MBOU DoD Залуучуудын боловсрол, спортын асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт. МБОУХДС-ийн сургалт, спортын асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт Спортын бэлтгэл хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

ТУРШЛАГА
Үйл ажиллагааны хугацаа: 2015 оны 4 сараас 2017 оны 5 сар хүртэл
Биеийн тамирын асуудал эрхэлсэн дэд захирал - Салбарын менежер (бүтэн цагийн)
Волгоград мужийн төрийн автономит байгууллага "Хөлбөмбөгийн спортын нөөц бэлтгэлийн төв" компанид
Ажлын үүрэг Байгууллагын бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагааг удирдах.
Спортын ажил, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, материал, материалыг үр дүнтэй, зорилтот түвшинд ашиглах чиглэлээр байгууллагын үйл ажиллагааг бүхэлд нь удирдах. санхүүгийн эх үүсвэр, тэдний алдагдлыг бууруулах.
Сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, ажилд авах судалгааны бүлгүүд, хамрагдсан хүмүүсийг сонгон шалгаруулах, спортын чиг баримжаа олгох, дасгалжуулагчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалт.
Ирээдүйтэй болон эмхэтгэлийн зохион байгуулалт одоогийн төлөвлөгөөхөл бөмбөгийн тамирчдын бэлтгэлийн үйл явцыг явуулах.
Байгууллагад спортын ажил явуулах, хөлбөмбөгийн тэмцээн зохион байгуулах, оролцоход хяналт тавих.
Үйл ажиллагааны хугацаа 2010 оны 1-р сараас 2015 оны 4-р сар хүртэл
Захирал (бүтэн цагийн)

Ажлын үүрэг Байгууллагын үйл ажиллагааны бүхий л асуудлыг шийдвэрлэх, өөрөө удирдах байгууллагуудтай хамтран байгууллагын хөгжлийн чиглэлийг тодорхойлох, төрийн байгууллага, олон нийтийн байгууллагад түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
Байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи захиалагчийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах.
Хэрэгжилтийн хяналт сургалтын хөтөлбөр, сургалтын агуулга, үр дүнтэй байдал, аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
Хуваарилагдсаныг зохистой ашиглах санхүүгийн эх үүсвэр, төсвөөс гадуурх хөрөнгийг татах.
Нягтлан бодох бүртгэл, боловсролын болон материаллаг баазыг хадгалах, нөхөн сэргээх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, гал түймрээс хамгаалах дүрэм журмыг дагаж мөрдөх.
Боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах.
Дасгалжуулагч, багшлах боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх.
Аюулгүй байдал амжилттай ажиллахБайгууллага: ОХУ-ын татварын хууль тогтоомж, албан журмын нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хэмжээгээр татвар, хураамж, даатгалын шимтгэлийг байгууллагаас цаг тухайд нь төлөх.
Статистикийн нягтлан бодох бүртгэл болон бусад мэдээллээр тогтоосон журмаар хангахад хяналт тавих.
Ажиллах хугацаа 1997 оны 4-р сараас 2010 оны 1-р сар хүртэл (2006 онд завсарлага авч, урт хугацааны багшийн чөлөө)
Албан тушаалын сургагч багш - багш (бүтэн цагийн), Дээд зэрэглэл
Волжскийн нэрэмжит 4-р олимпийн нөөцийн төрөлжсөн хүүхэд, залуучуудын спортын сургууль (хөл бөмбөг) компанид
Ажлын хариуцлага Залуу хөлбөмбөгчдийн сонгон шалгаруулалт.
Хөлбөмбөгийн тамирчдын бие бялдар, онол, техникийн бэлтгэлийг нэмэгдүүлэх, сургалтын явцад эрүүл мэндийг нь бэхжүүлэх, хамгаалах, сургалт, бэлтгэлийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлыг хангах.


Тоон болон чанарын бүрэлдэхүүн, спортын байгууламжийн ашиглалтын дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

Үйл ажиллагааны хугацаа: 2007 оны 3-р сараас 2007 оны 8-р сар

"Цемент" хөл бөмбөгийн клубт Михайловка LFL (3-р дивизион, MOA "Chernozemye").
Ажлын үүрэг Хөлбөмбөгийн тоглогчдыг сонгох.

Жилийн болон байнгын сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах.
Системчилсэн нягтлан бодох бүртгэл, ажлын дүн шинжилгээ.
Эмнэлгийн хяналтын зохион байгуулалт.
Үйл ажиллагааны хугацаа 2006 оны 5-р сараас 2006 оны 12-р сар хүртэл
Ажлын байрны нэр Ахлах дасгалжуулагч(бүрэн ажил эрхлэлт)
Компанид Хотын байгууллагахотын хөлбөмбөгийн клуб "Торпедо" Волжский LFL (3-р дивизион, MOA "Chernozemye") 2006 оны үр дүнд үндэслэн баг 1-р байр эзэлж, 2-р дивизионд дэвшсэн.
Ажлын хариуцлага 1-р байр, 2-р хэлтэст дэвших.
Хөлбөмбөгийн тоглогчдын сонголт.
Хөлбөмбөгийн тоглогчдын бие бялдар, онол, техникийн бэлтгэлийг нэмэгдүүлэх.
Жилийн болон байнгын сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах.
Системчилсэн нягтлан бодох бүртгэл, ажлын дүн шинжилгээ.
Эмнэлгийн хяналтын зохион байгуулалт.
Үйл ажиллагааны хугацаа: 2002 оны 9-р сараас 2012 оны 8-р сар хүртэл.
Албан тушаал: Биеийн тамирын тэнхимийн ахлах багш, 2002 оны 11 сараас. Биеийн тамирын тэнхимийн дэд профессор
Волгоград улсын Архитектур, барилгын академийн Волжскийн барилгын инженерийн дээд сургууль (салбар) компанид




Ажлын хөтөлбөр боловсруулах.





Хэлтсийн ажлын спортын чиглэлийг зохион байгуулах.
Үйл ажиллагааны хугацаа: 1999 оны 9 сараас 2002 оны 9 сар хүртэл.
Албан тушаал тэнхимийн ахлах багш биеийн тамир, 2000 оны 9-р сараас хойш Биеийн тамирын тэнхимийн дэд профессор
ОХУ-ын ЕРӨНХИЙЛӨГЧИЙН ДЭРГЭЦГЭЭНИЙ ТӨРИЙН АЛБАНЫ ВОЛГОГРАДЫН АКАДЕМИ компанид
Ажлын үүрэг Их сургуулийн биеийн тамирын хичээлийн сургалт, арга зүйн ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах.
Тус тэнхимийн шинжлэх ухаан, судалгааны ажилд оролцох.
Их сургуульд биеийн тамирын талаар лекц унших.
Тэнхимийн багш нарын явуулж буй бүх төрлийн сургалтын чанарын хяналтыг хийх.
Ажлын хөтөлбөр боловсруулах.
Тус тэнхимийн шинжлэх ухаан, арга зүйн ажилд оролцох.
арга зүйн дэмжлэгийг боловсруулж дуусгах.
Тэнхимийн шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтны мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад оролцох, тэнхимийн багш нарт сурган хүмүүжүүлэх ур чадвар, мэргэжлийн ур чадварыг эзэмшүүлэхэд арга зүйн туслалцаа үзүүлэх.
Зохион байгуулалт, төлөвлөлт бие даасан ажилоюутнууд.
Хэлтсийн материал, техникийн баазыг хөгжүүлэхэд оролцох.
Хэлтсийн ажлын спортын чиглэлийг зохион байгуулах.

"Олимп" хүүхэд залуучуудын спортын сургууль 2008 онд Балашиха хотын дүүргийн даргын тогтоолоор байгуулагдсан. 2017 онд Олимпийн спортын сургуулийг хотын захиргаа болгон өөрчилсөн. төсвийн байгууллагаБалашиха хотын дүүргийн биеийн тамир, спорт "Олимпийн нөөцийн спортын сургууль" (MBU "SSOR "Olympian").

Тус сургуулийг Евгений Николаевич Ларионов, олимпийн аварга, дэлхийн болон Европын олон удаагийн аварга Юрий Евгеньевич Ляпкин нар удирддаг. Ларионовын удирдлаган дор Е.Н. Тус сургуульд уран гулгалт, мөсөн хоккей гэсэн хоёр спортын тэнхим байгуулагдсан.

Тамирчид спортын сургуульБүх Оросын уран гулгалтын тэмцээн, Бүх Оросын хоккейн "Алтан шайба" тэмцээн, Москва мужийн нээлттэй аварга шалгаруулах тэмцээн, өсвөр үе, залуучууд, залуучуудын дунд зохион байгуулагдсан Москва мужийн цомын хоккейн тэмцээний олон удаагийн ялагч, шагналтнууд болжээ. .

Багш нарын нийт 26 хүн дээд боловсролтой мэргэжлийн боловсрол, 8 ажилтан дээд зэрэглэл, 12 ажилтан нэгдүгээр зэрэглэлтэй. Гурван дасгалжуулагч ОХУ-ын гавьяат дасгалжуулагч цолтой: Самохин Эдуард Евгеньевич, Титова Наталья Николаевна, Герасимов Леонид Федорович. ЗХУ-ын гавьяат спортын мастер цолыг ахмад дасгалжуулагч Юрий Евгеньевич Ляпкин, ЗХУ-ын олон улсын зэрэглэлийн спортын мастер цолыг дасгалжуулагч Леонид Федорович Герасимов нар эзэмшдэг.

Тус байгууллага бүх ажлаа Юрий Ляпкиний нэрэмжит Балашиха мөсөн ордон Арена спорт цогцолборын үндсэн дээр барьж байгуулдаг.

2016-2017 онуудад Тус байгууллага нь: ОХУ-ын спортын мастер 1 тамирчин, спортын мастер нэр дэвшигч 4 тамирчин, 1-р ангилалд 5 тамирчин, масс ангилалд 97 тамирчин бэлтгэгдсэн.

Уран гулгалтын тэнхим:

Манай бүжигчин хос Мария Марченко, Егор Поздняков (дасгалжуулагч М.В. Боровикова, Д.Е. Самохин) нар ОХУ-ын аварга шалгаруулах тэмцээнд амжилттай оролцож, CCM стандартыг биелүүлж 2-р байр эзэллээ.

Оросын цомын II шат (мөсөн бүжиг) Буга Яна - Похилюк Георгий - 1-р байр (дасгалжуулагч Боровикова М.В., Самохин Д.Е.)

ОХУ-ын цомын тэмцээний V шат (мөсөн бүжиг) Елизавета Худайбердиева - Никита Назаров - 3-р байр (дасгалжуулагч М.В. Боровикова, Д.Е. Самохин).

Александра Астафьева (дасгалжуулагч М.В. Боровиков) В.С. Черномырдин, ОХУ-ын спортын мастерын стандартыг биелүүлсэн.

Мөсөн хоккейн тэнхим:

2016-2017 оны улиралд Москва мужийн өсвөр, хөвгүүд, өсвөр үеийнхний шайбтай хоккейн нээлттэй тэмцээнд олон багууд түрүүлж, шагналт байранд шалгарч: "Олимп 2000" 1-р байр, "Олимп 2002" 2-р байр, "Олимп 203" ” 3-р байр, “Олимп 2004” 1-р байр, “Олимп 2005” 2-р байр, “Олимп 2006” 1-р байр.

2016-2017 оны улиралд өсвөр үе, залуучууд, залуучуудын дундах Москва мужийн хоккейн цомын төлөөх тэмцээнд. Түрүүлсэн байруудыг “Олимп 2003” 3-р байр, “Олимп 2006” 2-р байр эзэлсэн. Түүнчлэн тус байгууллагын хоккейн багууд 2017 онд дараах тэмцээнүүдэд түрүүлжээ.

2006 онд төрсөн өсвөрийн хоккейн олон улсын VI тэмцээн Yu.E цомын төлөө Ляпкин - Олимпийн аварга, дэлхийн 4 удаагийн аварга, Европын 3 удаагийн аварга, ЗХУ-ын аварга, 72, 74, 76-р супер цувралын оролцогч (Балашиха) - 1-р байр (дасгалжуулагч А.В. Максименко).

2008 онд төрсөн залуучуудын хоккейн тэмцээн Олимпийн хошой аварга А.С.-ын шагналын төлөө. Якушева. – 1-р байр (дасгалжуулагч Уваров А.А.)

Залуучуудын багуудын олон улсын тэмцээн Игорь Ларионовын цом Брунфло (Швед) - 2006 онд төрсөн "Олимп" – 1-р байр (дасгалжуулагч А.В. Максименко)

Москва дахь спортын сургуулийн орлогч даргын сул орон тоо, спортын сургуулийн захирал. Спортын сургуулийн захирал, орлогч шууд ажил олгогчМосквад спортын сургуулийн захирал, Москвагийн орлогч, сул ажлын байрны зар ажилд авах агентлагуудМосквад би ажилд зуучлах агентлагууд болон шууд ажил олгогчдоос спортын сургуулийн захирлын орлогчоор ажил хайж байна, ажлын туршлагатай болон туршлагагүй спортын сургуулийн орлогч захирлын сул ажлын байр. Хагас цагийн ажил, ажлын зар сурталчилгааны сайт Avito Москва шууд ажил олгогчдын спортын сургуулийн орлогч захирал сул орон тоо.

Москвад ажилладаг, спортын сургуулийн дэд захирал

Вэб сайтын ажил Avito Moscow ажил спортын сургуулийн орлогч захирал хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоо. Манай вэбсайтаас та олж болно өндөр цалинтай ажилспортын сургуулийн дэд захирал Москва дахь спортын сургуулийн захирлын орлогчоор ажил хайж, манай ажлын сайтаас сул ажлын байрыг үзнэ үү - Москва дахь ажлын нэгтгэгч.

Авитогийн сул орон тоо Москва

Москва дахь спортын сургуулийн орлогч захирлын ажлын байр, Москва дахь шууд ажил олгогчдын спортын сургуулийн орлогч даргын ажлын байр. Москвад ажлын туршлагагүй, өндөр цалинтай ажлын туршлагатай ажил. Эмэгтэйчүүдийн спортын сургуулийн дэд захирлын сул орон тоо.

"Зөвшөөрч байна" "Би зөвшөөрч байна"

Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын дарга MBOU-ийн захирал

Боловсролын ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн ДООД Залуучуудын спортын сургууль

__________________ ___________________

Дэд захирлын үүрэг хариуцлага (заавар).

боловсролын талаар боловсролын ажил
1. Ерөнхий заалтууд.

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Боловсролын яам, Дээд боловсролын улсын хорооны тушаалаар батлагдсан боловсролын байгууллагын орлогч дарга (захирал, дарга, дарга) -ын тариф, мэргэшлийн шинж чанарын үндсэн дээр боловсруулсан болно. ОХУ-ын 1995 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн 463/1268 тоот ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамтай тохиролцсоны дагуу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1995 оны 8-р сарын 17-ны өдрийн 46 тоот тогтоол). Зааврыг боловсруулахдаа ОХУ-ын Боловсролын яамны 2-р сарын 27-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан ОХУ-ын Боловсролын яамны тогтолцооны боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үйлчилгээг зохион байгуулах тухай зөвлөмжийн жишээ. 1995 оны 92 дугаарыг мөн харгалзан үзсэн.
1.2. Сургуулийн захирлын хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогчийг сургуулийн захирал томилж, чөлөөлдөг.
Сургуулийн сурган хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын амралт, түр зуурын тахир дутуугийн хугацаанд түүний үүргийг сурган хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч дарга эсвэл хамгийн туршлагатай багш нарын дундаас багш томилж болно. Эдгээр тохиолдолд ажил үүргээ түр гүйцэтгэх нь хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдсөн сургуулийн захирлын тушаалын үндсэн дээр хийгддэг.

1.3. Сургуулийн захирлын хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь мэргэжлийн дээд боловсролтой, багшлах, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
1.4. Сургуулийн хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь сургуулийн захиралд шууд тайлагнадаг.
1.5. Багш, сурган хүмүүжүүлэгчид нь сургуулийн хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд шууд захирагддаг нэмэлт боловсрол, ангийн багш нар.
1.6. Сургуулийн захирлын сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн орлогч нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг. дүрэм журамМоршанский дүүрэг, Тамбов муж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын засгийн газрын шийдвэрүүд, оюутнуудын боловсрол, хүмүүжлийн асуудлаарх бүх шатны боловсролын байгууллагын шийдвэр, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын дүрэм, журам. хамгаалалт, түүнчлэн сургуулийн дүрэм, орон нутгийн актууд (энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулаад), хөдөлмөрийн гэрээ, сургуулийн захирлын тушаал, заавар, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
1.7. Сургуулийн хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь Хүүхдийн эрхийн тухай конвенцийг дагаж мөрддөг.

2. Чиг үүрэг
Сургуулийн хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүд нь:
2.1. сургуулийн боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, түүнийг удирдах, энэ үйл явцын хөгжилд хяналт тавих;
2.2. багшлах боловсон хүчний арга зүйн удирдлага;
2.3. боловсролын үйл явцад аюулгүй байдлын стандарт, дүрэм журмыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага
Сургуулийн сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хэрэгжүүлнэ. ажлын хариуцлага:
3.1.багшлах боловсон хүчний үйл ажиллагааны урсгал болон хэтийн төлөвлөлтийг зохион байгуулна;
3.2. сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх багш, багшийн бусад ажилтны ажлыг зохицуулах;
3.3. шаардлагатай боловсрол, арга зүйн баримт бичгийг боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, зохицуулдаг;
3.4. боловсролын үйл явцын чанар, оюутнуудын боловсролын сургалтын үр дүн, дугуйлан, сонгон шалгаруулалтын үр дүнг үнэлэх бодит байдалд системтэй хяналт тавьдаг; хичээл болон бусад төрлийн боловсролын үйл ажиллагаанд оролцдог багшлах боловсон хүчинсургуулиуд (хичээлийн жилд дор хаяж 180 цаг), тэдгээрийн хэлбэр, агуулгад дүн шинжилгээ хийж, шинжилгээний үр дүнг багш нарын анхааралд хүргэх;
3.5. шалгалт бэлтгэх, явуулах ажлыг зохион байгуулдаг;
3.6. эцэг эхчүүдэд зориулсан боловсролын ажлыг зохион байгуулах, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах талаар эцэг эхийг (тэдгээрийг орлох хүмүүсийг) хүлээн авах;
3.7. шинэлэг хөтөлбөр, технологийг эзэмших, хөгжүүлэхэд багшлах ажилтнуудад туслалцаа үзүүлдэг;
3.8. оюутнуудын сургалтын ачаалалд хяналт тавьдаг;
3.9. сургалтын болон бусад үйл ажиллагааны хуваарийг гаргадаг боловсролын үйл ажиллагаа, түр тасалсан багш нарын хичээлийг чанартай, цаг тухайд нь солих, хоцорсон болон орлуулсан хичээлийн бүртгэл хөтлөх;
3.10. тогтоосон тайлангийн баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгэх, багш нар ангийн бүртгэл болон бусад баримт бичгийг зөв, цаг тухайд нь хөтлөхөд хяналт тавих;
3.11. сургуулийг боловсон хүчнээр хангахад оролцож, оюутны тоог хадгалах арга хэмжээ авдаг;
3.12. оюутнуудад зориулсан дүрмийг оюутнуудын дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг;
3.13. багшлах боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах ажилд оролцох, тэдний мэргэшил, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулах, арга зүйн нэгдлийн ажлыг удирдан зохион байгуулах, мэргэшлийг дээшлүүлэх;
3.14. боловсролын үйл явцыг сайжруулах талаар санал гаргаж, сургуулийн сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн ажилд оролцох;
3.15. сургуулийн багш болон бусад ажилчдыг бэлтгэх, баталгаажуулахад оролцдог;
3.16. өөрт шууд харьяалагддаг багш, багшлах туслах ажилтнуудын ажлын цагийн хуваарийг хөтөлж, гарын үсэг зурж, захиралд хүргүүлэх;
3.17.анги танхимыг орчин үеийн тоног төхөөрөмж, үзүүлэн таниулах хэрэгслээр хангах арга хэмжээ авах техникийн хэрэгсэлномын санг сургалт, арга зүйн болон уран зохиол, сэтгүүл, сониноор дүүргэх;
3.18. боловсролын үйл явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ажлыг зохион байгуулдаг;
3.19. сургалтын үйл явцад ашигласан тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, техникийн болон харааны сургалтын хэрэгслийн аюулгүй байдалд хяналт тавих;
3.20. Эдгээр зорилгоор тоноглогдсон, амьдралын аюулгүй байдлын дүрэм, стандартад нийцсэн, актын дагуу ашиглалтад оруулсан боловсролын байр байгаа тохиолдолд оюутнуудтай боловсролын үйл явцыг явуулахыг зөвшөөрдөг;
3.21. Захиргаа, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын оролцоотойгоор хичээлийн байр, цех, биеийн тамирын заал, түүнчлэн нийтийн үйлчилгээний өрөөг цаг тухайд нь, чанартай баталгаажуулах ажлыг зохион байгуулдаг;
3.22. -аас авсан үндсэн дээр эмхэтгэдэг эмнэлгийн байгууллагаТогтмол хугацаанд хамаарах хүмүүсийн материалын жагсаалт эрүүл мэндийн үзлэгүе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээг тодорхойлсон хүчин зүйлийг харуулсан;
3.23. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг 5 жил тутамд нэгээс доошгүй удаа боловсруулж, үе үе шинэчлэн боловсруулж, түүнчлэн амь насны аюулгүй байдлын шаардлагын хэсгийг зохион байгуулдаг. арга зүйн удирдамжпрактик болон лабораторийн ажил гүйцэтгэх тухай;
3.24. оюутнуудад зориулсан зааварчилгааг цаг тухайд нь явуулах, сэтгүүлд бүртгүүлэхэд хяналт тавьдаг;
3.25. Сургуулийн сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн дэд захиралтай хамтран дүрэм заах арга зүй, журмыг тогтооно замын хөдөлгөөн, ус, гудамжинд биеэ авч явах байдал, галын аюулгүй байдал; оюутнуудын мэдлэгийг шалгах;
3.26.Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо (худалдааны хороо)-той хамтран сургалтын хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, химийн урвалж, үзүүлэн таниулах хэрэгсэл, сургуулийн тавилгын ашиглалтын аюулгүй байдалд захиргааны болон олон нийтийн хяналтыг хэрэгжүүлнэ. Стандарт жагсаалтад заагаагүй химийн урвалж, сургалтын хэрэгсэл, багаж хэрэгслийг, түүний дотор зохих зөвшөөрөлгүйгээр цех, боловсролын болон бусад байранд суурилуулсан гар хийцийн хэрэгслийг хураах арга хэмжээг цаг тухайд нь авч, тухайн байранд боловсролын үйл явцыг түр зогсооно. боловсролын байгууллагаажилчид, оюутнуудын эрүүл мэндэд аюултай нөхцөл үүссэн бол;
3.27.ажилчид, суралцагчидтай холбоотой ослын нөхцөл байдлыг тодорхойлсон;
3.28.д нийцнэ ёс зүйн хэм хэмжээсургууль, гэр, доторх зан үйл олон нийтийн газархамааралтай нийгмийн байдалбагш;

4. Эрх.
Сургуулийн захиралын сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн орлогч нь өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд дараахь эрхтэй.
4.1. шууд харьяа сургуулийн ажилтнуудад заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгөх;
4.2. Сургуулийн дүрэм, урамшуулал, торгуулийн дүрэмд заасан журмаар боловсролын үйл явцыг эмх замбараагүй байдалд оруулсан тохиолдолд оюутнуудад сахилгын хариуцлага хүлээлгэх;
4.3. сургуулийн сурагчидтай хийсэн аливаа хичээлд оролцох (онцын шаардлагагүй бол хичээл эхэлсний дараа ангид орох, хичээлийн үеэр багшид тайлбар өгөх эрхгүй);
4.4. шаардлагатай бол хичээлийн цагийн хуваарьт түр өөрчлөлт оруулах, хичээлийг цуцлах, хамтарсан ангиудад бүлэг, ангиудыг түр нэгтгэх;

5. Хариуцлага.
5.1. Гүйцэтгэлгүй эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлийн хувьд сайн шалтгаануудСургуулийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, бусад орон нутгийн дүрэм журам, сургуулийн захирлын хууль ёсны тушаал, эдгээр зааварт заасан ажлын хариуцлага, түүний дотор олгосон эрхээ ашиглаагүй тохиолдолд сургуулийн сургалтын асуудал эрхэлсэн орлогч дарга хариуцна. сахилгын хариуцлагазаасан дарааллаар хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
Бүдүүлэг зөрчсөний төлөө хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагаАжлаас халахыг сахилгын шийтгэл болгон ашиглаж болно.
5.3. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын аргыг ашиглах, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээ, түүнчлэн өөр ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн тохиолдолд сургуулийн хүмүүжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлыг чөлөөлж болно. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хуулийн дагуу түүний албан тушаал. Энэ үйлдлийнхээ төлөө ажлаас халах нь сахилгын шийтгэл биш юм.
5.4. Галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд сургуулийн боловсролын асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь захиргааны хууль тогтоомжид заасан журмаар, тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.
5.5. Албан үүргээ гүйцэтгэсэн (биеэгүй)тэй холбогдуулан сургууль эсвэл боловсролын үйл явцад оролцогчдод гэм буруутай хохирол учруулсан бол сургуулийн боловсролын асуудал эрхэлсэн дэд захирал хариуцлага хүлээнэ. санхүүгийн хариуцлагахөдөлмөрийн болон (эсвэл) тогтоосон журмаар, хүрээнд иргэний хууль.

6. Харилцаа холбоо. Албан тушаалаар нь харилцаа.
Сургуулийн сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн дэд захирал:
6.1. 40 цагийн хуваарийн дагуу тогтмол бус цагаар ажилладаг ажлын долоо хоног, мөн сургуулийн захирал баталсан;
6.2. хичээлийн жил, хичээлийн улирал бүрээр ажлаа бие даан төлөвлөдөг; ажлын төлөвлөгөөг төлөвлөсөн хугацаа эхэлснээс хойш 5-аас доошгүй хоногийн дотор сургуулийн захирал батална;
6.3. хичээлийн улирал дууссанаас хойш 10 хоногийн дотор 5-аас доошгүй хуудасны үйл ажиллагааны тайланг захиралд бичгээр ирүүлнэ;
6.4. Сургуулийн захирлаас зохицуулалт, эрх зүй, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авах, холбогдох баримт бичигтэй танилцах;
6.5. боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах тухай сургуулийн захирлын тушаалыг батлах;
6.6. өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар тус сургуулийн багшлах бүрэлдэхүүн, захиргаа, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралтай системтэй мэдээлэл солилцдог.
6.7. түр эзгүйд (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) сургуулийн захирлын үүргийг гүйцэтгэдэг. Ажил үүргийн гүйцэтгэлийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, сургуулийн дүрмийн дагуу, хэрэв объектив шалтгаанаар холбогдох тушаал гаргаж чадахгүй бол сургуулийн захирлын тушаал эсвэл хотын боловсролын байгууллагын даргын тушаалын үндсэн дээр гүйцэтгэдэг. .

Зааврыг боловсруулсан

багш зохион байгуулагч MBOU DOD Залуучуудын спортын сургууль / /

Би зааврыг уншсан: Орлогч MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн Боловсролын нөөцийн менежмент хариуцсан захирал / /

СПОРТ ХЭРЭГСЭХ ДЭД ЗАХИРЛЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Спорт хариуцсан дэд захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
2. Спортын асуудал эрхэлсэн дэд захирлын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх нь тухайн байгууллагын даргын тушаалаар хийгддэг.
3. Захирлын дэд захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
   - Бараа, ажил, үйлчилгээний зах зээлийн нөхцөл байдал. сурталчилгааны үйлчилгээ.
   - Маркетинг, менежментийн онол практик.
   - Гоо зүй, ёс зүй, ерөнхий ба тусгай сэтгэл судлал, социологи, филологийн үндэс.
   - График компьютерийн программ, багаж хэрэгсэл.
   - гэсэн үг компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо.
   -Аж ахуйн болон санхүүгийн гэрээг боловсруулах, байгуулах журам.
   - Үндсэн ойлголт бизнесийн удирдлага, эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент.
   - Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
   - Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.
4. Спортын асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажил нь аялал жуулчлалын шинж чанартай бөгөөд клубын байршлаас гадуур, Украин болон гадаадад хийх аялалтай холбоотой бөгөөд энэ нь ашиглах хэрэгцээг тодорхойлдог. үүрэн холбооалбан ёсны зорилгоор.
5. _________________________________________________________________.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

Спорт эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

1. Клубын нэрийн өмнөөс бусад спортын клубууд, тоглогчдын төлөөлөгч нартай хамтран ажиллах талаар хэлэлцээр хийх, эдгээр чиг үүргийн гүйцэтгэлийг зохицуулах, хянах;
2. тамирчдыг үнэлэх, сурталчлах, халах, албан тушаал ахих, цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх талаар зөвлөмж гаргах;
3. администратор, сургагч багш нарын ажлын ахиц дэвшлийг тогтмол хянах - асуултанд хариулсан эсэх, шийдвэр гаргасны дараа арга хэмжээ авсан эсэх, асуудлыг шийдвэрлэсэн эсэх;
4. урамшуулал олгох, торгууль цуглуулах ажлыг удирдах;
5. клубын хөгжлийн бодлогын ерөнхий үзэл баримтлалыг тодорхойлох;
6. аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх, бүтцийн өөрчлөлт хийх тодорхой хөтөлбөрүүдийг бэлтгэх, боломжид дүн шинжилгээ хийх санхүүгийн аюулгүй байдалхөтөлбөрүүд;
7. хэрэгжиж буй хөтөлбөрүүдийн санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах үүднээс төсөв боловсруулах тэргүүлэх чиглэлийг тогтоох, зардалд хяналт тавих;
8. логистик, бүтээгдэхүүний борлуулалт (бараа борлуулах, үйлчилгээ үзүүлэх), санхүүгийн төлөвлөгөөний урт хугацааны болон одоогийн төлөвлөгөө боловсруулах, бэлтгэх ажлыг зохицуулах;
9. Клубын нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн эсрэг талуудтай эдийн засаг, санхүүгийн гүйлгээ хийх хэлэлцээр хийх, клубын нэрийн өмнөөс эдийн засаг, санхүүгийн гэрээ байгуулах, гэрээний үүргийн биелэлтийг хангах;
10. хэвлэх үйлдвэрүүдтэй холбоо тогтоох, хэрэгсэл олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, зар сурталчилгааны агентлагууд, студи болон бусад байгууллагууд.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

III. Эрх

Спорт эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.

1. -тай харилцахдаа клубын ашиг сонирхлыг төлөөлөх төрийн байгууллагууд, арилжааны асуудлаар гуравдагч этгээдийн байгууллага, байгууллагууд;
2. харьяа ажилтны ажлын хариуцлагыг тогтоох;
3. тушаал, заавар, заавар, түүнчлэн тооцоо, гэрээ болон бусад баримт бичгийн төслийг боловсруулахад оролцох;
4. эрх хэмжээнийхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, баталгаажуулах;
5. хэлтсийн үйл ажиллагааны талаархи аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах;
6. хэлтсийнхээ ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах;
7. өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд хэлтсийн ажилд илэрсэн бүх дутагдлын талаар хэлтсийн даргад мэдээлж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах;
8. бүх (хувь хүн) менежерүүдтэй харилцах бүтцийн хэлтэсаж ахуйн нэгжүүд;
9. нэр хүндтэй ажилтныг урамшуулах, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн этгээдэд хариуцлага тооцох тухай санал гаргах;
10. албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг аж ахуйн нэгжийн (байгууллага) удирдлага, хэлтсийн даргаас шаардах.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Хариуцлага

Спорт хариуцсан дэд захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) тохиолдолд.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
3. Шалтгааны төлөө материаллаг хохирол- Украины одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.