სერთიფიკატების გაცემის ჟურნალი. თანამშრომლებზე გაცემული მოწმობების რეგისტრაციის ჟურნალი. ჟურნალის კომპონენტები
გააფართოვეთ ▼
სამედიცინო ცნობების გაცემის ჟურნალის ფორმა შეესაბამება სანკტ-პეტერბურგის ადმინისტრაციის ჯანდაცვის კომიტეტის ბრძანების 1999 წლის 20 დეკემბრის N 270-p და ქ. და ლენინგრადის რეგიონიდათარიღებული 28.02.2000 N 140
სამედიცინო ცნობის გაცემის რეგისტრაციის პროცედურა:
1. სამედიცინო ცნობების გაცემის ჟურნალი ივსება რუსულ ენაზე ლურჯი, მეწამული ან შავი მელნით (პასტა) სუფთა, წაკითხული ხელნაწერით.
2. 1-ლ სვეტში – გაცემული მოწმობის რიგითი ნომერი შეიტანება ზრდის მიხედვით.
3. მე-2, მე-3, მე-4 სვეტებში – იწერება მძღოლის (მძღოლის კანდიდატის) გვარი, სახელი, პატრონიმი. სატრანსპორტო საშუალება(სრულად).
4. მე-5 სვეტში ფიქსირდება სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლის (მძღოლის კანდიდატი) დაბადების თარიღი.
5. მე-6 სვეტში – იწერება სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლის (მძღოლის კანდიდატი) სარეგისტრაციო მისამართი (რეგისტრაცია).
6. მე-7 სვეტში; 8; 9; 10; თერთმეტი; 12 – მითითებულია ექსპერტიზის გამოცხადებული ფარგლები (ანუ სატრანსპორტო საშუალებების კატეგორიები, რომელთა მიღებაც სურს მძღოლს (მძღოლის კანდიდატს). თუ ნებადართულია ისეთი სატრანსპორტო საშუალებების მართვა, რომლებიც არ მიეკუთვნება სატრანსპორტო საშუალებების რომელიმე კატეგორიას, მაშინ რაოდენობა სერტიფიკატის სანებართვო ნაწილში შეტანილია ნებადართული ნივთი.
7. მე-13 სვეტში – მოთავსებულია სატრანსპორტო საშუალების მძღოლის (მძღოლის კანდიდატი) ხელმოწერა, რომელმაც გამოაცხადა მე-6 პუნქტით განსაზღვრული შემოწმების ფარგლები.
8. მე-14 სვეტში მიეთითება გაცემული მოწმობის სერია და ნომერი.
9. მე-15 სვეტში მიეთითება სამედიცინო ცნობის გაცემის თარიღი.
10. მე-16 სვეტში – შეიყვანეთ კომისიის დასკვნა (მოკლედ) კატეგორიის მითითებით.
11. მე-17 სვეტში მიეთითება სამედიცინო კომისიის დასკვნის გამცემი კომისიის თავმჯდომარის გვარი და ინიციალები.
12. მე-18 სვეტში მიეთითება სპეციალური შენიშვნები (მიმართვა ცესკოში; მიწოდება დამატებით ექსპერტიზაზე; სხვა).
13. მე-19 სვეტში – მოწმობის მიმღები სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლის (მძღოლის კანდიდატის) ხელმოწერაა მოთავსებული.
სამედიცინო ცნობის გაცემის ჟურნალიშეიცავს სვეტებს:
1. არა.
2. გვარი
3.სახელი
4.შუა სახელი
5.დაბადების თარიღი
6. რეგისტრაციის მისამართი
7-12. გამოცხადდა ექსპერტიზის ფარგლები
- ა
- ში
- თან
- დ
- ე
- ნ
13. საგნის ხელმოწერა
14. სერია და სერტიფიკატის ნომერი
15. მოწმობის გაცემის თარიღი
16. კომისიის დასკვნა
17. სრული სახელი კომისიის თავმჯდომარე
18. სპეციალური ნიშნები
19. საგნის ხელმოწერა
ჯერ კიდევ არ იცით სად იყიდოთ და შეუკვეთოთ ხარისხიანი? Მხოლოდ აქ!
ჩვენ ვაწვდით შეკვეთებს არა მხოლოდ მოსკოვსა და რეგიონში, არამედ მთელ რუსეთში.
გამოყენებით შეგიძლიათ დააკონფიგურიროთ საჭირო რაოდენობის გვერდები, ყდა, ლოგო და ა.შ.
პერსონალის ქაღალდების და გაცემული დოკუმენტების აღრიცხვის სისტემატური ორგანიზებისთვის, ორგანიზაცია ჩვეულებრივ ინახავს თანამშრომლებისთვის გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალს.
ფაილები
არ არსებობს ერთიანი ფორმა ამ დოკუმენტისთვის, არსებობს რამდენიმე დიზაინის ვარიანტი. ერთ-ერთი მათგანი წარმოდგენილია თანდართულ ფორმაში და მისი შევსების ნიმუში.
განცხადებები
იმისთვის, რომ თანამშრომელს სერტიფიკატი მიეცეს, ის ჯერ განცხადებას წერს. ეს განცხადებები უნდა იყოს დაცული. რუსეთის ფედერაციაში არსებული კანონმდებლობის მიხედვით, მათი შენახვის ვადა არ უნდა იყოს სამ წელზე ნაკლები.
პრაქტიკაში არის სიტუაციები, როდესაც სერთიფიკატები შესახებ ხელფასები, კლასიფიცირებული წლის მიხედვით, საპენსიო გადასახდელების გამოსათვლელად.
იმისათვის, რომ ერთი და იგივე სამუშაო რამდენჯერმე არ შესრულდეს, პერსონალის ოფიცრები ინახავენ მოთხოვნილ სერთიფიკატების ასლებს წელიწადში ერთხელ მაინც ცალკე საქაღალდეში. ასე რომ, როდესაც ისინი დაგჭირდებათ მომავალში, სერთიფიკატები ყოველთვის ხელთ გაქვთ.
ჟურნალის კომპონენტები
დოკუმენტი საკმაოდ მარტივად არის სტრუქტურირებული: საფარი პლუს ძირითადი განყოფილება. გარეკანზე მითითებულია ჟურნალის სათაური და დაწყების თარიღი (არის სპეციალური სვეტი დასრულების თარიღისთვის, მაგრამ მისი შევსება შესაძლებელია მხოლოდ შევსების ბოლო ეტაპზე). ორგანიზაციის სახელის მითითებისთვის გამოყოფილია ცალკე ადგილი. ზოგიერთ ფორმას აქვს ველები დოკუმენტის შენახვის პერიოდის მითითებისთვის.
მნიშვნელოვანი წერტილი! თუ ჟურნალი წინას გაგრძელებაა, მაშინ ეს ინფორმაცია მის გარეკანზე უნდა იყოს მითითებული თარიღებითა და წინა დოკუმენტის ბმულებით.
მაგრამ დოკუმენტში მთავარია მთავარი განყოფილება, რომელიც შედგება ცხრილისგან, სვეტებით, შემდეგი შინაარსით:
- შესავსი ხაზის ნომერი. სერთიფიკატები კლასიფიცირებულია თარიღის მიხედვით და ჩაწერილია ჟურნალში ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით.
- Გაცემის თარიღი. ეს მონაცემები უნდა ემთხვეოდეს გაცემული სერტიფიკატის თარიღს. თუ ორგანიზაციაში მოთხოვნებს ენიჭებათ სარეგისტრაციო ნომრები, მაშინ ეს ასევე მითითებულია იმავე სვეტში.
- თანამშრომლის სრული სახელი. განაცხადი ამ თანამშრომლის სახელით გაცემის შესახებ უკვე უნდა იყოს პერსონალის ოფიცერთან ან სხვა თანამშრომელთან, რომლის მოვალეობებში შედის ჟურნალის შენარჩუნება. ასევე მითითებულია მისი პოზიცია, განყოფილება, რომელშიც მუშაობს და პროფესია. საჭიროების შემთხვევაში მიუთითეთ ამ პირის მისამართი და ტელეფონის ნომერი სწრაფი კომუნიკაციისთვის.
- დახმარების შინაარსი. მოკლედ, ეს სვეტი გეტყვით კონკრეტულად რაზე გაიცა სერთიფიკატი. ძირითადად, თანამშრომლები ითხოვენ სერთიფიკატებს ხელფასის ოდენობისა და გაანგარიშების შესახებ.
- თარიღი პლუს რეგისტრაციის ნომერიგაცემული სერთიფიკატი.
- ქვითარი მიღებისთვის. თუ თანამშრომელი ვერ ახერხებს ხელთ არსებული სერთიფიკატის მიღებას, მაშინ ამ სვეტში ჩაიწერება მოწმობის გაგზავნის თარიღი და ფორმა. მაგალითად, რეგისტრირებული ფოსტით, მეშვეობით საკურიერო მომსახურება(მისი სახელით) და ა.შ.
- Შენიშვნა. ეს სვეტი შეიძლება მიუთითებდეს ფუნდამენტურად მნიშვნელოვან ინფორმაციას, რომელიც არ იყო მოწოდებული სხვა სვეტებში. მაგალითად, მოტივი, რამაც უბიძგა თანამშრომელს მიმართოს სერტიფიკატს.
ჟურნალების სახეები
არსებობს სამი ძირითადი ტიპის ჟურნალი:
- დოკუმენტები პერსონალის ჩანაწერების მართვა.
- ჟურნალები ზოგადი საოფისე მუშაობის შესახებ.
- შრომის უსაფრთხოების ჟურნალები.
თითოეულ ტიპის დოკუმენტაციას აქვს საკუთარი სპეციფიკა. თანამშრომლებზე გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალი არის საკადრო პოლიტიკასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის თვალსაჩინო „წარმომადგენელი“.
შენახვა
მოხერხებულობისთვის გამოყენებისას, ჟურნალი შეიძლება მოთავსდეს PVC ფირის ყდაში.
მას შემდეგ, რაც ჟურნალი დასრულდება (მისი ვარგისიანობის ვადა ამოიწურა), ის არ იყრება. ეს ეწინააღმდეგება კანონს. იგი მოთავსებულია საარქივო საცავში (კონკრეტული ფორმა წარმოდგენილია 5 წლის განმავლობაში, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლები არ მუშაობენ მავნე ან სახიფათო სამუშაო პირობებში).
განლაგების უფრო გამარტივებისთვის, ჟურნალს შეიძლება ჰქონდეს წყვილი ხვრელი. ისინი საშუალებას გაძლევთ მოხერხებულად მოათავსოთ ჟურნალი საარქივო საქაღალდეში. ამ მოქმედების შესრულებამდე დოკუმენტის საფარი ამოღებულია.
Საპირისპირო მხარეს
ყდის უკანა მხარეს, ბოლო ფურცელზე შეიძლება იყოს სპეციალური წარწერა-დამმოწმებელი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მოამზადოთ ჟურნალი ხანგრძლივი შენახვისთვის. მაგრამ მაშინაც კი, თუ არ არსებობს სერტიფიცირების ველები, მენეჯერმა უნდა მოაწეროს თავისი ხელმოწერა დოკუმენტის უკანა მხარეს მისი დასრულების შემდეგ და ორგანიზაციის ბეჭედიც უნდა გამოჩნდეს იქ. ბუნებრივია, თუ თითოეული ეგზემპლარის დალუქვის ასეთი პროცედურა გათვალისწინებულია ორგანიზაციის შინაგანაწესით (სხვადასხვა კომპანიას აქვს საკუთარი ინსტრუქციები ამ საკითხთან დაკავშირებით).
პასუხისმგებელია შევსებაზე
თანამშრომლებზე გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალის შევსების ფუნქციონირება, უმეტეს შემთხვევაში, ხორციელდება პერსონალის ოფიცრის მიერ. მაგრამ ეს პასუხისმგებლობა შეიძლება დაეკისროს ორგანიზაციის კლერკს ან ბუღალტერს მენეჯერის ცალკეული ბრძანებით ან მითითებული თანამშრომლის შრომით ხელშეკრულებაში.
ჟურნალების უმეტესობაში პირველ გვერდებზე მითითებულია შემავსებლის სრული სახელი, მისი თანამდებობა, ჟურნალის შენახვაზე პასუხისმგებლობის პერიოდი და იდება პირადი ხელმოწერა. ამ სახის პასუხისმგებლობის განაწილება ძალიან მნიშვნელოვანი წერტილიორგანიზაციის მთელი საქმიანობის განმავლობაში.
ეს ფორმა საჭიროა?
ამ ჟურნალისთვის არ არის დადგენილი ფორმატი. თუმცა, მოწოდებული ფორმები ძალიან მოსახერხებელია გამოსაყენებლად. მათი დამატება შესაძლებელია სხვადასხვა გრაფიკებით. მაგალითად, სხეულის ცხრილის ეს დამატებითი სვეტები შეიძლება შეიცავდეს მონაცემებს:
- სერტიფიკატის რეგისტრაციის ნომერი ცალკე.
- მოწმობის მომზადებული თანამშრომლის სრული სახელი და სხვა მონაცემები, ასევე მისი ხელმოწერა.
- ტომ, რა იყო მოწმობის აღების საფუძველი. ბმულები დოკუმენტის ნომრებზე თარიღებით.
თითოეულ ორგანიზაციას აქვს უფლება დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს რომელი ფორმა აირჩიოს ამ დოკუმენტის შესანახად და როგორ გადაიყვანოს იგი. მთავარია, რომ მენეჯერის ბრძანებით იქნა მიღებული და ნაწილი იყო სააღრიცხვო პოლიტიკაკომპანიები.
მისაღებია თუ არა შესწორებები?
შევსებისას შეცდომები უკიდურესად არასასურველია. თუმცა, შესწორებები ამ მდგომარეობაში საკმაოდ მისაღებია. შესწორების შესასრულებლად საჭიროა ცრუ ინფორმაცია ერთი ხაზით გადაკვეთოთ და სწორი ინფორმაცია გვერდზე ან მის გვერდით ზემოთ დაწეროთ.
შესწორება სწორად შესრულებულად ითვლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მის გვერდით არის წარწერა „დაიჯერე შესწორებული“ და ყველა დაინტერესებული (შევსებაზე პასუხისმგებელი) პირის ხელმოწერა. მხოლოდ ამ გზით შეივსება თანამშრომლებისთვის გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალი სწორად.
ძვირფასო კოლეგებო, ჩვენ გამოვაქვეყნეთ "ცარიელი" ჟურნალი - ცარიელი სვეტების სათაურებით.
თუ გადაწყვეტთ შეინახოთ ნებისმიერი დოკუმენტის ან მოვლენის აღრიცხვის ჟურნალი/აღრიცხვა, რომელიც ძნელია გაყიდვაში, შეგიძლიათ შეიძინოთ ჩვენი „ცარიელი“ ჟურნალი და შეავსოთ მისი სვეტის „სათაურები“ თქვენივე გზით.
ჩვენ გთავაზობთ ქვემოთ მოცემული ჟურნალების შინაარსის შევსების მაგალითებს:
- თანამშრომლებზე გაცემული მოწმობების რეგისტრაციის ჟურნალი
- თანამშრომლებზე გაცემული დოკუმენტების აღრიცხვისა და აღრიცხვის ჟურნალი
- სამუშაო დავალებების ჟურნალი
- აქტების რეესტრი
- ოფიციალური შენიშვნების რეგისტრაციის ჟურნალი (მემონები, განმარტებითი შენიშვნებიდა ა.შ.)
- პერსონალური ბარათების აღრიცხვისა და აღრიცხვის ჟურნალი
ჟურნალი არის „ცარიელი“ - ცარიელი სათაურებით, გრაფიკი გამოქვეყნებულია მოსახერხებელ ფორმატში (A4, წიგნი).
საფარი სქელი და გამძლეა (სქელი პრიალა მუყაო 300გრ + PVC).
მაღალი ხარისხის თეთრი ქაღალდი 80გრ 72 გვერდი
ხაზები ნათელია. ამ შემთხვევაში, ხაზები ემთხვევა. 2100-ზე მეტი ხაზი ჩანაწერებისთვის. სვეტების სიგანე მოსახერხებელია.
"ცარიელი" ჟურნალის სათაური გვერდი - ცარიელი სათაურებით, გრაფიკი ასე გამოიყურება:
ამგვარად, „ცარიელი“ ჟურნალის სათაურ გვერდზე - ცარიელი სათაურებით, სვეტი დამოუკიდებლად ივსება დამსაქმებლის სახელით და ასევე წერია, რომ იგი რეგისტრირებულია/აღრიცხულია ჟურნალში. მოვიყვანოთ მაგალითები.
მაგალითი 2
სვეტი "დაიწყო: "___"_________20___." ივსება ჟურნალის გახსნისას. სვეტი "დასრულებულია: "___"_________20___." ივსება ჟურნალის დახურვისას.
ჟურნალის მეორე და მესამე გვერდებზე არის განყოფილება „ჟურნალის მოვლაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლები“.
ჟურნალის დარჩენილი გვერდები შეიცავს ცარიელ სვეტებს - 5 სვეტი თითოეულ გვერდზე. პირველი სვეტი ოდნავ ვიწროა, დანარჩენი კი იგივე სიგანეა. სათაურის ხაზის გარდა, თითოეულ გვერდს აქვს 30 სტრიქონის შევსება.
თუ გსურთ შეინახოთ ჟურნალი რამდენიმე სვეტით (1-5), მაშინ შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩანაწერები თითოეულ გვერდზე. თუ გეგმავთ ჟურნალის შენარჩუნებას მეტი სვეტით (6-10), მაშინ შეგიძლიათ შეინახოთ ის „გაშლილი“ გვერდებზე მარცხნივ და მარჯვნივ არის ერთმანეთის საპირისპირო.
"ცარიელი" ჟურნალის შინაარსის შევსების მაგალითები - ცარიელი სვეტების სათაურებით
მაგალითი 1. თანამშრომლებზე გაცემული მოწმობების რეგისტრაციის ჟურნალი
მაგალითი 2. სამუშაო დავალებების ჟურნალი
მაგალითი 3. თანამშრომლებზე გაცემული დოკუმენტების აღრიცხვისა და აღრიცხვის ჟურნალი
მაგალითი 4. აქტების რეგისტრაციის ჟურნალი
მაგალითი 5. ოფიციალური ჩანაწერების რეგისტრაციის ჟურნალი (მემონები, ახსნა-განმარტებები და ა.შ.)
მაგალითი 6. პირადი საქმეების აღრიცხვისა და აღრიცხვის ჟურნალი
მაგალითი 7. პერსონალური ბარათების აღრიცხვისა და აღრიცხვის ჟურნალი
"ცარიელი" ჟურნალი - ცარიელი სათაურებით, სვეტი დამოუკიდებლად ინომრება. გარდა ამისა, ჟურნალი იკერება, ილუქება და დამოწმებულია ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (ან სხვა უფლებამოსილი პირის) მიერ, თუ ეს დადგენილია დამსაქმებლის მიერ ადგილობრივ დონეზე (მაგალითად, პერსონალის ჩანაწერების მართვის ინსტრუქციებით). ამ შემთხვევაში, შესაბამისი ჩანაწერები შეიძლება გაკეთდეს ჟურნალის ბოლო გვერდზე.
თანამშრომლებზე გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალი აადვილებს საჭირო ინფორმაციის მოძიებას და საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ ნიმუშები სტატისტიკისთვის. წაიკითხეთ იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეავსოთ და შეინახოთ ის სწორად, ჩამოტვირთეთ ნიმუში
წაიკითხეთ ჩვენი სტატია:
როგორ შეავსოთ და შეინახოთ სერტიფიკატის რეგისტრაციის ჟურნალი
თანამშრომლებზე გაცემული სერთიფიკატების ჟურნალი აადვილებს საჭირო ინფორმაციის მოძიებას და საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ ნიმუშები სტატისტიკისთვის. გარდა ამისა, მენეჯერს, რეესტრის საფუძველზე, შეუძლია შესაბამისი ამოცანების შესრულების მონიტორინგი შესრულებული სამუშაოს მოცულობის დასადგენად, HR დეპარტამენტის ეფექტურობის შესაფასებლად და ა.შ.
2020 წელს სერტიფიკატების რეგისტრაციისთვის დამტკიცებული ფორმა არ არსებობს; შეგიძლიათ შეიძინოთ მზა ფორმა და შეავსოთ იგი, ან შეგიძლიათ შექმნათ საკუთარი ჩვენი ნიმუშის მიხედვით, ფორმის დაბეჭდვით.
ზოგიერთი საწარმო აწარმოებს ჩანაწერებს გაცემული სერთიფიკატების შესახებ ელექტრონულ ფორმატში MS Excel-ის გამოყენებით ან სპეციალური პროგრამებიდოკუმენტური ნაკადის ორგანიზებისთვის.
რა ფორმითაც არ უნდა იყოს ჟურნალი ორგანიზაციაში, მისი სტრუქტურა თუ არა იგივე, მაშინ ძალიან მსგავსი იქნება. ზე დიდი რაოდენობითშედგენილი დოკუმენტების მიხედვით, დასაშვებია მათი დიფერენცირებული აღრიცხვის ორგანიზება - მაგალითად, ტიპის, განყოფილების მიხედვით და ა.შ.
თუ კლერკი თავად ადგენს ჟურნალს, მას შეუძლია გამოიყენოს მარტივი A4 რვეული, დაასახელოს სათანადო საწარმოს სახელწოდებით, ასევე მონიშნოს გარეკანზე აღრიცხვის დაწყების თარიღი და დატოვოს ადგილი შემდგომი დასრულების თარიღისთვის.
2020 წელს სერთიფიკატების რეგისტრაციის ჟურნალში მიზანშეწონილია გვერდების დანომრვა, შეკერვა, სასერთიფიკატო წარწერა „ჟურნალში ფურცლების რაოდენობა შეკერილია და დამაგრებულია“, დამოწმებული მენეჯერის ხელმოწერით და ბეჭდით.
პირველ ფურცელში იქნება განყოფილება „ჟურნალის მოვლაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლები“ საწარმოს სიდიდიდან გამომდინარე, მას შეუძლია გამოყოს 2-3 ფურცელი.
ჟურნალი არსებობს ერთ ეგზემპლარად, ამიტომ მას ერთდროულად ერთი ადამიანი ინახავს. ჩვეულებრივ, ეს არის პერსონალის თანამშრომელი ან სასულიერო მდივანი. ამ განყოფილების შევსებისას არ უნდა იყოს სირთულეები. იგი შექმნილია მოსახერხებელი ცხრილის სახით სვეტებით:
- სერიული ნომერი;
- ჟურნალთან მუშაობის დაწყება;
- სამუშაოს დასრულება;
- პასუხისმგებელი პირის სრული სახელი;
- მისი პოზიცია;
- მენეჯერის ბრძანების დეტალები, რომლის საფუძველზეც ამ თანამშრომელსდაკისრებული პასუხისმგებლობა რეგისტრაციაზე;
- ხელმოწერა.
ფორმის ძირითადი ნაწილი ასევე წარმოდგენილია ცხრილის სახით და შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:
- ხაზის ნომერი. თითოეული გაცემული დოკუმენტისთვის არის ცალკე ხაზი, მათ შორის ინტერვალის გარეშე, რათა თავიდან იქნას აცილებული რეგისტრაცია „რეტროაქტიულად“;
- მოწმობის გაცემის თარიღი, რომელიც ემთხვევა თავად დოკუმენტზე მითითებულ თარიღს;
- თანამშრომლის სრული სახელი, რომელმაც მოითხოვა დოკუმენტი, მისი თანამდებობა;
- დოკუმენტის შინაარსი (ხელფასის ოდენობის, საპენსიო ფონდში შენატანების შესახებ, მუშაობის პერიოდის შესახებ და ა.შ.);
- გამცემი თანამშრომლის სრული სახელი და თანამდებობა;
- გაცემის მიზანი, უზრუნველყოფის ადგილი;
- განმცხადებლის ხელმოწერა მიღებისას. თუ დოკუმენტი პირადად არ იყო გადაცემული, აუცილებელია ჩაწეროთ, თუ როგორ გადაეცა იგი თანამშრომელს ( შეკვეთილი წერილი, კურიერი);
- მიზანშეწონილია შექმნათ დამატებითი სვეტი შენიშვნებისთვის არასტანდარტულ შემთხვევებში (მაგალითად, მასში გამავალი დეტალების შეყვანა, ასეთის არსებობის შემთხვევაში)
სვეტების და სვეტების სათაურების თანმიმდევრობა იდენტური უნდა იყოს თითოეულ გავრცელებაზე. როდესაც ჟურნალი მთავრდება, ის იგზავნება არქივში და იწყება ახალი. ამ შემთხვევაში აუცილებელია ტომების დანომრვა ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით.
შეცდომის გამოსწორება
მისაღებია შესწორებები სერტიფიკატის რეგისტრაციის ჟურნალში. არასწორი ჩანაწერი იკვეთება სუფთა ხაზით და სწორი ინფორმაცია იწერება ან გადახაზულის ზემოთ, ან, თუ სივრცე საშუალებას იძლევა, ქვემოთ მოცემულ ხაზზე (ამ სტრიქონზე ახალი სერიული ნომრის მინიჭების გარეშე).
თუ თავდაპირველად აკრიფებთ მას, გონივრული იქნება, არ დაზოგოთ ქაღალდის ადგილი და ხაზები უფრო დიდი სიმაღლით, შემდეგ, საჭიროების შემთხვევაში, შეასრულეთ შესწორებები, არ მოგიწევთ პატარას გაკეთება და ბლატი არ გამოიყურება გაუგებარი და დაუდევარი.
შენიშვნა
დაკარგული ან დაზიანებული პერსონალის დოკუმენტი? იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციებში, რა შეიძლება აღდგეს და როგორ და რა არ შეიძლება აღდგეს
შესწორების დასრულების შემდეგ, ყველა წესის შესაბამისად, აუცილებელია მის გვერდით განთავსდეს წარწერა „დაიჯერე შესწორებული“, ასევე ხელმოწერები იმ პირთა: ჟურნალის შენახვაზე პასუხისმგებელი პირებისა და მოწმობის გამცემის. (თუ ეს ერთი და იგივე პირია, რა თქმა უნდა, იქნება მხოლოდ ერთი ხელმოწერა).
რამდენ ხანს შეინახოს ჟურნალი
ხელოვნების „ზ“ პუნქტის შესაბამისად. 358 „სტანდარტის სია მართვის დოკუმენტები, ჩამოყალიბებულია ორგანიზაციების საქმიანობაში", სადაც მითითებულია შენახვის ვადა, რომელიც დამტკიცებულია ფედერალური არქივის მიერ 10/06/00; სერთიფიკატების ჟურნალებისა და დოკუმენტების ასლებისთვის, დადგენილია შენახვის ვადა 3 წელი (დახურვის დღიდან). .
- შრომითი და სანიტარული (თუ შესაძლებელია) ჩანაწერები.
- ინფორმაცია ხელფასის ოდენობის შესახებ.
- ინფორმაცია სადაზღვევო გამოცდილების შესახებ და პერსონალიზებული ინფორმაცია დაზღვეული პირის შესახებ.
- აქტების, ბრძანებების და ბრძანებების ასლები შრომითი საქმიანობატოვებს.
თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე გაცემული ყველა დოკუმენტი უნდა იყოს შევსებული და დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით.
დასაქმების ისტორია
ეს არის მთავარი დოკუმენტი პირის სამუშაო აქტივობისა და სტაჟის შესახებ. გაცემის დაგვიანების შემთხვევაში დამსაქმებელი შეიძლება დაჯარიმდეს 50000 რუბლამდე.
სამსახურიდან გათავისუფლებისას საბუთების გაცემა, განსაკუთრებით სამუშაო ფორმები და პირადი სამედიცინო ჩანაწერები, უნდა ჩაიწეროს სპეციალურ ჟურნალებში.
პირადი სამედიცინო ჩანაწერი
ყველა მუშაკი დაკავშირებულია წარმოებასთან, შენახვასთან, ტრანსპორტირებასთან და გაყიდვებთან საკვები პროდუქტები, წყლის დალევა, ბავშვების აღზრდა და განათლება, მოსახლეობისთვის კომუნალური და სამომხმარებლო მომსახურების მიწოდება სავალდებულოა სამედიცინო წიგნების ქონა. შეწყვეტისთანავე შრომითი ხელშეკრულებადამსაქმებელი ვალდებულია მისცეს სამედიცინო წიგნი, თუნდაც ის გაცემული იყოს მის ხარჯზე. დეტალური განმარტებები პირადი სამედიცინო ჩანაწერის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ როსპოტრებნადზორის 2015 წლის 10 ნოემბრის წერილში No01/13734-15-32.
2-NDFL
შეიცავს ინფორმაციას თავიდანვე შემოსავლის ოდენობის შესახებ კალენდარული წელიდა ხელშეკრულების შეწყვეტის თარიღამდე. კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებაცნობაში აისახება, მაგრამ ანაზღაურების ოდენობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), რომელიც არ ექვემდებარება პირად საშემოსავლო გადასახადს, არ შედის მოწმობაში (დაწვრილებით იხილეთ ფინანსთა სამინისტროს 2012 წლის 18 აპრილის წერილი No. 03-04-06/8-118).
ხელფასის მოწმობა
გამოცემულია შრომის სამინისტროს 2013 წლის 30 აპრილის No182 ნ ბრძანებით დამტკიცებული ფორმით. შეიცავს ინფორმაციას თანამშრომლის პერსონალური მონაცემებისა და მისი შემოსავლის ოდენობის შესახებ მიმდინარე და წინა ორი წლის განმავლობაში.
სზვ-მ
ეს ფორმა შეიცავს ინფორმაციას იმ თვის შესახებ, როდესაც ადამიანი ტოვებს მეოთხე განყოფილებას, მითითებულია მხოლოდ ინფორმაცია თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ.
მოხსენების ფორმა
სერთიფიკატი სადაზღვევო გამოცდილების შესახებ
აქ უნდა მიუთითოთ ინფორმაცია დარიცხული, დაკავებული და გადარიცხული დამატებითი სადაზღვევო პრემიების შესახებ დაფინანსებული ნაწილისთვის შრომის პენსია. ეს ვალდებულება დადგენილია ფედერალური კანონი 2008 წლის 30 აპრილის No56-FZ.
პერსონალიზებული მონაცემები დაზღვეულის შესახებ
მესამე ნაწილი დასრულებულია. პერიოდი არის კვარტალის დასაწყისიდან თანამდებობიდან გათავისუფლების დღემდე.
სხვა დოკუმენტები
რა დოკუმენტებია საჭირო თითოეულში თანამშრომლის გათავისუფლებისას კონკრეტული შემთხვევა, წყვეტს თავად თანამშრომელი (გამონაკლისია გაცემისა - ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი). Მაგალითად, ყოფილი თანამშრომელიშეიძლება მოისურვოს მის ოფიციალურ საქმიანობასთან დაკავშირებული წესების ყველა ასლი:
- მიღების შესახებ;
- მოძრავი;
- თარგმანები;
- სამსახურიდან გათავისუფლება და ა.შ.
თუ თანამშრომელმა ყველა ეს მითითება და მითითება წერილობით მოითხოვა მისი გამგზავრების თარიღამდე, ეს ასლები უნდა გაიცეს სამსახურის ბოლო დღეს. თუ პირი ითხოვს მათ წასვლის შემდეგ, HR-ს აქვს სამი დღე, რათა მოამზადოს საჭირო ასლები.
საქმეების გადაცემა
როდესაც თანამშრომელი ტოვებს კომპანიას, ორგანიზაცია, რა თქმა უნდა, ვალდებულია შეათანხმოს მასთან და გასცეს ზემოთ მითითებული დოკუმენტების ორიგინალები და ასლები, თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში, თანამშრომელი ასევე ვალდებულია შეასრულოს გარკვეული ქმედებები, მაგ. :
- დიზაინი ;
- გადასცეს საქმეები, რომლებიც მის საქმეში იყო.
ეს საქმეები კანონით არ რეგულირდება, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში, მაგალითად, როცა ხორციელდება, აუცილებელია.