Спорт 

Ажил дээрээ мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гэж юу вэ? Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг хэрхэн бүртгэх вэ. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний ангилал

Аюултай болон аюултай үйлдвэрт ажилладаг хүмүүс мэргэжлээс шалтгаалах архаг өвчнийг удамшдаг. Дуртай ажилдаа ийм "хүндэтгэл" -ийг төрөөс сар бүр нөхөн төлдөг. санхүүгийн тусламж. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийхийн тулд та өвчний мөн чанарыг нотлохын зэрэгцээ бүх зүйлийг цаг тухайд нь баримтжуулах хэрэгтэй. Үүнд юу хэрэгтэй байгааг харцгаая.

Таны өвчин мэргэжлээс шалтгаалсан гэдгийг батлах нь тийм ч хялбар биш юм. Ихэнх менежерүүд ажилчдынхаа амь нас, эрүүл мэндийг бүрэн хариуцдаг тул үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд чадах бүхнээ хийдэг. Мөн ажил дээрээ осол эсвэл бусад онцгой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд удирдлага нь ажилтанд санхүүгийн нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй. Дүрмээр бол шүүхийн шийдвэрийн дагуу ийм "хог хаягдлыг" аж ахуйн нэгж хариуцдаг. Тиймээс, хэрэв танд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бүртгэх бүх шалтгаан байгаа бол тэвчээртэй байж, хамгийн чухал нь хууль тогтоомжийн үүднээс бүх зүйлийг нарийвчлан судлаарай.

Эмнэлгийн үзлэг хийх журам, өвчний жагсаалт, түүнчлэн ажил олгогчийн эрх, үүргийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны "Эмнэлгийн үзлэг хийх журам, эмнэлгийн байгууллагад элсэх журмын тухай" тушаалд тусгасан болно. мэргэжил."

Юуны өмнө орон нутгийн эмчтэйгээ холбоо барьж, бүрэн шинжилгээ хийлгээрэй. Туршилтын үр дүн нь "шинэ" байх ёстой бөгөөд баримт бичгийг шинжээчийн комиссоор хэлэлцүүлэхээр ирүүлсэн өдрөөс хойш 14 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой. Шалгалтын явцад гарсан бүх мэдээллийг амбулаторийн картын хуулбарт тэмдэглэнэ. Үүнээс гадна, хэрэв та тодорхой эмчийн бүртгэлтэй бол энэ мэргэжилтэн таны эмчилгээний явцыг нарийвчлан тайлбарлах ёстой. Өдрийн эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж буй өвчтөнүүдийн хувьд өвчний түүхийн хуулбарыг эмнэлгийн байгууллагын ахлах эмч гаргадаг. Эцэст нь, эмнэлгийн ерөнхий эмчийн баталгаажуулсан MSE (эмнэлгийн нийгмийн үзлэг) эмчээсээ лавлагаа авахаа бүү мартаарай.

Манай порталаас татаж авах:

Тэгээд ажлын байран дээрээ очиж үйлдвэрчний эвлэлийн гэрчилгээ, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын байцаагчийн дүгнэлтийг гаргуулна. Бүх баримт бичигт аж ахуйн нэгжийн дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой. Хэрэв та дээд албан тушаалтнуудаасаа бичиг баримт бүрдүүлэхээс татгалзсан бол шүүхэд хандаж болно. Энэ тохиолдолд хөндлөнгийн шинжээчид хяналт тавина. Түүнчлэн шаардлагатай тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сангийн цахим хуудаснаас нийгмийн даатгалын санд алсаас цахим мэдүүлэг өгөх боломжтой. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг бүртгэх шийдвэрлэх үе шат бол ОУЦХБ-ын бүсийн комиссыг давах явдал юм. Үүний зэрэгцээ дүүргийн тэргүүлэх мэргэжилтнүүд таны өргөдлийг баримт бичгийн бүрэн багцад үндэслэн авч үздэг бөгөөд үүнд:
  • эмнэлгийн карт;
  • паспортын баримт бичиг;
  • амбулаторийн картаас хуулбар;
  • бүрэн үзлэгийн үр дүнгийн талаархи орон нутгийн эмчийн дүгнэлт;
  • MSA-д шилжүүлэх;
  • ажлын байрнаас хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын байцаагчийн тайлан;
  • танай аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн дүгнэлт;
  • ITU-д тэнцэх өргөдөл.

Хэрэв комиссын үр дүн эерэг байвал та хөгжлийн бэрхшээлийг тогтоосны үндсэн дээр дүгнэлт гаргана. Өвчний мэргэжлийн шинж чанарыг баталгаажуулсны дараа та төрөөс санхүүгийн тусламж авах бүрэн эрхтэй.

Одоо Татах:

Та мөн төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан ОУЦХБ-ыг алсаас дамжуулах бичиг баримтаа бүрдүүлж болно. Үүнийг хийхийн тулд цахим хуудсанд бүртгүүлж, "Эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг хийх" хэсгийн "Үйлчилгээ авах" функцээр дамжуулан хүсэлтээ илгээнэ үү. Үүнээс гадна та эндээс олж мэдэх боломжтой бүрэн жагсаалтбүх баримт бичиг, түүнчлэн үндсэн дүрэм журам.

Хэрэв та комиссыг давахдаа татгалзсан хариу хүлээн авбал бүү уурлаарай. Статистик мэдээллээс харахад энэ тохиолдолд шүүх хурал нь ихэвчлэн тохиолддог эерэг үр дүн. Гэхдээ энд та мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний баримтыг нотлоход тань туслах туршлагатай хуульчгүйгээр хийж чадахгүй.

Үүнийг бид бүгд сайн мэднэ үйлдвэрлэлийн үйл явцТехнологийн аливаа нарийн төвөгтэй байдал нь ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд эрсдэлтэй холбоотой бөгөөд зөвхөн гэмтэл төдийгүй өвчин эмгэг юм.

Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлөөс шалтгаалж үүсэх өвчний аюулыг аль ч аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад бүрэн арилгах боломжгүй. Мэдээжийн хэрэг, өөр өөр ажилчид ажлын байран дахь ажлын нөхцлөөс шалтгаалан тодорхой өвчин тусах эрсдэлийн янз бүрийн түвшинд байдаг. Энэ нь төрлөөс хамаарна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, тухайн аж ахуйн нэгжийн шинж чанар, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажлын байрны бэлэн байдал, хамгаалалтын түвшин.

дагуу Олон улсын байгууллагаХөдөлмөрийн байгууллага (ОУХБ) жил бүр ажилтай холбоотой 160 сая өвчнийг тодорхойлдог.

Дэлхий дээр жил бүр 1.1 сая хүн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны улмаас нас барж байгаагийн 25% нь хорт болон аюултай бодисын хордлогын улмаас нас бардаг. Энэ үзүүлэлт нь зам тээврийн осол (999,000), дайн (502,000), хүчирхийлэл (563,000) болон ХДХВ/ДОХ-ын хохирогчдын тоо (312,000) давсан байна.

Европын хамтын нийгэмлэгийн (өндөр соёлтой) ажлын байранд ч гэсэн нийт ажилчдын дөрөвний нэг нь дуу чимээ, чичиргээ, халуун, хүйтэнд ямар нэгэн хэмжээгээр өртөж, утаа, хий, тоос, химийн аюултай бодисоор амьсгалж, химийн аюултай бодис, бүтээгдэхүүнээр ажилладаг.

Ажилчдын талаас илүү хувь нь ажил нь тэдний эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг гэж үздэг бөгөөд олонх нь ажлын байран дахь сайн сайхан байдлыг тодорхойлдог хүчин зүйлсийг хянах чадваргүй байдаг.

Дэлхийн бүтцэд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинХамгийн их хувийг булчингийн тогтолцооны эмгэг (40%), зүрх судасны (16%), амьсгалын замын өвчин (9%) эзэлж байна.

54 сая гаруй ажилчин ажиллаж байгаа бол тавны нэг орчим нь (тэдгээрийн талаас илүү хувь нь эмэгтэйчүүд) хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа энэ гунигтай дүр зурагт манай улс ч ихээхэн хувь нэмэр оруулж байна.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь ажлын орчны таагүй хүчин зүйлийн бие махбодид тодорхой нөлөөллийн үр дүнд үүсдэг. Гэсэн хэдий ч тэдний эмнэлзүйн илрэлүүд нь ихэвчлэн өвөрмөц шинж тэмдэггүй байдаг бөгөөд зөвхөн өвчтэй хүний ​​​​хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи мэдээлэл нь тодорхойлсон эмгэг нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний ангилалд хамаарах эсэхийг тогтоох боломжийг олгодог. Зөвхөн зарим мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин нь рентген, функциональ, гематологи, биохимийн өвөрмөц өөрчлөлтөөс үүдэлтэй тусгай шинж тэмдгийн цогцолбороор тодорхойлогддог.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ангилал байдаггүй. Этиологийн зарчимд суурилсан ангилал нь хамгийн их хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

Үүний үндсэн дээр мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний таван бүлгийг тодорхойлсон.

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог болон архаг өвчин ч бий.

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин (хордлого) нь ажлын талбайн агаарт агуулагдах химийн бодисын харьцангуй өндөр концентраци, түүнчлэн бусад таагүй хүчин зүйлийн түвшин, тунгаар нэг удаа (нэгээс илүүгүй ажлын ээлжинд) өртсөний дараа гэнэт үүсдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалах архаг өвчин нь бие махбодид үзүүлэх таагүй хүчин зүйлийн удаан хугацааны системчилсэн нөлөөллийн үр дүнд үүсдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг зөв оношлохын тулд эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн ажлын нөхцөл, өвчтөний өвчний түүх, түүний ажиллаж эхэлснээс хойшхи бүх төрлийн ажлыг багтаасан "мэргэжлийн зам" -ыг сайтар судлах нь онцгой чухал юм. карьер.
Силикоз, бериллиоз, асбестоз, давсагны папиллома гэх мэт зарим мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь мэргэжлийн аюултай холбоо барихаа больсоноос хойш олон жилийн дараа илрүүлж болно.

Оношлогооны найдвартай байдал нь ажиглагдсан өвчнийг эмнэлзүйн шинж тэмдгүүдтэй төстэй мэргэжлийн бус этиологийн өвчнөөс нарийн ялгах замаар баталгаажуулдаг. Өвчин үүсгэсэн химийн бодис эсвэл түүний деривативыг биологийн орчинд илрүүлэх нь оношийг батлах тодорхой тусламж юм. Зарим тохиолдолд зөвхөн өвчтөний удаан хугацааны туршид динамик ажиглалт хийх нь өвчин ба мэргэжлийн хоорондын уялдаа холбоотой асуудлыг эцэслэн шийдвэрлэх боломжтой болгодог.

Тиймээс ажил, ерөнхийдөө ажлын нөхцөл ямар нэг байдлаар нөлөөлсөн ажилтанд илэрдэг аливаа өвчин эмгэг байж болохгүй. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин. Үүний тулд эмч нарын хэлснээр өвчин шаардлагатай хэвээр байна. оношлох, хуульчид - тэнцэх. Гэхдээ энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний мэргэшил

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний мэргэшлийг тогтоох нь эмнэлгийн оношийг тогтоох, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шалтгааныг судлах зэрэг нарийн төвөгтэй үйл явц юм.

Тухайн өвчин нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин мөн эсэхийг тодорхойлоход ашигладаг гол баримт бичиг бол "Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт" юм (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аж үйлдвэрийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 90-р тушаалын 5-р хавсралт). ” хэрэглэх зааврын хамт).
Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх журмыг дараахь байдлаар тогтооно.

  • ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 967 тоот тогтоолоор батлагдсан "Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх журам";
  • ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 176-р тушаал "ОХУ-д мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх тогтолцоог боловсронгуй болгох тухай".
  • Ажилчид болон бусад хүмүүс (цаашид ажилчид гэх) нь хортой бодисын хордлогын улмаас үүссэн мэргэжлээс шалтгаалах цочмог ба архаг өвчин (хордлого) -ийг шалгаж, бүртгэнэ. үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдтэд тоглолт хийх үед хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагаэсвэл үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаабайгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн заавраар.

Ажилтнууд нь:

a) ажил гүйцэтгэж буй ажилчид хөдөлмөрийн гэрээ(гэрээ);
б) иргэний гэрээгээр ажил гүйцэтгэж байгаа иргэд;
в) оюутнууд боловсролын байгууллагууддээд ба хоёрдогч Мэргэжлийн боловсрол, дунд, мэргэжлийн анхан шатны боловсролын боловсролын байгууллагуудын оюутнууд, үндсэн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд Ерөнхий боловсролбайгууллагад дадлага хийх явцад хөдөлмөрийн гэрээгээр (гэрээ) ажиллаж байгаа хүмүүс;
г/ хорих ял шийтгүүлсэн, албадан хөдөлмөр эрхлүүлсэн хүмүүс;
д) байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцож буй бусад хүмүүс.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин (хордлого) гэж ажилтанд нэг удаа (ажлын нэгээс илүүгүй өдөр, нэг ажлын ээлжээр) хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл (хүчин зүйл) өртсөний үр дүнд үүсдэг өвчин гэж ойлгогддог. мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг.

Архаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (хордлого) гэж ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа түр буюу бүрмөсөн алдахад хүргэсэн үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл (хүчин зүйл) -д удаан хугацаагаар өртсөний үр дүнд үүсдэг өвчин гэж ойлгодог.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах ажилтны мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь даатгалын тохиолдол юм.

Ажилтан өөрт тохиолдсон мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлахад биечлэн оролцох эрхтэй. Түүний хүсэлтээр итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч мөрдөн байцаалтад оролцож болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэдэг нь хөдөлмөрийн хортой нөхцлөөс үүдэлтэй өвчин юм. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь:

  1. Халуун ногоотой. Эдгээр нь ажилчдын биед хортой (аюултай) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд (хордлого, химийн нэгдлүүд, хий) богино хугацааны нөлөөллийн үр дүнд үүсдэг.
  2. Архаг. Хортой хүчин зүйлүүдэд удаан хугацаагаар өртсөний улмаас үүссэн. Ийм өвчний шинж тэмдэгүүдийн нэг нь түүний удаан үргэлжилсэн шинж чанар юм. Үүнд энцефалопати ба автономит мэдрэлийн тогтолцооны эмгэг, сүрьеэ, уушигны хорт хавдар, сонсгол, хараа муудах, үе мөч, яс, арьс зэрэгтэй холбоотой асуудлууд орно.

Өвчний цочмог хэлбэрийн хувьд түүний хор хөнөөлтэй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдтэй холбоотой болохыг батлах нь илүү хялбар байдаг. Аж ахуйн нэгжид хортой бодис ялгарч, ажилтан хордсон бол шалтгаан, үр дагаврын холбоо нь тодорхой болно. Архаг өвчний үед ижил төстэй холболтыг батлах нь арай илүү хэцүү байдаг.

Хууль тогтоомж

Ямар ажилчид мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөр өвчилж болох вэ (мэргэжлийн жагсаалт), ажил олгогчид ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ, ямар нэг заалт бий юу? төрийн баталгааөвчтэй иргэд - эдгээр болон бусад зүйлийг ОХУ-ын хэд хэдэн дүрэм журамд заасан байдаг.

  • ерөнхий мэдээлэл өгөх;
  • Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бүртгэх журмыг батлагдсан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх журмаар тогтоодог. ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 967 тоот тогтоол;
  • ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 21-ний өдрийн болон Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн тогтоолоор албан тушаал, мэргэжлийн хоёр жагсаалтыг баталсан. нэмэлт амралт, эрт тэтгэвэр, бусад ашиг тус. Жагсаалтын No1-д Хөдөлмөрийн яамнаас онцгой хүнд, аюултай гэж тодорхойлсон мэргэжлүүд багтсан байна. Жагсаалт No2 нь ажилчдын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг мэргэжлийг зааж өгсөн боловч онцгой хор хөнөөлтэй гэж тооцогддоггүй;
  • - Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалт, түүнийг илрүүлсний дараа мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулж, ажилтанд нэмэлт тэтгэмж олгож, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг.

2019 оны мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт

Тухайн оны мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтыг баталлаа /Тушаалын хавсралт/. Түүний зохиогчдын дунд Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хүрээлэн (Москва), Роспотребназдор, бусад бүтэц, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр ажилладаг бие даасан мэргэжилтнүүд байдаг.

Жагсаалтад өвчнийг 4 том хэсэгт хуваадаг бөгөөд тус бүр нь өвчний нэрс, тэдгээрийн илрэлийн хэлбэрийг тодорхойлдог. боломжит шалтгаануудүүсэх (хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд). Албаны хүмүүс болон мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хүрээлэнгийн тодорхойлсон өвчний бүлгүүдийг энд дурдав.

  • химийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой (тоос, аэрозоль, хий, химийн нэгдлүүд);
  • физик хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой (янз бүрийн цацраг, цахилгаан соронзон орон, даралт, дуу чимээ);
  • биологийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой (бичил биетэн, харшил үүсгэгч, вирус);
  • бие махбодийн хэт ачаалал, бие даасан эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааны хэт ачаалалтай холбоотой (хүнд өргөлт, харааны эрчимтэй ажил).

Эрүүл мэндийн яамны жагсаалтад (хавсралт) бүх өвчнийг заагаагүй боловч хамгийн түгээмэл өвчнийг энд оруулсныг анхаарна уу.

Хэнийг шалгаж байгаа вэ?

Эрүүл мэндийн яамны жагсаалтаас мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний судалгааг дараахь чиглэлээр явуулдаг.

  • байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилчид;
  • гарын үсэг зурсан иргэд иргэний гэрээ;
  • байгууллагад дадлага хийлгэхээр илгээсэн боловсролын байгууллагын оюутнууд, сурагчид;
  • албадан ажил хийлгэх ялтай иргэд;
  • аж ахуйн нэгжид ажил эрхэлж буй бусад хүмүүс эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид.

Ажил дээрх мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг бүртгэх, судлах: журам

Эрүүл мэндийн яамны жагсаалтад орсон өвчний оношлогдсон ажилчид нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Тэднийг хүлээн авахын тулд ажилтан түүний өвчин нь хортой (аюултай) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөлөлтэй холбоотой болохыг батлах ёстой. Мөрдөн байцаалтын ажиллагааг тухайн ажилтны хяналтанд байгаа эмнэлгийн байгууллага (эмнэлэг эсвэл эмнэлэг) эхлүүлэх ёстой.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчний үед

Өвчтөнд "мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин (хордлого)" гэсэн урьдчилсан онош тогтоогдсон тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага 24 цагийн дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай яаралтай мэдэгдлийг Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв (ЦГТЕГ) руу илгээдэг. ажил олгогч. Мэдэгдэл гаргах журмыг Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 176 тоот тушаалаас олж болно.

Мэдэгдэл хүлээн авсан Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв нь түүнийг хүлээн авснаас хойш 24 цагийн дотор өвчний нөхцөл байдал, шалтгааныг тодруулах ажлыг эхлүүлж, тодруулсны дараа ажилтны эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг бүрдүүлдэг. хөдөлмөрийн нөхцөл, түүнийг ажилтны хавсаргасан эмнэлэгт илгээдэг. Онцлог шинж чанаруудтай санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд ажил олгогч өөрийн мэдэгдлийг цаасан дээр хавсаргаж, эсэргүүцлээ бичгээр гаргаж болно.

Өвчтөний эцсийн оношийг эмнэлэг хийж болно. Эмч нар эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн шинж чанарыг шалгаж, өвчтөний нөхцөл байдлыг үнэлдэг. Үүний дараа эмнэлгийн дүгнэлт гардаг.

Архаг өвчний үед

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг дараахь дарааллаар тогтооно.

  1. Эмнэлгийн байгууллагад эмч нар өвчтөнд үзлэг хийж, урьдчилсан оношийг тогтоодог. Мэдэгдэл хэлбэрээр олж авсан үр дүнг Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв болон ажил олгогчид илгээдэг. Архаг хэлбэрээр мэдэгдэл илгээх эцсийн хугацаа 3 хоног байна.
  2. Мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 2 долоо хоногийн дотор Улсын ариун цэврийн болон халдвар судлалын төв нь эмнэлгийн байгууллагад ажилтны ажлын нөхцөл байдлын талаархи ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг өгдөг.
  3. Хэрэв архаг өвчин илэрсэн бол өвчтөн нэмэлт үзлэгт хамрагдана. Энэ зорилгоор эмнэлгийн байгууллагад сарын хугацааажилтныг мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд шилжүүлнэ.
  4. Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвийн мэргэжилтнүүд өвчтөнийг шалгаж, бэлэн байгаа баримт бичгүүдийг шалгасны дараа (эмнэлгийн байгууллагаас өгсөн лавлагаа, ажлын ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн нөхцөл байдлын шинж чанар, хуулбар). ажлын ном, амбулаторийн картын хуулбар, эмнэлгийн үзлэгийн мэдээлэл) эцсийн оношийг тогтооно. Үүний дараа тэд эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, гурван өдрийн дотор мэдэгдэл илгээнэ.
    • Роспотребнадзор руу;
    • ажил олгогч;
    • даатгагч (FSS);
    • өвчтөнийг илгээсэн эмнэлгийн байгууллагад.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин илэрсэн тухай эмнэлгийн дүгнэлт:

  • ажилтанд гарын үсгийн эсрэг олгосон;
  • даатгагч руу илгээсэн (FSS);
  • эмнэлгийн байгууллагад илгээсэн.

Ажил олгогчийн үйлдэл

Ажилтан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй гэж оношлогдсон бол ажил олгогч хаанаас эхлэх ёстой вэ? Ажил олгогч нь тушаалаар өвчин гарсан бүх нөхцөл байдлыг судлах комисс байгуулж, түүний ажлыг бүх талаар хөнгөвчлөх үүрэгтэй. Эмнэлгийн дүгнэлтийг хүлээн авснаас хойш түүнд 10 хоногийн хугацаа өгдөг. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах комиссыг хэн удирддаг вэ? Ариун цэврийн болон халдвар судлалын төвийн төлөөлөгч боловч комисс нь өөрөө дараахь хүмүүсээс бүрдэнэ.

  • ажил олгогчийн төлөөлөгч;
  • хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер;
  • анхны оношийг тавьсан эмнэлгийн байгууллагын төлөөлөгч;
  • үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч.

Комиссын ажлын үр дүнд үндэслэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай акт боловсруулдаг (актны хэлбэрийг ОХУ-ын Засгийн газрын 967 дугаар тогтоолоор баталсан).

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шинжилгээний дүгнэлтэд хэдэн хувь гарын үсэг зурсан бэ? Баримт бичгийг 5 хувь үйлдсэн. Энэ нь шалгалтад оролцсон хүмүүсийн гарын үсэг, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажсан байна. Актны нэг хувь нь ажил олгогчид үлдэнэ. Үлдсэнийг нь илгээсэн:

Улсын ариун цэврийн болон халдвар судлалын төв алба, ажил олгогчийн архивт актыг хадгалах хугацаа 75 жил байна. Аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны дараа баримт бичгийг Улсын ариун цэврийн төв албанд шилжүүлдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шинэ тохиолдол гарахаас урьдчилан сэргийлэх, комиссын зааврыг хэрэгжүүлэхийн тулд ажил олгогч зохих арга хэмжээ авах тушаал гаргадаг. Уг тушаалд үйлдвэрлэл нь ажилчдын мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг төлөвлөх ёстой гэж заасан байх ёстой. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд ажил олгогчид нэг сарын хугацаа өгдөг.

Ажилчдын төлбөр

Байгууллагаас

Ажилтан төлбөрөө нэхэмжлэх эрхтэй өвчний чөлөөажил олгогч. Тэтгэмжийг тооцох журам нь дараахь зүйлийг эс тооцвол энгийн тахир дутуугийн төлбөртэй төстэй.

  • үйлчилгээний хугацаанаас үл хамааран тэтгэмжийг үргэлж 100% -ийн хэмжээгээр хуваарилдаг;
  • хамгийн их хэмжээУрлагийн 12-р зүйлд заасан төлбөрийн хэмжээнээс дөрөв дахин их байна. 12 ;
  • тэтгэмжийг 2019 онд 2-р сарын 1-нд индексжүүлсэн бөгөөд одоо сард даатгалын төлбөрийн дээд хэмжээ 77,283.86 рубль байна;
  • бүх өдрийн тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлдөг. Хэрэв 2-р сарын 1-ээс өмнө тэтгэмж олгосон бол 2019 онд индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх шаардлагатай бөгөөд энэ өдрөөс хойш өөрчлөлтийг харгалзан тэтгэмжийг төлөх ёстой.

Нийгмийн даатгалын сангаас төлөх төлбөр

ОХУ-д 2000 оны 1-р сараас эхлэн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалыг заавал дагаж мөрдөх журмын дагуу хэрэгжүүлж байна.

Даатгалын байгууллага мөн ирсэн бичиг баримтыг шалгаж, даатгалд хамрагдсан эсэхийг тогтоосны дараа хохирогч нөхөн төлбөр авах эсэх талаар шийдвэр гаргадаг. Ажилтныг мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх явцад мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин оношлогдсон бол даатгуулсан гэж үзнэ.

Тухайн хэргийг даатгуулагч гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд хохирогч Нийгмийн даатгалын сангаас нэг удаа, сар бүр тэтгэмж авах эрхтэй. Тэтгэмж олгохын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

  • мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай акт;
  • Тахир дутуугийн зэрэгтэй холбоотой ITU-ийн дүгнэлт;
  • хөдөлмөрийн дэвтэр эсвэл хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар;
  • дундаж гэрчилгээ сарын орлого;
  • мэдэгдэл.

Хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан байдал, даатгуулагчийн гэм буруугийн түвшин, түүний дундаж орлогоос хамаарна.

Урлагийн 1, 2-р зүйлд заасны дагуу. 8-р зүйлд Нийгмийн даатгалын сангаас хохирогчийн эмчилгээний нэмэлт зардлыг нөхөн төлнө.

  • эм худалдан авах;
  • шаардлагатай бол төлбөртэй тусламж үйлчилгээний төлбөр;
  • сувиллын нөхцөлд нөхөн сэргээх;
  • протез үйлдвэрлэх, засварлах.

Зөвхөн Нийгмийн даатгалын сангийн шийдвэрээр төлбөр төлдөг. Тэдний өмнө авсан бүх эмчилгээний арга хэмжээ шаардлагатай эсэхийг шалгана.

Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн улмаас осол, нас барсан тохиолдолд нөхөн олговор олгодог. Сүүлчийн тохиолдолд ажилтны хамаатан садан нь төлбөрийг хүлээн авдаг.

Өгүүллийн талаар санал бодлоо илэрхийлэх эсвэл хариулт авахын тулд мэргэжилтнүүдээс асуулт асуугаарай

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог болон архаг өвчин гэж байдаг. Цочмог нь ажил гүйцэтгэх чадвараа түр эсвэл бүрмөсөн алдах гэж үздэг. мэргэжлийн үүрэг хариуцлагабогино хугацааны (ажлын нэг өдрийн дотор) хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд (HPF) өртсөний үр дүнд, архаг - урт хугацааны өртөлтийн үед.

Хэн мэдрэмтгий байдаг

Мэргэжлийн өвчний жагсаалтыг (мэргэжлийн жагсаалт) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2012 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн 417n тоот тушаалын хавсралтаар баталсан. 2019 оны мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

  • өвчний нэрс;
  • өвчний кодууд олон улсын ангилал;
  • холбогдох хортой хүчин зүйлийн нэрс;
  • олон улсын ангиллын дагуу шалтгаан код.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг химийн, физик, биологийн хүчин зүйлийн нөлөөлөл, бие махбодийн хэт ачаалал, хэт ачаалалтай холбоотой гэж ангилдаг.

Хэрхэн бүртгүүлэх вэ

Хэрэв хөдөлмөрийн үр дүн нь ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах өвчинд хүргэсэн бол даатгалын компаниас нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч эхлээд энэ өвчнийг аж ахуйн нэгжид ажиллаж байх хугацаанд олж авсан гэдгийг батлах шаардлагатай болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 967 тоот тогтоолоор мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах алгоритм, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бүртгэх журмыг баталсан.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг хэрхэн бүртгэх вэ гэсэн асуултын хариулт нь энгийн: ажилтан эмнэлгийн тусламж авах шаардлагатай.

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин

Хэрэв ийм урьдчилсан оношийг бүртгэсэн эмнэлгийн байгууллагын эмч нар хийсэн бол Энэ тохиолдолд, 24 цагийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв (TSGSEN) болон ажил олгогчид мэдэгдэл илгээх ёстой. Мэдэгдэлийн маягтыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2001 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 176 тоот тушаалаар баталсан.

Мэдрэмж, тархвар судлалын төв нь өвчний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, шалтгааныг судалж үздэг. Тус төвд мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш нэг хоногийн дараа шалгалтыг эхлүүлэхээр өгдөг. Дараа нь ажилтны ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг гаргаж, хаягаар илгээнэ. эмнэлгийн байгууллагаажилтны байршилд.

Ажил олгогч нь шинж чанарт заасан дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байгаа бол саналаа бичгээр тэмдэглэж, дүгнэлтэд хавсаргах ёстой.

Ажилтныг ажиглаж буй эмнэлгийн байгууллагад оношийг баталгаажуулж, эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, няцаадаг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин

"Мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин" гэсэн урьдчилсан онош тогтоогдсон тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага бүртгэгдсэн тухайгаа 3 хоногийн дотор Мэдрэмтгий өвчин судлалын төвд мэдэгдэх үүрэгтэй. Мөн ажилтны ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарыг бэлтгэх хугацаа хоёр долоо хоног хүртэл нэмэгддэг.

Эцсийн оношийг тогтоохын тулд өвчтөнд үйлчилж буй эмнэлгийн байгууллага нь түүнийг амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх бүх бичиг баримтын хамт нэг сарын дотор мэргэжлийн эмгэг судлалын төв (OPC) эсвэл бусад мэргэжлийн эрүүл мэндийн байгууллагад илгээх үүрэгтэй.

Тус төв нь дүгнэлт гаргаж, 3 хоногийн дотор эрүүл ахуй, нийгмийн хамгааллын төв, ажил олгогч, Нийгмийн даатгалын сан, өвчтөнийг ажиглаж буй эмнэлгийн байгууллагад мэдэгдэл илгээдэг.

Тайлангийн нэг хувийг ажилтанд гарын үсэг зурж, нэг хувийг даатгагч болон өвчтөнийг илгээсэн эрүүл мэндийн байгууллагад илгээнэ.

Ажил дээрх өвчин

Ажилтны эцсийн оноштой Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс мэдэгдэл хүлээн авсан ажил олгогч нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний бүх нөхцөл байдлыг судлах комисс байгуулах ёстой. Үүний тулд түүнд 10 хоног өгдөг.

Өвчин судлалын комисс

Комиссын үүрэг бол ажилтны мэргэжлээс шалтгаалах өвчин үүсэх нөхцөл байдлыг иж бүрэн, чанартай судлах, ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрмийг зөрчсөн хүмүүсийг илрүүлэх, бусад. дүрэм журам, түүнчлэн өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулах. Даатгуулагч өвчний хөгжилд хувь нэмэр оруулсан (санаатай болгоомжгүй байдал, хохирол ихэссэн) нь тогтоогдвол комиссын үүрэг нь үйлдвэрчний эвлэлийн дүгнэлтийг харгалзан даатгуулагчийн гэм буруугийн зэргийг тогтоох явдал юм.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах комиссыг хэн удирддаг вэ? Дарга нь ерөнхий эмчЦГСЭН. Бүрэлдэхүүнд: ажил олгогчийн төлөөлөгч, хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн, SEN байгууллагын төлөөлөгч орно. эмнэлгийн байгууллагаболон үйлдвэрчний эвлэл.

Комиссын ажиллах нөхцөлийг хангах нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Ялангуяа хүсэлтийн дагуу бүгдийг нь өгөх шаардлагатай бичиг баримтажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийг тодорхойлсон материал, түүний дотор архивын материал, шаардлагатай шалгалт, судалгааг өөрийн зардлаар хийх, мөрдөн байцаалтын баримт бичгийн аюулгүй байдлыг хангах, бүртгэх.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шинжилгээний тайлан

Эцэст нь акт боловсруулна (түүний маягтыг тогтоолоор баталсан). Баримт бичгийг мөрдөн байцаалтын хугацаа дууссанаас хойш гурав хоногийн дотор гаргах ёстой. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг илрүүлэх актад хэдэн хувь гарын үсэг зурсныг бас мэдэх хэрэгтэй. Үүнийг таван хувь үйлдсэн: ажилтан, ажил олгогч, Улсын ариун цэврийн болон нийгмийн хамгааллын төв, Онцгой байдлын төв, даатгалын компани (FSS). Уг акт нь комиссын бүх гишүүдийн гарын үсгийг агуулна. Даргаар батлуулж, Ариун цэврийн болон халдвар судлалын төвийн тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

Уг дүгнэлт, шалгалтын бүх материал 75 жил мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулсан байгууллагад хадгалагдаж байгаа.

Бүртгэгдсэн арга хэмжээнүүдээс гадна ажил олгогч нь баримт бичгийг баталснаас хойш нэг сарын дотор мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний тухай тушаал гаргаж, комиссын зааврыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай.

Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа, оношилгооны талаархи бүх санал зөрөлдөөнийг ОХУ-ын Улсын SES, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны CPP, Холбооны Хөдөлмөрийн хяналтын газар, даатгалын компани, мөн шүүхээр хянан шийдвэрлэдэг.

Үйлдлийн жишээ

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, цаг алдалгүй оношлох зорилгоор урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулсан.

Учир нь бие даасан ангилалгүйцэтгэж буй ажилчид хөдөлмөрийн чиг үүрэг, Холбоотой сөрөг нөлөө VPF, жил бүр тогтоосон бөгөөд ажилд ороход заавал байх ёстой эрүүл мэндийн үзлэгажил олгогчийн зардлаар (ОХУ-ын 2011 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 323-ФЗ "Эрүүл мэндийг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 24 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Ажил олгогчдод мөн ажилтнуудад аюулгүй, эсвэл ажлын орчны хортой нөлөөллийг багасгах технологийг нэвтрүүлэхийг зөвлөж байна.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгал

Урлаг. 212 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн No 197-FZ, урлаг. 5 ОХУ-ын 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ын Холбооны хууль нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил гүйцэтгэж байгаа, хорих ялаар шийтгүүлсэн хүмүүст хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллыг хангах, түүнчлэн нийгмийн даатгалд хамрагдах ажил олгогчдын үүрэг хариуцлагыг зохицуулдаг. мөн ажилд татан оролцуулах, түүнчлэн захиалагч төлсөн тохиолдолд иргэний гэрээний үндсэн дээр ажил гүйцэтгэх даатгалын шимтгэлдаатгагчид.

Нэг талаараа үүнтэй холбоотой хэд хэдэн өвчин байдаг мэргэжлийн үйл ажиллагааиргэд. Үүнд хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдах өвчин, осол гэмтэл орно. Төрлийн мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь хортой нөлөөлөлтэй холбоотой байдаг мэргэжлийн хүчин зүйлүүд гэх мэт:

Дээрх хүчин зүйлүүд нь иргэдийн эрүүл мэндэд шууд болон шууд бусаар нөлөөлдөг. Үүнтэй холбогдуулан иргэдийг ослоос даатгуулах, ажил олгогчдод нөхөн төлбөр олгохыг үүрэг болгосон хууль гарсан. Хүчин зүйлээс хамаарч байдаг ерөнхий ангилалөвчин.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний төрлүүд

  1. Амьсгалын замын өвчин. Эдгээрт бронхит, астма орно. Өвчин нь химийн бодис, синтетик бүтээгдэхүүн, фитопродукт үйлдвэрлэх зэрэг мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой байдаг. Төрөл бүрийн тоосжилттой холбоотой аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагаа нь ялангуяа аюултай;
  2. Яс-булчингийн тогтолцооны өвчин, chondrosis, нугасны муруйлт зэрэг. Эдгээр нь ихэвчлэн хөл дээрээ удаан хугацаагаар зогсох, эсвэл эсрэгээр "суурин" ажил, түүнчлэн хүнд ачаа өргөх зэрэг үйл ажиллагаа явуулдаг хүмүүст тохиолддог. Энэ ангилалд үсчин, оффисын ажилчид, ачигч гэх мэт;
  3. Ходоод гэдэсний замын өвчин (GIT). Хамгийн түгээмэл гастрит, шархлаа, колит. Хоолны эмгэгтэй холбоотой. Оффисын ажилтнууд эдгээр өвчинд онцгой өртөмтгий байдаг. Ихэнхдээ хүмүүс өглөөний цайнаас татгалзаж, ажил дээрээ чихэр, жигнэмэг, кофе уухыг хичээдэг. Бодисын солилцоог хэвийн байлгахад хангалттай хоол тэжээлийн дутагдал нь ходоод гэдэсний өвчинд хүргэдэг;
  4. Дерматит, экзем зэрэг арьсны өвчин. Арьсыг гэмтээдэг бодис, шатах тослох материал, эм, хуурай ургамлын гаралтай бүтээгдэхүүнтэй холбоотой ажилтай холбоотой;
  5. Ажлын байрны гэмтэл. Эдгээр нь түлэгдэлт, хөлдөлт, янз бүрийн зэргийн шарх, хугарал, гэмтэл юм.

Мэргэжлийн өвчин нь иргэдийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход хүргэдэг. Байнгын тахир дутуу болоход хүргэдэг ажлын байрны гэмтэл нь тухайн компаниас ажилтанд нөхөн төлбөр төлөхийг шаарддаг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт

  • Өвчин, архаг хордлоготой холбоотой:
  1. архины цочмог хордлого;
  2. газрын тосны бүтээгдэхүүний хордлого;
  3. бензолын хордлого;
  4. хийн хордлого;
  5. хүчиллэг хордлого;
  6. шүлтийн хордлого;
  7. металлын хордлого.
  • Өвчин, харшлын урвалтай холбоотой:
  1. харшлын ринит, синусит, ларингит гэх мэт;
  2. чонон хөрвөстэй холбоо барих;
  3. гуурсан хоолойн багтраа.
  • Өвчин, амьсгалын тогтолцоонд үзүүлэх нөлөөлөлтэй холбоотой:
  1. Архаг бронхит;
  2. уушигны бөглөрөлт өвчин;
  3. пневмокониоз гэх мэт.
  • Өвчин, үйлдвэрлэлийн чичиргээтэй холбоотой.
  • Өвчин, биологийн хүчин зүйлтэй холбоотой.

Энэ бол мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жижиг жагсаалт юм. Хэрэв онош батлагдсан бол ажилтан ажил олгогчийн зардлаар нөхөн сэргээх эмчилгээ хийлгэх эрхтэй. Үүнээс болж мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалтыг үе үе шинэчилдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт

Үүнд эдгээр өвчин орно биологи, хими, физик хүчин зүйлээс үүдэлтэй, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл . Биеийн ачаалал, хэт ачааллаас үүдэлтэй өвчнүүд мөн энэ жагсаалтад багтсан болно.

Жишээ нь:

  • хорт цус багадалт, гепатит;
  • цацрагийн өвчин, гэмтэл;
  • радикулит, мэдрэлийн системийн өвчин.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалт нь оношийг баталгаажуулах баримт бичиг юм. Түүний дээр үндэслэсэн комисс хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын тогтоол гаргадаг.