Ang tamang template ng resume. Ipagpatuloy ang mga template upang makakuha ng trabaho. Pati na rin ang mga sample form at mga halimbawa ng mga nakumpletong resume (26 na piraso). Ipagpatuloy ang form na "Laconic" nang walang larawan

Isang taong walang mas mataas na edukasyon, na sa maikling panahon ay napunta mula sa isang ordinaryong consultant sa pagbebenta hanggang sa pinuno ng departamento ng pagpapautang sa isang bangko. Noong unang panahon, ito ay isang mahusay na pagkakasulat na resume na nakatulong sa akin na bumuo ng isang nakahihilo na karera. 9 na taon na akong hindi nakakapagtrabaho, pero madalas akong humarap sa mga resume, dahil ngayon ako mismo ang kumikilos bilang isang employer (IE).

Mayroong maraming mga serbisyo na makakatulong sa iyo na lumikha ng isang resume. Ngunit ang gayong resume ay hindi palaging makakatulong sa iyo na makahanap ng isang mahusay, trabahong mataas ang suweldo. Ang problema ay isinulat ng mga tao ang kanilang mga resume bilang mga kopya ng carbon. Sa isang banda, may ilang mga patakaran para sa pagsusulat ng resume, ngunit sa kabilang banda, mahalagang magkaroon ng indibidwal na sulat-kamay.

Ang iyong resume ay kailangang isulat sa paraang mapapansin ka sa pangkalahatang stream ng mga kakumpitensya. Sa artikulong ito matututunan mo ang tungkol sa mga karaniwang tuntunin para sa pagsusulat ng resume, ibabahagi ko rin sa iyo ang aking pinaka-killer tricks na tutulong sa iyo na tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya at ipakita sa iyo karaniwang mga pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag nagsusulat ng resume at mga kasunod na pakikipag-ugnayan sa isang potensyal na employer.

Ipagpatuloy(isinalin mula sa French bilang "buod") ay isang dokumento na naglalaman ng maikling impormasyon (nakaraang karanasan sa trabaho, edukasyon, kasanayan, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, atbp.) tungkol sa aplikante para sa trabaho. Ang impormasyong ito ay tumutulong sa employer na pumili ng angkop na kandidato sa maraming aplikante para sa bakanteng lugar.

Sa iyong palagay, bakit ang resume ang pangunahing kasangkapan kapag naghahanap ng trabaho? Ano ang karaniwan mong isinusulat sa iyong resume?

Karaniwang sinasabi ng mga nagsisimula sa aking mga seminar na ang isang resume ay isang pagtatangka na ipahayag ang kanilang sarili at ang kanilang mga pakinabang. Then I ask them to list their advantages to what 90% ang mga tao ay binibigyan ng mga sumusunod na katangian:

responsibilidad;
mga kasanayan sa komunikasyon;
kasipagan;
pagkamalikhain;
tiyaga, atbp.

Sigurado akong nagsusulat ka rin ng katulad na bagay sa iyong resume.

Halos lahat ay naglilista ng parehong mga benepisyo kapag binabalangkas ang mga ito. PANSIN! Ang lahat ng ito ay karaniwang, cliched na mga parirala na kailangan mong alisin kung gusto mong tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya.

Ngunit ano at paano isulat ang tungkol sa iyong mga pakinabang? Sa ibaba ay ipapakita ko sa iyo ang ilang mga lihim na trick, ngunit hayaan mo muna akong sabihin sa iyo ang isa konting kwento:

Hiniling niya sa akin na gumawa ng isang patalastas upang kapag nakita ito ng mga tao, gusto nila agad na bilhin ang lahat.

Pagkatapos ay pinakinggan ko siya ng may kabalintunaan. At nasa opisina na ako, naisip ko sa loob ng isang minuto na kung marunong akong magsulat ng mga ganoong advertisement, malamang na nakatira ako ngayon sa isang lugar sa Maldives at masisiyahan sa buhay, na may malaking halaga ng pera sa bangko.

Pero sa paglipas ng mga taon ay inisip ko ulit ang sinabi ko. Siguro dahil bata pa ako, literal na kinuha ko ito noon. Ngunit sa kalaunan sa buhay ang pariralang ito ay nakatulong sa akin ng malaki at patuloy na tumutulong sa akin hanggang sa araw na ito.

Ngayon, kapag sumulat ako ng business proposal sa isang tao, o gumawa ng advertisement, o kahit na pinupunan ko ang aking resume, sinusubukan kong gawin ito sa paraang kapag tiningnan ito ng employer, gusto agad akong kunin ng employer. .

Gayunpaman, mayroon pa rin akong pag-asa na matutunan kung paano magsulat ng gayong mga patalastas.

Ang pinakamahalagang bagay ay gamitin ang pariralang ito upang subukang itakda ang iyong sarili sa tamang mood. Napansin ko na kapag umupo ako upang punan ang aking resume at ulitin ang saloobing ito sa aking sarili, ang aking ulo ay nagsisimulang gumana nang iba. Nagtatapos ako sa ganap na magkakaibang mga parirala at pangungusap, ang pinakadiwa ng buod ay medyo nagbabago, at ang output ay isang ganap na naiibang bersyon kaysa sa walang setting na ito.

Konklusyon: Kapag gumawa ka ng iyong resume, kailangan mong isulat ang tungkol sa iyong mga pakinabang hindi sa karaniwang, template na mga parirala, ngunit magbigay ng mga ganoong argumento na, nang pag-aralan ang mga ito, ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay agad na nais na kunin ka.

Maniwala ka sa akin, ito ay gumagana at ito ay sinabi sa iyo ng isang tao na nakapasa sa isang mahigpit na proseso ng pagpili sa dose-dosenang mga kandidato para sa mga posisyon tulad ng pinuno ng departamento ng pagpapautang sa isang bangko at pinuno ng departamento ng pagbebenta sa isang pakyawan na kumpanya .

Ngayon subukang sagutin, ano, sa iyong opinyon, ang pangunahing gawain ng isang resume?

Narito kung ano ang sinagot ng mga kalahok sa isa sa aking mga pagsasanay sa tanong na ito:

Ang isang resume ay isang komersyal na panukala, ang layunin nito ay ibenta ka, o sa halip ang iyong kaalaman, kasanayan, at karanasan.

Imbentaryo ng iyong sariling mga pakinabang

Upang makalikha ng resume na gagawing agad na gusto ng isang employer na kunin ka, kailangan mong tukuyin ang iyong mga pangunahing pakinabang. Magagawa ito sa pamamagitan ng pagsagot sa mga sumusunod na tanong:

Paano ako mas mahusay kaysa sa iba?
Bakit ko dapat makuha ang trabahong ito?
Ano ang mas mahusay kong gawin kaysa sa iba?
Paano ako naiiba sa aking mga kasamahan?
Anong mahahalagang bagay ang nagawa ko sa aking karera?
Ano ang mga nagawa ko sa buhay?

Kung sasagutin mo ang mga tanong na ito, magkakaroon ka ng pinakamaraming sagutan ipagpatuloy ang nakikitang lugar na maaari mong malaman mula sa maikling video sa ibaba:

Video: Mga Pinapanood na Resume Area

Ang pagsagot sa mga tanong sa itaas ay makakatulong sa iyong gawing mas personal ang iyong resume, sa halip na generic at generic tulad ng karamihan sa mga naghahanap ng trabaho. Palaging subukan na tumayo sa iba pang mga kandidato at tumuon sa paglikha ng isang resume sa pagbebenta, ang susi kung saan ang iyong mga pakinabang at tagumpay. Sa pamamagitan nito, napakaganda mong mailipat ang atensyon ng recruiter mula sa iyong mga pagkukulang patungo sa iyong mga kalakasan.

Paano isulat ang pinakamahalagang bahagi ng iyong resume

Sa ibaba makikita mo ang isang sample ng aking resume. Mahusay na gumana ang opsyong ito noong naghahanap ako ng trabaho. hindi ko sinasabi yan sample na ito- ito ay ang limitasyon ng pagiging perpekto na ito ay isang perpektong solusyon, ngunit maaari kong sabihin na ang resume na ito ay nagtrabaho nang mahusay at gumagana pa rin hanggang ngayon.

Kahit ngayon, kapag hindi ako nagtatrabaho, ngunit nagpapaunlad ng aking negosyo, makalipas ang mga taon ay nakatanggap ako ng mga tawag mula sa mga employer na nag-save ng aking resume at nag-imbita sa akin para sa mga panayam.

Mahalagang tala: sa pinakamahalagang bahagi ng resume, hindi ako nagsusulat tungkol sa kung ano ang nakamit ko sa mga nakaraang trabaho. Dito nagsusulat ako tungkol sa mahahalagang bagay na nangyari sa aking buhay sa labas ng trabaho, ngunit nauugnay din iyon sa aking mga propesyonal na kasanayan:

Mga karaniwang tuntunin para sa pagsulat ng resume

Kaya, kung paano magsulat ng isang resume ayon sa mga karaniwang patakaran, ngunit gumagamit ng mga elemento ng "pagbebenta".

Hakbang #1: Tukuyin ang isang pangalan

Hakbang #2: Posisyon

Sinusulat namin kung anong posisyon ang aming inaaplayan.

Hakbang #3: Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan

Ipasok ang impormasyon ng contact. Ipahiwatig ang iyong numero ng telepono, o mas mabuti ang dalawang numero, kung sakaling hindi available ang una. Bilang pangalawang numero ng telepono, maaari mong isaad ang numero ng iyong asawa, asawa, o sinumang malapit na kamag-anak o kaibigan. Ilagay ang iyong email, ang mga detalye ng contact na ito ay sapat na.

Hakbang #4: Ang Pinakamagandang Bahagi ng Iyong Resume

Ang pinaka-masarap na bahagi ng resume na kadalasang nakakakuha ng mata ng mga employer ay ang seksyon na dumarating kaagad pagkatapos ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Kadalasan ito ang unang kalahati ng unang pahina. At doon naka-post ang mga pangunahing tagumpay ko sa buhay.

Ano ang hindi inilalagay ng mga tao doon. Kadalasan ay nagsusulat sila tungkol sa edukasyon na natanggap, na para sa akin ay personal na gumaganap ng huling papel, kapwa para sa isang aplikante na hindi pa nagkaroon ng mas mataas na edukasyon, ngunit nagtagumpay na maging isang boss sa isang bangko, at para sa isang employer na, kapag nag-aaplay. para sa isang trabaho, palaging tumitingin hindi sa pagkakaroon ng ilang mga crust, ngunit sa mga totoong kaso at katotohanan.

Kaya, kung titingnan mo ang aking halimbawa, pagkatapos kaagad pagkatapos ng mga contact ay mayroon akong pangunahing mga nakamit sa buhay. Ito ang pinakamagandang bahagi ng resume.

Kung maaari mong mainteresan ang employer sa partikular na bahaging ito, kung gayon ang mga pagkakataon na titingnan niya ang iyong resume hanggang sa dulo ay mas mataas. At ang aming layunin ay ang lahat magagamit na mga pamamaraan hikayatin siyang tingnan ang iyong resume hanggang sa dulo, interesan siya upang maimbitahan ka niya para sa isang pakikipanayam.

Hakbang #5: Nakaraang Trabaho

Ipinapahiwatig namin ang mga nakaraang lugar ng trabaho, at siguraduhing gawin ito sa reverse chronological order. Iyon ay, una sa lahat, ipahiwatig ang iyong huling lugar ng trabaho, pagkatapos ay ang iyong penultimate isa, at iba pa.

Sa seksyong ito dapat mong ipahiwatig:

lugar ng trabaho;
mula sa anong petsa at hanggang anong petsa ka nagtrabaho doon (maaari mong tukuyin ang buwan at taon);
ang pangalan ng iyong posisyon;
ano ang iyong mga responsibilidad;
ano ang naabot mo at kung ano ang naging dahilan ng iyong pagiging kakaiba sa lugar na ito ng trabaho.

Hakbang #6: Edukasyon

Pagkatapos mong ipahiwatig ang iyong karanasan sa trabaho, simulan ang pagdaragdag ng impormasyon tungkol sa iyong edukasyon. Sa mga site ng trabaho, ang item tungkol sa iyong edukasyon ay minsan ay mas maaga kaysa sa dati mong karanasan sa trabaho. Kapag gumawa ka ng resume sa Word at nagplanong ipadala ito sa iyong sarili, kung gayon ang edukasyon ay dapat na mas mataas kung nagtapos ka sa ilang prestihiyosong institusyong pang-edukasyon, o kung ang iyong posisyon ay hindi isinasaalang-alang nang walang naaangkop na edukasyon.

Dahil sa oras ng pagtatrabaho wala akong mas mataas na edukasyon, na isang kawalan, kailangan kong ibaba ito nang mas mababa upang ituon ang atensyon ng mga employer sa mas mahahalagang punto. Gayunpaman, kung nagsusulat ako ng resume ngayon, ibababa ko pa rin ang edukasyon sa ibaba. Sa aking opinyon, ang karanasan sa trabaho ay higit na mahalaga kaysa sa mga kwalipikasyong pang-edukasyon na iyong natatanggap.

Hakbang #7: Karagdagang edukasyon

Kaagad pagkatapos nito, ipahiwatig ang mga kursong pinag-aralan mo at natapos ang pagsasanay. Ipahiwatig ang lahat ng maaaring tawaging karagdagang edukasyon.

Hakbang #8: Mga Karagdagang Kasanayan

Mangyaring ipahiwatig kung aling mga wika ang iyong ginagamit. Kung isa lang, hindi na kailangang isulat ang tungkol dito. O, kung nagsasalita ka ng Russian at Tatar, hindi na kailangang ipahiwatig ito, maliban kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya kung saan lahat ay nagsasalita ng Tatar.

Isulat kung gaano ka nakaranas ng isang gumagamit ng computer. At isulat din kung aling mga propesyonal na programa ang pagmamay-ari mo na maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo kapag ginagawa ang iyong trabaho.

Kung mayroon kang mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang tagapamahala o may kasunduan na maaari mong ibigay ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan upang ibigay ang iyong mga katangian sa isang interesadong employer, siguraduhing ipahiwatig ito. At para sa hinaharap, laging sikaping magkaroon ng magandang relasyon sa iyong mga nakatataas, upang sila ay "maglagay ng magandang salita para sa iyo."

Hakbang #10: Mga Personal na Katangian

Punan ang seksyon ng mga personal na katangian at karagdagang impormasyon. Dito ko isinulat na mayroon akong sariling sasakyan, lisensya ng kategorya B at handa akong gamitin ito sa aking trabaho. Ito ay totoo lalo na kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng paggalaw.

Nagbibigay ako ng karagdagang impormasyon tungkol sa aking sarili, kung ano ang ginagawa ko libreng oras at ano ang aking mga interes. Hindi ako naninigarilyo o umiinom, isinasaalang-alang ko ang mga ito bilang aking mga pakinabang, kaya tiyak na isinama ko ang mga ito sa aking resume. Malalaman ng tagapag-empleyo na hindi ka kukuha ng mga pahinga sa paninigarilyo, ibig sabihin, mas magtatrabaho ka. Mauunawaan niya na hindi ka papasok sa trabaho "na may hangover," na nangangahulugang ikaw ay palaging puno ng lakas, ng isang matino na pag-iisip at malakas na memorya.

Palagi akong nagsusulat tungkol sa pag-aaral ng propesyonal na literatura. At hindi ko isinulat ito para sa kapakanan ng mga salita, talagang nag-subscribe ako sa dalubhasang panitikan at gumugugol ng maraming oras sa mga libro ng negosyo, dahil ayaw kong maupo, ngunit nais kong lumago nang propesyonal, patuloy na i-upgrade ang aking kaalaman at mga kasanayan.

Talagang nagsusulat ako tungkol sa kung ano ang sports na ginagawa ko. Bigyang-pansin ang linyang: "Mahilig ako sa team sports...". Ang pangunahing salita dito ay utos. Sa pamamagitan nito ay binibigyang-diin ko na kaya ko at gustong-gusto kong magtrabaho sa isang pangkat. Kaya, pinatay ko ang dalawang ibon gamit ang isang bato: At pinag-usapan ko ang tungkol sa sports, muli na binibigyang diin na ako ay isang malusog, masiglang tao, at ginamit ko ang diin sa koponan, na nagbibigay ng kahalagahan sa aking tao.

Nagtatapos ang aking resume sa duplicate na impormasyon sa pakikipag-ugnayan at isang call to action. Sa ganitong paraan, ginagawa naming mas madali ang trabaho ng recruiter; Nasa harapan na niya ito at sa malalaking letra ay pinapatawag namin siya ngayon din!

Ito ay isa pang maliit na detalye na wala sa aking mga kakumpitensya na gumagawa ng lahat ng pagkakaiba. Ibinubukod ako nito sa aking mga kakumpitensya at pinapataas ang aking pagkakataong makatanggap ng tawag mula sa isang employer.

Paano makakuha ng isang recruiter upang tingnan ang iyong resume

Kung sa tingin mo ay maingat na binabasa ng lahat ng mga recruiter ang lahat ng mga pagpipilian sa resume na dumarating sa kanila, kung gayon ikaw ay nagkakamali.

Isipin natin ang isang araw ng trabaho sa buhay ng isang tunay na recruiter.

Kapag ang isang recruiter ay binigyan ng gawain ng paghahanap ng isang tao para sa isang bakante, mayroon siyang isang tiyak na listahan ng mga gawain na limitado sa oras. Ito ay napakahalaga. Tiyak, pamilyar ka sa kung ano ang ibig sabihin ng kawalan ng oras, pagmamadali sa trabaho, at iba pa.

Kung ang isang recruiter ay magtatagal sa paghahanap ng mga kandidato, magkakaroon siya ng mga problema. Maaari lamang siyang parusahan sa hindi pagkilos. Ano ang kinalaman nito sa mga empleyado? mga ahensya sa pangangalap, pati na rin ang mga empleyado ng departamento ng HR, na nasa alinmang malaking negosyo. Samakatuwid, ganito ang hitsura ng listahan ng gawain ng isang recruiter: gaya ng mga sumusunod:

Gumawa ng anunsyo ng bakante, kabilang ang impormasyon tungkol sa bakante, impormasyon tungkol sa kumpanya, mga kinakailangan para sa aplikante, mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp.
Pagkatapos ay kailangan mong maglagay ng ad
Pagkatapos nito, magsisimulang bumuhos ang mga stream ng resume sa mga coordinate na ipinahiwatig sa advertisement.
Ang lahat ng mga resume na ito ay kailangang iproseso at ang mga hindi kinakailangang kandidato ay tanggalin.
Ang mga kwalipikadong kandidato ay kailangang tawagan at kapanayamin.
Pagkatapos nito, mula sa mga na-survey, ang ilan sa mga tao ay sasalain muli, at ang ibang bahagi ay kailangang tawagan muli at imbitahan para sa isang panayam.
Pagkatapos, interbyuhin ang lahat ng mga kandidato at muli ay alisin ang mga hindi kailangan.
At ipadala ang mga natitira para sa isang panayam sa agarang tagapamahala ng departamento kung saan kailangan ang kinakailangang empleyado.

Naaalala ko ang kaso noong nag-post ako ng tatlong bakante sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Nag-post ako ng mga advertisement ng trabaho bandang 5:00 p.m. At ang pinaka susunod na umaga sa aking mailbox ay mayroong tungkol sa 70(!) ipagpatuloy. Isipin na lang kung gaano karaming trabaho ang kailangang gawin upang pag-aralan ang lahat ng mga sulat na ipinadala. Sa gabi ng parehong araw, naabot ang bilang ng mga resume 200 piraso.

Samakatuwid, ang iyong mga pagkakataon na manatiling hindi napapansin ay medyo mataas. Ang iyong gawain ay pataasin ang rate ng pagtugon mula sa mga employer sa tulong ng isang mahusay na pagkakasulat ng resume. Sa pamamagitan ng paraan, inirerekumenda ko na panoorin mo ang video master class Resume sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter. Nangyari na ba ito sa iyo kapag naghahanap ng trabaho, kapag may mga bakante, ngunit halos walang mga tugon sa iyong resume? Nasubukan mo na bang tingnan ang iyong resume sa pamamagitan ng mata ng isang recruiter?

Ngayon ay magkakaroon ka ng ganitong pagkakataon. Nag-post ako ng ilang advertisement para sa mga available na bakante sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Ito ay kagabi. At kinaumagahan, nakatanggap ako ng humigit-kumulang 70 papasok na mensahe mula sa mga kandidato sa aking email.

Gumawa ako ng ilang pananaliksik at natukoy ang 12 pangunahing pagkakamali na magbabawas sa bisa ng iyong resume at makabuluhang bawasan ang iyong mga pagkakataong maisaalang-alang.

Sa ngayon, mayroon kang pagkakataong pag-aralan ang mga pagkakamaling ito at matuto ng isang kapaki-pakinabang na aral na makakatulong sa iyong maiwasan ang hanggang 12 pagkakamali kapag nagsusumite ng iyong resume para sa inaasam-asam na posisyon.

Video: Ipagpatuloy sa paningin ng isang recruiter - bahagi #1

Video: Ipagpatuloy sa mata ng isang recruiter - bahagi #2

Handa nang mga sample ng resume at sample sa Word format

Sa ibaba maaari mong i-download ang isang sample na resume ng iyong tunay, pati na rin ang ilang mga pagpipilian sa resume mula sa aming mga mambabasa, na pinagsama-sama ito ayon sa aking mga rekomendasyon.

By the way, kung gusto mong makuha puna ayon sa iyong resume, pagkatapos ay i-compose ito ayon sa mga patakaran ng artikulong ito at ipadala ito sa Email info doggy site. bibigyan kita ng feedback.

Mga kaso at pagsusuri ng mga resume ng mga mambabasa

Regular na nakikipag-ugnayan sa akin ang mga mambabasa para sa iba't ibang katanungan tungkol sa pagsusulat ng resume. Sinusubukan kong tulungan ang lahat, kaya mangyaring makipag-ugnay sa akin. Nasa ibaba ang mga pinaka-kagiliw-giliw na mga kaso:

Case #1: Ano ang isusulat sa iyong resume kung matagal ka nang hindi opisyal na nagtrabaho

Kumusta Roman, nagustuhan ko ang iyong artikulo tungkol sa isang resume na nagbebenta, isa sa mga araw na ito gusto kong bumili ng pagsasanay mula sa iyo tungkol sa "Gusto kong hanapin" magandang trabaho"Kailangan ko ng tulong mo, please help. Nagsusulat ako ng resume at hindi ko alam kung ano ang isusulat sa resume sa seksyong "karanasan sa trabaho", dahil hindi pa ako opisyal na nagtrabaho sa huling 7 taon, iyon ay, bago iyon ay mayroon akong karanasan, mula noong nitong 7 taon sinubukan kong magtrabaho pangunahin sa Internet, kung saan halos nawalan ako ng pera at nagtrabaho sa network marketing, ngunit sa huli ay walang nagtagumpay. Mangyaring tulungan akong isulat ang puwang na ito nang matalino at maikli hangga't maaari. Plano kong makakuha ng trabaho bilang isang engineer, alinman sa isang manager o isang motor transport engineer, titingnan ko ang mga pagpipilian. Binabati kita, Rustem. Salamat nang maaga.

Mahal na Rustem! Hindi ko ito kukunin bilang 7 panahon ng tag-init ang iyong buhay bilang isang "puwang". Sigurado ako na sa loob ng 7 taon na ito ay nakakuha ka ng demonyo mahalagang karanasan, na maaari at dapat ibigay sa iyong kalamangan.

Ipahiwatig na ikaw ay isang online na negosyante sa nakalipas na pitong taon. Susunod, i-highlight ang mga pangunahing kakayahan na iyong binuo sa panahong ito. Kung ikaw ay kasangkot sa network marketing, kung gayon ito ay nag-ambag sa pagbuo ng mga kasanayan sa pagbebenta at komunikasyon. Ako mismo ay minsan na nasangkot sa network marketing, alam ko mismo na kailangan mong umalis sa iyong comfort zone at tumawag iba't ibang tao, kumbinsihin sila, i-highlight at magbigay ng ilang matibay na argumento na pabor sa aktibidad na ito, magtrabaho kasama ang mga pagtutol, subukang tuparin ang plano sa pagbebenta, sa pangkalahatan, isipin ang iyong aktibidad bilang isang tunay na negosyo at gumawa ng mga hakbang upang mapaunlad ito.

Huwag matakot na direktang makipag-usap sa iyong employer tungkol dito. Ano ang ginagawa ng karamihan sa mga manggagawa ngayon? Gusto nilang walang gawin at mabayaran para dito, at umiwas sa trabaho. Maaari mong isulat sa iyong resume na ang iyong karanasan sa pagnenegosyo ay nakatulong sa iyo na tingnan ang ibang ugnayan sa pagitan ng employer at empleyado at naging mas responsable ka.

Bilang kahalili, maaari mong ipahiwatig sa iyong resume o cover letter ang ilang mga mungkahi na kinuha mula sa iyong pinakabagong aktibidad, sa tulong kung saan maaari mong pagbutihin ang kakayahang kumita o kahusayan ng negosyo kung saan ka nag-a-apply.

Sabihin nating sa nakalipas na 9 na taon, marami akong natutunan sa Internet:

Ang lahat ng kaalamang ito ay maaaring matagumpay na mailapat sa anumang negosyo, dahil ngayon ay hindi ka mabubuhay nang walang Internet.

Isinaad mo ang mga partikular na posisyon kung saan ka mag-aaplay. Dito kailangan mong magsimula sa kaalaman na iyong natamo sa loob ng pitong taon na ito at kung paano ito mailalapat sa iyong mga industriya. Marahil ikaw, bilang isang engineer ng sasakyan, ay maaaring mag-alok ng ilang uri ng online na sistema para sa pagsubaybay sa trapiko ng sasakyan o para sa accounting para sa mga ekstrang bahagi.

Marahil ang iyong karanasan sa network marketing ay makakatulong na mapabuti ang control room ng fleet kung saan plano mong magtrabaho. O maaari kang pumila bagong scheme pagbebenta ng mga serbisyo sa transportasyon ng motor. Ito, siyempre, ay hindi nalalapat sa posisyon ng isang inhinyero. Ngunit marahil oras na para isaalang-alang mo muli ang direksyon ng iyong karera? Siguro oras na para baguhin ang iyong larangan ng aktibidad?

Subukang sagutin ang mga tanong na ito at isulat ang iyong mga pangungusap, at pagkatapos ay ilagay ang lahat ng ito sa iyong resume ( komersyal na alok).

Roman, ano ang masasagot mo sa tanong ng employer kapag nagtanong siya: “Bakit mo gustong magtrabaho sa isang kumpanya kung ikaw ay may negosyo? Pagkatapos ng lahat, doon mas maraming pera at mga pagkakataon. Gayunpaman, ang 7 taon ay maraming karanasan. Ano nga ba ang kailangang masagot sa gayong nakakalito na tanong?

Sabihin mo kung ano. Sa iyong kaso, ang katotohanan ay ang pinakamahusay na sandata. Sabihin mo sa akin, pinalaki niya ang kanyang lakas, "binili" ang pangako ng madaling pera, milyon-milyon, ngunit wala ito. Mas tiyak, marahil mayroon, ngunit hindi ako nagtagumpay. Tumagal ng maraming taon upang maunawaan ito.

Ang entrepreneurship ay isang madulas na dalisdis na parang roller coaster. Ngayon ay maaari kang kumita ng malaki, at bukas maaari kang pumunta sa isang seryosong minus. Hindi lahat ay maaaring magtagumpay sa entrepreneurship. Noong nagsimula ako, akala ko iba na. Hindi ko pinagsisisihan ang aking pagtatangka, ngunit ngayon napagtanto ko na gusto ko ng katatagan.

Konklusyon

Kaya, sabihing buod at pagsama-samahin ang kaalaman na nakuha:

Maglaro ayon sa mga patakaran ng mga recruiter;
Gumugol ng maraming oras sa pagsulat ng iyong resume at lapitan ang proseso ng pagsulat nang responsable at seryoso;
Kunin ang iyong sarili ng isang disenteng email account (hindi na kailangang gumamit ng email tulad ng [email protected] atbp.);
Gumawa ng mga cover letter;
Huwag gumamit ng mga pariralang template, subukang sabihin ang tungkol sa iyong sarili at ang iyong mga pakinabang sa simple at naa-access na mga salita;
I-highlight ang mga pangunahing bloke ng iyong resume upang ang tagapag-empleyo ay tiyak na magbibigay pansin sa kanila;
Panatilihin ang iyong resume na 1-2 pahina ang haba. Huwag gawing masyadong mahaba ang iyong mga sulat;
Pagkatapos ipadala ang iyong resume, siguraduhing tawagan ang employer at alamin kung natanggap ang iyong sulat;
Siguraduhing tawagan ang employer at alamin ang resulta ng pagsasaalang-alang ng iyong kandidatura.

Sigurado ako sa mga ito simpleng tips ay tutulong sa iyo na lumikha ng isang karampatang at kawili-wiling resume, na tutulong sa iyo na mamukod-tangi sa iyong mga kakumpitensya at mapataas ang iyong mga pagkakataong matagumpay na trabaho.

P.S. Siyanga pala, kung gusto mong makatanggap ng feedback sa iyong resume, isulat ito ayon sa aking mga tagubilin at ipadala ito sa Email: . Ituturo ko ang iyong mga pagkakamali at magbibigay ng payo kung ano ang maaari mong pagbutihin.

Video para sa dessert: Walang limitasyon ang mga posibilidad ng mga tao

Dalawampung beses na akong nagsulat ng resume sa nakalipas na tatlong taon. Minsan - para sa aking sarili, nang makakuha ako ng trabaho bilang pinuno ng departamento ng copywriting sa ahensya ng advertising, at ang natitira ay para sa mga kaibigan at kakilala. Minsan ang mga layunin ay talagang mahirap at kawili-wili: upang ayusin ang isang trabaho para sa isang kaibigan na walang karanasan sa trabaho, ngunit may malaking potensyal sa malaking kumpanya(mula sa kung saan siya umalis 2 taon mamaya at binuksan ang kanyang sarili matagumpay na negosyo) o manalo ng "resume competition", kung saan humigit-kumulang 30 aplikante ang nag-apply para sa isang lugar.

Alam mo ba kung bakit sa 95% ng mga kaso ang problema ay matagumpay na nalutas? Dahil ang isang resume ay ang parehong selling text na nagbebenta ng isang tao sa isang employer. Sa lahat ng kahihinatnan. At, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, 99% ng mga tao ay hindi alam kung paano magsulat ng resume. Kumbinsido ako dito noong nagtrabaho ako bilang isang department head at nag-recruit ng mga empleyado. Araw-araw, ang mga human resources managers (HRs) ay nagpadala ng dose-dosenang resume ng mga aplikante, at hindi ko man lang nabasa ang karamihan sa mga resume na ito: ang mga ito ay naisulat nang boring, tulad ng carbon copy, o nakasulat sa board sa malikhaing paraan, ngunit ganap na hindi kawili-wili sa akin bilang isang tagapag-empleyo.

Bakit nagsusulat ang mga tao ng mga hindi kinakailangang bagay sa kanilang mga resume?

Karamihan sa mga tao ay gumagawa ng ilang malubhang pagkakamali kapag nagsusulat ng resume. Una, hindi nila lubos na nauunawaan ang kanilang gawain target na madla(HR manager, department head o may-ari ng negosyo). Pangalawa, lahat sila ay muling nagsusulat ng mga resume 1 sa 1 ayon sa isang template, kung saan mayroong tonelada sa Internet, "ligtas" na pinagsama sa kulay-abo na masa ng iba pang katulad na mga aplikante.

Panghuli, pangatlo, ang karamihan sa mga tao ay gumagawa ng isang resume para sa malawak na hanay ng mga bakante: mula sa isang personnel manager hanggang sa isang CNC machine operator, sabi nila, dadalhin nila ito sa kung saan. Bilang resulta, ang naturang resume ay naglalaman ng isang bungkos ng impormasyon na hindi kailangan ng sinuman at, sa pinakamabuting kalagayan, ay ipinadala sa "Isaalang-alang kung wala kaming mahanap kahit sino pagkatapos ng anim na buwan ng paghahanap."

Ano ang kailangan ng isang employer?

kailan pinag-uusapan natin tungkol sa pagbebenta ng mga kalakal at serbisyo, maaari kang pumunta sa dalawang paraan: mula sa produkto (ilarawan kung aling produkto ang cool at kakaiba) at mula sa kliyente (hanapin ang problema ng kliyente, ang kanyang sakit at ipakita ang produkto bilang solusyon sa problemang ito). Ang pangalawang diskarte ay gumagana nang mas mahusay sa pagsasanay.

Mapapansin mo rin na ang employer ay may isang napaka-espesipikong gawain: upang makuha ang pinakamataas na resulta para sa perang namuhunan. Yung. punan ang isang bakante ang tamang tao na may minimal (kung maaari) na mga gastos. Kung mas mataas ang resulta at mas kaunting pera ang kailangan mong gastusin, mas mabuti. Ito ay tinatawag na isang magandang deal.

Ang kabaligtaran ay totoo rin: kung mas mahalaga ang isang tao sa loob ng bakante, mas maraming pera ang kanyang halaga. Hindi mahalaga kung gaano ito mapang-uyam, kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang resume, ang isang tao ay isang produkto sa window ng labor market. Wala na, walang kulang.

Ang pinakamalaking pagkakamali kapag nagsusulat ng resume

Noong nagtrabaho ako bilang pinuno ng departamento ng copywriting sa isang malaking ahensya ng advertising, mayroon akong humigit-kumulang 40 katao na nasa ilalim ko. Noong panahong iyon, aktibong pinupunan namin ang mga bakante para sa mga web writer at copywriter, at nagpadala sa akin ang mga HR manager ng dose-dosenang resume ng mga aplikante.

Itinapon ko ang 9 sa 10 sa mga resume na ito sa basurahan pagkatapos ng isang mabilis na sulyap, dahil ang mga ito ay nakakainip at ganap na hindi naka-compile. Sa madaling salita, inalok ako ng isang produkto na hindi ko naman kailangan, at kung kailangan ko ito, walang nagpaliwanag sa akin kung bakit.

Ang isa pang problema sa halos kalahati ng lahat ng resume na ipinadala ay maling istraktura. Marami akong kaibigan na mahuhusay na espesyalista sa kanilang larangan. Ngunit ang problema ay hindi mo masasabi sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang resume. Mahalagang maunawaan na ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay walang ibang impormasyon maliban sa isang resume, at kung ang resume ay hindi gumawa ng tamang impression, may mataas na posibilidad na walang tumawag.

Ang Mga Pangunahing Kaalaman sa Pagsulat ng Panalong Resume

Pagbalangkas ng Panuntunan Blg. 1: magandang resume palaging iniangkop sa isang partikular na bakante. Dapat may kasiguraduhan dito. Pagpipilian: Magiging programmer o tester ako, o maaaring isang sales manager, bilang panuntunan, hindi ito gumagana.

Gusto mong malaman kung bakit? magpapaliwanag ako. Ang iba't ibang mga bakante ay magkakaiba sa suweldo, kung minsan kahit na ilang beses. Alam na alam ng mga HR manager ang salary scale.

Ngayon ilagay ang iyong sarili sa kanilang mga posisyon. Nakikita mo ang isang resume ng isang tao na handang magtrabaho bilang isang programmer (na ang suweldo ay maaaring umabot ng hanggang 150 libong rubles ($5000) sa Moscow, at bilang isang sales manager, na ang average na suweldo ay 60-80 libong rubles ($2). -2.5 libo).

Ang isang tanda ng magandang anyo sa isang resume ay upang ipahiwatig ang layunin. Halimbawa: "Pagkuha ng posisyon ng komersyal na direktor." Malinaw, naiintindihan at tiyak.

Cheat code

Upang maiangkop ang iyong resume sa bakante nang tumpak hangga't maaari, tingnan ang mga kinakailangan umiiral na mga bakante at iangkop ang iyong resume upang maging may kaugnayan hangga't maaari sa kanila. Pagkatapos ang posibilidad ng isang tugon ay tumataas nang malaki.

Ipagpatuloy ang istraktura

Kapag pinag-uusapan ang istraktura ng resume, mahalagang tandaan at maunawaan ang isang bagay. Sa karamihan ng mga kaso, ang iyong resume ay nakikipagkumpitensya sa dose-dosenang iba pa, kaya kailangan mong agad na ituon ang atensyon ng employer sa mga pangunahing punto.

Ang isa pang napakakaraniwang pagkakamali ay ang paggamit ng direktang kronolohiya, kapag ang isang tao ay naglalarawan ng kanyang propesyonal na karanasan nang sunud-sunod halos mula sa paaralan hanggang sa kanyang huling lugar ng trabaho (mula sa itaas hanggang sa ibaba).

Ang employer ay hindi interesado sa iyong pag-aaral. Hindi bababa sa hindi sa unang lugar. Kailangan niyang punan ang bakante ng pinaka-angkop na kandidato, kaya kailangan muna niyang tumuon sa mga pangunahing punto. At pagkatapos lamang, bilang karagdagang impormasyon, maaari mong ipahiwatig ang pagsasanay, mga sertipiko, atbp.

Mahalaga: ang istraktura ng resume ay binuo mula sa priyoridad na impormasyon para sa employer hanggang sa pangalawang impormasyon, at hindi sa kabaligtaran. Magbibigay ako ng sample sa dulo ng artikulong ito.

Mga nagawa

Ngayon, para sa kapakanan ng eksperimento, kinuha ko ang aking archive at pumili ng sampung resume. At sa alinman sa kanila ay wala akong nakitang pangunahing impormasyon. Ngunit ang bawat isa ay naglalaman ng parehong error. Tingnan mo.

Ang karamihan ng mga tao, kapag inilalarawan ang kanilang propesyonal na karanasan, ay gumagamit ng nag-uugnay na "lugar ng mga responsibilidad sa trabaho." Ngunit ang employer ay walang gaanong interes sa mga responsibilidad. Ngayon ipapaliwanag ko kung bakit.

Isipin na dumating ka tindahan ng grocery. Kumuha ka ng cake mula sa istante at bigyang pansin ang label. Ngunit sa halip na ang karaniwang "Komposisyon", makikita mo ang isa pang inskripsyon dito: "Ang produktong ito ay dapat maglaman ng...". Nanlaki ang iyong mga mata at inilagay ang cake sa lugar nito na may hindi kasiya-siyang lasa. Sa huli, hindi ka interesado sa kung ano ang dapat na nasa produkto. Interesado ka sa kung ano talaga ang nasa loob nito.

Samakatuwid, ang sumusunod na link ay gumagana nang mas mahusay sa isang resume: "Lugar ng trabaho, mga responsibilidad, mga tagumpay." Ito ay higit na nagbibigay-kaalaman at nagbebenta sa iyo ng maraming beses na mas mahal sa merkado ng paggawa.

Ihambing:

Mga responsibilidad

Malamig na pagtawag
Paggawa ng mga presentasyon
Konklusyon ng mga kontrata

Masyadong abstract, tama ba? At ngayon isang mas kumpletong bungkos.

Mga nagawa

Nagtapos ng 8 kasunduan sa malalaking kumpanya$1.5 milyon bawat isa
Dinala sa kumpanya sa loob ng tatlong taon kabuuang kita mahigit $10 milyon
Nagdala ng 119 na kliyente sa kumpanya, 38 sa kanila ay naging regular
Lumagpas sa plano sa pagbebenta para sa huling 19 na buwan nang sunud-sunod
Gumawa ng sarili ko base ng kliyente sa 1100 tao (tagapamahala ng desisyon)

Mga responsibilidad

Malamig na pagtawag
Paggawa ng mga presentasyon
Konklusyon ng mga kontrata

Aling halimbawa ang nagbebenta ng isang tao ng mas mahusay at mas mahal? Ito ay isang retorika na tanong. Ang isa pang bagay ay kakaiba: ang halaga sa pangalawang kaso ay isang order ng magnitude na mas mataas kaysa sa una, at ang suweldo ay maaaring mag-iba nang maraming beses. Bagama't tila pareho ang mga responsibilidad, pareho ang posisyon. Nagpasya ang mga tiyak.

Mga kasanayan at teknolohiya

Siguraduhing ipahiwatig ang mga kasanayan at teknolohiya na kailangan ng employer at mayroon ka.

Halimbawa, noong nakakuha ako ng trabaho bilang pinuno ng copywriting department sa isang advertising agency, ang aking mga kasanayan pagsasalita sa publiko, pagtuturo at isang malaking base ng mga manunulat sa web ay isang malaking plus.

Pakitandaan: kapag nagpahiwatig ka ng isang partikular na teknolohiya, hindi na kailangang ipahiwatig kung gaano mo ito kakilala. Maaari mong, siyempre, isulat na ikaw ay isang bihasang gumagamit ng MS Office, kung ito talaga ang kaso. Ngunit kung hindi, mas mainam na ilista ang mga pakete na nakatrabaho mo o alam mo. Para sa mga tagapamahala ng human resources (HR), na malamang na hindi mga espesyalista, ang mga partikular na teknolohiya ang mga pangunahing anchor na hinahanap nila sa isang resume.

Halimbawa, maaari kang sumulat: Nagsasalita ako ng PHP programming language, at hahanapin ng HR ang Zend Framework (na, sa katunayan, ay nakasulat sa PHP). Moral: Bigyang-pansin ang mga kinakailangan sa trabaho.

Impormasyon sa background

Marami, higit sa aking pagkabigo, ang gumagamit ng mga hackneyed clichés upang ilarawan ang mga karagdagang benepisyo: "komunikasyon, lumalaban sa stress, responsable, atbp." Ang problema ay ang mga cliché na ito ay naroroon sa halos bawat resume.

Ngunit samantala, ang mga template ay maaaring sirain nang napakasimple: isama ang iyong mga paniniwala, prinsipyo o mga bagay na ipinagmamalaki sa iyong resume. Isama ang iyong mga paboritong libro o blog at mga interes. Sa unang sulyap, ito ay maaaring mukhang hindi mahalaga, ngunit ang impormasyong ito ay nagpapakilala sa iyo bilang isang tao, at hindi bilang isang robot na nag-compile ng isang resume ayon sa ibinigay na mga parameter. Bukod dito, kung biglang nag-tutugma ang iyong mga libangan at mga libangan ng employer, isang emosyonal na koneksyon ang lilitaw sa pagitan mo, na makabuluhang magpapataas ng iyong mga pagkakataong magtagumpay. At kahit na ang ibang mga kandidato, ang iyong mga kakumpitensya, ay mas malakas sa isang paraan o iba pa, pipiliin ka pa rin nila, dahil sa ang katunayan na ang isang malakas na sikolohikal na trigger ay gagana - mabuting kalooban.

Sa wakas, kung nagpaplano kang gumamit ng mga pangkalahatang parirala, palawakin ang mga ito nang mas detalyado at ipaliwanag kung paano eksaktong nagpapakita ito o ang kalidad na iyon sa iyo.

Halimbawa

Panlaban sa stress

Kaya kong tiisin ang mataas na emosyonal na stress at manatiling kalmado sa mga kritikal na sitwasyon.

Pananagutan

Nagagawa kong mabilis na suriin ang isang sitwasyon at mabilis na gumawa ng mga desisyon, inaako ang buong responsibilidad para sa kanila.

Mga kasanayan sa komunikasyon

Mabilis akong nakahanap ng karaniwang wika sa mga tao upang epektibong malutas ang mga kaugnay na isyu sa trabaho.

Kakayahang matuto

Nagagawa kong nakapag-iisa at mabilis na maghanap para sa kinakailangang impormasyon at ilapat ito sa pagsasanay.

Paano magsulat ng resume kung wala kang karanasan o mga nagawa

Kapag wala kang karanasan o mga nagawa, kailangan mong maunawaan na hindi ka tatanggapin para sa ilang mga bakante para sa isang simpleng dahilan: ang employer ay nangangailangan ng isang tao. may kakayahan at kayang lutasin ang mga problemang iniatang sa kanya, at hindi lumikha ng mga bago.

Gayunpaman, kung nagta-target ka ng isang partikular na bakante, mayroon kang dalawang opsyon:

Kunin ang mga kinakailangang kasanayan at maranasan ang iyong sarili at ibenta pa rin ang iyong sarili, na nagbibigay ng mga garantiya ng katuparan ng mga nakatalagang obligasyon.
Kumuha ng trabaho sa ibang lugar kung saan makakakuha ka ng mga kinakailangang kasanayan.

Kahit na wala kang karanasan, mayroon ka pa ring mga positibong katangian na kapaki-pakinabang sa employer. Kailangang ipahiwatig ang mga ito. Halimbawa, kung handa kang mag-overtime o magtrabaho hanggang sa makakuha ka ng mga resulta, ito ay makakaakit ng atensyon at ihihiwalay ka sa iyong mga kakumpitensya.

Muli, kung walang mga tagumpay, ngunit mayroon minimal na karanasan, maaari mong isulat ang: "Lumahok sa paglulunsad ng malakihang kampanya sa email batay sa 100,000 mga address sa pamamagitan ng Mailchimp."

Ipapaalam na nito sa tao na alam mo, alam ang terminolohiya at mayroon kang ilang uri ng base ng kaalaman (kahit napanood mo lang kung paano naglunsad ang iyong mga kaibigan o kasamahan ng isang Email campaign).

Cover letter

Kadalasan ang resume ay ipinadala hindi sa dalisay nitong anyo, ngunit may cover letter sa pamamagitan ng koreo. At ang liham na ito ay may mahalagang papel sa pagbuo ng unang impresyon.

Tambalan cover letter sa isang resume ay nakasalalay sa tatlong mga kadahilanan:

antas ng iyong kakayahan
ang posisyon na iyong inaaplayan
ang taong sinusulatan mo at kung sino ang gumagawa ng desisyon

Sa pagsasagawa, ang taos-pusong interes sa proyekto, mabuting kalooban at pagpayag na lutasin ang mga itinalagang problema ay mas gumagana kaysa sa pag-uusap tungkol sa pera o pagtatakda ng sariling mga kundisyon. Mas mabuting pag-usapan ang lahat ng ito sa panahon ng panayam.

Halimbawang istraktura para sa pagsulat ng resume

Ang isang resume, tulad ng isang teksto sa pagbebenta, ay pinakamadaling isulat sa mga bloke. Narito ang isang tinatayang istraktura ng naturang mga bloke.

Mahalaga: Ang salitang "resume" ay hindi kailanman nakasulat sa isang resume.

1. Cap(buong pangalan, edad, mga contact).

2. Target(anong posisyon ang gusto mong makuha - kailangan mong pumili ng isa; iba't ibang posisyon ang nangangailangan ng iba't ibang resume).

3. Propesyonal na karanasan at mga nagawa(sa reverse chronology).

Huling lugar ng trabaho

Mga nagawa
Mga responsibilidad

Ang huling lugar ng trabaho

Mga nagawa
Mga responsibilidad

Mga nakaraang lugar ng trabaho

Mga nagawa
Mga responsibilidad

Isang bagay ang dapat bigyang pansin dito. Halimbawa, ako ay mahalagang "multi-class na character," sa pagsasalita ng laro sa computer. Nangangahulugan ito na mayroon akong dalawa (at ngayon ay tatlong direksyon): engineer (radio-electronic profile at programming), copywriter at marketer, entrepreneur.

Ang lahat ng tatlong mga lugar ay maaaring ipahiwatig sa isang resume, ngunit unang dumating ang mga mahalaga sa employer. Ang iba ay sumusunod o inililipat sa dagdag. impormasyon.

4. Mga pangunahing kasanayan(mahalaga para sa employer).

5. Mga teknolohiya(pangunahing kailangan para sa hinaharap na trabaho).

6. Edukasyon(kung walang karanasan sa trabaho (mag-aaral kahapon), kung gayon ang edukasyon ay ipinahiwatig sa halip na block No. 3).

7. Karagdagang impormasyon at katibayan ng kakayahan (mga sertipiko, mga parangal, mga tagumpay sa labas ng trabaho, atbp.).

8. I-block gamit ang personal na impormasyon(mga interes, libangan, aklat, mapagkukunan; halimbawa, kung nabasa mo ang parehong mga mapagkukunan ng iyong tagapag-empleyo at nauugnay ang mga ito sa iyong trabaho sa hinaharap, kung gayon ito ay magiging isang malaking plus).

Mahalaga: Kapag isinusulat ang iyong resume, ipinagbawal ng Diyos na mamukod-tangi ka dahil sa hindi pamantayan graphic na disenyo(maliwanag na mga font, malikhaing parirala o iba pang katulad niyan). Sa pagsasagawa, walang nagbabasa ng gayong mga resume, at dumiretso sila sa basurahan.

Ipagpatuloy

Isang nakakatawang paglalaro ng mga salita ang lumabas: "ipagpatuloy sa resume." Ngunit, sa pagbibiro, nais kong muling ituon ang iyong pansin sa tatlong mahahalagang punto.

Ang gawain ng isang resume ay ibenta ang aplikante sa employer bilang mahal hangga't maaari. Ang mga batas sa pagbebenta ay ganap na may bisa dito. Samakatuwid, hindi na kailangang maging mahinhin. Ang lahat ng mga benepisyo ng iyong panukala ay dapat na agad na maliwanag.
Ang resume ay dapat na tumutugma sa bakante kung saan ka nag-aaplay at maging "nakaayon" hangga't maaari para dito.
Huwag i-overload ang iyong resume ng hindi kinakailangang impormasyon. Gamitin lamang ang impormasyon na kailangan ng employer para imbitahan ka para sa isang pakikipanayam. Wala na, walang kulang.

Hayaang ibenta ka ng iyong resume!

P.S. Alam mo ba na ang mga copywriter ay maaaring kumita ng magandang pera sa pagsusulat ng mga resume? Kaya, average na presyo ang naturang serbisyo ay nagsisimula sa $100 pataas, lalo na kapag tinutulungan mo ang isang tao na makakuha ng mataas na bayad na posisyon.

P.P.S. Para sa dessert ngayon, isang 4 na minutong praktikal at kapaki-pakinabang na video sa paksa.

Kaya, ngayon ay bibigyan tayo ng mga halimbawa pinakamahusay na mga resume. Kung wala ang dokumentong ito napakahirap na ngayong isipin ang trabaho. At, nang naaayon, kapag ang isang tao ay wala nito, kung gayon ang mga pagkakataon na punan ang isang bakante ay mabilis na papalapit sa zero. Kaya, kailangan mong mag-isip ng maraming tungkol sa kung paano magsulat ng isang resume. Minsan ginagawa itong hindi naaayon sa katotohanan. Sa ilang lawak ito ay tama. Lalo na kung fast learner ka. Pagkatapos ay maaari mong palaging mabilis na makabisado ang mga kasanayan at programa na tinukoy sa dokumento. Ngunit kung ito ay hindi gayon, kung gayon kailangan mong isulat lamang ang katotohanan. Ang pinakamahusay na mga halimbawa ng resume ay ang mga nagpapakita hindi lamang ng iyong mga kakayahan at kakayahan, kundi pati na rin ang iyong integridad. Kaya't magsimula tayo sa paksa ngayon sa lalong madaling panahon.

Konsepto

Magsimula tayo sa pamamagitan ng pagsisikap na maunawaan nang mas malinaw kung ano ang pag-uusapan natin ngayon. Upang malaman kung paano magsulat ng isang mahusay na resume (titingnan namin ang isang halimbawa nito ayon sa bahagi), kailangan mong malaman kung ano ang aming pakikitungo. Marahil ay makakatulong na ito sa iyo na maunawaan kung ano ang kailangang isulat sa dokumentong ito.

Kaya ano ang isang resume? Ito ay isang dokumento na sumasalamin sa iyong mga kasanayan at katangian, pati na rin ang mga lugar ng nakaraang trabaho. Isang uri ng application form para sa trabaho. Kung wala ito hindi ka makakakuha ng trabaho ngayon. Marahil bilang isang loader, at hindi iyon isang katotohanan. Sa isang resume, bilang isang patakaran, ang mga personal na katangian ay ipinahiwatig din. At, siyempre, mayroong isang maliit na listahan ng mga kinakailangang item. Pagkatapos ng lahat, ang paggawa ng mali ay maaaring masira ang iyong karera.

Sa totoo lang, ang paggawa ng naturang dokumento ay nangangailangan ng matinding katapatan. Maaari ka lamang magsinungaling tungkol sa iyong pagkatao. Kung tutuusin, kinakabahan ngayon ang karamihan ng populasyon. At ito ay isang napakasamang katangian. Ito ay mas mahusay na hindi upang ipahiwatig ito. Kaya't subukan nating tingnan ang isang halimbawa ng paglikha ng isang magandang resume para sa iba't ibang mga trabaho. Bilang karagdagan, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa unibersal na opsyon, na angkop para sa ganap na anumang propesyon.

Tungkol sa akin

Nagsisimula ito sa isang simpleng punto - tungkol sa iyong sarili. Maaari mo ring mahanap ang mga salita sa impormasyon ng contact. Sa totoo lang, ang "lugar" na ito ang pinakamadaling punan. Upang punan ito ng impormasyon, maaaring kailangan mo ng pasaporte.

Ang unang bagay na dapat mong bigyang pansin ay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Mas tiyak, personal. Unang pangalan, apelyido at patronymic. Ito ang pinakamahalagang punto. Kung wala ito, hindi wasto ang isang resume. Ang mga halimbawa ng pinakamahusay na resume ay hindi maaaring isipin nang walang "buong pangalan". Isulat ang iyong buong pangalan, apelyido at patronymic. Susunod, kailangan mong punan ang iyong lungsod na tinitirhan at ibigay din ang address ng iyong tahanan. Minsan maaaring hindi ito tinukoy sa pinakadulo simula. Ngunit pagkatapos ay kailangan mo pa rin.

Kung hindi ka nakatira sa lugar ng pagpaparehistro o pansamantalang pagpaparehistro, pagkatapos ay ipahiwatig ang dalawang address - aktwal at pagpaparehistro. Makakatulong ito na mapupuksa ang mga problema sa hinaharap. resume? Malalaman natin ang mga halimbawa sa ibang pagkakataon. Pansamantala, tingnan natin kung ano ang nararapat na isulat sa dokumentong ito. Pagkatapos ng iyong address at personal na impormasyon, kailangan mong i-publish ang iyong numero ng telepono at email. Makakatulong ito sa amin na makipag-ugnayan sa iyo nang mas mabilis kapag kinakailangan sa hinaharap.

Sa iba pang mga bagay, kakailanganin mo ring ipahiwatig ang iyong kasarian, edad, ninanais na antas ng kita, pati na rin ang marital status at petsa ng kapanganakan. Upang maging matapat, walang halimbawa ng isang magandang resume ang maaaring umiral nang wala ang mga puntong ito. Kaya subukang maging tapat hangga't maaari dito. At sa pangkalahatan, walang espesyal dito. Gaya ng nasabi na, sa ngayon Ito ang pinakamadaling lugar na punan. Ngayon ay oras na upang magpatuloy sa mas mahirap na mga bagay.

Edukasyon

Ang pinakamahusay na mga resume, mga halimbawa (tiyak) na pag-aaralan natin sa ibang pagkakataon, ay hindi maiisip kung wala ang mahalagang punto tulad ng edukasyon. Sa totoo lang, kung wala ka nito, maaaring magkaroon ka ng mga problema sa paghahanap ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, ngayon ang bawat tagapag-empleyo ay nais na makakuha ng isang tunay na mahusay at edukadong subordinate. Ngunit mayroon ding mga pagbubukod.

Bilang isang patakaran, ang mga halimbawa ng pinakamahusay na resume sa column na "Edukasyon" ay sumasalamin sa lahat ng impormasyon tungkol sa iyong pag-aaral sa buong buhay mo, simula sa paaralan mismo. Ngunit kadalasan lamang ang katotohanan ng pagtatapos mula sa mataas na paaralan (na may taon ng pagtatapos), pati na rin ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon, ay ipinahiwatig dito. Kung ikaw ay nag-aaral pa lamang, ito ay nararapat ding banggitin.

Kaya, kung kailangan mong makakita ng isang halimbawa ng isang magandang resume para sa isang inhinyero, kung gayon ang item na ito ay dapat magsama ng edukasyon sa sekondaryang paaralan, pati na rin ang pagsasanay sa isang teknikal na unibersidad. Alin ang eksaktong depende sa iyong espesyalidad. Ipahiwatig hindi lamang ang faculty, kundi pati na rin ang direksyon. Halimbawa: Moscow State University para sa Humanities, "Automation and Control", specialty na "Robots and Robotic Systems", mga tuntunin ng pag-aaral mula 2005 hanggang 2010. Sa pamamagitan ng paraan, mas prestihiyoso ang iyong unibersidad, mas mabuti. Kadalasan hindi ka maaaring magkaroon ng anumang kaalaman, ngunit nagtapos mula sa isang mahusay na institusyong mas mataas na edukasyon. At ito ay magbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng maraming pansin mula sa mga employer. Pagkatapos ng lahat, una ay "matutugunan" ka ng iyong mga diploma at application form, at pagkatapos lamang ng iyong mga propesyonal na kasanayan at kakayahan. Kaya't sa pagbibinata ay nararapat na isipin ang iyong hinaharap na unibersidad.

Totoo, kung minsan ang mga halimbawa ng pinakamahusay na resume ay may maliliit na eksepsiyon. Sa mga bihirang kaso, sa column na "Edukasyon" sapat na ang simpleng pagsulat ng "high school" at ang lugar kung saan ka nag-aral. Sa kasong ito, dapat kang magkaroon ng karagdagang bagahe kinakailangang kaalaman at mga kasanayang nakumpirma ng isang bagay. Halimbawa, ang mga diploma mula sa olympiad o karagdagang mga diploma mula sa mga kurso. Bilang karagdagan, ang ilang mga employer ay gumagawa ng "diskwento" sa edukasyon kung ang empleyado ay ganap na kwalipikado sa lahat ng iba pang aspeto. Ngunit ang lahat ng ito ay napakabihirang nangyayari. Hindi ka dapat umasa sa gayong regalo ng kapalaran.

Karagdagang edukasyon

Next extreme mahalagang punto- ito ay walang iba kundi isang unibersidad at isang paaralan - ito ay lahat, walang alinlangan, mabuti. Ngunit maraming mga tagapag-empleyo ngayon ang gustong makakuha ng mga tunay na propesyonal na komprehensibong binuo bilang kanilang mga subordinates. At kaya ngayon ang pinakamahusay na mga resume, mga halimbawa kung saan maaari mong mahanap, isama ang isang medyo malawak na talata karagdagang edukasyon. Sa prinsipyo, magagawa mo nang wala ito. Pero mas mabuting wag nalang. Kailangan mong palaging ipakita ang iyong mga kakayahan at kakayahan sa maximum upang maging kabilang sa mga unang kandidato para sa isang partikular na bakante.

Siyempre, madalas mong isaalang-alang ang lugar kung saan mo gustong maghanap ng trabaho. Kaya, sa pamamagitan ng paraan, kung kailangan mo ng isang halimbawa ng resume ng isang mahusay na tagapamahala, hindi mo dapat isulat dito ang tungkol sa pagkumpleto, sabihin, mga kursong "mago" o ilang uri ng larangan ng entertainment. Ito ay magiging kalabisan. Ngunit ang katotohanan na natapos mo ang mga kurso sa accounting o pamamahala yamang tao kailangang tukuyin. Kaya ito ay isang napakahalagang punto.

Sa prinsipyo, ang anumang halimbawa ng isang magandang resume ay may kasamang karagdagang edukasyon sa larangan ng mga computer. Kung mayroon ka nito, ito ay magiging isang malaking plus. Lalo na kung nagpasya kang magtrabaho sa isang opisina. Sa kasong ito, maaari kang umasa sa pagtaas ng suweldo. Pero hindi masyado. Kung tutuusin, madalas karagdagang mga responsibilidad ay hindi binabayaran sa Russia. Nais ng bawat tagapag-empleyo na makakuha ng isang unibersal na manggagawa na gagawa ng lahat ng trabaho para sa kanya at kikita ng mga pennies. Gayunpaman, kung mas mahalaga para sa iyo na lumikha ng isang tama at disenteng resume, pagkatapos ay alagaan ang karagdagang edukasyon nang maaga. Tandaan, ito ay napakahalaga kapag nag-aaplay para sa isang partikular na trabaho.

Mga nakaraang lugar ng trabaho

Mahalaga rin na ipahiwatig ang iyong dating lugar ng trabaho. Mas tiyak, ang iyong buong hagdan ng karera. Ang mga halimbawa ng magandang resume para sa isang trabaho ay karaniwang may napakahabang listahan. At kung wala ito, maaaring lumitaw ang mga paghihirap. Lalo na kung kakatapos mo lang sa unibersidad, ngunit hindi ka pa nakapagtrabaho nang opisyal. At hindi man lang nila sinubukan.

Ang katotohanan ay na walang karanasan sa trabaho ikaw ay tatanggapin nang atubili. Walang nangangailangan ng empleyado na matalino ngunit hindi alam kung paano gamitin ang kanilang mga kakayahan. Minsan ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magbigay ng "diskwento" sa item na ito, ngunit maliban kung ikaw panahon ng pagsubok mapapatunayan mo na karapatdapat kang bigyan ng pansin. Ang isang halimbawa ng isang magandang resume na walang ay hindi isang madaling gawain. At maaari lamang itong payagan sa pagbibinata. Well, o huwag umasa sa isang mahusay sahod.

Bilang karagdagan sa pagtukoy ng mga lugar at bakanteng trabaho, nararapat ding bigyang pansin ang dahilan ng pagpapaalis. Alinman, ikaw mismo ang sumulat nito, o tatanungin ka nila sa panahon ng panayam. Karaniwang magtanong. Bilang karagdagan, huwag kalimutang ipahiwatig ang tagal ng iyong pananatili sa iyong mga nakaraang lugar. At, kung magpasya kang magpalit lang ng trabaho para sa mga normal na dahilan (pagbabawas, antas ng suweldo, iskedyul, atbp.), maaari mo ring iwanan ang mga numero ng telepono ng iyong mga nakaraang manager. Makakatulong ito sa iyo na magbigay ng katiyakan na may makakatiyak sa iyo. Ibig sabihin, sabihin sa amin kung anong uri ka talaga ng empleyado. Sa prinsipyo, ang isang halimbawa ng isang magandang resume para sa isang sales manager, halimbawa, ay maaaring walang anumang opisyal na karanasan o mga lugar ng trabaho. SA sa kasong ito sabihin sa kanila na nagtrabaho ka nang hindi opisyal para sa ilang partikular na dahilan, at magbigay din ng mga detalye sa pakikipag-ugnayan ng iyong dating employer. Hilingin na makipag-ugnayan sa kanya para sa mga rekomendasyon. Magagawa mo nang wala ito, ngunit mas mahusay na huwag.

Tandaan, mas maraming karanasan sa trabaho ang mayroon ka at mas maliit na listahan trabaho, mas mabuti. Mahalagang ipakita na ikaw ay isang masipag at responsableng empleyado na kayang magtrabaho at gampanan ang parehong mga gawain sa mahabang panahon. At ang iyong lugar ng trabaho ay makakatulong sa iyo dito. Subukan nating alamin kung ano pa ang maaaring maging sa isang magandang resume na magiging iyo" business card"sa pag-hire.

Mga inaasahan

Kadalasan, ang isang resume ay lumalabas na hindi lamang ang "mukha" ng isang tao, kundi pati na rin ang kanyang profile. Totoo, hindi pangkalahatan. Pagkatapos ng lahat, sa bawat lugar ng trabaho kailangan mong baguhin ang naturang item bilang mga inaasahan mula sa trabaho. Sa prinsipyo, magagawa mo nang wala ito. Pero mas mabuting wag nalang. Medyo mahirap ipaliwanag sa salita kung ano at bakit mo gusto. Pagkatapos ng lahat, ang mga employer ay magsisimulang magtanong sa iyo ng mga nangungunang tanong. At maaari kang mag-alala at malito. Kaya't subukan nating malaman kung aling halimbawa ng isang magandang resume ang magiging lubhang epektibo sa bagay na ito.

Ang punto ay ang pangunahing bagay dito ay hindi magpalaki. Siyempre, gusto ng lahat mataas na sweldo. Ngunit hindi mo dapat simulan ito kaagad. Pagkatapos ng lahat, ang pamamaraan na ito ay maaaring matakot lamang sa employer. Iisipin ng tao na masyado kang mayabang. At ito ay walang silbi sa amin. Kaya ang listahan ng mga inaasahan ay dapat na tiyak na kasama:

paglago ng karera;

pag-unlad ng kumpanya;

magiliw na koponan;

pagpapaunlad ng sarili.

Pagkatapos lamang ay dapat mong ipahiwatig ang iyong suweldo. At mas mainam na isulat ang "disenteng sahod." Sa kasong ito, magiging malinaw na ikaw, tulad ng iba, ay gustong makatanggap ng marami. Ngunit handa ka na talagang magtrabaho para dito, at hindi umupo lamang sa opisina na walang ginagawa. Kaya sa kasong ito, ang pangunahing bagay ay malaman kung kailan titigil. Totoo, madalas sa panahon ng isang pakikipanayam ay pupunan mo ang isang detalyadong palatanungan, na kinabibilangan ng item na "Mga Inaasahan", pati na rin ang lahat ng nasa iyong resume. Kaya't posible na ang dokumentong ito, na inihanda nang maaga para sa "paggawa at pagtatanggol," ay makatipid sa iyo ng oras at pagsisikap. Subukang punan ito nang tumpak hangga't maaari.

Mga propesyonal na kasanayan

Ang isang halimbawa ng paglikha ng isang magandang resume ay hindi lamang tungkol sa pagpapakita ng iyong edukasyon o mga inaasahan mula sa isang bagong trabaho. Una sa lahat, ang dokumentong ito ay hindi hihigit sa isang demonstrasyon ng sa iyo Sa pamamagitan ng paraan, maaaring hindi sila nakasalalay sa edukasyon. Kadalasan ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay nagbibigay ng isang malaking kalamangan sa iba pang mga aplikante. Kaya, subukang sabihin sa employer hangga't maaari ang tungkol sa iyong mga propesyonal na kasanayan.

Tulad ng nahulaan mo, sa pangkalahatan ay nakasalalay sila sa bawat propesyon at posisyon. AT unibersal na opsyon hindi dito. Halimbawa, kung kailangan mo ng isang halimbawa ng resume ng isang mahusay na manager, sa talatang ito dapat mong ipahiwatig:

kakayahang makahanap ng isang diskarte sa mga tao;

pagtitinda;

ang kakayahang patunayan na kailangan ng isang tao ang iyong produkto;

Sa pangkalahatan, napakahirap hanapin ang tamang sagot dito. Tanungin ang iyong sarili ng tanong: "Ano ang kinakailangan upang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho nang normal at epektibo?" Makakatulong ito sa iyo na malaman kung ano ang isusulat sa mga propesyonal na kasanayan. Gayunpaman, sa kaso ng mga ekonomista at abogado, ang mga bagay ay medyo mas simple. Sapat na para sa kanila na ipahiwatig ang kaalaman sa batas, ang kakayahang magsagawa ng mga kalkulasyon ng iba't ibang kumplikado, at lahat ng bagay na katulad nito. Kaya, marahil ito ang sandali na magdudulot sa iyo ng pinakamahirap. Subukang mag-isip nang maaga kung ano ang isusulat dito. Kung hindi, kakailanganin mong gumugol ng napakahabang oras na nagpapaliwanag sa employer tungkol sa iyong mga kakayahan at kakayahan.

Mga personal na katangian

Ang mga halimbawa ng pinakamahuhusay na resume, sa totoo lang, ay palaging may kasamang clause gaya ng "Hindi mo magagawa nang wala sila." Ito ay mabuti kapag ang employer ay may ideya ng iyong edukasyon at kasanayan, pati na rin ang karanasan sa trabaho. Ngunit ang pag-unawa kung anong uri ka ng tao ay napakahalaga din. Para sa kadahilanang ito, ang bawat resume ay dapat maglaman ng isang talata tungkol sa mga personal na katangian. O ang mga katangian ng iyong karakter. Dito maaari mo ring sagutin ang ilang karaniwang tanong sa survey. Ang kailangan lang ng maraming employer.

Siyempre, dapat mo lamang ipahiwatig ang mga katangian na mahalaga para sa trabaho. At dito ang lahat ay higit na nakasalalay sa kung anong posisyon ang iyong ina-apply. Ngunit mayroong isang maliit na karaniwang listahan ng mga katangian na dapat taglayin ng bawat empleyado. At sa ganitong diwa, pinipili ng ilang potensyal na empleyado ang landas ng mga kasinungalingan. Ipinapahiwatig nila ang mga katangiang hindi nila taglay. Minsan ang pag-uugali na ito ay katanggap-tanggap. Paano gumawa ng magandang resume? Ang halimbawa ay kinakailangang naglalaman ng isang tiyak na listahan ng mga katangian ng karakter. Kaya, sa mga unibersal mga personal na katangian isama ang:

responsibilidad;

tiyaga;

mahirap na trabaho;

kakayahang magsagawa ng monotonous na trabaho sa loob ng mahabang panahon;

paglaban sa stress;

mahinahon;

katapatan;

kagandahang-asal;

kakayahan;

pagiging maagap;
mabilis na mag-aaral;
katapatan;
kultura.

Maaari pa ring dagdagan ang listahang ito. Ngunit ang mga puntong ito ay sapilitan para sa bawat empleyado. Minsan maaari kang tanungin ng mga nangungunang tanong kapag pinupunan ang talatanungan. Mas mainam din na ipahiwatig ang mga ito sa iyong resume. Ano ang maaari mong isulat? Halimbawa:

"Ano ang gagawin mo kung makita mong nanloloko o lumalabag sa mga patakaran ang iyong kasamahan?" - Sasabihin ko sa mga awtoridad.

"Paano ka nakakawala ng stress?" - Umiinom ako ng isang tasa ng tsaa/kape/katas, naliligo sa bahay, at iba pa.

"Handa ka bang manlinlang para sa sarili mong kapakanan?" - Hindi.

"May personal conflict ka sa isang kasamahan. Anong gagawin mo?" - Iwasan ang hindi kinakailangang komunikasyon, huwag pansinin ang hindi kinakailangan.

Sa prinsipyo, ito ay sapat na. Sa ganitong paraan, maaari mong bigyang-diin ang iyong kalamangan sa iba, at ipakita din na hindi ka isang uri ng "anim", ngunit isang masigasig na empleyado. Ito ngayon ay lubhang mahalaga.

Manager

Siyempre, ang pinakasikat na bakante ngayon (lalo na walang karanasan sa trabaho) ay isang manager. Samakatuwid, ngayon ay susubukan naming magbigay ng isang halimbawa ng isang disenteng resume para sa ang empleyadong ito. Bigyang-pansin natin ang mga tagapamahala ng benta. Pagkatapos ng lahat, ngayon ay kaugalian na tumawag sa "mga tagapamahala" halos sinumang tao na nakikibahagi o namamahala ng isang bagay. Kaya simulan na natin.

Isulat ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic. Dapat mo ring isulat ang lahat ng iyong personal na impormasyon dito. Halimbawa:

Buong pangalan: Ivanov Ivan Ivanovich.

Lungsod ng paninirahan: Moscow.

Address: Moscow, st. Ivan Susanina 32b apt.

Petsa ng kapanganakan: 10/12/1992.

Kasarian: lalaki.

Katayuan sa pag-aasawa: hindi kasal.

Konklusyon

Kaya ngayon nakakita kami ng mga halimbawa ng pinakamahusay na mga resume na maaari mong isipin. Totoo, sa mga bahagi. At tanging ang resume ng isang sales manager ang nasuri gamit ang isang malinaw na halimbawa. Upang maging tapat, ito ay nagkakahalaga ng pagguhit ng dokumentong ito para sa anumang mga bakante ayon sa pamamaraang ito. Personal na data lang ang nagbabago, pati na rin ang karanasan sa trabaho at edukasyon. Kung hindi, mas mainam na iwanan ang lahat sa bersyon ng "template".

Tandaan na ang iyong resume ay gumaganap ng isang mahalagang papel kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. At samakatuwid ay dapat siyang magbayad ng espesyal na pansin. Subukang maglaan ng ilang oras upang makumpleto ito. Huwag kalimutang ilakip din ang iyong larawan sa seksyong "Personal na Impormasyon". Ang hitsura ay gumaganap din ng isang papel kung minsan malaking papel. Iyon lang. Ngayon ang kailangan mo lang gawin ay piliin ang bakante at pagkatapos ay i-edit malinaw na halimbawa ipagpatuloy. Maaari kang makakuha ng trabaho. Kaya alam mo kung paano gumawa ng isang mahusay na resume para sa isang trabaho, isang halimbawa kung saan maaari ka lamang masiyahan.

Ang pagguhit ng isang resume ay isa sa mga mahahalagang yugto sa landas sa pagtatrabaho, at ang pinakamahalagang bagay ay isulat ito nang tama, dahil ang desisyon na kahit na simpleng imbitahan ka para sa isang pakikipanayam ay higit sa lahat ay nakasalalay dito. At kung kanina, ang isang resume ay pinagsama-sama para sa mga aplikante na nag-aaplay para sa matataas na posisyon na nangangailangan ng malawak na praktikal na karanasan at kaalaman, ngayon ang dokumentong ito ay nilikha ng halos lahat. Tingnan natin kung ano ang nilalaman nito at kung paano magsulat ng resume para sa isang trabaho.

Ang pangunahing gawain na itinakda para sa isang resume ay matagumpay na pagbebenta ang tagapag-empleyo ng iyong kaalaman, kasanayan at pagnanais na magtrabaho para sa kapakinabangan ng kumpanya. Naturally, ang iyong mahalagang gawain ay upang makuha ang pinakamataas na suweldo na karaniwang posible. Ang isa sa mga makabuluhang katulong ay isang maayos na binubuo ng resume, at pagkatapos matagumpay na pagtatanghal kung paano kumilos sa isang panayam kailangan ng kumpanya empleyado. Subukang ihanda nang tama at maikli ang dokumento - sa 1-2 sheet ng A4 na format.

At kaya, kung ano ang kailangang ipahiwatig sa palatanungan, ang istraktura nito.

Availability ng personal na impormasyon ng aplikante

Kapag gumagawa ng resume, dapat isama sa template ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan (numero ng telepono, address at e-mail) at ang iyong lungsod na tinitirhan. Kapansin-pansin na ang mga tagapamahala at tagapamahala ng HR na pumipili ng kanilang mga tauhan ay maaari ring bigyang-pansin ang pangalan ng mailbox.

Kaya halimbawa, [email protected] Hindi malamang na magkakaroon ng malaking pagnanais na anyayahan ang gayong tao para sa isang pakikipanayam, kaya mas mahusay na magpahiwatig ng isang kahon na walang ibig sabihin, sabihin sa anyo ng isang numero ng telepono, pangalan, atbp.

Maipapayo na ipahiwatig ang iyong edad sa talatanungan kung ito ay pabor sa iyo. At bagama't may legal na pagbabawal sa diskriminasyon sa edad, maaaring hindi ka kasama sa bilang ng mga inimbitahan. Ang parehong naaangkop sa pagkuha ng litrato; bilang isang patakaran, ang kawalan nito ay hindi nakakapukaw ng interes sa bahagi ng departamento ng HR, at sa kabaligtaran, maaari itong maging sanhi ng pakiramdam na ang isang tao ay nagtatago ng isang bagay.

Hindi ka dapat mag-post ng mga larawan na naka-swimsuit kung hindi ka makakakuha ng trabaho sa isang modeling agency - dapat itong maging negosyo o sumasalamin sa iyong mga libangan. Kaya, kung makakakuha ka ng trabaho bilang isang security guard, kung gayon ang isang larawan sa isang kimono ay magiging lubhang kapaki-pakinabang; Kung ikaw ay nag-aaplay para sa tungkulin ng isang tagapamahala, pagkatapos ay mas mahusay na pumili ng background sa opisina, at dapat kang nakasuot ng suit.

Mula sa pagsasanay, humigit-kumulang 87% ng mga tagapag-empleyo ay mas gusto ang isang palatanungan na may larawan ng aplikante.

Mga hangarin para sa trabaho sa hinaharap

Sa mata ng employer, dapat ay mayroon kang tiyak na layunin at tiwala sa iyong mga kakayahan. Dapat ay walang pagkakaiba sa pagitan ng mga responsibilidad sa resume at ang iminungkahing bakante. Kung ang iyong nais na posisyon at ang bakanteng posisyon ay magkaiba sa panimula, dapat kang gumawa ng isa pang resume na partikular para sa partikular na alok na ito.

Basahin din:

Paano magsulat ng isang memo

Halos lahat ng mga kilalang sistema, tulad ng HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, ay nagpapahintulot sa iyo na kopyahin ang isa sa mga resume na napunan sa site. Hindi mo dapat palampasin ang mga maliliit na bagay. Dapat mo ring isama ang minimum na sahod at panimulang suweldo. Sa pinakamababa, ililigtas mo ang iyong sarili mula sa mga pabaya na employer na kulang sa pagbabayad at pinipigilan ang sahod.

Tukuyin ang karanasan sa trabaho

Ang isang napakahalagang punto ay ang iyong karanasan sa mga nakaraang lugar ng trabaho, kung siyempre mayroon man. Bilang isang patakaran, ang mga lugar ng trabaho ay ipinahiwatig sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, simula sa pinakabago:

Lugar ng trabaho (pangalan ng organisasyon at larangan ng aktibidad), kung napakaraming kumpanya, sapat na upang ipahiwatig ang huling 3-4 na lugar o ilarawan ang mga pinakamahalaga.
Ang panahon ng iyong aktibidad sa pagtatrabaho.
Ang posisyon na hawak mo, ipahiwatig kung may mga paglilipat sa loob ng kumpanya, mga promosyon at mga insentibo.
Ang mga resume ng mga aplikante na nagpapahiwatig ng kanilang mga tagumpay sa lugar ng trabaho ay namumukod-tangi, at mas mabuti kung sila ay nakumpirma ng mga numero, halimbawa: "Sa aking nakaraang trabaho, nagpatupad ako ng isang sistema ng pamamahala sa industriya, salamat sa kung saan binawasan ko ang mga gastos sa produksyon sa pamamagitan ng 25%, at ang tubo ng kumpanya sa kabuuan ay 15%. Sa paggawa nito, ipinapakita mo ang iyong kahalagahan at ito ang iyong magiging dagdag na halaga kaugnay ng ibang mga kandidato.

Edukasyon

Una sa lahat, kinakailangang ipahiwatig ang pinakamahalaga at may-katuturang edukasyon para sa bakante, kabilang ang mga kursong natapos. Bukod dito, nagsusulat kami ng mas mahusay na edukasyon na may mas kamakailang mga petsa, at ang iba't ibang mga kurso na walang kaugnayan sa bagay ay malamang na hindi gaganap ng anumang papel. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng sales manager, ang tauhan ay hindi magiging interesado sa impormasyon na natapos mo ang mga kurso sa pagputol at pananahi, maliban kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa isang tindahan ng tela at pananahi.

Mga propesyonal na kasanayan

Ang isang hiwalay na talata ay nagpapahiwatig ng mga propesyonal na kasanayan - ang kaalaman na iyong nakuha mga institusyong pang-edukasyon, sa mga nakaraang lugar ng trabaho o nag-iisa. Ang antas ng kasanayan ay ipinahiwatig nang hiwalay wikang banyaga(pinapahalagahan lalo na ang antas ng pakikipag-usap at teknikal) at mga kasanayan sa kompyuter. Gayunpaman, madalas mong makikita ang mga maling nakasulat na pamagat ng proyekto sa mga resume, at ipinapayong ipahiwatig ang mga pangalan ng mga banyagang programa sa Ingles.

Huwag gumamit ng maraming nakakabigay-puri na mga pagsusuri tungkol sa iyong sarili, halimbawa, "ang kakayahang makipagtulungan sa isang koponan", "malawak na karanasan sa trabaho", kadalasan ang labis na labis na papuri ay hindi maaaring gumana sa iyong pabor, mas mabuti kung ang mga taong HR ay gumawa ng gayong mga konklusyon kanilang sarili. Kung ang isang template ng resume ay pinagsama-sama para sa isang tiyak na panukala, ito ay nagkakahalaga ng paggamit ng paraan ng salamin, iyon ay, ang aplikasyon ng mga kinakailangang kasanayan, tulad ng nakasulat sa bakante. Gamitin ang pareho mga keyword, na kailangan ng employer, sa gayon ay makikipag-usap ka sa kanya sa kanyang wika.

Karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili

Binabanggit ng seksyong ito ang kahandaan para sa mga business trip, paglipat mula sa isang lungsod patungo sa isa pa, at, kung kinakailangan, kasunduan na magtrabaho ng overtime. Kung kinakailangan at naaangkop, dapat mong ipahiwatig ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho at ang kategorya nito, lalo na kung kinakailangan ito ng bakante. Availability dayuhang pasaporte, marital status, pati na rin ang iyong mga libangan. Magiging mabuti kung isasama mo ang iyong mga positibong katangian, halimbawa, pagkukusa, kasipagan, mga kasanayan sa komunikasyon, at iba pa. Ang sinumang tagapamahala ay natutuwa na magkaroon ng isang executive at may karanasang empleyado. Kung mayroon kang mga rekomendasyon, maaari mo ring isumite ang mga ito.

Kung nagsama ka ng mga nagrerekomenda sa iyong resume, siguraduhing handa silang bigyan ka ng positibong sanggunian, na mayroon kang wastong numero ng telepono, at kung naaalala ka nila. Magiging nakakatawa kung ang isang posibleng employer ay tumawag sa ipinahiwatig na numero ng telepono, at bilang tugon ay sinabihan siya: "Ivanov? Hindi ko alam kung sino ito!" o isa pang tao ang sasagot sa tinukoy na numero ng telepono. Ang lahat ng ito ay magpahiwatig na nais mong linlangin ang departamento ng HR, kaya mas mahusay na huwag magsulat ng mga rekomendasyon sa lahat kaysa sa mauwi sa sitwasyong inilarawan.

Ang pinakakaraniwang pagkakamali kapag nagsusulat ng resume

Bago i-post ang iyong resume sa isang website o ipadala ito sa isang potensyal na employer, kailangan mong maingat na suriin kung ano ang iyong isinulat dito. Maging ang pagkakaroon ng mga grammatical at phraseological error ay magkakaroon ng negatibong papel. Mas maganda kung ibibigay mo muna ito sa isang may karanasang HR na taga ibang kumpanya para basahin ito. Sanay na ang kanilang mga mata, at kadalasan ay nakakakita sila ng mabibigat na pagkakamali sa unang tingin.