Төрийн албан хаагчдад цол олгох шинэ журам: танилцах, судлах. Мэргэжлийг ангилахдаа хэрхэн андуурч болохгүй вэ 7-р зэрэглэл

(25, 26 дугаар зүйл).

25 дугаар зүйл.Албан тушаалын ангилал

Төрийн албан хаагчийн албан тушаалыг ангилах үндсэн шалгуур нь түүнийг ажилд авч буй байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн түвшин, тодорхой албан тушаал эрхлэх чадамжийн цар хүрээ, мөн чанар, төрийн байгууллагын бүтцэд тухайн албан тушаалын гүйцэтгэх үүрэг, байр суурь юм. .

Төрийн албан хаагчийн дараахь ангиллыг тогтооно.

нэгдүгээр зэрэглэл - тэргүүн дэд сайд, төв байгууллагын дарга нарын албан тушаал гүйцэтгэх эрх мэдэлУкраины Засгийн газрын гишүүн биш, тэдгээрийн нэгдүгээр орлогч, төрийн коллежийн байгууллагын дарга, гишүүд, Украины Ерөнхийлөгчийн Крымын Автономит Бүгд Найрамдах Улс дахь Байнгын төлөөлөгч, бүс нутаг, Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны дарга нар, засгийн газрын дарга нар. Украины Ерөнхийлөгчийн Тамгын газар, Тамгын газар Дээд РадаУкраин, Украины Ерөнхийлөгчийн Тамгын газрын орлогч дарга, Украины Дээд Радын Тамгын газар, түүнтэй адилтгах бусад албан тушаал;

хоёрдугаар ангилалд - Украины Дээд Радын хороодын нарийн бичгийн дарга нарын газрын дарга, Украины Ерөнхийлөгчийн Тамгын газрын бүтцийн хэлтэс, Украины Дээд Радын Тамгын газар, Украины Сайд нарын танхимын Тамгын газар, зөвлөх, туслах нарын албан тушаалууд Украины Ерөнхийлөгч, Украины Дээд Радын дарга, Украины Ерөнхий сайд, дэд сайд нар, гүйцэтгэх засаглалын бусад төв менежерүүдийн орлогч нар, Украины Ерөнхийлөгчийн Крымын Автономит Бүгд Найрамдах Улс дахь Байнгын төлөөлөгчийн нэгдүгээр орлогч, нэгдүгээр орлогч бүс нутгийн, Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны дарга, түүнтэй адилтгах бусад албан тушаал;

Гурав дахь ангилал - Украйны Ерөнхийлөгчийн Тамгын газар, Украины Дээд Радын Тамгын газар, Украины Сайд нарын танхимын Тамгын газрын бүтцийн хэлтсийн орлогч дарга, салбарын дарга, ахлах мэргэжилтэн, шинжээч, зөвлөх, дэд дарга нарын албан тушаал. Бүгд Найрамдах Крым дахь Украины Ерөнхийлөгчийн Байнгын төлөөлөгчийн газрын дарга нар, бүс нутаг, Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны орлогч дарга нар, мөн Киев, Севастополь хотын дүүрэг, дүүргийн төрийн захиргааны дарга нар, хэлтсийн дарга нар , яамд болон бусад гүйцэтгэх төв байгууллагын харьяа бие даасан хэлтэс, төрийн захиргааны байгууллага, түүнтэй адилтгах бусад албан тушаал;

дөрөв дэх ангилал - Украины Ерөнхийлөгчийн Тамгын газар, Украины Дээд Радагийн Тамгын газар, Украины Сайд нарын танхимын Тамгын газрын мэргэжилтнүүд, яамны дэд дарга, яамдын бие даасан хэлтэс (дэд хэлтэс) болон бусад төв гүйцэтгэх байгууллагын мэргэжилтнүүдийн албан тушаалууд. эрх баригчид, төрийн коллежийн байгууллага, хэлтэс, хэлтэс, бүс нутаг, Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны дарга нар, тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал;

тав дахь ангилал - яамд, бусад гүйцэтгэх төв байгууллага, төрийн коллежийн байгууллагын мэргэжилтнүүд, Киев, Севастополь хотын дүүрэг, дүүргийн төрийн захиргааны орлогч дарга, бүс нутаг, Киев, Севастополь хотын хэлтэс, хэлтэс, үйлчилгээний дэд дарга нарын албан тушаал. захиргаа, эдгээр захиргааны аппаратын мэргэжилтнүүд, тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал;

зургаа дахь ангилал - Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны бүс, бүс нутгийн алба, хэлтэс, албадын дарга нарын албан тушаал, бүс нутаг, Киев, Севастополь хотын төрийн захиргааны байгууллагуудын хэлтэс, хэлтэс, үйлчилгээний мэргэжилтнүүд, тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал;

Энэ зүйлд заагаагүй төрийн албан хаагчдын одоо байгаа албан тушаалыг томилох, түүнчлэн төрийн албан хаагчийн шинэ албан тушаалын холбогдох ангилалд томилох ажлыг холбогдох төрийн байгууллагатай тохиролцсоны дагуу Украины Сайд нарын танхим гүйцэтгэдэг.

26 дугаар зүйл.Төрийн албан хаагчийн зэрэг

Төрийн албан хаагчдын дараах зэрэглэлийг тогтоов.

нэгдүгээр зэрэглэлийн албан тушаал эрхэлж буй ажилчдад 3, 2, 1-р зэрэглэл олгож болно;

хоёрдугаар зэрэглэлд хамаарах албан тушаал эрхэлж буй ажилтнуудад 5, 4, 3-р зэрэглэл олгож болно;

гуравдугаар зэрэглэлд хамаарах албан тушаал эрхэлж буй албан хаагчдад 7, 6, 5 дугаар зэрэглэл олгож болно;

дөрөвдүгээр ангилалд хамаарах албан тушаал эрхэлж буй албан хаагчдад 9, 8, 7 дугаар зэрэглэл олгож болно;

тавдугаар ангилалд хамаарах албан тушаал эрхэлж байгаа албан хаагчдад 11, 10, 9-р зэрэглэл олгож болно;

зургадугаар ангилалд хамаарах албан тушаал эрхэлж буй албан хаагчдад 13, 12, 11 дүгээр зэрэглэл олгож болно;

долдугаар зэрэглэлийн албан тушаал эрхэлж буй албан хаагчдад 15, 14, 13 дугаар зэрэглэл олгож болно.

Ажилчдын зэрэглэл тогтоох журмыг Украины Сайд нарын танхим баталдаг.

Ажилтны зэрэглэлийг эрхэлж буй албан тушаал, мэргэжлийн ур чадварын түвшин, ажлын үр дүнгийн дагуу олгодог.

Нэгдүгээр зэрэглэлийн албан тушаалд тохирсон зэрэглэлийг Украины Ерөнхийлөгч олгодог.

Украины Дээд Радын Аппаратын ажилтан болох төрийн албан хаагчдад олгодог зэрэглэлээс бусад тохиолдолд хоёр дахь зэрэглэлийн албан тушаалд тохирсон зэрэглэлийг Украины Сайд нарын танхим тогтоодог. Хоёрдахь зэрэглэлийн албан тушаалд тохирсон зэрэглэлийг Украины Дээд Радын дарга төрийн албан хаагчид - Украины Дээд Радын Аппаратын ажилтнуудад олгодог.

Хэмжээ: px

Энэ хуудаснаас харуулж эхлэх:

Бичлэг

1 3 Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Аялал жуулчлал, спортын сайдын 2011 оны 3 дугаар сарын 5-ны өдрийн 29 дүгээр тушаалын хавсралт /29 “БНКазУ-ын Аялал жуулчлал, спортын сайдын 2011 оны 3 дугаар сарын 5-ны өдрийн 2 дугаар хавсралт /29. Даалгаврын дүрэм мэргэшлийн ангилалсургагч багш, арга зүйч, зааварлагч 1. Ерөнхий заалтууд 1. Дасгалжуулагч, арга зүйч, зааварлагчдад мэргэшлийн ангилал олгох энэхүү дүрмийг (цаашид дүрэм гэх) “Биеийн тамир, спортын тухай” Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын хуулийн 22-1 дүгээр зүйлийн 3, 4 дэх хэсэгт заасны дагуу боловсруулсан болно. ” 1999 оны 12-р сарын 2-ны өдрийн. 2. Байгууллагын дасгалжуулагч, арга зүйч, зааварлагчдад мэргэшлийн ангилал олгох журмыг энэхүү дүрмээр зохицуулна. биеийн тамирболон спорт. Мэргэшлийн ангилал (цаашид ангилал гэх) олгох нь тамирчдын мэргэжлийн ур чадвар, сургалт, хүмүүжлийн хариуцлагыг дээшлүүлэх зорилгоор хийгддэг бөгөөд биеийн тамирын спортын үйл ажиллагааны түвшинг дээшлүүлэх, нэр хүнд, эрх мэдлийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах зорилготой юм. нийгэмд спортын ажилчид, тэдний ёс суртахууны болон материаллаг урамшуулалүр бүтээлтэй ажлын төлөө. Ангилал олгох үндсэн зарчим нь сайн дурын байдал, нээлттэй байдал, хамтын ажиллагаа, тууштай байдал юм. 3. Энэхүү дүрэмд дараахь нэр томъёо, тодорхойлолтыг ашигласан болно: 1) мэргэшлийн ангилал - ажлын нарийн төвөгтэй байдлыг тусгасан зохицуулалтын шалгуурт нийцсэн ажилтны мэргэшлийн шаардлагын түвшин; 2) мэргэшлийн ангилал олгох нь дасгалжуулагч, багшлах боловсон хүчнийг эдгээр дүрмүүдэд заасан шаардлагыг дагаж мөрдөх түвшинг тодорхойлоход чиглэсэн журам юм. 4. Биеийн тамир, спортын ажилтны дараахь ангиллын ангилалд хамааруулна.

2 4 1) бүх төрлийн сургагч багш; 2) бүх мэргэжлийн арга зүйч; 3) дасгалжуулагч-тамирчид. 5. Ангилал олгох ажлыг Мэргэшлийн комисс (цаашид Комисс гэх) хийж, улиралд 1-ээс доошгүй удаа хуралдаж, нэр дэвшигчийн мэдүүлсэн ангилалд нийцэж байгаа эсэх талаар баримт бичгийг хянан үзэж, гурван өдрийн дотор шийдвэр гаргана. комиссын ажлын үр дүнгийн талаар. 6. Комисс байгуулагдав: 1) Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Спорт, биеийн тамирын агентлагт биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтнуудад ангилал олгох: дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны дасгалжуулагч; дасгалжуулагч-тамирчин дээд түвшиндээд зэрэглэлийн мэргэшил; дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны арга зүйч. 2) бүс нутаг, бүгд найрамдах улсын ач холбогдолтой хот, нийслэлд биеийн тамир, спортын гүйцэтгэх байгууллагууд биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтнуудад ангилал олгох: нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны дасгалжуулагч; нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний багш-тамирчин; нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны арга зүйч. 3) биеийн тамир, спортын бүс нутгийн гүйцэтгэх байгууллагад холбогдох дүүрэг, хотын биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтнуудад ангилал олгох: хоёр дахь зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны дасгалжуулагч; хоёрдугаар зэрэглэлийн хамгийн дээд түвшний багш-тамирчин; хоёрдугаар зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд ба дунд шатны арга зүйч. 7. Комиссын бүрэлдэхүүнд: комиссын дарга - дэд дарга, хариуцлагатай ажилтан, ангилал олгох эрх бүхий агентлаг, орон нутгийн гүйцэтгэх байгууллагын хуульч, харьяа байгууллагын дарга, тэргүүлэх сургагч багш, багш нар орно. 2. Ангилал олгох журам 8. Ажилтанд ангилал олгох нь түүний мэргэшил, мэргэжлийн ур чадвар, оролцооны түвшинд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр хийгддэг. арга зүйн ажил, 5 жилд нэгээс доошгүй удаа ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан тохиолдолд. 9. Дасгалжуулагч нь тухайн тамирчинтай 2-оос доошгүй жил, комиссын шийдвэр гарсан өдрөөс хойш 5 жилийн хугацаанд ажилласан туршлагыг харгалзан ангиллыг олгоно. 10. Томилогдсон ангиллын хугацаа дуусмагц зарласан ангиллыг танилцуулаагүй буюу хамгаалаагүй ажилтан баталгаажуулна.

3 5 ангилалд багтдаг. Одоо байгаа ангиллаа баталгаажуулаагүй ажилтны комиссын шийдвэрээр ангиллыг нэг шатлалаар бууруулна. 11. Ангилал олгох ажлыг энэхүү дүрмийн 1 дүгээр хавсралтын дагуу дүрэмт хувцастай биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтны албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлагын дагуу гүйцэтгэнэ. 12. Дээд зэрэглэлийн шаардлагыг хангасан, “БНСУ-ын гавьяат дасгалжуулагч” цолтой сургагч багшийн хувьд. заасан ангилалхүчинтэй байх хугацаа хязгаарлагдахгүй. 13. "Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын гавьяат дасгалжуулагч" спортын хүндэт цол олгоход тавигдах шаардлагыг хангасан тохиолдолд тухайн ажилтны өргөдлийн дагуу комисс тухайн ажилтны зэрэглэл ахиулах зорилгоор мэргэшүүлэх эрх олгоно. 14. Ангилал нь нэг тамирчныг сургах хэд хэдэн дасгалжуулагчид хуваарилагдаагүй. дараах төрлүүдспорт: дугуйн болон багийн спорт, уран сайхны гимнастик, гимнастик, уран гулгалт, шумбах, синхрон сэлэлт, биатлон, Нордикийн хосолсон, орчин үеийн таван төрөл, түүнчлэн тамирчдыг спортын ур чадвараа бусад дасгалжуулагчдад улам сайжруулах зорилгоор шилжүүлэхээс бусад тохиолдолд. Спортын ур чадварыг цаашид сайжруулахын тулд тамирчдыг өөр дасгалжуулагчид шилжүүлж буй дасгалжуулагчид тамирчдыг шилжүүлсэн өдрөөс хойш хоёр жилийн дотор үзүүлсэн амжилтын үр дүнд үндэслэн ангилал олгох эрхтэй. 15. Хүчин төгөлдөр байх хугацаа дууссаны дараа дараахь тохиолдолд тэдний өргөдлийн үндсэн дээр ажилтны ангиллыг сунгана: 1) хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан; 2) жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байх; 3) бизнес аялалд явах, суралцах, чиглэлээр гадаадад мэргэжлээр ажиллах төрийн байгууллагууд, олон нийтийн холбоодспортын төрлөөр, биеийн тамир, эрүүл мэндийн байгууллага. 16. Ангилал олгох ба/эсвэл баталгаажуулахын тулд дасгалжуулагч комисст дараахь баримт бичгийг бүрдүүлнэ: 1) энэ дүрмийн 2 дугаар хавсралтын дагуу маягтын өргөдөл; 2) иргэний үнэмлэхний хуулбар; 3) боловсрол, мэргэжил дээшлүүлэх тухай баримт бичгийн хуулбар; 4) хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар эсвэл хөдөлмөрийн гэрээтүүнийг дуусгавар болгосон огноо, шалтгааны талаархи ажил олгогчийн тэмдэглэл, эсхүл үүссэн, дуусгавар болсныг баталгаажуулсан ажил олгогчийн актаас хуулбар. хөдөлмөрийн харилцаахөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, цуцлах, эсвэл тухай мэдээлэл агуулсан архивын гэрчилгээг үндэслэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааажилтан;

4 6 5) эдгээр дүрмийн 3 дугаар хавсралтын дагуу (ангилалгүй мэргэшлийн дээд ба дунд шатны дасгалжуулагчийн ангилал олгохоос бусад) маягтын дагуу дасгалжуулагч-багшийн тамирчдыг бэлтгэсэн гэрчилгээ; 6) бүгд найрамдах улсын холбооны тамга тэмдгээр баталгаажуулсан тэмцээний протоколын хуулбар. энэ төрөлспорт (ангилалгүй дээд ба дунд шатны мэргэшсэн дасгалжуулагчид ангилал олгохоос бусад); 7) өмнөх ангилалд хамрагдах эрхийн гэрчилгээний хуулбар. 17. "Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын гавьяат дасгалжуулагч" (цаашид хүндэт цол гэх)-ээр шагнуулахын тулд дасгалжуулагч дараахь баримт бичгийг комисст бүрдүүлнэ: 1) эдгээрийн 6 дугаар хавсралтын дагуу маягтаар ирүүлнэ. Дүрэм; 2) спортын бүгд найрамдах улсын холбооны тэргүүний тамга, гарын үсгээр баталгаажуулсан тэмцээний протоколын хуулбар; 3) 3х хэмжээтэй хоёр гэрэл зураг Арга зүйч нь ангиллыг олгох ба (эсвэл) баталгаажуулахын тулд дараахь баримт бичгийг комисст гаргаж өгнө: 1) эдгээр дүрмийн 2-р хавсралтын дагуу өргөдөл; 2) иргэний үнэмлэхний хуулбар; 3) боловсрол, мэргэжил дээшлүүлэх тухай баримт бичгийн хуулбар; 4) хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, түүнийг дуусгавар болгосон өдөр, үндэслэлийн талаархи ажил олгогчийн тэмдэглэл, эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, дуусгавар болсны үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн, дуусгавар болсон тухай ажил олгогчийн актаас хуулбар; ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг агуулсан архивын гэрчилгээ; 5) өмнөх ангилалд хамрагдах эрхийн гэрчилгээний хуулбар. 19. Ангилал олгох ба/эсвэл баталгаажуулахын тулд багш дараахь баримт бичгийг комисст бүрдүүлнэ: 1/ энэ дүрмийн 2 дугаар хавсралтад заасны дагуу өргөдөл; 2) иргэний үнэмлэхний хуулбар; 3) боловсрол, мэргэжил дээшлүүлэх тухай баримт бичгийн хуулбар; 4) хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, түүнийг дуусгавар болгосон өдөр, үндэслэлийн талаархи ажил олгогчийн тэмдэглэл, эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, дуусгавар болсны үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн, дуусгавар болсон тухай ажил олгогчийн актаас хуулбар; ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг агуулсан архивын гэрчилгээ; 5) тамирчны сүүлийн 2 жилийн амжилтыг харуулсан ангилал олгох тухай бүгд найрамдах улсын холбооны битүүмжилсэн өргөдөл; 6) өмнөх ангилалд хамрагдах эрхийн гэрчилгээний хуулбар. 20. Нэр дэвшигчид ангилал олгосон дүнг Хорооны хуралдааны дүнг үндэслэн санал хураалтаар тогтоож, протоколоор баталгаажуулна.

5 7 Протоколд комиссын дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүд гурав хоногийн дотор гарын үсэг зурна. Хуралд гишүүдийн 2/3 нь оролцсон бол комиссын дүгнэлт хүчинтэйд тооцогдоно. Санал хураалтын дүнг хуралдаанд оролцсон комиссын гишүүдийн 3/4-ийн олонхийн саналаар тогтооно. Саналын тэнцүү байгаа тохиолдолд комиссын даргын санал шийдвэрлэх үүрэгтэй. Ангилал олгох нэр дэвшигч бүрийн талаар Комисс дараахь дүгнэлтийн аль нэгийг өгдөг: 1) мэдүүлсэн ангиллын шаардлагыг хангасан; 2) зарласан ангиллын шаардлагыг хангаагүй. 21. Комиссын дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд нэр дэвшигч нь Комиссын шийдвэрийг эсэргүүцэж, комиссын шийдвэрийг гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дотор Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Спорт, биеийн тамирын агентлагт, эсхүл шууд шүүхэд өргөдөл гаргах замаар давж заалдана. давж заалдсан шийдвэрийг хүлээн авах. 3. Төгсгөлийн заалт 22. Хорооны дүгнэлтийг үндэслэн ангилал олгох эрх бүхий агентлаг, орон нутгийн гүйцэтгэх байгууллагын дарга албан хаагчдад ангилал олгох тушаал гаргана. 23. Ангилал олгох үр дүнг үндэслэн дасгалжуулагч, арга зүйч, багш нарт энэхүү дүрмийн 4 дүгээр хавсралтын дагуу тогтоосон маягтын гэрчилгээ олгоно. Иргэний үнэмлэхний хуулбар нь тэдний хувийн хэрэгт хадгалагддаг. Гэрчилгээ олголтыг эдгээр дүрмийн 5-р хавсралтын дагуу журналд бүртгэнэ. 24. Ангилал олгох гэрчилгээ нь Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын нутаг дэвсгэр даяар хүчинтэй байна. 25. Ангилал олгох тухай тушаал гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

6 8 Дасгалжуулагч, зааварлагч, арга зүйчдэд мэргэшлийн ангилал олгох журмын 1 дүгээр хавсралт маягт Биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтны албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлага 1. Дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний дасгалжуулагч Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамирын) боловсрол), мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан, зохих гэрчилгээтэй байх, үүнд: Олимп, Паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд ганцаарчилсан төрөлд 1-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчин бэлтгэх, багийн хөтөлбөрийн тоо. спорт эсвэл багийн спорт; эсхүл Азийн наадам, Азийн паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд спортын болон багийн спортын төрлөөр ганцаарчилсан, багийн хөтөлбөрийн дугаараар 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, Ази, Европ, Дэлхийн Универсиад, Олон улсын залуучуудын наадам, ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 1-5, оюутны дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл тэргэнцэртэй спортоор дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-5-р байр эзэлсэн нэг тамирчин бэлтгэх, Дэлхийн тоглоомуудхөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, Азийн залуучуудын паралимпийн спортын ганцаарчилсан болон багийн төрөлд буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй залуучууд, оюутны дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр; эсхүл залуучуудын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл өсвөр үеийнхний тэргэнцэртэй спортын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын шигшээ багт гурван тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт дөрвөн тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт таван тамирчин бэлтгэх; эсхүл гурван жилээс доошгүй хугацаанд шигшээ багийн дарга, улсын, ахлах дасгалжуулагчаар дасгалжуулагч, багшлах ажил.

7 9 авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратеги, хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ дотоод, гадаадын спортын төрлүүдийн арга зүй, хөгжлийн чиг хандлага, спортын төрлөөр боловсрол, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, үндэс суурь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 2. Нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний сургагч багш Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх, үүнд: Олимпийн наадам, Паралимпийн наадам, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд нэг оролцогч бэлтгэх. ; эсхүл спортын болон багийн спортын төрлөөр Азийн наадам, Азийн паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд ганцаарчилсан, багийн хөтөлбөрийн дугаараар 4-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, Ази, Европ, Дэлхийн Универсиад наадамд оролцох нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, тэргэнцэртэй спортын Азийн аварга шалгаруулах тэмцээн, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дэлхийн наадам, Азийн залуучуудын паралимпийн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 6-9 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл олон улсын залуучуудын иж бүрэн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 6-9-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл өсвөр үеийнхний тэргэнцэртэй спортын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 4-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын шигшээ багт хоёр тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт гурван тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт дөрвөн тамирчин бэлтгэх; дөрвөн тамирчныг цаашид сайжруулах зорилгоор спортын авьяастай хүүхдийн дотуур байр, спортын коллежид шилжүүлэх;

8 10 буюу шигшээ багийн үндсэн, улсын, ахлах дасгалжуулагчаар нэгээс доошгүй жил дасгалжуулагч, багшлах ажил; эсхүл хоёроос доошгүй жил биеийн тамир, спортын бүгд найрамдах буюу бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад зохион байгуулалт, арга зүйн ажил. авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ аргууд, дотоод, гадаадын спортын хөгжлийн чиг хандлага , спорт дахь боловсрол, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 3. Хоёрдугаар зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний дасгалжуулагч Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамир), мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, үүнд: ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр олон улсын залуучуудын цогц тэмцээнд 6-8-р байр эзэлсэн нэг тамирчин бэлтгэх; эсхүл өсвөр үеийнхний тэргэнцэртэй спортын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 6-8 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл хоёр тамирчныг цаашид сайжруулах зорилгоор спортын авьяастай хүүхдийн дотуур байр, спортын коллежид шилжүүлэх; эсвэл бүсийн багт гурван тамирчин бэлтгэх, Астана, Алматы; Бүгд найрамдах буюу бүс нутгийн биеийн тамир, спортын эрх бүхий байгууллагад хоёроос доошгүй жил зохион байгуулалт, арга зүйн ажил; эсхүл биеийн тамир, спортын дээд сургууль, бусад дээд боловсролын сургалтын байгууллагын биеийн тамирын факультетийг онц дүнтэй төгссөн, түүнчлэн эдгээр боловсролын байгууллага, факультетийг төгссөний дипломтой, спортын дээд цолтой байх "Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын спортын мастер".

9 11 авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратеги, хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ Дотоод, гадаадын спортын төрлүүдийн арга зүй, хөгжлийн чиг хандлага, сурган хүмүүжүүлэх үйл явцыг спортын төрлөөр зохион байгуулах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 4. Ангилалгүй мэргэшлийн дээд түвшний дасгалжуулагч Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамир), мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ аргууд, дотоод, гадаадын спортын хөгжлийн чиг хандлага , спортод сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 5. Дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дундаж түвшний сургагч багш Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамир), мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх, үүнд: Олимп, Паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд ганцаарчилсан, багийн хөтөлбөрийн тоогоор спортын болон багийн спортын төрөлд 1-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчин бэлтгэх; эсхүл Азийн наадам, Азийн паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд спортын болон багийн спортын төрлөөр ганцаарчилсан, багийн хөтөлбөрийн дугаараар 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл дэлхийн, Ази, Европ, Дэлхийн Универсиад, олон улсын залуучуудын цогцолбор наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 1-5-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, тэргэнцэртэй спортын Азийн аварга шалгаруулах тэмцээн, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дэлхийн наадамд 1-5 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх,

10 12 Азийн залуучуудын паралимпийн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй залуучууд, оюутны УАШТ-д 1-р байр; эсхүл залуучуудын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл өсвөр үеийнхний тэргэнцэртэй спортын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын шигшээ багт гурван тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт дөрвөн тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт таван тамирчин бэлтгэх; эсхүл улсын, шигшээ багийн ахлах дасгалжуулагчаар гурваас доошгүй жил ажилласан; эсхүл гурван жилээс доошгүй хугацаанд биеийн тамир, спортын бүгд найрамдах, бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад зохион байгуулалт, арга зүйн ажил. авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ аргууд, дотоод, гадаадын спортын хөгжлийн чиг хандлага , спортод сурган хүмүүжүүлэх, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 6. Нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дундаж түвшний сургагч багш Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамир), ажил. мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх, үүнд: Олимпийн наадам, Паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд нэг оролцогч бэлтгэх; эсхүл спортын болон багийн спортын төрлөөр Азийн наадам, Азийн паралимп, Сонсголын бэрхшээлтэй иргэдийн олимпийн наадамд ганцаарчилсан, багийн хөтөлбөрийн дугаараар 4-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, Ази, Европ, Дэлхийн Универсиад наадамд оролцох нэг тамирчныг бэлтгэх;

11 13 буюу дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, тэргэнцэртэй спортын Ази, Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дэлхийн наадам, Азийн залуучуудын паралимпийн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрөлд нэг тамирчин, эсхүл залуучууд, оюутны ДАШТ-д 1-р байр эзэлсэн тамирчин бэлтгэх; эсхүл олон улсын залуучуудын иж бүрэн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 6-9-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл өсвөр үеийнхний тэргэнцэртэй спортын дэлхийн болон Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 4-6-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын шигшээ багт хоёр тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт гурван тамирчин бэлтгэх; эсхүл бүгд найрамдах улсын залуучуудын шигшээ багт дөрвөн тамирчин бэлтгэх; эсхүл хоёр тамирчныг цаашид сайжруулах зорилгоор спортын авьяастай хүүхдийн дотуур байр, спортын коллежид шилжүүлэх; эсхүл шигшээ багийн үндсэн, улсын, ахлах дасгалжуулагчаар нэг жилээс доошгүй хугацаанд дасгалжуулагч, багшлах ажил; эсхүл хоёроос доошгүй жил биеийн тамир, спортын бүгд найрамдах буюу бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад зохион байгуулалт, арга зүйн ажил. авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ аргууд, дотоод, гадаадын спортын хөгжлийн чиг хандлага , спортод сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 7. Хоёрдугаар зэрэглэлийн мэргэшлийн дундаж түвшний дасгалжуулагч Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамир), Мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай, үүнд: Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, Европын аварга шалгаруулах тэмцээн, Ази, Азийн наадам, Дэлхийн цомын шат, Дэлхийн залуучуудын наадамд нэг тамирчин бэлтгэх,

12 ТУХН, Балтийн орнууд, Оросын бүс нутгийн залуучуудын ганцаарчилсан болон багийн спортын төрлөөр 14 олон улсын тэмцээн; эсхүл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн спортын Ази, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дэлхийн наадам, Азийн залуучуудын паралимпийн наадамд ганцаарчилсан болон багийн спортын төрөлд буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй залуучууд, оюутны УАШТ-д 1-р байр эзэлсэн тамирчин бэлтгэх; дөрвөн тамирчныг цаашид сайжруулах зорилгоор спортын авьяастай хүүхдийн дотуур байр, спортын коллежид шилжүүлэх; эсвэл бүсийн багт гурван тамирчин бэлтгэх, Астана, Алматы; Бүгд найрамдах буюу бүс нутгийн биеийн тамир, спортын эрх бүхий байгууллагад хоёроос доошгүй жил зохион байгуулалт, арга зүйн ажил; эсхүл биеийн тамир, спортын дээд сургууль, бусад дээд боловсролын сургалтын байгууллагын биеийн тамирын факультетийг онц дүнтэй төгссөн, түүнчлэн эдгээр боловсролын байгууллага, факультетийг төгссөний дипломтой, спортын дээд цолтой байх "Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын спортын мастер". авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамир, спортын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, биоанагаах ухаан, эм зүйн шинэ аргууд, дотоод, гадаадын спортын хөгжлийн чиг хандлага , спортод сурган хүмүүжүүлэх, сургалтын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 8. Ангилалгүй дундаж түвшний сургагч багш Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамир) эсвэл бүрэн дунд боловсрол. ) Ерөнхий боловсрол"Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын спортын мастер" -ээс доошгүй спортын цолтой байх. авлигатай тэмцэх", Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх стратегийн болон хөтөлбөрийн баримт бичиг, биеийн тамирын салбарын бусад хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

13 15 ба спорт, орчин үеийн спортын шинжлэх ухааны ололт амжилт, дотоод, гадаадын спортыг хөгжүүлэх анагаах ухаан-биологи, эм зүйн шинэ арга зүй, чиг хандлага, спортын төрлөөр хүмүүжил, сургалтын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, 9. Гавьяат дасгалжуулагч Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Мэргэшлийн шаардлага: Олимпийн спортын төрлөөр дараахь шаардлагын аль нэгийг хангасан тамирчин (тамирчин) -тай 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх: насанд хүрэгчдийн Олимпийн наадамд 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчин бэлтгэх; эсвэл насанд хүрэгчдийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл насанд хүрэгчдийн дунд ДАШТ-д 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх (үе шат эсвэл финалын нийлбэр); эсвэл дэлхийн Универсиад наадамд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл залуучуудын олимпийн наадамд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсхүл залуучуудын (залуучуудын) дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл залуучуудын дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд хоёр тамирчин буюу хоёр удаа 1-р байр эзэлсэн тамирчин бэлтгэх; эсвэл насанд хүрэгчдийн дунд зун, өвлийн Азийн наадамд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх (Азийн наадмын хөтөлбөрт багтсан төрөл). Олимпийн бус спортын төрлүүдэд 20-иос доошгүй орны төлөөлөгчдийг оролцуулан тэмцээнд гурван тамирчин бэлтгэх, эсвэл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд гурван удаа 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэхийн тулд дараахь шаардлагын аль нэгийг хангасан тамирчдад хүндэт цол олгодог. насанд хүрэгчдийн дундах аварга шалгаруулах тэмцээн; Залуучуудын (Өсвөрийн) дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд гурван удаа 1-р байр эзэлсэн гурван тамирчин, нэгийг бэлтгэх; эсхүл паралимп, дүлий Олимпийн наадамд 1-3 байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн Ази, дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх. Багийн спортын хувьд (олимпийн, олимпийн бус) тамирчин (дор хаяж гурваас доошгүй тоглогч) эсвэл дараах шаардлагын аль нэгийг хангасан багийг сургахад хүндэт цол олгоно.

Олимпийн наадам эсвэл дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, насанд хүрэгчдийн дунд УЕФА Аваргуудын лиг (UEFA) эсвэл УЕФА Европын лигийн (UEFA) хэсгийн тэмцээнд эцсийн шатанд шалгарсан бол 14 16; эсвэл насанд хүрэгчдийн Олимпийн наадамд 1-6 байр; эсвэл залуучуудын олимпийн наадамд 1-3 байр, ахмадын дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3 байр; эсвэл насанд хүрэгчдийн Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр; эсвэл 18 хүртэлх насны охид, хөвгүүдийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний нэгдүгээр дивизионы 1-р байр, дээд дивизионы 1-3-р байр; эсвэл 20 хүртэлх насны дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний нэгдүгээр дивизионы 1-р байр эсвэл дээд дивизионы 1-5-р байр; эсвэл насанд хүрэгчдийн дунд клубын багуудын дунд Европын аварга шалгаруулах тэмцээний цомын тэмцээнд 1-3 байр; эсвэл дэлхийн Универсиад наадам, оюутны дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3 байр; буюу насанд хүрэгчдийн дунд Азийн наадмын 1-3 байр. Үндэсний спортын төрөлд өндөр зэрэглэлийн тамирчин бэлтгэх, спортыг хөгжүүлэх, сурталчлан таниулах, олон улсын спортын тавцанд нэвтрүүлэх зэрэгт хүндэт цол олгох буюу дараах шаардлагаас: насанд хүрэгчдийн УАШТ-д 1-р байр эзэлсэн нэг тамирчныг бэлтгэх; буюу насанд хүрэгчдийн Азийн аварга шалгаруулах Кокпар тэмцээнд 1-р байр. Нэг тамирчны хувьд хүндэт цолыг спортын төрлөөр Бүгд Найрамдах Казахстан улсын шигшээ багуудын жагсаалтын дагуу (цаашид жагсаалт гэх) "анхны" дасгалжуулагч болон тамирчны дасгалжуулагчид нэгэн зэрэг олгоно. Тамирчин тогтоосон шаардлагыг давтан биелүүлсэн тохиолдолд хүндэт цолыг бусад дасгалжуулагчдад жагсаалтын дагуу олгоно. Гавьяат цолыг дахин олгохгүй. 10. Дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний арга зүйч Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. Бэлэн байдал арга зүйн хөгжилажлын практикт нэвтрүүлсэн; эсвэл дээд боловсролын биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр эрдэм шинжилгээ, сургалтын ажил боловсролын байгууллагууддор хаяж 3 жил; эсхүл 3-аас доошгүй жил нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний спортын арга зүйчээр ажилласан туршлагатай;

15 17 буюу дээд спортын шилдэг сургуулиудад зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагад 3 жил багшлах ажил; эсвэл 3 жилийн хугацаанд бүгд найрамдах улсын болон бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад биеийн тамир, спортын зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 11. дээд боловсролын арга зүйч мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай; эсвэл дээд боловсролын байгууллагад биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр 2-оос доошгүй жил шинжлэх ухаан, багшлах ажил; эсхүл хоёр дахь зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний спортын арга зүйчээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай; эсвэл дээд спортын шилдэг сургуулиудад зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагад багшлах ажил 2 жил; эсхүл бүгд найрамдах улсын болон бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад 2 жилийн хугацаанд зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 12. дээд боловсролын арга зүйч хоёр дахь зэрэглэлийн мэргэшлийн түвшин

16 18 Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 1-ээс доошгүй жил ажилласан; эсвэл дээд боловсролын байгууллагад биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил шинжлэх ухаан, багшлах ажил; эсвэл ангилалгүй дээд зэрэглэлийн спортын арга зүйчээр ажилласан туршлагатай. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 13. ангилалгүй дээд боловсролын арга зүйч мэргэшлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: дээд боловсрол (биеийн тамир). "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 14. дээд ангиллын дунд арга зүйч мэргэшлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. Ажлын практикт нэвтрүүлсэн арга зүйн боловсруулалт байгаа эсэх: эсвэл боловсролын байгууллагад биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан шинжлэх ухаан, багшийн ажил; эсхүл 3-аас доошгүй жил нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дундаж түвшний спортын арга зүйчээр ажилласан туршлагатай; эсвэл дээд спортын шилдэг сургуулиудад зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагад багшлах ажил 3 жил;

17 19 буюу зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил нь бүгд найрамдах улсын болон бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад биеийн тамир, спортын 3 жил. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 15. Нэгдүгээр ангиллын дунд арга зүйч мэргэшлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай; эсхүл биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр 2-оос доошгүй жил шинжлэх ухаан, багшлах ажил; эсхүл 2-р зэрэглэлийн мэргэшлийн дундаж түвшний спортын арга зүйчээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай; эсвэл дээд спортын шилдэг сургуулиудад 2 жил зохион байгуулалт, арга зүй, манлайллын ажил; эсвэл 2 жилийн хугацаанд бүгд найрамдах улсын болон бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагад биеийн тамир, спортын зохион байгуулалт, арга зүй, удирдлагын ажил. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, 16. Хоёрдугаар ангиллын дунд арга зүйч мэргэшлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд боловсрол (биеийн тамирын боловсрол), мэргэжлээрээ 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай;

18 20 буюу боловсролын байгууллагад биеийн тамир, спортын сургалтын чиглэлээр 1 жилээс доошгүй хугацаанд шинжлэх ухаан, багшлах ажил; эсхүл 1-ээс доошгүй жил ангилалгүй мэргэшлийн дундаж түвшний спортын арга зүйчээр ажилласан туршлагатай. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, 17. Ангилалгүй дунд арга зүйчийн мэргэшлийн түвшин Мэргэшлийн шаардлага: бүрэн дунд (биеийн тамир) болон дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, эсхүл “БНКазУ-ын спортын мастер”-аас доошгүй спортын цолтой байх. "Авлигатай тэмцэх", тамирчдыг сургалтын янз бүрийн үе шатанд бэлтгэх зохицуулалтын баримт бичиг, боловсрол, сургалтын үйл явцыг хангах стандарт, сургалтын үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, биеийн тамир, спортын салбарын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, спортын үндэс. хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, 18. Багш- дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний тамирчин Мэргэшлийн шаардлага: дээд буюу дунд боловсрол, үүнд: БНКазУ-ын шигшээ багт спортоор (спортын клуб) элсэх; Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын шигшээ багийн бүрэлдэхүүнд олимпийн наадамд 1-6-р байр эзэлнэ; Дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3, Азийн наадмын 1-2 байр. Олимпийн төрөлд Европын аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-2 байр, Дэлхийн цомын финалд 1 байр.

19 21 Казахстан "Биеийн тамир, спортын тухай", "Боловсролын тухай", "Бүгд Найрамдах Казахстан дахь хэлний тухай", "Авлигатай тэмцэх тухай", хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, ариун цэвэр, эрүүл ахуйн стандарт, спортын бэлтгэлийн үндэс, сургалт, бэлтгэл хийх үеийн аюулгүй байдлын дүрэм, спортын тэмцээний дүрэм, допингийн эсрэг дүрэм. 19. Нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний багш-тамирчин Мэргэшлийн шаардлага: дээд буюу бүрэн дунд боловсрол, үүнд: дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээнд Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын шигшээ багт 4-6 байр эзэлсэн; Азийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-3 байр, Азийн наадам, Европын аварга шалгаруулах тэмцээнд 3-5 байр; Залуучуудын УАШТ-д 1-3-р байр, Олимпийн төрлөөр Ази тивийн залуучуудын аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр, Олимпийн бус төрлөөр УАШТ-д 1-3-р байр, Олимпийн бус төрлөөр Ази тивийн аварга шалгаруулах тэмцээнд 1-р байр. Казахстан "Биеийн тамир, спортын тухай", "Боловсролын тухай", "Бүгд Найрамдах Казахстан дахь хэлний тухай", "Авлигатай тэмцэх тухай", хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, аюулгүй байдлын дүрэм, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт, үндэс. спортын бэлтгэлийн тухай, сургалт, бэлтгэлийн үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, спортын тэмцээний дүрэм, допингийн эсрэг дүрэм. 20. Хоёрдугаар зэрэглэлийн мэргэшлийн дээд түвшний багш-тамирчин Мэргэшлийн шаардлага: дээд буюу бүрэн дунд боловсрол, үүнд: БНКазУ-ын шигшээ багт спортоор (спортын клуб) элсэх. Казахстан "Биеийн тамир, спортын тухай", "Боловсролын тухай", "Бүгд Найрамдах Казахстан дахь хэлний тухай", "Авлигатай тэмцэх тухай", хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, аюулгүй байдлын дүрэм, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт, үндэс. спортын бэлтгэлийн тухай, сургалт, бэлтгэлийн үеэр аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, спортын тэмцээний дүрэм, допингийн эсрэг дүрэм.

20 22 Дасгалжуулагч, зааварлагч, арга зүйчдэд мэргэшлийн зэрэг олгох журмын 2-р хавсралт Мэргэшлийн комиссын даргад зориулсан маягт (биеийн тамир, спортын газар, орон нутгийн гүйцэтгэх байгууллагын нэр) Өргөдөл (спортын төрөл) I, Он. төрөлт Мэргэшлийн ангилал Спортын цол, гавьяат цол Ажиллаж байсан газар, эрхэлж байсан албан тушаал Дасгалжуулагч, багшаар ажиллаж байсан туршлагатай Гэрийн хаяг: Намайг томилж өгнө үү. Дараах ажлын үр дүнг мэргэшлийн ангилал олгох үндэслэл гэж үзнэ. Дасгалжуулагч, арга зүйч, багш нарын мэргэшлийн ангилал) " " 20 (хувийн гарын үсэг)

21 23 Дасгалжуулагч, зааварлагч, арга зүйчдэд мэргэшлийн зэрэг олгох журмын 3-р хавсралт маягт Тамирчинг сургагч багшийн бэлтгэл сургуулилтын гэрчилгээ (овог, овог нэр, байгаа бол овог нэр) Бэлтгэл хийсэн тамирчны овог, нэр Он. төрөлт Тамирчинтай ажиллаж байсан туршлага Баталгаажсан - дагалдах баримт бичиг Спортын үр дүн Хаана бүртгүүлсэн (шилжсэн) Баталгаажуулах баримт бичиг Менежерийн гарын үсэг М.П. Биеийн тамир, спортын газар (бүс, хот) дарга М.П. Огноо 20

22 24 Дасгалжуулагч, зааварлагч, арга зүйчид мэргэшлийн зэрэг олгох журмын 4-р хавсралт маягт Биеийн тамир, спортын газар, орон нутгийн гүйцэтгэх байгууллагын нэр Мэргэшлийн ангилал олгох тухай ГЭРЧИЛГЭЭ Энэхүү гэрчилгээг (овог, нэр, овог нэр Хэрэв байгаа бол) 20-ны өдрийн комиссын шийдвэрийн дагуу түүнд мэргэшлийн ангилал (албан тушаал, ангиллын нэр үгээр) олгогдсон бол мэргэшлийн комиссын дарга (гарын үсэг) (овог, нэр) , байгаа бол овог нэр) Мэргэшлийн комиссын нарийн бичгийн дарга (гарын үсэг) (овог, овог нэр, байгаа бол овог нэр) M.P. Регистрийн дугаар(гарсан огноо) 20

23 25 Дасгалжуулагч, сургагч багш, арга зүйчдэд мэргэшлийн ангилал олгох журмын 5 дугаар хавсралт Мэргэшлийн ангилал олгох гэрчилгээ олгох бүртгэлийн журнал (нэр) эрх бүхий байгууллага) овог, нэр, эцгийн нэр (хэрэв байгаа бол) Албан тушаалын нэр, олгосон мэргэшлийн ангиллын комиссын шийдвэрийн огноо Мэргэшлийн ангилал олгох тухай тушаалын огноо, дугаар гэрчилгээ олгосон огноо Гэрчилгээг хүлээн авсан гарын үсэг

24 26 Дасгалжуулагч, сургагч багш, арга зүйчдэд мэргэшлийн зэрэг олгох журмын 6 дугаар хавсралт Спортын төрөл: Овог, овог нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол) (төрийн болон орос хэлээр бөглөнө): ТӨЛӨӨЛӨГЧ ГЭР: Төрсөн он, сар, өдөр. : Өнгөт зураг 3 х 4 ИИН: Бүс, хот: Спортын сургууль (клуб): Сурдаг газар, ажил: Боловсрол: Тамирчинтай ажиллаж байсан туршлагатай (дасгалжуулагчийн хувьд): Гэрийн хаяг: Өмнөх албан тушаал: Томилогдсон буюу баталгаажуулсан огноо: Овог, нэр , овог нэр (боломжтой бол): Тамирчны гарын үсэг: Спортын төрлөөр Бүгд Найрамдах Казахстан улсын шигшээ багийн жагсаалтын дагуу анхны дасгалжуулагч эсвэл дасгалжуулагч

25 27 Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Спортын Холбооны тэргүүн М.П. Огноо 20 Биеийн тамир, спортын газар (бүс, хот) дарга М.П. Огноо 20 RGKP "Бүтэн цагийн шигшээ баг, спортын нөөцийн газрын дарга" М.П. Огноо 20 Комиссоор хэлэлцүүлэхээр хүлээн авсан огноо: 20 Дууссан огноо (өдөр, сар, жил) Үндсэн үзүүлэлтүүд (стандарт) Нэр Тэмцээний зэрэглэл, ангилал Харуулсан дүн Шүүгчийн албан тушаал Овог, овог, овог нэр (хэрэв байгаа бол). ) шүүгчийн Хот (улс) Шүүхийн ангиллын Ерөнхий шүүгчийн Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Ахлах шүүгч.”

БНМАУ-ын ГЭР БҮХ, ЗАЛУУЧУУД, СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЯАМ 2015 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдрийн 163 дугаар Луганск хотыг Бүгд Найрамдах Луганск Ард Улсын Хууль зүйн яаманд БҮРТГҮҮЛСЭН.

“Багш, арга зүйч, багийг аттестатчилах журмын тухай” журам Оросын Холбооны Улс"шатар" спорт, өргөдөл гаргагчийн ангилалд өргөдөл гаргах журам, гүйцэтгэх засаглалд

ОХУ-ын Спортын яамны 2017 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 108 тоот тушаалаар БАТЛАВ (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2017 оны 3-р сарын 21-ний өдөр 46058 бүртгэлээр бүртгэгдсэн) Бүх Оросын спортын нэгдсэн ангилалын агуулгын тухай журам.

1 ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2017 оны 3-р сарын 21-нд бүртгүүлсэн 46058 ОХУ-ын СПОРТЫН ЯАМНЫ 2017 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн N 108 БҮХНИЙ НЭГДСЭН СПОРТЫН ТУХАЙ ЖУРАМ батлах тухай тушаал.

БНМАУ-ЫН СОЁЛ, СПОРТ, ЗАЛУУЧУУДЫН ЯАМ 2016 оны 10 дугаар сарын 05-ны өдөр 177 Луганск Бүгд Найрамдах Луганск Ард Улсын Хууль зүйн яаманд 2016 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдөр 491/83 дугаарт бүртгүүлсэн.

БНТУ-ын СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛЫН ЯАМНЫ ШИЙДВЭР 2017 оны 3 сарын 21 18 Олимпийн нөөцийн сургуулийн ерөнхий боловсролын сургуульд дунд мэргэжлийн боловсрол олгох хүн элсүүлэх тухай.

Киров аймгийн СПОРТЫН ЯАМНЫ 2016 оны 04-р сарын 29-ний өдрийн 25-р Кировын тушаалаар дасгалжуулагчдад мэргэшлийн ангилал олгох гэрчилгээ олгох тухай. спортын бэлтгэлЗахидлын дагуу

Хабаровскийн хязгаарын хөнгөн атлетикийн холбоо нь ОХУ-ын Спортын яамны 2017 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 108 тоот тушаалд (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 21-нд бүртгэгдсэн) бүх дасгалжуулагч, хөнгөн атлетикийн мэргэжилтнүүдийн анхаарлыг хандуулж байна.

Би дотуур байрны захирал Е.Ф.Ткачевад өнчин хүүхэд, хүүхдүүдэд зориулсан улсын бүсийн төсвийн боловсролын байгууллагын орлогч захирлын гэрчилгээ олгох тухай 20 ЖУРМЫГ БАТАЛСАН.

Бүгд Найрамдах Армен Улсын төсвийн байгууллагын тушаалаар батлагдсан “Жүдо бөхийн СШОР” нэрэмжит. Ю.К.Коблева" 2016 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 133 Бүгд Найрамдах Адыгей улсын төсвийн байгууллагын дэргэдэх гэрчилгээжүүлэх комиссын тухай журам "Спортын сургууль

ОХУ-ын Уран гулгалтын холбооны Бүх оросын зэрэглэлийн спортын шүүгчийн аттестатчиллын журам 2016 АГУУЛГА 1. Ерөнхий заалт...3 2. Баталгаажуулалтын байгууллагын бүтэц, бүрэлдэхүүн, бүрэн эрх

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЯАМНЫ ШИЙДВЭР 2007 оны 10 дугаар сарын 18-ны өдрийн 25 Оюутнуудыг төрөлжсөн боловсрол, спортын чиглэлээр элсүүлэх, шилжүүлэх, хөөх, сэргээх журам батлах тухай.

Бүх Оросын олон нийтийн Тэргүүлэгчдийн шийдвэрээр БАТЛАВ спортын байгууллага"ОХУ-ын бүжгийн спортын холбоо" 2012 оны 12-р сарын 21 Бүжгийн спортын холбооны спортын шүүгчийн гэрчилгээ олгох журам.

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Спорт Аялал Жуулчлалын Яам 2013 2016 2013 оны 1-р сарын 1-нээс хүчин төгөлдөр болох Минскийн улсын байгууллага “Бүгд найрамдах

Бүгд Найрамдах Саха (ЯКУТ) УЛСЫН "НЕРЮНГРИ ДҮҮРГИЙН" НЭРЮНГРИ ДҮҮРГИЙН ЗАХИРГААНЫ ТОГТООЛ Саха ЭРЭС ПУУ ВУЛҮКЭТ "НЕРЮНГРИ ОРОЙЮОНА" ХОТЫН ТЕРИЛЛИ

Спортын цол, ангилал, мэргэшлийн зэрэг олгох норм, шаардлага 1. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын гавьяат спортын мастер, дасгалжуулагч спортын цол “Бүгд Найрамдах Улсын гавьяат спортын мастер

М И Н И С Т Е Р С Т О С П О Р Т А, Т У Р И С М А И Ё У Н Г П О Л И Т И Р У С И С К О Й Ф Э Д ЭЭ Р А Т И (М И Н С П О Р Т Т У Р И С М Р О С И И) ЗАХИАЛАХ “2 0” 1-р сарын 2.

Нийслэлийн засаг захиргааны боловсролын хорооны харьяанд байдаг хотын бие даасан, төсөвт, төрийн өмчийн боловсролын байгууллагын дарга, орлогч даргыг баталгаажуулах журам

ОХУ-ын Красноярск мужийн КАЗАЧИНСКИЙ ДҮҮРГИЙН УДИРДЛАГА ДУДОВСКИЙ ТОСГОН ЗӨВЛӨЛИЙН ШИЙДВЭР 2011 оны 09-р сарын 05-ны х. Дудовка 12 Ангийн тэмдэг олгох, хадгалах журмын тухай журам батлах тухай

БАТЛАВ: ФВАР-ын ерөнхийлөгч Журавлева А.К. Бүх Оросын биеийн тамир, спортын цол, зэрэг олгох журам олон нийтийн байгууллагаагаарын хөнгөн атлетикийг хөгжүүлэхэд зориулж "Агаарын холбоо

I. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1. Эдгээр дүрмийг ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг байгууллагуудын хооронд өвлийн спортын хамгийн хүчтэй тамирчдын дунд зохиогддог Бүх Оросын анхдугаар спартакиадын тэмцээний тухай журмын дагуу боловсруулсан болно.

Төрийн тусгай (засах) боловсролын байгууллагахөгжлийн бэрхшээлтэй сурагчдад "ТУСГАЙ (ЗАСАХ) ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛЫН СУРГУУЛИЙН СУРГУУЛЬ

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЯАМНЫ 2014 оны 10 дугаар сарын 8-ны өдрийн 64 дугаар хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийг үндэслэн Спортын нэгдсэн ангилал тогтоох журам батлах тухай.

Тамбов мужийн Тамбов дүүргийн Засаг захиргааны соёл, архивын хэлтэст II, III зэрэг олгохоор спортын төрөлспортын шүүгчийн мэргэшлийн ангилал "III зэрэглэлийн спортын шүүгч",

БНМАУ-ЫН СОЁЛ, СПОРТ, ЗАЛУУЧУУДЫН ЯАМНЫ 2016 оны 11-р сарын “29” ТУШААЛ 334 Луганск Бүгд Найрамдах Луганск Ард Улсын Хууль зүйн яаманд 2016 оны 12 дугаар сарын 20-ны өдөр 682/10 дугаарт бүртгүүлсэн.

Ажилчдад мэргэшлийн ангилал олгох тухай хотын байгууллагууд, Новокуйбышевскийн Самара хотын дүүргийн захиргааны гэр бүл, хүн ам зүйн хөгжлийн хэлтэст харьяалагддаг.

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ БЕЛЬ ХОТЫН ДҮҮРГИЙН ЗАХИРГАА "ЯКОВЛЕВСКИЙ ДҮҮРГИЙН" хот барилгачин П О МЭДЭГДЭЛ 2015.12.31 515 Байгууллагын тухай

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЯАМНЫ 2014 оны 10 дугаар сарын 8-ны өдрийн ШИЙДВЭР 64 Бүгд Найрамдах Улсын хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийг үндэслэн Спортын нэгдсэн ангилал тогтоох журам батлах тухай.

2014 оны 4-р сарын 10-ны өдрийн 49 дүгээр тушаалын 1-р хавсралт.Тюмень муж улсын автономит байгууллагад ЭЛСЭЛТ АВАХ ЖУРАМ “Цанын уралдаан, биатлоны спортын нөөц бэлтгэх сургалтын төв Л.Н. Носкова"

Бүгд Найрамдах Татарстан Улсын Залуучуудын хэрэг, спорт, аялал жуулчлалын яамны 2011 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн Казань хотын ТУШААЛ Гэрчилгээжүүлэх тухай багшлах боловсон хүчинбайгууллагууд нэмэлт боловсролбиеийн тамирын боловсрол

1. Нийтлэг үндэслэл 1.1. Энэхүү заалт нь "Юность" спортын ордон нэмэлт боловсролын хотын бие даасан байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журмыг зохицуулдаг. 1.2. Зохицуулалтын

Агуулга 1. Албан тушаалын зорилго... 3 2. Зохицуулах баримт бичиг... 3 3. Ерөнхий заалт... 4 4. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах... 4 5.

Кемерово мужийн Боловсрол, шинжлэх ухааны газар улсын төсвийн боловсролын ерөнхий боловсролын байгууллага Мэргэжлийн боловсролКиселевскийн уул уурхайн коллеж (GBOU SPO KGT) GBOU SPO KGT дүрэм

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсад их сургуулийн спортыг хөгжүүлэх 2011 онд хэрэгжүүлэх хөтөлбөрийн 2-р хавсралт 2014 ОНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ Бүгд Найрамдах Беларусь Улсад их сургуулийн спортыг хөгжүүлэх хөтөлбөр 1.1. Хөгжил сургалтын хөтөлбөр

КАНДАЛАКШИ ДҮҮРГИЙН ОЛИМПИЙН НӨӨЦИЙН АЖИЛЛАГААНЫ МЭРГЭЖИЛ ХҮҮХЭД, ЗАЛУУЧУУДЫН СПОРТЫН СУРГУУЛЬ 2016 оны 03 дугаар сарын 09-ний өдрийн 07-ш “Анхны Олимпийн Нөөцийг томилох тухай” журам батлах тухай.

ОРОСЫН ХОЛБОО БЕЛГОРОД АЙМГИЙН СТАРООСКОЛЬСКИЙ ХОТЫН ДҮҮРГИЙН ЗАХИРГАА БЕЛГОРОД АЙМГИЙН СТАРООСКОЛЬСКИЙ ХОТЫН ДҮҮРГИЙН УДИРДЛАГА 2016 оны 7-р сарын 11-ний өдөр 111-р Старый

БНМАУ-ын БНМАУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 2016 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 726 Луганск Онцгой байдлын алба, аврагчдыг баталгаажуулах журам батлах тухай ТОГТООЛ Зүйлүүдийн дагуу

БОЛОВСРОЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ГҮЙЦЭТГЭХ БАЙГУУЛЛАГЫН БАГШИЙН БАГШИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭНИЙГ МЭДЭЭЛЭЛИЙН ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 4-р сарын 7-ны өдрийн тушаал.

Энэ журмын 7 дахь хэсгийн "в" ба "г"-д заасан ажилтныг тогтоосон амралтаас буцаж ирснээс хойш хоёр жилийн өмнө баталгаажуулах боломжтой. 2. Баталгаажуулалтын комисс байгуулах,

ХҮЛЭЭН АВСАН: МБДОУ 91 протоколын сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлөөс / “DG” 0 ~ 2016 VANO: BDOU 91 Khonenko 2016 Красноярск хотын гэрчилгээжүүлэх комиссын ЖУРАМ - 2016 1. Ерөнхий заалтууд 1.1. Одоогийн дүрэм

“Бүжгийн спорт” спортын тухай журмын төсөл “Тамирчдын ур чадварын зэрэглэлийн тухай” Москва, 2017 АГУУЛГА 1. Ерөнхий заалт 2. Үндсэн ойлголтын тодорхойлолт. Ерөнхий таамаглал ба хязгаарлалт 3. Процедур

Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Аялал жуулчлал, спортын яамны тухай журам 1. Нийтлэг үндэслэл 1. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Аялал жуулчлал, спортын яам (цаашид яам гэх) нь төв юм. гүйцэтгэх байгууллага

0 жилийн хугацаанд спортын амжилт гаргасан ирээдүйтэй тамирчдад Беларусийн их сургуулийн спортын холбооны хувийн тэтгэлгийг томилох, олгох журмын хавсралт

Пенза хотын ДУмын 2009 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 215-11/5 тоот "ПЕНЗА ХОТЫН ХОТЫН АЖЛЫН АЖИЛТНЫ МЭРГЭШЛИЙН ШАЛГАЛТАНД өгөх журмын тухай" ЖУРАМ батлах тухай.

8-р сарын 23, 2006 оны SveDlovsk бүсийн захиргааны болон SVDDLOVLE-ийн БАРИЛГЫН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖ

"Би зөвшөөрч байна" Жүжиглэх Залуучуудын хэрэг, спортын сайд 1ики Татарстан Х.Х.Шайхутдинов 16 хэрэгжүүлэх ЖУРАМ 1" Шилдэг дасгалжуулагчспорт мэктэб- 16>ГТ* Ьекумэт I. Зох-мэт вэ вэзифэлэр республикан

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын СПОРТ, АЯЛАЛ ЖУУЛЧЛАЛЫН ЯАМНЫ ШИЙДВЭР 2014 оны 7 дугаар сарын 17-ны өдрийн 37 Спортын төрлөөр Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын шигшээ ба шигшээ багийг бүрдүүлэх журам, суутгалын тухай зааврыг батлах тухай.

2012 оны 6-р сарын 26-ны өдөр Мурманск мужийн Думаас баталсан "МУРМАНСК БҮСИЙН ХУУЛИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТУХАЙ" МУРМАНСК БҮСИЙН ХУУЛЬД ӨӨРЧЛӨЛТ ОРУУЛАХ ТУХАЙ МУРМАНСК БҮСИЙН ХУУЛЬ 1-р зүйл Мурманск мужийн хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай.

Улсын төсөвт мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллага "Пермийн аж үйлдвэрийн технологийн коллеж" Коллежийн Зөвлөлөөр ХҮЛЭЭН АВСАН Протокол У o t "%0" 2014 БАТЛАВ Захирал ^В.В. Погодин 9^"

ТОХИОЛДЛОО БНБУ-ын Боловсролын дэд сайд Боловсролын яамны аварга шалгаруулах тэмцээний тухай Оюутны биеийн тамир, сургалтын газрын даргыг БАТЛАВ.

ОХУ-ын ВОЛГОГРАД МУГЖ КАМЫШИНСКИЙ ХОТЫН ДҮҮРГИЙН ГҮСЭЛ ТОСГОН ЗӨВЛӨЛИЙН 2014 оны 10 дугаар сарын 14-ний өдрийн 28-р тогтоол "Ангийн тэмдэг олгох, хадгалах журам батлах тухай"

2014 онд зохион байгуулах хурдан тэшүүрийн улсын уралдааны журам. хуанлийн төлөвлөгөөбүгд найрамдах улсын тэмцээн,

Коми Бүгд Найрамдах Коми улсын биеийн тамир, спортын салбарын мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн ангиллыг тогтоох зорилгоор Биеийн тамир, спортын яамны 2-р тушаал.

1. Нийтлэг үндэслэл 1.1. Энэхүү журам нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролын стандартад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд Москвагийн улсын төсвийн боловсролын байгууллагын 1797 "Богородская" гимнази (цаашид биеийн тамирын заал гэх) багш нарын гэрчилгээ олгох журмыг зохицуулдаг.

Гүйцэтгэх байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах онцлог боловсролын үйл ажиллагааСеминар-уулзалт 2014 Зохицуулах эрх зүйн баримт бичиг холбооны хуульОросын Холбооны Улс

БНАСАУ-ын Залуучууд, спорт, аялал жуулчлалын яамны 2017 оны 01 дүгээр сарын 17-ны өдрийн 01-02/4 тоот тушаалын 2 дугаар хавсралт БОКС Насны бүлгүүд: Хөвгүүд, охид - 12-14 нас; 15-16 насны өсвөр насныхан, бага насны охид; Залуучууд (эрэгтэй, эмэгтэй) 17-18

Стандарт батлах тухай нийтийн үйлчилгээцол олгох тэмцээнд оролцох бичиг баримтыг хүлээн авах тухай " Шилдэг багш"мөн менежерүүдийг солих төрийн байгууллагууддунд боловсрол,

ОХУ-ын Бүх Оросын Холбооны Хурлын Тэргүүлэгчдийн хурлаар батлагдсан (2010 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн протокол) Усан онгоцны үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн гэрчилгээ олгох, навигацийн мэргэшлийн талаархи Бүх Оросын холбооны журам. -Оросын холбооны навигацийн тухай

2005 оны 2-р сарын 1-ний N 111 ОХУ-ын ерөнхийлөгчийн зарлигаар ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын мэргэшлийн шалгалтыг өгөх журам, К.Л.

Дэд хурандаа С.Новиков

Америкийн цэргийн албан хаагчдад цэргийн цол олгох нь тэдний албан тушаал ахих, шинэ ангилалд шилжихийг урьдчилан тодорхойлдог.

АНУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн албан хаагчдад дараагийн цэргийн цол олгохдоо цэргийн тодорхой мэргэжлээр сул орон тоо байгаа эсэх, нийт хугацаа цэргийн алба, өмнөх зэрэглэлд ажилласан хугацаа, боловсрол, мэргэжлийн түвшин, тушаалын зөвлөмж, мэргэшлийн шалгалтын дүн, баталгаажуулалтын дүгнэлт, шагнал хүртэх байдал, урамшуулал болон бусад хүчин зүйлүүд.

E-1 - E-4 ангиллын цэргийн албан хаагчдад цэргийн цол (хувийн хүнээс арми, парламентын гишүүн, Агаарын цэргийн хүчний ахлах жишиг, Тэнгисийн цэргийн 3-р зэргийн бага офицер хүртэл) командлагчийн тушаалаар олгох эрхтэй. О- 3, О-4 ангиллын цэргийн цолтой (ахлагч, хошууч); E-5, E-6 ангиллын цэргийн албан хаагчдын хувьд (армийн түрүүч, штабын түрүүч, зэвсэгт хүчний бусад салбар дахь тэдгээрийн холбогдох цол) - О-5 ангиллын цэргийн цолтой командлагч (дарагчид) (дэд хурандаа) ба түүнээс дээш; E-7 - E-9 ангиллын цэргийн албан хаагчид (1-р зэргийн түрүүч, армийн түрүүч, ахлах түрүүч, зэвсэгт хүчний бусад салбар дахь тэдгээрийн холбогдох цол) - Зэвсэгт хүчний сайд нар. E-1 - E-8 ангиллын цэргийн албан хаагчдад дараагийн цэргийн цол авахын тулд цэргийн алба хаах зарим ерөнхий хугацаа, өмнөх цэргийн цолонд үйлчлэх хугацааг тогтооно (хүснэгтийг үз).

Цэргийн алба хаах ерөнхий нөхцөл, жишиг, түрүүчийн зэрэгтэй байх хугацаа
ангилал	Хуурай замын цэргүүд		Нисэх хүчин		Тэнгисийн цэргийн флот		Тэнгисийн явган цэрэг
ангилал	Генерал хугацаа цэрэг үйлчилгээ	Үйлчилгээний хугацаа өмнөх үед байх болно өмнөх зэрэглэл	Генерал хугацаа цэрэг үйлчилгээ	Үйлчилгээний хугацаа өмнөх үед байх болно өмнөх зэрэглэл	Генерал хугацаа цэрэг үйлчилгээ	Үйлчилгээний хугацаа өмнөх үед байх болно өмнөх зэрэглэл	Генерал хугацаа цэрэг үйлчилгээ	Үйлчилгээний хугацаа өмнөх үед байх болно өмнөх зэрэглэл
E-1	6 сар	-	6 сар	-	6 сар	-	6 сар	-
Д-2	1 жил	4 сар	1 жил	6 сар	1 жил	9 сар	9 сар	8 сар
E-3	2 жил	6 сар	1 жил	8 сар	-	1 жил	1 жил	8 сар
E-4	3 жил	8 сар	3 жил	6 сар	-	3 жил	2 жил	1 жил
E-5	7 жил	10 сар	5 жил	18 сар	-	3 жил	4 жил	27 сар
E-6	-	-	8 жил	24 сар	-	3 жил	6 жил	3 жил
E-7	-	-	11 жил	24 сар	-	3 жил	8 жил	4 жил
E-8	-	-	14 жил	24 сар	-	3 жил	10 жил	3 жил
E-9	Насны хязгаар хүртэл

Цэргийн цолыг E-1 - E-4 ангиллын цэргийн албан хаагчдад тогтоосон алба хаах хугацаа дууссаны дараа бараг автоматаар олгодог (хэрэв тэд өөрсдийгөө нотолсон бол). эерэг талүйлчилгээ, сахилга бат). Дээр дурдсан бүх хүчин зүйлийг харгалзан тусгайлан байгуулагдсан сонгон шалгаруулах комиссын дүгнэлтийг үндэслэн E-5 - E-9 ангиллын цэргийн албан хаагчдад цэргийн цол олгодог.

Анхан шатны офицерын цол - хоёрдугаар дэслэгч (Тэнгисийн цэргийн хүчинд - одон, О-1) нь цэргийн академи (сургууль), офицерын нэр дэвшигчийн сургууль (SV ба Тэнгисийн цэргийн хүчин), офицер бэлтгэх сургууль (агаарын цэргийн хүчин), төгсөгчдөд олгодог. иргэний дээд боловсролын байгууллагуудын цэргийн бус сургалтын курсууд.

Дараачийн цэргийн цол - тэргүүн дэслэгч - хурандаа (O-2 - O-6 ангиллын цэргийн албан хаагчид) нь дээрх хүчин зүйлсийг харгалзан сонгон шалгаруулах комиссын дүгнэлтийг үндэслэн олгоно.

Зэвсэгт хүчинд 10 ба түүнээс дээш жил алба хаасан түрүүчүүдэд (Тэнгисийн цэргийн хүчинд - жижиг офицерууд) 1-р зэргийн офицерын анхан шатны офицер цолыг (W-1 ангилал) зохих сургалтанд хамрагдсаны дараа олгоно. 4-р зэргийн ахлах офицерын цэргийн цол (W-4 ангилал) нь 15-аас доошгүй жил ажилласан офицеруудад олгогддог.

W-1 - W-5 ангиллын цэргийн албан хаагчдын цэргийн цолыг АНУ-ын Зэвсэгт хүчний салбаруудын нарийн бичгийн дарга нар олгодог.

АНУ-ын Зэвсэгт хүчний бүх салбар дахь офицеруудын дараагийн цэргийн цолыг авахын тулд цэргийн алба хаах тодорхой ерөнхий хугацааг (үйлчилгээний урт) тогтооно: О-2 ангиллын цэргийн цол авах үед - 1.5-2 жил; O-3 - 3.5-4 жил; О-4 - 10 жил; О-5 - 15 жил; О-6 - 22 настай.

Үүний зэрэгцээ, өмнөх цэргийн цолонд үйлчлэх хамгийн бага хугацаа нь: хоёрдугаар дэслэгчийн цолонд - 18 сар; нэгдүгээр дэслэгч - хоёр жил; ахмад, хошууч, дэд хурандаа цолонд - гурван жил; хурандаа, бригадын генерал - нэг жил, хошууч генерал ба түүнээс дээш - хоёроос доошгүй жил.

Цэргийн цолыг дараахь хүмүүст олгоно: О-1 ангиллын цэргийн албан хаагчид (хоёр дэслэгч) - зэвсэгт хүчний салбарын сайд нар; О-2 ба О-3 ангилал - АНУ-ын Ерөнхийлөгч; O-4 ба түүнээс дээш ангилал - ерөнхийлөгч, дараа нь Сенатаар баталгаажуулна.

О-11 ангиллын цэргийн албан хаагчдын цэргийн цол (армийн генерал, Агаарын цэргийн хүчний генерал, Тэнгисийн цэргийн флотын адмирал) нь зөвхөн дайны үед улс орон, зэвсэгт хүчинд онцгой гавьяа байгуулсан тохиолдолд олгодог.

Ахлах офицер цол олгох нэр дэвшигчдийн сонгон шалгаруулалтыг бригадын генерал, хошууч генерал, дэслэгч генералын цэргийн цол олгох нэр дэвшигчдийг авч үзэх зорилгоор жилд нэг удаа зэвсэгт хүчний салбар нэгжээр тусад нь хуралдуулдаг аттестатчиллын комисс явуулдаг. Эдгээр комиссын гишүүд нь санал болгож буй нэр дэвшигчдээс нэгээс доошгүй зэрэг өндөр цэргийн цолтой офицерууд юм.

Нэр дэвшигчдийг сонгох гол нөхцөл бол мэргэжлийн ур чадвар, ерөнхий (адмирал) албан тушаалд ашиглах хэтийн төлөвийн талаархи дүгнэлт, түүнчлэн дор хаяж 23 жил ажилласан нийт хугацаа юм. Түүнчлэн, офицер албан тушаалд алба хаагаагүй бол бригадын генерал (бага армийн адмирал) цолонд нэр дэвшүүлэх боломжгүй. Генерал (адмирал) цолонд нэр дэвшихээр сонгогдсон хурандаа (ахмадууд) Үндэсний дайны коллежид (Вашингтон, Форт Макнейр) ахлах офицеруудад зориулсан Capstone курст хамрагдах ёстой.

Дараахь албан тушаалд томилогдсоны дараа ерөнхий цолыг олгоно (газар цэргийн жишээг ашиглан).
- бригадын генерал - бригадын командлагч, дэд (туслах) дивизийн командлагч, хэлтсийн орлогч дарга, командлалын штаб, АНУ-ын армийн штаб, хамтарсан болон тусгай командуудын нэгдсэн штаб дахь хэлтсийн дарга;
- хошууч генерал - дивизийн командлагч, корпусын орлогч дарга, армийн штабын хэлтсийн дарга.
АНУ, Хамтарсан болон Тусгай командууд;
- дэслэгч генерал - корпусын командлагч, хамтарсан буюу тусгай командлалын штабын дарга, АНУ-ын армийн штабын орлогч дарга, команд штабын нэгдсэн штабын дарга;
- генерал - KNS-ийн дарга эсвэл түүний орлогч, хамтарсан командлалын командлагч, АНУ-ын армийн штабын дарга эсвэл түүний нэгдүгээр орлогч.

Нэр дэвшигч бүрийн хувьд дараах бичиг баримтыг бүрдүүлнэ.
- хувийн бизнес:
- шууд ахлагчийн тайлан:
- 20 онооны санал асуулгын хуудас, тэдгээрийн нэг нь нэр дэвшигчийн талаархи доод албан тушаалтнуудын санал бодлыг тусгасан болно;
- найдвартай байдлын гэрчилгээ.

Гэрчилгээжүүлэх комисс шийдвэр гаргасны дараа түүний баталсан нэр дэвшигчдийн жагсаалтыг агаарын хөлгийн төрөл бүрийн албан ёсны хэвлэлд нийтэлдэг. Баталгаажуулах комиссын шийдвэрийг Зэвсэгт хүчний штабын дарга баталж, Батлан хамгаалахын сайдад илгээж, тус улсын ерөнхийлөгчид танилцуулна.

Хуулийн дагуу бригадын генерал цол олгосноос хойш 18 сар хүртэлх хугацаанд ерөнхийлөгч цолыг хүчингүй болгож болно. Мөн бригадын генерал, хошууч генералуудыг дөрвөн жил буюу дөрвөн жил ажиллах хугацаандаа хугацаанаас нь өмнө халахыг хуулиар зөвшөөрдөг. Мөн хошууч генерал, дэслэгч генерал, генералуудын ажиллах хугацааг хуулиар тогтоосон хэм хэмжээнээс хэтрүүлэн сунгах эрхийг Ерөнхийлөгчид олгосон.

Төрийн жинхэнэ албан тушаалын ангилал, төрийн албан хаагчийн зэрэглэлийг харгалзан төрийн албанд элсүүлэх, төрийн албан хаагчийг албан тушаал ахиулах, албан тушаалын зэрэглэлийг тогтоох, холбогдох бусад асуудлыг шийдвэрлэхдээ түүнд олгосон тусгай зэрэглэлийн төрөл юм.

Төрийн албан хаагчийн зэрэг дэв нэмэгдэхийн хэрээр түүний цалингийн нэг бүрэлдэхүүн хэсэг болох албан тушаалын нэмэгдэл нэмэгддэг.

Тухайн байгууллагын албан тушаалтан бол орон нутгийн засаг захиргаадоод зэрэглэлд томилогдож болох төрийн албан хаагчийн албан тушаалд томилогдсон бол тухайн хүн өөрт нь байсан төрийн албан хаагчийн зэрэгтэй байна. Украины 2001 оны 06-р сарын 07-ны өдрийн 2493-III дугаар "Нутгийн төрийн байгууллагад үйлчилгээний тухай" хууль(306 тоот тушаалын 3 дахь заалт) .

Цэргийн цол, дипломат болон бусад тусгай зэрэгтэй, төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдсон хүнд төрийн албан хаагчийн зэрэг, цэргийн зэрэг, дипломат болон бусад тусгай цолны хоорондын хамаарлыг харгалзан цол олгоно. 306 тоот тушаалын 2 дахь заалт). Төрийн албан хаагчийн зэрэг, тусгай цолны хооронд ийм харилцааг заасан байдаг програмууд 1 - 9руу 306 дугаар тогтоол.

Зэрэглэл ахих

Дараагийн зэрэглэл дотортохиромжтой ангилалтомилох дамжууланбүр 3 жил(өмнө нь дараагийн цолыг авахын тулд 2 жил амжилттай ажиллах шаардлагатай байсан). Үнэлгээний үр дүнг харгалзан дараагийн зэрэглэлийг олгодог болохыг анхаарна уу.

Ажлын үр дүнг үнэлэх журам албан ёсны үйл ажиллагаа-д тодорхойлсон Урлаг. 889 дүгээр хуулийн 44. Жилийн ийм үнэлгээг үр ашиг, үр ашиг, чанарын үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг ажлын хариуцлагатөрийн албан хаагч, түүнчлэн авлигаас урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр ёс зүйн хэм хэмжээ, хууль эрх зүйн шаардлагыг дагаж мөрдөж байгаа эсэх. Үнэлгээний үр дүнд үндэслэн төрийн албан хаагчид сөрөг, эерэг, онц гэсэн гурван үнэлгээний аль нэгийг өгч болно.

Үнэлгээний үр дүн сөрөг гарсан тохиолдолд төрийн албан хаагч өөр зэрэг цол олгох уу гэсэн асуулт шууд гарч ирнэ. Бид хариултыг дотроос олох болно Урлаг. 889-р хуулийн 39: өөрзэрэглэл томилогдоогүйтөлөө Хүлээн авсан өдрөөс хойш 6 сартөрийн албан хаагчид сөрөгүнэлгээ. Энэ хугацааг мөн зэрэг олгох гурван жилийн хугацаанд тооцохгүй.

Өөрөөр хэлбэл, сөрөг үнэлгээний үр дүнд төрийн албан хаагчид дараагийн зэрэг олгох ажлыг 6 сараар хойшлуулдаг.

Мөн төрийн албан хаагчийг томилж болно дараагийн зэрэглэлийг хугацаанаасаа өмнө. Ямар гавьяаны төлөө? Ард нь онцгой амжилтуудэсвэл төлөө онцгой хариуцлагатай ажлуудыг гүйцэтгэх. Түүгээр ч барахгүй дараагийн зэрэглэлийг эрт олгох ажлыг гүйцэтгэдэг өмнөх цол олгосноос хойш нэг жилийн өмнө.

Төрийн албаны тухай “хуучин” хууль хүчинтэй байх хугацаанд онцгой чухал ажил гүйцэтгэснийх нь төлөө хугацаанаас нь өмнө цол олгодог байсныг сануулъя. Таны харж байгаагаар ололт амжилтын жагсаалтыг бага зэрэг өргөжүүлэв.

Дараагийн зэрэг олгох шийдвэр гаргах үндэслэл нь шууд даргатай тохиролцсон томилгооны субъектэд боловсон хүчний удирдлагын албаны танилцуулга, дараагийн цолыг хугацаанаас нь өмнө олгоход шууд ахлагчийн гаргасан үндэслэл бүхий санал юм. даалгаврын сэдэв.

Ийм мэдүүлгийн заавал байх ёстой "дэлгэрэнгүй мэдээлэл" ба үүнтэй хамт ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалтыг энд оруулав.

Дараагийн зэрэглэлийг олж авахын тулд "туршлага" -ыг тооцоолох нарийн ширийн зүйлс

Өмнө нь дараагийн зэрэглэл авах "туршлага" нь тухайн үеийг багтаасан байв амжилттай ажилтөрийн албан хаагч.

Үүнтэй холбогдуулан асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг: ийм "амжилттай" ажилласан хугацаа нь 3 (6) нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөө авах уу, учир нь энэ амралт нь иргэний байгууллагад ажилласан хугацаанд багтдаг. үйлчилгээ? Одоо орлоо 9-р зүйл 306 тоот тушаалэнэ санааг тодорхой заасан. Иймд төрийн албан хаагчийн 3 (6) хүртэлх насны хүүхэд асрах чөлөө авсан хугацааг дараагийн цол олгох ажилласан хугацаанд тооцохгүй. Энэ тохиолдолд дараагийн зэрэг олгох ажлын хугацааг тогтоосон амралтаас өмнөх ажлын нийт хугацаа, тэдгээрийг орхисны дараа ажилласан хугацааг харгалзан тооцно. Төрийн албаны тухай “хуучин” хуулийн үед ч ийм дүгнэлт гарсан ( 3723 дугаар хууль) В Украины Төрийн албаны ерөнхий газрын 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн 6941/12-10 тоот захидал (харьц. 025069200).Гэхдээ цагаан толбо үлдсэн. IN 9-р зүйл 306 тоот тушаалбид ярьж байназөвхөн 3 (6) нас хүрээгүй хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай бөгөөд жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой амралтын тухай нэг ч үг хэлээгүй. Хэдийгээр өмнө нь ийм "жирэмсний" чөлөө авсан хугацаа нь 3 (6) нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөөтэй адил дараагийн зэрэглэлийг олж авах "амжилттай" ажлын туршлагад ороогүй болно. Энэ “цоорхой” удахгүй арилж, холбогдох мэргэжилтнүүд энэ талаар тодруулга өгнө гэдэгт найдаж байна.

Харин дайчилгаатай холбогдуулан цэргийн алба хаах хугацаа нь дараагийн цол олгох ажлын хугацаанд багтсан болно. Энэ тухай өгүүлсэн байна пара. 306 тоот тушаалын 9-р зүйл.

Хэрэв төрийн албан хаагч ажлаасаа халагдаж, дараа нь төрийн албанд буцаж ирсэн бол дараагийн зэрэг авахын тулд ажилласан хугацааг тооцох тооллого нь төрийн албан хаагчийн албан тушаалд томилогдсон үеэс эхэлнэ, өөрөөр хэлбэл "эхнээс нь" ( пара. 306 дугаар тушаалын 1-р зүйлийн 9).

Тэтгэвэрт гарсны дараа дараагийн зэрэглэл

Энэ хэм хэмжээ нь "хуучин" -аас "шилжсэн" 3723 дугаар хууль. Тэтгэвэрт гарсантай холбогдуулан шударгаар алба хашихын тулд төрийн албан хаагчид өмнөх албан тушаалын холбогдох ангиллаас гадуур өөр зэрэглэл олгодог. Урлагийн 8-р хэсэг. 889-р хуулийн 39).

Шилжилтийн мөчүүд

Шилжилтийн заалтуудын дагуу зэрэглэл тогтооход хамгийн их асуулт гарч ирдэг 889-р хууль.

Ерөнхий дүрэмийм л байна. дагуу пара. 306 дугаар тушаалын 10-р зүйлтөрийн албан хаагчид хэн дагуу зэрэг цол олгосон3723 дугаар хууль, томилогдох болно ангилал доторх хамгийн доод зэрэглэлтөрийн албаны албан тушаал хамаарах албан тушаал. Тухайлбал, “В” ангилалд хамаарах төрийн албан хаагчдад 9 дүгээр зэрэглэл олгохоор болсон. Үүний зэрэгцээ дараагийн зэрэглэлийг авахын тулд түүнийг авахад шаардагдах гурван жилийн туршлага нь төрийн албан хаагчийн өмнөх албан тушаалд ажилласан хугацааг багтаана.

Хоёрдугаарт, зохих цэргийн зэрэг, дипломат болон бусад тусгай зэрэгтэй төрийн албан хаагчид тушаалын дагуу цол олгох тохиолдолд. 3723 дугаар хууль, энэ нь харьцаагаар өгөгдсөн хэмжээнээс доогуур байгаа бөгөөд харьцаагаар ( пара. 306 тоот тушаалын 10 дахь заалт).

Хамгийн магадлалтай, бид дээрх дүрмээс хоёр үл хамаарах зүйлийн талаар ярьж байна. Эдгээр заалтыг Украины Үндэсний төрийн албаны мэргэжилтнүүд удахгүй тодруулж, бид уншигчдадаа нэн даруй мэдэгдэх болно гэж найдаж байна.

Цалингийн нягтлан бодогч юуг анхаарах ёстой вэ?

Хүний нөөцөд хийх ажил их байна. Төрийн албанд анх орж байгаа болон төрийн жинхэнэ албан хаагчаар ажиллаж байсан, албан тушаалын дагуу цол авсан хүмүүст зэрэг цолыг зөв олгох шаардлагатай болно. 3723 дугаар хууль. Томилогдсон зэрэглэлийн талаарх мэдээллийг холбогдох дараалал, хувийн хэрэг болон хувийн хэрэгт тусгана ажлын номтөрийн албан хаагч.

Нягтлан бодогч нь төрийн албан хаагчийн цол хэргэмийн талаархи мэдээллийг мэдэж байгаа тул түүнд цолны урамшуулал олгох ёстой. Энэхүү урамшууллыг цол олгосон эхний өдрөөс эхлэн тогтоодог ( Украины Сайд нарын танхимын 4-р сарын 20-ны өдрийн "Төрийн албан хаагчдад цол олгох асуудал, төрийн албан хаагчийн зэрэг, орон нутгийн захиргааны албан тушаалтны зэрэг, цэргийн цол, дипломат болон бусад тусгай цолны хоорондын харилцаа" тогтоолын 2 дахь заалт. , 2016 оны 306 дугаар). Үүнтэй адил цэгХагас цагаар (долоо хоног) ажилласан тохиолдолд цолны нэмэгдлийг ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн олгох нь тогтоогдсон.

АШИГЛАСАН БАРИМТ БИЧИГ

3723 дугаар хууль-Украйны тухай хууль нийтийн үйлчилгээ" 1993 оны 12-р сарын 16-ны өдрийн № 3723-ХІІ.

889-р хууль- Украины 2015 оны 12 дугаар сарын 10-ны өдрийн 889-VIII дугаар “Төрийн албаны тухай” хууль.

306 тоот тушаал-ЗГХЭГ-ын 2016 оны 4 дүгээр сарын 20-ны өдрийн 306 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албан хаагчдад зэрэг дэв олгох журам.

658 дугаар журам- ЗГХЭГ-ын 1996 оны 6 дугаар сарын 19-ний өдрийн 658 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албан хаагчийн зэрэг дэвийн тухай журам.

292 дугаар тогтоол- Украины Сайд нарын танхимын 2016 оны 04 сарын 06-ны өдрийн 292 тоот “Төрийн албан хаагчдын 2016 оны цалин хөлсний зарим асуудал” тогтоол.

Ажил мэргэжлийн өсөлтөд захиргаанаас урам зориг өгөх нь боловсон хүчний менежментийн хамгийн сүүлийн газар биш бөгөөд энэ нь үр дүнтэй чиглэлүүдийн нэг юм. Хүний нөөцийн менежментаж ахуйн нэгжүүд.

Энэ нь цалин хөлсний түвшинд хамаарахаас гадна ажилчдын шинэ мэдлэг, ур чадвар, ур чадварыг эзэмших сонирхолтой байгаатай холбоотой хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хамаатай бөгөөд тэдгээр нь тэдэнд олгосон эрх мэдэл, чадамжийн хүрээнд аж ахуйн нэгжийг амжилттай хөгжүүлэхэд ашиглаж болно. удирдлагаар.

Гэсэн хэдий ч аливаа өөрчлөлт технологийн процессаж ахуйн нэгж нь дэглэм, ажлын нөхцлийг өөрчлөх, үүнд зохицуулалт, хөдөлмөр хамгаалал зэрэг орно. Үүний үр дүнд ажил олгогч эсвэл ажил олгогчийн бусад итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь ажлын байр, албан тушаалыг баталгаажуулах, холбогдох зохицуулалтын баримт бичгийг бүрдүүлэх, шаардлагатай бол нэмэлт, өөрчлөлт оруулах үүрэгтэй. боловсон хүчний баримт бичиггэрчилгээжсэн ажилчдад анги, зэрэглэл, бусад ангиллыг олгосон үр дүнд үндэслэн.

Аж ахуйн нэгжийн технологийн процесст гарсан аливаа өөрчлөлт нь ажлын горим, нөхцөлийг өөрчлөх гэсэн үг юм

Ажлын байр, албан тушаалыг ангилах нь тодорхой шинж чанартай байдаг, ялангуяа зэрэглэл, тухайлбал "зэрэглэл", "зэрэглэл", "анги" гэсэн ойлголтын ялгаа нь өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. Тэдний ерөнхий тайлбар нь хөдөлмөрийн нөхцөл, стандартын дагуу ажлын байр, албан тушаалын ялгаа гэж тодорхойлогддог. Энэхүү шаардлага нь ажлын нарийн төвөгтэй байдал, боловсрол, мэргэшлийн түвшин, мэдлэг, ур чадвар, хариуцлага, эсвэл одоо моод болсон ур чадвар зэргийг тодорхойлох явдал юм.

Жишээлбэл, Украины үндэсний ангилагч DK 003:2010 "Мэргэжлийн ангилагч" (цаашид - КП) стандартын дагуу бүх мэргэжлийн ажлын нэр (цаашид - мэргэжил) нь мэргэжлийн шинж чанарын дагуу хуваарилагдаж, KP-ийн есөн хэсэгт системчилсэн байдаг. . Эдгээр хэсгүүдэд байрлах мэргэжлүүд нь тодорхой шаардлагуудтай байдаг, тэр дундаа категорийн хувьд байдаг.

Тиймээс Коммунист хуулийн эхний хэсэгт "Хууль тогтоогчид, төрийн өндөр албан тушаалтнууд, удирдах албан тушаалтнууд, менежерүүд (менежерүүд)" гэсэн ангилалд заагаагүй болно. Зарим тохиолдолд тухайн албан тушаалын онцгой байдлыг тодорхойлох зорилгоор “Дарга” гэсэн үүсмэл үгийг нэмж, төрийн албан хаагчийн зэрэглэл, зэрэглэл олгодог.

"Мэргэжилтнүүд" гэсэн хоёр дахь хэсэг нь нарийн төвөгтэй, хариуцлагатай ажилд өөр өөр ангиллыг өгч болно. Жишээлбэл, "инженер (химийн технологи)": тэргүүлэх, I ба II ангилал, ангилалгүй, өөрөөр хэлбэл үндсэн албан тушаал. Эсвэл гадаадын сурвалжлагч: I ба II ангилал, ангилалгүй болон бусад. Эдгээр тохиолдолд ангиллын зэрэглэл нь дүрмээр бол боловсрол, мэргэшлийн түвшин (мастер, мэргэжилтэн), ажлын туршлага, ахисан түвшний сургалтаас хамаарна.

Гурав дахь хэсэгт "Мэргэжилтнүүд" гэсэн гурван түвшний ангилалтай мэргэжлүүд ихэвчлэн багтдаг: I, II ангилал, ангилалгүй. Тодорхой мэргэжлүүдийн хувьд ахлах, ангилалгүй гэсэн хоёр түвшин байдаг.

"Техникийн ажилтнууд" гэсэн дөрөв дэх хэсэг нь I ба II ангилал гэсэн хоёр түвшний ангиллыг агуулж болно. Мөн тодорхой мэргэжлүүдийн хувьд - ахлах, ангилалгүй.

“Худалдаа, үйлчилгээний салбарын ажилчид” гэсэн тавдугаар хэсэгт 1, 2, 3, 4, 5, 6-р ангилал, ангиллаар ангилж болно. Хоёр түвшний ангилал: "ахлах" ба ангилалгүй.

Зургаа дахь хэсэг “Хөдөө аж ахуйн мэргэжилтэй ажилтан ба ойн аж ахуй, загасны аж ахуй, загас агнуур" гэсэн ангилалд 1, 2, 3, 4, 5, 6 гэсэн ангилал багтаж болно.

"Багаж хэрэгсэлтэй чадварлаг ажилчид" гэсэн долдугаар хэсэгт 1, 2, 3, 4, 5, 6-р ангилалд (заримдаа 7, 8-р ангиллыг ашигладаг - ахисан түвшний сургалтад хамрагдах) зааж болно.

Наймдугаар хэсэг “Засвар үйлчилгээ, ашиглалт, ажилд хяналт тавих ажилчид технологийн тоног төхөөрөмж, угсрах тоног төхөөрөмж, машин" гэсэн ангилалд 1, 2, 3, 4, 5, 6-р ангилалд хамааруулж болно (заримдаа 7, 8-р ангиллыг ашигладаг - ахисан түвшний сургалтад ахлах мэргэжилтэн). Ангиудаар ангилах: нэгдүгээрт, хоёрдугаарт. Ангилал: A, B, C, D, E (зөвхөн "жолооч" мэргэжлээр тээврийн хэрэгсэл»).

"Хамгийн энгийн мэргэжил" гэсэн есдүгээр хэсэгт 1, 2, 3 зэрэг буюу ангилалгүй, "ахлах" гэсэн хоёр буюу гурван түвшний ангилалыг тусгасан болно. Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ ангиллыг ашигладаггүй.

"Ангилал", "анги", "ангилал" гэсэн ойлголтуудын ерөнхий ялгаа нь дотоодын нөхцөлд тодорхой тогтоогдоогүй байгааг анхаарна уу. зохицуулалтын баримт бичиг. IN Зөвлөлтийн цагжишээлбэл, энэ үзэл баримтлал нь хөх захтай мэргэжлүүдэд хамаарах өнгийг голчлон илэрхийлсэн. Тиймээс, 1987 оны 7-р сарын 13-ны өдрийн 9/426/21–59-р "Төрөл бүрийн хэлбэрээр ажилчны мэргэжил эзэмшиж буй хүмүүст аттестатчилал олгох, мэргэшил олгох журам"-ын журамд "Мэргэжил олгох журам"-д заасан байдаг. Мэргэжлийн сургалтанд хамрагдсан хүмүүс мэргэшлийн шалгалтын хэлбэрээр явагддаг бөгөөд ажилтны мэргэжлээр ажиллахад бэлэн байдлыг тодорхойлох, мэргэшлийн түвшинг (зэрэглэл, анги, ангилал) тогтоох зорилготой. Гэхдээ эдгээр ойлголтуудын ялгаа нь холбогдох заалтыг өгдөггүй.

Өнөөдөр "ангилал" гэсэн ойлголт нь дээд боловсролоор тодорхойлогддог мэргэжлүүдэд шилжсэн; "анги" гэсэн ойлголт болон бусад төрлийн ангилал бага түгээмэл байгааг нэмж хэлье.

Үндэсний ангилал, мэргэшлийн чиглэлээр дотоодын хөгжлийг ашигласнаар дээрх ойлголтууд бие биенээсээ ялгаатай хэвээр байна.

Цөөн тооны мэргэжлүүд нь "зэрэглэл", "мэргэшлийн", "бүлэг" зэрэг тодорхой төрлийн ангилалтай байдаг.

Тодорхой ажилчдын ангиллыг тодорхойлохын тулд та ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарын лавлах (цаашид - SKHP) -ийн холбогдох салбарын хэвлэлийг, хэрэв байхгүй бол ажилчдын ажил, мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг (цаашид) ашиглах хэрэгтэй. - ETKS) (Зөвлөлтийн үед).

"Зэрэглэл" гэдгийг үйлдвэрлэлийн мэргэшлийн зэрэг гэж ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь ихэнх тохиолдолд цэнхэр захтны мэргэжлээр ажилладаг, жишээлбэл: "дугуй цуглуулагч" 2-6 ангилал, "боолтчин" 1 ба 2 ангилал, "замчин" 2-8 ангилалд багтдаг. Ангилал бүр нь аажмаар нэмэгддэг функциональ үүрэг хариуцлага, ажилтны тодорхой хэмжээний ижил төрлийн ажлын хариуцлага. Жишээлбэл:

"2-р зэрэглэлийн барилгын механик" нь барилгын талбай дээр энгийн төмөр хийц хийх боломжтой - чөлөөт хэмжээсийн дагуу эд ангиудыг холбох, металл боловсруулах эд ангиудыг холбох;
“Барилгын 3-р зэрэглэлийн механик” мөн боолт, самар хайчилж, хайчилж, угаагч, доторлогоо, жийргэвчийг гараар хийдэг;
"4-р зэрэглэлийн барилгын механик" нь өмнөхөөсөө хамаагүй илүү төвөгтэй төрлийн ажлыг гүйцэтгэдэг.

Нэмж дурдахад зарим тохиолдолд 7 ба 8 (бага 6) цифрүүд байгаа эсэхийг илтгэнэ мэргэшлийн шаардлага, бусад зүйлсийн дунд бүрэн бус өндөр боловсрол"Бага мэргэжилтэн" боловсролын зэрэгтэй.

"Ангилал" гэдэг нь тодорхой шинж чанараараа бие биенээсээ ялгаатай нэг төрлийн ажлын бүлэг юм. Энэ нь ажилчин, албан тушаалтны мэргэжлээр хоёуланд нь байдаг. Жишээлбэл, "хянагч-нярав" нь 1, 2, 3 ангилалтай бөгөөд эдгээр нь ангиллыг тодорхойлох дээрх жишээтэй адил төстэй байдлаар бие биенээсээ ялгаатай. Энэ тохиолдолд "ангилал" ба "категори" гэсэн ойлголтуудын хооронд мэдэгдэхүйц ялгаа байхгүй. А ерөнхий шинж чанарТэдгээрийг бусад зүйлсийн хамт нэгтгэдэг эдгээр ойлголтууд нь ажлын нарийн төвөгтэй байдал юм.

"нягтлан бодогч (мэргэжлийн дипломтой)" - ажлын туршлага, мэргэжилтний боловсрол, мэргэшлийн түвшний шаардлага хангаагүй зохих сургалтын чиглэлээр дээд боловсрол эзэмшсэн байх;
"Нягтлан бодогч (мэргэшсэн дипломтой) 2-р зэрэглэл" - мэргэшсэн мэргэжилтний боловсрол, мэргэшлийн түвшний зохих сургалтын чиглэлээр дээд боловсролтой, "нягтлан бодогч (мэргэшсэн дипломтой)" мэргэжлээр дор хаяж 1 жил ажилласан туршлагатай байх. ;
"1-р зэрэглэлийн нягтлан бодогч (мэргэжлийн дипломтой)" - зохих сургалтын чиглэлээр магистр, мэргэжилтэн, ахисан түвшний боловсролын мэргэшлийн түвшний бүрэн дээд боловсрол, магистрын зэрэг олгох - ажлын туршлага шаардахгүйгээр, мэргэжилтэн - "нягтлан бодогч (мэргэшсэн дипломтой) 2 ангиллын" мэргэжлээр ажлын туршлага - дор хаяж 2 жил;
"Тэргүүлэх нягтлан бодогч (мэргэшсэн дипломтой)" - магистр, мэргэжилтэн, ахисан түвшний боловсролын мэргэшлийн түвшний зохих сургалтын чиглэлээр дээд боловсрол эзэмшсэн байх. "1-р зэрэглэлийн нягтлан бодогч (мэргэжлийн дипломтой)" мэргэжлээр ажилласан туршлагатай - дор хаяж 2 жил.

Шаардлагатай бол үүрэг, хариуцлагыг холбогдох зүйлд тусгасан болно мэргэшлийн шинж чанар"Нягтлан бодогч (мэргэшсэн дипломтой)" нэг буюу өөр албан тушаалыг бие даасан жүжигчдийн дунд хуваарилж болно. Эсвэл үүрэг, хариуцлагын хүрээ бие даасан ажилчидӨөр мэргэжил, мэргэшил шаарддаггүй, нарийн төвөгтэй байдлын хувьд ижил төстэй албан тушаалын өөр өөр бүлгүүдэд зориулсан ажлыг тэдэнд даатгах замаар өргөжүүлж болно.

Ажилчдад нэг буюу өөр "ангилал", "ангилал", "ангилал" олгох нэг арга бол тэдгээрийг аж ахуйн нэгжид баталгаажуулах, ахисан түвшний сургалт явуулах явдал юм.

Зарим мэргэжлүүдэд "ангилал" ба "ангилал" хоёуланг нь хуваарилдаг болохыг анхаарна уу, жишээлбэл: "хамгаалагч" нь 1, 2, 3, 4, 5, 6 ангилалтай бөгөөд үүнээс 1 ангилал нь B, C ангилалд багтдаг. –3 ангилал - A, B, C. 4–6 ангиллын хувьд ангилал тодорхойлогдоогүй.

"Анги" гэдэг нь тодорхой хэмжээний мэргэжлийн зэрэг, зэрэг юм. Түүхэнд бий болсон тодорхой албан тушаал (мэргэжил)-ийг ангилах өвөрмөц төрөл. Энэ нь нэг мэргэжлээр өөр өөр төрлийн ажлыг тодорхойлох шаардлагатай үед ашиглагддаг. Жишээлбэл:

1, 2, 3-р ангийн "шумбагч" - ангийн ялгаа нь ажлын хүнд байдал, гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, усан дор ажилласан цаг зэргээс хамаарна;
"Тээврийн хэрэгслийн жолооч" гэдэг нь тээврийн хэрэгслийн төрлийг мөн ангилдаг ангилал (A, B, C, E, D) болон ангиллаар (1, 2, 3) тодорхойлогддог. Аж ахуйн нэгжид ажиллаж байхдаа "тээврийн хэрэгслийн жолооч" -ыг 2, 1-р зэрэглэлээр томилж болно. 2-р зэрэглэл олгохын тулд жолооны үнэмлэх нь жолоодох зөвшөөрлийг агуулсан байх ёстой тээврийн хэрэгсэл B, C, E эсвэл D, эсвэл D, E зэрэглэл, түүнчлэн 3-аас доошгүй жил аж ахуйн нэгжид 3-р зэрэглэлийн “тээврийн хэрэгслийн жолооч”-оор тасралтгүй ажилласан туршлагатай. 1-р зэрэглэл олгохын тулд B, C, D, E ангиллын тээврийн хэрэгсэл жолоодох зөвшөөрөлтэй, мөн аж ахуйн нэгжид 2-оос доошгүй жил "2-р ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч" -оор тасралтгүй ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Тухайлбал, Улсын дагуу норматив актХөдөлмөр хамгааллын тухай (DNAOP) 0.00-1.27-97, Европын стандарт EN 473 ба EN 45013 нь дараахь ажилчдын мэргэжлийн хүрээг тогтооно.

"хянагч үл эвдэх туршилт", мэргэшлийн 1-р түвшин ( Эхний түвшин), 2-р түвшний мэргэшил (өндөр түвшин);
“үл эвдэх туршилтын мэргэжилтэн”, мэргэшлийн 2-р түвшин (элсэлтийн түвшин), мэргэшлийн түвшин 3 (өндөр түвшин).

"Бүлэг" гэсэн ойлголтын хувьд энэ нь жишээлбэл, холбоотой хэд хэдэн мэргэжлээр тодорхойлогддог. цахилгаан цохих: "хэрэглэгч-цахилгаанчин", ангиллын хамт суурилуулсан мэргэшлийн бүлгүүдТохиромжтой хүчдэл бүхий цахилгаан тоноглолд засвар үйлчилгээ хийх "чадварлаг ажилчин" -аас хамааран 3 ба 4. Үүнээс гадна хамгийн өндөр мэргэшлийн бүлгүүд (5, 6, 7) нь хүчдэлийн хүлцлийн зөрүүтэй цахилгаан эрчим хүч үйлдвэрлэх, түгээх ажилд оролцож буй ажилчдад хамаарна.

"Зэрэглэл" гэсэн ойлголтын хувьд энэ нь ихэвчлэн Украины төрийн албанд хамаарна. Украины "Төрийн албаны тухай" хууль, "Төрийн албан хаагчийн зэрэг олгох журам батлах тухай" Украины ЗГХЭГ-ын тогтоол болон бусад зүйлээр зохицуулагдана. хууль эрх зүйн баримт бичиг. Төрийн албан хаагчдад албан тушаал, мэргэжлийн ур чадварын түвшин, ажлын үр дүнг харгалзан дангаар нь “зэрэглэл” олгодог.

Цэргийн командлах мэргэжлүүдийн тодорхой жагсаалтад "цэрэг" зэрэглэл олгох шаардлагатай байдаг.

Анхаар! Ажилчдад нэг буюу өөр "ангилал", "зэрэглэл", "анги" гэх мэтийг ангилах нэг арга бол тэдний гэрчилгээг тухайн аж ахуйн нэгжид явуулах ба/эсвэл ахисан түвшний сургалт юм.

Дүрмээр бол гэрчилгээг цэнхэр захт мэргэжлээр ашигладаг бөгөөд ахисан түвшний сургалтыг дээд боловсролын шаардлага хангасан мэргэжлүүдэд ашиглаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг дараахь хэлбэрээр явуулдаг.

Үйлдвэрлэлийн болон техникийн курс;
- зорилтот сургалтууд;
- аж ахуйн нэгжээс тогтоосон ажилтны мэргэжил дээшлүүлэх бусад хэлбэр.

Хичээлийг 5-30 хүнтэй бүлэг болон дангаар нь заадаг.

Хууль тогтоох үйл ажиллагаанд ангиллын асуудал нээлттэй, бүрэн тодорхойгүй хэвээр байгаа хэдий ч мэргэжлийн ангиллыг тогтоохдоо SKHP эсвэл (байхгүй бол) ETKS-ийн холбогдох салбарын асуудлыг ашиглах ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Сергей Кравцов - Украины Нийгмийн бодлогын яам