Charter ng isang pampublikong organisasyon na walang sample ng pagpaparehistro. Charter ng isang pampublikong organisasyon. Mga miyembro ng organisasyon. kundisyon at pamamaraan para sa pagkuha at pagkawala ng pagiging miyembro
Marahil ay kailangan mo ng template na kabilang sa seksyon "Mga dokumentong bumubuo" may nilalaman “Sample: charter ng isang rehiyon pampublikong organisasyon» Maaaring gusto mong i-save ang halimbawang dokumentong ito.
REGISTERED by the constituent assembly ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ Certificate No. __________ Ang mga pagbabago at pagdaragdag ay inaprubahan sa Pangkalahatang Pagpupulong ____________________________ "___"_____________ 20__ Minutes Blg. ___________. CHARTER NG REGIONAL PUBLIC ORGANIZATION "________________________________________________________________" _______________ I. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang pampublikong organisasyon na "________________________________", pagkatapos nito ay tinutukoy bilang "Organisasyon", ay nilikha sa pamamagitan ng desisyon ng constituent meeting "__"___________ 20__ at nakarehistro _____________________________________________ "__"________ 20__, sertipiko Blg. ______________. 1.2.. Ang organisasyon ay isang independiyenteng pampublikong asosasyong batay sa kasapian na nilikha alinsunod sa Konstitusyon Pederasyon ng Russia, Civil Code ng Russian Federation, Batas ng Russian Federation "Sa Mga Pampublikong Asosasyon", iba pang mga gawaing pambatasan. 1.3. Ang organisasyon ay isang ligal na nilalang sa ilalim ng batas ng Russia, tinatangkilik ang mga karapatan at pinapasan ang mga responsibilidad na ibinigay ng batas ng Russian Federation para sa mga pampublikong asosasyon. 1.4. Ang isang organisasyon ay maaaring, sa sarili nitong ngalan, kumuha ng mga karapatan sa ari-arian at hindi ari-arian, magkaroon ng mga obligasyon, maging isang nasasakdal at nagsasakdal sa korte, arbitrasyon o mga korte ng arbitrasyon, sa interes ng pagkamit ng mga layunin ayon sa batas, magsagawa ng mga transaksyong sumusunod sa batas , kapwa sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa. 1.5. Ang organisasyon ay may hiwalay na ari-arian at isang independiyenteng sheet ng balanse, ruble at foreign currency account sa mga institusyon ng pagbabangko, isang bilog na selyo na may pangalan nito. Ang isang organisasyon ay may karapatan na magkaroon ng sarili nitong bandila, sagisag, pennants at iba pang mga simbolo, napapailalim sa pagpaparehistro at accounting sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. 1.6. Ang "______________________" ay isang boluntaryo, self-governing, non-profit, malikhaing pampublikong organisasyon na nilikha sa inisyatiba ng isang grupo ng mga mamamayan na nagkakaisa batay sa mga karaniwang espirituwal na interes at magkasanib na aktibidad upang protektahan ang mga karaniwang interes na ito at upang maisakatuparan ang mga layuning tinukoy sa Charter na ito. 1.7. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay batay sa mga prinsipyo ng pagiging kusang-loob, pagkakapantay-pantay, sariling pamahalaan at legalidad. Sa loob ng balangkas na itinatag ng batas, ang Organisasyon ay malayang matukoy ang panloob na istruktura, mga anyo at pamamaraan ng mga aktibidad nito. 1.8. Ang organisasyon ay isang interregional na pampublikong organisasyon. Rehiyon ng aktibidad - ________________________________. Ang lokasyon ng permanenteng namamahala sa katawan (Presidium) ay _____________________________________________________. 1.9. Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang Organisasyon ay itinuturing na nilikha mula sa sandaling ginawa ang desisyon sa paglikha nito. Ang ligal na kapasidad ng Organisasyon bilang isang ligal na nilalang ay nagmula sa sandali nito pagpaparehistro ng estado ayon sa itinatag na kaayusan. 1.10. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay pampubliko, at ang impormasyon tungkol sa bumubuo nito at mga dokumento ng programa ay magagamit sa publiko. II. MGA LAYUNIN, GAWAIN AT DIREKSYON NG GAWAIN NG SAMAHAN 2.1. Ang organisasyon ay nilikha upang itaguyod ang pagiging malikhain mga manggagawa sa socio-cultural sphere, na lumilikha ng mga kondisyon para sa praktikal na pagpapatupad ng mga programa para sa pangangalaga at pagbabagong-buhay ng mga tradisyon ng katutubong sining, pagsuporta sa mga inisyatiba ng mga amateur group at pagpapadali sa kanilang pagpapatupad, pagtaas ng antas ng kultura ng mga residente ng ______________________________________. 2.2. Upang makamit ang mga aktibidad nito, ang Organisasyon ay nagsasagawa ng: - pagbuo ng mga programa para sa pagpapaunlad ng amateur folk art at ang kanilang praktikal na pagpapatupad; - koordinasyon at organisasyon ng mga malikhaing aktibidad ng mga amateur na grupo; - paglikha ng mga bangko ng data ng impormasyon sa pagbuo ng pagkamalikhain ng amateur; - pag-aayos ng mga paglalakbay at ekskursiyon (kabilang ang isang bayad na batayan) para sa mga miyembro ng Organisasyon at iba pang mga tao sa Russia at mga dayuhang bansa upang gawing popular ang amateur folk art, pati na rin para sa turismo at iba pang mga layuning kapaki-pakinabang sa lipunan. - organisasyon ng mga advanced na kurso sa pagsasanay at retraining para sa mga espesyalista sa socio-cultural sphere sa paraang itinatag ng batas sa edukasyon; - pang-organisasyon, pamamaraan at pagpapayo na suporta sa impormasyon para sa mga aktibidad ng mga negosyo, institusyon, malikhaing organisasyon, unyon, pundasyon, organisasyong kawanggawa sa mga isyu ng gawaing panlipunan at kultura; - paglikha ng mga club ng interes, pagbuo ng musikal, koreograpiko, sirko, mga grupong kumikilos, organisasyon ng kanilang mga pagtatanghal; - pag-aayos ng mga eksibisyon ng mga gawa ng katutubong sining ng iba't ibang genre at uso; - pagsasagawa ng mga lecture at seminar sa mga paksang isyu kasaysayan ng sining, pag-unlad ng katutubong sining, organisasyon ng mga konsyerto sa copyright at mga pagpupulong sa mga literatura at artistikong figure; - pag-aayos at pagpapadali ng mga paglilibot ng mga malikhaing grupo kapwa sa bansa at sa ibang bansa; - ibang mga lugar na nagtataguyod ng pag-unlad ng amateur na pagkamalikhain. 2.3. Sa interes ng pagkamit ng ayon sa batas na mga layunin at layunin, ang Organisasyon ay may karapatan na: - magsagawa ng iba't ibang mga transaksyon sa ngalan nito; - kumuha ng ari-arian at personal na mga karapatan na hindi ari-arian; - malayang nagpapakalat ng impormasyon tungkol sa iyong mga aktibidad; - magtatag ng mga pondo mass media at magsagawa ng mga aktibidad sa paglalathala; - sa paraang itinakda ng batas, kinakatawan at protektahan ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga miyembro at kalahok nito, gayundin ng ibang mga tao; - gumawa ng mga hakbangin sa iba't ibang mga isyu ng pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga katawan ng pamahalaan; - makaakit ng mga pondo sa isang boluntaryong batayan mula sa mga organisasyon ng pamahalaan, institusyon, departamento, lokal mga katawan ng sariling pamahalaan, mga pampublikong asosasyon, mga bangko, komersyal na organisasyon, pamahalaang dayuhan at iba pang mga institusyon at organisasyon, pati na rin ang mga indibidwal na mamamayan; - magsagawa ng mga gawaing kawanggawa; - magsagawa ng mga kaganapan sa kawanggawa (kabilang ang mga loterya, konsiyerto, auction, paglilibot, atbp.); - lumikha pakikipagsosyo sa negosyo, mga lipunan at iba pang pang-ekonomiyang organisasyon, pati na rin ang pagkuha ng ari-arian na nilayon para sa pamamahala ng aktibidad sa ekonomiya; - independiyenteng matukoy ang pamamaraan, mga anyo ng organisasyon at kabayaran ng mga full-time na empleyado at naakit na mga espesyalista; - magsagawa ng anumang iba pang aktibidad na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas at naglalayong makamit ang ayon sa batas na mga layunin ng Organisasyon. 2.4. Ang "______________________" bilang isang pampublikong organisasyon ay obligadong: - sumunod sa batas ng Russian Federation, karaniwang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas; - tiyakin ang transparency sa mga aktibidad nito; - taun-taon ay ipaalam sa mga awtoridad sa pagpaparehistro tungkol sa pagpapatuloy ng kanilang mga aktibidad, na nagpapahiwatig ng aktwal na lokasyon ng permanenteng namamahala sa katawan, ang pangalan nito at impormasyon tungkol sa mga pinuno ng Organisasyon sa lawak ng impormasyong ibinigay sa mga awtoridad sa buwis; - payagan ang mga kinatawan ng katawan na nagparehistro sa Organisasyon na dumalo sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon; - magbigay ng tulong sa mga kinatawan ng katawan na nakarehistro sa Organisasyon sa pamilyar sa kanilang sarili sa mga aktibidad ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng batas at pagsunod sa batas ng Russian Federation. 2.5. Ang pagkabigong magbigay ng na-update na impormasyon para sa pagsasama sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga legal na entity sa loob ng tatlong taon ay nangangailangan ng aplikasyon ng mga parusa sa Organisasyon ayon sa itinatadhana ng batas. III. MGA KARAPATAN AT OBLIGASYON NG MGA MIYEMBRO NG SAMAHAN. MGA KALAHOK NG ORGANISASYON 3.1. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring: - mga mamamayan ng Russian Federation na umabot sa 18 taong gulang, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na nakikibahagi sa layunin ng Organisasyon na kinikilala ang Charter, nagbayad ng entrance fee, regular na nagbabayad ng membership fee at personal na nakikibahagi sa gawain ng Organisasyon; - mga pampublikong asosasyon na mga legal na entity na nagpahayag ng pagkakaisa sa mga layunin at layunin ng Organisasyon, kinikilala ang Charter, binayaran ang entrance fee, regular na nagbabayad ng membership fee at nag-aambag sa mga aktibidad ng Organisasyon, kabilang ang sa pamamagitan ng pagpopondo sa mga patuloy na kaganapan. 3.2.. Ang mga indibidwal ay tinatanggap bilang mga miyembro ng Organisasyon batay sa isang personal na aplikasyon, mga pampublikong asosasyon batay sa isang aplikasyon na sinamahan ng kaukulang desisyon ng kanilang mga namumunong katawan. 3.3. Ang pagpasok at pagbubukod ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa ng Presidium sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto mula sa kabuuang bilang ng mga miyembro ng Presidium. 3.4. Ang Presidium ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga miyembro ng Organisasyon. Ang batayan para sa pagsasama at pagbubukod mula sa listahan ng mga miyembro ng Organisasyon ay ang mga kaugnay na desisyon ng Presidium, pati na rin ang mga pahayag ng mga miyembro ng Organisasyon na umatras mula sa Organisasyon. 3.5. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay may karapatan: - upang tamasahin ang suporta, proteksyon at tulong ng Organisasyon; - makibahagi sa mga halalan ng mga namamahala at nangangasiwa na mga katawan ng Organisasyon at mahalal sa kanila; - lumahok sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon; - gumawa ng mga mungkahi tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon at lumahok sa kanilang talakayan at pagpapatupad; - kumakatawan sa mga interes ng Organisasyon sa estado at iba pang mga katawan, gayundin sa mga relasyon sa iba pang mga organisasyon at mamamayan sa ngalan ng mga inihalal na katawan nito; - makatanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon; - malayang umatras mula sa pagiging kasapi ng Organisasyon batay sa isang aplikasyon. 3.6. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay obligadong: - sumunod sa Charter ng Organisasyon; - makibahagi sa mga aktibidad ng Organisasyon; - magbayad ng membership fee sa oras; - ipatupad ang mga desisyon ng mga namumunong katawan ng Organisasyon; - mag-ambag sa pamamagitan ng kanilang mga aktibidad sa pagtaas ng kahusayan ng Organisasyon; - hindi gumawa ng mga aksyon na lumalabag sa Charter ng Organisasyon, ang etika ng pakikipagkaibigan, pati na rin ang mga aksyon na nakakapinsala sa moral o materyal na pinsala Organisasyon, upang umiwas sa mga aktibidad na sumasalungat sa mga layunin at layunin na ipinahayag ng Organisasyon. 3.7. Tinatanggal ng isang miyembro ng Organisasyon ang kanyang pagiging miyembro sa Organisasyon sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa Presidium ng Organisasyon. Ang aplikasyon ng isang miyembro ng Organisasyon na isang legal na entity ay sinamahan din ng kaukulang desisyon ng namumunong katawan ng legal na entity na ito. 3.8. Ang isang miyembro ng Organisasyon ay itinuturing na umalis dito mula sa sandaling isumite ang aplikasyon. 3.9. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring mapatalsik dahil sa hindi pagbabayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro, para sa mga aktibidad na salungat sa mga layunin at layunin ng Organisasyon, gayundin para sa mga aksyon na sumisira sa Organisasyon, na nagdudulot ng moral o materyal na pinsala dito. 3.10. Ang pagbubukod ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa ng Presidium sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto mula sa kabuuang bilang ng mga boto na taglay ng mga miyembro ng Presidium. Ang desisyon na ibukod ay maaaring iapela sa General Meeting, na ang desisyon sa isyung ito ay pinal. 3.11. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring bigyan ng mga sertipiko ng pagiging kasapi ng Organisasyon. Ang anyo ng sertipiko ay inaprubahan ng Presidium ng IY. ISTRUKTURA NG ORGANISASYON AT MGA KATAWAN NG PAMAMAHALA NG ORGANISASYON 4.1. Ang pinakamataas na namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro "________________________________", na kung saan ay nagpupulong kahit isang beses sa isang taon. Ang isang pambihirang Pangkalahatang Pagpupulong ay maaaring ipatawag sa kahilingan ng hindi bababa sa 1/3 ng mga miyembro nito, ang Audit Commission o ang Presidium. Tungkol sa convocation Pangkalahatang pulong ang mga miyembro at kalahok ng Organisasyon ay personal na inaabisuhan nang hindi lalampas sa 15 araw bago ang petsa ng General Meeting. 4.2. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng Organisasyon: - pinipili ang Pangulo at Bise-Presidente ng Organisasyon, mga miyembro ng Presidium, ang Komisyon sa Pag-audit (Auditor), sa bilang na tinutukoy ng Pangkalahatang Pagpupulong, sa loob ng dalawang taon; - dinidinig at inaaprobahan ang mga ulat ng Presidium at ng Audit Commission (Auditor); - inaprubahan ang Charter ng Organisasyon, pati na rin ang mga pagbabago at pagdaragdag dito; - gumagawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon; - tinutukoy ang halaga ng taunang at entrance fee; - tinutukoy ang halaga ng kabayaran para sa mga miyembro ng Presidium at ng Audit Commission; - tinutukoy at inaaprubahan ang mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng Organisasyon at iba pa kritikal na isyu iminungkahi para sa pagsasaalang-alang. 4.3. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon. Ang mga desisyon ay ginawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto. Ang mga halalan ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon ay gaganapin sa pamamagitan ng bukas o lihim na pagboto sa pamamagitan ng isang simpleng mayorya ng mga boto ng mga miyembro ng Organisasyon na dumalo sa pulong. 4.4. Kung walang quorum, ang General Meeting ay maaaring ipagpaliban ng hanggang 15 araw. Ang paulit-ulit na pagpupulong ay may bisa kung hindi bababa sa 1/3 ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon. Kung mas mababa sa kalahati ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon sa paulit-ulit na Pangkalahatang Pagpupulong, ang pulong ay may karapatan na lutasin ang anumang isyu sa loob ng kakayahan nito, maliban sa pag-apruba ng Charter, mga pagdaragdag at pagbabago dito, pati na rin ang paggawa mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon. 4.5. Ang mga desisyon sa pag-apruba ng Charter, mga pagbabago at mga karagdagan dito, sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto (75%) ng bilang ng mga boto na taglay ng mga miyembro ng Organisasyon na naroroon sa General Pagpupulong. Sa ibang mga kaso, ang mga desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto. 4.6. Sa panahon sa pagitan ng mga Pangkalahatang Pagpupulong, ang permanenteng namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Presidium. Ang Presidium ay binubuo ng Pangulo, Bise-Presidente at mga miyembro ng Presidium. Ang gawain ng Presidium ay pinamumunuan ng Pangulo. 4.7. Ang Presidium ng Organisasyon: - tinatanggap at pinatalsik ang mga miyembro ng Organisasyon; - nagrerehistro ng mga kalahok ng Organisasyon at hindi kasama ang mga kalahok mula sa mga listahan ng mga kalahok; - nagpapanatili ng mga listahan ng mga miyembro at kalahok ng Organisasyon; - nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong; - mga pagsusuri at pag-apruba sa pagtatantya ng gastos ng Organisasyon; - naghahanda ng mga isyu para sa talakayan sa Pangkalahatang Pagpupulong ng Organisasyon; - gumagawa ng mga desisyon sa paglikha ng mga sangay ng Organisasyon; - gumagawa ng mga desisyon sa pagtatatag ng mga organisasyong pang-ekonomiya, komersyal at iba pang mga negosyo na nagsisiguro sa pagpapatupad ng mga gawain at layunin ng Organisasyon, aprubahan ang kanilang mga nasasakupang dokumento; - gumagawa ng mga desisyon sa pakikilahok at mga paraan ng pakikilahok sa mga aktibidad ng iba pang pampublikong asosasyon; - lutasin ang mga isyu tungkol sa pagkuha ng mga pagbabahagi (share) ng mga kumpanya ng negosyo, pati na rin ang pagtatatag, kasama ng ibang mga tao, ng mga negosyo at organisasyon; - nagtatatag ng laki at pamamaraan para sa paggawa ng membership at entrance fee; - taun-taon ay nagpapaalam sa katawan na nagrerehistro ng mga pampublikong asosasyon tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng lokasyon ng Presidium ng Organisasyon, at impormasyon tungkol sa mga pinuno ng Organisasyon sa lawak ng impormasyong kinakailangan ng batas; - isinasaalang-alang at niresolba ang iba pang mga isyu na wala sa eksklusibong kakayahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng Organisasyon. 4.8. Ang mga pagpupulong ng Presidium ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga pagpupulong ay itinuturing na wasto kung higit sa kalahati ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng Presidium ang lumahok sa kanila. Ang Kalihim ng Presidium ay personal na nagpapaalam sa lahat ng mga miyembro ng Presidium tungkol sa petsa ng pulong ng Presidium at ang agenda. Ang mga desisyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto ng mga miyembro ng Presidium na dumalo sa pulong. Ang mga pagpupulong ng Presidium ay pinamumunuan ng Pangulo ng Organisasyon, at sa kanyang pagkawala - ng Bise-Presidente o isa sa mga miyembro ng Presidium. 4.9. Ang mga minuto ng mga pulong ng Presidium ay itinatago ng Kalihim, na inihalal mula sa mga miyembro ng Presidium. Kung kinakailangan, ang mga tungkulin ng Kalihim ay maaaring gampanan ng sinuman sa mga miyembro ng Presidium. 4.10.Presidente ng Organisasyon: - namamahala sa mga aktibidad ng Presidium ng Organisasyon, pumipirma ng mga desisyong ginawa ng Presidium; - sa panahon sa pagitan ng mga pagpupulong ng Presidium, namamahala sa mga aktibidad ng Organisasyon, kabilang ang paggawa ng mga pagpapasya sa pagpapatakbo sa mga isyu ng pang-araw-araw na aktibidad ng Organisasyon; - nilagdaan ang mga nasasakupang dokumento ng mga entidad ng negosyo na nilikha ng Organisasyon, pati na rin ang mga dokumento sa paglikha at aktibidad ng mga sangay; - nang walang kapangyarihan ng abugado, ay kumakatawan sa Organisasyon na may kaugnayan sa estado, pampubliko, relihiyon at iba pang mga organisasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa; - namamahala sa ari-arian ng Organisasyon; - isinasagawa ang pagkuha at pagpapaalis ng mga full-time na empleyado, kabilang ang punong accountant; - hinihikayat ang mga full-time na empleyado para sa aktibong trabaho, nagpapataw ng mga parusa sa kanila sa paraang itinakda ng batas; - gumagawa ng mga desisyon sa pagkuha ng mga mahalagang papel (maliban sa mga pagbabahagi); - inaprubahan ang istraktura at talahanayan ng mga tauhan apparatus ng Organisasyon at nagtatatag ng pondo ng sahod para sa mga full-time na empleyado ng Organisasyon sa loob ng mga limitasyon ng mga halagang inaprubahan ng Presidium; - nagsasagawa ng iba pang mga executive at administrative function. 4.11. Ang Pangulo ng Organisasyon ay nagbibigay ng mga utos at tagubilin. 4.12. Ang Pangulo ng Organisasyon ay may karapatang pumirma sa mga dokumento ng bangko. 4.13. Ang Pangalawang Pangulo ang namumuno sa mga lugar ng trabaho alinsunod sa pamamahagi ng mga responsibilidad na inaprubahan ng Presidium. Sa kawalan ng Pangulo, gumaganap ng kanyang mga tungkulin. Itinuturing na wala ang Pangulo kung hindi niya magawa ang kanyang mga tungkulin dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan o dahil sa pagbabakasyon, paglalakbay sa negosyo, atbp. Ang desisyon na italaga ang mga tungkulin ng Pangulo sa Bise-Presidente ay pormal sa pamamagitan ng isang utos ng Pangulo o isang desisyon ng Presidium. Kung imposible para sa mga tinukoy na katawan na maglabas ng ganoong kautusan, ang Bise-Presidente ay may karapatan na independiyenteng magpasya na gampanan ang mga responsibilidad ng Pangulo sa panahon ng kanyang pagkawala. 4.14. Ang Pangulo, Bise-Presidente at mga miyembro ng Presidium ay gumaganap ng kanilang mga tungkulin nang walang bayad o para sa pinansiyal na kabayaran. Ang halaga ng kabayaran ay itinatag ng Pangkalahatang Pagpupulong. 4.15. Komite sa pag-audit Ang organisasyon (Auditor) ay inihalal ng Pangkalahatang Pagpupulong sa loob ng dalawang taon. Ang dami ng komposisyon ng Audit Commission ay tinutukoy ng General Meeting. Ang Komisyon sa Pag-audit (Auditor): - nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Lupon ng Pamamahala, ng Pangulo, ng ehekutibong kagamitan, gayundin ng mga sangay; - nag-aayos ng isang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Organisasyon nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon; - kung kinakailangan, kasama ang mga organisasyon ng pag-audit sa mga pag-audit. 4.16. Ang mga miyembro ng Audit (Auditor) Commission ay maaaring lumahok sa mga pagpupulong ng Presidium na may karapatang bumoto sa pagpapayo. 4.17. Ang mga miyembro ng Audit Commission (Auditor) ay hindi maaaring maging miyembro ng Presidium at executive body ng Organization. Y. ARI-ARIAN AT PANANALAPI AT MGA GAWAIN 5.1. Ang isang organisasyon ay maaaring magkaroon ng mga gusali, istruktura, stock ng pabahay, lupain, transportasyon, kagamitan, imbentaryo, cash, share, iba pang securities at iba pang ari-arian na kinakailangan para sa materyal na suporta ng mga aktibidad na ayon sa batas ng Organisasyon. 5.2. Ang Organisasyon ay maaari ding magkaroon ng mga institusyon, mga publishing house, at mass media na nilikha at nakuha sa gastos ng Organisasyon alinsunod sa mga layunin nitong ayon sa batas. 5.3. Ang organisasyon ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian nito, na maaaring i-remata alinsunod sa kasalukuyang batas. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng Organisasyon, tulad ng Organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga miyembro ng Organisasyon. 5.4. Ang mga pinagmumulan ng pagbuo ng ari-arian ng Organisasyon ay: - boluntaryong mga donasyon, kawanggawa at sponsorship na kita mula sa mga mamamayan at legal na entity; - entrance at membership fees; - pautang sa bangko; - mga kontribusyon mula sa mga organisasyon ng negosyo na itinatag ng Organisasyon; - mga resibo mula sa mga kaganapang hawak ng Organisasyon, kabilang ang mga kaganapang pangkultura, libangan, palakasan, atbp. - kita mula sa mga aktibidad sa ekonomiya; - kita mula sa mga dayuhang aktibidad sa ekonomiya; - mga resibo mula sa ibang mga mapagkukunan na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas. 5.5. Ang organisasyon ay hindi hinahabol ang layunin na kumita; kita mula sa Ang mga organisasyon ay nakadirekta upang makamit ang ayon sa batas na mga layunin ng Organisasyon at hindi napapailalim sa muling pamamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon. 5.6. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay walang mga karapatan sa pagmamay-ari sa isang bahagi ng ari-arian na pagmamay-ari ng Organisasyon. YI. PAMAMARAAN PARA SA PAGTATAPOS NG ORGANISASYON 6.1. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay winakasan sa pamamagitan ng muling pagsasaayos nito (pagsama-sama, pag-akyat, atbp.) o pagpuksa. Ang muling pagsasaayos ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong ng isang kwalipikadong (75%) mayorya ng mga boto. Ang pagpuksa ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng General Meeting alinsunod sa Charter na ito, gayundin sa desisyon ng korte. 6.2. Upang likidahin ang Organisasyon, ang Pangkalahatang Pagpupulong ay nagtatalaga ng isang komisyon sa pagpuksa, na kumukuha ng sheet ng balanse ng pagpuksa. Ang ari-arian at mga pondo ng Organisasyon na natitira pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad nito at mga pag-aayos sa badyet, ang mga empleyado ng Organisasyon, mga bangko at iba pang mga nagpapautang ay ginagastos para sa mga layuning itinakda sa Charter na ito at hindi napapailalim sa pamamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon . 6.3. Ang mga dokumento sa mga tauhan sa panahon ng pagpuksa ng Organisasyon ay inililipat sa iniresetang paraan sa imbakan ng estado. 6.4. Ang desisyon na likidahin ang Organisasyon ay ipinadala sa katawan na nagrehistro sa Organisasyon upang ibukod ito mula sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga legal na entity.
Kung sakaling naghahanap ka ng isang template tulad ng "Mga dokumentong bumubuo" sa paksang "Sample charter ng isang non-profit na pampublikong organisasyon (regional (lokal) na sangay ng isang pampublikong organisasyon)", maaari mong i-print ang template na ito.
CHARTER NG ISANG NON-PROFIT PUBLIC ORGANIZATION (REGIONAL (LOCAL) BRANCH OF IS PUBLIC ORGANIZATION) CHARTER OF THE ALL-RUSSIAN SOCIETY "EARTH AND CHILDREN" Rehistrado Inaprubahan ng Ministry of Justice ng Russian Federation ng Constituent Assembly "__" ___________ 20__ ng All-Russian Society Certificate of registration No.815 "Children of the Earth" nickname ng registration department Protocol No.___________ ng pampubliko at relihiyon na "__"___________ 20__ associations ________________ Signature M.P. 1. Pangkalahatang probisyon 1.1. Ang All-Russian Society "Children of the Earth" (mula dito ay tinutukoy bilang "lipunan") ay isang non-profit na pampublikong organisasyon na lumitaw bilang isang resulta ng malayang pagpapahayag ng kalooban ng mga mamamayan na nagkakaisa sa larangan ng edukasyon, pangangalaga sa kalusugan. , panlipunang proteksyon ng pagkabata, rehabilitasyon at pagbagay ng mga batang may kapansanan. 1.2. Ang Kumpanya ay nagpapatakbo alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, batay sa Batas ng RSFSR "Sa Ari-arian sa RSFSR", ang kasalukuyang batas sa buong Russian Federation. 1.3. Ang Kumpanya ay isang legal na entity, may hiwalay na ari-arian, may basic at kapital ng paggawa, independiyenteng balanse, kasalukuyan at iba pang mga account sa mga institusyon ng pagbabangko, ay maaaring, sa sarili nitong ngalan, makakuha ng mga karapatan sa ari-arian at personal na hindi ari-arian, maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa hukuman, arbitrasyon at mga korte ng arbitrasyon. 1.4. Ang kumpanya ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa sarili nitong mga pondo at ari-arian, na maaaring sumailalim sa foreclosure. Ang estado at mga miyembro ng lipunan ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng lipunan. Ang Kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng estado, mga miyembro nito at mga legal na entity na nilikha nito. 1.5. Ang lipunan ay mayroon bilog na selyo At selyong sulok na may pangalan, sagisag, sariling mga simbolo at iba pang detalye. 1.6. Ang lokasyon ng kumpanya ay _________________. 2. Mga layunin ng lipunan 2.1. Ang All-Russian Society "Children of the Earth" ay nilikha upang malutas ang kasalukuyan at kumplikadong mga problema: proteksyong panlipunan pagkabata; muling pagbabangon sa mga bata ng espiritu ng magsasaka, ang pakiramdam ng isang karampatang, masigasig at independiyenteng may-ari sa lupa; pagtataguyod ng pagbuo ng mga malikhaing inisyatiba na naglalayong mapabuti ang mga istruktura ng edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, at proteksyong panlipunan; pagkakaloob ng pang-edukasyon, impormasyon, tagapamagitan at iba pang mga serbisyo sa populasyon, negosyo at organisasyon; pagtataguyod ng pagpapakilala ng corrective at compensatory na mga sistema at pamamaraang medikal at sikolohikal upang magbigay ng tulong sa mga batang may kapansanan at mga bata na dumanas ng mga pinsala; pagsasagawa ng pananaliksik at pagpapaunlad ng mga bagong teknolohiyang pangkapaligiran, agrikultura, medikal at pang-edukasyon; pagsasagawa ng advertising, pag-publish at iba pang aktibidad ng impormasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa; paglikha ng mga pondo ng tiwala upang suportahan ang maliliit na alternatibong programa; pagdaraos ng mga kaganapan sa kawanggawa; pagsasagawa ng iba pang mga uri ng aktibidad na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas. 2.2. Ang lipunan ay maaaring makipagpalitan ng karanasan sa mga advanced na pamamaraan ng pagpapalaki, edukasyon, pangangalagang pangkalusugan at panlipunang proteksyon sa lahat ng mga organisasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa sa mga sistema ng UNICEF at UNESCO, at malutas ang isang malawak na iba't ibang mga problema sa pagpapalaki, pag-unlad at proteksyon ng mga bata mula sa pagsilang hanggang sa pagtanda. 3. Istraktura at pamamahala ng kumpanya 3.1. Ang istraktura ng lipunan ay nabuo sa pamamagitan ng mga rehiyonal (lokal) na sangay nito, gayundin ang siyentipiko, malikhaing produksyon at iba pang mga organisasyon na bahagi nito. Ang mga ugnayan sa mga sangay ng rehiyon (lokal) ay itinayo batay sa kontraktwal. 3.2. Ang pamamahala ng kumpanya ay isinasagawa ng: ang pangkalahatang pulong, ang pangulo, at ang lupon. 3.3. Pangkalahatang pulong ng mga miyembro ng lipunan - pinakamataas pamahalaan, awtorisadong gumawa ng mga desisyon sa lahat ng isyu ng mga aktibidad ng kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon. Ang mga hindi pangkaraniwang pagpupulong ay ginaganap sa panukala ng pangulo o ng lupon upang malutas ang mga kagyat na isyu. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pulong ay maaaring gawin sa pamamagitan ng nakasulat na survey ng mga miyembro. Kasama sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ang: pag-apruba ng Charter at iba pang mga dokumentong bumubuo; pag-apruba ng pamamaraan at mga pamantayan ng representasyon sa susunod na pagpupulong; halalan ng lupon ng kumpanya, presidente, komisyon sa pag-audit; pagpapasiya ng mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya; pag-apruba ng mga ulat sa gawain ng pangulo, lupon at komisyon sa pag-audit; paglutas ng mga isyu ng muling pag-aayos at pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya. Sa inisyatiba ng pangulo at ng lupon, ang iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya ay maaaring isumite sa pangkalahatang pulong para sa pagsasaalang-alang. 3.4. Ang pangkalahatang pulong ay may awtoridad na lutasin ang mga isyung isinumite para sa pagsasaalang-alang nito kung hindi bababa sa kalahati ng mga boto ng mga miyembro ng kumpanya ang lumahok dito. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pulong ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng 2/3 boto. Ang sinumang mamamayan na hindi miyembro ng lipunan ay maaaring makilahok sa gawain ng pangkalahatang pagpupulong na may karapatan ng isang advisory vote. 3.5. Ang lupon ay ang katawan na namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya sa panahon sa pagitan ng mga pangkalahatang pagpupulong. Ang Lupon ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya. Ang lupon ay inihahalal ng pangkalahatang pulong sa loob ng 5 taon mula sa mga kalahok ng pangkalahatang pulong na binubuo ng 15 katao. Ang lupon ng kumpanya: tinutukoy ang priyoridad ng mga proyekto at programa ng kumpanya; inaprubahan ang mga bise-presidente sa rekomendasyon ng Pangulo; naghirang ng gumaganap na pangulo para sa panahong kinakailangan upang magpatawag ng isang pambihirang pangkalahatang pulong; tinutukoy ang laki ng entrance at membership fees; niresolba ang mga isyu ng paglilibre sa mga miyembro ng lipunan sa pagbabayad ng entrance at membership fees; nagtatatag ng mga uri, halaga at direksyon ng paggamit ng mga pondo at ari-arian ng kumpanya; gumagawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ng kumpanya na may kasunod na pag-apruba sa pangkalahatang pulong; nagpapatibay ng mga regulasyon sa suweldo at iba pang panloob na regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya; nakakarinig ng mga taunang ulat mula sa Pangulo; aprubahan ang mga target na programa ng lipunan; pagpopondo kasalukuyang mga gawain lipunan; taunang ulat, balanse at mga pagtatantya ng gastos ng mga istrukturang dibisyon ng mga tagapamahala ng proyekto at programa ng kumpanya. Ang mga pagpupulong ng lupon ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga desisyon ng lupon ay may bisa kung hindi bababa sa 3 miyembro ng lupon ang lumahok sa pulong. Ang mga desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto. 3.6. Ang Pangulo ay inihahalal sa pamamagitan ng pangkalahatang pulong mula sa mga miyembro ng lipunan sa pamamagitan ng direktang lihim na balota sa loob ng 5 taon. Ang bilang ng mga kandidato para sa posisyon ng pangulo ay hindi limitado. Itinuturing na balido ang halalan sa pagkapangulo kung hindi bababa sa 2/3 ng mga miyembro ng lipunan ang nakibahagi sa mga ito. Ang isang kandidato na tumatanggap ng higit sa kalahati ng mga boto ng mga miyembro ng lipunan na nakibahagi sa pagboto ay itinuturing na inihalal. Ang pangulo ay maaaring maagang mapatalsik sa kanyang posisyon sa pamamagitan lamang ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro kung ito ay itinatag na ang kanyang mga aktibidad ay labag sa batas, salungat sa mga layunin ng batas o maaaring magdulot ng pinsala sa lipunan. 3.7. Pangulo ng kumpanya: niresolba ang mga isyu na may kaugnayan sa pagtatapos ng mga kontrata at iba pang mga transaksyon ng kumpanya; kumikilos sa ngalan ng kumpanya nang walang power of attorney; kumakatawan sa kumpanya na may kaugnayan sa Russian at dayuhang legal na entity at indibidwal; naglalabas ng mga kapangyarihan ng abogado; nagbubukas ng kasalukuyan at iba pang mga account ng kumpanya sa mga bangko; naglalabas ng mga utos, tagubilin, tagubilin at iba pang gawain; kumukuha at nagtatanggal ng mga empleyado ng kagamitan ng kumpanya; gumagawa ng mga hakbang upang hikayatin ang mga empleyado at magpataw ng mga parusa sa kanila; namamahagi ng mga responsibilidad sa mga empleyado ng kumpanya, tinutukoy ang kanilang mga kapangyarihan; gumagawa ng mga desisyon sa paghahain ng mga claim at demanda laban sa mga legal na entity at mamamayan sa ngalan ng kumpanya; inaprubahan ang mga charter (mga regulasyon) ng mga negosyo, organisasyon at mga dibisyong istruktura na nilikha ng kumpanya. 3.8. Ang Audit Commission ay isang katawan na nagsasagawa ng kontrol sa legalidad at kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng kumpanya, sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya. 3.9. Ang Komisyon sa Pag-audit ay inihahalal ng pangkalahatang pagpupulong mula sa mga miyembro ng kumpanya sa loob ng 5 taon. Ang komposisyon nito ay hindi maaaring magsama ng mga miyembro ng management board, board of trustees, o mga taong nagtatrabaho sa kumpanya. 3.10. Ang mga aktibidad ng komisyon sa pag-audit ay tinutukoy ng Mga Regulasyon sa komisyon ng pag-audit ng kumpanya, na inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong. Lupon ng lipunan at lahat mga yunit ng istruktura tiyakin ang pagsusumite ng lahat ng materyales na kailangan para sa pag-audit sa komisyon sa pag-audit. 3.11. Kontrolin paggamit ng pondo natanggap ng kumpanya sa pamamagitan ng mga naka-target na deposito, gayundin upang tulungan ang lupon ng kumpanya sa agarang paghahanap ng mga pondo upang malutas ang mga problema sa priyoridad, ang isang lupon ng mga tagapangasiwa ay nilikha. Ang Board of Trustees ay nabuo mula sa mga miyembro ng kumpanya na gumawa ng pinakamalaking materyal na kontribusyon na nag-aambag sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas at paglutas ng mga problema ng kumpanya. Maaaring kabilang sa Board of Trustees ang mga taong hindi miyembro ng kumpanya, gayundin ang mga kinatawan ng mga negosyo at organisasyon na nagbibigay ng makabuluhang tulong sa kumpanya sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas. Ang Lupon ng mga Tagapangasiwa ay pumipili ng isang tagapangulo mula sa mga miyembro nito sa loob ng 1 taon, na nagpupulong sa lupon kung kinakailangan. Ang mga miyembro ng Lupon ng mga Tagapangasiwa na hindi miyembro ng kumpanya ay maaaring makilahok sa mga pagpupulong ng pangkalahatang pagpupulong at ng lupon na may karapatan ng isang advisory vote. Inaprubahan ng Lupon ng mga Tagapangasiwa ang pagkakasunud-sunod ng pagpapatupad ng mga programa at ang pamamaraan para sa pinakamabisang paggamit ng mga pondo, isinasaalang-alang ang iba pang mga isyu, mga desisyon kung saan ay likas na pagpapayo. 4. Pagiging kasapi sa lipunan 4.1. Ang mga miyembro ng lipunan ay maaaring maging sinumang mamamayan - parehong Ruso at dayuhan, na nakikibahagi sa mga aktibidad nito sa pamamagitan ng personal na paggawa o sa pamamagitan ng mga kontribusyon, pati na rin ang mga tumutustos sa mga aktibidad ng lipunan at interesado sa lipunan na makamit ang mga layunin ayon sa batas. Ang pagpasok sa pagiging kasapi sa lipunan ay isinasagawa sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng lipunan sa presensya ng mga nagsumite ng aplikasyon. 4.2. Ang mga miyembro ng kumpanya ay may karapatan: na lumahok sa pamamahala ng kumpanya alinsunod sa Charter na ito; maging miyembro ng board, audit commission at Board of Trustees ng kumpanya; mahalal at mahalal sa mga elektibong posisyon; lumahok sa mga kaganapan at programa ng lipunan at mga istrukturang dibisyon nito; gumamit ng mga katangian at simbolo ng kumpanya na may pahintulot ng board; magsumite ng mga panukala sa mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya para sa pagsasaalang-alang ng mga namamahala na katawan ng kumpanya; makatanggap ng kinakailangang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya; makibahagi sa mga pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya, gamitin ang materyal at teknikal na base nito. 4.3. Ang mga miyembro ng lipunan ay obligadong: sumunod sa Charter na ito; isagawa ang mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong, lupon at pangulo ng kumpanya; magbayad ng entrance at membership fee; aktibong nag-aambag sa paglutas ng mga problemang kinakaharap ng lipunan gamit ang kanilang teknikal, intelektwal at Pinagkukuhanan ng salapi; umiwas sa mga aksyon na maaaring makapinsala sa mga lehitimong interes ng lipunan at mga miyembro nito. 4.4. Ang pagpapatalsik mula sa mga miyembro ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong sa mga sumusunod na kaso: hindi pagsunod sa Charter ng kumpanya; kabiguang sumunod sa mga desisyon ng mga katawan ng pamamahala at kontrol; kabiguang matupad ang kanilang mga obligasyon na may kaugnayan sa pakikilahok sa paggawa at ari-arian sa mga aktibidad nito. 5. Ari-arian at pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya 5.1. Ang ari-arian at pondo ng lipunan ay nabuo sa pamamagitan ng: entrance at membership fees; boluntaryong pera at iba pang mga kontribusyon at donasyon, kabilang ang mula sa nilalayon na layunin, para sa pagpapatupad ng mga partikular na programa ng kumpanya; kita mula sa mga aktibidad na pang-ekonomiya na isinasagawa alinsunod sa mga layunin ng batas ng kumpanya; nalikom mula sa mga kaganapan sa kawanggawa, mga auction, lottery at iba pang mga kaganapan na gaganapin ng lipunan o iba pang mga organisasyon; ibang kita. 5.2. Ang Kumpanya ay ang may-ari ng ari-arian na inilipat dito ng mga tagapagtatag, miyembro, iba pang mamamayan at legal na entity upang isagawa ang mga aktibidad na ibinigay ng Charter nito, pati na rin ang ari-arian na nakuha o nilikha nito sa gastos ng sarili nitong mga pondo, kabilang ang kita mula sa mga aktibidad sa negosyo. 5.3. Maaaring pagmamay-ari ng kumpanya ang mga gusali, istruktura, stock ng pabahay, kagamitan, imbentaryo, ari-arian para sa mga layuning pangkultura, pang-edukasyon at kalusugan, cash, share at iba pang mga securities at iba pang ari-arian na kinakailangan upang matiyak ang mga aktibidad na ibinigay ng Charter nito. 5.4. Ang kumpanya ay maaaring makisali sa aktibidad na pangnegosyo, lumikha at kumuha ng mga negosyo at iba pang ari-arian upang maisakatuparan ang aktibidad na ito, kung ito ay kinakailangan para matupad nito ang mga gawaing ayon sa batas. Ang mga negosyo at institusyong nilikha o nakuha ng kumpanya bilang mga legal na entity ay may karapatan sa ganap na pamamahala sa ekonomiya o karapatan pamamahala sa pagpapatakbo sa ari-arian na nakatalaga sa kanila. 5.5. Ang kita mula sa mga aktibidad na pang-ekonomiya ng kumpanya ay hindi maipamahagi muli sa mga miyembro ng kumpanya at ginagamit lamang upang matupad ang mga gawaing ayon sa batas. 5.6. Aktibidad sa ekonomiya ng ibang bansa ng kumpanya ay isinasagawa sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas. 6. Ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter 6.1. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ay ginawa ng lupon na may kasunod na pag-apruba sa pangkalahatang pagpupulong at napapailalim sa pagpaparehistro sa parehong paraan at sa loob ng parehong time frame bilang pagpaparehistro ng Charter. VII. Pamamaraan para sa pagtatapos ng kumpanya 7.1. Ang pagwawakas ng isang kumpanya ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng reorganization (merger, accession, division) o liquidation. 7.2. Ang pagpuksa o muling pag-aayos ng isang kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pinakamataas na katawan ng pamamahala ng kumpanya o ng isang desisyon ng korte sa mga kaso na itinakda ng kasalukuyang batas. Ang pagpuksa ng kumpanya ay isinasagawa ng isang komisyon sa pagpuksa na nabuo ng mga katawan na nakalista sa itaas. Ang komisyon sa pagpuksa ay nagtatatag ng pamamaraan at tiyempo ng pagpuksa, gayundin ang takdang panahon para sa paghahain ng mga paghahabol sa pinagkakautangan. 7.3. Sa panahon ng muling pag-aayos at pagpuksa ng kumpanya, ang mga natanggal na empleyado ay ginagarantiyahan ng paggalang sa kanilang mga karapatan at interes alinsunod sa kasalukuyang batas. 7.4. Ang ari-arian at mga pondo ng kumpanya pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa estado, iba pang mga legal na entidad at indibidwal ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro at itinuro sa pagpapatupad ng mga layunin ayon sa batas alinsunod sa mga tagubilin. komisyon sa pagpuksa. Pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya, ang ari-arian na ibinigay para sa paggamit nito ng isang estado, pampubliko o iba pang organisasyon, pati na rin ng mga pribadong indibidwal, ay ibabalik sa dating may-ari nito. 7.5. Sa kaganapan ng pagpuksa ng isang kumpanya, ang lahat ng mga organisasyong nilikha nito na may mga karapatan ng isang ligal na nilalang ay sinuspinde ang kanilang mga aktibidad hanggang ang komisyon ng pagpuksa ay gumawa ng desisyon sa kanilang mga karagdagang aktibidad. 7.6. Ang kumpanya ay itinuturing na likido mula sa sandaling ito ay tinanggal mula sa rehistro ng pagpaparehistro ng estado. MGA KOMENTO: ------------ Kapag lumilikha ng mga panrehiyong (lokal) na sangay ng isang pampublikong organisasyon, ang mga sumusunod na pagbabago at pagdaragdag ay ginawa sa Charter: Sa sugnay 1.1. kinakailangang ipahiwatig kung sino ang nagtatag. Halimbawa: Ang Moscow Society "Children of the Earth" ay ang sangay ng lungsod ng All-Russian Society "Children of the Earth". Ang Moscow Society ay nagpapatakbo sa teritoryo ng Moscow. Ang nagtatag ng Moscow Society "Children of the Earth" ay ang All-Russian Society "Children of the Earth" ( numero ng pagpaparehistro No.___ na may petsang "__"_________ 20__ Lokasyon ng lupong tagapamahala: __________________________. Seksyon 3.1. dapat palitan ng mga sumusunod na salita: Ang istruktura ng lipunan ay nabuo ng siyentipiko, malikhain, industriyal at iba pang organisasyong bahagi nito. Ang Kumpanya ay may karapatang lumikha ng mga sangay nito na may karapatan ng isang legal na entity sa alinman administratibong distrito Moscow. Ang mga ugnayan sa mga sangay at organisasyong ito na bahagi nito ay itinayo batay sa kontraktwal. Seksyon 3.2. idagdag ang mga sumusunod na salita: Ang mga namamahala na katawan (lupon, pangulo) ay inihalal mula sa mga miyembro ng lokal na lipunan na may kasunod na pag-apruba ng mga kandidato ng tagapagtatag. Seksyon 5.1. idagdag ang mga salita: Founding contribution ng All-Russian Society "Children of the Earth". Isama ang sugnay 5.2. tulad ng sumusunod: Ang Moscow Society "Children of the Earth" ay may ari-arian na inilipat dito na may karapatan ng buong pang-ekonomiyang pamamahala (ang karapatan ng pamamahala ng pagpapatakbo). Ang may-ari ng ari-arian na nakatalaga sa Moscow Society ay ang All-Russian Society na "Children of the Earth". Seksyon 7.4. dapat baguhin sa: Ang ari-arian at pondo ng Moscow Society pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa estado, iba pang mga legal na entity at indibidwal ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro at dapat ilipat sa tagapagtatag - ang All-Russian Society "Children of the Earth" .. .(pagkatapos dito sa teksto).
"APROVED"
sa pamamagitan ng desisyon ng mga tagapagtatag ng Pampublikong Organisasyon
"Mga Tagapagtanggol ng mga Kristiyanong Ortodokso
ipinangalan kay Saint Prince Dimitri Donskoy"
Protocol No. 1 ng 09.09.2009
CHARTER
PUBLIC ORGANIZATION
"ORTODOX CHRISTIANO
PANGALANAN SA BANAL NA PRINSIPE DMITRY NG DON"
MOSCOW
2009
1. PANGKALAHATANG PROBISYON.
1.1. Ang pampublikong organisasyong "Mga Tagapagtanggol ng mga Kristiyanong Ortodokso na pinangalanang Saint Prince Demetrius Donskoy" (mula dito ay tinutukoy bilang "Public Organization") ay isang pampublikong asosasyon na nilikha ng mga mamamayan upang paunlarin at palakasin ang kulturang Ortodokso at ang mga tradisyon nito, protektahan ang mga karapatan at lehitimong interes ng ang mga miyembro nito, gayundin ang isulong ang mga miyembro nito sa pagsasagawa ng mga aktibidad na naglalayong makamit ang mga layuning itinatadhana sa Charter na ito.
1.2. Isinasagawa ng pampublikong organisasyon ang mga aktibidad nito alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation at Charter na ito.
1.3. Ang isang pampublikong organisasyon ay may karapatan na magkaroon ng sarili nitong selyo, selyo, anyo, simbolo, sariling sagisag at iba pang paraan ng visual na pagkakakilanlan.
1.4. Ang lokasyon ng Pampublikong Organisasyon ay ang lungsod ng Moscow, ang lokasyon ng permanenteng katawan - ang Lupon: 125080, Moscow, Volokolamskoye Highway, gusali 15/22.
2. KARAPATAN NG ISANG PUBLIC ORGANIZATION.
2.1. Ang isang pampublikong organisasyon ay may karapatan:
2.1.1. magpakalat ng impormasyon tungkol sa iyong mga aktibidad;
2.1.2. sumali sa iba pang mga pampublikong organisasyon, unyon, asosasyon, pati na rin lumikha ng kanilang sariling mga sangay, tanggapan ng kinatawan at tanggapan ng teritoryo sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa alinsunod sa kasalukuyang batas.
2.1.3. magdaos ng mga kumperensya, seminar, iba pang pampublikong kaganapan, gayundin ang pagdaraos ng mga pagpupulong, rali, demonstrasyon, prusisyon at piket at iba pang mga kaganapang pang-organisasyon alinsunod sa kasalukuyang batas;
2.1.4. gumawa ng mga hakbangin sa mga isyu pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga pampublikong awtoridad, lumahok sa pagbuo ng mga desisyon ng mga pampublikong awtoridad at lokal na pamahalaan;
2.1.5. kumakatawan sa mga miyembro nito sa mga korte, sa lahat ng institusyon, negosyo at organisasyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari sa mga isyu ng pagprotekta sa kanilang mga karapatan at mga lehitimong interes sa loob ng balangkas ng pagpapatupad ng mga layuning ayon sa batas ng mga aktibidad nito.
2.2. Itinataguyod ng isang pampublikong organisasyon ang proteksyon ng mga karapatan ng mga miyembro nito sa integridad privacy, mga lihim ng personal at pamilya; gayundin ang lihim ng mga sulat, pag-uusap sa telepono, postal, telegraph at iba pang mga mensahe na nalaman ng Pampublikong Organisasyon bilang resulta ng mga aktibidad nito.
2.3. Ang isang pampublikong organisasyon ay kumakatawan sa mga interes ng mga miyembro nito at pinoprotektahan sila batay sa mga tagubilin mula sa mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon at mga minuto ng pulong ng Lupon, at, kung kinakailangan, isang kapangyarihan ng abugado na ibinigay ng mga miyembrong ito.
3. GAWAIN NG ISANG PUBLIC ORGANIZATION.
3.1. Ang pampublikong organisasyon ay nagtataguyod ng mga layuning kapaki-pakinabang sa lipunan na naglalayong:
Ang akumulasyon at synthesis ng impormasyon na may kaugnayan sa kultura ng Orthodox;
Pagsusulong ng paglikha ng mga priyoridad na kondisyon para sa pag-unlad at pagpapalakas ng kultura ng Orthodox;
Pagpapanatili at pagpapalakas ng mga tradisyonal na halaga ng kultura at makasaysayang tradisyon;
Pagsusulong ng proteksyon ng mga karapatan sa larangan ng edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, kultura at sa larangan ng media at paglalathala ng libro, at iba pang larangan ng pampublikong buhay na may kaugnayan sa kulturang Kristiyano;
Proteksyon at proteksyon ng mga karapatang pantao at kalayaan;
Mga talumpati sa pagtatanggol sa mga prinsipyo ng moral, tradisyonal na mga halaga ng kultura ng lipunan.
3.2. Ang mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon ay naglalayong:
3.2.1. Suporta at pagpapatupad ng mga aktibidad na naglalayong palakasin ang moral na pundasyon ng lipunan.
3.2.2. Proteksyon (kabilang ang representasyon sa mga korte, iba pang organisasyon at institusyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari) ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon at mga miyembro ng kanilang mga pamilya sa mga kaso ng paglabag sa kanilang mga karapatan sa konstitusyon at mga lehitimong interes, kabilang ang mga karapatan sa dignidad ng tao, ang karapatan na privacy, kalayaan ng budhi at relihiyon, kalusugan, dignidad, Edukasyong moral mga bata, sa mga kaso ng paglabag sa kanilang mga karapatan sa larangan ng media, kabilang ang tamang impormasyon.
3.2.3. Pagtitiyak sa mga karapatan ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon na lumikha ng naaangkop na mga kondisyon para sa moral at espirituwal na pag-unlad ng indibidwal.
3.2.4. Paglalahat ng impormasyon na may kaugnayan sa kulturang Kristiyano, suporta at pagpapatupad ng mga aktibidad na naglalayong mapanatili ang makasaysayang pamana ng Orthodox Christian.
3.2.5. Pagpapatupad ng paglalathala at aktibidad ng impormasyon sa larangan ng electronic, print media at iba pang posibleng mga network ng impormasyon, nagtatatag ng mass media, pati na rin ang pagpapatupad ng iba pang mga aktibidad na hindi ipinagbabawal ng batas, na naglalayong makamit ang mga layunin ng Pampublikong Organisasyon.
3.2.6. Pagsasagawa ng sosyolohikal na pananaliksik.
3.2.7. Pagsusulong ng pagpapaunlad at pagpapatupad ng mga proyektong panlipunan, pangkultura, pang-edukasyon, mga programa, at iba pang mga aktibidad na naglalayong pagbuo ng isang maayos na personalidad, pagpapalakas ng mga moral na pundasyon ng lipunan, gayundin ang pagprotekta sa moral, espirituwal, mental at pisikal na kalusugan ng isang tao .
3.2.8. Pagpapatupad sa ating sarili at sa paglahok ng malawak na mga espesyalista ng siyentipikong pananaliksik na mga programang analitikal na naglalayong masuri ang moral na estado ng lipunan, ang espirituwalidad nito, pati na rin ang pag-aalis ng mga salik na may nakakapinsalang impluwensya dito.
3.2.9. Pakikilahok sa internasyonal na mga kaganapan sa pagpapalitan ng karanasan sa larangan ng pagtataguyod ng paglikha ng mga priyoridad na kondisyon para sa pagpapaunlad at pagpapalakas ng kulturang Kristiyano.
3.2.10. Pagpapatupad mga gawaing pangkawanggawa at pag-akit ng mga boluntaryong donasyon para sa muling pagtatayo at pagpapanumbalik ng mga simbahang Ortodokso, kabilang ang Templo ng Bagong Jerusalem, mga monumento ng Kristiyano, mga makasaysayang monumento at iba pang layunin ng Pampublikong Organisasyon.
3.2.11. Pagkonsulta sa mga isyu ng pagtiyak ng seguridad, pagprotekta sa buhay ng mga klero at empleyado ng Russian Simbahang Orthodox, proteksyon ng mga relihiyosong gusali, istruktura at iba pang ari-arian ng Russian Orthodox Church.
3.2.12. Organisasyon ng seguridad, proteksyon ng buhay ng mga klero at empleyado ng Russian Orthodox Church, proteksyon ng mga relihiyosong gusali, istruktura at iba pang pag-aari ng Russian Orthodox Church.
3.3. Ang pag-aari ng Pampublikong Organisasyon ay nilikha sa pamamagitan ng:
Mga bayarin sa membership, ang halaga at pamamaraan para sa pagbabayad na inaprubahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro;
Mga boluntaryong donasyon mula sa mga mamamayan at organisasyon.
4. MEMBERSHIP. PAMAMARAAN PARA SA PAGPApasok AT PAG-WITHRAWAL NG MGA MIYEMBRO.
4.1. Ang mga indibidwal na higit sa 18 taong gulang ay maaaring mga miyembro ng isang pampublikong organisasyon.
4.2. Ang pagpasok sa pagiging kasapi sa Pampublikong Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Pampublikong Organisasyon batay sa aplikasyon ng kandidato.
4.3. Ang mga karapatan ng isang miyembro ng isang Pampublikong Organisasyon ay hindi maaaring ilipat sa mga ikatlong partido nang walang pahintulot ng Lupon ng Pampublikong Organisasyon.
4.4. Ang pag-alis ng isang miyembro mula sa isang pampublikong organisasyon ay nangyayari alinman sa pamamagitan ng hindi awtorisadong pag-withdraw o bilang isang resulta ng kanyang pagbubukod mula sa pagiging miyembro.
4.5. Ang pag-alis ng isang miyembro mula sa Pampublikong Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa Lupon ng Pampublikong Organisasyon.
4.6. Ang pagpasok at pana-panahong bayad para sa mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon ay hindi maibabalik.
4.7. Isang miyembro ng isang pampublikong organisasyon na sistematikong nabigong matupad o hindi nararapat na tumutupad sa kanyang mga tungkulin o lumalabag sa kanyang mga obligasyon sa Pampublikong Organisasyon, gayundin na, sa pamamagitan ng kanyang mga aksyon o hindi pagkilos, nakakasagabal sa normal na gawain ng Pampublikong Organisasyon o sinisiraan ito sa kanyang pag-uugali, ay maaaring mapatalsik mula dito sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatan Pagpupulong ng Pampublikong Organisasyon.
5. MGA KARAPATAN AT OBLIGASYON NG MGA MIYEMBRO.
5.1. Ang mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon ay may karapatan:
5.1.1. Upang maghalal at mahalal sa mga namumunong katawan ng Pampublikong Organisasyon at sangay ng teritoryo nito;
5.1.2. Makilahok sa Pangkalahatang Pagpupulong ng Pampublikong Organisasyon at bumoto sa mga item sa agenda;
5.1.3. Tumanggap ng mga serbisyo mula sa isang pampublikong organisasyon upang protektahan ang iyong mga karapatan at mga lehitimong interes;
5.1.4. Sa iyong sariling pagpapasya, umalis sa Pampublikong Organisasyon;
5.1.5. Gumawa ng mga mungkahi sa agenda ng mga Pangkalahatang Pagpupulong ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon;
5.1.6. Makipag-ugnayan sa mga namumunong katawan ng Pampublikong Organisasyon sa anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad nito;
5.2. Ang mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon ay obligadong:
5.2.1. Sumunod sa mga probisyon ng Charter na ito;
5.2.2. Dalhin ang lahat ng posibleng pakikilahok sa mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon at mga sangay ng teritoryo nito;
5.2.3. Magbayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro sa isang napapanahong paraan, ang halaga at pamamaraan para sa pagbabayad nito ay tinutukoy ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Pampublikong Organisasyon;
5.2.4. Magbigay ng impormasyong kinakailangan upang malutas ang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon;
5.2.5. Huwag ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon ng Pampublikong Organisasyon.
6. ISTRUKTURA NG ISANG PUBLIC ORGANIZATION.
6.1. Mga katawan ng pamamahala ng Pampublikong Organisasyon:
ang pinakamataas na namumunong katawan ng Pampublikong Organisasyon ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Pampublikong Organisasyon;
Ang executive management body ng Pampublikong Organisasyon ay ang Lupon.
7. MGA KATAWAN NG MANAGEMENT NG ISANG PAMPUBLIKONG ORGANISASYON.
Pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon
7.1. Ang pinakamataas na namumunong katawan ng Pampublikong Organisasyon ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Pampublikong Organisasyon.
7.2. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ay pumipili mula sa mga miyembro nito ng isang tagapangulo ng pulong, na namumuno sa pulong, at isang kalihim.
7.3. Kasama sa kakayahan ng General Meeting ang paglutas sa mga sumusunod na isyu:
7.3.1. Pagpapakilala ng mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ng Pampublikong Organisasyon;
7.3.2. Kahulugan mga prayoridad na lugar mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito;
7.3.3. Halalan ng Tagapangulo at mga miyembro ng Lupon ng Pampublikong Organisasyon;
7.3.4. Reorganisasyon at pagpuksa ng Pampublikong Organisasyon;
7.3.5. Halalan ng komisyon sa pag-audit;
7.3.6. Paggawa ng desisyon sa paglikha, muling pagsasaayos, pagpuksa ng isang departamento, sangay, tanggapan ng kinatawan ng isang pampublikong organisasyon;
7.3.7. Pagpapasiya ng halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro;
7.3.8 Paglutas ng iba pang mga isyu na isinangguni sa Pangkalahatang Pagpupulong para sa resolusyon ng Lupon ng Pamamahala.
7.4. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon ay pinapatawag ng Lupon, Tagapangulo ng Lupon, o mga miyembro ng Lupon.
7.5. Ang pangkalahatang pulong ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga miyembro nito ang kinakatawan dito.
Ang mga desisyon ng General Meeting ay ginawa ng mayorya ng mga boto. Ang mga desisyon sa mga isyu na itinatadhana sa mga sugnay 7.3.1 - 7.3.3 ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto ng mga kalahok sa General Meeting.
7.5.1. Ang mga desisyon ng General Meeting ay maaaring pagtibayin sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll). Ang naturang pagboto ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraphic, teletype, telepono, electronic o iba pang komunikasyon na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong ebidensya. Ang timing ng General Meeting sa pamamagitan ng absentee voting ay dapat na maitatag sa paraang ang mga miyembro ng organisasyong kalahok sa pagboto ay magkaroon ng pagkakataon na maging pamilyar sa kanilang sarili karagdagang impormasyon sa mga isyung iboboto.
7.6. Ang susunod na Pangkalahatang Pagpupulong ay gaganapin nang hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon.
7.7. Ang mga Pambihirang Pangkalahatang Pagpupulong ay pinapatawag kung kinakailangan.
Lupong tagapamahala
7.8. Ang isang permanenteng collegial body ay nilikha sa Pampublikong Organisasyon - ang Lupon, na binubuo ng 5 tao at pinamumunuan ng Tagapangulo ng Lupon. Ang mga miyembro ng Lupon ng Pamamahala, sa rekomendasyon ng Tagapangulo ng Lupon ng Pamamahala, ay inihahalal ng Pangkalahatang Pagpupulong, ang Tagapangulo ay inihalal mga hinirang na miyembro board.
7.9. Ang Lupon ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon sa panahon sa pagitan ng mga Pangkalahatang Pagpupulong.
7.10. Ang mga pagpupulong ng Lupon ay inorganisa ng Tagapangulo, na pumipirma sa lahat ng mga dokumento sa ngalan ng Pampublikong Organisasyon, mga minuto ng pulong at mga desisyon ng Lupon.
Lupon ng Pampublikong Organisasyon:
Gumagawa ng desisyon sa pagpupulong ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga miyembro ng Pampublikong Organisasyon, tinutukoy ang mga item sa agenda, tinitiyak ang pagpapatupad ng mga desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong;
Inaprubahan ang mga target na programa at tinutukoy ang mga mapagkukunan ng financing;
Pinagtibay ang mga regulasyon sa Audit Commission, Representative Offices at mga sangay.
Ang mga pagpupulong ng Lupon ng Pampublikong Organisasyon ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat tatlong buwan. Ang mga minuto ng pulong ng Lupon ay nilagdaan ng Tagapangulo at lahat ng miyembro ng Lupon.
7.11. Ang Tagapangulo ng Lupon, nang walang kapangyarihan ng abugado, ay kumikilos sa ngalan ng Pampublikong Organisasyon, nagsasagawa ng pamamahala sa pagpapatakbo ng mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon, namamahala sa Lupon, nag-aayos ng pagpapatupad ng mga desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong at ng Lupon ng Publiko Organisasyon, nagbibigay ng mga kapangyarihan ng abogado, pumirma ng mga dokumentong pinansyal at pang-ekonomiya, at pumapasok sa mga transaksyon sa ngalan ng Pampublikong Organisasyon.
7.12. Ang Tagapangulo ay inihahalal ng Pangkalahatang Pagpupulong at ginagamit ang kanyang mga kapangyarihan sa patuloy na batayan hanggang sa siya ay mabawi. sa kalooban o sa pamamagitan ng desisyon ng General Meeting. Sa kaso ng pag-alis o imposibilidad ng pagtupad sa mga tungkulin ng Tagapangulo, ang kanyang mga kapangyarihan ay itinalaga ng Lupon sa isa sa mga miyembro ng Lupon bago ipatawag ang Pangkalahatang Pagpupulong.
7.13. Ang Tagapangulo ay may pananagutan sa Pangkalahatang Pagpupulong at sa Lupon, at responsable sa Pampublikong Organisasyon para sa mga resulta at legalidad ng mga aktibidad nito.
8. MGA TANGGAPAN NG TERITORYAL, SANGAY AT KINAWAN.
8.1. Ang isang pampublikong asosasyon ay maaaring magkaroon ng mga sangay, sangay at mga tanggapan ng kinatawan, na ang mga aktibidad ay isinasagawa alinsunod sa Charter at Regulasyon na ito na inaprubahan ng Lupon.
9. GAWAIN SA NEGOSYO
9.1. Ang isang organisasyon ay maaaring magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo hangga't ito ay nagsisilbi upang makamit ang mga layunin ayon sa batas kung saan nilikha ang organisasyon, at alinsunod sa mga layuning ito.
9.2. Ang organisasyon ay hindi hinahabol ang layunin na kumita; ang kita mula sa mga aktibidad ng negosyo ng Organisasyon ay ginagamit upang makamit ang ayon sa batas na mga layunin at layunin ng Organisasyon at hindi napapailalim sa muling pamamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon.
10. PAGTATAPOS NG MGA GAWAIN NG ISANG PUBLIC ORGANIZATION.
10.1. Ang pagwawakas ng mga aktibidad ng isang Pampublikong Organisasyon ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong dahil sa kakulangan ng pangangailangan para sa karagdagang mga aktibidad ng Pampublikong Organisasyon o para sa iba pang mga kadahilanan alinsunod sa kasalukuyang batas.
10.2. Kapag ang isang Pampublikong Organisasyon ay na-liquidate, ang ari-arian na natitira pagkatapos matugunan ang mga paghahabol ng mga nagpapautang ay idinidirekta alinsunod sa Charter na ito para sa mga layunin kung saan ito nilikha at (o) para sa mga layunin ng kawanggawa.
Kung ang paggamit ng ari-arian ng isang likidadong Pampublikong Organisasyon alinsunod sa Charter na ito ay hindi posible, ang desisyon sa paggamit nito ay ginawa ng Lupon ng Pampublikong Organisasyon.
MODEL CHARTER NG ISANG NON-PROFIT ORGANIZATION
Ang modelong charter ng isang non-profit na organisasyon ay binuo upang tulungan ang mga non-profit na organisasyon sa paghahanda ng kanilang mga batas
Ang modelong charter ng isang non-profit na organisasyon ay inihanda batay sa pagsusuri ng kasalukuyang batas ng Russian Federation at ang pagsasagawa ng aplikasyon nito na may kaugnayan samga non-profit na organisasyon na nilikha sa teritoryo ng Russian Federation sa mga organisasyon at ligal na anyo (mga uri):
asosasyon (mga unyon);
Ang mga lipunan ng Cossack na kasama sa rehistro ng estado ng mga lipunan ng Cossack
Sa Russian Federation;
pondo;
pribadong institusyon;
pampublikong organisasyon;
mga kilusang panlipunan;
mga autonomous na non-profit na organisasyon.
Ang modelong charter ng isang non-profit na organisasyon at ang mga probisyon, rekomendasyon at mga kinakailangan nito ay hindi maituturing na kumpleto, dahil sa ang katunayan na ang mga ito ay pangkalahatan, ngunit ang mga espesyal na batas na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga indibidwal na organisasyon at legal na anyo, mga uri at uri ng non-profit mga organisasyon, gayundin ang mga non-profit na organisasyon na nilikha upang makamit ang ilang mga layunin o aktibidad
sa ilang mga lugar, maaaring magtatag ng mga karagdagang kundisyon upang maipakita sa mga charter ng mga organisasyong ito.
Sa kasalukuyan, ang batas ng Russian Federation sa larangan ng mga non-profit na organisasyon ay napapailalim sa mga makabuluhang pagbabago, kabilang ang
kaugnay ng pagdadala nito sa pagsang-ayon sa Civil Code ng Russian Federation na sinususugan ng Federal Law na may petsang 05.05.2014 No. 99-FZ "Sa Mga Pagbabago sa Kabanata 4 ng Unang Bahagi ng Civil Code ng Russian Federation
at sa pagkilala bilang hindi wasto ng ilang mga probisyon ng mga gawaing pambatasan ng Russian Federation."
Ang modelong charter ay unibersal sa kalikasan; tinatayang mga probisyon charter ng isang non-profit na organisasyon, pati na rin ang ilang mga paliwanag at rekomendasyon para sa kanilang karagdagan.
Isinasaalang-alang ang dinamika ng mga pagbabago sa batas ng Russian Federation
sa larangan ng mga non-profit na organisasyon, ang modelong charter ay kasunod na iasaayos at ia-update.
Kapag gumuhit ng charter ng isang non-profit na organisasyon, dapat itong isaalang-alang na, alinsunod sa talata 41 Mga regulasyong pang-administratibo probisyon ng Ministry of Justice ng Russian Federation serbisyo publiko sa paggawa ng desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga non-profit na organisasyon, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Justice ng Russia na may petsang Disyembre 30, 2011 No. 455, ang mga sheet ng lahat ng mga kopya ng charter ng isang non-profit na organisasyon na isinumite para sa pagpaparehistro ng estado dapat bilangin. Dalawa sa tatlong kopya ng charter na isinumite para sa pagpaparehistro ng estado ay dapat na itali at sertipikado ng pirma ng aplikante (sa likod ng huling sheet bilang kapalit ng tahi).
Ang pagkakaroon ng isang pahina ng pamagat ng charter ng isang non-profit na organisasyon ay hindi sapilitan.
Kapag inihahanda ang pahina ng pamagat, inirerekumenda na ipahiwatig: ang salitang "charter", ang buong pangalan ng non-profit na organisasyon (sa genitive case), impormasyon tungkol sa pag-apruba ng charter, taon ng pag-apruba ng charter. Ang pahina ng pamagat ng charter ay maaaring maglaman ng iba pang impormasyon, pati na rin ang mga marka na ibinigay para sa batas ng Russian Federation, halimbawa,
sa pag-apruba at koordinasyon ng charter ng lipunan ng Cossack.
Halimbawa:
Naaprubahan
Pagtitipon ng manghahalal
Protocol mula sa ________
CHARTER
Interregional na pampublikong organisasyon _________________________________
Moscow
2017
O kaya:
Naaprubahan
Pangkalahatang pulong ng mga miyembro
Mga samahan ________________________________
«________________________________________»
Protocol na may petsang ________ No. ________
CHARTER
Mga samahan ________________________________
«______________________________________________»
Moscow
2017
Ang paghahati ng charter sa mga istrukturang yunit ay nagpapasimple sa paggamit nito, nagpapabuti sa panloob na istraktura at systematization, ang pagpapatupad ng mga sanggunian, at tumutulong upang mabilis na mag-navigate sa teksto nito.
Bilang isang patakaran, ang mga sumusunod na yunit ng istruktura ng mga charter ay ginagamit
pababang:
kabanata;
kabanata;
artikulo.
Ang seksyon ng charter ay may serial number, na ipinahiwatig ng mga Roman numeral
at pangalan. Ang pagtatalaga at pangalan ng seksyon ay nakalimbag sa malalaking titik sa gitna ng pahina, isa sa ibaba ng isa.
Halimbawa:
SEKSYON I
PANGKALAHATANG PROBISYON
Ang mga kabanata ng charter ay binibilang sa Arabic numeral at mayroon ding mga pangalan.
Ang pagtatalaga ng kabanata ay nakalimbag na may malaking titik at indentasyon. Ang pamagat ng kabanata ay nakalimbag sa malalaking titik sa isang linya na may nakasaad na numero ng kabanata, na sinusundan ng isang tuldok.
Halimbawa:
Kabanata 5. Mga karapatan, tungkulin at pananagutan ng mga miyembro ng pampublikong organisasyon
Ang isang artikulo ng charter ay ang pangunahing yunit ng istruktura nito, may serial number, na ipinahiwatig sa Arabic numerals, at isang pangalan
(sa ilang mga kaso ay maaaring wala ito).
Halimbawa:
Artikulo 33. Kataas-taasang katawan ng isang pampublikong organisasyon
Ang pagtatalaga ng artikulo ay nakalimbag na may malaking titik at indentasyon. Ang pamagat ng artikulo ay nakalimbag sa malalaking titik sa isang linya, na nagpapahiwatig ng numero ng artikulo, na sinusundan ng isang tuldok.
Kung ang artikulo ay walang pamagat, pagkatapos ay hindi inilalagay ang isang tuldok pagkatapos ng numero ng artikulo at ang pagtatalaga ng artikulo ay naka-print na may malaking titik at indentasyon sa bold font.
Ang artikulo ay nahahati sa mga bahagi. Ang mga bahagi ng artikulo ay ipinahiwatig ng mga numerong Arabe
na may tuldok. Ang mga bahagi ng mga artikulo ay nahahati sa mga talata, na ipinahiwatig ng mga numerong Arabe na may pansarang panaklong. Ang mga puntos ay nahahati sa mga sub-puntos, na itinalaga ng maliliit na titik ng alpabetong Ruso na may pansarang panaklong.
Ang mga sugnay at subsugnay ng isang artikulo ay maaaring hatiin sa mga talata. Para sa kaginhawaan
Hindi inirerekomenda na hatiin ang mga talata at subparagraph sa higit sa limang talata.
Sa pagpapasya ng isang non-profit na organisasyon, ang charter nito ay maaaring gumamit ng ibang numbering halimbawa, ang charter ay maaaring hatiin sa mga seksyon
at mga puntos.
Ang pagbilang ng mga artikulo, kabanata, seksyon at iba pang istrukturang yunit ng charter ay dapat na tuloy-tuloy. Hindi kanais-nais, halimbawa, na hiwalay na bilangin ang mga artikulo ng bawat kabanata o hiwalay na pagnunumero ng mga kabanata ng bawat seksyon.
Maaaring may mga appendice ang mga charter, halimbawa, na naglalaman ng paglalarawan ng mga simbolo na ginagamit ng non-profit na organisasyon o ng imahe nito.
Kung mayroong ilang mga appendice sa charter, kung gayon ang mga ito ay binibilang sa mga numerong Arabe nang hindi ipinapahiwatig ang sign No. Kapag tinutukoy ang mga aplikasyon sa teksto ng charter, ang tanda
Hindi rin nakasaad ang numero.
Halimbawa:
ayon sa Appendix 4
Ang pagtatalaga ng aplikasyon ay matatagpuan sa kanang sulok sa itaas ng pahina pagkatapos ng teksto ng charter.
Mga halimbawa:
Aplikasyon
sa Charter ng All-Russian public organization...
o
Appendix 2
sa Charter ng All-Russian public organization...
PANGKALAHATANG KINAKAILANGAN PARA SA NILALAMAN NG CHARTER
Alinsunod sa Artikulo 52 ng Civil Code ng Russian Federation mga legal na entity
kumilos batay sa mga batas na naaprubahan
kanilang mga tagapagtatag (mga kalahok).
Ang charter ng isang non-profit na organisasyon, na inaprubahan ng mga tagapagtatag nito (mga kalahok), ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa:
ang pangalan ng non-profit na organisasyon;
organisasyonal at legal na anyo ng isang non-profit na organisasyon;
lokasyon ng non-profit na organisasyon;
pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad ng isang non-profit na organisasyon;
ang paksa at mga layunin ng mga aktibidad ng non-profit na organisasyon.
Mga charter ng mga non-profit na organisasyon ayon sa Federal Law
"Sa mga non-profit na organisasyon", kasama ang impormasyon sa itaas, ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa:
ang mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok (mga miyembro) ng isang non-profit na organisasyon;
mga kondisyon at pamamaraan para sa pagpasok sa mga kalahok (mga miyembro) ng isang non-profit na organisasyon at pag-alis mula dito (para sa mga corporate non-profit na organisasyon);
mga mapagkukunan ng pagbuo ng pag-aari ng isang non-profit na organisasyon;
ang pamamaraan para sa pag-amyenda sa charter ng isang non-profit na organisasyon;
ang pamamaraan para sa paggamit ng ari-arian sa kaganapan ng pagpuksa ng isang non-profit na organisasyon;
mga simbolo ng isang non-profit na organisasyon - isang paglalarawan ng mga emblema, coat of arms, iba pang heraldic sign, flag at anthem (kung gagamitin ang isa).
istraktura, kakayahan, pamamaraan para sa pagbuo at mga tuntunin ng opisina ng mga katawan ng pamamahala ng isang non-profit na organisasyon, ang pamamaraan para sa kanilang paggawa ng desisyon
at pagsasalita sa ngalan ng isang non-profit na organisasyon.
Ang charter ng pondo ay dapat ding maglaman ng mga tagubilin sa board of trustees ng pondo, na nangangasiwa sa mga aktibidad ng pondo, ang pamamaraan para sa pagbuo nito, at ang pamamaraan para sa paghirang mga opisyal pondo at ang kanilang pagpapalaya.
Ang charter ng asosasyon (unyon) at pampublikong organisasyon ay nagsasaad din ng impormasyon tungkol sa pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon ng mga katawan ng asosasyon (unyon)
at isang pampublikong organisasyon sa mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa nang nagkakaisa o ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto, pati na rin ang
sa mga karapatan at obligasyon sa ari-arian ng mga miyembro ng asosasyon (unyon)
at pampublikong organisasyon.
Bilang karagdagan, ang charter ng isang pampublikong organisasyon at kilusang panlipunan ay dapat magbigay ng:
istraktura ng pampublikong organisasyon at kilusang panlipunan;
teritoryo kung saan ang pampublikong organisasyon
at ang kilusang panlipunan ay nagsasagawa ng mga aktibidad nito;
lokasyon ng permanenteng namumunong katawan ng pampublikong organisasyon at kilusang panlipunan;
ang mga karapatan ng isang pampublikong organisasyon at kilusang panlipunan at ang kanilang mga istrukturang dibisyon para sa pamamahala ng ari-arian;
pamamaraan para sa muling pag-aayos at pagpuksa ng isang pampublikong organisasyon
at kilusang panlipunan.
Ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring magbigay ng iba pang mga probisyon na hindi labag sa batas Pederasyon ng Russia.
Ang ilang mga probisyon ng Civil Code ng Russian Federation
at iba pang mga pederal na batas, ang mga karagdagang kinakailangan ay maaaring ipataw sa charter ng mga non-profit na organisasyon.
PANGKALAHATANG PROBISYON NG CHARTER
Ang seksyon ay maaaring magsama ng mga katangian ng isang non-profit na organisasyon
isinasaalang-alang ang mga kakaiba ng organisasyon at legal na anyo nito, impormasyon tungkol sa legal na batayan mga aktibidad ng isang non-profit na organisasyon, buo at pinaikling mga pangalan ng non-profit na organisasyon, kabilang ang sa isang wikang banyaga (kung magagamit), lokasyon ng non-profit na organisasyon, paglalarawan ng mga simbolo, kung ginagamit ng non-profit na organisasyon, impormasyon
tungkol sa mga nagtatag ng isang non-profit na organisasyon (pagsasama ng impormasyon sa charter
tungkol sa tagapagtatag (tagapagtatag) at (o) may-ari ay ipinag-uutos para sa mga organisasyong pang-edukasyon), tungkol sa mga karapatan at obligasyon ng mga tagapagtatag ng mga autonomous na non-profit na organisasyon, mga pundasyon at pribadong institusyon, ang teritoryong saklaw ng aktibidad ng pampublikong organisasyon at kilusang panlipunan , pati na rin ang iba pang impormasyon na kinakailangan ng batas o kasama sa charter sa pamamagitan ng desisyon ng tagapagtatag (founder), mga kalahok o mga miyembro ng non-profit na organisasyon.
Halimbawa:
1. Interregional na pampublikong organisasyon _________________________ “________________________________________________” (mula rito ay tinutukoy bilang Organisasyon) ay isang boluntaryong samahan ng mga mamamayan na nagkakaisa sa paraang itinakda ng batas batay sa kanilang mga karaniwang interes upang matugunan ang espirituwal o iba pang hindi materyal na pangangailangan, upang kumatawan at protektahan ang mga karaniwang interes at makamit ang mga layunin na tinukoy ng Charter na ito.
2. Ang legal na batayan para sa mga aktibidad ng Organisasyon ay:
Konstitusyon ng Russian Federation;
Civil Code ng Russian Federation;
Pederal na Batas ng Enero 12, 1996 Blg. 7-FZ "Sa Non-Profit Organizations";
Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 Blg. 82-FZ "Sa Mga Pampublikong Asosasyon" at iba pang mga regulasyong legal na batas na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga pampublikong organisasyon.
3. Buong pangalan ng Organisasyon sa Russian:
Interregional na pampublikong organisasyon _________________________ "________________________________________________";
Pinaikling pangalan ng Organisasyon sa Russian: _________
Kinakailangang isaalang-alang na ang pangalan ng isang non-profit na organisasyon ay dapat maglaman ng isang indikasyon ng organisasyon at legal na anyo nito, ang likas na katangian ng mga aktibidad nito (isang maikling pagmuni-muni ng kalikasan ng aktibidad na ipinahiwatig para sa mga layunin
at ang paksa ng mga aktibidad ng organisasyon), pati na rin ang iba pang impormasyon alinsunod
sa batas ng Russian Federation, halimbawa, ang mga pangalan ng mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan ay dapat maglaman ng indikasyon ng kanilang teritoryong saklaw ng aktibidad.
Sa mga kaso kung saan ang batas ay nagbibigay ng posibilidad na lumikha ng isang uri ng legal na entity, ang pangalan ay maaaring magpahiwatig lamang ng ganitong uri nang hindi nagpapahiwatig ng legal na anyo. Halimbawa: isang asosasyon ng mga employer bilang isang uri ng asosasyon (unyon).
Dapat na tumpak at malinaw ang pangalan ng non-profit na organisasyon
at bilang mayaman sa impormasyon hangga't maaari, wastong sumasalamin sa ipinag-uutos
sa bisa ng batas, ang impormasyon sa paraang matutukoy ng mga ikatlong partido ang mga layunin ng mga aktibidad nito sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon, madaling matandaan ito, at, kung kinakailangan, mabilis na mahanap ito.
Gamitin sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon ng opisyal na pangalan na Russian Federation o Russia, pati na rin ang mga salitang nagmula sa
mula sa pangalang ito ay pinahihintulutan sa ilalim ng permit na ibinigay sa paraang itinatag ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Setyembre 24, 2010 No. 753 "Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa pagbibigay ng pahintulot na isama sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon ang opisyal na pangalan na "Russian Federation" o "Russia", pati na rin ang mga salitang hinango mula sa pangalang ito" (maliban kung
hindi itinatadhana ng mga pederal na batas).
Ang opisyal na pangalang Russian Federation o Russia, pati na rin ang mga salitang nagmula sa pangalang ito, ay ginagamit nang walang pahintulot sa itaas sa mga pangalan:
mga non-profit na organisasyon na nilikha batay sa mga pederal na batas, gayundin alinsunod sa mga aksyon ng Pangulo ng Russian Federation
o ang Pamahalaan ng Russian Federation;
all-Russian pampublikong asosasyon;
mga istrukturang dibisyon ng lahat-ng-Russian na pampublikong asosasyon
sa kaso ng paggamit ng buong pangalan ng naturang pampublikong asosasyon sa mga pangalan ng mga tinukoy na istrukturang dibisyon;
mga non-profit na organisasyon, nag-iisang tagapagtatag na isang ligal na nilalang na nilikha batay sa mga aksyon ng Pangulo ng Russian Federation, mga aksyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, o isang legal na entity na gumagamit sa pangalan nito ng opisyal na pangalan ng Russian Federation o Russia, pati na rin ang mga salitang nagmula sa ang pangalang ito, sa pamamagitan ng puwersa ng batas o alinsunod sa pahintulot , natanggap sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, sa kaso ng paggamit ng buong pangalan ng legal na entity na nagtatag sa kanila sa mga pangalan ng mga non-profit na organisasyong ito. ;
all-Russian at all-Russian na industriya (inter-industriya) na mga asosasyon ng mga employer.
Ang karapatang gamitin ang opisyal na pangalang Russian Federation o Russia, pati na rin ang mga salitang nagmula sa pangalang ito, sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon ay winakasan dahil sa:
pagbawi ng permit sa mga batayan na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation;
pagwawakas ng isang ligal na nilalang - ang nag-iisang tagapagtatag ng mga non-profit na organisasyon na tinukoy sa subparagraph 5 ng talata 5 ng Artikulo 4 ng Pederal na Batas "Sa Mga Non-Profit na Organisasyon";
pagwawakas ng karapatan ng isang ligal na nilalang - ang nag-iisang tagapagtatag ng mga non-profit na organisasyon na tinukoy sa subparagraph 5 ng talata 5 ng Artikulo 4 ng Pederal na Batas "Sa Mga Non-Profit na Organisasyon" upang gamitin ang opisyal na pangalan na Russian Federation o Russia sa pangalan nito ,
gayundin ang mga salitang hango sa pangalang ito.
Sa kaganapan ng pagwawakas ng karapatang gamitin ang opisyal na pangalan na Russian Federation o Russia sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon, pati na rin ang mga salita na nagmula sa pangalang ito, ang non-profit na organisasyon ay obligadong gumawa ng naaangkop na mga pagbabago sa charter nito. sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng paglitaw ng mga pangyayari na humantong sa pagwawakas ng karapatan
gamitin sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon ang opisyal na pangalang Russian Federation o Russia, pati na rin ang mga salitang hinango
mula sa pangalang ito.
Ang mga dayuhang salita sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring gamitin alinsunod sa mga sumusunod. Alinsunod sa mga kinakailangan ng Artikulo 68 ng Konstitusyon ng Russian Federation at Artikulo 1 ng Pederal na Batas na may petsang 06/01/2005 No. 53-FZ "Sa Wika ng Estado ng Russian Federation" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas
No. 53-FZ), ang wika ng estado ng Russian Federation sa buong teritoryo ay Russian. Ang Clause 2 ng Bahagi 1 ng Artikulo 3 ng Batas Blg. 53-FZ ay nagbibigay na ang wika ng estado ng Russian Federation ay napapailalim sa mandatoryong paggamit sa mga pangalan ng mga organisasyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari. Sa mga kaso ng paggamit sa mga pangalan ng mga non-profit na organisasyon, kasama ang
kasama ang wika ng estado ng Russian Federation, ang wika ng estado ng isang republika na bahagi ng Russian Federation, iba pang mga wika ng mga mamamayan ng Russian Federation o Wikang banyaga, mga teksto sa Russian at sa ibang wika, maliban kung itinakda ng batas ng Russian Federation, ay dapat magkapareho sa nilalaman at teknikal na disenyo. Bilang karagdagan, ang mga banyagang salita ay maaaring isama sa pangalan ng isang non-profit na organisasyon, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Bahagi 2 ng Artikulo 3 ng Batas Blg. 53-FZ, gamit ang transliterasyon na nagpapahiwatig ng kanilang pagsasalin sa Russian.
4. Lokasyon ng Samahan: ____________.
Ang lokasyon ng isang non-profit na organisasyon ay tinutukoy ng lokasyon
pagpaparehistro ng estado nito sa teritoryo ng Russian Federation sa pamamagitan ng pagpahiwatig ng pangalan kasunduan(munisipal na entidad).
Ang indikasyon sa charter ng address ng lokasyon, na kinabibilangan, bilang karagdagan sa pangalan ng lokalidad (munisipal na entity), tulad ng index, kalye, numero ng bahay, numero ng lugar, atbp., ay
opsyonal. Ang impormasyong ito ay dapat ipahiwatig sa naaangkop na mga form ng aplikasyon na ginagamit para sa pagpaparehistro ng estado ng mga non-profit na organisasyon para isama sa Unified State Register of Legal Entities.
5. Gumagamit ang organisasyon sa mga aktibidad nito ng isang sagisag (eskudo, iba pang heraldic sign, watawat at awit), na ___________________ ___________________________________________________________________________________________________.
Ang mga simbolo ng mga non-profit na organisasyon ay dapat sumunod sa mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa proteksyon ng intelektwal na ari-arian.
Ang mga simbolo ng mga non-profit na organisasyon ay hindi dapat magkapareho
na may mga simbolo ng estado ng Russian Federation, mga simbolo ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, mga simbolo mga munisipalidad, mga pederal na katawan mga awtoridad ng estado, mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, ang Armed Forces of the Russian Federation, iba pang mga tropa, mga pormasyong militar at mga katawan kung saan pederal na batas ibinigay Serbisyong militar, mga simbolo ng mga dayuhang estado, pati na rin ang mga simbolo ng mga internasyonal na organisasyon.
Ang mga emblema at iba pang mga simbolo, ang paglalarawan kung saan ay dating kasama sa charter ng isang partidong pampulitika na umiiral sa Russian Federation, pati na rin ang mga emblema, ay hindi maaaring gamitin bilang mga simbolo ng isang non-profit na organisasyon
at iba pang mga simbolo ng mga organisasyon na ang mga aktibidad sa teritoryo ng Russian Federation ay ipinagbabawal.
Ang mga simbolo ng mga non-profit na organisasyon ay hindi dapat siraan ang Flag ng Estado ng Russian Federation, Pambansang sagisag ng Russian Federation, ang Pambansang Awit ng Russian Federation, mga watawat, mga emblema at awit ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga munisipalidad, mga dayuhang estado, mga simbolo ng relihiyon, at nakakasakit din ng damdamin ng lahi, pambansa o relihiyon.
5. Ang mga nagtatag ng Organisasyon ay:
Ang pagsasama sa charter ng impormasyon tungkol sa tagapagtatag (mga tagapagtatag) at (o) may-ari ay ipinag-uutos lamang para sa mga organisasyong pang-edukasyon.
6. Mga Tagapagtatag(mga miyembro) Ang mga organisasyon ay may karapatan:
___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.
Mga tagapagtatag(mga miyembro) Kinakailangan ng mga organisasyon na:
___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.
Ang teritoryal na saklaw ng aktibidad ay ipinahiwatig para sa mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan.
7. Teritoryal na saklaw ng aktibidad pampubliko Ang organisasyon ay ang teritoryo:
___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.
Ang mga all-Russian, interregional, regional at lokal na pampublikong organisasyon ay nilikha at nagpapatakbo sa Russian Federation
at mga kilusang panlipunan.
Ang isang all-Russian na pampublikong organisasyon (kilusan) ay nauunawaan bilang isang asosasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad nito alinsunod sa mga layunin ng batas nito sa mga teritoryo ng higit sa kalahati ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at may sariling mga yunit ng istruktura doon - mga organisasyon, sanga o sanga
at mga tanggapan ng kinatawan.
Ang isang interregional na pampublikong organisasyon (kilusan) ay nauunawaan bilang isang asosasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad nito alinsunod sa mga layunin ng batas nito sa mga teritoryo na mas mababa sa kalahati ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at may sariling mga yunit ng istruktura doon - mga organisasyon, sangay o mga sanga
at mga tanggapan ng kinatawan.
Ang isang panrehiyong pampublikong organisasyon (kilusan) ay nauunawaan bilang isang asosasyon na ang mga aktibidad, alinsunod sa mga layunin ng batas nito, ay isinasagawa sa loob ng teritoryo ng isang paksa ng Russian Federation.
Ang isang lokal na pampublikong organisasyon (kilusan) ay nauunawaan bilang isang asosasyon na ang mga aktibidad, alinsunod sa mga layunin ng batas nito, ay isinasagawa sa loob ng teritoryo ng isang lokal na katawan ng pamahalaan.
8. Ang organisasyon ay may selyo na may buong pangalan sa Russian.
9. Ang organisasyon ay may karapatan na magkaroon ng mga selyo at mga form na may pangalan nito.
10. ________________________________________________________________.
(iba pang impormasyon na kinakailangan ng batas o kasama sa charter sa pamamagitan ng desisyon ng founder (founder), mga kalahok o mga miyembro ng isang non-profit na organisasyon)
MGA LAYUNIN AT SAKLAW NG GAWAIN
Inirerekomenda na maglaan ng isang hiwalay na seksyon ng charter ng isang non-profit na organisasyon na nakatuon sa mga layunin at paksa ng mga aktibidad nito. Kasabay nito, ang paksa ng aktibidad ng isang non-profit na organisasyon ay dapat na maunawaan bilang isang hanay ng mga aktibidad na isinasagawa nito o planong isagawa.
Halimbawa:
11. Ang mga layunin ng Organisasyon ay:
___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.
12. Paksa ng mga aktibidad ng Organisasyon (mga uri ng aktibidad ng Organisasyon):
___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.
Ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay tumutukoy sa isang kumpletong (sarado) na listahan ng mga layunin at aktibidad na pinaplano nitong isakatuparan o isinasagawa. Gamit ang salitang "iba pang layunin"
"at iba pang mga uri ng aktibidad", "at iba pang aktibidad" at mga katulad nito ay hindi pinapayagan.
Alinsunod sa talata 4 ng Artikulo 50 ng Civil Code ng Russian Federation mga non-profit na organisasyon ay maaaring magsagawa ng mga aktibidad na kumikita, kung itinatadhana ng kanilang mga batas, hangga't ito ay nagsisilbi sa mga layunin kung saan sila nilikha, at kung ito ay naaayon sa mga naturang layunin. Kasabay nito, ang Civil Code ng Russian Federation ay hindi naglalaman ng direktang pagbabawal sa mga non-profit na organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo. Ang paggamit ng konsepto na "aktibidad na bumubuo ng kita" sa Civil Code ng Russian Federation na may kaugnayan sa
sa mga non-profit na organisasyon dahil sa kanilang mga detalye - ang mga non-profit na organisasyon ay walang tubo bilang pangunahing layunin ng kanilang mga aktibidad at hindi ipinamahagi ang mga kita sa pagitan ng mga kalahok.
Ayon sa tatlong talata ng talata 1 ng artikulo 2Civil Code ng Russian FederationAng aktibidad ng entrepreneurial ay isang independiyenteng aktibidad na isinasagawa sa sariling peligro, na naglalayong
para sa sistematikong pagtanggap ng tubo mula sa paggamit ng ari-arian, pagbebenta ng mga kalakal, pagganap ng trabaho o pagkakaloob ng mga serbisyo ng mga taong nakarehistro
sa kapasidad na ito sa paraang itinakda ng batas.
Alinsunod sa talata 2 ng Artikulo 24 ng Pederal na Batas
"Sa Mga Non-Profit na Organisasyon" ang isang non-profit na organisasyon ay maaaring magsagawa ng pangnegosyo at iba pang aktibidad na nagbibigay ng kita hangga't ito ay nagsisilbi sa pagkamit ng mga layunin kung saan ito nilikha
at tumutugma sa tinukoy na mga layunin, sa kondisyon na ang mga naturang aktibidad ay tinukoy
sa charter.
Ang terminong "aktibidad na lumilikha ng kita" ay isang pangkalahatang pangkalahatang konsepto, na, na isinasaalang-alang ang mga probisyon sa itaas ng batas ng Russian Federation, ay may kasamang dalawang kategorya: aktibidad ng entrepreneurial at iba pang aktibidad na bumubuo ng kita (na hindi pangnegosyo).
Dahil dito, ang mga non-profit na organisasyon, bilang karagdagan sa
na may mga aktibidad na ayon sa batas ay maaaring magsagawa ng mga aktibidad na nagbibigay ng kita
(kapwa aktibidad ng entrepreneurial at iba pang aktibidad na nagbibigay ng kita).
Ang talata 5 ng Artikulo 123.24 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagbibigay na ang isang autonomous non-profit na organisasyon ay may karapatang makisali sa mga aktibidad na pangnegosyo na kinakailangan upang makamit ang mga layunin kung saan ito nilikha at naaayon sa mga layuning ito, na lumilikha ng mga entidad ng negosyo para sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa entrepreneurial o pakikilahok sa mga ito.
ARI-ARIAN NG ISANG NON-PROFIT ORGANIZATION
Mga probisyon na may kaugnayan sa pamamaraan at mga mapagkukunan ng pagbuo ng pag-aari ng isang non-profit na organisasyon, ang mga kakaibang paggamit nito (kabilang ang
sa kaso ng pagpuksa ng isang non-profit na organisasyon), inirerekumenda na pagsamahin
sa isang hiwalay na seksyon ng charter ng isang non-profit na organisasyon.
Halimbawa:
13. Ang isang organisasyon ay maaaring nagmamay-ari o magkaroon ng iba pang mga karapatan sa ari-arian sa mga gusali, istruktura, stock ng pabahay, kagamitan, imbentaryo, mga pondo sa rubles at dayuhang pera, mga mahalagang papel at iba pang ari-arian. Ang isang organisasyon ay maaaring nagmamay-ari ng mga land plot o magkaroon ng iba pang mga karapatan sa pagmamay-ari alinsunod sa batas ng Russian Federation.
Maaaring itatag ng batas ang karapatan ng isang non-profit na organisasyon na bumuo ng endowment capital bilang bahagi ng ari-arian nito, gayundin ang mga detalye legal na katayuan mga non-profit na organisasyon na bumubuo ng endowment capital.
14. Ang organisasyon ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa ari-arian nito, na, ayon sa batas ng Russian Federation, ay maaaring ma-foreclosed sa.
Ang batas o ang charter ng isang asosasyon (unyon) ay maaaring magtadhana para sa subsidiary na pananagutan ng mga miyembro nito.
Ang isang pribadong institusyon ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa mga pondong nasa pagtatapon nito. Kung ang tinukoy Pera Ang may-ari ng ari-arian nito ay may pananagutan sa subsidiary para sa mga obligasyon ng isang pribadong institusyon.
15. Ang mga mapagkukunan ng pagbuo ng pag-aari ng organisasyon ay:
regular at isang beses na mga resibo mula sa mga tagapagtatag (mga kalahok, miyembro);
boluntaryong mga kontribusyon sa ari-arian at mga donasyon;
kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal, gawa, serbisyo;
mga dibidendo (kita, interes) na natanggap sa mga pagbabahagi, mga bono, iba pa mga seguridad at mga deposito;
kita na natanggap mula sa pag-aari ng isang non-profit na organisasyon;
ibang mga resibo na hindi ipinagbabawal ng batas.
Ang mga batas ay maaaring magtatag ng mga paghihigpit sa mga pinagmumulan ng kita ng mga indibidwal na non-profit na organisasyon.
16. Ang pamamaraan para sa mga regular na resibo mula sa mga tagapagtatag (mga kalahok, miyembro) ng Organisasyon ay tinutukoy ng charter na ito.
17. Ang tubo na natanggap ng Organisasyon ay hindi napapailalim sa pamamahagi sa mga kalahok (miyembro) ng Organisasyon.
Kapag naghahanda ng charter ng isang charitable organization, dapat isaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng paggamit ng ari-arian nito, halimbawa, na kung ang kita ng isang charitable organization ay lumampas sa mga gastos nito, ang labis na halaga ay hindi napapailalim sa pamamahagi sa mga tagapagtatag nito ( miyembro), ngunit nakadirekta sa pagpapatupad ng mga layunin kung saan nilikha ang organisasyong ito ng kawanggawa.
Ang isang organisasyong pangkawanggawa ay walang karapatan na gastusin ang mga pondo nito
at gamitin ang iyong ari-arian upang suportahan ang mga partidong pampulitika, kilusan, grupo at kampanya.
Ang isang organisasyong pangkawanggawa ay maaaring gumanap na may kaugnayan sa a
sa pagmamay-ari nito o sa iba pang mga karapatan sa ari-arian ng anumang mga transaksyon,
na hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation, sa charter ng organisasyong ito, o sa mga kagustuhan ng benefactor.
Ang isang organisasyong pangkawanggawa ay walang karapatang gumamit ng higit sa 20 porsiyento upang magbayad ng mga tauhan ng administratibo at pangangasiwa. Pinagkukuhanan ng salapi, ginugol ng organisasyong ito para sa taon ng pananalapi. Ang limitasyong ito
hindi nalalapat sa kabayaran ng mga taong nakikilahok sa pagpapatupad ng mga programang pangkawanggawa.
Kung sakaling ang isang benefactor o charity program
hindi tinukoy kung hindi man, hindi bababa sa 80 porsiyento ng donasyong kawanggawa
V sa cash ay dapat gamitin para sa mga layuning pangkawanggawa sa loob ng isang taon pagkatapos matanggap ng organisasyong pangkawanggawa ang donasyon. Ang mga donasyong pangkawanggawa sa uri ay ipinapadala sa
para sa mga layunin ng kawanggawa sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtanggap, maliban kung itinatag ng benefactor o programang pangkawanggawa.
Ang pag-aari ng isang organisasyong pangkawanggawa ay hindi maaaring ilipat
(sa anyo ng pagbebenta, pagbabayad para sa mga kalakal, trabaho, serbisyo at sa iba pang mga anyo) sa mga tagapagtatag (miyembro) ng organisasyong ito sa mas kanais-nais na mga tuntunin para sa kanila kaysa sa ibang mga tao.
Ang mga tampok ng paggamit ng ari-arian ay ibinibigay din para sa mga pribadong institusyon. Halimbawa,mga institusyon kung saan itinalaga ang ari-arian
na may karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo, pagmamay-ari at gamitin ang ari-arian na ito
sa loob ng mga limitasyong itinatag ng batas, alinsunod sa mga layunin ng kanilang mga aktibidad, ang layunin ng ari-arian na ito at, maliban kung itinakda ng batas, itapon ang ari-arian na ito nang may pahintulot ng may-ari ng ari-arian na ito.
Ang may-ari ng ari-arian ay may karapatang mag-withdraw ng labis, hindi nagamit o maling paggamit ng ari-arian na itinalaga sa institusyon o nakuha ng institusyon sa gastos ng mga pondong inilaan dito ng may-ari
para sa pagbili ng ari-arian na ito. Ang may-ari ng ari-arian na ito ay may karapatan na itapon ang mga ari-arian na nakumpiska mula sa isang institusyon sa kanyang sariling pagpapasya.
Ang isang pribadong institusyon ay walang karapatan na alienate o kung hindi man ay itapon ang ari-arian na itinalaga dito ng may-ari o nakuha ng institusyong ito sa gastos ng mga pondong inilaan dito ng may-ari para sa pagkuha ng naturang ari-arian.
Ang isang pribadong institusyon ay may karapatan na magsagawa ng mga aktibidad na lumilikha ng kita lamang kung ang naturang karapatan ay ibinigay sa charter nito, habang ang kita na natanggap mula sa mga naturang aktibidad at ang ari-arian na nakuha mula sa mga kita na ito ay nasa independiyenteng pagtatapon ng pribadong institusyon.
Ang karapatan sa pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian, kung saan ang may-ari ay nagpasya na italaga ito sa isang institusyon, ay bumangon para sa institusyong ito mula sa sandali ng paglipat ng ari-arian, maliban kung itinakda ng batas
at iba pang legal na gawain o desisyon ng may-ari.
Mga prutas, produkto at kita mula sa paggamit ng ari-arian na matatagpuan
sa pamamahala ng pagpapatakbo ng institusyon, pati na rin ang pag-aari na nakuha ng institusyon sa ilalim ng isang kasunduan o iba pang mga batayan, ay pumapasok sa pamamahala ng pagpapatakbo ng institusyon sa paraang itinatag ng Civil Code ng Russian Federation, iba pang mga batas at iba pang mga ligal na aksyon para sa ang pagkuha ng mga karapatan sa pag-aari.
Ang karapatan sa pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian, maliban kung ibinigay ng Civil Code ng Russian Federation, ay winakasan sa mga batayan
at sa paraang itinakda ng kodigo na ito, iba pang mga batas at iba pang mga legal na aksyon para sa pagwawakas ng mga karapatan sa pagmamay-ari, gayundin sa mga kaso ng legal na pag-agaw ng ari-arian mula sa isang institusyon sa pamamagitan ng desisyon ng may-ari.
Ang mga non-profit na organisasyon na nakatanggap ng mga pondo at iba pang ari-arian mula sa mga dayuhang pinagkukunan ay nagpapanatili ng magkakahiwalay na mga talaan ng kita (mga gastos) na natanggap (nagawa) bilang bahagi ng mga resibo mula sa mga dayuhang pinagkukunan,
at kita (mga gastos) na natanggap (nagawa) bilang bahagi ng iba pang kita.
Ang non-profit na organisasyon ay nagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat ng istatistika sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. Taunang accounting (pinansyal) na mga pahayag ng isang non-profit na organisasyon na gumaganap ng mga tungkulin dayuhang ahente, ay napapailalim sa mandatoryong pag-audit.
Ang laki at istraktura ng kita ng isang non-profit na organisasyon, pati na rin ang impormasyon tungkol sa laki at komposisyon ng pag-aari ng isang non-profit na organisasyon, ang mga gastos nito, ang bilang at komposisyon ng mga empleyado, ang kanilang suweldo, ang paggamit ng walang bayad na paggawa ng mga mamamayan sa mga aktibidad ng isang non-profit na organisasyon
hindi maaaring maging paksa ng isang lihim ng kalakalan.
KATAWAN NG MGA NON-PROFIT ORGANIZATION
Nakukuha ng isang non-profit na organisasyon karapatang sibil at tinatanggap
umaako ng mga sibil na responsibilidad sa pamamagitan ng kanilang mga katawan, kumikilos alinsunod sa
kasama ng batas, iba pang legal na gawain at charter.
Ang pamamaraan para sa pagbuo at kakayahan ng mga katawan ng isang non-profit na organisasyon ay tinutukoy ng batas at charter.
Sa pamamagitan ng pangkalahatang tuntunin Ang mga mandatoryong katawan ng isang non-profit na organisasyon ay ang pinakamataas at executive na katawan.
Ang listahan at mga uri ng collegial at (o) indibidwal na mga katawan ng isang non-profit na organisasyon ay nakasalalay sa organisasyonal at legal na anyo, mga uri ng aktibidad o katayuan nito. Kaya, para sa mga pampublikong organisasyon, kasama ang kataas-taasang at ehekutibong mga katawan, ang mga ipinag-uutos na katawan ay isang permanenteng namumunong katawan (halimbawa, ang Lupon ng Pamamahala) at isang kontrol at audit na katawan (Auditor o Komisyon sa Pag-audit), ang listahan ng mga ipinag-uutos na namamahalang katawan para sa ang mga organisasyong pang-edukasyon ay ibinigay para sa Artikulo 26 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29. 2012 No. 273-FZ "Sa Edukasyon"
sa Russian Federation" at depende sa uri organisasyong pang-edukasyon, para sa mga pondo – Board of Trustees.
Para sa bawat katawan ng isang non-profit na organisasyon, ang charter ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa:
istraktura;
pagkakasunud-sunod ng pagbuo;
mga tuntunin ng opisina;
mga kakayahan, kabilang ang mga eksklusibo;
mga kondisyon para sa bisa ng mga pagpupulong (mga pagpupulong), ang kanilang dalas, ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon at pagsasalita sa ngalan ng isang non-profit na organisasyon.
Halimbawa:
18. Ang mga katawan ng Organisasyon ay:
Pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng Organisasyon;
Lupong tagapamahala;
Executive Director;
Komisyon sa Pagkontrol at Pag-audit.
____
_________________________________________________________________.
(ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng mga katawan
hindi itinatadhana ng batas)
19. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon ay ang pinakamataas na katawan nito, ang pangunahing layunin nito ay upang matiyak na ang organisasyon ay sumusunod sa (mga) layunin kung saan ito nilikha.
Ang pagbuo ng isang pinakamataas na katawan ay sapilitan.
Para sa mga corporate non-profit na organisasyon, ang pinakamataas na katawan ay palaging collegial (General Meeting of Members o General Meeting of Participants).
Sa mga corporate non-profit na organisasyon, kapag ang bilang ng mga miyembro (mga kalahok) ay umabot sa higit sa isang daan, ang pinakamataas na katawan ay maaaring isang kongreso, kumperensya o iba pang kinatawan (collegial) na katawan na tinutukoy ng kanilang mga charter
alinsunod sa batas. SA sa kasong ito ang charter ng organisasyon ay dapat magbigay para sa pamamaraan para sa paghalal ng mga delegado at ang pamantayan ng pagkatawan.
Sa unitary non-profit na organisasyon, ang komposisyon at pamamaraan para sa pagbuo ng pinakamataas na katawan ay nakasalalay sa organisasyonal at legal na anyo.
Ang pinakamataas na katawan ng pondo ay palaging collegial. Ang komposisyon nito ay maaaring mabuo mula sa mga tagapagtatag (founder) at (o) mga ikatlong partido
depende sa kung ano ang ibinigay ng charter ng pundasyon. Solusyon
ang pagbuo ng pinakamataas na katawan ng pondo ay maaaring pagtibayin ng mga tagapagtatag (ang nag-iisang tagapagtatag) o ng kanyang sarili sa paraang itinakda ng charter, halimbawa, sa pagkakasunud-sunod ng pagsasama ng mga bagong miyembro sa komposisyon nito.
Bilang karagdagan, ang batas ay hindi ibinubukod ang posibilidad ng tagapagtatag (nagtatag) ng pondo na sumali sa iba pang mga katawan ng pamamahala, pati na rin ang posibilidad na ang tagapagtatag ay itinalaga sa posisyon ng isang tao na may karapatang kumilos sa ngalan ng pondo nang walang power of attorney, o maging miyembro ng collegial executive body pondo.
Gayundin, hindi ipinagbabawal ng batas ang nag-iisang executive body ng foundation na maging miyembro ng pinakamataas na collegial body ng foundation, kabilang ang charitable, at magkaroon ng karapatang bumoto.
Gayunpaman, alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 10 ng Pederal na Batas
may petsang 08/11/1995 Blg. 135-FZ “Sa mga gawaing pangkawanggawa at mga organisasyong pangkawanggawa» bilang bahagi ng pinakamataas na katawan pundasyon ng kawanggawa Maaaring
hindi hihigit sa isang empleyado ng mga executive body nito (mayroon o walang mga karapatan sa pagboto).
Ang pamamaraan para sa pamamahala ng isang autonomous na non-profit na organisasyon ay tinutukoy ng charter, kaya ang pinakamataas na katawan nito ay maaaring collegial o indibidwal.
depende sa kung paano ito ibinigay sa charter ng organisasyon.
Anumang mga espesyal na kinakailangan para sa komposisyon at pamamaraan para sa pagbuo ng pinakamataas na katawan ng isang autonomous na non-profit na organisasyon ayon sa batas
hindi nagbibigay. Ang isang pagbubukod ay ang panuntunan ayon sa kung aling mga tao ang mga empleyado ng isang autonomous na non-profit na organisasyon
hindi maaaring bumuo ng higit sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng collegial supreme body nito.
Ang komposisyon ng pinakamataas na katawan ng isang autonomous na non-profit na organisasyon, na collegial, ay maaaring mabuo mula sa mga tagapagtatag (founder) at (o) mga ikatlong partido, depende sa kung paano ito ibinibigay sa charter ng organisasyon. Bilang karagdagan, ang batas ay hindi ibinubukod ang posibilidad ng tagapagtatag (tagapagtatag) ng organisasyon na sumali sa ibang mga katawan.
Ang pagsusuri sa mga probisyon ng kasalukuyang batas ay nagpapakita na
na ang mga regulasyong ito ay hindi nagbibigay ng anumang espesyal na pangangailangan para sa komposisyon at pamamaraan para sa pagbuo ng mga katawan ng institusyon. Ang pinakamataas na katawan ng isang institusyon ay maaaring nag-iisa, kinakatawan ng may-ari ng institusyon o ibang tao, o collegial. Ang komposisyon ng pinakamataas na collegial body ng institusyon ay maaaring mabuo mula sa may-ari at (o) mga ikatlong partido
depende sa kung ano ang ibinigay ng charter ng institusyon. Solusyon
sa pagbuo ng kataas-taasang katawan ay pinagtibay ng may-ari ng institusyon. Gayundin, hindi ibinubukod ng batas ang posibilidad na ang may-ari ng isang institusyon ay maging miyembro ng iba pang mga katawan nito, kabilang ang posibilidad ng may-ari na kumilos bilang pinuno ng institusyon, iyon ay, isang taong may karapatang kumilos sa ngalan. ng institusyon na walang power of attorney o sumali sa collegial executive body. Bilang karagdagan, ang batas ay hindi naglalaman ng pagbabawal sa pagsasama ng nag-iisang executive body ng isang institusyon sa ibang mga katawan ng institusyon.
Ang dalas ng mga pagpupulong ng pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay tinutukoy ng organisasyon nang nakapag-iisa, na isinasaalang-alang ang dalas ng paggawa ng desisyon sa loob ng kakayahan nito.
Halimbawa:
20. Ang mga pagpupulong ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon ay ginaganap nang hindi bababa sa isang beses bawat ___ taon.
21. Ang eksklusibong kakayahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon ay kinabibilangan ng:
pagpapasiya ng mga prayoridad na lugar ng mga aktibidad ng Organisasyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito;
pagbabago ng charter ng Organisasyon;
pagpapasiya ng pamamaraan para sa pagpasok sa pagiging miyembro ng Organisasyon at pagpapatalsik
mula sa kanilang komposisyon;
pagbuo ng mga organo ng Organisasyon at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan;
pahayag taunang ulat at mga pahayag sa accounting (pinansyal) ng Organisasyon;
paggawa ng mga desisyon sa pagtatatag ng iba pang mga legal na entity ng Organisasyon,
sa pakikilahok ng Organisasyon sa iba pang mga legal na entity, sa paglikha ng mga sangay
at sa pagbubukas ng mga tanggapan ng kinatawan ng Organisasyon;
paggawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon, sa paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa (liquidator) at sa pag-apruba ng sheet ng balanse ng pagpuksa;
pahayag organisasyon ng pag-audit o indibidwal na auditor Mga organisasyon;
________________________________________________________________.
(Ang kakayahan (kabilang ang eksklusibo) ng pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring kabilang ang paglutas ng iba pang mga isyu)
Ang pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay may karapatang isaalang-alang
at gumawa ng mga desisyon sa anumang mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ayon sa batas ng organisasyon.
Depende sa uri, organisasyonal at legal na anyo ng isang non-profit na organisasyon o uri nito, ang mga pederal na batas at ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring magsama ng paglutas ng iba pang mga isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan nito ng non-profit. organisasyon.
Kapag tinutukoy ang eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng pondo, dapat isaalang-alang ang mga tampok na itinatag ng Mga Artikulo 123.19 at 123.20 ng Civil Code ng Russian Federation, na kinokontrol ang pamamahala ng pondo, ayon sa kung saan: ang charter ng ang pondo ay maaaring baguhin ng pinakamataas na collegial body ng pondo, kung ang charter ay hindi nagbibigay ng posibilidad na baguhin ito sa pamamagitan ng desisyon ng tagapagtatag . Bilang karagdagan, dahil sa ang katunayan na ang pondo ay maaaring likidahin lamang batay sa isang desisyon ng korte na ginawa sa kahilingan ng mga interesadong partido, at ang muling pag-aayos ng pondo ay hindi pinapayagan, ang mga desisyon
sa pagpuksa at muling pag-aayos ng pondo ay hindi maaaring isama sa listahan ng mga isyu ng eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng pamamahala ng pondo.
Ang mga isyung tinukoy ng batas sa eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay hindi nito mailipat para sa pagresolba sa iba pang mga katawan ng non-profit na organisasyon, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.
Ang listahan ng mga isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan, na itinakda ng batas, ay hindi maaaring bawasan sa pagpapasya ng organisasyon, ngunit maaaring palawakin.
Kung ang pinakamataas na katawan ng isang autonomous na non-profit na organisasyon ay hindi nabuo ng mga founder (founder), halimbawa, ang katawan na ito ay collegial
at hindi lahat ng founder ay kasama sa komposisyon nito at (o) ang charter ay nagbibigay ng posibilidad na isama ang mga third party sa komposisyon nito, ang charter ng isang autonomous non-profit na organisasyon ang kakayahan ng mga founder (founder) at ang kakayahan ng pinakamataas. ang katawan ng pamamahala ay dapat na hatiin na isinasaalang-alang ang eksklusibong kakayahan ng tagapagtatag (mga tagapagtatag), na ibinigay para sa mga probisyon ng mga artikulo 123 24-
123 25 ng Civil Code.
Ayon sa mga pamantayang ito, ang mga sumusunod na isyu ay nasa loob ng kakayahan ng mga tagapagtatag ng isang autonomous na non-profit na organisasyon: pagpasok ng mga bagong tao sa mga tagapagtatag; pag-apruba ng charter; pagpapasiya ng kaayusan ng pamamahala; paglikha ng isang permanenteng collegial body (katawan); paghirang ng nag-iisang executive body; pagbabago ng organisasyon sa isang pundasyon. Data ang mga pamantayan ay nagbibigay para sa mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa ng eksklusibo ng lahat ng mga tagapagtatag, napapailalim sa pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon sa mga pagpupulong, na ibinigay para sa Kabanata 9.1 ng Civil Code, o ng nag-iisang tagapagtatag.
Ang Civil Code ay naglalaan din ng eksklusibong kakayahan ng may-ari ng institusyon, na hindi maaaring ilipat sa ibang mga tao.
Alinsunod sa mga probisyon ng Artikulo 123 21 at 123 23 ng Civil Code, ang may-ari ng institusyon nagtatalaga ng pinuno ng institusyon, sa pamamagitan ng kanyang desisyon
Ang mga collegial na katawan ay maaaring malikha sa institusyon, nag-uulat dito, ang kakayahan kung saan, ang pamamaraan para sa kanilang paglikha at paggawa ng desisyon ay tinutukoy ng batas at ang charter ng institusyon, at gumagawa din ng desisyon sa pagbabago ng institusyon sa isang autonomous non-profit na organisasyon o pundasyon. Kung ang pinakamataas na katawan ng isang institusyon ay hindi ang may-ari nito, ang kakayahan ng may-ari ng institusyon at ang kakayahan ng kataas-taasang pamamahala ng katawan ay dapat na paghiwalayin.
Mahalagang komprehensibong tukuyin sa charter ng isang non-profit na organisasyon ang pamamaraan para sa pagpupulong ng mga pulong ng pinakamataas na katawan nito
at mga kondisyon para sa bisa ng naturang mga pagpupulong (quorum).
22. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng Organisasyon ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga miyembro (mga kalahok) ng pinakamataas na collegial body ng non-profit na organisasyon ay naroroon sa nasabing pulong.
Maaaring madagdagan ang kinakailangang bilang ng mga taong naroroon
ngunit hindi nabawasan.
23. Ang mga desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon ay ginawa simpleng majority vote ang mga miyembro nito ay dumalo sa pulong. Mga solusyon
sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan, ay pinagtibay ng isang kwalipikadong mayorya ng 2/3 ng mga boto ng mga miyembrong naroroon.
Ang bilang ng mga boto na kinakailangan upang gumawa ng mga desisyon sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na katawan ay maaaring tumaas,
ngunit hindi binabawasan ng charter o binago sa bisa ng batas na nagbibigay ng partikular na legal na katayuan ng mga non-profit na organisasyon ng ilang mga anyo o uri.
Kung ang pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay nag-iisa, ang mga desisyon sa lahat ng mga isyu sa loob ng kakayahan nito ay nag-iisa.
Ang isang desisyon ng pinakamataas na katawan ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring gawin nang hindi nagdaraos ng pulong o sesyon sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll), maliban sa paggawa ng mga desisyon sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan na itinatadhana ng batas. Ang nasabing pagboto ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraphic, teletype, telepono, electronic o iba pang mga komunikasyon na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe.
at ang kanilang dokumentaryong ebidensya.
Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay tinutukoy ng charter ng isang non-profit na organisasyon, na dapat magbigay para sa mandatoryong abiso ng iminungkahing agenda sa lahat ng mga founder (mga kalahok, miyembro) ng isang non-profit na organisasyon o mga miyembro ng collegial supreme body ng isang non-profit na organisasyon, ang posibilidad ng pamilyar sa lahat ng mga founder (mga kalahok, miyembro) ng isang non-profit na organisasyon o mga miyembro ng collegial supreme body non-profit na organisasyon bago ang simula ng pagboto kasama ang lahat ng kinakailangang impormasyon at materyales, ang pagkakataon upang gumawa ng mga panukala
sa pagsasama ng mga karagdagang isyu sa agenda, mandatoryong abiso sa lahat ng mga tagapagtatag (mga kalahok, miyembro) ng isang non-profit na organisasyon o mga miyembro ng collegial supreme governing body ng isang non-profit na organisasyon
bago magsimula ang pagboto sa binagong agenda, gayundin ang petsa ng pagtatapos ng pamamaraan ng pagboto. sa katitikan ng pulong, na nilagdaan ng Tagapangulo at Kalihim ng pulong.
Kapag itinatag sa charter ng isang non-profit na organisasyon ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga desisyon ng mga collegial body nito, ang mga kinakailangan ng Kabanata 9 1 ng Civil Code ay dapat isaalang-alang.
25. Ang permanenteng namamahala ay ang Lupon ng Pamamahala.
26. Ang Lupon ay nabuo sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon mula sa mga miyembro ng Organisasyon. Ang termino ng panunungkulan ng Lupon ng Pamamahala ay ___ taon.
Ang Lupon ng Pamamahala ng Organisasyon ay maaaring magsama ng nag-iisang executive body.
Alinsunod sa Artikulo 8 ng Pederal na Batas "Sa Mga Pampublikong Asosasyon", ang mga karapatan ng isang legal na entity sa ngalan ng isang pampublikong organisasyon ay ginagamit ng permanenteng namamahalang katawan nito. Sa mga non-profit na organisasyon ng iba pang organisasyonal at legal na anyo, pinahihintulutan ding isama ang executive body sa permanenteng katawan, maliban sa mga kasong itinakda ng batas.
Ang pagkakaroon ng isang permanenteng katawan ay ipinag-uutos sa mga kaso na itinakda ng batas, halimbawa, para sa pampubliko at mga organisasyong self-regulatory.
Gayundin, ang komposisyon ng permanenteng namumunong katawan ay nakasalalay sa anyo o uri ng non-profit na organisasyon. Sa mga pampublikong organisasyon
ang katawan na ito ay binubuo lamang ng mga miyembro nito sa mga asosasyon (mga unyon) ito ay maaaring binubuo ng isang bilang ng mga miyembro ng asosasyon at (o) mga ikatlong partido, depende sa kung paano ang charter nito ay nagbibigay ng mga detalye ng pagbuo ng isang permanenteng namumunong katawan mga organisasyong self-regulatory itinatadhana ng mga espesyal na batas.
27. Kasama sa kakayahan ng Lupon ang:
_______________________________________________________________;
_______________________________________________________________;
_______________________________________________________________.
Maaaring kabilang sa kakayahan ng permanenteng namamahalang lupon ang mga isyu na hindi saklaw ng eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na lupon.
28. Ang isang pulong ng Lupon ng Pamamahala ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Lupon ng Pamamahala ay naroroon sa nasabing pulong.
Ang mga desisyon ng board ay ginawa simpleng majority vote ang mga miyembro nito ay dumalo sa pulong.
Ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring magbigay para sa isa pang kondisyon para sa kakayahan ng isang pulong ng isang permanenteng namamahalang katawan
at ang bilang ng mga boto na kinakailangan para sa kanya upang makagawa ng mga desisyon sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan, maliban kung itinakda ng batas.
Ang pangalan ng executive body ay independiyenteng tinutukoy ng non-profit na organisasyon.
Bilang isang pangkalahatang tuntunin, sa mga corporate non-profit na organisasyon ang isang nag-iisang executive body ay nabuo (director, general director, chairman, atbp.).
29. Ang nag-iisang executive body ng Organisasyon ay ang Direktor.
30. Ang Direktor ay inihahalal ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon para sa isang termino
sa loob ng __ taon.
30. Ginagamit ng direktor ang mga sumusunod na kapangyarihan:
kumikilos nang walang kapangyarihan ng abugado sa ngalan ng Organisasyon;
_______________________________________________________________;
_______________________________________________________________;
_______________________________________________________________.
Ang impormasyon tungkol sa lahat ng tao na may karapatang kumilos sa ngalan ng isang non-profit na organisasyon na walang kapangyarihan ng abogado ay dapat isama sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad.
Ang charter ng isang corporate non-profit na organisasyon ay maaaring magbigay para sa pagbibigay ng mga kapangyarihan ng isang nag-iisang executive body sa ilang mga tao na magkakasamang kumikilos, o ang pagbuo ng ilang nag-iisang executive body na kumikilos nang hiwalay sa isa't isa.
Sa mga kasong itinakda ng Civil Code, ibang batas o charter ng isang korporasyon, isang collegial executive body (lupon, direktorat, atbp.) ay nabuo sa korporasyon.
Kasama sa kakayahan ng mga katawan na ito ng isang corporate non-profit na organisasyon ang paglutas ng mga isyu na wala sa kakayahan ng pinakamataas na katawan nito at iba pang collegial management body.
Mga taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body
sa mga corporate non-profit na organisasyon, at ang mga miyembro ng kanilang collegial executive body ay hindi maaaring bumuo ng higit sa isang quarter ng komposisyon ng collegial management body ng mga korporasyon at hindi maaaring
kanilang mga tagapangulo.
Sa isang pampublikong organisasyon, ang asosasyon (unyon), ang isang nag-iisang executive body ay nabuo (chairman, president, atbp.) at permanenteng collegial executive bodies (council, board, presidium, etc.) ay maaaring mabuo.
Pinipili ng pinakamataas na collegial body ng pondo ang nag-iisang executive body ng pondo (chairman, pangkalahatang direktor atbp.) at maaaring magtalaga ng isang collegial executive body ng pondo (board) o ibang collegial body ng pondo, kung ang batas o iba pang legal na batas ay tumutukoy sa mga kapangyarihan
ay wala sa kakayahan ng tagapagtatag ng pondo.
Kasama sa kakayahan ng nag-iisang executive at (o) collegial body ng pondo ang paglutas ng mga isyu na wala sa eksklusibong kakayahan ng pinakamataas na collegial body ng pondo.
Ang mga tagapagtatag (founder) ng isang autonomous non-profit na organisasyon ay humirang ng nag-iisang executive body ng autonomous non-profit na organisasyon (chairman, general director, atbp.). Maaaring italaga ang isang tao bilang nag-iisang executive body ng isang autonomous non-profit na organisasyon
ng mga tagapagtatag nito.
Ang charter ng isang pampublikong organisasyon ay maaaring magtadhana na ang pagbuo at maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ay nasa loob ng kakayahan ng permanenteng collegial governing body ng pampublikong organisasyon.
ISTRAKTURA NG ORGANISASYON
Ang istraktura ng organisasyon ay katangian at ipinag-uutos para sa mga non-profit na organisasyon na nabuo sa isang teritoryal na batayan (halimbawa, mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan), para sa mga non-profit na organisasyon na may mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan, pati na rin para sa mga organisasyong pang-edukasyon.
Ang paglalarawan ng istraktura ng isang non-profit na organisasyon sa charter nito ay kinabibilangan ng mga uri ng mga istrukturang yunit, ang pamamaraan para sa kanilang paglikha at pagwawakas ng kanilang mga aktibidad, ang pamamaraan para sa pamamahala sa mga istrukturang yunit, mga kapangyarihan tungkol sa pakikilahok sa pamamahala ng organisasyon sa na kung saan ang istraktura ay kasama, pati na rin ang iba pang mga probisyon sa pagpapasya ng organisasyon o kinakailangan sa bisa ng batas.
Halimbawa:
31. Ang istruktura ng Organisasyon ay itinayo batay sa teritoryo.
32. Ang mga panrehiyong sangay ng Organisasyon ay nilikha sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, na nagpapatakbo batay sa charter na ito.
Ang mga istrukturang dibisyon ng mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan - mga organisasyon at sangay - ay maaaring kumilos kapwa batay sa kanilang sariling mga charter at sa batayan ng charter ng organisasyon kung saan ang istraktura ay bahagi ng.
33. Mga desisyon sa paglikha, muling pagsasaayos at pagpuksa mga sangay ng rehiyon Ang mga organisasyon ay pinagtibay ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon.
Bilang isang patakaran, ang sistema ng mga katawan ng mga istrukturang dibisyon ng mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan ay nabuo sa pamamagitan ng pagkakatulad sa sistema ng mga katawan ng non-profit na organisasyon, ang istraktura kung saan sila ay bahagi. Kung ang mga istrukturang yunit ng mga pampublikong organisasyon at mga kilusang panlipunan ay nakarehistro at nakuha ang mga karapatan ng isang legal na entity, ang sistema
ang kanilang mga katawan ay dapat sumunod sa mga kinakailangan na inilarawan sa itaas para sa pamamahala ng nauugnay na organisasyon.
34. Ang mga sangay at kinatawan ng tanggapan ng Organisasyon ay ang mga istrukturang dibisyon nito na hindi mga legal na entity, na nagpapatakbo
sa batayan ng mga regulasyong inaprubahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon.
Ang mga sangay at tanggapan ng kinatawan ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa ngalan ng Organisasyon. Ang organisasyon ay may pananagutan para sa mga aktibidad ng mga sangay at tanggapan ng kinatawan nito. Ang pag-aari ng isang sangay o kinatawan ng tanggapan ng Organisasyon ay binibilang sa isang hiwalay na sheet ng balanse at sa balanse ng sheet ng Organisasyon.
Sa kasalukuyan, walang kinakailangang ipahiwatig sa charter ng isang non-profit na organisasyon ang isang listahan ng mga istrukturang dibisyon nito. Mga sanga
at ang mga tanggapan ng kinatawan ng isang non-profit na organisasyon ay dapat na nakasaad sa Unified State Register of Legal Entities.
Ang isang organisasyong pang-edukasyon ay maaaring mayroong iba't ibang istrukturang yunit sa istraktura nito na nagsisiguro sa pagpapatupad mga aktibidad na pang-edukasyon isinasaalang-alang ang antas, uri at pokus ng mga programang pang-edukasyon na ipinatutupad, ang anyo ng edukasyon at paraan ng pananatili ng mga mag-aaral (mga sangay, tanggapan ng kinatawan, departamento, faculty, institute, sentro, departamento, departamento at kurso ng paghahanda, pananaliksik, metodolohikal
at mga departamentong pang-edukasyon at pamamaraan, mga laboratoryo, mga tanggapan ng disenyo, mga workshop sa produksyon na pang-edukasyon at pang-edukasyon, mga klinika, pang-edukasyon at pang-eksperimentong mga sakahan, mga lugar ng pagsasanay, mga baseng pang-edukasyon na pagsasanay, mga sentrong pang-edukasyon at demonstrasyon, mga teatro na pang-edukasyon, mga bulwagan ng eksibisyon, mga arena ng sirko na pang-edukasyon, mga studio ng sayaw at opera na pang-edukasyon, pang-edukasyon mga bulwagan ng konsiyerto, artistic at creative workshop, library, museum, sports club, student sports club, school sports club, dormitoryo, boarding school, psychological at socio-pedagogical services na nagbibigay ng social adaptation at rehabilitation ng mga estudyanteng nangangailangan, at iba pang ibinibigay ng lokal mga regulasyon mga dibisyong istruktural ng organisasyong pang-edukasyon).
MGA AMENDMENT SA MGA CARTERS, REORGANIZATION AT LIQUIDATION
Ang charter ng isang non-profit na organisasyon ay maaaring maglaman ng isang seksyon na nakatuon sa pamamaraan para sa pag-amyenda sa charter, reorganization at liquidation nito.
Ang pagkakaroon ng seksyong ito ay hindi sapilitan kung ang pamamaraan para sa paggawa ng mga kaugnay na desisyon, pati na rin ang pamamaraan para sa paggamit ng pag-aari ng isang non-profit na organisasyon sa kaganapan ng pagpuksa nito, ay kinokontrol ng iba pang mga seksyon ng charter.
Kapag inilalarawan ang pamamaraan para sa muling pag-aayos ng isang non-profit na organisasyon
sa anyo ng pagbabago ay dapat gabayan mga espesyal na tuntunin Civil Code ng Russian Federation para sa ilang organisasyon at legal na mga form na nagbibigay para sa posibleng mga opsyon mga pagbabagong-anyo.
Dapat ding isaalang-alang na hindi pinapayagan ang muling pagsasaayos ng pondo
sa anumang anyo, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa talata 4 ng Artikulo 123.17 ng Civil Code ng Russian Federation.
Kapag nili-liquidate ang isang non-profit na organisasyon, ang ari-arian na natitira pagkatapos matugunan ang mga claim ng mga nagpapautang, maliban kung itinatag ng pederal na batas, ay itinuro alinsunod sa charter nito para sa mga layunin.
kung kaninong interes ito ay nilikha, at (o) para sa mga layuning pangkawanggawa.
Kung ang paggamit ng ari-arian ng isang liquidated na non-profit na organisasyon alinsunod sa charter nito ay hindi posible, ito ay nagiging kita ng estado.
Kaya, ang charter ay dapat na komprehensibong matukoy ang kapalaran ng pag-aari ng isang non-profit na organisasyon na natitira pagkatapos ng kasiyahan ng mga claim ng mga nagpapautang.
Halimbawa:
35. Pag-aari ng Organisasyon, natitira pagkatapos matugunan ang mga claim ng mga nagpapautang, ay ipinadala para sa mga layuning ayon sa batas sa pamamagitan ng desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Organisasyon.
Organisasyong panlipunan: mga kinakailangan para sa pagkakaroon
Ang rurok ng pag-unlad ng mga kilusang panlipunan at organisasyon ay hindi naganap sa panahon ng Sobyet. Ang panahon ng kolektibismo ay minarkahan ng pagtatalaga ng mga tungkuling hindi karaniwan sa kanila sa mga pampublikong organisasyon.
Madalas silang kumuha ng mga nagkasala sa piyansa at lumikha ng mga magkakasamang korte. Sa mga kondisyon Ekonomiya ng merkado tiyak na gravity mga pampublikong organisasyon sa mga legal na entity ng lahat mga pormang pang-organisasyon nabawasan. Ang laki ng kanilang mga aktibidad ay nabawasan.
Gayunpaman, hindi maaaring maliitin ang kahalagahan ng mga non-profit na istruktura para sa pagpapaunlad ng lipunang sibil.
Direktang nauugnay sa legal na katayuan ang mga pampublikong organisasyon ay mayroong Artikulo 13 at 30 ng Batayang Batas ng Russian Federation. Tinitiyak ng mga probisyon ng konstitusyon na ito ang pagkakaiba-iba ng ideolohikal at pulitikal, ang mga karapatan ng mga indibidwal na kusang-loob na makisama upang makamit ang mga lehitimong layunin nang hindi kumukuha ng paunang pahintulot ng mga opisyal ng pamahalaan.
Legal na regulasyon ng katayuan ng mga pampublikong organisasyon
Ang konsepto ng "pampublikong organisasyon" ay hindi sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago mula noong panahon ng Sobyet. Ang mga ito ay kinikilala bilang mga boluntaryong non-governmental na asosasyon ng mga indibidwal batay sa mga karaniwang interes upang makamit ang mga karaniwang layunin.
Ayon sa kahulugan ng Artikulo 8 82-FZ "Sa Mga Pampublikong Asosasyon," ang pampublikong organisasyon ay isang pampublikong asosasyon batay sa mandatoryong fixed membership.
Ayon sa Artikulo 123.4 ng Civil Code, ang mga layunin ng pagtatatag nito ay maaaring:
- kasiyahan ng hindi materyal (kabilang ang espirituwal) na mga pangangailangan;
- kumakatawan at nagpoprotekta sa mga interes ng mga miyembro bago ang mga ikatlong partido;
- pagbibigay ng kontribusyon sa pagpapaunlad ng edukasyon, medisina, pangangalaga sa kalikasan, atbp.
Ang pagkilala sa mga makabuluhang katangian ng mga pampublikong organisasyon ay pinadali sa pamamagitan ng pagtukoy ng kanilang lugar sa sistema ng mga ligal na nilalang.
Sa loob ng balangkas ng Kabanata 4 ng Civil Code, ang mga pampublikong organisasyon ay inuri bilang non-profit.
Ngunit mayroong isang caveat: ang naturang organisasyon ay may karapatang magsagawa ng mga aktibidad na nagbibigay ng kita habang sabay na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon:
- ang posibilidad ng pagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo ay ibinibigay ng charter (kung ang charter ay hindi naglalaman ng mga probisyon ng ganitong uri, kinakailangan ang mga pagbabago);
- hindi ito sumasalungat sa non-profit na ayon sa batas na mga layunin ng organisasyon, ngunit nagsisilbi upang makamit ang mga ito;
- ang pampublikong organisasyon ay may sapat na pag-aari halaga sa pamilihan walang kukulangin pinakamababang sukat awtorisadong kapital OOO.
Ang organisasyonal na anyo ng isang pampublikong organisasyon ay pangunahing para sa mga non-profit na istruktura ng iba pang mga uri.
Kaya, ang Artikulo 50 ng Civil Code ay naglalaman ng isang di-eksklusibong listahan ng mga uri ng non-profit na pampublikong organisasyon. ito:
- partidong pampulitika;
- mga unyon ng manggagawa na itinatag sa anyo ng mga legal na entity
- mga katawan ng pampublikong inisyatiba;
- mga teritoryal na pampublikong pamamahala sa sarili.
Ang mga pampublikong organisasyon ay may karapatang magkaisa sa mga unyon. medyo malalaking kumpanya Sa Russia, mayroong isang kasanayan sa pagrehistro hindi lamang ang magulang (magulang) na organisasyon bilang mga independiyenteng legal na entity, kundi pati na rin ang mga teritoryal na katawan nito.
Maaaring mag-transform ang mga pampublikong organisasyon sa mga autonomous na non-profit na organisasyon o pundasyon. Nangangailangan ito ng mga pagbabago sa charter (Artikulo 123.4 ng Civil Code)
Mga kinakailangan para sa mga tagapagtatag ng isang pampublikong organisasyon, ang kanilang katayuan at numero
Ang mga pangunahing katangian ng mga pampublikong organisasyon ay kinikilala: fixed membership; ipinag-uutos na pagpapalabas ng mga membership card; pagbabayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro bilang isang pangunahing mapagkukunan ng pagbuo ng pinansyal at materyal na base ng mga aktibidad. Ito ay tiyak sa batayan ng ipinag-uutos na pagiging miyembro na ang isang pampublikong organisasyon ay naiiba sa mga non-profit na istruktura ng iba pang mga porma ng organisasyon, halimbawa, mga kilusang panlipunan.
Awtomatikong nakukuha ng mga tagapagtatag ng mga pampublikong organisasyon ang katayuan ng kanilang mga miyembro, pati na rin ang kaukulang hanay ng mga karapatan at obligasyon (talata 9 ng artikulo 19 ng 82-FZ). Ang mga taong interesadong sumali sa mga ranggo ng mga miyembro ng organisasyon ay nagsumite ng nakasulat na aplikasyon.
Ang dokumento ay kinakailangang ipahayag:
- interes sa mga aktibidad ng organisasyon;
- kasunduan sa mga layunin at regulasyon nito ng charter;
- pagpayag na tumanggap ng responsibilidad kung sakaling hindi sumunod sa mga patakaran ng organisasyon.
Mga karapatan ng mga miyembro ng pampublikong organisasyon:
- malaman ang tungkol sa mga aktibidad nito;
- lumahok sa pamamahala, simulan ang mga pagbabago sa charter;
- mahalal, mahalal sa pamamahala, pag-audit, mga katawan ng pangangasiwa;
- hamunin ang legalidad ng mga aksyon ng administrasyon;
- humingi ng kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot ng mga labag sa batas na aksyon ng organisasyon.
Listahan ng mga obligasyon:
- magbayad ng mga kontribusyon (ang mga miyembro ng organisasyon ay nawalan ng karapatan ng pagmamay-ari sa ari-arian at mga pondo na inilipat sa pampublikong organisasyon para sa pagpapatupad ng mga aktibidad na ayon sa batas);
- lumahok sa pagbuo ng mga ari-arian ng organisasyon sa paraang tinukoy ng charter;
- umiwas sa mga aksyon na maaaring makapinsala sa organisasyon o makapagpalubha sa pagkamit ng mga layunin nito;
- lumahok sa paggawa ng desisyon kung wala ang organisasyon ay hindi maaaring magpatuloy sa mga aktibidad nito;
- responsibilidad para sa mga labag sa batas na aksyon sa anyo ng pagpapatalsik mula sa mga miyembro ng organisasyon.
Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang pampublikong organisasyon ay kinakailangang tinutukoy ng Artikulo 123 ng Civil Code sa antas ng tatlong tao. Bagama't ang mga organisasyong pinag-uusapan ay mga nominal na asosasyon ng mga mamamayan, pinapayagan ng Artikulo 6 at 18 ng 82-FZ ang pagiging miyembro sa mga organisasyon ng mga legal na entity na mga pampublikong asosasyon. Lahat ng miyembro ng pampublikong organisasyon, indibidwal man o legal na entity, ay pantay-pantay sa mga karapatan at responsibilidad.
Listahan ng mga taong hindi maaaring maging tagapagtatag, miyembro, kalahok ng isang pampublikong asosasyon
Mayroong ipinag-uutos na pagbabawal sa pagiging kasapi sa isang pampublikong organisasyon ng mga pampublikong entidad at kanilang mga katawan: ang estado, mga ahensya ng gobyerno, mga awtoridad sa rehiyon, mga komunidad ng teritoryo na kinakatawan ng munisipalidad (Artikulo 19 82-FZ).
Sa isang relasyon mga indibidwal kumilos pagsunod sa mga tuntunin:
- Limitasyon sa edad. Ang pangkalahatang tuntunin ay 18 taong gulang. Isinasaalang-alang ang magkakaibang katangian ng mga potensyal na aktibidad ng mga pampublikong asosasyon, ito ay karaniwang tama. Gayunpaman, may ilang mga pagdududa. Kaya, sa paraan ng pagpapalaya, ang isang mamamayan ay maaaring makatanggap ng ganap na legal na kapasidad bago umabot sa edad na 18 (Artikulo 27 ng Civil Code). Kung bakit ang isang ganap na miyembro ng lipunan, na nagdadala ng buong pasanin ng responsibilidad para sa kanyang buhay, ay hindi maaaring maging miyembro/kalahok ng isang pampublikong asosasyon ay nananatiling isang misteryo. Ang isang miyembro/kalahok ng isang organisasyon ng kabataan ay dapat na hindi bababa sa 14 taong gulang, isang organisasyon ng mga bata - 8 taong gulang. Kapansin-pansin na ang pahintulot ay partikular na ginawa para sa mga miyembro/kalahok, ngunit hindi para sa mga tagapagtatag, na medyo lohikal. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon ng kabataan at mga bata sa Unified State Register of Legal Entities ay isinasagawa sa kondisyon na ang mga namamahala na katawan ay ganap na binubuo ng mga may kakayahang mamamayan (Artikulo 21 82-FZ).
Ang katanggap-tanggap na pagpapababa ng limitasyon sa edad ay dapat matukoy ng partikular na katayuan ng organisasyon (mga bata o kabataan), na makikita sa pangalan at charter ng organisasyon. Sa antas ng pambatasan, ang mga detalye ng katayuang ito ay hindi tinukoy sa Russian Federation mayroong 98-FZ "Sa suporta ng estado ng mga kabataan at mga pampublikong asosasyon," ngunit hindi tungkol sa mga asosasyong ito. - Mga isyu sa pagkamamamayan. Itinatag ng Artikulo 19 82-FZ ang mga sumusunod na patakaran: maliban kung itinakda ng mga espesyal na regulasyon, ang mga tagapagtatag at miyembro/kalahok ng mga pampublikong asosasyon ay maaaring maging mga mamamayan ng Russian Federation at mga dayuhan na may legal na permanenteng paninirahan sa Russian Federation. Ang mga dayuhang naninirahan sa labas ng Russia ay maaaring maging honorary na miyembro ng isang pampublikong asosasyon nang hindi binibigyan sila ng mga ordinaryong karapatan at hindi nagpapataw ng kaukulang mga obligasyon sa kanila. Ayon sa Artikulo 23 ng 95-FZ "On Political Parties", mga mamamayan lamang ang maaaring maging kanilang miyembro.
- Legal na kapasidad. Ang Artikulo 19 82-FZ ay hindi gumagana nang may ganitong konsepto bilang legal na kapasidad. At kung ito ay maaaring makatwiran kaugnay ng mga miyembro/kalahok, kung gayon ang mga tagapagtatag at miyembro ng namamahala at mga supervisory na katawan ay malinaw na dapat magkaroon ng ganap na pangkalahatang sibil na legal na kapasidad. Tila, ang gayong pagkukulang ay bunga ng "kalumaan" ng mga probisyon ng batas. Ang 82-FZ ay pinagtibay noong 1995, at ang Bahagi I ng Kodigo Sibil noong 2001 lamang. Samantala, ang mga isyu ng legal na kapasidad ay maaaring kontrolin ng espesyal na batas. Kaya, ayon sa Artikulo 23 95-FZ, isang indibidwal na may kakayahang legal lamang ang maaaring maging miyembro ng isang partidong pampulitika.
Ang pagbabawal sa pagtatatag, pagiging kasapi/paglahok sa mga aktibidad ng mga pampublikong asosasyon ay nalalapat sa:
- person non grata - mga dayuhan na ang pananatili sa Russian Federation ay hindi kanais-nais (ang Ministry of Foreign Affairs ay mag-publish ng mga listahan ng mga pangalan);
- mga taong binanggit sa listahan na nabuo alinsunod sa 115-FZ "Sa paglaban sa legalisasyon (laundering) ng mga pondo na nakuha sa pamamagitan ng kriminal na paraan at ang pagpopondo ng terorismo";
- mga pampublikong asosasyon na ang paggana ay nasuspinde ayon sa mga patakaran ng 114-FZ "Sa Paglaban sa Mga Aktibidad ng Ekstremista";
- mga tao na ang mga aksyon ay nagsiwalat ng mga palatandaan ng aktibidad ng ekstremista (itinatag ng hatol ng korte);
- mga taong nagsisilbi ng sentensiya ng pagkakulong dahil sa paggawa ng krimen.
Charter ng isang pampublikong organisasyon, mga kinakailangan para sa nilalaman nito
Ang charter ng isang pampublikong organisasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa:
- pangalan nito;
- legal na address;
- ang teritoryo kung saan umaabot ang mga aktibidad ng organisasyon (ang huli ay maaaring all-Russian, rehiyonal, lokal);
- layunin at paksa ng aktibidad;
- pagiging kasapi, pakikilahok;
- ang pamamaraan at mga batayan para sa pagkakaroon at pagkawala ng pagiging miyembro;
- komposisyon, kakayahan, termino ng panunungkulan ng mga katawan ng namamahala at pag-audit;
- pamamaraan ng paggawa ng desisyon;
- isang listahan ng mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa nang nagkakaisa o ng isang kwalipikadong mayorya;
- sa mga karapatan at obligasyon ng mga miyembro (ang kanilang mga responsibilidad ay inilarawan nang hiwalay);
- ang mga karapatan ng isang pampublikong organisasyon at mga teritoryal na katawan nito para sa pamamahala ng asset;
- ang pamamaraan para sa pag-amyenda sa charter;
- ang pamamaraan para sa pamamahagi ng ari-arian na natitira pagkatapos ng pagpuksa ng organisasyon.
Imposibleng palakihin ang kahalagahan ng charter ng isang pampublikong organisasyon. Ito ay isang mahalagang dokumento para sa pagpaparehistro ng estado at paggana ng isang legal na entity.
Ang legal na personalidad ng mga organisasyon sa Russia ay espesyal. Sa madaling salita, ang mga pampublikong organisasyon ay may karapatan na gawin lamang ang mga pagkilos na iyon, na ang posibilidad ay itinakda ng kanilang mga nasasakupang dokumento.
Kung ito ay may kaugnayan, ang karaniwang charter ng isang pampublikong organisasyon ay dapat sa simula ay may karagdagang impormasyon tungkol sa:
- potensyal na posibleng mga uri ng aktibidad, kabilang ang mga nauugnay sa paggawa ng kita;
- ang karapatang tumanggap/magbigay ng mga donasyon;
- mga posibilidad at pamamaraan para sa pagtatapon ng ari-arian;
- ang karapatan ng organisasyon na kumatawan sa mga miyembro nito sa korte at mga karampatang awtoridad;
- simbolismo, kung plano mong gamitin ito.