Mga pangunahing kasanayan sa manager. Anong mga propesyonal na kasanayan ang dapat mong isama sa iyong resume? Paano naiiba ang mga pangunahing kasanayan sa mga personal na katangian ng isang aplikante?

Ganda ng resume dapat magkaroon ng isang nakatutok, presentable at maigsi na bloke ng mga kasanayan, kaalaman at kakayahan. Ang block na ito ay may kahit isang mahalagang layunin.

Bakit sumulat tungkol sa mga propesyonal na kasanayan sa iyong resume?

Ang iyong mga kasanayan ay isang distillation ng iyong karanasan. Maaaring mayroon kang maraming trabaho, seryosong karanasan sa trabaho at isang paglalarawan ng karanasan ay maaaring tumagal ng higit sa isang A4 page. Ito ay isang malaking halaga ng impormasyon at ang HR manager ay kailangang pag-aralan ito ng mahabang panahon upang maunawaan kung ikaw ay umaangkop sa mga kinakailangan ng bakante o hindi.

Tulungan ang HR manager, gawin itong analytical work para sa kanya. Ito ay magpapataas ng iyong pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam.

Ang pangunahing layunin ng isang listahan ng mga kasanayan ay upang ipakita na ikaw ay isang perpektong akma para sa mga kinakailangan sa trabaho. Ito mismo ang prinsipyong sinusunod ko kapag gumagawa ako ng resume na "nagbebenta".

Anong mga propesyonal na kasanayan ang dapat mong isama sa iyong resume?

Paano ipakita na ikaw ay angkop para sa isang bakante? Mayroong tatlong mga patakaran para sa paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan at kaalaman sa isang resume:

Pagsunod sa mga kinakailangan sa trabaho.
Presentability.
Conciseness.

Pagsunod sa mga kinakailangan sa trabaho

Ito talaga mahalagang tuntunin, na dapat sundin kapag nagsusulat ng resume.

Una, iposisyon ang iyong sarili sa antas ng "executive-manager".. Sa pagtingin sa iyong resume at mga kasanayan, dapat na agad na malinaw kung sino ka.

Sa kurso ng aking trabaho, madalas kong kailanganin na tanggalin o reformulate ang maraming "ehekutibo" na mga parirala mula sa mga resume ng mga manager at direktor. Ang tamang pagpoposisyon ay isang mahalagang gawain.

Pangalawa, pag-aralan ang mga kinakailangan at responsibilidad ng mga bakante, tingnan ang estilo ng mga parirala at expression at iba pang mga nuances. Makakatulong ito sa iyo na magsulat ng mga propesyonal na kasanayan at kakayahan nang tama sa iyong resume. Upang magsagawa ng naturang pagsusuri, kailangan mo lamang na makahanap ng 5-7 kawili-wiling mga bakante at pag-aralan itong mabuti. Magandang salita Madali mo itong makopya mula sa paglalarawan ng trabaho sa iyong resume.

Presentability

Ang iyong mga kasanayan ay dapat na maganda at malakas. Dapat ka nilang ibenta, at malinaw at simpleng salita, katotohanan, numero, propesyonal na bokabularyo o kahit na jargon.

Narito ang ilang mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan sa isang resume.

Sa esensya, kailangan mo lang maglaman ng ilang mga kasanayan. Mas kapani-paniwala ang mga katotohanan, ipinapakita ng bokabularyo ang iyong kadalubhasaan, mas inilalarawan ka ng mga paglilinaw.

Conciseness

Kung isusulat mo ang ilan sa iyong mga kasanayan, mararamdaman mo na hindi ka eksperto.
Kung marami kang isusulat, magiging mahirap basahin ang resume, at may panganib din na mahulog sa ilalim ng filter na "overqualified".

Karaniwang Pagkakamali

Kadalasan ay nakatagpo ako ng isang ganap na ligaw at walang mukha na listahan ng mga katangian sa isang resume:

Produktibidad.
Pagpapasiya.
Kakayahan sa pakikipag-usap.
Panlaban sa stress.
Kakayahang matuto.
Inisyatiba.
At iba pa.

Ang nakakalungkot ay halos lahat ay nagsusulat nito. Ang hanay ng mga katangiang ito, sa kasamaang-palad, ay hindi ginagarantiyahan ang isang imbitasyon sa isang pakikipanayam at hindi ka ginagawang mas mahalaga sa mga mata ng mga espesyalista sa HR.

Mayroong dalawang mga paraan upang ipakita ang iyong sarili nang mas mahusay.:

Tanggalin ang buong listahang ito at iwanan lamang ang mga pangunahing kasanayan sa trabaho.
Pumili ng isa (ang pinakamalakas) sa iyong mga kasanayan at ilarawan ito nang mas detalyado. Kung magpasya kang pumili ng pag-aaral, isulat kung ano ang eksaktong pinagkadalubhasaan mo nang mabilis - natutunan ang Japanese sa loob ng 6 na buwan, pinagkadalubhasaan ang CRM Axapta sa isang weekend, nakatapos ng kurso sa pagkumpuni ng kotse ng BMW sa loob ng dalawang linggo at nakapasa sa pagsusulit na may 98%. Ang mga detalye at katotohanan ay mahalaga!

Mga halimbawa ng paglalarawan ng kasanayan

Sa ibaba ay magbibigay ako ng ilang halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan at kakayahan sa isang resume. Pumili ako ng ilang posisyon sa iba't ibang antas para dito.

accountant

Karanasan sa accounting at pamamahala ng accounting— 6 na taon (mga globo — pakyawan, logistik).
Karanasan sa pagse-set up ng accounting at accounting ng buwis mula sa wala.
Matagumpay na karanasan sa pagpasa ng buwis at audit audit.
Karanasan sa pagkuha ng mga pautang para sa isang kumpanya.
Kaalaman sa pagbubuwis, batas sa pera, Tax at Civil Code, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
Kaalaman sa PC (Opisina, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan consultant sa pagbebenta

Pagkonsulta at paglilingkod sa mga customer sa sahig ng pagbebenta.
Pagpaparehistro at paghahatid ng mga kalakal sa online na tindahan.
Sinusuri ang kakayahang magamit ng mga kalakal.
Pagtanggap at pagpapakita ng mga kalakal.
Paghawak ng mga claim (pagbabalik, pagtanggap ng mga kalakal para sa pag-aayos ng warranty).
Pag-uulat.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng driver

Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho B, D.
Karanasan sa pagmamaneho - 17 taon.
Napakahusay na kaalaman sa lungsod at suburb ng Moscow.
karanasan menor de edad na pag-aayos mga sasakyan
Karanasan sa paglalakbay sa European Union, kaalaman sa mga patakaran, batas, papeles.
Kung wala masamang ugali(Hindi ako naninigarilyo, hindi ako umiinom).
Pagkamamamayan ng Russian Federation.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng propesyonal na kasanayan ng isang abogado

Karanasan sa legal na suporta ng kumpanya (7 taon sa produksyon).
Karanasan sa paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan at pagprotekta sa mga interes ng kumpanya.
Karanasan sa pre-trial dispute resolution.
Kaalaman mga legal na dokumento(mga kasunduan, pahayag ng paghahabol, paghahabol, kapangyarihan ng abogado...).
Kakayahang makipag-usap sa mga ahensya ng gobyerno at mga awtoridad.
Kakayahang makipagtulungan sa mga kliyente.
Kaalaman sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
Ang Ingles ay matatas.

Halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan manager (direktor)

Mas mataas na pang-ekonomiyang edukasyon + EMBA.
14 na taong karanasan sa pamamahala ng produksyon (pagproseso ng kahoy at paggawa ng kasangkapan).
Mga kasanayan sa pamamahala ng tauhan (mga pangkat na hanggang 220 katao).
Masusing kaalaman logistik ng bodega at mga gamit.
Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa regulasyon (sertipikasyon, paglilisensya at iba pang mga gawain).
Kaalaman sa mga batas, tuntunin at regulasyon ng kaligtasan, proteksyon sa paggawa at mga pamantayan sa kapaligiran.
Wikang Ingles - Upper Intermediate.
Napakahusay na kaalaman sa PC (tiyak na kaalaman sa SAP).

Ipagpatuloy ang CV)- sa iyo ito business card, ang tamang paghahanda nito ay tumutukoy kung makukuha mo ang trabahong gusto mo o hindi. Napakahalaga na lapitan ang pagsulat ng isang resume nang responsable, dahil maaari itong maging mapagpasyang kadahilanan sa pagkuha sa iyo para sa isang trabaho.

Sa artikulong ito, titingnan namin ang mga partikular na kasanayan at kakayahan para sa isang resume, at magbibigay din sa iyo ng mga tip at rekomendasyon para sa wastong pagpuno sa mga field ng resume na ito. Sa dulo ng artikulo maaari kang mag-download ng karaniwang template ng resume.

Kung interesado ka sa tanong, maaari mong basahin ang higit pa tungkol dito sa artikulo.

Ang edukasyon, karanasan, mga posisyon na hawak sa mga nakaraang posisyon ay mga mandatoryong bahagi ng isang CV. Ang isang magandang resume ay hindi maisusulat nang walang paglalarawan. mahahalagang kasanayan espesyalista Kailangan mong ilarawan ang mga kasanayang ito sa paraang ang isang potensyal na boss ay may hindi mapaglabanan na pagnanais na kumuha ng hindi lamang sinuman, ngunit ikaw.

1. Mga pangunahing kasanayan at kakayahan para sa isang resume

Ang mga pangunahing kasanayan na makikita sa iyong resume ay tiyak na magiging object ng atensyon mula sa employer. Ang nakaraang karanasan sa trabaho at edukasyon ay hindi palaging makakapagpakita ng impormasyon tungkol sa mga kasanayang mayroon ka.

Ang tamang diskarte sa pagpuno sa seksyong ito ng iyong resume ay magbibigay-daan sa employer na maunawaan, kahit na walang personal na komunikasyon, na ikaw mismo ang kailangan niya.

Walang mga karaniwang pangunahing kasanayan na angkop para sa anumang trabaho o propesyon. Ang mga hindi makabuo ng kanilang sariling propesyonal na lakas ay maaaring magpahiwatig ng mga sumusunod na kasanayan at kakayahan:

kakayahan para sa interpersonal na komunikasyon sa negosyo;
organisasyon at pagpaplano ng oras ng pagtatrabaho;
pansin sa detalye;
mga kasanayan sa analitikal na kinakailangan upang makahanap ng mga solusyon sa mga sitwasyon ng problema;
pagpapakita ng kakayahang umangkop;
kasanayan sa pamamahala
kasanayan sa pamumuno ng negosyo.

Huwag kalimutan na ang employer ay maaaring mangailangan lamang ng ilan sa mga kasanayang ito, na karaniwan niyang ipinahihiwatig sariling panukala Tungkol sa trabaho. Mas madaling baguhin ang mga kinakailangan ng employer sa iyong mga pangunahing kasanayan.

2. Mga kasanayan at kakayahan para sa mga nagbebenta, consultant, sekretarya, empleyado ng bangko...

Ang mga aplikante para sa mga posisyon sa pagbebenta, mga tagapamahala at mga consultant, pati na rin ang iba pang mga posisyon na nangangailangan ng regular na komunikasyon sa mga tao, ay maaaring magpahiwatig bilang kanilang sariling mga kasanayan at kakayahan:

Availability matagumpay na karanasan sa mga benta;
kasanayan sa pamamahala ng oras;
karampatang pagsasalita, kakayahang manghimok;
epektibong mga kasanayan sa komunikasyon;
paghahanap ng diskarte sa kliyente at pag-abot sa mga kompromiso;
kakayahang matuto at madama ang impormasyon;
ang kakayahang makinig sa interlocutor at bigyan siya ng karampatang payo;
pagpapakita ng taktika at pagpaparaya;
pagkamalikhain.

Kung mayroon kang impormasyon na ang employer ay nakikipagtulungan sa mga dayuhang kliyente, kaalaman wikang banyaga magiging kalamangan mo. Siguraduhing ipahiwatig ito sa iyong resume.

Ang mga manggagawa sa serbisyo ay dapat magkaroon ng kalidad ng komunikasyon, analitikal at mga kasanayan sa paggawa ng desisyon na kinakailangan upang magbigay ng pangangalaga. Ang anumang aktibidad ng naturang mga empleyado ay dapat na naglalayong masiyahan ang mga interes ng kliyente, na nangangailangan ng aplikante na maging nakatuon sa mga resulta, magagawang magtrabaho sa ilalim ng personal na presyon at inisyatiba.

Gayundin, ang employer ay tiyak na maaakit sa resume ng isang kandidato na magkakaroon ng kaalaman sa mga wikang banyaga, nagmamay-ari ng isang computer, nagsasagawa ng mga sulat sa negosyo, magiging matulungin at interesado sa pangkalahatang resulta ng trabaho ng kumpanya.

3. Mga kasanayan sa pamumuno: manager, manager, director, administrator...

Dapat mong simulan ang paggawa sa iyong resume sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga kasanayang iyon na ang presensya ay napakahalaga para sa isang partikular na posisyon.

Sinusuri ng mga tagapag-empleyo ang mga tagapamahala na may espesyal na pangangalaga, kadalasang naglalagay ng labis na mga kahilingan sa kanila. Ang mga nais kumuha ng posisyon sa pamamahala ay dapat magpahiwatig ng mga sumusunod na kasanayan bilang mga kasanayan:

kakayahang malutas ang mga salungatan;
pinakamainam na organisasyon ng proseso ng trabaho;
independiyenteng paggawa ng desisyon at responsibilidad para sa kanila;
pagkakaroon ng kritikal na pag-iisip;
kahusayan ng pamamahala ng oras at mga mapagkukunan ng paggawa;
mga kasanayan sa pagganyak ng mga tauhan;
estratehikong pag-iisip;
epektibong negosasyon;
mga kasanayan sa komunikasyon at ang kakayahang bumuo ng tiwala.

Maaaring idagdag ng aplikante sa grupong ito ang mga propesyonal na katangian na itinuturing niyang mga lakas.

Sa kasong ito, ang mga propesyonal na kasanayan at personal na mga katangian ay dapat magkaroon ng isang malinaw na pagkakaiba, dahil ang tanong tungkol sa mga personal na katangian ng aplikante ay tiyak na magmumula sa employer, at ang kanilang pagkakakilanlan na may mga propesyonal na kasanayan ay hindi magpapahintulot sa kanila na lumikha ng isang positibong impresyon sa kanilang sarili.

Ang listahan ng mga kasanayan ay maaaring dagdagan ng kakayahang sabay na magsagawa ng ilang mga gawain, ang kakayahang ipamahagi ang mga responsibilidad at kontrolin ang kanilang pagpapatupad.

4. Mga kasanayan at kakayahan para sa mga guro na nangunguna sa mga seminar at pagsasanay...

Ang bahagyang magkakaibang mga kasanayan at kakayahan ay dapat na katangian ng mga guro na nangunguna sa mga klase sa seminar. Ang ganitong mga tao ay dapat na:

may kakayahang mag-udyok;
lubos na aktibo at masigla;
mga masters ng pagtutuon ng pansin ng mga tao sa ilang mga phenomena para sa kinakailangang oras;
nababaluktot at matiyaga;
may kakayahang ayusin ang proseso ng trabaho.

Bilang karagdagan, maaari mong tukuyin na ang mga guro ay dapat na may karampatang pananalita at malinaw na pagbigkas, at maging mahusay na mga kausap sa personal na komunikasyon.

Ang pangunahing gawain ng kategoryang ito ng mga manggagawa ay ang magtatag ng mga contact.

5. Mga kasanayan at kakayahan para sa mga teknikal na espesyalista: programmer, system administrator...

Ang mga kasanayan na dapat taglayin ng mga technician ay ganap na indibidwal.

Halimbawa, kinakailangan ng mga tagapangasiwa ng system na subaybayan ang pagpapatakbo ng lahat ng mga computer ng kumpanya, na nangangailangan sa kanya na:

pagsasagawa ng mga diagnostic na hakbang tungkol sa subordinate na kagamitan;
patuloy na pagsubaybay sa mga posibleng panganib;
kasanayan sa Ingles sa isang teknikal na antas;
kadalian ng pagdama ng mga daloy ng impormasyon.

6. Mga kasanayan at kakayahan para sa mga accountant, auditor...

Ang mga propesyonal na naglalayong makakuha ng mga posisyong nauugnay sa accounting ay dapat magkaroon ng malinaw na pag-unawa sa mga kinakailangan ng employer. Ang isang accountant ay dapat magkaroon ng:

analitikong pag-iisip;
mga kasanayan sa organisasyon upang lumikha ng isang algorithm ng trabaho;
patuloy na pagsusuri;
karampatang pagpaplano;
nadagdagan ang pansin sa detalye at detalye;
kakayahang matukoy ang antas ng mga priyoridad;
pagkilala sa mga priyoridad na gawain;
kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga kinatawan ng mga awtoridad sa pagkontrol.

7. Mga kasanayan at kakayahan - mga halimbawa para sa mga abogado

Maaaring ipahiwatig ng mga manggagawa sa larangan ng jurisprudence sa kanilang resume:

kaalaman sa batas;
mga kasanayan sa pagbalangkas ng mga kontrata at dokumentasyon;
paggamit ng mga legal na electronic database;
kakayahang makipagtulungan sa mga awtoridad sa pagkontrol;
maghanap ng mga solusyon sa kompromiso;
pagtatakda ng mga layunin at pagsisikap na makamit ang mga ito.

8. Mga espesyal na kasanayan at kakayahan para sa isang resume

Kakayahang magtatag ng pasalita at nakasulat na pakikipag-ugnayan sa mga katapat, mataas na tagumpay sa larangan ng serbisyo, organisasyon ng proseso ng trabaho, ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko at maraming iba pang mga kasanayan ay kinakailangang tasahin ng employer.

Ang bawat isa sa kanila ay naghahanap ng isang empleyado na magaganyak ng pangkalahatang resulta, magpapakita ng inisyatiba at mataas na enerhiya sa paglutas ng mga umuusbong na isyu, magiging isang kaaya-aya at karampatang interlocutor, magagawang agad na gumawa ng desisyon, magbigay ng sagot at maging responsable para sa bawat salitang sinasabi niya.

Maaaring ipahiwatig ng mga aplikante sa kanilang mga resume:

pagkakaroon ng mga katangian ng pamumuno;
pagkakaroon ng teknikal na kaalaman;
organisasyon ng proyekto at mga kasanayan sa pamamahala;
kakayahan sa marketing.

9. Pangkalahatang mga kasanayan at kakayahan

Mayroong ilang mga pangkalahatang kasanayan na maaaring taglayin ng mga propesyonal. Pangkalahatan ang kanilang listahan at hindi angkop para sa lahat ng specialty.

Gayunpaman, sa tingin ko ang listahang ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa iyo; Kabilang dito ang:

kasanayan sa wikang banyaga (wika at antas ng kasanayan);
kakayahan sa programming;
pagbabadyet;
may kakayahan pag-uusap sa negosyo(pasalita at nakasulat);
nagtatrabaho sa mga database ng customer, kabilang ang mula sa antas ng kanilang paglikha;
kahusayan sa paghahanap ng impormasyon;
pagbuo ng mga plano;
mga aksyong analitikal batay sa mga benta (kabilang ang mga ginawa ng mga mapagkumpitensyang organisasyon);
kasanayan sa pagkuha;
kasanayan sa pagsasagawa ng mga proseso ng imbentaryo;
pagkakaroon ng mga kakayahan sa merchandising;
magtrabaho kasama ang mga komersyal na panukala;
kasanayan sa negosasyon;
pagsasanay at pagganyak sa mga kasamahan;
paggawa ng mga pagtataya;
mga kasanayan sa pagpepresyo;
mga kasanayan sa direktang pagbebenta;
kasanayan sa panghihikayat;
mga kasanayan sa pagbebenta ng telepono;
mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga indibidwal na programa sa computer: Excel, Word, Photoshop, 1C, atbp. ;
kakayahang tumutol;
paggamit ng pangunahing data;
paghawak ng mga kagamitan sa opisina;
pagbuo at pagpapatupad ng mga kampanya sa advertising at pananaliksik sa merkado;
legal na kadalubhasaan;
pagiging maingat sa paghahanda ng mga materyales sa pag-uulat;
koleksyon at paghahanda ng istatistikal na impormasyon;
kakayahang ayusin ang mga proseso;
kahandaan para sa pangkatang gawain;
kalayaan ng mga desisyon;
mga kasanayan sa organisasyon;
kakayahang gumamit ng mga paraan ng panghihikayat.

Ang bawat indibidwal na espesyalidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang mga kakayahan. Sa mga ipinakita, tiyak na may mga nababagay sa iyo at sa posisyon na iyong napili. Ang mga kasanayang ito ay maaaring gamitin upang isama sa isang resume.

10. Tamang pagsasama-sama ng isang pangunahing listahan ng mga kasanayan at kakayahan

Payo: kapag naghahanap ng nais na posisyon, hindi mo dapat limitahan ang iyong sarili sa isang solong resume ay mas mahusay na patuloy na baguhin ito na may kaugnayan sa bakante. Ang pagtatanghal ng mga kasanayan sa pangunahing resume at ang nilikha mo para sa isang indibidwal na posisyon ay dapat na magkaiba.

Sa pangunahing bersyon ng CV, na angkop para sa karamihan ng mga posisyon, ang mga kasanayan ay dapat na nakalista tulad ng sumusunod: ang column na "Mga Kasanayan at Mga Achievement" ay ang pagkumpleto ng column na "Karanasan sa Trabaho", i.e. ang mga kasanayan ay bunga ng propesyonal na karanasan.

Sabihin nating nagtrabaho ka bilang isang marketer at naghahanap ka na ngayon ng bakante para sa posisyong ito, kailangan mong magsulat ng listahan ng mga pakinabang na bagong boss ay matatanggap sa pamamagitan ng pagkuha sa iyo para sa posisyong ito.

Mga propesyonal na kasanayan at kakayahan para sa isang halimbawa ng resume para sa isang nagmemerkado:

pagsasagawa ng pananaliksik sa marketing;
pagsusuri ng sitwasyon sa merkado at mga kagustuhan ng mamimili;
Kakayahang bumuo ng mga ideya sa hanay ng produkto.

Ang listahan ay hindi dapat masyadong mahaba at detalyado - ang mga pangunahing punto ay sapat na. Ang isang recruiter na nagbabasa ng iyong CV ay dapat na maunawaan na ang iyong mga pangunahing kasanayan ay isang resulta propesyonal na karanasan, kaya huwag gumawa ng anumang bagay. Isipin natin na ikaw isang simpleng empleyado, at isulat na alam mo kung paano ayusin ang trabaho. Walang maniniwala sa iyo, at papansinin ka lang ng recruiter.

11. Huwag malito ang paglalarawan ng iyong mga kakayahan at katangian ng pagkatao

Ang pagiging maagap, mga kasanayan sa komunikasyon at responsibilidad ay dapat ipahiwatig sa column na "Tungkol sa iyong sarili". Ang column na "Mga Kasanayan at Mga Nakamit" ay kailangan lamang para sa impormasyong nauugnay sa mga obligasyon sa trabaho.

Sa seksyong "Mga propesyonal na kasanayan", dapat mong ipahiwatig ang mga pangunahing kasanayan na nakuha sa iyong nakaraang trabaho o sa isang unibersidad. Dito maaari mong ipahiwatig ang iyong mga tagumpay. Dapat ibunyag ka ng seksyon bilang isang espesyalista. Sa madaling salita, dapat ilarawan ng seksyong ito ang iyong "Mga Kwalipikasyon".

Kung ilalarawan mo ang iyong mga kasanayan, gagawin mong mas kaakit-akit ang iyong CV. Pagkatapos basahin ang seksyong ito, dapat na malinaw na maunawaan ng potensyal na boss na kailangan ka ng kumpanya at tiyak na dapat kang tawagan para sa isang pakikipanayam. Kailangan mong maakit siya sa iyong kaalaman at kakayahan. Kung gusto mong mangyari ito nang mas madalas, pakinggan ang aming payo:

Ang item na "Mga Kwalipikasyon" ay dapat ilagay nang eksakto pagkatapos ng item na "Edukasyon". Ito ay hindi bababa sa lohikal.
Dapat baguhin ang seksyong ito para sa anumang bagong bakante. Kailangan mo lamang magtala ng mga kakayahan na angkop para sa posisyon na iyong hinahanap.
Huwag mong gawin ang iyong sarili banda ng isang tao, maingat na nagpapahiwatig ng buong listahan ng mga pakinabang nito. Magpahiwatig ng ilang (4-8) mga pangunahing, sapat na iyon. Kung nais mong ipahayag ang ilang mga kasanayan, kailangan mong isakripisyo ang iba.
Sa una, ilarawan ang mga kakayahan na pinaka-pare-pareho sa posisyon na iyong hinahanap.
Isulat ang listahan sa paraang madaling basahin.
Kailangan mong gumamit ng parehong mga kahulugan at parirala na ginamit ng potensyal na boss sa ad.
Kapag naglalarawan ng mga kasanayan at kakayahan, kailangan mong magsimula ng mga parirala sa mga salitang "may karanasan", "alam", "pagmamay-ari", atbp.
Hindi mo kailangang magsulat tungkol sa iyong mga tampok, ito ay nasa iyong resume espesyal na seksyon para sa kanila.

Pansin: ang mga tinatawag na "headhunters" ay naghahanap ng mga bihirang empleyado. Sa pangkalahatan, hindi sila interesado sa karanasan ng kandidato, naghahanap sila ng mga partikular na benepisyong ibinibigay sa kanila.

12. Mga kasanayan at kakayahan para sa isang halimbawa ng resume para sa isang HR director:

Kakayahang bumuo ng mga komunikasyon sa loob ng kumpanya. Kakayahang mabilis na pamahalaan ang mga departamento at proyekto. Organisasyon ng mga konsultasyon at mga pagsasanay sa negosyo.

Ang isang bagong kasanayan ay maaaring isulat mula sa isang pulang linya, ito ay gagawing mas madaling basahin ang iyong teksto, kahit na ito ay kukuha ng mas maraming espasyo. Kung inilarawan mo nang tama ang iyong mga kakayahan at kakayahan, ito ay makabuluhang madaragdagan ang pagkakataon na ikaw ay tatawagin para sa isang pakikipanayam.

Kahit na ang edukasyon at karanasan ay isang napakahalagang bahagi ng isang resume, hindi sila makakalikha ng impresyon ng tamang empleyado.

Hindi sapat na malaman ng isang hire kung saan ka nag-aral at nakatanggap ng propesyonal na karanasan. Kailangan niyang malaman nang eksakto kung ano ang maaari mong gawin at kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa kanyang kumpanya. Kaya, ang wastong inilarawan na mga pangunahing kasanayan ay lubos na nagpapataas ng posibilidad na makuha ang inaasam na trabaho.

Ang mga pangunahing kasanayan ay ang kumbinasyon ng iyong mga kasanayan at kakayahan na kailangan upang maisagawa nang maayos ang mga gawaing ipinakita sa iyo. mga kinakailangan sa trabaho. Kaya't ang maingat na pinili at wastong pagkakasulat ng mga parirala ay makakatulong sa iyong resume na maging kakaiba sa maraming katulad na mga dokumento.

Habang nagtatrabaho, subukang makakuha ng mga kasanayan, mag-aral din at makakuha ng mga sertipiko. Sa kasong ito, magagawa mong talagang pukawin ang interes ng nag-hire at makakuha ng mas mataas na posibilidad na ma-hire.

Umaasa kami na ang mga halimbawa ng mga kasanayan at kakayahan sa resume na ito ay makakatulong sa iyo.

13. Ipinapahiwatig namin ang mga tiyak na kasanayan at kakayahan sa resume

Ngayon isipin na nagsusulat ka ng isang CV para sa isang tiyak na posisyon kung saan mayroon kang matalas na interes. Pagkatapos ang listahan ng mga pangunahing kasanayan ay dapat ituring bilang isang listahan ng mga tiyak, sa halip na pangkalahatan, mga kasanayan.

Basahin nang mabuti ang anunsyo. Ano ang kailangan mong gawin para matanggap sa posisyong ito? Tumutugma ba ang mga kahilingang ito sa iyong mga kakayahan at karanasan? Dapat itong ipahiwatig sa column na "Mga Kasanayan".

Gayunpaman, ang simpleng muling pagsusulat ng mga kinakailangan sa iyong resume at pag-frame ng mga ito bilang iyong sariling mga kasanayan ay isang masamang ideya. Mahuhulaan kaagad ng recruiter na nagpasya kang gumawa ng "hayaan mo" na diskarte sa iyong resume. Baguhin ang impormasyong ito, gawin itong mas tiyak, magdagdag ng isang bagay na hindi tinukoy ng employer, ngunit maaaring makinabang sa kumpanyang ito.

Halimbawa, kung nakakita ka ng isang kinakailangan - katatasan sa Ingles, pagkatapos ay banggitin ang kakayahang ayusin ang pagkuha ng visa para sa boss (kung ito ang kaso, siyempre). Pagkatapos ng lahat, kung ang tagapag-empleyo at ang kanyang mga katulong ay tumutugma sa Ingles, maaaring ipahiwatig nito na mayroong mga kasosyo sa negosyo mula sa ibang mga bansa, at sa kasong ito, ang kakayahang mag-ayos ng visa ay pukawin ang interes ng isang posibleng boss.

Tandaan din na sa panahon ngayon ang isang recruiter ay malamang na maghahanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga keyword, kaya kailangan mong bumuo ng isang paglalarawan ng mga kasanayan upang naglalaman ito ng mga parirala na nasa teksto ng paglalarawan ng trabaho.

Ang isang mahalagang punto ng resume na binibigyang pansin ng lahat ng mga tagapag-empleyo ay ang haligi tungkol sa mga pangunahing propesyonal na kasanayan. Ang edukasyon o karanasan sa trabaho ay hindi magsasaad ng iyong personal na kadalubhasaan sa ilang partikular na isyu. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagtingin sa mga halimbawa ng mga pangunahing kasanayan sa iyong resume upang tama na punan ang nauugnay na seksyon. Makakatulong ito na ipakita sa employer kung ano ang kaya mong gawin.

Ano ang pipiliin

Mahirap pumili ng anumang "karaniwang" kasanayan. Pagkatapos ng lahat, ang bawat propesyon ay may sariling mga kinakailangan at ang aplikante ay dapat matugunan ang mga ito. Kung hindi mo alam kung ano ang eksaktong maaari mong isulat, maaari mong ipahiwatig ang sumusunod:

mga kasanayan sa komunikasyon sa interpersonal na negosyo;
kakayahang mag-organisa ng trabaho, magplano, gumawa ng mga desisyon;
pansin sa iba't ibang mga nuances at mga detalye;
ang kakayahang pag-aralan ang mga problema at epektibong maghanap ng mga paraan upang malutas ang mga ito;
kakayahang magpakita ng kakayahang umangkop;
mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto;
pamumuno sa negosyo.

Ngunit ipinapayong pumili ng mga kasanayan depende sa mga kinakailangan para sa mga kandidato. Kadalasan ang employer mismo ay nagpapahiwatig kung ano ang gusto niya mula sa hinaharap na empleyado. Ang aplikante ay maaari lamang i-rephrase ang kanyang mga kinakailangan at ipahiwatig ang mga ito sa mga pangunahing kasanayan.

Mga Kasanayan sa Pinuno

Una sa lahat, ang pag-unawa kung ano ang mga pangunahing kasanayan para sa isang resume ay mahalaga para sa mga nag-aaplay para sa isang posisyon sa pamamahala. Ang mga potensyal na tagapamahala ay palaging napapailalim sa tumaas na mga pangangailangan at ang kanilang mga kandidatura ay sinusuri nang mas mabuti.

Ang mga sumusunod na kasanayan ay maaaring tukuyin bilang mga kasanayan:

lutasin ang mga sitwasyon ng salungatan;
magplano at mahusay na ayusin ang proseso ng trabaho;
gumawa ng mga desisyon at maging responsable para sa kanilang mga resulta nang nakapag-iisa;
mag-isip nang kritikal;
epektibong pamahalaan ang oras at mga taong nasa ilalim ng subordination;
ilapat ang mga programang pangganyak;
mag-isip nang madiskarte at malikhain;
makipag-ayos;
mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang makakuha ng tiwala ng mga kasamahan, kasosyo at senior management.

Mahalagang makilala ang iyong mga kakayahan at personal na katangian. Ang una ay nakuha sa pamamagitan ng trabaho at pag-aaral, habang ang huli ay nagpapakilala sa iyo bilang isang tao.

Maaari ka ring magdagdag ng multitasking sa listahan, ang kakayahang umangkop sa iba't ibang kundisyon, magtalaga ng ilang awtoridad at subaybayan ang wastong pagpapatupad ng mga nakatalagang gawain.

Mga propesyon na may kaugnayan sa komunikasyon

Dapat ding tandaan kung anong mga kasanayan ang dapat mong ipahiwatig kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon bilang isang salesperson, manager, o consultant. Halimbawa, maaari mong ipahiwatig ang mga sumusunod na kasanayan sa consultant sa pagbebenta sa iyong resume:

kakayahang pamahalaan ang oras;
Karanasan sa personal na komunikasyon at matagumpay na pagbebenta;
karampatang pagsasalita sa bibig, mahusay na sinanay na boses, kinakailangang diction;
malikhaing diskarte sa mga benta;
kakayahang makinig, magbigay ng karampatang payo, maghanap ng diskarte sa mga kliyente;
ang kakayahang matuto nang mabilis at madaling madama ang malaking halaga ng impormasyon;
mga kasanayan sa serbisyo ng mga tao, kakayahang magpakita ng taktika at pagpaparaya.

Kung alam mo na ang kumpanya ay nakikipagtulungan sa mga dayuhang kliyente, kung gayon ang kaalaman sa mga wikang banyaga ay magiging isang hindi maikakaila na kalamangan. Kapag nag-a-apply para sa posisyon ng sales manager, ipahiwatig din, kung totoo ito, siyempre:

kaalaman sa Ingles, Italyano, Pranses o iba pang wika;
Tiwala sa paggamit ng PC, kaalaman sa mga programa ng MS Office;
kasanayan sulat sa negosyo, kabilang sa wikang banyaga;
kakayahang magpakita ng atensyon, interes, pagkamagiliw.

Ngunit para sa mga guro, guro, at nagtatanghal ng mga seminar at pagsasanay, bahagyang naiibang mga kinakailangan ang ipinapataw. Dapat silang magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan:

pagganyak para sa resulta ng pag-aaral;
mataas na enerhiya at inisyatiba;
ang kakayahang ituon ang atensyon ng isang pangkat ng mga tao at hawakan ito sa isang tiyak na oras;
bumuo ng mga kasanayan sa pasensya at kakayahang umangkop, na dapat ipakita kapag nakikipag-usap sa mga trainee;
kakayahang magplano at mahusay na ayusin ang proseso ng trabaho.

Ang pangunahing kasanayang karaniwan sa lahat ng mga propesyong ito ay ang magtatag ng pakikipag-ugnayan sa mga tao.

Iba pang mga pagpipilian

Ang pagpili ng mga tamang kasanayan para sa mga technician ay kasingdali lang. Ang pangunahing gawain, halimbawa, para sa isang administrator ng system ay upang kontrolin ang pagpapatakbo ng buong network ng computer. Kaya dapat mayroon siyang ganoon pangunahing kasanayan at kasanayan:

magsagawa ng mga diagnostic ng mga propesyonal na kagamitan;
subaybayan posibleng mga panganib at magplano ng mga paraan upang maibalik ang paggana ng mga system sa lalong madaling panahon;
magsalita ng teknikal na Ingles;
gumana sa malalaking volume ng impormasyon.

Batay sa ipinahiwatig na kinakailangang mga kasanayan para sa posisyon na ito, makikita mo kung paano nakakaimpluwensya ang mga detalye ng trabaho sa kung ano ang kailangang isama sa resume. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng noting na sa ilang mga industriya propesyonal na kasanayan napakalapit na magkakaugnay na mahirap paghiwalayin ang mga ito.

Kung nag-a-apply ka para sa posisyon ng accounting specialist, mas mabuting pamilyar ka muna sa mga kinakailangan. Ang mga halimbawa ng mga pangunahing kasanayan sa isang resume para sa isang accountant ay maaaring makuha nang direkta mula sa paglalarawan ng mga kinakailangan para sa mga kandidato. Kailangan nilang:

makapag-isip nang analitikal;
ayusin ang trabaho sa isang itinalagang lugar;
pag-aralan ang mga problema, maghanap ng mga paraan upang malutas ang mga ito;
magplano nang matalino;
bigyang-pansin ang mga maliliit na nuances at mahahalagang detalye;
itakda nang tama ang mga priyoridad;
magagawang magtrabaho kasama ang isang malaking bilang ng mga dokumento;
matukoy ang mga priyoridad na gawain;
may mga kasanayang makipagtulungan sa mga awtoridad sa regulasyon.

Mayroong bahagyang magkakaibang mga kinakailangan para sa mga empleyado ng legal na departamento. Para sa isang abogado maaari mong tukuyin:

kaalaman sa batas, mga prinsipyo ng pagpapatakbo ng sistemang panghukuman;
kakayahang gumuhit ng mga dokumento at kontrata;
kasanayan sa pagsusuri ng mga legal na dokumento;
ang kakayahang magtrabaho kasama ang iba't ibang impormasyon at mabilis na matanggap ito;
kaalaman sa kompyuter, mga programa sa MS Office;
kakayahan sa pakikipag-usap;
kakayahang gumamit legal na balangkas, isinumite sa electronic form;
multi-vector (kakayahang magtrabaho sa iba't ibang direksyon);
mga kasanayan sa pakikipagtulungan sa mga kliyente at empleyado ng mga awtoridad sa regulasyon;
kakayahang magtrabaho kasama ang mga dokumento;
kakayahang mag-ayos ng trabaho at magplano ng mga gawain.

Ang bawat specialty ay dapat magkaroon ng sarili nitong kakayahan, ngunit maaari kang pumili ng bagay na nababagay sa iyo. trabaho sa hinaharap mula sa lahat ng mga listahang ipinakita.

Ang isang karagdagang tulong sa paghahanap ng tama at naaangkop na mga katangian ay maaaring ang sumusunod na pagmuni-muni: isipin ang iyong sarili bilang isang manager na nangangailangan ng isang empleyado para sa isang posisyon na interesado ka. Ano ang aasahan mo sa isang kandidato sa trabaho?

Sinumang kumpanya ay nagsisikap na mahanap pinakamahusay na empleyado para sa bawat posisyon na nangangailangan ng isang bilang ng mga kinakailangang propesyonal na kasanayan. Sa kabutihang palad, karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay nagtataglay ng mga kasanayang ito sa isang anyo o iba pa. Tinutukoy ng mga tagapag-empleyo ang mga kakayahan ng mga kandidato batay sa listahan ng mga kasanayang ibinibigay nila, pati na rin ang mga ipinahiwatig na mga pakinabang/disadvantages. Kaya, dapat ihanda ng bawat naghahanap ng trabaho ang kanyang sarili para sa paghahanap ng trabaho, isinasaalang-alang ang lahat ng paraan ng komunikasyon na binibigyang pansin ng employer. Ang mga sumusunod na paraan ng komunikasyon ay kailangang isaalang-alang: ang iyong resume, covering letter at panayam.

Resume: column Mga propesyonal na kasanayan at kakayahan

Maaari mong ipakita ang iyong mga kasanayan sa pinakamahusay na liwanag at kumpirmahin ang mga ito sa nakaraang karanasan sa trabaho. Sa artikulong ito ay ibinigay namin listahan ng sample kinakailangang mga propesyonal na kasanayan na dapat ipahiwatig sa resume. Maaari mong i-edit ang listahang ito at magdagdag ng mga karagdagang kasanayan sa iyong resume upang umangkop sa iyong mga pangangailangan. Nasa ibaba ang isang talahanayan na may mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan na maaari mong isama sa iyong resume. Ang talahanayan ay nahahati sa mga pangunahing propesyon at ang mga kasanayan na kailangan nila.

Mga kasanayan at kakayahan	Nangungunang manager	Sales at Marketing, Customer Service	Mga programmer, taga-disenyo, Pananaliksik at pag-unlad, mga guro
Kasanayan sa pamamahala ng oras	+	+
Mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao	+
Mga kasanayan sa personal na komunikasyon	+	+
Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo	+	+
Mga kasanayan sa bibig	+	+
Mga kasanayan sa pamamahala ng negosyo	+	+
Madiskarteng Pag-iisip	+
Malikhaing pag-iisip	+	+	+
Mga kakayahan sa organisasyon	+	+
Mabisang Kasanayan sa Pakikinig	+	+	+
Kakayahang gumawa ng desisyon	+	+	+
Mga kasanayan sa paglutas ng problema	+	+	+
Mga kasanayan sa negosasyon	+	+
Kakayahang magtrabaho sa isang pangkat	+		+
Kakayahang magsagawa ng mga pagsasanay			+
Kakayahang magsanay ng iba			+
Kakayahang matuto nang mabilis		+	+
Mabisang Kasanayan sa Pag-aaral		+	+
Mga kasanayan sa analitiko	+		+
Kakayahang gumawa ng mga delikadong desisyon	+	+
Mga kasanayan sa pagbebenta	+	+
Katalinuhan	+		+
Pananagutan	+	+	+
pagiging maaasahan	+	+	+
Mga malikhaing kasanayan	+	+	+
Pagpapasiya	+	+	+
Etika sa negosyo	+	+
Matatas na pag-iisip	+
Mga Kasanayan sa Customer Service	+	+	+
Pagtitiyaga		+	+
Multitasking	+	+
Takte	+	+

Mga kasanayang isasama sa iyong resume

Nasa ibaba ang mga halimbawa ng mga kasanayan at kakayahan na maaaring isama sa isang resume.

Mga pangunahing kasanayan - sample para sa resume

analytical na pag-iisip, kakayahang magplano;
bumuo ng mga kasanayan sa oral at interpersonal na komunikasyon;
mga kasanayan sa organisasyon, kakayahang mag-priyoridad;
pag-aaral ng mga problema, paggamit ng paghatol, at pagiging epektibong malutas ang mga problema.

Mga halimbawa ng iba pang espesyal na kasanayan

Oral at nakasulat na komunikasyon, kakayahang magtatag ng mga contact sa mga kasosyo at kliyente, pagpapaunlad ng negosyo, mataas na lebel serbisyo sa customer, atensyon sa detalye at organisasyon, self-sufficiency at proactiveness, hospitality sa mga kliyente at kasosyo, propesyonal na pampublikong pagsasalita at mga kasanayan sa pagtatanghal, kakayahang magsagawa epektibong pagsasanay kasama ang iba.

pagganyak, inisyatiba, mataas na enerhiya;
kasanayan sa oral na komunikasyon;
paggawa ng desisyon, kritikal na pag-iisip, organisasyon at pagpaplano;
tolerance at flexibility sa iba't ibang sitwasyon.

Iba pang mga kasanayan:

mga kasanayan sa komunikasyon sa pamumuno;
mga kasanayan sa pamumuno ng negosyo;
teknikal at teknolohikal na kasanayan;
mga kasanayan sa organisasyon;
mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto;
marketing at mga pangunahing kasanayan sa pagbebenta.

Mga halimbawa ng propesyonal na kasanayan para sa iba't ibang propesyon

Mga pangunahing kasanayan para sa mga tagapamahala ng proyekto

makaranasang pinuno ng pangkat na may kakayahang magpasimula/magpamahala ng iba't ibang functional team at multidisciplinary na proyekto;
kritikal na pag-iisip, paggawa ng desisyon at mga kasanayan sa paglutas ng problema;
pagpaplano at organisasyon;
mahusay na mga kasanayan sa interpersonal na komunikasyon;
Mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto: impluwensya, pamumuno, kakayahang mamuno, makipag-ayos at magtalaga ng awtoridad;
pag-ayos ng gulo;
kakayahang umangkop sa mga kondisyon;
paglaban sa stress.

Mga pangunahing kasanayan para sa mga guro

pagganyak;
inisyatiba at mataas na enerhiya;
bumuo ng mga kasanayan sa oral at personal na komunikasyon;
mga kasanayan sa paggawa ng desisyon, kritikal na pag-iisip, pag-oorganisa at pagpaplano;
tolerance at flexibility sa iba't ibang sitwasyon.

Mga pangunahing kasanayan para sa mga accountant

analitikal na pag-iisip, pagpaplano;
katumpakan at pansin sa detalye;
organisasyon, kakayahang mag-priyoridad;
pagsusuri ng problema, paggamit ng paghatol, kakayahang malutas ang mga problema nang epektibo.

Mga pangunahing kasanayan para sa serbisyo sa customer

binuo ang mga kasanayan sa komunikasyon;
pagsusuri at solusyon sa problema;
mga kasanayan sa organisasyon, tumuon sa serbisyo sa customer;
kakayahang umangkop, kakayahang magtrabaho sa ilalim ng presyon;
inisyatiba.

Sa pakikipag-ugnayan sa

Kapag nagsusulat ng resume, halos lahat ay nakakaranas ng mga paghihirap sa seksyong "Mga Propesyonal na Kasanayan". Ngunit ito ay isang napakahalagang bahagi kapag nagsusulat, mas mahalaga kaysa sa bloke ng "Mga Personal na Katangian" dapat itong malinaw na agad sa HR manager na ang aplikante ay angkop para sa may-katuturang posisyon.

Ano ang mga kasanayang ito, kung paano pinakamahusay na ipakita ang mga ito para sa isang partikular na propesyon, at kung ano ang hindi dapat isulat sa anumang sitwasyon - basahin ang artikulo.

Ano ang mga propesyonal na kasanayan para sa isang resume?

Ang mga propesyonal na kasanayan ay ang kaalaman at kasanayang nakuha bilang resulta ng aktibidad sa paggawa, at kinakailangan para magtrabaho ang aplikante sa inilapat na posisyon.

Kadalasan sa isang resume ay makikita mo ang mga katangiang propesyonal lamang. Ang mabuting pagpapatawa ay hindi magpapabilib sa isang recruiter na naghahanap ng bagong abogado para sa isang kompanya. Ang kasanayang ito ay maaaring ituring na propesyonal, marahil para lamang sa isang host ng kaganapan.

Pangunahing tuntunin sa pagsulat

Upang epektibong maipakita ang iyong mga propesyonal na kasanayan sa isang resume sa pagbebenta, gamitin ang mga sumusunod na panuntunan:

Sumulat nang maigsi. Maglista ng 6 hanggang 9 na pangunahing kasanayan. Ang pagbibigay ng masyadong maraming impormasyon ay magpapahirap sa iyong resume na basahin. Kung napakaliit, pagkatapos ay lilitaw ang mga pagdududa tungkol sa propesyonalismo.
Ang mga kasanayan ay dapat tumugma sa mga kinakailangan ng isang partikular na trabaho. Ang iyong pagpoposisyon ay dapat na malinaw na agad sa HR manager kung binabasa niya ang resume ng performer o ang manager.
Sumulat sa isang presentable na paraan. Ang impormasyon ay dapat na maipakita nang maganda, makapangyarihan at naiintindihan. Ang mas maraming katotohanan at numero, mas mabuti. Sa halip na "malawak na karanasan sa pagbebenta" - "pinamamahalaan ang isang departamento ng pagbebenta ng 10 tao sa loob ng 5 taon."
Video: Paano magsulat ng isang magandang resume?

Mga uri at listahan ng mga pangunahing kasanayan sa pagsulat ng resume

Para sa kaginhawahan, ang lahat ng mga kasanayan ay nahahati sa mga grupo. Isaalang-alang natin ang mga ito bago magpatuloy sa pag-aaral buong listahan kasanayan:

Komunikatibo. Kabilang dito ang mga kasanayang kailangan para makipag-ayos mga potensyal na kliyente, komunikasyon sa mga kasamahan, kasosyo, nakatataas. Ang kakayahang mag-interes sa isang tao sa iyong panukala, hikayatin silang tapusin ang isang kontrata at iba pang mga diplomatikong kasanayan.
Mga kasanayan sa organisasyon. Ang kakayahang magplano ng sarili mo at oras ng ibang tao, ipamahagi ang sarili mo at pwersa ng ibang tao, at pamahalaan ang malalaking kumplikadong proyekto.
Mga kasanayan sa pamumuno. Ang kakayahang manguna sa mga tao at matiyak ang kumpletong pagsunod sa iyong mga tagubilin. Huwag lumampas sa lamig at kalupitan. Maaari itong matakot sa HR manager.
Mga kasanayan sa analitiko- isa sa mga pinakaimportante. Ito ay kinakailangan upang makabuo ng mga bagong ideya at, sa parehong oras, makapag-isip nang madiskarteng.
Inilapat na mga kasanayan ipinakita depende sa mga kinakailangan ng isang partikular na bakante.

Ngayon tingnan natin ang mga pangkat na ito at gumawa ng mga listahan ng mga kasanayang kasama sa kanila.

Mga katangian ng komunikasyon

Listahan ng mga pangunahing kasanayan sa komunikasyon na maaaring isama sa isang resume:

mabilis na paglutas ng mga salungatan at hindi pagkakaunawaan;
pagdaraos ng mga pampublikong kaganapan (kabilang ang mga pampublikong pagtatanghal);
pagsasagawa negosasyon sa negosyo sa mga kasosyo at potensyal na kliyente;
makinig at kumbinsihin ang mga tao.

Hindi kinakailangang isama ang bawat item sa iyong resume. Gamitin lamang ang mga totoo.

Mahalagang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga kasanayan at kakayahan. Ang kasanayan ay ang kakayahang magsagawa ng isang aksyon batay sa natutunang karanasan. Ang isang kasanayan ay isang kasanayan na dinala sa punto ng pagiging awtomatiko.

Mga kasanayan sa organisasyon

Listahan ng mga kakayahan ng organizer:

pamamahala ng oras;
pagsasagawa ng malalaking responsableng proyekto;
pamamahagi at solusyon ng isang malaking bilang ng mga gawain ng iba't ibang antas ng pagiging kumplikado;
pagproseso ng malaking halaga ng impormasyon;
estratehikong pag-iisip at pagpaplano ng trabaho.

Ang isang espesyal na kasanayan sa organisasyon ay ang pagbabadyet. Mahalaga para sa malalaking organisasyon na may malalaking database ng mga kasosyo at kliyente. Sa mas maliliit na kumpanya, ang isang empleyado na may ganitong kasanayan ay magkakaroon din ng bentahe.

Mga kakayahan sa pamumuno at aplikasyon

Ang mga kakayahan sa pamumuno ay nakasalalay sa kakayahang pamahalaan ang isang pangkat ng mga empleyado at mag-udyok sa kanila na maging produktibo.
Ang mga inilapat na kasanayan ay kailangang itanghal nang kasing-bisa ng iba. Sumulat lamang tungkol sa mga mahalaga para sa isang partikular na posisyon. Lahat ng bagay na "wala sa lugar" ay dapat na hindi kasama.

Listahan ng mga inilapat na kasanayan:

sulat sa negosyo;
pagsasagawa ng mga paglilitis sa negosyo at tauhan;
kaalaman sa mga wikang banyaga;
nagtatrabaho sa mga legal na dokumento;
"touch typing" sa Russian at foreign language.

Bilang karagdagan, ipahiwatig ang mga kasanayan sa computer, mga programa at antas ng kasanayan sa kanila. Hindi mo maipapangako na mabilis mong mauunawaan ang anumang hindi pamilyar na programa. Ang employer ay naghahanap ng mga partikular na kasanayan sa trabaho. Ipakita sa kanila ang pinakamagandang bahagi at pagkatapos ay interesado ka sa kanya.

Mga halimbawa ng paglalarawan ng kasanayan para sa mga resume

Kapag nag-iipon ng isang listahan ng mga kasanayan, kailangan mong tandaan na dapat itong naaayon sa mga kinakailangan ng isang partikular na bakante. Halimbawa, ang katumpakan ay hindi isang ipinag-uutos na kalidad para sa isang pinuno ng departamento. Kasabay nito, ito ay magiging isang kapansin-pansing bentahe para sa isang kandidato para sa posisyon ng kalihim. Isaalang-alang ang kaugnayan ng mga kasanayan sa iyong propesyon.
Direktang lumipat tayo sa paglalarawan ng mga kasanayan para sa iba't ibang bakante.

Mga propesyonal na kasanayan ng isang consultant sa pagbebenta

Ang Sales Associate ay isang sikat na posisyon, ngunit hindi ito angkop para sa lahat. Ang mga taong mainit ang ulo at gusot sa alitan ay hindi nananatili doon nang matagal. Ang phlegmatic at sanguine na mga tao ay nakakamit ng mataas na resulta.

Pangunahing propesyonal na kasanayan:

kakayahang maakit ang mamimili;
magtrabaho kasama ang mga pagtutol;
pamamahala ng kontrahan;
kaalaman sa linya ng produkto at mga katangian ng produkto sa segment;
pagkilala sa mga pangangailangan ng kliyente, tulong sa pagpili.

Mga propesyonal na kasanayan ng isang accountant

Ito ay kapaki-pakinabang para sa isang accountant na magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan sa iyong resume:

katumpakan,
pagiging maagap,
organisasyon,
sipag.

Halimbawa ng mga kasanayang isasama:

pagproseso ng malaking halaga ng data;
paghahanda ng pangunahing dokumentasyon;
kaalaman sa Labor Code, Civil Code, Tax Code ng Russian Federation;
pagpapanatili ng mga talaan ng buwis at accounting.

Halimbawa para sa driver

Ito ay kung paano ilalarawan ng driver ang kanyang mga kasanayan sa kanyang resume:

karanasan sa pagmamaneho (10 taon);
kaalaman sa St. Petersburg at sa rehiyon ng Leningrad;
maingat na pagmamaneho;
magalang na komunikasyon sa mga pasahero, kagandahang-loob;
kategorya ng lisensya B at C, karanasang walang aksidente - 9 na taon.

Mga propesyonal na kasanayan ng isang abogado sa isang resume - halimbawa

Ipapahiwatig ng abogado ang mga sumusunod na katangian:

Karanasan sa mga programang 1C at Consultant Plus;
kaalaman sa paggawa, kontrata, batas komersyal;
karanasan sa pagtatrabaho sa mga serbisyo ng "Arbitration Case File" at "My Arbitrator";
may kakayahan at tumpak na paghahanda ng legal at procedural na dokumentasyon.

Mga propesyonal na kasanayan ng isang manager (direktor)

Kasama sa resume para sa isang posisyon sa pamumuno:

karanasan sa pamamahala ng tauhan ng 200 katao (recruitment, dismissal, pagsasanay);
paglikha mula sa simula matagumpay na gawain departamento ng pagbebenta;
pananaliksik sa merkado (pagsubaybay sa mga kahilingan ng customer, pagsusuri sa pagiging mapagkumpitensya ng kumpanya);
pagtataya at pagpapatupad ng plano sa pagbebenta.

Halimbawa ng mga kasanayan sa sekretarya

Narito ang mga kasanayang kailangan mong isama sa iyong resume para sa posisyong ito:

Pagmamay-ari ng kagamitan sa opisina;
Kaalaman sa mga programang Word at Excel;
Pangunahing kaalaman sa trabaho sa opisina;
Kaalaman sa Ingles(Advanced na antas).

Para sa manager

Mayroong maraming mga uri ng mga posisyon ng manager, kung kaya't ang mga kinakailangang kasanayan ay lubhang nag-iiba. Ang isang sales manager ay nangangailangan ng ganap na iba't ibang mga katangian kaysa sa isang personnel training manager. Ngunit mayroon pa ring mga kasanayang karaniwan sa lahat ng ganoong posisyon.

Halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan sa isang resume:

Mga kasanayan sa kompyuter;
Pamamahala ng salungatan;
Pagproseso ng mga pagtutol;
Paggawa gamit ang malaking halaga ng data;
Karanasan sa pagbebenta;
Kahusayan sa kagamitan sa opisina;
Negosasyon.

Mga propesyonal na kasanayan ng isang ekonomista

Dapat mayroon ang isang ekonomista mataas na edukasyon at isang pagkahilig sa analytical na pag-iisip. Kasama sa resume ang mga sumusunod na puntos:

mga kasanayan sa kompyuter, mga programa sa MS Office at espesyal na software;
pagpapanatili at pagsusumite ng mga ulat sa oras;
pagpapanatili ng mga bank account para sa mga indibidwal at legal na entity;
pagpaplano at accounting ng mga regular na pagbabayad;
accounting para sa mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng organisasyon;
konklusyon at pamamahala ng mga kontrata

Halimbawa para sa isang inhinyero

Ang mga inhinyero ay nagdaragdag ng mga sumusunod na katangian sa kanilang resume:

mga kasanayan sa kompyuter, mga programang AutoCAD at Compass;
pagsasagawa ng regular na kontrol sa kalidad at dami ng gawaing isinagawa;
pagmamay-ari mga dokumento ng regulasyon, batas, kilos;
pagpapatunay ng dokumentasyon ng disenyo;
pakikipag-ugnayan sa mga supplier, subcontractor;
pagproseso ng dokumentasyon ng tender.

Isang halimbawa para sa isang guro

Ang gawain ng isang guro ay nangangailangan ng isang espesyalista buong dedikasyon, samakatuwid sa sa kasong ito ang mga personal na katangian ay kasinghalaga ng mga propesyonal. Kapag nag-compile ng isang resume, ipahiwatig:

maraming taon ng karanasan sa pagtuturo;
kakayahang umangkop, kakayahang makahanap ng diskarte sa mag-aaral;
paggamit ng mga advanced na teknolohiya sa pagtuturo;
malawak na pananaw;
inisyatiba, sigasig.

Mga kasanayan sa tagabangko

Ang isang empleyado sa bangko ay madalas na nakikipag-usap sa mga kliyente at kasosyo. Kailangan niya ang mga sumusunod na kakayahan at kakayahan:

karunungan sa pamamahala ng oras;
karanasan sa pagbebenta;
epektibong komunikasyon - ang kakayahang maunawaan ang isang tao at mabilis na malutas ang kanyang isyu;
pagproseso ng mga pagtutol, paghahanap ng mga punto ng pakikipag-ugnayan;
pagganyak at panghihikayat ng mga kasamahan, kliyente, kasosyo;
kakayahang magtrabaho kasama ang isang malaking halaga ng bagong impormasyon.

Para sa mga propesyon na may kaugnayan sa komunikasyon

Ang pinaka-kapansin-pansin na halimbawa ng naturang propesyon ay isang sales consultant. Angkop na mga propesyonal na kasanayan:

kakayahang umangkop, ang kakayahang makahanap ng diskarte sa sinumang mamimili;
karanasan sa direktang pagbebenta;
paglaban sa stress;
magalang na komunikasyon nang hindi nagpapataw ng iyong opinyon;
ang kakayahang patayin ang mga emosyon at gawin pa rin ang iyong trabaho;
Kakayahang lutasin ang mga problema nang hindi kinasasangkutan ng mga senior staff.

Para sa mga teknikal na espesyalista: programmer, system administrator

Ang mga kasanayan ng mga teknikal na empleyado ay lubos na indibidwal. Halimbawa, ang isang system administrator ay may pananagutan para sa pagganap ng lahat kagamitan sa kompyuter Sa organisasyon. Upang gawin ito, kailangan niya ang mga sumusunod na kakayahan:

regular na pagsubaybay sa mga posibleng panganib;
regular na diagnostic ng mga kagamitan sa computer;
kaalaman sa teknikal na Ingles;
kakayahang magtrabaho sa malalaking daloy ng impormasyon.

Para sa mga guro na nangunguna sa mga seminar at pagsasanay

Ang mga sumusunod na personal na katangian ay mahalaga para sa mga espesyalistang ito:

Kakayahang magbigay ng inspirasyon at motibasyon;
Enerhiya, inisyatiba;
Kakayahang umangkop at pasensya;
Kakayahang ituon ang atensyon ng isang pangkat ng mga mag-aaral;
Mga kasanayan sa organisasyon.

Maaari ka ring magdagdag ng karampatang pananalita, malinaw na artikulasyon, at kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnayan.

Mga karaniwang pagkakamali

Kapag nagsusulat ng resume, ang mga aplikante ay gumagawa ng parehong mga pagkakamali, na sumisira sa buong impresyon at nagpapabalik sa kandidato ng maraming posisyon. Nandito na sila:

Masyadong marami o, kabaligtaran, napakakaunting mga kasanayan. Malaking bilang ng ipapaisip sa recruiter na ang ilan sa mga kakayahan na nakalista ay hindi totoo. Kung ipahiwatig mo ang masyadong maliit, pagkatapos ay makakakuha ka ng impresyon na ang kandidato ay hindi makayanan ang posisyon.
Mga hindi angkop na kasanayan. Ang kakayahang mag-program sa C++ ay magmumukhang katawa-tawa kapag nag-a-apply para sa posisyon ng fitness trainer.
Indikasyon ng mga personal na katangian at katangian ng karakter sa halip na mga propesyonal na kasanayan. Mayroong isang hiwalay na seksyon para sa gayong mga sikolohikal na katangian.
Pagsasaad ng mahalaga at menor de edad na mga kasanayan nang random, o nagsasaad ng mga menor de edad sa unang lugar. Palaging isulat muna ang mga pangunahing katangian.
Abstract na paglalarawan ng mga kasanayan. Ilarawan ang bawat propesyonal na kasanayan nang partikular, halimbawa - "Karanasan bilang pinuno ng departamento - 4 na taon." Gumamit ng malalakas na salita: "Alam ko", "May karanasan ako", "Pagmamay-ari ko", atbp.
Paggamit ng mga cliches at template na parirala.

Isa-isahin natin

Sa pamamagitan ng paglalapat ng mga tip sa pagsulat ng resume na ito at pag-iwas sa mga pangunahing pagkakamali, makakatanggap ka ng mataas na kalidad na resume. Ihihiwalay ka nito sa iyong mga kakumpitensya at madaragdagan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho.