실제 취업. 좋은 직업을 찾는 방법 - 꿈의 직업을 얻고 싶은 사람들을 위한 상세한 가이드! 커버레터를 왜 작성해야 하나요?
129월
안녕하세요! 오늘은 찾는 방법과 위치에 대해 이야기하겠습니다. 잘 했어. 조만간 사람은 직업 변경에 대해 생각합니다. 그가 답을 찾고 있는 많은 질문이 그 앞에 떠오릅니다. 그렇다면 사람들은 다른 직업을 찾을 때, 심지어 첫 직장을 찾을 때 무엇을 가장 중요하게 생각할까요? 맞습니다 : 급여. 이에 대해 더 자세히 알아보고 구직을 위한 몇 가지 팁을 공유하는 것이 좋습니다.
값
아시다시피 추가금은 없습니다. 그러나 일자리를 찾을 때 이 요소를 최우선으로 두는 것은 경솔한 일이다. 연봉은 높을 수 있지만 팀 상황이나 경영진과의 어려운 관계로 인해 신경 쇠약으로 이어질 수 있으므로 혼자 남겨 두는 데 돈이 필요하지 않을 정도입니다.
그렇다면 구직자에게 중요한 역할을 하는 다른 요소는 무엇입니까?
- 편리한 근무 일정;
- 직장에서 집까지의 근접성;
- 새로운 사람을 친근하게 환영하는 팀.
- 충성경영;
- 개인의 책임 수준
- 출장이나 여행의 가능성.
위 목록은 완전하지 않으며 끝없이 열거할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 당신에게 중요하고 필요한 것이 무엇인지 이해하고 나서야 그것을 시작하는 것입니다.
일자리를 올바르게 찾는 방법
많은 사람들이 이렇게 생각합니다. 무엇이 그렇게 복잡할까요? 웹사이트나 신문에 광고를 게재하고 귀하의 지원에 대해 열정적인 고용주의 전화를 기다리십시오. 그러나 이 의견은 매우 잘못된 것입니다. 전문가들은 약 80%가 광고에 나오지 않는 일자리를 구하게 된다고 합니다.
존재하다 간단한 규칙, 따라 가면 구직 가능성이 크게 높아집니다.
- 친구, 이전 직장 동료, 이전 동급생과 연락하십시오. 그들 중 한 명이 관리자와의 대화에서 당신을 언급하여 당신이 얼마나 훌륭한 전문가인지 명시할 수도 있습니다.
- 당신이 원하는 것이 무엇인지 명확하게 결정한 다음, 그 자리에 자신을 후보자로 제공하십시오.
- 지인 범위를 확장하고 새로운 연락처를 구축하십시오.
- 그냥 가만히 앉아 있지 말고 자유 시간온라인. 유용한 일을 하세요: 전문 포럼에 등록하고, 전문가와 소통하세요.
- 기억하세요: 지금 직업을 바꿀 계획이 없더라도 필요한 연결혜택만 가져올 것입니다.
- 한 번에 모든 회사에 이력서를 일괄 발송할 필요가 없습니다. 고용주는 그 사람이 자신이 원하는 것이 무엇인지 확실히 모른다고 결정할 것입니다.
- 첫 번째 인터뷰에서 미래의 상사가 큰 기쁨을 불러 일으키지 않고 내부 규칙이 놀랍다면 스스로를 깨뜨릴 필요가 없습니다. 다양한 상황에 적응할 수 있지만 오래 가지 못합니다.
- 나쁜 얘기 하지 마세요 전 지도자그리고 동료들. 그의 눈 뒤에 진흙을 던지는 것을 아무도 좋아하지 않습니다. 새로운 고용주는 그러한 행동을 분명히 좋아하지 않을 것입니다.
- 인터뷰 중에 거짓말을 하지 마십시오. 어떤 경우에도 속임수가 드러날 것입니다.
- 고용 계약과 직무 설명을 주의 깊게 읽으십시오.
- 자신을 교육하십시오. 지식은 결코 해롭지 않습니다.
모든 일이 당장 이루어지지 않더라도 절망에 빠지면 안됩니다. “구하는 사람은 항상 찾을 것입니다.” 그리고 이것은 시간 테스트를 거쳤습니다.
이제 일자리를 찾을 수 있는 소스가 충분합니다. 그 중 일부는 더 효과적이고 일부는 덜 효과적이지만 각각 장점과 단점이 있습니다. 구직자들 사이에서 가장 인기 있는 소스는 다음과 같습니다.
- 특수 인터넷 사이트
- 소셜 네트워크에서 검색하세요.
- 모집 기관;
- 친구, 친척, 지인;
- 회사에 직접 연락
- 고용센터에 문의하세요.
각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
인기 구직 사이트
웹사이트는 일반적으로 공석에 대한 전체 설명, 지원자의 요구 사항 목록, 자세한 책임 및 근무 조건을 제공하기 때문에 일자리를 찾는 데 중요한 도움을 제공합니다.
유사한 사이트가 많이 있지만 모두 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 가장 인기 있는 리소스는 다음과 같습니다.
- 헤드 헌터– 모든 등급에서 선두 위치를 차지합니다.
- 슈퍼잡– 광고를 다음과 같이 게재합니다. 국제 기업, 및 소규모 기업;
- 샐러리- 러시아뿐만 아니라 CIS 국가에도 다양한 공석을 제공하는 사이트입니다.
- 아비토- 웹사이트 무료 광고에는 공석과 이력서가 포함된 섹션도 있습니다.
이 포털 페이지에서는 일반 직원부터 최고 관리자까지 누구나 일자리를 찾을 수 있습니다. 수동적으로 일자리를 찾는 것도 좋은 방법입니다. 당신이 해야 할 일은 사이트에 등록하고 동시에 이력서를 작성하는 것뿐입니다.
장점:
- 모든 도시의 공석을 검토할 수 있습니다.
- 제안을 볼 수 있습니다 많은 분량고용주;
- 개인 시간이 크게 절약됩니다.
단점:
- 사기꾼을 만날 가능성도 배제할 수 없습니다.
- 고용주에 대한 완전한 인상은 개인 회의에서만 형성될 수 있습니다.
대중 매체 인쇄
광고가 실린 신문은 돈이 필요하지 않은 일자리를 찾는 좋은 방법입니다. 높은 자격을 갖춘. 변호사, 회계사 등의 공석을 종종 찾을 수 있습니다. 그러나 관리직 공석에 대한 광고는 실제로 게시되지 않습니다.
장점:
- 신문은 저렴합니다.
- 구직 활동의 추가 소스로 좋습니다.
단점:
- 공석에 대한 정보는 빠르게 관련성이 없어집니다.
- 끊임없이 새로운 번호를 구매해야 합니다.
- 공석의 대부분은 생산직 일자리입니다.
가장 좋은 방법은 다른 검색 방법과 함께 신문을 사용하는 것입니다.
소셜 미디어
소셜 네트워크에서는 의사소통뿐만 아니라 자신의 이익을 위해서도 가능합니다. 누구나 자신의 페이지에 구직 광고를 게시할 수 있습니다. 누군가가 회사의 공석을 채우기 위해 당신을 찾고 있을 수도 있습니다.
그러한 경우, 잠재적 고용주는 귀하에 관한 관심 있는 모든 정보를 볼 수 있습니다. 따라서 페이지가 올바른 형식인지 확인하는 것이 좋습니다. 의심스러운 재게시를 하지 마시고, 자극적인 내용이 포함된 그룹을 삭제하세요. 그리고 귀하의 프로필에는 귀하의 업무 경험 및 교육에 대한 정보를 기재하십시오.
이 검색 방법은 창의적인 직업, 프로그래머, 영업 관리자 등에 더 적합하다는 점을 분명히 하겠습니다. 원격 근무를 원하는 사람들에게는 그야말로 이상적입니다.
단점:
- 사기꾼을 만나는 것은 쉽습니다.
- 모든 지원자에게 적합하지 않습니다.
모집 기관
인생의 목표가 명문 회사에서 일하는 것이라면 즉시 채용 기관에 연락해야 합니다. 일반적으로 주요 회사는 요청 사항을 여기에 게시합니다. 여기서 당신은 고임금 직위에 대한 최고의 기회를 얻을 수 있습니다.
하지만 해당 대행사는 귀하를 위해 일하는 것이 아니라 채용 지원서를 제출한 회사를 위해 일하는 것임을 기억해야 합니다. 당신이 이상적인 후보자라고 확신한다면, 후보자를 제안하십시오. 하지만 미리 준비해서 높은 레벨경쟁.
장점:
- 높은 급여를 받는 일자리를 찾을 수 있는 기회
- 이력서가 없다면 이력서 작성을 도와드릴 것입니다.
단점:
- 신청자에게 서비스 비용이 청구되는 경우가 많습니다.
- 높은 전문가 수준이 필요합니다.
지인, 친구에게 연락하기
전반적으로 가장 빠르고 저렴한 방법위의 모든 것에서. 당신은 고용주로부터 무엇을 기대해야 하는지 알게 될 것이며 그는 회의 전에 당신에 관한 모든 것을 자세히 알게 될 것입니다. 아마도 그는 외부 후보자보다 더 충성스러울 것입니다. 그러면 취업에 전혀 문제가 없을 것입니다.
장점:
- 시간과 노력을 절약합니다.
- 전문적인 성장을 위한 조건을 만들 수 있는 기회.
단점:
- 당신을 추천한 사람에 대한 의존성;
- 당신이 뭔가 잘못하면 고용주는 당신이 그 자리를 얻는 데 도움을 준 사람을 비난할 수 있습니다.
- 팀 내 불일치의 출현;
- 동료의 편향된 태도.
회사에 직접 연락하기
자기소개를 하기에 좋은 방법이지만, 대기업에서는 다른 방법으로 지원자를 찾는 것을 선호하기 때문에 이런 식으로 입사하기는 어렵다는 점을 명심하세요.
우선, 회사 활동의 세부 사항을 연구하십시오. 어쨌든 여기서 왜 일하고 싶은지 질문을 받게 될 것입니다.
자신과 자신의 능력에 대해 완전히 자신감이 있는 사람만이 고용주에게 직접 연락할 수 있습니다. 이것을 자랑할 수 없다면 대실패는 불가피하다. 잠재적 고용주가 관심을 가질 수 있도록 회의를 잘 준비하는 것이 좋습니다.
장점:
- 회사에 대한 인상을 남길 수 있습니다.
- 고용주와의 개인적인 의사소통.
단점:
- 공석이 없을 수도 있습니다.
- 당신은 심각한 자신감을 가질 필요가 있습니다.
고용센터에 연락하기
많은 사람들이 취업센터 서비스를 이용하고 있습니다. 경제학자들이 예측하는 것처럼 시민의 지원 흐름은 가까운 미래에 줄어들지 않을 것입니다.
일반적으로 각 고용 센터에는 구인 카탈로그를 볼 수 있는 사무실이 있습니다. 특설 스탠드에 광고가 자주 게시되고 취업 박람회도 자주 개최됩니다. 후자의 경우, 이는 고용주와 개인적으로 소통할 수 있는 좋은 기회입니다.
다른 경로를 따를 수도 있습니다: 실업 등록. 이 경우 센터 직원은 세 가지 적합한 공석을 제안합니다. 지원자가 만족하지 않을 경우 구직 활동을 계속할 수 있지만 고용 센터의 혜택도 받을 수 있습니다.
반면에 중앙잠금을 통해서는 자신의 취향에 맞는 일자리를 찾기가 어렵습니다. 이곳에서 가장 수요가 많은 것은 저임금 카테고리의 특산품이거나 육체 노동이 많이 필요한 품목입니다. 때로는 이러한 요소들이 서로 함께 작용하기도 합니다.
어쨌든 이 방법도 사용할 수 있으며 최악의 방법은 아닙니다. 등록에 문제가 있을 수 있지만 그 전에는 익숙해지는 것으로 충분합니다. 필요한 목록모든 것을 한 번에 수집하고 당국에 가서 인증서를 수집하는 데 시간을 낭비하지 않기 위해 문서.
위에서 말한 모든 것에서 구직 방법마다 고유한 특징이 있다는 것이 분명해졌습니다. 모든 사람이 개별적으로 선택하고 조합하여 사용해야 합니다.
선택할 때는 전문적인 기술뿐만 아니라 심리적 특성도 고려해야 합니다. 결국, 당신보다 당신을 더 잘 아는 사람은 없습니다.
그러한 질문이 당신 앞에 발생했다면 이는 검색을 향한 첫 번째 단계가 이미 수행되었음을 의미합니다. 특수 교육의 부족은 종종 여러 가지 이유로 설명됩니다. 사람이 가족을 시작했고 공부할 시간이 없었으며 재정적 문제가 발생했습니다. 또는 예를 들어, 교육을 받았지만 전문 분야에 공석이 없습니다. 이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요?
- 귀하에게 적합한 소득 수준을 결정하십시오.
- 적합한 근무 조건(일정, 작업량, 소셜 패키지 가용성)을 선택합니다.
- 정확히 무엇을 하고 싶은지에 대한 선호도를 고려하세요.
안에 주요 도시그러한 문제는 거의 발생하지 않으며 공석 선택의 폭이 상당히 넓습니다. 흥미로운 제안. 그러나 또한 작은 마을진취적이고 끈기 있는 사람이 성공할 것입니다.
한 예로 대규모 농업 기업이 경험은 없지만 빨리 배우는 젊은 인력을 채용하는 것을 선호하는 상황을 들 수 있습니다. 처음에는 연습생으로 간주되고, 자신을 증명할 수 있으면 다음과 같은 자리를 얻습니다. 유리한 조건노동.
예:
- 새로운 일을 시작하는 것을 두려워하지 마세요. 모든 것을 배울 수 있습니다.
- 시각적으로 위치에 해당하는 옷을 선택하십시오: 사무실 직원의 경우 신사복, 직원용 의류 생산- 특이한 컷의 드레스 등
- 선택한 공석의 기대에 부응하도록 노력하십시오.
또는 특별한 솔루션을 사용하여 교육 없이도 일자리를 찾을 수 있습니다.
- 나만의 직업을 만들어보세요! 고용 센터에 등록되어 있는 경우 자영업 프로그램 참가자에게 제공되는 보조금을 신청할 수 있습니다.
- 사업 계획을 수립하고 이를 방어하세요. 이에 대해 도움이 될 수 있는 정보가 인터넷에 많이 있습니다. 여기서 가장 중요한 것은 머리로 생각하고 분석하는 것입니다.
당신이 좋아하는 일을 하고, 다른 사람들의 고용주가 되어 돈을 벌어보세요. 아시다시피 길은 걷는 사람이 지배합니다.
직장 경험 없이 좋은 직장을 구하는 방법
익숙한 상황이지 않나요? 아마도 명문 대학 졸업생부터 중등 학교 졸업자까지 모든 사람이 그것을 접했을 것입니다. 모든 고용주는 회사에서 경험이 풍부하고 자격을 갖춘 전문가를 만나고 싶어합니다. 하지만 아직 그러한 경험이 없는 사람들은 어떻습니까?
경험없이 일자리를 찾는 방법과 장소에 대해 이야기합시다.
- 채용 서비스에 연락하는 것이 좋습니다 대기업. 많은 관리자는 특히 회사가 빠르게 발전하는 경우 젊은 전문가를 "스스로" 교육하는 것을 선호합니다.
- 인터뷰를 철저히 준비하십시오. 경험과 새로운 지식을 얻기 위해 노력하고 있으며 회사 발전을 위한 아이디어를 제공할 준비가 되어 있음을 나타냅니다.
- 부족한 경험을 좋은 이론적 지식으로 보완하세요.
취업하는데 나쁘지 않은 선택 집행 유예낮은 급여로. 이 기간 동안 자신을 증명하는 것이 가능합니다. 가장 좋은 면, 관리자에게 관심을 갖습니다. 기억하십시오 : 권위 있다고 할 수없는 많은 직업에는 경력 사다리를 오르는 것이 포함됩니다. 정직하고 열심히 일하는 택배사는 사무실 관리자가 될 수 있고, 성실한 웨이터는 식당의 대리가 될 수 있습니다.
고용주에게 무엇을 제공할 수 있나요?
- 회사 활동에 대한 관심과 인식
- 열정과 에너지: 수년간 한 자리에 앉아 있는 직원에게는 없는 것.
- 관련 분야의 전문성.
- 과도한 야망을 표현합니다.
- 인터뷰에 늦었습니다.
- 문맹으로 말하고 대담자를 방해하십시오.
- 너무 소심한 몸짓이나 행동;
- 단정치 못한 옷차림;
- 말할 때 구어체 표현과 속어를 사용하세요.
경력이 필요하지 않은 공석이 많이 있습니다. 택배사, 웨이터, 택시 배차 담당자, 판매 컨설턴트, 애니메이터. 그런 일을 맡게 되면 점차 경험이 쌓이게 되지만, 별로 어려움은 없습니다.
경험 부족은 비극이 아닙니다.가장 중요한 것은 이 경험을 얻고자 하는 열망입니다. 인내와 결단력은 모든 분야에서 성공하는 데 도움이 될 것입니다.
여성이 남성보다 일자리를 찾는 것이 더 어렵다는 것은 비밀이 아닙니다. 그리고 그것은 중요하지 않습니다 대도시또는 작은 마을이라도 상황은 다르지 않습니다. 검색을 수행하는 방법은 무엇입니까?
가장 간단한 해결책은 공석이 있는 웹사이트를 여는 것입니다.그러나 시간이 지나면 존재하지 않는 공석을 제공하거나 심지어 사기성 계획을 세우는 가짜가 많다는 사실이 분명해질 것입니다.
광고의 일정 비율은 채용 대행사에서 게시됩니다. 그러나 그들은 서비스에 대해 돈을 청구합니다. 기관이 지원자에게 이미 고용주의 연락처를 제공할 때 상황이 종종 발생합니다. 오픈 액세스즉, 무료로 찾을 수 있습니다.
또 다른 옵션은 고용주가 1-2개의 공석에 대한 광고를 게시하고 지원자의 이력서를 연구하는 무료 사이트에 이력서를 게시하는 것입니다. 이 방법을 사용하면 좋은 직업을 찾을 수 있습니다.
이 방법의 주요 장점은 무료이며 어떤 의무도 부과하지 않으며 동시에 동일한 사이트에서 공석을 볼 수 있다는 것입니다.
거리에서 "사무실에서 일하며 경험이나 학력이 필요하지 않습니다."와 같은 광고를 자주 볼 수 있습니다. 그러한 "고용주"에게 연락하는 데 시간을 낭비하지 않고 안전하게 지나갈 수 있습니다. 자존심이 강한 회사는 가로등에 구인 광고를 게시하지 않습니다.
전화로 올바르게 협상하는 방법
전화 대화는 취업의 중요한 단계 중 하나입니다. 먼저 전화할 경우 “공석에 대해 이야기하고 있습니다” 또는 이와 유사한 문구를 사용하지 마십시오. 대화 시작 다음과 같은 방법으로: "좋은 오후에요! (아침 저녁). 나는 게시된 광고에 관심이 있었고(정확히 어디에, 어떤 공석이 있는지) 출마할 준비가 되어 있습니다.”
정중하고 유능하게 대화를 진행하십시오.
구직 광고를 게시한 경우 낯선 전화번호로 걸려오는 전화에 응답할 준비를 하십시오. 이러한 목적으로 별도의 SIM 카드를 구입하는 것이 좋습니다.
면접에 무엇을 입을까요?
전화 통화가 성공했고 고용주가 인터뷰를 제안했다면 기뻐하기에는 너무 이릅니다. 이는 중요한 첫 번째 단계이지만, 잠재적 감독자나 HR 관리자와의 회의에 갈 때 어떤 옷을 입을지 선택해야 합니다. 다음과 같은 권장 사항이 제공될 수 있습니다.
- 지원하는 직무에 맞게 옷을 입으십시오.
- 저녁에는 머리를 감거나 검은 바니시로 손톱을 칠해서는 안됩니다.
- 창의력은 창작 분야에 공석이 있을 때 적절하며, 은행이나 사무실에 있다면 외모로 미래의 상사에게 충격을 줄 수 있습니다.
전문가들이 널리 믿고 있는 사실이다. HR 부서선호하다 성공한 사람들. 이는 우선 지원자가 지원하는 직위에 따라 다릅니다. 특정 책임 목록을 정확하게 이행하는 경우 리더십 능력을 입증하는 것은 부적절합니다.
자신의 장점과 실제 기술을 과장해서는 안되며, 사전에 합의하지 않으면 누구도 가르쳐주지 않을 것입니다.
면접 성공의 95%는 자신을 정확하게 표현하는 능력입니다. 당신은 진정한 프로가 될 수 있지만, 어떤 질문에든 중얼거리고 얼굴을 붉히면 전문성이 당신을 구해주지 못할 것입니다. 자신감 있게 행동하되 불필요한 압력을 가하지 마십시오.
괜찮은 직업을 찾고, 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신을 발전시키고 싶다면!
아이가 있는 여성이 일자리를 구하는 방법
우리는 많은 젊은 엄마들로부터 고용주가 어린 자녀 때문에 채용에 제한을 가한다는 이야기를 듣습니다. 논쟁은 진부합니다. 빈번한 병가, 직장에 늦게까지 남을 기회가 없다는 것 등입니다.
전문가들은 엄마들에게 다음과 같은 조언을 합니다.
- 해당 직업을 위해 무엇을 할 의향이 있는지 결정하십시오. 어딘가에 취직하기 전에 아기 앞에서 죄책감으로 괴로워할지 생각해보십시오.
- 직장에 있는 동안 자녀를 돌봐줄 사람을 찾으십시오. 인터뷰 시 이를 표시해 주십시오.
- 집에서 가까운 일자리를 찾으세요.
- 하루 종일 자녀와 헤어지는 것이 마음에 들지 않는다면 원격 근무, 유연한 일정을 찾으십시오.
- 또한 젊은 어머니의 권리를 잊지 마십시오. 휴가야간 근무에는 귀하의 동의가 필요합니다.
한두 명의 자녀와 함께 일할 수 있습니다. 당신은 단지 자신을 위한 용도를 찾고 싶을 뿐입니다.
은퇴자들이 일자리를 찾는 가장 큰 이유는 금전적인 문제이다. 혼자 연금으로 생활하는 것이 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능하다는 것은 비밀이 아닙니다. 따라서 노인 일자리 문제는 중요하다.
대부분의 연금 수급자 조직이 받아들이지 않는다는 것을 누구나 알고 있습니다. 여러가지 이유. 일자리를 찾는 방법을 살펴 보겠습니다.
- 일자리를 찾는 이유를 스스로 결정하십시오(유용한 사람이 되고 싶지만 생활할 돈이 충분하지 않습니다).
- 가능하다면 이전 직장으로 돌아가십시오. 이것 완벽한 옵션좋은 평판과 경험을 가진 근로자를 위한 것입니다.
- 평소처럼 처음부터 일자리를 찾으세요. 하지만 직원을 속이지는 마세요 인사 서비스나이에 대해서. 면접에 가서 하루를 놓치는 것보다 3분 동안 전화를 해서 거절을 듣는 것이 더 낫습니다.
- 당신이 해당 분야의 전문가라면 가르치는 일을 하는 것이 가능합니다.
- , 당신은 개인교습을 받을 수 있습니다;
- 유모로서 서비스를 제공하고 아이의 나이를 미리 확인하세요.
실제로 퇴직 연령이 된 사람도 일자리를 찾을 수 있으므로 모든 노력을 기울이면됩니다. 그리고 사용자 수준에서 컴퓨터를 알고 있다면 검색이 이미 단순화되었습니다.
나이든 세대에는 젊은 사람들에게 부족한 특성이 많이 있습니다.
- 자신에게만 의지하는 능력;
- 굉장한 경험;
- 관리 요구 사항에 적응하는 능력.
불행히도 연금 수급자를 고용하는 문제는 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 그것은 해결될 수 있고 해결되어야 합니다.
학생으로서 직업을 찾는 방법
졸업 후 일자리를 찾아야 한다는 생각은 오래전부터 구식입니다. 현대 학생들은 지식 획득과 소득 창출을 결합하는 것을 선호합니다. 프리랜서, 파트타임 근무, 영구 고용 등 다양한 옵션이 있습니다. 그건 그렇고, 많은 사람들은 미래가 프리랜서에 있다고 믿습니다. 이 방향은 매우 유망합니다.
프리랜서
프리랜서는 직원에 포함되지 않으며 이것이 프리랜서와 다른 점입니다. 정규직. 병가와 휴가도 유급으로 지급되지 않지만 귀하는 자유로운 새입니다. 얼마만큼, 언제, 누구를 위해 일할 것인지는 귀하가 결정합니다.
시간제 근무직
좋은 돈을 벌면서 일과 공부를 병행할 수 있습니다. 9,000 루블부터 시작하는 파트 타임 근로자의 급여가 15로 오른 예가 있습니다. 그 사람은 자신이 우수하다는 것을 입증했으며 그의 상사는 그의 일에 만족합니다.
주에서의 고용
당신이 통신 학생이라면 이해가 됩니다. 모든 고용주가 학생 근로자에게 기뻐하는 것은 아니지만 구직이 가능합니다. 풀타임으로 일하지만 유급 휴가와 전체 혜택 패키지가 제공됩니다.
공부와 일을 결합하는 것은 미래에 큰 기여를 합니다. 대학을 졸업할 즈음에는 경험과 지식을 갖춘 전문가가 될 것입니다.
위기로 인해 우리가 두 번째 바람을 맞을 수 있다고 아무리 말하더라도 지금은 성장하고 새로운 도약을 달성하기 위한 좋은 순간이라고 아무리 말하더라도 솔직해지자. 이 기간 동안 아무도 일 없이 지내고 싶어하지 않습니다. 생각만 해도 끔찍하네요.
상황에 대처하기 위해 취해야 할 몇 가지 단계에 대해 논의해 보겠습니다.
- 스캔들 없이 침착하게 마지막 직장을 떠나세요. 이를 통해 좋은 참고 자료와 권장 사항을 얻을 수 있어 새 일자리를 찾는 것이 더 쉬워집니다.
- 항상 명심하세요: 이 상황은 일시적이며 영원히 지속되지는 않습니다. 누구를 비난해서는 안되며 무모하게 "어떻게 지내세요? "라고 묻는 모든 사람에게 문제에 대해 이야기해서는 안됩니다.
- 취업은 일이다! 이력서 보내기, 전화하기, 소셜 네트워크에 연락하기, 신문 구입하기;
- 즉각적인 결과를 기대하지 마십시오. 실망하지 않도록 대비해야 합니다.
- 위기 상황에서의 작업은 수익성이 떨어지므로 고려할 가치가 있습니다.
위기 상황에서 일자리를 찾는 것은 어렵습니다. 하지만 탈출구는 항상 있습니다. 기술을 향상하고, 마스터하는 것을 두려워하지 마세요. 새로운 직업. 이는 전문가로서 귀하에게 이점을 더할 것입니다. 여러 가지 이유로 직업을 바꿔야 할 때 추가 전문 분야가 주요 전문 분야가 될 수 있습니다.
의사소통 범위를 확장하고 문제 속에서 자신을 고립시키지 마십시오. 개인적인 지인을 유리하게 활용하십시오. 이미 언급했듯이 그들은 종종 적합한 직업을 찾는 데 도움이 됩니다. 친구가 되어보세요 흥미로운 사람들, 취업 박람회에 참석하고 평균 급여로 일하겠다는 제안을 거부하지 마십시오.
위기 상황에서는 슈퍼 전문가가 아닌 더 잘 찾는 사람이 일자리를 더 빨리 찾을 수 있습니다!
이것들 간단한 팁전문가로서의 가치를 높이고 자존감을 높이는 데 도움이 될 것이며, 이는 평온한 삶의 기간에도 도움이 될 것입니다.
초보자 전문가를 위해 일자리를 찾는 방법
졸업하는 시기 교육 기관"어디로 보내든" 유형에 따라 우리나라의 여러 지역으로 보내지는 방식은 오래 전에 사라졌습니다. 이제 젊은 전문가들은 스스로 일자리를 찾고 있습니다. 그 와중에 있으면 좋은데 산업 관행당신은 자신의 모습을 잘 보여주었고 매니저는 당신을 직원으로 등록할 준비가 되어 있습니다.
발판을 마련하지 못한 사람들에게는 더욱 어렵습니다. 다음과 같은 권장 사항이 제공됩니다.
- 초보 전문가가 즉시 급여를 받는 경우는 거의 없습니다. 높은 급여. 젊고 발전하는 회사에 취직했다면 적은 돈으로도 이 사업의 근원지에 서는 것이 합리적입니다.
- 귀하가 수용할 수 있는 모든 공석을 연구하고, 이력서를 보내고, 관심 있는 회사의 활동을 연구하십시오.
- : 어제 졸업생이 급여 100,000 루블로 부서장 직위에 지원하면 재미있어 보입니다.
- 친구나 여자친구와의 인터뷰에 참석해서는 안 되며, 대화에서 다른 사람의 의견을 언급하지 마세요. 가장 좋은 방법미래의 관리자에게 관심을 가지십시오.
- 어떤 분야의 전문가를 알고 있다면 조수가 되십시오. 적은 비용으로 보고서 준비, 문서 준비, 완성된 텍스트 수정을 돕습니다.
- 검색하고 프리랜서가 되어보세요. 자신만의 포트폴리오를 개발한 후 회사의 정규직에 지원할 수 있습니다.
- 가만히 있지 말고 지식 기반을 확장하세요.
이제 검색에 도움이 되는 5가지 기본 기술을 분석해 보겠습니다.
- 좋은 지식 영어로 . 이는 임금 수준과 직접적인 관련이 있습니다. 게다가 지원자의 60%는 영어를 전혀 구사하지 못합니다. 이 기술은 수요가 많으며 현재 무료 강좌그것을 공부함으로써;
- 지식을 얻는 능력. 세미나 및 교육에 참여하면 전문가로서의 포인트가 추가됩니다.
- 의사 소통 능력. 전문 분야의 사람들과 소통하세요.
- 인턴십, 자원봉사. 미래의 고용주에게 귀하가 이론적 지식뿐만 아니라 실용적인 기술도 갖추고 있음을 보여줄 수 있는 기회입니다.
- 복잡한 기술력. 사무용 소프트웨어 패키지에 대한 지식만으로는 숙련된 PC 사용자로 자리매김하기에 충분하지 않습니다. 이러한 기술 중 귀하의 직업에 필요한 기술이 무엇인지 분석하고 이를 획득하도록 노력하십시오.
좋은 직업을 찾는 목표를 달성하려면 두 번 이상의 인터뷰를 준비해야 합니다. 이 시간을 자신을 위해 최대한 활용하세요.
현대 기술은 엄청난 속도로 발전하고 있으며 이제는 누구에게도 놀라지 않습니다. 물론 여성은 대개 이런 유형의 소득을 선택하지만 남성도 스스로 흥미로운 것을 찾을 수 있습니다.
사기 없이 집에서 일자리를 찾는 방법에 대해 자세히 이야기해 보겠습니다.
재택 근무자에 대한 요구 사항
사용 가능 일반적인 요구 사항, 일반적으로 모든 지원자에게 적용될 수 있습니다.
- 인터넷 접속 가용성: 고용주와 직접 소통하고 업무를 수행하는 것은 인터넷을 통해 이루어지기 때문에 주요 접속 가능 여부 중 하나입니다.
- 오피스 프로그램에 대한 지식: 텍스트 편집기, 때로는 프레젠테이션 작성을 위한 프로그램;
- 특정 활동 영역에 일반적으로 사용되는 특정 소프트웨어를 사용할 수 있어야 합니다(예: 1c, 어도비 포토샵다른 사람;
- 경험에 관해서는 재택근무에 있어 그 존재가 항상 중요한 것은 아닙니다.
선택한 활동 유형에 관계없이 모든 곳에 장단점이 있다는 것을 아는 것이 좋습니다. 특히, 재택근무를 할 경우 사기꾼에게 쉽게 빠질 수 있습니다. 그들은 또한 정직한 고용주인 척하는 법도 배웠습니다.
피해자가 되지 않는 방법에 대한 몇 가지 팁을 살펴보겠습니다.
- 지원자를 속이는 리더는 다양한 구조입니다. 담당자가 당신을 인터뷰에 초대하고 결국 당신은 직업없이 떠날 것이지만 기적의 가방-크림 또는 가정용 화학물질, 그리고 대규모 대출에 대한 계약이 있는 경우에도;
- 필요한 공석을 찾기 위해 돈을 청구하는 에이전트. 대부분의 경우 아무것도 찾을 생각이 없으며 돈을 받은 후 사라집니다.
- 대리인은 일자리를 얻기 위해 선불(보험료, 계약금 등이라고 부를 수 있음)을 요구합니다.
- 그들은 작업을 완료하는 데 필요한 모든 재료에 대한 비용을 지불하도록 요청하고 모든 것을 상환하겠다고 약속하지만 주문을 완료한 경우에만 가능합니다.
사기 계획에서 가장 흔한 공석은 다음과 같습니다.
- 인사 관리자;
- 보조 또는 부관리자
- 관리자.
- 당신이 아니라 당신이 돈을 받아야합니다. 재료비 지불에 동의하지 말고, 보험료를 지불하지 말고, 모호한 계약에 서명하지 마십시오.
- 공석에 관한 모든 정보를주의 깊게 연구하십시오. 걱정되는 점이 있으면 인터뷰에 참석하는 데 시간을 낭비하지 마십시오.
- 온라인으로 리뷰를 읽어보세요. 이제 공개 도메인에서 고용주의 블랙리스트를 찾을 수 있으므로 맹목적으로 믿어서는 안되지만 정보를 연구할 수 있습니다.
일자리를 찾는 것이 왜 이렇게 어려운가요?
많은 사람들은 위기 상황뿐만 아니라 순조롭고 평온한 시기에도 좋은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 왜 이런 일이 발생하는지 알아 보겠습니다.
전문가에 따르면 이러한 어려움은 경험이 없는 사람, 이전 학생 등뿐만 아니라 경험이 풍부하고 진지한 전문가도 직면합니다. 전체 문제는 검색할 때 필수 작업그들은 모두 같은 실수를 저지릅니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
- 잘못 작성된 이력서 제공. 그리고 그것은 잠재적인 고용주에게 첫인상을 줄 것입니다. 많은 경우, 단순히 쓰레기통에 버려집니다.
- 일자리는 신문광고를 통해서만 구한다. 다른 방법이 없으면 이 방법은 효과적이지 않습니다.
- 이력서를 보낸 후 전화나 편지를 기다립니다.. 일반적으로 수동적으로 결과를 기다리는 것은 결과를 가져오지 않습니다. 전화해서 자신에 대해 상기시키면 성공할 것입니다.
- 이력서에는 과거 성과만 기재하세요.. 사망 기사처럼 들리지 않나요? 미래에 집중하세요. 과거는 이미 지나갔습니다.
- HR 직원과 대화할 때 매너가 좋지 않음. 의사소통할 때 무례한 표현을 사용하거나 이전 동료의 단점에 대해 논의하지 마십시오.
- 전기의 소위 "백색 반점". 예를 들어, 직장에서 오랜 휴식을 취하는 것입니다(비공식적으로 일한 경우 전문가는 현재 귀하의 직업을 알아야 합니다).
일반적인 실수 목록은 오랫동안 계속될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 모두 구직에 문제가 있다는 것입니다. 따라서 목표를 달성하기 위해서는 이를 예방하는 것이 중요합니다.
결론
검토 결과, 명확한 목표를 설정하면 흥미롭고 좋은 직업을 스스로 찾을 수 있다고 말할 가치가 있습니다. 간단히 말해서, 당신은 당신이 좋아하는 고임금 직업을 찾고 싶을 뿐만 아니라 이를 달성하기 위해 가장 적극적인 조치를 취해야 합니다. 그래야만 모든 것이 잘 될 것입니다.
심각한 경제 위기에도 불구하고, 2019년 모스크바는 러시아나 주변 국가의 다른 어떤 도시보다 괜찮은 일자리를 찾을 수 있는 더 나은 기회를 제공합니다.
아래에서는 모스크바의 직접 고용주로부터 흥미롭고 보수가 좋은 일자리를 찾는 방법에 대한 몇 가지 정보를 찾을 수 있습니다.
일자리를 찾는 방법
오랜 지인과 이전 동료의 도움을 소홀히해서는 안된다는 점을 상기시키는 것부터 시작하겠습니다. 에 있어도 이 순간누구도 당신에게 아무것도 제안할 수 없습니다. 이전 직장 동료의 추천은 후보자 결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
검색을 시작할 때 미래 직장에 대한 요구 사항을 결정해야 합니다. 이는 선택 범위를 좁힐 뿐만 아니라 가장 중요하게는 우선순위 검색 소스를 강조하는 데 도움이 됩니다.
예를 들어, 집 근처에서 높은 자격을 요구하지 않는 일자리를 찾고 있다면 게시판, 지역 신문 및 가능한 고용주를 직접 방문하는 데 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 우수한 자격을 갖춘 전문가, 관리자 및 사무실 직원은 주요 인터넷 사이트의 공석을 고려해야 합니다.
일자리를 찾을 필요가 없는 곳
표현을 약간 바꿔서 부드럽게 할 수 있습니다. 돈을 위해 고용을 제공하는 기관의 서비스를 이용하지 마십시오. 평판이 좋은 모든 대행사는 검색 기회가 훨씬 더 많은 고용주로부터 돈을 받습니다. 좋은 직원나 자신을 위해.
지원자로부터 돈을 받는 기관의 서비스를 사용하는 고용주가 누구인지 생각해 보십시오. 대부분의 경우 귀하의 기대는 실망스러울 것입니다. 최악의 조건처음에 언급한 것보다.
일자리를 찾을 수 있는 곳
나의 개인적인 경험두 개의 가장 큰 Runet 사이트로 제한됩니다.
- hh.ru
- SuperJob.ru
구인 광고가 있는 다른 사이트를 직접 쉽게 찾을 수 있습니다. 그런데 많은 고용주가 한 번에 여러 사이트에 공석을 게시합니다. 그러나 이는 예산이 많은 대기업에 적용되는 반면, 소규모 기업은 덜 "홍보된" 대행사 및 온라인 플랫폼의 서비스를 사용할 수 있습니다.
일부 고용주는 자신의 웹사이트에 채용 정보를 직접 게시합니다. 그리고 공석이 없더라도 아무도 당신이 꿈의 회사 대표에게 연락하는 것을 금지하지 않습니다. 지속성이 보상되는 경우가 바로 그렇습니다.
일자리를 찾는 또 다른 옵션은 다음과 같습니다. 소셜 미디어. 물론 VKontakte와 Facebook은 일부 유형의 활동에 매우 적합하지만 대부분의 경우 거의 쓸모가 없습니다. 이를 위한 전문가 커뮤니티(예: Linkedin.com 또는 professionali.ru)가 있습니다.
Kelly Services, Manpower와 같은 대규모 채용 대행사를 추천할 수 있습니다. 이들 기관은 주로 서구 기업을 위한 자격을 갖춘 인력 선발에 참여하고 있습니다. 그러한 에이전시를 통해 지원하는 데에는 한 가지 단점이 있습니다. 해당 에이전시에서 최소한 한 번의 추가 인터뷰가 필요합니다. 그건 그렇고, 그들은 또한 남은 이력서를 기반으로 hh.ru와 같은 사이트에 공석을 게시하고 지원자를 선택합니다.
이력서 작성 방법
어떤 구직 방법을 선택하든 이력서를 작성하거나 업데이트해야 합니다. 그 중요성을 과소평가하지 마십시오. 거기에 쓰여진 내용과 방법에 따라 판단이 달라지기 때문입니다. 그리고 HR 전문가가 귀하의 이력서를 간략하게 검토한 후 쓰레기통에 버린 후에는 귀하의 경력이 결코 시작되지 않을 수도 있습니다.
이력서를 작성하는 것은 완전한 과학이지만 hh.ru와 같은 최신 사이트에는 팁이 포함된 편리한 인터페이스가 있어 많은 경험이 없어도 꽤 괜찮은 이력서를 만들 수 있습니다. PDF 또는 Word 등 다양한 형식으로 내보낼 수 있습니다. 이메일로 보낼 때나 프린터로 빠르게 인쇄할 때 편리합니다.
여기서는 다음에만 집중하겠습니다. 중요한 점자주 잊혀지는 이력서를 만들 때:
- 크기는 너무 크지 않아야 하며 두 장에 걸쳐 배치해야 하지만 학력, 최종 근무지 등 가장 중요한 정보는 첫 번째 장에 있어야 합니다.
- 자격을 설명하는 데 여전히 두 페이지 이상이 필요한 경우 전체 이력서와 단축 이력서의 두 가지 버전을 만드는 것이 좋습니다.
- 다양한 분야의 공석에 지원할 예정이라면 다양한 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 상세 설명한 분야에서의 경험이 다른 분야에서의 경험 부족으로 인식될 수도 있습니다.
- 텍스트에 문법 오류가 있는지 주의 깊게 확인하고 모호한 어법 단위를 사용하지 마십시오. 오류가 있으면 텍스트 작업이 직접 필요하지 않은 공석이라도 다른 이력서와 비교할 기회가 없습니다.
- 물론 모든 업적을 자유롭게 표시하십시오. 물론 성공을 반영하는 것만 표시하십시오. 전문적인 활동. 거짓말을 쓰는 것을 조심하세요. 면접 중에 이런 일이 발생하면 사소한 거짓말이라도 후보자를 망칠 수 있습니다.
- 이력서에 사진이 있다는 것을 과소평가하지 마십시오. 대부분의 경우 채용 담당자는 사진의 존재를 긍정적으로 인식하게 됩니다.
- 이력서 끝에 취미를 자세히 설명할 필요는 없습니다. 취미에 관심이 있는 사람은 거의 없으며 어떤 경우에는 해를 끼칠 수도 있습니다.
커버레터를 왜 작성해야 하나요?
자기 소개서의 중요성을 이해하려면 자신이 구직자로부터 받은 수십 통의 편지를 살펴보고 인터뷰할 최고의 후보자를 선택하는 사람이라고 상상해 보십시오. 모든 이력서를 먼저 철저하게 검토한 후 면접 초대장을 보낸다는 보장은 없습니다. 아마도 해당 편지의 이력서가 먼저 연구될 것이며 그 텍스트가 공석 정의에 더 적합했거나 채용 담당자가 단순히 좋아했을 것입니다. 따라서 단순히 후보자를 연구하는 시점에 도달하지 못할 수도 있습니다. 따라서 단일 템플릿을 따르지 않고(즉시 눈에 띄게 표시됨) 자기소개서를 작성해야 하며 특정 고용주의 요구 사항을 고려하여 자신의 강점에 초점을 맞춰야 합니다.
이 단계의 주요 임무는 가능한 한 비싸게 자신을 기쁘게하고 판매하는 것입니다. 다음의 간단한 권장 사항을 따르십시오.
- 당신의 것을 확인하세요 모습, 깔끔하고 자극적이지 않아야 합니다. 그들은 옷차림으로 인사를 할 것이며 두 번째 기회는 없을 수도 있습니다.
- 관심을 보여주세요. 미리 물어볼 질문에 대해 생각해보십시오. 고용주는 이유 때문에 귀하와 의사소통하는 데 시간이 낭비되는지 확인해야 합니다. 휴대 전화를 끄고 불필요한 일로 인해주의가 산만 해지지 마십시오.
- 과도한 야망을 보여서는 안 되며, 지원하는 직위에 부합해야 합니다.
- 품위있게 행동하십시오. 당신을 괴롭히는 것이 있으면 주저하지 말고 물어보십시오. 어떤 상황에서도 이 일을 위해 눈물을 흘리며 구걸하거나 무엇이든 하겠다는 의지를 보여서는 안 되며, 그러한 감정적 폭발 후에 고용주는 아마도 당신을 거절할 것입니다.
위기 상황에서 일자리를 찾는 방법
이상하게 들릴 수도 있지만 대부분의 채용 담당자의 답변은 다른 때와 똑같습니다.
가장 중요한 것은 가만히 앉아 있지 않고 이력서를 게시한 두 개의 대형 사이트에만 국한되지 않는 것입니다. 사용 가능한 모든 정보 소스를 사용하십시오. 당신의 기술을 향상 시키십시오. 새로운 활동을 시도해보세요. 어쩌면 이제 상황을 바꿔야 할 때일 수도 있습니다. 어떤 이들에게는 위기가 새로운 기회를 열어줍니다.
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직접 고용주로부터 모스크바에서 일하는 것은 모스크바 시민과 방문객 모두에게 수도에서 적절한 생활 수준을 제공할 수 있습니다. 그러므로 누구나 그런 직업을 찾고 싶어합니다. 오늘 우리는 그러한 직업을 찾는 방법과 어디서 찾을 수 있는지에 대해 이야기하겠습니다. 이 지식을 통해 독자 각자가 수도에서의 삶을 정리하는 것이 조금 더 쉬워질 것입니다. 우리는 독자 모두를 고용할 수는 없습니다. 그러나 우리는 그것을 발견할 수 있는 주요 징후를 여러분에게 말할 수 있습니다.
www.hh.ru 또는 www.superjob.ru와 같은 잘 알려진 사이트에는 공석이 많이 있습니다. 그러나 고용주가 귀하의 지원에 응답하지 않거나 즉시 거부하는 경우가 있습니다. 그리고 이것은 모스크바에 있습니다! 어떻게 될까요? 쉽지 않을 수도 있지만 모든 것이 가능합니다!
검색하려면 인기 채용사이트를 이용해야 합니다. 경험이 없는 전문가의 경우 및 같은 웹사이트가 도움을 줄 수 있습니다.
위기는 끝났지만 실업률은 떨어지지 않고 있다. 지원자 수가 고용주 수를 초과했습니다. 따라서 후자는 다양한 후보자 중에서 선택하고 적은 급여로 좋은 직원을 고용할 수 있다는 것을 이해합니다. 그리고 모든 사람이 고려되는 것은 아닙니다.
그러나 이것이 직접 고용주가 모스크바에서 일할 수 없다는 의미는 아닙니다. 일반 사람. 가장 중요한 것은 당신이 해당 분야의 전문가라는 것입니다. 그리고 연봉이 좋은 회사에 취업할 수 있습니다. "연결"이 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 물론 자신을 증명해야 합니다.
모스크바에서 일자리를 올바르게 찾는 방법에 대한 유용한 비디오:
첫 번째 단계는 이력서입니다. 거의 모든 사이트에서 미리 만들어진 템플릿을 사용하여 이력서를 작성할 수 있습니다.
이력서는
- 건설적인;
- 당신의 긍정적인 특성을 반영하십시오;
- 당신의 강점과 핵심 기술.
귀하의 경력 업적과 직위를 반드시 언급해야 합니다.
아직 경험이 없다면 집중하세요
- 이론 지식;
- 배우고 싶은 욕구;
- 개발하다.
상세하고 정확하게 작성된 이력서는 취업 성공의 열쇠입니다.
채용을 위해 이력서를 작성하는 방법은 아래 비디오를 시청하십시오.
귀하의 이력서가 다른 사람들보다 눈에 띄면 인터뷰에 초대될 것입니다. 준비를 잘 해야 합니다. HR 관리자가 귀하에게 물을 수 있는 질문에 대한 답변을 생각해 보십시오. 포럼을 읽어보세요. 가라고 요청받을 수도 있습니다. 심리 테스트, 또는 귀하의 전문 분야에 대한 질문에 답하십시오. 이에 대한 준비도 필요합니다.
인터뷰의 마지막 단계는 일반적으로 회사의 경영진 또는 대리인과의 대화입니다. 최고의 도달 범위. 그리고 이 단계에서는 근무 조건과 값.
당신은 검사를 받게 될 것입니다
- 의사 소통 능력;
- 스트레스 저항;
- 충의.
친구나 지인의 도움
또한, 일자리를 찾을 때는 친구에게 물어보는 것도 잊지 마세요. 아마도 그들의 회사는 귀하의 프로필 전문가를 요구할 것입니다. 당신이 훌륭한 전문가라면 구직에 도움을주는 책임을 두려워하지 마십시오. 아마도 언젠가는 그들에게 당신의 도움이 필요할 것입니다.
작업이 단조로워서는 안 됩니다. 재미있어야 합니다.
독자라면 누구나 모스크바에서 직접 고용주로부터 흥미롭고 보수가 좋은 일자리를 얻을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 우선 순위를 올바르게 설정하는 것입니다.
검색을 성공적으로 검색하려면 다음이 필요합니다.
- 인터넷;
- 이메일;
- 요약.
졸업장을 받은 후 자신의 직업이 만족스럽지 않고 즐거움을 가져다주지 않는다는 것을 알게 된다면 모든 것을 바꾸는 것을 두려워하지 마십시오! 가장 중요한 것은 욕망이 있다는 것입니다. 새로운 직장을 상상해보세요. 무엇을하고 싶으십니까? 아마도 당신이 가장 좋아하는 취미는 기쁨의 원천일 뿐만 아니라 좋은 수입원이 될 수도 있습니다.
이제 어떤 종류의 일을 하고 싶은지 결정하세요. 아마도 집에서 편안하게 일하고 싶을 수도 있습니다. 무료 일정이 필요하다면 원격 근무당신을 위한.
- 전화.
- 랩탑.
- 안정적인 인터넷.
- 공책.
이런 것들을 항상 가까이에 두어야 합니다. 결국 언제든지 필요할 수 있습니다. 집에서도 돈을 벌 수 있습니다.
구직 검색
아름다운 젊은 사업가가 사무실 책상에 앉아 폴더를 들고 잠재적인 여성 후보자에게 미소를 짓고 면접을 하고 있다
채용대행업체는 피하는 것이 좋습니다. 그들은 당신에게만 제안할 수 있습니다 수량 한정공석. 스스로 할 수 있습니다. 인터넷은 이러한 기회를 제공합니다. 회사의 세부 사항을 더 잘 이해하려면 회사 웹사이트와 포럼에서 토론을 찾아보세요.
공석에 관심이 있으시면 이력서를 보내주십시오. 면접 전, “왜 이 회사에서 일하고 싶나요?”라는 질문에 답해 보세요.
수수료 지불을 요구하는 기관이나 회사를 신뢰하지 마십시오.
그리고 당장 괜찮은 일자리를 찾을 수 없다고 해서 검색을 포기해서는 안 됩니다. 강좌에 등록하세요. 자신을 개발하십시오! 이것은 단지 플러스가 될 것이며 귀하의 능력을 확장할 것입니다!
모스크바에는 공석이 꽤 많습니다. 그리고 지역마다 급여가 많이 다릅니다. 이런 이유로 많은 사람들이 모스크바로 이동합니다. 사람들은 특히 직접 고용주로부터 모스크바에서 일하는 데 매력을 느낍니다. 그렇다면 어떻게 짧은 시간에 수도에서 일자리를 구할 수 있습니까?
우선, 다른 구직 사이트에 이력서를 추가해야 합니다. hh.ru, rabota.ru, job.ru 웹사이트에는 다양한 공석이 있습니다. 수색하는 동안 모스크바에 있을 필요는 없습니다. 시작하려면 웹사이트 양식을 기반으로 자세한 이력서를 작성하세요.
관심있는 회사가 있으면 이력서를 보내주세요. 고용주에게 직접 연락하면 구직 시간을 줄일 수 있습니다. 결국, 이 경우 직접 고용주로부터 모스크바에서 일하는 것은 중개자 없이 얻을 수 있으며 추가 지불. 대리점에 문의하시면 시간이 더 걸립니다. 종종 개인적인 방문이 필요한데, 그 결과가 기대에 미치지 못할 수도 있습니다.
이 회사에서 일하는 데 필요한 모든 것을 알아보세요. 모든 것이 적합하다면 인터뷰 날짜를 합의하세요. 선택사항이 여러 개인 경우 당일 인터뷰를 예약하세요. 그러면 일자리를 찾는 데 소요되는 시간이 줄어들 것입니다.
~에 첫 단계선택은 HR 관리자가 수행합니다. 두 번째 인터뷰에 초대 받았다면 이력서가 관심을 갖고 학과장과 이야기를 나누게 될 것이라는 의미입니다. 미래에는 모든 것이 당신에게 달려있습니다!
면접 준비를 철저히 해야 합니다. 꼭 정장을 입으세요! 포트폴리오를 준비하세요. 경험이 없다면 귀하의 능력에 대해 알려주십시오.
- 깔끔한 외관.
- 외국어 능력.
- 카테고리 "B" 라이센스를 보유하고 있습니다.
- 기본 및 전문 프로그램에 대한 지식.
이 모든 기술은 취업 기회에만 도움이 될 것입니다!
많은 사람들이 좋은 일자리를 찾기 위해 모스크바로 갑니다. 누군가에게는 재정 상황을 개선하고 가족을 도울 수 있는 기회이고, 누군가에게는 자아실현을 위한 새로운 기회입니다. 공석은 많지만 주택을 찾는 데 어려움이 발생합니다. 모든 사람이 집을 빌릴 여유가 있는 것은 아닙니다.
고용 시 주택이 제공되는 공석이 있습니다. 업무상 숙박이 가능한 경우에 발생합니다. 예를 들어, 아이에게 유모가 필요하거나 질병이 있을 경우 지속적인 감독이 필요한 경우입니다. 그리고 이 경우 주택 제공은 모든 사람에게 편리합니다.
특히 귀중한 직원이 다른 도시에 거주하는 경우 주택을 제공할 준비가 되어 있는 회사도 있습니다. 대리모에게 숙소를 제공할 수 있습니다. 높은 연봉을 고려하더라도 말이죠.
주택 제공과 관련된 남성 직업도 있습니다(아파트 수리 관련 근로자, 전기 기술자, 설치 기술자, 기계공 등). 이웃 나라에서 온 사람들은 관리인으로 일자리를 얻습니다. 주택을 제공받기 때문입니다.
검색도 다르지 않습니다. hh.ru 및 rabota.ru 웹사이트에서 이력서를 작성할 수도 있습니다.
이력서에는 전화번호와 주소가 반드시 포함되어야 합니다. 이메일의사소통을 위해. mail.ru 웹사이트에서 이메일 계정을 등록할 수 있습니다.
등록이 어려우시면 PC방에 도움을 요청하시면 거절하지 않습니다.
도시 전역에 구인 광고를 게시할 수도 있습니다. 그 안에 공석 이름, 경력 및 전화 번호를 표시하십시오.
거주지를 변경하기로 결정하자마자 즉시 모든 것을 생각해야합니다. 직업을 바꾸는 것, 집을 구하는 것, 학교를 찾는 것에 대해 신중하게 생각해보세요. 이렇게 하면 노력과 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다.
이제 중간 수준의 전문가(회계사, 관리자 등)가 취업하는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.
이렇게하려면 인터넷, 전화 또는 태블릿이 필요합니다.
지침
- 먼저 도시에 도착하는 날짜를 선택해야 합니다.
- 몇 주 전에 구직을 시작하세요.
- 거주 도시 단락에 무엇을 쓸지 생각해보십시오.
- 현재 살고 있는 도시를 표시할 수 있습니다. 그러면 이력서가 무시됩니다.
- 모스크바 시를 표시하는 경우 같은 날 전화를 받을 수 있다는 사실에 대비하세요.
- 대화 중에 도착 날짜를 알릴 수 있습니다.
인터뷰 일정을 많이 잡을수록 좋습니다. 성공에 대한 확신이 더욱 커질 것입니다. 그러나 이것이 빠른 취업을 보장하는 것은 아니라는 점을 잊지 마십시오. 당장 운이 좋을 수도 있고, 시간이 없어 빈자리가 채워질 수도 있습니다. 따라서 항상 몇 가지 옵션을 재고로 보유하는 것이 좋습니다.
채용 결정이 얼마나 빨리 내려지는지는 회사 규모에 따라 다릅니다. 소규모 회사에서는 일반적으로 결정이 매우 빠르게 이루어집니다. 회사 규모가 큰 경우에는 1~2주 안에 결정이 내려질 수 있다는 사실에 대비하세요. 이는 특히 재정적 제약이 있는 경우 고려해야 할 사항입니다.
보시다시피, 올바른 접근 방식을 사용하면 직접 고용주로부터 모스크바에서 일하는 것은 문제가 되지 않습니다. 가장 중요한 것은 약간의 노력과 부지런함을 기울이는 것입니다.
수도를 정복하기 위해 도착한 우리 중 많은 사람들은 그들이 확실히 운이 좋을 것이라고 진심으로 믿습니다. 그러나 일주일, 이주일, 한달이 지나고 오랫동안 기다려온 일이 고임금 직업결코 지평선에 나타나지 않습니다. 이는 요구 사항이 기능과 일치하지 않거나 자신을 잘못 표현하고 있다는 것을 의미합니다. 원하는 것을 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다. 빈자리고용주의 관심을 끌기 위해 고용주에게 자신을 올바르게 소개하십시오.
검색 준비를 시작하세요. 이를 위해 나중에 장래 고용주에게 보낼 수 있습니다. 여기에는 귀하의 기술, 업무 경험에 대해 최대한 자세히 설명하고, 원하는 소득 수준과 연락 가능한 전화번호도 기재하는 것을 잊지 마세요. 간단한 사진 한 장으로 고용주로부터 연락을 받을 확률이 높아집니다. 면접에 올 때 고용주에게 맡길 수 있도록 이력서 샘플을 꼭 지참하세요. 또한 관심 있는 모든 회사에 이력서를 보내십시오. 이렇게 하면 좋은 자리를 찾을 가능성이 크게 높아집니다. 그리고 사진 인쇄 비용을 줄이려면 문서를 스캔하여 프린터로 인쇄하세요. (인쇄 품질을 확인하세요. 지원자의 얼굴이 선명해야 하고 인쇄 품질이 높아야 합니다.)우리 웹사이트에서.
“어떤 경우에도 고용 비용을 지불하지 마십시오!” - 노동시장의 함정을 잘 아는 전문가들은 지치지 않고 반복하지만, 여전히 많은 구직자들이 사기꾼에게 속아 상당한 금전적 손실을 입는다.
가장 흔한 구직 사기는 무엇입니까? 전문가들은 오늘날 노동 시장에서 가장 흔한 사기 수법을 분석하기로 결정했습니다.
계획 1
공석에 대한 비용 청구
최근에는 후보자에게 구직 지원을 유료로 약속하는 모호한 상업 고용 서비스가 많이 등장했습니다. 실제로 지원자는 오픈 소스에서 공석을 인쇄하거나 존재하지 않는 주소로 인터뷰를 위해 전송됩니다.
고용 컨설턴트에게 연락할 때 그들이 제공하는 서비스 목록을 주의 깊게 연구하고 인터넷이나 인쇄 매체에서 무료로 사용할 수 있는 정보에 대해 비용을 지불하지 마십시오. 그러나 이러한 상용 서비스를 면접 교육, 진로 지도 등을 전문으로 하는 컨설팅 회사와 혼동해서는 안 됩니다.
계획 2
고용 보장
"고용 보장"이라는 말을 듣고 동시에 그러한 보장에 대해 돈을 지불하라는 제안을 받았다면 이는 100% 사기입니다!
고용을 약속한 회사가 귀하의 가까운 친척이 아닌 한, 고용 과정에서 어떠한 보장도 있을 수 없습니다.
채용 대행사의 서비스 비용은 항상 고용주가 지불하며 채용 담당자는 고객의 선택에 영향을 미칠 수 없습니다. 이것은 전 세계적으로 관례적인 일이며 우리나라에도 비슷한 관행이 존재하기 때문에 괜찮은 채용 대행사가 지원자로부터 돈을받지 않습니다. 귀하의 고용은 전적으로 귀하 자신의 장점이므로 채용 기관에 빚진 것이 없습니다.
계획 3
매도 포지션
포지션 거래는 범죄 행위입니다. 이 경우 회사는 고용주와 중개인(예: 대리점 직원) 간의 합의에 따라 이전에 뇌물을 제공한 후보자를 수락합니다. 일반적으로 이러한 상황은 주주가 비즈니스 프로세스를 통제하지 않는 대규모 조직에서 발생합니다. 아마도 이런 식으로 실제로 회사에 들어갈 수는 있지만 다음 용제 지원자를 위한 자리를 마련해야 하기 때문에 오랫동안 회사에서 일할 가능성은 낮습니다.
반응식 4
“가서 공부해”
예외없이 모든 사람이 고용되고 높은 급여를 약속하는 이상적인 직업에 대한 광고를 피하십시오. 이러한 공석은 지원자로부터 돈을 갈취하는 사기꾼에 의해 게시됩니다. 무료 치즈는 쥐덫에만 들어있습니다!
반응식 5
유료 통화 및 SMS
고용주의 연락처 정보를 제공하지 않고도 매우 매력적인 채용 공고를 접할 수도 있습니다. HR에 연락하려면 이력서를 보내지 말고 전화를 걸거나 SMS 메시지를 보내라는 요청을 받게 됩니다. 그 후 귀하의 계정에서 휴대전화일정 금액이 차감됩니다.
이 계획에는 변형이 있습니다. 예를 들어, 인사 부서에서 신청서를 작성하도록 초대받은 경우에만 신청서의 운명을 알 수 있도록 유료 SMS 메시지를 보내겠다고 제안할 수 있습니다.
또 다른 옵션: 귀하는 규모가 크고 평판이 좋은 것으로 추정되는 조직으로부터 귀하의 후보자가 직원 입학을 위한 경쟁 선택을 통과했다는 통지를 받는 편지를 받습니다. 그러나 모든 절차를 준수하려면 사이트에 등록해야 합니다. 등록하려면 SMS를 보내라는 메시지가 표시됩니다. 물론 메시지는 지불됩니다.
반응식 6
급여 대신-대출 의무
만약 예기치 않게 취업에 대한 격려적인 편지를 받았다면 잘 알려진 회사, 생각해보십시오. 이 사기꾼이 당신 앞에 있습니까? 때로는 그러한 메시지의 작성자가 여권 사본(표면적으로는 고용용)을 보내겠다고 제안한 다음 이에 대한 응답으로 서명을 위해 몇 가지 서류를 보냅니다. 세심한 지원자는 대신에 고용 계약그는 은행 대출 문서에만 서명하라는 제안을 받았습니다.
반응식 7
원격근무 주목!
원격으로 근무하려는 사람들은 특히 주의가 필요합니다. 사기꾼들은 또한 돈을 유인하기 위해 이 계획을 숙달했습니다. 지원자들은 당신을 실망시키지 않고 할당된 작업을 완료할 것이라는 보장으로 큰 금액을 남기도록 제안됩니다. 사기꾼들은 "어떻게 그럴 수 있겠습니까? 우리는 아직 당신을 모릅니다. 당신이 우리를 실망시키면 어떻게 될까요? "라고 설득합니다. 또는 "전자 지갑을 개설하기 위해"일정 금액을 이체하도록 요청하고 이후 급여가 이체 될 것으로 알려졌습니다.
그러나 원격 근무자는 단순히 업무에 대한 비용을 지불하지 않음으로써 더 간단하고 "전통적인" 방식으로 속일 수 있습니다. 그들은 당신에게 상당한 양의 작업(예: 책 번역)을 맡기고 결과를 보내달라고 요구합니다. 그게 전부입니다. 현장에서 바람을 찾으십시오. "고용주"의 전화번호는 응답하지 않습니다. 이메일마치 아무데도 날아가는 것처럼.
그러나 이것이 원격 근무가 항상 위험하다는 의미는 아닙니다. 많은 존경받는 고용주가 원격 근무를 사용합니다.
어떠한 경우에도 고용 비용을 지불할 수 없습니다!문명화된 노동 시장에는 '고용 서비스' 같은 서비스가 없습니다!
그러나 구직 과정에서 다음 비용을 지불할 수 있습니다.
1. 유능한 이력서 작성
해당 분야의 전문가(예: 엔지니어)는 이력서 작성 방법을 모를 수도 있습니다. 이 경우 회사는 이 어려운 작업에 대처하기 위해 구조에 나섰습니다.
이력서 작성자는 채용 관리자가 가장 먼저 무엇을 찾는지 잘 알고 있으며 후보자의 최고의 자질과 기술을 강조하는 방법을 알고 있습니다. 그러므로 다른 모든 조건이 동일하다면 소속사에서 작성한 이력서는 확실히 주목을 받을 것입니다.
이력서를 작성할 수 없다고 해서 노동 시장에서 전문가의 가치가 감소한다고 생각해서는 안 됩니다. 항상 그런 것은 아니며 모든 사람에게 그러한 기술이 필요한 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 필요한 경우 도움을 구하는 것이 합리적입니다. 자문 회사또는 모집 기관, 제공 이 서비스. 하지만 다른 방법으로 갈 수도 있습니다. Superjob을 살펴보고 컨설턴트 서비스 비용을 절약하세요. 다음을 통해 Superjob에서 이력서를 작성할 수도 있습니다. 사이트의 권장 사항에 따라 모든 작업을 수행하면 결과가 합당할 것이라고 확신합니다.
2. 이력서 번역 외국어
외국어로 취업 지원하는 경우 이력서를 외국어로 번역하는 데 드는 비용 외국 회사그러한 요구 사항은 공석에 명시되어 있습니다 (물론 번역가 직위에 대한 지원자는 제외). 또한 완전히 합리적인 돈 투자입니다.
3. 훈련
많은 사람들이 후속 취업을 위해 사람들을 교육하는 회사에 대해 들어봤습니다. 이러한 조직은 해당 개인이 성공적으로 교육을 이수한 경우 후속 취업을 보장합니다. 그러나이 경우 그들은 고용 비용을 지불하지 않고 훈련 비용을 지불합니다! 귀하를 교육하는 회사는 노동 시장에 특정 전문가가 부족한 상황에서 고용주에게 적합한 직원을 제공함으로써 고용주에게 돈을 벌 수 있다는 것을 완벽하게 이해합니다.
4. 진로상담
10번의 인터뷰를 통과했지만 알 수 없는 이유로 고용되지 않은 경우 심리학자나 직업 컨설턴트와 대화하는 것이 나쁘지 않을 것입니다. 이 서비스는 일반적으로 유료입니다.
개인 경력 관리는 러시아 인사 부문에 있어 상당히 새로운 방향입니다. 이러한 서비스 범위에는 필요한 공석을 찾기 위한 노동 시장 모니터링, 진로 결정, 이력서 작성, 자기 소개 기술 교육 등이 포함됩니다.
이러한 서비스는 모든 사람이 필요로 하는 것은 아니며 매우 비싸기 때문에 특별히 수요가 많지 않습니다. 원칙적으로 비용을 지불할 수 있는 사람은 더 이상 필요하지 않으며, 개별 관리경력은 필요하지만 감당할 수 없습니다. 이미 합격 한 사람 만이 정상에 이르는 길을 알고 있으며 그러한 전문가의 서비스는 저렴할 수 없습니다.
우리의 사례가 함정을 피하고 사기꾼을 만나는 데 도움이 되기를 바랍니다. 당신에게 성공적인 취업!
리뷰는 채용포털연구센터에서 작성했습니다.