Krótko o obowiązkach głównego ekonomisty. Zakres obowiązków ekonomisty. Obowiązki funkcjonalne ekonomisty. II. Odpowiedzialność zawodowa

Zawód ekonomisty w 2018 roku jest dość poszukiwany i popularny, ale niezwykle różnorodny – termin ten często oznacza specjalistów o zupełnie innych profilach, dlatego sformułowanie z góry jasnych obowiązków ekonomisty jest właściwą decyzją dla każdego menedżera lub osoby odpowiedzialnej Specjalista HR. Biorąc pod uwagę niezwykle szeroką gamę możliwych zadań zawodowych, obowiązki głównego ekonomisty, ekonomisty planowania wydział gospodarczy, transportowe czy instytucje budżetowe mogą bardzo się od siebie różnić.

Kim jest ekonomista i jakie są jego główne obowiązki zawodowe?

We współczesnej praktyce gospodarczej ekonomiści oznaczają osoby z wykształceniem ekonomicznym. Biorąc pod uwagę różnorodność specjalności ekonomicznych, stanowisko ekonomisty może wiązać się z pracą:

• Menedżer.
• Księgowy.
• Analityk ekonomiczny.
• Głowa.
• Finansista.
• Marketingowiec.

A to tylko krótka lista możliwych stanowisk i specjalności, z których każde można uznać za dzieło ekonomisty. W każdym razie zawodowi ekonomiści mają specyficzne umiejętności w każdym z powyższych obszarów, dlatego ich obowiązki zawodowe są często do siebie podobne.

W związku z tym ogólne obowiązki ekonomisty można sformułować jako realizację działalność gospodarcza organizacji w jej interesie, w celu maksymalizacji efektywności przedsiębiorstwa i poprawy wskaźników rentowności.

Najczęściej ekonomiści nadal mają na myśli ludzi, którzy otrzymali wyższa edukacja na kierunku „Ekonomia”. To znaczy nie „Księgowość”, „Finanse”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, ale sama ekonomia. Nie oznacza to, że ekonomista nie zna podstawowych zasad powyższych dyscyplin, lecz raczej wskazuje na szeroki profil wiedzy i możliwości w ramach prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.

Zakres obowiązków głównego ekonomisty

Główny ekonomista jest najczęściej uważany za specjalistę należącego do najwyższego kierownictwa przedsiębiorstwa. Z tego powodu prawie zawsze pracownik jest powoływany na to stanowisko przez bezpośredniego przełożonego, a nawet właściciela całej organizacji lub odrębnej jednostki strukturalnej jako całości. Zakres jego zadań i poziom odpowiedzialności są niezwykle szerokie, a do ich realizacji tacy pracownicy również mają dość szeroki zakres uprawnień. Bezpośrednie obowiązki głównego ekonomisty mogą się znacznie różnić w zależności od specyfiki działalności. konkretna organizacja. Jednakże ogólne zasady Praca i obowiązki głównego ekonomisty mogą wymagać od takiego pracownika:

1. Kierowanie działem ekonomicznym przedsiębiorstwa i ponoszenie bezpośredniej odpowiedzialności za wszelkie działania podejmowane przez podwładnych.
2. Dostępność wyższego wykształcenia zawodowego, pewne doświadczenie zawodowe i potwierdzone niezależna ocena Poziom umiejętności.
3. Wykonywanie doraźnych zadań mających na celu zwiększenie rentowności i zysku całego oddziału lub przedsiębiorstwa jako całości poprzez opracowanie i wdrożenie różnorodnych strategii gospodarczych.
4. Przeprowadzenie analizy wskaźniki ekonomiczne przedsiębiorstw oraz dalsze planowanie strategiczne i taktyczne działań mających na celu ich doskonalenie.
5. Sporządzanie raportów dla kierownictwa organizacji lub właściciela na temat wszystkich istotnych wskaźników ekonomicznych, ich dynamiki oraz działań podjętych w ramach realizacji polityki gospodarczej organizacji.

Zakres obowiązków ekonomisty transportu

Wiele podmiotów gospodarczych posiada pewną flotę działową Pojazd, które są regularnie wykorzystywane do prowadzenia bezpośredniej działalności przedsiębiorstwa jako całości lub praktycznej realizacji poszczególnych procesów biznesowych w ramach całego kompleksu gospodarczego. Jednocześnie flota transportowa jest stałym źródłem pewnych wydatków. A obowiązki ekonomisty transportu przede wszystkim zapewniają efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów organizacji w dziedzinie transportu. W szczególności do zakresu odpowiedzialności ekonomisty transportu może należeć:

• Transport towarów i osób na terenie przedsiębiorstwa.
• Przewóz zarobkowy transportem korporacyjnym osób trzecich i ich mienia.
• Tworzenie budżetu organizacji w odniesieniu do istniejącej floty pojazdów.
• Racjonalizacja kosztów korzystania z transportu publicznego.
• Wyszukiwanie i zawieranie umów z innymi podmiotami gospodarczymi świadczącymi usługi transport organizacje.
• Bezpieczeństwo Polityka wewnętrzna utrzymanie pojazdu i bieżące koszty z nim związane.
• Podejmowanie decyzji o konieczności zmniejszenia lub powiększenia floty transportowej organizacji.

W związku z tym wszystkie bezpośrednie obowiązki ekonomisty transportu obejmują właśnie działania mające na celu rozwiązanie problemów ekonomicznych związanych z flotą pojazdów przedsiębiorstwa.

Należy zauważyć, że zakres obowiązków ekonomisty transportu w przedsiębiorstwie, którego główną działalnością jest transport komercyjny, może znacznie różnić się od obowiązków na podobnych stanowiskach w organizacjach działających w innych branżach i obszarach działalności.

Obowiązki zawodowe ekonomisty planowania

Pomimo faktu, że planowanie jest najczęściej wpisane w zakres obowiązków każdego ekonomisty w takim czy innym stopniu, wewnątrz duże przedsiębiorstwa Główne regulacje dotyczące planowania polityki gospodarczej są zazwyczaj zapewniane przez wydział planowania gospodarczego. Jednocześnie ekonomiści z innych wydziałów mogą być również zobowiązani do sporządzenia planów przyszłego rozwoju, ale ostateczną decyzję, w oparciu o wszystkie dostępne dane, ostatecznie podejmie ekonomista działu planowania gospodarczego zgodnie ze swoimi obowiązkami służbowymi .

Ogólnie rzecz biorąc, obowiązki ekonomisty w dziale planowania gospodarczego mogą obejmować:

• Prowadzenie ogólnego planowania działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.
• Analiza planów dostarczonych przez ekonomistów i szefów innych działów.
• Sporządzanie raportów z realizacji założonych wcześniej planów i celów gospodarczych.
• Zapewnienie koordynacji pomiędzy jednostkami gospodarczymi przedsiębiorstwa.
• Przeprowadzanie oceny możliwości opracowania poszczególnych jednostek strukturalnych i spełnienia ich żądań w ramach możliwości organizacji.

Ekonomistom w dziale planowania gospodarczego powierzana jest niezwykle duża odpowiedzialność, a zakres ich decyzji często determinuje cały rozwój przedsiębiorstwa jako całości. Dlatego stanowisko ekonomisty w dziale planowania gospodarczego może podlegać wyższym wymaganiom niż pracownicy ekonomii w innych działach organizacji.

Obowiązki ekonomisty w instytucji budżetowej

Ogólnie rzecz biorąc, działalność ekonomistów w instytucjach budżetowych często może znacznie różnić się od działalności specjalistów o tym profilu organizacje komercyjne. Jednak pod wieloma względami może przypominać w swoich obowiązkach i zakresie odpowiedzialności pracę ekonomistów instytucji non-profit, podobnie jak podmioty budżetowe i non-profit nie stawiają sobie zysku za główny cel. W związku z tym główne obowiązki zawodowe ekonomisty instytucja budżetowa można przypisać:

• Planowanie wydatków instytucji w ramach istniejącego budżetu.
• Analiza efektywności rozwoju i wydatkowania środków budżetowych.
• Prowadzenie działań doskonalących wydajność ekonomiczna instytucje.
• Zapewnienie kontroli nad realizacją przepisów wewnętrznych i ustawodawstwa resortowego w sprawach realizacji polityki gospodarczej instytucji budżetowej.

Ustala się opis stanowiska ekonomisty pełna lista obowiązki zawodowe tej kategorii pracowników przedsiębiorstw i organizacji. Określa tryb powoływania i odwoływania ekonomisty, zasady i przepisy, z którymi musi się on zapoznać, a także daje wyobrażenie o jego uprawnieniach i zakresie odpowiedzialności za określone przewinienia, które mogą stanowić podstawę do ukarania dyscyplinarnego.

Pomimo tego, że dokument nie dotyczy obowiązkowej dokumentacji firmowej, jest rozpowszechniany niemal wszędzie. Wynika to z faktu, że opis stanowiska pracy jest ważny nie tylko dla pracownika, któremu daje jasny obraz warunków pracy, ale także dla pracodawcy, któremu pozwala regulować procesy produkcji i koordynuje interakcje w zespole.

AKTA

Podstawowe zasady pisania opisu stanowiska pracy

W opisie stanowiska ekonomisty nie ma ujednolicona forma, dzięki czemu możesz go dowolnie komponować, w oparciu o potrzeby firmy lub skorzystać z powszechnie stosowanych szablonów. Niezależnie od tego, którą opcję wybierze twórca instrukcji, powinna ona zawierać kilka głównych sekcji odnoszących się do postanowień ogólnych, bezpośrednio wykonywanych funkcji, praw i obowiązków pracownika. W razie potrzeby można go uzupełnić innymi akapitami (na przykład „Prawo do podpisu”, „ Specjalne warunki„itd.).

Opis stanowiska sporządza się w jednym egzemplarzu dla konkretnego pracownika.

Jeśli organizacja zatrudnia kilku pracowników określonej specjalizacji, dokument należy dostosować (aby uniknąć powtarzania przypisanych im funkcji).

Opis stanowiska pracy musi być poświadczony przez kierownika przedsiębiorstwa, a także pracownika, dla którego został opracowany. Własny podpis pracownika będzie wskazywał, że zgadza się on z obowiązkami i prawami określonymi w instrukcjach, a także rozumie i przyjmuje odpowiedzialność za ewentualne naruszenia i niewłaściwe postępowanie.

Sporządzenie opisu stanowiska pracy dla ekonomisty

U góry, pośrodku dokumentu, wpisana jest jego nazwa, a następnie w prawej górnej części znajduje się miejsce na uchwałę wykonawczą. Tutaj musisz wypełnić kilka linii:

• stanowisko kierownicze (dyrektor generalny, Dyrektor wykonawczy, dyrektor),
• pełna nazwa firmy,
• nazwisko, imię, patronimika „szefa”.

Postanowienia ogólne

W pierwszej części zatytułowanej „ Postanowienia ogólne » Najpierw wpisz, do jakiej kategorii pracowników należy ekonomista (specjalista, menedżer, pracownik, pracownik itp.) i komu bezpośrednio podlega. Następnie wskazany jest tryb zastępowania pracownika podczas jego nieobecności (bez wpisywania konkretnych nazwisk w dokumencie), wymagania dotyczące poziomu wykształcenia i doświadczenia zawodowego, a także zasady jego powoływania i zwalniania.

Trochę niżej w tej samej sekcji wszystkich materiały dydaktyczne, zarządzenia, instrukcje, ustawy i inne dokumenty, którymi ekonomista powinien się kierować przy wykonywaniu swoich obowiązków służbowych. Dokładnie w ten sam sposób w odrębnym akapicie wyszczególnione są przepisy prawa, zasady, regulacje wewnętrzne i dokumenty, z którymi ma obowiązek się zapoznać w ramach swoich obowiązków.

Zakres obowiązków ekonomisty

Część druga” Odpowiedzialność zawodowa ekonomista„dotyczy bezpośrednio funkcji, jakie ekonomista musi spełniać. W zależności od firmy elementy mogą się nieznacznie różnić od siebie, ale główne obowiązki są nadal dość standardowe. W tym miejscu należy szczegółowo wymienić wszystkie zadania, które pracownik będzie musiał rozwiązać, ale ważne jest, aby wziąć pod uwagę jego czas pracy aby upewnić się, że nie jest on przeciążony ani niedociążony. Należy także zadbać o to, aby obowiązki jednego pracownika nie dublowały się Opis pracy inny.

Prawa ekonomisty

Rozdział " Prawa„- akapit o tym, jakie uprawnienia otrzymuje ekonomista w celu bardziej wydajnej i owocnej pracy. W szczególności wskazuje to na prawo do składania konstruktywnych propozycji mających na celu poprawę wskaźniki produkcyjne jemu osobiście i całemu zespołowi, przewiduje się możliwość interakcji z kierownictwem przedsiębiorstwa i innymi działami oraz prawo do niepodjęcia pracy w przypadku powstania zagrożenia lub niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia.

Odpowiedzialność ekonomisty

W rozdziale " Odpowiedzialność» szczegółowo wymienia listę działań, naruszeń i wykroczeń pociągających za sobą karę w postaci postępowanie dyscyplinarne(nagany, pozbawienie premii, nagana, zwolnienie itp.).

Po przemyślanym i starannym opracowaniu opisu stanowiska ekonomisty należy go przedłożyć do zatwierdzenia i podpisu pracownikowi odpowiedzialnemu za przestrzeganie zawartych w nim punktów (kierownik działu ekonomicznego, kierownik obsługa personelu i tak dalej.). Tutaj musisz wpisać swoje stanowisko, nazwę organizacji, nazwisko, imię, patronimię, a także poświadczyć to wszystko osobistym autografem.

Następnie w ten sam sposób wprowadza się oficjalne i osobiste dane ekonomisty: jego nazwisko, imię, patronimikę, stanowisko, ponownie nazwę firmy, dane paszportowe (lub informacje z innego dokumentu tożsamości), podpis i datę odczytu instrukcje.

I. Postanowienia ogólne

1. Ekonomista należy do kategorii specjalistów.

2. Na stanowisko:

Ekonomistą jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez stawianych wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika kategorii I od co najmniej 3 lat lub inne stanowisko zajmowane przez specjalistów z wykształceniem średnim. kształcenie zawodowe co najmniej 5 lat;

Ekonomista kategorii II – osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym, obsadzona przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym od co najmniej 3 lat;

3. Powołanie na stanowisko ekonomisty i odwołanie z niego dokonuje dyrektor

4. Ekonomista powinien wiedzieć:

4.1. Akty prawne, rozporządzenia, instrukcje, zarządzenia i inne przepisy prawne, materiały metodologiczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa.

4.2. Organizacja zaplanowanej pracy.

4.3. Procedura opracowywania obiecujących i plany roczne ekonomiczno-finansowe i działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa.

4.4. Procedura opracowywania biznesplanów.

4,5. Dokumentacja planistyczna i księgowa.

4.6. Procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych.

4.7. Metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego oddziałów.

4.8. Metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki.

4.9. Metody i środki prowadzenia prac obliczeniowych.

4.10. Zasady przygotowania materiałów do zawierania umów.

4.11. Organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej.

4.12. Tryb i terminy sporządzania ustalonych sprawozdań.

4.13. Krajowe i Doświadczenia zagraniczne racjonalna organizacja działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej.

4.14. Ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.

4.15. Podstawy technologii produkcji.

4.16. Metody rynkowe kierownictwo.

4.17. Zasady działania technologia komputerowa, możliwość jego wykorzystania do obliczeń i analiz techniczno-ekonomicznych działalność gospodarcza przedsiębiorstwa.

4.18. Prawo pracy.

4.19. Wewnętrzne przepisy pracy.

4.20. Zasady i przepisy ochrony pracy.

5.2. Ten opis stanowiska.

7. W czasie nieobecności ekonomisty (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Ekonomista:

1. Wykonuje prace mające na celu realizację działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie efektywności i opłacalności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych typów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu zasobów materiałowych, pracy i finansowych.

2. Przygotowuje dane wstępne do sporządzenia ekonomiczno-finansowego, produkcyjnego i działalności komercyjne(biznesplany) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży produktów i zwiększenia zysków.

3. Wykonuje obliczenia materiałowe, robociznowe i wydatki finansowe, niezbędnych do produkcji i sprzedaży wytworzonych produktów, rozwoju nowych typów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii.

4. Narzędzia analiza ekonomiczna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, opracowuje środki zapewniające oszczędności, zwiększające rentowność produkcji, konkurencyjność produktów, wydajność pracy, obniżające koszty produkcji i sprzedaży, eliminujące straty i wydatki nieprodukcyjne, a także identyfikujące możliwości dodatkowej produkcji.

5. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowych urządzeń i technologii, propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków.

6. Uczestnictwo:

6.1. Przeglądając opracowane plany produkcyjne i ekonomiczne.

6.2. W prowadzeniu prac nad ochroną zasobów.

6.3. We wdrażaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwie rolnym.

6.4. W doskonałości formy postępowe organizacja pracy i zarządzanie.

6,5. W doskonaleniu dokumentacji planistycznej i księgowej.

7. Przygotowuje materiały do ​​zawarcia umów, monitoruje terminy wykonania zobowiązań umownych.

8. Monitoruje postęp realizacji zaplanowanych celów przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz wykorzystanie zapasów znajdujących się na terenie gospodarstwa.

9. Uczestniczy w dyrygowaniu badania marketingowe i prognozowanie rozwoju produkcji.

10. Wykonuje niezbędną pracę związanych z rozliczeniami nierutynowymi i monitorowaniem prawidłowości transakcji rozliczeniowych.

11. Prowadzi ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz ewidencję zawartych umów.

12. Przygotowuje raporty okresowe w ustalonych terminach.

13. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, dokonuje zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.

14. Uczestniczy w kształtowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania skończone projekty,algorytmy. Pakiety programy aplikacyjne, umożliwiające tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczej.

15. Studiuje literaturę specjalistyczną związaną z wykonywaną pracą, a także z tematyką bieżących badań i rozwoju, zestawia różne uzasadnienia ekonomiczne, certyfikaty, raporty okresowe, adnotacje i uzasadnienia ekonomiczne, certyfikaty, raporty okresowe, adnotacje i recenzje.

16. Wykonuje indywidualne zadania służbowe swojego bezpośredniego przełożonego.

III. Prawa

Ekonomista ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

2. Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.

3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach zidentyfikowanych w toku swoich działań i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

4. Angażować specjalistów ze wszystkich (wyodrębnionych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych jej zadań (jeżeli przewidują to przepisy o podziały strukturalne jeśli nie, to za zgodą kierownika).

5. Zwrócić się osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa do kierowników działów strukturalnych i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych.

6. Żądać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

Ekonomista jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych niniejszym zakresem obowiązków – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawo pracy Federacja Rosyjska.

2. Za przestępstwa popełnione w toku wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i karnymi prawo cywilne Federacja Rosyjska.

3. Za powodowanie straty materialne- w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis pracy
ekonomista[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks Pracy Federacja Rosyjska i inne przepisy regulujące stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Ekonomista należy do kategorii specjalistów. Zatrudnia się go i zwalnia na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek [kierownika odpowiedniej jednostki strukturalnej].

1.2. Powołany na stanowisko:

Ekonomista kategorii II – osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym zajmowanym przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym wynoszącym co najmniej [wartość] lat;

Ekonomista - osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne), nieskładające wymagań co do stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika kategorii I, przepracowany co najmniej [wartość] lat lub na innym stanowisku zajmowanym przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym, nie krótszym niż [wartość] lat.

1.3. Ekonomista podlega bezpośrednio [kierownikowi odpowiedniej jednostki strukturalnej].

1.4. W czasie nieobecności ekonomisty (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje powołany zgodnie z ustalonym trybem zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe wykonanie powierzonych mu obowiązków.

1,5. W swojej działalności ekonomista kieruje się:

Materiały regulacyjne i metodologiczne dotyczące wykonanej pracy;

Statut przedsiębiorstwa;

Regulamin pracy;

Polecenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa i bezpośredniego przełożonego;

Ten opis stanowiska.

1.6. Ekonomista powinien wiedzieć:

Akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa;

Organizacja zaplanowanej pracy;

Procedura opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa;

Procedura opracowywania biznesplanów;

Dokumentacja planistyczna i księgowa;

Procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;

Metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego oddziałów;

Metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje i wynalazki racjonalizujące;

Metody i środki wykonywania prac obliczeniowych;

Zasady przygotowania materiałów do zawierania umów;

Organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;

Procedura i terminy raportowania;

Doświadczenia krajowe i zagraniczne w racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej;

Ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy technologii produkcji;

Rynkowe metody zarządzania;

Możliwość wykorzystania technologii komputerowej do wykonywania obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasad jego funkcjonowania;

prawo pracy;

Zasady i przepisy ochrony pracy.

II. Funkcje

Ekonomista ma przypisane następujące funkcje:

2.1. Wykonywanie prac w celu prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.

2.2. Udział w badaniach marketingowych.

2.3. Analiza działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa.

2.4. Przygotowanie raportów.

2.5. [Wpisz odpowiednio].

III. Odpowiedzialność zawodowa

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, ekonomista przedsiębiorstwa jest obowiązany:

3.1. Wykonywać prace mające na celu realizację działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu zasobów materiałowych, pracy i finansowych .

3.2. Przygotowywanie danych wstępnych do sporządzania projektów działań gospodarczych, finansowych, produkcyjnych i handlowych (biznesplanów) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży produktów i zwiększenia zysków.

3.3. Wykonuj obliczenia dotyczące kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych typów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii.

3.4. Przeprowadzić analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, zidentyfikować rezerwy produkcyjne, opracować środki zapewniające ekonomię, zwiększyć rentowność produkcji, konkurencyjność produktów, wydajność pracy, obniżyć koszty produkcji i sprzedaży produktów, wyeliminować straty i nieproduktywność wydatków, a także zidentyfikować możliwości dodatkowej produkcji.

3.5. Określ efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzenie nowego sprzętu i technologii, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki.

3.6. Uczestniczyć w rozpatrywaniu opracowanych planów produkcyjnych i ekonomicznych, prowadzić prace nad ochroną zasobów, we wdrażaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwie, ulepszaniu postępowych form organizacji pracy i zarządzania, a także dokumentacji planistycznej i księgowej.

3.7. Przygotuj materiały do ​​​​zakończenia umowy biznesowe monitorować terminy realizacji zobowiązań umownych.

3.8. Monitoruj postęp realizacji zaplanowanych celów przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz wykorzystania zapasów znajdujących się w gospodarstwie.

3.9. Uczestnictwo w badaniach marketingowych i prognozowaniu rozwoju produkcji.

3.10. Wykonywanie prac związanych z rozliczeniami nietypowymi oraz monitorowaniem prawidłowości transakcji rozliczeniowych.

3.11. Prowadź ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, a także ewidencję zawartych umów.

3.12. Przygotowywanie raportów okresowych w ustalonych terminach.

3.13. Wykonywanie prac związanych z tworzeniem, utrzymywaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, wprowadzanie zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.

3.14. Uczestniczyć w tworzeniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określać możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczej .

3.15. Wykonuj indywidualne zadania służbowe od bezpośredniego przełożonego.

3.16. [Wpisz odpowiednio].

IV. Prawa

Ekonomista ma prawo:

4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

4.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.

4.3. Otrzymuj informacje i dokumenty od kierowników działów strukturalnych, specjalistów w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.

4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa w celu rozwiązania przypisanych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).

4,5. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

V. Odpowiedzialność

Ekonomista jest odpowiedzialny za:

5.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor Ekonomiczny P.P. Brak gotówki
PJSC „Trest”
____________ P.P. Pietrow

"___"___________ G.

Opis pracy
czołowy ekonomista pierwszej kategorii wydziału planowania gospodarczego

1. Postanowienia ogólne

1.1 Na stanowisko ekonomisty pierwszej kategorii (zwanego dalej ekonomistą) wydziału planowania i ekonomii powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku ekonomisty II kategorii od co najmniej 3 lat (zwanej dalej PEO) OJSC „Trust” (zwanej dalej Przedsiębiorstwem).

1.2 Ekonomista podlega bezpośrednio kierownikowi wydziału planistyczno-ekonomicznego (zwanego dalej kierownikiem wydziału).

1.3 Powoływanie, przenoszenie i odwoływanie ekonomisty następuje w drodze zarządzenia dyrektor generalny przedsiębiorstw na podstawie rekomendacji kierownika działu.

1.4 W przypadku czasowej nieobecności ekonomisty (podróż służbowa, choroba, urlop) jego obowiązki wykonuje inny ekonomista na zlecenie kierownika działu.

1.5 W swojej pracy ekonomista kieruje się:

Prawo pracy obowiązujące na terytorium Federacji Rosyjskiej;
— przepisy, instrukcje i inne materiały zawierające wytyczne dokumenty regulacyjne, zarządzenia, regulaminy, normy i zasady obowiązujące w przedsiębiorstwie;
— Polityka jakości firmy i dokumentacja systemu zarządzania jakość przedsiębiorstwa,
- ten opis stanowiska.

1.6 Oprócz poleceń i poleceń kierownika działu ekonomista wykonuje ustne i pisemne polecenia Zastępcy Dyrektora Generalnego – Dyrektora ds. Ekonomicznych.

2 Obowiązki zawodowe

Ekonomista jest zobowiązany:

2.1 Codziennie otrzymuj faktury za produkcję i uzgadniaj je elektroniczna baza danych dane na fakturze.

2.2 Sporządzać miesięczne zestawienie zbiorcze produkcji za miesiąc bieżący i za okres od początku roku.

2.3 Kompiluj co roku forma statystyczna„1-Usunięcie. Informacje o eksporcie produktów (towarów).”

2.4 Corocznie obliczaj planowane ceny księgowe podstawowych materiałów.

2.5 Oblicz co roku planowane ceny księgowe wyrobów gotowych.

2.6 Rejestruj zamówienia jednorazowe i obliczaj dla nich kosztorysy.

2.7 Prowadzić miesięczne rozliczanie produktów z obowiązkowym oznaczeniem wszystkich parametrów technicznych.

2.8 Oblicz koszt głównych produktów i części zamiennych do nich.

2.9 Oblicz koszt produktów na podstawie reklamacji innych przedsiębiorstw.

2.10 Terminowo, sprawnie i dokładnie wykonuj polecenia, zadania, instrukcje i polecenia kierownika działu i jego przełożonych.

2.11 Wykonywać sumiennie, terminowo i dokładnie odpowiedzialność zawodowa określonych w niniejszym opisie stanowiska i/lub umowie o pracę.

2.12 Przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy obowiązujących w przedsiębiorstwie.

2.13 Nie angażuj się w działania, które bezpośrednio lub pośrednio powodują szkody dla przedsiębiorstwa.

2.14 Znać odpowiednią dokumentację systemu zarządzania jakością wymaganą dla danej pracy i przestrzegać jej wymagań.

3 Wymagania zawodowe

Ekonomista powinien wiedzieć:

— literaturę specjalistyczną dotyczącą problematyki prowadzonej przez niego działalności produkcyjnej;

— uchwały, instrukcje, zarządzenia, inne wytyczne, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa;

— procedura ustalania kosztów produktów handlowych oraz opracowywania standardów kosztów materiałów i cen hurtowych;

— podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa oraz asortyment wytwarzanych wyrobów, wykonywanych prac i świadczonych usług;

— tryb korzystania z publikacji referencyjnych i informacyjnych;

— planowanie, organizowanie i prowadzenie badań i prac rozwojowych w gospodarce, metody określania ich efektywności ekonomicznej;

— tryb opracowywania planów wieloletnich, rocznych, operacyjnych i biznesplanów przedsiębiorstwa;

— metody rozliczania i analizy wyników pracy działów przedsiębiorstwa;

— ustalone sprawozdanie z działalności przedsiębiorstwa i tryb jego sporządzania;

— metody i środki wykonywania obliczeń ekonomicznych;

- zasady eksploatacja techniczna technologia komputerowa;

— zasady technologii komputerowej, łączności i komunikacji;

— zasady i przepisy ochrony pracy.

4 Prawa

Ekonomista ma prawo:

4.1. Żądaj od pracowników innych oddziałów przedsiębiorstwa informacji i wyjaśnień niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych określonych w niniejszej instrukcji.

4.2. Zapewnienie mu warunków pracy niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

4.3. Korzystaj z korzyści ustanowione przez prawo Federacji Rosyjskiej, przewidziane dla pracowników w układzie zbiorowym przedsiębiorstwa.

5 Relacje serwisowe.

5.1 Ekonomista współpracuje w tej sprawie ze wszystkimi działami przedsiębiorstwa:

— przekazywanie informacji o dziennej i miesięcznej wielkości produkcji w zakładzie.

5.2 Z centrum projektowo-technologicznym w tej sprawie:

— uzyskanie: norm zużycia materiałów, planu gospodarowania odpadami.

5.3 W przypadku rozliczania kwestii:

— pozyskiwanie: danych o cenach materiałów, danych o usługach;
— udzielanie: informacji o wytwarzaniu wyrobów w głównym warsztacie produkcyjnym.

5.4 Z działem sprzedaży w sprawie:

— przyjmowanie: wniosków o kalkulację kosztów produktu, planu produkcji do podsumowania;
— dostarczenie: informacji o kosztach produkcji.

5.5 Z Działem technologie zarządzania na pytania:

Wpływy: notatki wewnętrzne o niezgodnościach, dokumentacja systemu zarządzania jakością przedsiębiorstwa.

6 Odpowiedzialność

Ekonomista jest odpowiedzialny w sposób określony przez prawo Federacji Rosyjskiej za:

— naruszenie przepisów określonych w niniejszym opisie stanowiska i (lub) w umowa o pracę i niedopełnienie obowiązków służbowych;
— nieterminowe i niskiej jakości przekazywanie informacji menedżerom wyższego szczebla i innym pracownikom powiązanym funkcjonalnie z przedsiębiorstwem;
— naruszenie wewnętrznych norm i zasad przedsiębiorstwa.

Kierownik Działu Planowania i Ekonomii A.A. Rublow

Zgoda:

Kierownik Działu Prawnego S.S. Siergiejew

Kierownik Działu HR I.I. Iwanow

Wiodący inżynier QMS V.V. Wasiliew