რა არის სპეციალისტი? პროფესია IT სპეციალისტი. IT სპეციალისტის პროფესიის აღწერა. ვინ არის IT სპეციალისტი? პროფესიის აღწერა. IT სპეციალისტის პროფესიის ნაკლოვანებები

IT სპეციალისტი ჩვენი დროის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიაა. რა უნდა იცოდე და შეგეძლოს ასეთი პროფესიის დასაუფლებლად? სად შეგიძლიათ მიიღოთ ეს პროფესია? რა „უხერხულობას“ აწყდებიან IT პროფესიონალები? ვცადოთ ამის გარკვევა.

ოცდამეერთე საუკუნეში ინფორმაცია ყველაფერს წყვეტს და პრაქტიკულად არც ერთი ინდუსტრია არ მუშაობს საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენების გარეშე. აქედან გამომდინარე, მუდმივად დიდი მოთხოვნაა როგორც განვითარებაზე, ასევე განხორციელებაზე სპეციალური პროგრამებიმოქმედი და ახლად გახსნილი საწარმოებისთვის, ასევე ამ დარგის სპეციალისტებისთვის.

სწორედ ამიტომ, IT სპეციალისტი ჩვენი დროის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიაა. რა უნდა იცოდე და შეგეძლოს ასეთი პროფესიის დასაუფლებლად? სად შეგიძლიათ მიიღოთ ეს პროფესია? რა „უხერხულობას“ აწყდებიან ისინი? IT სპეციალისტები? ვცადოთ ამის გარკვევა.

ვინ არის IT სპეციალისტი?

მეცნიერებმა საინფორმაციო ტექნოლოგიების შემუშავება დაიწყეს მეოცე საუკუნის შუა ხანებში, როდესაც გაჩნდა ინფორმაციის დამუშავების, სისტემატიზაციისა და შენახვის ავტომატიზაციის საჭიროება, რადგან კლასიკური წყაროები (ბიბლიოთეკები, პერიოდული გამოცემები) ვეღარ უმკლავდებოდნენ ამ ამოცანას სრულად.

სხვათა შორის, დღეს ბიბლიოთეკარობაც არ შეუძლია ტექნიკური მხარდაჭერის გარეშე: ქსელი ფართოვდება ელექტრონული ბიბლიოთეკები, უძველესი ხელნაწერები და არქივები შეტანილია ელექტრონულ ფაილებში და დუბლირებულია ციფრულ ვერსიაში. ეს იშვიათ გამოცემებს უფრო ხელმისაწვდომს ხდის ფართო საზოგადოებისთვის, ხოლო ორიგინალურ წყაროებზე წვდომა რჩება ძალიან შეზღუდული.

პირველი კომპიუტერები (ელექტრონული კომპიუტერები), რომლებიც გასული საუკუნის სამოციანი წლების ბოლოს გამოჩნდა, უკვე წარსულში ჩაიძირა. ეს ტექნიკა იწერდა ინფორმაციას დაქუცმაცებულ ფირებზე, ქაღალდის გრძელ ზოლებზე წერტილოვანი ნიმუშით. მაგრამ ასეთი ინფორმაციის შენახვაც იყო საჭირო. 60-იანი წლების დასაწყისიდან კაცობრიობამ აქტიურად დაიწყო მაგნიტური ჩანაწერების გამოყენება. ფიჭური კომუნიკაციადა 90-იანი წლების ბოლოს გამოჩნდა მყარი დისკები, რომლებიც იწერდნენ ინფორმაციას რიცხვების ენაზე. ინფორმაციის დამუშავებას ესაჭიროებოდა ადამიანები, რომლებმაც იცოდნენ როგორ შეექმნათ ბრძანებები (პროგრამები) მანქანებისთვის, ასევე სპეციალისტები, რომლებმაც შექმნეს ხელოვნური ინტელექტი.

ასე გაჩნდა პროფესიების მთელი ოჯახი, რომლებსაც ერთი სახელი აერთიანებს: პროგრამისტი, სისტემების ანალიტიკოსი, სისტემის არქიტექტორი, პროგრამული უზრუნველყოფის სპეციალისტი. სისტემის ადმინისტრირება, საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტი, ინფორმაციული უსაფრთხოების სპეციალისტი, კომპიუტერის ოპერატორი, საინფორმაციო ტექნოლოგიების მენეჯერი, მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი, ვებ მასტერი და ა.შ.

დღესდღეობით ინფორმაციული ტექნოლოგიები ფართოდ გამოიყენება კომუნიკაციისთვის, მენეჯმენტში, საბანკო საქმეში, მათ საფუძველზე მუშავდება და ხორციელდება საგანმანათლებლო პროგრამები, გეო-ძიება და რესურსების მოპოვება. მაღალი ტექნოლოგიააუცილებელია თანამედროვე ინდუსტრიაში, მედიცინასა და უსაფრთხოებაში. ინფორმაციული ტექნოლოგიების გამოყენების სფერო სხვადასხვა ინდუსტრიებში თანდათან ფართოვდება და ეს პირდაპირ მიუთითებს IT სპეციალისტების მომსახურების მუდმივ და მზარდ საჭიროებაზე, რაც ნიშნავს, რომ თამამად შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეს მომავლის პროფესია.

რა პიროვნული თვისებები უნდა ჰქონდეს IT სპეციალისტს?

იმისათვის, რომ გახდეთ მოთხოვნადი IT სპეციალისტი, უპირველეს ყოვლისა უნდა გქონდეთ ტრენინგის მაღალი საბაზისო დონე ისეთ დისციპლინებში, როგორიცაა მათემატიკა და ინგლისური. ეს მოთხოვნა განპირობებულია იმით, რომ ყველა კომპიუტერული პროგრამა დაწერილია რიცხვების ენაზე და ისინი იქმნება გამოყენებით საერთაშორისო ენა, ინგლისური.

