면접을 성공적으로 통과하는 방법. 인터뷰에서 행동하는 방법. 직원의 인상에 부정적인 영향을 미치는 요소

안녕하세요 여러분!

고용주가 당신의 이력서를 좋아했습니다. 드디어 마지막 단계인 면접에 이르렀습니다. 하지만 HR 관리자와 일대일로 소통해야 한다는 사실을 깨닫게 되면 겁이 납니다. 생각에 대한 걱정: 이 직업을 얻기 위해 무엇을 입어야 할지, 어떻게 대응해야 할지.

면접에 합격하는 방법을 알려드리겠습니다. 그들은 어떤 질문을 하고 어떻게 행동해야 할까요? 여기에서 모든 답을 찾을 수 있습니다.

면접이란 무엇이고 어떻게 진행되나요?

면접은 지원자와 고용주 간의 협상입니다. 결과에 따라 함께 일할 가치가 있는지 여부가 결정됩니다.

직무에 따라 면접 유형이 다릅니다. 다단계는 일반적으로 급여가 좋고 자격을 갖춘 전문가가 필요할 때 수행됩니다. 먼저 인사 담당자 또는 채용 담당자와 대화합니다. 마음에 드시면 부서장과 총책임자와의 회의에 초대됩니다.

한 수준은 슈퍼마켓의 판매원이든 유모이든 모든 직업에 일반적입니다. 지정된 시간에 와서 고용주와 대화를 나누십시오. 그는 질문을 하고, 문서를 살펴봅니다. 후보자가 적기 때문에 결정이 빨리 이루어집니다.

단체면접은 여러 지원자가 동시에 면접을 진행합니다. 2~4명의 직원이 한 명의 후보자와 함께 일하는 형식일 수도 있습니다. 결과는 더 오래 기다려야 합니다. 그러나 회의 자체는 빠르게 진행됩니다. 안에 Google결정은 6~12개월 후에 내려집니다. 그리고 강제적인 사건은 해를 끼칠 뿐입니다.

개별면접은 매니저와 지원자의 개인적인 만남입니다. 소규모 회사에서는 비공식적인 대화처럼 보입니다. 감독은 친근한 태도로 의사소통을 시작하고 당신을 테스트하기 위해 까다로운 질문을 할 수도 있습니다.

다음 중 어떤 인터뷰를 해보셨나요? 의견에 귀하의 경험을 공유하십시오.

인터뷰를 위한 단계별 준비: 모든 단계

인터뷰에 초대하는 전화나 메시지는 당신을 놀라게 합니다. 무엇을 입을지, 어떻게 말하고 행동할지... 이것은 단지 몇 가지 질문일 뿐이며, 정답은 취업의 관건입니다.

부르다

언제 전화할지 예측하는 것은 불가능합니다. 따라서 행동 규칙을 연구하고 더 일찍 기억하는 것이 좋습니다.

전화 통화 중 행동 방법:

인사하세요.
직무와 회사에 대해 간단히 물어보세요. 이렇게 하면 정착을 위해 여러 다른 장소에 갔을 때 혼란을 겪지 않을 것입니다.
무엇을 가져갈지 알아보세요.
인터뷰 형식이 무엇인지 물어보십시오.
명확하고 명확하게 말하십시오.
난해하고 구어적인 단어를 사용하지 마십시오.
우크라이나어 방언은 금지되어 있습니다. 이것은 특히 모스크바에서는 좋아하지 않습니다.

비서에게 말을 걸더라도 최선을 다하세요. 그는 확실히 상사에게 전화에 대해 보고할 것입니다.

수십 군데에 지원서를 제출했지만 응답이 없나요? 아마도 그것은 .

가정 준비

정보 정찰을 수행합니다. 회사 공식 홈페이지, 소셜 네트워크 커뮤니티에 접속해 회사가 하는 일, 리더가 누구인지, 원칙을 자세히 알아보세요.

도매상 카피라이터 자리 오디션을 봤을 때 편파적으로 이런 질문을 하더군요. 명확하게 답변하시면 면접관으로부터 가산점을 받으실 수 있습니다.

여러 번 인터뷰를 통해 살아보세요. 비판하고 어려운 질문을 하는 리더의 역할을 친구에게 요청하세요. 두려움과 불안을 극복하게 될 것입니다.

대통령과의 만남을 상상해보십시오. 이 운동을 마치면 마치 손으로 잡은 것처럼 두려움이 사라질 것입니다. 언론인 여러분은 크렘린궁에서 대통령 앞에 앉아 있습니다. 인기 출판물채널은 당신의 모든 말을 녹음합니다.
전체 상황을 실제 일어나는 것처럼 느껴보세요. 대통령에게 무엇을 묻고 싶은지, 그의 질문에 어떻게 대답할지 생각해 보세요.
5~10분 동안 개인적으로 연습하여 아무도 상황을 세세하게 상상하는 것을 방해하지 않도록 하세요. 그런 만남이 끝나면 어떤 인터뷰도 즐겁고 의사소통이 쉬워 보일 것입니다.

가정 준비에는 무엇이 포함됩니까?

자기소개를 위한 계획을 세우세요. 자신의 장점, 자주 묻는 질문에 대한 답변, 성과를 적어보세요. 귀하의 직책에 대한 지원자에게 기대되는 것이 무엇인지 온라인으로 확인하십시오. 종이 목록에 요구 사항을 적어 두십시오. 정보가 머리에 남을 때까지 이 종이를 가지고 연습해 보세요.
. 당신의 전문성을 보여주는 작품을 수집하고 정리해보세요.
생각해 보세요 모습. 미래 직장의 복장 규정에 어울리는 신중한 옷을 선택하세요. 1,000달러짜리 값비싼 양복을 어디에서나 환영받던 시대는 지났습니다. 일부 사무실은 좀 더 정숙한 옷차림에 익숙하며, "중요한 새"의 등장은 다른 직원들을 불편하게 만들 것입니다. 은은한 메이크업, 최소한의 액세서리.
거기에 어떻게 갈지 결정하십시오. 회사에 도착하는 데 걸리는 시간을 계산해 보세요. 교통 체증, 사고, 버스 지연 등 예상치 못한 상황이 발생할 경우 40분을 추가하세요. 지각하는 것보다 대기실에 오래 앉아 있는 것이 낫습니다.
휴식을 취하고 생산성을 극대화하십시오. 당신을 괴롭히는 면접 결과에 대한 나쁜 생각을 버리십시오. 잠자리에 들기 전에 편안한 목욕을 하세요. 잠을 좀 자세요.

인터뷰에 가져갈 것:

이력서 사본.
여권.
고등 또는 중등 직업 교육 학위.
수료증, 과정 수료증. 직위와 관련된 것이 바람직합니다.
회사에 대한 기본적인 답변과 내용을 적어둘 수 있는 메모장입니다. 거절당하면 실수를 바로잡을 수 있습니다.

예, 준비에는 적어도 저녁 내내 시간이 걸립니다. 하지만 미리 생각한 답변과 이미지는 자신감을 주고 취업에 도움이 될 것입니다.

면접 전 사무실에서

아침에는 커피나 주스를 마신다. 면접 중에 배에서 꼬르륵 소리가 나지 않도록 아침 식사를 든든하게 드세요. 게다가, 공복에 더 나쁜 생각을 하게 됩니다. 중요한 질문에 무심코 제대로 대답하지 못할 수도 있습니다.

입장하시면 경비원과 비서에게 정중하게 인사하세요. 앉아서 호출을 기다립니다. “내 차례는 언제야?”, “얼마나 기다려야 해?” 같은 질문은 하지 마세요. 참을성 없는 무지한 사람은 거의 고용되지 않습니다. 진정하려면 주위를 둘러보세요.

도움이 필요하더라도 친척 없이 오세요. 채용 담당자는 그러한 지원자에게 일자리를 제공하는 경우가 거의 없습니다.

직원 간 정보 정찰을 수행할 수 있습니다. 임금이 체불되는지, 야근을 자주 해야 하는지 물어보세요. 이러한 단점에 대해 미리 아는 것이 좋습니다.

고용주를 만나기 10~15분 전에 화장실을 방문하십시오. 기분이 좋아야 하고 방해 요소가 없어야 합니다.

회견

자세를 유지하고 환영하는 미소를 짓는 것을 잊지 마십시오. 긍정은 사람을 끌어당깁니다.

채용되기 위해 행동하는 방법:

인사하세요.
대화하고 있는 사람의 반대편에 앉으세요. 의자 위로 이동할 수 있습니다.
자신에 대해 말하라는 요청을 받았을 때 그것을 자서전으로 바꾸지 마십시오. 전문가가 되기로 결정한 이유와 그 일이 어떻게 이루어졌는지 설명하는 것으로 충분합니다.
눈을 숨기지 마십시오.
가슴 위로 팔을 교차하거나 다리를 넓게 벌리지 마십시오.
주의 깊게 듣고 방해하지 마십시오.
전화기를 끄십시오.
질문에 명확하고 간결하게 대답하십시오.
전문 문헌, 강좌, 생활 상황직위에 관련됩니다. 예를 들어, 마케팅 담당자는 프로젝트의 매출 증대에 도움이 된 뉴로마케팅에 관한 책을 언급할 수 있습니다.

동료나 이전 상사에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 그들은 당신이 그만두면 이 직장에 대해 부정적으로만 이야기할 것이라고 생각할 수도 있습니다. 그리고 아무도 이것이 필요하지 않습니다.

질문을 받을 때 개인적으로 가장 좋은 특성을 3~5개로 제한하세요. 그들이 귀하의 업무에 어떻게 도움이 되었는지 알려주십시오. 예를 들어, 의사소통 기술과 창의성은 오래된 토스터를 판매하는 데 도움이 되었습니다.

당신은 다음과 같은 질문을 받게 될 것입니다 나쁜 자질. 당신이 침묵을 지킨다면 그들은 당신이 뭔가를 숨기고 있다고 생각할 것입니다. 모든 사람이 완벽하지는 않습니다. 하지만 이 질문조차도 당신에게 유리하게 작용할 수 있습니다. 직장에서 단점이 어떻게 당신을 구했는지 알려주십시오. 예를 들어, 과도한 완벽주의는 보고서에서 오류를 찾는 데 도움이 되었습니다.

채용 담당자와 인사 담당자는 시간의 30%를 말하고 70%를 듣는 데 익숙합니다. 면접관이 당신만큼 말을 50% 하도록 하세요. 회사나 직위에 대해 질문하세요.

스트레스 저항성, 창의성, 전문성을 테스트할 수 있는 사례가 제공됩니다.

사건은 신청인이 해결책을 찾고 있는 불가항력 상황을 재현한 것입니다.

영업 관리자의 기술을 테스트하는 게임 "샬롯 아줌마"가 그 예입니다. 도시의 전 거주자가 프랑스의 부유한 시민이 된 도시로 옵니다. 그녀는 백만 달러를 가지고 있습니다. 그녀는 그 돈을 도시에 도움이 될 프로젝트에 투자하고 싶어합니다. 귀하의 임무는 이모가 귀하의 회사에 투자하도록 설득하는 것입니다.

인터뷰 후

당신이 자신감 있게 행동하고 모든 질문에 명확하게 대답했다면, 당신은 일자리를 얻을 수 있는 모든 기회를 갖게 될 것입니다. 성공적인 인터뷰는 “당신은 합격했습니다.”라는 말로 끝납니다.

하지만 관리자가 선택을 하는 것은 어려울 수 있습니다. 이 경우 그들은 귀하에게 연락할 기간과 조건을 알려줄 것입니다.

다단계 인터뷰에는 다음 단계가 포함됩니다. 그러니 다음 면접 전화를 받을 때까지 기다리세요.

결정을 서두르기 위해 다른 여러 회사에서 일자리를 제안했다고 말할 수 있습니다. 고용주에게 후보자가 적거나 귀하가 매우 전문적인 경우에만 이 기술을 사용하십시오.

자주 묻는 질문에 대한 답변

귀하의 취업은 귀하의 답변에 따라 달라집니다. 질문에 어떻게 대답할지 잘 준비해야 합니다. 말할 내용과 말하지 말아야 할 내용의 목록을 작성하는 것이 좋습니다.

5년 후 회사에서 당신의 모습은 어떤 모습인가요?

통계에 따르면 사람들은 한 곳에서 4.5년 동안 일한 후 더 유망한 곳을 선택합니다. 하지만 이 이상한 질문에도 예시 답변이 있습니다. 회사에서 어떤 직위가 있는지 인터넷에서 알아보세요. “나는 (지역)을 공부할 계획입니다. 경험과 지식을 얻기 위해 (현재 위치)부터 시작하고 싶습니다. 나는 미래(고액 연봉자)의 내 모습을 봅니다.”

이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?

이 까다로운 질문은 면접에서 실패하게 만들 수 있습니다. 미소 짓고 슬픈 표정을 짓고 적절한 답 중 하나를 말하세요.

책임은 직무 설명에 나열된 것과 다릅니다. 우리는 노력했지만 어느 순간 그 일이 나에게도 경영진에게도 유익하지 않다는 것을 깨달았습니다. 이 경험은 제가 목표를 정의하고 의사소통 능력을 향상시키는 데 도움이 되었습니다.
나는 비즈니스에 실질적인 이익을 가져올 명확하게 정의된 목표가 있는 곳에서 일하고 싶습니다. 이전 위치는 이러한 특징과 일치하지 않았습니다.
나는 모두가 함께 일하는 팀에서 일할 계획이다 공통의 목표. 아쉽게도 제가 일을 시작하기 전에는 제가 책임을 다하는 데 방해가 되는 내부 갈등에 대해 알지 못했습니다. 나는 상황을 개선하기 위해 최선을 다했습니다. 모두가 나의 재치와 조직 능력에 감탄했습니다. 갈등을 완화하는 것이 아니라 생산적인 협력에 모든 에너지를 쏟고 싶어서 떠났습니다.
나는 회사가 나에게 제공할 수 있는 직위와 급여를 초과했습니다. 업무가 단순해졌고, 전문가로서 더욱 발전하고 싶습니다.

이사, 적당한 일정 찾기 등을 참고할 수도 있습니다.

왜 그들이 당신을 선택해야 합니까?

여기서는 겸손할 필요가 없습니다. 모든 단어는 균형을 이루고 실제 장점에 대해 말해야 합니다.

모든 관리자는 문제를 해결하고 회사의 성과를 향상시킬 수 있는 직원을 찾고 싶어합니다. 어떤 어려움이 발생했는지 파악하고 해결책을 제시해야 합니다. 해야 할 일:

직무 설명을 읽어보세요. 신청자의 요구 사항을 종이에 적습니다. 다른 회사의 광고를 보세요. 목록을 완성하세요.
일하고 싶은 곳의 뉴스를 읽어보세요. 공식 홈페이지에서 정보를 찾아보세요. 회사가 시장에서 어떤 위치를 차지하고 있는지 알아보세요. 사업은 잘 되고 있나요? 그들이 무언가를 팔거나 서비스를 제공한다면, 비밀 고객이 되어 보세요. 개선할 수 있는 점을 확인하세요.
쓰다 짧은 문장리더를 위해. 언급하다 전문적인 품질실수를 바로잡고 회사의 업무를 개선할 수 있는 지식입니다.

미리 준비된 제안을 가지고 이미 면접에 임하는 사람이 항상 승리합니다. “내가 더 잘하니까”, “경험이 더 많아서”라고 말하는 지원자보다 그는 더 낫다. 사람들은 구체적인 것을 좋아합니다.

왜 우리와 함께 일하고 싶나요?

함정 질문입니다. 인터뷰에 성공적으로 합격하려면 편리한 일정, 가까운 위치 등 장점에 대해 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 취업하려는 조직의 역사와 원칙을 연구하십시오.

고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있는 몇 가지 창의적인 답변:

나는 귀하의 제품/서비스를 오랫동안 사용해 왔습니다. (계속) 때문에 나는 그를 좋아합니다.
내 친구 중에는 당신을 위해 일한 사람들이 있습니다. 소셜 네트워크에서 귀하의 그룹을 구독했습니다. 우리는 같은 방향으로 생각합니다. 나는 긴밀한 팀의 일원이 될 수 있다고 확신합니다.
나는 (당신의 분야) 방향과 도움을 받아 발전하고 싶습니다 기업 교육당신의 회사에서 달성하기 위해 최고의 결과.

일반적이고 짧은 답변을 제공하려고 하지 마십시오.

상사의 말이 잘못되어 회사에 해를 끼칠 수 있다면 어떻게 하시겠습니까?

“해고될까봐 고용주와 논쟁하지 않겠다”는 최악의 대답이다. 또한 일반적으로 "설득력이 없어 보이면 어떻게 하시겠습니까?"라는 추가 질문이 이어집니다.

최고의 답변입니다. 처음으로 일(전문 분야)을 시작했을 때 회사를 살리려면 사실과 수치를 추가하여 내 관점을 방어해야 한다는 것을 깨달았습니다.

일자리를 찾는 데 왜 그렇게 오랜 시간이 걸렸나요?

이전 제안이 귀하에게 합당하지 않다고 말하는 것은 실수입니다. 고용주는 지나치게 자신감이 있고 야심찬 후보자를 피합니다. 거절에 대해 침묵을 지키는 것도 가치가 있습니다.

적절한 답변입니다. 나는 임시 아르바이트에 시간을 낭비하고 싶지 않았습니다. 검색하는 동안 전문 문헌, 온라인 강의 및 강좌를 통해 기술을 향상시켰습니다.

당신이 가진 최고의 자질은 무엇입니까?

과용하지 마십시오. 업무에 필요하고 경쟁사와 차별화되는 3~5가지 개인적 특성에 집중하세요.

인터뷰에 적합한 답변의 예:

책임. 나는 임무를 받으면 그 일을 맡는다. 나는 마지막 순간에 모든 일을 하는 것을 좋아하지 않는다. 작품을 미리 제출합니다. 1년 반 전에 계획을 초과한 성과로 보너스를 받았습니다.
다재. 저는 무역업계에서 8년 동안 일해왔습니다. 이전 회사에서는 매출이 매달 5%씩 증가했습니다. 제가 심리학을 잘 알고 있고, 새로운 마케팅 혁신을 모두 연구하고 있기 때문입니다.
사교성. 나는 고객, 동료, 관리자와 공통 언어를 찾는 방법을 알고 있습니다. 나는 휴일을 조직하고 팀 빌딩을 했습니다. 나 덕분에 팀이 단결되고 활기차게 변한 것에 상사들은 기뻐했다.

겸손하지 마십시오. 숫자와 사실을 통해 실제 성과에 대해 이야기해 보세요.

당신은 어떤 급여를 기대하고 있나요?

트릭 질문입니다. 적은 양의 목소리를 내면 직업에 대한 기대치가 낮은 사람으로 간주됩니다. 급여 인상을 요구하는 것은 문제가 될 것입니다.

그들이 제안할 수 있는 것보다 몇 배 더 많은 금액을 입찰하면 그들은 당신을 받아들이지 않을 것이라고 생각할 것입니다. 결국 요구 사항이 적은 후보자가 있습니다.

해결책. 다양한 회사의 채용 공고를 살펴보세요. 평균 급여에 10%를 추가합니다.

이전 직장에서 어떤 실수를 했나요?

작은 실수에 대해 이야기하십시오. 어떻게 수정했는지, 그리고 그로부터 무엇을 배웠는지 언급하세요.

예. 주문할 때 잘못된 태블릿을 상자에 넣었습니다. 분노한 고객은 전화를 걸어 보상을 요구했다. 손실 없이 상황을 해결할 수 있었을 뿐만 아니라 긍정적인 피드백도 받았습니다.

취업을 방해하는 5가지 주요 실수

채용되면 유용성뿐만 아니라 인간으로서의 평가도 평가됩니다. 최고 수준을 보여줄 필요는 없습니다. 우리는 모두 단점을 가진 사람들입니다. 다음 5가지 실수를 저지르지 말고 위에 언급된 규칙을 따르십시오. 그러면 곧 귀하의 작업서새로운 "수락됨" 인장이 빛날 것입니다.

두려움 또는 “수줍은 학생” 증후군

인터뷰는 일반적인 비즈니스 미팅처럼 다루어져야 합니다. 떨리는 목소리, 땀에 젖은 손, 바닥을 내려다보는 것은 직업이 될 수 없습니다.

면접관은 해당 업무를 잘 수행할 직원을 찾고 있습니다. 저를 믿으세요. 그는 당신을 놀리고 당신을 어색한 입장에 놓기를 원하지 않습니다. 사례와 까다로운 질문 - 확인하세요. 결정이 내려지면 답변은 기억에서 사라질 것입니다.

등을 똑바로 유지하고 대담자를 바라보고 기대되는 바에 대답하십시오.

준비 부족

여기서는 즉흥 연주를 높이 평가하지 않습니다. 당신의 말을 생각하고, 가장 작은 세부 사항까지 행동하고, 계산하십시오. 다양한 변형이벤트의 발전. 대답하기 전에 오랜 시간을 멈추고 가방에 있는 문서를 열심히 검색하는 것은 실패를 의미합니다.

인터뷰를 마음을 나누는 대화로 바꾸다

지원자는 너무 매혹되어 인사 담당자에게 자신의 영혼을 쏟아 붓기 시작할 수 있습니다. 전 애인, 자동차, 음악적 선호도에 대해 이야기하는 것은 당신을 전문가로 평가하는 데 도움이 되지 않습니다.

신입 지원자나 로더, 출납원, 잡역부 등 일반 직위에 지원하는 사람들이 이런 실수를 합니다.

그것에 충실 비즈니스 테마연봉이 좋은 회사에 취업하고 싶다면 말투.

우울증과 건강이 좋지 않음

인생은 놀라움으로 가득 차 있습니다. 내일 11시에 면접이 예정되어 있는데, 몸이 아프거나 무슨 일로 마음이 불안하다면? 전화해서 인터뷰 일정을 조정하세요.

저속한 행동

때때로 지원자들은 "오만함은 인생의 두 번째 행복"이라는 규칙에 따라 논쟁을 벌이고 방해하며 어조를 높이기 시작합니다. 그러한 쇼는 확실히 거절로 끝납니다.

대담자를 존중하지 않는 사람은 불순종하고 추악한 직원의 인상을줍니다. 그런 사람을 상대하는 것은 사업에 큰 위험이 됩니다.

전문가 의견과 함께 인터뷰를 통과하는 방법에 대한 비디오 지침

스스로 백 번 실수하는 것보다 외부에서 한 번 보는 것이 더 낫습니다. 예시적인 예전문가를 위해 채용되기 위해 행동하는 방법 다른 직업.

결론

면접을 준비했습니다. 이제 그것은 당신에게 달려 있습니다. 시간을 내어 연습하고 답을 찾아보세요. 저를 믿으십시오. 결과는 모든 노력에 대한 보상이 될 것입니다. 구하다 긍정적 인 태도, 일이 계획대로 진행되지 않았을 때에도.

글쎄, 어떤 이유로 고용주가 "파이"라고 말하고 당신을 고용하지 않았다면 슬퍼하지 마십시오. 우리 삶의 모든 것은 헛되지 않습니다. 당신은 미래에 어떤 어려움을 피할 수도 있습니다. 문제 없습니다. 저는 몇 가지 비밀을 알고 있습니다.

인생 최악의 인터뷰가 무엇이라고 말하겠습니까? 의견에 귀하의 경험을 공유하십시오.

곧 봐요!

원하는 직위나 직장을 얻으려면 잠재적 고용주와의 만남을 위한 철저한 준비가 필요합니다. 외모, 개인 이력, 주요 역량 입증을 통해 지원자는 면접 중에 자신감을 가질 수 있습니다. 회의 결과를 바탕으로 긍정적인 결정을 내리기 위해서는 자신에 대해 어떤 정보를, 어느 정도까지 제공할 것인지 고민해야 합니다.

필수 면접 프로그램

인터뷰 초대를 받으면 정신적으로 자신을 축하할 수 있습니다. 결국 이는 제출된 이력서가 다른 사람들 사이에서 주목을 받았다는 것을 의미합니다. 사전 테스트를 진행했다면 성공적으로 완료된 것입니다. 그러므로 고용주의 관심은 이 지원자에 대한존재합니다. 이를 통해 긍정적인 측면에 동조하고 심각한 테스트를 더 쉽게 통과할 수 있습니다.

고용주는 이미 기본 정보를 알고 있지만 다음과 같은 사양이 필요할 수 있습니다.

그 사람이 이전 장소에서 이전에 어떤 종류의 작업을 수행했는지;
고용을 바꾸거나 직장을 그만두기로 결정한 이유;
결혼 상태 및 결혼 상태 변화 전망;
전문 프로그램, 기술 또는 예를 보여주는 언어의 숙련도.

해당 직위 지원자는 해당 직위와 관련된 모든 전문적 자질과 기술을 전달하는 데 관심이 있어야 합니다. 최근에 고급 교육을 나타내는 세미나나 과정을 이수한 경우 좋습니다.

인터뷰에서는 실제 기능이 설명된 기능과 다르다는 사실에 대해 이야기하는 것이 적절합니다. 업무 설명서이전 회사에서. 이 정보가 지원자에게 그의 자질을 보여줌으로써 더 유리한 시각을 제공한다면 좋습니다.

결과지향;
멀티태스킹;
특정 비표준 작업을 수행하는 능력 등

고용주 대표가 그 사람이 미래의 책임에 쉽게 대처할 것이라는 데 의심의 여지가 없도록 자신에 대해 충분히 말해야 합니다.

전략적 회의 지도

의도한 목표를 달성하고 제안된 직무를 수락할지 여부를 결정하기 위한 가장 완전한 정보를 얻으려면 회의 과정 전반에 걸쳐 생각해야 합니다. 논리적이고 일관된 답변과 조직 대표를 위한 질문 목록을 작성하는 것이 필수적입니다.

전반적인 행동 전략은 다음 사항을 고려해야 합니다.

회의 중에 사용될 외모와 이미지
고용주 대표의 질문에 대한 응답 속도;
과거 직업과 경영에 대한 공개 정도;
어느 시점에 자신에게 질문을 해야 할까요?
다른 가족 구성원에 대한 정보를 제공할 필요가 있는지 여부
취미와 관심사에 대해 얼마나 많이 이야기해야합니까? 상당수가 직업을 제안받지 말아야 할 사람의 이미지를 만들 수 있기 때문입니다.

외관은 고용주가 나중에 보는 것과 크게 다르지 않아야 한다는 점을 명심해야 합니다. 그렇지 않으면 그는 그것을 속임수로 간주할 것입니다. 이로 인해 회사에서 수습 기간을 완료하지 못할 수도 있습니다.

조직 내 직위가 기존 취미와 밀접한 관련이 있는 경우 이를 반드시 언급하세요. 결국, 겨울 스포츠 용품을 판매하는 매장의 스노보더는 판매 기능을 성공적으로 구현할 수 있습니다.

지원하는 직위의 수준이나 개인 데이터에 관계없이 성공적으로 인터뷰를 통과하기 위해 일반적으로 허용되는 행동 표준이 있습니다.

늦으면 안 돼요. 교통편이 면접 장소까지 정시에 도착할 수 있을지 확신할 수 없는 경우에는 20분의 여유 시간을 가지셔야 합니다.
자신에 대해 허위 사실을 제공하는 것은 금지되어 있습니다. 또한 대규모 조직에서는 보안 서비스에서 각 신청자에 대해 추가 서류를 생성하며, 여기에 올바른 정보가 이미 게시되어 있을 수 있습니다.
당신의 실패와 실직에 대해 다른 관리자나 조직을 비난할 필요는 없습니다.
당신은에 집중해야 업계 제휴조직의 활동을 수행하기 위한 형식. 예를 들어, 어떤 직위에 대한 면접에서 어려운 언어를 사용하는 경우 광고 대행사매니저가 25세 정도의 청년인 곳에서는 그럴 가치가 없습니다.
회사를 방문하기 전에 해당 회사에 대해 몇 가지 조사를 하여 관심을 입증해야 합니다. 조직 경영진은 이에 만족할 것입니다. 또한, 사실은 신청자가 무엇을 해야 할지에 대한 아이디어를 가지고 있음을 보여줄 것입니다.
회의에서 자신을 표현할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 기업 대표자들과의 활발한 소통에 집중하는 것이 좋습니다.
지원자의 심리, 논리, IQ 수준을 테스트하기 위한 비표준 질문으로 연습하는 것이 좋습니다.

잠재적인 결함 문제는 특별한 주의를 기울일 가치가 있습니다. 사람은 그것 없이는 존재할 수 없으므로 긍정적이지는 않지만 성취에 중요하지 않은 특성을 미리 생각해내는 것이 좋습니다. 기능적 책임회사.

회사에 대해 더 자세히 알려줄 수 있는 사람을 친구 중에서 찾는 것이 도움이 될 것입니다. 이를 통해 인터뷰 첫 순간에 자신에 대해 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 결정할 수 있습니다.

고용주에게 무엇을 물어볼까요?

인터뷰에서 말할 내용을 이해하는 것 외에도 지원자가 해당 직업에 대해 긍정적인 결정을 내리는 데 필요한 것이 무엇인지 결정하는 것이 유용합니다. 결국 양측은 서로를 좀 더 자세히 살펴봐야 한다. 이렇게 하면 불완전한 정보로 인해 선택이 잘못되었을 경우 시간을 낭비하지 않아도 됩니다.

신청자의 관련 질문은 다음과 같습니다.

수습 기간에 대해;
레벨에 대해서 임금, 조직의 보상 지급 유형, 보너스 및 수령 이유, 발행 날짜
합법성의 정도에 대해 노동 관계, 많은 사람들이 제안하기 때문에 비공식 등록업무에 대해 "회색" 또는 "흑색" 임금 지급
근무 일정 및 휴가 일정에 대해
기능적 책임에 대해;
직위가 영구적인지 또는 출산 휴가가 필요한지 여부
누가 순종할 것인가에 대해 신입 사원긍정적인 결정의 경우
직장의 영토 위치에 대해 대기업사무실은 서로 멀리 떨어져 있을 수 있습니다.
기업 운송의 가용성에 대해 기업의 정체성옷에.

자세한 내용을 물어보세요 미래의 일한 번에 모든면에서 잘못되었습니다. 하지만 면접 중에 2~3가지 질문을 할 기회가 분명히 있을 것입니다.

무엇을 삼가해야 합니까?

당신은 자신에 대해 아주 빨리 잘못된 인상을 남길 수 있습니다. 면접 시간이 제한되어 있어 변경이 상당히 어렵습니다. 성별, 나이, 경력에 관계없이 단정한 옷, 깨끗한 신발, 단정한 손을 관리하는 것이 좋습니다. 물론 미래의 자동차 정비사나 자물쇠 제조공에게서 완벽한 매니큐어를 기대하는 사람은 아무도 없을 것입니다. 그러나 지원자의 몸가짐에는 주목할 가치가 있습니다.

다음과 같은 행위를 해서는 안 됩니다:

대화 중에 수행해야 할 작업에 대해 최대한 많이 알아내야 합니다. 이는 지원자 자신이 그러한 양과 책임을 감당할 준비가 되었는지 상상하는 데 도움이 될 것입니다. 어떤 경우에는 회사의 명성이나 높은 임금이 고용 동기 요인이 되지 않습니다. 이러한 상황은 잠재적 직원이 팀의 임금 지연 및 불리한 심리적 분위기에 대해 미리 알게 되면 가능합니다.

작품은 발전하고 사랑받아야 하기 때문에 새로운 곳으로 가기 전에 기본적인 조건을 문의해야 한다. 이는 귀하가 취업 후 성공적으로 적응하고 첫 번째 결과를 얻을 수 있도록 동기를 부여할 것입니다.

사랑하는 독자 여러분 안녕하세요. 오늘 우리는 인터뷰 중 행동하는 방법에 대해 이야기할 것입니다. 필요한 모든 정보와 그 이상에 대해 배우게 됩니다: 채용 담당자를 기쁘게 하는 방법, 인터뷰에 무엇을 입어야 하는지, 인터뷰가 전화로 진행되는 이유, 인터뷰가 진행되는 경우 해야 할 일 대화는 Skype를 통해 이루어지며, 가장 많이 받을 질문, HR 전문가가 묻는 까다로운 질문 등이 포함됩니다.

어떻게 하면 기분을 좋게 하고 좋은 인상을 줄 수 있나요?

사람에 대한 인상은 만난 후 처음 15초 이내에 형성됩니다. 이것은 좋은 소식이기도 하고 나쁜 소식이기도 합니다. 즉시 황소의 뿔을 잡아야 합니다. 아니면 오히려 힘을 모아야 합니다. 정시에 도착하거나 면접 시작 5~10분 전에 도착하는 것이 매우 중요합니다. 외모는 매우 중요하지만 이에 대해서는 별도로 이야기하겠습니다.

이제 태도를 언급하는 것이 중요합니다. 첫인상이 좋은지 아닌지는 그 사람에게 달려 있습니다. 자신감이 중요합니다. 모든 사람이 그것을 가지고 있는 것은 아니며, 스트레스가 많은 상황에서는 자신을 하나로 모으는 것이 매우 어렵습니다. 고용주를 포함하여 모든 사람이 이것을 이해하므로 여기에서 약간의 할인이 이루어지지만 여전히 최대한의 마음의 평화를 누리는 것이 귀하의 이익입니다. 이것을 달성하는 방법은 무엇입니까?

요가에 빠져 있고 자신을 단련하는 방법을 알고 있다면 좋지만 그렇지 않다면 어떨까요?

HR 관리자가 훌륭한 직원에 관심을 갖는 것처럼 당신도 좋은 직업에 관심이 있다는 것을 머릿속으로 재생하십시오. 자신을 팔려고하지 마십시오. 책임감있게 업무에 접근한다면 모든 것이 가능합니다. 필요한 자질, 직원은 확실히 이것을 알아 차릴 것입니다.

통계에 따르면 적절한 공석을 찾기 전에 사람은 약 3-5 번의 인터뷰에 참석한다는 것을 기억하십시오. 이 고용주는 당신을 고용할 만큼 운이 좋지 않을 수도 있습니다!

첫 인터뷰라 할지라도, 당신은 호감을 얻을 가능성이 충분히 있습니다. 거의 모든 구직자는 몇 가지 단점과 우려 사항을 안고 일자리를 찾으러 갑니다. 문서에 있는 모든 것이 제대로 되어 있는지, 파일이 없으면 어떻게 반응할 것인가, 아니면 출근할 것인가? 특정 조건.

예를 들어, 내 친구 중 한 명이 18:00 이후에 일하고 싶지 않았지만 한 시간 일찍 올 준비가 되어 있었습니다. 처음에 그녀는 이 사실에 매우 당황했지만, 점차 자신의 요구를 과감하게 선언하기 시작했습니다. 그녀의 입장에서는 일정 조정이 가능했고 고용주는 직원이 정말 적합하다고 판단하여 화해할 준비가 되어 있었습니다.

자신감이 즉시 눈에.니다. 당신은 자동으로 사람을 신뢰하기 시작하고 그가 신뢰할 수 있고 책임감이 있다는 것을 알게됩니다. 이 모든 일은 잠재의식 수준에서 발생합니다. 그렇기 때문에 좋은 인상을 남기려면 차분함과 자신감이 매우 중요합니다.

어떤 상황에서도 모아지는 것이 직원의 최고의 자질입니다.

자신을 믿을 수 없다면 저에게 Skype 상담을 신청하세요. 그렇게 함으로써 귀하는 귀하의 미래에 크게 기여하게 될 것입니다.

자신감은 직업과 개인 생활 모두에 심각한 이점을 제공합니다. 당신은 걱정하고, 초조해하지 않고, 그들이 부르길 좋아하는 것처럼 자신을 파는 것을 멈추게 됩니다. 그들은 당신이 누구인지, 어디에 있는지 알고 있는 사람에게 자신을 판매합니다. 자신을 소개하고 와서 고용주가 모든 것을 직접 보는 것이 중요합니다.

자신감과 평온함 외에도 긍정적인 태도도 중요합니다. 면접 전날 아침은 최대한 차분하게 시작하세요. 서두르지 않도록 일찍 일어나세요. 좋아하는 음악을 틀고, 집 안을 돌아다니며 노래를 부르고, 사랑하는 사람들과 함께 웃고, 맛있는 커피를 마셔보세요.

이게 다 말도 안되는 소리라고 생각하세요? 좋아요, 그러면 영웅 자세로 서서 거울 앞에서 20초 동안 미소를 짓고 한쪽 다리로 뛰어오르며 성공을 공고히 하세요. 아마도 이 방법은 누군가의 긴장을 완화하고 기분을 고양시키며 진심으로 웃게 만드는 데 도움이 될 것입니다. 좋은 인상미래의 상사를 위해.

당신 것 좋은 분위기당신의 손에.

불행히도 일부 사람들이 즉시 다른 사람들을 좋아하기 시작하는 비법이나 보편적인 입장은 없습니다. 더 말씀드리자면, HR 담당자는 오랫동안 인터넷의 모든 "비밀"을 알고 있었으며, 귀하가 이를 적용하려고 한다는 것을 알게 되자마자 즉시 결론을 내립니다. 일에 관심이 있고 조종하려고 합니다. 흥미로운".

면접 시 가장 중요한 것은 자연스럽고 자신감 있고 침착하게 행동하고 긍정적인 태도를 갖는 것입니다. 이 경우, 당신은 좋아할 기회가 있습니다. 또한 읽어보세요

인터뷰를 찾는 방법

인터뷰를 어떻게 보는가는 많은 사람들에게 매우 심각한 질문입니다. 오늘날 모든 사람은 아름답게 옷을 입고 인상적으로 보일 수 있습니다. 이를 위해 수십만 명이 필요하지 않습니다. 5년 전에는 아무도 이 점에 그렇게 진지한 관심을 기울이지 않았다면 지금 상황은 극적으로 변했습니다.

무엇을 입어야할지

이미지를 만들 때 많은 사람들이 실수를 하고 원하는 공석을 얻지 못합니다. 일부는 필요하지 않은 곳에 정장을 입고 지나치게 관심이 있는 직원의 인상을 줍니다. 이는 놀라운 일입니다. 반대로 다른 사람들은 완전히 부적절할 때 캐주얼 스타일을 선호합니다.

유혹을 과도하게 하지 마십시오. 채용 담당자가 유혹에 넘어가면 어떻게 하시겠습니까?

면접에 어떤 옷을 입는 것이 좋을까요? 지원하는 직장과 직위부터 시작해야 합니다. 회사가 위치한 주소로 미리 가셔서 이 회사 직원들이 어떤 옷을 입는지 확인하실 수 있습니다.

은행이라면 이미 인터뷰에서 복장 규정을 준수해야합니다. 정장 정장과 클래식 플랫 슈즈, 넥타이가 필요합니다.

여성은 일반 셔츠나 밝은 색상의 비즈니스 블라우스, 무릎 바로 아래까지 내려오는 펜슬 스커트, 정장을 입은 낮은 굽의 신발을 착용해야 합니다. 모든 외모로 신뢰성과 성실성을 외쳐야합니다.

작품이 창의적이라면 외관은 해당 "운반자"의 창의성을 나타낼 수 있습니다. 당신은 당신의 이미지를 해결하려고 노력해야 할 것입니다. 여기서는 구체적인 지침을 제공하기가 어렵습니다. 유일한 것은 액세서리를 잊지 마세요. 귀하의 경우 이미지를 보완하고 강조하며 완성하는 목도리, 팔찌 및 기타 작은 물건을 환영합니다.

가장 멋진 모습을 보이고 싶다면 현대 영화를 보거나 사진이 포함된 잡지를 살펴보는 것이 좋습니다. 성공한 사람들당신의 분야에서. 회사가 매우 멋지고 직위가 최고 수준이라면 스타일리스트와 상담하는 것이 합리적일 수 있습니다.

입지 말아야 할 것

진부한 말을 쓰고 싶지는 않지만, 입지 말아야 할 이미지나 구체적인 물건을 설명하는 것은 어렵기 때문에 써야 할 것 같습니다. 그것은 모두 위치에 달려 있습니다. 어떤 장소에서는 어떤 것들이 부적절하지만 다른 위치에서는 같은 복장이 매우 유용할 것입니다.

무엇을 입어야 하는지에 대한 규칙은 모든 사람에게 동일하지 않습니다. 더럽고 다림질되지 않은 옷은 인터뷰에 적합하지 않습니다.

자신을 소개하고 올바르게 표현하는 방법

나는 그것이 매우 중요하다고 생각하기 때문에 반복하고 싶습니다. 자신을 팔려고하지 마십시오. 옛날 옛적에 아주 영리한 사람나에게 말했다 : 제품이 좋으면 알아 보는 것으로 충분하지만, 나쁘면 아무리 광고해도 도움이되지 않습니다.

노예가 되고 싶지 않다면 면접에서 자신을 팔지 마세요.

이것은 매우 사실입니다. 캠페인을 시작하자마자 귀하의 가치는 상실됩니다. 고용주는 귀하의 강점을 알아야 합니다. 품위있게 침착하게 이야기하십시오.

자신에 대해 무엇을 말해야합니까?

원칙적으로 인터뷰 중에 그들은 자신에 대해 말하도록 요청받습니다. 면접관에게 무엇을 말해야 하며, 무엇에 대해 침묵해야 합니까? 필수 규정이 있습니다. 자신을 소개하고, 학력을 알려주고, 이전 직장을 밝히고, 작업한 일부 프로젝트를 설명할 수 있습니다. 일반적으로 이를 위해서는 귀하의 직업 생활 이력이 필요합니다.

당신의 목표와 달성하고 싶은 것을 언급하면 좋을 것입니다. 기관차보다 앞서 달려가서 어떤 식으로든 물어볼 사소한 질문에 대답하여 대담자를 예측해서는 안됩니다.

인사담당자가 뭔가 물어봐야 하는데, 사소한 질문도 남기지 않으면 문제가 생길 위험이 있다. 많은 수의교활한.

공제에 대해 알고 있는 모든 것을 기억하십시오. 셜록을 플레이해 보세요.

면접관 앞에 놓인 테이블과 물건에 주의를 기울이세요. 당신이 그의 사무실에 있다면 좋습니다. 근처에 이물질이나 개인 물건이없고 모든 것이 엄격한 순서로 접혀 있다면 그 사람은 문제를 책임감있게 받아들이고 다른 사람에게도 동일한 접근 방식을 요구할 가능성이 높습니다.

어떤 사람들은 그러한 것들을 사용하여 사람과 공통 관심사를 찾으라고 조언합니다. 예를 들어, 고양이 사진을 보고 Barsik에 대해 이야기하기 시작합니다. 아시다시피 이런 일에는 매우 조심해야 합니다. 귀하는 이 사무실의 첫 번째 사람이 아니며 유사한 방법이 HR 전문가들에게 오랫동안 알려져 왔습니다. 결론을 내리고 이 정보를 사용하지만 표명하는 것은 권장하지 않습니다.

유머, 아이러니, 전문적인 주제에 관한 모든 것은 이미 자리를 잡았을 때를 위해 남겨두세요.

질문에 대답하는 방법

면접에서는 다들 거짓말을 합니다. 어느 시점에 거짓말이 유용할지, 언제 진실을 말하는 것이 더 좋은지 알아야 합니다.

예를 들어, 스캔들로 인해 이전 직장을 그만둔 경우 이에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. 그들이 당신을 좋아한다면 아마도 당신의 경영진이나 동료가 전화를 걸어 모든 것을 알아낼 것입니다. 모든 문제에 대해 고용주나 팀을 비난하려고 하지 마십시오. 자신의 실수를 찾아 지적하고 대처 방법을 보여주십시오.

마지막 직장에서 나는 끊임없이 연필을 훔쳤지만 이미 직장에서 그 대가를 지불했고 다시는 훔치지 않았습니다!

단점에 대한 정보도 아이러니의 이유가 아닙니다. 완벽주의와 비대해진 책임감은 질문에 대한 독창적인 대답이 아닙니다. 고용주는 귀하의 효율성을 방해하는 것이 아무것도 없다는 것을 아는 것이 중요합니다. 당신의 단점은 그 이상이라고 대답할 수 있습니다. 전문 분야업무에는 영향을 미치지 않지만 이에 대해 말씀드리고 싶지는 않습니다.

두 단계 앞서 생각해보세요. 왜 이 질문을 하는지, 무엇을 찾으려고 하는지, 정보를 확인할 수 있는지 여부를 생각해보세요. 이전 직장에서 작업 비용을 부풀리고 자신의 장점, 장점 및 긍정적 인 자질에 대해 거짓말하는 것을 두려워하지 마십시오.

몇 가지 사실을 설명할 수 있다면 나쁘지 않습니다. 마치 실수로 가져간 것처럼 포트폴리오, 일부 문서, 그래프를 사용하세요.

인터뷰 준비 방법

좀 더 안전하다고 느껴지면 미리 설문지를 작성해 아내나 자녀와 '인터뷰'를 해볼 수도 있다. 그러나 이것이 꼭 필요한 것은 아닙니다. 어떤 경우에는 해로울 수도 있습니다. 이런 식으로 당신은 상황을 가열하고 더 많이 걱정하게 될 가능성이 높으며, 당신이 기억하는 것처럼 이 문제의 가장 중요한 것은 완전한 평온함과 자신감입니다.

이력서와 증거 자료를 더 잘 작성하세요. 당신이 얼마나 훌륭한 직원인지 적어보세요. 사용하지 마세요 기성품 샘플. 아마도 당신은 이미 고용주에게 편지를 보냈을 것입니다. 자유로운 형식으로 자신을 위한 글을 작성해 보세요. 가져갈 필요도 없습니다. 일반적으로 그 후에 사람은 자신을 더 믿기 시작합니다.

"나는 가장 매력적이고 매력적인 사람입니다. 모든 고용주가 나를 꿈꿉니다."

자신의 장점과 장점을 입증할 수 있는 다양한 서류를 수집하세요 - 기억하세요 성공적인 프로젝트, 여러 고객에게 리뷰 작성을 요청할 수 있습니다. 이 모든 것은 면접관에게는 당신만큼 필요하지 않습니다. 자신감은 놀라운 일을 합니다.

어떻게 더 나은 공석, 주의가 산만해지기가 더 어려워질 것입니다. 모퉁이에서 모퉁이로 걷지 않고 걱정하지 않도록 시간을 어떻게 보낼 것인지 미리 계획을 세우십시오. 또한 너무 많이 먹지 마십시오. 과도한 행복과 졸음은 아무 소용이 없습니다.

온라인 및 전화를 통한 비디오 인터뷰의 특징

원칙적으로 적합하지 않은 지원자를 제외하기 위해 전화 인터뷰가 진행됩니다. 이런 면접은 그리 어렵지 않습니다. 대화는 30분 이상 지속되지 않습니다.

이 시간 동안 귀하는 자신에 대해 간략하게 설명하고, 몇 가지 기본적인 질문에 답하고, 자신의 질문에 답하면 됩니다. 그들은 전화로 급여에 대해 이야기하지 않으며, 직업에 대한 세부 사항에 대해서도 이야기하지 않습니다. 이를 위해 그들은 최소한 비디오를 사용합니다.

Skype를 통한 온라인 인터뷰는 더 일반적이고 심각한 이벤트입니다. 대담자와 눈을 마주치고 중요한 파일과 문서를 보낼 수 있는 기회가 있습니다.

그러한 인터뷰에 직면했다면 다음을 준비해야 합니다: 번역 필요한 서류 V 전자보기, Yandex 또는 Google 드라이브에 업로드하고, 필요한 모든 링크를 저장하고, 면접관이 기다리는 동안 데스크톱의 폴더를 뒤지지 않도록 빠른 액세스를 제공하세요.

온라인 면접을 하더라도 외모를 잊지 마세요.

실내복은 허용되지 않습니다. 배경에 주의하세요. 건조기에 걸려 있는 팬티는 훌륭한 직원으로 보여주지 않습니다. 이 인터뷰를 귀하가 지원하는 평판 좋은 사무실에서 진행되는 것처럼 다루십시오.

면접 시 가장 자주 묻는 질문은 무엇입니까?

자주 묻는 질문

그렇다면 면접에서 가장 많이 받는 질문은 무엇일까요?

당신의 단점.
귀하의 업적에 대해 알려주십시오. (자신의 공로를 모두 여기지 마십시오. 팀을 잊지 마십시오.)
왜 우리와 함께 일하고 싶나요? (인터넷에서 회사에 대해 읽고 주요 장점을 다시 말해보세요)
이전 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까? (경력 성장이 없고 집에서 멀리 떨어져 있는 것이 최악의 이유는 아닙니다).
당신의 실패에 대해 알려주십시오. (여기서 면접관은 자신이 저지른 실수를 어떻게 바로잡을 수 있는지 듣고 싶어합니다.)
왜 우리가 당신을 고용해야 하나요?

까다로운 질문

어려운 상황에서 어떻게 벗어날 수 있는지, 방향을 빨리 찾을 수 있는지, 스트레스에 얼마나 강한지 이해하기 위해 까다로운 질문을 합니다. 필요한 경우 미리 시간을 벌 수 있는 자신만의 방법을 생각하거나 생각해내는 데 몇 초의 시간을 투자하는 것을 두려워하지 마십시오.

까다로운 질문에 대한 옵션이 많이 있으며 이에 대한 정보가 인터넷 어딘가에 나타나면 즉시 대기업즉시 변경됩니다. 다음은 동일하고 매우 일반적인 몇 가지 예입니다.

우리 회사에서 근무한 첫 3개월 동안 무엇을 하시겠습니까?
초과 근무에 대해 어떻게 생각하시나요?
무엇이 당신을 밤에 잠 못 이루게 하나요?
내 입장을 받아들이시겠어요?
우리 회사에서 5년 동안 일했는데 승진하지 못했다면 그만둘 건가요?
당신의 꿈의 직업을 설명해보세요.
10년 후 당신의 모습은 누구이며 어디에 있나요?

이러한 질문에 빠르고 현명하게 대답하는 연습을 할 시간이 있습니다. 나는 의도적으로 여기에 내 옵션을 제시하지 않았습니다.

고용주에게 어떤 질문을 할 수 있고 물어봐야 합니까?

인터뷰 후 질문을 하는 것은 가능할 뿐만 아니라, 자신에 대한 좋은 인상을 굳히기 위해서도 필요합니다. 인터넷에서 회사에 대한 정보를 읽고 업무에 관한 몇 가지 질문을 생각해 보세요. 중요한 사항을 잊지 않도록 메모장을 가지고 가세요. 인터뷰 중에 몇 가지 메모를 하고 싶을 수도 있습니다.

또한, 고용주가 그런 사실을 말하지 않았는지 물어보는 것도 잊지 마세요. 중요한 점, 일정, 수행자의 책임 범위, 추가 교육이 예상되는지 여부와 같이 다음에 대한 정보를 명확히 합니다. 수습 기간언제 승진을 기대할 수 있는지, 그리고 이 회사에서 달성할 수 있는 최대 성공 포인트는 무엇인지 알아보세요.

Ron Fry의 책 "에서 질문에 대한 많은 정보를 찾을 수 있습니다. 꿈의 회사에서 인터뷰에 합격하는 방법" 개인 효율성에 관한 베스트셀러 책의 성공적인 저자는 올바른 현명한 질문을 하는 방법을 배우면 어떤 직업이든 얻을 수 있다고 믿습니다.

자신에게 질문하고 채용 담당자를 위해 준비함으로써 전체 대화를 쉽게 계획하고 당황하지 않을 수 있습니다.

인터뷰에 가져갈 것

그렇다면 인터뷰 중에 무엇을 사용할 수 있습니까?

요약.
경영진의 추천이나 고객의 리뷰.
포트폴리오.
졸업장, 인증서.
메모장과 펜.
일부 고용주는 웹사이트에 지원자를 위한 설문지를 게시합니다. 있다면 집에서 작성해서 완성본을 가져가는 것이 좋습니다.

가장 흔한 실수

면접에서 가장 흔히 저지르는 실수는 자신감 부족입니다. 이 회사에 있는 것보다 고용주가 그에게 관심이 덜한 것 같습니다.

이러한 이유로 불필요한 소란, 강한 흥분, 엉성함, 평정 부족, 거짓말, 당혹감 등 다양한 보호 메커니즘이 촉발됩니다. 어떤 경우에는 공격성, 과도한 경박함, 수다쟁이, 부적절한 유머, 일부 "비밀" 기술을 조작하거나 사용하려는 시도가 있습니다.

자신의 능력에 자신이 없다면, 꿈의 회사의 채용 담당자와 대화하기 전에 저와 Skype 상담을 신청하세요.

결론

이제 간략하게 요약할 차례입니다.

어떤 직책이든 후보자에게 가장 중요한 것은 자신감, 평온함, 긍정적인 태도입니다. 나는 당신에게 출판물을 제공 할 수 있습니다.
면접에 갈 때는 이미 이 회사에 근무하고 있는 것처럼 깨끗하고 단정하며 공식 또는 비공식 복장 규정에 맞게 옷을 입으십시오.
준비하다 단편당신의 직업 생활과 이력서에 대해. 졸업장, 인증서, 고객 리뷰 또는 자격을 증명하는 기타 문서를 지참하는 것을 잊지 마십시오. Skype를 통해 통신하는 경우 링크를 준비하십시오.
그리고 가장 중요한 것은 아무것도 두려워하거나 걱정하지 않는 것입니다. 고용주는 다음 사항에 관심이 있습니다. 좋은 직원당신이 훌륭한 회사에 있는 것과 마찬가지로요.

입사지원 시 면접은 그 나름의 뉘앙스와 특징을 지닌 매우 중요한 과정입니다. 이 글을 읽고 나면 상당수의 다른 지원자들이 저지르는 흔한 실수를 피할 수 있을 것입니다. 몇 가지를 고려한다면 간단한 규칙, 그러면 긍정적인 인상을 주는 것이 어렵지 않을 것입니다.

취업에 지원할 때 행동하는 방법

늦은.인터뷰를 해야 한다면, 이 경우 늦으면 해로울 수 있다는 점을 기억하세요. 이러한 감독을 피하기 위해 원하는 기관에 가능한 한 빨리 도착하는 방법, 즉 어떤 교통 수단이 있는지, 근처에 어떤 건물이 있는지 미리 알아보십시오. 면접이 진행되는 정확한 장소를 지도에서 미리 확인하여 정확한 장소에 도착하시는 것이 좋을 것 같습니다. 가능한 교통 체증과 불가항력을 고려하십시오. 조금 더 일찍 도착하고 근처 카페에서 모임 시간을 기다리는 것이 좋습니다. 지각하면 즉시 부정적인 인상을 받을 수 있다는 점을 기억하십시오.
모습. 어떤 경우에도 외모를 무시해서는 안됩니다. 당신이 창의적인 직업(모델, 사진작가, 안무가, 댄서 등)에 종사하는 사람이라면 물론 특이한 디자인의 찢어진 청바지와 티셔츠를 살 여유가 있습니다. 창의력과 관련이 없다면 직업을 지원할 때 적절한 의복과 전반적인 깔끔함을 잊지 마십시오.
첫 인상.이날은 자신을 잘 증명하고 명성을 쌓는 것이 중요합니다. 긍정적인 것 먼저인상. 당신이 불안정하게 행동하고, 말을 더듬고, 긴장한다면 고용주로부터 많은 관심을 불러일으킬 가능성은 거의 없습니다. 그러나 자신감도 부적절합니다. 중간 지점을 찾으십시오. 친절하고 침착하십시오. 회의를 미리 준비하세요.

편입 또는 교수형 인터뷰에서 자신을 증명하는 방법

만약 당신이 더 높은 자리를 위해 면접을 한다면, 물론 가장 먼저 해야 할 일은 당신이 이 승진에 합당하다는 것을 보여주는 것입니다. 면접관과 대화할 때, 어떤 것에도 주의가 산만해지지 않고 주의 깊게 그의 말을 경청하십시오. 그의 질문을 신속하게 분석하여 그들이 당신에게서 정확히 무엇을 듣고 싶어하는지 파악하십시오. 질문을 듣지 못했거나 이해하지 못했다면 막연하게 대답하는 것보다 다시 질문하는 것이 좋습니다.

당신은 아마도 당신의 가장 중요한 성취에 대해 질문을 받을 것입니다. 무슨 말을 할지 미리 생각해 보세요. 숫자나 사실을 바탕으로 답변을 말하는 것이 좋습니다. 승리에 대해 이야기할 때 "팀과 함께", "우리는 팀과 함께" 등과 같은 문구로 요약해 보세요. 이렇게 하면 팀에서 일하는 능력을 강조할 수 있습니다.

확실히, 승진하거나 전근할 때 고용주는 귀하에게 어떤 책임이 할당될 것인지 정확히 이해하고 있는지 확인하기를 원할 것입니다. 이 직위에 대한 지원자에게 적용되는 요구 사항을 숙지하여 이 문제를 미리 연구하십시오.

면접관과 대화할 때 가장 중요한 것은 긍정적인 기분, 평온함, 그리고 물론 자신감!

심리학자의 조언: 인터뷰에서 자신을 올바르게 표현하는 방법

인터뷰 중 올바른 행동이 성공의 열쇠입니다. 일반적인 실수를 피하면 원하는 결과를 얻을 수 있습니다.

취업 지원 시 해야 할 말

물론, 귀하의 전문 분야와 관련된 질문을 받게 될 것입니다. 일부에 대한 명확한 답을 모른다고 해도 어깨를 으쓱하거나 “모르겠어요”라고 말하면서 보여주지 마세요. 긴장하지 말고 큰 소리로 생각하기 시작하고 명시된 주제에 대한 생각을 표현하십시오. 정답이 저절로 나오거나 다른 지식으로 고용주에게 관심을 가질 수도 있습니다. 그런데 인터뷰를 심문으로 인식할 필요는 없습니다. 또한 고용주에게 회사에 대해 질문해야 합니다. 관심을 보여주면 그의 눈에 확실히 이점이 추가될 것입니다.

면접에서 하면 안되는 말

물론 때로는 현실을 약간 꾸미는 것이 나쁠 수도 있지만, 입사 지원시 명백한 거짓말은 분명히 아무 결과도 얻지 못할 것입니다. 첫째, 거짓말에 빠질 수 있고, 둘째, 이 거짓말은 나중에 역효과를 낳을 수 있습니다 심지어 해고로 이어지기도 합니다. 이전 직장에 대해 질문을 받을 가능성이 있다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 이 경우 해당 정보를 보관하는 것이 좋습니다. 부정적인 리뷰이전 고용주에 대해. 이전 직장에서 심각한 갈등이 있었고 그것이 귀하의 잘못이 아니더라도 더 깊이 들어가지 않고 중립적이고 설득력 있는 이유(예: 이사)를 밝히는 것이 좋습니다.

표정과 몸짓, 면접 시 행동

편안하고 자신감 있게 행동하도록 노력하세요. 자신을 표현하려고 소란을 피우거나 "재버"하지 않는 것이 중요합니다. 가장 좋은 면. 명확하고 침착하게 말하십시오. 톤을 높이지 말고 거의 들리지 않는 단어를 발음하지 마십시오. 적절하다면 중립적인 농담을 할 수 있습니다. 대화에 방해가 되는 요소가 없는지 확인하세요. 이를 위해 휴대폰을 무음 모드로 설정하세요. 물론 인터뷰 중에 점퍼 나 바지가 자신에게 어떻게 맞는지 생각하지 않도록 옷차림에 대해 미리 생각해야합니다. 자신에게 친숙하고 동시에 적절한 옷을 입으십시오. 또한 그러한 회의에서는 몸짓과 표정을 관찰하십시오. 모든 것이 적당해야합니다.

또한 귀하의 전문적인 기술에도 불구하고 고용주가 단순히 귀하를 좋아하지 않기 때문에 원하는 직위를 얻지 못할 수도 있습니다. 이를 방지하려면 몇 가지 뉘앙스를 고려하십시오.

모습

인터뷰에 갈 때 외모를 잘 관리하십시오. 이것은 우리가 알고 있듯이 매우 중요한 첫인상을 만드는 데 사용되는 것입니다. 물론 외모는 깔끔해야합니다. 얼룩, 타박상 등에 대해 이야기 할 수 없습니다. 또한 면접은 너무 밝은 메이크업이 적합한 장소가 아니라는 점도 이해해야 합니다. (메이크업 아티스트나 메이크업 아티스트 직위에 지원하는 경우를 제외하고) 얼굴에 약간의 톤을 바르고 입술과 속눈썹에 가볍게 틴트를 바르면 됩니다. , 또는 누드 톤으로 메이크업을 하세요. 이미 언급했듯이 캐주얼하게 옷을 입는 것을 피하고 조직에 적합한 스타일을 고수하십시오.

인터뷰에 가져가야 할 것

면접 시 메모장과 펜을 지참하는 것이 좋습니다. 어떤 정보를 적어야 하는데 미친 듯이 전화번호를 찾기 시작하거나, 더 나쁘게는 고용주에게 종이와 펜을 달라고 요청한다면 그것은 별로 좋지 않을 것입니다. 또한 고용주가 필요한 모든 정보에 빠르게 익숙해질 수 있도록 이력서를 지참하는 것이 좋습니다. 그리고 당연히 자신의 업적에 대해 이야기할 뿐만 아니라 졸업장, 증명서 등 사실로 자신의 말을 뒷받침한다면 더 좋을 것입니다. 또한 작은 물병을 가져갈 수 있습니다. 인터뷰 전에 긴장하고 목을 적시고 싶을 수도 있습니다.

인터뷰 중 행동 규칙

일반적으로 인터뷰 중에 그들은 귀하의 행동 방식에 더 많은 관심을 기울인 다음 귀하가 말하는 내용을 정확히 평가합니다. 이 사실을 고려하여 미리 긍정적인 생각을 갖고 긴장하지 마세요. 이 회의 전에 아무리 걱정되더라도 준비를 하세요. 긍정적인 결과그리고 긴장을 풀어라. 너무 많이 걱정하면 고용주가 확실히 눈에 띄게 될 것이며 결과적으로 결정이 귀하에게 유리하지 않을 수 있습니다. 올바른 마음가짐을 가지려면 인터뷰 전에 편안한 차를 마시세요. 물론, “용기를 위해” 술을 마시면 안 됩니다!

취업 지원 시 알아야 할 사항

고용주가 지원자에게 요구하는 사항이 무엇인지 정확히 알고 있어야 하며, 귀하가 가지고 있는 권리도 고려해야 합니다. 해당 직위 지원자가 알아야 할 사항이 광고에 표시된 경우 외국어, 그리고 당신은 그것을 소유하지 않을 것입니다. 아무리 말해도 이상할 것입니다. 또한 회사의 활동에 대한 정보를 미리 공부해야 합니다. 물론 왜 이 회사에서 일하고 싶은지 질문을 받게 될 것이며, 이 경우 미리 답변을 준비해야 합니다. 조직에 관해 질문하는 것도 잊지 마세요. 모든 근무 조건이 귀하에게 적합한지 확인해야 합니다.

경력 없이 면접에 합격하는 방법

업무 경험이 없다면 면접은 더욱 스트레스를 받을 것입니다. 그러나 몇 가지 팁을 따르면 올바른 인상을 남길 수 있습니다.

감독님과의 첫 인터뷰

잠재적 관리자의 성별은 중요하지 않습니다. 어떤 경우에도 무시해서는 안됩니다. 일반적인 권장 사항외모와 행동에 대해. 대부분의 경우 회사 대표는 일반적인 질문에 관심을 보입니다. 회사가 더 나은 결과를 달성하도록 도울 수 있는 방법, 필요한 경험이 있는지, 조직에 얼마나 오래 머물 계획인지, 이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까? 미리 준비하시는 것을 추천드립니다 비슷한 문제그들이 당신을 놀라게 하지 않도록 말입니다. 가능하다면 주저하지 않고 유쾌하게 답변하고, 고용주의 질문에도 자세히 답변해 주세요.

2차 면접, 자기소개 방법

2차 면접에 가기 전, 다음 사항을 고려하여 준비해야 합니다. 가능한 이유그런 모임. 그들은 당신을 더 잘 연구하고 당신의 능력에 대해 의심의 여지가 없도록 더 어려운 질문을 하고 싶어할 수도 있습니다. 고용주가 당신을 사람으로서 더 잘 알고 싶어하고 성격의 불쾌한 측면을 식별하려고 노력할 수도 있습니다. 이 목적을 위해 그들은 당신의 불균형을 시도할 수 있습니다. 그러나 다양한 놀라움에 대비하십시오. 지원자를 선택하는 과정에서 고용주가 합당한 후보자에게는 추가 기술이 필요하다는 결론에 도달했을 수도 있습니다.

그룹 인터뷰 수행 방법

물론이죠. 주요 목표그룹 인터뷰에서-눈에 띄고 가장 유리한 측면에서 잠재적 고용주에게 자신을 보여줍니다. 당신과 같은 후보자들로 구성된 팀에 속해 있다면 주도권을 잡으십시오. 제기된 모든 질문에 답변하고 특정 문제에 대한 다양한 솔루션을 제공하십시오. 비록 당신이 다른 지원자들에 비해 덜 인상적이라고 생각되더라도 최종 선택이 어떤 측면에서 이루어졌는지 아직 모르기 때문에 절망해서는 안 됩니다. 그룹 인터뷰는 무례하거나 소리를 지르는 자리가 아닙니다. 다른 후보자를 존중하십시오.

인터뷰할 때 정확히 어디에서 취업하고 싶은지에 따라 몇 가지 미묘한 점을 고려해야 합니다. 당연히 영업 사원과 은행 직원의 후보자에게는 완전히 다른 자질이 필요하며 이는 고려할 가치가 있습니다.

은행 및 금융 기관에서

우선, 설득력 있고 잘 작성된 이력서를 지참하는 것이 좋습니다. 또한 기관의 정신과 완전히 일치해야하는 외모를 잊지 마십시오. 은행 및 대부분의 금융 환경에서 자유형 의류, 너무 밝고 공격적인 메이크업 등은 용납되지 않습니다. 당신은 이미 이 곳에서 일하고 있는 것처럼 보일 것입니다. 또한 그러한 인터뷰에 늦는 것은 매우 바람직하지 않습니다. 시작 약 10분 전에 나타나는 것이 좋습니다. 이전 직장, 이 특정 은행을 선택한 이유, 추가 경력 성장에 대한 비전 등 가장 가능성 있는 질문을 생각해 보세요.

경찰에게

경찰 인터뷰에 가기 전에, 가능한 후보자로서 질문을 받을 가능성이 있는 요구 사항 목록을 고려하십시오. 물론 그러한 조직에 취직하려면 빠른 반응, 스트레스가 많은 상황에서의 안정성, 부족함과 같은 자질이 있어야합니다. 나쁜 습관, 좋은 기억, 세심함, 좋은 체력 및 책임감. 이는 고용주가 귀하에게서 보기를 바라는 자질이며, 귀하가 직접 언급해 주면 좋을 것입니다. 물론 이번 인터뷰를 준비할 때 깔끔함과 시간 엄수도 잊지 마세요.

고객 서비스 시설(카페, 소매점)에

식품 또는 무역 부문의 서비스 조직에 취업하려면 반드시 특정 자질을 갖추고 있어야 합니다. 이를 언급하는 것이 좋습니다. 우리는 정확성, 사교성, 효율성 및 좋은 기억력에 대해 이야기하고 있습니다. 당신은 고객과 함께 일해야하기 때문에 고용주는이 위치에서 당신을 평가할 것입니다. 고객에게 어떤 인상을 줄 것인지, 그가이 카페를 방문하고 싶은지, 다시 매장을 방문하고 싶은지 등입니다. 그렇기 때문에 면접 시 친근감과 좋은 분위기를 보여주시는 것이 좋습니다.

면접을 통과하는 방법에 대한 질문은 일자리를 찾는 모든 사람들을 걱정합니다. 그것을 알아 내려고 노력합시다. 어떤 팁을 고려해야 합니까? 성공적인 면접을 위한 7가지 비결을 알려드립니다.

비밀 1번. 상황 모니터링

일자리를 구할 때 하늘에서 내려온 만나처럼 면접 초대장이 담긴 전화를 기대합니다. 우리는 이 이벤트를 위해 가능한 모든 방법으로 준비합니다. 전화 벨소리를 최대 볼륨으로 켜고, 목소리를 따뜻하게 하고, 기다릴 시간을 확보합니다. 첫 번째 전화 인터뷰 중에도 올바른 위치를 잡는 것이 중요하기 때문입니다. 올바른 사고방식을 갖는 것은 의심할 여지 없이 매우 중요하지만, 행동 계획도 결정해야 합니다. 지원하는 회사에 대해 가능한 한 많은 정보를 수집하십시오. 그녀는 어떤 주요 사상을 설교합니까? 사회에 어떤 메시지를 전달하는가? 이에 대해 알아 보려면 회사의 공식 웹 사이트로 이동하십시오. 글쎄, 필요한 모든 정보를 수집하면 인터뷰에서 먼저 무엇에 대해 이야기해야할지 알게 될 것입니다.

비밀 2번. 기본 질문에 대한 답변의 사전 준비

어떤 직업에 지원하든 98%의 질문을 받게 되는 일반적인 "고전적인" 면접 질문이 있습니다. 고용주는 귀하가 해당 직무에 얼마나 적합한지, 그리고 얼마나 준비가 되어 있는지를 판단하는 것은 이들에 대한 답변입니다. 그리고 면접을 성공적으로 통과하는 방법에 관해서는 예측 가능한 면접 포인트 각각에 대해 별도로 논의하여 불안감을 최소화해야 합니다.

당신에 대해 좀 알려주세요.

이 질문은 대개 의무적인 인사와 소개 직후에 나옵니다. 당신이 질문에 대답하는 시간은 면접관이 자신의 생각을 수집하고 당신에 대한 첫 번째 (가장 중요한) 인상을 만드는 데 소비된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 핵심 사항(고용주의 요구 사항을 충족하는 사항)을 중심으로 이력서 내용을 간략하게 요약합니다. 귀하의 독백은 평균 2분 동안 지속되어야 하며 업무 관련 정보만 포함해야 합니다. 그러나 가장 중요한 것은 이야기가 진행되는 동안 긍정적인 자세를 유지하고, 자신감 있는 목소리로 말하고, 대담자와 강한 눈맞춤을 하는 것입니다.

당신이 가장 좋아하는 것은 무엇입니까? 강점? 가장 약한 사람은 어떻습니까?

지인의 첫 번째 단계에서 고용주는 귀하에 대한 모든 것을 아는 데 전혀 관심이 없으므로 귀하의 활동 분야와 교차하는 이점에 대해서만 말하는 것이 옳을 것입니다. 이것이 무역이라면 의사소통 기술을 언급하고, 재정 작업에는 책임감과 세심함이 필요하며, 교육 분야에서 가장 중요한 것은 아이들에 대한 사랑입니다. 그리고 부족한 점에도 완벽주의나 꼼꼼함을 언급하며 자신을 칭찬해 보세요. 원하는 입장과 모순되는 것에 대해 이야기해서는 안되며, 심지어 좋은 시각으로 제시해도 안됩니다. 따라서 리더십 위치에 지원하는 경우 부드럽고 순응적인 성격을 드러내는 것은 불필요합니다.

왜 우리 회사에서 일하고 싶나요?

회사에 대해 수집한 정보가 유용한 곳입니다. 명성, 신뢰성, 팔로어 언급 현대 트렌드, 회사 대표가 공식 웹 사이트에서 자랑하는 내용도 포함됩니다.

이전 직장을 그만두게 된 이유는 무엇입니까?

이전 직장에 대해 친절하게 이야기하십시오. 당신이 평생 함께 할 무엇과도 바꿀 수 없는 경험을 많이 얻었지만 그 자리에서 너무 성장했다고 느낀다고 가정해 보세요. 또는 활동 분야를 변경하기로 결정한 경우 다음에서 본다고 말할 수 있습니다. 새 직업내 평생의 일.

가장 중요하다고 생각하는 성과는 무엇입니까?

당연한 일이다 우리 얘기 중이야영형 전문적인 업적, 그리고 네 명의 아름다운 자녀가 있더라도 이것을 그냥 지나칠 수 있습니다. 성공적으로 완료한 프로젝트나 성공한 아이디어에 대해 이야기해 보세요.

비밀 3번. 이상적인 이미지

물론 우리는 당신의 외모에 대해 이야기하고 있습니다. 창의성이 핵심 요구 사항인 창의적인 직위에 지원하지 않는 한, 면접 시 최대한 깔끔한 모습을 보여야 합니다. 깔끔하게 모은 헤어 스타일, 가볍고 자연스러운 메이크업 (여성용) 및 고전적이고 신중한 매니큐어가 신뢰할 수있는 이미지를 만드는 데 주요 조수가 될 것입니다. 사업가. 면접에 어떤 옷을 입어야 할까요? 이 경우 스타일리스트의 조언은 분명합니다. 인터뷰를 위해 잘 선택된 복장은 직장에서 입을 수 있는 옷으로 구성되어야 합니다.

대부분의 경우, 일반 블라우스, 펜슬 스커트, 펌프스로 구성된 세트는 여성에게 적합합니다. 남자는 너무 밝지 않은 색상의 평범한 셔츠와 클래식 한 남성용 신발로 현대적인 컷의 정장을 입고 인터뷰를 보는 것이 적절할 것이라고 확신 할 수 있습니다. 결국 채용 시 면접관은 귀하의 외모를 귀하의 직업적 장점과 동일한 수준으로 고려할 것입니다.

비밀 4. 기분 좋은 첫인상

성공적인 인터뷰는 사무실 문턱을 넘는 순간부터 시작됩니다. 방에 있는 직원들에게 인사를 하고, 자신을 명확하게 소개하고, 방문 이유를 정확하게 설명하십시오. 동시에, 면접관이 최종 결정을 내리기 전에 사무실 직원과 상담하고 좋은 말을 해줄 수 있기 때문에 미소를 지으며 가능한 한 친근하고 친절해 보이도록 노력하십시오.

시간을 잘 지키는 사람이라는 인상을 주는 것도 중요합니다. 면접을 준비할 때, 원하는 장소에 미리 도착할 수 있도록 최대한 신중하게 경로를 계획하십시오. 결국, 통계에 따르면, 면접에 지각한 사람 중 90% 이상이 취업이 거부됩니다.

비밀 #5: 비언어적 개방성

자신의 위치를 올바르게 잡는 것은 인터뷰의 주요 임무 중 하나입니다. 사람은 비언어적(시각적) 신호를 통해 정보의 80%를 무의식적으로 인식하는 것으로 알려져 있습니다. 당신의 자세와 몸짓이 최대한의 개방성, 친근감, 자신감을 표현하도록 노력하십시오. 다음은 좋은 비언어적 행동의 몇 가지 좋은 예입니다.

손은 몸을 따라 자유롭게 매달려 있거나 무릎에 누워 있습니다.
무릎, 몸통 및 머리는 대담자를 향합니다.
대담 자에게 열린 손바닥을 보여줍니다.
눈을 직접적이고 개방적으로 바라보되 너무 의도적으로 바라보지는 마십시오.
인터뷰 내내 얼굴에는 미소가 가득했다.
아름다운 자세를 바로잡으세요.
적당한 몸짓과 표정.
면접관의 연설 중에 고개를 끄덕이는 것은 대담자가 말하는 내용을 이해하고 그의 말을 듣고 있다는 표시입니다.

비밀 #6: 전문적 역량 입증

인터뷰를 성공적으로 통과하려면 해당 분야에서 자신이 얼마나 유능한지 보여줘야 합니다. 이 중 일부는 업무 경험과 경력 성취에 대한 짧은 이야기를 제시함으로써 이를 수행하는 데 도움이 될 것입니다. 인터뷰 중에 귀하의 자격을 결정하기 위해 특별 시험을 보거나 설문지를 작성하라는 요청을 받을 수도 있습니다.

입사 지원 시 프레젠테이션을 작성하는 관행도 있는데, 이를 통해 회사의 발전을 위한 아이디어를 이야기할 수 있으며, 이는 직원의 직업적 적합성을 잘 보여줄 수 있습니다. 그러나 인터뷰를 진행하는 사람은 일반적인 인터뷰 방법을 사용하여 귀하의 역량 수준을 판단하려고 할 수 있습니다. 이 경우 면접관이 준비한 작업 프로세스에 대한 몇 가지 질문을 전체 작은 대화로 눈에 띄지 않게 확장하십시오. 이 순간이 가장 좋은 시간이어야 하기 때문입니다.

비밀 번호 7. 고용주에게 물어볼 관련 질문

점심 시간, 휴가 시간, 급여 및 가족 행사에 참석하기 위해 예정에 없던 휴가를 낼 수 있는 능력에 관한 질문은 귀하가 유능한 직원으로 자리잡을 때까지 연기해야 합니다. 인터뷰에 합격하려면 미래의 직원이 성공적인 상호 이익이 되는 협력에 얼마나 헌신적인지 보여줄 필요가 있습니다. 물론 인터뷰 과정에서 발생하는 모든 질문을 할 수 있지만 주요 강조점은 경력 성장 가능성(이는 귀하의 야망과 열망의 진지함을 보여줄 것입니다)과 즉각적인 책임에 대한 설명에 있어야 합니다.