შერეული კაპიტალის მქონე კომპანია იღებს საკუთრებას. კომპანია შერეული კაპიტალით. დაგეგმვა არის მოქნილი

კაპიტალის საკუთრების და შესაბამისად საწარმოზე კონტროლის მიხედვით გამოიყოფა ეროვნული, უცხოური და ერთობლივი (შერეული) საწარმოები.

ეროვნული საწარმო- საწარმო, რომლის კაპიტალი ეკუთვნის მათი ქვეყნის მეწარმეებს. ეროვნება ასევე განისაზღვრება მთავარი კომპანიის ადგილმდებარეობისა და რეგისტრაციის მიხედვით.

უცხოური კომპანია- საწარმო, რომლის კაპიტალი ეკუთვნის უცხოელ მეწარმეებს, რომლებიც სრულად ან გარკვეულწილად უზრუნველყოფენ მათ კონტროლს.

უცხოური საწარმოები იქმნება ან სააქციო საზოგადოების შექმნით ან ადგილობრივ ფირმებში საკონტროლო წილების შეძენით, რაც იწვევს უცხოური კონტროლის გაჩენას. ბოლო მეთოდი იქნა მიღებული თანამედროვე პირობებიყველაზე გავრცელებული, რადგან ის საშუალებას იძლევა გამოიყენოს არსებული აღჭურვილობა, კავშირები, კლიენტურა და ადგილობრივი ფირმების ბაზრის ცოდნა.

შერეული საწარმოები- საწარმოები, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის ორი ან მეტი ქვეყნის მეწარმეებს. შერეული საწარმოს რეგისტრაცია ხორციელდება ერთ-ერთი დამფუძნებლის ქვეყანაში, იქ მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე, რომელიც განსაზღვრავს მისი შტაბ-ბინის ადგილს. შერეული საწარმოები კაპიტალის საერთაშორისო შერწყმის ერთ-ერთი სახეობაა. კაპიტალში შერეულ საწარმოებს უწოდებენ ერთობლივ საწარმოებს იმ შემთხვევებში, როდესაც მათი შექმნის მიზანია ერთობლივი სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელება. კაპიტალში შერეული კომპანიების ფორმები ძალიან მრავალფეროვანია. ყველაზე ხშირად, საერთაშორისო ასოციაციები იქმნება შერეული კომპანიების სახით: კარტელები, სინდიკატები, ტრასტები, კონცერნები.

მრავალეროვნული საწარმოები- საწარმოებს, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის მეწარმეებს რამდენიმე ქვეყნიდან, მრავალეროვნულს უწოდებენ. მრავალეროვნული კომპანიები იქმნება გაერთიანებული ფირმების აქტივების შერწყმით სხვა და სხვა ქვეყნებიდა ახლად შექმნილი კომპანიის აქციების გამოშვება. კაპიტალში შერეული კომპანიების ფორმირების სხვა ფორმებია: აქციების გაცვლა კომპანიებს შორის, რომლებიც ინარჩუნებენ იურიდიულ დამოუკიდებლობას; ერთობლივი კომპანიების შექმნა, სააქციო კაპიტალირომელიც ეკუთვნის დამფუძნებლებს პარიტეტის საფუძველზე ან განაწილებულია გარკვეული პროპორციებით, კანონით დადგენილირეგისტრაციის ქვეყანა; შეძენა უცხოური კომპანიაწილი ეროვნულ ფირმაში, რომელიც არ აძლევს მას კონტროლის უფლებას.

თანამედროვე პირობებში, უმსხვილესი ინდუსტრიული ფირმები ორიენტირებულია ერთობლივი შექმნაზე საწარმოო საწარმოები, ასევე სამეცნიერო და ტექნიკური თანამშრომლობის საწარმოები, მათ შორის გაზიარებაპატენტები და ლიცენზიები, აგრეთვე წარმოების თანამშრომლობისა და სპეციალიზაციის შესახებ ხელშეკრულებების განხორციელება. განსაკუთრებით მრავალრიცხოვანი ერთობლივი საწარმოები ახალ და სწრაფად მზარდ ინდუსტრიებში, რომლებიც საჭიროებენ უზარმაზარ ერთჯერად ინვესტიციებს, - ნავთობის გადამუშავებაში, ნავთობქიმიკატებში, ქიმიური მრეწველობა, პლასტმასის, სინთეტიკური რეზინის, ალუმინის წარმოება, ქ ბირთვული ენერგია. ასევე იქმნება ერთობლივი საწარმოები, როგორც დროებითი ასოციაციები, რათა განახორციელონ დიდი კონტრაქტები პორტების, კაშხლების, მილსადენების, სარწყავი და სატრანსპორტო ობიექტების, ელექტროსადგურების, რკინიგზის და ა.შ.

ქონების ხასიათის მიხედვით განასხვავებენ შემდეგი ტიპებიფირმები: კერძო, საჯარო, კოოპერატივი.

კერძო კომპანიები შეიძლება არსებობდეს დამოუკიდებელი დამოუკიდებელი კომპანიების სახით ან ასოციაციების სახით, რომლებიც შექმნილია როგორც მონაწილეობის სისტემის საფუძველზე, ასევე ასოციაციის მონაწილეებს შორის შეთანხმებების საფუძველზე. პრაქტიკაში ჩამოყალიბდა ასოციაციების გარკვეული ტიპები, რომლებიც განსხვავდება ასოციაციის მიზნებიდან, მათ მონაწილეებს შორის ეკონომიკური ურთიერთობების ხასიათიდან და ასოციაციაში შემავალი საწარმოების დამოუკიდებლობის ხარისხზე. ეს არის კარტელები, სინდიკატები, აუზები, ტრასტები, კონცერნები, ინდუსტრიული ჰოლდინგი, ფინანსური ჯგუფები.

კარტელი არის, როგორც წესი, ერთი და იგივე ინდუსტრიის ფირმების გაერთიანება, რომლებიც აფორმებენ ერთმანეთთან შეთანხმებას პირველ რიგში ერთობლივი კომერციული საქმიანობა- გაყიდვების რეგულირება.

სინდიკატი - ეს არის კარტელური ხელშეკრულების სახეობა, რომელიც გულისხმობს მისი მონაწილეების პროდუქციის გაყიდვას ერთიანი მარკეტინგის ორგანოს მეშვეობით, რომელიც შექმნილია სააქციო საზოგადოების ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სახით.

აუზები ასევე ეხება კარტელის ტიპის ასოციაციებს. აუზი არის მეწარმეთა გაერთიანება, რომელიც ითვალისწინებს მისი მონაწილეების მოგების განაწილების პროცედურას.

Ნდობა არის ასოციაცია, რომელშიც სხვადასხვა საწარმოები, რომლებიც ადრე ეკუთვნოდათ სხვადასხვა მეწარმეებს, გაერთიანებულია ერთიან საწარმოო კომპლექსში, კარგავენ იურიდიულ და ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას.

შეშფოთება - ეს არის დამოუკიდებელი საწარმოების გაერთიანება, რომლებიც დაკავშირებულია მონაწილეობის, საპატენტო და სალიცენზიო ხელშეკრულებების, დაფინანსების და მჭიდრო სამრეწველო თანამშრომლობის სისტემის მეშვეობით. კონცერნში გაერთიანებული საწარმოები რჩებიან იურიდიულ პირებად სააქციო საზოგადოების ან სხვა სავაჭრო პარტნიორობის სახით. კონცერნი სრულად აკონტროლებს მისი წევრი კომპანიების საქმიანობას.

სამრეწველო ჰოლდინგი - ეს არის კომპანიები, რომლებიც თავად არ არიან დაკავებულნი საწარმოო საქმიანობაში, არამედ ახორციელებენ კონტროლს მხოლოდ მათი წევრი საწარმოების საქმიანობაზე მონაწილეობის სისტემის მეშვეობით. ჰოლდინგში შემავალ კომპანიებს აქვთ სამართლებრივი და ეკონომიკური დამოუკიდებლობა და საერთაშორისო კომერციულ გარიგებებს ახორციელებენ საკუთარი სახელით. თუმცა, მათ საქმიანობასთან დაკავშირებულ ძირითად საკითხებზე გადაწყვეტილება ჰოლდინგს ეკუთვნის.

ფინანსური ჯგუფი აერთიანებს იურიდიულად და ეკონომიკურად დამოუკიდებელ საწარმოებს ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორიდან. განსხვავებით შეშფოთების ხელმძღვანელობით ფინანსური ჯგუფიდგას ერთი ან მეტი ბანკი, რომელიც მართავს ფულადი კაპიტალიმისი წევრი კომპანიები, ასევე კოორდინაციას უწევს მათი საქმიანობის ყველა სფეროს.

სახელმწიფო ფირმები კერძო ფირმებთან ერთად მოქმედებენ როგორც კონტრაგენტები. მათი ყველაზე გავრცელებული იურიდიული ფორმაარის მეწარმეთა გაერთიანებები - სააქციო საზოგადოება ან შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება. სახელმწიფო საწარმოები, როგორც წესი, ნიშნავს როგორც წმინდა სახელმწიფოს, ასევე შერეულ, ან ნახევრად სახელმწიფოს.

კოოპერატიული ფირმები (კავშირები) განვითარებულ ქვეყნებში ეს არის მომხმარებელთა, ფერმერთა ან მცირე მწარმოებლების ერთობლივი გაერთიანებები ეკონომიკური აქტივობაკომერციული მიზნების მიღწევა.

კაპიტალის საკუთრებიდან გამომდინარე განასხვავებენ ფირმების შემდეგ ტიპებს: ეროვნული, უცხოური, შერეული.

ეროვნული არის კომპანიები, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის მათი ქვეყნის მეწარმეებს.

უცხოური განიხილება ფირმები, რომელთა კაპიტალი მთლიანად ან გარკვეულ ნაწილს ეკუთვნის უცხოელ მეწარმეებს და უზრუნველყოფს მათ კონტროლს.

შერეული კაპიტალის მიხედვით არის ფირმები, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის მეწარმეებს ორი ან მეტი ქვეყნიდან.

საქმიანობის სფეროს მიხედვით განასხვავებენ საერთაშორისო კომპანიები.

საერთაშორისო ფირმებში შედის ისეთებიც, რომელთა საწარმოო და კომერციული საქმიანობის სფერო ვრცელდება უცხო ქვეყნებზე. კაპიტალის მფლობელობისა და კონტროლის თვალსაზრისით, მათი უმეტესობა ეროვნულია.

საერთაშორისო კომპანიის გამორჩეული მახასიათებლებია:

• - კონტროლირებადი საწარმოო ფილიალებისა და კომპანიების ქსელის არსებობა სხვა ქვეყნებში;
• - კონტროლირებადი საწარმოების ტექნოლოგიური თანამშრომლობისა და სპეციალიზაციის გამოყენება;
• - ფილიალებისა და შვილობილი კომპანიების საქმიანობის კონტროლი და კოორდინაცია ერთი ცენტრიდან, ფილიალებისა და შვილობილი კომპანიების სამართლებრივი სტატუსის განსხვავების გათვალისწინებით.

ფილიალი (ლათ. - შვილობილი) - საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის განყოფილება ან დამოუკიდებელი ნაწილი; ცალკე განყოფილებაიურიდიული პირი, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ და ასრულებს მის ყველა ფუნქციას ან ნაწილს, მათ შორის წარმომადგენლობის ფუნქციებს. ფილიალები არ არის იურიდიული პირები. ისინი ქონებით არიან დაჯილდოვებული იმ იურიდიული პირის მიერ, რომელმაც შექმნა ისინი. ფილიალების ხელმძღვანელებს ნიშნავს იურიდიული პირი და მოქმედებენ მისი მინდობილობის საფუძველზე. ინფორმაცია ფილიალების შესახებ უნდა იყოს მითითებული იმ იურიდიული პირის შემადგენელ დოკუმენტებში, რომელმაც შექმნა ისინი. ფილიალები ფუნქციონირებენ ფილიალების შესახებ დებულებების საფუძველზე, რომელსაც ამტკიცებენ იურიდიული პირის ორგანოები1. ფილიალს არ აქვს სამართლებრივი დამოუკიდებლობა და, შესაბამისად, არ შეუძლია საკუთარი სახელით აწარმოოს ბიზნესი: დადოს ოპერაციები, აწარმოოს ბუღალტრული აღრიცხვა, მოახდინოს ანგარიში აუდიტორებს.

შვილობილი - ბიზნეს კომპანია, რომლის გადაწყვეტილებებს განსაზღვრავს (ან შეიძლება დადგინდეს) სხვა (მთავარი, დედა) ბიზნეს კომპანია მის საწესდებო კაპიტალში ამ უკანასკნელის უპირატესი მონაწილეობის გამო (შვილობილი კომპანიის საწესდებო კაპიტალში უპირატესი მონაწილეობის ოდენობა კანონით დადგენილი არ არის. ), ან მათ შორის დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად, ან სხვაგვარად2. ტოტებისაგან განსხვავებით შვილობილი კომპანიებიკანონიერი დამოუკიდებლობის გამო, ისინი მოქმედებენ ბაზარზე საკუთარი სახელით და საკუთარი ხარჯებით.

ამრიგად, სამეწარმეო ქცევის სხვადასხვა ელემენტების აღწერას ვხვდებით ჰამურაბის კოდექსში, ძველ ინდურ, ძველ ებრაულ, ძველ ჩინურ და ადრეულ ქრისტიანულ ტექსტებში.ეკლესიასტე წინასწარმეტყველის წიგნში წერია: „და თუ ღმერთმა მისცა სიმდიდრე და კაცს ქონება და მისცა მას ძალა, გამოიყენოს და წაიღოს მათგან შენი წილი და დატკბეს შენი შრომით, მაშინ ეს ღვთის საჩუქარია“.

თანამედროვე მართლმადიდებლობა, რომელიც ემორჩილება, მაგალითად, მეორე მიმართულებას, მეწარმეობას განიხილავს, როგორც ღვთიური მიზეზი, დაფუძნებული არა ბიზნეს სუბიექტების ეგოიზმზე, არამედ მათ პასუხისმგებლობაზე ხალხის წინაშე. მეწარმეების ეგოისტური პრინციპები და კერძო საკუთრების ინსტინქტები შეზღუდულია ქრისტიანული ეკონომიკის ეთიკური სტანდარტებით.

კანდალინცევი ვ.გ. ეკონომიკის სისტემური გაგება ქრისტიანულ ღირებულებებზე დაფუძნებული // ეკონომიკური ეთიკის ქრისტიანული პრინციპები მ., 2001.გვ.39

იხილეთ: ვებერი მ. პროტესტანტული ეთიკა და კაპიტალიზმის სული // ვებერი მ. რჩეული შრომები. მ.: პროგრესი. 1990 წ.

თავად მეწარმე განიხილება როგორც „ეკონომიკური ადამიანი“. ეს არის ადამიანი, რომლის ქმედებები ექვემდებარება, პირველ რიგში, ეკონომიკურ მოტივაციას და ეკონომიკური ინტერესების გავლენას. ეს ქმედებები ვრცელდება წარმოების, ყიდვა-გაყიდვის, კრედიტის, ფულის ბრუნვის, დაქირავებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების სფეროებზე, ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, ბიზნესის შექმნაზე, განვითარებასა და ლიკვიდაციაზე და ა.შ.

წარმოშობით ირლანდიელი, ბრიტანეთის მოქალაქე R. Cantillon იყო პროფესიონალი მეწარმე, რომელსაც ჰქონდა ფართო ინტერესები საბანკო ბიზნესის, კომერციული საქმიანობის სფეროებში, კერძოდ, საერთაშორისო საფონდო ბირჟაზე ტრანზაქციებში. მისი ბიზნესის მნიშვნელოვანი ნაწილი საფრანგეთში მიმდინარეობდა, სადაც ყველაზე წარმატებულ ბიზნესს აწარმოებდა.

ბ.ფრანკლინის მსუბუქი ხელით ყოველდღიურ გამოყენებაში შემოვიდა ისეთი გამოთქმები, როგორიცაა „დრო ფულია“, „ვისაც ზუსტად იხდის, სხვისი საფულე ღიაა“, „ფული შობს ფულს“ და ა.შ.

იხილეთ ამ წიგნის რუსულად თარგმანი: Say J.-B. პოლიტიკური ეკონომიკის ტრაქტატი. მ.: სოლდატენკოვი. 1896 წ.

ამ წიგნის პირველი გამოცემა გამოიცა 1912 წელს, მეორე გამოცემა, რომელიც კლასიკად ითვლება, გამოიცა 1926 წელს.

მილეიკოვსკი A.G., Bomkin A.I. ჯოზეფ შუმპეტერი და მისი „ეკონომიკური განვითარების თეორია“ // Schumpeter J. Theory of Economic Development. მ.: პროგრესი. 1982. გვ.8. რუსულ ენაზე ამ ნაწარმოების პირველი პუბლიკაციის წინასიტყვაობის ავტორებმა მართებულად აღნიშნეს: „თუ ზოგადად ვსაუბრობთ ჯ. შუმპეტერის ადგილსა და მნიშვნელობაზე ბურჟუაზიულ პოლიტიკურ ეკონომიკაში, მაშინ განზოგადებული სახით ის ასე უნდა ჩამოყალიბდეს: იქ. არ არის ასეთი სკოლა ბურჟუაზიულ პოლიტიკურ ეკონომიკაში XIX და მეოცე საუკუნის პირველი ნახევარი, რაც არ იქნებოდა ასახული ამჟამინდელი ავტორის შემოქმედებაში და არ არსებობს არც ერთი ძირითადი თანამედროვე მოძრაობა, რომლის იდეები, ამა თუ იმ ხარისხით, არ იყო გათვალისწინებული შუმპეტერმა და რომელიც არ მოახდენდა მის გავლენას“.

მასში წარმოდგენილია სხვადასხვა ინდუსტრიის ელემენტები თანამედროვე მეცნიერება– ეკონომიკური თეორია, ფსიქოლოგია, ეთიკა, მენეჯმენტი, სოციოლოგია, კულტურული კვლევები, ფილოსოფია, მარკეტინგი. მაგრამ მეწარმეობის თეორია არ არის ცოდნის ნაწილის კონგლომერაცია.

სნეული ხალხისა და „თაღლითების“ ამ გარეგნულ მდგომარეობაში იყო, რომ პროფესიონალი მეწარმეები (ვაჭრები, ქარხნების მეპატრონეები, ქარხნების მეპატრონეები და ა. კიდევ უფრო ამაზრზენი იყო მეწარმეების განზოგადებული გამოსახულებები და მათი „ტიპიური კლასის მახასიათებლები“ ​​საბჭოთა პერიოდის მხატვრულ ლიტერატურაში.

Schumpeter J. ეკონომიკური განვითარების თეორია. მ.: პროგრესი. 1982. გვ.189. თან. 192 როგორც ასეთი, მეწარმე განიცდის სიყვარულს შრომის გაჭირვების მიმართ, ასევე გულგრილობას და თუნდაც მტრობას უსაქმური სიამოვნებების მიმართ. „ტიპიური მეწარმე არასოდეს ეკითხება საკუთარ თავს, მოუტანს თუ არა მას ყოველი ძალისხმევა საკმარის კომპენსაციას „სიამოვნების გაზრდის“ სახით“, წერდა ჯ. შუმპეტერი. - მას ნაკლებად აინტერესებს თავისი მუშაობის ჰედონისტური შედეგები. ის მუშაობს მშვიდობის ცოდნის გარეშე, რადგან სხვაგვარად არ შეუძლია; მისი ცხოვრების მიზანი არ არის სიამოვნების მიღება მიღწეულით. თუ ასეთი სურვილი გაუჩნდება მას, მაშინ ეს არ არის გზაზე გაჩერება, არამედ პარალიზის სიმპტომია, არა მიზნის მიღწევა, არამედ ფიზიკური სიკვდილის წინამძღვარი... ამ კუთხით, მეწარმის დევიზია. ჩვენი ტიპია -პლუს ულტრა(უფრო მეტიც)".

„კაპიტალისტი მეწარმის სიხარული და სიამაყე იმის ცოდნით, რომ მისი მონაწილეობით უამრავ ადამიანს „მიეცა სამუშაო“, რომ მან თავისი წვლილი შეიტანა მშობლიური ქალაქის ეკონომიკურ „კეთილდღეობაში“ ამ თვალსაზრისით, ორიენტირებული მოსახლეობის რაოდენობრივ ზრდაზე და ვაჭრობაზე. კაპიტალიზმი აყალიბებს კეთილდღეობის კონცეფციას - ეს ყველაფერი ნამდვილად ასეა კომპონენტიის სპეციფიკური და უდავოდ „იდეალისტური“ ცხოვრებისეული სიხარული, რომელიც ახასიათებს თანამედროვე მეწარმეობის წარმომადგენლებს“, - ხაზგასმით აღნიშნა მან.

იხილეთ, მაგალითად: Say J.-B. პოლიტიკური ეკონომიკის ტრაქტატი. მ.: სოლდატენკოვი. 1896. გვ.24.

Schumpeter J. ეკონომიკური განვითარების თეორია. მ.: პროგრესი. 1982. გვ 169-170.

„ამ კონცეფციას (მეწარმეს) ვუკავშირებთ ფუნქციას და ყველა იმ ინდივიდს, ვინც მას ახორციელებს ნებისმიერ სოციალურ ფორმაციაში. ზემოაღნიშნული ეხება სოციალისტური საზოგადოების მმართველ ორგანოს, მიწის მესაკუთრეს და პრიმიტიული ტომის ლიდერს... სამეწარმეო ფუნქცია ორგანულად არის გადაჯაჭვული გენერალური ხელმძღვანელობის ფუნქციის სხვა ელემენტებთან, როგორც ეს ხდება, მაგალითად. , პრიმიტიული ტომის ლიდერთან ან კომუნისტური საზოგადოების ცენტრალურ ორგანოსთან...“ ( Schumpeter J. Theory of Economic Development. M.: Progress. 1982. P. 170, 185).

„მეწარმეობა არ არის 10 დოლარიანი კუპიურის ხელში ჩაგდება, რომელიც ვიღაცამ უკვე იპოვა ვინმეს ხელში, არამედ იმის გაცნობიერება, რომ ის ვიღაცის ხელშია და შეიძლება მისი დაჭერა... – ამბობს ი. კირზნერი. „მეწარმის ფუნქციაა... შეამჩნიოს...“ Mises L. Von. ადამიანის საქმიანობა. მ., 2000. გვ. 274.

ამ თეორიაში შემოსავალი იყოფა წმინდა სამეწარმეო მოგებად მრეწველობისგან და საკუთრებაში არსებულ მოგებად კაპიტალიდან. იხილეთ: Say J.-B. პოლიტიკური ეკონომიკის ტრაქტატი. მ.: სოლდატენკოვი. 1896. გვ.58.

გვეჩვენება, რომ მათ შორის შემდეგი საფუძვლების შეტანა ლეგიტიმურია:

ჩართულია ადრეული სტადიასაბაზრო ეკონომიკის ჩამოყალიბებისას, მნიშვნელოვანი იყო ხაზგასმით აღვნიშნოთ მნიშვნელოვანი განსხვავებები მოქმედ მეწარმეებსა და მიწის მესაკუთრეებს, ფეოდალებსა და მონათმფლობელებს შორის, რომელთა ფიგურებშიც წარსულის ეპოქები იყო პერსონიფიცირებული;

მეწარმეებისა და მესაკუთრეთა ურთიერთობის პრობლემის გადაჭრის პროცესში ქონების მემკვიდრეობის ინსტიტუტს ყოველთვის არ ჰქონდა მცირე მნიშვნელობა, რომ აღარაფერი ვთქვათ შემდგომი თაობების მიერ გვარების გამრავლებაზე;

როგორც საბაზრო ეკონომიკის განვითარების ადრეულ ეტაპზე, ისე მოგვიანებით, ძალიან მნიშვნელოვანი იყო მეწარმეობის პრაქტიკის გამიჯვნა იმ ქმედებებისგან, რომლებიც სპეციალურად მიზნად ისახავს ექსკლუზიურად ადამიანების ექსპლუატაციას და, შესაბამისად, თავად ბიზნეს სუბიექტებს - კლასისგან. ექსპლუატატორები, რომლებიც მოიპოვებენ ზედმეტ ღირებულებას და ზოგადად ცხოვრობენ არალეგიტიმური შემოსავლებით;

ასევე მნიშვნელოვანი იყო მეწარმეობის წარმოდგენა, როგორც აქტივობების ერთობლიობა, რომელიც ხორციელდება არა მხოლოდ ეკონომიკური ეგოცენტრიზმის (მოგებისკენ სწრაფვა) საფუძველზე. მაღალი სტანდარტებიეთიკის ადამიანური ურთიერთობებიზნეობრივი პრინციპები, ინოვაციური გარდაქმნები, რომლებიც საბოლოოდ მიზნად ისახავს პროგრესის სასარგებლოდ.

ეს მოხდა მას შემდეგ, რაც კ. მარქსმა გამოავლინა და აჩვენა, ფართო თანამედროვე ემპირიულ საფუძველზე, საზოგადოების სხვადასხვა მანკიერებები, რომელშიც ასეთ კაპიტალისტს აქვს საზოგადოების სხვა ნაწილებზე სოციალურ-ეკონომიკური და პოლიტიკური დომინირების შესაძლებლობა.

კ.მარქსმა არა მხოლოდ შექმნა ძალიან თანმიმდევრული და ლოგიკური - თავის დროისთვის და მის მიერ მიღებული მეთოდოლოგიის ფარგლებში - კერძო კაპიტალისტური ექსპლუატაციის კონცეფცია, რომელიც დაფუძნებულია სწორედ კერძო კაპიტალისტურ საკუთრებაზე.

მარქსისტულ თეორიაში ჭარბი ღირებულება არის ღირებულების ის ნაწილი, რომელიც შექმნილია მესაკუთრე-მეწარმის მიერ დაქირავებული მუშების გადაუხდელი შრომით.

„სამეწარმეო მოგება არ არის რენტა, ე.ი. არა მოცემული საწარმოს მუდმივი ელემენტების განსაკუთრებული უპირატესობებით მიღებული შემოსავალი. ეს ასევე არ არის დაბანდებული კაპიტალის დაბრუნება... ეს არის ღირებულების გამოხატულებარასაც მეწარმე ქმნის, ისევე როგორც ხელფასიარსებობს ღირებულების გამოხატულება იმისა, რასაც მუშა ქმნის. არც ერთს და არც მეორეს არ შეიძლება ეწოდოს ექსპლუატაციის შედეგად მიღებული მოგება“. Schumpeter J. ეკონომიკური განვითარების თეორია. მ.: პროგრესი. 1982. გვ 303-304.

ეს მოიცავს მოძრავი ნივთების იჯარის სხვადასხვა ფორმებს და უძრავი ქონება, მათ შორის ლიზინგი, ბრენდის გაქირავება (ფრენჩაიზინგი), საკრედიტო ბიზნესი და ასევე თანამედროვე ფორმები, როგორიცაა შემსრულებლების დაქირავება შოუბიზნესში ან სპორტულ ბიზნესში (მაგალითად, ფეხბურთელების დაქირავება).

„...ჩვენ არ ვუწოდებთ სამეწარმეო საქმიანობას „შრომას“, - ხაზგასმით აღნიშნა ჯ. შუმპეტერმა. – რა თქმა უნდა, ჩვენ შეგვეძლო ამის გაკეთება, მაგრამ მაშინ ეს იქნებოდა სამუშაო, როგორც თავისი ბუნებით, ასევე შესრულებული ფუნქციით, ხარისხობრივად განსხვავებული ნებისმიერი სხვაგან, მათ შორის მენეჯმენტის, და მით უმეტეს, „გონებრივი“ სამუშაოსგან და ყველაფრისგან, რაც მეწარმე თავის სამეწარმეო საქმიანობასთან ერთად აკეთებს. მაგრამ რადგან სამეწარმეო ფუნქცია კერძო ბიზნეს სუბიექტის ნამუშევარია, ის არ არის იდენტური არც ერთი ხელმძღვანელობის, რომლის ობიექტიც შეიძლება იყოს ეკონომიკური სფერო... სპეციფიური „სამეწარმეო“ ხასიათი ენიჭება კერძო ხელმძღვანელობას ეკონომიკაში - ორივე. ქცევაში და ტიპში - მოცემული განსაკუთრებული პირობებიეს საქმიანობა.” Schumpeter J. ეკონომიკური განვითარების თეორია. მ.: პროგრესი. 1982. გვ 185-186.

იხილეთ: რაინდი ფ. რისკი, გაურკვევლობა და მოგება. ჩიკაგო . 1921 წელი (Knight F.H. Risk, uncertainty and profit. M.: Delo. 2003).

ერთ-ერთი ყველაზე დეტალური კლასიფიკაცია განსაზღვრავს შემდეგ მიდგომებს:

„ბიზნესის“ ცნება ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე მეწარმეობის ცნება, ვინაიდან იგი მოიცავს ყველა ეკონომიკურ სუბიექტს შორის გამონაკლისის გარეშე ურთიერთობას;

"მეწარმეობის" ცნება ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე "ბიზნესის" კონცეფცია, რადგან ბიზნესი არის წარმოების ორგანიზების საქმიანობა საბაზრო კონკურენციის პირობებში, რომელიც დაკავშირებულია საკუთრების საკუთრებასთან, იმავდროულად, მეწარმეები არიან არა მხოლოდ ბიზნესმენები, არამედ ხელმძღვანელები. სახელმწიფო საწარმოები;

მნიშვნელოვანი განსხვავებებია „ბიზნესსა“ და „მეწარმეობას“ შორის ეკონომიკური და სამართლებრივი თვალსაზრისით;

- „მეწარმეობა“ წარმოადგენს ენერგიული, სამეწარმეო ადამიანების ინტელექტუალურ საქმიანობას მნიშვნელოვანი და რთული პროექტების განსახორციელებლად, ხოლო „ბიზნესი“ - კომერცია, ვაჭრობა, ბიზნეს საქმიანობა;

- „ბიზნესი“ და „მეწარმეობა“ არაფრით განსხვავდება ერთმანეთისგან.

იხილეთ: ორლოვ V.I. ბიზნესის ფილოსოფია გარდამავალ საზოგადოებებში. მინსკი: Econompress. 2004. გვ.25.

ადამიანების ქმედუნარიანობა გაგებულია, როგორც მათი ქმედებებით, შეიძინონ და განახორციელონ სამოქალაქო უფლებები, ასევე შექმნან სამოქალაქო პასუხისმგებლობა საკუთარი თავისთვის და განახორციელონ ისინი საქმიანი ურთიერთობების სხვა სუბიექტებთან მიმართებაში. ეს უნარი სრულად წარმოიქმნება, რუსეთის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, სრულწლოვანების დაწყებისთანავე, ანუ თვრამეტი წლის ასაკში.

პროფესიული მეწარმეობის სუბიექტების ქმედუნარიანობის შინაარსი მოიცავს მათ ქონებრივ საკუთრებას; მემკვიდრეობით და ანდერძით; ეწევა კანონით აკრძალულ ნებისმიერ ბიზნეს საქმიანობას; სამეწარმეო ფირმების შექმნა და მონაწილეობა; განახორციელოს ნებისმიერი გარიგება და მოქმედება, რომელიც არ ეწინააღმდეგება კანონს; თავისუფლად აირჩიეთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილი; აქვთ მეცნიერების, ლიტერატურის, ხელოვნებისა და ინტელექტუალური საქმიანობის სხვა შედეგების ავტორთა უფლებები.

როგორც ამ დასაბუთების ნაწილი, ჩვენ ხშირად ვიყენებთ ცნებებს, როგორიცაა „ბიზნესის კეთება“, „ბიზნესის კეთება“, „ბიზნეს პროცესებში მონაწილეობა“, „ბიზნესის შეფასება“ და ა.შ.

როგორც ამ დასაბუთების ნაწილი, ჩვენ ხშირად ვიყენებთ ცნებებს, როგორიცაა „საქმიანი ურთიერთობები“, „ბიზნეს კომუნიკაციები“, „ბიზნეს სუბიექტები“, „საქმიანი ურთიერთობის სუბიექტები“ და ა.შ.

პროფესიული საქმიანობის პროცესში ჩართულობით მეწარმეები დამოუკიდებლად აცნობიერებენ თავიანთ პროფესიულ კომპეტენციებს და ხდებიან პროფესიული სამეწარმეო ბიზნესის სუბიექტებად. ანალოგიურად, პროფესიული კომპეტენციების განხორციელების პროცესში პროფესიონალი თანამშრომლები ხდებიან ადამიანები, რომლებიც გადაწყვეტენ შრომის გადაცემას ძირითად დამსაქმებლებს ანაზღაურების საფუძველზე.

სპორტული აქტივობების ანალოგიით, ლეგიტიმურია საუბარი, მაგალითად, პროფესიულ მეწარმეობაზე და სამოყვარულო მეწარმეობაზე. მიუხედავად იმისა, რომ მეწარმეობა, როგორც პროფესიის განსაკუთრებული სახე, არ არის წარმოდგენილი საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოებში, სამეწარმეო საქმიანობა ხდება პროფესიული იმ შემთხვევებში, როდესაც ამ საქმიანობას ახორციელებენ ადამიანები.

განახორციელეთ მოქმედებების მთელი რიგი, რომელიც განასხვავებს ამ პროფესიას ნებისმიერი სხვასგან;

ისინი ცდილობენ თავიანთ საქმიანობაში დააკმაყოფილონ პროფესიონალიზმის სოციალურად აღიარებული დონე, ცდილობენ მოიპოვონ აღიარება, როგორც პროფესიონალები თავიანთ სფეროში;

ისინი მასში რეგულარულად (მუდმივ) ან სისტემატურად ერთვებიან, მათ მიერ ორგანიზებული წესრიგით;

ისინი ახორციელებენ რაციონალურად და მიზანმიმართულად, აქცენტს აკეთებენ წინასწარ დაგეგმილ შედეგებზე, ადარებენ თავიანთი ქმედებების დაგეგმილ შედეგებს დაგეგმილ ხარჯებთან, რეალურ შედეგებს კი რეალურ ხარჯებთან;

ისინი ეწევიან ამაში შემოსავლის, მოგების, გამრავლებისა და განვითარების მიზნით, როგორც მათი, ასევე საყვარელი ადამიანების სიცოცხლეს.

მაგალითად, ერთსა და იმავე ინდუსტრიაში მოქმედ სხვადასხვა მეწარმეებს შორის თანამშრომლობა არ არის მხოლოდ ძალისხმევის გაერთიანება ბიზნესის ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. თანამშრომლობით მეწარმეები ატარებენ კონკურენციის რეალობით განსაზღვრულ მიზნებს. ერთის მხრივ, ალიანსში შესვლით, ისინი ერთიანდებიან საერთო კონკურენტების წინააღმდეგ და ცდილობენ ერთობლივად უზრუნველყონ მათზე კონკურენტული უპირატესობები. მეორე მხრივ, ერთმანეთთან შეთანხმებით, ისინი ანეიტრალებენ ერთმანეთს, როგორც პოტენციურ კონკურენტებს საერთო კლიენტელისთვის ბრძოლაში და შეუძლიათ თავიანთი ძალისხმევის ფოკუსირება სხვა კონკურენტებზე. კოოპერატიული სოლიდარობის ფენომენი, როგორც კონკურენტული ქცევის სტრატეგია, უფრო დეტალურად არის განხილული ჩვენს კურსში „სამეწარმეო კონკურენციის თეორია და პრაქტიკა“.

ჩვენ ხშირად ვსაუბრობთ ტექნოლოგიებზე მრავლობით რიცხვში, მხოლოდ ტრადიციას ვაფასებთ - სწორია საუბარი არა ტექნოლოგიებზე, როგორც ასეთზე, არამედ ტექნოლოგიურ ელემენტებზე (ბმულებზე) ან სამეწარმეო ბიზნესის ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებზე.

Ესენი არიან

კრეატიული რესურსები: ბიზნეს იდეები და ბიზნეს პროექტები,

წარმოების საშუალებად გამოყენებული სხვადასხვა სახის უძრავი ქონება (მიწა, მისი წიაღისეული, ნაგებობები, სამრეწველო, საწყობი, საოფისე და სხვა ნაგებობები და ა.შ.),

სხვადასხვა სახის მოძრავი ქონება (ნედლეული, კომპონენტები, სათადარიგო ნაწილები, მანქანები, აღჭურვილობა, მანქანები, ხელსაწყოები, კომუნიკაციები, კომპიუტერული ტექნიკა და ა.შ.), რომლებიც გამოიყენება წარმოების საშუალებებად,

გასაყიდი მზა პროდუქტები

ფინანსური, მათ შორის ფულადი და საინვესტიციო რესურსები,

დაქირავებული მუშაკების სამუშაო ძალა (ადამიანური რესურსი),

სხვადასხვა მორალური უფლებები (საავტორო უფლებები, პატენტები, ნოუ-ჰაუ, სავაჭრო სახელები, სავაჭრო ნიშნებილიცენზირებისა და კვოტების უფლებები, საინფორმაციო რესურსები),

მეწარმეების სტატუსი საზოგადოებაში, მათი ძალაუფლება და ადმინისტრაციული უფლებამოსილებები,

მეწარმეების საქმიანი რეპუტაცია, სამეწარმეო იმიჯი.

კატეგორია „მფლობელობა“ ყველაზე ხშირად ეხება საკუთრების საკუთრებას (მაგალითად, მიწის, უძრავი ქონების, წარმოების საშუალებების, ფულის, საავტორო უფლებების და ა.შ. საკუთრება). ამ მნიშვნელობით, ეს ცნება, ისევე როგორც მასთან დაკავშირებული ცნებები „ქონება“, „განკარგვა“, „გამოყენება“ ჩვეულებრივ გამოიყენება როგორც ეკონომიკური და იურიდიული ტერმინები.

სამოქალაქო კოდექსი და არც რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი და საკანონმდებლო დოკუმენტები არ შეიცავს უნივერსალურ კონცეფციას, რომელიც უნდა იქნას გამოყენებული სხვადასხვა ტიპის სამეწარმეო ბიზნეს ორგანიზაციაზე. ასეთი ზოგადი კონცეფცია ხდება " სამეწარმეო ფირმა" კანონი არ კრძალავს მის გამოყენებას სამეწარმეო სუბიექტების დასადგენად, რომლებსაც აქვთ ბიზნესის ფლობის და საკუთარი საქმის წარმოების უფლება. სამეწარმეო ფირმის სახეობა შეიძლება ეწოდოს სამეწარმეო კომპანია(ამიერიდან მას უბრალოდ კომპანიას დავარქმევთ), რომელიც არის ორი ან მეტი დამფუძნებლის მიერ შექმნილი სამეწარმეო ფირმა.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი; ფედერალური კანონი „სააქციო საზოგადოების შესახებ“; ფედერალური კანონი „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“; ფედერალური კანონი „დამატებითი პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“; ფედერალური კანონი „არაკომერციული ორგანიზაციების შესახებ“; ფედერალური კანონი „შესახებ საზოგადოებრივი გაერთიანებები"; ფედერალური კანონი „პოლიტიკური პარტიების შესახებ“; ფედერალური კანონი „მახასიათებლების შესახებ ლეგალური სტატუსიმუშაკთა სააქციო საზოგადოება (ეროვნული საწარმოები)“; ფედერალური კანონი „საწარმოო კოოპერატივების შესახებ“; ფედერალური კანონი „მოქალაქეთა საკრედიტო სამომხმარებლო კოოპერატივების შესახებ“; ფედერალური კანონი „საბინაო შემნახველი კოოპერატივების შესახებ“; ფედერალური კანონი „გადახდისუუნარობის (გაკოტრების) შესახებ“; და ა.შ.

პროფესიული ბიზნესის ადმინისტრირების ცამეტი ძირითადი პრინციპი:

1. მეწარმეები, რომლებიც ინარჩუნებენ მბრძანებლურ სიმაღლეებს ბიზნესში, ამახვილებენ ყურადღებას მთავარზე და გამოყოფენ ამ მთავარს ყოველდღიური რუტინისგან.

2. რუტინული აქტივობების განხორციელების გაერთიანება თქვენი ბიზნესის ადმინისტრირების ინოვაციურ ხასიათთან.

3. თქვენი ბიზნესის შიდა და კომპანიათაშორისი ასპექტების ერთდროული ადმინისტრირება.

4. ანალიტიკური აზროვნებისა და სამეწარმეო ინტუიციის ერთობლიობა ადმინისტრაციული გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში.

5. ორიენტირებულია თქვენი მისიის საბოლოო და გრძელვადიანი წარმატების მიღწევაზე.

6. მეწარმეების მიერ კომპანიის ქცევის პროცედურული ადეკვატურობის მიღწევა და შენარჩუნება.

7. ბიზნესის ადმინისტრირების საინფორმაციო და ტექნოლოგიური ადეკვატურობა.

8. ბიზნესის ადმინისტრირების სამართლებრივი ადეკვატურობა.

9. ბიზნესის ადმინისტრირების ეთიკური ადეკვატურობა.

10. ყურადღება იღბლის ფაქტორზე (იღბალი).

11. სამეწარმეო ადმინისტრაციის მრავალდონიანი ბუნება.

12. ენერგეტიკული მობილიზაცია სამეწარმეო ადმინისტრირების პროცესში.

13. ბიზნეს თამაშის პრინციპი.

14.

იმ ქვეყნებში, სადაც კორუფცია ფართოდ არის გავრცელებული სამთავრობო და ადმინისტრაციულ ორგანოებში და სამართალდამცავი პრაქტიკა არ არის ფესვგადგმული საქმიანი ურთიერთობების სისტემაში, ადგილი აქვს კანონის ნორმების უგულებელყოფას, რომლის ჩანაცვლებაც „ ცხოვრება კონცეფციების მიხედვით- დაუწერელი წესები და შეთანხმებები. ეთიკური ადეკვატურობის პრინციპის დაცვად სწორედ ცნებებთან და არა კანონთან შესაბამისობა განიმარტება, ცნებებთან შეუსაბამობა და არა კანონი, რომ უკვე ცნობილია ტერმინი „უკანონობის“ გამოყენება. ჩვენთან ასოცირდება.

ქვეშ სამეწარმეო სტრატეგიაგაგებულია, როგორც დამოკიდებულება სამეწარმეო იდეალის მიღწევისა და ბიზნესში საბოლოო წარმატების მიღწევისადმი, რაც განსაზღვრავს მისკენ მოძრაობის მიმართულებას გრძელვადიან პერსპექტივაში, ზოგჯერ მეწარმის მთელი ცხოვრების განმავლობაში. სამეწარმეო ტაქტიკაარის ტექნიკის ნაკრები საქმიანი ქცევა, რომლის დროსაც მეწარმეები ურთიერთობენ თავიანთ გარემოსთან, ასევე საქმიანი ურთიერთობების დამყარების, შენარჩუნების, განვითარებისა და შეწყვეტის გზების ერთობლიობა. ჩართულია სიტუაციური დონეპროფესიული სამეწარმეო ადმინისტრაცია (ის ასევე განისაზღვრება როგორც მეწარმეობის ოპორტუნისტული დონე ან უბრალოდ როგორც ოპორტუნისტული მეწარმეობა), ყველა ადმინისტრაციულ გადაწყვეტილებაზე გავლენას ახდენს კონკრეტული სიტუაციების მახასიათებლები.

ტრადიციული რუსული ტერმინი "ბიზნესი" ხშირად ითარგმნება ინგლისური ენაᲠოგორ "მსახიობი "იგივე ძირეული სიტყვა"მოქმედება " - "მოქმედება". ამასობაში, "მსახიობი თავის მხრივ, ასევე ითარგმნება რუსულად, როგორც „მსახიობი“ - თეატრალური თამაშის საგანი. ზოგიერთ პუბლიკაციაში რუსულ ენაზე ასევე შეგიძლიათ შეხვდეთ ტერმინს "მსახიობი", როგორც "სუბიექტის" სინონიმი (მაგალითად, ბიზნეს სუბიექტი).

ვნებაობა (ტერმინი შემოთავაზებული L.N. Gumilev, ლათ.პასიო – ვნება) არის ადამიანის განსაკუთრებული ენერგიული მდგომარეობა, რომელსაც შეუძლია აიძულოს თავი იმუშაოს ნებისმიერ ვითარებაში, მიაღწიოს ძალადობის დონეს საკუთარ თავზე, რათა წინ წაიწიოს თავისი მისია.

შემდეგში, სიმარტივისთვის, ჩვენ გამოვიყენებთ კატეგორიას „პროფესიული მეწარმეობა“.

ეს ეხება შემდეგი ხასიათის მახასიათებლებს: განსაზღვრულობა, ნებისყოფა, დაჟინებულობა, გამბედაობა, ეჭვი, სიბრაზე, ცნობისმოყვარეობა და მდგომარეობისა და ქცევის ისეთ ემოციურ ნიშნებს, როგორიცაა ენთუზიაზმი, ენთუზიაზმი, ენთუზიაზმი.

დამატებითი ინფორმაციისთვის პროფესიულ კომპეტენციებსა და ადამიანების პიროვნულ კომპეტენციებს შორის განსხვავებების შესახებ იხილეთ: განათლების გლობალიზაცია: კომპეტენციები და საკრედიტო სისტემები. რედაქტირებულია Rubin Yu.B. M.: Market DS. 2005. გვ 329-333.

კომპანიის თანამშრომლებსა და დამსაქმებელ-დირექტორს შორის ურთიერთობა უნდა იქცეს შიდაკომპანიურ თანამშრომლობად. ასეთი თანამშრომლობა, როგორც წესი, არ ემყარება მთელი ბიზნესის გადაქცევას კომპანიის თანამშრომელთა გუნდის საერთო ბიზნესად, არამედ მხოლოდ დაქირავებული მუშაკების პროფესიული და პირადი კომპეტენციების პრინციპის ინსტრუმენტად გადაქცევას. საკუთარი ბიზნესითანამშრომელთა საკუთარი ინტერესების გათვალისწინებით. უმაღლესი ფორმა ეს მიდგომაარის პრინციპი „ფირმა - ერთი ოჯახი“, რომელიც ფართოდ არის გავრცელებული იაპონიის ეროვნულ ბიზნეს სისტემაში.

მობილიზაციის ენერგიის გამოყენებით, ყველაზე ინიციატივიანი ბიზნესის მფლობელები აიძულებენ უზარმაზარ გუნდებს იმუშაონ თავიანთი კომპანიებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ენთუზიაზმით და დიდი ენთუზიაზმით. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ნებისმიერი ახალი ბიზნესის დაარსებისა და ფირმების კრიზისიდან გამოყვანის პროცესში.

სიტყვა „რაციონალურობა“ მკაცრი სამეცნიერო ტერმინია, რომლის გამოყენება საკვანძო სამეწარმეო კომპეტენციების განხილვისას ყოველთვის უნდა ეფუძნებოდეს რაციონალური არჩევანის თეორიის დებულებებს (რაციონალური ქცევის თეორია).

დასავლურ სოციოლოგიაში ფართოდ გავრცელებული რაციონალური არჩევანის თეორიის ფარგლებში, ბოლოდან დაწყებული XIX საუკუნეში, ხოლო მეოცე საუკუნეში გავლენა მოახდინა ეკონომიკური სოციოლოგიის, ინსტიტუციონალიზმისა და მეცნიერების სხვა სფეროების განვითარებაზე მთელს მსოფლიოში, შეისწავლეს ადამიანების რაციონალური ქცევის ბუნება.

თანამედროვე იდეები ადამიანის ქცევის რაციონალურობის ხარისხის შესახებ ემყარება მაქს ვებერის ცნობილ ტიპოლოგიას, რომელმაც დაადგინა

აფექტური ქცევა, რომელიც გამოწვეულია ადამიანის ემოციური მდგომარეობით, მისი უშუალო განცდებითა და შეგრძნებებით;

ტრადიციული ქცევა, რომელიც ეფუძნება ხანგრძლივ ჩვევებს, წეს-ჩვეულებებს ან ქცევითი მახასიათებლების სხვა იმპერატივებს, დადგენილ გარედან;

ღირებულებებზე დაფუძნებული და რაციონალური ქცევა, რომელიც დაფუძნებულია „ჭეშმარიტი“ ღირებულებების რწმენით განსაზღვრულ მიზნებზე (იდეოლოგიური, ეთიკური, რელიგიური და ა.შ.);

მიზანმიმართული ქცევა, რომელიც დაფუძნებულია სრულად დამოუკიდებელ მიზნების დასახვაზე (მიზნების წამოყენება და ჩამოყალიბება) და მათზე ქცევის პირობებისა და მეთოდების დაქვემდებარებაზე, რაც ხდება ამ მიზნების მიღწევის საშუალება.

რაციონალური ხასიათის ეს ინტერპრეტაცია ბიზნეს აქტივობებიდეტალურად განიხილეს ნაშრომში: რუბინ იუ.ბ. კონკურენცია: მოწესრიგებული ურთიერთქმედება პროფესიულ ბიზნესში. M.: Market DS. 2006. გვ 44 – 50.

იდეები მოქმედებების რაციონალურობის შეზღუდული ბუნების შესახებ და თავად ტერმინი „შეზღუდული რაციონალობა“ პირველად ჩამოაყალიბა ჰერბერტ საიმონმა (იხ. მაგალითად: Simon G. რაციონალურობა, როგორც აზროვნების პროცესი და პროდუქტი. –ნაშრომი, 1993, ნომერი 3). Ტერმინი " არაკომერციული ორგანიზაციები", რომელიც გამოიყენება ბიზნეს საქმიანობის რეგულირების რუსულ პრაქტიკაში, ნაკლებად გამართლებულია, ვიდრე ტერმინი" არაკომერციული ორგანიზაციები» (« არაკომერციული ორგანიზაციები "). ამ ტერმინის მთავარი მინუსი არის ის, რომ "კომერცია" ზოგადად გაგებულია მთელ მსოფლიოში, როგორც ვაჭრობა. შესაბამისად, ის ბიზნეს სუბიექტები, რომლებსაც შეუძლიათ მსოფლიოში ყველაფერში ჩაერთონ ვაჭრობის გარდა, არამომგებიანი უნდა იყოს აღიარებული. იმავდროულად, „არაკომერციული ორგანიზაციების“ ცნების შინაარსს სრულიად განსხვავებული მნიშვნელობა ენიჭება, რაც აუცილებლად იწვევს დაბნეულობას თანამედროვე ბიზნესის რეგულირებისთვის გამოყენებული განმარტებების სისტემაში.ოფშორული", რაც სიტყვასიტყვით ნიშნავს "ნაპირს მიღმა", "საზღვრის მიღმა". "სანაპირო" ტერმინოლოგიის გაჩენა ასახავს იმ ფაქტს, რომ პირველი ოფშორული ზონები წარმოიშვა ზუსტად გარკვეული სახელმწიფოების სანაპირო ტერიტორიებზე.

ოფშორული ზონები ან, როგორც მათ ზოგჯერ უწოდებენ, "საგადასახადო თავშესაფრები" შეიძლება დაიყოს სამ ჯგუფად ტერიტორიული პრინციპის მიხედვით:

ევროპა . ამ ჯგუფში შედის ბრიტანეთის საკუთრებაში არსებული კუნძული მენი, გიბრალტარი, ლუქსემბურგი, ლიხტენშტეინი, მონაკო, კვიპროსი, მალტა, პორტუგალიის კუნძული მადეირა, ნიდერლანდები და ირლანდია.

ატლანტიკური და კარიბები . ამ ჯგუფში შედის ბერმუდა, ბაჰამის კუნძულები, კაიმანის კუნძულები, ბრიტანეთის ვირჯინიის კუნძულები, გაიანა, ბარბადოსი, პანამა; ზოგჯერ ამ ჯგუფში შედის უკვე ნახსენები ამერიკული შტატი დელავერი, რომლის ტერიტორიაზეც მოქმედებს ბიზნეს ფირმების რეგისტრაციის სპეციალური პირობები - თუმცა, თავად დელავერის შტატის ხელისუფლება ამას კატეგორიულად ეწინააღმდეგება.

აზია/წყნარი ოკეანე . ამ ჯგუფში შედის ჰონგ კონგი, კუკის კუნძულები, ნაურუ, ვანუატუ, ლაბუანი და სინგაპური.

2003 წლის მაისში ევროკომისიამ მიიღო ახალი კრიტერიუმები მიკრო, მცირე და საშუალო ბიზნესის იდენტიფიცირებისთვის, თუმცა ახალი სტანდარტები ძალაში შევიდა 2005 წლის 1 იანვრიდან.

მიკრო საწარმოები – 10-ზე ნაკლები თანამშრომელი, ბრუნვა და ბალანსის ლიმიტი – 2 მლნ;

მცირე საწარმოები – 10-49 თანამშრომელი, ბრუნვა და ბალანსის ლიმიტი – 10 მლნ;

საშუალო ზომის საწარმოები - მათთვის ლიმიტი 50-დან 249 თანამშრომელამდეა დადგენილი, 50 მილიონამდე ბრუნვით და 43 მილიონ ევრომდე კომპანიის ბალანსით.

ვარაუდობენ, რომ ჩვეულებრივ, ასეთი დაწესებულება იქმნება ერთი მფლობელის მიერ მის მიერ არჩეული ტიპის არაკომერციული საქმიანობის განსახორციელებლად.

მეწარმეობის ამ ორგანიზაციულ და სამართლებრივ ფორმებთან დაკავშირებით, რუსეთის სამოქალაქო კოდექსი შეიცავს პირდაპირ ჩანაწერებს ერთი ინდივიდის მიერ თითოეული მათგანის შექმნის შესაძლებლობის შესახებ.

მეწარმეობის ორივე დასახელებული ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები ეხება არაკომერციული ორგანიზაციები, ხოლო კანონით თითოეული მათგანი შეიძლება დაფუძნდეს ფიზიკურ ან/და იურიდიულ პირთა მიერ. თუმცა, კანონი პირდაპირ არ საუბრობს ერთი დამფუძნებლის მიერ მათი შექმნის შესაძლებლობაზე, რის შედეგადაც სარეგისტრაციო ორგანოებს ხშირად აქვთ ჩვევა, უარი თქვან ახლადშექმნილი კომპანიების რეგისტრაციაზე. ერთადერთი დამფუძნებელიფონდები და ავტონომიური არაკომერციული ორგანიზაციები იმის გამო, რომ კანონი სავარაუდოდ გამორიცხავს ასეთ შესაძლებლობას.

ასეთი საკითხებია კოოპერატივის წესდების ცვლილება, მისი წევრების მიღება და გარიცხვა, კოოპერატივის წლიური ანგარიშების და ბალანსების დამტკიცება, კოოპერატივის სამეთვალყურეო საბჭოს შექმნა და გაუქმება, კოოპერატივის რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილებები. ასეთი დეტალური რეგულირება რა უნდა ეწეროს წესდებაში საწარმოო კოოპერატივიდა როგორ უნდა იმართოს ასეთი კოოპერატივი, ატარებს სრულიად გასაგებ მიზნებს - უზრუნველყოს საკანონმდებლო გარანტიები მოცემული კოლექტიური მეწარმეობის ფორმის განვითარებისთვის, ბარიერის დაყენება შესაძლო ბოროტად გამოყენებისთვის და კოოპერატივის საკუთრების ფარული კერძო მეწარმეობის ეკრანად გადაქცევა. .

კომპანიის რეგისტრაციის დროს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალი უნდა გადაიხადონ მისმა მონაწილეებმა ნახევარი მაინც. კომპანიის საწესდებო კაპიტალის დარჩენილი გადაუხდელი ნაწილი ექვემდებარება გადახდას მისი მონაწილეების მიერ კომპანიის საქმიანობის პირველი წლის განმავლობაში.

თუ შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილის წილის ნომინალური ღირებულება კომპანიის საწესდებო კაპიტალში, გადახდილი არაფულადი შენატანით, აღემატება სახელმწიფოს მიერ დადგენილ 200 RMMOT-ს, შემადგენელი დოკუმენტების წარდგენის დღეს. შპს-ს ან მათში ცვლილებების შეტანის მიზნით სახელმწიფო რეგისტრაცია, ასეთი წვლილი უნდა შეფასდეს დამოუკიდებელი შემფასებელის მიერ. თითოეული აქცია წარმოადგენს უნიკალურს საკუთრების დასახელება. ეს დოკუმენტი აღიარებულია როგორც ფასიანი ქაღალდი, რადგან მას აქვს ნომინალური ღირებულება ნაჩვენები მისი სათაურის მხარეს, რომელიც ემსახურება ქონების სათაურის საჯარო რეპროდუცირებას. ამრიგად, აქციონერების უფლებებსა და მოვალეობებს, რომლებიც ასახავს მათ პრეტენზიას ბიზნესის ფლობაზე ან სამეწარმეო ვალდებულებებზე, ყოველთვის აქვთ კარგად განსაზღვრული ფულადი განზომილება.

ბაზარზე ორიენტირებული ეკონომიკის ბევრ ქვეყანაში ღია სააქციო საზოგადოებას უწოდებენ კორპორაციები(ინგლისური სიტყვიდან "კორპორაცია“ - ასოციაცია, ჩართვა). თანამედროვე რუსულ ბიზნეს ჟარგონში, სიტყვები "კორპორაცია" და "კორპორატიული მეწარმეობა" ბევრად უფრო ფართოდ გამოიყენება, როგორც წესი, ნებისმიერი დიდი ბიზნესის დასახასიათებლად.

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი "სააქციო საზოგადოების შესახებ" ოქროს აქციების შესაძლო მფლობელებად ასახელებს რუსეთის ფედერაციას, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს და მუნიციპალიტეტებს.

ამრიგად, დახურულ სააქციო საზოგადოებაში წილების გადაცემის გარიგების განსახორციელებლად, ორი პირობა უნდა აკმაყოფილებდეს. უპირველეს ყოვლისა, თითოეული აქციონერი იღებს გადაწყვეტილებას უარი თქვას სააქციო საზოგადოებაში წილების მფლობელობაზე მკაცრად ნებაყოფლობით. მეორეც, მას შეუძლია უარი თქვას სააქციო საზოგადოების აქციებზე მხოლოდ სააქციო საზოგადოების სხვა აქციონერების თანხმობით.

9.4. არასახელმწიფო სამეწარმეო ფირმების ნაციონალიზაცია

IN საბოლოოდ, თითქმის მთლიანად ნაციონალიზებული რუსული (საბჭოთა) ეკონომიკის რამდენიმე ათწლეულის არსებობის შემდეგ - ევფონიის გულისთვის მას ეწოდა "ქვეყნის ერთიანი ეროვნული ეკონომიკური კომპლექსი" - გამოვლინდა მისი დაბალი ეფექტურობა, რამაც გამოიწვია მასობრივი სუბიექტების დენაციონალიზაცია (დენაციონალიზაცია) 1990-იანი წლების დასაწყისში რუსეთის სამეწარმეო ბიზნესში.

სახელმწიფო ბიუჯეტის შემოსავლების გაზრდის ინტერესებით განპირობებული ნაციონალიზაციის საფუძველი, როგორც წესი, ჩნდება პოლიტიკური ექსტრემიზმის ფონზე, რომელიც არ არის დაკავშირებული სახელმწიფო სისტემის რადიკალურ ცვლილებასთან. Ისე,

ვ ომამდელ გერმანიაში (1930-იანი წლები) ფართოდ გამოიყენებოდა „საწარმოების სავარცხელი“. მისი მიზანი იყო მცირე და საშუალო კომპანიების რაოდენობის შემცირება და მსხვილი ბიზნეს ფირმების ქონების გაზრდა, რომელთა მონაწილეებში, როგორც წესი, სახელმწიფოც შედიოდა.

ამან გამოიწვია შრომის ფართომასშტაბიანი გათავისუფლება. გამოთავისუფლებული ადამიანური რესურსების ნაწილი ჯარში გაიგზავნა, ნაწილი კი უდიდეს პარასახელმწიფოებრივ საწარმოებში სამუშაოდ, რომლებიც ფინანსურ დახმარებას უწევდნენ სახელმწიფოს და მმართველ ნაციონალ-სოციალისტურ პარტიას.

ამ ღონისძიებების შედეგები იყო, მცირე და საშუალო ფირმების რაოდენობის შემცირებასთან ერთად, სამხედრო ტექნიკისა და იარაღის წარმოებაში ჩართული საწარმოების გაერთიანება. გახდა მსხვილი ბიზნეს ფირმების დამფუძნებელი ან ეს უკანასკნელი გარანტირებული სახელმწიფო შეკვეთებით მიბმული, გერმანიის სახელმწიფომ ჩათვალა, რომ ამ ზომების წყალობით შეძლო სახელმწიფო ბიუჯეტში შემოსავლის საჭირო მოცულობის მიწოდება და მიიღო შესაძლებლობა. მოახდინოს გადამწყვეტი გავლენა საქონლის, სამუშაოებისა და მომსახურების ეროვნულ ბაზარზე.

თუმცა, მეორე მსოფლიო ომის დროს გერმანიის დამარცხებამ, სხვა საკითხებთან ერთად, აჩვენა. დაბალი ეფექტურობაასეთი ნაციონალიზაცია „სახაზინო სახელით“. ხოლო გერმანიის ეკონომიკის შემდგომი აღდგენა სწორედ ბიზნეს სუბიექტების დენაციონალიზაციით დაიწყო

ვ ეროვნული ეკონომიკის უმეტეს სექტორებში. ბიზნეს სუბიექტების ნაციონალიზაცია შეიძლება

და ბაზრების დემონოპოლიზაციის მიზნები. ეს არის დაწესებულება მონოპოლიებზე სახელმწიფო კონტროლისახელმწიფოს მიერ მათ წილების საკონტროლო წილების იძულებითი შეძენის გზით.

უნივერსიტეტის სერია

ნაციონალიზაცია შეიძლება განხორციელდეს მსხვილი ბიზნეს ფირმების მართვადობის გაუმჯობესების მიზნით. ნაციონალიზაციისთვის ამ საფუძვლის გამოყენება ყველაზე ეფექტურია პრობლემური ბიზნეს ფირმების ფინანსური რეაბილიტაციის (რეაბილიტაციის) განხორციელებისას. ნებაყოფლობითი რეაბილიტაციის პროცესში ხშირად გათვალისწინებულია, რომ პრობლემური კომპანიის სასარგებლოდ მთავარი ფინანსური დონორია სახელმწიფო ბიუჯეტი (ან რეგიონული, ადგილობრივი ბიუჯეტი) და, შესაბამისად, სახელმწიფო მოდის მფლობელობაში დასრულების შემდეგ. ფინანსური აღდგენის პროცედურის შესახებ. ამ ბიზნესს, მისი მოვალეობები და უფლებები.

სახელმწიფო ხელისუფლების პრაქტიკა ნაკლებად ეფექტური ჩანს

კომპანიების შექმნა „ბუნებრივის“ შექმნის საბაბით

ახალი მონოპოლიები“. ესენია, მაგალითად,

გაზპრომი, სატელევიზიო არხი ORT (პირველი არხი), მრავალი სხვა დიდი კომპანიებიშერეული კაპიტალით და საკონტროლო პაკეტით სახელმწიფოს ხელში. მონაცემები

არ არსებობს მტკიცებულება იმისა, რომ მომგებიანი (ან პოტენციურად მომგებიანი) ბიზნეს სუბიექტების სახელმწიფოს მიერ კონტროლირებად „ბუნებრივ მონოპოლიებად“ გადაქცევა, რა თქმა უნდა, ხელს შეუწყობს ეროვნული ეკონომიკის კეთილდღეობას. პირიქით, „ბუნებრივ მონოპოლისტებს“ აქვთ შესაძლებლობა მნიშვნელოვნად მოახდინონ ქვეყნის ეკონომიკის დესტაბილიზაცია კლიენტების მიერ რესურსების გამოყენების შეზღუდვის ან რესურსების გაყიდვის ფასების გაზრდის შედეგად.

ხანდახან შეიძლება გაიგოთ, რომ „ბუნებრივი მონოპოლიების“ სტატუსი, რომლის ფარგლებშიც სახელმწიფო საკუთრება დომინირებდა, უნდა მიენიჭოს მთელ ინდუსტრიას. რუსეთის ეკონომიკა. მაგალითად, მოწოდებები ყველა საწარმოს ნაციონალიზაციის შესახებ არ არის იშვიათი. სამხედრო-სამრეწველო კომპლექსი, რომლის საქმიანობაც მნიშვნელოვნად აისახება ქვეყნის უსაფრთხოების დონეზე.

ასეთი იდეები არ ეფუძნება საბაზრო ეკონომიკის მქონე ქვეყნების განვითარების გამოცდილებას. ეს უკანასკნელი მიუთითებს იმაზე, რომ სამეწარმეო ფირმების არასახელმწიფო სტატუსი, რომლებიც ეწევიან იარაღისა და სამხედრო ტექნიკის წარმოებას, ამ ფირმებს უბიძგებს კონკურენციას გაუწიონ სამთავრობო შეკვეთებს და მნიშვნელოვანი ფაქტორია ეკონომიკის ამ სექტორის განვითარებაში და, შესაბამისად, მნიშვნელოვანი. სახელმწიფოს თავდაცვისუნარიანობის შენარჩუნებისა და გაძლიერების პირობა. მაშასადამე, მოსაზრება, რომ რუსეთის სამხედრო ინდუსტრიული კომპლექსი უნდა შედგებოდეს სახელმწიფო უნიტარული საწარმოებისგან და შერეული კომპანიებისგან, რომლებსაც აკონტროლებენ სახელმწიფო მოხელეები, რომლებიც არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება დენაციონალიზებული იყოს, მოჩვენებითი და მცდარია.

უნივერსიტეტის სერია

9.4. არასახელმწიფო სამეწარმეო ფირმების ნაციონალიზაცია

სახელმწიფო საწარმოების „მეტი კონტროლირებადობის“ ილუზიები არასახელმწიფო ბიზნეს სუბიექტებთან შედარებით ზოგჯერ თან ახლავს არა მხოლოდ მსხვილი ბიზნეს ფირმების, არამედ მცირე საწარმოო და ინოვაციური კომპანიების, ასევე მომსახურების სექტორში მომუშავე მეწარმეების საქმიანობას. ხშირად შეგიძლიათ გაიგოთ ხელისუფლების მაღალი რანგის წარმომადგენლებისგან, რომ საჯარო საავადმყოფოები ყოველთვის უკეთესია, ვიდრე კერძო კლინიკები, საჯარო საგანმანათლებლო დაწესებულებები- არასახელმწიფოებზე უკეთესი, მაგრამ სახელმწიფო ტურისტული კომპანიებიისინი უფრო მეტ ყურადღებას აქცევენ კლიენტებს, ვიდრე ტურისტულ ბიზნესში მომუშავე შპს-ები ან სსს-ები.

საბაზრო ეკონომიკის მქონე ქვეყნების გამოცდილება საპირისპიროს აჩვენებს, განსაკუთრებით შეერთებული შტატების გამოცდილება, რომლის ტერიტორიაზეც არ არის არც ერთი სახელმწიფო უნივერსიტეტი, არც ერთი სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული ტურისტული კომპანია და სახელმწიფო საავადმყოფოების რაოდენობა არ აღემატება ჯანდაცვის სფეროში ბიზნეს სუბიექტების მთლიანი რაოდენობის 20%-ს ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელს.

ბიზნეს სუბიექტების ნაციონალიზაცია ხშირად ხდება ცალკეული სახელმწიფო მოხელეების პირადი ინტერესების გავლენის ქვეშ. ამ ინტერესის მიზეზი ისაა, რომ არცერთ ასეთ თანამდებობის პირს არ აქვს ამის უფლება

კანონთან გამკლავება სამეწარმეო ბიზნესიმთავრობასა და მართვის ორგანოებში მუშაობასთან ერთად. ამიტომ, ზოგიერთ მათგანს უწევს არასახელმწიფო ფირმების ნაციონალიზაციისთვის დამაჯერებელი მიზეზების პოვნა, რომლის დროსაც მათ შეეძლოთ ახალი სახელმწიფო საწარმოზე არაფორმალური კონტროლის მოპოვება. პრაქტიკაში, ასეთი ნაციონალიზაცია ნიშნავს ფარული პრივატიზაციასამეწარმეო ბიზნესის სუბიექტები სახელმწიფო მოხელეების მიერ, რომლებიც ოსტატურად იყენებენ ეროვნულ ეკონომიკაში სახელმწიფო ჩარევის ინსტრუმენტებს.

ნაციონალიზაციის განხორციელების ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზეზი კვლავ რეალური ორგანიზაციული და ფინანსური მხარდაჭერაა ბიზნესის სოციალურად მნიშვნელოვან სფეროებში მოქმედი პრობლემური ბიზნეს სუბიექტებისთვის. ნაციონალიზაციის მიზანია ამ შემთხვევაშიგადარჩენის უზრუნველყოფა ინდივიდუალური ინდუსტრიებიეროვნული ეკონომიკები, რომლებიც აღმოჩნდებიან არახელსაყრელი განვითარების პერიოდში.

ამ ტიპის ნაციონალიზაცია:

ეს არის "ხელახალი დაქვემდებარების" პროცესი იურიდიული პირებიმათი აქციების (წილების, აქციების) საკონტროლო ბლოკების სახელმწიფო საკუთრებაში გადაცემა;

უნივერსიტეტის სერია

თავი 9. სახელმწიფო მეწარმეობა

აქვს კომპენსატორული ხასიათი და სავალდებულოა მხოლოდ თავად აქტის შინაარსით, მაგრამ არა ქონების იძულებით ჩამორთმევით გამოწვეული შედეგების მნიშვნელობით;

ხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი რეგულაციების საფუძველზე;

ხორციელდება მრეწველობის ან მთელი ეროვნული ეკონომიკის ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად მხოლოდ საგანგებო პირობებში, რომლის დაძლევის შემთხვევაში შესაძლოა ადგილი დაუთმოს დენაციონალიზაციას (დენაციონალიზაციას).

განსახილველი ტიპის ნაციონალიზაცია, როგორც წესი, ანაზღაურებადი წესით ხორციელდება პრობლემური კომპანიის წინა მფლობელებისგან შეძენის გზით. სახელმწიფოს შეუძლია ასეთი ფირმების რეორგანიზაცია მოახდინოს, ლიკვიდაცია გაუკეთოს, მაგრამ ასევე იყიდოს. ბაზარზე ორიენტირებული ეკონომიკის მქონე ქვეყნების უმეტესობაში, უმსხვილესი ბიზნეს ფირმების ნაციონალიზაცია, როგორც წესი, ხორციელდება ამ ფირმების წილების სახელმწიფო საკუთრებაში გაცვლით. ფასიანი ქაღალდებიფიქსირებული შემოსავლით. ამ შემთხვევაში აქციონერები სარგებლობენ იმით, რომ იღებენ მუდმივი შემოსავლის მიღების უფლებას, ხოლო სახელმწიფო სარგებლობს იმით, რომ მას ეძლევა შესაძლებლობა მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს ნაციონალიზებული საწარმოს განვითარებაზე.

ბიზნეს სუბიექტების ფასიან საფუძველზე მასობრივი ნაციონალიზაცია დაფიქსირდა დასავლეთ ევროპის ქვეყნებში, რომლებიც იყვნენ ანტიჰიტლერული კოალიციის წევრები მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ. მაგალითად, ინგლისში ნაციონალიზაციამ მოიცვა ელექტროენერგია, ქვანახშირი და გაზის ინდუსტრიაშავი მეტალურგია, ასევე შიდა ტრანსპორტი - რკინიგზა, საჰაერო, საავტომობილო და სამდინარო ტრანსპორტი. საფრანგეთში ნაციონალიზაცია ამ პერიოდში გავრცელდა არა მხოლოდ ეკონომიკის ძირითად სექტორებზე, არამედ წარმოების ინდუსტრიის ისეთ სექტორებზეც, როგორიცაა თვითმფრინავი და ავტომობილების წარმოება. შემდგომში, ნაციონალიზებული საწარმოების 80% მათი ტრანსფორმაციის შემდეგ მომგებიანი ბიზნესისახელმწიფო სუბსიდიებისა და ფინანსური ინვესტიციების წყალობით, ისინი კვლავ დაუბრუნდა მათ წინა მფლობელებს ან ხელახლა პრივატიზებული, ასევე ანაზღაურების საფუძველზე. რეპრივატიზებული).

პრაქტიკული

ამოცანა 1. 9.1 ნაწილის შესწავლის შემდეგ უპასუხეთ კითხვებს: რა არის საზოგადოებრივი მეწარმეობა რუსეთში და მის ფარგლებს გარეთ? რა არის სახელმწიფოს სრული და ნაწილობრივი საკუთრება?

უნივერსიტეტის სერია

დავალება 2. 9.2 ნაწილისა და 1 სიტუაციის შინაარსის შესწავლის შემდეგ უპასუხეთ კითხვებს: როგორ წარმოიქმნება უნიტარული საწარმოები? რა მიზნებისთვის იქმნება ისინი? როგორ იმართება ისინი? რა განსხვავებაა უნიტარულ საწარმოებს შორის საკუთრების უფლებით?

ეკონომიკური მენეჯმენტი და სამართალი ოპერატიული მენეჯმენტი?

დავალება 3. 9.3 ნაწილის და მე-2 სიტუაციის შინაარსის შესწავლის შემდეგ უპასუხეთ კითხვებს: რა მიზნით შეიქმნა სს რუსეთის რკინიგზა? არის თუ არა სს რუსეთის რკინიგზა სახელმწიფო კორპორაცია?

როგორ შეუძლია სახელმწიფომ გავლენა მოახდინოს სს რუსეთის რკინიგზის გადაწყვეტილებებზე? რა არის სახელმწიფო სააქციო მეწარმეობა რუსეთში და მის ფარგლებს გარეთ?

დავალება 4. 9.4 ნაწილის შესწავლის შემდეგ უპასუხეთ კითხვას: რა არის არასახელმწიფო ბიზნეს ფირმების ნაციონალიზაციის მიზეზები?

1. სახელმწიფო მეწარმეობაა:

2. ეკონომიკის საჯარო სექტორი არის:

3. სახელმწიფო მეწარმეობის საფუძველია:

	წარმოების საშუალებების სახელმწიფო საკუთრება;

4. წარმოების საშუალებების სრული სახელმწიფო საკუთრებაა:

	სააქციო საზოგადოების ქონება;
	მუნიციპალური ქონება;
	ბიზნეს კომპანიების ქონება;
	ფედერალური ქონება;
	ბიზნეს პარტნიორობის საკუთრება.

5. შერეული კაპიტალის მქონე კომპანია ვარაუდობს:

6. სახელმწიფო საწარმოების ეფექტური ფუნქციონირების კრიტერიუმები მოიცავს:

ა) დაბალი რისკები;

7. საჯარო მმართველობის სისტემა მოიცავს საწარმოებს:

ა) კერძო; ბ) სააქციო საზოგადოება;

გ) საბიუჯეტო; დ) ფინანსური.

8. კომერციული ორგანიზაცია, რომელსაც არ აქვს მფლობელის მიერ მისთვის მინიჭებული ქონების საკუთრების უფლება, არის:

ა) კომერციული საწარმო;

ბ) უნიტარული საწარმო; გ) დამოუკიდებელი საწარმო;

დ) საქმიანი პარტნიორობა.

9. იქმნება სახელმწიფო უნიტარული საწარმოები:

ა) აქციონერები; ბ) სრული ამხანაგები;

გ) ეკონომიკური განვითარებისა და ვაჭრობის სამინისტრო რუსეთის ფედერაცია; დ) უფლებამოსილი ორგანოები.

10. სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებები- ეს:

ა) კომერციული ორგანიზაციები; ბ) არაკომერციული ორგანიზაციები;

გ) პრივატიზებული საწარმოები; დ) კოოპერატივები.

11. ფედერალური ქონების საფუძველზე შექმნილ საწარმოს ეწოდება:

ა) სააქციო საზოგადოება; ბ) პრივატიზებული; გ) მუნიციპალური; დ) სახელმწიფო საკუთრებაში.

უნივერსიტეტის სერია

12. უნიტარული საწარმოების შემადგენელი დოკუმენტებია:

ა) შეკვეთა; ბ) წესდება;

V) ასოციაციის მემორანდუმი; დ) დებულებები.

13. უნიტარული საწარმოს ხელმძღვანელად ინიშნება:

ა) მთავარი შეხვედრადამფუძნებლები; ბ) მფლობელი; გ) საკონსულტაციო ორგანოები; დ) მეურვეობის ორგანოები.

14. რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო კორპორაცია აღიარებულია, როგორც:

ა) კომერციული ორგანიზაცია; ბ) არაკომერციული ორგანიზაცია;

გ) სააქციო საზოგადოება; დ) საქმიანი პარტნიორობა.

15. მაჟორიტარი აქციონერები არიან აქციონერები, რომლებიც ფლობენ:

ა) ერთი წილი; ბ) 50%-იანი წილი;

გ) საკონტროლო ფსონი.

16. სახელმწიფო სააქციო მეწარმეობა რუსეთში წარმოდგენილია:

ა) მაჟორიტარი აქციონერები;

18. საუწყებო საწარმოებს აქვთ:

ა) სამართლებრივი დამოუკიდებლობა; ბ) ეკონომიკური დამოუკიდებლობა;

გ) სტრუქტურულად შედის სახელმწიფო სისტემაადმინისტრაცია.

19. რუსეთის ფედერაციის ქონების ფედერალური სააგენტოა:

ა) საბიუჯეტო საწარმოების მეწილე;

20. საბიუჯეტო საწარმოებია:

	დროებითი ფორმირებები;
	უწყებრივი საწარმოები;
	სააქციო საზოგადოება;
	შეზღუდული პარტნიორობა;
	უნიტარული საწარმოების ანალოგი.

21. საბიუჯეტო საწარმოები:

ა) გადაიხადოს გადასახადები;

23. უნიტარული საწარმოს ქონება:

ა) განუყოფელია;

24. უნიტარული საწარმოების სახით... საწარმოები შეიძლება შეიქმნას:

ა) სააქციო საზოგადოება; ბ) სახელმწიფო; გ) მუნიციპალური; დ) ოფშორული.

25. ორგანოები მთავრობა აკონტროლებდასაბიუჯეტო საწარმოებია:

ა) სამინისტროები; ბ) პროკურატურა; გ) დეპარტამენტები; დ) მერია.

26. რუსეთის კანონმდებლობა კრძალავს უნიტარულ საწარმოებს:

ა) ბიზნესის კეთება;

უნივერსიტეტის სერია

27. სახელმწიფო საწარმოებს შეუძლიათ განახორციელონ:

	ყველა სახის საქმიანობა;
	საქმიანობის ნებადართული სახეები;
	განსაკუთრებული საქმიანობა.
28. უნიტარულ საწარმოებს შეუძლიათ ააშენონ საქმიანობა:
	ეკონომიკური მართვის უფლებაზე;
	ბიზნეს საბაჟოზე;
	ოპერატიული მართვის უფლებით.
29. უნიტარული საწარმოეკონომიკური მართვის უფლებაზე:
	ქონება გამოიყენება მესაკუთრის თანხმობის გარეშე.
30. უნიტარული საწარმო ოპერატიული მართვის უფლებით:
	შექმნილი სახელმწიფო ან მუნიციპალური ორგანოს მიერ;
	შექმნილია მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის გადაწყვეტილებით;
	ქონება გამოიყენება მესაკუთრის თანხმობის გარეშე;
	საკუთრებით სარგებლობა უნდა შეთანხმდეს მფლობელთან.

საწარმოთა პროფესიული კომპეტენციები

სამეწარმეო ფირმების პროფესიული კომპეტენციების ფორმირება

სამეწარმეო ფირმების პროფესიული კომპეტენციების მრავალფეროვნება

ბიზნესის მარადიული კითხვები: სამეწარმეო მისია და მასზე მოთხოვნა

ბიზნესის მარადიული საკითხები: მიზნების დასახვა და მიზნების მიღწევა ბიზნესში

სამეწარმეო ფირმების სტრატეგიული ბიზნეს ბირთვი

ბიზნესის ტაქტიკური ბირთვი სამეწარმეო ფირმებისთვის. სამეწარმეო გარემო

10.1. სამეწარმეო ფირმების პროფესიული კომპეტენციების ფორმირება

ცალკეული სამეწარმეო სუბიექტების პროფესიული კომპეტენციები სამეწარმეო ფირმების პროფესიული კომპეტენციების საფუძველია. ტერმინები „ფირმების პროფესიული კომპეტენციები“ და „ფირმების ძირითადი კომპეტენციები“ გამოიყენება მრავალი ინგლისურენოვანი ავტორის მიერ1. ამასთან, მკითხველს ხშირად აწყდება სრულიად განსხვავებული განმარტებები. „პროფესიული მეწარმეობის კურსში“ ქვეშ ბიზნეს ფირმის პროფესიული კომპეტენციები(სამეწარმეო ბიზნესის ინსტიტუციური საგანი) გაგებულია, როგორც ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების ერთობლიობა, რომელსაც ფირმები იყენებენ პროფესიონალური საქმიანობის პროცესში ბიზნესის შერჩეულ ტიპებში, რაც უზრუნველყოფს მისი კონკურენტუნარიანობის აუცილებელ დონეს.

სამეწარმეო ფირმები იქმნება ახალი ინსტიტუციური პროფესიული კომპეტენციების განვითარების მიზნით. სამეწარმეო ფირმების პროფესიული კომპეტენციები არის ამ ფირმების კონკურენტული მახასიათებლები და მათი მაღალი დონე- მათი ერთ-ერთი გასაღები კონკურენტული უპირატესობა, ინსტრუმენტი ამ ფირმების სხვა კონკურენტული უპირატესობების შესაქმნელად და გაძლიერებისთვის. ამიტომ კომპანიის შექმნა ნიშნავს მეწარმეთა პროფესიული კომპეტენციების ინსტიტუციონალიზაცია.

1 იხილეთ, მაგალითად: E. Campbell. ძირითადი უნარების განვითარება // E. Campbell, K. Lachs. სტრატეგიული სინერგია. მე-2 გამოცემა. პეტერბურგი: პეტრე, 2004. გვ 263-288; Hamel G., Praha&lad K., Thomas G., O'Neill D. სტრატეგიული მოქნილობა. პეტერბურგი: პეტრე, 2005. გვ 281-356; Huley G., Saunders D., Piercy N. მარკეტინგული სტრატეგია და კონკურენტული პოზიციონირება. დნეპროპეტროვსკი: ბალანსი ბიზნეს წიგნები, 2005 წ. გვ. 188-189.

უნივერსიტეტის სერია