ასევე, მომავალმა IT სპეციალისტმა უნდა:

აქვს კარგი მეხსიერება;
შეძლოს ლოგიკური ურთიერთობების პოვნა;
სხვადასხვა პრობლემის გადაჭრის არასტანდარტული მიდგომების დემონსტრირება;
იყავი გულმოდგინე და ყურადღებიანი;
აქვს თვითორგანიზების ტენდენცია;
შეძლოს გუნდში მუშაობა;
მიიღეთ ინიციატივა.

ხაზგასმით აღვნიშნავთ, რომ ჩამოთვლილი მოთხოვნები არის მხოლოდ „მინიმუმ“ პროგრამა.

საკუთარი თავის რეალიზება ერთ-ერთ სპეციალიზებულში საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროები, ხშირად საჭიროა გარკვეული შემოქმედებითი შესაძლებლობები: მხატვრული გემოვნება, კრეატიულობა, გატაცება საქმიანობის სფეროსადმი, რომლისთვისაც მუშავდება პროგრამა.

IT სპეციალისტის უპირატესობები

ითვლება, რომ ყველა სამუშაოს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ სამი უპირატესობა, რაც არის სტიმული მის დასაკავებლად. IT სპეციალისტის პროფესიას აქვს შემდეგი უპირატესობები:

ყველა ადამიანი იბრძვის დროზე აყვავდეს, ჩაერთოს თვითგანვითარებაში, გააუმჯობესოს განათლება და გააფართოოს თავისი ჰორიზონტი. მაგრამ ამისთვის, ყველაზე ხშირად, საჭიროა სპეციალურად გამოყოთ სამუშაოდან თავისუფალი დრო. IT სპეციალისტს აქვს შესაძლებლობა გააუმჯობესოს თავისი ინტელექტუალური დონე სამსახურიდან გაუსვლელად, რადგან ეს მისი პირდაპირი პასუხისმგებლობაა.
შრომის შემდეგ IT სპეციალისტის საქმიანობაარის ინტელექტუალური, მაშინ, იგივე ტექნოლოგიების წყალობით, მას შეუძლია განახორციელოს იგი სამუშაო ადგილიდან დიდ მანძილზე (ანუ დისტანციურად).
შეუძლებელია არ აღინიშნოს პროფესიის მოთხოვნა და საკმარისი მაღალი დონეხელფასები (როგორც კერძო ბიზნესში, ასევე სახელმწიფო სისტემა). სტატისტიკის მიხედვით, ეს პროფესია ყოველწლიურ ზრდას განიცდის ხელფასები 10-16%-ით, რომელსაც ხშირად იხდიან დოლარით.

გარდა ამისა, IT ტექნოლოგიების სფეროში კადრების ჯერ კიდევ არსებული დეფიციტი აადვილებს დასაქმების საკითხების მოგვარებას, ხოლო სხვა პროფესიის სპეციალისტებისთვის ხელმისაწვდომი ვაკანსიების ძიება დიდ სირთულეებთან არის დაკავშირებული. ეს ტენდენცია საკმაოდ დიდხანს გაგრძელდება, რადგან ტექნოლოგიების მიწოდების სფეროში სპეციალისტების გადამზადება კვლავ შესამჩნევად ჩამორჩება მათ სერვისებზე მზარდ მოთხოვნას.

IT სპეციალისტის პროფესიის ნაკლოვანებები

საიდუმლო არ არის, რომ ყველაზე ჭკვიანი მანქანებიც კი ხანდახან ფუჭდება და საჭიროებს ადამიანის ჩარევას, რომელსაც შეუძლია მათი მუშაობა - IT სპეციალისტი. კარგად, რადგან მანქანებმა ჯერ არ ისწავლეს იმის დადგენა, სამუშაო დროა თუ დასვენების დღე, ისინი იშლება დღის ნებისმიერ დროს. ეს ნიშნავს, რომ ასეთი პროფესია ყველაზე ხშირად დაკავშირებულია არარეგულარულ სამუშაო გრაფიკთან, რაც, რა თქმა უნდა, ხშირად არღვევს პირად გეგმებს.

TO IT სპეციალისტის პროფესიის ნაკლოვანებებიეს ასევე შეიძლება მოიცავდეს მუდმივ და მაღალ ფსიქიკურ სტრესს, რაც უარყოფითად მოქმედებს ემოციურ მდგომარეობაზე და ნერვული სისტემის ნორმალურ ფუნქციებზე. ამიტომ პროფესიის არჩევისას ადამიანმა არარეგულარული განრიგის მიუხედავად უნდა შეძლოს სამუშაოსა და დასვენების სწორად ორგანიზება.

არ დაივიწყო ნეგატიური გავლენა პროფესიული საქმიანობაჯანმრთელობაზე: მუდმივი და ძალიან მაღალი ვიზუალური დატვირთვა მოითხოვს მხედველობის ორგანოების ფრთხილ ყურადღებას, ხოლო „მჯდომარე“ ცხოვრების წესი ხშირად იწვევს ჭარბ წონასთან და კუნთოვანი სისტემის პრობლემებს.

სად შეგიძლიათ მიიღოთ IT სპეციალისტის პროფესია?

რუსული ინსტიტუტი პროფესიული განათლება"IPO" - იღებს სტუდენტებს მისაღებად. IPO-ზე სწავლა მოპოვების მოსახერხებელი და სწრაფი გზაა დისტანციური განათლება. 200+ სასწავლო კურსი. 8000+ კურსდამთავრებული 200 ქალაქიდან. მოკლე დროსაბუთები და გარე ტრენინგი, უპროცენტო განვადება ინსტიტუტიდან და ინდივიდუალური ფასდაკლებები. Დაგვიკავშირდით!

მოსკოვის კომუნიკაციებისა და ინფორმატიკის ტექნიკური უნივერსიტეტი, რომელსაც აქვს ორი ფილიალი, ითვლება საუკეთესო უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებად, ინფორმაციული ტექნოლოგიების დარგში „სავარჯიშო ადგილად“. ამის დიპლომი საგანმანათლებლო დაწესებულებისაღიარებულია მთელ მსოფლიოში და IT სპეციალისტის პროფესიის მიღება შესაძლებელია თხუთმეტ პროგრამაში.

საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტიეწევა სხვადასხვა საინფორმაციო სისტემების შემუშავებას, შენარჩუნებას და დანერგვას. პროფესია განკუთვნილია მათთვის, ვინც დაინტერესებულია კომპიუტერული მეცნიერებით (იხ. პროფესიის არჩევა სასკოლო საგნებისადმი ინტერესიდან გამომდინარე).

საინფორმაციო სისტემა არის ორგანიზაციათა საქმიანობის ავტომატიზაციის სისტემა, რომელიც მოიცავს:

ტექნიკური მხარდაჭერა (კომპლექსი ტექნიკური საშუალებებისისტემის მუშაობისთვის);
პროგრამული და მათემატიკური მხარდაჭერა;
საინფორმაციო მხარდაჭერა და ტექნოლოგია;
ორგანიზაციული, მეთოდოლოგიური და სამართლებრივი მხარდაჭერა.

მთავარი მიზანი საინფორმაციო სისტემამაგალითად, ეკონომიკაში - შემოქმედება საინფორმაციო ინფრასტრუქტურაამისთვის ეფექტური აქტივობებიდა კომპანიის მენეჯმენტი. ამრიგად, 1C: Enterprise საინფორმაციო სისტემა შექმნილია საწარმოში ყველა სააღრიცხვო პროცესის ავტომატიზაციისთვის. საინფორმაციო სისტემებისთვის ორგანიზაციული მენეჯმენტისაქმიანობის ავტომატიზაცია მენეჯმენტის პერსონალისასტუმროებში, ბანკებში, ვაჭრობაში. ჩართულია საწარმოო საწარმოებიტექნიკური პერსონალის ფუნქციების ავტომატიზაციის სისტემები გამოიყენება: საწარმოო ხაზები, მიკროსქემის წარმოება, აწყობა. დიზაინის პროცესების ავტომატიზაცია წარმოადგენს საინფორმაციო სისტემებს, როგორიცაა დიზაინის და გრაფიკული დოკუმენტაციის შექმნა, ობიექტების მოდელირება.

ამ პროფესიის პროფესიული სტანდარტი შედარებით ცოტა ხნის წინ შემუშავდა და დამტკიცდა - 2014 წლის 18 ნოემბერს შრომისა და სამინისტროს ბრძანებით. სოციალური დაცვა No896n „დამტკიცების შესახებ პროფესიული სტანდარტი„ინფორმაციული სისტემების სპეციალისტი“.

საინფორმაციო სისტემები თავდაპირველად იქმნება მომხმარებლების გათვალისწინებით, რომლებიც არიან ექსპერტები თავიანთი საგნის სფეროში, მაგრამ არ გააჩნიათ სპეციალური ცოდნა IT სფეროში. ამიტომ, საინფორმაციო სისტემის აპლიკაციები უნდა იყოს რაც შეიძლება მარტივი, მოსახერხებელი, ადვილად შესასწავლი და ინტუიციური.

პროფესიის მახასიათებლები

საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტის ფუნქციური პასუხისმგებლობა შეიძლება დაიყოს 3 ეტაპად:

საინფორმაციო სისტემების შექმნა და შენარჩუნება:

მომხმარებელთან მოლაპარაკება საინფორმაციო სისტემისადმი მისი მოთხოვნების გარკვევის მიზნით;
ინფორმაციის შეგროვება პროექტის საგანი და სისტემის მომავალი მომხმარებლების მოთხოვნების მოდელირებისთვის;
შედგენა მომხმარებელთან ერთად მითითების პირობებისაინფორმაციო სისტემის განვითარებისათვის;
საინფორმაციო სისტემის შემუშავება და მუშაობის პროცესში პროექტის ყველა მონაწილესთან ურთიერთქმედება;
მომხმარებელზე საინფორმაციო სისტემის სამუშაო სადგურების განლაგება;
აპლიკაციის ინსტალაცია და კონფიგურაცია პროგრამული უზრუნველყოფა, აუცილებელია სისტემის ფუნქციონირებისთვის;
დაყენება ტექნიკური აღჭურვილობასისტემის მუშაობაში მონაწილეობა;
საინფორმაციო სისტემის ინტეგრაციასთან ტექნიკური მხარდაჭერადამკვეთი;
სისტემის შიდა ტესტირების ჩატარება დაყენების პარამეტრებით;
საწარმოში საინფორმაციო სისტემის საცდელი ფუნქციონირება;
სისტემის მომხმარებლების პრეტენზიების აღმოფხვრა შემდეგ საცდელი ოპერაცია;
ოპერაციის დროს შეცდომების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა.

Ტექნიკური მხარდაჭერა:

საინფორმაციო სისტემის დაყენება;
სისტემის მხარდაჭერა ოპერაციის დროს;
პროგრამული კოდირება დაკისრებული ამოცანების გარკვეულ ჩარჩოში;
საოპერაციო ინსტრუქციებისა და ტექნიკური დოკუმენტაციის შემუშავება.

ურთიერთქმედება სისტემის მომხმარებლებთან:

საინფორმაციო სისტემის მომხმარებლების სწავლება მასთან მუშაობის შესახებ; საინფორმაციო სისტემის მომხმარებლების კონსულტაცია;
სისტემის პრეზენტაციებისა და დემო ვერსიების შექმნა;
ტრენინგის შედეგების შესახებ ანგარიშის შედგენა.

სპეციალისტთა ჯგუფს შეუძლია იმუშაოს თითოეულ ეტაპზე, საწარმოს მოცულობისა და დაკისრებული ამოცანების მიხედვით.

პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

დადებითი

მოთხოვნა.
მაღალი ხელფასი კვალიფიციური სპეციალისტებისთვის.
სასარგებლო კავშირებისა და ნაცნობების განვითარება ბიზნესში.

მინუსები

მომხმარებლის ტრენინგი ჩართულია საწყისი ეტაპიასოცირდება მათ გაუგებრობასთან და წინააღმდეგობასთან.
საჭიროება დაარწმუნოს და განმეორებით აუხსნას ძირითადი რამ მომხმარებლებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ სპეციალური კვალიფიკაცია საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში.
შესაძლებელია ხშირი მივლინებები.

სამუშაო ადგილი

იურიდიულად, საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტი არის IT კომპანიის თანამშრომელი, რომელიც ავითარებს საინფორმაციო სისტემებს, მაგრამ გეოგრაფიულად, სისტემის დანერგვის პერიოდში მუშაობს საწარმოში. დანერგილი საინფორმაციო სისტემების მხარდაჭერის განყოფილება ზოგჯერ იქმნება თავად საწარმოს სტრუქტურაში, რათა ტრენინგის და საცდელი ოპერაციის შემდეგ, საკუთარ სპეციალისტებს შეეძლოთ შესაძლო ინციდენტების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრა.

მნიშვნელოვანი თვისებები

ანალიტიკური გონება;
სისტემური აზროვნება;
კომუნიკაციის უნარი;
ადამიანთა ჯგუფებთან მუშაობის უნარი;
IT სპეციალისტებსა და სისტემის მომხმარებლებს შორის კონსტრუქციული ურთიერთქმედების შექმნის შესაძლებლობა;
ყურადღება დეტალებზე;
პასუხისმგებლობა;
დისციპლინა;
ცოდნა ინგლისურადტექნიკური ლიტერატურის წასაკითხად.
Პროფესიული უნარები
თანამედროვე საინფორმაციო სისტემების არქიტექტურისა და ფუნქციონირების ცოდნა;
მონაცემთა ბაზის ანალიზისა და შენახვის პრინციპების ცოდნა;
პროგრამირების საფუძვლების და ენების ცოდნა, თანამედროვე მეთოდებისაინფორმაციო სისტემების ტესტირება;
სხვადასხვა პროცესის ავტომატიზაციის სტანდარტების ცოდნა (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM და სხვ.);
სწრაფად აღქმისა და გაგების უნარი საგნობრივი სფეროშემუშავებული საინფორმაციო სისტემა;
საფუძვლების ცოდნა სასურველია ეკონომიკური აქტივობადა საწარმოს მართვა;
ინფორმაციასთან მუშაობის უნარი: შეგროვება, დამუშავება, ანალიზი.

ტრენინგი საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტად გახდომისთვის

უნივერსიტეტები

ხელფასი

ხელფასი 12.12.2019

რუსეთი 25000—88000 ₽

მოსკოვი 50000-140000 ₽

საინფორმაციო სისტემების დამწყებ სპეციალისტს შეუძლია 60 ათასი რუბლის ხელფასი. 3 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე სპეციალისტს შეუძლია მიიღოს 100 ათასი რუბლიდან. მეტროპოლიტენის რეგიონში.

კარიერული ნაბიჯები და პერსპექტივები

საინფორმაციო სისტემების სპეციალისტს შეუძლია თავისი კარიერა დაიწყოს საწარმოში სისტემის ფუნქციონირებით, შემდეგ გაიაროს ყველა ეტაპი მარტივი სპეციალისტიდან საინფორმაციო სისტემების დანერგვის მთავარ სპეციალისტამდე. შემდეგი დონე არის საინფორმაციო სისტემის დანერგვის პროექტის მენეჯერი, შემდეგ საინფორმაციო სისტემების შემქმნელის დონე.

საინფორმაციო სისტემების სახეები

კლასიფიკაცია სისტემის დანიშნულებისა და გამოყენების მიხედვით:

ორგანიზაციული ან ადმინისტრაციული მართვის სისტემები;
პროცესის კონტროლის სისტემები;
ავტომატური სამეცნიერო კვლევის სისტემები;
სისტემები კომპიუტერის დახმარებით დიზაინი(CAD).

ორგანიზაციული დონის მიხედვით, არსებობს 4 ტიპის საინფორმაციო სისტემა:

ოპერაციულ დონეზე მოთხოვნების ინტერაქტიული დამუშავების სისტემები Transaction Processing Systems (TPS);
ცოდნის დონის სისტემები, Knowledge Work System (KWS) და საოფისე ავტომატიზაციის სისტემები - Office Automation Systems (OAS);
მართვის დონის სისტემები მართვის საინფორმაციო სისტემები (MIS) და გადაწყვეტილების მხარდაჭერის სისტემები (DSS);
სტრატეგიული დონის სისტემები Executive Support Systems (ESS).

სპეციალისტი

არსებითი სახელი, მ., გამოყენებული შეადარეთ ხშირად

Მორფოლოგია: (არა) ვინ? სპეციალისტი, ვის? სპეციალისტთან, (იხილეთ) ვინ? სპეციალისტი, ვის მიერ? სპეციალისტი, ვისზე? სპეციალისტის შესახებ; pl. Ჯანმო? სპეციალისტები, (არა) ვინ? სპეციალისტები, ვის? სპეციალისტებს, (იხილეთ) ვინ? სპეციალისტები, ვის მიერ? სპეციალისტები, ვისზე? სპეციალისტების შესახებ; არსებითი სახელი , და. სპეციალისტი

2. ვიწრო სპეციალისტიუწოდეს პროფესიონალს საქმიანობის შეზღუდულ სფეროში, მეცნიერებაში.

3. სპეციალისტიურეკავენ ვინმეს, ვინც პასუხისმგებლობით იძიებს პრობლემას და იძლევა ოფიციალურ დასკვნას.

ექსპერტები აღნიშნავენ, აფასებენ, ადასტურებენ, აფრთხილებენ. | ექსპერტები თანხმდებიან. | ექსპერტების დასკვნა. | ექსპერტები მიკროფლორის გლობალურ გადაგვარებას ეკოლოგიურ კატასტროფას უწოდებენ.

ექსპერტი

4. ახალგაზრდა სპეციალისტიარის უნივერსიტეტის ან კოლეჯის კურსდამთავრებული, რომელიც იწყებს დამოუკიდებელი მუშაობანებისმიერ საწარმოში ან დაწესებულებაში.

5. სპეციალისტიეძახიან ადამიანს, რომელმაც რაღაც კარგად იცის და იცის რაღაცის გაკეთება.

ექსპერტი რაღაც საკითხში. | ყველა გარიგების ჯეკი.

ოსტატი, ექსპერტი

დიმიტრიევის რუსული ენის განმარტებითი ლექსიკონი. დ.ვ.დმიტრიევი. 2003 წ.

სინონიმები:

ნახეთ, რა არის "სპეციალისტი" სხვა ლექსიკონებში:

სპეციალისტი არის მუშაკი, რომლის მოვალეობები მოითხოვს დაწყებით, საშუალო ან უმაღლეს პროფესიულ (სპეციალურ) განათლებას. სტუდენტის მიერ შეძენილი სპეციალისტის (სერთიფიცირებული სპეციალისტის) კვალიფიკაცია ... ვიკიპედია

სპეციალისტი, სპეციალისტი, ქმარი. ამა თუ იმ სპეციალობის წარმომადგენელი (სამეცნიერო, მხატვრული, ტექნიკური და ა.შ.), პირი, რომელიც პროფესიონალურად არის დაკავებული ამა თუ იმ სახეობით. სპეციალური შრომა. რადიოს სპეციალისტი. ექიმი, ბავშვთა სპეციალისტი... ... უშაკოვის განმარტებითი ლექსიკონი

- (სპეციალისტი) ნიუ-იორკელი დილერი საფონდო ბირჟა, რომელიც უფლებამოსილია ბირჟის მენეჯმენტის მიერ მხარდასაჭერად ბაზარზე გარკვეული ძვირფასი ქაღალდები. სპეციალისტები მოქმედებენ როგორც მარკეტ მეიკერები და მოეთხოვებათ შეასრულონ ოთხი ფუნქცია: ფასების შეთავაზება, შესრულება... ... ფინანსური ლექსიკონი

Სმ … სინონიმური ლექსიკონი

- (ფრანგ. specialiste, ლათინურიდან specialic special, კერძო). ადამიანი, რომელმაც თავისთვის აირჩია სპეციალობა, მიუძღვნა რაიმეს და ზუსტად და დეტალურად შეისწავლა. რუსულ ენაში შეტანილი უცხო სიტყვების ლექსიკონი. ... რუსული ენის უცხო სიტყვების ლექსიკონი

The Pick Up Artist ჟანრი კომედია რეჟისორი ჯეიმს ტობეკი პროდიუსერი უორენ ბიტი დევიდ ლი მაკლეოდი ... ვიკიპედია

პირი, რომელმაც შეიძინა ფართო ცოდნა ან უნარი შეზღუდულ სფეროში. ხდება ისე, რომ სპეციალისტი კარგავს ზოგადად ცხოვრების გაგებას და ხანდახან იმასაც, მისი მუშაობის შედეგები დადებითია თუ უარყოფითი; იხილეთ ფუნქციონალური...... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

სპეციალისტი- a, m. spécialiste, გერმანული. სპეციალისტი. როგორი ენის მცოდნე ადამიანი. სპეციალობა, რომელ სფეროში აქვს სპეციალური ცოდნა. მეცნიერების, ტექნოლოგიების, ხელოვნების სფეროები. საფუძვლები 1. ყოველი ადამიანი უნდა შეწყვეტს იყოს პიროვნება,... ... რუსული ენის გალიციზმების ისტორიული ლექსიკონი

სპეციალიზებული ცოდნისა და უნარების მქონე ადამიანი. ბიზნეს ტერმინების ლექსიკონი. Akademik.ru. 2001... ბიზნეს ტერმინების ლექსიკონი

სპეციალისტი, აჰ, ქმარი. დარგის მუშა რა ნ. გარკვეული სპეციალობა. სპეციალისტების გადამზადება. ვიწრო სოფელი S. ფართო პროფილი. ახალგაზრდა ს. (უნივერსიტეტის ან ტექნიკური სკოლის კურსდამთავრებული იწყებს დამოუკიდებელ მუშაობას). სისხლძარღვთა ქირურგიაზე ს. | ცოლები... ... ოჟეგოვის განმარტებითი ლექსიკონი

- „სპეციალისტი“ აშშ, 1994 წ., 109 წთ. მოქმედება, თრილერი, მელოდრამა. Hitman Ray Quick (სიტყვასიტყვით "სწრაფი") პირისპირ ხვდება მიმზიდველ მეი მანროს, რომელმაც მკვლელობის ბრძანება გასცა, ფილმიდან მხოლოდ 70 წუთის შემდეგ და მათი პირველი პირადი... ... კინოს ენციკლოპედია

პერსონალის სპეციალისტის პროფესია არაჩვეულებრივი, საინტერესოა და არ შემოიფარგლება მხოლოდ კომპანიისთვის ადამიანების შერჩევით. მაგრამ, სამწუხაროდ, ყველა მენეჯერმა არ იცის, რა მოვალეობების შესრულება შეუძლია ამ თანამდებობის მქონე პირს. ამ თემის უფრო დეტალურად გასაგებად, მე გთავაზობთ სტანდარტული და დამატებითი ფუნქციონირების გათვალისწინებას. მაშ, რა შეგვიძლია დავასახელოთ სტანდარტულად? ფუნქციური პასუხისმგებლობები? ვხსნით ვაკანსიას, ვეძებთ ვაკანსიას HR სპეციალისტისთვის და ვნახავთ შემდეგს:

1. მთავარი ამოცანა, რა თქმა უნდა, არის სხვადასხვა სირთულის კანდიდატების ძებნა და შერჩევა. ეს მოიცავს ღია ვაკანსიებზე ინფორმაციის განთავსებას, რეზიუმეების ნაკადის დადგენას, კანდიდატების აქტიურ ძიებას, გასაუბრების ჩატარებას და ა.შ.
2. კადრების რეზერვის ფორმირება. პერსონალის რეზერვი უნდა გავიგოთ, როგორც კანდიდატები, რომლებიც მომავალში შეიძლება დაიკავონ პოზიცია კომპანიაში. კარგი HR სპეციალისტი უნდა ჰქონდეს პერსონალის რეზერვითითოეული საკვანძო პოზიციისთვის.
3. რეზიუმეს მონაცემთა ბაზის შენარჩუნება. ანგარიშების შედგენა, კანდიდატების მონაცემების შეყვანა, რათა შემდგომში ჰქონდეს ინფორმაცია ამა თუ იმ პირზე.
4. ახალი თანამშრომლების ადაპტაცია. ხშირად, HR სპეციალისტები ჩართულნი არიან ახალი თანამშრომლებისთვის სხვადასხვა ადაპტაციის პროგრამების შემუშავებასა და განხორციელებაში.

როგორც ჩანს, კიდევ რა შეუძლია გააკეთოს პერსონალის სპეციალისტმა?

1. კომპანიები ხშირად აკონკრეტებენ თავიანთ მოთხოვნებში საოფისე მუშაობისა და შრომის კოდექსის ცოდნას, რათა HR ოფიცრის მუშაობა HR-ის მხრებზე გადაიტანონ. სინამდვილეში, ეს შესაძლებელია, მაგრამ არასასურველია, რადგან... რუტინული მუშაობა იშვიათად არის დამახასიათებელი იმ პირისთვის, რომელიც ჩართულია აქტიურ ძიებაში, გარდა ამისა, ამას საკმაოდ დიდი დრო სჭირდება. დაე ყველამ აკეთოს თავისი საქმე უკეთესად.
2. პერსონალის მომზადება. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, კომპანიები საკმაოდ ხშირად აერთიანებენ HR სპეციალისტის პოზიციას ბიზნეს მწვრთნელთან და აქვთ წარმატებული შედეგები.
3. პერსონალის მოტივაცია. HR სპეციალისტი, რომელიც იღებს კანდიდატს სამუშაოზე და ეწევა მის ადაპტაციას, არის ერთ-ერთი უახლოესი ადამიანი ახალ ადგილზე. უფლებით ადამიანის პატივისცემააქვს ხალხის ნდობა. მას, ისევე როგორც არავის, შეუძლია გამოავლინოს ადამიანის სურვილი დატოვოს სამუშაო ადგილი ან სურვილი კარიერული ზრდისკენ, ისევე როგორც ნებისმიერი პრობლემა, რომელსაც თანამშრომლები აწყდებიან. ჭკვიანი ბოსი დიდ სარგებელს მიიღებს HR ჩართულობით მოტივაციისა და კომპანიაში პოზიტიური კლიმატის შექმნაში.
4. კორპორატიული კულტურა. ჩვენ უკვე გავარკვიეთ, რომ HR სპეციალისტი ამა თუ იმ გზით ახდენს გავლენას თანამშრომლებზე. მან უნდა მიიღოს აქტიური მონაწილეობა კორპორატიული კულტურის განვითარებასა და დანერგვაში პირის აყვანის მომენტიდან. ყველას ესმის, რომ მაღალი დონე კორპორატიული კულტურაამცირებს ღირებული თანამშრომლების დაკარგვის რისკს
5. თანამშრომელთა კარიერულ ზრდაში მონაწილეობა. დიახ, ეს არის HR, რომელსაც შეუძლია მისცეს ფსიქოლოგიური შეფასება და განსაზღვროს ადამიანის პოტენციალი. ნუ უგულებელყოფთ მის აზრს.
6. ორგანიზაცია კორპორატიული ღონისძიებები. თუ დიდ ღონისძიებას აწყობთ, HR სიამოვნებით დაგეხმარებით. მას შეუძლია უხელმძღვანელოს ადამიანთა ჯგუფს, გადაანაწილოს პასუხისმგებლობა და ადვილად აკონტროლოს მოცემული დავალების შესრულება.
როგორც უკვე ნახეთ, პერსონალის სპეციალისტის საქმიანობის სფერო საკმაოდ ფართოა და ეს არ არის ყველა ის მოვალეობა, რაც მას შეუძლია. მთავარია, ხელფასის მოლოდინი აკმაყოფილებდეს მოთხოვნებს. მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი არის იმის გაგება, რომ HR აუცილებელია მენეჯერის მუშაობის საგრძნობლად გასაადვილებლად. გაზარდეთ თქვენი სპეციალისტები და ისარგებლეთ HR სპეციალისტების მომსახურებით.

მითითება

IT სფეროში სპეციალისტების დეფიციტია. შესაძლოა ღირდეს ცოდნის ამ სფეროს შესწავლა. თუმცა, უნდა გახსოვდეთ, რომ სწავლა ადვილი არ იქნება.

წარმოიდგინეთ: რობოტს მოაქვს ყავა, უკრავს მუსიკას, მიესალმება და გაჰყავს სტუმრებს და დარწმუნებულია, რომ მფლობელი თავს მაქსიმალურად კარგად გრძნობს. არა, ეს არ არის სცენები ამერიკელი სამეცნიერო ფანტასტიკის მწერლის ა.აზიმოვის ერთ-ერთი პოპულარული რომანიდან, რომელიც ცნობილი გახდა რობოტების შესახებ მოთხრობებით. ამ „ზღაპრის ახდენა“ IT სპეციალისტების უფლებამოსილია.

IT სპეციალისტი არის ფართო კონცეფცია, რომელიც აერთიანებს ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მომუშავე მრავალი პროფესიის წარმომადგენელს. ეს არის ყველა სახის ქსელი და მონაცემთა ბაზა, მოდერატორები, ინფორმაციის დაცვადა კიდევ 3D ანიმატორები. ამავდროულად, ინფორმაციული ტექნოლოგიების შეღწევასთან ერთად საქმიანობის ახალ სფეროებში, ჩნდება ახალი პროფესიები IT სპეციალისტებისთვის.

მოთხოვნა პროფესიაზე

საკმაოდ მოთხოვნადია

პროფესიის წარმომადგენლები აიტი სპეციალისტისაკმაოდ მოთხოვნადია შრომის ბაზარზე. მიუხედავად იმისა, რომ უნივერსიტეტები ამთავრებს დიდი რიცხვიამ დარგის სპეციალისტებს, ბევრ კომპანიას და ბევრ საწარმოს ესაჭიროება კვალიფიკაცია IT სპეციალისტები.

ყველა სტატისტიკა

საქმიანობის აღწერა

რაც არ უნდა სპეციალიზირებული იყოს IT სპეციალისტი, თითქმის ყველაფერში სამუშაო დროკომპიუტერთან ატარებს. IT სპეციალისტების უმეტესობა თავის მუშაობაში იყენებს პროგრამირების ენების, მარკირების ენების, Photoshop-ის და სხვა გრაფიკული რედაქტორების ცოდნას.

IT სპეციალისტი შემოქმედებითი პროფესიაა. ის ქმნის რაღაც ახალს, ავითარებს პროგრამებს და აპლიკაციებს და ახორციელებს იდეებს. რა თქმა უნდა, IT სპეციალისტის მუშაობაში ბევრი რუტინაა: პროგრამის ან ვებსაიტის კოდის დაწერა ან კომპიუტერული ქსელისთვის მთელი უსაფრთხოების სისტემის შექმნა ერთ კვირაზე მეტ ხანს გრძელდება. სასურველი შედეგის მისაღებად, IT სპეციალისტი იძულებულია კვლავ და ისევ შეამოწმოს და გადაამოწმოს თავისი სამუშაო, გამოასწოროს შეცდომები და აღმოფხვრას შეცდომები.

IT სპეციალისტებს შეუძლიათ იმუშაონ საკუთარ თავზე, შეასრულონ შეკვეთები დისტანციურად, ან ოფისში, პირადად დაუკავშირდნენ სხვა სპეციალისტებს. სპეციალისტების გარეშე საინფორმაციო ტექნოლოგიადღეს არ დაჯდება კომერციული სტრუქტურებიდა არც სამთავრობო ორგანიზაციები.

ხელფასი

საშუალო რუსეთში:მოსკოვის საშუალო:საშუალო სანკტ-პეტერბურგისთვის:

პროფესიის უნიკალურობა

Ძალიან საერთო

გამოკითხვის შედეგების მიხედვით, პროფესია აიტი სპეციალისტიამჟამად ძალიან გავრცელებულია, ვინაიდან საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში დამსაქმებლებს შორის დიდი მოთხოვნაა ამ დარგის სპეციალისტებზე. ამ სფეროს სჭირდებოდა და სჭირდება სპეციალისტები.

როგორ შეაფასეს მომხმარებლებმა ეს კრიტერიუმი:

ყველა სტატისტიკა

რა განათლებაა საჭირო

უმაღლესი პროფესიული განათლება

კვლევის მონაცემები აჩვენებს, რომ პროფესიით მუშაობა აიტი სპეციალისტითქვენ უნდა გქონდეთ უმაღლესი პროფესიული განათლების დიპლომი შესაბამისი სპეციალობის ან სპეციალობის, რომელიც გაძლევს მუშაობის საშუალებას აიტი სპეციალისტი(დაკავშირებული ან მსგავსი სპეციალობა). საშუალო პროფესიული განათლება არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ გახდე აიტი სპეციალისტი.

როგორ შეაფასეს მომხმარებლებმა ეს კრიტერიუმი:

ყველა სტატისტიკა

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

იმისდა მიხედვით, თუ რა სფეროში და რომელ კომპანიაში მუშაობს IT სპეციალისტი, მისი ყოველდღიური მოვალეობები შეიძლება განსხვავდებოდეს. თუმცა, ნებისმიერ შემთხვევაში, ყველაფერი იწყება იდეით ან შეკვეთის მიღებით (უფროსისგან მითითებები). IT სპეციალისტი ეცნობა ტექნიკურ მახასიათებლებს ან განლაგებას და იწყებს მუშაობას.

IT სპეციალისტი ადგენს პროგრამებთან მუშაობის ინსტრუქციას და ამზადებს საჭირო ტექნიკურ დოკუმენტაციას.

სამუშაოს დასრულების შემდეგ, ის ამოწმებს გაკეთებულს, ამოწმებს ყველა ელემენტის სწორ ფუნქციონირებას, ან შეუძლია ამ ფუნქციის შესრულება გადასცეს სპეციალურ ადამიანებს - ტესტერებს. თუ IT სპეციალისტის მიერ შექმნილი პროდუქტის ტესტერები ან მომხმარებლები აცნობებენ რაიმე გაუმართაობას ან დისკომფორტს ექსპლუატაციის დროს, IT სპეციალისტი ამოწმებს და ასწორებს მათ.

IT სპეციალისტის პასუხისმგებლობა შეიძლება მოიცავდეს საოფისე აღჭურვილობის დაყენებას და ზოგიერთი მოწყობილობის პრობლემების მოგვარებას.

შრომის ტიპი

ძირითადად ფიზიკური შრომა

როგორც გამოკითხვის შედეგები აჩვენებს, პროფესია აიტი სპეციალისტიმოიცავს პირველ რიგში ფიზიკურ შრომას. აიტი სპეციალისტიუნდა ჰქონდეს კარგი ფიზიკური მომზადება, მაღალი სიძლიერის გამძლეობა და კარგი ჯანმრთელობა.

როგორ შეაფასეს მომხმარებლებმა ეს კრიტერიუმი:

ყველა სტატისტიკა

კარიერული ზრდის მახასიათებლები

ხელფასი პირდაპირ დამოკიდებულია დონეზე პროფესიული ცოდნა. ზოგიერთ კომპანიაში IT სპეციალისტების ანაზღაურება შეიძლება იყოს უფრო დიდი, ვიდრე იმავე კომპანიის ტოპ მენეჯერებისთვის.

ბევრი კომპანია, თავის თანამშრომლებთან მიმართებაში, არ შემოიფარგლება სტანდარტული სოციალური პაკეტით (ოფიციალური დასაქმება, ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფი შვებულება, სტაჟის ხელფასის გაზრდა). ისინი უზრუნველყოფენ სასიამოვნო წვრილმანებს, როგორიცაა მოქნილი სამუშაო საათები, ფასიანი ლანჩები და უფასო სპორტული დარბაზი ან აუზის წევრობა. თუ კომპანიაში შესაძლებელია კარიერული ზრდა, მაშინ დროთა განმავლობაში IT სპეციალისტს შეუძლია ამაღლდეს დეპარტამენტის ხელმძღვანელის რანგში.

IT სპეციალისტების უმეტესობას შეუძლია მარტივად იმუშაოს საკუთარ თავზე, ანუ იყოს ფრილანსერი.

Კარიერული შესაძლებლობები

მინიმალური კარიერული შესაძლებლობები

გამოკითხვის შედეგების მიხედვით, IT სპეციალისტებიაქვს მინიმალური კარიერული შესაძლებლობები. ეს საერთოდ არ არის დამოკიდებული თავად ადამიანზე, ეს მხოლოდ პროფესიაა აიტი სპეციალისტიარ აქვს კარიერული გზა.

როგორ შეაფასეს მომხმარებლებმა ეს კრიტერიუმი:

ყველა სტატისტიკა

თანამშრომლის მახასიათებლები

როგორც წესი, IT სპეციალისტების მუშაობა ყოველთვის შეზღუდულია ვადები, ამიტომ ამ სპეციალისტებს უნდა ახასიათებდეთ მონდომება და პასუხისმგებლობა. ხოლო IT სპეციალისტებისთვის, რომლებიც არ შემოიფარგლებიან საოფისე ფართით და მკაცრი სამუშაო საათებით, ასევე მნიშვნელოვანია თვითკონტროლი. გარდა ამისა, მათ სჭირდებათ ყურადღება, კრიტიკული აზროვნება და კარგი მეხსიერება.

მიუხედავად იმისა, რომ IT სპეციალისტების მუშაობა დაკავშირებულია კომპიუტერთან, მათ, ასე თუ ისე, უწევთ ურთიერთობა ადამიანებთან: მომხმარებლებთან, უფროსებთან, ქვეშევრდომებთან, კოლეგებთან, მომხმარებლებთან. ეს ნიშნავს, რომ IT სპეციალისტებისთვის მნიშვნელოვანი თვისებებია კომუნიკაციის უნარი, თავაზიანობა და გუნდში მუშაობის უნარი.

ანალიტიკური აზროვნება სპეციალისტს საშუალებას მისცემს განახორციელოს რთული ოპერაციები, განავითაროს კომპიუტერული პროგრამები და იმუშაოს კომპიუტერულ ტექნოლოგიასთან.

Მუშაობა სერიოზული პროექტებიან მუშაობა დიდი სამთავრობო სააგენტოები(მაგალითად, სამინისტროებმა) შეიძლება ასევე მოითხოვონ სიმშვიდე და სიმშვიდე IT სპეციალისტისგან, სისტემაში რაიმე წარუმატებლობის ან შეცდომის შემთხვევაში.

ვისთვის არის შესაფერისი პროფესია?

ქალები

რესპონდენტების თქმით, პროფესია აიტი სპეციალისტიუფრო შესაფერისი ქალებისთვის. ძალიან ძნელი წარმოსადგენია როლში აიტი სპეციალისტიმამაკაცი, თუმცა არ არსებობს ფაქტორები, რომლებიც კატეგორიულად აუკრძალავს მამაკაცებს მუშაობას აიტი სპეციალისტი.

როგორ შეაფასეს მომხმარებლებმა ეს კრიტერიუმი: