Pracovní povinnosti specialisty na ochranu práce. Pracovní náplň inženýra ochrany práce, pracovní povinnosti inženýra ochrany práce, vzorová pracovní náplň inženýra ochrany práce Pracovní povinnosti specialisty ochrany práce

1.1. Na pozici specialista bezpečnosti práce je přijata osoba:

1) mít vysokoškolské vzdělání v oblasti školení "Technosphere Safety" nebo odpovídající oblasti školení (speciality) při zajišťování bezpečnosti výrobní činnosti nebo vysokoškolské vzdělání a další odborné vzdělání ( odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce nebo střední vzdělání a další odborné vzdělávání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce;

2) mít praxi v oblasti ochrany práce minimálně 3 roky se středoškolským vzděláním odborné vzdělání nebo bez předložení požadavků na praktické pracovní zkušenosti;

3) který má odpovídající školení a prošel certifikací v oblasti průmyslové bezpečnosti, pokud má zaměstnavatel nebezpečné výrobní zařízení.

1.2. Specialista na bezpečnost práce musí vědět:

1) regulační právní rámec v oblasti ochrany práce pracovní legislativa Ruská Federace, legislativa Ruské federace o technické regulaci, o průmyslové, požární, dopravní, radiační, strukturální, chemické, biologické bezpečnosti, o hygienické a epidemiologické pohodě obyvatelstva;

2) národní, mezistátní a rozšířené zahraniční normy upravující systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;

3) typy místních předpisů v oblasti ochrany práce;

4) postup pro vývoj, koordinaci, schvalování a ukládání místní dokumentace;

5) základy technologické procesy, obsluha strojů, přístrojů a zařízení, použité suroviny a materiály s přihlédnutím ke specifikům činnosti zaměstnavatele;

6) základní požadavky na technologie, zařízení, stroje a zařízení z hlediska zajištění bezpečnosti práce;

7) způsoby (kanály) sdělování informací o otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnancům a dalším zainteresovaným stranám;

8) pravomoci pracovní kolektiv při řešení otázek bezpečnosti práce a pravomocí úřadů vykonna moc o sledování a kontrole stavu pracovních podmínek a ochraně práce;

9) mechanismy pro interakci se zainteresovanými orgány a organizacemi v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti;

10) skladba a postup přípravy reportovací (statistické) dokumentace k otázkám pracovních podmínek a bezpečnosti;

11) regulační požadavky na školení a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

12) technologie, formy, prostředky a metody vedení instruktáží o ochraně práce, školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

13) metody pro zjišťování potřeb školení pracovníků v otázkách ochrany práce;

14) základy psychologie, pedagogiky, informační technologie;

15) Vnitřní pracovní předpisy;

16) požadavky na ochranu práce a pravidla požární bezpečnosti;

17) ……… (další požadavky na potřebné znalosti)

1.3. Specialista na ochranu práce musí být schopen:

1) při vytváření místních předpisů uplatňovat státní regulační požadavky na ochranu práce;

2) aplikovat regulační právní akty a regulační technická dokumentace pokud jde o zdůraznění požadavků, postupů, předpisů, doporučení pro přizpůsobení a implementaci v místní regulační dokumentaci;

3) analyzovat a vyhodnocovat návrhy a připomínky k návrhům místních předpisů na ochranu práce;

4) analyzovat změny v legislativě v oblasti ochrany práce;

5) používat referenční knihy informační základnyúdaje obsahující dokumenty a materiály o ochraně práce;

6) vyvíjet (vybírat) školicí programy v otázkách ochrany práce, metodické a kontrolní materiály;

7) provést úvodní školení o ochraně práce;

8) poradenství v oblasti rozvoje programů pro instruktáže, stáže, školení v oblasti ochrany práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

9) používat moderní technické prostředkyškolení (simulátory, multimédia);

10) hodnotit efektivitu školení zaměstnanců v otázkách ochrany práce;

11) vytvářet reportovací dokumenty o provádění školení, instruktáží o ochraně práce, stážích a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

12) připravovat dokumenty obsahující úplné a objektivní informace o otázkách ochrany práce;

13) formulovat, prezentovat a zdůvodňovat stanovisko k fungování systému řízení ochrany práce a sledovat dodržování požadavků na ochranu práce;

14) používat metody pro identifikaci nebezpečí a hodnocení pracovních rizik;

15) koordinovat realizaci speciální posouzení pracovních podmínek, analyzovat výsledky hodnocení pracovních podmínek na pracovišti;

16) posoudit prioritu prováděcích opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti z hlediska jejich účinnosti;

17) formulovat požadavky na fondy Osobní ochrana a kolektivních ochranných prostředků, s přihlédnutím k pracovním podmínkám na pracovišti, hodnotit jejich vlastnosti, jakož i dodržování regulační požadavky;

18) analyzovat a hodnotit stav hygienických služeb pro pracovníky;

19) vypracuje potřebnou dokumentaci k uzavření smlouvy lékařské ústavy provádět lékařské prohlídky a lékařské prohlídky;

20) vypracovat dokumenty související s poskytováním pracovníků osobními ochrannými pracovními prostředky, provádět povinné lékařské prohlídky a průzkumy;

21) ……… (další dovednosti a schopnosti)

1.4. Specialista na ochranu práce se ve své činnosti řídí:

1) ……… (název ustavujícího dokumentu)

2) Předpisy ze dne ……… (název konstrukční jednotky)

3) tento popis práce;

4) ……… (názvy místních předpisů upravujících pracovní funkce podle pozice)

1.5. Specialista bezpečnosti práce je podřízen přímo ……… (název pozice vedoucího)

1.6. ……… (další obecná ustanovení)

2. Pracovní funkce

2.1. Zavedení a zajištění fungování systému řízení bezpečnosti práce:

1) regulační podpora systému managementu bezpečnosti práce;

2) zajištění školení pracovníků v oblasti ochrany práce;

3) sběr, zpracování a přenos informací o otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti;

4) zajištění snižování úrovně profesních rizik s přihlédnutím k pracovním podmínkám.

2.2. ……… (další funkce)

3. Pracovní povinnosti

3.1. Specialista bezpečnosti práce plní následující úkoly:

3.1.1. V rámci pracovní funkce regulační podpora systému managementu bezpečnosti práce:

1) zajišťuje dostupnost, ukládání a přístup k regulačním právním aktům obsahujícím státní regulační požadavky na ochranu práce v souladu se specifiky činností zaměstnavatele;

2) vypracovává návrhy místních předpisů, které zajišťují vytvoření a provoz systému managementu bezpečnosti práce;

3) zpracovává návrhy oddílů kolektivní smlouvy, smlouvy o ochraně práce a pracovní smlouvy se zaměstnanci v otázkách ochrany práce;

4) spolupracuje se zastupitelskými orgány pracovníků v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti a souhlasí místní dokumentace o otázkách ochrany práce;

5) provádí zpracování místních předpisů k problematice ochrany práce v případě nabytí účinnosti nových nebo změn stávajících předpisů obsahujících pracovněprávní normy.

3.1.2. V rámci pracovní funkce zajišťující školení pracovníků v oblasti ochrany práce:

1) identifikuje potřeby školení a plánuje školení zaměstnanců v otázkách ochrany práce;

2) provádí vstupní školení o ochraně práce, koordinuje provádění primárních, periodických, mimořádných a cílený briefing, zajišťuje školení manažerů a specialistů bezpečnosti práce, školení pracovníků v metodách a technikách poskytování první pomoci obětem při práci;

3) poskytuje metodickou pomoc manažerům strukturální dělení při rozvoji školících programů pro pracovníky v bezpečných metodách a technikách práce, pokyny k ochraně práce;

4) vykonává kontrolu nad školením pracovníků o metodách a technikách bezpečné práce, instruktážích o bezpečnosti práce a stážích v souladu s požadavky předpisů;

5) provádí testy znalostí pracovníků o požadavcích na ochranu práce.

3.1.3. V rámci pracovní funkce shromažďování, zpracování a přenos informací o otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti:

1) informuje zaměstnance o pracovních podmínkách a bezpečnosti na pracovišti, o riziku poškození zdraví, o zárukách, které jsou jim poskytovány, o náhradách, na které mají nárok, ao osobních ochranných prostředcích;

2) shromažďuje informace a návrhy od zaměstnanců, jejich zastupitelských orgánů, strukturálních útvarů organizace v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti;

3) připravuje pro zaměstnavatele, aby předkládal orgánům výkonné moci, odborovým kontrolním orgánům informace a doklady potřebné k výkonu jejich působnosti;

4) organizuje sběr a zpracování informací charakterizujících stav podmínek a ochrany práce zaměstnavatele;

5) zpracovává pro zaměstnavatele výkazovou (statistickou) dokumentaci k otázkám pracovních podmínek a bezpečnosti práce.

3.1.4. V rámci pracovní funkce zajišťující snížení úrovně profesních rizik s ohledem na pracovní podmínky:

1) identifikuje, analyzuje a vyhodnocuje profesionální rizika;

2) provádí vypracování plánů (programů) opatření k zajištění bezpečných podmínek a ochrany práce, zlepšení podmínek a ochrany práce a řízení profesních rizik;

3) vypracovává opatření ke zvýšení úrovně motivace zaměstnanců k bezpečná práce, zájem pracovníků na zlepšování pracovních podmínek, jejich zapojení do řešení otázek souvisejících s ochranou práce;

4) zpracovává návrhy na zajištění režimu práce a odpočinku zaměstnanců, výčet náhrad, které jim náleží v souladu s požadavky předpisů;

5) provádí analýzu dokumentů o převzetí a uvedení výrobních zařízení do provozu a posuzuje jejich soulad s požadavky státních předpisů na ochranu práce;

6) zajišťuje organizaci předběžných náborových a pravidelných lékařských prohlídek, dalších povinných lékařských prohlídek (prohlídek), povinných psychiatrických prohlídek;

7) koordinuje a kontroluje poskytování osobních ochranných pracovních prostředků pracovníkům, jakož i jejich skladování, posuzování stavu a provozuschopnosti;

8) zajišťuje organizaci instalace prostředků kolektivní ochrany;

9) provádí rozvoj opatření pro léčebné a preventivní služby a zachování požadavků na hygienické služby pro zaměstnance v souladu s požadavky regulačních dokumentů.

3.1.5. V rámci plnění jeho pracovní funkce provádí pokyny od svého přímého nadřízeného.

3.1.6. ……… (jiné povinnosti)

3.2. ……… (další ustanovení o pracovních povinnostech)

4. Práva

Specialista na ochranu práce má právo:

4.1. Účastnit se projednávání návrhů rozhodnutí, jednání o jejich přípravě a realizaci.

4.2. Požádejte svého přímého nadřízeného o vysvětlení a vysvětlení ohledně těchto pokynů a přidělených úkolů.

4.3. Vyžádejte si jménem přímého nadřízeného a získejte od ostatních zaměstnanců organizace potřebné informace a dokumenty potřebné k provedení úkolu.

4.4. Seznamte se s návrhy manažerských rozhodnutí vztahujících se k funkci, kterou vykonává, s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici a kritérii pro hodnocení kvality výkonu jeho pracovních funkcí.

4.5. Předkládat návrhy na organizaci práce v rámci svých pracovních funkcí k posouzení svému přímému nadřízenému.

4.6. Účastnit se diskusí o otázkách souvisejících s vykonávanými povinnostmi.

4.7. ……… (další práva)

5. Odpovědnost

5.1. Specialista na bezpečnost práce je odpovědný za:

Za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených v této pracovní náplni - způsobem stanoveným aktuální pracovněprávní předpisy Ruská federace, právní předpisy o účetnictví;

Za přestupky a trestné činy spáchané při své činnosti - způsobem stanoveným dosavadními správními, trestními a občanské právo Ruská Federace;

Za způsobení škody organizaci - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace.

5.2. ……… (jiná ustanovení o odpovědnosti)

6. Závěrečná ustanovení

6.1. Tato pracovní náplň byla vypracována na základě Profesního standardu "", schváleného nařízením Ministerstva práce a sociální ochrana Ruská federace ze dne 04.08.2014 N 524n (ve znění nařízení Ministerstva práce Ruska ze dne 5. dubna 2016 N 150n), s ohledem na ……… (podrobnosti místních předpisů organizace)

6.2. Zaměstnanec je s touto pracovní náplní seznámen při přijetí (před podpisem pracovní smlouvy).

Skutečnost, že se zaměstnanec seznámil s touto pracovní náplní, potvrzuje ……… (podpis na seznamovací list, který je nedílnou součástí tohoto pokynu (v deníku seznámení s pracovní náplní); v kopii popis práce, vedená zaměstnavatelem; jiným způsobem)

6.3. ……… (další závěrečná ustanovení).

Tento článek shromažďuje hlavní povinnosti specialisty na ochranu práce, poskytuje seznam oddílů, které tvoří jeho pracovní náplň, vysvětluje potřebu a postup při jeho přípravě a také postup pro seznámení pracovníků s ním.

Takže, začněme…

Proč vytvořit popis práce specialisty bezpečnosti práce v roce 2019?

Je nutné vypracovat popis práce, aby bylo možné podrobně popsat všechny povinnosti specialisty na ochranu práce v organizaci. To se provádí:

1. Vytvořte seznam prací, které je třeba provést specialistou. Tento dokument uvádí funkční odpovědnosti inženýr bezpečnosti práce, jehož důslednou realizaci bude hradit zaměstnavatel.

2. Určete hranice oblasti odpovědnosti. Podrobný popis práce specialisty bezpečnosti práce mu umožňuje osvobodit se od práce někoho jiného a dává mu možnost soustředit se výhradně na sebe profesní odpovědnosti.

3. Určete požadavky na specialistu. Návod obsahuje pokyny, co by měl znát technik ochrany práce, jaké vzdělání a pracovní zkušenosti mít, s jakým vybavením pracovat, jaké výrobní procesy Je dobré vědět, jaké zprávy psát atd.

4. Koordinovat práci oddělení. V pokynech je uvedeno, které útvary, v jakých situacích a na jaké problematice inženýr bezpečnosti práce spolupracuje. To mu pomůže snadno se dostat k informacím nezbytným pro jeho práci, začlenit do komisí zástupce různých oddělení a podílet se na práci komisí a akcích. Společnou práci specialistů výrazně zjednodušují i seznamy osob, které se hlásí inženýrovi bezpečnosti práce, a osob, kterým se on sám hlásí. různé směry.

5. Rychle předávat informace. Aby neztrácel čas vysvětlováním svých pracovních povinností, může specialista na ochranu práce jednoduše nabídnout, že si přečte jeho pracovní náplň.

6. Rychle přiveďte nového zaměstnance do tempa. Tím, že uchazeč při pohovoru vyzve uchazeče, aby si přečetl pokyny pro pozici, o kterou má zájem, se zaměstnavatel pojišťuje proti tvrzením typu: „Ale o tom mi nic neřekli.“

7. Zdůvodněte správnost pokuty nebo jiného trestu. Pokud specialista bezpečnosti práce pracovní povinnosti funguje špatně nebo nefunguje vůbec, nejsnáze tuto skutečnost prokážete porovnáním množství skutečně odvedené kvalitní práce s tím, co vyžaduje návod.

Specialista na bezpečnost práce a jeho pracovní povinnosti

Hlavní povinnosti specialisty na ochranu práce jsou uvedeny v, stejně jako v. Tyto dva dokumenty se vzájemně doplňují (a v některých případech duplikují). Organizace s přihlédnutím ke specifikům své činnosti doplňují pracovní náplň specialistů bezpečnosti práce o nové požadavky a naopak některé požadavky uvedené v příručce odstraňují. Proto jsou popisy práce inženýrů bezpečnosti práce pracujících např. ve škole, cementárna nebo v řetězci supermarketů se výrazně liší.

Mezi hlavní funkční povinnosti inženýra ochrany práce patří:

➤ Pravidelné kontroly, aby bylo zajištěno, že jsou na jeho pracovišti nebo oddělení splněny požadavky na bezpečnost práce. K tomu musí odborník předem vypracovat plán inspekcí, který bude uvádět, kdy a co přesně bude zkontrolováno. Čas od času je užitečné „potěšit“ své kolegy neplánovanými kontrolami.

➤ Organizace certifikace a certifikace pracovišť „vašeho“ pracoviště, divize, organizace. Po provedení těchto postupů je nutné provést doporučená opatření (organizovat výdej mléka nebo doplňkových osobních ochranných prostředků, prodloužit dobu dovolené).

➤ Sledování provozuschopnosti zařízení, dostupnosti potřebné dokumenty, dodržování ověřovacích lhůt.

➤ Pracovat jako člen komisí pro různé účely. Nejčastěji se jedná o komise pro testování znalostí, vyšetřování nehod, sledování technický stav výrobní zařízení ve vlastnictví organizace (zařízení, budovy).

➤ Vytváření návrhů na snížení výrobních rizik, zlepšení pracovních podmínek a jejich přivedení na stejnou úroveň mezinárodní standardy, realizace iniciativ schválených vedením.

➤ Systematická kontrola zajištění pracovníků speciálním oděvem, bezpečnostní obuví a osobními ochrannými pracovními prostředky (kontrola výdejek, aktuální dostupnosti a použití).

➤ Vedení úvodního školení. Vedení jiných typů instruktáží není odpovědností specialisty na ochranu práce v organizaci. Měl by však sledovat včasnost a kvalitu jejich implementace a předcházet formálnímu vyplňování protokolů bez skutečného školení.

➤ Poskytování informací vedoucím oddělení o pokynech OT nezbytných pro jejich přípravu, úpravu a revizi.

➤ Příprava seznamů zaměstnanců, kteří se musí podrobit pravidelným i předsměnným nebo předcestovým lékařským prohlídkám.

➤ Generování zpráv a jejich včasné odeslání.

Jak se sestavuje pracovní náplň specialisty bezpečnosti práce?

Největšími „pomocníky“ při vytváření pokynů pro specialistu na ochranu práce jsou následující regulační dokumenty:

➤ , schválené vyhláškou Ministerstva sociálního zdravotnictví rozvoje 559n ze dne 17. května 2012
➤ , schválené vyhláškou Ministerstva práce 524n ze dne 8. 4. 2014.

Popis práce specialisty bezpečnosti práce v roce 2019, stejně jako dříve, se skládá z následujících částí:

1. Obecná ustanovení. Zde jsou následující:

➤ kategorie zaměstnance – manažeři, specialisté;
➤ způsob jmenování nového specialisty a jeho odvolání;
➤ osoby, kterým se bezpečnostní inženýr hlásí, i osoby, kterým se sám hlásí;
➤ požadavky na úroveň vzdělání, specializaci, praxi;
➤ co by měl znát inženýr ochrany práce (nuance technologických procesů, regulační dokumentace, spolupráce s regulačními orgány atd.);
➤ kdo a na jakém základě (příkaz, pokyn) jej zastupuje v době jeho nepřítomnosti (nemoc, dovolená);
➤ další požadavky dle uvážení zaměstnavatele. Mohou to být nuance hlášení, vlastnictví komunikačních prostředků, nástrojů, počítačového vybavení, dostupnost řidičského průkazu atd.

2. Funkční odpovědnosti. V této části jsou uvedeny funkční odpovědnosti inženýra bezpečnosti práce, vybraného z EKS a profesního standardu specialisty bezpečnosti práce pro konkrétní pozici. Jsou doplněny vlastními požadavky společnosti. Můžete například stanovit povinnost nahradit specialistu s podobnými funkcemi během jeho nepřítomnosti, podílet se na vývoji obchodních plánů, projektů, objednávek zařízení (zkontrolujte, zda vybrané modely splňují požadavky právních předpisů Ruské federace , jsou vybaveny příslušnými certifikáty a lze je snadno ověřit v podmínkách podniku apod.).

3. Práva. Zde je podrobný seznam práv specialisty na ochranu práce nezbytných pro výkon jeho pracovních povinností:

➤ využívat nepřetržitý přístup do kterékoli jemu svěřené výrobní oblasti, aby mohl plně kontrolovat dodržování požadavků na ochranu práce zaměstnanci;
➤ obdrží všechny informace, které potřebuje doplnit výrobní úkoly;
➤ prostudovat příkazy, příkazy, usnesení, pokyny, veškerou technickou dokumentaci, kterou potřebuje k provedení díla;
➤ mají právo podepisovat nebo schvalovat dokumenty (v rámci svých pravomocí);
➤ zlepšit si kvalifikaci, projít školením nezbytným pro práci atd.

4. Odpovědnost. Zde jsou nástroje vlivu, které má zaměstnavatel právo použít k nesprávnému plnění pracovních povinností odborníkem na ochranu práce. Jsou upraveny následujícími typy právních předpisů:

➤ nepoctivý výkon práce – Trudov;
➤ trestné činy (krádeže, rvačky, padělání dokladů atd.) – občanskoprávní, trestní a správní;
➤ materiální škody (poškozen nebo ztracen majetek podniku, vinou požárního technika byla podniku uložena pokuta) – prac., obč.

Zaměstnavatel může trestat i za porušení zřizovací listiny a vnitřních pravidel organizace, jakož i jiná opomenutí.

Náplň práce specialistů bezpečnosti práce v roce 2019 zpracovávají jejich vedoucí, personalisté nebo jiné osoby pověřené zaměstnavateli. Vyžaduje-li to zavedený postup v organizaci, schvalují je právníci, vedoucí personálního oddělení nebo další specialisté. Pokyny podepsané původcem a potvrzené schvaluje první osoba organizace nebo její zástupce. Náplň práce není vypracována pro každého zaměstnance individuálně, ale pro konkrétní profese.

Pracovní povinnosti specialisty na ochranu práce: seznámení s pokyny

Před nástupem do práce si odborník prostuduje svou pracovní náplň a podle volby zaměstnavatele podepíše:

1) na seznamovacím listu (přiloženém ke kopii pokynů, kterou uchovává zaměstnavatel);

2) ve Věstníku seznámení s pracovní náplní nebo Věstníku seznámení s vnitřními akty organizace;

3) v kopii pracovní smlouvy, kterou uchovává zaměstnavatel.

Tento podpis je potvrzením, že se nováček skutečně seznámil s povinnostmi specialisty bezpečnosti práce v organizaci. Pokud odborník odmítne podepsat nebo nechce číst pokyny, musíte o tom vypracovat zprávu. Tím je zaměstnavatel chráněn před případným nařčením, že na povinnosti specialisty bezpečnosti práce nebyl upozorněn v době zaměstnání.

Jedno vyhotovení pokynu je zpravidla předáno zaměstnanci. Své potvrzení podepíše v deníku vydání pokynů. Na tuto kopii můžete napsat příjmení, jméno a patronymii specialisty, kterému byla vydána.

V tomto článku jste se seznámili s pracovními povinnostmi specialisty bezpečnosti práce, sesbírali informace o tom, co by měl technik bezpečnosti práce znát, jaké může mít povinnosti, co má v pracovní náplni, kdo ji sestavuje, jak je schváleno a v jakém pořadí je vydáno zaměstnanci ve vaší náruči. Vypracování pokynů na ochranu práce a normativní dokument, který by měl být použit při vývoji.

Popis práce je místní dokument, který by měl být v každém podniku. Absence tohoto dokumentu je správní delikt, za což je zaměstnavateli uložena pokuta.
Pokyny vypracovávají specialisté personálního oddělení spolu se zaměstnanci právního oddělení s přihlédnutím ke specifikům činnosti podniku obecně a zejména k výkonu pracovních funkcí zaměstnancem. Tento dokument schvaluje zaměstnavatel osobně nebo najatý vedoucí, který má takové oprávnění.

Před podpisem pracovní smlouvy s uchazečem ho musí zaměstnavatel seznámit s jeho pracovní náplní. Pokud se tak nestane, zapojte zaměstnance disciplinární odpovědnost Nesplnění služebních povinností budete mít velmi těžké.

V roce 2018 musí mít každý podnik specialistu bezpečnosti práce. Tuto pozici může kombinovat s jinou, ale musí mít náplň práce.

Pracovní povinnosti specialisty

Mezi pracovní povinnosti specialisty na bezpečnost práce patří:

účast specialisty na vývoji pravidel ochrany práce v podniku v souladu s platnou legislativou;
provádění těchto pravidel v podniku;
kontrola dodržování těchto pravidel;
rozvoj systému řízení ochrany práce v souladu se součas předpisy;
identifikace rizik v podniku a vývoj programů k jejich minimalizaci s přihlédnutím ke specifikům podnikových činností. Sledování dodržování pravidel bezpečnosti a ochrany práce v konstrukčních jednotkách s přihlédnutím ke specifikům činnosti každé takové jednotky;
informování zaměstnanců o možná rizika když splní své pracovní povinnosti;
testování znalostí pracovníků na místě ohledně bezpečnostních předpisů;
kontrola nad tím, aby zaměstnanci byli včas vybaveni speciálním oděvem, obuví a dalšími prostředky nezbytnými k ochraně před riziky;
kontrola provozuschopnosti individuálních a kolektivních ochranných prostředků;
testování znalostí bezpečnosti pracovníků;
určení potřeby školit zaměstnance v oblasti norem bezpečnosti práce;
organizování školení zaměstnanců v této oblasti;
rozvoj opatření ke zlepšení efektivity pracovních podmínek pracovníků a snížení možných rizik;
účast v komisi k posuzování pracovních podmínek zaměstnanců;
interakce se členy této komise;
odstranění nedostatků zjištěných při kontrole;
účast na vývoji některých ustanovení kolektivní smlouvy;
rozvoj učební materiály pro manažery;
účast na vyšetřování průmyslových havárií;
analýza příčin úrazů v podniku;
příprava zpráv o práci vykonané v podniku;
další povinnosti, které mohou takovému specialistovi vzniknout v závislosti na specifikách činností podniku.

Přidáno na web:

Náplň práce specialisty na ochranu práce

[jméno společnosti]

Tento popis práce byl vypracován a schválen v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruská federace, nařízení ministerstva zdravotnictví a sociální rozvoj RF ze dne 17. května 2012 N 559n „O schválení Single kvalifikační adresář pozice manažerů, specialistů a zaměstnanců, sekce " Kvalifikační charakteristiky pozice vedoucích pracovníků a specialistů vykonávajících práce v oblasti ochrany práce“ a další právní předpisy upravující pracovněprávní vztahy.

1. Obecná ustanovení

1.1. Specialista bezpečnosti práce patří do kategorie specialistů a je přímo podřízen [název funkce vedoucího].

1.2. Specialista bezpečnosti práce je jmenován do funkce a z ní odvolán příkazem [název funkce].

1.3. Osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru školení „Bezpečnost technosféry“ nebo odpovídající oblasti školení (odbornosti) při zajišťování bezpečnosti výrobní činnosti nebo vyšší odborné vzdělání a doplňkové odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce bez předložení požadavků na praxi, případně střední odborné vzdělání a další odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce, praxe v oboru ochrana práce minimálně 3 roky.

1.4. Specialista na bezpečnost práce musí vědět:

Zákony a další regulační právní akty v oblasti ochrany práce;

Státní regulační požadavky na ochranu práce;

Mezinárodní smlouvy v oblasti ochrany práce, ratifikované Ruskou federací;

Národní a mezistátní normy v oblasti BOZP;

Požadavky na ochranu práce stanovené pravidly a pokyny na ochranu práce;

Evidenční a metodické dokumenty k problematice ochrany práce;

Metody identifikace, hodnocení a řízení profesních rizik;

Výrobní a organizační struktura organizace, hlavní technologické procesy a výrobní režimy;

Typy používaných zařízení a pravidla jejich provozu;

Metody studia pracovních podmínek na pracovišti;

Psychofyziologické požadavky na zaměstnance;

Pravidla a prostředky kontroly souladu technického stavu zařízení s požadavky na bezpečnou práci;

Postup při vyšetřování nehod;

Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti ochrany práce;

Postup a načasování podávání zpráv o provádění opatření na ochranu práce;

Základy pracovní legislativy;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla sanitární a osobní hygieny;

Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce a požární ochrany.

2. Pracovní povinnosti

Specialista bezpečnosti práce má přiděleny tyto pracovní povinnosti:

2.1. Podílení se na organizaci a koordinaci práce ochrany práce v organizaci.

2.2. Podílení se na rozvoji a sledování fungování systému řízení bezpečnosti práce v organizaci v souladu s požadavky státního dozoru na bezpečnost práce, s cíli a záměry organizace, doporučeními mezistátních a národních norem v oblasti bezpečnosti práce a zdraví.

2.3. Podílení se na určování a úpravě směru rozvoje systému řízení pracovních rizik v organizaci na základě sledování změn legislativy a osvědčených postupů v oblasti ochrany práce, jakož i na základě modernizace Technické vybavení, cíle a cíle organizace.

2.4. Sledování souladu strukturálních divizí organizace s legislativními a regulačními právními akty o ochraně práce, provádění preventivních prací k prevenci pracovních úrazů a nemoci z povolání, provádění opatření směřujících k vytváření zdravých a bezpečných pracovních podmínek v organizaci, poskytování zaměstnancům stanovenou náhradu pracovních podmínek.

2.5. Informování zaměstnanců o stavu pracovních podmínek a bezpečnosti na pracovišti, existujících profesních rizicích, náhradách zaměstnancům za těžkou práci, práci se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami a další zvláštní podmínky pracovní a osobní ochranné prostředky, jakož i opatření na ochranu pracovníků před vystavením nebezpečným a škodlivým výrobním faktorům.

2.6. Sledování včasnosti a úplnosti vybavení zaměstnanců organizace speciálním oděvem, speciální obuví a jinými osobními ochrannými pracovními prostředky, léčebnou a preventivní výživou, mlékem a jinými rovnocennými potravinářskými výrobky.

2.7. Sledování stavu a provozuschopnosti osobních a kolektivních ochranných prostředků.

2.8. Identifikace potřeby školení pracovníků v oblasti ochrany práce na základě státních regulačních požadavků na ochranu práce, jakož i požadavků na ochranu práce, stanovené pravidly a pokyny k ochraně práce, provádění úvodních instruktáží, sledování průběhu instruktáží (počátečních, opakovaných, neplánovaných, cílených) zaměstnanců k otázkám ochrany práce.

2.9. Podílení se na sledování plnění rozpočtu organizace v oblasti ochrany práce a hodnocení efektivity využití finanční zdroje z hlediska dosažení stanovených cílů a záměrů.

2.10. Vypracování návrhů na zvýšení účinnosti opatření ke zlepšení pracovních podmínek a ochrany práce.

2.11. Sledování účelového využití finančních prostředků na realizaci opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti.

2.12. Účast na práci komise pro provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek, organizování součinnosti členů komise pro provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek, vytvořené v organizaci předepsaným způsobem.

2.13. Podílení se na tvorbě oddílů kolektivní smlouvy týkající se přípravy opatření ke zlepšení podmínek a ochrany práce v organizaci, jakož i práv a povinností zaměstnanců a vedení organizace v oblasti dodržování požadavků na ochranu práce, sledování práce na přípravě návrhů strukturálních útvarů organizace pro zařazení do akčního plánu pro zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti.

2.14. Organizace a účast na práci na stanovení kontingentu pracovníků podléhajících povinným předběžným při přijímání a pravidelným lékařským prohlídkám, předvýjezdním (po cestě) a předsměnným (po směně) prohlídkám.

2.15. Poskytování metodické pomoci vedoucím strukturálních úseků organizace při tvorbě nových a revizi stávajících pokynů na ochranu práce, jakož i při přípravě školících programů pro pracovníky v bezpečné technice a metodách práce.

2.16. Organizace přípravných prací technické úkoly za poskytování služeb v oblasti ochrany práce, dodávky osobních a kolektivních ochranných pracovních prostředků, jakož i posuzování přijatých návrhů dodavatelů individuálních a kolektivních ochranných pracovních prostředků na jejich dodávku.

2.17. Provádění analýzy Organizační struktura, technické vybavení organizace, státní regulační požadavky na ochranu práce, pokročilé domácí a zahraniční zkušenosti v oblasti ochrany práce.

2.18. Podílení se na vyšetřování pracovních úrazů a nemocí z povolání, analýze příčin pracovních úrazů, nemocí z povolání a na vývoji opatření k jejich prevenci.

2.19. Podílení se na rozvoji opatření ke zvýšení míry zájmu zaměstnanců o zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti.

2.20. Spolu s ostatními strukturálními divizemi organizace se podílí na vývoji plánů a programů pro zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti, odstranění nebo minimalizaci pracovních rizik.

2.21. Sledování dodržování požadavků na ochranu práce, bezpečné techniky a pracovních metod při stážích studentů v institucích středního a vyššího odborného vzdělávání a pracovní přípravy školáků.

2.22. Vypracování a odevzdání protokolu v předepsané formě.

2.23. [Další pracovní povinnosti].

3. Práva

Specialista na ochranu práce má právo:

3.1. Pro všechny sociální záruky stanovené právními předpisy Ruské federace.

3.2. Dostávat informace o činnosti organizace nezbytné k plnění pracovních povinností od všech oddělení přímo nebo prostřednictvím přímého nadřízeného.

3.3. Předkládejte vedení návrhy na zlepšení vaší práce a práce organizace.

3.4. Seznamte se s návrhy příkazů managementu vztahujících se k jeho činnosti.

3.5. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.6. Účastněte se schůzek, kde se projednávají otázky související s jeho prací.

3.7. Vyžadovat správu k vytvoření normální podmínky plnit úřední povinnosti.

3.8. Zvyšte svou odbornou kvalifikaci.

3.9. [Ustanovena další práva pracovněprávní předpisy Ruská Federace].

4. Odpovědnost

Specialista bezpečnosti práce je zodpovědný za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění povinností stanovených v tomto pokynu v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.

4.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.3. Za způsobení materiální škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [jméno, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí HR oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Přečetl jsem si návod:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Popis práce
Specialista na bezpečnost práce
Náplň práce s přihlédnutím k profesním standardům 2016-2017

Ukázka pracovní náplně specialisty na ochranu práce

Vzor pracovní náplně je sestaven s ohledem na profesní standard Specialista v oblasti ochrany práce

1. Obecná ustanovení

1.1. Na pozici specialista bezpečnosti práce je přijata osoba:

1) mající vysokoškolské vzdělání v oboru "Bezpečnost technosféry" nebo odpovídajících oblastech školení (odbornosti) k zajištění bezpečnosti výrobních činností, nebo vysokoškolské vzdělání a doplňkové odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce, nebo střední vzdělání a další odborné vzdělání (odborná rekvalifikace) v oboru ochrana práce;

2) mít praxi v oblasti ochrany práce alespoň 3 roky se středním odborným vzděláním nebo bez předložení požadavků na praxi;

3) který má odpovídající školení a prošel certifikací v oblasti průmyslové bezpečnosti, pokud má zaměstnavatel nebezpečné výrobní zařízení.

1.2. Specialista na bezpečnost práce musí vědět:

1) regulační právní rámec v oblasti ochrany práce, pracovní legislativa Ruské federace, legislativa Ruské federace o technické regulaci, o průmyslové, požární, dopravní, radiační, strukturální, chemické, biologické bezpečnosti, o hygienické a epidemiologické pohodě populace;

2) národní, mezistátní a rozšířené zahraniční normy upravující systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;

3) typy místních předpisů v oblasti ochrany práce;

4) postup pro vývoj, koordinaci, schvalování a ukládání místní dokumentace;

5) základy technologických postupů, provoz strojů, přístrojů a zařízení, používané suroviny s přihlédnutím ke specifikům činnosti zaměstnavatele;

6) základní požadavky na technologie, zařízení, stroje a zařízení z hlediska zajištění bezpečnosti práce;

7) způsoby (kanály) sdělování informací o otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnancům a dalším zainteresovaným stranám;

8) pravomoci pracovního kolektivu při řešení otázek ochrany práce a pravomoci výkonných orgánů sledovat a kontrolovat stav podmínek a ochrany práce;

9) mechanismy pro interakci se zainteresovanými orgány a organizacemi v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti;

10) skladba a postup přípravy reportovací (statistické) dokumentace k otázkám pracovních podmínek a bezpečnosti;

11) regulační požadavky na školení a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

12) technologie, formy, prostředky a metody vedení instruktáží o ochraně práce, školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

13) metody pro zjišťování potřeb školení pracovníků v otázkách ochrany práce;

14) základy psychologie, pedagogiky, informační technologie;

15) Vnitřní pracovní předpisy;

16) požadavky na ochranu práce a pravidla požární bezpečnosti;

17) ……… (další požadavky na potřebné znalosti)

1.3. Specialista na ochranu práce musí být schopen:

1) při vytváření místních předpisů uplatňovat státní regulační požadavky na ochranu práce;

2) aplikovat regulační právní akty a regulační a technickou dokumentaci ve smyslu zdůraznění požadavků, postupů, nařízení, doporučení pro přizpůsobení a implementaci v místní regulační dokumentaci;

3) analyzovat a vyhodnocovat návrhy a připomínky k návrhům místních předpisů na ochranu práce;

4) analyzovat změny v legislativě v oblasti ochrany práce;

5) využívat referenční informační databáze obsahující dokumenty a materiály o ochraně práce;

6) vyvíjet (vybírat) školicí programy v otázkách ochrany práce, metodické a kontrolní materiály;

7) provést úvodní školení o ochraně práce;

8) poradenství v oblasti rozvoje programů pro instruktáže, stáže, školení v oblasti ochrany práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

9) používat moderní technické tréninkové nástroje (simulátory, multimédia);

10) hodnotit efektivitu školení zaměstnanců v otázkách ochrany práce;

11) vytvářet reportovací dokumenty o provádění školení, instruktáží o ochraně práce, stážích a testování znalostí požadavků na ochranu práce;

12) připravovat dokumenty obsahující úplné a objektivní informace o otázkách ochrany práce;

13) formulovat, prezentovat a zdůvodňovat stanovisko k fungování systému řízení ochrany práce a sledovat dodržování požadavků na ochranu práce;

14) používat metody pro identifikaci nebezpečí a hodnocení pracovních rizik;

15) koordinovat provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek, analyzovat výsledky hodnocení pracovních podmínek na pracovišti;

16) posoudit prioritu prováděcích opatření ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti z hlediska jejich účinnosti;

17) formulovat požadavky na osobní ochranné prostředky a kolektivní ochranné prostředky s přihlédnutím k pracovním podmínkám na pracovišti, hodnotit jejich vlastnosti a také dodržování regulačních požadavků;

18) analyzovat a hodnotit stav hygienických služeb pro pracovníky;

19) vypracovat potřebnou dokumentaci pro uzavření dohody se zdravotnickými zařízeními o provádění lékařských prohlídek a lékařských prohlídek;

20) vypracovávat dokumenty související s poskytováním osobních ochranných pracovních prostředků pracovníkům, prováděním povinných lékařských prohlídek a prohlídek;

21) ……… (další dovednosti a schopnosti)

1.4. Specialista na ochranu práce se ve své činnosti řídí:

1) ……… (název ustavujícího dokumentu)

2) Předpisy ze dne ……… (název konstrukční jednotky)

3) tento popis práce;

4) ……… (názvy místních předpisů upravujících pracovní funkce podle pozice)

1.5. Specialista bezpečnosti práce je podřízen přímo ……… (název pozice vedoucího)

1.6. ……… (další obecná ustanovení)

2. Pracovní funkce

2.1. Zavedení a zajištění fungování systému řízení bezpečnosti práce:

1) regulační podpora systému managementu bezpečnosti práce;

2) zajištění školení pracovníků v oblasti ochrany práce;

3) sběr, zpracování a přenos informací o otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti;

4) zajištění snižování úrovně profesních rizik s přihlédnutím k pracovním podmínkám.

2.2. ……… (další funkce)

3. Pracovní povinnosti

3.1. Specialista bezpečnosti práce plní následující úkoly:

3.1.1. V rámci pracovní funkce regulační podpora systému managementu bezpečnosti práce:

1) zajišťuje dostupnost, ukládání a přístup k regulačním právním aktům obsahujícím státní regulační požadavky na ochranu práce v souladu se specifiky činností zaměstnavatele;

2) vypracovává návrhy místních předpisů, které zajišťují vytvoření a provoz systému managementu bezpečnosti práce;

3) připravuje návrhy oddílů kolektivní smlouvy, smlouvy o ochraně práce a pracovních smluv se zaměstnanci v otázkách ochrany práce;

4) spolupracuje se zástupci zaměstnanců v otázkách pracovních podmínek a bezpečnosti a koordinuje místní dokumentaci o otázkách bezpečnosti práce;

5) provádí zpracování místních předpisů k problematice ochrany práce v případě nabytí účinnosti nových nebo změn stávajících předpisů obsahujících pracovněprávní normy.

3.1.2. V rámci pracovní funkce zajišťující školení pracovníků v oblasti ochrany práce:

1) identifikuje potřeby školení a plánuje školení zaměstnanců v otázkách ochrany práce;

2) provádí úvodní instruktáže o ochraně práce, koordinuje provádění primárních, periodických, mimořádných a cílených instruktáží, zajišťuje školení vedoucích pracovníků a specialistů na ochranu práce a školí pracovníky v metodách a technikách poskytování první pomoci obětem v práci;

3) poskytuje metodickou pomoc vedoucím strukturálních útvarů při tvorbě vzdělávacích programů pro pracovníky v metodách a technikách bezpečné práce, pokyny k ochraně práce;