Plano ng negosyo 

Halimbawa ng resume para sa paghahanap ng trabaho. Sample ng resume. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong mga personal na katangian

Maraming mga kandidato ang minamaliit ang mga career life sheet na ito, ngunit walang kabuluhan, dahil ang employer, nang hindi ka nakikita, ay maaaring hatulan sa pamamagitan ng iyong mga kasanayan kung ikaw ay angkop para sa isang partikular na trabaho. Ang isang resume ay isang tunay na dokumento, kaya dapat itong maingat na pinagsama-sama, pedantically, at kasama rin ang isang bilang ng mga ipinag-uutos na puntos. Ang isang bihasang recruiter ay makikilala ang isang kapaki-pakinabang na dokumento sa loob ng 2 minuto. Paano magsulat ng isang resume upang hindi ka mapunta sa listahan ng mga tagalabas, ngunit manalo sa kumpetisyon para sa pangunahing premyo - isang pakikipanayam sa personal?

Mga panuntunan para sa pagsulat ng resume

Magsimulang magtrabaho sa dokumento gamit ang iyong buong pangalan, layunin, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, edad at katayuan sa pag-aasawa. Suriin ang sa iyo pangunahing katangian, kasanayan, karanasan sa trabaho, edukasyon, mga nagawa. Hindi sasabihin sa iyo ng iyong intuwisyon kung paano magsulat ng isang resume nang tama—kailangan mong sundin ang tiyak Patakaran sa negosyo, ang kaalaman nito ay susuriin din ng departamento ng HR o ng pinuno ng kumpanya.

Ano ang dapat na hitsura ng isang resume?

Biswal, ang dokumentong ito ay dapat magmukhang maikli, mahigpit, at parang negosyo. Subukang huwag mag-eksperimento sa mga font, kulay ng teksto, background, pag-highlight (salungguhit, bold na titik, italics). Ang dami ng pagtatanghal sa sarili ay hindi dapat lumampas sa 2 mga pahina, ang recruiter ay dapat magkaroon ng 1 sheet sa kanyang desk.

Ano ang isusulat tungkol sa iyong sarili

Ang visual na perception ng isang dokumento ay kadalasang nagpapasigla sa desisyon na tumawag para sa isang pakikipanayam. Kailangang maayos ang pagkakaayos ng impormasyon. Paano magsulat ng isang resume at tama na punan ang bawat isa sa mga bloke upang makagawa ng isang kanais-nais na impression:

  1. Apelyido, unang pangalan, patronymic, petsa ng kapanganakan- ayon sa iyong pasaporte. Iwasan ang mga palayaw, pagdadaglat, at maling impormasyon.
  2. Target para sa iyo - nag-aaplay para sa posisyon na "...".
  3. "Contact" may kasamang kasalukuyang personal na numero ng telepono, aktibong email at address (kung kinakailangan).
  4. Katayuan ng pamilya dapat na nakasaad sa katotohanan. Mayroong 3 posibleng mga opsyon mga bagay na isusulat sa iyong resume: may asawa, walang asawa, civil marriage.
  5. Edukasyon– sa kronolohikal o functional na pagkakasunud-sunod. Maipapayo na huwag isaalang-alang ang mga seminar at "mga bilog" na hindi gaanong mahalaga para sa isang naibigay na bakante, upang hindi biswal na mag-overload ang dokumento at hindi mag-aksaya ng oras ng isang recruiter. Tumutok sa pangunahing propesyon na kinakailangan ng bakante.
  6. karanasan ipinahiwatig sa pagkakasunud-sunod na magiging interes sa isang partikular na employer. Kung nagtrabaho ka bilang isang punong accountant sa loob ng 3 taon, pagkatapos nito ay nakakuha ka ng trabaho bilang isang sales manager, at ngayon ay nagpasya kang bumalik sa sektor ng pananalapi, pagkatapos ay ang mas mahalagang karanasan ay matatagpuan sa itaas. Paano gumawa ng resume na hindi overloaded sa mga "dagdag" na kumpanya? Interesado ang employer sa karanasan sa trabaho sa nakalipas na 10 taon, maximum na haba ng serbisyo sa isang kumpanya, at huling lugar ng trabaho. Ang talatang ito ay dapat na maiikling ipahiwatig ang sumusunod na data: hanay ng oras, pangalan ng organisasyon, posisyon.
  7. Mga nagawa isama ang functional na impormasyon: "binuo", "sinanay", "pinagkadalubhasaan", "pinamamahalaan (bilang ng mga tao)", "na-save", "binuo". Ito ay kung paano tatasahin ng recruiter ang iyong potensyal na pagiging kapaki-pakinabang, kaya mahalaga na mabilis niyang mahanap ang iyong mga pangunahing kasanayan sa canvas ng dokumento.

Larangan ng aktibidad sa isang resume - kung ano ang isusulat

I-block" karagdagang impormasyon” ay isang seksyon ng iyong mga kasanayan. Ilarawan ang mga kasanayan sa wika, mga kasanayan sa computer, karagdagang antas ng kaalaman sa anumang lugar, mga personal na katangian. Ano ang dapat mong isulat tungkol sa iyong sarili sa iyong resume upang tumayo sa libu-libong walang mukha na pagtatanghal sa sarili? Ang anyo ng isang perpektong nabuong form ng dokumento ay hindi kailanman puno ng impormasyon tungkol sa libangan ng aplikante, maliban kung ito ay isang karagdagan sa kanyang mga propesyonal na kasanayan. Mag-isip tungkol sa kung paano ipakita ang iyong sarili nang tama at interes ang employer sa iyong personalidad.

Paano magsulat ng resume para sa isang mag-aaral

Kaagad pagkatapos ng pagtatapos sa unibersidad, ang iyong karanasan sa trabaho ay hindi magkakaiba, at naiintindihan ito ng isang sapat na tagapag-empleyo. Paano magsulat ng isang resume nang tama upang ito ay maikli ngunit makabuluhan? Ang mga mag-aaral at nagtapos ay madalas na tinanggal ang bloke ng "Karanasan sa Trabaho", na nagbabayad para sa "puwang" na may malawak na impormasyon sa seksyong "Edukasyon". Ang kaalaman na nakuha sa mga kumperensya, internasyonal na seminar, at mga kurso ay higit na mahalaga para sa isang organisasyon kaysa sa isang buwang pagtatrabaho bilang isang waiter sa isang cafe. Maaari mo ring ilista ang iyong mga parangal at parangal at ipahiwatig ang paksa ng diploma.

Paano punan ang isang resume kung nagsusulat ka ng naturang dokumento sa unang pagkakataon? Ang pinakamadaling paraan ay ang paggamit ng template mula sa mga site sa paghahanap ng trabaho, ngunit malamang na hindi mo maangkin ang sariling katangian. Ang isang karampatang paraan sa labas ng sitwasyon ay pag-aralan ang mga patakaran, alamin karagdagang informasiyon tungkol sa kung paano mag-compose tamang resume, at sundin ito. Kung ikaw ay naghahanda ng isang pagtatanghal sa sarili para sa pagpapadala sa isang sangay malaking kumpanya, at ang pangunahing kasanayan ng isang aplikante para sa isang bakante ay kaalaman sa lingguwistika, mas mahusay na i-print ang dokumento at i-isyu ito sa 2 kopya - sa Russian at isang banyagang wika.

Sample ng magandang resume para sa isang trabaho

Ang iyong checklist kapag gumagawa ng isang dokumento ay magiging ganito:

  • conciseness ng pagtatanghal;
  • higpit ng disenyo;
  • kakulangan ng mga labis sa anyo ng isang maliwanag na background, mga pattern, mga salungguhit;
  • pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang mga bloke;
  • may kakayahan, maigsi at makabuluhang presentasyon ng materyal.

Para sa kalinawan, isang halimbawa ng isang matagumpay na resume:

Sidorov Petr Valerievich

Layunin ng resume: pag-aaplay para sa posisyon ng accountant

Telepono: +7 (…) -…-..-..

Katayuan sa pag-aasawa: single

Edukasyon:

RGSU, 1992-1997

Espesyalidad: dayuhang rehiyonal na pag-aaral (espesyalista)

MSUPP, 2004-2009

Espesyalidad: accounting, pagsusuri at pag-audit (espesyalista)

UMC ng mga accountant at auditor, 2015-2016.

Advanced na pagsasanay – seminar “Bagong VAT Taxation”

karanasan:

  • Pebrero 2003 – Disyembre 2016, Prosenval OJSC
  • Posisyon: accountant
  • Agosto 1997 – Enero 2003, JSC Magistral
  • Posisyon: espesyalista sa rehiyon

Mga nagawa:

Sa OJSC Prosenval, na-optimize niya ang base ng buwis, dahil sa kung saan ang mga gastos ng kumpanya ay nabawasan ng 13%.

Karagdagang impormasyon:

Mga wikang banyaga: English (fluent)

Kaalaman sa computer: kumpiyansa na gumagamit, kaalaman sa Opisina, 1C Accounting, Dolibarr

Mga personal na katangian: pagiging maagap, kalmado, kakayahang mag-analisa, isip sa matematika.

Boss departamento ng pananalapi JSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Handa nang magsimula sa trabaho 02/01/2017,

Ninanais na suweldo: mula sa 40,000 rubles

Halimbawang resume para sa trabaho 2019 libreng download form sa salita

06.01.2019

Karaniwang hinihiling ng mga employer ang iyong resume upang isaalang-alang ka para sa isang trabaho. Sa ibaba maaari mong i-download ang iba't ibang mga pagpipilian sa resume: regular, may larawan, nang walang pag-format, sa Ingles. Maaari mong i-download ang lahat at piliin ang pinaka-angkop o maginhawang form. Ang lahat ng mga sample na pupunan ay nasa word (doc) na format.


Pangkalahatang kahulugan ng terminong Buod (source: Wikipedia):
Buod(mula sa French résumé o Latin curriculum vitae - "course of life", talambuhay, binibigkas na curriculum vitae, madalas na pinaikli sa CV) - isang dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga kasanayan, karanasan sa trabaho, edukasyon at iba pang nauugnay na impormasyon na karaniwang kinakailangan sa pagsasaalang-alang ng kandidatura ng isang tao para sa trabaho. Ang isang talambuhay, iyon ay, isang CV, ay naiiba sa isang resume sa dami at, bilang isang patakaran, ay isinulat ng mga kandidato para sa matataas na posisyon. Nagbibigay ito ng mas detalyadong impormasyon tungkol sa iyong sarili, iyong edukasyon at mga kwalipikasyon kaysa sa isang resume.

Ipagpatuloy ang istraktura
Ang isang resume ay karaniwang binubuo ng ilang mga seksyon, ang impormasyon sa bawat isa ay inilaan upang maikli ang isang potensyal na tagapag-empleyo sa lahat ng impormasyon tungkol sa kandidato na kinakailangan para sa pagkuha sa kanya. Ang iyong resume ay hindi dapat magsama ng impormasyon na walang kinalaman sa iminungkahing trabaho. Ang iyong resume ay dapat lamang magsama ng impormasyon na makakatulong sa paglalarawan sa iyo hangga't maaari.

Walang iisang karaniwang resume form, form o template.
Ang resume ay pinagsama-sama sa anumang anyo at karaniwang naglalaman ng sumusunod na impormasyon:
- BUONG PANGALAN.;
- taon ng kapanganakan (edad);
- mga contact number (bahay at/o trabaho), e-mail.
- Layunin at/o gustong posisyon, anong uri ng trabaho ang iyong hinahanap.
- Impormasyon tungkol sa iyong edukasyon:
- petsa ng pagsisimula ng pag-aaral - petsa ng pagkumpleto ng pag-aaral;
- Pangalan institusyong pang-edukasyon;
- faculty / specialty, kwalipikasyon.
- Karanasan sa trabaho (sa reverse chronological order, iyon ay, simula sa huling lugar ng trabaho):
- petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho;
- pangalan ng organisasyon (patlang ng mga aktibidad nito; m.b. isang maikling paglalarawan ng);
- iyong posisyon;
- bilang ng mga subordinates (kung mayroon man);
- paglalarawan ng iyong mga responsibilidad sa trabaho, kapangyarihan, antas ng responsibilidad;
- mga halimbawa ng mga tiyak na tagumpay.
- Karagdagang edukasyon- mga kurso, seminar, internship, atbp.
- Mga karagdagang kasanayan (kahusayan sa kompyuter, antas ng kasanayan wikang banyaga, pagkakaroon ng kotse, lisensya sa pagmamaneho, typewriting, atbp.).
- Ang iyong mga pakinabang (maaari mong ipahiwatig sa dulo ng iyong resume ang ilan sa iyong mga personal na katangian na nagpapakilala sa iyo mula sa iba at tumutulong sa iyong makamit ang ninanais na mga resulta sa iyong trabaho).

Minsan kasama rin sa mga resume ang impormasyon tungkol sa pagiging miyembro sa mga propesyonal na asosasyon, mga publikasyong siyentipiko, at mga patent. Maaari mo ring isama ang impormasyon tungkol sa iyong mga libangan sa iyong resume, mas mabuti kung sila ay mga aktibong libangan (halimbawa, palakasan, turismo, pagsasayaw). Hindi mo dapat isama ang impormasyon tungkol sa iyong gustong antas ng suweldo sa iyong resume. Mas mainam na ipahiwatig ito sa isang cover letter para sa iyong resume (English Cover Letter). Dito maaari kang magbigay ng anumang karagdagang paliwanag sa iyong resume. SA iba't-ibang bansa Ang istraktura ng isang resume, o CV, ay maaaring mag-iba. Kamakailan, ang mga resume sa Internet ay naging laganap, napunan ayon sa isang partikular na template at nai-post sa mga dalubhasang website ng mga ahensya sa pagre-recruit. Mayroon ding mga propesyonal na serbisyo na nag-aalok ng pagsulat ng "literate" na mga resume. Ang isa pa, bihira pa ring ginagamit, uri ng resume ay isang video resume, na isang maikling video kung saan ang kandidato ay nagsasalita tungkol sa kanyang sarili, kanyang mga kasanayan, atbp. At tulad ng sa kaso ng mga resume sa Internet, may mga espesyal na site para sa kanila, sa kung saan maaari silang mai-post, at ang mga kumpanyang nagre-record at nagpo-post sa kanila. Pinagmulan: Wikipedia.

Gayundin, kamakailan lamang ay naging medyo maginhawa upang iimbak ang iyong resume "sa cloud" - sa mga server na maaaring ma-access sa buong orasan mula sa anumang bahagi ng mundo, halimbawa, sa mga dalubhasang site, halimbawa, Head Hunter hh.ru. Ang serbisyo ay maginhawa dahil maaari mong punan ang iyong resume sa tinukoy na mga patlang. Bilang karagdagan, maaari kang maghanap ng mga tagapag-empleyo at mga bakante na interesado ka doon. Maaari ka ring mag-set up ng auto search upang awtomatikong mapili ang mga bakante ayon sa tinukoy na mga kundisyon ayon sa titulo, minimum na suweldo, iskedyul ng trabaho, atbp. Kasabay nito, ang site ay may napaka-flexible na mga setting para sa visibility ng iyong resume. Halimbawa, kung gusto mong makita lang ang iyong resume sa mga kumpanyang iyon kung saan mo ito ipinadala bilang tugon sa isang bakante, madali itong maitakda sa mga setting at hindi na ito makikita ng sinuman, ayon sa paglalarawan ng site.Gayunpaman, maraming mga bakante ay matatagpuan pa rin sa mga dalubhasang propesyonal na forum, mga website ng kumpanya, atbp., at ang mga naturang bakante ay maaaring hindi mai-publish sa mga naturang site sa paghahanap ng bakante. Sa ganitong mga kaso, ang mga pagpipilian sa sample ng resume na ipinakita sa itaas ay maaaring maging kapaki-pakinabang.

Balita sa paksa

Bago mula 02/21/2018: Ipinaliwanag ni Rostrud kung kailan maaaring alisin ng employer ang mga empleyado ng mga bonus

(ang pagkakaloob ng mga bonus ay kinokontrol ng lokal normative act organisasyon, kung saan ang mga empleyado ay dapat pamilyar sa lagda bago pumirma kontrata sa pagtatrabaho). .

Bago mula 11/30/2017: Ang Russian Ministry of Labor sa liham na may petsang 11/17/2017 No. 14-2/B-1012 ay nilinaw kung paano dapat kumpirmahin ng isang empleyado ang karapatan na hindi kumpleto oras ng pagtatrabaho(araw o linggo). Sipi: Ayon sa mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation, obligado ang employer na magtatag ng part-time na oras ng pagtatrabaho sa kahilingan ng isang buntis, isa sa mga magulang ng isang batang wala pang 14 taong gulang (isang batang may kapansanan. wala pang 18 taong gulang), gayundin ang isang taong nag-aalaga ng may sakit na miyembro ng pamilya.

Bago mula 10/31/2017: Ang Russian Ministry of Labor, sa liham na may petsang 10/18/2017 No. 14-2/B-935, ay nilinaw ang pamamaraan para sa pagkolekta mula sa isang empleyado ng mga halagang ginugol sa kanyang pagsasanay sa kaganapan ng maagang pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho. Sipi: "Kapag na-dismiss nang wala magandang dahilan Bago ang pag-expire ng panahon na tinukoy sa kontrata sa pagtatrabaho o sa kasunduan sa pagsasanay sa gastos ng employer, obligado ang empleyado na bayaran ang mga gastos na natamo ng employer para sa kanyang pagsasanay."

Bago mula 10/30/2017: Ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation, sa isang liham na may petsang Oktubre 19, 2017 N 14-2/B-942, ay ipinaliwanag kung, kapag nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, posible na pumirma ng isang hiwalay na kasunduan, ayon sa kung saan , sa loob ng isang taon pagkatapos ng pagpapaalis, ang empleyado ay nangangako na hindi makahanap ng trabaho sa mga nakikipagkumpitensyang kumpanya (ang Employer ay walang karapatan na higpitan ang pagtatrabaho ng mga dating empleyado).

Bago mula 10/30/2017: Ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation, sa liham na may petsang Oktubre 18, 2017 N 14-2/B-935, ay nilinaw kung paano natapos ang pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa pansamantalang manggagawa habang ang pangunahing empleyado ay nasa sick leave (kapag ang termino ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho ay natukoy sa petsa ng sick leave).

Bago mula 08/04/2017: Ang Ministri ng Paggawa ng Russia, sa liham No. 14-2/OOG-4765 na may petsang Hunyo 14, 2017, ay nilinaw kung posible bang obligahin ang isang empleyado na makisali sa ibang trabaho na walang kaugnayan sa paggamit ng computer sa panahon ng isang espesyal na pahinga habang nagtatrabaho sa isang computer.


Bago mula 04/21/2017: Ang Moscow City Court, sa desisyon nito na may petsang Pebrero 14, 2017 sa kaso No. 33-5687/2017, ay nagpahiwatig na ang employer, sa kahilingan ng isang aplikante para sa isang bakante, ay obligadong ipaalam sa sulat ang dahilan ng pagtanggi sa trabaho .Napagdesisyunan din iyon ng korte sa kasong ito ang kumpanya ay dapat magbayad ng kabayaran sa aplikante para sa moral na pinsala na nauugnay sa isang hindi makatarungang pagtanggi. Magbasa pa.

Kumusta, mahal na mga mambabasa ng site ng magazine! Sa artikulong ngayon sasabihin namin sa iyo kung paano magsulat ng resume para makakuha ng trabaho, at magbigay din handa na mga halimbawa at resume sample (mga form, template) na maaaring i-download nang libre sa doc format. at i-edit ang mga ito upang umangkop sa iyong mga pangangailangan at kundisyon.

Pagkatapos ng lahat, ang paghahanap para sa isang bagong trabaho ay palaging nauugnay sa mga pagbabago sa buhay ng isang tao. Samakatuwid ito ay napakahalaga upang malaman kung paano magsulat ng tama buod, ibig sabihin, upang mabuo ito nang mahusay at pare-pareho, dahil mayroon itong ilang mga tampok na dapat sundin sa yugto ng paglikha.

Paano magsulat ng resume para sa isang trabaho gamit ang sample, basahin ang aming artikulo, kung saan nagbibigay din kami handa na mga template, mga form at sample na maaaring i-download nang libre

✔ Ang ilang mga tao ay nakakaranas ng panahong ito nang simple, isinasaalang-alang ito bilang susunod na yugto ng kanilang karera, ngunit para sa iba ang sitwasyong ito ay nauugnay sa nerbiyos, damdamin, mabigat kalagayang pinansyal At kundisyon kompetisyon sa pagitan ng mga aplikante.

Ang sinumang tao na nalilito sa kanyang sarili sa isyu ng trabaho ay mayroon 2 paraan kanyang mga desisyon.

Madalas tayong lumingon sa ating kakilala, mga kamag-anak, mga kaibigan umaasa ng tulong mula sa kanila katulad na tanong, ipagpalagay na ang potensyal na tagapag-empleyo ay matatagpuan doon. Mas madali sa ganitong paraan, dahil ang mga rekomendasyong ibinibigay nila sa iyong kandidatura ay batayan na para sa isang positibong sagot. Ngunit, sa kabila ng malaking kalamangan, reverse side ay mayroon kang malaking responsibilidad, at kung sakaling mabigo sa lugar ng trabaho, ilagay mo sa panganib ang taong nagpayo sa iyo.

Mahalaga! Ang opinyon ng tagapamahala sa kasong ito ay maaaring humantong hindi lamang sa mga multa o isang pagsaway, kundi pati na rin sa kasunod na pagpapaalis ng parehong empleyado.

✔ Pangalawang paraan ang paglutas sa isyu ng trabaho ay isang karaniwang paghahanap gamit mga pahayagan, telebisyon At mga ahensya sa pangangalap . Ito ay isang napakahabang pamamaraan, na nangangailangan ng pangangailangan upang patunayan ang iyong antas ng kaalaman at kasanayan, pati na rin ang manalo sa paglaban sa mga aplikante sa pamamagitan ng pag-okupa sa isang bakanteng posisyon.

Siyempre, maaari kang bumisita kaagad Internet, bumili mga nakalimbag na publikasyon at simulan ang pagsulat ng mga numero ng telepono, pagtawag sa bawat isa, at pagkatapos ay asahan ang isang tugon na may alok na dumalo sa isang panayam. Ngunit ang taktika na ito ay sa panimula ay mali.

Upang maialok ang iyong sarili bilang isang mahalagang empleyado, kailangan mong lumikha ng tamang imahe, alisin ang hindi kinakailangang impormasyon, at bigyang pansin ang eksaktong mga katangiang kinakailangan para sa bakante. Ang pinakatamang paraan ay ito ay resume writing .

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na ang departamento ng mga tauhan ng anumang organisasyon ay nagsisimula sa pagpili ng mga empleyado gamit ang dokumentong ito na ipinadala sa pamamagitan ng koreo.

Kapag nagsimulang gumawa (magsulat) ng isang resume, bigyang-pansin ang ilang mga tampok na makakatulong sa iyong gawin ito indibidwal, may kakayahan at wastong pagkakabuo . Para saan ito?

Una, dumaan ang mga empleyado ng anumang negosyo sa buong araw malaking halaga mga sulat mula sa mga aplikante at ang agwat ng oras na ginugol sa pagtingin sa kanila ay humigit-kumulang 2-3 minuto. Ito ang eksaktong panahon na ibinibigay sa iyo upang maging interesado ka sa iyong kandidatura.

Pangalawa, ang tingin ng HR manager ay halos palaging naglalayong maghanap ng pinakamahalagang katangian, kaya bigyang pansin ang iyong pagpili at subukang malinaw na ipahiwatig ang mga tampok na iyon na tumutugma sa posisyon sa hinaharap.

At pangatlo, ang iyong gawain ay lumipat sa ikalawang yugto, iyon ay, upang makakuha ng isang pakikipanayam. Ang isang mahusay na pagkakasulat na resume lamang ang susi sa isang pulong sa isang employer, at nangangahulugan ito na kailangan mong magtrabaho nang husto.

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

  • Ano ang isang resume at bakit ito kailangan?
  • Paano magsulat ng isang resume para sa isang trabaho - mga pangunahing prinsipyo ng pagsulat ng isang resume;
  • Mga tampok ng pagsulat ng isang resume;
  • Tingnan natin ang mga halimbawa, sample, template at resume form na madaling ma-download.


1. Paano magsulat ng resume ng tama - 5 prinsipyo sa pagsulat ng resume 📝

Umiiral 5 pangunahing prinsipyo, pagsunod sa kung saan ginagarantiyahan ka ng isang positibong resulta. Subukang dumikit sa kanila kapag sinimulan mong bumalangkas ng dokumento at suriin kung naroon ang bawat isa bago ipadala ito sa opisina.

Tingnan natin ang bawat isa nang mas detalyado upang maunawaan kung ano ang dapat bigyang pansin.

Prinsipyo 1. Karunungang bumasa't sumulat

Ito ay lubos na posible na bilang isang espesyalista ay matagal ka nang itinatag at may kumpiyansa na maihaharap ang iyong kandidatura, na nauunawaan na ang antas ng karanasang ito, nakuha ang mga kasanayan at kakayahang makahanap pangkalahatang pakikipag-ugnayan ang koponan ay tutulong lamang sa isang mabilis na paghahanap, ngunit malas, halos walang mga tugon sa resume na ipinadala. Kaya maaaring sulit na suriin ito para sa mga error.

Tagapamahala ng HR- ito ang taong may kakayahang matukoy ang iyong kamangmangan sa isang simpleng sulyap. Isinasaalang-alang ang dalas kung saan ang dokumentasyon ay dumaan dito, sa panahon ng proseso ng pagbabasa, ang mga mata ay "kumakapit" lamang sa mga nakasulat na pagkakamali, lalo na kung sila ay matatagpuan sa pinakadulo simula ng mga pangungusap.

Kahit na ang lahat ng pinakadakilang merito ay maputla lamang kung ihahambing sa kawalan ng kakayahang turuan ang sarili. Upang maiwasan ang gayong nakakainis na sitwasyon, subukang maghanap ng isang programa sa Internet na maaaring tingnan ang iyong teksto batay sa mga parameter ng pagbabaybay at kahit na mga bantas.

Kung mayroon ka pa ring mga pagdududa, basahin muna ang buod na ito sa iyong mga kaibigan, at pagkatapos ay hilingin sa kanila na biswal na suriin ito. Mabuti kung ang mga ganitong tao ay may espesyal na edukasyon. Kapag nagpaplano na lumikha ng isang dokumento sa isang banyagang wika, kailangan mong maging tiwala sa iyong mga kakayahan na hindi mangyayari ang mga hindi kasiya-siyang sitwasyon, dahil ang isang maling nakasulat na liham ay maaaring magbago ng kahulugan ng buong pangungusap. Inirerekumenda namin ang pagbabasa - ?

Hindi planado" bloopers» napakadalas na humahantong sa iyong trabaho na mauuwi sa basurahan. Sa isip, siyempre, pinakamahusay na ibigay ang natapos na bersyon ng dokumento sa isang tunay na katutubong nagsasalita para sa pag-verify.

Prinsipyo 2. Pagkaikli

Ito ay isang mahalagang prinsipyo na tumutulong sa iyong hubugin ang iyong resume text 1-2 pahina, Ano ay isang pamantayan sa pagsulat ng resume.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na kahit na ang pinaka-kwalipikadong internship na nakumpleto mo sa ibang bansa ay hindi lahat ng dahilan para sa isang detalyadong pagtatanghal. Sinusubukang ipakita ang aking sarili ang pinakamagandang bahagi, mga kandidato isaalang-alang ito na angkop isang detalyadong kuwento tungkol sa iyong mga merito.

Marami, na iniisip ang kanilang mga sarili bilang mga high-level na espesyalista, nilinaw ang malaking bilang ng mga responsibilidad na ginampanan sa dati nilang lugar ng trabaho, at ipinapaliwanag ang hakbang-hakbang kung paano nila nagawang itaas ang kumpanya sa ilang posisyon, at pagkatapos ay mananatiling tinanggal.

Maaaring totoo ito, ngunit ang mga detalyeng ito ay nakakapagod, at ang iyong kuwento ay magiging kawili-wili lamang hanggang sa ikalawang pahina. Nang hindi nauunawaan, isasantabi lang ng manager ang gawaing ito, na isinasaalang-alang na mali ang pag-aaksaya ng kanyang oras sa pagtatrabaho dito.

Malinaw at malinaw, nang walang hindi kinakailangang impormasyon, ipakita ang iyong sarili bilang isang espesyalista, tukuyin ang oras ng pagsasanay, karanasan sa trabaho at ang mga kasanayan lamang na tumutugma sa nilikhang bakante. Ang iyong gawain ay upang makakuha ng isang pulong sa panayam. Nariyan, na may detalyadong pagsusuri sa sitwasyon, na maaari kang gumawa ng isang kuwento tungkol sa lahat ng mga merito.

Ngunit huwag madala, hindi mo rin dapat purihin nang labis ang iyong sarili.

Prinsipyo 3. Pagtitiyak

Ang punto ng pagsusuri ng iyong resume ay upang 2 minuto upang matukoy kung ikaw ay angkop para sa bukas na posisyon. Ang mga empleyado ng maraming ahensya ng recruitment ay madalas na sinusuri ang dokumento, na tumutukoy sa espesyalidad kung saan nag-aral ang kandidato, panahon ng trabaho, tagal ng serbisyo at dahilan para sa pagpapaalis.

Kung ang mga parameter na ito ay angkop, ang pag-aaral ay magiging mas detalyado. Samakatuwid, mahalagang ipasok lamang ang tiyak na impormasyon nang walang labis na karga sa kanya ang iyong mga parangal, merito, mga bonus.

Maaari itong linawin sa seksyong "Mga Tala". Subukang ipahiwatig ang mga petsa, ang pangalan ng iyong espesyalidad, ang agwat ng trabaho, ang antas ng kwalipikasyon nang walang impormasyon tungkol sa kung paano ka nakarating sa resulta, at kung gaano karaming oras ang kailangan mong gastusin sa pagsasakatuparan sa sarili.

Ang iyong resume, hindi ito talambuhay, na mahalaga para sa tagapamahala sa panahon ng aktibidad ng paggawa. Sa kaibuturan nito, ito ay isang maikling salaysay ng mga yugto ng mga aktibidad sa buhay na nauugnay sa mga sandali ng trabaho. Putulin ang lahat ng impormasyon na hindi direktang nauugnay sa tinukoy na bakante, ito ay nag-overload lamang sa opinyon tungkol sa iyo.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na ang paglikha ng isang solong resume para sa iba't ibang mga panukala ay hindi ipinapayong. Bagama't ang propesyon ng isang sekretarya at ang posisyon ng isang executive assistant ay may medyo magkatulad na batayan, ang functionality na iyong tinukoy ay magiging ibang-iba. Subukang ipahayag ang iyong mga saloobin nang malinaw at malinaw.

Prinsipyo 4. Selectivity

Ang prinsipyong ito ay halos sumusunod mula sa nauna. Gaya ng nabanggit kanina, hindi na kailangang magkasya ang lahat ng iyong kaalaman at kasanayan sa isang dokumento. Subukang unang tumingin sa mga katulad na resume na nai-post sa Internet ng ibang mga gumagamit.

Linawin kung anong mga katangian ang partikular na malinaw na inilarawan sa kanila at kung bakit itinuturing ng kandidato na tama na umasa sa gayong pananaw ng kanyang sarili bilang isang espesyalista. Marahil ang pamamaraang ito ay magbibigay-daan sa iyo na ipunin ang iyong kopya nang mas tumpak.

Suriin ang iyong landas sa buhay at piliin lamang ang mga data na partikular na mahalaga para sa posisyon na iyong inaaplayan. Ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng isang HR manager. Ano ang una mong papansinin?

Prinsipyo 5. Katapatan at kaugnayan

Pinahahalagahan ang prinsipyong ito. Ang iyong pagnanais na gawin ang iyong sarili na isang espesyalista sa isang mas mataas na antas ay maaaring humantong sa kakila-kilabot na mga kahihinatnan. Mas gusto ng maraming organisasyon na italaga ang mga tungkulin ng paghahanap ng mga tauhan mga espesyal na serbisyo At mga ahensya sa pangangalap, na nangangahulugan na hanggang sa sandali ng pakikipag-usap sa pinuno kailangan mong dumaan sa mga intermediate na yugto, kung saan ang bawat isa ay maaaring maging sandali ng katotohanan.

Kahit na hindi ka kumpiyansa sa iyong isinusulat, alisin ang impormasyong ito. Mababaw na kaalaman sa mga programa, ang kakayahang gumawa lamang ng mga paunang kalkulasyon, kaalaman sa mga banyagang wika na may isang diksyunaryo - hindi ito tagapagpahiwatig ng iyong mga tagumpay.

Sa pamamagitan ng pagtutok sa direksyong ito, kailangan mong patunayan ang bawat salitang isusulat mo. Samakatuwid, bago magsulat ng resume, bilang karagdagan sa matapat na data na tinukoy, suriin ang nilikha na dokumento para sa presensya up-to-date na impormasyon. Mahalaga rin na gusto nilang suriin ito. Siyempre, ang mga negosyong lokal na tumatakbo ay walang ganoong mahigpit na mga kinakailangan, at ang ilang mga bakante ay hindi nangangailangan ng gayong mga tawag.

Maraming mga rehiyonal na organisasyon, at higit pa mga ahensya ng gobyerno magtrabaho ayon sa isang espesyal na prinsipyo. Hindi lamang nakumpirma na data ang mahalaga doon, kundi maging ang mga titik ng rekomendasyon. Kaya naman ang anumang pagmamalabis mo ay magiging dahilan ng pag-verify. Kahit na ang pinakamadaling panayam, pagkumpirma ng iyong panlilinlang, ay magdadala ng maraming negatibong emosyon, nag-iiwan ng hindi kasiya-siyang lasa.

2. 3 panuntunan para sa paggawa ng resume 📋 + tip

Siyempre, gusto ng bawat aplikante na maging kopya ng resume indibidwal At pumunta sa desk ng manager.

Mayroong ilang mga patakaran, na nagbibigay-daan sa iyong iguhit nang tama ang dokumento at maliliit na trick na nagpapaiba sa ibang mga aplikante.

Una, tingnan natin ang mga pamantayan kung saan nakasanayan ang mga espesyalista sa HR.

Panuntunan #1. Papel

Ang natapos na bersyon ng iyong dokumento ay dapat lamang na naka-print sa puting makapal na papel. Una, ito ay nagsasalita tungkol sa iyong diskarte sa negosyo sa paghahanap ng trabaho, at pangalawa, ang naturang sheet ay mas komportable sa pakiramdam kapag hinawakan.

Pinakamahusay na ginamit laser printer. Ang tinta nito ay mas lumalaban sa abrasion at hindi nabahiran ang iyong mga kamay.

Mahalagang maunawaan na ang teksto na iyong isinulat, na maaaring maging interesado, ay ipapadala para sa pagtingin sa iba't ibang departamento, ilagay sa mga folder, kinopya sa mga pagkakataon, Siguro ma-scan o ipadala sa pamamagitan ng fax, at ang malambot na manipis na papel ay mabilis na makukuha hindi maipakita tingnan.

Bilang isang resulta, kung mahulog ka sa mga kamay ng pinuno ng negosyo sa estado na ito, ang unang impression sa iyo ay masisira.

At, isa pang nuance, Huwag isulat ang iyong resume sa pamamagitan ng kamay. . Kadalasan, ang hindi mabasang sulat-kamay ang nagiging dahilan ng pagtanggi, at ang tinta ng isang regular na bolpen ay may posibilidad na lumabo kahit na may kaunting kontak sa tubig.

Ang sitwasyon ay umuunlad sa sumusunod na paraan: Ang tagapamahala, na tumatanggap ng isang sulat-kamay na bersyon, ay nagsimulang magbasa ng mga salita lalo na nang maingat, na nag-aaksaya ng kanyang oras.

Sinusubukang mag-concentrate, ang iyong paningin ay nagiging pilit, ang enerhiya ay nasasayang, at ang pagkaasikaso ay tumataas. Bilang isang patakaran, sa isang lugar sa gitna ng teksto, nawala ang interes dito, at ang kakanyahan ay nagiging walang malasakit. Sa pinakamaganda, ang resume ay ipinagpaliban para sa karagdagang pag-aaral sa pinakamasama, ang pagpili ay nagpapatuloy pa, nang wala ang iyong kandidatura.

Panuntunan #2. Dekorasyon

Ilagay ang teksto sa isang gilid ng sheet, at subukang gawing lapad ang mga margin.

Una, ito ay maginhawa para sa pagbabasa kapag ang sheet ay kailangang hawakan sa iyong mga kamay. At, pangalawa, ang bawat mahalagang resume ay naka-pin sa isang folder kung saan ang libreng espasyo para sa isang butas na suntok ay kailangan lang. Ang buong dami ng nakasulat na teksto ay hindi dapat lumampas sa 2 mga pahina, at ang lahat ng mga pangunahing punto, ayon sa mga patakaran, ay matatagpuan sa una.

Kung maraming impormasyon, ayusin ang font. Pinakamabuting iwanan ang sumusunod na inskripsiyon sa ibaba ng pahina: “Ipagpapatuloy sa susunod na sheet”. Para sa mga baguhan na wala pa malaking dami data na umaangkop sa kalahating pahina, pinakamahusay na biswal na ipamahagi ang mga pangungusap upang mapuno nila ang dami ng sheet.

Huwag gumamit ng iba't ibang uri ng mga frame, pattern, o mga salungguhit; Ang mga karaniwang font ay isinasaalang-alang Times New Roman o Arial may sukat 10-14 puntos. Hindi ipinapayong gumamit ng iba pang mga font, dahil karamihan sa mga ito ay mahirap basahin.

Higit pa rito, iwanan ang editor. Adobe Photoshop at tanggalin ang filter na ito nang buo, dahil talagang gumagawa ka ng isang opisyal na dokumento. Subukang panatilihing pare-pareho ang istilo sa buong dokumento.

Ang laki ng sheet na ginamit ay A4. Paghiwalayin ang iba't ibang seksyon gamit ang isang puwang.

Panuntunan #3. Wika

Ang lahat ng tekstong gagawin mo ay dapat na tama sa istilo at pare-pareho. Gaya ng nabanggit kanina, ang mga pagkakamali, kakulangan ng mga bantas, o, sa kabaligtaran, ang labis na paggamit ng mga ito ay hindi katanggap-tanggap.

Subukang magsulat sa naa-access na wika nang hindi gumagamit ng mga propesyonal na pangalan na kilala lamang sa iyong espesyalidad. Lumikha ng isang dokumento sa Russian.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na kahit na nagtatrabaho para sa isang dayuhang kumpanya na matatagpuan sa Russia ay nangangailangan ng pagkakaroon ng mga espesyalista na nakakaalam ng aming kultura at nagsasagawa ng mga diyalogo ayon dito. Sila ang unang makakakita sa ipinadalang file o sobre.

Kung kinakailangan, pinakamahusay na maglakip ng pangalawang kopya, kung saan ang impormasyon ay ipapakita sa kinakailangang wika. Ito ay magbibigay sa iyo ng kumpiyansa na ang isa sa mga opsyon ay mapupunta sa mga tamang kamay.

Siyempre, ang ginawang resume ay maaaring ipadala sa sa elektronikong format, na malamang. Ang isang malaking bilang ng mga ahensya ng recruitment, at maging ang mga espesyalista ng mga organisasyon mismo, bago gumawa ng appointment, ay nag-iiwan ng mga address sa Internet kung saan hinihiling nilang magpadala ng isang sulat.

Hindi ito nangangailangan ng paggamit ng papel, mga printer at mahigpit na limitasyon ng mga patlang para sa kaginhawahan ng paglalagay ng teksto, ngunit wala pang nagkansela ng paper media.

Upang bigyan ang iyong dokumento ng ilang personalidad, gamitin ang mga sumusunod na tip:

Ang ganitong matagumpay na hakbang ay maaaring maging pinuno ka sa mga aplikante. Maraming mga resume ang tila walang mukha, dahil hindi mo makita ang larawan sa likod ng karaniwang mga parirala. Ayon sa mga klasikal na ideya, ang laki ng larawan ay dapat na kapareho ng sa isang pasaporte. Ito ay humigit-kumulang 3.5cm*4cm. Lumikha ng iyong sariling hitsura mahigpit at parang negosyo.

Bigyan ng preference ang puti o itim na kulay sa mga damit, kahit na ito ay pang-itaas lamang. Huwag mag-post ng mga larawan sa beach o mga kinunan sa panahon ng party. mga kaganapan sa korporasyon, libangan. Sa pangkalahatan, ang nuance na ito ay itinuturing na pinaka-produktibo at nakakapukaw ng interes.

Maingat, nang walang hindi kinakailangang sigasig, itinatampok namin ang ilang susi mahahalagang puntos sa bold o hindi pangkaraniwang spelling. Sa ganitong paraan mabibigyang-pansin mo kung ano ang tila pinakamahalaga sa iyo.

Ito ay isang maliit na detalye na hindi mapapansin. Kung lumikha ka ng isang patuloy na pabango ng pabango habang nagtatrabaho sa isang resume, kung gayon ang aroma nito ay mahuhulog sa papel na may maselan na mga tala at agad na lilikha ng interes para sa tagapamahala na nagtatrabaho sa sulat. Magiging epektibo ang hakbang na ito kung ang empleyadong pipili sa iyo para sa bakante ay isang lalaki. Huwag lamang ilakip ang espesyal na kahalagahan sa sandaling ito at punan ang papel ng mga aroma.

Ang isang malakas at paulit-ulit na amoy ay maaaring maging nakakapinsala.

Ang hakbang na ito ay isinasaalang-alang ng mga dayuhang espesyalista na lubos na katanggap-tanggap kapag lumilikha ng sariling katangian sa isang resume. Kahit sa edad natin teknolohiya ng impormasyon kapag dumating ang print ng lahat Printer, ang iyong lagda ay, kumbaga, isang kumpirmasyon ng lahat ng nakasulat na data.

Kung tila kumplikado o hindi mabasa sa iyo, pagkatapos ay pumili lamang ng isang font na malapit sa kapital at ipasok ang iyong apelyido na may mga inisyal sa dulo ng dokumento. Ito ay itinuturing na pinakaangkop para dito Kamay ni Harabara. I-download ito gamit ang Internet.

Siyempre, dapat gawin ang desisyon para lang sa aplikante , ngunit dapat mong maunawaan na kung ang bakante ay sikat, kung gayon ang bilang ng mga resume na ipinadala dito ay napakalaki. Samakatuwid, mahalagang gawing kakaiba ang iyong trabaho mula sa iba. Ang atensyon ng empleyado na nakatutok dito ay nagbibigay ng pagkakataong magbasa at mag-aral pagkatapos, at ito ang tamang landas para sa isang pakikipanayam sa hinaharap.

3. Paano magsulat (mag-compose) ng isang resume nang tama - ang istraktura ng resume at ang disenyo nito 🖇

Kapag nagsimulang lumikha ng mismong dokumento, maaari kang pumili 2 pangunahing landas: alinman sa pre-sketch mo impormasyon sa isang sheet ng papel, at pagkatapos ay dagdagan ito kung kinakailangan sa elektronikong anyo, o gumawa kaagad ng iyong resume gamit ang mga template na magagamit sa Internet.

Siyempre, ang unang paraan ay mas kanais-nais, dahil sa ganitong paraan maaari kang tumutok nang hindi iniiwan ang mahalagang data sa tabi.

Hatiin natin ang teksto sa mga bloke at tingnan ang bawat isa nang mas detalyado.

✅ Pangalan at contact details

Ang pinakakaraniwang pagkakamali ngayon ay ang paggamit ng salitang "Ipagpatuloy". Ganyan talaga hindi dapat tukuyin , at ang lahat ay nagsisimula sa pangalan, mga apelyido At Gitnang pangalan.


Personal na impormasyon kapag nagsusulat ng resume

Kung ikaw ay isang batang espesyalista, kung gayon ito ay sapat na upang ipahiwatig lamang Pangalan At huling pangalan, bagama't ang naturang desisyon ay ginawang mahigpit na indibidwal.

Ilagay ang data na ito sa gitna ng tuktok na linya, na nagha-highlight naka-bold.

Sa kaliwang bahagi ng sheet, mag-iwan ng espasyo para sa larawan sa pamamagitan ng pagpili dito tamang format, at sa hanay sa kanan namin unang isulat ang petsa ng kapanganakan, pagkatapos ay ang address ng paninirahan, numero cellphone at email address.

Ang lahat ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan ay dapat tama At kaugnay. Ang seksyong ito ay pinunan para sa feedback.

Suriin nang mabuti ang lahat upang kung kailanganin, mahahanap ka namin sa anumang kumportableng oras.

Tiyaking makakuha ng "seryosong" email address. Ang iyong pangalan at apelyido ay karaniwang nakasaad doon. Ang batas na ito ay nagsasalita ng kahalagahan ng iyong mga intensyon sa iyong hinaharap na tagapag-empleyo at nagbibigay-daan sa iyong pag-uri-uriin ang lahat ng mga titik, na iniiwan lamang ang mga may katuturan.

Kung maaari, isama ito sa iyong resume. numero ng telepono sa bahay, nang naabisuhan na ang lahat ng residenteng kasama mo tungkol dito. Magiging katulong sila kung sakaling wala ka o naging imposible para sa iyo na kunin ang telepono. Mag-iwan ng panulat at notepad sa tabi ng iyong telepono. Papayagan ka nitong mabilis na maitala ang lahat ng papasok na impormasyon.

Pakitandaan din na ang numero ng iyong trabaho ay hindi dapat lumabas sa dokumentong ito, kahit na ang tunay na tagapag-empleyo ay binigyan ng babala tungkol sa paparating na pagpapaalis at ang isyu ng pagtatrabaho ay pormal lamang.

✅ Layunin ng paghahanap

Ang seksyong ito ay dapat maglaman ng isang partikular na ipinahiwatig na posisyon. Tukuyin ang bakante kung saan ka nag-a-apply at ilagay ito.

Pinakamainam na kunin ang titulo ng trabaho mula sa isang patalastas na nakita mo sa isang pahayagan o sa Internet. Kaya sumulat ka: manager, accountant, kalihim, intern, assistant manager atbp.

Ngayon ipinapahiwatig namin ang functional na direksyon o departamento kung saan mo balak magtrabaho. Hal: marketing, benta, .

Sa pangkalahatan, ang parirala ay bubuuin tulad ng sumusunod: “ Sales manager"o" Espesyalista sa pagbili sa departamento ng logistik».

Karamihan sa mga aplikante ay mas gustong iwan ang linyang ito na blangko o laktawan ito nang buo. Ito mali , dahil ang unang impresyon sa iyo ay nagmumungkahi ng: “ Alam ba ng isang tao kung ano ang gusto niya?"At, bilang isang resulta, mayroong pagbaba ng interes sa ipinakita na resume.

Siyempre, kung mahirap para sa iyo na iakma ang iyong resume sa bawat iminungkahing bakante, kung gayon ang naturang seksyon ay maaaring alisin nang buo at ipadala karaniwang opsyon iba't ibang ahensya, ngunit binabawasan ng gayong mga pamamaraan ng trabaho ang pagiging epektibo ng paghahanap.


Bilang karagdagan, dito maaari mong tukuyin ang iyong nais na iskedyul ng trabaho at antas ng suweldo. Ang mga detalyeng ito ay ipinasok ayon sa iyong sitwasyon.

Kung ito ay isang full-time na trabaho, hindi mo kailangang tukuyin ang mga detalye, ngunit nililimitahan na ng paghahanap ng part-time na trabaho ang iyong time frame. Ganun din sa sahod.

Ang iyong mataas na antas ng propesyonal, siyempre, ay nangangailangan ng naaangkop na pagbabayad, ngunit huwag itakda ito ng masyadong mataas, dahil maaaring ito ay isang dahilan para sa pagtanggi sa trabaho.

✅ Karanasan sa trabaho

Ito ay lubhang mahalagang seksyon ng resume, na naglalarawan sa iyong buong kasaysayan ng trabaho. Ito ay idinisenyo nang tumpak upang ang hinaharap na tagapag-empleyo ay may ideya na ngayon ng iyong tunay na propesyonal na mga kasanayan, ang mga uri ng mga aktibidad kung saan ka nagtrabaho at ang mga responsibilidad na iminungkahi para sa iyong pagganap.


Seksyon ng resume - karanasan sa trabaho.

Sa loob ng ilang panahon ngayon, ang pagkakaayos ng naturang impormasyon ay nasa kronolohikong pagkakasunud-sunod. Itinuturing na pinakatama ang simulang ilarawan ang huling lugar ng trabaho, unti-unting umabot sa simula aktibidad sa paggawa.

Maaari mong buksan ang iyong work book at, na nagsasaad ng bawat panahon ng pagtatrabaho, ilarawan ang organisasyon, ang iyong mga function, resulta ng trabaho, at marahil kahit na mga tagumpay. Pakitandaan din na ang impormasyong ito maaari mong palaging suriin sa isang simpleng tawag sa telepono.

Sa pangkalahatan, ito ay inilarawan humigit-kumulang 3 bagay , at napakahalaga na ito ay permanenteng trabaho. Kahit na nagtrabaho ka nang walang rehistro o nag-internship, alamin kung kailangan mo ng ganoong impormasyon.

Kahit na ang gayong hindi gaanong mahalagang karanasan ay maaaring gumawa ng pagkakaiba malaki ang bahagi depende sa bakanteng bukas sa mga aplikante. Ang lahat ng mga tungkulin na iyong ginampanan ay nakalista na pinaghihiwalay ng mga kuwit, ngunit mahalagang limitahan ang iyong sarili sa prosesong ito.

Subukan magkasya sa 1-1.5 na linya upang ang data na iyong isusulat ay madaling maunawaan. I-highlight ang pinakamahalagang bagay, huwag sumangguni sa maliliit na bagay. Ang lahat ng iyong mga tagumpay na iyong nakamit ay maaaring ipahiwatig sa katabing hanay.

Ang mahalagang bagay ay ang mga pangungusap ay nabuo sa nakalipas na panahunan at dapat sagutin ang tanong na " Anong ginawa mo?"Kaya, sumulat kami: organisado, nakumpleto, itinatag, nadagdagan atbp.

✅ Edukasyon

Siyempre, kung walang karanasan sa trabaho, ang espesyal na atensyon ay dapat bayaran sa edukasyon na iyong natanggap.


Maraming mga eksperto ang nagpapayo na unang ipahiwatig ang espesyalidad at ang institusyon na nagbigay nito, na direktang nauugnay sa paghahanap para sa isang posisyon.

Para sa karamihan, nakasanayan na nating sundin ang isang mahigpit na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunod-sunod. Simula sa pinakaunang edukasyon, hindi kasama ang edukasyon sa paaralan, mangyaring ipahiwatig taon ng edukasyon, pangalan ng lyceum, institusyon o unibersidad, at pagkatapos espesyalidad itinalaga sa iyo.

Ang impormasyon tungkol sa isang diploma na may mga karangalan ay magiging may-katuturan lamang para sa isang espesyalista na katatapos lamang sa paaralan.

✅ Karagdagang kaalaman at kasanayan

Tapos na lahat kurso, mga seminar, mga pagsasanay ay inilarawan dito. Maaari mong pag-usapan kung anong mga wika ang iyong sinasalita, sa anong antas ka nagtatrabaho sa isang computer, ipahiwatig kung mayroon kang lisensya sa pagmamaneho, pati na rin ang kaalaman sa mga dalubhasang programa.

✅ Karagdagang impormasyon

Kabilang dito ang impormasyong hindi ibinigay dati. Siyempre, ang naturang seksyon ay hindi sapilitan, ngunit maaaring ito ay partikular na interes sa isang potensyal na tagapag-empleyo.


Halimbawa, ang iyong pagpayag na magtrabaho nang hindi regular na oras o ang kakayahang pumunta sa mahabang paglalakbay sa negosyo, at maging ang pagkakaroon mga koneksyon sa negosyo ay kukuha ng atensyon ng mga kawani ng HR.

Matapos ma-compile ang resume, suriin ito at suriin ang kawastuhan nito. Tama Lahat mali matatagpuan mga linya, mahaba indentation At mga laki ng font.

Siyanga pala, ang kulay ng font na ginamit ay dapat itim lang . Hilingin sa isang tao mula sa labas na basahin ang lahat ng iyong naisip. Sa isang sariwang hitsura, maaari mong palaging makita ang mga banayad na pagkakamali.

Panghuling (nakumpleto) sample na sample ng resume ng trabaho:

Nakumpleto (napunan) resume para sa pag-aaplay para sa isang trabaho - handa na halimbawa

Sa pagtingin sa sulat na iyong ipinadala sa pamamagitan ng email, ang mga kawani ng ahensya ng pangangalap, na sinusubukan ang mga magagamit na bakante, ay isasaalang-alang ka hindi lamang bilang isang propesyonal sa iyong larangan, ngunit isasaalang-alang din ang lahat ng iyong mga personal na katangian.

4. Handa nang mga sample ng resume ng trabaho para sa pag-download (sa .doc na format) 📚

Ipinakita namin sa iyong pansin ang mga halimbawa ng resume ng trabaho na handa na na maaaring ma-download mula sa mga link sa ibaba.

Ang pinakasikat at na-download na mga resume - mga halimbawa:

2019 (. doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Listahan ng mga nakahandang sample ng resume ng trabaho para sa libreng pag-download

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Template (.doc, 39 Kb)


Mga propesyonal na personal na kasanayan at katangian sa isang resume - mga halimbawa

5. Mga personal na propesyonal na kasanayan sa isang resume - mga halimbawa ng 15 kapaki-pakinabang na kasanayan 📌

Upang gawing madali hangga't maaari ang proseso ng pagdama ng mga personal na katangian, ilalarawan namin ang mga pangunahing kasanayan sa resume at magbibigay ng mga halimbawa ng mga ito nang mas detalyado.

Marahil sa mga listahang ito, lahat ay makakapili ng pinakakailangang mga posisyon para sa kanilang sarili.

  1. Mga kasanayan sa pagsulat ng negosyo. Ito ang kakayahang lumikha ng dokumentasyon at mag-format ng mahahalagang titik. Dapat kang makapaglahad ng impormasyon nang maikli at maikli nang hindi gumagamit ng slang o jargon. Hindi lamang literacy ang mahalaga dito, kundi pati na rin ang kawastuhan, panghihikayat, argumentasyon at kawastuhan. Ito ay isang teknolohiya ng paghahanda mga liham pangnegosyo, ang kanilang syntax, persuasiveness, expressiveness, ang kultura ng pagsusulatan mismo at ang mga patakaran ng pagtatrabaho sa e-mail.
  2. Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo. Ito ang kakayahang madaling magtatag at mapanatili ang pakikipag-ugnay sa isang kausap, kaalaman sa mga espesyal na komunikasyon, ang pagiging epektibo ng mga pag-uusap sa telepono, ang kakayahang manghimok, ang pagpili ng istilo ng pag-uugali sa iba't ibang mga sitwasyon sa negosyo, komunikasyon sa pormal at impormal na mga setting. Bilang karagdagan, ang gayong mga kasanayan ay nagpapahintulot sa iyo na bumuo ng mga negosasyon upang ang mga pakikipagsosyo ay pangmatagalan at mabunga.
  3. Mga kasanayan sa wikang banyaga. Mahalagang linawin ang antas nito dito. Posibleng magtrabaho sa isang diksyunaryo o ganap na maunawaan ang wika at magsagawa ng mga negosasyon. Ang kasanayang ito ay magiging lubhang kapaki-pakinabang sa isang kumpanya na may mga contact sa mga dayuhang kasosyo.
  4. Kaalaman sa mga programming language. Ang kakayahang magtrabaho kasama ang mga advanced na teknolohiya ay magbibigay-daan sa iyong umasa sa isang bakante bilang isang system administrator o programmer. Ito ang kakayahang maunawaan ang mga teknolohiya ng IT, maunawaan ang kakanyahan ng wika, mga pag-andar nito at magtrabaho kasama ang iba't ibang mga programa upang maalis ang mga error na lumitaw.
  5. Kakayahang manghikayat. Ito ay kaalaman sa ilang mga pamamaraan kung saan maaaring maakit ang sinumang tao sa iyong panig. Dapat kang magkaroon ng kakayahang maimpluwensyahan ang iyong kausap upang malinaw na makamit ang iyong mga layunin, isagawa ang iyong mga ideya upang ang mga paraan ng kanilang pagpapatupad ay magsimulang talakayin, patunayan ang iyong pananaw, na nanalo sa pabor ng sinumang boss o kalahok sa proyekto.
  6. Kakayahang gumawa ng mga desisyon nang nakapag-iisa. Sa katunayan, ang gayong kasanayan ay tila simple at madali. Ito ay batay sa isang malaking halaga ng tiwala sa sarili, dahil kung minsan ang buong proseso ng organisasyon ay nakasalalay sa kung aling iminungkahing opsyon ang iyong tinatanggap. Ito ay hindi lamang ang kakayahang gawin tamang pagpili, ngunit din ang kamalayan sa mga kahihinatnan ng lahat ng nangyayari. Hindi ka maaaring magduda, sisihin ang iyong sarili at lumingon sa nakaraan;
  7. Kakayahang magtrabaho sa pangkat. Ang iyong kakayahang magtrabaho sa isang koponan ay hindi batayan para sa mga tagumpay sa hinaharap. Kinakailangan hindi lamang upang mabuo nang tama ang koponan na hahantong sa mga nilalayon na layunin, ngunit maging bahagi din nito, upang ang bawat kalahok ay madaling umasa sa iyong mga aksyon. Ang kasanayang ito ay nagpapahintulot sa iyo na magsikap para sa pagpapaunlad ng sarili, bawasan ang antas ng salungatan sa organisasyon, malinaw na italaga ang iyong mga kapangyarihan at ipakilala ang responsibilidad para sa kanilang pagpapatupad. Ito ang tamang pakikipag-ugnayan sa isa't isa, paglutas ng mga karaniwang problema, at pagtatakda ng iisang layunin. Ang paglikha ng isang koponan at pagtatrabaho dito ay ipinapalagay na gawin ang iyong bahagi ng trabaho sa isang karaniwang ritmo, makipag-ugnayan sa iba pang mga kalahok sa isang bukas na diyalogo, ang kakayahang aminin ang iyong mga pagkakamali at tanggapin ang pananaw ng ibang tao. Ito ay mutual na tulong at pagtutulungan, kahit na sa kabila ng mga karaniwang gusto o hindi gusto.
  8. Kakayahang mag-organisa. Ang kakayahang ito ay hindi ibinibigay sa bawat tao. Ipinapalagay nito ang kakayahang magkaroon ng mga katangian ng pamumuno na nagpapahintulot sa iyo na ayusin ang trabaho hindi lamang para sa iyong sarili, kundi pati na rin para sa iyong mga subordinates o sa pangkat sa kabuuan. Ito ang pagnanais na magsagawa ng isang minimum na hanay ng mga aksyon upang makamit ang mga layunin na may pinakamaliit na pagsisikap at sa pinakamaikling posibleng panahon. Ito ang kakayahang matukoy ang istruktura ng isang organisasyon at gamitin ang data na ito upang maisagawa ang mga gawain sa pinakamainam na paraan. Ang matagumpay na organisasyong ito sa huli ay nag-aalis ng anumang pagkalito, nagbibigay ng katatagan, at nagbibigay sa iyo ng personal na kalamangan.
  9. Mga kasanayan sa pagbebenta ng telepono. Ang kakayahang ito ay pinakamahusay na ipinahiwatig para sa mga bakanteng iyon na nakikibahagi sa pagbebenta ng mga produkto o serbisyo hindi lamang direkta sa pamamagitan ng trabaho sa mga mamimili, kundi pati na rin sa pamamagitan ng paraan ng komunikasyon. Ito ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa pakikipag-usap na nagpapahintulot sa iyo na kumilos sa madla, na nagpapakita ng produktong ibinebenta sa isang maigsi na anyo, ngunit naa-access sa ganap na pag-unawa. Narito ito ay mahalaga na magagawang makinig, lumikha ng isang elemento ng interes at mahusay na pansin, pagpili ang mga tamang tanong at ang pag-aalis ng mga irritant, ang pagbuo ng pangkalahatang tiwala at ang katuparan ng mga itinakda na layunin sa pagkamit ng isang positibong resulta. Benta ng telepono– ito ay mga transaksyon sa mga kausap na isinasagawa sa sikolohikal na antas.
  10. Mga kasanayan sa pag-uulat. Ito ay kaalaman sa iba't ibang uri nito, ang kakayahang maunawaan ang papasok na impormasyon na may pinakamataas na antas ng pagiging kapaki-pakinabang. Dapat mong maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng pananalapi, pamamahala, accounting ng buwis at ang kanilang mga anyo. Mahalaga hindi lamang na magkaroon ng kamalayan sa katotohanan ng sitwasyon ng organisasyon, ngunit din upang mabasa ang mga gawa ng nakaraang compiler upang kunin ang mga pagkakamali mula sa kanila. Lahat ng posibleng pagkukulang o pagbaluktot sa pag-uulat, iba't ibang uri hindi lamang dapat makita ang mga maling kalkulasyon, ngunit dapat ding imungkahi ang mga paraan upang maalis ang mga ito.
  11. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa email. Ang malaking bilang ng mga email na natanggap sa buong araw ay nangangailangan ng mahusay na pagproseso, kaya naman mahalagang patunayan ang iyong kakayahang magtrabaho sa email. Dapat kang makipag-usap nang tama at tama sa iyong kausap, iproseso ang mga papasok na sulat sa isang napapanahong paraan, pagpili ng pinaka-kailangan at mahalagang mga titik. Kailangan mong magamit ang paghahanap, maglagay ng mga marka, maglapat ng mga filter at shortcut, at mahanap ang impormasyong kailangan mo.
  12. Mga kasanayan sa pagbili ng mga kalakal. Ito ay, una sa lahat, ang kakayahang makipag-ayos, ang pang-unawa ng lahat impormasyong teknikal tungkol sa produkto, aplikasyon kakayahan sa matematika, nagtatrabaho sa mga spreadsheet, gamit ang mga diskarte sa marketing at paggawa ng mga pangwakas na desisyon nang nakapag-iisa. Ang ganitong mga kasanayan ay nangangailangan ng kakayahang mag-navigate sa kasalukuyang sitwasyon, piliin ang pinaka-angkop na mga opsyon ayon sa iba't ibang mga parameter, mag-navigate sa natitirang mga kalakal sa mga bodega at tindahan, mga relasyon sa kasosyo sa pakikipag-ugnay sa mga negosyo at paglutas ng mga problema ng iba't ibang kumplikado. Hindi lang kailangan kasanayan sa pamumuno, na nagpapahintulot sa iyo na mapanatili ang mga relasyon sa mga taong may mas mataas na posisyon sa kumpanya, ngunit malinaw na kaalaman tungkol sa produkto, pati na rin ang kakayahang pag-aralan ito nang napakabilis, hanapin at sumang-ayon sa karamihan pinakamainam na kondisyon mga gamit.
  13. Mga kasanayan sa pagpapatakbo ng opisina. Ang mga ito ay maraming nalalamang kakayahan, kabilang ang pag-aayos ng gawaing paglilinis, mga paglalakbay sa negosyo, mga operasyon ng fleet, paghahatid ng courier, mga aktibidad ng pagtanggap at mga sekretarya, pagbili ng mga materyales sa marketing, mga gamot, pagkain para sa mga empleyado. Ito ay ang kakayahang masakop ang lahat ng mga lugar ng trabaho ng kumpanya at ayusin ang trabaho upang ito ay tuluy-tuloy.
  14. Mga kasanayan sa pangunguna base ng kliyente. Kaalaman sa iba't ibang mga diskarte at pamamaraan para sa pagbuo ng isang base ng kliyente, ang kakayahang mag-systematize ng mga contact, pagtukoy ng mga prinsipyo ng pagpapangkat, gamit ang mga diskarte sa komunikasyon upang mabilis na makabuo ng isang contact, pag-iingat ng mga rekord ng base.
  15. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa pangunahing dokumentasyon. Ito ang pagproseso at pagtatala ng lahat ng papasok na impormasyon na natanggap sa papel at sa elektronikong anyo. Makipagtulungan sa mga bank statement, mga libro sa pagbebenta at pagbili, mga form ng pagbabayad sa mga supplier at kontratista. Bilang karagdagan sa patuloy na pagsubaybay sa daloy ng dokumento, kailangan mong malaman ang mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga pagsusuri, makahanap ng mga error at itama ang mga ito sa hinaharap, photocopying at pag-archive.

6. Mga personal na katangian sa isang resume - mga halimbawa 📃

Ang mga personal na katangian sa isang resume ay maaaring, halimbawa, ang mga sumusunod: katumpakan, ambisyon, mabilis matuto, pagkaasikaso, kakayahang umangkop, pagkamagiliw, inisyatiba, kakayahan sa pakikipag-usap, katapatan, pagiging maparaan, tumuon sa mga resulta, optimismo, mga kasanayan sa organisasyon, responsibilidad, kakayahang tumugon, pagiging disente, integridad, pagtitimpi, pagiging maingat, hustisya, paglaban sa stress, mahirap na trabaho, kakayahang umangkop Baguhin kakayahang manghikayat, pagpapasiya, pagkamapagpatawa, enerhiya.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na kapag nagpapahiwatig ng iyong mga personal at propesyonal na katangian, kailangan mong bigyang-pansin ang mga ito, dahil depende sa posisyon, ang parehong linya ay maaaring magbigay sa iyo pareho positibo epekto at negatibo .

7. Paano ang tamang pagsulat ng cover letter para sa resume - halimbawa ng pagsulat 📋


Paano magsulat ng isang cover letter para sa isang resume? Maaari mong i-download ang halimbawa mula sa link sa ibaba

Kapag ipinadala ang iyong resume sa isang recruitment agency o sa iyong magiging employer, palaisipan ang iyong sarili sa tampok na ito: paano magsulat ng cover letter . Bagaman sa kasalukuyan ay hindi ito partikular na sikat, at maraming mga aplikante ang hindi itinuturing na kinakailangan na "mag-abala" sa mga karagdagang aksyon, mayroon pa rin itong isang bilang ng mga pakinabang.

  • Kakaiba. Ang ganitong liham ay magpapahintulot sa iyo na sabihin ang tungkol sa iyong sarili nang malinaw at maigsi, na lumilikha ng isang pangkalahatang ideya nang eksakto kung paano mo ito nakikita.
  • Magtipid sa oras. Sa proseso ng pagiging abala, ang pagrepaso sa isang resume para sa isang recruiter ay nagiging isang monotonous na gawain, lalo na dahil mula sa bawat dokumento na natanggap ito ay kinakailangan upang piliin ang mga pangunahing katangian ng aplikante, parehong propesyonal at personal. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong sarili sa ganitong paraan, pinapayagan mo ang mahalagang impormasyon na maihatid nang malinaw at tama, na nagse-save ng ilang libreng minuto sa iskedyul ng espesyalista na ito.
  • Pagdiin sa iyong kandidatura. Hindi mahalaga kung magpadala ka ng email sa pamamagitan ng e-mail o isulat ito sa papel, sa kanyang sarili, na naka-attach sa iyong resume, ito ay nagpapahintulot sa iyo na tumayo sa lahat ng iba pang mga aplikante. Ang gayong atensyon ay magiging isang di malilimutang sandali sa araw, at ang kabigatan ng data na ibinigay ay lilikha ng impresyon sa iyo bilang isang mahalagang empleyado.

Mag-download ng isang halimbawa ng cover letter para sa isang resume

(.doc, 33 Kb)

Cover letter para sa resume - 5 hakbang

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na karampatang pagbalangkas Ang nasabing liham ay nagbibigay sa iyo ng magandang batayan para sa matagumpay na pagrepaso sa kalakip na resume. Mayroong ilang mga pangunahing detalye na mahalagang bigyang pansin sa pagsusulat.

Tingnan natin ang mga ito nang hakbang-hakbang upang ang bawat hakbang ay maging malinaw.

Hakbang #1. Iniisip ang kakanyahan ng kung ano ang ipinakita

Binabasa namin ang resume, tandaan ang impormasyon at pumili mula dito lamang ang pinakamahalagang . Tandaan na ang lahat ay dapat iharap nang maikli at malinaw, nang walang hindi kinakailangang hindi malinaw na mga parirala, mahabang pangungusap at mapagpanggap na pagtatanghal ng iyong kandidatura.

Bilang karagdagan, isipin kung paano pinakamahusay na ilarawan ang dahilan ng pagpapaalis mula sa isang nakaraang lugar ng trabaho o isang pang-matagalang kakulangan ng aktibidad sa trabaho. Bilang isang patakaran, ang mga naturang bagay ay hindi nakasulat sa isang resume, ngunit narito, kung isinasaalang-alang mo na kinakailangan, maaari mong ipaliwanag ang naturang impormasyon.

Hakbang #2. Paggawa ng istraktura

Ang isang wastong liham ay dapat magkaroon ng pare-pareho sa lahat ng nakasulat. Sa simula ay nagpapahiwatig kami ng isang pagbati, pagkatapos ay ang pangunahing teksto, kung saan ang kakanyahan ay mahalaga, pagkatapos ay sumangguni kami sa nakalakip na resume at tapusin ang lahat sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Hakbang #3. Gumagawa ng pagbati

Bilang isang patakaran, sapat na upang isulat " Kamusta"o" Magandang hapon", inilalagay ka na nito sa isang positibong mood, nag-iiwan ng kaaya-ayang emosyon tungkol sa iyo. Ngunit karamihan sa ang pinakamahusay na pagpipilian tatawagin ang empleyado sa pamamagitan ng kanyang patronymic na pangalan. Ang nasabing data ay hindi mahirap alamin.

Ang mga pangalan ng mga empleyado ng mga ahensya ng recruitment o mga recruiter ay nakasulat sa mga business card, at kadalasan ay ipinahiwatig sa Internet. Buksan ang site, tingnan ang interface nito, bigyang pansin ang tab na " Mga contact"o" Mga empleyado»at lumikha ng iyong liham.

Hakbang #4. Sinusulat namin ang teksto

Una, ipahiwatig ang layunin ng iyong aplikasyon at kung saan mo nakita ang bakante. Halimbawa: "Upang makahanap ng trabaho bilang isang sales manager sa isang umuunlad na kumpanya, iminumungkahi kong isaalang-alang mo ang aking kandidatura. Ang impormasyon tungkol sa bakante ay nakuha gamit ang site.... " Pagkatapos ay sabihin sa amin kung bakit karapat-dapat ka sa alok na ito.

Hindi na kailangang ilista o isulat muli ang iyong resume sapat na upang i-highlight ang ilang mga punto tungkol sa isang tiyak na bakante. Mga parirala tulad ng " Isa akong high level na espesyalista"o" Madali akong sanayin” tila malabo at lumilitaw sa halos bawat titik.

Samakatuwid, kahit na ang impormasyong ito ay may 100 porsiyento ang batayan ay nasa ilalim mo, kaya hindi karapat-dapat na ibigay ito sa ganitong paraan, ikaw ay magiging walang kuwenta.

Hakbang #5. Tinatapos ang pagsusulat

Matapos ang lahat ng buod na nasabi, siguraduhing ipahiwatig na inilakip mo ang iyong resume. Sa ibaba, sa isang hiwalay na linya, maaari mong isulat: "Kung interesado ka sa aking kandidatura, maaari kang makipag-ugnay sa akin sa pamamagitan ng telepono," pagkatapos ay ipahiwatig ang numero o email address.

Kung may pagkakataong magmaneho at dumalo sa isang panayam sa anumang oras na inaalok sa iyo, mangyaring gumawa ng isang link dito. Ang isang magandang konklusyon sa lahat ng ito ay ang pariralang " Magkaroon ka ng magandang araw!"o" Salamat sa iyong atensyon».

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na ang cover letter mismo ay dapat maliit sa volume at madaling basahin.

8. 10 pangunahing pagkakamali sa pagsulat ng resume ⚠


Minsan nangyayari na sa mahabang panahon lahat ng resume na ipinadala mo walang tugon . At tila walang pag-aalinlangan tungkol sa mga propesyonal na katangian, dahil ang karanasan na natamo sa paglipas ng mga taon ay nagbibigay ng isang espesyal na kalamangan, at ikaw mismo ay nauunawaan na ang karamihan sa mga organisasyon ay magiging masaya na makakuha ng master ng klase na ito. Dumaan lang ang mga araw, libre cash magtatapos, ngunit sa ilang kadahilanan ay walang mga panayam o tawag.

Marahil ang magiging dahilan nito mga pagkakamali na hindi mo binigyan ng sapat na pansin. Sila ang dahilan ng pagtanggi.

Tingnan natin ang mga pinakakaraniwang pagkakamali kapag nagsusulat ng iyong resume.

Pagkakamali 1: Grammar at typo

Ito ang unang lumilitaw. Hindi mo dapat isipin na kung ang bakante na inaalok sa iyo ay nauugnay lamang sa mekanikal na trabaho at walang kinalaman sa pagsusulat, kung gayon hindi na kailangang subaybayan ang iyong sariling pananalita at ang pagkakaroon ng mga pagkakamali. Sa kabaligtaran, ang isang espesyalista na nagbabasa ng iyong resume ay maglalagay ng espesyal na kahalagahan sa naturang katotohanan.

Mabagal na pagsusulat, kulang sa spelling o bantas, tulad ng isang maruming suit, ay kasuklam-suklam, na lumilikha ng negatibong impresyon. Mukhang ikaw palpak , hindi seryoso at nakakapagtrabaho lang" walang ingat ».

Mayroong ilang mga paraan upang maalis ang error na ito. Maaari mong suriin ang spelling sa programa " Microsoft Word »o i-download espesyal na programa mula sa Internet, halimbawa " Pagbaybay”, na susuriin din ang presensya ng lahat ng kuwit. Kung may pagdududa ka pa rin, humingi ng tulong sa iyong pinakamalapit na kaibigan na pinagkakatiwalaan mo sa bagay na ito.

Pagkakamali 2: Hindi nababasa

Gaano man ito kahalaga, mahalagang suriin ang dokumento wastong paggamit ng font, line spacing At pamamahagi ng teksto sa pahina. Minsan ang napakaliit na mga titik, isang malaking bilang ng mga banyagang salita at patuloy na pagbabago ng font ay maaaring makasira kahit na ang pinaka-kaaya-ayang impression ng iyong resume.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na ang dokumentong ito ay nilikha nang tumpak upang maging maginhawang gamitin. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng kakayahang madaling makakita ng impormasyon, binibigyan mo ang iyong sarili ng pagkakataon para sa matagumpay na trabaho.

Maaari mong iwasto ang gayong error sa iyong sarili sa pamamagitan ng pag-istruktura at wastong pamamahagi ng teksto. Ibigay ang resultang kopya sa isang ikatlong partido upang basahin, at pagkatapos ay hilingin sa kanya na itama ang disenyo.

Pagkakamali 3. Mga Kontradiksyon

Ang pagkakaroon ng mga petsa sa resume na hindi nag-tutugma sa tagal ng panahon, pati na rin ang hindi pagkakatugma ng mga function na ginanap sa posisyon na hawak, isang malubhang balakid sa paghahanap ng trabaho.

Suriin ang lahat ng iyong isinulat, na nakatuon sa isyung ito. Kahit na kailangan mong maghanda ng mga dokumento para lagdaan ng manager at sa parehong oras ay pana-panahong ayusin ang mga sirang kagamitan sa opisina, ang naturang listahan ay magdudulot man lang ng sorpresa sa bahagi ng empleyado na naghahanap ng mga tauhan.

Bilang karagdagan, ang isang maliit na pahayag sa bahagi ng aplikante ay madalas na itinuturing na isang karaniwang kapintasan. Tila sa amin na ang impormasyong ipinakita sa kanyang sarili ay pinipilit kaming gumawa ng ilang mga konklusyon, at hindi na ito tama. Ang iyong gawain ay ihatid ang data upang ito ay tiyak.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa na ang sinumang empleyado departamento ng HR ay hindi maglalakas-loob na lutasin ang mga bugtong na iyong isinulat, lalong hindi gumastos ng higit pa dito 2 minuto. Unawain na mayroon ka lamang isang pagkakataon upang mabilis at tama na lumikha ng isang opinyon tungkol sa iyong sarili.

Pagkakamali 4. Kahinhinan

Tila sa amin na ang paglalarawan ng sariling mga nagawa ay isang uri ng pagmamayabang sa ibang mga kandidato. Kaya naman itinuturing ng maraming aplikante na tama na ilista lamang ang mga pangunahing tungkulin na kanilang ginampanan sa dati nilang pinagtatrabahuan.

Sa katunayan, ang posisyon na ito ay hindi tama. Siyempre, hindi mo dapat itaas ang iyong sarili sa ranggo ng pinaka " mga cool na espesyalista”, na nagpapahiwatig na ikaw lang ang nagtaas ng kumpanya sa isang mataas na antas ng tagumpay, ngunit mali rin na i-depersonalize ang iyong sarili.

Ang isang tagapamahala na nagbabasa ng isang resume ay dapat na maunawaan na ang iyong pag-unlad bilang isang espesyalista ay nangyayari nang paunti-unti, na kinumpirma ng ilang mga tagumpay. Minsan ang problema ay hindi kahit na wala sila, ngunit ang isang tao ay hindi nagagawang i-highlight ang gayong mga sandali sa kanyang mga aktibidad sa trabaho.

Siyempre, malinaw na walang tiyak na listahan, ngunit mag-isip nang mabuti, marahil ay pinagkadalubhasaan mo ang isang kumplikadong proseso, ginawa itong mas mahusay, o nakabuo ng isang espesyal na proyekto sa disenyo.

Ikaw nakasulat na programa, pinagsama-samang mga paraan ng pagtitipid ng badyet, update ng katalogo ng produkto, ginanap na kaganapan sa mataas na lebel pinag-uusapan din mga nagawa. Kahit na may practice lang sa buhay mo noon, pag-aralan mo ang mga yugto nito.

Pagkakamali 5. Karagdagang impormasyon

Minsan parang habang nagsusulat ka, mas nasisiwalat ang iyong personalidad at propesyonal na kakayahan. Isa itong maling akala. Depende sa trabahong iyong ina-applyan, tanggalin ang lahat ng hindi kinakailangang bagay, na nagbibigay-daan sa iyong tumuon sa kung ano ang pinakamahalaga.

Kung interesado ang isang espesyalista sa mga detalye ng isinulat, tiyak na magtatanong siya sa panahon ng pakikipanayam, at doon mo maipapaliwanag ang iyong kasanayan, sabihin sa amin ang tungkol sa karagdagang mga function ginampanan mo.

Error 6. Impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Ang maling indikasyon ng naturang impormasyon ay walang paraan para makontak ka . Kahit na positibo ang desisyon at kailangan mong imbitahan para sa isang panayam, hindi ito magagawa ng manager.

Ang iyong gawain ay suriin ang lahat ng mga numero ng telepono, email address at aktwal na mga lugar ng paninirahan upang hindi makaligtaan ang iyong pagkakataon.

Pagkakamali 7. Malaking resume volume

Ang sitwasyong ito ay hindi maginhawa sa dalawang kaso. Una, ang kumpletong pagbabasa ng nilikha na file ay magdadala sa espesyalista sa isang estado ng pagkapagod, at binabawasan na nito ang posibilidad ng kasunod na pakikipag-ugnay. Pangalawa, nagpapadala nakahandang resume sa pamamagitan ng email, nanganganib ka sa oras.

Upang mabuksan ang naturang file, kailangan mong maghintay, dahil kahit na ang isang ipinadalang larawan ay maaaring maantala ang proseso. Igalang ang iyong trabaho at ang oras ng taong kailangang magtrabaho sa iyong data.

Pagkakamali 8: Sinusubukang maging orihinal

Ang isyung ito ay tinalakay nang mas maaga, ngunit may kaugnayan pa rin ngayon. Maraming mga kandidato, na napagtatanto ang pangangailangan na maging indibidwal, nagsusumikap na palamutihan ang pahina sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga guhit, mga frame, isang nakakatawang larawan, na higit sa lahat ay nagsisiguro 1-2 minuto pagtawa sa isang araw, ngunit hindi nagpapahiwatig ng iyong kaseryosohan.

Pagkakamali 9: Pagtukoy sa Mga Personal na Detalye

Ang pagnanais na maging bukas sa recruiter o maging sa potensyal na tagapag-empleyo kung minsan ay humahantong sa aplikante na handang ihayag ang mga pinakakilalang detalye ng kanyang buhay. Kaya hindi ka dapat sumulat tungkol dito pisikal na data, mga kamag-anak, mga libangan, zodiac sign, mga personal na kagustuhan, mga alagang hayop.

Pagkakamali 10: Katumpakan ng data

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na kahit na ang iyong malaking pagnanais na sakupin ang mga mahahalagang posisyon sa organisasyon ay hindi isang dahilan upang palakihin ang iyong mga merito o ituro ang mga kasanayan na hindi mo talaga taglay.

Kapag nagsasagawa ng isang pakikipanayam, kahit na ang pinakasimpleng tanong, na walang tamang sagot, ay maaaring magdulot ng kawalan ng tiwala at, bilang isang resulta, isang kakulangan ng pagnanais na isaalang-alang ang iyong kandidatura.

9. Mga rekomendasyon mula sa mga eksperto sa pagsusulat ng resume - 7 kapaki-pakinabang na tip 👍

Upang maging matagumpay ang resulta ng iyong trabaho, kailangan mong bigyang pansin mula sa simula hanggang sa payo na ibinigay ng mga eksperto.

Pagkatapos ng lahat, sa kaibuturan nito, buod– ito ay hindi lamang isang pagtatanghal ng materyal, ngunit isang pagkakataon upang ipakita ang iyong kandidatura bilang ang pinaka-angkop para sa isang bukas na bakante.

Talagang ibinebenta mo ang iyong mga kakayahan at kakayahan sa isang employer sa hinaharap. Kaya naman seryosohin ang gawaing ito.

  1. Tukuyin ang isang malinaw na layunin. Magpasya kung anong posisyon ang interesado sa iyo. Ilagay ito bilang batayan, tukuyin ang iyong mga pangangailangan at magsimulang magtrabaho. Kung hindi, ang iyong resume ay magiging malabo at hindi kumpleto.
  2. Tumutok sa Marketing. Isipin na ang iyong magiging manager ay isang mamimili. Tayahin kung gaano kapaki-pakinabang para sa kanya na gamitin ka bilang kanyang empleyado.
  3. Magtrabaho para sa isang panayam. Kung ang iyong pangwakas na layunin ay ang nais na pagpupulong sa isang empleyado ng kumpanya, kung saan maaari mong itatag ang iyong sarili, at hindi ang katotohanan ng paghahanap ng trabaho, kung gayon ang pagsusulat ng isang resume ay magiging mas madali. Huwag mag-isip tungkol sa pagkuha ng trabaho, sikaping makalusot sa unang yugto, makakuha ng isang pakikipanayam.
  4. Ilagay nang tama ang impormasyon. Ang unang opinyon tungkol sa iyo ay nabuo sa loob ng unang 30 segundo at mahalagang maging positibo ito. Samakatuwid, ang lahat ng karamihan mahahalagang katangian ilagay ito sa unang pahina, humigit-kumulang sa gitna ng sheet. Ang mga pangungusap na iyong isusulat ay dapat na maikli at malinaw.
  5. Maglaro ng "salamin". Basahin nang mabuti ang ad sa paghahanap ng mga tauhan, tukuyin kung anong mga salita ang naglalarawan sa mga kinakailangang katangian, at gamitin ang parehong mga parirala sa kabuuan ng iyong resume upang ilista ang iyong sariling mga katangian.
  6. Sumulat ng teksto na madaling basahin. Isulat ang iyong resume upang ito ay madaling basahin. Kaya, ang anumang impormasyon ay maaaring ibigay. Kung posible na gumamit ng isang espesyal na termino, gawin ito, ngunit tandaan na hindi mo dapat i-overload ang teksto ng mga kakaibang salita. Dapat maunawaan ng empleyado ng HR na naiintindihan mo ang iyong mga detalye, at hindi lamang nakatakda ang mga tamang salita pinaghihiwalay ng kuwit.
  7. Ipadala ang iyong resume sa employer. Kapag nakumpleto mo na ang lahat ng kinakailangang pagsusuri, simulan ang pagsusumite ng iyong resume at cover letter. Ilagay ang iyong taya sa ilang kumpanya nang sabay-sabay habang naghihintay ng iyong tugon. Ngunit, gaya ng napagdesisyunan kanina, ang bawat bakante ay dapat may sariling natatanging teksto.

10. Konklusyon + video 🎥

Ngayon ang mga tanong ay tungkol sa "Paano magsulat at gumawa ng resume nang tama?" hindi dapat magdulot ng anumang partikular na paghihirap. Kailangan mo lamang na maunawaan nang maaga kung ano ang nais mong ipahiwatig sa dokumentong ito. Pagkatapos, sa pamamagitan ng pagpapadala nito sa iyong magiging employer, maaari mong itakda ang iyong sarili para sa isang matagumpay na resulta.

Bago ka lumikha ng iyong sariling resume, malamang na kailangan mo ng isang handa na halimbawa ng isang resume para sa isang trabaho. Upang matulungan ka sa simple ngunit mahalagang bagay na ito, inilaan namin ang artikulo ngayon sa mga sample ng resume ng trabaho na may kaugnayan sa 2019.

Upang mainteresan ang isang tagapag-empleyo sa iyong kandidatura, una sa lahat kailangan mong gumuhit magandang resume. Sa pangkalahatan, malamang na walang pumupunta sa mga panayam na walang resume ngayon. Ngunit ito ay isang bagay kapag ang isang resume ay pinagsama-sama sa pagmamadali at mukhang ganap na hindi maipakita, at ito ay isang ganap na naiibang bagay kapag ang resume ay mataas ang kalidad at maalalahanin. Ang isang tagapag-empleyo, na tumitingin sa gayong resume, ay agad na mauunawaan na ang kandidatong ito ay lumapit sa paghahanda nang may lahat ng responsibilidad. ng dokumentong ito, na nangangahulugang ito ay maaaring maging mabuting manggagawa. Hindi bababa sa, siya ay makabuluhang "manalo" sa mga mata ng employer sa aplikante na ginawa ang kanyang resume na isang "bungler."

Ang mga kinakailangan at rekomendasyon para sa pagsulat ng resume ay nagbabago taun-taon, dahil ang merkado ng paggawa ay hindi tumitigil. Kung gusto mong gumawa ng up-to-date na resume, mas mabuting tumuon sa mga halimbawa at sample mula 2019. Makakahanap ka ng maraming mga yari na halimbawa ng resume sa Internet. Sa artikulong ito, sinubukan kong mangolekta ng mga sample ng resume ng 2019 para sa karamihan iba't ibang propesyon- mula sa consultant sa pagbebenta hanggang sa abogado.

Resume para sa trabaho: mga sample ng 2019

Gusto kong tandaan kaagad na ang isang resume ay maaaring isulat sa iba't ibang paraan. Kaya huwag mag-panic kung makakita ka ng maraming iba't ibang mga template ng resume at hindi mo alam kung alin ang gagamitin. Ganyan lang ang guidelines, guidelines, hindi batas. Gumamit ng common sense.

Narito ang ilang mahusay na disenyong resume para sa iba't ibang propesyon. Halimbawa ng resume ng accountant:

Halimbawa ng resume ng customer service manager:


Halimbawa ng resume ng isang abogado:

Narito ang isang halimbawa ng resume para sa wikang Ingles:

Kapag nagsusulat ng isang resume, huwag kalimutan ang isa sa mga pangunahing patakaran nito: dapat i-highlight ng resume ang iyong mga pakinabang at banayad na itago ang iyong mga pagkukulang. Kaya kung ipinagmamalaki mo ang iyong mayaman propesyonal na karanasan- ilarawan ito nang hindi nakakagambala sa iyong resume. Kung mayroon kang mga sertipiko at mga parangal na nauugnay sa iyong nais na posisyon, isulat ang tungkol sa mga ito. At tungkol sa mga lugar kung saan wala kang maipagmamalaki, mas mabuting huwag na lang magsulat kaysa magsulat ng kahit ano.

Mag-download ng mga template ng resume at mga sample ayon sa specialty

Susunod, iminumungkahi kong mag-download ka ng mga yari na halimbawa ng resume para sa pinakabagong mga propesyon. Ang lahat ng mga file ay nasa Word format, kaya maaari mong gamitin ang mga ito bilang mga template para sa iyong resume, pag-alis ng hindi kinakailangang impormasyon at pagpuno sa mga linya ng iyong mga detalye.