რა არის ორგანიზაციის ცალკე განყოფილება სტატისტიკისთვის. რა არის ცალკე განყოფილება და რით განსხვავდება იგი ფილიალისგან? იწვევს თუ არა შრომითი ხელშეკრულების არსებობა დასაქმებულთან, რომელიც მუშაობს ოფისის გარეთ, ცალკე ქვეგანყოფილების შექმნის აუცილებლობას?

სამოქალაქო კოდექსს აქვს ასეთი კონცეფცია, როგორც ცალკეული განყოფილება - ეს არის განყოფილება, რომელიც მდებარეობს იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის გარეთ, რომელიც ასრულებს მის ყველა ფუნქციას ან მათ ნაწილს.

შექმნის მიზეზები ცალკე განყოფილება

ბიზნესის გაფართოება
სხვა რეგიონებში სტრუქტურული დანაყოფების მართვის ოპტიმიზაცია
ორგანიზაციის სურვილი, მიახლოოს წარმოება ნედლეულის წყაროებთან, გარემოსდაცვითი კანონმდებლობის მოთხოვნებთან სახიფათო და განადგურების შესახებ. სახიფათო ინდუსტრიებიდასახლებული პუნქტებიდან შორს

ცალკეული ერთეულის ნიშნები

ტერიტორიული იზოლაცია - მდებარეობს იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის გარეთ
სტაციონარული სამუშაო ადგილი- გულისხმობს თანამშრომლების ყოფნას
განცალკევებულია - აქვს მმართველი ორგანოების საკუთარი სტრუქტურა, რომელიც განისაზღვრება მშობელი ორგანიზაციის მიერ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 209-ე მუხლი).

სტაციონარული სამუშაო ადგილის აღჭურვილობა ნიშნავს შესასრულებლად საჭირო ყველაფრის შექმნას შრომითი პასუხისმგებლობებიპირობები, ასევე თანამშრომლის მიერ ასეთი მოვალეობების შესრულება (ფინანსთა სამინისტროს 2011 წლის 28 ივლისის წერილი N 03-02-07/1-265, ჩრდილოეთ კავკასიის ოლქის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის 2007 წლის 20 ივნისის დადგენილებები. N F08-3590/2007-1449A, FAS ჩრდილო-დასავლეთის რაიონი 2007 წლის 2 ნოემბრით დათარიღებული A26-11293/2005 საქმეზე).

ცალკე განყოფილებები იყოფა

ფილიალები
წარმომადგენლობითი ოფისები
OP საგადასახადო კანონმდებლობის შესახებ

კომპანიას გადაწყვეტილებით შეუძლია შექმნას ფილიალები და გახსნას წარმომადგენლობები მთავარი შეხვედრასაზოგადოების წევრები. ფილიალები და წარმომადგენლობები არის ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილებები, რომლებიც მდებარეობს თავად იურიდიული პირის ადგილმდებარეობის გარეთ. ძირითადი განსხვავებები წარმომადგენლობასა და კომპანიის ფილიალს შორის არის შესრულებული ფუნქციები.

იმის გამო, რომ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი და კანონმდებლობის სხვა დარგები არ შეიცავს "ორგანიზაციის სტრუქტურული ერთეულის" კონცეფციას, უნდა იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების პლენუმის დადგენილების მე-16 პუნქტით მარტში. 2004 წლის 17 N 2, რომლის თანახმად, ორგანიზაციის სტრუქტურული ერთეულები უნდა გავიგოთ, როგორც ფილიალები, წარმომადგენლობები და განყოფილებები, სახელოსნოები, სექციები, სექტორები და ა.შ.

იურიდიული პირის წარმომადგენლობისა და ფილიალის ფუნქციები

წარმომადგენლობითი ოფისები ექსკლუზიურად წარმოადგენენ კომპანიის ინტერესებს და იცავენ მათ, ხოლო ფილიალი, პირიქით, ახორციელებს დედა კომპანიის ფუნქციებს ან ნაწილს, მათ შორის წარმომადგენლობის ფუნქციებს. კომპანიის ფილიალი და წარმომადგენლობა არ არის იურიდიული პირები და მოქმედებენ კომპანიის მიერ დამტკიცებული დებულებების საფუძველზე. ფილიალი და წარმომადგენლობა დაჯილდოვებულია მათი შემქმნელი კომპანიის მიერ. წარმომადგენლობითი ოფისებისა და ფილიალების ხელმძღვანელებს ნიშნავს იურიდიული პირი და მოქმედებენ მინდობილობის საფუძველზე.

ნიშნავს თუ არა OP-ის შექმნა დასკვნას? შრომითი ხელშეკრულებათანამშრომელთან, რომელიც მუშაობს ოფისის გარეთ?

ხელოვნების მიხედვით. 57 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი სავალდებულო პირობებიშრომით ხელშეკრულებაში, სხვათა შორის, შედის სამუშაო ადგილი, სამუშაო ფუნქცია და სამუშაოს ხასიათის განმსაზღვრელი პირობები. სამოგზაურო ხასიათის საქმიანობის განხორციელებისას, არ არსებობს საფუძველი ორგანიზაციის დარეგისტრირების საგადასახადო ორგანოში იმ ადგილას, სადაც ასეთი საქმიანობა ხორციელდება (რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილები 03/01/2012 N 03-02-). 07/1-50, 28.07.2011 N 03-02 -07/1-265). მაგალითად, როდესაც თანამშრომლები სტუმრობენ სხვადასხვა ორგანიზაციას, მოწყობილობების ან პროგრამების დაყენებისას მითითებული თანამშრომლებიარ მუშაობენ ორგანიზაციის ოფისში (საკუთარი ან დაქირავებული).

იგივე ეხება უშუალოდ სახლში მომუშავე თანამშრომლებს.

საშინაო მუშაკებად ითვლება პირები, რომლებმაც დადეს შრომითი ხელშეკრულება სახლში სამუშაოს შესასრულებლად დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული მასალების გამოყენებით ან დამსაქმებლის მიერ საკუთარი ხარჯებით შეძენილი ხელსაწყოებისა და მექანიზმების გამოყენებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 310-ე მუხლი). .

როდესაც ორგანიზაცია ახორციელებს საქმიანობას საშინაო დასაქმებულის შრომით სტაციონარული სამუშაო ადგილების გარეშე, არ წარმოიქმნება საფუძველი ორგანიზაციის დარეგისტრირების საგადასახადო ორგანოში თანამშრომლის საცხოვრებელ ადგილას.

თუ უნდა შეასრულოს შრომითი ფუნქციადა ინტერნეტი გამოიყენება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთქმედების განსახორციელებლად მის განხორციელებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე, შემდეგ მხარეებს შორის შეიძლება დაიდოს ხელშეკრულება დისტანციური მუშაობის შესახებ.

ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 312.1 დისტანციური სამუშაო არის შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრული შრომითი ფუნქციის შესრულება, კერძოდ, სტაციონარული სამუშაო ადგილის გარეთ. ამრიგად, დისტანციური სამუშაო არ საჭიროებს სტაციონარული სამუშაო ადგილის დამონტაჟებას. შესაბამისად, დისტანციური თანამშრომელი რამდენ ხანს არის დაქირავებული, ცალკე დანაყოფი არ ყალიბდება.

ორგანიზაცია, რომელიც დებს ხელშეკრულებას სამუშაოს შესრულების შესახებ მესამე ორგანიზაციის მიერ დაქირავებული მუშაკების გამოყენებით, არ ქმნის ცალკეულ განყოფილებას. ცალკე განყოფილება წარმოიქმნება ორგანიზაციისგან, რომელიც უზრუნველყოფს პერსონალს.

სამუშაო უნდა შეიქმნას ერთ თვეზე მეტი ვადით

კონკრეტული თანამშრომლის მიერ სამუშაო ადგილზე გატარებული ფაქტობრივი დრო, რომელიც შექმნილია ან გამოიყენება ორგანიზაციის მიერ მისი ადგილმდებარეობის გარეთ, არ არის ფუნდამენტური მნიშვნელობა ცალკეული ერთეულის აღიარებისთვის.

ზემოაღნიშნული ნიშნები ერთად ნიშნავს, რომ ორგანიზაცია ფუნქციონირებს საკუთარი ცალკეული განყოფილების მეშვეობით. საგადასახადო კონტროლის მიზნით რუსული ორგანიზაციაასეთი საქმიანობის ადგილზე (ცალკე განყოფილების ადგილმდებარეობა) უნდა დარეგისტრირდეს საგადასახადო ორგანოში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლი).

ცალკე განყოფილების შექმნის თარიღი

მუდმივი სამუშაო ადგილის შექმნა შეიძლება დადასტურდეს

ფართის ქირავნობის ხელშეკრულება
შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან, რომელშიც სამუშაო ადგილი განისაზღვრება ცალკეული დანაყოფის ადგილას
ცალკეული განყოფილების ადგილზე საქმიანობის წარმართვის დამადასტურებელი პირველადი დოკუმენტები (ინვოისები, მიღების მოწმობები)

ცალკეული განყოფილების ყველა ნიშნის არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტებიდან ყველაზე ადრე განსაზღვრავს მისი შექმნის თარიღს.

თუ საქმიანობის განსახორციელებლად საჭიროა სპეციალური ნებართვა უფლებამოსილი ორგანოებიკერძოდ, ლიცენზია, მაშინ მისი გაცემის თარიღი შეიძლება აღიარებულ იქნეს ცალკე განყოფილების შექმნის თარიღად, რადგან ამ თარიღიდან შესაძლებელია საქმიანობის განხორციელება.

გამარტივებული საგადასახადო სისტემა ცალკე განყოფილების რეგისტრაციისას

თუ ორგანიზაციამ შექმნა ცალკე განყოფილება, რომელიც არ არის ფილიალი ან წარმომადგენლობითი ოფისი და არ არის მითითებული როგორც ასეთი თავის შემადგენელ დოკუმენტებში, მაშინ მას უფლება აქვს გამოიყენოს გამარტივებული საგადასახადო სისტემა.

OP-ის მიერ გამოყენებული სალარო აპარატი რეგისტრირებულია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ამ დანაყოფის ადგილზე.

თუ OP არ არის გამოყოფილი ცალკე ბალანსზე, ორგანიზაციამ უნდა გადაიხადოს სადაზღვევო პრემიებიდა მათ შესახებ ანგარიშები წარუდგინონ საპენსიო ფონდისა და რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებს მათ ადგილას.

ორგანიზაცია, რომელიც მოიცავს OP-ებს, ვალდებულია დარეგისტრირდეს საგადასახადო ორგანოში მისი თითოეული OP-ის ადგილზე.

შპს AAA-Investments-ის მომსახურების სახეები

კომპანიების რეგისტრაცია (შპს/IP; PJSC/სს)
არაკომერციული ორგანიზაციების რეგისტრაცია
ცვლილებების რეგისტრაცია
აქციების ყიდვა-გაყიდვა
ცვლილებები სისხლის სამართლის კოდექსში
ცვლილებები კომპანიის საქმიანობის ტიპებში (OKVED)
ქარტიის No312-FZ ფედერალურ კანონთან შესაბამისობაში მოყვანა
სახელის შეცვლა იურიდიული მისამართი
შპს/სს/სს (სსს) ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია
ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის შეწყვეტა
სხვა სერვისები
შესვლა მცირე ბიზნესის რეესტრში მოსკოვში

მოხარული ვართ, რომ გიხილავთ ჩვენს კლიენტებს შორის!

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მიხედვით ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება არის ორგანიზაციისგან ტერიტორიულად იზოლირებული ნებისმიერი განყოფილება, რომლის ადგილას აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 11-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). უფრო დეტალურად შევისწავლოთ ცალკეული განყოფილების ნიშნები, განვსაზღვროთ რა იურიდიული სტატუსი აქვთ ცალკეულ განყოფილებებს და დავაზუსტოთ, როდის არის საჭირო ცალკე განყოფილების გახსნა.

რა არის ორგანიზაციის ცალკეული განყოფილება?

საგადასახადო კოდექსში მოცემული ცალკეული განყოფილების განმარტების საფუძველზე, შეიძლება განისაზღვროს ცალკეული განყოფილების შემდეგი მახასიათებლები (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-11 მუხლის მე-2 პუნქტი):

დანაყოფის ტერიტორიული იზოლაცია თავად ორგანიზაციისგან. ჩვენ ვისაუბრეთ იმაზე, თუ რას ნიშნავს ეს;
ცალკეულ განყოფილებაში მინიმუმ ერთი სტაციონარული სამუშაო ადგილის არსებობა. ჩვენ აქ დეტალურად არ აღვწერთ, რას ნიშნავს ეს, ვინაიდან ეს საკითხი სრულყოფილად განვიხილეთ;
სამუშაო ადგილის შექმნა თვეზე მეტი ვადით. არ აქვს მნიშვნელობა თანამშრომელი ამ ადგილას მუდმივად იმუშავებს თუ პერიოდულად;
ობიექტის კონტროლი, სადაც სამუშაო ადგილი მდებარეობს, არის თქვენი ორგანიზაცია. მაგალითად, თუ თქვენი თანამშრომელი მუშაობს თქვენი კონტრაგენტის ოფისში თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაშინ თქვენ არ შეგიძლიათ ისაუბროთ იმაზე, რომ თქვენი ორგანიზაცია შექმნა სტაციონარული სამუშაო ადგილი და გახსნა ცალკე განყოფილება;
ცალკეულ განყოფილებაში სამუშაოდ მინიმუმ ერთი თანამშრომლის დაქირავება. ამაზე უკვე ვისაუბრეთ.

როდის უნდა გაიხსნას ცალკე განყოფილება

ცალკეული განყოფილებების სამართლებრივი მდგომარეობა

სამოქალაქო კოდექსი ასახელებს ცალკეული განყოფილების 2 ტიპს (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55-ე მუხლის 1, 2 პუნქტები):

ფილიალი. ეს არის ცალკე განყოფილება, რომელიც ასრულებს იურიდიული პირის ყველა ფუნქციას ან ნაწილს. ანუ ფილიალი ახორციელებს როგორც იურიდიული პირის წარმომადგენლობით (იურიდიულ) ფუნქციას, ასევე საწარმოო ფუნქციას;
წარმომადგენლობა. ეს არის განყოფილება, რომელიც წარმოადგენს იურიდიული პირის ინტერესებს და იცავს მათ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, წარმომადგენლობა მხოლოდ ახორციელებს სამართლებრივი ფუნქციაორგანიზაციები.

არც ფილიალი და არც წარმომადგენლობა არ არის დამოუკიდებელი იურიდიული პირები. ისინი მოქმედებენ იურიდიული პირის მიერ დამტკიცებული დებულებების საფუძველზე. ამ განყოფილებების ხელმძღვანელებს ნიშნავს იურიდიული პირი და მოქმედებენ მინდობილობის საფუძველზე. Გამორჩეული მახასიათებლებიფილიალები და წარმომადგენლობები - მათ შესახებ ინფორმაცია უნდა შეიცავდეს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 55-ე მუხლის 3 პუნქტი).

ამავდროულად, საგადასახადო კოდექსი იძლევა მესამე ტიპის ცალკე დაყოფის საშუალებას. ეს არის განყოფილება, რომლის შესახებ ინფორმაცია არ არის ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებში და არ არის იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-11 მუხლის მე-2 პუნქტი). ასეთი სამმართველოს უფროსსაც ნიშნავს იურიდიული პირი და მოქმედებს მინდობილობის საფუძველზე (დაწვრილებით ცალკე განყოფილების დირექტორის დანიშვნის შესახებ).

ორგანიზაციის ნებისმიერი ცალკეული განყოფილება ექვემდებარება საგადასახადო რეგისტრაციას (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 83-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი). ამასთან, საგადასახადო მიზნებისთვის ორგანიზაციის რეგისტრაცია ფილიალის ან წარმომადგენლობის ადგილას ხდება ავტომატურად საგადასახადო ორგანოების მიერ იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში არსებული ინფორმაციის საფუძველზე. მაგრამ სხვა ცალკეული განყოფილებები რეგისტრირდება ორგანიზაციის მიერ შესაბამისი შეტყობინების წარდგენით (

ბევრი მსხვილი საწარმოებიცალკეული განყოფილებების გახსნა. რა არის ეს ახსნილი ხელოვნებაში. საგადასახადო კოდექსის 11 პუნქტი 2. მოდით განვიხილოთ OP-ის განმარტება და მახასიათებლები.

განმარტება

ცალკე განყოფილება არის საწარმო, რომელიც გეოგრაფიულად გამოყოფილია ძირითადი კომპანიისგან და აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილებით მის ადგილას. ეს უკანასკნელი უნდა შეიქმნას 1 თვეზე მეტი ვადით. მდებარეობა არის მისამართი, სადაც მთავარი კომპანია აწარმოებს თავის საქმიანობას ამ დაფუძნებული პირის მეშვეობით.

ძირითადი მახასიათებლები

ძირითადი კრიტერიუმები, რომლითაც განისაზღვრება ცალკე დაყოფა, არის:

ძირითადი საწარმოსგან ტერიტორიული გამოყოფა.
თანამშრომლებისთვის სტაციონარული ადგილების არსებობა პროფესიული საქმიანობა. უფრო მეტიც, ისინი უნდა ჩამოყალიბდეს მინიმუმ 1 თვის განმავლობაში.

ამ კრიტერიუმებს აქვთ საკუთარი სპეციფიკა. მოდით შევხედოთ მათ დეტალურად.

ტერიტორიული გამოყოფა

საგადასახადო კოდექსი არ შეიცავს ამ კონცეფციის განმარტებას. ტერიტორიულ გამიჯვნაზე შეგვიძლია ვისაუბროთ გაყოფის შესაბამისი (უმცირესი) ერთეულის დადგენის შემდეგ. IN ამ შემთხვევაშიმიზანშეწონილია მივმართოთ სხვა დაკავშირებულ კონცეფციას. რუსეთის ფედერაციის რეგიონების წესდებაში გამოიყენება ტერმინი ადმინისტრაციულ-ტერიტორიული ერთეული. ეს კატეგორია მოიცავს ქალაქებს ტერიტორიებს, დასახლებებირაიონის დაქვემდებარებაში, სოფლის დასახლებები, სოფლები. თუმცა, წესდების დებულებების ანალიზიდან გამომდინარეობს, რომ მათში გამოყენებული განმარტება არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას საგადასახადო საკითხების ახსნისას. ცალკეული და სტრუქტურული დანაყოფების გათვალისწინებით, ტერიტორიული ერთეული იქმნება დაბეგვრის მიზნების შესაბამისად. Ამ შემთხვევაში ჩვენ ვსაუბრობთძირითადი კომპანიისგან გეოგრაფიულად განცალკევებული საწარმოს მდებარეობაზე, იმ ადმინისტრაციული ერთეულის საზღვრებს გარეთ, რომელშიც განხორციელდა რეგისტრაცია და რომელსაც აკონტროლებს კონკრეტული საგადასახადო სამსახური. ამრიგად, შეგვიძლია შემდეგი დასკვნის გაკეთება. ცალკე განყოფილება არის კომპანია, რომელიც შექმნილია სათაო ოფისის მიერ იმ ტერიტორიაზე, სადაც ზედამხედველობას ახორციელებს სხვა ფედერალური საგადასახადო სამსახური, ვიდრე ის, რომელშიც ეს უკანასკნელი რეგისტრირებულია გადასახადის გადამხდელად.

სამუშაო ადგილები

მათი ყოფნა ცალკეული ერთეულის მეორე სავალდებულო ნიშანია. ამ შემთხვევაში, სამუშაო ადგილები უნდა იყოს სტაციონარული. ცნებების გასარკვევად, გთხოვთ, მიმართოთ ხელოვნებას. 209 ტკ. ნორმის მიხედვით სამუშაო ადგილად ითვლება ის ადგილი, სადაც დასაქმებული უნდა მივიდეს ან სადაც ესაჭიროება მისი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით. პროფესიული ფუნქციებიდა რომელსაც აკონტროლებს დამსაქმებელი ირიბად ან პირდაპირ. განმარტებაში მთავარი ელემენტია საწარმოს თანამშრომელი. შესაბამისად, თუ არ არის თანამშრომლები, მაშინ არ არის სამუშაო ადგილები და არ არის ცალკე დაყოფა. თუ არ არიან თანამშრომლები ან არ განხორციელდა საქმიანობა, მაშინ საწარმოს ადგილმდებარეობის დადგენა შეუძლებელია. აქედან გამომდინარეობს, რომ ჩვენ არ ვსაუბრობთ OP-ის შექმნაზე.

ნიუანსი

ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით ჩნდება კითხვა ცალკე ნივთის შექმნის მომენტთან დაკავშირებით, ეს ნიუანსი საგადასახადო კოდექსში არ არის ახსნილი. თუმცა, როგორც ჩანს, ლოგიკური იქნება EP-ის ფორმირების მომენტად მივიჩნიოთ სამუშაო საქმიანობის დაწყების თარიღი. ამ შემთხვევაში შესაბამისი ინფორმაცია უნდა მოიპოვოს არა მთავარი ოფისის მისამართიდან, არამედ მის მიერ გახსნილი გეოგრაფიულად გამოყოფილი საწარმოდან.

მნიშვნელოვანი წერტილი

საწარმოს ინდივიდუალურ მეწარმეად აღიარება არ არის დამოკიდებული იმაზე, შეიცავს თუ არა შემადგენელი დოკუმენტაცია მითითებებს იმის შესახებ, რომ შეიქმნა და მუშაობს ცალკე განყოფილება. ცალკე ბალანსი და ანგარიში ასევე არ მოქმედებს როგორც შექმნილი კომპანიის განუყოფელი მახასიათებელი. როგორც სააღრიცხვო ანგარიშების წარმოების წესებშია ნათქვამი, დოკუმენტაცია უნდა მოიცავდეს მონაცემებს საწარმოს ხელთ არსებული ყველა მოქმედი ობიექტის მუშაობის შესახებ. ეს, სხვა საკითხებთან ერთად, ეხება მათ, ვინც გამოიყო ცალკე ბალანსებზე. ამ კონცეფციის ახსნა მოცემულია ფინანსთა სამინისტროს 2004 წლის 29 მარტის No. 04-05-06/27 წერილში. ცალკე ბალანსი წარმოადგენს ინდიკატორების ჩამონათვალს, რომელსაც ადგენს მთავარი საწარმო მისი განყოფილებებისთვის. აქედან გამომდინარეობს, რომ გადაწყვეტილებები EP-ის გამოყოფასთან და გაანგარიშებული ღირებულებების დადგენასთან დაკავშირებულ საკითხებთან დაკავშირებით დამოუკიდებლად იღებს საზოგადოებას. კანონი არ მოითხოვს კორპორაციაში შემავალი თითოეული კომპანიისთვის კონკრეტული სიების სავალდებულო შექმნას.

რეგისტრაცია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში

ვნახოთ, როგორ არის რეგისტრირებული ცალკე განყოფილება. ხელოვნების შესაბამისად. საგადასახადო კოდექსის 83-ე პუნქტი 1, კომპანია, რომელსაც აქვს მის მიერ გახსნილი ტერიტორიული ფილიალები, რომლებიც მდებარეობს რუსეთის ფედერაციაში, ვალდებულია დარეგისტრირდეს საგადასახადო ოფისში თითოეული მათგანის მისამართზე. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ შესაბამისი განცხადება საკონტროლო ორგანოში. ის უნდა გაიგზავნოს საწარმოს დაარსებიდან ერთი თვის ვადაში. ეს საჭიროება წარმოიქმნება იმ შემთხვევაში, თუ ძირითადი კომპანია არ არის რეგისტრირებული ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში, რომელიც მდებარეობს მუნიციპალიტეტში, რომელშიც შეიქმნა ცალკე განყოფილება. განცხადებას თან ერთვის შემადგენელი დოკუმენტაციის ასლები და საგადასახადო სამსახურში რეგისტრაციის მოწმობა. ცალკე ქვედანაყოფის გამშვები პუნქტი - საწარმოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში რეგისტრაციის მიზეზის კოდი. იგი დაკავშირებულია კომპანიის ადგილმდებარეობასთან. რეგისტრაციისას OP-ს აქვს ძირითადი კომპანიის ნომრის იდენტური TIN. ამასთან, ცალკეული განყოფილების საგუშაგო განსხვავდება მთავარი საწარმოს კოდისგან.

პასუხისმგებლობა

საბუთების დადგენილი სიის წარდგენის ვადის დარღვევის შემთხვევაში გადამხდელს ეკისრება ჯარიმა 5 ათასი რუბლის ოდენობით. თუ სუბიექტი დაგვიანებულია 90 დღეზე მეტით, მას ეკისრება ჯარიმა 10 ათასი რუბლის ოდენობით. ეს წესები დადგენილია ხელოვნების მიერ. 116 NK. გარდა ამისა, სუბიექტს შეიძლება დაეკისროს ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა მუხ. 15.3 ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი. ასევე შიგნით თვის პერიოდიმთავარმა საწარმომ უნდა შეატყობინოს დანაყოფის ფორმირების შესახებ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს მის ადგილას. ეს წესი გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. საგადასახადო კოდექსის 23, პუნქტი 2.3. შეტყობინება შედგენილია სპეციალური ფორმის C-09-3 მიხედვით. თუ მითითებული ვადა გამოტოვებულია, კომპანიას ემუქრება ჯარიმა 1 ათასი რუბლის ოდენობით, ხოლო მენეჯერს - 300-500 რუბლი. ეს სანქციები გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. 15.6 ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი.

დამატებითი ინფორმაცია

თუ საწარმომ შექმნა სამმართველო და ის რეგისტრირებულია საგადასახადო სამსახურში მის ადგილზე, არ არის საჭირო განცხადების ხელახლა წარდგენა, როდესაც იმავე მუნიციპალიტეტში იქმნება შემდგომი ცალკეული კომპანიები. ამ შემთხვევაში კომპანია აგზავნის წერილობით შეტყობინებას ხელოვნების შესაბამისად. საგადასახადო კოდექსის 23 პუნქტი 2. იგი მიმართულია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს მთავარი ოფისის ადგილზე.

ოპ-ის საქმიანობის შეწყვეტა

საწარმომ უნდა შეატყობინოს განყოფილების დახურვის შესახებ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს მის ადგილას. ხელოვნებაში. საგადასახადო კოდექსის 23-ე პუნქტი 2.3 ამისთვის თვიან ვადას ადგენს. როგორც ჩანს, ეს პერიოდი უნდა გამოითვალოს OP-ის მეშვეობით სამუშაოს ფაქტობრივი შეწყვეტის თარიღებზე. დანაყოფის დახურვის მთავარი ნიშანი იქნება ყველა თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლება ან გადაყვანა. ეს მოვლენა კანონით უტოლდება OP-ის ლიკვიდაციას. გარდა ამისა, დახურვის შესახებ უნდა ეცნობოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს, სადაც დარეგისტრირდა ცალკეული განყოფილებები (მათი ადგილმდებარეობის მისამართზე). ამ მიზნით იგზავნება შესაბამისი განცხადება. თუმცა, კანონმდებლობა არ ადგენს მის გაგზავნის კონკრეტულ ვადას.

ცალკეული განყოფილებების საგადასახადო აღრიცხვა

ხელოვნებაში. საგადასახადო კოდექსის 288 განსაზღვრავს საწარმოს მოგებიდან ბიუჯეტში გამოქვითვის წესს. ამ ნორმის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული ზოგადი პროცედურის შესაბამისად, ავანსის და ძირითადი თანხების გადახდას ახორციელებენ გადასახადის გადამხდელები თავიანთ მისამართზე, აგრეთვე თითოეული ერთეულის ადგილმდებარეობაზე. გამოქვითვების გაანგარიშება ხორციელდება ამ OP-ებისთვის მიკუთვნებული მოგების წილების შესაბამისად. ისინი გამოითვლება, როგორც არითმეტიკული საშუალო სპეციფიკური სიმძიმედასაქმებულთა საშუალო (საშუალო) რაოდენობა და ამორტიზაციადი ქონების ნარჩენი ღირებულება, რომელიც დადგენილია ხელოვნებაში. საგადასახადო კოდექსის 257 (პუნქტი 1), მთლიანად გადასახადის გადამხდელისათვის. ამრიგად, მოგების წილი გამოითვლება ექსკლუზიურად რეგიონულ ბიუჯეტებში ჩასარიცხ ნაწილში (შეესაბამება 17,5%).

Ლეგალური სტატუსი

სამოქალაქო კოდექსი ითვალისწინებს ცალკეული განყოფილებების შემდეგ ფორმებს: ფილიალი და წარმომადგენლობა. მათი განმარტებები მითითებულია ხელოვნებაში. 55 სამოქალაქო კოდექსი. წარმომადგენლობითი ოფისი არის განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მთავარი კომპანიის ადგილმდებარეობის გარეთ. მისი საქმიანობა მიმართულია სათაო ოფისის ინტერესების წარმომადგენლობასა და მათ დაცვაზე. ფილიალი არის იურიდიული პირის განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ და ახორციელებს მის ნაწილს ან მთელ ფუნქციებს. ეს ასევე მოიცავს წარმომადგენლობას. პირველი ტიპის OP შეიძლება ასე:

მოლაპარაკება.
გარიგებების დასადებად.
ქცევა სარეკლამო კამპანიები, მარკეტინგული კვლევაორიენტირებულია ბაზრის შესწავლაზე მისი მდებარეობის რეგიონში.
სათაო ოფისის ინტერესების დაცვა სასამართლოში.

ფილიალი, ზემოაღნიშნული ფუნქციების გარდა, ახორციელებს პირდაპირ საქმიანობას, წარმოებას ან სხვა ეკონომიკური აქტივობაშემადგენელი დოკუმენტებისა და კანონმდებლობის შესაბამისად.

ქონების გადასახადი

ხელოვნების შესაბამისად. საგადასახადო კოდექსის 373-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი, გადამხდელები არიან ის პირები, რომლებსაც აქვთ მატერიალური ფასეულობები, კლასიფიცირებული, როგორც დაბეგვრის ობიექტები ხელოვნების მიხედვით. 374 NK. ამ ნორმის პირველი და მე-4 პუნქტები ადგენს, რომ ისინი აღიარებენ უძრავ და მოძრავ ქონებას, მათ შორის, დროებით სარგებლობაში, განკარგვაში, მფლობელობაში, ნდობის მართვაში შეტანილ. ერთობლივი საქმიანობაან შეძენილი კონცესიის ხელშეკრულებით, რომელიც ინახება ცალკე ბალანსზე, როგორც ძირითადი საშუალებები. თუმცა, ჩვეულებრივ, არის გამონაკლისები. ისინი წარმოადგენენ მოძრავ მატერიალურ აქტივებს, მიღებული 01/01/2003. შესაბამისად, მითითებული თარიღიდაბეგვრის ობიექტად მოქმედებს მხოლოდ უძრავი ქონება, რომელიც კლასიფიცირდება როგორც OS.

დოკუმენტაციაში ასახვის წესები

საგადასახადო კოდექსი ადგენს OP-ის ქონებაზე გადასახადის გამოთვლისა და გადახდის სპეციალურ პროცედურას. გარდა ამისა, არსებობს წესები, რომლის მიხედვითაც დგება დეკლარაცია ცალკე გაყოფისთვის. დებულებების გამოყენების მაგალითი შეიძლება იყოს ილუსტრირებული შემდეგი გზით. ხელოვნების მნიშვნელობით. საგადასახადო კოდექსის 384, კომპანია, რომელიც მოიცავს ერთგულ ოპ-ებს, იხდის გადასახადს (ავანსი თანხებს) ბიუჯეტში მათი ადგილმდებარეობის მისამართზე დაბეგვრის ობიექტად კლასიფიცირებულ ქონებასთან დაკავშირებით. ამ შემთხვევაში, მატერიალური აქტივები უნდა იყოს ცალკე ბალანსზე. ანგარიშგების წესები დადგენილია მუხ. 386, პუნქტი 1, პუნქტი. 1. ნორმის მიხედვით, გადამხდელებმა საგადასახადო და საანგარიშგებო პერიოდის ბოლოს უნდა გაუგზავნონ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს თავიანთ ადგილმდებარეობის, აგრეთვე თითოეული გამოყოფილი OP-ის მისამართზე, წინასწარი თანხების და გადასახადის გამოთვლები. მათ ასევე ერთვის დეკლარაცია. საწარმოს არ შეუძლია შექმნას ცალკე ბალანსი განყოფილებისთვის. ამ შემთხვევაში OP-ის შეძენილი ქონება აისახება სათაო ოფისის ანგარიშგებაში.

გადახდის სპეციფიკა

ხელოვნების შესაბამისად. საგადასახადო კოდექსის 385, კომპანია, რომელიც თავის ბალანსზე აღრიცხავს უძრავ ქონებას, რომელიც მდებარეობს საკუთარი ან დანიშნულ OP-ის ადგილმდებარეობის გარეთ, იხდის გადასახადს (ავანსი თანხებს) ბიუჯეტში იმ ტერიტორიაზე, სადაც ეს ობიექტებია. გადახდის თანხა განისაზღვრება, როგორც ფსონის პროდუქტი, რომელიც მოქმედებს ამ რეგიონსდა ბაზები (1/4 of საშუალო ფასიუძრავი ქონება) საანგარიშო/საგადასახადო პერიოდისთვის დადგენილი ხელოვნების წესით. 376 NK. გაანგარიშება ხორციელდება თითოეული ობიექტისთვის ცალკე. ამრიგად, ძირითადი საწარმო ითვლის, იხდის და აცხადებს გადასახადს ქონების ადგილმდებარეობაზე, მიუხედავად იმისა, იქნება თუ არა ცალკე ანგარიშგება გათვალისწინებული ძირითადი საშუალებების ცალკე განყოფილებისთვის, რომელსაც ის იყენებს.

შენატანები ბიუჯეტგარეშე სახელმწიფო სახსრებში

ფედერალური კანონმდებლობის შესაბამისად, იმისათვის, რომ ცალკეულმა განყოფილებებმა განახორციელონ მითითებული გადახდები, OP უნდა აკმაყოფილებდეს მთელ რიგ მოთხოვნებს. სახელმწიფო საბიუჯეტო სახსრებში შენატანები განხორციელდება, თუ წარმომადგენლობა/ფილიალი:

გამოთვალეთ გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკურ პირებზე.
მათ აქვთ ცალკე ბალანსი და ანგარიში.

ამ შემთხვევაში, OP-მა ასევე უნდა უზრუნველყოს შენატანების გამოთვლები მის ადგილას. თუ დანაყოფი არ აკმაყოფილებს ამ მოთხოვნებს, მას არ ეკისრება შესაბამისი პასუხისმგებლობა.

ელექტრონული ანგარიშგება

როგორ აისახება ცალკე დაყოფა 1C-ში? განვიხილოთ სამთავრობო უწყების აღრიცხვა. პროგრამა მხარს უჭერს ორი ტიპის EP-ის ასახვას: გამოყოფილი და არა გამოყოფილი დამოუკიდებელ ბალანსზე. პირველის შესახებ მოხსენება ასევე შეიძლება განხორციელდეს ცალკე საინფორმაციო ბაზადა ერთ-ერთ მთავარ საწარმოსთან. მონაცემები შეყვანილია როგორც მთავარი ოფისის, ასევე OP-ის შესახებ. ბალანსი, გენერალური წიგნი და სხვა რეესტრები, ისევე როგორც რეგულირებული ანგარიშები, შეიძლება შეიქმნას კონსოლიდირებული დაწესებულებების გარკვეული ჯგუფისთვის ან ცალკე ძირითადი საწარმოსა და ცალკეული განყოფილებებისთვის. თუ OP არ არის გამოყოფილი, მაშინ მათზე მოხსენება ხორციელდება იმავე მონაცემთა ბაზაში, როგორც მთავარი ოფისი. შესაბამისი მონაცემები შეიტანება განყოფილებების დირექტორიაში „გამოყოფილი“ კატეგორიის მინიჭებით. ამ პარამეტრიდან გამომდინარე, პროგრამა განასხვავებს მათ სხვა დამატებითი ოფისებისგან.

Ძირითადი ინფორმაცია

ბალანსზე გამოყოფილი ცალკეული განყოფილებებისთვის მითითებულია შემდეგი მონაცემები:

პირველადი დოკუმენტაციის სახელი.
ინფორმაცია ფედერალური საგადასახადო სამსახურში რეგისტრაციის შესახებ OP- ის ადგილას.
ინდივიდუალური დოკუმენტების ნომრების შენარჩუნების კრიტერიუმები.
OP-ის პასუხისმგებელი პირები. ეს შეიძლება იყოს ცალკე განყოფილების უფროსი ან სხვა თანამშრომელი, რომელსაც აქვს ხელმოწერის უფლება.
Საკონტაქტო ინფორმაცია.

განყოფილებებისთვის, რომლებიც არ არის გამოყოფილი ცალკე ბალანსზე, მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია:

ინდივიდუალური ფინანსური გეგმების შენარჩუნება ეკონომიკური აქტივობა.
OP დეტალების მითითება დოკუმენტაციაში.
ცალკე დოკუმენტის ნაკადის შესაძლებლობა.

პროგრამა ასევე ითვალისწინებს ანალიტიკის დაყენების ვარიანტს OP-ის კონტექსტში ხარჯისა და შემოსავლის ელემენტების მიხედვით. ინფორმაციაში ასევე მითითებულია გადახდის დოკუმენტები, რომლებიც მზადდება ცალკე განყოფილების მიერ (ინვოისი და ა.შ.). ისინი ფორმირდება OP-ის პირადი ანგარიშით ხაზინაში ან ბანკში.

რეგისტრაცია

ცალკე განყოფილების სალარო ინახებოდა ცენტრალური ბანკის მარეგულირებელი მოთხოვნებისა და მითითებების შესაბამისად. ცენტრალური ბანკის ბრძანების თანახმად, ოპ-ებმა უნდა აწარმოონ წიგნი და უზრუნველყონ საწარმოს ფურცლის ასლი დადგენილი წესით. ფინანსური პოლიტიკაკომპანიები. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება საანგარიშო პერიოდი. თითოეული განყოფილებისთვის უნდა იყოს ცალკე განყოფილება. OP-ის ნომერი ან სახელი მითითებულია მის სათაურ გვერდზე. ცალკე განყოფილების ფორმა გადადის მთავარ ოფისში. იგი ადგენს ერთ წიგნს მთელი საწარმოსთვის. ( მიღების და სადებეტო შეკვეთები) გასცემს დეპარტამენტის მოლარე დამოუკიდებლად. ისინი დანომრილია საწარმოს ფინანსური პოლიტიკით დადგენილი თანმიმდევრობით. იქმნება 2 ეგზემპლარად. ერთი მათგანი რჩება OP-ში, მეორე გადაყვანილია მთავარი ოფისითანდართული დოკუმენტაციით. 1C ითვალისწინებს ვ-სთვის ცალკე წიგნის შენარჩუნებას. 0504514 და რეგისტრაცია ვ. 0310003. მათ იყენებენ განყოფილებები დადგენილი ცალკეული ნუმერაციის კრიტერიუმებით. სხვა წარმომადგენლობითი ოფისებისთვის/ფილიალებისთვის დოკუმენტაცია აღირიცხება წიგნში და ჟურნალში, რომლებიც მზადდება მთავარ ოფისში. უნდა ითქვას, რომ პირველად დოკუმენტებსა და ანგარიშებში, რომლებიც შეიცავს სვეტს "სტრუქტურული ერთეული", მასში პროგრამა აჩვენებს ცალკეული განყოფილების სახელს. თუ აკლია, დაემატება მთავარი საწარმოს სახელს.

რატომ გჭირდებათ შპს-სთვის ცალკე განყოფილების გახსნა?

ხდება ისე, რომ ახლად შექმნილ შპს-ს არ აქვს საკუთარი ან ნაქირავები ოფისი. ამ შემთხვევაში ის ჩამოთვლილია მხოლოდ მისი იურიდიული მისამართით. მაგალითად, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ან დამფუძნებლის მისამართზე. რამდენადაც აქტივობა ჯერ არ დაწყებულა და მიმოწერა, მათ შორის ოფიციალური ხელისუფლებისგან, დროულად მოდის, ეს პრობლემა არ არის. თუმცა, როდესაც შპს იწყებს ფუნქციონირებას, ფიზიკური მდებარეობა აუცილებელი ხდება.

საჭიროა თუ არა შპს რეგისტრაცია? ახალი შპს შექმნისას დროისა და ფულის დაზოგვის გარანტიას მხოლოდ ჩვენი სპეციალისტები იძლევიან.

ზოგიერთ შემთხვევაში, ორგანიზაციის მუშაობის ბუნება საშუალებას აძლევს მას განახორციელოს ბიზნესი დისტანციურად, პირდაპირ სახლიდან, მაგრამ როდესაც საქმე ეხება მაღაზიებს, საწყობებსა და საოფისე შენობებს, საწარმოს საქმიანობა იწყებს მუშაობას მისამართზე. ეს სიტუაცია გულისხმობს ცალკე განყოფილების გახსნის აუცილებლობას.

ან სხვა სიტუაცია. თქვენ უნდა გააფართოვოთ თქვენი ბიზნესი თქვენი მშობლიური ქალაქის მიღმა. რა საქმიანობაზეც არ უნდა ვსაუბრობთ, ახალი ადგილის ლეგალურად რეგისტრაცია მოგიწევთ.

ამ დიზაინის რამდენიმე ვარიანტი არსებობს. შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ ფილიალი, წარმომადგენლობა ან ცალკე განყოფილება. ამ სტატიაში ყურადღება გამახვილდება ამ უკანასკნელზე.

ცალკე განყოფილება:გულისხმობს მინიმუმ ერთი „სტაციონარული“ სამუშაო ადგილის არსებობას. სამუშაო ადგილი ნიშნავს დასაქმებულთან შრომითი ხელშეკრულების დადებას მინიმუმ ერთი თვით. სამუშაოს უნდა აკონტროლებდეს დამსაქმებელი, ხოლო თანამშრომელი თავად უნდა იმყოფებოდეს სამუშაო ადგილზე, სამსახურებრივი მოვალეობების შესაბამისად. (საფუძველი: შრომის კოდექსის 209-ე მუხლი)

შესაბამისად, იქ განთავსებული მუდმივი თანამშრომლის გარეშე საწყობი ცალკე ერთეულად არ ითვლება. ასევე, ცალკე განყოფილებად არ განიხილება: გადახდის ტერმინალები, ბანკომატები და სხვა.

დაქირავებული თანამშრომლები, რომლებთანაც თანამშრომლობა ხორციელდება დისტანციურად, ასევე არ განიხილება "სტაციონარული". შესაბამისად, მათთან ხელშეკრულებების გასაფორმებლად, ცალკე სამმართველოს რეგისტრაცია საერთოდ არ არის საჭირო.

Მნიშვნელოვანი!Თუ თქვენ ხართ ინდივიდუალური მეწარმე, არ უნდა დაარეგისტრიროთ ცალკე ერთეულები. კანონის თანახმად, ინდმეწარმეებს უფლება აქვთ განახორციელონ თავიანთი საქმიანობა ქვეყნის ნებისმიერ წერტილში, რეგისტრაციის ადგილთან მიბმულობის გარეშე. თუ მეწარმე მუშაობს UTII-ით ან იყენებს პატენტს, მან უნდა დარეგისტრირდეს საგადასახადო სამსახურში ბიზნეს საქმიანობის ადგილზე.

როგორ გავხსნათ ცალკე განყოფილება შპს-სთვის, რომელიც შესაფერისია გამარტივებული საგადასახადო სისტემისთვის

რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.12 მუხლის თანახმად, შეღავათიანი გამარტივებული საგადასახადო სისტემა არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას ორგანიზაციებზე, რომლებსაც აქვთ რეგისტრირებული ფილიალები და წარმომადგენლობები. აქ იბადება ლოგიკური კითხვა: როგორ უნდა დარეგისტრირდეს ცალკეული საწარმო, რათა მან შეინარჩუნოს გამარტივებული საგადასახადო სისტემის უფლება?

აი, რას ამბობს საგადასახადო, შრომის და სამოქალაქო კოდექსები:

ხელოვნების მიხედვით. 11, NK, ორგანიზაციის ცალკე განყოფილება არის ამ ორგანიზაციისგან ტერიტორიულად იზოლირებული ნებისმიერი განყოფილება, რომელშიც აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილები.
ხელოვნების მიხედვით. 55, სამოქალაქო კოდექსი ცალკეული საწარმოები ხასიათდება როგორც ცალკეული განყოფილებები, წარმომადგენლობითი ოფისებისა და ფილიალების სახით.
(გამოდის, რომ სამოქალაქო კოდექსის მიხედვით, გაუგებარია, წარმომადგენლობითი ოფისებისა და ფილიალების გარდა, რა ტიპებს შეიძლება ჰქონდეთ ცალკეული განყოფილებები.)
ხელოვნების მიხედვით. 40, შრომის კოდექსი კოლექტიური ხელშეკრულებები შეიძლება დაიდოს ორგანიზაციაში მთლიანობაში, ფილიალებში, წარმომადგენლობებში და სხვა ცალკეულ სტრუქტურებში.

ყოველივე ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, დასკვნა თავისთავად მეტყველებს იმაზე, რომ ცალკეული საწარმოს მკაფიო განმარტება უბრალოდ არ არსებობს. გამოდის, რომ რეგისტრაციისას მთავარი ამოცანა იქნება ფილიალებისა და წარმომადგენლობითი ოფისებისთვის დამახასიათებელი თავიდან აცილება.

კანონმდებლობა ადგენს ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შემდეგ მახასიათებლებს:

წარმომადგენლობა არის იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ. ის წარმოადგენს ინტერესებს და იცავს იურიდიულ პირს
ფილიალი არის იურიდიული პირის ცალკე განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისი ადგილმდებარეობის გარეთ. ფილიალი ახორციელებს ყველა ფუნქციას ან ნაწილს, მათ შორის წარმომადგენლობით ფუნქციებს.
წარმომადგენლობები და ფილიალები არ არის იურიდიული პირები, მათი მონაცემები რეგისტრირებული უნდა იყოს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და ორგანიზაციის წესდებაში.

ასეთი დეტალები აუცილებელია, რადგან თუ ეს საკითხი გაუგებარია, მენეჯერმა, ამის გაცნობიერების გარეშე, შეიძლება დაარეგისტრიროს ცალკე განყოფილება ფილიალად ან წარმომადგენლობით, რაც მას ჩამოართმევს ორგანიზაციის საქმიანობის გამარტივებული საგადასახადო სისტემით განხორციელების უნარს. .

ორგანიზაცია შეიძლება კლასიფიცირდეს, როგორც OSN-ის ქვეშ მოქმედი ცალკეული განყოფილების შექმნის მომენტიდან (კვარტალის დასაწყისი). დამახასიათებელი ნიშნებიფილიალი ან წარმომადგენლობა. და OSN-ის თანახმად, ორგანიზაცია ვალდებული იქნება გადაიხადოს ყველა ზოგადი რეჟიმის გადასახადი.

შპს ფილიალებისა და წარმომადგენლობითი ოფისების გახსნის თავისებურებები

ყოველივე ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, გონივრულია ვიცოდეთ, რა მახასიათებლებით განასხვავებენ ფილიალს და წარმომადგენლობას.

შპს წესდება ითვალისწინებს ფილიალის ან წარმომადგენლობის რეალურად შექმნას. (თავად, ფილიალის ან წარმომადგენლობის შექმნის შესაძლებლობა, რაც ასევე შეიძლება იყოს მითითებული წესდებაში, არ მოქმედებს საგადასახადო სისტემაზე)
მშობელმა ორგანიზაციამ დაამტკიცა დებულებები ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შესახებ.
ფილიალებსა და წარმომადგენლობებს ჰყავს დანიშნული მენეჯერი, რომელიც მოქმედებს მინდობილობით.
შემუშავებულია შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტაცია ფილიალის ან წარმომადგენლობის საქმიანობის რეგულირებისთვის.
ორივე ფილიალი და წარმომადგენლობითი ოფისები მოქმედებენ მშობელი ორგანიზაციის ინტერესებიდან მესამე პირების წინაშე, სასამართლოებსა და სხვა ორგანოებში.

ჩვენ ვასკვნით: იმისათვის, რომ გქონდეთ გამარტივებული საგადასახადო სისტემის უფლება, უნდა უზრუნველყოთ, რომ შექმნილ ცალკეულ განყოფილებას არ ჰქონდეს ფილიალის ან წარმომადგენლობითი ოფისის ზემოაღნიშნული მახასიათებლები. ასევე ცალკეული განყოფილებების შესახებ დებულებაში უნდა აღინიშნოს, რომ ის არ არის ფილიალი ან წარმომადგენლობა, არ გააჩნია ასეთი მახასიათებლები და არ ეწევა დამოუკიდებლად ეკონომიკურ საქმიანობას. ცალკე განყოფილებას მართავს შპს-ს უფროსი, დირექტორი კი არ ინიშნება.

შპს-ს ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაცია საგადასახადო სამსახურში

ხელოვნებაში. 83.1 Საგადასახადო კოდექსი RF, ორგანიზაციამ უნდა დარეგისტრირდეს მისი ცალკეული განყოფილებების ადგილზე. ამასთან, აუცილებელია საგადასახადო ორგანოს ყოველი ახალი ცალკეული განყოფილების შესახებ ანგარიშგება ერთი თვის ვადაში და ამ განყოფილებებში ცვლილებების შესახებ 3 სამუშაო დღის ვადაში. (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23.3 მუხლი)

ამიტომ, შპს-ს ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაციისას აუცილებელია:

აცნობოს საგადასახადო ორგანოს, სადაც რეგისტრირებულია მშობელი ორგანიზაცია (ფორმა No S-09-3-1);
დარეგისტრირდით საგადასახადო ოფისში გახსნილი დანაყოფის მისამართზე, თუ საგადასახადო სამსახურის მისამართი განსხვავდება იმ მისამართისგან, სადაც რეგისტრირებულია მშობელი ორგანიზაცია.

იმ შემთხვევაში, როდესაც რეგისტრირებულია ერთდროულად რამდენიმე ცალკეული განყოფილება, რომლებიც მდებარეობს ერთი მუნიციპალიტეტის ტერიტორიაზე, მაგრამ სხვადასხვა საგადასახადო ინსპექციის ტერიტორიაზე, შესაძლებელია ყველა განყოფილების რეგისტრაცია ერთი მათგანის საგადასახადო ინსპექციის ტერიტორიაზე. მაგალითად, ერთ ქალაქში მუშაობს რამდენიმე საგადასახადო სამსახური და ამ ქალაქში ორგანიზაცია გეგმავს ოთხი მაღაზიის გახსნას, რომლებიც განლაგებულია სხვადასხვა საგადასახადო ორგანოს ტერიტორიაზე, ამ შემთხვევაში, ოთხივე მაღაზია შეიძლება დარეგისტრირდეს ცალკე განყოფილებებად ერთ საგადასახადო სამსახურში. .

თუ ცალკეული ქვედანაყოფის მდებარეობა იცვლება, ამის შესახებ უნდა შეატყობინოთ ახალი მისამართის მითითებით NI-ში (ფორმა No S-09-3-1) ქვედანაყოფის რეგისტრაციის ადგილზე.

შპს-ს ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაცია

აუცილებელია ადგილზე დარეგისტრირდეს ფონდებში ცალკე განყოფილება, თუ იგი ინახავს ცალკე ბალანსს, გახსნის მიმდინარე ანგარიშს და გეგმავს თანამშრომლებისთვის გადასახადების დარიცხვას. რეგისტრაცია უნდა დასრულდეს 30 დღის განმავლობაში.

საპენსიო ფონდს უნდა წარედგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობა;
შეტყობინება რუსეთის საპენსიო ფონდის ტერიტორიაზე შპს-ს რეგისტრაციის შესახებ;
ცალკეული განყოფილების გახსნის დამადასტურებელი დოკუმენტების პაკეტი, ასევე მიმდინარე ანგარიში და ბალანსის შენარჩუნება.
სარეგისტრაციო განაცხადი (ორიგინალი)

სოციალური დაზღვევის ფონდში რეგისტრაციისთვის თქვენ უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტების ასლები (ნოტარიულად დამოწმებული):

საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობა;
GRUL სერთიფიკატი;
ცალკე განყოფილების გახსნის ბრძანება, მიმდინარე ანგარიშის არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები და ბალანსის გახსნა;
წერილი როსსტატის სახელმწიფო სტატისტიკიდან;
შეტყობინება საგადასახადო რეგისტრაციის შესახებ;
ერთადერთი ორიგინალი არის რეგისტრაციის განცხადება;

აღსანიშნავია, რომ ცალკე სამმართველოს თანამშრომელთა გამარტივებული გადასახადი და სადაზღვევო პრემია იხდიან სათაო ოფისის რეგისტრაციის ადგილზე, ხოლო ამ თანამშრომლებს პირადი საშემოსავლო გადასახადი უკავდებათ ცალკე განყოფილების რეგისტრაციის ადგილზე.

პასუხისმგებლობა დარღვევებზე ცალკე განყოფილების გახსნისას

ცალკეული განყოფილებების რეგისტრაციის ვადის შემდეგი დარღვევა იწვევს ჯარიმებს:

დაირღვა საგადასახადო რეგისტრაციის შესახებ შეტყობინების წარდგენის ვადა - 10000 რუბლი. (NKRF-ის 116-ე მუხლი);
ცალკე განყოფილება მუშაობს, მაგრამ არ არის რეგისტრირებული - ჯარიმები იქნება შემოსავლის 10% რეგისტრაციის გარეშე საქმიანობის პერიოდისთვის, პლუს 40,000 რუბლი. (NKRF-ის 116-ე მუხლი);
დარღვეულია რეგისტრაციის ვადები Საპენსიო ფონდი- 5000 რუბლი. და 10000 რუბლი. (თუ რეგისტრაციის შეფერხება გრძელდება 90 კალენდარულ დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში); (2001 წლის 15 დეკემბრის 27-ე მუხლი No167-FZ);
მსგავსი ჯარიმები გათვალისწინებულია სოციალური დაზღვევის ფონდში რეგისტრაციის ვადების დარღვევისთვის 5000 რუბლი. და 10000 რუბლი. შესაბამისად (1998 წლის 24 ივლისის 19 No125-FZ).

ცალკე განყოფილების გახსნის პროცედურა

დარწმუნდით, რომ დაარეგისტრირეთ ცალკე განყოფილება და არა ფილიალი ან წარმომადგენლობა. (რეგისტრაციის სხვადასხვა ალგორითმი)
შეამოწმეთ არის თუ არა სამუშაო ადგილები სტაციონარული (შექმნილია თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მუშები იქ იმყოფებიან სამუშაო გრაფიკის მიხედვით).
30 კალენდარული დღის ვადაში აცნობეთ დედა საწარმოს საგადასახადო ორგანოს ცალკე სამმართველოს რეგისტრაციის შესახებ (ფორმა No S-09-3-1).
30 კალენდარული დღის განმავლობაში დარეგისტრირდით FPR-სა და სოციალური დაზღვევის ფონდში, თუ ცალკეულ განყოფილებას აქვს თავისი მიმდინარე ანგარიში და აწარმოებს ბალანსს.
ყველა ცვლილება (მისამართი, დასახელება) 3 დღის ვადაში უნდა ეცნობოს საგადასახადო სამსახურს ცალკეული განყოფილების რეგისტრაციის ტერიტორიაზე (ფორმა No S-09-3-1)

შევაჯამოთ. უფრო ხშირად, ფილიალის ან წარმომადგენლობის რეგისტრაცია შეიძლება საერთოდ არ იყოს გამართლებული. გაცილებით ადვილი და სწრაფია ცალკე განყოფილების რეგისტრაცია სტაციონარული სამუშაო ადგილის ორგანიზებით.

საჭირო დოკუმენტების შეგროვება საკმაოდ მარტივია და თავად რეგისტრაციის პროცესი ხდება ადგილობრივ საგადასახადო სამსახურში (სათაო ოფისის რეგისტრაციის ადგილზე).

რეგისტრაციის მთელი პროცესი შეიძლება გაგრძელდეს მხოლოდ ერთი კვირა.

წარმატებული მომგებიანი ბიზნესიყოველთვის მინდა გავფართოვდე და გავამრავლო ამისთვის დამატებითი სტრუქტურული ერთეულის გახსნით. ან, მაგალითად, ზოგჯერ საჭიროა საწარმოო ობიექტების მიახლოება ნედლეულის წყაროებთან, დიდი ქალაქებიდან „ბინძური“ წარმოების მოცილება, მომხმარებლებთან გაყიდვის პუნქტების მიახლოება და რესურსებისა და ქონების გადახდის ხარჯების შემცირება. ამ მიზნების მიღწევისა და მენეჯმენტის წინაშე არსებული პრობლემების გადაჭრის ერთ-ერთი ვარიანტია დამატებითი ოფისის გახსნა.

ახალი სტრუქტურული ერთეულის გახსნის გადაწყვეტილება უმატებს სამუშაოს და კითხვებს როგორც მენეჯერს (რა სამართლებრივი სტატუსი მიანიჭოს სტრუქტურულ ერთეულს, როგორ დარეგისტრირდეს, სად, რა დოკუმენტებია საჭირო) და ბუღალტერს (როგორ შეინახოს ჩანაწერები, როგორ წარადგინოს ფინანსური ანგარიშგება, რა გადასახადები უნდა გადაიხადოთ, რისთვის შეიძლება დაიჭიროთ) ჯარიმებისთვის). ახლად შექმნილ სტრუქტურულ ერთეულს შეიძლება მიენიჭოს ფილიალის, წარმომადგენლობის ან სხვა ცალკეული ერთეულის იურიდიული სტატუსი (შემდგომში OP). ჩვენს სტატიაში ვისაუბრებთ კონკრეტულად სხვა OP-ებზე, მაგალითად, საცალო მაღაზიაზე.

1. რა არის ცალკე დაყოფა

"ფილიალი" და "წარმომადგენლობა" ცნებები მოცემულია ხელოვნებაში. 55 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი. ცალკე განყოფილების ცნება მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-11 მუხლში - „... მისგან ტერიტორიულად განცალკევებული განყოფილება, რომლის ადგილას აღჭურვილია სტაციონარული სამუშაო ადგილები. ორგანიზაციის ცალკე განყოფილება აღიარებულია, როგორც ასეთი, მიუხედავად იმისა, არის თუ არა ასახული მისი შექმნა ორგანიზაციის შემადგენელ ან სხვა ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებში და მითითებულ ერთეულზე მინიჭებული უფლებამოსილებიდან.ამ შემთხვევაში სამუშაო ადგილი ითვლება სტაციონარულად, თუ იგი შექმნილია ერთ თვეზე მეტი ვადით...“.

ცალკე დაყოფა ხასიათდება ორი მახასიათებლით - ტერიტორიული იზოლაციადა სტაციონარული სამუშაო ადგილის ხელმისაწვდომობაშეიქმნა თვეზე მეტი ვადით.

2. ცალკე გაყოფა მოითხოვს მინდობილობას

იქმნება ცალკე განყოფილება ორგანიზაციის (მთლიანი ან ნაწილის) ფუნქციების განხორციელების ან ორგანიზაციის ინტერესების წარმომადგენლობისა და მის ადგილზე დასაცავად. თუმცა, OP არ არის დამოუკიდებელი იურიდიული პირი და, შესაბამისად, იმისთვის, რომ დამყარდეს რაიმე სამართლებრივი ურთიერთობა მშობელი ორგანიზაციის სახელით, აუცილებელია ყველა უფლებამოსილება გაწერილი იყოს არა მხოლოდ სხვა OP-ების შემადგენელ დოკუმენტებში და დებულებებში, არამედ. ასევე სათანადოდ შესრულებულ მინდობილობაში. Მაგალითად:

ოპერაციების განხორციელება და მასთან დაკავშირებული სხვა ქმედებები მიმდინარე საქმიანობაგანყოფილებები. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ დააწესოთ შეზღუდვები. მაგალითად, მხოლოდ გარკვეული ტიპის ხელშეკრულებების დადების უფლების უზრუნველყოფა ან ხელშეკრულებები, რომელთა მაქსიმალური ფასი შეზღუდულია და ა.შ.
საბანკო ანგარიშების გახსნა, ამ ანგარიშებზე თანხების მართვის ოპერაციების განხორციელება;
ქვედანაყოფში მინიჭებული ქონების განკარგვა, ან გარკვეული ტიპებიქონება (მაგალითად, უძრავი ქონების გამოკლებით);
ცალკეულ განყოფილებაში სამუშაოდ დაქირავებულ პირებთან შრომითი ხელშეკრულების ორგანიზაციის სახელით დადება და შეწყვეტა;
ცალკეულ განყოფილებაში შედგენილ სხვადასხვა დოკუმენტებზე პირველი ხელმოწერის უფლება: ბუღალტერია, ფინანსური დოკუმენტები, ინვოისები, ანგარიშგება და ა.შ.;
ორგანიზაციის ინტერესების წარმომადგენლობა სამთავრობო ორგანოებში;
გარკვეული უფლებამოსილების მესამე პირებზე გადაცემის შესაძლებლობა, რადგან დეპარტამენტის ხელმძღვანელს ყოველთვის არ შეუძლია დამოუკიდებლად შეასრულოს თავისი ფუნქციები სხვადასხვა მიზეზის გამო (მაგალითად, მივლინება, ავადმყოფობა და ა.შ.).

ფილიალებისა და წარმომადგენლობითი ოფისებისგან განსხვავებით, სხვა ცალკეული განყოფილების გაჩენას არ ახლავს ცვლილებები ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებში, გარდა დოკუმენტებისა, რომლებიც რეალურად ადასტურებენ სტაციონარული სამუშაო ადგილის შექმნას (მაგალითად, იჯარის ხელშეკრულება და დაქირავების ბრძანება. პირი, რომელიც იქ განთავსდება). უფრო მეტიც, ცალკე განყოფილების შექმნისას არ არის აუცილებელი ამ ცალკეული განყოფილების დებულების დამტკიცება და ასევე შეგიძლიათ გააკეთოთ ცალკე განყოფილების უფროსის დანიშვნის გარეშე, მასზე მინდობილობის გაცემის გარეშე (მაგალითად, თქვენ ახლახან დაიქირავეთ რამდენიმე დამატებითი რიგითი თანამშრომელი, რომლებიც განთავსდება დისტანციურ ოფისში). თუმცა, პრაქტიკაში, როგორც წესი, იურიდიული პირის ხელმძღვანელის ბრძანება მაინც გაიცემა (ამისთვის ნამდვილად არ არის საჭირო მონაწილეთა საერთო კრების გამართვა). ყველაზე მიზანშეწონილად გვეჩვენება საშტატო ცხრილის შესწორების ბრძანების გაცემა და ორგანიზაციული სტრუქტურაიურიდიული პირი (თუ არსებობს).

3. განსხვავებები ტოტსა და ცალკეულ განყოფილებას შორის

ჩვენ ასახული გვაქვს ძირითადი განსხვავებები ცხრილში:

ცალკე დაყოფის ტიპი	წარმომადგენლობა	ფილიალი
მაგალითი	წარმომადგენლობა უცხოური კომპანიარუსეთის ფედერაციაში	მოსკოვის კომპანიის ფილიალი სმოლენსკში	მაღაზია
ფუნქციები	ინტერესებს წარმოადგენს	ასრულებს ფუნქციას სხვაგან	ასრულებს საჭიროებას
იურიდიული პირის სტატუსი	არა	არა	არა
საქმიანი საქმიანობის წარმართვა	არა	დიახ	დიახ
ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა ორგანიზაციის შემადგენელ დოკუმენტებში	დიახ	დიახ	არა
სამართლებრივი დოკუმენტები საქმიანობის განსახორციელებლად	რეგლამენტი წარმომადგენლობის შესახებ; ინფორმაციის შეტანა ორგანიზაციის წესდებაში	რეგულაციები ფილიალის შესახებ; ინფორმაციის შეტანა ორგანიზაციის წესდებაში	მენეჯერის ბრძანება
გქონდეთ საკუთარი ბალანსი და ანგარიში	უფრო ხშირად, ვიდრე არა	დიახ	Არ არის საჭირო

Მნიშვნელოვანი! ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა ასევე უნდა გაითვალისწინოს სტრუქტურული ერთეულის გახსნისას ის ფაქტი, რომ ფილიალის ან წარმომადგენლობითი ოფისის არსებობა კრძალავს ორგანიზაციას გამოიყენოს გამარტივებული საგადასახადო სისტემა, რომელიც არ ვრცელდება სხვა OP-ებზე.

4. ცალკეული განყოფილებების გახსნისა და დახურვის წესი

რაც შეეხება ცალკე განყოფილების რეგისტრაციას, ეს ბევრად უფრო მარტივია, ვიდრე ფილიალებისა და წარმომადგენლობებისთვის (ფილიალების რეგისტრაცია განვიხილეთ სტატიაში „შპს ფილიალის რეგისტრაცია“).

ასე რომ, ცალკე განყოფილების რეგისტრაცია:

უფრო ადვილია! არ არსებობს დამფუძნებლის შესაბამისი გადაწყვეტილების გაფორმების მოთხოვნა;
არ არის საჭირო ცალკეული დაყოფის შესახებ ინფორმაციის შეტანა შემადგენელ დოკუმენტებში და იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.

საკმარისია მხოლოდ დარეგისტრირება საგადასახადო მიზნებისთვის ხელოვნების წესების მიხედვით. 83 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი.

ცალკე განყოფილების გახსნის (რეგისტრაციის) პროცედურა

შეგახსენებთ, რომ საუბარია სტრუქტურული ერთეულიმთავარი კომპანიისგან ცალკე.

4.1. ჩვენ გავცემთ ბრძანებას განყოფილების გახსნის შესახებ. განყოფილების გახსნისას კომპანიის დირექტორი გამოსცემს შესაბამის ბრძანებას (იხ. დასრულებული მაგალითი ქვემოთ) და აძლევს მინდობილობას OP-ის ხელმძღვანელს.

Შეკვეთის ნომერი.___
ცალკე სამმართველოს შექმნის შესახებ

კომპანიის განვითარებისა და მისი სტრუქტურის გაფართოების აუცილებლობის გამო

ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. შექმნა 01/07/2018 წლიდან, ცვლილებების გარეშე საშტატო მაგიდა, მარკეტინგისა და გაყიდვების განყოფილებაში ცალკე განყოფილება მდებარეობს მისამართზე: 214000, სმოლენსკი, ქ. სოვეცკაია, 1, ოფისი U1 (შემდგომში OP-SML).

2. OP-LSU-ს შექმნილი ცალკეული სამმართველო არ არის იურიდიული პირი, ფილიალი, წარმომადგენლობა, არ გააჩნია დამოუკიდებელი ბალანსი და არ გააჩნია მიმდინარე ან სხვა საბანკო ანგარიში. გადასახადებისა და მოსაკრებლების აღრიცხვას, გადახდას და ანგარიშების წარდგენას ახორციელებს მშობელი ორგანიზაცია - შპს პრაიმერი, ცენტრალიზებულად, მის ლოკაციაზე.

3. კომპანია ცალკეული განყოფილების მართვისთვის ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:

განსაზღვრავს საქმიანობის ძირითად მიმართულებებს, ამტკიცებს გეგმებს და ანგარიშებს მათ განხორციელების შესახებ;
ახორციელებს ცალკეული სამმართველოს საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის ინსპექტირებას;
კანონით გათვალისწინებული საფუძვლებით თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს მენეჯერს;
განსაზღვრავს ცალკეული სამმართველოს სტრუქტურას;
იღებს გადაწყვეტილებას ცალკეული სამმართველოს საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ.

4. OP-LSU-ს ცალკეული სამმართველოს საქმიანობის ხელმძღვანელობას ახორციელებს კომპანიის დირექტორის მიერ დანიშნული მენეჯერი. OP-SML-ის ცალკეული სამმართველოს უფროსი მოქმედებს კომპანიის დირექტორის მიერ გაცემული და ხელმოწერილი მინდობილობის საფუძველზე.

5. ცალკე სამმართველოს უფროსი:

უფლება აქვს კომპანიის სახელით დადოს კონტრაქტები კომპანიის მიერ წარმოებული საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების გაყიდვის შესახებ 300000 (სამას ათას) რუბლამდე ოდენობით, ხოლო ხელშეკრულებების გაყოფა დაუშვებელია;
მოქმედებს მინდობილობით კომპანიის სახელით მისთვის გაცემული მინდობილობით განსაზღვრული უფლებამოსილების ფარგლებში;
ახორციელებს ცალკეული სამმართველოს საქმიანობის ოპერატიულ მართვას კომპანიის მიერ დამტკიცებული გეგმების შესაბამისად;
ხელს აწერს პირველადი ბუღალტრული აღრიცხვის დოკუმენტებს და ანგარიშ-ფაქტურებს, რომლებიც გაცემულია სსუ OP (დოკუმენტებზე პირველი ხელმოწერის უფლება);
ხელს აწერს და წარადგენს ბუღალტრულ, საგადასახადო, სტატისტიკური ანგარიშგება, ანგარიშგება სსუ OP-ის საბიუჯეტო სახსრებზე;
წარმოადგენს ცალკეული სამმართველოს მიერ წარმოდგენილი კომპანიის ინტერესებს ურთიერთობაში სამთავრობო სააგენტოები, ორგანოები ადგილობრივი მმართველობა, გარე ბიუჯეტის ფონდებში, ქ საგადასახადო ორგანოებიროსსტატის ორგანოებში, ბანკებში, სადაზღვევო კომპანიებში, ყველა დაწესებულებაში და ორგანიზაციაში, მიუხედავად საკუთრების ფორმისა, მოქალაქეების მიერ. რუსეთის ფედერაციადა საზღვარგარეთ სსუ OP-ის საქმიანობასთან დაკავშირებით;
არსებული უფლებამოსილების ფარგლებში გამოსცემს ბრძანებებს და მითითებებს, აძლევს მითითებებს, რომლებიც სავალდებულოა ცალკეული სამმართველოს ყველა თანამშრომლისთვის;

6. პასუხისმგებლობა. ცალკეული განყოფილების ეკონომიკური საქმიანობის შედეგად წარმოშობილ ვალდებულებებზე კომპანია მთელი თავისი ქონებით ეკისრება შეუზღუდავი პასუხისმგებლობას, მოქმედებს როგორც მოსარჩელე და მოპასუხე სასამართლოში, არბიტრაჟში (არბიტრაჟი). საპრეტენზიო სამუშაოებს ახორციელებს კომპანია.

7. შეიტანეთ ცვლილებები ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, გააცნოთ თანამშრომლებს ეს ბრძანება მათთან დაკავშირებით.

8. შექმნილი ცალკეული სამმართველო თავის მუშაობაში ხელმძღვანელობს შპს „პრაიმერის“ წესდებით, ამ ბრძანებითა და კომპანიის დირექტორის მითითებებით.

4.2. ჩვენ ვაცნობებთ საგადასახადო სამსახურს განყოფილების გახსნის შესახებ.

შეტყობინება ივსება ფორმა No S-09-3-1, რომელიც წარედგინება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს დედა კომპანიის ადგილზე. ფედერალური საგადასახადო სამსახური მშობელი კომპანიის ადგილმდებარეობის შესახებ ინფორმაციას უგზავნის ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს OP-ის ადგილზე. ამ შეტყობინების მიღების შემდეგ საგადასახადო ოფისითავად OP-ის ადგილას უნდა დაარეგისტრიროს იგი 5 (ხუთი) დღის განმავლობაში. თუ საჭიროა OP-ის შესახებ ინფორმაციის შეცვლა (მაგალითად, იურიდიული მისამართის შეცვლა), კომპანიამ უნდა წარუდგინოს შეტყობინება "თავის" ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციას. თუ კომპანია იხსნება ზოგიერთიცალკე განყოფილებები ერთში მუნიციპალური ფორმირება, მაშინ OP-ის რეგისტრაციისთვის დოკუმენტების პაკეტს ასევე დაემატება შეტყობინება ინსპექციის შერჩევის შესახებ რამდენიმე ცალკეული განყოფილების აღრიცხვისთვის. ის უნდა წარედგინოს ინსპექტორატს, რომელშიც დარეგისტრირდება ყველა ოპტიმიზაცია მათი შექმნის დღიდან ერთი თვის განმავლობაში.

ცალკე განყოფილების დახურვის (ლიკვიდაციის) პროცედურა

4.3 ვაძლევთ ბრძანებას ცალკეული დანაყოფის ლიკვიდაციის შესახებ(დასრულებული მაგალითი ქვემოთ).

Შეკვეთის ნომერი.___
ცალკე სამმართველოს ლიკვიდაციის შესახებ

"___"___________2018 ______________________

დაგეგმილი მიზნების შეუსრულებლობის გამო

ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. ლიკვიდაცია 2018 წლის 1 ნოემბრიდან ცალკე განყოფილება, რომელიც მდებარეობს მისამართზე: 214000, სმოლენსკი, ქ. სოვეცკაია, 1, ოფისი U1 (შემდგომში OP-SML).

2. გაყიდვების განყოფილების უფროსი ი.ი.ივანოვი OP-SML-ის ლიკვიდაციის პროცედურის შემუშავება და დამტკიცება, ლიკვიდაციის პროცესის ორგანიზება: ქირავდება, კომუნალური მომსახურება, ვალის გადაცემა, თანამშრომელთა გათავისუფლება, ქონების გატანა.
3. შპს „პრაიმერის“ მთავარი ბუღალტერი სემენოვა ს.ს. ჩაატაროს OP-LSU-ს სრული ინვენტარიზაცია, გაიაროს აღრიცხვა და საგადასახადო ანგარიშგება, განახორციელეთ ყველა გადასახადი თანამშრომლებისთვის, გააუქმეთ ცალკე განყოფილება.
4. ბრძანების შესრულებაზე კონტროლს ვავალდებ იურიდიული დეპარტამენტის უფროსს პ.პ.პეტროვს.

4.4. ვაცნობთ თანამშრომლებს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებპერსონალის შემცირება ან ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი). მეორე ვარიანტი მისაღებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ განყოფილება მდებარეობს მშობელი ორგანიზაციისა და კომპანიის სხვა ფილიალების მდებარეობისგან განსხვავებულ ტერიტორიაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებელს მოუწევს თანამდებობიდან გათავისუფლების ფორმირება. ლიკვიდაციის გამო ნებისმიერი თანამშრომელი შეიძლება გათავისუფლდეს - ორსულსაც კი. პერსონალის შემცირებისას დამსაქმებელი თანახმაა არა მხოლოდ დასაქმებულს მიაწოდოს ხელოვნების გარანტიები. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 180, არამედ ხელოვნების წესების დაცვა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 179 სამსახურში შეღავათიანი შენარჩუნების შესახებ.

4.5 ჩვენ ვაცნობებთ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს სამმართველოს ლიკვიდაციის შესახებ.სხვა რეგულარული ცალკე განყოფილების მეშვეობით საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან 3 (სამი) სამუშაო დღის ვადაში ვაგზავნით შეტყობინებას ფორმის No S-09-3-2 ინსპექტორატს კომპანიის სათაო ოფისის ადგილზე. კომპანია რეგისტრაციიდან გაუქმდება სხვა ცალკეული განყოფილებების ადგილზე - ინსპექციის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 10 (ათი) სამუშაო დღის ვადაში.

5. აღრიცხვა ცალკე განყოფილებაში

5.1. ბუღალტრული აღრიცხვის ორი გზა არსებობსცალკეული განყოფილებების მქონე ორგანიზაციებში – ცენტრალიზებული და დეცენტრალიზებული.

პირველი მეთოდით, მშობელი ორგანიზაცია აწარმოებს ჩანაწერებს ყველა ტრანზაქციის შესახებ. ამისათვის, თითოეული OP გადასცემს მას ყველა პირველადი დოკუმენტი, როგორც კონტრაგენტებისგან მიღებული, ასევე მისი თანამშრომლების მიერ გენერირებული. ამ დოკუმენტებზე დაყრდნობით, მშობელი ორგანიზაციის ბუღალტერია ასახავს მონაცემებს ცენტრალიზებულ აღრიცხვაში.

მეორე მეთოდით OP-ები დამოუკიდებლად აწარმოებენ სააღრიცხვო ჩანაწერებს. დამფუძნებელი ორგანიზაცია თავის აღრიცხვაში ასახავს მხოლოდ მის მიერ უშუალოდ განხორციელებულ ფინანსურ და ეკონომიკურ ოპერაციებს. ამავე დროს, ფინანსური ანგარიშგება მთლიანად იურიდიული პირიშედგენილია დამფუძნებელი ორგანიზაციისა და ოპ-ის ბუღალტრული აღრიცხვის მაჩვენებლების შეჯამებით.

5.2. ბიზნეს ოპერაციების აღრიცხვის პროცედურა დამოკიდებულია, OP არის გამოყოფილი ცალკე ბალანსზე თუ არა. პირველ შემთხვევაში, აღრიცხვა ტარდება დეცენტრალიზებულად, მეორეში - ცენტრალიზებულად.

OP არ არის გამოყოფილი ცალკე ბალანსზე

დამფუძნებელ ორგანიზაციასა და OP-ს შორის დოკუმენტების ნაკადის (შემადგენლობა, გადაცემის პირობები, პასუხისმგებელი პირები) წესები დამტკიცებულია სააღრიცხვო პოლიტიკაში. დადგენილ ვადებში სააღრიცხვო პოლიტიკა, OP მშობელ ორგანიზაციას გადასცემს პირველადი აღრიცხვის დოკუმენტებს, რის საფუძველზეც ხდება საბუღალტრო ჩანაწერები მშობელი ორგანიზაციის ბუღალტრულ აღრიცხვაში. მაუწყებლობა პირველადი დოკუმენტებიხორციელდება სპეციალური დამოუკიდებლად შემუშავებული და დამტკიცებული რეესტრის მიხედვით. ფინანსური ანგარიშგებაასეთი OP არ არის შედგენილი ცალკე.

OP გამოიყოფა ცალკე ბალანსზე

OP აწარმოებს ბუღალტრულ ჩანაწერებს დამოუკიდებლად ცალკეულ ბალანსზე, მაგრამ რჩება ვალდებულება გამოიყენოს სააღრიცხვო მეთოდები, რომლებიც ასახულია ძირითადი ორგანიზაციის სააღრიცხვო პოლიტიკაში. OP-ის ცალკე ბალანსი არის ინდიკატორების ჩამონათვალი, რომლებიც ასახავს მის ქონებას და ფინანსური პოზიციამთლიანად ორგანიზაციის ფინანსური ანგარიშგების მოსამზადებლად.

გაითვალისწინეთ, რომ დოკუმენტების ნაკადის განრიგი დედა ორგანიზაციასა და EP-ს შორის, რომელიც გამოყოფილია ცალკე ბალანსზე, ანგარიშთა სამუშაო სქემა, ასევე ორგანიზაციის მიერ დამოუკიდებლად შემუშავებული დოკუმენტების ფორმები დამტკიცებულია სააღრიცხვო პოლიტიკით.

მშობელ ორგანიზაციასა და OP-ს შორის ინფორმაციის გაცვლა ხდება „რჩევის“ დოკუმენტის საფუძველზე. ერთიანი ფორმასაკონსულტაციო შენიშვნა არ არსებობს, ორგანიზაცია დამოუკიდებლად ავითარებს მას და აღრიცხავს სააღრიცხვო პოლიტიკაში. საკონსულტაციო ოქმი დგება იმ შემთხვევისთვის, როდესაც დამფუძნებელი ორგანიზაცია არ მონაწილეობს საწარმოს მიერ განხორციელებულ ოპერაციებში და პირიქით. ოპერაციის დამადასტურებელი პირველადი დოკუმენტების ასლები თან ერთვის თითოეულ რჩევას. მთლიანობაში ორგანიზაციის ფინანსური ანგარიშგება უნდა მოიცავდეს EP-ის საქმიანობის ინდიკატორებს (მათ შორის ცალკეულ ბალანსებზე გამოყოფილი).

5.3 დაბეგვრის თავისებურებები EP-ში

თუ შეამჩნევთ შეცდომას, აირჩიეთ ტექსტის ნაწილი და დააჭირეთ Ctrl+Enter