Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ. Механикчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт. I. Ерөнхий заалтууд

Автомашины механикийн албан тушаал нь янз бүрийн профайлтай аж ахуйн нэгжүүдэд байдаг. Байгууллага бүр тухайн албан тушаалын ажилтанд зориулж тусдаа баримт бичгийг бүрдүүлдэг. Бичих зөв жишээ болгон бид санал болгож байна стандарт заавар, одоогийн стандартын дагуу эмхэтгэсэн.

Автомашины механикийн ердийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Ерөнхий заалтуудын ангилалд автомашины механикийн тухай ойлголт, энэ ажилтны ангилал, өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлагыг тусгасан болно. Дараагийн хэсэгт ажилтны үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон бөгөөд дараа нь түүнд ямар эрх эдлэхийг зохицуулдаг. Сүүлийн догол мөрөнд тээврийн ажилтны үүрэг хариуцлагыг заана. Эдгээр мэдээллийн блокуудын хослол нь бэлэн хэлбэрийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүний дагуу зохион байгуулж, үнэлдэг хөдөлмөрийн үйл явцажилтан. Ажлын байрны тодорхойлолтТээврийн ерөнхий механикийг хариуцсан мэргэжилтэнтэй менежер эмхэтгэдэг.

Ерөнхий заалтууд

Эхний мэдээллийн блок нь тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээнд оролцож буй ажилтныг мэргэжилтний ангилалд багтаасан заалтыг агуулдаг. Ажилд авах, чөлөөлөх шийдвэрийг төлөөлөгчийн газрын даргын шийдвэрээр гаргадаг Хүний нөөцийн хэлтэс. Энэ догол мөрөнд тухайн ажилтан хэний хяналтанд байх ёстойг зааж өгөх ёстой. Дараа нь өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлагыг тодорхойлно. Энэ мэргэжилтэн нь тусгай боловсролтой байх ёстой гэж үздэг. Баримт бичигт тусгайлсан ажил гүйцэтгэх туршлагад тавигдах шаардлагыг тодорхойлсон. Мөн ажилд авсан хүн байхгүй үед, жишээлбэл, өвчтэй эсвэл амралтын үеэр үүрэг гүйцэтгэх ажилтан томилогддог. Стандарт зааварарга зүйн материал, стандарт, дотоод сахилга бат, дээд менежер, эдгээр дүрэм журмын үндсэн дээр мэргэжилтний үйл ажиллагааг удирдах тухай ярьдаг.

Тээврийн хэрэгсэл үйлдвэрлэх, засварлах механикчийн ажлын байрны тодорхойлолтод өргөдөл гаргагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой гэж заасан байдаг.

• Төхөөрөмж ба техникийн үзүүлэлтүүд зам тээвэр.
• Машин ашиглах, засварлах дүрэм.
• Тээврийг өөрчлөх, ажлыг оновчтой болгох боломжууд.
• Оношлогооны арга, арга зүйн эх сурвалж.
• Аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс.

Автомашины механикчийн ажлын үүрэг

Ерөнхий заалтуудыг жагсаасаны дараа тухайн аж ахуйн нэгжээс ажилд авсан хүний ​​хариуцлагын талаархи мэдээллийн блокыг танилцуулна. Автомашины механик нь дараахь зүйлийг агуулна ажлын хариуцлага:

• Тээврийн хэрэгслийг сайн нөхцөлд байлгах.
• Алдааг олж засварлах, засварлах.
• Засвар, засвар үйлчилгээний хуваарийг боловсруулах.
• Материалын хэрэглээг хянах үүрэг хариуцлага.
• Жолооч нарт техникийн туслалцаа үзүүлэх, шугамд гарахын өмнө зөвлөгөө өгөх, машины зөв ажиллагааг хянах.

Эрх

Тээврийн хэрэгслийн механик нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой компанийн удирдлагын шийдвэртэй танилцах, оновчтой болгох санал гаргах эрхтэй. Ажлын байрны тодорхойлолт нь тээврийн хэрэгслийн ажилтанд үйл ажиллагаанаас илэрсэн аливаа дутагдлыг мэдээлэх боломжийг олгодог. Мэргэжилтэн нь ажилд шаардлагатай бичиг баримтыг шаардах эсвэл асуудлыг шийдвэрлэхэд бусад мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулж болно. Тээврийн ажилтан ажил гүйцэтгэхэд үүрэг, ерөнхий удирдлагаас туслалцаа авах эрхтэй.

Хариуцлага

Бэлэн ажлын байрны тодорхойлолтын стандарт жишээн дээр автотээврийн хэрэгслийн механикч нь үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, зөрчил гаргасан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Мөн авчрах шийтгэлтэй материаллаг хохиролкомпаниуд.

Ажлын байрны нөхцөл

Ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн аж ахуйн нэгж дэх тухайн мэргэжилтний ажлыг зохицуулж, түүний ажиллах нөхцлийг бүрдүүлдэг гол баримт бичгийн нэг юм. Онцлогоос шалтгаална Засгийн газрын агентлагэсвэл арилжааны компани бол энэ мэргэжилтний ажил, ажилд зориулж ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно.

Эрчим хүчний инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд эрчим хүчний инженерийн албан тушаалыг бий болговол даалгавар гарч ирдэг - бий болгох ...

Системийн администраторын ажлын байрны тодорхойлолт

Системийн администраторын ажил нь тодорхой ажлын байрнаас хальж, бүх байгууллагын үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг.…

Бичиг хэргийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Оффисын нарийн бичгийн дарга нь аливаа аж ахуйн нэгжид чухал үүрэг гүйцэтгэдэг: сургууль, до цэцэрлэг, арилжааны ...

Агуулахын үйлчлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Агуулах нь үйлдвэрлэлийн гол байгууламж гэж тооцогддог. Мөн энэ хэлтсийн хамгийн чухал ажилтан гэж нэрлэж болно ...

Техникийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

Олон бизнесүүд хэд хэдэн хэлтэст хуваагддаг. Эдгээр хэлтэс бүр өөрийн гэсэн удирдагчтай байх ёстой.…

Оффис менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны үүрэг, бүрэн эрхийг зохицуулдаг. Энэхүү баримт бичгийг харьяа албан тушаалтнуудад зориулан хэлтсийн дарга эсвэл...

Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий механик, ялангуяа бол бид ярьж байнадээр суурилсан бизнесийн талаар - өөрийн үйлдвэрлэлбараа, иймээс маш олон төрлийн машин, тоног төхөөрөмжийг ашиглах нь хамгийн чухал зүйлийн нэгийг гүйцэтгэж чадна хөдөлмөрийн чиг үүрэг. Тиймээс, холбогдох албан тушаалд хамгийн хатуу стандартыг бий болгож болно, үүнээс гадна компанийн удирдлага ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахад ихээхэн анхаарал хандуулах болно. Түүний бүтэц нь энэ албан тушаалд байгаа ажилтны бүх онцлогийг тусгаж, түүний гүйцэтгэж буй ажлын журмыг хангалттай нарийвчлан зохицуулж, ажилд авсан ажилтны эрх, үүрэг, хариуцлагын талаар шаардлагатай бүх заалтыг агуулсан байх ёстой. Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу байж болох вэ? Энэ баримт бичгийг зарчмын хувьд ямар зорилгоор ашиглаж болох вэ?

Ерөнхий механикийн ажлын байрны заавар: бүтэц

Ахлах механикийн албан тушаалын заавар нь холбогдох төрлийн бусад баримт бичгийн нэгэн адил ихэвчлэн ерөнхий заалтууд, түүнчлэн зохицуулалтын хэсгүүдээс бүрддэг. функциональ үүрэг хариуцлага, эрх, үүрэг, түүнчлэн ажилтны ажлын хуваарь. Харгалзаж буй эх сурвалжийн холбогдох элементүүдийн онцлогийг илүү нарийвчлан судалж үзье.

Ерөнхий механикийн ажлын байрны заавар: ерөнхий заалт

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ерөнхий заалтуудаас эхэлдэг. Тэдэнд юу бүртгэгдсэн бэ?

Юуны өмнө, зааварчилгааны холбогдох хэсэгт ерөнхий механик нь ажил олгогч компанийн даргын тушаалын дагуу албан тушаалд томилогдсон, чөлөөлөгдсөн мэргэжилтэн болохыг тусгасан болно. Холбогдох тушаал нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстойг тэмдэглэв. Мөн зааварт ерөнхий механик нь компанийн даргад шууд захирагддаг гэж заасан байдаг.

Баримт бичгийн дараагийн догол мөрийг ерөнхий заалтуудын хувьд дүрмээр зассан болно мэргэшлийн шаардлагатухайн албан тушаалд. Ихэнхдээ энэ нь техникийн дээд боловсролтой, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай, түүнчлэн удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэх туршлагатай байхыг хэлнэ.

Ерөнхий механик юу мэдэх ёстой вэ?

заалтууд зохицуулалтын баримт бичигзасварын талаар янз бүрийн төрөлтоног төхөөрөмж, барилгын бүтэц;

Танай аж ахуйн нэгжийн технологийн бүтцийн онцлог, ажил олгогч компанийн үйлдвэрлэсэн барааны онцлог;

Байгууллагын дотоод засвар үйлчилгээний үйл ажиллагааны онцлог;

Тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг хангах, засвар үйлчилгээ хийхтэй холбоотой ажлыг төлөвлөх стандартууд;

Ажил олгогч компанийн одоогийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын талаархи мэдээлэл;

Компанийн үндсэн хөрөнгөд багтсан тоног төхөөрөмжийг суурилуулах онцлог;

Гэмтэл, согогийг тодорхойлох журам, нэг буюу өөр техникийн баримт бичигт нэвтрэх журам;

Бизнесийн үндэс, удирдлагын тухай хууль тогтоомж, Хөдөлмөрийн хууль, эрх зүйн хэм хэмжэээкологийн салбарт.

Зааврын ерөнхий заалтууд нь дүрмээр бол ажилдаа түр хугацаагаар байхгүй тохиолдолд ерөнхий механикийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх мэргэжилтний бүтэн нэрийг зааж өгсөн болно.

Тухайн баримт бичгийн дараагийн хамгийн чухал зүйл бол ерөнхий механикийн үүрэг хариуцлага юм. Түүний онцлогийг цаашид судалж үзье.

Функциональ үүрэг хариуцлага

Ажлын байрны тодорхойлолтын дараагийн хэсэг нь мэргэжилтэнд зориулагдсан болно. Ахлах механик гэх мэт албан тушаалын хувьд эдгээрийг ихэвчлэн дараах спектрээр танилцуулдаг.

Аюулгүй байдал тогтвортой үйл ажиллагааүйлдвэрлэлд оролцож буй багаж, машиныг цаг тухайд нь засварлах;

Холбогдох сангуудад урьдчилан сэргийлэх хяналт шалгалт хийх, эдгээр үйл ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

Үйлдвэрлэлд байгаа тоног төхөөрөмжийн тогтвортой ажиллагааг хангах, түүнчлэн засварын ажилд туслах буюу тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг гэрээт гүйцэтгэгчидтэй хамтран ажиллах ажлыг зохион байгуулах;

Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээнд оролцож буй ажилтнуудад хяналт тавих, холбогдох баримт бичгийн урсгалыг зохион байгуулах;

Аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, урьдчилан сэргийлэх, засварлахтай холбоотой шаардлагатай зохицуулалтын эх үүсвэрийг боловсруулах;

Компанийн ажилтнуудын үндсэн хөрөнгийн ашиглалтыг оновчтой болгоход чиглэсэн баталгаажуулалтын үйл ажиллагаанд оролцох;

Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийг шинэчлэх, өргөжүүлэх стратеги боловсруулахад оролцох;

Үндсэн хөрөнгийн бүртгэлийг зөв хийх;

Үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг сайжруулахад чиглэсэн туршилт хийх;

Үйлдвэрлэлийг шинэчлэх, өргөжүүлэх зорилгоор шинэ тоног төхөөрөмж худалдан авахад оролцох;

Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх процессоос үр ашиггүй тоног төхөөрөмжийг арилгах замаар эдийн засгийн үр ашгаа нэмэгдүүлэх;

Тоног төхөөрөмжийн засварын чанарын хяналт, засварлагдсан эсвэл оношлогдсон үндсэн хөрөнгийг хүлээн авах;

Тоног төхөөрөмжийн ажиллагаа, засвар үйлчилгээ хариуцсан компанийн ажилтнуудтай харилцахдаа хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын дараагийн чухал хэсэг бол эрх юм. Үүнийг судалцгаая.

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан эрх

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод ихэвчлэн дараахь эрхүүд багтдаг.

Тухайн албан тушаалын чадамжид хамаарах асуудлын хүрээнд харьяа алба хаагчид, хэлтэс албадад заавар, даалгавар гаргах;

Холбогдох үүрэг даалгавар, зааврын хэрэгжилтэд хяналт тавих;

Одоогийн чадамжийн хүрээнд даалгаврыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материалыг шаардах;

Ажлын асуудлыг шийдвэрлэхэд ажил олгогч компанийн бусад хэлтэс, түүнчлэн гуравдагч этгээдийн байгууллагуудтай харилцах.

Ажлын байрны тодорхойлолтын дараагийн зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг бол хариуцлага юм. Үүнийг судалцгаая.

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлага

Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий механик нь ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ихэвчлэн дараахь зүйлийг хариуцдаг.

Функциональ үүргийнхээ биелэлтийг тусгасан ажлын үр нөлөө;

Дэд албан тушаалтнууд, үйлчилгээнүүдийн шийдвэрлэсэн ажлын талаархи мэдээллийн найдвартай байдал;

Компанийн даргын тушаалыг цаг тухайд нь, зөв ​​гүйцэтгэх;

Аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдлын стандартыг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь авах;

Харьяа ажилчид, үйлчилгээний шаардлагатай үйлдвэрлэлийн сахилга батыг хангах.

Ахлах механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын дараагийн хэсэг нь тухайн албан тушаалд байгаа хүний ​​ажлын хуваарийг зохицуулдаг хэсэг юм. Түүний онцлогийг авч үзье.

Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажиллах горим

Ахлах механик нь холбогдох зааврын дагуу компанийн удирдлагаас баталсан Хөдөлмөрийн журамд хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлыг хэдэн цагт хийх ёстойг харах ёстой бөгөөд энэ нь дүрмээр бол тэмдэглэгдсэн байдаг. тухайн баримт бичигт.

Бизнес аялал, компанийн машин ашиглах

Нэмж дурдахад, тухайн зааврын хэсэгт холбогдох албан тушаал хашиж буй хүнийг бизнес аялалд явуулж болно гэж ихэвчлэн заадаг. Өөр чухал цэгХолбогдох хэсэг - хэрэв ажил шаардлагатай бол ерөнхий механик өөрийн мэдэлд үйлчилгээний машинтай байж болно.

Эдгээр нь тухайн хүн тухайн албан тушаалд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа авдаг зааврын гол зүйл юм. Холбогдох баримт бичигт дүрмээр бол түүний функциональ үүрэг хариуцлагаас хамааран шаардлагатай тохиолдолд ахлах механикийн албан тушаал хашиж буй хүний ​​гарын үсэг зурах эрхийн тухай өөр нэг заалт орсон болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Заавар ба хөдөлмөрийн үйл явцын хоорондын хамаарал

Ингээд бид ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан ерөнхий механикийн үүрэг, эрх, үүрэг, ажлын цагийн хуваарь нь юу байж болохыг судалж үзлээ. Холбогдох баримт бичиг нь зөвхөн тухайн ажил олгогчийн албан тушаалд тохирох албан тушаалд ажилд орох өргөдөл гаргах үед ашиг тустай байж болох нь анхаарал татаж байна.

Энэ нь жишээлбэл, ерөнхий механикчийн анкет бичихэд хэрэг болно. Энэ албан тушаалд өргөдөл гаргаж буй мэргэжилтэн нь холбогдох баримт бичгийн гол зүйлийг судалсны дараа, жишээлбэл, мэргэшлийн шаардлага, хариуцлагын хувьд тэдгээрт тохирох чадварыг зааж өгч болно. Эсвэл ярилцлагад бэлдэж, хүний ​​нөөцийн менежер нь ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэх эдгээр талуудын талаар асуулт асууж болно гэсэн үг юм.

Заавар нь албан тушаалын талаархи мэдээллийн бүх нийтийн эх сурвалж юм

Бидний шалгаж үзсэн ажлын байрны тодорхойлолтыг нэлээд түгээмэл баримт бичиг гэж үзэж болно. Ерөнхий механик ажил олохоор төлөвлөж буй хот нь Москва эсвэл өөр хот байх нь тийм ч чухал биш юм. Дүрмээр бол тэд ажилд орохоор нэр дэвшигчдийн чадварыг үнэлэх үүднээс нэлээд нэгдсэн стандартын хүрээнд ажилладаг - эдгээрийг холбогдох зааврын заалтыг үндэслэн боловсруулж болно.

Энэ нь мэдээжийн хэрэг зохих албан тушаалд ажиллахыг хүсч буй хүний ​​​​даалгаврыг хөнгөвчлөх болно - тэр түүнийг холбогдох хэлтэст ажилд авахдаа ажил олгогч түүнээс юу хүлээж байгааг мэдэх болно. Ахлах механикч нь бидний жагсаасан ур чадвартай эсэхийг тодорхойлохын тулд маш нарийн ярилцлага хүлээж болно. Тэдний дутагдал нь маш тааламжгүй байх болно.

Үүний зэрэгцээ, Хүний нөөцийн менежер өөр өөр нэр дэвшигчдийн анкетыг харьцуулж, эдгээр ур чадварыг илүү жагсаасан нэгийг илүүд үзэж болно. Гэхдээ дүрмээр бол тухайн хүн холбогдох албан тушаалд хангалттай туршлагатай эсвэл үүнтэй төстэй ажил эрхэлдэг бол дээр дурдсан ур чадварын шаардлагыг хангахад ихэвчлэн асуудал гардаггүй.

Механикчийн ажлын байрны тодорхойлолтод эрх, үүрэг, ажлын хуваарь, ерөнхий заалтууд, тухайн ажилтан юу хариуцах тухай мэдээлэл багтсан болно. Бүгдийг дарааллаар нь авч үзье.

Үндсэн заалтууд

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь үндсэн гараж гэх мэт үндсэн хэсгүүдийг агуулдаг. албан тушаал.

Заавар нь дараахь үндсэн заалтуудыг агуулсан байх ёстой.

• ажилтны үүрэг хариуцлага;
• ажилтны боловсролын түвшин;
• түүний эрх;
• хариуцлага;
• гарын үсэг зурах эрхтэй.

Гаражийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг хариуцлага

Механик нь өөрийн хяналтан дор байгаа бүх механизм, тоног төхөөрөмжийн найдвартай ажиллагааг хангах, түүний зөв ашиглалтыг хангах, гүйцэтгэлийг цаг тухайд нь шалгаж, дибаг хийх үүрэгтэй. Шаардлагатай бол тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, эдгээр үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх. Үйлдвэрлэлийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд механизмыг шалгах хуваарь (төлөвлөгөө) гаргах, шаардлагатай бол түүнд итгэмжлэгдсэн механизмын флотыг урьдчилан сэргийлэх болон бусад засвар үйлчилгээ хийх хүсэлт гаргах, түүний бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй.

Тэрээр мөн энэ төхөөрөмжийг бөглөх ёстой. Хэрэв шинээр худалдаж авсан бол ажилтан түүнийг хүлээн авах, суурилуулах, бэлтгэх, ажлын байрыг баталгаажуулахад оролцох шаардлагатай. Энэ ажилтны үүрэг хариуцлагад бүх тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацаа, шинэчлэлтийг харгалзан бүртгэлийг бий болгох, түүнийг хасах баримт бичгийн багц бүрдүүлэх ажил орно.

Механик мэдлэгийн хамрах хүрээ

Тээврийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан юу мэдэх ёстойг зааж өгсөн байдаг. Үүнд засвартай холбоотой янз бүрийн зохицуулалтын болон бусад мэдээлэл орно. Ажилтан нь тоног төхөөрөмжийг засах чадвартай байх ёстой. Тэрээр байгууллагын бүтцийн онцлог, ялангуяа технологийн талаар мэдлэгтэй байх ёстой. Мөн тэрээр дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• онцлогуудыг мэддэг технологийн процесскомпанид бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ үзүүлэх;
• компанид засвар үйлчилгээ хэрхэн зохион байгуулагдсаныг ойлгох;
• фермийн засварыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх холбогдох бүх аргыг эзэмших;
• тоног төхөөрөмжийн технологийн чадавхи, үйл ажиллагааны онцлог, дизайн, суурилуулалт, засварын сонголтуудын талаархи мэдлэгтэй байх;
• тоног төхөөрөмжийг чадварлаг хүлээн авч, ашиглалтаас гаргах чадвартай байх;
• техникийн зохицуулалтыг хөтлөх, төлөвлөх чадвартай байх зохистой хэрэглээкомпанийн механизм;
• байгууллагын хөгжлийн хэтийн төлөвийг харах (ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт);
• түүнд итгэмжлэгдсэн тоног төхөөрөмжийг ашиглах, засварлах, оновчтой болгоход хуримтлагдсан бүх туршлагаа ашиглах чадвартай байх;
• эдийн засаг, менежмент (удирдах албан тушаалд), хөдөлмөрийн эдийн засгийн чиглэлээр мэдлэгтэй байх;
• байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс суурь мэдлэгтэй байх;
• хөдөлмөр хамгааллын талаар тодорхой мэдэж, дагаж мөрдөх.

Хэнийг механикаар томилж болох вэ

Механикчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь зүйлийг тодорхойлдог. сул газартехникийн дээд боловсролын дипломтой ажилтан ажиллуулж болно. Мөн ажилтан нь энэ чиглэлээр шаардлагатай ажлын туршлагатай байх ёстой.

Үндсэн заалтууд

Зааварт ажилтан нь мэргэжилтэн, дээд боловсролтой байх ёстой гэж заасан байдаг. Тэр мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Ажилтныг зөвхөн аж ахуйн нэгжийн дарга ажилд авах эсвэл ажлаас нь халах боломжтой.

Аж ахуйн нэгжийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн ажилтан ямар мэдлэгтэй байх ёстойгоос гадна ажилдаа юуг чиглүүлэх ёстойг зааж өгдөг. Тиймээс ажилтан дараахь дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

• ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд.
• Компанийн дүрэм.
• Дээд удирдлагын заавар, тушаал.
• Түүний ажиллаж байгаа компанийн хөдөлмөрийн журам.

Түүний удирдлагад механикч хэн байдаг вэ?

Засварын механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан мэдээллийн дагуу ажилтан нь ерөнхий механик эсвэл дээд менежерт (хэрэв тэр механикийн ажлыг зохицуулдаг бол) захирагдах ёстой.

Ажилтан нь ажлын байран дээр байхгүй үед механикийн ажлыг компанийн захирлаар томилогдсон хүнд даалгадаг. Тэрээр өөрийн бүх үүрэг, эрх, функцийг хүлээн авч, механикийн ажлыг чанарын хувьд хариуцдаг.

Шууд хариуцлагын жагсаалт

Механик инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод бүрэн жагсаалтажилтны гүйцэтгэх ёстой бүх чиг үүрэг.

1. Энэ нь бүх механизмын оновчтой ажиллагааг дэмжиж, тэдгээрийг зөв ашиглах, эвдэрсэн тохиолдолд дибаг хийх ажлыг цаг алдалгүй гүйцэтгэдэг. техникийн үзлэг, тоног төхөөрөмжийг шинэчилж байна. Механикч нь механизмын оновчтой нөхцөлийг засах, хадгалах зардлыг оновчтой болгодог.
2. Техникийн байдлыг хянаж, шаардлагатай бол хамгаалдаг бүх төхөөрөмжийг дибаг хийдэг механик шинж чанаркомпанийн машин, барилга байгууламж.
3. Түүнд итгэмжлэгдсэн тоног төхөөрөмжийг бүрдүүлэх, бэлтгэх, судлах, турших, дибаг хийх, үндсэн засвар хийх, засвар хийхэд шаардлагатай янз бүрийн багаж хэрэгслийг авах хүсэлтийг төв оффис руу илгээдэг. Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод тэрээр үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг, сэлбэг хэрэгслийн захиалгыг бүрдүүлдэг гэх мэт.
4. Худалдан авсан барилга байгууламжийг хүлээн авах, суурилуулах, ажлын талбайг баталгаажуулахад бэлтгэх, хэрэгжүүлэх ажилд оролцдог. Механик нь тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, бага хүчин чадалтай төхөөрөмжийг илүү хүчирхэг төхөөрөмжөөр солих үүрэгтэй.
5. Компанийн хүчин чадлын бүртгэл хөтөлж, элэгдлийн хугацаа дуусах, хуучирсан тохиолдолд хасна.
6. Механизмын ашиглалтын нөхцлийг судалж, тоног төхөөрөмж сул зогссон нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, техникийн түвшинг тодорхойлно.
7. Маягт, хэрэглүүр орчин үеийн аргуудбүх эд ангиудыг засах, шинэчлэх; Тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, үйлдвэрлэлийн осол, гэмтлийн түвшинг бууруулах, засварын зардлыг бууруулах, үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ авдаг.
8. Хэлтсийн хяналтын байгууллагуудад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлдэг.
9. Тосолгооны болон арчихад зарцуулсан зардлын бүртгэл хөтөлж, ашигласан тосыг сэргээнэ.
10. Компанийн хүчин чадлыг шалгахад оролцдог; компанийн механизмын нэгж бүрт ашигтай ажиллах горимыг бий болгож, ашиглалтын үр ашгийг нэмэгдүүлэх; зориулсан журам боловсруулдаг техникийн үйл ажиллагаазасварын ажлыг илүү сайн хэрэгжүүлэх.
11. Оновчтой засвар, тоног төхөөрөмжийн парк шинэчлэлийн саналыг судалж, дүгнэлт бичиж, батлагдсан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд оролцоно.
12. Компанийн чадавхийг алдаа засах, шинэчлэхтэй холбоотой гүйцэтгэсэн ажлын бүртгэл, эдгээр зорилгын зардлыг бүртгэдэг.
13. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт, дүрмийн дагуу ажилладаг; засвар хийх тохиолдолд - байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөнө.
14. Томилогдсон хэлтсийн ажилтнуудад хяналт тавьдаг (хэрэв энэ нь ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт юм).
15. Компанийн хэмжээнд боловсруулж, компаниас баталсан хөдөлмөрийн дүрэм журмын дагуу ажиллаж, компаниас гаргасан бусад дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.
16. Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын дүрэм журмыг дагаж мөрддөг.
17. Ажлын байранд эмх цэгц, цэвэр цэмцгэр байдлыг хангана.
18. Гарын үсэг зурсан хөдөлмөрийн гэрээгээр тэрээр харьяалагддаг аж ахуйн нэгжийн ажилчдаас өгсөн зааварчилгааг гүйцэтгэдэг.

Механик ба түүний эрх

Механикчийн ажлын байрны тодорхойлолтод компанийн ажилтны эрхийн талаархи мэдээллийг багтаасан болно. Тиймээс механикч дараахь эрхтэй.

• оновчтой санал боловсруулж, захиралд хэлэлцүүлэхээр оруулах: түүний ажлын чанарыг сайжруулах; харьяа ажилтнуудын урамшууллын тухай; зөрчил гаргасан ажилчдад сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай (ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт);
• шууд үүргээ үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай байгаа мэдээллээр компанийн бусад хэлтэст хүсэлт гаргах;
• түүний эрхийг тодорхойлсон баримт бичгүүдийг судалж, түүний ажлын чанарыг тодорхойлох шалгуурыг тогтоох;
• компанийн ажлыг үнэлэхэд чиглэсэн компанийн захирлын шийдвэрийг судлах;
• Байгууллагын болон техникийн нөхцөлийг хангах, шууд чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх зэрэг туслалцаа үзүүлэх талаар компанийн захиргаанд шаардлага тавих.

Гаражийн механикчийн үүрэг хариуцлага

Гаражийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн ажилтны хүлээх хариуцлагын талаархи мэдээллийг агуулдаг.

• шууд чиг үүргээ биелүүлээгүй буюу хангалтгүй биелүүлсэн тохиолдолд - заасны дагуу Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж RF;
• ажил гүйцэтгэх явцад илэрсэн зөрчлийн хувьд - Эрүүгийн болон Иргэний хууль тогтоомж RF;
• компанид материаллаг хохирол учруулах үед - ОХУ-ын Иргэний болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.

Ажлын хуваарь, гарын үсэг зурах эрх

Ажилтны ажлын хуваарийг компанийн ажлын дүрэмд үндэслэн тогтоодог.

Шаардлагатай бол механикч нь ажлын томилолтоор явдаг; Үүнтэй ижил заавар нь ажилтныг чиг үүргээ хэрэгжүүлэх, үр ашгийг шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд албан ёсны тээврийн хэрэгслийг хуваарилах заалтыг агуулдаг.

Баримт бичиг нь ажилтан гарын үсэг зурах эрхтэй болохыг харуулж болно шаардлагатай бичиг баримт, түүний шууд чиг үүргийн гүйцэтгэлтэй холбоотой.

Ажлын байрны тодорхойлолт нь аж ахуйн нэгж бүрт байх ёстой орон нутгийн баримт бичиг юм. Энэхүү баримт бичиг нь тодорхой ажилтны албан ёсны бүх хариуцлагыг тусгасан болно.

Шинэ ажилтан авах, түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө ажил олгогч нь түүний ажлын байрны тодорхойлолттой танилцахыг зөвшөөрөх үүрэгтэй. Хэрэв бид үүнийг үл тоомсорловол ажилтныг оролцуул сахилгын хариуцлагаАжил олгогч нь албан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд үүнийг хийх боломжгүй болно.

Зааврыг боловсон хүчний ажилтнууд хуульчтай хамтран боловсруулдаг. Үүнийг ажил олгогч эсвэл ажилд авсан менежер, хэрэв түүнд ийм эрх олгосон бол зөвшөөрнө. Баримт бичигт заавал байх ёстой үндсэн тамгаажил олгогч.

Зааврын ерөнхий заалтууд

Автомашины механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий заалтын хэсэгт дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Үүний дагуу ажилчдын ангиллын талаархи мэдээлэл ерөнхий дүрэм, механикчийг хэлнэ. Энэ ангиллыг "мэргэжилтнүүд" гэж нэрлэдэг.
2. Холбогдох албан тушаалд ажилд орох, түүнчлэн түүнээс халах журмын талаархи мэдээлэл. Эдгээр бүх үйлдлийг үндсэн баримт бичиг, тухайлбал байгууллагын дарга эсвэл өөр эрх бүхий этгээдийн холбогдох тушаалын үндсэн дээр хийж болно.
3. Автомашины механикчийн тогтоосон тушаалын хэлхээний талаархи мэдээлэл. Ихэнх тохиолдолд тэрээр байгууллагын захирал, түүнчлэн шууд удирдагчдаа тайлагнадаг. Энэ нь жишээлбэл, тээврийн хэрэгслийн ахлах механикч байж болно.
4. Автомашины слесарь түр ажлын байран дээрээ байхгүй тохиолдолд түүний үүрэг, бүрэн эрхийг хэнд шилжүүлж болох тухай мэдээлэл. Дүрмээр бол ийм ажилтан нь тээврийн хэрэгслийн механикийн орлогч эсвэл байгууллагын өөр ажилтан юм. Компанийн удирдлагаас зохих тушаал гаргаснаар үүргийг түр шилжүүлэх нь албан ёсоор хийгдэх ёстой.
5. Автомашины механикийн ажилд өргөдөл гаргагчдад тавигдах стандарт мэргэшлийн шаардлагуудын жагсаалт. Тэдгээрийн хамгийн түгээмэл нь дараахь зүйлийг агуулдаг.
   • заавал байх өндөр боловсролхолбогдох техникийн профайлын дагуу. Энэ тохиолдолд инженерийн албан тушаалд шаардагдах ажлын туршлага нэг жил байх болно;
   • холбогдох техникийн чиглэлээр дунд боловсрол эзэмшсэн эсэх. Хэрэв та ийм төрлийн боловсрол эзэмшсэн бол инженерийн албан тушаалд ажилласан хамгийн бага хугацаа нь дор хаяж гурван жил байх болно.
6. Тээврийн хэрэгслийн засварчин ажлын үүргээ чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэхийн тулд ямар мэдлэгтэй байх ёстой тухай мэдээлэл:
   • шууд хамааралтай бол хүчин төгөлдөр үйлчилж буй төрөл бүрийн хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд мэргэжлийн үйл ажиллагаамоторт тээврийн хэрэгслийн механик;
   • дээд шатны байгууллагын тогтоол, янз бүрийн тушаал, тушаал, бусад актуудын агуулга, хэрэв эдгээр бүх үйлдэл нь тээврийн хэрэгслийн механикийн мэргэжлийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой байвал;
   • одоогийн техникийн шинж чанар, дизайны онцлог, түүнчлэн байгууллагад байгаа тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах үндсэн дүрэм;
   • техникийн зохицуулалтболон нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үндэсний стандартууд техникийн үзүүлэлтчанарын шаардлагыг тогтоосон бусад заалтууд тээврийн хэрэгсэл, тэдгээрт ашигласан эд анги, түүнчлэн төрөл бүрийн Хангамж;
   • зарим тээврийн хэрэгслийн дизайны чухал шинж чанарууд;
   • ашигласан оношлогооны аргуудын онцлог одоогийн байдалмашин;
   • янз бүрийн харилцааны хэрэгслийг чадварлаг ашиглах үндсэн дүрэм, түүнчлэн зарим компьютерийн технологи;
   • орчин үеийн хөдөлмөрийн стандартын үндэс, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын талаархи одоогийн хууль тогтоомж;
   • онд батлагдсан хөдөлмөрийн дотоод журмын үндсэн заалтууд тодорхой байгууллага;
   • одоогийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын заалтууд.

Автомашины механикчийн ажлын үүрэг

Тээврийн механик нь компанийн тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг хангадаг ажилчин юм. Хэрэв энэ мэргэжилтэн ажлын үүргээ биелүүлээгүй бол тээврийн хэрэгсэл цагтаа хүрч чадахгүй байж магадгүй юм.
Дүрмээр бол ажил олгогч энэ ажилтанд дараахь шаардлагыг тавьдаг.

• мэргэжлээрээ дээд боловсрол;
• бусад компанид ажиллаж байсан туршлагатай.

• ажил олгогчийн тээврийн хэрэгслийг цаг тухайд нь засварлах ажлыг зохион байгуулах;
• алдаа дутагдлыг цаг тухайд нь арилгах арга хэмжээ авах;
• тээврийн хэрэгслийн засварын ажлыг зохион байгуулах;
• машин засвар үйлчилгээний төлөвлөгөө гаргах;
• тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээний хуваарьт хяналт тавих;
• засвар үйлчилгээний ажилчдад шаардлагатай сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгслийн хүсэлтийг гаргаж, бөглөх;
• машин, чиргүүл бүрийн засварын зардлыг оновчтой болгох арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх;
• Тээврийн хэрэгсэл бүрийг шугамд оруулахаас өмнө ашиглалтын байдлын талаархи мэдээллийг шалгах;
• аж ахуйн нэгжийн машинуудад техникийн туслалцаа үзүүлэхэд оролцох;
• шугаман дээр эсвэл агуулахад байгаа тээврийн хэрэгслийн техникийн хяналтыг хийх;
• аж ахуйн нэгжийн тээврийн хэрэгслийн ашиглалт, эвдрэлийн талаар тайлан гаргаж, удирдлагад хүргүүлэх;
• сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгслийг хэмнэлттэй ашиглах арга хэмжээг боловсруулах;
• эдгээр арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;
• түлшний хэрэглээний стандартыг дагаж мөрдөх ба үйл ажиллагааны материал;
• ажилтнууддаа сургалт явуулах;
• ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах;
• жолооч нарын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
• ажилчдаа цаг тухайд нь хангах шаардлагатай хувцас, шатах тослох материал болон бусад аюултай материалтай ажиллах бээлий, гутал болон бусад хамгаалах хэрэгсэл;
• аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх;
• дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх;
• парк дахь тээврийн хэрэгслийн тоо, энэ мэргэжилтэнд харьяалагдах хүмүүсийн тооноос хамаарч болох бусад үүрэг.

Автомашины механикийн үнэмлэх

Автомашины засварчин тухайн байгууллагад албан ёсоор ажилласны дараа түүнд олгох үндсэн эрхийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

1. Удирдлагын янз бүрийн дотоод шийдвэр, тушаал, түүнчлэн тухайн байгууллагын орон нутгийн бусад актуудтай нарийвчилсан танилцах боломж, хэрэв эдгээр актуудын агуулга нь шууд хамааралтай бол. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатээврийн хэрэгслийн механик.
2. Байгууллагын удирдлагад дараа нь авч үзэх янз бүрийн санал гаргах боломж. Эдгээр саналууд нь жишээлбэл, автомеханикийн ажлын нөхцлийг сайжруулах, гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг сайжруулах нэмэлт тоног төхөөрөмжөөр хангах гэх мэт байж болно.
3. Тээврийн хэрэгслийн засварчин өөрийн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд илрүүлсэн янз бүрийн зөрчил, дутагдлын талаар ажил олгогчид мэдээллээр хангах. Мэдээлэл нь ажилтны ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад санамсаргүй байдлаар илрүүлсэн янз бүрийн дутагдалтай холбоотой байж болно. Илэрсэн зөрчлийн талаар зааварчилгаа өгөхөөс гадна механикч бас өгч болно Нэмэлт мэдээлэлхарьцангуй хамгийн их үр дүнтэй арга замуудодоо байгаа дутагдлыг хурдан арилгах.
4. Компанийн удирдлага эсвэл бусад эрх бүхий хүмүүсээс механикчийг ажлын явцад шаардлагатай байж болзошгүй мэдээллийг авах албан ёсны хүсэлтийг боловсруулах. Үүнд компанийн янз бүрийн дотоод баримт бичиг, тухайлбал одоогийн зохицуулалт, зарим ирж буй захиалга гэх мэт хүсэлтийг багтааж болно.
5. Автомашины механикчийг өндөр чанартай ажиллах хамгийн таатай нөхцлийг бүрдүүлэх, мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварыг байнга дээшлүүлэх талаар албан ёсны шаардлагыг компанийн удирдлагад өгөх.
6. Компанийн захирал өөрийн үйлдэл, эс үйлдлээр мэргэжилтний хууль ёсны эрхийг зөрчсөн тохиолдолд удирдлагын эсрэг албан ёсны гомдол гаргах. Ажилтны үндсэн эрхүүд нь жишээлбэл, тогтмол, цаг тухайд нь хүлээн авах явдал юм цалин, тогтоосон хугацааны дагуу ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан цалинтай чөлөө авах боломж гэх мэт.

Автомашины механикийн үүрэг хариуцлага

Зарим тохиолдолд тээврийн хэрэгслийн засварчинд янз бүрийн торгууль ногдуулдаг. Хамгийн түгээмэл зөрчилд дараахь зүйлс орно.

1. Дэд албан тушаалтан нь ажлын байрны тодорхойлолтын холбогдох заалтаар түүнд өгсөн үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн.
2. Байгууллагын удирдлагаас боловсруулж баталсан хөдөлмөрийн дотоод журмыг үл тоомсорлох.
3. Ажил олгогчид материаллаг хохирол учруулах гэх мэт.

Зөрчлийн ноцтой байдал, бусад нэмэлт хүчин зүйлээс хамааран гэм буруутай ажилтанд дараахь шийтгэл ногдуулж болно.

• сахилга баттай. Энэ төрлийн хариуцлага нь албан ёсоор шийтгэлийн хэд хэдэн хэлбэрийг багтаасан: зэмлэх, зэмлэх, ажлаас халах. Мэдээжийн хэрэг, энд хамгийн ноцтой арга хэмжээ бол сүүлийнх байх болно. Сонгосон тохиолдолд ажил олгогчийн бүрэн эрхэд өмнө нь үүссэн гэрээг цуцлах талаар нэг талын шийдвэр гаргах орно. хөдөлмөрийн харилцаа. Гэсэн хэдий ч энд зарим нюансуудыг санах хэрэгтэй. Тодруулбал, ийм арга хэмжээг зөвхөн үндэслэлтэй тохиолдолд л ажил олгогч авч болно. Өөрөөр хэлбэл, компанийн захирал ажилтнаа нэг талт ажлаас халах үндэслэлтэй байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв ажилтан зөвхөн нэг удаа ажилдаа хоцорсон бол энэ арга хэмжээг ашиглах нь үндэслэлгүй болно;
• материал. Энэ төрлийн хариуцлага нь дараах байдалтай байна: гэм буруутай ажилтан нь өмнө нь учруулсан хохирлынхоо нөхөн төлбөрийг ажил олгогчид өгөх үүрэгтэй. Нөхөн олговрын хэмжээг үргэлж хувь хүний ​​үндсэн дээр тогтоодог. Гол шалгуур нь энэ тохиолдолдөмнө нь ажилтны учруулсан материаллаг хохирлын хэмжээ байх болно. Байгууллага гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй санхүүгийн хариуцлагаажил олгогч тодорхой чухал нөхцлийг хангасан тохиолдолд л боломжтой болно. Тухайлбал, ажилтантай санхүүгийн хариуцлага тооцох тухай тусгай гэрээ байгуулсан тохиолдолд л холбогдох нэхэмжлэлийг гаргаж болно;
• эрүүгийн, захиргааны. Эдгээр төрлийн хариуцлагыг ажил олгогч биш, харин холбогдох этгээд тогтоож болно эрх бүхий байгууллагууд. Жишээлбэл, хэрэв бид хулгай хийсэн ажилтны тухай ярьж байгаа бол материаллаг хөрөнгөтүүний ажлын байрнаас ажил олгогчийн хууль ёсны эрх нь цагдаатай холбоо тогтоох болно. Урьдчилсан мөрдөн байцаалтын дараа хэргийг эцэслэн шийдвэрлэж, зохих шийтгэл ногдуулахаар шүүхэд шилжүүлж болно. Захиргааны хариуцлагын хувьд түүний томилгоог мөн шүүхээр гүйцэтгэдэг. Ихэнх тохиолдолд энэ төрөлхариуцлага нь мөнгөн торгууль юм.

Татаж авах

Та .doc форматаар автомашины механикийн ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авах боломжтой

• компанийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх технологи;
• засвар үйлчилгээний зохион байгуулалт;
• үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, техникийн шинж чанар, тоног төхөөрөмжийн дизайны онцлог;
• тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах дүрэм, түүний зорилго, ажиллах горим;
• засварын арга, суурилуулалт, технологи засварын ажил;
• паспорт олгох стандарт, согогийн тайлан, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын заавар болон бусад техникийн баримт бичиг;
• засварын дараа төхөөрөмжийг хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх журам;
• тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засварлах, шинэчлэх, засвар үйлчилгээ хийх явцад ажлыг оновчтой зохион байгуулах заалт;
• хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, удирдлага, үйлдвэрлэлийн үндэс;
• хамгаалах үндсэн хууль тогтоомж орчин, Хөдөлмөрийн тухай хууль RF;
• хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартууд.

Автомашины механикийн ажлын байрны тодорхойлолт

Автомашины механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны чиг үүрэг, үүрэг, хариуцлага, эрхийг тодорхойлсон баримт бичиг юм. Дүрмээр бол баримт бичгийг механикт харьяалагддаг ажилчдын байгаа байдал, ажилтанд хүлээлгэсэн хариуцлагын хүрээг харгалзан боловсруулдаг.
Бид энэ нийтлэлд механикийн ажлын байрны тодорхойлолтын онцлогуудын талаар ярих болно. Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт Гаражийн засварчны ажлын үүрэг Автомашин, тээврийн механикчийн ажлын хариуцлага Yandex.Zen дэх манай сувагт бүртгүүлээрэй! Суваг захиалах Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт Механик нь аж ахуйн нэгжийн тээврийн хэрэгсэл, төрөл бүрийн механизмын засвар үйлчилгээ хариуцсан мэргэжилтэн юм.
Гэсэн хэдий ч зарим байгууллагад энэ албан тушаалыг илүү өргөн хүрээнд тайлбарладаг бөгөөд үүнд тухайн байгууллагын эзэмшдэг тээврийн хэрэгслийн паркийг удирдах ажилтны үүрэг хариуцлага багтдаг.

Авто тээврийн механик: ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг хариуцлага

Анхаар

Үр дүнгүй тоног төхөөрөмжийг өндөр хүчин чадалтай тоног төхөөрөмжөөр солих, төлөвлөгөөт бус засвар, тоног төхөөрөмжийн сул зогсолтыг багасгах, эд анги, угсралтыг засварлах, сэргээх шинэ дэвшилтэт аргуудыг ашиглах үндсэн дээр засвар, үйлчилгээний зардлыг бууруулах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулдаг. механизм.2.13. Тоног төхөөрөмж суурилуулах ажлын чанарын хяналт, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтыг баталгаажуулдаг их засвар, агуулахад тоног төхөөрөмжийг зөв хадгалах, өргөх механизм болон бусад объектыг цаг тухайд нь шалгаж, улсын техникийн хяналт тавих байгууллагад танилцуулах, тоног төхөөрөмжийн паспортод өөрчлөлт оруулах.2.14.

Авто тээврийн хэрэгслийн ерөнхий механикчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Мэдээлэл

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь хэсгүүдээс бүрдэнэ.

1. Ерөнхий заалтууд. Баримт бичгийн энэ хэсэгт ажилтны албан тушаалыг зөв тодорхойлох, хэлтсийн нэр - ажлын байрыг заасны дагуу зааж өгсөн болно. боловсон хүчний хүснэгтбайгууллагууд.

Чухал

Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад ажилтанд тавигдах мэргэшлийн шаардлага, механик байхгүй тохиолдолд тухайн албан тушаалыг бөглөх журмыг зааж өгөх нь чухал юм.

Үндсэн үүрэг, чиг үүрэг. Энэ хэсэгт механикч нь аж ахуйн нэгжид хийдэг үндсэн үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг агуулдаг.

Ялангуяа харьяа ажилчдын ажлын үйл явцыг зөв зохион байгуулж, аж ахуйн нэгжийн тээврийн бодлогын үндэс суурийг бүрдүүлэхэд оролцож байгааг онцолж болно.

Хариуцлага. Ажлын байрны тодорхойлолтын энэ хэсэгт механикчийн үндсэн үүрэг хариуцлагыг жагсаасан болно.

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт

Компанийн балансад суудлын болон ачааны тээврийн хэрэгслийн бүртгэл хөтлөх, өргөх механизмуудагуулах, түүний дотор оффисын агуулахад суудлын автомашинуудтомилогдсон албан тушаалтнууд. Компанийн автомашины хөдөлгөөнд хяналт тавьж, "Ажилчид, жолооч нарт хуваарилагдсан албаны автомашины жагсаалт" хөтлөх.
3.4.

Компанийн бүх тээврийн хэрэгслийн түлхүүр, сэлбэг хэрэгсэл, дугуй (улирлын дагуу) хоёр дахь хуулбарыг хадгалах ажлыг зохион байгуул. 3.5. Тээврийн хэрэгслийн хөдлөх бүрэлдэхүүний техникийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах, хугацаат хяналт тавих, техникийн хяналтын үзлэг, даатгал хийх, үйлчилгээний засвар үйлчилгээ, шаардлагатай бол засвар, орно.

баталгаа, үйлчилгээний машин, механизм. 3.6. Төлөвлөсөн ажлаа хий техникийн үйлчилгээкомпанийн удирдлагын машин засвар. 3.7.

Нисэхийн отрядын ахлах механикчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Жолооч нараас гарсан зам тээврийн осол, дүрэм зөрчсөн шалтгааныг бүртгэж, дүн шинжилгээ хийнэ замын хөдөлгөөн. 3.20. Жолооч нар хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, стандартыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах.

3.21. Урьдчилсан аялал зохион байгуулах эрүүл мэндийн үзлэгжолооч нар болон компанийн жолооч нар аялалын өмнөх үзлэг, эрүүл мэндийн дахин үзлэгийг цаг тухайд нь хийж дуусгахыг хянах. 3.22. Удирдлагын шийдвэрээр компанийн ажилчдад өгсөн үүрэг даалгаврыг хамгийн бүрэн гүйцэд, шуурхай биелүүлэхийн тулд компанийн автомашиныг хуваарилах ажлыг зохион байгуулах. хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлага, шаардлагатай бол ажилчдын замын хөдөлгөөний дүрмийн мэдлэг, жолоодлогын ур чадварыг шалгах.

3.23. Замын цагдаа, тээврийн хяналттай харилцах.
Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан байгууллагын өмнө хэд хэдэн үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Доор байна жишээ жагсаалтТээврийн хэрэгслийг шугаманд гаргах механикчийн үүрэг, үүнд ихэвчлэн дурдсан байдаг боловсон хүчний баримт бичигавто тээврийн компаниуд:

• шалгалт техникийн нөхцөлшугам руу явах бүрийн өмнө тээвэрлэх;
• алдаа дутагдлыг цаг тухайд нь илрүүлэх, арилгах;
• багийн ажлын уялдаа холбоотой, үр бүтээлтэй ажиллах, хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих, зөрчлийн талаар дарга нарт мэдээлэх;
• шаардлагатай засвар, автомашины эд ангиудын үнийн талаар дээд албан тушаалтнуудад мэдээлэх;
• хийсэн ажлын тайлан гаргах, ажлын цагийн хуудас бөглөх, гүйцэтгэсэн засварын ажил.

Боловсрол, мэдлэг, ур чадвар Янз бүрийн ATP нь мэргэжилтэнээс өөр өөр түвшний боловсрол шаарддаг.

Механик хүн хүмүүстэй байнга холбоотой байх шаардлагагүй, харизма харуулах шаардлагагүй манлайллын чанарууд. Механикчинд үнэхээр чухал зүйл бол тэсвэр тэвчээр, жижиг хэсгүүдэд удаан хугацаагаар ажиллах чадвар, хариуцлага юм.

Механикч нь түүний ажлын чанар нь шугамд гэмтэл гарсан тохиолдолд засвар үйлчилгээ хүлээж буй бусад хүмүүсийн зарцуулсан цаг хугацаа төдийгүй эвдрэл гарсан тохиолдолд зорчигчдын амь насыг тодорхойлдог гэдгийг тодорхой ойлгох ёстой. онцгой байдал. Ажилтны эрх Авто тээврийн шугамын механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд Үндсэн хууль, Хөдөлмөрийн хуулиар тогтоосон эрхийг баталгаажуулдаг.

Ахлах тээврийн механикчийн ажлын хариуцлага

Байгууллагын удирдлагаас тавих шаардлага:

• бүтээл шаардлагатай нөхцөлүүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхийн тулд;
• хөрөнгө олгох хувийн хамгаалалт, шаардлагатай материал.

7. Ажлын чанарыг сайжруулах, байгууллагын үйл ажиллагааг оновчтой болгох санал гаргах.

8. Эрүүл мэнд, амь насанд аюул заналхийлсэн тохиолдолд зохих ёсоор ажиллахгүй байх. IV. Хариуцлага Механик нь дараахь зүйлийг хариуцна.

Байгууллага болон түүний ажилчдад материаллаг хохирол учруулах. 2. Үр дүн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатүүний үүргүүдийн талаар.

Ажлын байдлын талаар худал мэдээлэл өгөх. 4. Албан үүргээ цаг тухайд нь, зохисгүй биелүүлээгүй.

5. Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар, зааврын заалтыг зөрчсөн. 6.
Ашиглагдаагүй техник, тоног төхөөрөмжийг олж борлуулах, одоо байгаа тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг сайжруулах, хөдөлмөрийг механикжуулах, дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэхэд тулгуурлан засварын ажлыг зохион байгуулах, засвар үйлчилгээний ажилтны ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах арга хэмжээ авна.2.15. Засварын ажлын явцад хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна. Тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засварын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй, таатай нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг сайжруулахтай холбоотой оновчтой саналуудыг авч үзэх, тэдгээрийн хамгийн нарийн төвөгтэй байдлын талаар санал, дүгнэлт өгөх, түүнчлэн салбарын дүрэм, улсын стандартын төслийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн оновчтой саналуудыг хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх.2.16.

Ахлах тээврийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт

Хөдөлмөрийн дотоод журам болон орон нутгийн бусад шаардлагыг дагаж мөрддөг дүрэм журамбайгууллагууд. 16. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дотоод дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг.

17. Ажлын байрны цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангана. 18. Хязгаарлалтын хүрээнд гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн гэрэээдгээр зааврын дагуу түүний харьяалагддаг ажилчдын тушаал. 3. Механикийн эрх Механикч нь дараахь эрхтэй: 1. Байгууллагын захиралд хэлэлцүүлэхээр санал оруулах.

• энэ зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах,
• түүнд харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах талаар,
• үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн түүнд харьяалагдах ажилтнуудад материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх тухай.