ასკონას სასწავლო პორტალი. პროექტები. ვერტიკალური - ავტომატიზირებული პროცესის დიზაინის სისტემა

კომპანია Pixel Plus-მა შექმნა პორტალი პერსონალის მომზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად კომპანია Askona-სთვის, რომელიც აწარმოებს და ყიდის ორთოპედიულ ლეიბებსა და საძილე აქსესუარებს.
ვებსაიტზე დანერგილია თანამშრომლების სერტიფიცირების სისტემა, გამყიდველების შეფასების სისტემა, ტრენინგის განრიგი, ონლაინ კომუნიკაციის სისტემა და შეტყობინებები ღონისძიებებისა და კონკურსების შესახებ.

Წარმატების ისტორიები

	არასახელმწიფო Საპენსიო ფონდიელექტროენერგეტიკული ინდუსტრია დაარსდა 1994 წელს, ის არის ერთ-ერთი ტოპ 10 არასახელმწიფო საპენსიო ფონდიდან რუსეთში. 2010 წელს მუშაობა კორპორატიული კლიენტებიელექტროენერგიის ინდუსტრიის არამხატვრული ფონდის მოთხოვნით, AREALIDEA-მ შეიმუშავა ანაზრაურების CRM სისტემა. ოთხი წლის შემდეგ ეს საკმარისი არ აღმოჩნდა.
	"ტიუმენ TSUM" არის სავაჭრო კომპლექსიქალაქის ცენტრში 35600 კვ. მ (GBA) მომხმარებელთა ტრაფიკით წელიწადში 5 მილიონი ადამიანი. გაქირავება და საკუთარი ბიზნესი. პროდუქციის ასორტიმენტი: 250,000 SKU.
	"Total Dictation" არის საგანმანათლებლო პროექტი, რომელიც დაგეხმარებათ შეამოწმოთ თქვენი ცოდნა რუსული ენის შესახებ.
	ახალი ვებგვერდი უნდა გამხდარიყო მოსახერხებელი რესურსი, სადაც მარტივად და სწრაფად შეგეძლოთ მიიღოთ ინფორმაცია გაერთიანებული მეტალურგიული კომპანიის პროექტების შესახებ. პროექტის განსახორციელებლად შეირჩა ალიანსი AIC+QSOFT. დეველოპერებმა ურჩიეს ვებსაიტის შექმნა 1C-Bitrix CMS-ზე - მათ უკვე ჰქონდათ პროექტები თავიანთ პორტფოლიოში. დიდი კომპანიები, შექმნილი ამ პლატფორმაზე.
	როგორ დავაყენოთ იგი კონვეიერზე ავტომატური წარმოებაბუშტები პირადი დიზაინით და თავიდან აიცილოთ ადამიანური შეცდომები? მაღაზიათა ქსელის მენეჯერები სახალისო იდეა"ეს მთავარი ბიზნეს პროცესი 1C-Bitrix კონტენტის მართვის სისტემას და ANIART-ის დეველოპერებს მიანდო. სრული რეკონსტრუქციის შემდეგ ახალმა ონლაინ მაღაზიამ დაიწყო დღეში 100-ზე მეტი შეკვეთის შემოტანა, რამაც ყოველგვარ მოლოდინს გადააჭარბა.
	ბოლო წლებში თემა ჯანსაღი იმიჯიცხოვრება სულ უფრო და უფრო ჩნდება მედიაში და მას აქტიურად უჭერენ მხარს კორპორატიული სექტორი. ხალხი იწყებს საკუთარი კერძების უპირატესობას ნატურალური პროდუქტებიივარჯიშეთ და დალიეთ გაწმენდილი წყალი. ამაში მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა უკრაინულმა კომპანია Ecosoft-მა, რომელმაც ათეულობით შეიმუშავა ალტერნატიული გადაწყვეტილებებიწყლის გამწმენდ სისტემებზე და აწვდის მათ მსოფლიოს 46 ქვეყანას. მათ მოახერხეს ერთ ონლაინ პლატფორმაზე განთავსება პროდუქციის მთელი კატალოგი, წყლის ხარისხის რუკა, დეტალური დოკუმენტაცია ყველა გადაწყვეტისთვის, უნიკალური პროდუქტის ბარათები მომხმარებელთა საქმეებით, ონლაინ მხარდაჭერა და სრულფასოვანი B2B გაყიდვები.
	2015 წლის დეკემბერში ივაშკას მენეჯმენტმა გადაწყვიტა შეექმნა ერთი ვებგვერდი ყველა ფილიალისთვის საერთო სისტემაბუღალტერია და ანალიტიკა და ერთიანი დიზაინი და დააკავშირეთ იგი საწარმოს მართვის სისტემასთან. ახალი ვებსაიტის დამუშავება სტუდია Uberweb.ru-მ განახორციელა. მათ ასევე გააკეთეს საიტის წინა ვერსიები კომპანიისთვის. ეჭვი არ ეპარებოდა CMS-ის არჩევანში. დეველოპერები ადრე იყენებდნენ 1C-Bitrix-ს, მაგრამ ამჯერად მათ აირჩიეს Enterprise ვერსია - მას უფრო მეტი ფუნქცია ჰქონდა, რაც მნიშვნელოვანი იყო მსხვილი ბიზნესისთვის.
	ბოლო რვა წლის განმავლობაში, ჩვენი ვებსაიტი მუშაობს მოძველებულ CMS-ზე მხარდაჭერის გარეშე. საიტის გვერდების ნელი დატვირთვა, ნაკლებობა მობილური ვერსია, ხაზის თანამშრომლების (არა დეველოპერების) პრობლემები CMS-თან ურთიერთქმედებისას - ეს ყველაფერი ზღუდავდა ჩვენი კომპანიის პოტენციალს. ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ ბაზრის ლიდერის ვებგვერდი უნდა აკმაყოფილებდეს ყველას საჭიროებებს თანამედროვე მოთხოვნები, რომელსაც მას წარუდგენენ როგორც საძიებო სისტემები, ასევე მომხმარებლები — თანამშრომლები და კლიენტები.
	რესურსს დაევალა კორპორატიული და პროდუქტის ინფორმაციის ეფექტური მაუწყებლობა. საჭირო იყო დამაჯერებლად და ემოციურად საუბარი დეველოპერზე. აჩვენე ისტორია, გამოცდილება, საქმიანი რეპუტაციაბრენდი. ასევე მნიშვნელოვანი იყო მშენებარე პროექტების ეფექტურად წარდგენა: ყოვლისმომცველი ინფორმაციის მიწოდება და მყიდველების შეშფოთების აღმოფხვრა.
	რუსეთში Apple-ის პროდუქტების ონლაინ გაყიდვების ერთ-ერთი პიონერი იყო სპეციალიზებული მაღაზია re:Store. წლების განმავლობაში კომპანიამ გააერთიანა რამდენიმე ასეთი საიტი და მისი შემოსავალი ონლაინ გაყიდვებიდან ასტრონომიული ტემპით იზრდება. მათი წარმატების მიზეზი არის ტექნოლოგიური პლატფორმა, რომელმაც შეძლო თავისი ბუნებით ძალიან განსხვავებული ონლაინ მაღაზიების გაერთიანება ერთ მთლიანობაში.
	კიევის დეპარტამენტის მაღაზია " ბავშვთა სამყარო» გაიზარდა და გახდა ყველაზე დიდი სავაჭრო პლატფორმასაბავშვო მაღაზიებში უკრაინაში და გაჩერებას არ აპირებს. მაგრამ 6 წლის განმავლობაში დაგეგმილი ონლაინ პროექტი ფუნქციონალური ვებსაიტიდან მოძველებულ რესურსად გადაიქცა, რომელიც კლიენტებს აღარ იზიდავდა. ონლაინ ბიზნესის შესაძლებლობების გადახედვის შემდეგ, კომპანიამ განაახლა ონლაინ მაღაზია ახალ პლატფორმაზე და 11-ჯერ გაზარდა ტრეფიკი.
	სწრაფად ცვალებად სამყაროში ყოველი წუთი ძვირფასია. მაგრამ როგორ უნდა შეავსოთ იგი დადებითი ემოციები? ონლაინ მაღაზია KAANNI-ს მფლობელებმა პასუხი დეკორატიული ბალიშების შექმნასა და გაყიდვაში იპოვეს თვითნაკეთი. ისინი გადმოსცემენ მათ შემქმნელ ოსტატთა ხელებისა და სულის სითბოს. ასეთი საჩუქარი განსაკუთრებულ ღირებულებას იძენს და თბილ მოგონებებს აღძრავს ყოველ ჯერზე, როცა ხელი შეგეხებათ ან მზერა დაეცემა.
	Land Rover არის ლეგენდარული ავტომობილების ბრენდი, რომელთანაც Landstore მრავალი წელია მუშაობს. მათ არა მხოლოდ ბევრი რამ იციან ამ მანქანების შეკეთებისა და მომსახურების შესახებ, არამედ აქტიურად არიან ჩართულნი 1995 წლიდან დაწყებული ყველა მოდელის ორიგინალური ავტო ნაწილების გაყიდვაში. Land Rover-ის მფლობელებმა იციან როგორ დააფასონ პროდუქციისა და მომსახურების ხარისხი. ამიტომ კომპანია ყოველთვის ცდილობს იზრუნოს თავის მომხმარებლებზე და სურს შესთავაზოს ყველაზე მოსახერხებელი და ხარისხიანი ონლაინ სერვისი როგორც ცალკეულ მომხმარებლებს, ასევე საბითუმო პარტნიორ კომპანიებს.
	„გაატარეთ შაბათ-კვირა ქალაქისა და ცივილიზაციის აურზაურისგან მოშორებით, ეკოლოგიურად სუფთა ადგილას, რომელიც გარშემორტყმულია კარპატების მთებით და დატკბით ბუნებით“. ზუსტად ასე ჟღერს ქალაქის ყოველი მეორე მაცხოვრებლის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული სურვილი. და მე ნამდვილად მინდა ვინმემ იზრუნოს დაჯავშნის ყველა სირთულეზე და დატოვოს მხოლოდ კარგი დასვენების განცდა. ახალი ვებგვერდის დახმარებით მთის სასტუმრო „Karpatski Polonyny“-მა აიხდინა ეს ოცნება და დაიწყო მისი კლიენტებისთვის გაყიდვა. ახალ პლატფორმაზე გადასვლის შემდეგ მობილური ტრაფიკიგაიზარდა 48%-ით.
	მნიშვნელოვანი მოგების მისაღებად, სულაც არ არის საჭირო ფულის დახარჯვა აბრებზე, ფანჯრებზე და მომსახურე პერსონალის ბრბოზე. ბავშვთა საქონლის ონლაინ მაღაზია Esky 1C-Bitrix პლატფორმაზე შეუძლია კონკურენცია გაუწიოს ოფლაინ ქსელებს. ეს შესაძლებელი გახდა საწყობის მუშაობის ოპტიმიზაციისა და მიტანის სერვისის შემდეგ. შვიდ წელიწადში პროექტმა მიაღწია ფედერალური დონე. მან კლიენტების მნიშვნელოვანი ნაწილი აიყვანა მრავალარხიანი ბიზნესიდან და არც ერთი რუბლი არ დახარჯა საკუთარი ფიზიკური ქსელის ორგანიზებაზე.
	ონლაინ გაყიდვების ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული სეგმენტი არის ფეხსაცმელი. Obuv Rossii კომპანიების ჯგუფმა მოიფიქრა დეტალური კონცეფცია ინტერნეტ ბიზნესის განვითარებისთვის და სათითაოდ გამოუშვა რამდენიმე თავისი ბრენდი ინტერნეტში. ძალისხმევა არ იყო უშედეგო; 1C-Bitrix პლატფორმაზე ონლაინ მაღაზიის ვებსაიტს ყოველთვიურად 100 ათასზე მეტი ადამიანი სტუმრობს.

ონლაინ რესურსი, რომელიც დაგეხმარებათ მნიშვნელოვნად დაზოგოთ დრო KOMPAS-3D Home სისტემის და სხვა ASCON პროდუქტების შესწავლაზე.

გამოიწერეთ ASCON სიახლეები

Განათლება

ASCON პროგრამულ პროდუქტებში ტრენინგს უტარდება ASCON-ის ყველა რეგიონალური ოფისი და პარტნიორი, რომლებსაც ჰყავთ სერტიფიცირებული მასწავლებლები პერსონალში. ასევე, ASCON მეთოდებზე სერტიფიცირებული კურსების გავლა შესაძლებელია, ორგანიზებული საფუძველზე საგანმანათლებო ინსტიტუტები. ყველა სტუდენტს, ვინც წარმატებით დაასრულებს კურსს, გაიცემა დადგენილი ფორმის სერთიფიკატი.

შეგიძლიათ გაიაროთ ტრენინგი შემდეგ სფეროებში:

Კურსის სახელი	აკადემიკოსების რაოდენობა საათები	Სასწავლო პროგრამა
KOMPAS-3D - სამგანზომილებიანი მოდელირების სისტემა
KOMPAS-3D V16-ის ახალი ფუნქციები	4
საპროექტო დოკუმენტაციის შემუშავება და შემუშავება KOMPAS-Graphic სისტემაში	32
ნაწილების და აწყობის ერთეულების სამგანზომილებიანი მოდელირება KOMPAS-3D სისტემაში	32
KOMPAS-3D-ის ადმინისტრირება	16
დიზაინის მეთოდები KOMPAS-3D-ში	24
KOMPAS-3D სისტემაში აღკაზმულობის დიზაინის მეთოდოლოგია	3
მილსადენის დიზაინის ტექნოლოგიები	24
თვისებები და ანგარიშები KOMPAS-3D-ში	8
ლითონის კონსტრუქციების დიზაინი KOMPAS-3D სისტემაში. დანართი "მოწყობილობა: ლითონის კონსტრუქციები"	16
მექანიკური გადაცემის ელემენტების დიზაინი "KOMPAS-3D: Mechanics" ნაკრების გამოყენებით	16
სამშენებლო დიზაინი KOMPAS-Graphic-ში	32
სამშენებლო დიზაინი KOMPAS-3D-ში	32
შენობებისა და ნაგებობების გეგმების შემუშავება	4
რკინაბეტონის დაპროექტება და ლითონის კონსტრუქციები	4
ელექტრო განათების და ელექტრომომარაგების სისტემების დიზაინი	4
VERTICAL - ავტომატური პროცესის დიზაინის სისტემა
CAD TP ვერტიკალური. მომხმარებლის კურსი	32
CAD TP ვერტიკალური. ადმინისტრატორის კურსი	40
LOTSMAN:KB - დიზაინის მართვის ავტომატური სისტემა და საპროექტო დოკუმენტაციის ელექტრონული არქივი
ლოტსმენი: კბ. მომხმარებლის კურსი	8
LOTSMAN:PLM - ავტომატური მართვის სისტემა საინჟინრო მონაცემებისა და პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლისთვის
პილოტები: PLM. საინჟინრო მონაცემთა მართვის სისტემის მომხმარებლის კურსი და ცხოვრების ციკლიპროდუქტები დიზაინის მომზადებაში წარმოებისთვის	24
პილოტები: PLM. მომხმარებლის კურსი საინჟინრო მონაცემთა მართვის სისტემისა და პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლისთვის წარმოების ტექნოლოგიურ მომზადებაში	16
საინჟინრო მონაცემები და პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლის მართვის სისტემის ადმინისტრატორის კურსი LOTSMAN:PLM	48
Pilot-ICE - პროექტის ორგანიზაციის მართვის სისტემა
პილოტი-ICE. მომხმარებლის კურსი	8

პაველ გრეკოვი
Აღმასრულებელი დირექტორი
კომპანია "ასკონა".

ბოლო შვიდი წლის განმავლობაში ასკონა დაგროვდა კოლოსალური გამოცდილებაბიზნესის მენეჯმენტში და აქვს წარმატებული საცალო საქმეების შთამბეჭდავი კოლექცია თავის პორტფელში. ბოლო დრომდე ჩვენი კავშირები, რაც არ უნდა ფართო ყოფილიყო, უმეტესწილად ავეჯის საზოგადოებაში იყო შეზღუდული. ამავდროულად, ასკონას ყოველთვის ჰქონდა სურვილი, ცოდნის გაზიარება გარე წრეში. ჩვენ გვინდა ჩავრთოთ რაც შეიძლება მეტი მეწარმე სხვადასხვა ინდუსტრიიდან ჩვენს ორბიტაში. და, ჩვენი აზრით, ყველაზე სწორია ამის გაკეთება ბაზაზე საგანმანათლებლო ცენტრიკომპანიები. ბოლო ორი წლის განმავლობაში აქტიურად ვახორციელებდით მის რეფორმირებას და ვაქციეთ ერთგვარ კლუბად მათთვის, ვისაც სურს განვითარდეს და გაიზარდოს პროფესიონალურად.

დისტანციურად და განუწყვეტლივ

როგორც ნებისმიერი კომპანია, რომელიც ჩართულია დიდ საბითუმო და ფრანჩაიზინგის სფეროში, ასკონა სერიოზულ ყურადღებას უთმობს თანამშრომლებისა და პარტნიორების ტრენინგ სისტემას. სასწავლო ცენტრი და ელექტრონული პორტალიკოორდინაციისთვის საგანმანათლებლო მომსახურებასაკმაოდ დიდი ხანია ფუნქციონირებს. 2015 წლის ბოლოს გადავწყვიტეთ გაგვეფართოებინა „ტრენინგის“ უფლებამოსილებები და გავხადეთ ეს სტრუქტურა უფრო ღია - ასე გაჩნდა „კადრებისა და ბიზნესის განვითარების კორპორატიული ცენტრი“. კომპანიის შიგნით მას ინგლისურად ვუწოდებთ - სასწავლო ცენტრს. მაგრამ ფეისბუქზე შეგიძლიათ მოგვძებნოთ როგორც "ასკონას სასწავლო ცენტრი", სადაც ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია მომავალი ღონისძიებების შესახებ.

განახლებული ცენტრი ერთ წელზე მეტია ფუნქციონირებს. ამ სტრუქტურის ქვაკუთხედი ელექტრონულია საგანმანათლებლო პორტალი, რომელზეც დღეს ყველა ჩვენს პარტნიორს აქვს წვდომა. ტრენინგ ცენტრის ოფიციალურ გახსნამდე, პორტალის მასალების კოლექცია მიმართული იყო ხაზის პერსონალის ტრენინგზე - ჩვენი ფრენჩაიზის მაღაზიების თანამშრომლებზე და საბითუმო პარტნიორებზე. დღეს ასკონას სასწავლო ცენტრი წარმოდგენილია ორი ონლაინ მიმართულებით. პირველი მოიცავს მრავალფეროვან პრაქტიკას და მოდულს თვითშესწავლისთვის. მეორე წარმოდგენილია საკუთრების კურსებითა და ვებინარებით, რომლებსაც ასწავლიან ასკონას ტრენერები. მათ შორის არიან ნამდვილი ოსტატები.

ელექტრონული პრაქტიკული კურსები და პროგრამები გამოყოფილია გაყიდვების არხებით, ასევე კონკრეტული ამოცანებითა და სპეციალიზაციებით. Ascona-ს სავაჭრო პარტნიორებს, Hilding Anders-ის ფრენჩაიზებს და საბითუმო პარტნიორებს აქვთ საკუთარი ვებსაიტები. საცალო ვაჭრობის კომპანიების ყველა თანამშრომელს, რომლებსაც ზედამხედველობს ასკონას მენეჯერი, რომელიც პასუხისმგებელია ადგილობრივ ტრენინგ პროცესზე, აქვს წვდომა მასალებზე. ის უზრუნველყოფს, რომ კურსები და სერთიფიკატები ჩატარდეს სტანდარტის მიხედვით კვარტალში ერთხელ მაინც და მოთხოვნის შემთხვევაში მათი ჩატარება შესაძლებელია ყოველ დღე მაინც.

ძირითადი ინფორმაცია განთავსებულია მეთოდოლოგიურ ოფისში. მომხმარებლებს მიეწოდებათ ყოვლისმომცველი ინსტრუმენტების ნაკრები: სასწავლო სახელმძღვანელოები (პრეზენტაციები) კონკრეტულ პროდუქტებზე, ვიდეოები, გაყიდვების ტექნიკის სკრიპტები კონკრეტული პროდუქტებისთვის, გაზეთები, პროდუქტის შესაბამისობის დეკლარაციები, სერთიფიკატები, შეკრების სქემები კომერციული აღჭურვილობა, საფუძვლების სახელოსნო ეფექტური მენეჯმენტიმაღაზია, უახლესი გამოცემამომხმარებელთა უფლებების კანონი.

საცალო ვაჭრობის სპეციალისტებისთვის მიმდინარე სასწავლო პროგრამა მოიცავს სამ პრაქტიკულ ეტაპს, რომელთაგან თითოეულში განისაზღვრება გაკვეთილების საჭირო რაოდენობა და დგინდება ონლაინ სერტიფიცირების კრიტერიუმები. თანამშრომლის შემოწმება შესაძლებელია მაღაზიაში. თავად სისტემა მისცემს მას საბოლოო შეფასებას, დაგროვებული ქულების მიხედვით. გაანგარიშება ხორციელდება 100-ბალიანი სკალით, დასრულებული ონლაინ ვებინარების რაოდენობის გათვალისწინებით. როგორც კი სპეციალისტი გაივლის ყველა ეტაპს (და სასწავლო პროგრამა გათვლილია 9-12 თვეზე), მას აქვს შესაძლებლობა მონაწილეობა მიიღოს პერსონალურ ტრენინგში ასკონას კომპანიის TOP მენეჯერებისგან. ეს, უნდა ითქვას, შესანიშნავი მოტივატორია. მერწმუნეთ, ასკონას მაღალჩინოსნებმა იციან როგორ მოტივაცია მოახდინონ წარმატებისთვის. მაგალითად, აპრილში, პერსონალური ტრენინგი "ბიზნესი მნიშვნელობით", შექმნილი მენეჯერებისთვის, ჩაატარა Askona-ს დამფუძნებელმა ვლადიმერ სედოვმა. მაყურებლის გამოხმაურება და რეაქცია ყოველგვარ მოლოდინს გადააჭარბა.

პორტალების მუშაობა აბსოლუტურად გამჭვირვალეა. თუ ანგარიში არ არის აქტიური ერთი თვის განმავლობაში, სისტემა დაბლოკავს მას. ტრენინგის გასაგრძელებლად, პარტნიორმა უნდა აღადგინოს პაროლი. ეს ალგორითმი საშუალებას გვაძლევს ვაკონტროლოთ საგანმანათლებლო სერვისებზე მოთხოვნა და თავად ტრენინგის ინტენსივობა. ჩემდა სასიხარულოდ, გასული წელიწადნახევრის განმავლობაში, აღდგენილი ანგარიშების რაოდენობა შემცირდა თვეში 5 ერთეულამდე და ახლა Askona-ს ჰყავს 2500-ზე მეტი პარტნიორი და თითოეულს ჰყავს 10-დან 100-მდე თანამშრომელი. პლუს შვილობილი საცალო ქსელებისოლიდური შტაბით – ყოველი ათასი კაცი მაინც.

პარტნიორებს, რომელთა მენეჯერები დარეგისტრირებულნი არიან პორტალზე, შეუძლიათ, მოთხოვნისამებრ, განახორციელონ თანამშრომლების დაგეგმილი ან არაგეგმიური სერტიფიცირება. ჩვენ, თავის მხრივ, რეგულარულად ვქმნით ტრენინგის შემაჯამებელ ცხრილებს რეგიონების მიხედვით. ამრიგად, დილერებს აქვთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ სად არიან მათი თანამშრომლები კვალიფიკაციისა და ცოდნის მიხედვით. ვთქვათ, მიმდინარე წლის ივნისში ლიდერი გახდა რიაზანის ფრენჩაიზის სალონი ჰილდინგ ანდერსი. და სალონი მიჩურინსკიდან ლიდერობს ასკონოვას ფრენჩაიზის ქსელში.

ჩვენი ელექტრონული აკადემია გამართულად მუშაობს, სისტემა კარგად არის განვითარებული დისტანციური სწავლებახაზის პერსონალისთვის. მაგრამ ჩვენ ვაგრძელებთ სასწავლო კურსების სრული ბაზის ფორმირებას. ჩართულია ამ მომენტშიჩვენ გვინდა მივაღწიოთ უფრო ღრმა ჩართულობას სასწავლო პროცესითავად ბიზნესის მფლობელები. ამჟამად მუშავდება გაძლიერებული ციკლური პროგრამა დირექტორებისთვის, მენეჯერებისთვის და მაღაზიის მფლობელებისთვის. ამავდროულად, განიხილება მეწარმეების მოზიდვის შესაძლებლობა მეწარმეების მეკავშირე ინდუსტრიებიდან ამ რესურსზე.

დახურეთ კონტაქტები გარეთ

გარდა ონლაინ სწავლისა, არსებობს სასწავლო ცენტრის კიდევ ერთი, არანაკლებ მნიშვნელოვანი, საქმიანობის სფერო - ოფლაინ განათლება. ასკონას ტრენერები რეგულარულად სტუმრობენ რეგიონალურ პარტნიორებს, რათა ადგილზე ჩაატარონ თავიანთი გუნდების სრულმასშტაბიანი ტრენინგი, დაადგინონ ის სფეროები, რომლებიც საჭიროებენ პერსონალის მუშაობის გაუმჯობესებას და სისტემის შეცდომების გამოსწორებას. ჩვენ გვაქვს სტანდარტული სასწავლო პროგრამა, რომელიც მოიცავს საქმიანობის ყველა ასპექტს საცალო კომპანია, და არის ის, რასაც გარეთ ყუთი ჰქვია - პროგრამები, რომლებიც ბიზნესის მფლობელს შეუძლია შეუკვეთოს ჩვენი სპეციალისტები მისი პირადი ამოცანებისთვის. ტრენინგი მომზადებულია პარტნიორის მიერ მითითებულ თემაზე და ტარდება ტრენერისთვის ხელსაყრელ დროს. სხვათა შორის, განსაკუთრებით ნიჭიერი და ეფექტური კორპორატიული ტრენერების პროგრამებისთვის რიგი დგას - მათი ტრენინგები შეკვეთილია თითქმის ექვსი თვით ადრე. თქვენი ყურადღება მინდა გავამახვილო იმ ფაქტზე, რომ ინდივიდუალურად ტრენერებს შეუძლიათ ჩვენს პარტნიორებს ურჩიონ არა მხოლოდ ლეიბების ზონაში. უმეტეს შემთხვევაში, ეს სემინარები მოიცავს საცალო ბიზნესის ყველა ასპექტს.

ფარგლებში კორპორატიული პროგრამები„ასკონას სასწავლო ცენტრის“ ორიგინალურ ტრენინგებს უძღვებოდნენ მაქსიმ ბატირევი, იგორ მანი, დიმიტრი ნორკა, ევგენი ჟიგილი, იგორ რიზოვი. წლის ბოლომდე ვგეგმავთ რადისლავ განდაპასისა და გლებ არხანგელსკის სპექტაკლების მოწყობას.

"ვარსკვლავების" ტრენინგები გულისხმობს არა მხოლოდ ბიზნესის უფრო ფართო ხედვას პროფესიული სფეროსაქმიანობის. ისინი ასევე ქმნიან თანამოაზრეთა წრეს, აცნობენ და აერთიანებენ ერთ ენაზე კომუნიკაციის მსურველებს და, შესაძლოა, ერთობლივი პროექტების განხორციელებასაც. ამიტომ ჩვენ დაინტერესებული ვართ, რომ ჩვენი ღონისძიებები მაქსიმალურად ხელმისაწვდომი გავხადოთ ყველა დაინტერესებული მეწარმისა და ბიზნესმენისთვის.

წელს ორასამდე პარტნიორი და კოლეგა დაესწრო ასკონას "ვარსკვლავების" სემინარებს. ტრენინგის მონაწილეებს წინ ბევრი საინტერესო რამ ელის. "ასკონას სასწავლო ცენტრი" ინარჩუნებს კონტაქტებს რუსულ TOP-20-ში შემავალ ყველა სპიკერთან და ბიზნეს ტრენერთან. ალბათ დროთა განმავლობაში ჩვენ დავიწყებთ უცხოელი საკონსულტაციო ვარსკვლავების მოწვევას.

"ასკონა", მინდა აღვნიშნო, ამ მოვლენებიდან არაფერს შოულობს. ბილეთის ფასში შედის სპიკერის საფასური და საოპერაციო ხარჯები: დარბაზის დაქირავება, ორი ყავის შესვენება და ლანჩი. ამავდროულად, მონაწილეობის ღირებულება რამდენჯერმე დაბალია, ვიდრე, ვთქვათ, მოსკოვში ან დიდ რეგიონალურ ცენტრებში.

ჩვენ ვატარებთ ყველა გაკვეთილს და ტრენინგს დობროგრადში. აქ ივნისში ამოქმედდა კომფორტული ოთხვარსკვლავიანი სასტუმრო. დღეს ჩვენ მზად ვართ ვიმუშაოთ 10-დან 700 ადამიანამდე აუდიტორიასთან. საჭიროების შემთხვევაში, ჩვენ შეგვიძლია მივიღოთ ათასნახევარამდე მსმენელი - დობროგრადის ადგილები ამის საშუალებას იძლევა.

ადამიანები ჩვენთან მოდიან ცოდნისთვის, შთაბეჭდილებებისთვის, ემოციებისთვის. გარდა ამისა, ბევრს აინტერესებს საკუთარი თვალით ნახოს რუსეთის პირველი კერძო ქალაქი, რომელიც გამოიგონა ვლადიმერ სედოვის მიერ. ახლა დობროგრადი აქტიურად ავითარებს ახალ ობიექტებს. ულამაზესი ხედები, სუფთა ჰაერი და საოცარი მეგობრული ატმოსფერო. ჩვენ სტუმრებსაც გემრიელად ვაჭმევთ - დობროგრადის საუკეთესო რესტორნის შეფ-მზარეული "The Stork's Nest" ქმნის ნამდვილ გასტრონომიულ სასწაულებს, ასე რომ მშიერი არავის დაგვიტოვებია. ტრენინგის ბევრ მონაწილეს ურჩევნია დარჩეს დობროგრადში რამდენიმე შაბათ-კვირას. და მერწმუნეთ, აქ არის რაღაც გასართობი.

ყოველი ღონისძიების ბოლოს ვაგროვებთ გამოხმაურებას მსმენელებისგან და ვცდილობთ შემდეგი გადაცემა კიდევ უფრო საინტერესო და ამაღელვებელი გავხადოთ. ვისაც სურს მიიღოს ინფორმაცია ასკონას საგანმანათლებლო ღონისძიებების შესახებ, გეპატიჟებით დაგვიკავშირდეთ ნომერზე ელ.ფოსტა. ნება მომეცით დაუყოვნებლივ აღვნიშნო, რომ ჩვენ არ ვაგზავნით სპამს, მხოლოდ გამოკითხვებს სასწავლო თემებზე და შემდეგი შეხვედრების განცხადებებს.