Děti

Ukázka popisu práce mechanika. Popis práce mechanika. Náplň práce hlavního mechanika. I. Obecná ustanovení

Pozice automechanika je přítomna v podnicích různého zaměření. Každá organizace vypracuje samostatný dokument pro zaměstnance na dané pozici. Jako správný příklad pro psaní nabízíme standardní pokyny, sestavené v souladu s aktuálními normami.

Ukázka typické pracovní náplně mechanika motorových vozidel

V kategorii obecných ustanovení je odhalen pojem mechanik motorových vozidel, zařazení tohoto pracovníka a požadavky na žadatele. V další části jsou stanoveny povinnosti zaměstnance, poté upravuje, na co má nárok. Poslední odstavec uvádí povinnosti pracovníka v dopravě. Kombinací těchto informačních bloků je vytvořen hotový formulář, podle kterého se organizuje a vyhodnocuje pracovní proces zaměstnanec. Popis práce Hlavního mechanika pro dopravu sestavuje vedoucí, který má k dispozici specialistu.

Obecná ustanovení

První informační blok obsahuje ustanovení, že zaměstnanec podílející se na údržbě a opravách vozidel je klasifikován jako specialista. Rozhodnutí o přijetí a uvolnění do zaměstnání se provádí rozhodnutím vrchního ředitele na zastupitelstvu oddělení lidských zdrojů. V tomto odstavci by mělo být uvedeno, pod koho dohledem zaměstnanec bude. Dále jsou stanoveny požadavky na žadatele. Předpokládá se, že tento odborník musí mít specializované vzdělání. Dokument specifikuje požadavky na praxi při provádění specializovaných prací. Je také ustanoven zaměstnanec, který bude plnit povinnosti v době nepřítomnosti přijaté osoby, například v době nemoci nebo dovolené. Standardní pokyny hovoří o řízení činnosti specialisty na základě metodických materiálů, norem, vnitřní kázně, nadřízeného vedoucího a těchto předpisů.

Z pracovní náplně mechanika pro výrobu vozidel a jejich opravy vyplývá potřeba, aby uchazeč věděl:

Zařízení a Specifikace silniční doprava.
Pravidla pro používání automobilů a jejich opravy.
Možnosti úpravy dopravy a optimalizace práce.
Diagnostické metody, metodické zdroje.
Základy bezpečnostních opatření a pracovněprávní legislativy.

Náplň práce automechanika

Po uvedení obecných ustanovení je uveden informační blok o povinnostech osoby najaté podnikem. Mechanik motorových vozidel má následující pracovní povinnosti:

Zajištění dobrého stavu vozidel.
Odstraňování problémů a odstraňování problémů.
Vypracování plánu oprav a údržby.
Zodpovědnost za kontrolu spotřeby materiálů.
Poskytování technické pomoci řidičům, konzultace před připojením k internetu a sledování správného provozu vozu.

Práva

Automechanik má právo být obeznámen s rozhodnutími vedení společnosti, která se týkají jeho činnosti, a předkládat návrhy na optimalizaci. Náplň práce také umožňuje referentovi automobilové dopravy hlásit zjištěné nedostatky v činnosti. Specialista si může vyžádat podklady potřebné pro svou práci, případně zapojit do řešení problémů další specialisty. Pracovník v dopravě má právo na pomoc ze strany služebního a obecného vedení při výkonu práce.

Odpovědnost

Podle standardního příkladu hotového popisu práce je mechanik motorových vozidel odpovědný za nesprávné plnění svých povinností a za spáchání přestupků. Trestné je i přinášení materiální škody společnosti.

Pracovní podmínky

Popis práce je jedním z klíčových dokumentů, které regulují práci daného specialisty v podniku a utvářejí jeho pracovní podmínky. V závislosti na specifikách vládní agentura nebo obchodní společnosti, je pro pracovní poměr a práci tohoto specialisty vypracována pracovní náplň.

Popis práce pro energetického inženýra

Pokud pracovníci organizace nebo podniku zajišťují takovou pozici energetického inženýra, vyvstává úkol - vytvořit...

Popis práce správce systému

Práce systémového administrátora přesahuje konkrétní pracoviště a ovlivňuje činnost celé organizace.…

Popis práce tajemníka

Sekretářka plní důležitou funkci v každém podniku: ve škole, v mateřská školka, v komerčním...

Náplň práce skladník

Sklad je považován za klíčové zařízení ve výrobě. A nejvýznamnějším zaměstnancem tohoto oddělení lze nazvat...

Náplň práce technického ředitele

Mnoho podniků je rozděleno do několika oddělení. Každé z těchto oddělení musí mít svého vedoucího.…

Popis práce pro Office Manager

Pracovní náplň upravuje povinnosti a pravomoci zaměstnance. Tento dokument vypracovává pro podřízené vedoucí oddělení nebo...

Hlavní mechanik v podniku, zvláště pokud mluvíme o tom o podnikání, které je založeno na - vlastní výroba zboží, a tedy použití široké škály typů strojů a zařízení, může plnit jednu z nejdůležitějších pracovní funkce. Proto mohou být pro odpovídající pozici vytvořeny nejpřísnější standardy. Kromě toho bude vedení společnosti pravděpodobně věnovat velkou pozornost vypracování popisu práce hlavního mechanika. Jeho struktura bude muset odrážet všechna specifika zaměstnance na této pozici, dostatečně podrobně upravovat postup při jím vykonávané práci a obsahovat všechna potřebná ustanovení týkající se práv, povinností a odpovědnosti najímaného zaměstnance. Jaké mohou být hlavní součásti popisu práce mechanika? Pro jaké účely lze tento dokument v zásadě použít?

Pokyny pro pozici hlavního mechanika: struktura

Pokyny pro funkci hlavního mechanika, stejně jako většina ostatních dokumentů odpovídajícího typu, sestávají nejčastěji z obecných ustanovení a také z částí upravujících funkční odpovědnosti, práva, povinnosti a také pracovní režim zaměstnance. Podívejme se podrobněji na specifika odpovídajících prvků uvažovaného zdroje.

Pokyny pro funkci hlavního mechanika: obecná ustanovení

Popis práce hlavního mechanika tak začíná obecnými ustanoveními. Co je v nich zaznamenáno?

V příslušné části pokynů se především promítá skutečnost, že hlavním mechanikem je specialista, který je do funkce jmenován a odvoláván na základě příkazu vedoucího zaměstnávající firmy. Je třeba poznamenat, že příslušný příkaz musí být v souladu s pracovněprávními předpisy. V pokynech je také uvedeno, že hlavní mechanik je přímo podřízen šéfovi firmy.

Další odstavec dokumentu z hlediska obecných ustanovení zpravidla stanoví kvalifikační požadavky na danou pozici. Nejčastěji to znamená mít vyšší technické vzdělání, praxi na pozicích souvisejících s údržbou zařízení a také zkušenosti s výkonem manažerských funkcí.

Co by měli hlavní mechanici vědět?

Ustanovení regulační dokumenty ohledně oprav různé typy zařízení, stavební konstrukce;

Vlastnosti technologické struktury vašeho podniku, specifika zboží vyráběného zaměstnávající společností;

Funkce fungování interních podnikových opravárenských služeb;

Normy pro plánování úkolů souvisejících se zajištěním provozu zařízení, jakož i prováděním jeho oprav;

Informace o aktuální výrobní kapacitě zaměstnávající společnosti;

Specifika instalace zařízení zahrnutého do dlouhodobého majetku společnosti;

Postup pro identifikaci poruch, závad, postup pro získání přístupu k jedné nebo druhé technické dokumentaci;

Základy podnikání, legislativa týkající se managementu, zákoník práce, právní normy v oboru ekologie.

V obecných ustanoveních pokynů je také zpravidla uvedeno celé jméno specialisty, který musí vykonávat pracovní funkci hlavního mechanika v případě jeho dočasné nepřítomnosti v práci.

Dalším nejdůležitějším bodem tohoto dokumentu jsou funkční odpovědnosti hlavního mechanika. Pojďme si jeho specifika prostudovat dále.

Funkční odpovědnosti

Další část popisu práce je pro specialistu. Pro pozici, jako je hlavní mechanik, jsou obvykle prezentovány v následujícím spektru:

Bezpečnostní stabilní provoz a včasné opravy nástrojů a strojů zapojených do výroby;

Provádění preventivních kontrol příslušných fondů, plánování těchto aktivit, sledování jejich plnění;

Organizace práce s dodavateli vykonávajícími pomocnou nebo vedoucí funkci při zajišťování stabilního provozu zařízení ve výrobě, jakož i při provádění jeho oprav;

Dohled nad personálem zapojeným do údržby zařízení a organizování souvisejícího toku dokumentů;

Rozvoj potřebných regulačních zdrojů souvisejících s provozem, prevencí a opravami zařízení v podniku;

Účast na certifikačních aktivitách zaměřených na optimalizaci využití dlouhodobého majetku zaměstnanci společnosti;

Podílení se na rozvoji strategie modernizace a rozšíření výroby v podniku;

Zajištění správné inventarizace dlouhodobého majetku;

Provádění experimentů zaměřených na zlepšení výrobní kapacity;

Účast na nákupu nového zařízení za účelem modernizace nebo rozšíření výroby;

A zvýšení své ekonomické ziskovosti odstraněním neefektivního zařízení z procesu výroby zboží;

Kontrola kvality oprav zařízení, přejímka opraveného nebo diagnostikovaného dlouhodobého majetku;

Zajištění dodržování zákonných norem týkajících se ochrany práce při jednání se zaměstnanci společnosti odpovědnými za funkčnost a opravy zařízení.

Další nejdůležitější částí popisu práce hlavního mechanika jsou práva. Pojďme to studovat.

Práva v popisu práce hlavního mechanika

Práva, která popis práce hlavního mechanika zahrnuje, jsou nejčastěji následující:

Vypracovávání pokynů a úkolů pro podřízené zaměstnance a útvary v rámci problematiky, která má vliv na rozsah působnosti dané pozice;

Kontrola plnění příslušných úkolů a pokynů;

Vyžádání podkladů a materiálů nutných k řešení zadaných úkolů v mezích aktuálních kompetencí;

Interakce s ostatními odděleními zaměstnávající společnosti i s organizacemi třetích stran při řešení pracovních problémů.

Další povinnou součástí popisu práce je odpovědnost. Pojďme to studovat.

Odpovědnosti v popisu práce hlavního mechanika

Šéfmechanik podniku je v souladu s jeho pracovní náplní nejčastěji odpovědný za:

Efektivita vaší práce, odrážející plnění funkčních povinností;

Spolehlivost informací o úkolech řešených podřízenými zaměstnanci a službami;

Včasné a správné provádění objednávek od vedoucího společnosti;

Přijímání včasných opatření k zabránění porušování bezpečnostních norem v podniku;

Zajištění potřebné výrobní kázně podřízených zaměstnanců a služeb.

Další část popisu práce hlavního mechanika je ta, která upravuje pracovní rozvrh osoby na odpovídající pozici. Podívejme se na jeho specifika.

Provozní režim v popisu práce hlavního mechanika

Hlavní mechanik se v souladu s příslušnými pokyny musí podívat na to, v kolik hodin by měla být práce stanovená pracovní smlouvou vykonávána v pracovním řádu schváleném vedením společnosti - a tento bod je zpravidla zaznamenán v příslušném dokumentu.

Služební cesty a použití služebního vozu

V předmětné části pokynu je navíc zpravidla uvedeno, že osoba zastávající odpovídající funkci může být vyslána na pracovní cestu. Další důležitý bod příslušný paragraf - že pokud to práce vyžaduje, může mít hlavní mechanik k dispozici obslužná vozidla.

To jsou hlavní body pokynů, které člověk dostává, když se uchází o zaměstnání na danou pozici. Za zmínku stojí, že příslušný dokument zpravidla obsahuje ještě jednu doložku - o podpisovém právu osoby zastávající funkci hlavního mechanika v případech, kdy je to vyžadováno na základě jeho funkčních povinností.

Vztah mezi pokyny a pracovním procesem

Podívali jsme se tedy na to, jaké mohou být povinnosti hlavního mechanika, jeho práva, povinnosti a pracovní rozvrh, jak je uvedeno v popisu práce. Je pozoruhodné, že odpovídající dokument může být užitečný nejen v době žádosti o osobu na odpovídající pozici pro práci v kanceláři zaměstnávající společnosti.

Může se také hodit například při psaní životopisu pro hlavního mechanika. Specialista ucházející se o tuto pozici může po prostudování hlavních bodů příslušného dokumentu - např. z hlediska kvalifikačních požadavků a odpovědnosti, uvést jim odpovídající kompetence. Nebo se připravte na pohovor, což znamená, že HR manažer může klást otázky týkající se těchto aspektů výkonu pracovních funkcí.

Návod jako univerzální zdroj informací o pozici

Námi zkoumaný popis práce lze považovat za vcelku univerzální dokument. Nezáleží na tom, jaké bude město, ve kterém hlavní mechanik plánuje pracovat - Moskva nebo nějaké jiné. zpravidla pracují v rámci poměrně jednotných standardů z hlediska posuzování kompetencí uchazečů o zaměstnání - ty lze rozvíjet na základě ustanovení předmětných pokynů.

To samozřejmě usnadňuje úkol člověku, který chce obsadit odpovídající pozici – bude vědět, co od něj zaměstnavatel očekává, když ho na příslušné oddělení přijme. Hlavní mechanik může očekávat velmi důkladný pohovor, aby zjistil, zda má námi uvedené kompetence. Jejich nedostatek by byl vysoce nežádoucí.

Zároveň může HR manažer při porovnávání životopisů různých kandidátů dát přednost tomu, který uvádí více těchto kompetencí. Zpravidla však, pokud má člověk dostatečné zkušenosti na příslušné nebo obdobné pozici, problémy se splněním výše uvedených kompetenčních požadavků obvykle nenastávají.

Popis práce mechanika obsahuje takové body, jako jsou práva a povinnosti, rozvrh práce, obecná ustanovení a informace o tom, za co je zaměstnanec zodpovědný. Podívejme se na vše v pořádku.

Základní ustanovení

Popis práce mechanika obsahuje stejné hlavní sekce jako hlavní garáž atd. pozice.

Pokyny by měly obsahovat taková základní ustanovení, jako jsou:

odpovědnosti zaměstnanců;
úroveň vzdělání zaměstnance;
jeho práva;
odpovědnost;
právo podepsat.

Náplň práce garážového mechanika: odpovědnost

Mechanik je povinen udržovat spolehlivou funkci všech mechanizmů a zařízení pod jeho kontrolou, dbát na jejich správné používání, včas kontrolovat jejich výkon a provádět ladění. V případě potřeby upgradujte vybavení a zvyšte efektivitu těchto akcí. Pracovní náplň výrobního mechanika dále ukládá zaměstnanci vytvářet harmonogramy (plány) kontrolních mechanismů, v případě potřeby tvořit požadavky na preventivní a jiné opravy jemu svěřeného parku mechanismů a vést o nich evidenci.

Musí také vyplnit toto vybavení. V případě nákupu nového je zaměstnanec povinen podílet se na jeho převzetí, instalaci, přípravě a certifikaci pracovních stanic. Mezi povinnosti tohoto zaměstnance patří práce na vytváření záznamů o veškerém zařízení s přihlédnutím k jeho životnosti a aktualizacím a vytváření balíku dokumentace pro jeho odpis.

Rozsah mechanických znalostí

Pracovní náplň mechanika dopravy specifikuje, co zaměstnanec potřebuje znát. To zahrnuje různé regulační a další informace týkající se oprav. Zaměstnanec musí být schopen opravovat zařízení. Musí mít znalosti týkající se specifik organizační struktury, zejména z technologické stránky. Musí mít také následující informace:

znát vlastnosti technologický postup na výrobu zboží/poskytování služeb ve firmě;
pochopit, jak je strukturována opravárenská služba ve společnosti;
ovládat všechny použitelné metody plánování a realizace oprav farmy;
mít znalosti týkající se technologických možností zařízení, provozních vlastností, návrhu, instalace a možností oprav;
být schopen kvalifikovaně přijímat a vyřazovat zařízení z provozu;
umět udržovat technické předpisy, plánovat racionální použití firemní mechanismy;
viz vyhlídky rozvoje organizace (náplň práce hlavního mechanika);
umět využít všechny nasbírané zkušenosti při používání, opravách a optimalizaci jemu svěřeného zařízení;
mít znalosti v oblasti ekonomiky, managementu (pro manažerské pozice), ekonomiky práce;
mít znalosti základů environmentální legislativy;
jasně znát a dodržovat pravidla týkající se ochrany práce.

Kdo může být jmenován mechanikem

V popisu práce mechanika je uvedeno: volné místo může být obsazen zaměstnancem, který má diplom vyššího technického vzdělání. Zaměstnanec musí mít také požadovanou pracovní praxi v této oblasti.

Základní ustanovení

Z pokynů vyplývá, že zaměstnanec musí být specialista a mít vysokoškolské vzdělání. Musí mít minimálně 3 roky praxe ve svém oboru. Zaměstnance může přijmout nebo propustit pouze vedoucí podniku.

Popis práce podnikového mechanika kromě informací o tom, jaké znalosti musí mít zaměstnanec, naznačuje, čím by se měl při své práci řídit. Zaměstnanec se tedy musí řídit následujícími předpisy:

Legislativní akty Ruské federace.
Charta společnosti.
Směrnice a příkazy vrcholového vedení.
Pracovní řád společnosti, kde pracuje.

Kdo má pod velením mechanika?

Podle informací obsažených v popisu práce opraváře musí být zaměstnanec podřízen buď hlavnímu mechanikovi, nebo nadřízenému vedoucímu (pokud koordinuje práci mechanika).

Během nepřítomnosti zaměstnance na pracovišti jsou úkoly mechanika přiděleny někomu jmenovanému ředitelem společnosti. Přijímá všechny své funkce, práva a funkčnost a stává se zodpovědným za kvalitní výkon práce mechanika.

Seznam přímých odpovědností

Popis práce strojního inženýra zahrnuje úplný seznam všechny funkce, které je zaměstnanec povinen vykonávat.

Podporuje optimální fungování všech mechanismů, jejich správné používání, v případě poruchy rychle provádí odladění a technické prohlídky, aktualizuje vybavení. Mechanik také optimalizuje náklady na opravy a udržování optimálního stavu mechanismů.
Hlídá technický stav a v případě potřeby odladí všechna zařízení, která chrání mechanické vlastnosti strojů, budov a konstrukcí společnosti.
Formuluje, připravuje a provádí studium, testování a odlaďování jemu svěřeného zařízení, podává žádosti na centrálu pro základní opravy, pro získání různých nástrojů, které jsou potřebné k opravám. V náplni práce mechanika je uvedeno, že také zpracovává dokumentaci k zařízení, které obsluhuje, tvoří objednávky náhradních dílů atd.
Podílí se na příjmu zakoupených zařízení, jejich instalaci, přípravě na certifikaci pracovišť a její realizaci. Mechanik je povinen modernizovat zařízení, vyměnit zařízení s nízkou produktivitou za výkonnější.
Vede evidenci kapacit společnosti a odepisuje je v případě ukončení doby odpisování nebo zastarání.
Zkoumá provozní stavy mechanismů, analyzuje stavy nečinnosti zařízení a zjišťuje jejich technickou úroveň.
Formuláře, nářadí moderní metody opravy a obnovy všech dílů; provádí opatření směřující ke zvýšení životnosti zařízení, snížení prostojů, minimalizaci míry pracovních úrazů a úrazů, snížení nákladů na opravy a zvýšení jeho účinnosti.
Generuje potřebné dokumenty pro resortní dozorové instituce.
Vede evidenci nákladů na mazání a vytírání a renovaci použitých olejů.
Podílí se na kontrole kapacit společnosti; vytváří pro každou jednotku firemních mechanismů výhodný provozní režim, který zvýší efektivitu využití; vypracovává předpisy pro technický provoz a lepší provádění oprav.
Studuje návrhy optimálních oprav a obnovy vozového parku, sepisuje závěry a podílí se na realizaci schválených opatření.
Vede záznamy o provedených pracích, které se týkají ladění a aktualizace kapacit společnosti, jakož i o nákladech pro tyto účely.
Pracuje v souladu s normami a předpisy bezpečnosti práce; v případě oprav dodržuje požadavky na bezpečnost životního prostředí.
Dohlíží na zaměstnance přiděleného útvaru (pokud je to náplň práce hlavního mechanika).
Pracuje podle pracovněprávních předpisů vypracovaných v rámci společnosti a schválených společností, dodržuje další předpisy vydané a schválené společností.
Splňuje průmyslové bezpečnostní předpisy.
Udržuje pořádek a čistotu na pracovišti.
S podepsanou pracovní smlouvou plní pokyny zaměstnanců podniku, kterým je podřízen.

Mechanik a jeho práva

Pracovní náplň mechanika obsahuje také informace o právech, která má zaměstnanec firmy. Takže mechanik má právo:

vypracovat a předložit řediteli k posouzení racionální návrhy: zkvalitnit jeho práci; o odměnách podřízených zaměstnanců; o ukládání kázeňských sankcí zaměstnancům, kteří porušili (náplň práce hlavního mechanika);
formulovat požadavky na ostatní divize společnosti o informace, které potřebuje k efektivnímu plnění svých přímých povinností;
prostudovat dokumenty, které definují jeho práva, a stanovit kritéria pro stanovení kvality jeho práce;
studovat rozhodnutí ředitelství společnosti, která jsou zaměřena na hodnocení jeho práce;
klást na ředitelství společnosti požadavky na poskytnutí pomoci, včetně udržování organizačních a technických podmínek a přípravy podkladů, které jsou nezbytné pro plnění jeho přímých funkcí.

Povinnosti garážového mechanika

Popis práce automechanika obsahuje údaje o povinnostech, které zaměstnanec nese:

v případě neplnění nebo špatného plnění jeho přímých funkcí - v souladu s Pracovní legislativa RF;
za porušení zjištěná při výkonu práce - v souladu s Trestním a Civilní zákonodárství RF;
při způsobení hmotné škody společnosti - v souladu s občanským a pracovním právem Ruské federace.

Harmonogram práce a podpisová práva

Pracovní režim zaměstnance je stanoven na základě pracovního řádu společnosti.

V případě potřeby jede mechanik na služební cesty, tato položka je obsažena v popisu práce hlavního mechanika. Stejné pokyny obsahují ustanovení, podle kterého může být zaměstnanci přidělena služební doprava k výkonu jeho funkcí a řešení problémů vyžadujících efektivitu.

Dokument může také uvádět, že zaměstnanec má podpisové právo potřebné dokumenty, které se týkají výkonu jeho přímých funkcí.

Popis práce je místní dokument, který by měl být v každém podniku. Tento dokument uvádí všechny oficiální povinnosti konkrétního zaměstnance.

Před přijetím nového zaměstnance a podpisem pracovní smlouvy s ním je zaměstnavatel povinen dát mu přečíst jeho pracovní náplň. Pokud to zanedbáme, zapojte do toho zaměstnance disciplinární odpovědnost Zaměstnavatel tak nebude moci učinit pro neplnění služebních povinností.

Pokyny vypracovávají personalisté společně s právníkem. Schvaluje jej zaměstnavatel nebo najatý vedoucí, pokud mu taková pravomoc náleží. Dokument musí obsahovat hlavní těsnění zaměstnavatel.

Obecná ustanovení návodu

Část s obecnými ustanoveními v popisu práce pro mechanika motorových vozidel by měla obsahovat následující informace:

Informace o kategorii zaměstnanců, do které v souladu s hlavní pravidla, odkazuje na mechanika. Tato kategorie se nazývá „specialisté“.
Informace týkající se postupu při přijímání na příslušnou pozici, jakož i odvolání z ní. Všechny tyto akce lze provést na základě hlavního dokumentu, konkrétně odpovídajícího příkazu vedoucího organizace nebo jiné oprávněné osoby.
Informace týkající se zavedeného řetězce velení pro mechanika motorových vozidel. Ve většině případů je podřízen řediteli organizace a také svému přímému nadřízenému. Může to být například starší automechanik.
Informace o tom, na koho lze převést povinnosti a pravomoci mechanika motorových vozidel v případě jeho dočasné nepřítomnosti na pracovišti. Takovým zaměstnancem je zpravidla zástupce mechanika pro autodopravu nebo jiný zaměstnanec organizace. Dočasný převod závazků musí být proveden oficiálně, vydáním příslušného příkazu vedení společnosti.
Seznam standardních kvalifikačních požadavků, které se vztahují na uchazeče o místo mechanik motorových vozidel. Mezi nejčastější z nich patří následující:
- povinná přítomnost vysokoškolské vzdělání podle příslušného technického profilu. V tomto případě bude požadovaná praxe na inženýrských pozicích jeden rok;
- dostupnost středoškolského vzdělání v příslušném technickém profilu. Pokud máte tuto formu vzdělání, minimální délka praxe na inženýrské pozici bude minimálně tři roky.
Informace o tom, jaké znalosti musí mít automechanik, aby mohl své pracovní povinnosti vykonávat co nejkvalitněji:
- hlavní ustanovení různých platných zákonů a předpisů, pokud s nimi přímo souvisí odborná činnost mechanici motorových vozidel;
- obsah usnesení, různých příkazů, příkazů a jiných úkonů vyšších orgánů, pokud všechny tyto úkony přímo souvisejí s odbornou činností mechanika motorových vozidel;
- aktuální technické vlastnosti, konstrukční prvky a také základní pravidla pro provoz zařízení dostupného v organizaci;
- technické předpisy a obecně uznávané platné národní normy Technické specifikace a další ustanovení, která stanoví požadavky na kvalitu vozidel, díly pro ně používané, stejně jako různé Dodávky;
- důležité konstrukční prvky některých vozidel;
- vlastnosti používaných diagnostických metod aktuální stav auta;
- základní pravidla pro kompetentní používání různých komunikačních prostředků, jakož i někt počítačová technologie;
- základy moderních pracovních norem, jakož i současná legislativa na ochranu práce;
- hlavní ustanovení vnitřního pracovního řádu, která byla schválena v r konkrétní organizace;
- aktuální hygienická a požární opatření.

Náplň práce automechanika

Mechanik dopravy je pracovník, který zajišťuje provozuschopnost vozového parku společnosti. Pokud tento specialista neplní své pracovní povinnosti, pak se vozidlo nemusí dostat na linku včas.
Zaměstnavatel na tohoto zaměstnance zpravidla klade tyto požadavky:

vysokoškolské vzdělání v oboru;
pracovní zkušenosti v jiných společnostech.

organizování práce na včasné údržbě vozidel zaměstnavatele;
přijetí opatření k včasnému odstranění závad;
organizování oprav vozidel;
sestavování plánů údržby strojů;
kontrola nad harmonogramem údržby a oprav vozidel;
sestavování a vyplňování požadavků na náhradní díly a nářadí potřebné pro pracovníky opravárenských služeb;
vývoj a realizace opatření pro optimalizaci nákladů na opravu každého stroje nebo přívěsu;
kontrola informací o provozuschopnosti každé jednotky dopravy před jejím vjezdem na linku;
účast na poskytování technické pomoci podnikovým strojům;
provádění technického dozoru nad přepravou, která je na lince nebo ve skladu;
vypracování zprávy a její předložení vedení o provozuschopnosti a nefunkčnosti vozidel v podniku;
vývoj opatření pro hospodárné využívání náhradních dílů a nářadí;
provádění těchto opatření;
dodržování norem spotřeby paliva a provozní materiály;
vedení školení pro své zaměstnance;
zajištění dodržování norem bezpečnosti práce zaměstnanci;
kontrola dodržování bezpečnostních předpisů ze strany řidičů;
včasné zajištění svých zaměstnanců potřebné oblečení, rukavice, obuv a další ochranné prostředky pro práci s palivy a mazivy a jinými nebezpečnými materiály;
dodržování bezpečnostních předpisů;
dodržování vnitřních předpisů a pracovní kázně;
další povinnosti, které mohou záviset na počtu vozidel ve vozovém parku a počtu podřízených, které tento specialista má.

Průkaz mechanika motorových vozidel

Seznam základních práv, která budou udělena mechanikovi motorových vozidel po jeho oficiálním zaměstnání u organizace, zahrnuje:

Možnost podrobného seznámení s různými interními rozhodnutími a příkazy vedení, jakož i dalšími místními akty organizace, pokud obsah těchto aktů přímo souvisí s pracovní činnost mechaniky vozidel.
Možnost podat různé návrhy k jejich následnému zvážení vedením organizace. Tyto návrhy se mohou týkat např. zlepšení pracovních podmínek mechanika motorových vozidel, poskytnutí některého dalšího vybavení pro zkvalitnění odvedené práce apod.
Poskytování informací zaměstnavateli o různých přestupcích a nedostatcích, které zjistil automechanik v rámci své působnosti. Informace se mohou týkat různých nedostatků, které náhodně zjistil zaměstnanec při výkonu svých pracovních funkcí. Kromě pokynů týkajících se zjištěných porušení může mechanik poskytnout také dodatečné informace relativně nejvíc efektivní způsoby rychle odstranit stávající nedostatky.
Vypracování oficiálních žádostí o obdržení informací od vedení společnosti nebo jiných oprávněných osob, které může mechanik potřebovat při své práci. Může se jednat o požadavek na různé interní dokumenty společnosti včetně aktuálních předpisů, některé došlé objednávky atp.
Zajišťování úředních požadavků vedení společnosti na vytvoření co nejpříznivějších podmínek pro mechanika motorových vozidel pro kvalitní práci a neustálé zvyšování odborných dovedností specialisty.
Vypracování formálních stížností na vedení, pokud ředitel společnosti svým jednáním nebo nečinností porušil zákonná práva specialisty. Mezi základní práva zaměstnance patří např. pravidelný a včasný příjem mzdy, v souladu se stanovenými lhůtami možnost získat placenou dovolenou stanovenou právními předpisy Ruské federace atd.

Povinnosti mechanika motorových vozidel

V některých případech mohou být na mechanika motorových vozidel uvaleny různé sankce. Mezi nejčastější porušení patří následující:

Špatné plnění povinností podřízeným, které mu byly uloženy příslušnými ustanoveními pracovní náplně.
Ignorování vnitřních pracovněprávních předpisů, které byly vyvinuty a přijaty vedením organizace.
Způsobení hmotné škody zaměstnavateli atd.

V závislosti na závažnosti spáchaných porušení a dalších dalších faktorech mohou být provinilému zaměstnanci uloženy následující sankce:

disciplinární. Tento typ odpovědnosti oficiálně zahrnoval několik forem trestu, a to: důtku, důtku a propuštění. Nejzávažnějším opatřením zde bude samozřejmě to druhé. V případě zvolení budou pravomoci zaměstnavatele zahrnovat jednostranné rozhodnutí o ukončení dříve vzniklého pracovní vztahy. Zde je však nutné pamatovat na některé nuance. Zejména takové opatření může zaměstnavatel učinit pouze tehdy, je-li to odůvodněné. To znamená, že pro jednostranné propuštění zaměstnance musí mít ředitel společnosti závažné důvody. Samozřejmě, že pokud se zaměstnanec opozdí do práce pouze jednou, nebude použití tohoto opatření opodstatněné;
materiál. Tento typ odpovědnosti je následující: provinilý zaměstnanec bude povinen poskytnout zaměstnavateli hmotnou náhradu za dříve způsobenou újmu. Výše náhrady je vždy stanovena individuálně. Hlavním kritériem v v tomto případě bude výše věcné škody, která byla dříve způsobena zaměstnancem. Nutno podotknout, že zřízení finanční odpovědnost bude možné pouze tehdy, pokud zaměstnavatel splní určité důležité podmínky. Zejména lze vůči nim uplatnit příslušné nároky pouze tehdy, byla-li se zaměstnancem dříve uzavřena zvláštní dohoda o zřízení finanční odpovědnosti;
trestní, správní. Tyto druhy odpovědnosti může stanovit nikoli zaměstnavatel, ale příslušný oprávněné organizace. Například pokud mluvíme o zaměstnanci, který se dopustí krádeže hmotný majetek z jeho pracoviště bude zákonným právem zaměstnavatele kontaktovat policii. Po předběžném šetření může být případ předložen soudu ke konečnému rozhodnutí a přiměřenému potrestání. Pokud jde o správní odpovědnost, její jmenování se také provádí u soudu. Většinou tenhle typ odpovědnost je peněžní pokuta.

Stažení

Vzorový popis práce mechanika motorových vozidel si můžete stáhnout ve formátu .doc

technologie pro výrobu produktů společnosti;
organizace opravárenských služeb;
výrobní kapacita, technické vlastnosti, konstrukční vlastnosti zařízení;
pravidla pro provoz zařízení, jeho účel, provozní režimy;
způsoby oprav, instalace, technologie opravárenské práce;
normy pro vydávání pasů, hlášení závad, návod k obsluze zařízení a další technickou dokumentaci;
postup při přejímce a dodání zařízení po opravě;
ustanovení pro racionální organizaci práce při provozu, opravy a modernizace zařízení, podpora oprav;
základy organizace práce, řízení a výroby;
základní právní předpisy o ochraně životní prostředí, zákoníku práce RF;
normy bezpečnosti práce.

Náplň práce pro mechanika motorových vozidel

Pracovní náplň mechanika motorových vozidel je dokument, který specifikuje funkce, úkoly, povinnosti a práva zaměstnance. Dokument je zpravidla vypracován s ohledem na přítomnost zaměstnanců podřízených mechanikovi a rozsah povinností přidělených zaměstnanci.
V tomto článku budeme hovořit o funkcích popisu práce mechanika. Popis práce mechanika Pracovní povinnosti automechanika Pracovní povinnosti automechanika a mechanika dopravy Odebírejte náš kanál na Yandex.Zen! Přihlásit se k odběru kanálu Popis práce mechanik Mechanik je specialista na údržbu dopravních zařízení a různých mechanismů v podniku.
V některých organizacích je však tato pozice interpretována šířeji, včetně odpovědnosti zaměstnance za správu vozového parku ve vlastnictví instituce.

Mechanik autodopravy: náplň práce a odpovědnosti

Pozornost

Řídí vývoj a realizaci opatření k výměně neefektivního zařízení za vysoce výkonné zařízení, ke snížení neplánovaných oprav a odstávek zařízení, ke snížení nákladů na opravy a jeho údržbu na základě použití nových progresivních metod oprav a restaurování dílů, sestav a mechanismy.2.13. Zajišťuje kontrolu kvality instalačních prací zařízení, racionální vynakládání finančních prostředků na velká rekonstrukce, správné uložení zařízení ve skladech, včasná kontrola a předložení zdvihacích mechanismů a jiných předmětů orgánům vykonávajícím státní technický dozor, provádění změn v pasportech zařízení.2.14.

Náplň práce hlavního mechanika motorových vozidel

Info

Popis práce mechanika se skládá z následujících částí:

Obecná ustanovení. V této části dokumentu je uvedeno správné označení pozice zaměstnance a název oddělení - pracoviště v souladu s personální stůl institucí.

Důležité

Důležité je také uvedení kvalifikačních požadavků, které se na zaměstnance vztahují v průběhu pracovního poměru, a postup obsazení pozice v nepřítomnosti mechanika.

Hlavní úkoly a funkce. Tato část obsahuje informace o hlavních činnostech, které mechanik v podniku vykonává.

Zejména lze poukázat na správnou organizaci pracovního procesu podřízených zaměstnanců a podílení se na utváření základů dopravní politiky podniku.

Odpovědnosti. V této části popisu práce jsou uvedeny hlavní pracovní povinnosti mechanika.

Popis práce mechanik

vést evidenci osobních a nákladních vozidel v rozvaze společnosti, zvedací mechanismy ve skladech včetně kancelářských osobní vozy přiřazen úředníci. Kontrolujte pohyb aut ve firmě, udržujte „Seznam služebních aut přidělených zaměstnancům a řidičům“.
3.4.

Zorganizujte úschovu druhých kopií klíčů, náhradních dílů, pneumatik (dle sezóny) všech firemních vozidel. 3.5. Zajišťovat údržbu vozového parku vozidel v technicky bezvadném stavu, hlídat termíny a organizovat technické prohlídky, pojištění, servisní údržba, v případě potřeby opravy vč.

záruka, servis vozidel, mechanismy. 3.6. Proveďte plánovaně technické služby a opravy vozidel řízení společnosti. 3.7.

Náplň práce staršího leteckého mechanika letecké čety

Vést záznamy a analyzovat příčiny dopravních nehod a porušení pravidel řidiči provoz. 3.20. Sledujte, jak řidiči dodržují pravidla a normy ochrany a bezpečnosti práce, průmyslové a pracovní kázeň, vnitřní pracovní předpisy, průmyslová hygiena a požární ochrana.

3.21. Zorganizujte předvýjezd lékařské prohlídkyřidičů a sledování dokončení kontrol před jízdou řidiči společnosti a včasnosti opakovaných lékařských prohlídek. 3.22. Zajistit rozhodnutím vedení přidělování služebních vozů zaměstnancům společnosti pro co nejúplnější a nejrychlejší plnění jim svěřených povinností pracovní povinnosti v případě potřeby prověřit znalosti zaměstnanců o pravidlech silničního provozu a řidičské dovednosti ve městě.

3.23. Spolupracujte s dopravní policií a dopravní inspekcí.
Zaměstnanec má vůči organizaci řadu povinností stanovených v pracovní smlouvě a v popisu práce. Níže je ukázkový seznam povinnosti mechanika při vypouštění vozidel na linku, nejčastěji zmiňované v personální doklady společnosti zabývající se automobilovou dopravou:

zkouška technický stav doprava před každým odjezdem na linku;
včasné zjištění a odstranění závad;
zajištění koordinované a produktivní práce v týmu, dodržování pracovní kázně, informování nadřízených o přestupcích;
informování nadřízených o nezbytných opravách a ceně autodílů;
sestavování zpráv o provedené práci, vyplňování výkazů práce a provedených oprav.

Vzdělání, znalosti a dovednosti Různí ATP vyžadují od specialisty různé úrovně vzdělání.

Mechanik nepotřebuje být v neustálém kontaktu s lidmi, není potřeba projevovat charisma a vůdcovské kvality. Jediné, co je pro mechanika opravdu důležité, je vytrvalost, schopnost pracovat na malých součástkách po dlouhou dobu a zodpovědnost.

Mechanik musí jasně pochopit, že kvalita jeho práce určuje nejen čas strávený ostatními lidmi čekajícími na opravu v případě poruchy na lince, ale také životy cestujících v případě poruchy. Nouzová situace. Práva zaměstnance Pracovní náplň linkového mechanika pro motorovou dopravu zaručuje zaměstnanci práva stanovená Ústavou a zákoníkem práce.

Náplň práce staršího mechanika dopravy

Požadavek od vedení organizace:

stvoření nezbytné podmínky pro řádné plnění povinností;
poskytování finančních prostředků Osobní ochrana, potřebné materiály.

7. Předkládat návrhy na zlepšení kvality práce a racionalizaci činností organizace.

8. Nevykonávejte řádnou práci, pokud je ohrožena bezpečnost zdraví nebo života. IV. Odpovědnosti Mechanik je zodpovědný za: 1.

Způsobení materiálních škod organizaci a jejím zaměstnancům. 2. Výsledky výrobní činnosti ohledně jeho povinností.

Uvádění nepravdivých informací o stavu práce. 4. Předčasné nebo nesprávné plnění úředních povinností.

5. Porušení ustanovení příkazů, pokynů a pokynů ředitele podniku. 6.
Přijímá opatření k identifikaci nepoužívaného zařízení a jeho prodeje, zlepšuje provoz stávajícího zařízení, organizuje opravy na základě mechanizace práce a zavádění moderní techniky, zlepšuje organizaci práce pracovníků opravárenských služeb.2.15. Zajišťuje dodržování předpisů o ochraně práce a bezpečnosti při opravách. Podílí se na vývoji a realizaci opatření k vytvoření bezpečných a příznivých pracovních podmínek při provozu a opravách zařízení, na projednávání racionalizačních návrhů souvisejících se zlepšením provozu zařízení, poskytuje zpětnou vazbu a závěry k nejsložitějším z nich, jakož i jako o návrzích průmyslových předpisů a státních norem napomáhá implementaci přijatých racionalizačních návrhů.2.16.

Náplň práce senior mechanik dopravy

Splňuje vnitřní pracovní předpisy a další místní předpisy organizací. 16. Dodržuje vnitřní předpisy a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.

17. Zabezpečuje čistotu a pořádek na svém pracovišti. 18. Výkony v mezích zaměstnanecká smlouva příkazy zaměstnanců, kterým je podle těchto pokynů podřízen. 3. Práva mechanika Mechanik má právo: 1. Předkládat návrhy k posouzení řediteli organizace:

zlepšit práci související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu,
na podporu významných zaměstnanců jemu podřízených,
o hmotné a kázeňské odpovědnosti jemu podřízených zaměstnanců, kteří porušili výrobní a pracovní kázeň.