Гэрийн бизнес 

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн ажлын байрны тодорхойлолт Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргын чиг үүрэг

би зөвшөөрч байна

[албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр.

Менежер эсвэл бусад

Албан ёсны эрх бүхий

Зөвшөөрөх

Ажлын байрны тодорхойлолт]

[өдөр, сар, жил]

М.П.

Ажлын байрны тодорхойлолт

санхүүгийн дарга эдийн засгийн хэлтэс

[хотын захиргааны нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу боловсруулж батлуулсан Оросын Холбооны Улс, Холбооны хууль "Тухайн хотын үйлчилгээОХУ-д" 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалт.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Санхүү, эдийн засгийн газрын дарга /цаашид хэлтсийн дарга гэх/ албан тушаал нь “менежерүүд” гэсэн ангилалд хамаарах хотын албаны албан тушаалын [шаардлагатай хэсгийг бөглөх] бүлэгт хамаарна.

1.2. Хэлтсийн дарга нь [шууд удирдагчийн нэр]-д шууд тайлагнана.

1.3. Мэргэжлээрээ эдийн засгийн дээд боловсролтой хүн [шаардлагатай бол оруулна], хотын албанд ажиллаж байсан туршлагатай ( төрийн алба) мэргэжлээрээ ажилласан [үнэ] жил/жилээс багагүй эсвэл [үнэ цэнэ] жил/жилээс багагүй байх.

1.4. Хэлтсийн даргыг [Даргын албан тушаалын нэр] тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.

1.5. Хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын Үндсэн хууль;

Дүрэм [нэр хотын захиргаа];

ОХУ-ын Төсвийн тухай хууль, төсвийн эрх зүйн харилцаа, төсвийн үйл явцыг зохицуулдаг бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Байгууллагын асуудлыг зохицуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актууд орон нутгийн засаг захиргаа, хотын үйлчилгээ, авлигатай тэмцэх, хотын захирамжийг байрлуулах;

Менежмент ба удирдлагын арга;

Эдийн засгийн бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах журам санхүүгийн үйл ажиллагаабайгууллагууд;

Хотын захиргааны гэрээ байгуулах, боловсруулах журам;

Нутгийн төрийн байгууллагын албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар;

[хотын нэр] нутгийн захиргааны байгууллагын бүтэц;

Төсвийг бүрдүүлэх, гүйцэтгэх журам;

Нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, тайлагнах журам;

Нийгэм, эдийн засгийн таамаглалын асуудал, хөдөлмөрийн харилцаа;

Хүн амын худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээний асуудал;

Хотын статистикийг хөтлөх журам;

ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, стандарт;

- [бусад мэдлэг].

1.6. Хэлтсийн дарга нь дараахь мэргэжлийн ур чадвартай байх ёстой.

Мэргэшсэн ажлын төлөвлөлт;

Даалгаврын гүйцэтгэлийг зохион байгуулах, хангах;

Ажлын цагийг үр дүнтэй төлөвлөх;

Зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх;

Бизнесийн захидал бэлтгэх;

Зохицуулалтын эрх зүйн актуудын практик хэрэглээ;

Үйл явцыг хянах, гүйцэтгэлийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийх чадвар;

Байгууллага, төрийн байгууллага, хүн амтай харилцах ажлыг үр дүнтэй, тууштай зохион байгуулах;

Хамтран ажиллагсадтайгаа үр дүнтэй хамтран ажиллах;

Нөхцөл байдлын өөрчлөлтөд дасан зохицох, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд шинэ арга хэрэглэх;

Албан ёсны бичиг баримттай ажиллах.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Хэлтсийн дарга дараахь үүрэгтэй.

2.1. ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль тогтоомж, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [ОХУ-ын субъектын нэр] хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [хотын захиргааны нэр] дүрмийг дагаж мөрдөх. аж ахуйн нэгж] болон бусад хотын эрх зүйн актуудыг гаргаж, хэрэгжилтийг хангана.

2.2. Дээд албан тушаалтны тушаал, заавар, зааврыг захирагчийн захирамжийн дагуу тэдгээрийн хил хязгаарт багтаан биелүүлэх. ажлын хариуцлагаэрх мэдэл, бүрэн хэмжээгээр, цаг тухайд нь. Хууль бус тушаалыг бүү биелүүл. Холбогдох менежерээс хууль бус гэж үзсэн тушаалыг хүлээн авахдаа тушаал өгсөн менежерт танилцуулна. бичгээрЭнэхүү зааврыг хэрэгжүүлэх явцад зөрчигдөж болзошгүй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын заалтыг харуулсан энэхүү зааврыг хууль бус гэж үзсэн үндэслэл. Хэрэв менежер энэ зааврыг баталгаажуулсан бол бичгээр гүйцэтгэхээс татгалз.

2.3. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ иргэн, байгууллагын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хүндэтгэнэ.

2.4. Ажлын үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийн түвшинг хадгалах, мастер орчин үеийн аргуудажил.

2.5. Төрийн болон бусад хамгаалагдсан мэдээллийг бүрдүүлдэг мэдээллийг бүү задруул холбооны хуульнууц, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээлэл, түүний дотор холбогдох мэдээлэл. нууцлалмөн иргэдийн эрүүл мэнд, эсхүл нэр төр, алдар хүндэд нь нөлөөлөх.

2.6. Төрийн болон хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг агуулсан мэдээллийн талаар зөвхөн эрүүгийн хэрэг болон хуульд шууд заасан бусад тохиолдолд мэдүүлэг өгөх, мэдүүлэг өгөх, энэ тухай [шууд удирдагчийн нэр]-д бичгээр мэдэгдэнэ.

2.7. Төрөө хамгаал хотын өмч, үүнд албан үүргээ гүйцэтгэхийн тулд түүнд олгосон, бусад ажилчдын өмч.

2.8. Жил бүр өөрийн орлого, эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийнхээ тухай, эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдийнхээ орлого, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүргийн талаарх мэдээллийг [хотын захиргааны нэр]-д ирүүлнэ.

2.9. ОХУ-ын харьяатаас гарсан өдөр ОХУ-ын харьяатаас гарсан тухай эсвэл гадаад улсын иргэншилтэй болсон өдөр гадаад улсын иргэншилтэй болсон тухай [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] мэдээлэх.

2.10. 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хууль болон бусад холбооны хуулиар тогтоосон хязгаарлалтыг дагаж мөрдөх, үүргээ биелүүлэх, хориглох заалтыг зөрчихгүй байх.

2.11. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ашиг сонирхлын зөрчилд хүргэж болзошгүй хувийн ашиг сонирхлын талаар [шууд удирдагчийн нэр]-д мэдээлэх, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

2.12. [Шууд ахлагчийн албан тушаалын нэр], прокурор болон бусад байгууллагад мэдэгдэнэ төрийн байгууллагуудтүүнийг авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд өдөөн хатгах зорилгоор түүнтэй холбогдох бүх хэргийн талаар.

2.13. [хотын нэр] төсвийн төслийг боловсруулах зохион байгуулалтын арга хэмжээний төлөвлөгөөг боловсруулах.

2.14. [хотын нэр]-ийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдан явуулах.

2.15. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн төслийг бүрдүүлэх шалгуур үзүүлэлтийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулах.

2.16. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсөв, татварын бодлогын үндсэн чиглэлийг боловсруулах.

2.17. [Хотын аж ахуйн нэгжийн нэр]-ийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн урьдчилсан төлөвийг боловсруулах ажлыг удирдана.

2.18. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн нэгдсэн төсвийн жагсаалтыг гаргаж, хөтлөх.

2.19. Төсвийн нэгдсэн хуваарийн батлагдсан үзүүлэлтүүдийг төсвийн ерөнхийлөн захирагчдад хүргэж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах.

2.20. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр] хөрөнгө оруулалтын хөтөлбөр боловсруулах.

2.21. Санхүүгийн сахилга батыг сахин биелүүлэх, төсөвт орлого төвлөрүүлэх, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хугацаанд нь бүрэн биелүүлэхэд хяналт тавьж ажиллах.

2.22. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр] төсвийн гүйцэтгэлд урьдчилсан, одоогийн болон дараагийн хяналт, түүний дотор зорилтот, үр дүнтэй зарцуулалтад хяналт тавих. төсвийн хөрөнгөүндсэн менежер, захирагч, төсвийн хөрөнгө хүлээн авагч.

2.23. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлийг зохион байгуулж, хэрэгжүүлэх.

2.24. [хотын захиргааны байгууллагын нэр] зардлын үүргийн бүртгэл хөтлөх.

2.25. [Хотын захиргааны байгууллагын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлийн тайланг удирдан зохион байгуулах.

2.26. Бэлэн мөнгөний төлөвлөгөө гаргаж, хөтлөх.

2.27. Сууцны төсөвт байгууллагуудын сүлжээ, ажилтан, бүрэлдэхүүний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн тайланг гаргах.

2.28. Төрийн болон удирдлагын байгууллагад хэлтсийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

2.29. Зохицуулалтын эрх зүйн актын төслийг [шууд удирдагчийн нэр] хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлэх, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар заавар, тушаал гаргах.

2.30. Иргэдээс ирсэн өргөдөл, гомдлыг авч хэлэлцэх ба хуулийн этгээд, эрх хэмжээнийхээ хүрээнд шийдвэр гаргах, хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн хүсэлтийг авч үзэхэд хяналт тавих.

2.31. Ажлаа төлөвлө, хийсэн ажлаа тайлагна.

2.32. Харьяалагдах ажилтнуудын ажилд хяналт тавих.

2.33. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Хотын захиргааны албан тушаалд томилогдох эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур, албан тушаал ахих нөхцөлтэй танилцах.

3.2. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангах.

3.3. дагуу цалин хөлс болон бусад төлбөрийн хувьд хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хотын албаны тухай хууль тогтоомж болон хөдөлмөрийн гэрээ(гэрээ).

3.4. Амрах хугацааг ажлын (оффисын) хэвийн үргэлжлэх хугацааг тогтоож, амралтын болон ажлын бус өдрүүдээр хангах замаар хангана. амралтын өдрүүд, түүнчлэн жилийн цалинтай чөлөө.

3.5. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, материалыг тогтоосон журмаар хүлээн авах, түүнчлэн нутгийн захиргааны байгууллага, хотын сонгуулийн хорооны үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал гаргах.

3.7. Орон нутгийн төсвийн зардлаар хотын эрх зүйн актад заасны дагуу ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах.

3.8. Таны хувийн мэдээллийг хамгаалахын тулд.

3.9. Хувийн хэрэгийнхээ бүх материал, тоймтой танилцах мэргэжлийн үйл ажиллагааболон бусад баримт бичгийг хувийн хэрэгт нэмэхээс өмнө, түүнчлэн бичгээр өгсөн тайлбараа хувийн хэрэгт хавсаргах.

3.10. эвлэлдэн нэгдэх, тэр дундаа үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, эрх, нийгэм, эдийн засаг, мэргэжлийн ашиг сонирхлоо хамгаалах.

3.11. Хувь хүний ​​хувьд хөдөлмөрийн маргаанхөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хотын албанд тэдний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, түүний дотор зөрчлийн талаар шүүхэд гомдол гаргах.

3.12. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр олгох.

3.13. Харьяа алба хаагчдын ажилд хяналт тавьж, албан үүргийнхээ хүрээнд үүрэг даалгавар өгч, чанд биелүүлэхийг шаардах, тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах талаар удирдлагад санал гаргах.

3.14. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.15. Урьдчилсан шалгалтын дараа бичгээр мэдэгдэл[шууд даргын албан тушаалын нэр] ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэхгүй бол бусад цалинтай ажил гүйцэтгэх.

3.16. [Бусад эрх].

4. Хариуцлага

4.1. Албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй бол хэлтсийн дарга хариуцлага хүлээнэ; иргэдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчихөд хүргэсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйн төлөө; 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу төрийн нууц, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй нь холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээллийг задруулсны төлөө.

БИ БАТАЛЖ БАЙНА:

[Ажлын нэр]

_______________________________

_______________________________

[Байгууллагын нэр]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

Дарга санхүүгийн хэлтэс

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь [Тусгай хэрэг дэх байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх) -ийн санхүүгийн албаны даргын эрх, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулна.

1.2. Санхүүгийн албаны даргыг компанийн даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [захиргааны албан тушаалын нэрсийн жагсаалтад] захирагддаг.

1.4. Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь Компанийн [тодорхой тохиолдолд шууд менежерийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.5. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

  • хэлтсийн ажил, үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх;
  • харьяа албан тушаалтнуудын гүйцэтгэл, хөдөлмөрийн сахилга бат;
  • бүрдүүлсэн мэдээлэл агуулсан баримт бичгийн (мэдээлэл) аюулгүй байдал худалдааны нууцбайгууллага (аж ахуйн нэгж), бусад нууц мэдээлэл, түүний дотор байгууллагын (аж ахуйн нэгж) ажилчдын хувийн мэдээлэл;
  • Хэлтсийн байранд хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг хангах, хэв журам сахиулах, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх.

1.6. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилж болно.

1.7. IN практик үйл ажиллагааСанхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг удирдана.

  • Санхүүгийн алба, хэлтсийн санхүү, эдийн засгийн ажил, үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, дүрэм журам, түүнчлэн орон нутгийн акт, байгууллагын (аж ахуйн нэгжийн) зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
  • хөдөлмөрийн дотоод журам;
  • хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
  • Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
  • энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.8. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт;
  • зохицуулалтын болон сургалтын материалаж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой;
  • аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
  • байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв санхүүгийн зах зээлбүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн зах зээл; үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
  • байгууллага санхүүгийн ажилаж ахуйн нэгж дээр;
  • санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан баланс, төсөв боловсруулах журам бэлэн мөнгө, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө;
  • санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн тогтолцоо;
  • улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацааны зээл олгох, хөрөнгө оруулалт татах, зээлсэн хөрөнгө, өөрийн хөрөнгийг ашиглах, гаргах, худалдан авах үнэт цаас, улсын төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд төлөх төлбөрийн хуримтлал;
  • санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох;
  • норм эргэлтийн хөрөнгө;
  • санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр;
  • татварын хууль тогтоомж;
  • санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт;
  • эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент;
  • нягтлан бодох бүртгэл;
  • сан компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
  • хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
  • хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.9. Санхүүгийн хэлтсийн даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Санхүүгийн албаны дарга нь дараахь ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөний удирдлага, зохицуулалтыг зохион байгуулдаг санхүүгийн харилцаабүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах явцад бүх төрлийн нөөцийг хамгийн үр ашигтай ашиглах, хамгийн их ашиг олох зорилгоор зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд үүсдэг.

2.2. Байгууллагын санхүүгийн стратеги боловсруулах, санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах.

2.3. Урт болон урсгал санхүүгийн төлөвлөгөөний төсөл, урьдчилсан үлдэгдэл, мөнгөн хөрөнгийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдана.

2.4. Зөвшөөрсөн эсэхийг баталгаажуулна санхүүгийн үзүүлэлтүүдаж ахуйн нэгжийн хэлтэсүүдэд.

2.5. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт хийх төлөвлөгөөний төслийг боловсруулахад оролцдог. шинжлэх ухааны судалгаахөгжил, бүтээгдэхүүний өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг төлөвлөх, ашиг, орлогын албан татварыг тооцоолох ажлыг удирддаг.

2.6. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлох, үүнд төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл олгох, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, түрээсийн санхүүжилт, өөрийн хөрөнгийг зээлэх, ашиглах, санхүүгийн зах зээлийн судалгаа, шинжилгээ хийх. , боломжтой гэж үнэлдэг санхүүгийн эрсдэлхөрөнгийн эх үүсвэр бүртэй уялдуулан бууруулах санал боловсруулна.

2.7. Хөрөнгө оруулалтын бодлогыг хэрэгжүүлж, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг удирдан зохион байгуулж, оновчтой бүтцийг тодорхойлж, хөрөнгийг орлуулах, татан буулгах санал боловсруулах, үнэт цаасны багцад хяналт тавих, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр нөлөөг шинжлэх, үнэлдэг.

2.8. Эргэлтийн хөрөнгийн стандартыг боловсруулах, тэдгээрийн эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээг зохион байгуулдаг.

2.9. Орлогыг цаг тухайд нь хүлээн авах, санхүү, төлбөр тооцоо, банкны гүйлгээг тогтоосон хугацаанд гүйцэтгэх, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчид төлөх төлбөр, зээлийн эргэн төлөлт, хүүгийн төлбөр, цалинажилчид, ажилчид, татвар, хураамжийг холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн төсөвт шилжүүлэх, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд шилжүүлэх, банкны байгууллагуудад төлөх төлбөр.

2.10. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, төлбөрийн чадварыг хангах, ашиглагдаагүй бараа материал бүрдүүлэх, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, ашгийг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэхэд чиглэсэн санал боловсруулахад оролцдог.

2.11. Хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг санхүүгийн төлөвлөгөөмөн төсөв, бүтээгдэхүүн борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон санхүүгийн бусад үзүүлэлтүүд, борлуулагдаагүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг зогсоох, хөрөнгийн зөв зарцуулалт, өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийн зорилтот .

2.12. Хөдөлгөөний бүртгэлийг өгдөг санхүүгийн эх үүсвэрСанхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартын дагуу тайлагнах, санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдал, тайлагналын баримт бичгийг зөв бэлтгэх, гүйцэтгэх, гадаад болон дотоод хэрэглэгчдэд цаг тухайд нь өгөхөд хяналт тавьдаг.

2.13. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Шаардлагатай бол санхүүгийн албаны даргыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу байгууллагын даргын шийдвэрээр албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх ажилд татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Санхүүгийн албаны дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.

3.2. Гүйцэтгэлийг хянах үйлдвэрлэлийн даалгавар, түүнд харьяалагдах албадын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх.

3.3. Санхүүгийн алба, харьяа алба, хэлтсийн даргын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардаж, хүлээн авах.

3.4. Санхүүгийн албаны даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн болон бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагатай харилцах.

3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. Харьяа хэлтсийн ажилтнуудыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай саналыг компанийн даргад хэлэлцүүлэх; тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах тухай санал.

3.7. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хууль тогтоомжийн бусад актаар тогтоосон бусад эрхийг ашиглах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Таны бүтэлгүйтэл эсвэл зохисгүй гүйцэтгэл хөдөлмөрийн чиг үүрэгболон түүнд өгсөн үүрэг даалгавар.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хэрэгжүүлэхгүй байх хөдөлмөрийн сахилга бат.

4.1.7. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль RF.

4.1.8. Шалтгаан материаллаг хохиролболон/эсвэл албан үүргээ гүйцэтгэх явцад гаргасан үйлдэл, эс үйлдлээс үүдэн компани болон гуравдагч этгээдэд учирсан хохирол.

4.2. Санхүүгийн хэлтсийн даргын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Санхүүгийн албаны даргын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Санхүүгийн албаны даргын ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан санхүүгийн албаны дарга бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явж болно.

5.3. хангамжтай холбоотой үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэх үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаахэлтэс, санхүүгийн хэлтсийн дарга нарт албаны тээврийн хэрэгсэл олгож болно.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд санхүүгийн хэлтсийн дарга нь түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгодог.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ “____” _______ 20__

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

САНХҮҮ ЭДИЙН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ДАРГА

    Ерөнхий заалтууд.

    1. FEO-ийн дарга нь санхүүгийн захиралд шууд тайлагнадаг.

      Санхүү, эдийн засгийн газрын (FED) даргыг санхүүгийн даргын санал болгосноор үйлдвэрийн ерөнхий захирал томилж, чөлөөлдөг.

      -тэй хүн дээд боловсролэдийн засгийн албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

      FEO-ийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: ОХУ-ын Засгийн газар, аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад захиргааны байгууллагын тогтоол, тушаал;

    санхүүгийн ажил явуулах арга зүй, зохицуулалтын болон бусад материал;

    1. FEO маягтын дагуу тайланг бэлтгэх, ирүүлэх журам, хугацаа; зээлийн өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх журам; зээлийн гэрээгээр хүлээсэн үүргийн биелэлтэд хяналт тавих;

      Аж ахуйн нэгжийн зээлсэн болон өөрийн хөрөнгөөр ​​үйлдвэрлэлийн үйл явцыг санхүүгийн эх үүсвэрээр хангах, зохистой ашиглахад чиглэсэн үйлдвэрийн санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг.

      Эргэлтийн хөрөнгийг нөхөх санхүүгийн эх үүсвэрийг татах бизнес төлөвлөгөө болон бусад баримт бичгүүдийг боловсруулдаг.

      Банкуудыг гэрээний нөхцлийн дагуу аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаар шаардлагатай санхүүгийн мэдээллээр хангадаг.

      Бэлэн бус төлбөр тооцоог цаг тухайд нь хийх хэлтсийн ажлыг зохион байгуулна.

      Харилцах дансанд өдөр бүр орж ирж буй мөнгө, зориулалтын дагуу зарцуулалтад хяналт тавина.

      Мөнгөн гүйлгээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд дүн шинжилгээ хийнэ.

      Зардлын зүйлд хязгаарлалт тогтоож, хянадаг.

      Харилцах дансны эргэлтийг зохицуулдаг.

      “ТЭЗҮ-ийн маягт” гэсэн хүснэгтийн дагуу Ерөнхий болон Санхүүгийн захиралд цаг тухайд нь мэдээлэл өгнө.

      Орлого, зарлагын төлөвлөгөө гаргах баримт бичгийг журмын дагуу цаг тухайд нь гаргаж өгдөг.

      Банкны дансыг цаг тухайд нь нээхийг баталгаажуулдаг.

      Импорт экспортын үйл ажиллагааны гүйлгээний паспортыг байгуулна.

      Импорт экспортын гүйлгээнд валютын хяналтыг хэрэгжүүлэх тайлангийн баримт бичгийг банкинд гаргаж өгнө.

    Эрх.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

      -аас шаардах хэлтсийн дарга нар, хэлтсийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хэлтэс.

      Хэлтсийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хэлтсийн дарга нараас хүсэх.

      Үйлдвэрийн удирдлагыг (хүсэлтийн дагуу) шаардлагатай мэдээллээр хангах.

      Санхүүгийн зориулалтын ашиглалтыг хянах.

    Хариуцлага.

Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

      Хүснэгтийн дагуу төлөвлөсөн болон тайлагналын мэдээллийг хожимдуулсан.

      "FEO маягтууд".

      Бэлэн бус төлбөр тооцоог цаг тухайд нь хийгээгүй, буруу хийсэн тохиолдолд.

Санхүүгийн захирал, үйлдвэрийн удирдлагуудаас тавьсан үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй.

I. Ерөнхий заалтууд

1. Санхүүгийн албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

3. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх

4.1. Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын баримт бичиг.

4.2. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохицуулалт, арга зүйн материал.

4.3. Аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв.

4.4. Бүтээгдэхүүний (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээл, санхүүгийн зах зээлийг хөгжүүлэх төлөв байдал, хэтийн төлөв.

4.5. Үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс.

4.6. Байгууллага дахь санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах.

4.7. Санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний төсөв, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам.

4.8. Санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн систем.

4.9. Улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацаатай зээл олгох, хөрөнгө оруулалт, эх үүсвэр татах, өөрийн хөрөнгөөр ​​ашиглах, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвийн гадуурх нийгмийн санд төлбөр тооцох журам.

4.10. Санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох.

4.11. Эргэлтийн хөрөнгийн хуваарилалт.

4.12. Санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр.

4.13. Татварын хууль тогтоомж.

4.14. Санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартууд.

4.15. Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент.

4.16. Нягтлан бодох бүртгэл.

4.17. Компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо.

4.18. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.

4.19. Дотоодын дэвшилтэт болон гадаадын туршлагааж ахуйн нэгжийн санхүүгийн гүйцэтгэлийг сайжруулах.

4.20. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

7. Санхүүгийн албаны дарга нь тус газрын ажилтнуудад хяналт тавина.

8. Санхүүгийн албаны дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг орлогч (байхгүй бол тогтоосон журмаар томилогдсон хүн) гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь зохих эрхийг олж авдаг. өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

Санхүүгийн албаны дарга:

1. Бүтээгдэхүүн (ажил) үйлдвэрлэх, борлуулах явцад бүх төрлийн нөөцийг хамгийн үр дүнтэй ашиглах зорилгоор аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөнийг зохицуулах, зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжийн хооронд үүсэх санхүүгийн харилцааг зохицуулах ажлыг зохион байгуулдаг. , үйлчилгээ) ба хамгийн их ашиг олох.

2. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн стратеги боловсруулах, санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангана.

3. Урт болон урсгал санхүүгийн төлөвлөгөөний төсөл, урьдчилсан үлдэгдэл, мөнгөн хөрөнгийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулна.

4. Батлагдсан санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг аж ахуйн нэгжийн хэлтэс, нэгжүүдэд хүргэхийг баталгаажуулна.

5.Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгө оруулалт, эрдэм шинжилгээ, судалгааны ажлын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулах, бүтээгдэхүүний өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааны төлөвлөлтөд оролцож, ашиг, орлогын албан татвар тооцох ажлыг удирдан зохион байгуулна.

6. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа, үүнд төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл олгох, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, лизингийн санхүүжилт, өөрийн хөрөнгөөр ​​зээлэх, ашиглах санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлж, судалгаа, шинжилгээ хийнэ. санхүүгийн зах зээл дээр гарч болзошгүй санхүүгийн эрсдэлийг хөрөнгийн эх үүсвэр тус бүрээр нь үнэлж, түүнийг бууруулах санал боловсруулдаг.

7. Хөрөнгө оруулалтын бодлого хэрэгжүүлж, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн менежментийг хийж, оновчтой бүтцийг тодорхойлж, хөрөнгийг орлуулах, татан буулгах талаар санал боловсруулж, үнэт цаасны багцад хяналт тавина.

8. Санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийн шинжилгээ, үнэлгээ хийдэг.

9. Эргэлтийн хөрөнгийн стандартыг боловсруулах, тэдгээрийн эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээг зохион байгуулна.

10. Үүнд:

10.1. Орлогыг цаг тухайд нь хүлээн авах, санхүү, төлбөр тооцоо, банкны гүйлгээг тогтоосон хугацаанд гүйцэтгэх.

10.2. Нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчид төлбөр төлөх.

10.3. Зээлийн эргэн төлөлт.

10.4. Ажилчид, ажилчдад хүү, цалин хөлс олгох.

10.5. Холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд татвар, хураамж шилжүүлэх, банкны байгууллагуудад төлөх төлбөр.

11. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийдэг.

12. Төлбөрийн чадварыг хангах, ашиглагдаагүй бараа материал бүрдүүлэх, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, ашгийг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэхэд чиглэсэн санал боловсруулахад оролцоно.

13. Мониторууд:

13.1. Санхүүгийн төлөвлөгөө, төсөв, бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон бусад санхүүгийн үзүүлэлтүүдийн биелэлт.

13.2. Зах зээлд нийлүүлэгдэх боломжгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг зогсоох.

13.3. Санхүүгийн зохистой зарцуулалт.

13.4. Өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийн зориулалтын ашиглалт.

14. Санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөний бүртгэл хөтлөх, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн тайланг санхүүгийн бүртгэл, тайлагналын стандартад нийцүүлэн гаргах, санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдлыг хангана.

15. Тайлангийн баримт бичгийг зөв бэлтгэх, гүйцэтгэх, гадаад болон дотоод хэрэглэгчдэд цаг тухайд нь өгөхөд хяналт тавина.

16. Аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн хэлтэс, санхүүгийн албаны ажилтнуудтай уулзалт, семинар (судалгаа) хийхэд оролцдог.

17. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын нийгмийн хамгааллын талаар санал боловсруулахад оролцоно.

18. Хамгаалалтаар хангана мэдээллийн нөөц, өөрсдийн хязгаарлагдмал хандалтын мэдээллийг агуулсан, бусад байгууллагаас хүлээн авсан.

III. Эрх

Санхүүгийн албаны дарга дараахь эрхтэй.

1. Хэлтсийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулж, аж ахуйн нэгжийн бусад бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай санхүүгийн асуудлаар харилцахад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

2. Өөртөө харьяалагдах ажилтны албан үүргийг тогтоох.

3. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

4. Аж ахуйн нэгжийн захиралд хэлэлцүүлэхээр оруулах:

4.1. Санхүүгийн хэлтсийн ажилтнуудыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, халах талаархи санаанууд.

4.2. Санал болгож байна:

Нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах тухай;

Материалыг татах ба сахилгын хариуцлагаүйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчигчид.

6. Санхүүгийн албаны үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал, заавар, заавар, түүнчлэн тооцоо, гэрээ, бусад баримт бичгийн төслийг боловсруулахад оролцох.

7. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны асуудлаар бүтцийн бүх хэлтсийн дарга нартай харилцах.

8. Санхүүгийн ажлыг зөв зохион байгуулах, удирдах асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн дарга нарт үүрэг даалгавар өгнө.

9. Байгууллагын захирлын эрх бүхий санхүүгийн баримт бичигт гарын үсэг зурна.

10. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх баримт бичгийг батлах (төлөвлөгөө, тайлан гэх мэт).

11. Тус газрын бүрэн эрхэд хамаарах, аж ахуйн нэгжийн даргын шийдвэр шаардахгүй асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс болон бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.

12. Материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх талаар аж ахуйн нэгжийн захиралд санал гаргах. албан тушаалтнуудшалгалтын үр дүнд үндэслэн.

IV. Хариуцлага

1. Санхүүгийн албаны дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

1.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

1.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Санхүүгийн хэлтсийн дарга тоглодог том үүрэгудирдлагад санхүүгийн эх үүсвэр зохион байгуулалт, төлөвшил санхүүгийн харилцаазах зээлийн харилцааны янз бүрийн субъектуудын хооронд.

Нийтлэлд тухай өгүүлдэг зорилгоерөнхийдөө санхүүгийн хэлтэс, ялангуяа түүний дарга.

Менежерийн үндсэн үүргүүдийн жагсаалтыг гаргаж, түүний эрх мэдэл, харьяа алба хаагчидтай ажиллах онцлог, хувийн шинж чанаруудыг жагсаав.

Дүгнэж хэлэхэд ийм дүгнэлтэд хүрсэн эрэлт хэрэгцээбайрлал ба түвшин цалин.

Мэргэжилтний гол үүрэг

Санхүүгийн албаны ажил нь компанийн дотор болон гадна талд мөнгө шилжүүлэх үйл явцтай холбоотой байдаг.

Мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааг хамрах ёстой бүх бүс нутаг, шууд үйлдвэрлэлээс эхлээд аж ахуйн нэгжийн хэтийн төлөвлөгөө хүртэл.

Санхүүгийн албаны дарга зааж өгөх шаардлагатай ажлын чиглэл, өгөх тодорхой заавартодорхой тооцооллын гүйцэтгэлийн талаар.

Санхүүчдээс аль нэгийг нь солих шаардлагатай бол хэлтсийн дарга биелүүлэх үүрэгтэйбайхгүй ажилтны чиг үүрэг.

Санхүүгийн хэлтсийн үүрэг

Мөнгөтэй холбоотой компанийн үйл ажиллагааг санхүүгийн алба удирддаг.

IN үүрэг хариуцлагахэлтэс нь:

  • хяналт төлбөрийн гүйлгээбэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр;
  • дагаж мөрдөх хяналт санхүүгийн үүрэгажилчдад (цалин, урьдчилгаа, урамшуулал олгох);
  • дагаж мөрдөх хяналт аж ахуйн нэгжийн төсөв, компаний бодлогыг илүү хэмнэлттэй бүтээн байгуулалтын тооцоо, хувилбараар хангах;
  • эмхэтгэл одоогийн тайлангуудхэлтэсүүдийн ажлын талаар (үзэл бодлоор санхүүгийн үр ашиг, тодорхой нэгжийн илүүдэл буюу алдагдал);
  • хөгжил хөрөнгө оруулалтын төслүүдкомпанийн хөрөнгө, түүнчлэн энэ чиглэлээр хийсэн хэлэлцээрийг дагаж мөрдөхөд шууд хяналт тавих;
  • сонирхогч талуудын анхааралд хүргэж байна хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн байдлын талаар, түүнчлэн нөхцөл байдлыг сайжруулах санал илгээх;
  • Бүтээл төслүүдүйлдвэрлэсэн барааны үнийн өөрчлөлтийг үндэслэлтэй болгох;
  • шинэ танилцуулга хяналтын системүүдаж ахуйн нэгжийн ажлын санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсэг (бусад хэлтэс, хяналтын байгууллагуудад ашиглахад хялбар байх үүднээс).

Хэлтсийн дарга юун түрүүнд зохион байгуулах ёстой ажлын урсгалхариуцлагын ийм өргөн жагсаалтыг хэрэгжүүлэх боломжийг бүрдүүлэх.

Удирдагчийн өдөр тутмын үүрэг хариуцлага даалгаврын гүйцэтгэлд хяналт тавих, эгзэгтэй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд шаардлагатай үр ашигтай байдлыг хангах, харьяа албан тушаалтнуудад туслах.

Ажилчдыг илгээж байна сургалтын арга хэмжээмэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх нь санхүүгийн албаны даргын үүргийн жагсаалтад багтсан болно.

Нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой ур чадвар:

  1. Дээд боловсролӨргөдөл гаргагчийн цаашдын ойлголт үүн дээр суурилдаг тул энэ мэргэжилтний үндсэн шаардлага юм. Менежер нь мэргэжлийн ур чадвар эзэмшиж, илүү өргөн хүрээнд сэтгэхэд бэлэн байх ёстой тул дипломоор баталгаажуулсан зохих оюуны түвшин байх ёстой.
  2. Туршлагачухал биш, учир нь мэргэжлийн замцаашдын өсөлт хөгжилтийн сонирхолоор тодорхойлогддог. Өмнөх аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын туршлага дээр үндэслэн та ирээдүйн менежер, түүний тэргүүлэх чиглэлийн талаар ойлголт авах боломжтой. Түүнчлэн, түүний мэргэжлийн талаар эргэлзээ төрвөл өмнөх ажлын газраас нь лавлагаа авах боломжтой.
  3. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ойлгоххарах явдал юм боломжит боломжуудзардлыг бууруулж, нэмэлт ашиг, орлого олж авах. Санхүүгийн албаны мэргэшсэн дарга нь тухайн нэгжийн ашигт ажиллагааг шинэлэг байдлаар үнэлэхийн тулд ажлын онцлогийг аль болох сайн ойлгохыг хичээх болно.
  4. Удирдлагын тогтолцоонд консерватив хандлагын улмаас аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг сайжруулах боломжгүй тул санхүүгийн албаны дарга үүнийг ашигтай гэж үзнэ. менежерийн ур чадвар. Ухаалаг дарга нь ажил үүргийн хуваарилалтын шинэ схемийг дахин зохион байгуулах, нэвтрүүлэх сонирхолтой байх бөгөөд энэ нь ажилтан бүр хувийн хариуцлага хүлээх боломжийг олгоно. Нэмж дурдахад хамгийн бага алдартай нэгжүүдийг тодорхойлж, харилцан үйлчлэлийн гинжин хэлхээнээс хасах боломжтой болно.
  5. Гүйцэтгэл ба стресст тэсвэртэй байдалажилтнуудын сэтгэл ханамжгүй байдал үүсэх үед аж ахуйн нэгжийн өөрчлөн байгуулалтын үед урьд өмнөхөөс илүү чухал байдаг. Ажлын байр цөөрч, үүрэг хариуцлагыг дахин хуваарилах үед ажилчин олны сөрөг сэтгэл хөдлөл дээд цэгтээ хүрдэг. Үүнтэй холбогдуулан санхүүгийн албаны дарга тайван байхын тулд нэлээд даруу байх ёстой.
  6. Удирдагч хүн бас хувийн чухал чанаруудтай байх ёстой шийдэмгий байдал, суралцах, шинэ ур чадвар эзэмших хүсэл, буулт хийх хүсэл эрмэлзэл, зөрчилдөөнгүй байх.

Дэд албан тушаалтнуудтай ажиллах нь дээр тулгуурладаг чадварууддарга:

  • шударгаар үнэлнэ ач холбогдолажилтан бүр;
  • олох аргументуудгаргасан шийдвэрийг тайлбарлах;
  • түгээх эрх мэдэлаж ахуйн нэгжийн бүтцийн өөрчлөлтийн хүрээнд бусад хэлтсийн ажилтнуудын дунд;
  • сонсох гуравдагч этгээдийн үнэлгээөндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Ажилчдын эрхийн жагсаалт

Санхүүгийн дарга дараахь зүйлийг хийж болно.

  • аж ахуйн нэгжийн даргад санал болгох оновчтой болгох сонголтууд үйлдвэрлэлийн үйл явцбүх түвшинд;
  • эрэлт хэрэгцээ тусламжГүйцэтгэсэн ажилд, түүний дотор бусад хэлтсийн ажилтнууд, дээд тушаалын удирдлагууд;
  • нэвтрүүлэх баталгаажуулалттогтоосон журмаар өөрсдийн ур чадвараа дээшлүүлэх;
  • ашиглах бусад эрхОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан.

Менежерийн ажлын хариуцлага

TO мэргэжлийн үүрэг хариуцлага Санхүүгийн хэлтсийн даргад дараахь зүйлс орно.

  • хяналт хэлтсийн ажилтнууд;
  • хөгжил хөгжлийн стратегиаж ахуйн нэгжүүд;
  • хяналт санхүү, хөрөнгө, байгууллагын зээлийн үүргийн биелэлтийг хянах;
  • шинжилгээ санхүүгийн үйл ажиллагааболон үйлдвэрлэлийн нөхөн төлбөр;
  • төсөл боловсруулах ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхбие даасан хэлтэс, аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь;
  • байгууллага ашиглалтанд оруулахболовсруулалтын чанарыг сайжруулах шинэ систем зохицуулалтын баримт бичигмөн ийм үйл явцыг хурдасгах;
  • удирдаж байна замын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлзохицуулалтын баримт бичиг;
  • эмхэтгэл санхүүгийн тайланмөн бүх сонирхогч талуудтай цаг тухайд нь танилцах.

Боссуудын хариуцлагын төрлүүд

Тухайн мэргэжилтэн нь хязгаарын хүрээнд хариуцлага хүлээнэ Хөдөлмөрийн тухай хуультохиолдолд RF зохисгүйэсвэл үүргээ бүрэн биелүүлээгүйажлын байрны тодорхойлолтод заасан.

Үйлдэл хийх үед гэмт хэрэгэсвэл үүсгэдэг материаллаг хохиролАлбан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа үйлдсэн бол Эрүүгийн, Иргэний, хуулийн дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ. захиргааны зөрчил RF.

Зохисгүй хувьд бүртгэл хөтлөх, зөрчил хөдөлмөрийн сахилга бат, хэрэглээ албан ёсны мэдээлэлхувийн зорилгоор энэ менежерийг орон нутгийн дагуу шийтгэж болно дүрэм журамаж ахуйн нэгжүүд.

Мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ, цалин хөлсний түвшин

Томоохон аж ахуйн нэгжүүд сонирхож байна мэргэшсэн мэргэжилтнүүд. Гэсэн хэдий ч мэргэшсэний дараа төгсөгчдийн сургалтын түвшин боловсролын байгууллагуудшаардлагатай зүйлдээ хүрч чаддаггүй.

Тиймээс ажилтан зорилгодоо хүрэх ёстой шаардлагатай ур чадварын түвшинөндөр цалинтай албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжтой байх.

Одоо хөдөлмөрийн зах зээл дээр хангалттай цалинтай хангалттай тооны газрууд бий. Харамсалтай нь, өргөдөл гаргагчдад санал болгож буй нэр дэвшигчид ихэнхдээ менежерүүдэд тохиромжгүй байдаг шаардлагатай ур чадвар дутмаг.