Dzieci

Opis stanowiska kierownika działu transportu samochodowego. Opis stanowiska kierownika sekcji transportu samochodowego. Zakres obowiązków w dziale transportu

Pojedynczy katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pozostałych pracowników (EKS), 2019
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”
Sekcja została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977

Kierownik Działu Transportu

Odpowiedzialność zawodowa. Kieruje działem transportu, zapewniając metodologiczne i techniczne zarządzanie działalnością produkcyjną i ekonomiczną floty pojazdów, napraw pojazdów i warsztatów kolejowych (sekcji) organizacji. Nadzoruje budowę, rekonstrukcję i generalny remontśrodki trwałe taboru samochodowego, warsztatów samochodowych i warsztatów kolejowych zgodnie z zatwierdzonymi planami. Monitoruje realizację zaplanowanych przewozów pojazdami samochodowymi i warsztatami kolejowymi, plany napraw głównych pojazdów w warsztacie samochodowym. Wspólnie z działem planowania organizacji analizuje realizację planów pod kątem wszystkich wskaźników technicznych, ekonomicznych i operacyjnych oraz nakreśla sposoby ich ulepszenia. Zapewnia rozwój scentralizowanego transportu, terminową i nieprzerwaną obsługę oddziałów organizacji samochodami, maszynami i mechanizmami do budowy dróg przy ich efektywnym wykorzystaniu, zmniejszając koszty transportu. Kieruje pracami związanymi z wprowadzeniem specjalistycznego taboru, kontenerów i palet oraz skróceniem przestojów pojazdów podczas załadunku i rozładunku. Organizuje wdrażanie zaawansowanych technologii w zakresie konserwacji, napraw i diagnostyki stan techniczny samochody, maszyny i mechanizmy do budowy dróg. Podejmuje działania mające na celu poprawę jakości i zmniejszenie kosztów konserwacji i napraw, zwiększenie przebiegów pomiędzy naprawami pojazdów i maszyn. Zapewnia realizację optymalnych tras przewozu towarów i przewozu pasażerów w celu ograniczenia zerowych i pustych przebiegów, ruchu nadjeżdżającego, zwiększenia efektywności wykorzystania pojazdów z godzinowym rozliczaniem pracy, zwiększenia przesunięcia pracy pojazdów, maszyn i mechanizmów budowy dróg. Bada i organizuje wdrażanie najlepszych praktyk działów transportu. Uczestniczy w zawieraniu umów na przewóz towarów i realizacji wolumenów pracy sprzętem drogowym, przy naprawach głównych pojazdów i ich podzespołów oraz monitoruje ich realizację. Zapewnia gotowość operacyjną pojazdów, maszyn drogowych i mechanizmów organizacyjnych. Wykonuje analizy i korekty opracowanych projektów plany produkcyjne flota pojazdów i warsztat kolejowy, plan nazewnictwa warsztatu samochodowego, zatwierdza przed zatwierdzeniem przez kierownictwo organizacji i co miesiąc monitoruje ich realizację. Organizuje opracowywanie i realizację działań mających na celu rozwój bazy produkcyjnej i technicznej taboru samochodowego, nowy sprzęt i zaawansowane technologie, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy. Bierze udział w opracowywaniu przepisów, instrukcji obsługi, konserwacji i naprawy samochodów, maszyn i mechanizmów do budowy dróg. Zapewnia kontrolę nad realizacją harmonogramów konserwacji i napraw zapobiegawczych, terminowym zaopatrzeniem jednostek transportowych i naprawczych w części zamienne, urządzenia, urządzenia technologiczne, paliwo i inne materiały eksploatacyjne. Opracowuje środki mające na celu oszczędzanie paliwa i smarów, części zamiennych oraz monitoruje ich wdrażanie. Wraz z innymi działami uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu planów wprowadzenia zaawansowanych metod pracy i zautomatyzowanych systemów sterowania. Rozwiązuje problemy dotyczące przenoszenia środków trwałych do innych działów organizacji. Na podstawie materiałów komisji odpisu środków trwałych działów transportu organizuje przygotowanie projektów zarządzeń w sprawie organizacji odpisu pojazdów i urządzeń z bilansu pojazdów mechanicznych, warsztatów samochodowych i warsztatów kolejowych. Zapewnia systematyczną kontrolę nad bezpieczeństwem transportu drogowego i kolejowego, przestrzeganiem zasad ochrony pracy, ochroną środowiska podczas utrzymania, eksploatacji i naprawy środków transportu, mechanizmów, konstrukcji oraz podejmuje działania mające na celu eliminację naruszeń. Zajmuje się rozliczaniem i analizą wypadków drogowych, wypadków i urazów przy pracy, opracowuje środki zapobiegawcze mające na celu ich zapobieganie. Zawiera wytyczne metodologiczne dotyczące pracy komisji bezpieczeństwa publicznego ruch drogowy, przygotowuje i prowadzi spotkania i seminaria produkcyjne. Organizuje księgowość operacyjną i raportowanie.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacja Rosyjska, metodologiczny i przepisy prawne w sprawie eksploatacji, naprawy i konserwacji technicznej samochodów, maszyn i mechanizmów do budowy dróg; perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego organizacji; tryb opracowywania i zatwierdzania planów budowy kapitału i przebudowy obiektów transportowych i magazynowych; czarter transportu samochodowego; podstawy projektowania pojazdów mechanicznych, warsztatów kolejowych i samochodowych; przepisy dotyczące konserwacji i napraw bieżących pojazdów, maszyn i mechanizmów budowy dróg; przepisy i normy regulujące eksploatację i naprawę samochodów, maszyn i mechanizmów budowy dróg; zasady przewozu rzeczy i osób, zasady eksploatacja techniczna samochody, maszyny i mechanizmy do budowy dróg; Przepisy ruchu drogowego; instrukcje ruchu pociągu i manewrowania; tryb zawierania i wykonywania umów o eksploatację kolejowych dróg dojazdowych, kolejowych i transport drogowy, warunki wynajmu samochodów, maszyn i mechanizmów do budowy dróg, transportu towarów przez osoby trzecie; cechy konstrukcyjne i konstrukcyjne samochodów, maszyn i mechanizmów do budowy dróg, sprzętu do załadunku i rozładunku; procedura prowadzenia dokumentacji i raportowania organizacji; najlepsze praktyki w zakresie transportu i jego efektywnego wykorzystania; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady bezpieczeństwa środowisko; przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego; wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku specjalisty w organizacjach transportowych co najmniej 5 lat.

Opis pracy kierownik obsługi transportowej przedsiębiorstwa [nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami innych obowiązujących przepisów stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik usług transportowych przedsiębiorstwa należy do kategorii menedżerów.

1.2. Na stanowisko kierownika służby transportowej przedsiębiorstwa powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i co najmniej 3-letni staż pracy w branży lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w organizacji. usługi transportowe przedsiębiorstwo od co najmniej 5 lat.

1.3. Powołanie na stanowisko kierownika służby transportowej i odwołanie z niego następuje zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa na podstawie rekomendacji [zastępca dyrektora przedsiębiorstwa ds. handlowych; kierownik działu sprzedaży; kierownik działu materiałowego zaopatrzenie techniczne; inny urzędnik].

1.4. Kierownik służby transportowej przedsiębiorstwa musi wiedzieć:

Uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty zarządcze i regulacyjne organów wyższych i innych, odnoszące się do działalności usług transportowych;

Czarter transportu samochodowego;

Projekt, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i operacyjne taboru;

Zasady eksploatacji technicznej taboru pojazdów mechanicznych;

Technologia i organizacja obsługi i naprawy pojazdów;

Zasady przewozu towarów;

Warunki techniczne załadunku i zabezpieczenia ładunku;

Zasady rejestracji (w tym celnej) przewożonych towarów;

Normy dotyczące czasu postoju pojazdów i kontenerów podczas operacji towarowych;

Zasady bezpieczeństwa i higieny przemysłowej podczas operacji załadunku i rozładunku;

Normy dotyczące warunków transportu i pakowania towarów;

Procedura prowadzenia ewidencji i raportowania stanu taboru i materiałów eksploatacyjnych;

Zasady działania technologia komputerowa i komunikacja;

Przepisy ruchu drogowego;

Podstawy organizacji pracy;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

- [wpisz, czego potrzebujesz].

1,5. Kierownik obsługi transportowej przedsiębiorstwa podlega bezpośrednio [zastępcy dyrektora przedsiębiorstwa ds. handlowych; kierownik działu sprzedaży; kierownik działu logistyki; do innego urzędnik].

1.6. W czasie nieobecności kierownika służby transportowej przedsiębiorstwa (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje jego zastępca (w przypadku jego nieobecności osoba wyznaczona w przewidziany sposób), który odpowiada za ich prawidłowe wykonanie.

1.7. [Wpisz odpowiednio].

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik serwisu transportowego przedsiębiorstwa:

2.1. Opracowuje plany i harmonogramy roczne, kwartalne, miesięczne i operacyjne transport transport w oparciu o plany pozyskania materiałów, surowców i wysyłki produkt końcowy biorąc pod uwagę plany produkcyjne przedsiębiorstwa.

2.2. Organizuje realizację scentralizowanego transportu międzyorganizacyjnego i wewnątrzorganizacyjnego.

2.3. Określa potrzebę i dokonuje obliczeń niezbędne dla przedsiębiorstwa pojazdy sprzęt do załadunku i rozładunku, naprawić sprzęt, części zamienne.

2.4. Zarządza transferem zasoby materialne do magazynów przedsiębiorstwa oraz przekazywanie wyrobów gotowych do magazynów klientów.

2.5. Organizuje kontrolę racjonalne wykorzystanie pojazdy zgodnie z ustalonymi normami dotyczącymi ich nośności i ładowności.

2.6. Organizuje prace referencyjne i informacyjne w serwisie na temat przybycia i odlotu ładunku, czasu dostawy, warunków transportu i innych kwestii związanych z transportem, załadunkiem, rozładunkiem i operacjami handlowymi.

2.7. Organizuje, dostosowuje i kontroluje realizację operacyjnych planów pracy w zakresie załadunku, rozładunku oraz scentralizowanego dostarczania i usuwania ładunków na dzień i zmianę.

2.8. Opracowuje, wdraża i monitoruje realizację działań zapewniających ograniczenie przestojów transportowych podczas operacji towarowych, zwiększenie przepustowości i racjonalne wykorzystanie magazynów, placów i dróg dojazdowych pojazdów, racjonalne wykorzystanie maszyn, mechanizmów i pojazdów załadunku i rozładunku.

2.9. Zarządza rozwojem i kontroluje wdrażanie środków eliminujących i zapobiegających stratom i uszkodzeniom towarów podczas transportu, załadunku, rozładunku, sortowania i przechowywania.

2.10. Zapewnia prawidłowe utrzymanie miejsc załadunku i rozładunku, podjazdów, urządzeń ważących i innych urządzeń kontrolnych.

2.11. Monitoruje i zapewnia przestrzeganie przepisów przez pracowników obsługi produkcyjnej i dyscyplina pracy, wdrażanie przez nich opisów stanowisk pracy, regulaminów i przepisów z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.12. Zarządza pracownikami serwisu.

2.13. [Wpisz odpowiednio].

3. Prawa

Kierownik służby transportowej przedsiębiorstwa ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa w sprawie obsługi transportowej przedsiębiorstwa.

3.2. Przedstaw propozycje poprawy świadczenia transportu przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez kierownictwo.

3.3. Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.

3.4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.5. Składaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników lub nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.6. Wymagaj od administracji przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

3.7. [Wpisz odpowiednio].

4. Odpowiedzialność

Kierownik obsługi transportowej przedsiębiorstwa jest odpowiedzialny za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w określonych granicach prawo pracy Federacja Rosyjska.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i prawo cywilne Federacja Rosyjska.

4.3. Za spowodowanie straty materialne- w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.4. [Wpisz odpowiednio].

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

ZATWIERDZIŁEM*

(nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji) (kierownik przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)

OPIS PRACY

00.00.0000 nr 00 (podpis) (imię i nazwisko)
Jednostka strukturalna: Dział Transportu

Stanowisko: Kierownik Działu Transportu

00.00.0000

1. Postanowienia ogólne

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki kierownika działu transportu.
1.2 Kierownik działu transportu należy do kategorii menedżerów.
1.3 Kierownika działu transportu powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
1.4 Relacje według pozycji:
1.4.1 Bezpośrednie podporządkowanie się Dyrektorowi przedsiębiorstwa
1.4.2. Dodatkowe zgłoszenie?
1.4.3 Wydaje polecenia Pracownikom Działu Transportu
1.4.4 Zastępstwo pracownika zastępuje Zastępca Kierownika Działu Transportu
1.4.5 Czy pracownik zastępuje?

