Үйлчилгээний гэрээгээр механик . Механикчтай хөдөлмөрийн гэрээ. Ажил, амралтын хуваарь
Татаж авсан тоо: 1953ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
МЕХАНИКТОЙ
гарын үсэг зурсан огноо, газар
___(Нэр хуулийн этгээд)
___, байршил:
___(хаяг) ___, бүртгэлтэй___ (бүртгэх байгууллагын нэр, бүртгэлийн шийдвэрийн огноо, дугаар) ___, биечлэн Ерөнхий захиралНэг талаас цаашид “Ажил олгогч” гэх ___ (овог нэр) ___, нөгөө талаас “Ажилтан” гэх ___ (овог нэр) ___ нар дараахь гэрээг байгуулав.
1. ГЭРЭЭНИЙ СЭДЭВ
1.1. Ажилчин механикчаар ажилд авна.
1.2. Энэхүү гэрээ нь гэрээ юм (зөвхөн доогуур зурна уу):
үндсэн ажлын байранд;
нэгэн зэрэг.
2. ГЭРЭЭНИЙ ХУГАЦАА
2.1. Энэхүү гэрээг тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан.
2.2. Ажилтан энэхүү гэрээний 1.1-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан үүргээ гүйцэтгэж эхлэх үүрэгтэй, ___. (эхлэх огноог заана уу) ___.
2.3. Энэхүү гэрээ нь туршилтын хугацааг тогтооно___ (үргэлжлэх хугацаа туршилтын хугацаа, гэхдээ 3 сараас илүүгүй) ___.
3. АЖИЛТНИЙ ЭРХ, ҮҮРЭГ
3.1. Ажилтан дараахь эрхтэй.
3.1.1. Түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.
3.1.2. Ажлын байр, зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандарт, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлд нийцсэн байх.
3.1.3. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл өгөх.
3.1.4. Хувийн мэдээллийг хамгаалах.
3.1.5. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа.
3.1.6. Тайвшрах цаг.
3.1.7. Төлбөр ба хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.1.8. Баримт цалинАжилтанд цаг тухайд нь төлөх ёстой бусад дүн (цалингаа 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулсан тохиолдолд ажил олгогчид мэдэгдэн хойшлуулсан дүнг төлөх хүртэл бүх хугацаанд ажлыг түр зогсоох) бичих, Урлагт заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 142).
3.1.9. Баталгаа, нөхөн олговор.
3.1.10. Мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.
3.1.11. Хөдөлмөр хамгаалал.
3.1.12. Холбоо, түүний дотор үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, нэгдэх эрхийг хамгаалах хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхол.
3.1.13. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад зүйлийн дагуу байгууллагын удирдлагад оролцох холбооны хуульболон хамтын гэрээний маягт.
3.1.14. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл.
3.1.15. Таны хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх талаар хамгаалах.
3.1.16. Хувь хүний болон хамтын шийдвэр хөдөлмөрийн маргаанОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар ажил хаях эрхийг оролцуулан.
3.1.17. Ажилтанд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагаОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.
3.1.18. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.
_________________
_________________
(Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад эрх)
3.2. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
3.2.1. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмжийг асуудалгүй, найдвартай ажиллуулах, тэдгээрийн зөв ажиллагааг хангах, засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь чанартай хийх Засвар үйлчилгээ, түүнийг шинэчлэх, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний үр ашгийг нэмэгдүүлэх ажлыг хийх.
3.2.2. Механик төхөөрөмж, цехийн барилга, байгууламжийн хамгаалалтын хэрэгслийн нөхцөл байдал, засварын ажилд техникийн хяналт тавих.
3.2.3. Бэлтгэл ажлыг зохион байгуулах хуанлийн төлөвлөгөө(хуваарь) үзлэг, шалгалт, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, төвлөрсөн гүйцэтгэлийн хүсэлт их засвар, урьдчилан сэргийлэх болон хуваарьт шаардлагатай хүлээн авах одоогийн засварматериал, сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл гэх мэт, тоног төхөөрөмжийн паспорт бэлтгэх, сэлбэг хэрэгслийн техникийн нөхцөл, бусад техникийн баримт бичиг.
3.2.4. Шинэ тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, суурилуулах, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох, үр ашиггүй тоног төхөөрөмжийг өндөр хүчин чадалтай тоног төхөөрөмжөөр шинэчлэх, солих, хүнд хүчир, хөдөлмөр их шаарддаг ажлыг механикжуулах хэрэгслийг нэвтрүүлэх ажилд оролцох.
3.2.5. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмж, түүнчлэн элэгдлийн хугацаа дууссан, хуучирсан тоног төхөөрөмжийн бүртгэлийг зохион байгуулж, хасалт хийх баримт бичгийг бүрдүүлэх.
3.2.6. Тоног төхөөрөмж, бие даасан эд анги, угсралтын ашиглалтын нөхцлийг судалж, тэдгээрийн дутуу элэгдлийн шалтгааныг олж тогтоох, сул зогсолтын шалтгаан, үргэлжлэх хугацааг шинжлэх. техникийн нөхцөлтоног төхөөрөмж.
3.2.7. Механизмын эд анги, эд ангиудыг засварлах, сэргээх дэвшилтэт арга, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, ээлжийг нэмэгдүүлэх, осол аваар, үйлдвэрлэлийн гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх, хөдөлмөрийн эрчимжилт, засварын зардлыг бууруулах, сайжруулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх. чанар.
3.2.8. Өргөх механизм болон төрийн хяналтын бусад объектыг төрийн хяналтын байгууллагад танилцуулахаар бэлтгэх.
3.2.9. Тосолгооны болон эмульсийн үйлдвэрийн техникийн удирдлагаар хангаж, тосолгооны материал, цэвэрлэгээний материалын хэрэглээний дэвшилтэт стандартыг нэвтрүүлж, ашигласан тосыг нөхөн сэргээх ажлыг зохион байгуулна.
3.2.10. Цехийн тоног төхөөрөмжийн техникийн нарийвчлалыг шалгах, түүнийг үр дүнтэй ашиглахад туслах тоног төхөөрөмжийн оновчтой горимыг тогтоох, зааварчилгаа боловсруулахад оролцох. техникийн үйл ажиллагаа, тоног төхөөрөмжийг тослох, арчлах, засварын ажлыг аюулгүй явуулах.
3.2.11. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, шинэчлэхтэй холбоотой оновчтой санал, шинэ бүтээлийг авч үзэх, дүгнэлт гаргах, хүлээн авсан саналын хэрэгжилтийг хангах.
3.2.12. Тоног төхөөрөмжийн засвар, шинэчлэлийн ажлын бүртгэлийг зохион байгуулах, тэдгээрийн чанар, түүнчлэн зарцуулалтын зөв байдалд хяналт тавих. материаллаг нөөцэдгээр зорилгоор гаргасан.
3.2.13. Засварын ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.2.14. Тоног төхөөрөмжийг засварлаж, хэвийн ажиллагааг нь хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах.
3.3. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
3.3.1. Тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламжийг засварлах ажлыг зохион байгуулах тухай тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал.
3.3.2. Байгууллагад засвар үйлчилгээний зохион байгуулалт.
3.3.3. Урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөөт засвар үйлчилгээ, технологийн тоног төхөөрөмжийг оновчтой ажиллуулах нэгдсэн систем.
3.3.4. хэтийн төлөв техникийн хөгжилаж ахуйн нэгжүүд.
3.3.5. Үзүүлэлтүүд, аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, ажиллах дүрэм.
3.3.6. Засварын ажлын зохион байгуулалт, технологи.
3.3.7. Тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, тохируулах, тохируулах арга.
3.3.8. Аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс.
3.3.9. Тоног төхөөрөмжийн паспорт, ашиглалтын заавар, согогийн жагсаалт, техникийн нөхцөл болон бусад техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам.
3.3.10. Тоног төхөөрөмжийг засварлахад хүлээлгэн өгөх, засварын дараа хүлээн авах дүрэм.
3.3.11. Тосолгооны болон эмульсийн байгууламжийн зохион байгуулалт.
3.3.12. Тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засварлах, шинэчлэх явцад хөдөлмөрийн зохистой зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага.
3.3.13. Дотоодын дэвшилтэт болон Гадаадын туршлагааж ахуйн нэгжид засвар үйлчилгээ.
3.3.14. Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс.
3.3.15. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.16. Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.17. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
3.4. Ажилтан нь дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр дор хаяж 3 жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
4. Ажил олгогчийн ЭРХ, ҮҮРЭГ
4.1. Ажил олгогч дараахь эрхтэй.
4.1.1. Хамтын хэлэлцээр хийж, хамтын гэрээ байгуулна.
4.1.2. Ажилтныг ухамсартай, үр дүнтэй ажилд нь урамшуул.
4.1.3. Ажилтан нь ажлын үүргээ биелүүлж, Захиалагч болон бусад ажилтны эд хөрөнгөд анхаарал тавих, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.1.4. Ажилтныг сахилгын болон санхүүгийн хариуцлагаОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар.
4.1.5. Орон нутгийн зохицуулалтыг батлах.
_________________
_________________
(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль болон бусад хуульд заасан бусад эрх
хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актууд,
хамтын гэрээ, хэлэлцээр)
4.2. Ажил олгогч дараахь үүрэгтэй.
4.2.1. Хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, орон нутгийн дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн гэрээг дагаж мөрдөх.
4.2.2. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн нөхцлийг хангах.
4.2.3. Ажилтныг тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслээр хангах, техникийн баримт бичигболон хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай бусад хэрэгсэл.
4.2.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, хамтын гэрээ, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, энэхүү гэрээнд заасан нөхцлийн хүрээнд ажилтанд төлөх ёстой цалингийн хэмжээг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
4.2.5. Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар ажилтны нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах.
4.2.6. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон журмаар, нөхцлөөр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх, түүнчлэн ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх.
5. БАТАЛГАА, НӨХӨН ТӨЛБӨР
5.1. Ажилтан нь тэтгэмж, баталгаанд бүрэн хамрагдсан, хуулиар тогтоосон, орон нутгийн дүрэм журам.
5.2. Ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан бусад хохирлыг хуульд заасны дагуу нөхөн төлнө. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж RF.
6. АЖИЛ, АМРАЛТЫН ДЭЛГЭМ
6.1. Ажилтан энэхүү гэрээний 1.1-ийн 3 дахь хэсэгт заасан хөдөлмөрийн үүргээ хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоосон хугацаанд, түүнчлэн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасны дагуу бусад хугацаанд гүйцэтгэх үүрэгтэй. үйлдэл, ажилчдын цагтай холбоотой.
6.2. Ажилтанд 40 цагийн хугацаа өгдөг ажлын долоо хоногердийн ажлын цагаар.
6.3. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтныг амрах цагийг хангах үүрэгтэй, тухайлбал:
- ажлын өдрийн (ээлжийн) завсарлага;
- өдөр тутмын (ээлжийн хооронд) чөлөө;
- амралтын өдрүүд (долоо хоног бүрийн тасралтгүй амралт);
- ажиллахгүй амралтын өдрүүд;
- амралт.
6.4. Ажил олгогч нь ажилтанд дараахь хугацааны цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй.
- үндсэн амралт ____________ хуанлийн хоног (дор хаяж 28 хоног);
- нэмэлт амралт _____________________ хоног.
7. ТӨЛБӨРИЙН НӨХЦӨЛ
7.1. Ажил олгогч нь хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, орон нутгийн дүрэм журам, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтанд төлбөр төлөх үүрэгтэй.
7.2. Энэхүү гэрээгээр дараах цалингийн хэмжээг тогтооно
хураамж:
________________.
7.3. Цалингийн төлбөрийг гадаад валютаар хийдэг Оросын Холбооны Улс(рублээр).
7.4. Ажил олгогч нь цалин хөлсийг төлөх үүрэгтэй
Дараах нөхцлийн хүрээнд ажилтанд шууд хандана.
________________.
(хугацааг зааж өгөх, гэхдээ зургаан сараас доошгүй удаа)
7.5. Захиалагч нь ажилтанд цалингаа төлөх үүрэгтэй (зохих ёсоор доогуур зурна уу):
- ажил гүйцэтгэж байгаа газар;
- руу шилжүүлэх замаар Ажилтан тодорхойлсонбанкны данс.
8. НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ТӨРӨЛ, НӨХЦӨЛ
8.1. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжид заасны дагуу ажилтны нийгмийн даатгалд хамруулах үүрэгтэй.
8.2. Нийгмийн даатгалын төрөл, нөхцөл шууд хамааралтай
-тай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа:
________________.
8.3. Энэхүү гэрээ нь захиалагчийн үүргийг тогтоодог
бас хэрэгжүүлнэ дараах төрлүүдАжилтны нэмэлт даатгал:
________________.
9. НАГУУДЫН ХАРИУЦЛАГА
9.1. Нөгөө талдаа хохирол учруулсан хөдөлмөрийн гэрээний тал энэ хохирлыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлнө.
9.2. Энэхүү гэрээгээр дараахь үүрэг хариуцлагыг тогтоосон
Ажил олгогч нь ажилтанд учруулсан хохирлын төлөө:
________________.
(хариуцлагын тодорхойлолт, гэхдээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хэмжээнээс багагүй байна
болон бусад хууль)
9.3. Энэхүү гэрээгээр дараахь үүрэг хариуцлагыг тогтоосон
Ажилтан нь ажил олгогчид учруулсан хохирлын төлөө:
________________.
(хариуцлагын тодорхойлолт, гэхдээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хэмжээнээс ихгүй байна
болон бусад хууль)
10. ГЭРЭЭНИЙ ХУГАЦАА
10.1. Энэхүү гэрээ нь ажилтан, захиалагч албан ёсоор гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болох бөгөөд хуульд заасан үндэслэлээр дуусгавар болох хүртэл хүчинтэй байна.
10.2. Энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурсан өдөр нь энэхүү гэрээний эхэнд заасан огноо юм.
11. МАРГААН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ
Энэхүү гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан талуудын хооронд үүссэн маргааныг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар шийдвэрлэнэ.
12. Эцсийн заалтууд
12.1. Энэхүү гэрээг 2 хувь үйлдсэн бөгөөд ____________________ хуудас агуулсан болно. (тоо хэмжээг зааж өгөх)
12.2. Энэхүү гэрээний тал бүр гэрээний нэг хувийг эзэмшдэг.
12.3. Энэхүү гэрээний нөхцлийг талууд харилцан тохиролцож өөрчилж болно. Энэхүү гэрээний нөхцөл дэх аливаа өөрчлөлтийг талууд гарын үсэг зурсан маягтаар боловсруулна нэмэлт гэрэээнэхүү гэрээний салшгүй хэсэг болох .
______________________________________ "__" __________ 200_ оны (гэрээ байгуулсан газрын нэр) _________________________________________________, хаяг: (хуулийн этгээдийн нэр) ______________________________________________________________________, бүртгэлтэй (хаяг) ______________________________________________________________________, (бүртгүүлэгч байгууллагын нэр, огноо, дугаар. бүртгэлийн шийдвэр) нэг талаас цаашид "Ажил олгогч гэх" ерөнхий захирал ______________________________________ төлөөлж, нөгөө талаас "Ажилтан" гэх __________________________________, (Ф.И.О.) нар дараахь асуудлаар гэрээ байгуулав. .1. Гэрээний сэдэв
1.1. Ажилчин механикчаар ажилд авна.
1.2. Энэхүү гэрээ нь гэрээ юм (зөвхөн доогуур зурна уу):
үндсэн ажлын байранд;
нэгэн зэрэг.
2. Гэрээний хугацаа
2.1. Энэхүү гэрээг тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан.
2.2. Ажилтан нь энэхүү гэрээний 1.1-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан үүргээ гүйцэтгэж эхлэх үүрэгтэй, ____________________________. (ажил эхлэх огноог заана) 2.3. Энэхүү гэрээгээр ________________________________________________________________________________ туршилтын хугацааг тогтоосон. (туршилтын хугацаа, гэхдээ 3 сараас илүүгүй)
3. Ажилтны эрх, үүрэг
3.1. Ажилтан дараахь эрхтэй.
3.1.1. Түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.
3.1.2. Байгууллага, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандарт, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр.
3.1.3. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл өгөх.
3.1.4. Хувийн мэдээллийг хамгаалах.
3.1.5. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа.
3.1.6. Тайвшрах цаг.
3.1.7. Төлбөр ба хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.1.8. Ажилтан төлөх ёстой цалин болон бусад дүнг цаг тухайд нь хүлээн авах (цалингаа 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулсан тохиолдолд ажил олгогчид бичгээр мэдэгдэн хоцрогдсон дүнг төлөх хүртэл бүх хугацаанд ажлыг түр зогсоох, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 142 дугаар зүйлд заасан тохиолдлоос бусад).
3.1.9. Баталгаа, нөхөн олговор.
3.1.10. Мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.
3.1.11. Хөдөлмөр хамгаалал.
3.1.12. Холбоо, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх.
3.1.13. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох.
3.1.14. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл.
3.1.15. Таны хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх талаар хамгаалах.
3.1.16. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуульд заасан журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх.
3.1.17. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.
3.1.18. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.
___________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад эрх)3.2. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
3.2.1. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмжийн асуудалгүй, найдвартай ажиллагааг хангаж, хэвийн ажиллагаатай, чанартай засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийж, шинэчлэх ажлыг хийж, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардлын үр ашгийг дээшлүүлнэ.
3.2.2. Механик төхөөрөмж, цехийн барилга, байгууламжийн хамгаалалтын хэрэгслийн нөхцөл байдал, засварын ажилд техникийн хяналт тавих.
3.2.3. Тоног төхөөрөмжийн үзлэг, шалгалт, засварын хуанлийн төлөвлөгөө (хуваарь) бэлтгэх, их засварыг төвлөрсөн байдлаар гүйцэтгэх өргөдөл, хуваарьт засвар үйлчилгээ, урсгал засварт шаардлагатай материал, сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл авах, тоног төхөөрөмжийн паспорт гаргах ажлыг зохион байгуулах. , сэлбэг хэрэгслийн техникийн үзүүлэлтүүд болон бусад техникийн баримт бичиг.
3.2.4. Шинэ тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, суурилуулах, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох, үр ашиггүй тоног төхөөрөмжийг өндөр хүчин чадалтай тоног төхөөрөмжөөр шинэчлэх, солих, хүнд хүчир, хөдөлмөр их шаарддаг ажлыг механикжуулах хэрэгслийг нэвтрүүлэх ажилд оролцох.
3.2.5. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмж, түүнчлэн элэгдлийн хугацаа дууссан, хуучирсан тоног төхөөрөмжийн бүртгэлийг зохион байгуулж, хасалт хийх баримт бичгийг бүрдүүлэх.
3.2.6. Тоног төхөөрөмж, бие даасан эд анги, угсралтын ашиглалтын нөхцлийг судлах, тэдгээрийн дутуу элэгдлийн шалтгааныг тодорхойлох, тоног төхөөрөмжийн техникийн нөхцөлтэй холбоотой сул зогсолтын шалтгаан, үргэлжлэх хугацааг шинжлэх.
3.2.7. Механизмын эд анги, эд ангиудыг засварлах, сэргээх дэвшилтэт арга, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, ээлжийг нэмэгдүүлэх, осол аваар, үйлдвэрлэлийн гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх, хөдөлмөрийн эрчимжилт, засварын зардлыг бууруулах, сайжруулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх. чанар.
3.2.8. Өргөх механизм болон төрийн хяналтын бусад объектыг төрийн хяналтын байгууллагад танилцуулахаар бэлтгэх.
3.2.9. Тосолгооны болон эмульсийн үйлдвэрийн техникийн удирдлагаар хангаж, тосолгооны материал, цэвэрлэгээний материалын хэрэглээний дэвшилтэт стандартыг нэвтрүүлж, ашигласан тосыг нөхөн сэргээх ажлыг зохион байгуулна.
3.2.10. Цехийн тоног төхөөрөмжийн техникийн нарийвчлалыг шалгах, түүнийг үр дүнтэй ашиглахад туслах тоног төхөөрөмжийн оновчтой горимыг бий болгох, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалт, тослох, арчлах заавар боловсруулах, засварын ажлыг аюулгүй явуулахад оролцох.
3.2.11. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, шинэчлэхтэй холбоотой оновчтой санал, шинэ бүтээлийг авч үзэх, дүгнэлт гаргах, хүлээн авсан саналын хэрэгжилтийг хангах.
3.2.12. Тоног төхөөрөмжийн засвар, шинэчлэлийн бүртгэлийг зохион байгуулах, тэдгээрийн чанарт хяналт тавих, түүнчлэн эдгээр зорилгоор хуваарилсан материаллаг нөөцийг зөв ашиглах.
3.2.13. Засварын ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.2.14. Тоног төхөөрөмжийг засварлаж, хэвийн ажиллагааг нь хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах.
3.3. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
3.3.1. Тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламжийг засварлах ажлыг зохион байгуулах тухай тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал.
3.3.2. Байгууллагад засвар үйлчилгээний зохион байгуулалт.
3.3.3. Урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөөт засвар үйлчилгээ, технологийн тоног төхөөрөмжийг оновчтой ажиллуулах нэгдсэн систем.
3.3.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв.
3.3.5. Аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн техникийн шинж чанар, дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, ажиллах дүрэм.
3.3.6. Засварын ажлын зохион байгуулалт, технологи.
3.3.7. Тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, тохируулах, тохируулах арга.
3.3.8. Аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс.
3.3.9. Тоног төхөөрөмжийн паспорт, ашиглалтын заавар, согогийн жагсаалт, техникийн нөхцөл болон бусад техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам.
3.3.10. Тоног төхөөрөмжийг засварлахад хүлээлгэн өгөх, засварын дараа хүлээн авах дүрэм.
3.3.11. Тосолгооны болон эмульсийн байгууламжийн зохион байгуулалт.
3.3.12. Тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засварлах, шинэчлэх явцад хөдөлмөрийн зохистой зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага.
3.3.13. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага.
3.3.14. Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс.
3.3.15. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.16. Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.17. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
3.4. Ажилтан нь дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр дор хаяж 3 жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
4. Захиалагчийн эрх, үүрэг
4.1. Ажил олгогч дараахь эрхтэй.
4.1.1. Хамтын хэлэлцээр хийж, хамтын гэрээ байгуулна.
4.1.2. Ажилтныг ухамсартай, үр дүнтэй ажилд нь урамшуул.
4.1.3. Ажилтан нь ажлын үүргээ биелүүлж, Захиалагч болон бусад ажилтны эд хөрөнгөд анхаарал тавих, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.1.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажилтанд сахилгын болон санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэх.
4.1.5. Орон нутгийн зохицуулалтыг батлах.
___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн стандарт, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан бусад эрх)4.2. Ажил олгогч дараахь үүрэгтэй.
4.2.1. Хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, орон нутгийн дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн гэрээг дагаж мөрдөх.
4.2.2. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн нөхцлийг хангах.
4.2.3. Ажилтныг ажлын үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, техникийн баримт бичиг болон бусад хэрэгслээр хангах.
4.2.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, хамтын гэрээ, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, энэхүү гэрээнд заасан нөхцлийн хүрээнд ажилтанд төлөх ёстой цалингийн хэмжээг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
4.2.5. Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар ажилтны нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах.
4.2.6. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон журмаар, нөхцлөөр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх, түүнчлэн ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх.
5. Баталгаа, нөхөн төлбөр
5.1. Ажилтан хууль, орон нутгийн дүрэм журмаар тогтоосон хөнгөлөлт, баталгаанд бүрэн хамрагдана.
5.2. Хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан бусад хохирлын улмаас ажилтанд учирсан хохирлыг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлнө.
6. Ажил, амралтын хуваарь
6.1. Ажилтан энэхүү гэрээний 1.1-ийн 3 дахь хэсэгт заасан хөдөлмөрийн үүргээ хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоосон хугацаанд, түүнчлэн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасны дагуу бусад хугацаанд гүйцэтгэх үүрэгтэй. үйлдэл, ажилчдын цагтай холбоотой.
6.2. Ажилтан нь стандартчилсан ажлын өдөртэй 40 цагийн ажлын долоо хоногт хуваарилагдсан.
6.3. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтныг амрах цагийг хангах үүрэгтэй, тухайлбал:
Ажлын өдрийн завсарлага (ээлж);
Өдөр тутмын (ээлжийн хооронд) амралт;
Амралтын өдрүүд (долоо хоног бүрийн тасралтгүй амралт);
Ажлын бус амралтын өдрүүд;
Амралт.
6.4. Ажил олгогч нь ажилтанд дараахь хугацааны цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй.
Үндсэн амралт ____________ хуанлийн хоног (дор хаяж 28 хоног);
Нэмэлт амралт _____________________ хоног.
7. Төлбөрийн нөхцөл
7.1. Ажил олгогч нь хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, орон нутгийн дүрэм журам, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтанд төлбөр төлөх үүрэгтэй.
7.2. Энэхүү гэрээгээр дараахь цалингийн хэмжээг тогтооно: ______________________________________________________________________. 7.3. Цалингийн төлбөрийг ОХУ-ын мөнгөн тэмдэгтээр (рубль) хийдэг. 7.4. Захиалагч нь дараахь нөхцлийн хүрээнд ажилтанд цалин хөлсийг шууд төлөх үүрэгтэй: ________________________________________________________________________________. (хугацааг зааж өгөх, гэхдээ зургаан сараас доошгүй удаа)
7.5. Захиалагч нь ажилтанд цалингаа төлөх үүрэгтэй (зохих ёсоор доогуур зурна уу):
Тэр ажил гүйцэтгэж байгаа газар;
Ажилтны заасан банкны данс руу шилжүүлэх замаар.
8. Нийгмийн даатгалын төрөл, нөхцөл
8.1. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжид заасны дагуу ажилтны нийгмийн даатгалд хамруулах үүрэгтэй.
8.2. Ажилтай шууд холбоотой нийгмийн даатгалын төрөл, нөхцөл: ________________________________________________________________________________. 8.3. Энэхүү гэрээгээр ажил олгогч нь ажилтанд дараахь төрлийн нэмэлт даатгалд хамруулах үүргийг тогтоосон болно: ________________________________________________________________________________.
9. Талуудын хариуцлага
9.1. Нөгөө талдаа хохирол учруулсан хөдөлмөрийн гэрээний тал энэ хохирлыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлнө.
9.2. Энэхүү гэрээгээр ажилтанд учруулсан хохирлын төлөө Захиалагч дараахь хариуцлагыг тогтооно: ________________________________________________________________________________. (хариуцлагын тодорхойлолт, гэхдээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хуульд заасан хэмжээнээс багагүй байна) 9.3. Энэхүү гэрээгээр ажил олгогчид учруулсан хохирлыг ажилтны дараахь хариуцлагыг тогтооно: ________________________________________________________________________________. (хариуцлагын тодорхойлолт, гэхдээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хуульд заасан хэмжээнээс хэтрэхгүй)
10. Гэрээний хугацаа
10.1. Энэхүү гэрээ нь ажилтан, захиалагч албан ёсоор гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болох бөгөөд хуульд заасан үндэслэлээр дуусгавар болох хүртэл хүчинтэй байна.
10.2. Энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурсан өдөр нь энэхүү гэрээний эхэнд заасан огноо юм.
11. Маргаан шийдвэрлэх журам
Энэхүү гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан талуудын хооронд үүссэн маргааныг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар шийдвэрлэнэ.
Автомашины засварчинтай хөдөлмөрийн гэрээ
Нийгэм нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай"Бета"
"Бета" ХХК
ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
Москва
"Бета" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани. ерөнхий захирал Александр Иванович Петровын төлөөлсөн "Ажил олгогч" гэж цаашид нэрлэнэ. дүрмийн үндсэн дээр ажиллаж байна. нэг талаас, Михалков Сергей Сергеевич. цаашид “Ажилтан” гэх, нөгөө талаас цаашид “Талууд” гэх зэрэг нь энэхүү хөдөлмөрийн гэрээг (цаашид Гэрээ гэх) дараах байдлаар байгуулсан.
1. ГЭРЭЭНИЙ СЭДЭВ. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД
1.1. Ажил олгогч нь төмрийн цехэд автомашины механикчийн мэргэжлээр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийг зааварчилж, ажилтан өөрөө үүрэг хүлээдэг.
1.2. Энэхүү гэрээ нь Ажилтан, Ажил олгогч хоёрын хоорондын хөдөлмөрийн болон шууд холбоотой харилцааг зохицуулна.
1.3. Энэхүү гэрээний дагуу хийх ажил нь Ажилтны хувьд гол ажил юм.
1.4. Ажилтны ажлын байр нь Бета ХХК юм.
1.5. Даалгасан ажилдаа нийцэж байгаа эсэхийг шалгахын тулд ажилтан гурван сарын турш туршилт хийдэг.
1.6. Туршилтын хугацаанд ажилтны хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа болон ажилдаа үнэхээр эзгүй байсан бусад үеийг оруулаагүй болно.
1.7. Туршилтын хугацаанд энэхүү Гэрээг цуцлахаас гурав хоногийн өмнө нөгөө талдаа анхааруулж, аль нэг Талын санаачилгаар энэхүү гэрээг цуцалж болно.
1.8. Ажилтны ажлын байран дахь ажиллах нөхцөлийг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой (2-р анги).
2. ГЭРЭЭНИЙ ХУГАЦАА
2.1. Ажилтан нь 2014 оны 1-р сарын 11-ний өдрөөс эхлэн ажил үүргээ гүйцэтгэж эхлэх үүрэгтэй.
2.2. Энэхүү гэрээг тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан.
3. АЖИЛТНЫ ТӨЛБӨРИЙН НӨХЦӨЛ
3.1. Энэхүү гэрээнд заасан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийн тулд ажилтанд дараахь зүйлийг багтаасан цалин хөлс олгоно.
3.1.1. Албан ёсны цалинсард 30,000 (гучин мянга) рубль.
3.1.2. Ажилчдын цалин хөлсний тухай журамд заасан журмаар, нөхцлийн дагуу ажилтанд хуримтлагдаж, төлдөг нөхөн олговрын төлбөр (амралтын болон амралтын өдрүүдээр ажилласан нэмэлт төлбөр, илүү цагаар ажилласны төлбөр).
3.1.3. Урамшууллын төлбөр (улирал, жил, нэг удаагийн урамшуулал), ажилчдад урамшуулал олгох журамд заасан журмаар, нөхцлийн дагуу ажилтанд хуримтлагдаж, төлдөг.
3.2. Цалин хөлсийг ажилтанд хагас сар тутамд, сар бүрийн 5, 20-ны өдрүүдэд олгоно. Ажилтны цалинг бэлнээр олгодог МөнгөАжил олгогчийн кассанд. Ажилтны хүсэлтээр цалин хөлсийг ажилтны заасан банкны данс руу шилжүүлэх замаар бэлэн бус хэлбэрээр төлөхийг зөвшөөрнө.
3.3. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд ажилтны цалингаас суутгал хийж болно.
4. АЖИЛТНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА
4.1. Ажилтан дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
- янз бүрийн өөрчлөлттэй автомашины төрөл бүрийн нэгж, эд анги, төхөөрөмжийг засварлах, угсрах, тохируулах, турших (түүний дотор зогсоол дээр) хийх, засвар үйлчилгээний явцад солих.
– зөв угсралтыг шалгаж, гүйцэтгэлийн шинж чанарыг авдаг
- тээврийн хэрэгслийн бүх систем, эд ангиудын оношлогоо, тохируулга (цахилгаан тоног төхөөрөмжөөс бусад) хийдэг.
- янз бүрийн өөрчлөлтийн машинд төхөөрөмж, эд анги, угсралт суурилуулах (цахилгаан тоног төхөөрөмжөөс бусад)
- Автомашины эд анги, эд анги, төхөөрөмжийг засварлах, угсрах, турших явцад гарсан янз бүрийн согог, доголдлыг илрүүлж арилгана.
– машины эд ангиудын нарийн төвөгтэй металл боловсруулалт, өнгөлгөөг гүйцэтгэдэг
- янз бүрийн тохируулгын эд анги, угсралтын статик ба динамик тэнцвэржүүлэлтийг гүйцэтгэдэг
– 2011 оны 11 дүгээр сарын 2-ны өдрийн 80-ДИ тоот ажлын зааварт заасан ажлын бусад үүрэг.
5. АЖИЛ, АМРАЛТЫН ЦАГ
5.1. Ажилтны ажлын цаг, амрах хугацаа нь ажил олгогчийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хөдөлмөрийн дотоод журмаар тогтоосон дэглэмтэй тохирч байна.
5. 2. Ажилтан ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд, журмын дагуу амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллах, илүү цагаар ажиллахыг шаардаж болно.
6. АЖИЛТНИЙ ЭРХ, ҮҮРЭГ
6.1. Ажилтан дараахь эрхтэй.
6.1.1. Түүнийг энэхүү гэрээнд заасан ажлаар хангах.
6.1.2. Таны мэргэшил, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанарт нийцүүлэн цалин хөлсийг цаг тухайд нь, бүрэн төлөх.
6.1.3. Амралт, түүний дотор төлбөртэй жилийн чөлөө, долоо хоног бүрийн амралтын өдрүүд, ажлын бус амралтын өдрүүд.
6.1.4. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.
6.1.5. Ажилтан нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн стандарт, ажил олгогчийн орон нутгийн зохицуулалтыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад заасан бусад эрхтэй.
6.2. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
6.2.1. Энэхүү гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт болон захиалагчийн орон нутгийн бусад дүрэм журмаар түүнд өгсөн хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх. түүний гарын үсэгтэй танилцсан.
6.2.2. Цехийн даргын тушаал, заавар, зааврыг ухамсартай, цаг тухайд нь биелүүлэх. хөдөлмөрийн тогтоосон стандартыг дагаж мөрдөх, түүний гарын үсэгтэй танилцсан захиалагчийн баталсан хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх.
6.2. 3. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих.
6.2.4. Захиалагчийн эд хөрөнгө (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол) болон бусад ажилчдын өмчид болгоомжтой хандах.
6.2.5. Түүнд даалгасан тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бичиг баримт, материалыг зориулалтын дагуу зөв ашиглах.
6.2.6. Түүний гарын үсэгтэй танилцсан хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
6.2. 7. Хүний амь нас, эрүүл мэнд, Захиалагчийн эд хөрөнгө (байрш буй гуравдагч этгээдийн эд хөрөнгийг оролцуулан) аюулгүй байдалд заналхийлж буй нөхцөл байдлын талаар "Бета" ХХК-ийн ерөнхий захирал болон өөрийн шууд удирдлагад (цехийн мастер) нэн даруй мэдэгдэх. Хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг Захиалагч хариуцаж байгаа бол Захиалагч дээр).
6.2.8. Ажилтны бусад хөдөлмөрийн хариуцлагын жагсаалтыг одоогийн хууль тогтоомж, ажлын байрны тодорхойлолт, түүнчлэн ажил олгогчийн гарын үсэгтэй танилцсан орон нутгийн дүрэм журмаар тодорхойлно.
7. Ажил олгогчийн ЭРХ, ҮҮРЭГ
7.1. Ажил олгогч дараахь эрхтэй.
7.1.1. Ажилтныг ухамсартай, үр дүнтэй ажилд нь урамшуул.
7.1.2. Энэхүү гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийг ажилтнаас шаардах, ажил олгогчийн өмчийг (түүний дотор энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол захиалагчийн өмчлөлд байгаа гуравдагч этгээдийн эд хөрөнгийг оролцуулан) хариуцах. болон бусад ажилчид, ажилтны гарын үсэгтэй танилцсан орон нутгийн дүрэм журмын дагуу Захиалагчаас гаргасан одоогийн заалтыг дагаж мөрдөх.
7.1.3. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмаар, нөхцлийн дагуу ажилтанд сахилгын болон санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэх.
7.1.4. хуульд заасан журмын дагуу орон нутгийн журам батлах.
7.1.5. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, Захиалагчийн орон нутгийн зохицуулалтаар заасан бусад эрхийг хэрэгжүүлэх.
7.2. Ажил олгогч дараахь үүрэгтэй.
7.2.1. ОХУ-ын хууль тогтоомж, захиалагчийн орон нутгийн дүрэм журам, энэхүү гэрээний нөхцлийг дагаж мөрдөх.
7.2.2. Ажилтныг энэхүү гэрээнд заасан ажлаар хангах.
7.2.3. Ажилтныг ажлын байр, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, баримт бичиг, лавлагаа, мэдээллийн хэрэгслээр хангах, ажлын үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай бусад хэрэгслээр хангах.
7.2.4. Ажилтны хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, төрийн зохицуулалтын дагуу ажиллах нөхцөлийг хангах зохицуулалтын шаардлагахөдөлмөр хамгаалал.
7.2.5. Ажилтны цалинг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр төлөх, дүрмээр тогтоосонхөдөлмөрийн дотоод журам болон энэхүү гэрээ.
7.2.6. Ажилчдад зориулсан мэдээ ажлын номОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон журмаар.
7.2.7. ОХУ-ын хууль тогтоомж, ажил олгогчийн орон нутгийн дүрэм журмын дагуу ажилтны хувийн мэдээллийг боловсруулж, хамгаалалтыг нь хангах.
7.2.8. Ажилтны гарын үсгийн эсрэг түүний ажлын үйл ажиллагаатай шууд холбоотой орон нутгийн батлагдсан дүрэм журмыг танилцуулах.
7.2.9. Ажилтны ажлын үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой өдөр тутмын хэрэгцээг хангах.
7.2.10. ОХУ-ын холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар ажилтныг нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах.
7.2.11. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн стандарт, орон нутгийн зохицуулалт, гэрээ, энэхүү гэрээнд заасан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан бусад үүргийг гүйцэтгэх.
8. АЖИЛТНЫ НИЙГМИЙН ДААТГАЛ
8.1. Ажилтан нь нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах ёстой (албан журмын дагуу тэтгэврийн даатгал, эмнэлгийн албан журмын даатгал, үйлдвэрлэлийн ослоос нийгмийн даатгал, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин) ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмаар, нөхцлийн дагуу.
8.2. Ажилтан нь ажилчдын нийгмийн багцын тухай журамд заасан нөхцөл, журмын дагуу нэмэлт даатгал (сайн дурын эрүүл мэндийн даатгал) авах эрхтэй.
9. БАТАЛГАА, НӨХӨН ТӨЛБӨР
9.1. Энэхүү гэрээний хүчинтэй байх хугацаанд ажилтан нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, Ажил олгогчийн орон нутгийн дүрэм журам, талуудын гэрээнд заасан баталгаа, нөхөн олговорт хамаарна.
10. НАГУУДЫН ХАРИУЦЛАГА
10.1. Ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд сайн шалтгаанууд, Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн, ажил олгогчийн гарын үсэгтэй танилцсан орон нутгийн дүрэм журмын заалтууд, түүнчлэн ажил олгогчид учирсан хохирол. материаллаг хохиролАжилтан нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, санхүүгийн болон бусад хариуцлага хүлээнэ.
10.2. Ажилтан нь ажил олгогчид шууд учруулсан бодит хохирол, түүнчлэн ажилтны буруугаас гуравдагч этгээдэд учруулсан хохирлыг нөхөн төлсний улмаас ажил олгогчийн учруулсан хохирлын аль алинд нь санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ.
10.3. Ажил олгогч нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу санхүүгийн болон бусад хариуцлага хүлээнэ.
11. ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭГ ЦУСГАЛАХ
11.1. Энэхүү гэрээг цуцлах үндэслэл нь:
11.1.1. Талуудын тохиролцоо.
11.1.2. Ажилтны санаачилгаар энэхүү гэрээг цуцлах. Энэ тохиолдолд ажилтан нь энэхүү гэрээг цуцлах хүлээгдэж буй өдрөөс хоёр долоо хоногийн өмнө энэ тухай захиалагчид бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Заасан хугацаа нь ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халах тухай бичгийг хүлээн авснаас хойш дараагийн өдрөөс эхэлнэ.
11.1.3. Энэхүү гэрээг захиалагчийн санаачилгаар цуцлах (ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд, журмаар).
11.1.4. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад үндэслэл.
11.2. Ажилтныг ажлаас халсан өдөр нь хуульд зааснаас бусад тохиолдолд түүний ажлын сүүлийн өдөр юм.
12. Эцсийн заалтууд
12.1. Энэхүү гэрээ нь хоёр тал гарын үсэг зурсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
Энэхүү гэрээнд оруулсан бүх өөрчлөлт, нэмэлтийг Талуудын хоёр талт бичгээр хийсэн гэрээгээр баталгаажуулсан болно.
12.2. Энэхүү гэрээг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд тус бүр нь ижил байна хууль эрх зүйн хүчин, нэгийг нь ажил олгогч, нөгөөг нь ажилтан хадгалдаг.
12.3. Талуудын хооронд маргаан гарсан тохиолдолд түүнийг ажил олгогч, ажилтны хооронд шууд хэлэлцээ хийх замаар шийдвэрлэнэ. Хэрэв талуудын хооронд үүссэн маргааныг хэлэлцээрээр шийдвэрлээгүй бол ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар шийдвэрлэнэ.
12.4. Энэхүү гэрээнд заагаагүй бусад бүх тохиолдолд талууд ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн захиалагчийн орон нутгийн зохицуулалтыг баримтална.
Энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө ажилтан нь захиалагчийн дараах орон нутгийн дүрэм журамтай танилцсан байна.
Орон нутгийн зохицуулалтын актын нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Хөдөлмөрийн гэрээ. Хөдөлмөрийн гэрээний жишээ, тодорхойлолт.
Автомашины засварчны хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ.
Барын тухай хураангуй Хөдөлмөрийн гэрээний тодорхойлолтыг 56-р зүйлд өгсөн болно Хөдөлмөрийн тухай хууль RF-ийн дагуу ажил олгогч ба ажилтны хооронд байгуулсан гэрээ.
ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛТНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭТЭЙ БИЕ ҮЙЛДВЭРЛЭГЧИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭНИЙ ЖИШЭЭ. Г.
Шилдэг мэдээ
ажилтантай ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
Энэхүү хөдөлмөрийн гэрээ. Хэрэв ажил олгогч нь ... хувиараа бизнес эрхлэгчдүгнэж, өөрөө гарын үсэг зурдаг. жинхэнэ гэрээ.
фитнессийн эссэ
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 59 дүгээр зүйл. Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ
Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг хөдөлмөрийн гэрээний дагуу эзгүй байгаа ажилтны ажил үүргийн хугацаанд байгуулна.
Хөдөлмөрийн гэрээний стандарт маягтыг үнэгүй татаж авах
МЕХАНИКТАЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
2. Гэрээний хугацаа
2.1. Энэхүү гэрээг тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан.
3. Ажилтны эрх, үүрэг
3.1. Ажилтан дараахь эрхтэй.
3.1.1. Түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.
3.1.2. Байгууллага, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандарт, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр.
3.1.3. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл өгөх.
3.1.4. Хувийн мэдээллийг хамгаалах.
3.1.5. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа.
3.1.6. Тайвшрах цаг.
3.1.7. Төлбөр ба хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.1.8. Ажилтан төлөх ёстой цалин болон бусад дүнг цаг тухайд нь хүлээн авах (цалингаа 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулсан тохиолдолд ажил олгогчид бичгээр мэдэгдэн хоцрогдсон дүнг төлөх хүртэл бүх хугацаанд ажлыг түр зогсоох, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 142 дугаар зүйлд заасан тохиолдлоос бусад).
3.1.9. Баталгаа, нөхөн олговор.
3.1.10. Мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.
3.1.11. Хөдөлмөр хамгаалал.
3.1.12. Холбоо, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх.
3.1.13. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох.
3.1.14. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл.
3.1.15. Таны хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх талаар хамгаалах.
3.1.16. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуульд заасан журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх.
3.1.17. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.
3.1.18. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.
3.2. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
3.2.1. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмжийн асуудалгүй, найдвартай ажиллагааг хангаж, хэвийн ажиллагаатай, чанартай засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийж, шинэчлэх ажлыг хийж, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардлын үр ашгийг дээшлүүлнэ.
3.2.2. Механик төхөөрөмж, цехийн барилга, байгууламжийн хамгаалалтын хэрэгслийн нөхцөл байдал, засварын ажилд техникийн хяналт тавих.
3.2.3. Тоног төхөөрөмжийн үзлэг, шалгалт, засварын хуанлийн төлөвлөгөө (хуваарь) бэлтгэх, томоохон засварын ажлыг төвлөрсөн байдлаар гүйцэтгэх хүсэлт, урьдчилан сэргийлэх болон урсгал засварт шаардлагатай материал, сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл гэх мэтийг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулна. тоног төхөөрөмжийн паспорт, сэлбэг хэрэгслийн техникийн нөхцөл, бусад техникийн баримт бичгийг бэлтгэх.
3.2.4. Шинэ тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, суурилуулах, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох, үр ашиггүй тоног төхөөрөмжийг өндөр хүчин чадалтай тоног төхөөрөмжөөр шинэчлэх, солих, хүнд хүчир, хөдөлмөр их шаарддаг ажлыг механикжуулах хэрэгслийг нэвтрүүлэх ажилд оролцох.
3.2.5. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмж, түүнчлэн элэгдлийн хугацаа дууссан, хуучирсан тоног төхөөрөмжийн бүртгэлийг зохион байгуулж, хасалт хийх баримт бичгийг бүрдүүлэх.
3.2.6. Тоног төхөөрөмж, бие даасан эд анги, угсралтын ашиглалтын нөхцлийг судлах, тэдгээрийн дутуу элэгдлийн шалтгааныг тодорхойлох, тоног төхөөрөмжийн техникийн нөхцөлтэй холбоотой сул зогсолтын шалтгаан, үргэлжлэх хугацааг шинжлэх.
3.2.7. Механизмын эд анги, эд ангиудыг засварлах, сэргээх дэвшилтэт арга, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, ээлжийг нэмэгдүүлэх, осол аваар, үйлдвэрлэлийн гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх, хөдөлмөрийн эрчимжилт, засварын зардлыг бууруулах, сайжруулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх. чанар.
3.2.8. Өргөх механизм болон төрийн хяналтын бусад объектыг төрийн хяналтын байгууллагад танилцуулахаар бэлтгэх.
3.2.9. Тосолгооны болон эмульсийн үйлдвэрийн техникийн удирдлагаар хангаж, тосолгооны материал, цэвэрлэгээний материалын хэрэглээний дэвшилтэт стандартыг нэвтрүүлж, ашигласан тосыг нөхөн сэргээх ажлыг зохион байгуулна.
3.2.10. Цехийн тоног төхөөрөмжийн техникийн нарийвчлалыг шалгах, түүнийг үр дүнтэй ашиглахад туслах тоног төхөөрөмжийн оновчтой горимыг бий болгох, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалт, тослох, арчлах заавар боловсруулах, засварын ажлыг аюулгүй явуулахад оролцох.
3.2.11. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, шинэчлэхтэй холбоотой оновчтой санал, шинэ бүтээлийг авч үзэх, дүгнэлт гаргах, хүлээн авсан саналын хэрэгжилтийг хангах.
3.2.12. Тоног төхөөрөмжийн засвар, шинэчлэлийн бүртгэлийг зохион байгуулах, тэдгээрийн чанарт хяналт тавих, түүнчлэн эдгээр зорилгоор хуваарилсан материаллаг нөөцийг зөв ашиглах.
3.2.13. Засварын ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.2.14. Тоног төхөөрөмжийг засварлаж, хэвийн ажиллагааг нь хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах.
3.3. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
3.3.1. Тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламжийг засварлах ажлыг зохион байгуулах тухай тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал.
3.3.2. Байгууллагад засвар үйлчилгээний зохион байгуулалт.
3.3.3. Урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөөт засвар үйлчилгээ, технологийн тоног төхөөрөмжийг оновчтой ажиллуулах нэгдсэн систем.
3.3.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв.
3.3.5. Аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн техникийн шинж чанар, дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, ажиллах дүрэм.
3.3.6. Засварын ажлын зохион байгуулалт, технологи.
3.3.7. Тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, тохируулах, тохируулах арга.
3.3.8. Аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс.
3.3.9. Тоног төхөөрөмжийн паспорт, ашиглалтын заавар, согогийн жагсаалт, техникийн нөхцөл болон бусад техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам.
3.3.10. Тоног төхөөрөмжийг засварлахад хүлээлгэн өгөх, засварын дараа хүлээн авах дүрэм.
3.3.11. Тосолгооны болон эмульсийн байгууламжийн зохион байгуулалт.
3.3.12. Тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засварлах, шинэчлэх явцад хөдөлмөрийн зохистой зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага.
3.3.13. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага.
3.3.14. Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс.
3.3.15. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.16. Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс.
3.3.17. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
3.4. Ажилтан нь дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр дор хаяж 3 жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, инженерийн албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
4. Захиалагчийн эрх, үүрэг
4.1. Ажил олгогч дараахь эрхтэй.
4.1.1. Хамтын хэлэлцээр хийж, хамтын гэрээ байгуулна.
4.1.2. Ажилтныг ухамсартай, үр дүнтэй ажилд нь урамшуул.
4.1.3. Ажилтан нь ажлын үүргээ биелүүлж, Захиалагч болон бусад ажилтны эд хөрөнгөд анхаарал тавих, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.1.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажилтанд сахилгын болон санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэх.
4.1.5. Орон нутгийн зохицуулалтыг батлах.
4.2. Ажил олгогч дараахь үүрэгтэй.
4.2.1. Хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, орон нутгийн дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн гэрээг дагаж мөрдөх.
4.2.2. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн нөхцлийг хангах.
4.2.3. Ажилтныг ажлын үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, техникийн баримт бичиг болон бусад хэрэгслээр хангах.
4.2.4. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, хамтын гэрээ, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, энэхүү гэрээнд заасан нөхцлийн хүрээнд ажилтанд төлөх ёстой цалингийн хэмжээг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
4.2.5. Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар ажилтны нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах.
4.2.6. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон журмаар, нөхцлөөр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх, түүнчлэн ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх.
5. Баталгаа, нөхөн төлбөр
5.1. Ажилтан хууль, орон нутгийн дүрэм журмаар тогтоосон хөнгөлөлт, баталгаанд бүрэн хамрагдана.
5.2. Хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан бусад хохирлын улмаас ажилтанд учирсан хохирлыг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлнө.
6. Ажил, амралтын хуваарь
6.1. Ажилтан энэхүү гэрээний 1.1-ийн 3 дахь хэсэгт заасан хөдөлмөрийн үүргээ хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоосон хугацаанд, түүнчлэн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасны дагуу бусад хугацаанд гүйцэтгэх үүрэгтэй. үйлдэл, ажилчдын цагтай холбоотой.
6.2. Ажилтан нь стандартчилсан ажлын өдөртэй 40 цагийн ажлын долоо хоногт хуваарилагдсан.
6.3. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилтныг амрах цагийг хангах үүрэгтэй, тухайлбал:
Ажлын өдрийн завсарлага (ээлж)
Өдөр бүр (ээлжийн хооронд) чөлөө
Амралтын өдрүүд (долоо хоног бүрийн тасралтгүй амралт)
Ажлын бус амралтын өдрүүд
Амралт.
6.4. Ажил олгогч нь ажилтанд дараахь хугацааны цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй.
Үндсэн амралт ____________ хуанлийн өдөр (дор хаяж 28 хоног)
Нэмэлт амралт _____________________ хоног.
7. Төлбөрийн нөхцөл
7.1. Ажил олгогч нь хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, орон нутгийн дүрэм журам, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтанд төлбөр төлөх үүрэгтэй.
7.5. Захиалагч нь ажилтанд цалингаа төлөх үүрэгтэй (зохих ёсоор доогуур зурна уу):
Тэр ажлаа хийж байгаа газар
Ажилтны заасан банкны данс руу шилжүүлэх замаар.
8. Нийгмийн даатгалын төрөл, нөхцөл
8.1. Ажил олгогч нь одоогийн хууль тогтоомжид заасны дагуу ажилтны нийгмийн даатгалд хамруулах үүрэгтэй.
9. Талуудын хариуцлага
9.1. Нөгөө талдаа хохирол учруулсан хөдөлмөрийн гэрээний тал энэ хохирлыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлнө.
10. Гэрээний хугацаа
10.1. Энэхүү гэрээ нь ажилтан, захиалагч албан ёсоор гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болох бөгөөд хуульд заасан үндэслэлээр дуусгавар болох хүртэл хүчинтэй байна.
10.2. Энэхүү гэрээнд гарын үсэг зурсан өдөр нь энэхүү гэрээний эхэнд заасан огноо юм.
11. Маргаан шийдвэрлэх журам
Энэхүү гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан талуудын хооронд үүссэн маргааныг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар шийдвэрлэнэ.
12. Эцсийн заалтууд
12.2. Энэхүү гэрээний тал бүр гэрээний нэг хувийг эзэмшдэг.
12.3. Энэхүү гэрээний нөхцлийг талууд харилцан тохиролцож өөрчилж болно. Энэхүү гэрээний нөхцлийн аливаа өөрчлөлтийг талууд гарын үсэг зурсан нэмэлт гэрээ хэлбэрээр албан ёсоор баталгаажуулдаг бөгөөд энэ нь энэхүү гэрээний салшгүй хэсэг юм.
Автомашины засварчны ажлын байрны тодорхойлолт
Хэсэг: Баримт бичгийн дээж
Баримт бичгийн төрөл: Заавар
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
механик машин
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, автомашины засварчин "___________" (цаашид "Байгууллага" гэх) -ийн эрх, үүрэг.
1.2. Автомашины засварчийг байгууллагын даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
1.3. Автомашины засварчин _________________ байгууллагад шууд тайлагнана.
1.4. _____-тэй хүнийг автомашины засварын ажилд томилдог. мэргэжлийн боловсролмэргэжлээрээ ____ жил ажилласан туршлага (ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр).
1.5. Машины засварчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Төрөл бүрийн брэндийн автомашин, автобусны дизайны онцлог
Нарийн төвөгтэй нэгж, эд ангиудыг засварлах, турших, хүргэх техникийн нөхцөл
Элэгдсэн эд ангиудыг бүрэн сэргээх, бэхжүүлэх аргууд
Хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх журам
Оношлогооны тоног төхөөрөмжийг тохируулах, тохируулах засварын дүрэм, арга
Дүрэм ба туршилтын горим, техникийн үзүүлэлтнэгж, эд ангиудыг турших, хүргэх зориулалттай
Нарийн төвөгтэй туршилтын төхөөрөмжийг ашиглах зорилго, дүрэм
Дизайн, зорилго, багаж хэрэгслийг ашиглах дүрэм
Бүх нийтийн болон тусгай төхөөрөмжүүдийн дизайн
Цахилгаан тоног төхөөрөмж, тээврийн хэрэгслийн үндсэн эд анги, угсралтын засвар үйлчилгээний давтамж, хамрах хүрээ
Элсэлтийн болон буух систем
Барзгар байдлын чанар ба параметрүүд
Металл, тос, түлш, тоормосны шингэн, угаалгын нунтаг нэгдлүүдийн нэр, тэмдэглэгээ.
1.6. Автомашины засварчин түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ____________-д даалгана.
2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХАРИУЦЛАГА
2.1. Машины засварчин дараахь зүйлийг хийдэг.
Машины энгийн эд ангиудыг задлах.
Цүүцээр цавчих, хөрөөгөөр зүсэх, хавтаслах, шавар арилгах, угаах, сүвлэх, машинд цооногийн цооног өрөмдөх, шороо цэвэрлэх, салгасны дараа угаах, эд ангиудыг тослох.
Утас таслах, залгах, тусгаарлах, гагнах.
Туршилтын төхөөрөмж, туршилтын төхөөрөмжийг ашиглан цахилгаан тоног төхөөрөмжийн эд анги, эд ангиудыг шалгах.
Сүлжээнд оруулах схемийн дагуу төхөөрөмж, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн нэгжийг суурилуулах.
Нэгж, автомашины эд анги, цахилгаан хэрэгслийг засварлах, угсрах, турших явцад гарсан нарийн төвөгтэй согог, доголдлыг илрүүлэх, арилгах.
Цогцолбор металл боловсруулах, 6-7 зэрэглэлийн дагуу эд ангиудын өнгөлгөө.
Нарийн төвөгтэй тохиргооны эд анги, угсралтын статик ба динамик тэнцвэржүүлэх.
Ачааны систем, нэгжийн оношлогоо, тохируулга ба суудлын автомашинуудзамын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах автобус.
-ийн дагуу засвар, угсрах, тохируулах, вандан, явах эд ангиудыг турших, нийлүүлэх технологийн нөхцөлтөрөл бүрийн маркийн автомашины цогц нэгж, эд ангиуд.
Зөв угсралтыг шалгаж, гүйцэтгэлийн шинж чанарыг авах.
Автомашин, ачааны машин, автобусны бүх систем, нэгжийн оношилгоо, тохируулга.
Хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх.
3. ЭРХ
Машины засварчин дараахь эрхтэй.
3.1. Автомашин засварлагчийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, бичиг баримтыг шаардаж, хүлээн авах.
3.2. Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, энэ нь автомеханикийн бүрэн эрхэд хамаарах .
4. ХАРИУЦЛАГА
Машины засварчин дараахь зүйлийг хариуцна.
4.2. Ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.3. Байгууллагын даргын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
4.4. Байгууллага, түүний ажилтнуудын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.
4.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан автомашины засварчин нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийнх).
Хоёр дахь зам тээврийн осол бүр тээврийн хэрэгслийн эвдрэлээс үүдэлтэй байдаг. Зорчигч тээвэрлэхэд өдөр бүр ашигладаг эдгээр тээврийн хэрэгсэл эрсдэлд ордог. Замын аюулгүй байдлыг хангахын тулд төрөөс үүрэг хүлээсэн тээврийн компаниудтакси үйлчилгээ үзүүлдэг хувийн бизнес эрхлэгчид аялалын өмнөх шалгалтад хамрагддаг. Засвар үйлчилгээнд хамрагдсан тухай гэрчилгээ энэ тохиолдолдзамын хуудас дээрх тусгай тэмдэг юм. Бидэнтэй механикчаар машин үйлдвэрлэх гэрээ байгуул! Бид байнгын найдвартай засвар үйлчилгээ хийхээс гадна хуулиар тогтоосон бүх стандартыг дагаж мөрдөх болно.
Механикчтай гэрээ байгуулах
Тээврийн хэрэгслийн үечилсэн үзлэгийг мэргэшсэн механикч хийдэг. Хэрэв таксины компани ийм мэргэжилтэнгүй бол хөндлөнгийн компанитай гэрээ байгуулж, механикчаар аяллын өмнөх үзлэг хийх ёстой. Аутсорсингийн үйлчилгээний давуу талууд нь:
- боловсон хүчнийг өргөтгөх шаардлагагүй
- Тээврийн хэрэгслийн эвдрэлээс болж осол гарсан тохиолдолд үзлэг шалгалтын явцад гарсан алдааны хариуцлагыг такси компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч биш харин механикийн үйлчилгээ үзүүлсэн байгууллага хариуцна.
Манай компанийн мэргэжлийн автомеханикууд таны машиныг сайтар шалгах болно тээврийн хэрэгсэл. Бид хууль тогтоомжийн хэрэгжилт, аюулгүй байдлын стандартыг сайтар хянаж байдаг тул бага зэргийн согогтой байсан ч машиныг нисэхийг зөвшөөрдөггүй. Бидэнтэй хамт та машины техникийн байдалд итгэлтэй байж болно. Тээврийн хэрэгслээ өөрт таатай нөхцлөөр засварчны үзлэгт хамруулж, боломжийн үнээр чанартай үйлчилгээг аваарай!
Ямар журамтай вэ?
Аялалд явахыг зөвшөөрөхөөс өмнө автомашины техникийн үзлэг нь тээврийн хэрэгслийн бүх үндсэн систем, нэгжийн үзлэг бөгөөд тэдгээрийн ашиглалтын байдал нь нарийн төвөгтэй эсвэл хүндрэлтэй тохиолдолд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. онцгой нөхцөл байдалзам дээр. Манай компанийн туршлагатай механикууд дараахь зүйлийг шалгадаг.
- тоормос
- жолоодлого
- хөдөлгүүр
- гэрэл ба эргэх дохио
- дуут дохио
- шүүрч авах
- дугуй, дугуй
- хамгаалалтын систем
- салхины шил арчигч болон бусад
Нэмж дурдахад анхны тусламжийн хэрэгслийн бэлэн байдал, бүрэн бүтэн байдлыг шалгадаг. Тээврийн хэрэгслийг өдөрт хоёр удаа үзлэгт хамруулдаг: нислэг хийхээс өмнө, таксины бааз руу буцах үед. Процедур дууссаныг баталгаажуулах нь "тасалбар" дээрх шалгагчийн тэмдэг юм. Энэ тамга байхгүй тохиолдолд таксины жолооч захиалга гүйцэтгэх эрхгүй. Хэрэв машин нь ажилд тохиромжгүй бол засварын газар руу илгээгдэж, зөвхөн эцэст нь явахыг зөвшөөрдөг шаардлагатай ажилалдааг олж засварлах.
Хяналт шалгалт явуулж буй өрөө нь тодорхой байдлаар тоноглогдсон байх ёстой бөгөөд үүнд:
- хяналтын нүхнүүд
- тэгш байдлыг шалгах төхөөрөмж
- дугуйны даралт хэмжигч
- жолооны тоглох чадварыг тодорхойлох төхөөрөмж
- гэрэл шалгагч
- хөдөлгөөнт гэрэл
- хийн анализатор
- слесарын багаж хэрэгсэл
Манай үйлчилгээний газрууд нь тээврийн хэрэгслийн техникийн байдлыг чанарын өндөр түвшинд шалгахад шаардлагатай бүх зүйлээр тоноглогдсон байдаг. Бид танд тохиромжтой цагт түргэн шуурхай үйлчилгээг үзүүлж байна. Хяналт шалгалтыг хотын хэмжээнд байрлах манай нэг цэгт хийдэг.
Хууль эрх зүйн орчин
Тээврийн хэрэгсэл техникийн хяналтанд орсон болохыг харуулсан тамга тэмдгийг замын хуудас, түүнчлэн тусгай журналд байрлуулна. Сүүлийнх нь таксины компанийн байршилд байрладаг. Хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт тээврийн хуудсыг бөглөхдөө дараахь стандартыг мөрддөг.
- Тээврийн хэрэгсэл тус бүрт тус тусад нь гаргадаг
- ихэвчлэн нэг өдөр хүчинтэй, зарим тохиолдолд нэг сарын хугацаанд гаргаж болно
- бүртгэлд оруулсан
- Хэрэв тээврийн хэрэгслийг ээлжээр хэд хэдэн таксины жолооч жолоодож байгаа бол жолооч бүрт тус тусад нь хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлдэг.
Бидэнтэй аялалын өмнөх шалгалтын гэрээ байгуулснаар та дээд зэрэглэлийн мэргэжилтнүүдээс өндөр чанартай үйлчилгээ, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг авах болно. Бид замын хуудсыг зөв бөглөх, техникийн хяналтын бүртгэл хөтлөх талаар анхаарч ажиллана. Шаардлагатай бол та энэ болон бусад актыг авахын тулд бидэнтэй үргэлж холбогдож болно.
Бидний үйлчилгээ
Бид санал болгож байна цогц үйлчилгээМосквагийн таксины жолооч нар. Манай компанид автомашин, жолооч нарт аялалын өмнөх үзлэг оношилгоо хийдэг мэргэшсэн авто засварчин, эмч нар ажилладаг. Бидэнтэй хамт та таксины эмч, механикчтай гэрээ байгуулаад зогсохгүй бусад олон үйлчилгээг авах боломжтой.
- бүртгүүлэх эсвэл сэргээх
- дагалдах баримт бичгийн бүрэн багцыг бэлтгэх
- машиныг шар (Москва) эсвэл цагаан (MO) өнгөөр ороож, өнгөт тэмдэглэгээ хийх
Ажлын байрны тодорхойлолт нь аж ахуйн нэгж бүрт байх ёстой орон нутгийн баримт бичиг юм. Энэхүү баримт бичиг нь тодорхой ажилтны албан ёсны бүх хариуцлагыг тусгасан болно.
Шинэ ажилтан авч, түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө ажил олгогч түүнийг ажилтай нь танилцах үүрэгтэй. ажлын байрны тодорхойлолт. Хэрэв бид үүнийг үл тоомсорловол ажилтныг оролцуул сахилгын хариуцлагаАжил олгогч нь албан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд үүнийг хийх боломжгүй болно.
Зааврыг боловсон хүчний ажилтнууд хуульчтай хамтран боловсруулдаг. Үүнийг ажил олгогч эсвэл ажилд авсан менежер, хэрэв түүнд ийм эрх олгосон бол зөвшөөрнө. Баримт бичигт заавал байх ёстой үндсэн тамгаажил олгогч.
Тээврийн хэрэгслийн механикчийн ажлын хариуцлага
Тээврийн механик нь компанийн тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг хангадаг ажилчин юм. Хэрэв энэ мэргэжилтэн үүргээ биелүүлээгүй бол ажлын хариуцлага, тэгвэл тээврийн хэрэгсэл цагтаа шугаманд хүрэхгүй байх магадлалтай.
Дүрмээр бол ажил олгогч энэ ажилтанд дараахь шаардлагыг тавьдаг.
- Мэргэшсэн дээд боловсрол;
- Бусад компанид ажиллаж байсан туршлагатай.
- Ажил олгогчийн тээврийн хэрэгслийг цаг тухайд нь засварлах ажлыг зохион байгуулах;
- Асуудлыг цаг тухайд нь арилгах арга хэмжээ авах;
- тээврийн хэрэгслийн засварын ажлыг зохион байгуулах;
- Машины засвар үйлчилгээний төлөвлөгөө гаргах;
- Тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээний хуваарьт хяналт тавих;
- Засварын үйлчилгээний ажилчдад шаардлагатай сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгслийн хүсэлтийг гаргаж, бөглөх;
- Машин, чиргүүл бүрийн засварын зардлыг оновчтой болгох арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх;
- Тээврийн хэрэгсэл бүрийн ашиглалтын байдлын талаархи мэдээллийг шугамд оруулахаас өмнө шалгах;
- Аж ахуйн нэгжийн машинуудад техникийн туслалцаа үзүүлэхэд оролцох;
- Шугаман дээр эсвэл агуулахад байгаа тээврийн хэрэгслийн техникийн хяналтыг хийх;
- Аж ахуйн нэгжийн тээврийн хэрэгслийн ашиглалт, эвдрэлийн талаар тайлан гаргаж, удирдлагад хүргүүлэх;
- Сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгслийг хэмнэлттэй ашиглах арга хэмжээг боловсруулах;
- Эдгээр арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;
- Шатах тослох материал, ашиглалтын материалын хэрэглээний стандартыг дагаж мөрдөх;
- Ажилчдад зориулсан сургалт явуулах;
- Ажилтнууд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах;
- Жолооч нарын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
- Ажилчдаа цаг тухайд нь хангах шаардлагатай хувцас, шатах тослох материал болон бусад аюултай материалтай ажиллах бээлий, гутал болон бусад хамгаалах хэрэгсэл;
- Аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх;
- Дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх;
- Флот дахь тээврийн хэрэгслийн тоо, энэ мэргэжилтэнд харьяалагдах хүмүүсийн тооноос хамаарч бусад үүрэг хариуцлага.
Та .doc форматаар автомашины механикийн ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авах боломжтой
энэ холбоосоор дамжуулан
Гэрээг гараар хайх самбар
Татаж авсан тоо: 1069
ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
МЕХАНИКТОЙ
гарын үсэг зурсан огноо, газар
___ (хуулийн этгээдийн нэр) ___, байршил:
___ (хаяг) ___, бүртгэлтэй___ (бүртгэлийн байгууллагын нэр, огноо, бүртгэлийн тухай шийдвэрийн дугаар) ___, Ерөнхий захирлаар төлөөлсөн ___ (овог нэр) ___, цаашид “Ажил олгогч” гэх, нэг талаас. , болон цаашид “Ажилтан” гэх ___ (овог нэр) ___ нар нь дараах гэрээг байгуулав.
1. ГЭРЭЭНИЙ СЭДЭВ
1.1. Ажилчин механикчаар ажилд авна.
1.2. Энэхүү гэрээ нь гэрээ юм (зөвхөн доогуур зурна уу):
үндсэн ажлын байранд;
нэгэн зэрэг.
2. ГЭРЭЭНИЙ ХУГАЦАА
2.1. Энэхүү гэрээг тодорхой бус хугацаагаар байгуулсан.
2.2. Ажилтан нь энэхүү гэрээний 1.1-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан үүргээ гүйцэтгэж эхлэх үүрэгтэй, ___ (ажил эхлэх огноог заана) ___.
2.3. Энэхүү гэрээгээр туршилтын хугацааг___ (туршилтын хугацаа, гэхдээ 3 сараас илүүгүй) ___ тогтооно.
3. АЖИЛТНИЙ ЭРХ, ҮҮРЭГ
3.1. Ажилтан дараахь эрхтэй.
3.1.1. Түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах.
3.1.2. Байгууллага, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандарт, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр.
3.1.3. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл өгөх.
3.1.4. Хувийн мэдээллийг хамгаалах.
3.1.5. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа.
3.1.6. Тайвшрах цаг.
3.1.7. Төлбөр ба хөдөлмөрийн зохицуулалт.
3.1.8. Ажилтан төлөх ёстой цалин болон бусад дүнг цаг тухайд нь хүлээн авах (цалингаа 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулсан тохиолдолд ажил олгогчид бичгээр мэдэгдэн хоцрогдсон дүнг төлөх хүртэл бүх хугацаанд ажлыг түр зогсоох, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 142 дугаар зүйлд заасан тохиолдлоос бусад).
3.1.9. Баталгаа, нөхөн олговор.
3.1.10. Мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх.
3.1.11. Хөдөлмөр хамгаалал.
3.1.12. Холбоо, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх.
3.1.13. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох.
3.1.14. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл.
3.1.15. Таны хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх талаар хамгаалах.
3.1.16. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуульд заасан журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх.
3.1.17. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан ажилтанд учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.
3.1.18. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.
_________________
(Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад эрх)
3.2. Ажилтан дараахь үүрэгтэй.
3.2.1. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмжийн асуудалгүй, найдвартай ажиллагааг хангаж, хэвийн ажиллагаатай, чанартай засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийж, шинэчлэх ажлыг хийж, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардлын үр ашгийг дээшлүүлнэ.
3.2.2. Механик төхөөрөмж, цехийн барилга, байгууламжийн хамгаалалтын хэрэгслийн нөхцөл байдал, засварын ажилд техникийн хяналт тавих.
3.2.3. Тоног төхөөрөмжийн үзлэг, шалгалт, засварын хуанлийн төлөвлөгөө (хуваарь) бэлтгэх, томоохон засварын ажлыг төвлөрсөн байдлаар гүйцэтгэх хүсэлт, урьдчилан сэргийлэх болон урсгал засварт шаардлагатай материал, сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл гэх мэтийг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулна. тоног төхөөрөмжийн паспорт, сэлбэг хэрэгслийн техникийн нөхцөл, бусад техникийн баримт бичгийг бэлтгэх.
3.2.4. Шинэ тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, суурилуулах, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох, үр ашиггүй тоног төхөөрөмжийг өндөр хүчин чадалтай тоног төхөөрөмжөөр шинэчлэх, солих, хүнд хүчир, хөдөлмөр их шаарддаг ажлыг механикжуулах хэрэгслийг нэвтрүүлэх ажилд оролцох.
3.2.5. Бүх төрлийн тоног төхөөрөмж, түүнчлэн элэгдлийн хугацаа дууссан, хуучирсан тоног төхөөрөмжийн бүртгэлийг зохион байгуулж, хасалт хийх баримт бичгийг бүрдүүлэх.
3.2.6. Тоног төхөөрөмж, бие даасан эд анги, угсралтын ашиглалтын нөхцлийг судлах, тэдгээрийн дутуу элэгдлийн шалтгааныг тодорхойлох, тоног төхөөрөмжийн техникийн нөхцөлтэй холбоотой сул зогсолтын шалтгаан, үргэлжлэх хугацааг шинжлэх.
3.2.7. Механизмын эд анги, эд ангиудыг засварлах, сэргээх дэвшилтэт арга, түүнчлэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, ээлжийг нэмэгдүүлэх, осол аваар, үйлдвэрлэлийн гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх, хөдөлмөрийн эрчимжилт, засварын зардлыг бууруулах, сайжруулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх. чанар.
3.2.8. Өргөх механизм болон төрийн хяналтын бусад объектыг төрийн хяналтын байгууллагад танилцуулахаар бэлтгэх.
3.2.9. Тосолгооны болон эмульсийн үйлдвэрийн техникийн удирдлагаар хангаж, тосолгооны материал, цэвэрлэгээний материалын хэрэглээний дэвшилтэт стандартыг нэвтрүүлж, ашигласан тосыг нөхөн сэргээх ажлыг зохион байгуулна.
3.2.10. Цехийн тоног төхөөрөмжийн техникийн нарийвчлалыг шалгах, түүнийг үр дүнтэй ашиглахад туслах тоног төхөөрөмжийн оновчтой горимыг бий болгох, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалт, тослох, арчлах заавар боловсруулах, засварын ажлыг аюулгүй явуулахад оролцох.
3.2.11. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, шинэчлэхтэй холбоотой оновчтой санал, шинэ бүтээлийг авч үзэх, дүгнэлт гаргах, хүлээн авсан саналын хэрэгжилтийг хангах.
3.2.12. Тоног төхөөрөмжийн засвар, шинэчлэлийн бүртгэлийг зохион байгуулах, тэдгээрийн чанарт хяналт тавих, түүнчлэн эдгээр зорилгоор хуваарилсан материаллаг нөөцийг зөв ашиглах.
3.2.13. Засварын ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.2.14. Тоног төхөөрөмжийг засварлаж, хэвийн ажиллагааг нь хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах.
3.3. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
3.3.1. Тоног төхөөрөмж, барилга, байгууламжийг засварлах ажлыг зохион байгуулах тухай тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал.
3.3.2. Байгууллагад засвар үйлчилгээний зохион байгуулалт.
3.3.3. Урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөөт засвар үйлчилгээ, технологийн тоног төхөөрөмжийг оновчтой ажиллуулах нэгдсэн систем.
3.3.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв.
3.3.5. Аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн техникийн шинж чанар, дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, ажиллах дүрэм.
3.3.6. Засварын ажлын зохион байгуулалт, технологи.
3.3.7. Тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, тохируулах, тохируулах арга.
3.3.8. Аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс.
3.3.9. Тоног төхөөрөмжийн паспорт, ашиглалтын заавар, согогийн жагсаалт, техникийн нөхцөл болон бусад техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам.