의사 및 준의료 종사자의 인증 및 인증 절차. 러시아의 대학원 의학 교육 시스템. 의료 종사자의 인증, 증명 및 면허 개념 교실 업무에 대한 실무 수업
2012년 11월 29일 러시아 연방 보건부 명령 N 982n
"의료 및 제약 종사자에게 전문 자격증을 발급하기 위한 조건 및 절차 승인 시 양식 및 기술 요구 사항전문가 자격증"
다음의 변경 사항 및 추가 사항:
부록 2에 따른 전문가 인증서 양식;
부록 3에 따른 전문가 인증서 양식에 대한 기술 요구 사항.
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V. Skvortsova |
등록 N 27918
설치됨 새로운 주문의료 및 제약 종사자에게 전문 자격증을 발급합니다.
이 인증서는 보유자가 독립적인 업무를 수행하기에 충분한 수준의 이론적 지식, 실무 기술 및 능력을 보유하고 있음을 확인합니다. 전문적인 활동. 이전과 마찬가지로 유효기간은 5년입니다.
러시아에서 교육을 받은 사람의 경우 관련 교육 기관이나 기관에서 증명서를 발급합니다. 과학 단체. 그러기 위해서는 훈련(인턴십, 레지던트, 대학원, 박사과정, 고급훈련, 전문적인 재교육) 인증 시험에 합격하세요. 이를 수행하는 절차가 규정되어 있습니다.
중등 직업 교육 기관의 졸업생은 국가(최종) 인증을 통과한 후 인증서를 받습니다.
해외에서 공부한 사람의 경우 Roszdravnadzor에서 발급한 인증서를 제공합니다. 긍정적인 결과전문 분야의 시험에 합격합니다.
발급된 모든 인증서는 등록 대상입니다. 분실 또는 파손된 경우 사본을 받으실 수 있습니다.
인증서 형식이 설정되었습니다. 양식은 다음에 따라 생산됩니다. 유니폼 모델그리고 번호가 매겨져 있습니다. 위조 방지 기능이 갖추어져 있습니다.
2016년 1월 1일부터 전문 자격증이 공인 자격증으로 대체됨을 알려드립니다.
2012년 11월 29일자 러시아 연방 보건부 명령 N 982n "의료 및 제약 종사자에게 전문의 인증서를 발급하기 위한 조건 및 절차 승인 시 전문 인증서의 형식 및 기술 요구 사항"
등록 N 27918
이 명령은 공식 발표일로부터 10일 후에 발효됩니다.
9장. 라이선스 의료 활동
제9장. 의료 활동 허가
9.1. 일반 조항
현재에 따르면 러시아 연방법에 따라 주, 지방 자치 단체, 민간 의료 기관 및 개인 기업가가 수행하는 의료 활동에는 필수 라이센스가 적용됩니다.
라이선스- 주 허가증 발급 의료단체(개인 기업가) 특정 유형의 의료 활동 및 서비스 구현을 위한 것입니다. 라이센스는 이러한 목적으로 승인된 집행 기관이 수행하는 법적 절차입니다. 국가 권력, 라이센스 신청자가 준수해야 하는 라이센스 요구 사항 및 조건을 확인하는 것이 포함됩니다. 면허가 필요한 의료 활동에는 진료 전, 외래, 입원, 첨단 기술, 응급 및 요양소 진료를 제공하는 업무(서비스) 수행이 포함됩니다. 의료. 면허의 목적은 의료 서비스를 제공할 때 의료 상품 및 서비스의 소비자로서 환자의 권리를 보호하는 것입니다.
요소로서의 라이센스 메커니즘 정부 규제의료 분야에서는 이를 기반으로 개발된 입법 및 부칙을 기반으로 합니다. 부서별 규정은 일반적으로 허가된 활동 유형의 구현에 대한 요구 사항을 지정합니다.
의료 활동 허가에 관한 기본 규제 법률 행위:
2001년 8월 8일자 연방법 No. 128-FZ "라이센스에 관한 것" 개별 종활동";
2001년 8월 8일자 연방법 No. 134-F3 “수행 시 법인 및 개인 기업가의 권리 보호에 관하여” 국가 통제(감독)";
2007년 1월 22일 러시아 연방 정부 법령 제30호 "의료 활동 허가에 관한 규정 승인";
러시아 연방 규정 행정 위반등등
최근 몇 년 동안 러시아 연방 보건 사회 개발부가 광범위한 입법 작업을 수행했음에도 불구하고 기존의 입법 체계러시아 연방의 의료 활동 허가는 아직 멀었습니다. 국제 표준그리고 지속적인 개선이 필요합니다.
의료 활동에 대한 면허 시스템의 기본 원칙에는 통일된 면허 절차의 확립, 면허 요구 사항 및 조건, 투명성, 개방성 및 면허의 법치 준수가 포함됩니다.
의료 부문의 라이센스에는 두 가지 기본 기능이 있습니다. 의료 활동 허가를 결정하는 기준은 주로 시민의 건강 상태와 관련이 있습니다.
또 다른 특징은 면허를 취득해야 하는 의료 활동 유형의 뚜렷한 사회적 중요성입니다. 따라서 이 분야에서 정부 규제의 역할은 중요하고 다면적입니다. 라이센스는 인구에게 의료 서비스를 제공하는 분야에서 특정 조치의 실행에 대한 일종의 법적 제한을 의미하므로 이 분야의 국가 통제 방법 및 형태는 러시아 전역에서 명확하고 동일해야 합니다. 연합.
라이선스다음을 제공하는 복잡한 조직적, 법적 조치입니다.
면허 신청서 검토 및 면허 발급
라이센스 가용성을 확인하는 문서 재발급
라이센스 정지, 갱신 및 종료, 라이센스 취소
라이센스 소지자가 관련 라이센스 요구 사항 및 조건을 준수하는지에 대한 라이센스 당국의 통제
라이센스 등록을 유지하고, 규정된 방식으로 라이센스에 관한 정보를 이해관계자에게 제공합니다.
면허 신청자의 신청을 고려하고 의료 행위 면허를 취득하는 절차는 5가지 조직 단계로 구성됩니다.
첫 단계.라이센스를 취득하는 데 필요한 문서의 가용성(완전성), 실행 품질 및 신뢰성을 확인하는 것을 포함하여 라이센스 기관 직원이 문서를 검사합니다.
두 번째 단계.제거 전문가의 의견제시된 문서 패키지에 따라.
세 번째 단계.의료 활동이 계획된 시설에 대한 전문가의 검사.
네 번째 단계.현장실사 결과를 바탕으로 전문가의 의견을 제공합니다.
다섯 번째 단계.면허 발급 기관은 면허 발급 여부를 결정합니다.
특허(위도부터. 면허- 자유, 맞음)은 운동을 할 수 있는 특별한 허가입니다. 특정 유형라이센스 기관이 법인 또는 개인 기업가에게 발행한 라이센스 요구 사항 및 조건을 의무적으로 준수해야 하는 활동. 그러한 허가가 있어야만 의료 기관은 대중에게 의료 서비스를 제공할 권리를 갖습니다.
현행법에 따르면 의료 활동 허가는 지방 자치 단체 및 민간 의료 기관이 수행하는 활동과 관련하여 러시아 연방 구성 기관의 행정 당국과 연방 의료 감시 서비스 및 사회 발전- 수행된 활동 측면에서 정부 기관첨단 의료 제공 측면에서 보건의료뿐만 아니라 지자체 및 민간 의료 기관에도 참여하고 있습니다.
9.2. 라이센스 요구 사항 및 조건
허가 절차를 보장하기 위해 2007년 1월 22일 러시아 연방 정부 법령 제30호에 의해 승인된 의료 활동 허가에 관한 규정 5항에 따라 다음 허가 요구 사항 및 조건이 설정됩니다.
소유권 또는 기타 가용성 합법적으로면허를 신청하는 작업이나 서비스를 수행하는 데 필요한 건물, 부지, 장비 및 의료 장비
관리자, 그의 대리인, 라이센스 활동 이행을 담당하는 구조 단위 책임자의 가용성 법인, 또한 전문(의료) 교육, 대학원 또는 추가 전문(의료) 교육 및 전문 분야에서 최소 5개 이상의 업무 경험을 보유한 개인 기업가(중등 - 의료 전 진료를 위한 업무/서비스 수행의 경우) 연령;
기타 법적 근거에 따라 고등 또는 중등 직업(의료) 교육을 받은 전문가와 적절한 전문가 자격증을 갖춘 직원 또는 인력 채용 가능성
5년에 1회 이상 전문가에 대한 고급 교육을 실시합니다.
승인된 의료 기술 및 위생 규칙 준수
수행된 작업의 품질 준수 보장 의료 업무(서비스) 확립된 요구사항(표준)
유료 제공 규칙 준수 의료 서비스;
의료 장비의 유지 관리를 수행하는 직원의 전문가 가용성 또는 이러한 유형의 활동을 수행하도록 허가된 조직과의 계약 존재
의료 기록 및 보고서를 유지합니다.
의료기관은 위의 요건을 준수해야만 의료활동을 수행할 수 있습니다.
9.3. 라이센스 발급 절차
라이센스 취득
면허를 취득하기 위해 의료 기관(개인 사업자)은 다음 서류를 면허 당국에 제출합니다.
작업 유형을 나타내는 라이센스 신청
(서비스);
구성 문서의 사본;
면허 신청에 대한 면허 당국의 대가로 주정부 수수료 지불을 확인하는 문서
소유권 또는 기타 법적 근거에 따라 건물, 부지, 장비 및 기타 재료 및 기술 장비의 존재를 확인하는 문서 사본
교육에 관한 서류 사본 (대학원) 직업 교육, 고급 교육) 및 법인장 또는 그의 대리인(개인 기업가)의 업무 경험을 확인하는 문서
면허 신청자의 직원 또는 업무(서비스) 수행을 위해 합법적으로 고용된 전문가의 교육(대학원, 추가 전문 교육, 고급 교육)에 관한 문서 사본
사용된 의료 장비에 대한 등록 증명서 및 적합성 증명서 사본
의료 장비의 기술 유지 관리를 수행하는 라이센스 신청자의 직원의 교육 및 자격에 관한 문서 사본 또는 이러한 유형의 활동을 수행하도록 라이센스를 받은 조직과의 계약
정해진 절차에 따라 발급된 위생 및 역학 준수 증명서 사본 위생 규칙의료활동을 펼쳤습니다.
라이센스 부여 절차에는 선언된 유형의 활동을 수행하는 데 필요한 건물, 장비 및 의료 장비의 가용성, 직원의 적절한 자격 수준을 포함하여 라이센스 요구 사항 및 조건을 의료 기관(개인 기업가)이 준수하는지 확인하는 것이 포함됩니다. , 위생 및 기술 상태, 화재 안전 등
문서 검토, 필요한 점검 수행 및 의료 활동 수행을 위한 면허 부여 결정은 면허 당국이 신청서를 접수한 날로부터 45일 이내에 수행됩니다.
결정이 긍정적일 경우 라이센스는 5년 동안 발급됩니다.
다음과 같은 이유로 의료 활동 수행 면허 부여가 거부됩니다.
허가신청자가 제출한 서류에 신뢰성이 없거나 왜곡된 내용이 포함되어 있는 경우
라이센스 신청자가 소유하거나 사용하는 물건이 라이센스 요구 사항 및 조건을 준수하지 않는 경우.
최근 몇 년간의 관행에 따르면 면허 서류 발급을 거부하는 주된 이유는 면허 소지자가 해당 건물의 소유권(또는 기타 법적 근거)을 확인하는 문서와 직원의 자격을 나타내는 문서를 제공하지 않았기 때문입니다. 따라서 건물 소유권을 확인하는 문서가 부족하여 거부의 최대 80%가 발생합니다.
라이센스 갱신
라이센스 가용성을 확인하는 문서의 재발급은 다음과 같은 경우에 수행됩니다.
법인의 개편
명칭이나 소재지의 변경, 개인사업자의 성명이나 거주지의 변경
법인 또는 개인 기업가가 의료 활동을 수행하는 장소의 주소 변경 및 기타 법률에 규정된 경우.
이 경우 면허 취득자는 면허 취득 사실을 확인하는 서류의 재발급 신청서를 제출하여야 합니다. 신청서에는 면허 취득자(후임자)에 대한 새로운 정보와 법인의 통합 국가 등록부 또는 개별 기업가의 통합 국가 등록부에 대한 관련 변경 사실을 확인하는 문서의 데이터가 표시되어야 합니다.
라이센스 가용성을 확인하는 문서 재발급 신청서는 법인 또는 개인 기업가의 통합 주 등록부에 관련 변경 사항을 적용한 날짜 또는 변경 날짜로부터 15일 이내에 라이센스 소유자가 제출합니다. 허가된 활동 유형의 구현 장소 주소.
의료 활동을 수행하기 위한 면허의 가용성을 확인하는 문서의 재발급은 면허 당국이 관련 신청서를 받은 날로부터 10일 이내에 수행됩니다.
9.4. 규정 준수 모니터링
라이센스 요구 사항 및 조건
취득한 라이센스에 따라 의료 기관(개인 기업가)의 의료 활동 수행에 대한 통제가 수행됩니다. 연방 서비스건강 및 사회 발전 분야의 감독뿐만 아니라 승인된 기관러시아 연방 구성 기관의 행정권. 이 통제는 예정된 검사와 예정되지 않은 검사의 형태로 수행됩니다.
라이센스 요구 사항 및 의료 활동 조건에 대한 의료 기관(개인 기업가)의 준수 여부를 모니터링하기 위한 계획된 활동은 2년에 한 번만 수행됩니다.
면허 소지자의 면허 요구 사항 및 의료 활동 조건 준수를 모니터링하기 위한 예정되지 않은 조치는 다음과 같은 경우에 수행됩니다.
계획된 활동 중에 확인된 위반 사항을 제거하기 위해 명령 실행을 모니터링하기 위해
발생에 대한 정보를 받은 후 비상 상황, 변경 또는 위반 사항에 대해 기술 프로세스, 국민의 생명, 건강, 재산 및 환경에 직접적으로 해를 끼칠 수 있는 구조물 및 장비의 고장
시민, 법인 및 개인 기업가가 다른 법인 및/또는 개인 기업가의 행위(무활동)로 인해 자신의 권리와 정당한 이익이 침해된 것에 대해 불만을 제기하는 경우.
계획되거나 예정되지 않은 통제 활동의 기간은 1개월을 초과해서는 안 됩니다. 특별한 연구(테스트) 수행 필요성과 관련된 예외적인 경우, 상당한 양의 통제 조치가 포함된 검사의 경우, 허가 기관의 장은 통제 조치 수행 기간을 연장할 수 있지만 최대 1개월까지 연장할 수 있습니다.
통제 이벤트의 결과에 따라 검사를 수행하는 라이센스 기관의 담당자가 조치를 취합니다. 확립된 형태 2부, 그 중 1부는 조사 대상 의료 기관(개인 기업가)에게 제공됩니다.
통제 조치를 시행하는 동안 면허 요구 사항 및 조건의 심각한 위반과 시민의 생명, 건강, 재산, 환경에 해를 끼칠 수 있는 기타 상황이 확인되면 면허 기관 담당자가 작성합니다. 행정 위반에 관한 프로토콜.
9.5. 라이센스 요구 사항 및 조건 위반에 대한 책임
면허 요건 및 조건 위반에 대한 책임은 러시아 연방 행정법 및 러시아 연방 형법에 의해 규정됩니다.
의료 활동을 수행할 때 규정 준수 실패와 관련된 면허 요구 사항 및 조건에 대한 가장 일반적인 위반 유지사용 가능한 의료 장비, 낮은 품질의 기본 의료 문서, 직원의 전문(의료) 교육에 관한 문서 부족.
러시아 연방 행정법은 의료 활동 허가에 관한 법률 위반에 대해 다양한 제재를 규정하고 있습니다.
따라서 Art의 2 단락. 러시아 연방 행정법 위반(CAO) 규정 14.1은 라이센스 없이 사업 활동을 수행하는 데 대한 책임을 규정합니다. 이 위반 행위에는 행정 벌금이 부과될 수 있습니다.
제조된 의료품, 생산 도구 및 원자재의 몰수):
2000-2500 루블 - 시민용;
4000-5000 루블 - 공무원;
40-50,000 루블 - 법인의 경우.
예술의 단락 3에 따라. 라이센스에 규정된 조건을 위반하여 사업 활동을 수행하는 러시아 연방 행정 위반법 14.1에는 시민에게 1500-2000 루블의 행정 벌금이 부과됩니다. 공무원의 경우 - 3000-4000 루블; 법인의 경우 - 30-40,000 루블.
구현 기업가 활동라이센스에 명시된 조건을 심각하게 위반하면 다음이 수반됩니다.
법인을 설립하지 않고 사업 활동에 종사하는 사람에 대해 4000-5000 루블의 행정 벌금을 부과하거나 최대 90일 동안 활동을 행정적으로 정지합니다.
공무원에 대해 4000-5000 루블의 행정 벌금 부과;
법인에 대해 40~50,000루블의 행정 벌금을 부과하거나 최대 90일 동안 활동을 행정적으로 정지합니다(러시아 연방 행정법 제14.1조 4항).
의료단체( 개인 기업가)는 Art에 근거하여 형사 책임을 질 수 있습니다. 라이센스 없이 또는 라이센스 요건 및 조건을 위반하여 사업 활동을 수행하는 경우, 그러한 위반이 시민, 조직 또는 국가에 심각한 피해를 입히거나 추출과 관련된 경우 러시아 연방 형법 171 대규모 소득. 이 위반은 최대 300,000 루블 또는 해당 금액의 벌금으로 처벌받을 수 있습니다. 임금또는 최대 2년 동안 유죄 판결을 받은 사람의 기타 소득, 180~240시간 동안 강제 노동, 또는 4~6개월 동안 체포됩니다.
조직된 집단에 의해 저질러졌거나 특히 대규모 소득 추출과 관련된 동일한 행위는 100~500,000 루블 또는 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액의 벌금으로 처벌될 수 있습니다. 1~3년, 또는 최대 5년의 징역, 최대 8만 루블의 벌금 또는 최대 6개월의 기간 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액에 처해집니다. 아니면 그것 없이는.
9.6. 정지 절차
라이센스의 종료
의료 기관 활동의 행정적 정지 문제는 면허 당국이 적절한 절차를 수행한 후 법정에서 해결됩니다. 라이센스를 일시 중지하고 종료하는 알고리즘은 그림 1에 나와 있습니다. 9.1.
쌀. 9.1.라이센스 정지 및 종료 알고리즘
의료 기관(개인 기업가)의 활동에 대한 행정적 정지는 원칙적으로 면허 소지자가 생명과 건강에 직접적인 위협을 수반하는 면허 요구 사항 및 조건을 준수하지 않았음을 입증하는 사실에 대한 법원 결정에 기초하여 이루어져야 합니다. 시민의.
법원이 면허 요건 및 조건 위반에 대한 행정적 활동 정지 결정을 내리는 경우 면허가 정지되고 해당 통지가 의료 기관(개인 기업가)에게 전송됩니다.
통지를 받은 의료 기관(개인 사업자)은 지정된 기간 내에 면허 요건 및 조건 위반을 제거할 의무가 있습니다.
위반 사항이 제거되면 행정적 활동 정지가 만료된 다음 날 또는 조기 종료된 다음 날부터 라이센스가 갱신됩니다. 정지 기간 동안에는 라이센스 유효 기간이 연장되지 않습니다.
정해진 기간 내에 의료 기관이 면허 요구 사항 및 조건 위반을 제거하지 못한 경우 면허 당국은 법원에 면허 취소를 신청할 의무가 있습니다. 법원의 결정에 따라 면허가 취소됩니다.
라이선스 종료 사유:
법인의 청산
변형 또는 합병 형태의 조직 개편을 제외하고 개편으로 인한 법인 활동 종료
종료 개인개인 기업가로서의 활동;
라이센스 만료 또는 라이센스 기관에 제출된 신청서를 기반으로 라이센스 조기 종료 결정을 내리는 라이센스 기관
면허 취소에 대한 법원 결정의 발효.
우선 의료 활동 허가를 위한 조직적, 법적 메커니즘의 추가 개발이 진행되어야 합니다.
의료 제품 및 서비스의 생산 및 판매를 위한 현대 표준, 규칙, 요구 사항, 조건, 기술의 개발 및 확립을 제공하는 표준화 시스템을 개선하는 과정을 따릅니다. 라이센싱의 효율성을 높이기 위한 중요한 방향은 규제 법적 틀을 더욱 개선하는 것입니다. 이는 러시아 연방 전역에서 라이센싱 절차 사용에 대한 통일된 원칙과 접근 방식을 정의하고 라이센싱 위반 사례를 처리하는 사법 관행을 정의합니다. 요구 사항 및 조건.
공중 보건 및 의료: 교과서 / O. P. Shchepin, V. A. Medic. - 2011. - 592 p .: 아프다. - (대학원 교육).
오늘날 특정 직위를 차지하고 특정 공무를 수행하려면 특별 인증이 필요합니다.
친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:
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또한, 이러한 절차는 입법 규범이 정한 절차에 따라 수행되어야 한다. 문제의 직위는 바로 의료종사자다.
의료 분야에서 일하려면 특정 지식과 기술이 필요합니다.
인증 확인을 가능하게 하는 것은 적절한 교육의 가용성입니다. 이러한 유형의 절차를 규제하는 전문 규제 문서가 있습니다.
당신이 알아야 할 것
특정 유형의 활동을 수행하려면 자격 카테고리를 획득하기 위한 의료 종사자의 인증이 필수입니다.
이 절차에는 가장 많은 수의 다른 기능. 해당 인증을 받는 직원의 범주에 따라 다소 다릅니다.
따라서 적절한 인증 취득을 준비하는 사람은 누구나 다음 사항을 숙지해야 합니다. 규제 문서. 이렇게 하면 피할 수 있다 많은 분량논란의 여지가 있는 점.
오늘날 가장 중요한 문제는 다음과 같습니다.
- 필요한 개념;
- 이것이 왜 필요한가요?
- 현재 표준.
2020년 해당 카테고리에 대한 의사 인증이 일부 변경되었습니다. 따라서 모든 혁신을 미리 숙지해야 합니다. 이렇게 하면 다양한 어려움을 피할 수 있습니다.
필요한 개념
인증 간호사, 기타 다양한 직원의 작업은 특별 규정에 따라 수행되어야 합니다.
그러나 올바른 해석을 위해서는 다음 사항에 익숙해질 필요가 있습니다. 전체 목록다양한 종류의 용어와 개념.
이는 일부 내용을 해석할 때 실수를 방지하는 유일한 방법입니다. 중요한 점. 오늘날 가장 자주 사용되며 중요한 용어는 다음과 같습니다.
- "의료 종사자";
- “의료종사자 카테고리”;
- "제약업 종사자";
- “의료의 질”;
- "인증";
- "인증 수수료";
- "전문가 그룹";
- "원격 인증".
가장 중요한 개념은 "의료 종사자"라는 용어입니다. 이는 다양한 유형의 직업 전체를 의미합니다.
이러한 직업을 대표하는 공무원의 주요 업무는 다양한 유형의 질병을 진단/예방/치료하는 것입니다.
일반적으로 이러한 유형의 근로자는 몇 가지 주요 "범주"로 나뉩니다. 전통적인 부문은 다음과 같은 범주로 구분됩니다.
- 고위 경영진;
- 중간 관리;
- 주니어 레벨.
| "제약종사자"라 함은 다음과 같다. | 적절한 교육을 받은 개인입니다. 이러한 직원의 주요 업무는 의약품에 대한 다양한 작업(거래, 보관 등)을 수행하는 것입니다. |
| "의료의 질" | 치료의 효과를 평가할 수 있는 다양한 요소(치료방법 등)의 집합 |
| "인증" | 법률이 정한 절차에 따라 테스트를 수행하는 절차입니다. 이 조치에 대한 알고리즘은 입법 수준에서 확립됩니다. 이러한 유형의 절차를 미리 숙지해야 합니다. |
| "인증 수수료" | 자격증을 취득한 의료종사자에게 일정 수준의 자격을 부여하는 일을 담당하는 사람들의 집단. "전문가 그룹" - 문서 검토를 담당하는 사람들의 그룹 |
| "원격 인증" | 여기에는 모든 통신 수단을 사용하여 원격으로 특별 인증 시험에 합격하는 것이 포함됩니다. 사용 이 방법인증 알고리즘 자체는 변경되지 않습니다. 표준 필수 문서 세트가 생성됩니다. 그러나 이러한 유형의 인증과 표준 인증 간의 몇 가지 중요한 차이점을 기억해야 합니다. |
이것이 왜 필요한가요?
준의료 종사자의 인증은 필수입니다. 그리고 다른 직원들도 모두 의료기관치료와 관련된 서비스를 제공합니다.
오늘 인증 의료 종사자여러 가지 매우 다른 문제를 동시에 해결합니다.
- 직접적인 의료 서비스의 질이 향상됩니다.
- 의료기관의 치료 품질 관리가 수행됩니다.
- 특정 직원의 무능력으로 인해 잘못된 치료, 진단 및 예방을 처방할 가능성을 줄입니다.
- 기대 수명 증가;
- 부상 감소.
의료 서비스 분야의 인증 작업 덕분에 의료 오류가 발생할 가능성이 크게 줄어듭니다.
시기적절한 인증을 통해 자격 수준을 적절한 수준으로 유지할 수 있을 뿐만 아니라 이를 높일 수도 있습니다.
후자는 인증 중에 답변해야 하는 질문 목록을 지속적으로 개혁하여 보장됩니다.
시험에 성공적으로 합격하려면 의료인의 지속적인 교육이 필요합니다. 매일 질병과 의약품을 치료하는 새로운 방법이 발명되기 때문입니다.
의료 분야에서는 거의 매일 새로운 발견이 이루어지고 있습니다. 인증의 복잡성은 매번 증가합니다.
그렇기 때문에 의료인들은 끊임없이 교육을 받아야 합니다. 테스트는 끊임없이 변화하고 있습니다.
현재 표준
오늘날 의료 종사자 인증과 관련된 모든 문제는 특별 항목에 반영됩니다. 규제 문서.
가능하다면 인증과 직접적으로 관련된 모든 사람은 다음 NAP를 숙지해야 합니다.
이 규정 문서에는 다음과 같은 주요 섹션이 포함되어 있습니다.
관련 샘플에 충분한 주의를 기울이는 것이 중요합니다. 추가 서류– 인증 과정에서 형성됩니다.
이를 통해 다양한 문제와 어려움을 피할 수 있습니다. 인증 수행 절차 이후 이와 관련된 뉘앙스는 반드시 특별 규제 당국에서 확인됩니다.
규제 문서에 반영된 모든 사항에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 이렇게 하면 다양한 문제를 피할 수 있습니다.
인증 절차를 위반하거나 시기 적절하게 완료하지 못한 경우 상당히 심각한 벌금이 부과될 수 있습니다. 기타 행정적 처벌도 가능합니다.
2020년 의료인 인증 절차
의료 종사자를 위한 인증 절차는 현행법에 따라 수행되어야 합니다.
사전에 고려해야 할 사항 목록이 있습니다. 이것들은 가장 중요한 뉘앙스언급할 가치가 있는 것:
- 인증위원회의 조치;
- 맡은 직위에 대한 적합성을 위해;
- 가장 높은 카테고리로;
- 유치원 교육 기관의 의료 종사자의 보고서;
- 뉘앙스 제약 노동자.
인증위원회의 조치
수행할 필요가 있는 경우 목록을 제공해야 합니다. 필수 서류(필요한 모든 목록은 법안에 반영되어 있습니다).
이 목록에는 다음이 포함됩니다.
모두 제공한 후 필요한 서류인증위원회는 다음 조치를 수행해야 합니다.
맡은 직위 준수
오늘날 직원을 해고하는 이유 중 하나는 특정 직위를 차지할 권리에 대한 인증을 통과하지 못한 것입니다.
이 점은 러시아 노동법에 의해 규제됩니다. -.
이 경우 인증은 다음과 같이 나누어야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
- 자발적인;
- 고용주의 주도로 인해 필요합니다.
자발적 인증은 직접적인 직무 수행에 대한 승인 가능성을 의미합니다. 특수 교육 졸업장과 함께 통과하면 특정 직위를 차지할 수 있습니다.
비디오: 직원 인증
그러나 고용주는 특정 직위를 차지할 권리에 대해 내부 인증을 수행할 권리가 있습니다. 적합성 인증 프로세스 자체는 표준 방식으로 수행됩니다.
최상위 카테고리로
최고 카테고리에 대한 인증 통과 과정은 입법 규범에 따라 수행됩니다.
그러나 다음과 같은 몇 가지 전제 조건이 충족되어야 합니다.
가장 높은 카테고리에 대한 인증을 통과하려면 위에 설명된 모든 요구 사항을 준수하는지 확인이 수행됩니다.
유치원 교육 기관의 보건 종사자의 보고서
그러한 직원의 즉각적인 책임 중 하나는 특별 보고서를 작성하는 것입니다.
이 문서에는 일반적으로 다음과 같은 주요 섹션이 포함됩니다.
- 조직 행사;
- 의료 및 예방 업무;
- 어린이 체육 통제;
- 전염병 방지 작업;
- 위생 및 교육 사업;
- 훈련.
제약 작업자를 위한 뉘앙스
예술의 단락 3에 따라. 러시아 연방 노동법 81에 따르면, 인증 결과에 따라 확인된 인증 부족으로 인해 직원이 직위 또는 수행한 작업을 준수하지 않는 경우 고용주 주도로 해고가 가능합니다. 해고의 경우 이 기초인증을 수행하고 해당 직위에 대한 직원의 직업적 부적절성에 대한 결론을 내려야 합니다.
인증 문제
언뜻 보면 인증은 고용주가 개선을 위해 사용하는 편리한 도구처럼 보일 수 있습니다. 전반적인 효율성노동. 그러나 법 집행 관행에 따르면 이것이 전혀 사실이 아닙니다. 이러한 방식으로 해고된 직원의 청구 중 가장 큰 부분은 법원에서 궁극적으로 만족됩니다. 최대 수량고용주에게 불리한 결과.
이는 입법자가 직원의 직위에 대한 적합성을 확인할 경제 주체의 권리를 인정하지만 그럼에도 불구하고 더 많은 이익을 위해 진행된다는 사실 때문에 발생합니다. 약한 쪽 노동 관계.
이에 특정한 경우대다수의 고용주에게 명확한 내용을 설명하는 것을 "잊었습니다". 다음은 법률 인용문입니다. “인증 수행 절차가 확립되어 있습니다. 노동법및 규범을 포함하는 기타 노동법, 현지의 규정근로자 대표 기관의 의견을 고려하여 채택되었습니다.”(러시아 연방 노동법 제81조 2항)
기타 규정에서는 인증 절차 및 조건을 규정합니다. 개별 카테고리근로자, 예를 들어 연방 정부 수장 단일 기업, 연방 정부 직원, 교원그리고 다른 것들도 있습니다. 목록은 무시할 수 있으며 의료 종사자도 표시되지 않습니다.
의학 인증의 특징
우선, 러시아 노동법의 틀 내에서 직원의 직위에 대한 적합성에 대해 고용주가 수행한 인증을 구별할 필요가 있습니다.
자격종목 취득을 위한 인증
제72조 1부 4항에 의거 연방법 2011년 11월 21일 N 323-FZ "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 원칙"모든 것이 정돈되어 있고 공인 연방 집행 기관이 결정한 기간 내에 이루어지며 인증 결과에 따른 임금 차별화도 이루어집니다. 의료 종사자가 자격 항목을 취득하기 위해 인증을 받는 절차와 시기가 승인되었습니다. 2013년 4월 23일자 러시아 보건부 명령 N 240n.
얼핏 보면 인증인 것 같지만 의료진졸업장 및 의사와 결합된 자격 범주의 경우(보건부 명령 No. 541n 및 No. 707n(이전 시행) 보건사회개발부 명령 제415n호누가 졌어? 법적 강제 2015년 11월 6일)) 의료 종사자의 자격을 증명하는 문서 목록을 소진하고 기타 인증은 중복되며 심지어 불법입니다. 여기에서 위의 문서는 의료 활동에 종사하는 근로자의 허가 및 합법성을 위한 법적 근거이며, 직원의 직위 적합성에 대한 고용주의 내부 인증 메커니즘은 다른 목표를 가지고 있으며 완전히 합법적이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. , 의료종사자의 법적 지위를 결정하거나 축소하는 것이 목적이 아니기 때문입니다.
당연히 직원이 특정 직위를 차지하도록 인정하는 근거는 후자가 전문적인 자격증을 취득한 것입니다. 의학교육, 개선 전문 지식평생 동안 그리고 정기적으로 기술.
내부인증의 특징은 무엇인가요?
노동법의 틀 내에서 내부 인증은 고용주가 지속적으로 "상황을 파악"하고 작업 프로세스를 제어하며 직원의 자격 부족 또는 저하에 대한 신호가 나타날 때 적절하게 대응하려는 시도에 지나지 않습니다. .
또한 이는 직원 변경, 상위 직위 승진 등과 같은 정보를 바탕으로 인사 결정을 내리기 위해 노사 관계의 모든 당사자가 명확하고 편리한 메커니즘입니다.
인증 근거
치료 및 예방 기관(HPO)의 모든 직원은 확립된 절차에 따라 인증을 받아야 합니까?
이 질문에 대한 명확한 대답 노동법 RF는 포함되어 있지 않습니다. 그러나 러시아 노동법은 고용주가 모든 직원에 대한 인증을 수행하는 것을 직접적으로 금지하지 않습니다. 인증 메커니즘은 다음에 의해 시작될 수 있습니다. 객관적인 이유즉, 직원 감축, 인사 변경, 작업 품질 평가를 위한 계획된 인증 등 직원과 독립적입니다.
의료 종사자가 자신의 직위에 부적절하다는 징후
또한 유죄 또는 무고한 직원의 특정 행동에 직접적으로 의존하는 주관적인 이유가 많이 있으며 그 성격과 결과는 공식적인 불일치를 나타냅니다. 예를 들어, 환자 불만, 기준에 따른 의사의 성과에 대한 잘못된 평가, 위반 노동 규율, 즉. 고용주가 과실, 부주의 또는 낮은 수준의 전문 교육의 징후를 볼 수 있는 행위.
인사 인증을 수행하는 추가 이유
인증은 고용주가 비용을 지불한 후에 수행될 수 있으며, 해당 자금은 고용주가 다음에 따라 할당했습니다. 마음대로, Art에 제공된 필수 볼륨을 초과합니다. 196TK. 직원 자격에 투자할 때 직원이 필요한 양의 지식을 받도록 하는 것이 현명합니다.
의료 기관의 직원은 예를 들어 특정 직위로 승진하기를 원하는 경우 인증에 관심이 있을 수 있습니다.
- 전문인력 양성
- 의료의 질과 효율성을 개선합니다.
- 의료 결함 감소
- 소비자 및 기타 이해관계자의 만족도 향상
- 의료 활동 제공의 성과, 즉 존재 내부통제의료 활동의 질과 안전;
- 의료 활동의 품질 및 안전 기준을 포함하여 현행 규정, 라이센스 요구 사항의 요구 사항과 함께 제공되는 서비스의 준수 여부를 결정합니다.
- 직원의 직위 적합성 확립
- 조치를 포함하여 의료진의 규율과 동기 부여를 높이기 위해 직원에 대한 책임 및 인센티브 조치를 적용합니다.
KKMP 시스템 내부 인증
위의 목표를 달성하기 위해 의료 기관의 의료 관리 시스템의 일부로 직원의 내부 인증을 제공할 수도 있습니다(2011년 11월 21일자 연방법 제12장 No. 323-FZ "시민의 건강 보호 기본 원칙") 러시아 연방에서”).
연방법 제 323조 제90조는 주, 시, 민간 의료 시스템의 기관 및 조직이 해당 기관 및 조직의 장이 정한 방식에 따라 핵심 활동의 품질과 안전에 대한 내부 통제를 수행할 수 있는 권리를 부여합니다.
Art 제 3 항의 틀 내에서 보유한 직위 준수 여부를 확인합니다. 러시아 노동법 81조에 따라 고용주는 결과를 연관시킬 수 있는 모든 권리를 갖습니다. 노동 활동의료 품질에 대한 기존 기준을 갖춘 의료진, 이를 준수하지 않는 경우는 중단되어야 합니다.
의료의 질은 의료의 적시성, 의료 제공 시 예방, 진단, 치료 및 재활 방법의 올바른 선택, 계획된 결과의 달성 정도를 반영하는 일련의 특성입니다(21항). 연방법 323조 2항).
정의에서 볼 수 있듯이, CMMC 시스템에 의료 인력의 내부 인증을 포함시키는 것은 의료 조직 전체의 열악한 치료에 대한 책임을 피하기 위한 것을 포함하여 완전히 정당하고 심지어 권장됩니다.
한마디로 CMMC의 평가기준은 의료인의 자질을 평가하는 기준으로 활용될 수 있다. 예를 들어, 내부 CMMC에서 확인된 의사의 업무에 대한 정기적인 불만족스러운 평가, 환자 불만, 정기적인 불리한 대우는 고용주가 결정을 내리는 결과에 따라 그를 내부 인증으로 보내는 근거가 될 수 있습니다.
우리를 따르라
8. 의사 및 준의료 종사자의 인증 및 인증 절차.
인증 전문가 훈련의 질에 대한 국가 통제 메커니즘 중 하나입니다. 자발적인 절차그리고 직원 자격의 성장을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
부분 인증위원회여기에는 치료 및 예방 분야의 선도적인 전문가, 연구 기관, 고등 의료 교육 기관, 의료 관리 기관의 최고 전문가, 전문 의료 협회 대표가 포함됩니다.
러시아 연방 보건부는 2001년 8월 9일자 명령에 따라 러시아 연방 의료 시스템에 종사하는 전문가의 자격 범주 취득 절차를 정의하는 규정을 승인했습니다. 본 규정에 따라 자격 카테고리를 취득할 때 전문 자격, 역량 및 직위에 따른 공식 직무를 수행하는 전문가의 능력을 평가합니다.
전문가의 자격은 2차, 1차, 최고 등 세 가지 자격 범주에 따라 결정됩니다.
인증된 전문 분야의 업무 경험이 있는 전문가는 인증을 받을 수 있습니다.
가장 높은 카테고리에 할당 - 10년 중 3년은 한 곳에서
인증(재인증)을 통과하려면 자격 카테고리전문가는 다음을 제시합니다 선적 서류 비치:
1. 성명서
2. 증명서
3. 의료기관의 장이 승인한 최근 3년간의 업무보고서
인증절차자격 카테고리 지정을 위한 자격 시험에 합격한 전문가를 나타냅니다. 자격증 시험은 시험이나 면접의 형태로 진행되며, 전문분야 시험위원회에서 실시합니다. 실무능력은 주요 근무지에서 최근 3년간의 업무보고서 제출을 기준으로 평가합니다.
전문가의 추가 전문 교육을 위한 자격 평가 및 권장 사항은 승인된 인증 위원회 구성원 수의 최소 2/3가 참석한 가운데 투표로 채택됩니다. 결과는 다수결로 결정되며, 동점일 경우 전문가에게 유리한 결정으로 간주됩니다.
인증 위원회의 결정은 프로토콜에 문서화되어 있으며 회의에 참여한 위원회 의장, 사무총장 및 위원이 서명합니다. 그런 다음 인증 위원회가 설립된 기관은 한 달 이내에 자격 카테고리를 지정하라는 명령을 내립니다. 이는 전문가와 의료 기관장의 주의를 끌게 됩니다.
재인증기존 카테고리를 확인하기 위해 5년마다 실시됩니다. 전문가가 다음 재인증을 거부하는 경우 이전에 할당된 자격 카테고리는 해당 할당 기간이 만료되는 순간부터 상실됩니다.
인증- 전문적인(의료 및 제약) 활동에 참여하려면 전문의 자격증이 필요하므로 모든 범주의 의료 종사자에게 필수 절차입니다.
전문가 자격증전문가 교육이 주 교육 표준을 준수함을 확인하는 통일된 문서입니다. 전문의 자격증을 취득하면 전문의가 전문적인 의료활동을 수행할 수 있는 자격을 얻게 됩니다. 자격증이 없는 사람은 자격증을 갖춘 전문가의 감독 하에서만 훈련생으로 일할 수 있습니다.
인사인증을 실시합니다 자격 커미션,주립 대학, 의학 연구 기관, 전문 의료 협회에서 만들어졌습니다.
인증절차전문 자격증을 취득하기 위해 자격 시험에 합격하는 과정입니다. 자격 시험은 러시아 연방 보건부가 승인한 전문 분야 시험 위원회에서 실시됩니다.
자격 시험에 합격하기 위해 의료 종사자는 다음을 제공합니다. 다음 문서:
1. 성명서
2. 의과대학 수료증 사본
3. 다양한 형태의 대학원 또는 추가 전문 교육 이수에 관한 국가 발행 문서 사본
4. 기존에 발급된 증명서 사본
5. 근무기록부 사본
시험시험 통제, 실무 능력 결정, 최종 면접의 세 부분으로 구성됩니다.
전문의 자격시험에 응시할 수 있는 의료인은 다음과 같습니다.
1. 경험이 없는 분들 중에전문 활동 - 임상 분야의 인턴십, 레지던트, 대학원 과정을 마친 사람
2. 경험이 있으신 분들 중에- 지난 5년 동안 인가 기관에서 전문 분야의 개선 주기를 통해 자격을 향상했거나 임상 분야에서 박사 과정을 이수한 전문의.
규제 노동 관계건강 관리에서. 채용, 해고, 다른 직장으로의 이동 절차입니다.
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