Biuro Public Relations Uniwersytetu. Biuro ds. Stosunków z Organizacjami Religijnymi. Referencje Prezydenta Federacji Rosyjskiej
Główna działalność Biura Relacji z organizacje religijne wzmacniają pokój i harmonię międzywyznaniową, interakcje z organizacjami religijnymi, zapobiegają konfliktom na tle religijnym, promują realizację praw obywateli do wolności sumienia i wolności wyznania.
Obecnie w Moskwie działają 1154 organizacje religijne, reprezentujące 47 wyznań (594 ortodoksyjne, 560 chrześcijańskie, muzułmańskie, żydowskie, buddyjskie i inne).
Ogółem w Moskwie znajduje się około 1200 kościołów i kaplic Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej (w tym kościoły wolnostojące, kościoły domowe wewnątrz budynków, kościoły klasztorne, kaplice), w tym:
517 – kościoły wolnostojące i tymczasowe kaplice świątynne, w których odprawiane są regularne nabożeństwa,
15 – klasztory.
W Moskwie jest oficjalnie zarejestrowanych 5 meczetów i 5 synagog żydowskich. Muzułmanie i Żydzi mają także sale modlitewne w wynajmowanych lub własnych lokalach.
Inne wyznania (staroobrzędowcy, katolicy, protestanci, inne wyznania chrześcijańskie, religie Wschodu i nowe ruchy religijne) mają ponad 60 odrębnych budynków i zespołów. Ponadto wiele organizacji religijnych (głównie protestanckich) wynajmuje pomieszczenia na spotkania i nabożeństwa.
Departament zapewnia pomoc głównym organizacjom wyznaniowym Rosji działającym na terenie miasta Moskwy: Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej (Patriarchat Moskiewski), Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej Staroobrzędowców, Rosyjskiej i Nowochiczewskiej Diecezji Ormiańskiego Kościoła Apostolskiego, muzułmańskim organizacjom religijnym, Kongres Organizacji i Stowarzyszeń Żydowskich w Rosji, Federacja Gmin Żydowskich w Rosji, Tradycyjna Buddyjska Sangha Rosji i inne w organizowaniu wydarzeń i realizacji projektów znaczących społecznie.
Główne działania
- wspieranie pokoju i harmonii międzyreligijnej, międzywyznaniowej i międzyetnicznej;
Moskwa jest stolicą wieloreligijną Federacja Rosyjska. Istnieją wspólnoty religijne bezwzględnej większości rosyjskich religii i wyznań. Dla Moskwy wolność wyznania, tolerancja i poszanowanie tradycyjnych wartości zawsze były i pozostają jednymi z najważniejszych priorytetów.
Departament Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych Miasta Moskwy za główny cel swojej pracy uważa utrzymanie pokoju i harmonii międzyreligijnej, międzywyznaniowej, zachowując wyjątkowe bogate środowisko religijne i kulturowe, które rozwinęło się w mieście na przestrzeni wieków. Dziś istnieją wszystkie warunki – zarówno regulacyjne, jak i organizacyjne – do pełnej interakcji pomiędzy miastem a związkami wyznaniowymi. Moskwa wypracowała długoterminową praktykę owocnej interakcji pomiędzy organizacjami i podmiotami religijnymi władza wykonawcza miasta przez większość różne kierunki– obejmują one wspólne działania na rzecz ochrony miejsc kultu religijnego – zabytków historycznych i kulturowych, projekty edukacyjno-edukacyjne, współpracę w sferze społecznej.
Władze moskiewskie prowadzą politykę mającą na celu utrzymanie w mieście atmosfery międzyetnicznego, międzyreligijnego i międzywyznaniowego pokoju i harmonii oraz kształtowanie wśród mieszkańców szacunku wobec zwyczajów i obrzędów ludzi różnych kultur i religii.
Wspólne uczestnictwo przedstawicieli najważniejszych religii i wyznań w najważniejszych wydarzeniach miejskich stało się już dobrą moskiewską tradycją. Przedstawiciele organizacji religijnych biorą udział w uroczystych wydarzeniach poświęconych pamiętnym datom Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, Dniu Miasta Moskwy i Dniu Obrońcy Ojczyzny.
Organizacja Moskiewskiego Międzynarodowego Forum „Religia i Pokój” (odbywającego się od 2013 r.).
Ta platforma ekspercka została utworzona jako centrum dyskusji na temat praktycznych interakcji stowarzyszeń i organów religijnych władza państwowa w przestrzeni publicznej. Forum stało się pierwszym od dwóch dekad tak zakrojonym na szeroką skalę projektem z zakresu relacji państwo-religijne.
W dniach 23–24 października 2019 r. odbyło się V Międzynarodowe Forum Moskiewskie „Religia i pokój: religia i ekologia”.
W forum uczestniczyli przedstawiciele najwyższego duchowieństwa głównych wyznań, czołowi naukowcy krajowi i zagraniczni – religioznawcy, antropolodzy, socjolodzy, a także liderzy stowarzyszeń społecznych.
W opinii uczestników i ekspertów Forum Religia i Pokój stało się jedną z największych platform dyskusyjnych w swojej dziedzinie, gdzie w otwartej atmosferze omawiane są aktualne problemy stosunków międzyreligijnych, konsolidacji społeczeństwa, wspierania i rozwoju działań na rzecz pokoju oraz inicjatyw charytatywnych wiernych. dialog.
Doświadczenie zorganizowania Forum zostało zatwierdzone przez Komisję ds. Związków Religijnych przy Rządzie Federacji Rosyjskiej.
- pomoc organizacjom wyznaniowym w organizacji świąt religijnych, wydarzeń o znaczeniu społecznym i duchowo-wychowawczym;
Departament i inne władze wykonawcze miasta zapewniają pomoc prawidłowo zarejestrowanym organizacjom wyznaniowym podczas masowych świąt i wydarzeń religijnych, takich jak Boże Narodzenie, Trzech Króli, Wielkanoc, nabożeństwa żałobne na terenie Butowa, procesje religijne z okazji Dnia Literatury i Kultury Słowiańskiej oraz Bazyliki św. Piotra Dzień (chrześcijański), Kurban Bayram, Id al-Adha (muzułmanin), Chanuka (żydowski) i inne.
Katedra pomaga w organizacji największego publicznego forum Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej „Międzynarodowe świąteczne czytania edukacyjne”, w którym uczestniczy ponad 10 000 przedstawicieli z całego świata. Regiony rosyjskie i goście z zagranicy. Celem Czytań jest wzmocnienie tradycyjnych rosyjskich wartości duchowych i moralnych w powiązaniu z postępem rozwój społeczny Obecnie.
W Dzień Książki Prawosławnej(14 marca) Rada Wydawnicza Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej wspólnie z Rządem Moskiewskim realizuje szereg świątecznych wydarzeń o charakterze kulturalnym, oświatowym i społecznym. W ramach święta odbywa się rocznie około 300 wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych, edukacyjnych i społecznych na szczeblu miejskim, powiatowym i wojewódzkim.
W programie wakacji również m.in lekcje otwarte, poświęconej historii drukowanych ksiąg chrześcijańskich, w szkołach średnich w Moskwie.
Ponadto prefektury okręgi administracyjne i władze dzielnic miejskich organizują wydarzenia kulturalne: wieczory literackie, seminaria, wykłady i rozmowy, spotkania z księżmi i pisarzami, konkursy, wystawy, targi książki, konkursy czytelnicze i akcje charytatywne.
Co roku rząd moskiewski uczestniczy w organizacji wydarzeń Dzień Literatury i Kultury Słowiańskiej:
Uroczysty koncert z okazji Dnia Literatury i Kultury Słowiańskiej na Placu Czerwonym (24 maja)
Złożenie kwiatów przez ambasadorów państw słowiańskich pod pomnikiem Cyryla i Metodego na placu Sławiańskim.
Inne świąteczne wydarzenia kulturalne i naukowo-edukacyjne: koncerty muzyczne, wykłady, seminaria, wystawy, wieczory literackie i muzyczne, konkursy i inne wydarzenia w moskiewskich instytucjach kultury, szkołach, bibliotekach, parkach kultury i rekreacji (łącznie ponad 200 wydarzeń).
Wystawa-forum „Ruś Prawosławna” – z okazji Dnia Jedności Narodowej(otwarcie 4 listopada). Wydział i inne władze wykonawcze miasta udzielają pomocy w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i technicznych zorganizowania forum wystawienniczego oraz biorą znaczący udział w finansowaniu tej największej imprezy kościelnej i publicznej.
Przynosząc czczone ikony na forum wystawowe, władze wykonawcze miasta Moskwy zapewniają pomoc w stworzeniu niezbędnego materiału, technicznego i warunki organizacyjne dla masowych przyjazdów pielgrzymów, zapewniając bezpieczeństwo i ład i porządek na imprezie.
Wystawę odwiedza corocznie 150–300 000 Moskali i gości stolicy.
Rząd moskiewski pomaga Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej w utrzymaniu majora masowe wydarzenia społeczne i religijne: nabożeństwa modlitewne, świąteczne procesje religijne, nabożeństwa żałobne. W 2012 roku służby miejskie zapewniły zorganizowanie nabożeństwa modlitewnego przed Katedrą Chrystusa Zbawiciela w dniu 22 kwietnia w obronie tradycyjnych wartości, w którym wzięło udział do 50 tys. osób. W tym samym roku w katedrze odbyła się uroczystość upamiętniająca 200. rocznicę zwycięstwa Rosji w bitwie Wojna Ojczyźniana 1812 r., w którym wzięło udział ponad 10 tysięcy osób.
Podczas świętego miesiąca Ramadanu dla muzułmanów, poprzedzającego jedno z głównych świąt islamu – Id al-Fitr, na wzgórzu Pokłonna, przy wsparciu rządu moskiewskiego, odbyło się wydarzenie kulturalne i charytatywne „Namiot Ramadanu”, zorganizowane przez Duchowa Administracja Muzułmanów Federacji Rosyjskiej odbywa się corocznie. Przez cały miesiąc codziennie odbywają się charytatywne kolacje iftar dla poszczących muzułmanów i wszystkich zainteresowanych, a także wydarzenia informacyjno-kulturalne opowiadające o islamie, tradycjach i kulturze islamskich krajów i regionów Rosji.
Tradycyjnie rząd moskiewski zapewnia niezbędną pomoc muzułmańskim organizacjom religijnym miasta Moskwy w przygotowaniu i obchodzeniu głównych, szczególnie czczonych świąt islamu: Id al-Fitr i Id al-Adha.
Podczas świąt Id al-Adha i Kurban Bayram podejmowane są działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego, pomoc medyczną oraz organizację nagłośnienia nabożeństw. O nadchodzących zmianach, m.in. w trasach i rozkładach naziemnej komunikacji miejskiej, informują miejskie media środki masowego przekazu.
W ostatnich latach nabożeństwa świąteczne odprawiane są nie tylko we wszystkich moskiewskich meczetach, które nie mogą pomieścić wszystkich wiernych w dni nabożeństw, ale także w specjalnie wyznaczonych alternatywnych, tymczasowych miejscach poza moskiewskimi meczetami.
Wraz z organizacjami religijnymi miasto co roku organizuje dziesiątki innych wydarzeń społecznych, kulturalnych, duchowych i edukacyjnych dla mieszkańców Moskwy i gości stolicy.
- Udzielanie pomocy podczas masowych pielgrzymek obywateli do czczonych sanktuariów i relikwii;
Rząd moskiewski udziela pomocy zarejestrowanym w ustalonym porządku organizacjom religijnym w sprowadzaniu do miasta czczonych świątyń i relikwii religijnych.
Największymi wydarzeniami w życiu duchowym Moskwy w latach 2011 - 2019 było sprowadzenie świątyń prawosławnych - Pasa Najświętszej Maryi Panny (2011), Darów Trzech Króli (2014), Krzyża Apostoła Andrzeja Pierwszego Powołanego (2015), cząstki relikwii św. Mikołaja z Miry Cudotwórcy (2017). Ogólna liczba obywateli, Moskali i gości stolicy, którzy przybyli, aby oddać cześć tym wielkim świątyniom, wyniosła odpowiednio ponad 900, 400, 200 tysięcy i 1 milion 850 tysięcy osób.
Rząd moskiewski w związku z apelami organizacji religijnych stworzył skuteczny model udziału sektorowych i terytorialnych władz wykonawczych, organów ścigania i wszystkich służb miejskich w zapewnieniu normalne warunki odnajdywanie pielgrzymów w kolejce do sanktuariów.
Tworzona jest centrala operacyjna, która ma zapewnić wiernym dostęp do kultu przyniesionych sanktuariów i relikwii religijnych, w skład której wchodzą przedstawiciele odpowiednich departamentów rządu moskiewskiego, organów ścigania, organizacji religijnych i innych.
Zgodnie z opracowanym planem imprezy zapewnione jest bezpieczeństwo ruch drogowy i ochrony porządku publicznego (wspólnie z Dyrekcją Główną MSW Rosji w Moskwie przy udziale personelu wojskowego Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej i Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej).
Pielgrzymi mają do dyspozycji:
Handel po cenach społecznościowych,
Rozdanie woda pitna podczas upałów,
Opieka zdrowotna,
Klimatyzowane autobusy rekreacyjne,
Mobilne toalety kompaktowe,
Przyjmowanie osób niepełnosprawnych na preferencyjnych warunkach,
Szybka informacja dla pielgrzymów.
Przy imprezach pracują tysiące ortodoksyjnych wolontariuszy.
Komisja ds. Poprawy Legislacji i Praktyki Egzekucji Prawa Rady ds. Współpracy ze Związkami Religijnymi przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej zatwierdziła pozytywne doświadczenia rządu moskiewskiego w udzielaniu pomocy organizacjom religijnym w zapewnianiu wierzącym warunków dostępu do kultu religijnego kapliczki i relikwie, które przynoszą.
- udział w realizacji Prawo federalne z dnia 30 listopada 2010 r. N 327-FZ „W sprawie przekazania organizacjom wyznaniowym mienia na cele religijne znajdującego się na terenie państwa lub własność komunalna»;
Procedurę przekazywania majątku na cele religijne będącego własnością federalną, majątku podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej lub majątku komunalnego organizacjom religijnym określa ustawa federalna nr 327-FZ z dnia 30 listopada 2010 r. „W sprawie przeniesienia do związkom wyznaniowym majątek przeznaczony na cele religijne będący własnością państwa lub gminy.”
Zgodnie z art. 6 ustawy federalnej podstawą do rozważenia kwestii przeniesienia organizacji religijnej do stanu lub własność komunalna cel religijny jest reprezentowany w uprawniony organ wniosek organizacji religijnej wraz z dokumentami uzasadniającymi jej prawo do przeniesienia majątku. Wykaz i tryb wydawania tych dokumentów określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2011 r. Nr 325 „W wykazie dokumentów uzasadniających prawo organizacji religijnych do otrzymywania mienia na cele religijne znajdującego się w państwie lub własności gminnej i tryb ich wydawania.”
Uprawnione organy określono w dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 kwietnia 2011 r. „W sprawie władz federalnych uprawnionych do wykonywania określonych uprawnień w celu wykonania ustawy federalnej z dnia 30 listopada 2010 r. Nr 327-FZ „W sprawie przekazania organizacjom religijnym majątek na cele religijne znajdujący się na majątku państwowym lub komunalnym” oraz na mocy zarządzenia rządu moskiewskiego „W sprawie środków wykonawczych w mieście Moskwie ustawy federalnej z dnia 30 listopada 2010 r. nr 327-FZ „W sprawie przekazania organizacjom religijnym majątek przeznaczony na cele religijne będący własnością państwa lub gminy.”
Departament zapewnia należycie zarejestrowanym organizacjom religijnym miasta Moskwy pomoc doradczą w zakresie wdrażania ustawy federalnej z dnia 30 listopada 2010 r. nr 327-FZ „W sprawie przekazania organizacjom religijnym mienia na cele religijne znajdującego się w państwie lub gminie własność."
- udział w programie mającym na celu pomoc organizacjom religijnym w przeprowadzaniu prac naprawczych i restauratorskich w miejscach dziedzictwa kulturowego o znaczeniu religijnym ;
Co roku w Moskwie odnawiane są kościoły, zespoły klasztorne i inne miejsca kultu - zabytki historii i kultury. W ostatnich latach przy finansowym udziale rządu moskiewskiego przeprowadzono prace naprawcze i restauratorskie na ponad 135 obiektach różnych wyznań.
Funkcje klienta państwowego i głównego administratora środki budżetowe wydatki na prace naprawcze i restauratorskie w państwowych obiektach dziedzictwa kulturowego do celów religijnych są przydzielane Departamentowi Dziedzictwa Kulturowego miasta Moskwy.
Organizacja religijna pragnąca otrzymać pomoc finansową z budżetu miasta Moskwy na prace naprawcze i restauratorskie w obiektach religijnego dziedzictwa kulturowego składa z wyprzedzeniem wniosek o kolejny rok do Departamentu Dziedzictwa Kulturowego miasta Moskwy z załączeniem kosztorysów projektowych i innych niezbędnych dokumentów.
Departament Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych miasta Moskwy zapewnia organizacjom religijnym zarejestrowanym w ustalonym porządku pomoc doradczą w sprawie udziału w tym programie.
- interakcja z organizacjami religijnymi miasta Moskwy w kwestiach ich działalności;
Departament zapewnia pomoc doradczą prawidłowo zarejestrowanym organizacjom religijnym miasta Moskwy w szerokim zakresie zagadnień wchodzących w zakres kompetencji władz wykonawczych miasta Moskwy.
Organizacja religijna zarejestrowana w mieście Moskwa zgodnie z ustaloną procedurą może zapisać się na konsultację ze specjalistą Departamentu dzwoniąc pod numer: 8-495-633-60-91 (za pośrednictwem recepcji Departamentu).
- Najważniejsze projekty edukacyjne
„Encyklopedia prawosławna”
Kościelne Centrum Naukowe „Encyklopedia Prawosławna” realizuje duży międzynarodowy projekt kulturalny – wydawanie specjalistycznego wydawnictwa referencyjnego „Encyklopedia Prawosławna”, które dostarcza kompleksowych informacji na temat całej historii prawosławia, jego stan aktulany, a także zapoznaje czytelników z innymi wyznaniami chrześcijańskimi, religiami niechrześcijańskimi, zjawiskami nauki, kultury, filozofii, sztuki, polityki, które w taki czy inny sposób są powiązane z religią. Encyklopedia kładzie szczególny nacisk na życie kościelne w XX i na początku XX wieku. XXI wiek, ponieważ informacji tych praktycznie nie ma w literaturze przedmiotu.
Rada Nadzorcza Encyklopedii Prawosławnej (pod przewodnictwem burmistrza Moskwy) jest jednym z organów zarządzających wydawaniem wielotomowej Encyklopedii Prawosławnej. Sekretarzem wykonawczym rady jest szef Wydziału Polityki Narodowej i Stosunków Międzyregionalnych miasta Moskwy.
Rząd moskiewski zapewnia znaczące wsparcie dla wydawania „Encyklopedii prawosławnej” i realizacji w ramach tego projektu szeregu programów - telewizji, kina, Internetu i innych.
Nagrody Makarieva
Rząd moskiewski robi wiele pracy, aby wspierać naukę akademicką jako najważniejszy element innowacyjny rozwój stwierdza. W 1995 roku, za błogosławieństwem patriarchy Moskwy i całej Rusi Aleksego II, rząd moskiewski wraz z Rosyjską Akademią Nauk przywrócił Nagrodę Metropolity Makarego – jedną z najbardziej prestiżowych nagród w Rosji w latach 1882–1917. Nadawany był nie tylko teologom, ale także naukowcom innych specjalności za wybitne osiągnięcia w różnych dziedzinach wiedzy i nauk podstawowych.
Nagrody i wyróżnienia przyznawane są zwycięzcom konkursu w pięciu kategoriach:
Historia Kościoła prawosławnego;
historia Rosji;
Historia Moskwy i historyczna historia lokalna;
Historia krajów i ludów prawosławnych;
Podręcznik lub instruktaż, reprezentujący wkład w naukę w jednej z istniejących nominacji.
Rada ekspertów Fundacji Makariewskiego składa się z historyków świeckich i kościelnych, specjalistów w dziedzinie historii Moskwy i historii Rosji, reprezentujących Rosyjską Akademię Nauk w Moskwie Uniwersytet stanowy, Moskiewska Akademia Teologiczna, Centralne Centrum Naukowe „Encyklopedia prawosławna”.
Przyznawanie odnowionych Nagród Makariewa pokazuje, że stymulowanie badań w najważniejszych obszarach humanistyki, przyciąganie do nich młodych naukowców (nagrody dla młodzieży) przyczynia się do dalszy rozwój narodowa nauka historyczna.
- Program budowy cerkwi w Moskwie;
Od 2010 roku w Moskwie realizowany jest program budowy cerkwi. Inicjatorem programu jest Rosyjska Cerkiew Prawosławna, która jest zleceniodawcą budowy. W 2011 roku utworzono Fundusz „Wsparcie budowy kościołów w Moskwie”, który gromadzi się zasoby finansowe niezbędne do realizacji programu.
Na czele Rady Nadzorczej Fundacji stał patriarcha Moskwy i Wszechrusi Cyryl oraz burmistrz Moskwy S.S. Sobianin. W Radzie Nadzorczej zasiadają przedstawiciele Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej, Rządu Moskiewskiego oraz dużych organizacji handlowych i budowlanych. Departament prowadzi bieżący monitoring i analizę postępów budowy nowych zespołów świątynnych oraz powstawania nowych parafii prawosławnych w mieście.
Władze wykonawcze miasta, instytuty projektowania miast, organizacje budowlane, filantropi. Spotkania dotyczące realizacji programu odbywają się co tydzień, a w sobotę wycieczki i spotkania na budowach pod przewodnictwem Doradcy Prezydenta Moskwy, Doradcy Patriarchy i Zastępcy Duma Państwowa Zgromadzenie Federalne Federacji Rosyjskiej V.I. Żywica.
Przy wsparciu Rządu Moskiewskiego wybudowano nowe kościoły, zainstalowano kościoły tymczasowe i rozpoczęto działalność parafialną. Prowadzona jest praca społeczna, organizowane są wydarzenia kulturalne i charytatywne na rzecz mieszkańców. Parafie organizują kluby, do których uczęszczają dzieci i dorośli mieszkańcy.
Oddział wraz z Rosjaninem Sobór organizuje coroczną wystawę plenerową „Życie i działania społeczne nowe parafie” w celu przedstawienia Moskalom nowych możliwości kulturalnych i rozwój moralny, otwierany w dzielnicach moskiewskich dzięki aktywnej pracy wspólnot prawosławnych przy nowych cerkwiach.
Rząd moskiewski wnosi także swój wkład w postaci kompleksowego zagospodarowania terenu wokół każdej świątyni. Należą do nich trawniki, mała architektura, ścieżki dla pieszych, ławki i oczywiście plac zabaw dla dzieci. Świątynia wzbogaca infrastrukturę okolicy, tworząc warunki nie tylko do modlitwy, ale także do spokojnego wypoczynku mieszkańców.
Identyfikacja i uzasadnienie miejsca działu PR w funkcjonalna struktura organizacja jest problemem dla kierownictwa firmy lub struktury i z reguły dostrzega się jej potrzebę. Jeśli faktycznie W ogólnych warunkach rolą PR w działalności organizacji jest harmonizowanie relacji tej organizacji z jej społeczeństwem, wówczas postawienie pytania o miejsce PR w strukturze funkcjonalnej organizacji wiąże się z rozważeniem pewnych mechanizmów zapewniających taką organizację.
Struktura organizacji w zarządzaniu rozumiana jest jako logiczne powiązania pomiędzy poziomami zarządzania a obszarami funkcjonalnymi, zbudowane w formie umożliwiającej najskuteczniejszą realizację celów organizacji.
Organizacja, w zależności od swojej skali i ukierunkowania funkcjonalnego, może włączyć w swoją strukturę szeroką gamę jednostek PR, które można sklasyfikować na dwóch podstawach. Po pierwsze, ze względu na strukturę, można wyróżnić działy, działy, biura, grupy, sektory itp. Po drugie, ze względu na charakter rozwiązywanych zadań, można wyróżnić następujące jednostki PR: zbieranie i analiza informacji; monitorowanie publikacji; przygotowanie specjalnych wydarzeń PR; przygotowanie kampanie reklamowe i indywidualne promocje; kontakty z mediami itp.
Emelyanov S.M. schematycznie przedstawił przybliżoną typową strukturę działów PR dużej organizacji (tabela 1).:
Tabela 1. Przybliżona typowa struktura działów PR dużej organizacji
Według Scotta M. Cutlipa i jego współautorów w słynnej książce „Public Relations. Teoria i praktyka” tworzenie jednostek PR w organizacjach było i jest realizowane w sposób niejednoznaczny i często spontaniczny. Wszystko zależy od konkretna sytuacja w której znajduje się ta lub inna organizacja (sytuacje kryzysowe, zakłócenia komunikacji, utrata kontroli nad personelem itp.)
Typowe nazewnictwo stanowisk w dziale jest następujące:
· Poziom wyższego szczebla – dyrektor PR (czyli w zachodnim stylu wiceprezes PR), szef działu PR;
· Poziom średni – PR manager (lub senior manager), szefowie obszarów (badań, kreacji, relacji z mediami itp.);
· Poziom Junior – asystent PR managera, specjaliści tacy jak socjolog, analityk (czasami w jednej osobie), copywriter (tester), autor tekstów (pisze przemówienia, przemówienia i raporty dla zarządu), projektant, specjalista ds. Internetu itp. Należy pamiętać, że kategoria Specjaliści są często „pożyczani” – zapraszani z zewnątrz do jednego projektu lub grupy projektów.
Podsumowując porady ekspertów, Gundarin M.V. twierdzi, że możliwe jest zredukowanie działu do czterech osób: kierownika działu i autora przemówień na pół etatu, menadżera ds. mediów (copywriter, rozpowszechniacz informacji i aktualności), kierownika projektów specjalnych (zajmującego się wszystkim innym) oraz sekretarza -urzędnik. A na utrzymanie takiego personelu może sobie pozwolić najbardziej ekonomiczny i rozważny szef małej firmy.
Do Zachodu kody korporacyjne wyróżniają się następujące odpowiedzialność zawodowa pracownicy na różnych poziomach hierarchii PR korporacyjnego:
Dyrektor ds. PR:
– Wspólnie z wyższą kadrą kierowniczą opracowuje cele i strategie PR mające na celu kreowanie korzystnego wizerunku korporacyjnego firmy;
– Formułuje koncepcję działań w zakresie planowania, opracowywania i stosowania polityki korporacyjnej;
– Opracowuje metody i programy realizacji PR;
– Analizuje informacje na temat pozycji inwestorów, trendów w zakresie akcjonariatu;
– Śledzi kluczowe trendy w danej dziedzinie zasoby informacji;
– Monitoruje rozpowszechnianie informacji wewnętrznych i zewnętrznych;
– Poprawia i monitoruje wykonanie budżetu.
Menedżer ds. PR:
– Uczestniczy wraz z wyższą kadrą kierowniczą firmy w opracowywaniu celów korporacyjnych i komunikowaniu ich osobom wewnątrz i na zewnątrz organizacji, aby stworzyć korzystny wizerunek firmy;
– Zaangażowany w definiowanie, opracowywanie i wdrażanie strategii PR; uczestniczy w rozwiązywaniu problemów związanych z PR;
– Udziela odpowiedzi na skargi, prośby i prośby o informacje wzmacniające lub wspierające wizerunek firmy;
– Kontroluje przekazywanie informacji o firmie mediom wewnętrznym i zewnętrznym;
– Bierze udział w spotkaniach zatwierdzających budżet kampanii reklamowych;
Specjalista:
– Uczestniczy w planowaniu, przygotowaniu i rozpowszechnianiu informacji reklamowych dotyczących firmy za pośrednictwem gazet, innych periodyków i mediów audiowizualnych;
– Przygotowuje korespondencję pisemną, przemówienia i wiadomości osobiste;
– Opracowuje koncepcję interakcji firmy z przedstawicielami prasy, radia, telewizji, organizacje lokalne, akcjonariusze;
Naturalnie, w każdym konkretny przypadek należy dostosować listę obowiązków. Rozporządzenie Ministra Pracy i rozwój społeczny RF nr 59 w 2003 roku w Rosji powstał „nowy” zawód: specjalista ds. public relations. Zawarte jest w „ Podręcznik kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników.”
Poniżej są typowe Opis pracy Menedżer PR i typowe obowiązki zawodowe, które najpełniej zawierają wymagania stawiane specjalistom w dziedzinie PR. Decyzja o umieszczeniu tych instrukcji w niniejszym podręczniku została podjęta również dlatego, że wielu menedżerów firm nie rozumie jasno obowiązków specjalistów ds. public relations i ma tendencję do obciążania ich dodatkowymi zadaniami lub ograniczania w wykonywaniu pracy, a w przypadku niepowodzeń zgłaszania roszczeń . Dlatego dobrym pomysłem byłoby, aby początkujący PR manager od razu wytyczył pewne granice tego, co może i powinien robić, a co najlepiej pozostawić innym pracownikom.
Obowiązki menedżera PR
Menedżer ds. PR:
– organizuje pracę w obszarze public relations i mediów;
– zarządza kadrą (działem) specjalistów PR lub innych podległych mu pracowników firmy, rozdziela między nich zadania, monitoruje realizację powierzonych im zadań;
– opracowuje strategię komunikacji z przedstawicielami społeczeństwa i mediów, zarys ogólny tożsamość zbiorowa firmy, plan działania mający na celu ukształtowanie lub dostosowanie wizerunku Kultura korporacyjna spółka, projekt tematycznego i finansowego planu pracy specjalistów PR;
– opracowuje plan prowadzenia kampanii PR, dokonuje prognoz wpływu poszczególnych planowanych działań na wizerunek firmy;
– ustala budżet kampanii PR;
– opracowuje sposoby przedstawienia stosunku firmy do zagadnień gospodarczych, politycznych, środowiskowych i społecznych, do informacji o głównych kierunkach rozwoju przedsiębiorstwa, sytuacji społeczno-ekonomicznej przedsiębiorstwa i branży jako całości, osiągnięciach firmy w badania naukowe itp.;
– organizuje konferencje prasowe, briefingi, zestawy dla mediów, tła, wywiady z kadrą kierowniczą firm w mediach;
– organizuje przygotowanie informacji prasowych o działalności spółki, biuletynów korporacyjnych i innych materiałów informacyjnych o działalności spółki dla mediów, przygotowuje dokumentację sprawozdawczości publicznej spółki;
– analizuje otoczenie zewnętrzne badanie postaw wobec działalności firmy, organizuje ankiety, ankiety i wywiady ze społeczeństwem w celu poznania rzeczywistych postaw wobec wizerunku i polityki firmy;
– organizuje interakcję z ośrodkami naukowymi opinia publiczna oraz opracowuje własne programy badania i ustalania opinii publicznej na temat działalności spółki;
– informuje kierownictwo firmy o wynikach badania opinii publicznej (konsumentów, mediów, urzędników państwowych, partnerów i klientów itp.);
– analizuje społeczne, ekonomiczne i polityczne aspekty życia społeczeństwa, opracowuje prognozy na przyszłość i z wyprzedzeniem identyfikuje niekorzystne tendencje;
– analizuje zapytania mediów i innych przedstawicieli społeczeństwa dotyczące działalności firmy, wydaje rekomendacje specjalistom PR w zakresie relacjonowania i interpretacji określonych wydarzeń w firmie;
– wykorzystuje wydarzenia informacyjne dla dobra wizerunku firmy, przyciągając uwagę opinii publicznej za pośrednictwem prasy bez bezpośredniej reklamy;
– analizuje propozycje udziału firmy w organizacji różnorodnych wydarzeń (wystawy, konferencje prasowe, prezentacje, okrągłe stoły, festiwale, akcje charytatywne itp.), opiniuje możliwość wspólnego udziału w kampaniach PR prowadzonych przez organizacje zewnętrzne;
– wykorzystuje w swojej pracy wszelkie niezbędne środki przekazywania informacji o wszystkich udanych promocjach firmy potencjalnym odbiorcom (konsumenci, akcjonariusze, inwestorzy itp.), od których zależy dobrobyt firmy;
– analizuje skuteczność prowadzonych kampanii PR;
– podsumowuje, analizuje i przybliża kierownictwu firmy materiały medialne na temat firmy (produktów, usług) niezainicjowane przez spółkę i pracowników PR firmy;
– odpowiada na krytyczne uwagi kierowane pod adresem firmy (przygotowuje przemówienia, konferencje prasowe, organizuje wyjaśnienia i uwagi dotyczące krytyki w większości przypadków) efektowne formy);
– organizuje szkolenia dla kadry kierowniczej firm z zakresu interakcji z mediami i przedstawicielami społeczeństwa;
– analizuje strategie PR konkurentów, identyfikuje ich mocne strony i słabe strony, organizuje ankiety wśród pracowników firmy w celu uzyskania materiałów na temat konieczności prowadzenia wewnętrznych kampanii PR firmy (w celu doskonalenia polityka personalna firmie, zapobieganie konfliktom wewnętrznym itp.);
– opracowuje propozycje usprawnień struktury i współdziałania personelu PR z innymi działami strukturalnymi firmy;
– organizuje pracę archiwum PR firmy;
– przedstawia raporty z wykonanej pracy kierownictwu firmy.
– Jeśli zajdzie potrzeba rozbudowy działu, eksperci doradzają rozpoczynanie tego stopniowo, poprzez łączenie stanowisk. Dzięki temu menadżer ds. relacji z mediami może jednocześnie pełnić obowiązki dziennikarza i specjalisty od tworzenia i rozpowszechniania informacji operacyjnej, a w niektórych przypadkach specjalisty od pracy w Internecie. Informacje marketingowe można zamówić w odpowiednim dziale Twojej organizacji lub u osób trzecich. Zatrudnię projektanta na godziny.
1.1. Dział public relations, będący samodzielną jednostką strukturalną przedsiębiorstwa, jest tworzony i likwidowany zarządzeniem [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].
1.2. Dział podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].
1.3. Na czele działu stoi szef, który jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa].
1.4. W swojej działalności Zakład kieruje się:
Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;
Statut przedsiębiorstwa;
To postanowienie;
1,5. [Wpisz odpowiednio].
2. Struktura
2.1. Skład i poziom zatrudnienia działu public relations zatwierdza [nazwa stanowiska kierownika przedsiębiorstwa], w oparciu o specyficzne warunki i charakterystykę działalności przedsiębiorstwa, na wniosek kierownika działu i za zgodą z [działem HR, działem organizacji i wynagrodzeń].
2.2. W dziale znajdują się grupy specjalistów współpracujących z organami państwowymi i samorządowymi, współpracujących z mediami i organizacje publiczne, obywatele; centrum prasowe (specjaliści ds. public relations, redaktorzy, konsultanci, inni specjaliści).
2.3. Podziału obowiązków pomiędzy pracownikami działu dokonuje kierownik działu public relations.
2.4. [Wpisz odpowiednio].
3. Cele
Działowi Public Relations powierzono następujące zadania:
3.1. Reprezentacja informacyjna przedsiębiorstwa we władzach państwowych i gminnych.
3.2. Udzielanie informacji o działalności przedsiębiorstwa zainteresowanym stronom.
3.3. Interakcja z mediami, organizacjami publicznymi w celu terminowego informowania opinii publicznej główne wydarzenia w działalności przedsiębiorstwa.
3.4. [Wpisz odpowiednio].
4. Funkcje
Dział Public Relations pełni następujące funkcje:
4.1. Planowanie i organizacja programy informacyjne o pracy przedsiębiorstwa.
4.2. Stworzenie systemu źródeł informacje biznesowe.
4.3. Analiza i synteza podstawowych informacji biznesowych, opracowanie form ich prezentacji.
4.4. Kształtowanie obiektywnego wizerunku przedsiębiorstwa w społeczeństwie za pomocą mediów.
4,5. Reprezentowanie za pośrednictwem mediów podejścia przedsiębiorstwa do kwestii ekonomicznych, środowiskowych, społecznych i innych.
4.6. Przygotowywanie komunikatów, komentarzy i recenzji analitycznych dla mediów na temat treści decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, organizacji seminariów, konferencji, forów.
4.7. Rozpowszechnianie w prasie, radiu i telewizji materiałów o głównych kierunkach rozwoju przedsiębiorstwa, sytuacji społeczno-gospodarczej przedsiębiorstwa i branży jako całości, osiągnięciach przedsiębiorstwa w badaniach naukowych.
4.8. Uogólnianie, analiza i przybliżanie kierownictwu przedsiębiorstwa materiałów publikowanych w prasie, dedykowanych przedsiębiorstwu i całej branży.
4.9. Organizacja konferencji prasowych, okrągłych stołów, spotkań i wywiadów z przedstawicielami mediów aktualne kwestie aktualne zajęcia przedsiębiorstwa.
4.10. Reagowanie na uwagi krytyczne kierowane pod adresem przedsiębiorstwa (przygotowanie przemówień, konferencji prasowych i komunikatów w mediach).
4.11. Przygotowywanie filmów wideo, tworzenie i aktualizacja filmów i bibliotek muzycznych o działalności przedsiębiorstwa i jego oddziałów.
4.12. Zapewnienie współpracy z ośrodkami badania opinii publicznej oraz opracowanie własnych programów badania i ustalania opinii publicznej na temat działalności przedsiębiorstwa.
4.13. Prowadzenie działań mających na celu podłączenie użytkowników do zewnętrznych i sieci lokalne wymiana informacji.
4.14. Przeglądanie pism od obywateli, organizowanie ich weryfikacji, przygotowywanie odpowiednich wniosków, a także organizacja przyjmowania obywateli.
4.15. [Wpisz odpowiednio].
5. Prawa
5.1. Dział Public Relations ma prawo:
Zażądaj i otrzymuj od działów przedsiębiorstwa dokumenty i informacje niezbędne działowi do wykonywania swoich funkcji;
W porozumieniu z szefem przedsiębiorstwa pozyskaj specjalistów do przygotowania materiałów dla mediów;
Zgłaszaj propozycje dotyczące konieczności wysłania specjalistów z działu;
Zwoływać i przeprowadzać spotkania dotyczące spraw leżących w kompetencjach działu, przyciągać do nich pracowników przedsiębiorstwa;
Uczestnictwo w tworzeniu zamówień i opracowywaniu umów niezbędnych do realizacji funkcji przypisanych do działu.
5.2. Kierownik działu public relations podpisuje i zatwierdza dokumenty związane z nawiązaniem relacji kontraktowych z mediami, ośrodkami badania opinii publicznej itp.
5.3. Kierownik działu public relations ma prawo przedstawiać propozycje dotyczące przeniesienia pracowników działu i ich zachęt udana praca, a także sugestie dotyczące nałożenia sankcje dyscyplinarne wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.
5.4. [Wpisz odpowiednio].
6. Relacje (oficjalne powiązania) **
W celu wykonywania funkcji i korzystania z uprawnień przewidzianych niniejszym regulaminem dział public relations współdziała z:
6.1. Ze wszystkimi działami przedsiębiorstwa w następujących kwestiach:
Przygotowywanie materiałów w mediach (uzyskiwanie wyjaśnień od specjalistów przedsiębiorstwa, konsultacje techniczne, raporty z realizacji planów, opinie pracowników na temat doniesień medialnych o przedsiębiorstwie itp.);
- [wpisz, czego potrzebujesz].
6.2. Z [ wydział gospodarczy, dział logistyki] w następujących kwestiach:
Udostępnianie sprzętu biurowego, sprzętu, artykułów piśmiennych;
Wykonywanie napraw sprzętu biurowego, sprzętu wideo itp.;
- [wpisz, czego potrzebujesz].
6.3. Z usługami ACS w kwestiach rozwojowych i wdrożeniowych Technologie informacyjne i wykorzystania technologii komputerowej.
6.4. Z działem prawnym zagadnienia prawne związane z przygotowaniem materiałów do publikacji w mediach, a także pociągnięciem do odpowiedzialności mediów, które opublikowały fałszywe informacje o przedsiębiorstwie.
6.5. Z [imię jednostka strukturalna] w przypadku pytań:
- [wpisać zgodnie z potrzebą];
- [wpisz, czego potrzebujesz].
7. Odpowiedzialność
7.1. Za prawidłowe i terminowe wykonywanie przez dział funkcji przewidzianych niniejszym regulaminem odpowiada kierownik działu public relations.
7.2. Kierownik działu public relations jest osobiście odpowiedzialny za:
Organizowanie pracy działu w celu realizacji zadań i funkcji przypisanych do działu;
Organizacja szybkiego i wysokiej jakości przygotowania materiałów do publikacji w mediach;
Wiarygodność informacji przekazywanych przez media i inne zainteresowane strony;
Przestrzeganie reżimu dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową, handlową i służbową oraz wykorzystywania tych informacji przez pracowników działu do celów służbowych;
Selekcja, rozmieszczenie i działania pracowników działu;
- [wpisz, czego potrzebujesz].
7.3. Obowiązki pracowników działu określone są w opisach stanowisk.
7.4. [Wpisz odpowiednio].
Kierownik jednostki strukturalnej
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zgoda:
[urzędnik, z którym uzgodniono stanowisko]
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Kierownik działu prawnego
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]