2. Wymagania kwalifikacyjne dla kierownika działu transportu:

2.1 wykształcenie wyższe profesjonalna edukacja
2.2 doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata
2.3 znajomość uchwał, zarządzeń, zarządzeń i innych dokumentów regulujących i regulacyjnych organów wyższych i innych, związanych z działalnością działu transportu.
Czarter transportu samochodowego.
Projekt, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, dane techniczne i eksploatacyjne taboru.
Zasady eksploatacji technicznej taboru pojazdów mechanicznych.
Technologia i organizacja obsługi i naprawy pojazdów.
Zasady przewozu towarów.
Warunki techniczne załadunku i zabezpieczenia ładunku.
Zasady odprawy (w tym celnej) ładunku.
Normy dotyczące czasu postoju pojazdów i kontenerów podczas operacji towarowych.
Zasady bezpieczeństwa i higieny przemysłowej podczas operacji załadunku i rozładunku.
Normy dotyczące warunków transportu i pakowania towarów.

Podstawy Ekonomii, postępowa organizacja produkcji i pracy.
Tryb prowadzenia ewidencji i raportowania stanu taboru i materiałów eksploatacyjnych.
Zasady obsługi sprzętu komputerowego.
Przepisy ruchu drogowego.
Podstawy organizacji pracy.
Prawo pracy.
Wewnętrzne przepisy pracy.
Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.
2.4 umiejętności w specjalności
2.5 dodatkowe wymagania?

3. Dokumenty regulujące działalność kierownika działu transportu

3.1 Dokumenty zewnętrzne:
Legislacyjne i przepisy prawne związane z wykonywaną pracą.
3.2 Dokumenty wewnętrzne:
Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa; Regulamin działu transportu, Opis stanowiska kierownika działu transportu, Wewnętrzne przepisy pracy.

4. Obowiązki kierownika działu transportu

Kierownik Działu Transportu:
4.1. Opracowuje roczne, kwartalne, miesięczne i operacyjne plany transportu w oparciu o plany pozyskania materiałów, surowców i wysyłki wyrobów gotowych, plany produkcyjne.
4.2. Organizuje realizację scentralizowanego transportu międzyorganizacyjnego i wewnątrzorganizacyjnego.
4.3. Określa potrzebę i dokonuje obliczeń potrzebne organizacje pojazdy, sprzęt do załadunku i rozładunku, sprzęt naprawczy, części zamienne.
4.4. Zarządza transferem zasobów materialnych do magazynów organizacji oraz transferem wyrobów gotowych do magazynów klientów.
4,5. Zapewnia kontrolę nad racjonalnym użytkowaniem pojazdów zgodnie z ustalonymi normami dotyczącymi ich nośności i ładowności.
4.6. Organizuje prace referencyjne i informacyjne w serwisie na temat przybycia i odlotu ładunku, czasu dostawy, warunków transportu i innych kwestii związanych z transportem, załadunkiem, rozładunkiem i operacjami handlowymi.
4.7. Organizuje, dostosowuje i kontroluje realizację operacyjnych planów pracy w zakresie załadunku, rozładunku oraz scentralizowanego dostarczania i usuwania ładunków na dzień i zmianę.
4.8. Opracowuje, wdraża i monitoruje realizację działań zapewniających ograniczenie przestojów transportowych podczas operacji towarowych, zwiększenie przepustowości i racjonalne wykorzystanie magazynów, placów i dróg dojazdowych pojazdów, racjonalne wykorzystanie maszyn, mechanizmów i pojazdów załadunku i rozładunku.
4.9. Zarządza rozwojem i kontroluje wdrażanie środków eliminujących i zapobiegających utracie ładunku podczas transportu, załadunku, rozładunku, sortowania i przechowywania.
4.10. Zapewnia prawidłowe utrzymanie miejsc załadunku i rozładunku, wjazdów pojazdów, wag i innego sprzętu kontrolnego.
4.11. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników służby dyscypliny produkcyjnej i pracy, wdrażanie przez nich opisów stanowisk pracy, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
4.12. Zarządza pracownikami serwisu.

5. Uprawnienia kierownika działu transportu

Kierownik działu transportu ma prawo:
5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących wsparcia transportowego organizacji.
5.2. Przedłożyć propozycje usprawnienia transportu przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
5.3. Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
5.4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
5.5. Składaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
5.6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

6. Odpowiedzialność kierownika działu transportu

Kierownik działu transportu jest odpowiedzialny za:
6.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

7. Warunki pracy kierownika działu transportu

7.1. Harmonogram pracy kierownika działu transportu ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w przedsiębiorstwie.
7.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne kierownik działu transportu może być wysyłany w podróże służbowe (w tym lokalne).
7.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne, kierownikowi działu transportu można przydzielić pojazdy służbowe.

8. Warunki płatności

Warunki wynagradzania kierownika działu transportu ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzono w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Spółkę, drugi przez pracownika.
9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można wyjaśnić zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.
9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska są dokonywane na zamówienie dyrektor generalny przedsiębiorstwa.

Kierownik jednostki strukturalnej
ZGODA:
Kierownik działu prawnego

(podpis) (nazwisko, inicjały)

Przeczytałem instrukcje:
(podpis) (nazwisko, inicjały)
00.00.00

Typowa próbka

ZATWIERDZIŁEM

____________________________________ (inicjały, nazwisko)
(nazwa organizacji, przed ________________________
akceptacja itp., jego organizacyjny (dyrektor lub inny urzędnik)
forma prawna) osoba urzędowa, upoważniona
co należy stwierdzić
instrukcje końcowe)
" " ____________ 20__

Opis pracy
szef obsługi transportowej przedsiębiorstwa
______________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)
" " ______________ 20__ N_________

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony przez
podstawa umowa o pracę Z __________________________________________
(nazwa stanowiska osoby, na którą
______________________________________________________________ i zgodnie z
ten opis stanowiska został opracowany)
zaprowiantowanie Kodeks Pracy Federacja Rosyjska i inne przepisy
ustawy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne
1.1. Kierownik usług transportowych przedsiębiorstwa należy do tej kategorii
menedżerowie.
1.2. Na stanowisko kierownika obsługi transportowej przedsiębiorstwa
powoływana jest osoba posiadająca wyższy dyplom zawodowy (techniczny).
wykształcenie i doświadczenie zawodowe w zawodzie co najmniej 3 lata lub średnie
wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w organizacji
usługi transportowe dla przedsiębiorstwa przez co najmniej 5 lat.
1.3. Powołanie na stanowisko kierownika służby transportowej
a zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika przedsiębiorstwa zgodnie z art
przedłożona praca _________________________________________________________________
(Zastępca dyrektora przedsiębiorstwa ds. handlowych;
________________________________________________________________________.
kierownik działu sprzedaży; kierownik działu logistyki
zaopatrzenie; inny urzędnik)
1.4. Kierownik służby transportowej przedsiębiorstwa musi wiedzieć:
- uchwały, instrukcje, zarządzenia, inne regulujące i
dokumenty regulacyjne wyższych i innych organów dotyczące
działalność usług transportowych;
- Czarter transportu samochodowego;
- urządzenie, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne,
dane techniczne i eksploatacyjne taboru;
- zasady eksploatacji technicznej taboru
pojazdy silnikowe;
- technologia i organizacja konserwacji i napraw
transport samochodowy;
- zasady przewozu towarów;
- warunki techniczne załadunku i zabezpieczenia ładunku;
- zasady rejestracji (w tym celnej) przewożonych towarów;
- normy czasu postoju pojazdów i kontenerów pod ładunkiem
operacje;
- przepisy bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, kiedy
operacje załadunku i rozładunku;
- standardy dotyczące warunków transportu i pakowania towarów;
- tryb prowadzenia ewidencji i raportowania dotyczącego taboru oraz
materiały operacyjne;
- zasady działania technologii komputerowej i łączności;
- Przepisy ruchu drogowego;
- podstawy organizacji pracy;
- podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środki ostrożności,
sanitacja przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa;
- _________________________________________________________________.
1,5. Kierownik działu transportu przedsiębiorstwa podlega
bezpośrednio __________________________________________________________.
(Zastępca dyrektora przedsiębiorstwa ds. handlowych;
kierownik działu sprzedaży; kierownik działu materiałowego
zasilanie techniczne; inny urzędnik)
1.6. Podczas nieobecności kierownika służby transportowej przedsiębiorstwa
(choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki są przez niego wykonywane
zastępca (w przypadku braku – osoba powołana w ustalonym terminie).
zamówienia), który odpowiada za ich prawidłowe wykonanie.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Obowiązki zawodowe
Kierownik serwisu transportowego przedsiębiorstwa:
2.1. Opracowuje roczne, kwartalne, miesięczne i operacyjne
harmonogramy transportu na podstawie planów odbioru
materiałów, surowców oraz wysyłki wyrobów gotowych z uwzględnieniem produkcji
plany przedsiębiorstwa.
2.2. Organizuje wdrażanie scentralizowanych rozwiązań międzyorganizacyjnych i
transport wewnątrzorganizacyjny.
2.3. Określa potrzebę i dokonuje obliczeń niezbędnych
pojazdy służbowe, sprzęt do załadunku i rozładunku,
sprzęt naprawczy, części zamienne.
2.4. Zarządza transferem zasobów materialnych do
magazyny przedsiębiorstwa oraz przekazywanie wyrobów gotowych do magazynów klientów.
2.5. Organizuje kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem transportu
środki zgodnie z ustalonymi normami dotyczącymi ich nośności i
pojemność.
2.6. Organizuje pracę referencyjną i informacyjną w serwisie nt
ładunki przychodzące i wychodzące, terminy dostaw, warunki transportu i
inne kwestie transportowe, załadunkowe i rozładunkowe oraz handlowe
operacje.
2.7. Organizuje, dostosowuje i kontroluje realizację operacji
plany pracy dotyczące załadunku, rozładunku oraz scentralizowanego importu i eksportu
ładunku dziennie i na zmianę.
2.8. Opracowuje, wdraża i monitoruje wdrożenie
środki zapewniające ograniczenie przestojów w transporcie towarowym
operacji, zwiększając przepustowość i racjonalnie
korzystanie z magazynów, placów i dróg dojazdowych pojazdów,
racjonalne wykorzystanie maszyn, mechanizmów i urządzeń do załadunku i rozładunku
Pojazd.
2.9. Zarządza rozwojem i kontroluje wdrażanie działań
likwidacja i zapobieganie stratom i uszkodzeniom towaru w transporcie,
załadunek, rozładunek, sortowanie i składowanie.
2.10. Zapewnia właściwe utrzymanie miejsc produkcyjnych
operacje załadunku i rozładunku, wejścia do samochodów, wagi i inne
środki kontroli.
2.11. Monitoruje i zapewnia przestrzeganie przepisów przez pracowników serwisu
dyscyplina produkcji i pracy, wypełnianie obowiązków służbowych
instrukcje, zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy, środków ostrożności,
higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
2.12. Zarządza pracownikami serwisu.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Prawa
Kierownik służby transportowej przedsiębiorstwa ma prawo:
3.1. zapoznaj się z projektami decyzji zarządu przedsiębiorstwa,
w sprawie obsługi transportowej przedsiębiorstwa.
3.2. Przedkładaj propozycje ulepszeń kierownictwu do rozpatrzenia
wsparcie transportowe przedsiębiorstwa.
3.3. Interakcja z menedżerami wszystkich (indywidualnych)
podziały strukturalne przedsiębiorstwa.
3.4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w swoim
kompetencje.
3.5. Zgłaszaj propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników lub
nakładanie kar na osoby naruszające zasady produkcji i pracy
dyscypliny.
3.6. Wymagaj od administracji przedsiębiorstwa pomocy w
wykonywania swoich obowiązków i praw służbowych.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność
Kierownik obsługi transportowej przedsiębiorstwa jest odpowiedzialny za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie swoich obowiązków
obowiązki przewidziane w niniejszym opisie stanowiska pracy – w
w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swoich obowiązków
działalności – w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w określonych granicach
prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________
(Nazwa,
_____________________________.
numer i data dokumentu)

Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
" " _____________ 20__

ZGODA:
Kierownik działu prawnego

(inicjały, nazwisko)
_____________________________
(podpis)
" " __ 20__

Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
" " _____________ 20__

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki Kierownika Działu Transportu.

1.2. Kierownika działu transportu powołuje i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem przedsiębiorstwa.

1.3. Osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (specjalistycznym lub ukończonym). przekwalifikowanie zawodowe) oraz staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie techniczne zawodowe i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat.

1.4. Kierownik działu transportu podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1,5. Kierownik działu transportu musi wiedzieć:

Ustawa federalna z dnia 21 lipca 1997 r. nr 116-FZ „W sprawie bezpieczeństwa przemysłowego niebezpiecznych obiektów produkcyjnych”;
Kodeks Federacji Rosyjskiej dot wykroczenia administracyjne(w zakresie naruszeń z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa przemysłowego i przeciwpożarowego, ekologii);
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 lipca 2004 r. Nr 401 „W sprawie Służba federalna w sprawie nadzoru środowiskowego, technologicznego i nuklearnego”;

Zarządzenie Rostechnadzor z dnia 29 stycznia 2007 r. Nr 37 (zmienione 6 grudnia 2013 r.) „W sprawie procedury szkolenia i certyfikacji pracowników organizacji nadzorowanych przez Federalną Służbę Nadzoru Środowiskowego, Technologicznego i Jądrowego” (wraz z „ Regulamin organizacji pracy w zakresie szkolenia i certyfikacji specjalistów organizacji nadzorowanych przez Federalną Służbę Nadzoru Środowiskowego, Technologicznego i Jądrowego”, „Regulamin organizacji szkoleń i sprawdzania wiedzy organizacji roboczych nadzorowanych przez Federalną Służbę ds. Środowiska, Nadzór Technologiczny i Jądrowy”) (zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji w dniu 22 marca 2007 r. pod numerem 9133);
Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 24 lipca 2013 r. Nr 328n „W sprawie zatwierdzenia zasad ochrony pracy podczas eksploatacji instalacji elektrycznych” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji 12 grudnia 2013 r. Nr 30593) ;
Zarządzenie Ministerstwa Energii Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 6 „W sprawie zatwierdzenia zasad technicznej eksploatacji konsumenckich instalacji elektrycznych” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 22 stycznia 2003 r. nr 4145 );
Zarządzenie Ministerstwa Energii Rosji z dnia 30 czerwca 2003 r. Nr 261 „W sprawie zatwierdzenia Instrukcji użytkowania i testowania sprzętu ochronnego stosowanego w instalacjach elektrycznych”;
Uchwała Ministra Pracy i rozwój społeczny RF nr 28 z dnia 12 maja 2003 r. „W sprawie zatwierdzenia międzysektorowych przepisów dotyczących ochrony pracy w transporcie drogowym” (zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej 19 czerwca 2003 r. Nr 4734);
Zarządzenie Federalnego Zgromadzenia ds. Nadzoru Środowiskowego, Technologicznego i Jądrowego z dnia 12 listopada 2013 r. Nr 533 „W sprawie zatwierdzenia federalnych norm i zasad w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego „Zasady bezpieczeństwa dla niebezpiecznych obiektów produkcyjnych korzystających z konstrukcji dźwigowych” (zarejestrowane w Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2013 r. nr 30992) ;
Instrukcje udzielania pierwszej pomocy w razie wypadków w zakładach produkcyjnych RAO JES w Rosji. Zarządzenie RAO JES Rosji z dnia 21 czerwca 2007 r.;
Ustawa federalna z dnia 21 grudnia 1994 r. nr 69-FZ „O bezpieczeństwie przeciwpożarowym”;
Ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. nr 123-FZ „ Przepisy techniczne w sprawie wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego”;
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. nr 390 (ze zmianami z dnia 6 marca 2015 r.) „W sprawie reżimu bezpieczeństwa przeciwpożarowego” (wraz z „Przepisami bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej”);
Zarządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2007 r. Nr 645 (zmienione w dniu 22 czerwca 2010 r.) „W sprawie zatwierdzenia standardów bezpieczeństwa pożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników organizacji” (zarejestrowane w Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 21 stycznia 2008 r. nr 10938);
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197-FZ;
GOST R 12.0.007-2009 SSBT. System zarządzania bezpieczeństwem pracy w organizacji. Ogólne wymagania w sprawie rozwoju, stosowania, oceny i doskonalenia;
Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 28 marca 2014 r. Nr 155n (zmienione 17 czerwca 2015 r.) „W sprawie zatwierdzenia zasad ochrony pracy podczas pracy na wysokości” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji we wrześniu 5, 2014 nr 33990);
Ustawa federalna z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 426-FZ „Wł specjalna ocena warunki pracy";
Ustawa federalna z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych”;
Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 1 czerwca 2009 r. Nr 290n (zmienione 12 stycznia 2015 r.) „W sprawie zatwierdzenia międzysektorowych zasad zapewniania pracownikom specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innych środków ochrona osobista„(Zarejestrowany w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji w dniu 10 września 2009 r. Nr 14742);
Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 17 grudnia 2010 r. Nr 1122n (zmienione w dniu 20 lutego 2014 r.) „W sprawie zatwierdzenia standardowych standardów bezpłatnej dystrybucji środków płuczących i (lub) neutralizujących wśród pracowników i personelu norma bezpieczeństwa pracy „Zapewnienie pracownikom środków płuczących i (lub) neutralizujących” (zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji 22.04.2011 nr 20562);
Zarządzenie nr 302n z dnia 12 kwietnia 2011 r. Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej „Po zatwierdzeniu wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz procedury przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badania lekarskie(badania) pracowników wykonujących pracę ciężką i pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy”;
Dokumentacja techniczna urządzeń głównych i pomocniczych zainstalowanych w kotłowniach na miejscu;
Rozkazy, instrukcje i inne wewnętrzne lokalne przepisy przedsiębiorstwa;
Listy informacyjne i inne instrukcje od przełożonych Usługi publiczne.

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik działu transportu jest obowiązany:

2.1. Organizujemy technicznie prawidłową eksploatację, konserwację i naprawę taboru oraz innych maszyn i mechanizmów warsztatu transportowego.

2.2. Zapewnij bezpieczeństwo sprzętu i jego kompletność.

2.3. Organizuj nieprzerwane zaopatrzenie taboru, maszyn i mechanizmów w materiały eksploatacyjne i części zamienne, monitoruj prawidłowy odbiór, magazynowanie i wydanie.

2.4. Organizuj dystrybucję pojazdów pomiędzy służbami i działami, zgodnie z ich żądaniami, monitoruj prawidłowe użytkowanie maszyn i mechanizmów.

2.5. Monitoruj poprawność i kompletność wypełnienia dokumenty pierwotne, które stanowią podstawę naliczenia wynagrodzenie(listy przewozowe, karty czasu pracy).

2.6. Uczestniczyć w opracowywaniu działań i monitorować przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, zasad bezpieczeństwa drogowego przy organizacji transportu towarowego i pasażerskiego, zasad i przepisów itp. Poinstruować pracowników o przestrzeganiu zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.7. Weź udział w dochodzeniu dotyczącym wypadków i wykroczeń drogowych.

2.8. Weź udział w rejestracji środków transportu samochodowego, wyposażenia i mechanizmów ciągników w Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Ruchu.

2.9. Organizowanie pracy tak, aby terminowo zaspokoić potrzeby działu transportu w zakresie sprzętu warsztatowego i naprawczego.

2.10. Planowanie remontów kapitalnych maszyn i mechanizmów, a także uczestniczenie w zawieraniu umów na ich naprawę.

2.12. Przeprowadzać okresowe przeglądy stanu technicznego konstrukcji dźwigowych, urządzeń dźwigowych i kontenerów.

2.13. Wymagać od kierowników jednostek strukturalnych, służb i wydziałów terminowego składania wniosków o dopuszczenie pojazdów;

3. Prawa

Kierownik działu transportu ma prawo:

3.1. Otrzymuj od oddziałów strukturalnych przedsiębiorstwa informacje niezbędne do zapewnienia nieprzerwanego funkcjonowania działu transportu.

3.2. Składaj propozycje kierownictwu przedsiębiorstwa w celu usprawnienia pracy działu transportu.

3.3. Wymagaj od pracowników działu transportu przestrzegania zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej i przepisów ruchu drogowego.

3.4. Zaangażuj specjalistów z innych działów przedsiębiorstwa w koordynację dokumentacji materiałowej i technicznej.

3.5. Żądaj ścisłego przestrzegania zasad eksploatacji i konserwacji pojazdów silnikowych i mechanizmów, zgodności Specyfikacja techniczna podczas prac naprawczych.

3.6. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.

3.7. Weź udział w ustaleniu i dostosowaniu procentowej premii dla pracowników działu transportu na podstawie miesięcznych wyników ich pracy.

3.8. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Twojego warsztatu.

4. Odpowiedzialność

Kierownik działu transportu jest odpowiedzialny za:

4.1. Niestosowanie się do poleceń i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa we wszystkich sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków i kompetencji.

4.2. Nieostrożne, niedbałe podejście do księgowania aktywów materialnych.

4.3. Naruszenie terminów składania ustalonych sprawozdań, trybu ich wykonania, a także celowe wprowadzenie nieprawdziwych informacji do sprawozdań i innych dokumentów.

4.4. Niejasne i nieterminowe wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.

4,5. Nieprawidłowe wypełnienie podstawowych dokumentów stanowiących podstawę naliczenia wynagrodzeń, spisanie paliwa i smarów, części zamiennych i innych aktywów materialnych.

5. Relacje

Kiedy spełniasz swoje obowiązki funkcjonalne Kierownik działu transportu realizuje następujące relacje:

5.1. Z reżyserem:

rozkazy, instrukcje;
zamówienia, harmonogramy, biuletyny i tak dalej.

wnioski o zakup materiałów do zatwierdzenia;
informacje dotyczące realizacji zamówień, zamówień, harmonogramów itp. odpowiadający profilowi działalności;
informacje o naruszeniach przez personel wymagań aktów regulacyjnych i prawnych dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i przemysłowego;
certyfikaty, notatki, raporty itp.

5.2. Z głównym inżynierem: