ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 4-р сарын 7-ны өдрийн 276 тоот тушаалаар боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах шинэ журам. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлж буй байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах журам батлах тухай

Ерөнхий мэдээлэл: ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны тушаал "Баталгаажуулалтын журам батлах тухай багшлах боловсон хүчинхэрэгжүүлэгч байгууллагууд боловсролын үйл ажиллагаа-аас хүчин төгөлдөр болсон "; БҮХ багшлах боловсон хүчин, түүний дотор цагийн багш нар баталгаажуулалтад хамрагдана; Хоёр төрлийн гэрчилгээ: - Ажиллаж буй албан тушаалд нийцсэн байх; -Эхний (хамгийн дээд) мэргэшлийн ангилалд.

Албан тушаалд нийцсэн байдал: баталгаажуулалтын давтамж нь 5 жилд нэг удаа; Баталгаажуулалтын журмыг зохицуулсан тусдаа заалт боловсруулах ШААРДЛАГА БАЙХГҮЙ; БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ДАРГЫН ТУШААЛ гаргахад хангалттай бөгөөд үүнд: - аттестатчиллын комиссын бүрэлдэхүүн (комиссын дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, комиссын гишүүд, түүнчлэн анхан шатны байгууллагын төлөөлөгч) -ийг батлах ёстой. үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага(ийм бие байгаа бол); - баталгаажуулалтад хамрагдах багшлах боловсон хүчний жагсаалт; -багшлах боловсон хүчнийг аттестатчиллын хуваарь

Илтгэлд тавигдах шаардлага: Илтгэлд багшлах боловсон хүчний тухай дараах мэдээллийг агуулна: а) овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол); б) баталгаажуулсан өдрийн албан тушаалын нэр; в) энэ албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан огноо; г) мэргэжил, сургалтын чиглэлээр боловсролын түвшин ба (эсвэл) мэргэшлийн түвшин; д) нэмэлт мэдээлэл авах тухай мэдээлэл Мэргэжлийн боловсролбагшлах үйл ажиллагааны профайлын дагуу; е) өмнөх баталгаажуулалтын үр дүн (хэрэв байгаа бол); ж) мэргэжлийн урам зоригтой иж бүрэн, бодитой үнэлгээ, бизнесийн чанарууд, үр дүн мэргэжлийн үйл ажиллагаахэрэгжүүлэх сурган хүмүүжүүлэх ажилтан хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагатүүнд томилогдсон хөдөлмөрийн гэрээ.

Бүртгэлд тавигдах шаардлага: АЖИЛ өгөгч багшийн ажилтан бүрээр баталгаажуулалтын комисст материалаа ирүүлнэ; Танилцуулга бэлтгэхдээ ТХГН-ийн дарга дараахь зүйлийг ашигладаг: (мэргэшлийн нэгдсэн лавлахын дагуу n-ээс хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлын байрны мэргэшлийн шинж чанар; ТХГН-аас бие даан боловсруулж, явуулсан хяналтын үр дүнг. багшийн ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлох)

Дараах багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулалтад хамруулахгүй: а) мэргэшлийн ангилалтай багшлах боловсон хүчин; б/аттестатчилал явуулж байгаа байгууллагад ХОЁР ДУГААР ЖИЛ АЖИЛЛАСАН хүмүүс; в) жирэмсэн эмэгтэйчүүд; г) жирэмсний амралттай байгаа эмэгтэйчүүд (тэдгээр амралтаа орхисноос хойш хоёр жилийн өмнө); д) хүүхэд гурван нас хүртлээ асрах чөлөө авсан хүмүүс (тэдгээр чөлөө гарснаас хойш хоёр жилийн өмнө); е) өвчний улмаас дөрвөн сар дараалан ажлын байрандаа байхгүй (ажил эхэлснээс хойш нэг жилээс илүүгүй хугацаанд ажиллаж байсан албан тушаалд тохирсон гэрчилгээ олгох)

Багштай баримт бичгийг батлах нөхцөл: гэрчилгээ олгох тушаалаар (аттестатчилалд хамрагдаж буй ажилчдын жагсаалт, хуваарь), хуваарийн дагуу гэрчилгээ олгох өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө; баталгаажуулах өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө ирүүлэх. Хэрэв багш танилцуулгатай танилцахаас татгалзвал комиссын хуралдаанаас хойш ажлын хоёр өдрийн дотор акт (акт үйлдсэн дарга, хоёр хүн) боловсруулна. гэрчилгээжүүлэгчийн овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), түүний албан тушаал, байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хурлын огноо, санал хураалтын дүн, гаргасан шийдвэрийн талаархи мэдээллийг агуулсан протоколын хуулбар. Байгууллагын баталгаажуулалтын комисс, ажил олгогч нь протоколын хуулбарыг бэлтгэснээс хойш ажлын гурван өдрийн дотор багш ажилтныг танилцуулна.

Багшийн ажилтанд зориулсан нэмэлт мэдээлэл Өргөдлийн материалтай танилцсаны дараа багшийн ажилтан өмнөх гэрчилгээ авсан өдрөөс хойшхи хугацаанд мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа онцлогийг харуулсан нэмэлт мэдээллийг баталгаажуулалтын комисст ирүүлж болно (анхны гэрчилгээ авсан тохиолдолд ажилд орох). Багшлах ажилтны үнэлгээ, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд үндэслэн эзэмшиж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшийн ажилтнууд хуульд заасан журмын дагуу давж заалдах эрхтэй. Оросын Холбооны Улс.

Нийцлийн гэрчилгээ олгох журам Баталгаажуулалтыг багшийн оролцоотойгоор баталгаажуулалтын комиссын хурлаар явуулдаг. Гэрчилгээжүүлэх комиссын нийт гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд баталгаажуулалтын комиссын хуралдааныг хүчинтэйд тооцно. Хэрэв багш хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар байхгүй бол түүний гэрчилгээг өөр өдөр болгон хойшлуулж, гэрчилгээ олгох хуваарьт зохих өөрчлөлтийг хийж, гэрчилгээ олгох шинэ өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө ажилтанд мэдэгдэнэ. Хэрэв багш гэрчилгээ олгох комиссын хуралдаанд оролцоогүй бол сайн шалтгаанГэрчилгээжүүлэх комисс нь түүнийг эзгүйд баталгаажуулалт хийдэг. Баталгаажуулалтын комисс нь багшийн өөрийнх нь өгсөн танилцуулга, түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлсон нэмэлт мэдээллийг (хэрэв ирүүлсэн бол) авч үздэг.

Баталгаажуулалтыг явуулах журам Нээлттэй санал хураалтаар аттестатчилдаг этгээдийн эзгүйд аттестатчиллын комисс гаргана. Хуралдаанд оролцсон аттестатчиллын комиссын гишүүдийн тэн хагасаас доошгүй нь ажилтны эрхэлж буй албан тушаалд тохирох эсэх тухай шийдвэрийн төлөө санал өгсөн тохиолдолд багшийг тухайн албан тушаалд тохирсон гэж хүлээн зөвшөөрнө. Баталгаажуулалтын комиссын хуралдаанд оролцсон багшийн гэрчилгээний үр дүнг санал хураалтын дүнг нэгтгэсний дараа түүнд мэдэгдэнэ. Багшийн аттестатчиллын үр дүнг баталгаажуулалтын комиссын дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүд гарын үсэг зурсан протоколд тэмдэглэнэ. Протокол, мэдүүлэг, нэмэлт мэдээллийг АЖИЛ өгөгчид хадгална. Протоколын хуулбарыг багшийн хувийн хэрэгт хадгална.

Баталгаажуулалтын үр дүн: Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг гаргана: эрхэлж буй албан тушаалд нийцэх (багшийн ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн); эрхэлж буй албан тушаалд тохирохгүй (багшийн ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн) бол ..... 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу багштай байгуулсан гэрээг цуцалж болно. Хөдөлмөрийн тухай хууль RF. Ажлаас халах энэ үндэсбагшийн ажилтныг түүнээс шилжүүлэх боломжгүй тохиолдолд зөвшөөрнө бичгээр өгсөн зөвшөөрөлажил олгогчийн боломжтой өөр ажилд (жишээ нь сул орон тооэсвэл ажилтны мэргэшилд нийцсэн ажил, түүнчлэн сул сул орон тоо эсвэл бага цалинтай ажил) ажилтны эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан гүйцэтгэж болно. Боловсролын байгууллагын удирдлага багштай хамт хөгждөг хувь хүний төлөвлөгөө мэргэжлийн хөгжилБаталгаажуулалтын явцад гарсан бэрхшээлийн дагуу багшийн мэргэжил дээшлүүлэх хөтөлбөрийг тодорхойлж, түүний мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэхэд арга зүйн дэмжлэг үзүүлдэг.

Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилго: Байгууллагын аттестатчиллын комисс нь багшлах боловсон хүчнийг зохих албан тушаалд томилох талаар ажил олгогчид зөвлөмж өгдөг. тусгай сургалтэсвэл "Мэргэшлийн шаардлага" хэсэгт заасан ажлын туршлага. Мэргэшлийн шинж чанарболовсролын ажилтны албан тушаал" Нэгдсэн мэргэшлийн лавлахменежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаал ба (эсвэл) мэргэжлийн стандартууд, гэхдээ хангалттай практик туршлага, ур чадвар эзэмшсэн байх, тэдэнд өгсөн үүрэг даалгаврыг үр дүнтэй, бүрэн гүйцэд гүйцэтгэх ажлын хариуцлага.

Ерөнхий мэдээлэл: Байгуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах мэргэшлийн ангилалбагшийн хүсэлтээр гүйцэтгэнэ. Эхний буюу дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн ангилал тогтоогдсон. 5 жилийн хугацаанд хүчинтэй, CC-ийн хүчинтэй байх хугацааг сунгах боломжгүй. Гэрчилгээг баталгаажуулалтын комисст шууд ирүүлсэн өргөдлийн үндсэн дээр (хүргэлтийг хүлээн зөвшөөрч шуудангаар эсвэл маягтын мэдэгдлээр) явуулдаг. цахим баримт бичигнийтийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээ, түүний дотор интернет) ашиглах). Өргөдөл нь мэргэшлийн ангилал, тэдний гэрчилгээ авахыг хүсч буй албан тушаалыг заана. Гэрчилгээжүүлэх ажлыг төрийн байгууллагад ажилласан хугацаанаас үл хамааран, түүний дотор эцэг эхийн амралттай байх үед хийдэг.

Ерөнхий мэдээлэл: Баталгаажуулалтын комиссын хуралд өөрийн биеэр оролцох эрхтэй. Хэрэв гэрчилгээжүүлэх явцад мэргэшлийн ангилал тогтоохоос татгалзсан бол гэрчилгээжүүлэх комисс зохих шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш нэг жилийн өмнө ижил мэргэшлийн ангилалд хамрагдах хүсэлтээ дахин олгоно. Мэргэшлийн ангиллыг (эхний буюу дээд) тогтоохын тулд гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг багшийн ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй. Багшлах боловсон хүчний хувьд тогтоосон мэргэшлийн ангиллыг өөр байгууллагад, түүний дотор ОХУ-ын өөр нэг байгууллагад шилжүүлэх үед хүчинтэй байх хугацаа нь дуустал хадгалагдана.

Баталгаажуулалтын нөхцөл Өргөдлийг баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан өдрөөс хойш хуанлийн 30-аас илүүгүй хоногийн дотор авч үзэх бөгөөд энэ хугацаанд: а) багшийн ажилтан тус бүрээр өмнө нь тогтоосон хүчинтэй байх хугацааг харгалзан баталгаажуулалтын тодорхой хугацааг тогтооно. мэргэшлийн ангилал; б) хийгддэг бичгээр мэдэгдэлбагшлах ажилтнуудад гэрчилгээ олгох огноо, газрын тухай. Баталгаажуулалтын хугацаа нь түүнийг хэрэгжүүлж эхэлснээс хойш гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр гарах хүртэл хуанлийн 60 хоногоос хэтрэхгүй байна. Баталгаажуулалтын үр дүнгийн талаархи баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг үндэслэн холбооны байгууллагууд гүйцэтгэх эрх мэдэлэсвэл эрх бүхий байгууллагууд төрийн эрх мэдэлОХУ-ын субьектүүд гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр гаргасан өдрөөс эхлэн анхны буюу дээд түвшний CC-ийг байгуулах тухай захиргааны актуудыг эдгээр байгууллагуудын албан ёсны вэбсайтад интернетэд байршуулдаг.

Баталгаажуулалтын комисс Гэрчилгээжүүлэх комиссыг бүрдүүлэхдээ тэдгээрийн бүрэлдэхүүн, ажлын журам, мэргэжилтэн татах нөхцлийг багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд иж бүрэн дүн шинжилгээ хийхээр тодорхойлдог. Мэргэшлийн зэрэглэл тогтоох зорилгоор багшлах ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааны үнэлгээг энэ журмын 36, 37-д заасан ажлын үр дүнд үндэслэн баталгаажуулалтын комисс гүйцэтгэдэг. ажлын талбарууд. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн баталгаажуулалтын комисс дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг гаргана: эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг тогтоох (мэргэшлийн ангилал тогтоосон багшийн ажилтны албан тушаалыг зааж өгөх); эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг тогтоохоос татгалзах (багшийн мэргэшлийн ангилал тогтоохоос татгалзсан албан тушаалыг заана уу). Гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр нь батлагдсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

Анхны QC Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн эхний ангиллыг дараахь үндсэн дээр тогтооно: тогтвортой эерэг үр дүнбайгууллагаас явуулсан мониторингийн үр дүнд үндэслэн сурагчдын боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн байдал; ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 662 тоот тогтоолоор тогтоосон журмаар явуулсан боловсролын тогтолцооны мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн оюутнуудын тогтвортой эерэг үр дүн; оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааны чадварыг хөгжүүлэх; боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг сайжруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүнгийн туршлагыг багшлах багуудад дамжуулах, байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлийн ажилд идэвхтэй оролцох хувь нэмэр. Мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэл бүхий багш ажилтан мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоохоос татгалзсан тухай гэрчилгээ олгох комиссоос шийдвэр гаргавал эхний мэргэшлийн ангиллыг хүчинтэй байх хугацаа дуусах хүртэл хадгална.

Мэргэшлийн дээд зэрэглэлийг анх удаа олгох албан тушаалд мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоох зорилгоор гэрчилгээ олгох өргөдлийг багшлах ажилтнууд энэ албан тушаалд мэргэшлийн анхны ангилал тогтоосноос хойш хоёр жилийн өмнө ирүүлнэ. Мэргэшлийн дээд зэрэглэлийн хугацаа дуусах нь багшийн ажилтны ижил албан тушаалд мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоох зорилгоор гэрчилгээ олгох комисст дараа нь өргөдөл гаргах эрхийг хязгаарлахгүй.

Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн дээд зэрэглэлийг дараахь үндсэн дээр тогтоодог: оюутнууд тухайн байгууллагаас явуулсан мониторингийн үр дүнд боловсролын хөтөлбөрийг эзэмших үр дүнд эерэг динамик хүрсэн; ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 662 тоот тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу боловсролын тогтолцооны хяналт шинжилгээний үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшихэд эерэг үр дүнд хүрсэн оюутнууд; оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагаанд оролцох чадварыг тодорхойлох, хөгжүүлэх, түүнчлэн олимпиад, уралдаан, наадам, тэмцээнд оролцох; боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг сайжруулах, боловсролын шинэ технологийг үр бүтээлтэй ашиглахад хувь нэмэр оруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүн, түүний дотор туршилтын болон шинэлэг үйл ажиллагааны туршлагыг багшлах багуудад түгээх; Байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлүүдийн ажилд идэвхтэй оролцох, боловсролын үйл явцын хөтөлбөр, арга зүйн дэмжлэг, мэргэжлийн уралдаан тэмцээнд оролцох.

Хичээлийн жилийн гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнд үндэслэн шалгалтын бүс нутгийн зохион байгуулагч нь гэрчилгээжсэн багш нарын 30 гаруй хувь нь материал бэлтгэхдээ мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд тавигдах бүс нутгийн шаардлагад анхаарлаа хандуулдаггүй тул мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд тавигдах шаардлагад анхаарлаа хандуулдаггүй гэж тэмдэглэжээ. түүний үр дүнг биш харин мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхойлолт. Баталгаажуулалтын материалыг шалгахдаа боловсролын байгууллагын багш нар холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагыг хэрхэн харгалзан үзэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Мэргэжилтнүүд орос хэлний бичгийн ярианы хэлбэрийн практик ур чадвар хангалтгүй байгааг тэмдэглэж байна. Баталгаажуулалтын баримт бичигт дүрмийн болон хэв маягийн олон тооны алдаа байдаг. Боловсролын байгууллагын чадамж нь ажилчдын мэргэшлийн түвшинг хариуцах үүрэгтэй. Үүнтэй холбогдуулан багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн түвшин, арга зүйн соёл, хувийн мэргэжлийн өсөлт, орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологийг ашиглахад чиглэсэн, тасралтгүй сайжруулахад анхаарах хэрэгтэй. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яам одоо мөрдөж буй багш нарын гэрчилгээ олгох журмыг хэрэгжүүлэх талаар тодруулга боловсруулж байна. Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг зохицуулах баримт бичиг боловсролын байгууллагууд, арга зүй, лавлагаа материал, түүнчлэн баталгаажуулалтын материалыг ирүүлэх эцсийн хугацааг яамны албан ёсны вэбсайтын "Баталгаажуулалт" хэсэгт байрлуулсан болно.

Өргөдөл. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журам

ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276 тушаал.
"Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах журам батлах тухай"

49 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу Холбооны хууль 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 53, 7598-р зүйл; 2013, N 19, 2326-р зүйл; N 23, 2878-р зүйл; ОХУ-ын 2013 оны 6-р сарын 3-ны өдрийн 4036-р зүйл, 562-р зүйл; ОХУ, 2013, N 33, 2014-р зүйл, 582-р зүйл;

1. Хөдөлмөрийн яамтай зөвшилцөн батлах ба нийгмийн хамгаалалОХУ-д боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багш нарын гэрчилгээ олгох журмыг хавсаргав.

2. Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагын багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн зэрэглэлийг тогтооно боловсролын байгууллагуудэнэ тушаалын 1 дэх хэсэгт заасан журмыг батлах хүртэл тэдгээрийг тогтоосон хугацаанд хадгална.

3. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2010 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн N 209 "Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагуудын сурган хүмүүжүүлэх ажилтны гэрчилгээ олгох журмын тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн) тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх. 2010 оны 4-р сарын 26, бүртгэл N 16999) хүчингүй болсон.

Д.В. Ливанов

Боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчиллын шинэ журам тогтоов. Энэ нь багшлах боловсон хүчинд хамаарахгүй.

Бүх багшлах боловсон хүчин, түүний дотор цагийн багш нар баталгаажуулалтад хамрагдана.

Ажилчдын албан тушаалд тохирох эсэхийг баталгаажуулахын тулд гэрчилгээжүүлэх комиссыг боловсролын байгууллагууд бие даан байгуулж байна. Баталгаажуулалтын давтамж өөрчлөгдөөгүй - 5 жилд нэг удаа. Үүний зэрэгцээ өвчний улмаас 4 сараас дээш хугацаагаар ажил тасалсан ажилчдыг ажилдаа буцаж ирснээс хойш нэг жилийн өмнө баталгаажуулдаг.

Багшлах ажилтнуудын хүсэлтээр мэргэшлийн ангилал (эхний эсвэл дээд) тогтоогддог. Мэргэшлийн ангилалтай ажилчид тухайн албан тушаалд тохирох эсэхээ баталгаажуулахын тулд гэрчилгээ авдаггүй.

Ангилал олгох өргөдлийг шуудангаар эсвэл хаягаар илгээж болно цахим хэлбэрээр. Үүнийг мөн эцэг эхийн амралттай байхдаа гаргаж болно.

Мэргэшлийн ангилал олгох үндэслэлийг тодорхой болгосон. Ангилалаас татгалзсан тохиолдолд ажилтан зөвхөн нэг жилийн дараа түүнийг томилохоор дахин өргөдөл гаргаж болно.

Өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангиллыг тогтоосон хугацаанд хадгална.

ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276 "Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багш нарын гэрчилгээ олгох журмыг батлах тухай" тушаал.

Энэхүү тушаал нь албан ёсоор нийтлэгдсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болно

БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ
ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ЗАХИАЛАХ

Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагуудын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журмын тухай

Үндсэн дээр 2014 оны 6-р сарын 15-нд хүчээ алдсан
ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276 тушаал
____________________________________________________________________

ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн N 280 тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны журмын 5.2.12-т заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, 2562, 2007, № 378; , 1662-р зүйл).

Би захиалж байна:

1. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах хавсралтын журмыг баталсугай.

2. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах ажилтны аттестатчилал олгох журам хүчин төгөлдөр болохоос өмнө төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багш, удирдах ажилтнуудад олгосон мэргэшлийн зэрэглэлийг томилсон хугацаанд нь хэвээр үлдээхийг тогтоосугай.

3. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах журмыг 2011 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөрдөсугай.

4. 2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын Боловсролын яамны 2000 оны 6-р сарын 26-ны өдрийн N 1908 "Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх, удирдах ажилтны гэрчилгээ олгох журмыг батлах тухай" тушаалыг хүчингүй болсонд тооцсугай. ” (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2000 оны 7-р сарын 24-нд бүртгүүлсэн, N 2322 бүртгэл; Холбооны гүйцэтгэх эрх мэдлийн хэм хэмжээний актуудын товхимол, 2000, N 32).

5. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг дэд сайд Калина И.И.

Сайд
А.Фурсенко

Бүртгүүлсэн
Хууль зүйн яаманд
Оросын Холбооны Улс
2010 оны дөрөвдүгээр сарын 26,
Бүртгэл N 16999

Өргөдөл. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багш нарын гэрчилгээ олгох журам

Өргөдөл

I. Ерөнхий заалтууд

1. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах энэхүү журам (цаашид журам гэх) нь сургуулийн өмнөх, ерөнхий боловсролын суурь, үндсэн боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журмыг тодорхойлдог. ерөнхий, хоёрдогч (бүрэн) Ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн анхан шатны болон дунд мэргэжлийн боловсрол, түүнчлэн нэмэлт боловсролын хөтөлбөрүүд (цаашид багшлах боловсон хүчин, боловсролын байгууллага, боловсролын хөтөлбөрүүд).
_______________
Сурган хүмүүжүүлэх ажилчид ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 5-р сарын 5-ны өдрийн N 216n "Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгийг батлах тухай" тушаалаар батлагдсан багшлах албан тушаалын мэргэжлийн мэргэшлийн бүлэгт багтсан албан тушаал хашиж буй хүмүүсийг багтаана. ” (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2008 оны 5-р сарын 22-нд бүртгүүлсэн, N 11731 бүртгэл; Оросын сонин, 2008, N 113).

Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтны албан тушаал хашиж буй ажилчдыг баталгаажуулах ажлыг ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 8-р сарын 6-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтны албан тушаал хашиж буй ажилчдыг баталгаажуулах журмын дагуу явуулдаг. , 2009 оны N 284 "Шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтны албан тушаал эрхэлж буй ажилчдыг баталгаажуулах журмыг батлах тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2009 оны 9-р сарын 15-нд бүртгэгдсэн, бүртгэл No 14772, Бюллетен. холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудын норматив актуудын тухай, 2009, No 40).

2. Багшлах ажилтны мэргэшлийн түвшин нь мэргэшлийн зэрэглэлд (эхний болон дээд) тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг тогтоох, эсхүл багшлах боловсон хүчнийг эзэмшиж буй албан тушаалд нь тэдний эзэмшсэн албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилгоор гэрчилгээжүүлэлт хийдэг. мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

3. Баталгаажуулалтын үндсэн зорилго нь:

Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн түвшин, арга зүйн соёл, хувийн мэргэжлийн өсөлт, орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологийг ашиглах зорилтот, тасралтгүй сайжруулах;

сургалтын ажлын үр ашиг, чанарыг нэмэгдүүлэх;

ашиглах хэтийн төлөвийг тодорхойлох боломжит боломжуудбагшлах боловсон хүчин;

боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд боловсон хүчний нөхцөл байдалд тавигдах холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагыг харгалзан үзэх боловсон хүчинболовсролын байгууллагууд;

багшлах боловсон хүчний мэргэшлийг дээшлүүлэх хэрэгцээг тодорхойлох;

багш ажилчдын цалин хөлсний түвшний ялгааг хангах.

4. Баталгаажуулалтын үндсэн зарчим нь хамтын ажиллагаа, ил тод, нээлттэй байх, багшлах боловсон хүчинд хандах бодитой хандлагыг хангах, баталгаажуулалтын явцад ялгаварлан гадуурхахыг зөвшөөрөхгүй байх явдал юм.

II. Баталгаажуулалтын комисс байгуулах, тэдгээрийн бүрэлдэхүүн, ажлын журам

5. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж, хотын боловсролын байгууллагуудын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагаас байгуулсан аттестатчиллын комисс гүйцэтгэдэг; Холбооны улсын боловсролын байгууллагуудын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах - харьяалалд нь харьяалагддаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас (цаашид холбооны гүйцэтгэх засаглал гэх) байгуулсан гэрчилгээжүүлэх комисс.

6. Комиссын дарга, орлогч дарга, нарийн бичгийн дарга, комиссын гишүүдээс бүрдсэн баталгаажуулалтын комиссыг холбооны засгийн газрын байгууллагууд, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн байгууллагууд, байгууллагуудын төлөөлөгчдөөс бүрдүүлнэ. орон нутгийн засаг захиргаа, худалдааны холбоо, шинжлэх ухааны байгууллагуудТэгээд олон нийтийн холбоод, боловсролын байгууллагын өөрийгөө удирдах байгууллага (боловсролын байгууллагын зөвлөл, асран хамгаалагчийн зөвлөл, сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл гэх мэт) болон боловсролын байгууллагын ажилтнууд.

Гэрчилгээжүүлэх комиссын хувийн бүрэлдэхүүнийг холбооны гүйцэтгэх байгууллага, боловсролын салбарт удирдлагыг эрхэлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллагын захиргааны актаар батална.

Багшийн ажилтны эрхэлж буй албан тушаалд тохирох эсэхийг баталгаажуулахын тулд тухайн багшийн ажилчин ажилладаг боловсролын байгууллагын харьяа үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллагын сонгогдсон байгууллагын төлөөлөгч (ҮЭ-ийн өөр төлөөлөгч) боловсролын байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлийн анхан шатны байгууллага) баталгаажуулалтын комисст заавал хамрагдах ёстой.

7. Багшийн ажилтны мэргэшлийн түвшин нь мэргэшлийн ангилалд тавигдах шаардлагад (эхний болон дээд) нийцэж байгаа эсэхийг тогтоохын тулд гэрчилгээжүүлэх комисс нь мэргэжлийн багшийн ажлын үр дүнд иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх шинжээчийн бүлгүүдийг байгуулдаг. багшийн ажилтны үйл ажиллагаа, зохих зүйлийг бэлтгэх шинжээчийн дүгнэлтбаталгаажуулалтын комиссын хувьд.

8. Баталгаажуулалтын комисс, шинжээчийн бүлгүүдийн бүрэлдэхүүнийг баталгаажуулах комиссын шийдвэрт нөлөөлж болзошгүй ашиг сонирхлын зөрчил үүсэх боломжийг үгүйсгэх үүднээс бүрдүүлнэ.

9. Гэрчилгээжүүлэх комиссын гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

10. Багшийн ажилтан аттестатчиллын комиссын хуралдаанд өөрийн биеэр оролцох эрхтэй бөгөөд энэ тухай гэрчилгээжүүлэх комисст бичгээр мэдэгдэнэ. Хэрэв багш гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй бол комисс түүнийг эзгүйд аттестатчилал явуулах эрхтэй.

11. Баталгаажуулах комиссын шийдвэрийг багшийн эзгүйд нээлттэй санал хураалтаар хуралд оролцсон аттестатчиллын комиссын гишүүдийн олонхийн саналаар гаргана. Баталгаажуулах комиссын гишүүдийн санал тэнцүү байвал тухайн багшийг аттестатчилалд тэнцсэн гэж үзнэ.

Аттестатчилалд хамрагдахдаа аттестатчиллын комиссын гишүүн багш нэр дэвших санал хураалтад оролцдоггүй.

Баталгаажуулалтын комиссын хуралдаанд шууд оролцсон багшийн баталгаажуулалтын үр дүнг санал хураалтын дүнг нэгтгэсний дараа түүнд мэдэгдэнэ.

12. Баталгаажуулалтын комиссын ажлын хуваарийг жил бүр боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага, холбооны гүйцэтгэх байгууллагын захиргааны актаар баталдаг.

13. Баталгаажуулах комиссын шийдвэрийг протоколоор баримтжуулж, санал хураалтад оролцсон аттестатчиллын комиссын дарга, орлогч дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүд гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. багшийн ажилтны хуудас.

Багшийн ажилтны гэрчилгээний хуудсанд шаардлагатай бол гэрчилгээжүүлэх комисс нь багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагааг сайжруулах, түүний мэргэшлийг дээшлүүлэх, түүний мэргэшлийг харуулсан зөвлөмж, бусад зөвлөмжийг оруулна.

Баталгаажуулалтын хуудсанд заасан зөвлөмжийг агуулсан бол ажил олгогч нь багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагааг сайжруулах талаар гэрчилгээжүүлэх комиссын зөвлөмжийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг багшийн гэрчилгээ авсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор баталгаажуулалтын комисст ирүүлнэ. багшийн ажилтан.

14. Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулалтын үр дүнгийн талаархи гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэрийг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын захиргааны акт, боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага батална. Мэргэшлийн түвшин нь эхний (дээд) мэргэшлийн ангилалд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа гэж гэрчилгээжүүлэх комисс шийдвэрлэсэн багш нарын хувьд холбогдох мэргэшлийн ангиллыг заасан захиргааны актаар тогтооно.

15. Баталгаажуулалтын хуудас, холбооны гүйцэтгэх байгууллагын захиргааны актаас авсан хуулбар, боловсролын салбарт удирдлагыг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага нь багшийн ажил олгогч руу хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн дотор илгээнэ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бүртгүүлэх, шийдвэр гаргахдаа ажилтантай танилцах гэрчилгээ олгох комиссын шийдвэрийн огноо.
_______________
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, №1, 3-р зүйл; N 30, 3033-р зүйл; 2003, N 27, 2700-р зүйл; 2004, N 18, 1690-р зүйл; N 35, 3607-р зүйл; 2005, N 1, 27-р зүйл; N 19, 1752-р зүйл; 2006, N 27, 2878-р зүйл; N 52, 5498-р зүйл; 2007, N 1, 34-р зүйл; N 17, 1930-р зүйл; N 30, 3808-р зүйл; N 41, 4844-р зүйл; N 43, 5084-р зүйл; N 49, 6070-р зүйл; 2008, N 9, 812-р зүйл; N 30, 3613-р зүйл; N 52, 6235, 6236; 2009, N 1, 17, 21-р зүйл; N 19, 2270-р зүйл; N 29, 3604, 3732; N 30, 3739-р зүйл; N 46, 5419-р зүйл; N 48, 5717-р зүйл.

Баталгаажуулалтын хуудас, холбооны гүйцэтгэх байгууллага, боловсролын салбарт удирдлагыг эрхэлдэг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагын захиргааны актаас авсан хуулбар нь багшийн хувийн хэрэгт хадгалагдана.

16. Багшийн ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг давж заалдах эрхтэй.

III. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журам

17. Багшлах боловсон хүчнийг тухайн албан тушаалд тохирох эсэхийг баталгаажуулах аттестатчиллыг мэргэшлийн ангилалгүй (эхний болон дээд) багшлах ажилтнуудад 5 жилд нэг удаа хийдэг.

18. Дараахь зүйлийг баталгаажуулалтад хамруулахгүй.

тухайн албан тушаалд хоёроос доош жил ажилласан багшлах боловсон хүчин;

жирэмсэн эмэгтэй; жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд; хүүхэд гурван нас хүртлээ асрах чөлөө авсан багшийн ажилтнууд. Баталгаажуулалт тодорхойлсон ажилчидзаасан амралтаас чөлөөлөгдсөнөөс хойш хоёр жилийн өмнө боломжтой.

19. Гэрчилгээжүүлэх үндэслэл нь ажил олгогчийн мэдүүлэг (цаашид мэдүүлэх гэх) болно.

20. Өргөдөл нь багшлах боловсон хүчний мэргэжлийн, ажил хэрэгч чанар, түүний эзэмшиж буй албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарт үндэслэн түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүн, багшлах боловсон хүчнийг ахисан түвшний сургалтын талаарх мэдээллийг сэдэлттэй, цогц, бодитой үнэлсэн байх ёстой. гэрчилгээ олгохоос өмнөх хугацаанд ажил олгогчийн чиглэл, өмнөх баталгаажуулалтын үр дүнгийн талаархи мэдээлэл.

Багш нь гэрчилгээ олгох өдрөөс нэг сарын өмнө ажил олгогчийн гарын үсгийн эсрэг ирүүлсэн материалтай танилцсан байх ёстой. Өргөдлийг хянан үзсэний дараа багш түүнийг тодорхойлсон өөрийн мэдээллийг баталгаажуулалтын комисст оруулах эрхтэй. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааөмнөх гэрчилгээ авсан өдрөөс хойшхи хугацаанд (анхны гэрчилгээ авсан бол ажилд орсон өдрөөс), түүнчлэн ажил олгогчийн төлөөлөлтэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд зохих үндэслэл бүхий мэдэгдэл.

21. Баталгаажуулалтын огноо, газар, цаг хугацааны талаархи мэдээллийг ажил олгогчоос баталгаажуулалтад хамрагдах багш нарын анхаарлын төвд эхлэхээс нэг сарын өмнө бичгээр мэдэгдэнэ.

22. Баталгаажуулалтын явцад багшлах боловсон хүчин мэргэшлийн шалгалтад хамрагдана бичихалбан тушаалдаа багшлах үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаар.

23. Багшлах ажилтныг эрхэлж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилгоор аттестатчиллын үр дүнд үндэслэн аттестатчиллын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

эзэмшсэн албан тушаалтай тохирч байгаа (ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн);

эзэмшсэн албан тушаалд тохирохгүй (ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн).

24. Баталгаажуулалтын үр дүнд багшийн ажилтны ур чадвар хангалтгүйн улмаас эрхэлж буй албан тушаалд тохиромжгүй гэж үзвэл түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу цуцалж болно. ОХУ-ын. Хэрэв багшийн ажилтныг бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр ажил олгогчийн эзэмшиж буй өөр ажилд шилжүүлэх боломжгүй бол энэ үндэслэлээр ажлаас халахыг зөвшөөрнө. , ажилтан түүний эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан хийж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 3-р хэсэг).

IV. Багшлах ажилтнуудын мэргэшлийн түвшин нь мэргэшлийн ангилалд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах журам (эхний болон дээд)

25. Багшийн ажилтны мэргэшлийн түвшин нь нэгдүгээр буюу дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн зэрэглэлд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах ажлыг багшийн өргөдлийн үндсэн дээр явуулдаг.

Багшийн аттестатчиллын өргөдлийг гэрчилгээ олгох комисс ирүүлсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор авч үзэх ёстой.

26. Багшийн ажилтан бүрт аттестатчилал олгох хугацааг хуваарийн дагуу баталгаажуулалтын комисс дангаар нь тогтооно. Хуваарь гаргахдаа өмнө нь тогтоосон мэргэшлийн ангиллын хүчинтэй байх хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай.

27. Багшийн ажилтан бүрийн аттестатчиллын хугацаа нь түүнийг хэрэгжүүлж эхэлснээс хойш гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр гарах хүртэл хоёр сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

28. Баталгаажуулалтын үндсэн дээр байгуулагдсан багшлах ажилтны мэргэшлийн ангилал таван жил байна.

29. Багшлах ажилтан мэргэшлийн анхан шатны ангилал тогтоосноос хойш 2 жилээс доошгүй хугацаанд мэргэшлийн дээд зэрэглэлд тавигдах шаардлагад өөрийн мэргэшлийн түвшин нийцэж байгаа эсэхийг тогтоолгохоор аттестатчиллын комисст хандаж болно.

30. Багшлах ажилтанд дараахь мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэл тогтоож болно.

сургалт, хүмүүжлийн арга барилыг боловсронгуй болгоход тулгуурлан боловсролын чанарыг сайжруулахад хувийн хувь нэмэр оруулах;

Оюутан, сурагчдын боловсролын хөтөлбөрийг боловсруулахад тогтвортой үр дүнд хүрсэн бөгөөд тэдний амжилтын динамик үзүүлэлтүүд ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн дунджаас дээгүүр байна.

31. Багшлах боловсон хүчинд дараахь мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоож болно.

тогтоосон анхны мэргэшлийн ангилалтай байх;

орчин үеийн боловсролын технологи, арга барилыг эзэмшиж, тэдгээрийг мэргэжлийн практик үйл ажиллагаанд үр дүнтэй ашиглах;

Оюутан, сурагчдын боловсролын хөтөлбөрийг боловсруулахад тогтвортой үр дүнд хүрсэн, тэдний амжилтын динамик үзүүлэлтүүд ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн дунджаас дээгүүр байна, үүнд оюутнууд, сурагчдын оролцооны үр дүнг харгалзан бүх Оросын болон олон улсын олимпиад, тэмцээн, уралдаан;

сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг боловсронгуй болгоход тулгуурлан боловсролын чанарыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах, инновацийн үйл ажиллагаа, боловсролын шинэ технологийг хөгжүүлэх, идэвхтэй түгээх өөрийн туршлагаболовсрол, хүмүүжлийн чанарыг сайжруулах чиглэлээр.

32. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн баталгаажуулалтын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

а) мэргэшлийн түвшин (заасан албан тушаал) нь мэргэшлийн эхний (хамгийн дээд) ангилалд тавигдах шаардлагыг хангасан;

б) мэргэшлийн түвшин (заасан албан тушаал) нь мэргэшлийн эхний (хамгийн дээд) ангилалд тавигдах шаардлагыг хангаагүй.

33. Багшийн ажилтны мэргэшлийн түвшин нь мэргэшлийн дээд зэрэглэлд тавигдах шаардлагад нийцэхгүй байгаа тухай гэрчилгээ олгох комисс шийдвэр гаргахдаа түүний хүчинтэй байх хугацаа дуустал нэгдүгээр мэргэшлийн зэрэглэлийг хэвээр үлдээнэ.

34. Багшлах ажилтан хүчинтэй байх хугацаандаа өөр боловсролын байгууллагад, түүний дотор ОХУ-ын өөр нэг субьектэд байрладаг боловсролын байгууллагад шилжих үед мэргэшлийн ангилал хадгалагдана.

Цахим баримт бичгийн текст
Кодекс ХК бэлтгэж, баталгаажуулсан.

ОХУ-ын БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ

ЗАХИАЛАХ

2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 53, Урлагийн 7598; 2013, N 19). , ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 6-р сарын 3-ны өдрийн 466-р тогтоолоор батлагдсан 2878-р зүйл; , 2013, N 33, 4702, 582-р зүйл;

Би захиалж байна:

1. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамтай тохиролцсоны дагуу боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах хавсаргасан журмыг баталсугай.

2. Энэ тушаалын 1 дэх хэсэгт заасан журам батлахаас өмнө төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багшлах ажилтнуудад тогтоосон мэргэшлийн зэрэглэлийг тогтоосон хугацаанд хэвээр үлдээсүгэй.

3. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2010 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн N 209 "Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх ажилтны гэрчилгээ олгох журмын тухай" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн) тушаалыг хүчингүйд тооцсугай. Холбооны 2010 оны 4-р сарын 26, бүртгэл N 16999).

Сайд
Д.Ливанов

Бүртгүүлсэн
Хууль зүйн яаманд
Оросын Холбооны Улс
2014 оны тавдугаар сарын 23,
бүртгэл N 32408

Өргөдөл. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журам

Өргөдөл

I. Ерөнхий заалтууд

1. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага /цаашид байгууллага гэх/-ын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилал олгох журам нь байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах дүрэм, үндсэн үүрэг, зарчмыг тогтооно.

Энэхүү журам нь ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багш нарын албан тушаал, боловсролын байгууллагын даргын албан тушаалын I хэсгийн 2-т заасан албан тушаал хашиж буй байгууллагын багш нарт хамаарна. 2013 оны 8-р сарын 8-ны N 678 (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013 оны 33 дугаар зүйл, 4381-р зүйл), түүний дотор ижил эсвэл өөр байгууллагад орон тооны бус цагаар ажиллаж байгаа, түүнчлэн албан тушаалыг нэгтгэх замаар. Хөдөлмөрийн гэрээгээр тодорхойлогддог нэг байгууллагад ажилладаг (цаашид багшлах ажилтан гэх).

2. Багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилал нь багшлах боловсон хүчнийг мэргэжлийн үйл ажиллагаанд нь үнэлэлт дүгнэлт өгч, багшлах боловсон хүчнийх нь хүсэлтээр (багшлах боловсон хүчний доторх багшлах боловсон хүчнийг эс тооцвол) тэдний эрхэлж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилгоор явуулдаг. ) мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор.
_______________
2012 оны 12-р сарын 29-ний N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг.

3. Баталгаажуулалтын үндсэн зорилго нь:

багшлах боловсон хүчний ур чадварын түвшин, арга зүйн соёл, мэргэжлийн болон хувь хүний өсөлтийг зорилтот, тасралтгүй сайжруулахад түлхэц өгөх;

багшлах боловсон хүчний мэргэшлийг дээшлүүлэх хэрэгцээг тодорхойлох;

сургалтын үйл ажиллагааны үр ашиг, чанарыг нэмэгдүүлэх;

багшлах боловсон хүчний боломжит чадавхийг ашиглах хэтийн төлөвийг тодорхойлох;

байгууллагын боловсон хүчнийг бүрдүүлэхдээ боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх боловсон хүчний нөхцөлд тавигдах холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагыг харгалзан үзэх;

тогтоосон мэргэшлийн ангилал, тэдний багшлах (сурган хүмүүжүүлэх) ажлын хэмжээг харгалзан багш нарын цалингийн ялгааг хангах.

II. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

5. Багшлах боловсон хүчнийг эзэмшиж буй албан тушаалд нь нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг аттестатчиллыг байгууллагаас бие даан бүрдүүлсэн аттестатчиллын комисс (цаашид аттестатчиллын комисс гэх) мэргэжлийн үйл ажиллагаанд нь үнэлсний үндсэн дээр таван жилд нэг удаа хийдэг. байгууллагын).
_______________
2012 оны 12-р сарын 29-ний N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 53, Урлаг 7598; 2013, N 19, Урлаг. 2326, .2878, 2014, № 4036;

6. Байгууллагын баталгаажуулалтын комиссыг комиссын дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, комиссын гишүүдээс бүрдсэн ажил олгогчийн захиргааны актаар байгуулна.

7. Байгууллагын баталгаажуулалтын комисст харгалзах анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын сонгогдсон байгууллагын төлөөлөгч (хэрэв ийм байгууллага байгаа бол) заавал байх ёстой.

8. Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг ажил олгогчийн захиргааны актын дагуу явуулдаг.

9. Ажил олгогч нь багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулалтад хамрагдах байгууллагын ажилтнуудын жагсаалт, баталгаажуулалтын хуваарь бүхий захиргааны акттай, хуваарийн дагуу баталгаажуулсан өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө гарын үсэг зурж танилцуулна.

10. Багшлах ажилтан бүрт гэрчилгээ олгохын тулд ажил олгогч нь тухайн байгууллагын баталгаажуулалтын комисст өргөдөл гаргадаг.

11. Өргөдлийн материалд багшлах боловсон хүчний талаарх дараах мэдээллийг тусгана.

а) овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол);

б) баталгаажуулсан өдрийн албан тушаалын нэр;

в) энэ албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан огноо;

г) мэргэжил, сургалтын чиглэлээр боловсролын түвшин ба (эсвэл) мэргэшлийн түвшин;

д) багшлах үйл ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших тухай мэдээлэл;

е) өмнөх баталгаажуулалтын үр дүн (хэрэв байгаа бол);

ж) хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхэд багшийн ажилтны мэргэжлийн, бизнесийн чанар, мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн үндэслэлтэй, иж бүрэн, бодитой үнэлгээ.

12. Ажил олгогч нь багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө гарын үсэг зурж танилцуулна. Өргөдлийг хянан үзсэний дараа багш нь өмнөх гэрчилгээ авсан өдрөөс (анхны гэрчилгээ авсан тохиолдолд ажилд орсон өдрөөс хойшхи хугацаанд) мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлсон нэмэлт мэдээллийг байгууллагын баталгаажуулалтын комисст ирүүлж болно.

Хэрэв багшийн ажилтнууд танилцуулгатай танилцахаас татгалзвал ажил олгогч болон акт үйлдсэн хүмүүс (дор хаяж хоёр) акт гаргаж, гарын үсэг зурна.

13. Баталгаажуулалтыг багш ажилтны оролцоотойгоор байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хурлаар явуулдаг.

Байгууллагын аттестатчиллын комиссын нийт гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд тухайн байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

Багшийн ажилтан гэрчилгээ олгох өдөр байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралд хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ирээгүй бол түүний баталгаажуулалтыг өөр өдөр болгон хойшлуулж, баталгаажуулалтын хуваарьт зохих өөрчлөлтийг оруулсан бөгөөд энэ тухай ажил олгогч гарын үсгийн эсрэг ажилтанд мэдэгдэнэ. баталгаажуулалт хийх шинэ өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө.

Байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр багш ирээгүй бол түүнийг эзгүйд нь тухайн байгууллагын аттестатчиллын комисс баталгаажуулалт хийдэг.

14. Байгууллагын баталгаажуулалтын комисс нь багшийн ажилтны өөрийнх нь мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлсон нэмэлт мэдээллийг (хэрэв ирүүлсэн бол) оруулсан материалыг авч үздэг.

15. Багшлах ажилтны аттестатчиллын үр дүнг үндэслэн байгууллагын аттестатчиллын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

эзэмшиж буй албан тушаалд тохирч байгаа (багшлах боловсон хүчний албан тушаалыг заасан);

эзэмшсэн албан тушаалд тохирохгүй (багшийн ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн).

16. Баталгаажуулж буй багшийг эзгүйд нээлттэй санал хураалтаар тухайн байгууллагын аттестатчиллын комисс хуралд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар шийдвэр гаргана.

Байгууллагын аттестатчиллын комиссын гишүүн багш нь аттестатчилалд хамрагдахдаа нэр дэвшигчийн санал хураалтад оролцдоггүй.

17. Хуралдаанд оролцсон байгууллагын аттестатчиллын комиссын гишүүдийн тэн хагасаас доошгүй нь тухайн ажилтныг эрхэлж буй албан тушаалд тохирох эсэх тухай шийдвэрийн төлөө санал өгсөн тохиолдолд багшийн ажилтныг эрхэлж буй албан тушаалд тохирсон гэж үзнэ.

18. Байгууллагын аттестатчиллын комиссын хуралд шууд оролцсон багш ажилтны аттестатчиллын дүнг санал хураалтын дүнг нэгтгэсний дараа түүнд мэдэгдэнэ.

19. Багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилсны үр дүнг хуралдаанд оролцсон байгууллагын аттестатчиллын комиссын дарга, орлогч дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүдийн гарын үсэг бүхий протоколд тэмдэглэж, ирүүлсэн материалтай хамт хадгална. нэмэлт мэдээлэл, ажил олгогчоос мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа онцлогийг (хэрэв байгаа бол) багшийн ажилтнууд өөрсдөө танилцуулсан.

20. Байгууллагын хамт уг нэвтрүүлгийг хувцан бичхээ хүртсэн сургуулийн Нардлагын комиссын гэрчилгээжүүлэлтийн талаар нэг ч удаа энэхүү ажлуудын төлөө ажилладаг оролцогчдын хувьд ЮУхим, нэр, нэр, анхны нэр баталгаажуулсан хүний овог нэр (хэрэв байгаа бол), түүний албан тушаалын нэр, байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хурлын огноо, санал хураалтын дүн, байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын гаргасан шийдвэр. Ажил олгогч нь гарын үсэг зурсан протоколын хуулбарыг бэлтгэснээс хойш ажлын гурван өдрийн дотор багшийн ажилтнуудад өгдөг. Протоколын хуулбарыг багшийн хувийн хэрэгт хадгална.

21. Багшлах ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааны үнэлгээний үндсэн дээр эзэмшиж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүн, багшийн ажилтнууд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

22. Дараах багш ажилчид эрхэлж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах аттестатчилалд хамрагдахгүй.

а) мэргэшлийн ангилалтай багшлах боловсон хүчин;

б/аттестатчилал явуулж буй байгууллагад хоёроос доош жил ажилласан хүмүүс;

в) жирэмсэн эмэгтэйчүүд;

г) жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд;

д) хүүхэд гурван нас хүртлээ асрах чөлөө авсан хүмүүс;

е/өвчний улмаас дөрвөн сар дараалан ажил тасалсан.

Энэ зүйлийн "г" ба "д" дэд зүйлд заасан багшлах боловсон хүчнийг заасан амралтаас буцаж ирснээс хойш хоёр жилийн өмнө баталгаажуулах боломжтой.

Энэ зүйлийн "д" дэд зүйлд заасан багшлах боловсон хүчнийг ажилдаа буцаж ирснээс хойш нэг жилийн өмнө баталгаажуулах боломжтой.

23. Байгууллагын аттестатчиллын комисс нь "Мэргэшлийн шаардлага" хэсэгт заасан тусгай сургалт, ажлын туршлагагүй хүмүүсийг зохих албан тушаалд томилох талаар ажил олгогчид зөвлөмж өгдөг. "боловсролын ажилчид" менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ба (эсвэл) мэргэжлийн стандарт, гэхдээ хангалттай практик туршлага, ур чадвартай, ажлын үүргээ үр дүнтэй, бүрэн дүүрэн гүйцэтгэдэг.
_______________
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 761n "Удирдагч, мэргэжилтэн, ажилчдын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах, "Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсгийг батлах тухай тушаал. ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2010 оны 10-р сарын 6-ны өдөр, бүртгэл N 18638) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн N 448n тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн). ОХУ-ын 2011 оны 7-р сарын 1, бүртгэл N 21240).

III. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

24. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах ажлыг тэдний хүсэлтээр гүйцэтгэдэг.

Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн багшлах ажилтнуудад эхний буюу дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн зэрэглэл тогтоодог.

Мэргэшлийн ангиллыг 5 жилийн хугацаагаар тогтооно. Мэргэшлийн ангиллын хүчинтэй байх хугацааг сунгах боломжгүй.

25. Холбооны гүйцэтгэх байгууллагын харьяанд байгаа байгууллагуудын багш ажилчдын гэрчилгээ олгох ажлыг эдгээр байгууллагууд харьяалагддаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас бүрдүүлсэн гэрчилгээжүүлэх комисс, мөн тухайн улсын харьяалагдах байгууллагын харьяа байгууллагын багш ажилчдад зориулсан гэрчилгээ олгох ажлыг гүйцэтгэдэг. ОХУ-д, хотын болон хувийн хэвшлийн байгууллагын багш ажилчдад энэхүү гэрчилгээг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх бүхий төрийн байгууллагуудаас (цаашид баталгаажуулалтын комисс гэх) байгуулсан гэрчилгээжүүлэх комисс гүйцэтгэдэг.
_______________
2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 3-р хэсэг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326, 3462, 2014, 6-р зүйл.

26. Баталгаажуулалтын комиссыг бүрдүүлэхдээ тэдгээрийн бүрэлдэхүүн, ажлын журам, түүнчлэн багшлах боловсон хүчний мэргэжлийн үйл ажиллагаанд иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах нөхцөлийг тодорхойлдог.

Баталгаажуулалтын комиссын бүрэлдэхүүнд холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч багтдаг.

27. Багшлах ажилтны аттестатчиллыг аттестатчиллын комисст шууд ирүүлсэн өргөдлийн үндсэн дээр, эсхүл багшлах ажилтнаас баталгаажуулалтын комисст шуудангаар хүргүүлсэн тухай, эсхүл цахим баримт бичгийн хэлбэрээр мэдэгдлээр явуулна. олон нийтийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээ, түүний дотор интернет.

28. Багшлах ажилчид аттестатчилал авах өргөдөлдөө мэргэшлийн ангилал, ямар албан тушаалд хамрагдахыг хүсч буйгаа зааж өгнө.

29. Гэрчилгээ олгох өргөдлийг багшийн ажилтнууд тухайн байгууллагад ажилласан хугацаа, түүний дотор хүүхэд асрах чөлөөнд байх хугацаанаас үл хамааран гаргадаг.

30. Анх удаа аттестатчилал явуулах албан тушаалд мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоох зорилгоор аттестатчилал авах өргөдлийг багшлах ажилтан энэ албан тушаалд мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэл тогтоосноос хойш хоёр жилээс илүүгүй хугацаанд гаргана.

31. Мэргэшлийн дээд зэрэглэлийн хугацаа дууссан нь багшийн ажилтны ижил албан тушаалд мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоох зорилгоор аттестатчиллын комисст дараа нь өргөдөл гаргах эрхийг хязгаарлахгүй.

32. Багшлах ажилтны аттестатчилал авах өргөдлийг баталгаажуулалтын комисс хүлээн авсан өдрөөс хойш хуанлийн 30-аас дээшгүй хоногийн дотор хянан хэлэлцэх бөгөөд энэ хугацаанд:

а) гэрчилгээ олгох тодорхой хугацааг өмнө нь тогтоосон мэргэшлийн ангиллын хүчинтэй байх хугацааг харгалзан багш бүрийн хувьд тус тусад нь тодорхойлдог;

б) багшлах ажилтнуудад гэрчилгээ олгох огноо, газрын талаар бичгээр мэдэгдэнэ.

33. Багшийн ажилтан бүрийн аттестатчиллын хугацаа нь түүнийг хэрэгжүүлж эхэлснээс хойш гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр гарах хүртэл хуанлийн 60 хоногоос илүүгүй байна.

34. Гэрчилгээжүүлэх комиссын нийт гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

35. Багшийн ажилтан аттестатчиллын комиссын хуралд биечлэн оролцох эрхтэй. Хэрэв багш гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралдаанд ирээгүй бол түүнийг эзгүйд баталгаажуулалт хийдэг.

36. Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийг дараахь үндэслэлээр тогтооно.

байгууллагаас явуулсан мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн оюутнуудын тогтвортой эерэг үр дүн;

тогтоосон журмаар явуулсан боловсролын тогтолцооны мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн оюутнуудын тогтвортой эерэг үр дүн;
_______________

оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааны чадварыг хөгжүүлэх;

боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг сайжруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүнгийн туршлагыг багшлах багуудад дамжуулах, байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлийн ажилд идэвхтэй оролцох хувь нэмэр.

37. Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн дээд зэрэглэлийг дараахь үндэслэлээр тогтооно.

Байгууллагын явуулсан мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмших үр дүнд эерэг динамик хүрсэн оюутнууд;

ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 662 тоот тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу боловсролын тогтолцооны хяналт шинжилгээний үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшихэд эерэг үр дүнд хүрсэн оюутнууд;
_______________
ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн N 662 "Боловсролын тогтолцоонд хяналт тавих тухай" тогтоол (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013 он, N 33, 4378-р зүйл).

оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагаанд оролцох чадварыг тодорхойлох, хөгжүүлэх, түүнчлэн олимпиад, уралдаан, наадам, тэмцээнд оролцох;

боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг боловсронгуй болгох, боловсролын шинэ технологийг үр бүтээлтэй ашиглахад хувь нэмэр оруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүнгийн туршлага, түүний дотор туршилтын болон шинэлэг байдлыг багшлах ажилтнуудад түгээх;

Байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлүүдийн ажилд идэвхтэй оролцох, боловсролын үйл явцын хөтөлбөр, арга зүйн дэмжлэг, мэргэжлийн уралдаан тэмцээнд оролцох.

38. Багшлах ажилтны мэргэшлийн зэрэглэл тогтоох мэргэжлийн үйл ажиллагааны үнэлгээг энэ журмын 36, 37 дугаар зүйлд заасан ажлын үр дүнг үндэслэн баталгаажуулалтын комисс гүйцэтгэнэ. холбогдох ажлын чиглэлүүд.

39. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн баталгаажуулалтын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

эхний (хамгийн дээд) мэргэшлийн ангиллыг тогтоох (мэргэшлийн ангилал тогтоосон багшийн ажилтны албан тушаалыг заана);

эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг тогтоохоос татгалзах (багшийн мэргэшлийн ангилал тогтоохоос татгалзсан албан тушаалыг заана уу).

40. Баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг багшийн эзгүйд нээлттэй санал хураалтаар хуралд оролцсон аттестатчиллын комиссын гишүүдийн олонхийн саналаар гаргана. Саналын тэнцүү байх тохиолдолд гэрчилгээжүүлэх комисс нь мэргэшлийн эхний (хамгийн өндөр) ангиллыг тогтоох шийдвэр гаргадаг.

Аттестатчилалд хамрагдахдаа аттестатчиллын комиссын гишүүн багш нэр дэвших санал хураалтад оролцдоггүй.

Баталгаажуулалтын комиссын хуралдаанд шууд оролцсон багшийн баталгаажуулалтын үр дүнг санал хураалтын дүнг нэгтгэсний дараа түүнд мэдэгдэнэ.

41. Баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг протоколоор баримтжуулж, санал хураалтад оролцсон аттестатчиллын комиссын дарга, дэд дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүд гарын үсэг зурна.

Гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр нь батлагдсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

42.Мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэл авсан багш мэргэшлийн дээд зэрэглэл тогтоохоос татгалзсан тухай аттестатчиллын комиссоос шийдвэр гаргахад нэгдүгээр зэрэглэлийг хүчинтэй байх хугацаа дуустал хадгална.

43. Аттестатчиллын явцад мэргэшлийн ангилал олгохоос татгалзсан багш ажилчид өөрийн хүсэлтээр аттестатчиллын комисст холбогдох шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш нэг жилийн өмнө ижил мэргэшлийн ангилалд хамрагдах өргөдлөө гаргана.

44. Багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилсны үр дүнгийн талаархи баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг үндэслэн ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд хамаарах холбооны гүйцэтгэх байгууллага буюу эрх бүхий төрийн байгууллага нь анхны буюу хамгийн өндөр мэргэшсэн багшлах боловсон хүчин байгуулах тухай захиргааны акт гаргадаг. Интернэт дэх дээрх эрх бүхий байгууллагуудын албан ёсны вэбсайтад байрлуулсан гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн ангилал.

45. Багшийн ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу мэргэшлийн ангилал (эхний буюу дээд) тогтоохын тулд баталгаажуулалтын үр дүнг давж заалдах эрхтэй.

46. Багшлах боловсон хүчний хувьд тогтоосон мэргэшлийн ангиллыг өөр байгууллагад, түүний дотор ОХУ-ын өөр нэг субьектэд шилжүүлэх үед хүчинтэй байх хугацаа нь дуустал хадгалагдана.

"Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах журам батлах тухай"

2014.04.07-ны өдрийн засвар - 2014.06.15-аас хүчинтэй

ОХУ-ын БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ

ЗАХИАЛАХ
2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276

БОЛОВСРОЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ГҮЙЦЭТГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГЫН БАГШИЙН БАГШИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ ОЛГОХ ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ.

Сайд
Д.В.ЛИВАНОВ

3. Баталгаажуулалтын үндсэн зорилго нь:

багшлах боловсон хүчний ур чадварын түвшин, арга зүйн соёл, мэргэжлийн болон хувь хүний өсөлтийг зорилтот, тасралтгүй сайжруулахад түлхэц өгөх;

багшлах боловсон хүчний мэргэшлийг дээшлүүлэх хэрэгцээг тодорхойлох;

сургалтын үйл ажиллагааны үр ашиг, чанарыг нэмэгдүүлэх;

багшлах боловсон хүчний боломжит чадавхийг ашиглах хэтийн төлөвийг тодорхойлох;

байгууллагын боловсон хүчнийг бүрдүүлэхдээ боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх боловсон хүчний нөхцөлд тавигдах холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагыг харгалзан үзэх;

тогтоосон мэргэшлийн ангилал, тэдний багшлах (сурган хүмүүжүүлэх) ажлын хэмжээг харгалзан багш нарын цалингийн ялгааг хангах.

II. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

8. Багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах ажлыг ажил олгогчийн захиргааны актын дагуу явуулдаг.

11. Өргөдлийн материалд багшлах боловсон хүчний талаарх дараах мэдээллийг тусгана.

а) овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол);

б) баталгаажуулсан өдрийн албан тушаалын нэр;

в) энэ албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан огноо;

г) мэргэжил, сургалтын чиглэлээр боловсролын түвшин ба (эсвэл) мэргэшлийн түвшин;

д) багшлах үйл ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших тухай мэдээлэл;

е) өмнөх баталгаажуулалтын үр дүн (хэрэв байгаа бол);

Хэрэв багшийн ажилтнууд танилцуулгатай танилцахаас татгалзвал ажил олгогч болон акт үйлдсэн хүмүүс (дор хаяж хоёр) акт гаргаж, гарын үсэг зурна.

13. Баталгаажуулалтыг багш ажилтны оролцоотойгоор байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хурлаар явуулдаг.

Байгууллагын аттестатчиллын комиссын нийт гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд тухайн байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

Хэрэв багшийн ажилтан гэрчилгээ олгох өдөр байгууллагын баталгаажуулалтын комиссын хуралд хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ирээгүй бол түүний гэрчилгээг өөр өдөр болгон хойшлуулж, баталгаажуулалтын хуваарьт зохих өөрчлөлтийг оруулсан бөгөөд энэ тухай ажил олгогч ажилтанд №1 гарын үсгийн эсрэг мэдэгдэнэ. гэрчилгээ олгох шинэ өдрөөс хуанлийн 30-аас доошгүй хоногийн өмнө.

Байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комиссын хуралд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр багш ирээгүй бол түүнийг эзгүйд нь тухайн байгууллагын аттестатчиллын комисс баталгаажуулалт хийдэг.

15. Багшлах ажилтны аттестатчиллын үр дүнг үндэслэн байгууллагын аттестатчиллын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

эзэмшиж буй албан тушаалд тохирч байгаа (багшлах боловсон хүчний албан тушаалыг заасан);

эзэмшсэн албан тушаалд тохирохгүй (багшийн ажилтны албан тушаалыг зааж өгсөн).

16. Баталгаажуулж буй багшийг эзгүйд нээлттэй санал хураалтаар тухайн байгууллагын аттестатчиллын комисс хуралд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар шийдвэр гаргана.

Байгууллагын аттестатчиллын комиссын гишүүн багш нь аттестатчилалд хамрагдахдаа нэр дэвшигчийн санал хураалтад оролцдоггүй.

19. Багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилсны үр дүнг хуралдаанд оролцсон байгууллагын аттестатчиллын комиссын дарга, орлогч дарга, нарийн бичгийн дарга, гишүүдийн гарын үсэг бүхий протоколд тусгаж, танилцуулга, багш нарын өөрсдийнх нь өгсөн нэмэлт мэдээллийн хамт хадгална. тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинж чанар (хэрэв байгаа бол) , ажил олгогчоос.

21. Үнэлгээ, мэргэжлийн үйл ажиллагааны үндсэн дээр багшлах боловсон хүчнийг эзэмшиж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүн, багшийн ажилтнууд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

а) мэргэшлийн ангилалтай багшлах боловсон хүчин;

б/аттестатчилал явуулж буй байгууллагад хоёроос доош жил ажилласан хүмүүс;

в) жирэмсэн эмэгтэйчүүд;

г) жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд;

д) хүүхэд гурван нас хүртлээ асрах чөлөө авсан хүмүүс;

е/өвчний улмаас дөрвөн сар дараалан ажил тасалсан.

Энэ зүйлийн "г" ба "д" дэд зүйлд заасан багшлах боловсон хүчнийг заасан амралтаас буцаж ирснээс хойш хоёр жилийн өмнө баталгаажуулах боломжтой.

Энэ зүйлийн "д" дэд зүйлд заасан багшлах боловсон хүчнийг ажилдаа буцаж ирснээс хойш нэг жилийн өмнө баталгаажуулах боломжтой.

<1>Эрүүл мэндийн яамны тушаал болон нийгмийн хөгжилОХУ-ын 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 761n "Удирдагч, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг батлах тухай" "Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарууд" хэсэг (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгүүлсэн. 2010 оны 10-р сарын 6, бүртгэл N 18638) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн N 448n тушаалаар оруулсан өөрчлөлтөөр (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2011 оны 7-р сарын 1-нд бүртгүүлсэн). , бүртгэл N 21240).

III. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

24. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг аттестатчилах ажлыг тэдний хүсэлтээр гүйцэтгэдэг.

Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн багшлах ажилтнуудад эхний буюу дээд зэрэглэлийн мэргэшлийн зэрэглэл тогтоодог.

Баталгаажуулалтын комиссын бүрэлдэхүүнд холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч багтдаг.

27. Багшлах ажилтны аттестатчиллыг аттестатчиллын комисст шууд ирүүлсэн өргөдлийн үндсэн дээр, эсхүл багшийн ажилтнууд баталгаажуулалтын комисст шуудангаар хүргүүлсэнийг хүлээн зөвшөөрсөн албан бичгээр, эсхүл цахим баримт бичгийн хэлбэрээр нийтэд мэдээлсэн хэлбэрээр явуулна. мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээ, түүний дотор интернет сүлжээ.

б) багшлах ажилтнуудад гэрчилгээ олгох огноо, газрын талаар бичгээр мэдэгдэнэ.

36. Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн нэгдүгээр зэрэглэлийг дараахь үндэслэлээр тогтооно.

байгууллагаас явуулсан мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн оюутнуудын тогтвортой эерэг үр дүн;

ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 662 тоот тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу боловсролын тогтолцооны мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшсэн оюутнуудын тогтвортой эерэг үр дүн.<1>;

<1>2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн N 662

оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааны чадварыг хөгжүүлэх;

боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг сайжруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүнгийн туршлагыг багшлах багуудад дамжуулах, байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлийн ажилд идэвхтэй оролцох хувь нэмэр.

37. Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн дээд зэрэглэлийг дараахь үндэслэлээр тогтооно.

Байгууллагын явуулсан мониторингийн үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмших үр дүнд эерэг динамик хүрсэн оюутнууд;

ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн 662 тоот тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу боловсролын тогтолцооны хяналт шинжилгээний үр дүнд үндэслэн боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшихэд эерэг үр дүнд хүрсэн оюутнууд.<1>;

<1>ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 8-р сарын 5-ны өдрийн N 662 "Боловсролын тогтолцоонд хяналт тавих тухай" тогтоол (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013 он, N 33, 4378-р зүйл).

оюутнуудын шинжлэх ухаан (оюуны), бүтээлч, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагаанд оролцох чадварыг тодорхойлох, хөгжүүлэх, түүнчлэн олимпиад, уралдаан, наадам, тэмцээнд оролцох;

боловсролын чанарыг сайжруулах, сурган хүмүүжүүлэх арга барилыг сайжруулах, боловсролын шинэ технологийг үр бүтээлтэй ашиглахад хувь нэмэр оруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны практик үр дүн, түүний дотор туршилтын болон шинэлэг үйл ажиллагааны туршлагыг багшлах багуудад түгээх;

Байгууллагын багш нарын арга зүйн нэгдлүүдийн ажилд идэвхтэй оролцох, боловсролын үйл явцын хөтөлбөр, арга зүйн дэмжлэг, мэргэжлийн уралдаан тэмцээнд оролцох.

39. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн баталгаажуулалтын комисс дараахь шийдвэрийн аль нэгийг гаргана.

эхний (хамгийн дээд) мэргэшлийн ангиллыг тогтоох (мэргэшлийн ангилал тогтоосон багшийн ажилтны албан тушаалыг заана);

эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг тогтоохоос татгалзах (багшийн мэргэшлийн ангилал тогтоохоос татгалзсан албан тушаалыг заана уу).

Гэрчилгээжүүлэх комиссын шийдвэр нь батлагдсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

Өргөдөл. Төрийн болон хотын боловсролын байгууллагын багш нарын гэрчилгээ олгох журам

I. Ерөнхий заалтууд

II. Баталгаажуулалтын комисс байгуулах, тэдгээрийн бүрэлдэхүүн, ажлын журам

III. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журам

IV. Багшлах ажилтнуудын мэргэшлийн түвшин нь мэргэшлийн ангилалд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах журам (эхний болон дээд)

Өргөдөл. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагын багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах журам

I. Ерөнхий заалтууд

II. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

III. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

ОХУ-ын БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ

ЗАХИАЛАХ 2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276

БОЛОВСРОЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ГҮЙЦЭТГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГЫН БАГШИЙН ​​БАГШИЙН ​​МЭРГЭЖЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ ОЛГОХ ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ.

II. Ажиллаж буй албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

III. Мэргэшлийн ангилал тогтоох зорилгоор багшлах боловсон хүчнийг баталгаажуулах

ЗАХИАЛАХ
2014 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн N 276

БОЛОВСРОЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ГҮЙЦЭТГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГЫН БАГШИЙН БАГШИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ГЭРЧИЛГЭЭ ОЛГОХ ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ.