아직 공부 중이라면 이력서에 무엇을 써야 할까요? 미완성 고등 교육 이력서. 이력서 예시의 고급 교육
어떤 직업을 얻으려면 당신이 가져야 할 것 필요한 지식그리고 기술이 없으면 채용 관리자가 눈에 띄기 매우 어렵습니다. 그런데 그러한 지식과 기술을 어디서 얻을 수 있습니까? 당신이 그것을 확실히 가지고 있는지 어떻게 확인할 수 있습니까? 이를 위해 이력서에 '교육' 섹션이 있습니다.
교육을 받는 것은 엔지니어든 미용사든 거의 모든 직위에서 가장 중요한 요구 사항입니다. 전문성을 확인하는 졸업장은 반드시 필요합니다.
어디서부터 시작해야 할까요? 우선, 학업 기간, 교육 기관 입학 및 졸업 월 및 연도를 표시 한 다음 이름을 적고 약어를 피하는 것이 좋으며 약어가 이력서를 개선하기를 바라서는 안됩니다.
다음으로, 귀하가 공부한 학부와 전공 이름을 표시하십시오. 어떤 자격을 취득했는지(예: 학사, 석사) 기재해야 합니다. 또한 파트타임 또는 풀타임 중 어느 학과에서 공부했는지 명확히 할 수 있습니다.
완료된 교육 섹션의 예:
2003년 9월 – 2008년 7월 Kiev National Polytechnic Institute, 교수진 정보 시스템, 전문 "프로그래밍", 석사 학위(풀타임).
하나 이상의 교육을 받은 경우 먼저 받은 교육을 먼저 받은 다음 다음 교육을 순서대로 표시하십시오.
이력서의 이 섹션에는 귀하의 교육에 관한 포괄적인 정보만 포함되어야 합니다. 명확성과 간결함은 정보를 정확하게 제시하고 필요한 것만 강조하는 능력을 보여줄 것입니다.
우리는 입학 연도, 졸업 연도 (아직 공부중인 경우 예를 들어 "1999-2004"라고 적습니다), 교육 기관 이름, 전공 분야에 따라 작성합니다. 4학년에서 제적된 경우에는 “1991-1994”와 같이 기재합니다.
그리고 "최고", "최고 2개" 등과 같은 단어는 없습니다. 인터뷰에서 이에 대해 이야기하게 될 것입니다. 일반 원칙동일하게 유지하십시오. 귀하의 진술에는 고의로 허위 정보가 포함되어서는 안 됩니다. 그리고 우리는 진실을 아름다운 형태로 표현합니다.
연락처 정보
이는 귀하의 이름, 부칭(생략 가능), 성 및 전화, 호출기, 전화, 호출기 등 귀하를 찾을 수 있는 모든 좌표입니다. 이메일. 우편 주소글을 써서는 안 됩니다. 고용주가 종이 메시지를 쓸 가능성은 거의 없습니다.
이메일과 팩스는 완전히 인쇄되는 경우가 거의 없으므로 이력서에 이 단락을 먼저 기재하십시오. 저를 믿으세요. 연락처가 없는 이력서는 즉시 폐기됩니다.
개인 정보
귀하의 개인 상태(결혼 상태, 연령, 등록 - 필요한 경우)에 대한 정보를 간략하게 설명하는 "개인 데이터"라는 작은 섹션을 만드십시오. 그 중 일부가 귀하에게 유리하지 않은 경우에는 작성하지 마십시오. 가장 중요한 것은 허위 진술을 하지 마십시오.
당신의 관점에서 볼 때 당신의 매력을 더해줄 캐릭터의 자질을 간략하게 언급할 수 있습니다. 진부한 표현을 피하세요. "의사소통이 가능한" 영업 관리자는 재미있어 보입니다. 당신의 분석적 사고(있는 경우), 학습 능력, 상대방과 잘 지내는 능력, 세심함과 정확성에 대해 이야기해 보세요. 가장 중요한 것은 귀하가 설명하는 자질이 제안된 직위의 프로필과 일치하는지 확인하는 것입니다. 그리고 다시 말하지만 장황한 표현은 피하세요.
추가 정보
이것은 자신에 대해 추가적으로 언급하는 것이 필요하다고 생각하는 것입니다. 그러나 이 정보가 귀하에게 적합한지 확인하십시오.
귀하가 수행하는 모든 비즈니스 영역에서 귀하의 연결에 대해 이야기할 수 있습니다. 과학적 연구, 자가용을 보유하고 있거나 출장을 갈 수 있는 능력 일년 내내. 제공될 수 있는 경우 여기에 권장 사항을 언급하는 것이 유용할 것입니다. 다양한 취미나 업무와 관련 없는 취미를 설명하는 데 푹 빠져 있지 마십시오.
- 이력서에 거짓말을 하지 마세요! 그리고 그것으로 충분합니다 ...
- 2가지 이상의 그래픽 유형(글꼴, 강조 표시, 색상 등)을 초과하는 텍스트를 사용하지 마십시오. 그렇지 않으면 메시지가 보기 좋지 않고 작성자의 취향에 대한 슬픈 생각으로 이어질 것입니다. 특히 "예술적" 직업의 대표자들이 이에 대해 유죄입니다. 이력서의 목적은 고용주에게 정보를 전달하는 것이지 그래픽 편집자의 능력을 보여주기 위한 것이 아닙니다.
- 지원하는 특정 직위의 이름을 표시하지 마십시오. (이 요구 사항이 광고에 명시되지 않은 경우) 이력서를 폴더에 넣기 전에 주의 깊게 읽어보게 하세요.
- 예상 급여 금액을 적지 마십시오. 이것은 협상의 주제입니다. 그리고 펜으로 쓴 것은 도끼로 잘라낼 수 없습니다.
- 자세한 내용을 피하십시오. 텍스트는 명사와 동사로 구성되어야 하며 형용사, 특히 최상급은 피해야 하며 긴 부사구도 피해야 합니다.
- 성취 동사(나는 성취했다, 내가 했다, 나는 성취했다, 나는 성공했다)를 사용하여 자신에 대해 1인칭으로 써 보세요.
- 어떤 종류의 거부도 피하십시오. 이력서에는 "제품 수요 감소로 인해 ...을 할 수 없었습니다"와 같은 문구가 포함되어서는 안됩니다. 이는 독자에게 나쁜 인상을 줍니다.
- 초과분을 제거하십시오. 취미, 운세 또는 외모를 설명하는 데 너무 열중하지 마십시오. 일자리를 구할 때 이는 나쁜 매너입니다. 또한 심리학자들이 이력서를 읽는 경우가 있습니다. 그가 당신에 대해 어떤 결론을 내릴 수 있는지 상상해보십시오. 그리고 그것이 필요합니까?
- 사진을 팩스로 보내지 마세요. 그들은 여전히 통과하지 않을 것입니다. 그리고 만약 합격한다면, 심지어 당신의 어머니도 당신을 알아보지 못할 것입니다.
- 이전 직장을 그만둔 이유를 쓰지 마십시오. 파트너가 가장 중요하게 생각하는 자질이 무엇인지 어떻게 알 수 있습니까? 새 상사?
- 이력서에 구멍이 나지 않도록 노력하세요. 특히 연대기에서. 그리고 질문이 있는 경우 질문에 답할 준비를 하십시오.
그리고 마지막으로, 이력서에 쓴 내용을 인터뷰에서 잊지 말고 자신과 모순되지 않도록 노력하십시오. 그러한 경우에는 사본 한 부를 직접 준비하여 회의 중에 가까이에 두는 것이 도움이 됩니다.
이력서에 행운이 있기를 바랍니다, 여러분!
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이력서는 자신에 대한 정보를 요약한 것이며 특정 규칙에 따라 작성됩니다. 이력서를 자서전 및 경력에 대한 자세한 설명과 혼동하지 마십시오. 이력서는 전단지와 유사하며, 여기서 주요 제품은 전문성입니다.
광고 전단지 작성의 기본 원칙에 따라 최대한 많은 정보를 제공하면서도 간결하고 설득력 있게 작성해야 합니다. 비서에게 이력서는 잠재적 고용주가 그의 전문성을 판단하는 첫 번째 문서입니다. 이력서를 읽지 않고도 지원자가 사무에 대해 얼마나 알고 있는지, 컴퓨터를 어떻게 사용하는지, 문서를 아름답고 유능하게 작성할 수 있는지 여부만 봐도 알 수 있습니다.
이력서를 직접 만들거나 친구의 도움을 구할 수도 있고, 채용 기관에 문의하거나 인터넷에 게시된 이력서 템플릿을 사용할 수도 있습니다. 어떤 경우에도 다른 사람의 조언과 권장 사항을 맹목적으로 따르거나 아무 생각 없이 테이블에 데이터를 입력해서는 안 됩니다.
이력서는 어떤 형식이든 가능하지만 반드시 포함해야 하는 정보는 다음과 같습니다.
1. 개인정보.
2. 이력서 작성 목적.
3. 교육.
4. 업무 경험.
5. 전문 지식.
6. 추가 정보.
개인 정보.큰 글꼴로 된 성, 이름 및 후원이 문서 제목으로 사용될 수 있습니다 ( "이력서"라는 단어를 쓰는 것은 관례가 아닙니다).
나이나 생년월일을 반드시 기재하세요.
22-28세인 경우 나이를 숫자로 표시할 수 있습니다. 이것이 더 유리해 보일 것입니다. 17~18세 또는 35세(비서직의 경계선 연령) 이상인 지원자의 경우 생년월일을 기재하는 것이 좋습니다. 어떤 경우에는 광범위한 업무 경험과 성공적인 직업 목록을 갖춘 38세 이상의 여성 비서가 이 열을 간단히 무시할 수 있습니다. 때로는 이력서 시작 부분에 업무 경험에 대해 작성하고 제공하는 것이 더 좋습니다. 상세 설명그들의 기능은 마지막에 교육과 나이를 나타냅니다.
귀하의 결혼 상태를 설명할 때 기혼, 미혼, 이혼의 세 가지 옵션만 허용됩니다.
대기업에 지원할 때 수표는 귀하 자신뿐만 아니라 사실혼 남편을 포함한 가족 구성원에게도 영향을 미칠 수 있다는 점을 알아 두십시오. 클럽에서 우리는 사실혼 남편의 모호한 평판으로 인해 소녀가 보안 검색을 통과하지 못하는 상황에 여러 번 직면했습니다.
성숙한 여성은 자신이 이혼했다는 사실을 숨기지 않으면 고용주의 눈에 크게 손해를 보지 않습니다. 그러나 이혼한 어린 소녀들에게는 “미혼”이라고 쓰는 것이 더 좋습니다.
"결혼 상태" 섹션에는 자녀가 있는지 여부와 자녀의 나이도 표시됩니다. 대부분의 고용주는 자녀가 없거나 자녀가 성인인 직원을 고용하는 것을 선호합니다. 어린 자녀가 있는 경우, 양육에 도움을 줄 사람(유모, 일하지 않는 할머니)을 이력서에 명시하십시오. 그리고 고용주와 만날 때 이 주제에 대한 더 자세한 질문을 진지하게 준비하십시오.
몇 년 전에는 이력서에 상세한 주소를 기재하는 것이 필수였습니다. 지금은 격동의 시기이므로 작은 도시(거리), 모스크바(지역) 및 가장 가까운 지하철역만 표시하도록 제한할 수 있습니다.
귀하의 전화번호(집 및/또는 휴대폰)를 반드시 포함하고 이메일 주소(존재하에).
이력서 작성 목적 귀하의 희망 사항을 명확하게 설명하고 HR 직원이 업무를 더 쉽게 수행할 수 있도록 이름을 지정해야 합니다. 이 섹션에서는 귀하가 지원하는 특정 직위를 식별합니다. “나는 찾고 있어요”와 같은 일반적인 문구 흥미로운 작품안정된 회사에서”등. 이력서의 맥락에서는 의미가 없어 보입니다.
교육. 비서의 교육 수준에는 상당히 심각한 요구 사항이 적용됩니다. 고등 교육. 학업 날짜와 졸업장 자격을 나타내는 고등 교육 기관의 이름을 전체 기재하십시오. 공부하는 동안 비서 직업(문서 흐름, 조직 관리,홍보 - 경영학, 정보보안 강좌 등), 이 점을 꼭 언급해주세요.
불완전한 고등 교육에 대해서도 충분히 자세히 설명되어 있습니다(날짜, 이름, 특별 과정). 또한, 어떤 강좌를 수강하고 있는지, 학습 형태(통신, 저녁, 파트타임)를 반드시 기재하시기 바랍니다. 간결하지만 설득력 있게 귀하의 학업이 업무를 방해하지 않는다는 점을 고용주에게 분명히 밝히십시오. 예를 들어 주말에만 수업을 듣거나 무료 출석을 하거나 세션이 없는 교육을 받을 수 있습니다.
고등교육을 받지 않은 경우 중등전문교육을 표시해야 합니다. 그리고 비서나 사무원 훈련을 위해 학교나 대학을 졸업한 경우 이를 반드시 표시하십시오.
'교육' 섹션에 '추가 교육' 열을 포함할 수도 있습니다. 비서직과 관련되고 전문가의 전문적 수준을 향상시키는 데 도움이 되는 모든 과정이 이 섹션에 나열되어야 합니다. 예: 비서 과정, 회계사 과정, 과정 컴퓨터 그래픽, 외국어 강좌, 수사학 및 웅변 강좌.
우수한 학생들과 열정적인 젊은이들의 축복받은 시간입니다. 고용주는 금메달과 우등 졸업장을 받은 지원자, 과학 올림피아드 우승자, 장학금 수혜자를 선호합니다. 이러한 성과는 이력서를 통해 고용주에게 알려야 합니다.
경험.귀하에 관한 데이터 노동 활동시간순으로 또는 역순으로 쓸 수 있습니다. 이것은 근본적으로 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 유리해 보인다는 것입니다. 일반적인 맥락너의 이력서. 통합 문서를 처음부터 끝까지 다시 작성하지 마십시오. 이력서에는 지원하는 직위를 얻는 데 도움이 되는 정보만 포함되어야 한다는 점을 기억하십시오.
안타깝게도 직원 채용과 관련된 노동법 위반 사례는 이제 드문 일이 아닙니다. 그러한 상황에서는 야심 찬 비서와 다른 모든 사람 모두 이력서에 이러한 업무 경험을 포함하도록 조언합니다. 물론 통합 문서에 항목을 입력하지 않고 불과 몇 달 동안 일한 전문 비서는 이러한 포함으로 인해 자신의 실적을 망치어서는 안됩니다.
다른 것 중요한 규칙– 이력서에 숫자를 너무 많이 넣지 마세요. 종종 소녀들은 월뿐만 아니라 날짜까지 언급하면서 작업 날짜를 매우 정확하게 다시 작성합니다. 이런 이력서를 읽으면 집중하기 힘들고, 실제 업무 경험을 계산해야 한다. 날짜를 전혀 표시하지 않고 상황에 따라 월을 표시하는 것이 좋습니다.
이 섹션에는 비서실장, 사무국장, 사무국장 등 귀하의 직위를 명시하십시오. 일부 회사와 정부 기관여전히 규정에 따라 직위를 사용합니다. 직원 테이블. 그러나 대부분의 고용주에게 카테고리 1 전문가 또는 코디네이터, 운영자 또는 대리와 같은 직위는 아무 의미가 없습니다. 일반적으로 이러한 직위는 비서 직업과 완전히 일치하며 기능적 책임 측면에서 표준 비서 직위와 크게 다르지 않습니다. 이런 경우 이력서를 작성할 때 직위를 뺄 수 있습니다. 작업서, 괄호 안은 비서 업무 수행을 나타냅니다.
전문 비서 이력서의 가장 중요한 점은 수행된 직무 목록입니다. 숙련된 HR 관리자가 이 섹션을 사용하여 지원자의 전문성 수준을 정확하게 판단합니다.
하지만 당신의 상황을 설명하는 것이 훨씬 더 유리할 것입니다. 기능적 책임, 전문 용어 사용: 전화 서비스, 방문자 리셉션 구성, 비즈니스 서신 수행, 조직 및 행정 문서 작업 등 그러나 비서의 경우 컴퓨터에서 문서를 처리하고 사무 장비를 사용하는 것과 같은 기술적 기능은 언급할 필요가 없습니다. 높은 레벨이것은 전제 조건입니다.
전문적인 기술. 이 섹션에서는 귀하가 보유하고 있는 모든 전문 기술을 나열해야 하며, 더 자세할수록 좋습니다. 가장 유리한 위치에서 시작해야 하지만, "영어는 기본이다"라는 말은 절대 아닙니다. 요즘에는 컴퓨터 지식을 가진 사람이 놀라지 않을 것이므로 "자신있는 사용자"와 같이 PC 숙련도를 명확히 해야 합니다. 귀하가 소유한 모든 컴퓨터 프로그램을 나열하고 영어 철자가 올바른지 확인하십시오. 일반적으로 허용되는 프로그램 외에도 다음을 입력하십시오. 그래픽 편집기 ( Corel Draw, 페이지 메이커 등) 특별 회계 및 인사 프로그램(예: 1C: 회계, 1C: 인사).
타이핑 속도가 빠르면(200bpm 이상) 이력서에 이를 언급할 가치가 있습니다. 예를 들어, 영어 – 대화 수준(전화 대화, 편지 및 팩스 번역)과 같이 귀하의 외국어 능력 수준을 자세히 적어주십시오. 종종 비서는 회사의 좁은 전문화에 따라 업무를 수행해야 합니다: 회계 준비 및 세관 서류, 기사 및 보도 자료 편집 및 작성, 분석 보고서 작성 및 편집 등 그러한 지식이 있다면 이력서에 꼭 기재하세요.
추가 정보. 대부분의 지원자는 이 열을 작성하는 데 다소 공식적인 접근 방식을 취합니다. 생각 없이 비서의 90%가 자신에 대해 글을 씁니다: 사교적, 시간 엄수, 스트레스 방지, 훈련 용이, 책임감 등. 이 말을 믿으신다면 수백 명의 이상적인 비서를 갖게 되실 것입니다. 아무거나 선택하세요. 실제로는 조금 다르게 나옵니다...
동시에 독창성을 선언할 수 있는 곳도 바로 이 섹션입니다. 추가 정보에서 성격 특성과 성격 특성에 대해 이야기할 수 있습니다. 이는 귀하가 특정 지식과 기술을 보유하고 있을 뿐만 아니라 비서 직업에 내부적으로 적합하다는 것을 나타냅니다. 좋은 문학적 언어로 간결하게 작성하면 되지만 표준적인 것은 아닙니다.
클럽이 설립된 11년 동안 총무의 이력서에서 "나는 내 직업을 사랑하고 자랑스럽게 생각합니다."라는 문구를 단 한 번 만났습니다. 그러나 모든 관리자는 그러한 비서를 꿈꿉니다. 자신의 기술을 진정으로 숙달하고 즐겁게 일할 수 있는 사람만이 자신의 직업을 자랑스러워할 수 있습니다.
이력서에 "취미" 또는 "관심분야" 섹션을 추가할 수 있습니다. 여기서는 고용주에게 대화 주제를 제공하므로 연극, 음악, 영화, 문학과 같은 공식 목록은 작동하지 않습니다. 당신의 학식을 과시할 준비가 되지 않았다면, 성형이나 요리에 이름을 붙이는 것이 더 안전합니다.
결론적으로 저는 비공식적인 조언을 드리고 싶습니다. 이력서는 아직 첫 단계인터뷰 중, 그리고 그것을 편집할 때 때로는 몇 가지 트릭을 사용할 수 있습니다. 무언가를 숨기고 뭔가를 조금 꾸미십시오... 하지만 세심한 고용주를 만날 준비를 하십시오. 그가 당신을 부정확하게 붙잡을 수도 있습니다. 차분하고 이치에 맞는 답변, 친절한 미소, 해롭지 않은 유머는 어려운 상황에서 명예롭게 벗어나는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 실패할 경우에는 품위 있게 전장을 떠날 수 있도록 절제와 강인함을 보여주세요.
이력서는 짧고(이상적으로는 페이지에 맞는 경우), 깔끔하게 작성되고, 문법 오류 없이, 좋은 종이에, 컴퓨터로 타이핑되고, 아름답게 디자인되어야 합니다. 면접 시 항상 이력서를 지참하세요. 전자 형식으로미리 인쇄된 사본을 여러 장 가지고 있어야 합니다.
전문 비서 이력서 – 명함. 그리고 준비에 얼마나 진지하게 접근하는지에 따라 많은 것이 달라집니다. 이력서는 구직 기회를 높이거나 0으로 줄일 수 있습니다.
이력서 샘플
안드레바 나탈리아
가족 상태 결혼, 1997년생 딸
주소모스크바, SEAD(Textilshchiki 지하철역)
전화 123-45-67(집), 8-917-891-22-33(휴대폰)
표적 비서보좌관, 차장직 취득
경험
2001년 - 현재까지 CJSC NPF 킴프롬,
직책 : 개인 비서.
책임: 사무실 접수 업무 정리, 번역가로서 협상 준비 및 참여(구두)영어/언어 간 번역),기록 보관, p정보 및 분석 자료 작업, p보고서 준비,외국 파트너와의 영어 비즈니스 서신, 관리자의 지시 이행 모니터링, 비자 지원 제공, 해외 여행 준비, 기본 회계 문서 작업,전시회 준비 및 개최에 참여, 기업 행사 조직.
1999년 - 2001년 7월 공공 자선 지원 기금,
헬스케어 "건강"
직위: 비서관.
1996-1999 여행사 "엘리스"
직위 : 비서 - 조감독.
교육더 높은
1997년~2002년 모스크바 교육 대학.
특기: 선생님 영어로.
1992-1996국정대학
추가의
교육
1996년교육 센터 전문 비서 클럽,
홍보 전문 비서 보조, 개인 비서 자격
1999년 동행관광객을 위한 교육과정
전문적인
기술
영어 – 무료 레벨,
영어로 된 비즈니스 서신.
자신감 있는 PC 사용자: WinWord, E xse 1, 인터넷, E-mail, Power Point, Outlook Express,
타자기 260bpm
추가의 나는 항상 기분이 좋다쉽고 빠르게
정보나는 공부하고 있어요빨리 찾아요 다른 사람과의 공통 언어, 내가 주도한다
건강한 생활.
MirSovetov는 이미 이전에 우리에게 말했습니다. 이제 이 문서를 작성하지 말아야 하는 방법에 대해 별도의 간행물을 작성하거나 예제를 사용하여 발생할 수 있는 오류에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
각 공석에는 수백 개의 응답이 접수됩니다. 그리고 고용주나 HR 전문가가 이력서 하나를 검토하는 데 최대 3분이 소요됩니다. 인사 전문가에 따르면 지원자들은 실수를 너무 자주 저지르고 그로 인해 시간이 낭비되고 이력서가 쓰레기통에 버려지게 된다고 합니다.
이력서 예시 #1
특정 Natalya Petrova(모든 이름과 직위가 다음과 일치함)를 가정해 보겠습니다. 진짜 사람들및 임의 기업) 볼가 지역의 대학을 졸업한 후 모스크바로 이사했습니다. 처음에 그녀는 모스크바 인근 지역의 한 매장에서 가정용 화학제품 부문을 담당하다가, 다음에는 판매하는 도매 및 소매 회사로 옮겼습니다. 가정용 화학물질전국적으로 그녀는 모스크바뿐만 아니라 지역에서도 판매를 감독했습니다.그녀는 현재 직위가 좁다고 느끼지만 회사에서는 승진 기회를 제공할 수 없습니다. 나탈리아가 찾기 시작한다 새 직업그리고 가정용 화학제품을 판매하는 다른 회사의 영업부 차장 공석을 지원합니다. 지원자 요구사항: 현장 경험 도매 무역가정용 화학 물질, 인력 관리, 지역 사무소와의 상호 작용.
Natalya가 모든 요구 사항을 충족했음에도 불구하고 이력서를 받은 고용주는 그녀에게 연락하지 않았습니다.
파일명 : 나의 이력서
나탈리아 페트로바의 이력서
나이: xx세
전화번호: 8-9хх-ххх-хх-хх
러시아 국적
결혼상태 : 이혼
목표: 좀 더 괜찮은 일자리 얻기
교육:
미들 볼가 경제대학교, 2000
2001 – 영어 코스
2002 – 영업 교육
경험:
2005 – 2009 – 현재 근무지 LLC, 영업 관리자
2000 – 2005 – LLC “이전 근무지”, 부문장
언어 능력: 영어 – 중급
PC 기술: 고급 사용자
취미 : 불가리안 크로스 스티치
실수에 대한 노력
채용 담당자에 따르면 첫 번째이자 매우 흔한 실수는 다음과 같습니다. 파일 이름. 각 공석에는 수백 개의 응답이 있으며 고용주가 관심을 갖는 후보자의 이력서는 일반적으로 하나의 폴더에 저장됩니다. 각 파일의 이름은 "Resume"입니다. 이름의 버전이 다르더라도(예: “rezume”, “resume”, “resume”, “My-resume” 등) 지원자의 이름으로 쉽게 구별할 수 있습니다. . 따라서 첨부파일의 이름을 읽는 것으로 채용 담당자와 지원자의 친분이 끝날 위험이 매우 높습니다.구직 사이트의 최신 구인 광고 중 하나: ""이력서" 또는 "내 이력서"라는 이름의 파일은 열리지 않습니다. 이를 위해 귀하의 성을 사용하십시오.”
이 제목의 문서에서는 "이력서"라는 단어를 사용하지 않습니다. 그리고 이것이 바로 그것이라는 것이 너무나 분명합니다.
개인 정보. 후보자의 성, 이름 및 부칭은 이름, 부칭, 성의 순서로 전체 이름을 표시해야 합니다. 후원자 주소가 허용되지 않는다는 것을 확실히 알고 있는 회사에 직접 지원하는 경우에만 예외가 될 수 있습니다. 이는 주로 외국 기업의 경우에 일반적입니다.
연락처는 이름 바로 뒤에 와야 합니다. MirSovetov는 이름과 연락처 정보를 더 큰 글꼴로 강조 표시할 것을 권장합니다. 이렇게 하면 고용주가 귀하의 이력서를 더 쉽게 읽을 수 있습니다. 단, 14자보다 큰 글꼴은 사용할 수 없습니다. 하지만 너무 작은 텍스트는 읽기가 어렵기 때문에 최선의 선택: 이름과 연락처 – 14글꼴, 나머지 텍스트 – 12글꼴.
이력서에 국적을 표시할 필요가 없습니다. 이 점이 고용주에게 중요한 경우(법률에 따라 그렇지 않아야 함) 성은 그에게 모든 것을 알려줄 것입니다.
결혼 여부에 대해 글을 쓸지 여부에 대한 합의가 없으므로 결정하는 것은 아마도 모든 사람의 몫일 것입니다. 그러나 이혼에 대해 알릴 가치는 없습니다. 그들이 묻는다면 당신은 대답해야 할 것이지만 당신 자신의 주도로는 아무런 의미가 없습니다.
표적. "괜찮은 직업을 구한다"는 말은 지원자가 현재 직업에 만족하지 않는다는 것을 고용주에게만 알릴 수 있습니다. 이력서를 읽는 단계에서 이러한 정보는 후보자를 좋게 보이게 만들지 않습니다.
또한 지원자가 어떤 직위에, 어느 분야에 지원하는지 불분명합니다. Natalya의 경우 최적의 표현은 "무역 부문 영업 부서 부국장의 직위를 확보하는 것"입니다.
실제 이력서에는 "이사 또는 대리, 파수꾼, 청소부 또는 고등 교육이 필요하지 않은 기타 직업을 찾고 있습니다"라는 정신으로 표현되는 경우가 있습니다.교육. 섹션이 잘못된 위치에 있습니다. 후보자가 업무 경험이 없을 때부터 시작하는 것이 합리적입니다. Natalya는 상당히 탄탄한 경험을 가지고 있으며 우선적으로 고용주의 관심을 끄는 것이 바로 이것입니다.
그녀의 경우, 그녀가 고용주에게 거의 알려지지 않은 대학을 졸업했다는 사실로 인해 상황은 더욱 악화됩니다. 만약 그가 공부하는 곳에 도착했을 때 직장 경험에 관심을 가지게 된다면, 그는 그것에 어떤 중요성도 부여하지 않을 수도 있습니다. 그러나 고용주의 관점에서 의심스러운 대학은 업무 경험을 얻지 못할 수도 있습니다.
지역 대학과 관련하여 모스크바 고용주가 가장 큰 비중을 차지하는 우월주의는 누구에게도 비밀이 아닙니다. 그리고 지방에서는 타 지역에서 교육을 받은 지원자보다 평판이 좋은 지역 대학 졸업생을 선호하는 경우가 많습니다. 예외는 Moscow State University, Baumanka 또는 Plekhanovka와 같은 교육 대기업입니다.
알타이 공화국에서는 구인 광고에 다음과 같은 내용이 추가되는 경우가 많습니다. “GASU 졸업생(Gorno-Altaisk) 주립대학교, 공화국의 "주요 대학"-Ed.) 걱정하지 마십시오.Natalia의 상황에서는 이 섹션을 두 부분으로 나누는 것이 좋습니다. 기초 교육(상위) 및 추가. 먼저 대학, 그 다음에는 모든 과정과 훈련이 필요합니다.
그리고 모스크바에서 10년 이상 근무하고 오랫동안 러시아 시민권을 갖고 있던 우크라이나 대학 졸업생의 경우 채용 담당자는 그의 이력서를 읽은 후 우선 그 자리가 제안되었기 때문에 러시아 여권을 가지고 있는지 물었습니다. 러시아 연방 시민에게. 채용 담당자는 이력서의 '교육' 섹션 이후에 의구심을 품었습니다. 그 이후로 이 후보자는 개인 데이터에 시민권을 표시했습니다.
대학을 설명할 때 졸업, 교수진, 학문적 전문 분야 또는 지정된 자격뿐만 아니라 학업 기간을 표시해야 합니다.
강좌와 훈련이 이어집니다. 작업 장소와 마찬가지로 시간 역순으로 나열됩니다(나탈리아의 경우 정방향 순서). 교육 기관과 강좌 또는 훈련의 전체 이름을 포함해야 합니다. 이 예에서 이는 "영업 교육"의 경우 특히 중요합니다. 교육이 많고 어떤 것이 의미되는지 이해하기 어렵습니다.
글쎄요, 경험이 풍부한 지원자의 이력서에서 이 섹션의 위치는 업무 경험이나 전문 기술 다음입니다.
경험. Natalya는 현재 직위에 필요한 경험을 가지고 있지만 불행히도 이 모든 것이 그녀의 이력서에 표시되지 않습니다. 상황을 저장하는 것은 쉽습니다. 각 직위에 대한 위임 사항과 각 회사의 프로필을 공개하세요. 결국 그 자체로는 아무 의미가 없을 수도 있습니다.
예를 들어 모스크바에는 Gemini LLC라는 회사가 두 개 이상 있습니다. 그 중 하나는 물류를 전문으로 하고, 다른 하나는 소비재 소매 무역을 전문으로 합니다.
추가 정보. 어학원에서 채택한 영어 능력 수준의 이름은 고용주에게 아무런 의미가 없을 수도 있습니다. 이는 외국 기업의 러시아 대표 사무소 채용 담당자에게도 적용됩니다. 따라서 사전 없이 읽을 수 있는지 사전 없이 읽을 수 있는지, 말할 수 있는지, 음성 언어를 얼마나 잘 이해하는지, 설명할 수 있는 주제 등 실제 기술에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. 귀하의 언어 능력을 확인하는 국제 증명서가 있다면 이에 대해 언급할 가치가 있지만 이에 국한하지 않는 것이 좋습니다. “Fluent”는 유창하거나 완벽한 TOEFL 점수보다 항상 더 나은 인상을 줄 것입니다. 그러나 당신이 정말 유창하다면. PC 고급 사용자라는 표현도 의심을 불러일으킬 수 있다. 모든 사람은 이 개념에 자신의 의미를 부여할 권리가 있습니다. 최적의 방법은 귀하에게 "친숙한" 일반 프로그램과 특별 프로그램을 나열하는 것입니다.
그러나 운전 면허증, 카테고리 및 실제 운전 경험을 갖는 것은 특히 제안된 직위가 이동성과 관련된 경우 언급할 가치가 있습니다.
그리고 마지막으로 취미입니다. 이들에 대한 언급은 때때로 서구에서 환영받지만 러시아에서는 취미가 다음과 관련이 없으면 짜증을 유발할 수 있습니다. 미래 직업또는 기업 문화미래의 고용주.
회사가 테니스에 대한 사랑을 키우고 있다는 사실을 알고 지원자가 테니스에 열성적인 선수 자신도 이 사실을 알고 있었다고 언급한 사례가 있습니다. 그의 미래 고용주에 대한 이러한 관심의 표현은 그에게 플러스로 간주되었습니다. 사실, 그는 이력서가 아니라 자신의 취미에 대해 언급했습니다.장식. 그래픽 효과를 사용하는 것은 매우 중요합니다. 고려중인 예에서는 무시되었으며 헛된 것입니다. 섹션 이름을 굵은 글씨로 강조하는 것이 좋습니다. 그리고 각 직무 설명의 하위 섹션인 "책임"과 "성과"는 이탤릭체로 표시되어 있습니다.
미용실 체인에 지원하는 구직자 셀룰러 통신, 그의 이력서에는 그가 Tolkienist라고 표시되어 있습니다. HR 관리자는 우연히 비슷한 취미를 가지고 있었고 이로 인해 후보자에게 유리한 문제가 결정되었습니다. 그러나 그는 제안된 직위를 스스로 거부했습니다. 그는 급여에 만족하지 않았습니다.
이력서의 주요 요구 사항은 고용주에게 가장 중요한 후보자의 기술과 자질을 정확하게 알려야 할 뿐만 아니라 이 정보를 편리한 형식으로 제공해야 한다는 것입니다.
몇 가지 간단한 트릭. 하위 섹션과 그 안의 정보가 한 줄에 있는 경우(예: "생년월일: dd.mm.yyyy.") 표를 사용하여 서로 구분하는 것이 좋습니다. 그러나 다음 섹션의 정보는 동일한 수준에서 시작되어야 합니다. 여기서 도우미는 표 작성기와 스페이스바입니다.
예를 들어:
다음보다 보기에도 좋고 인지하기가 더 편합니다.
생년월일: dd.mm.yyyy.
거주지: 모스크바
결혼 여부: 기혼
이력서를 보내기 전에 모니터에서 확인하고 가능하면 인쇄해야 합니다. 이를 통해 읽는 것이 얼마나 편리한지, 눈에 가장 띄는지 여부를 평가할 수 있습니다. 중요한 정보. 뭔가 잘못되면 다시 실행해야 합니다.
나이 대신 생년월일을 표시하는 것이 좋습니다. 인생이 어떻게 될지 결코 알 수 없습니다. 어쩌면 당신은 같은 회사에서 같은 직위와 같은 책임을 가지고 1~2년 더 일한 다음 오래된 번호로 이력서를 보낼 수도 있습니다.
고용주는 일반적으로 이러한 문서의 부정확성을 방치 및 게으름의 표시로 인식합니다. 이는 여기서 주목되는 후보자와 의사소통하려는 욕구를 추가하지 않습니다.
문법 및 구두점 오류에도 동일하게 적용됩니다. 이력서에 있는 그들의 존재는 종종 후보자를 포기하기에 충분한 이유가 됩니다. 이는 100% 문해력이 요구되는 편집자, 교정자, 번역가, 타이피스트 또는 비서직에 지원하지 않은 경우에도 발생합니다. 이력서를 작성할 때 최소한 맞춤법 검사 옵션을 사용하세요. 텍스트 에디터. 온라인 양식을 작성하는 경우 먼저 편집기에서 텍스트를 입력한 후 복사하는 것이 더 안전합니다. 중요한 점: 목록(책임, 업적, 추가 정보, 개인적 자질)이 있는 모든 섹션에서 각 항목 뒤에는 세미콜론을 입력해야 합니다. 마지막 기간 이후 – 기간. 철자법은 일반적으로 이 오류를 인식하지 못하지만 중요합니다. 업적이나 책임이 하나의 항목으로 제한되는 경우 해당 항목 뒤에 마침표가 표시됩니다.
"나는 시크리타르 국민투표로 일자리를 찾고 있습니다" 또는 "나는 이상적인 노동자가 될 것입니다" 시리즈의 옵션은 귀하의 이력서가 쓰레기통에 버려질 것을 100% 보장합니다.
| 파일 이름: Natalya_Petrova_resume | |
| 나탈리아 시도로브나 페트로바 | |
| 콘택트 렌즈: | |
| 개인 정보: | |
| 생일: | dd.mm.yyyy |
| 거주지: | 모스크바 |
| 표적: | 무역회사 영업부장 직위 |
| 경험: | |
| 2005년 1월 – 현재 VR. | LLC "현재 직장"(모스크바) |
| 조직 프로필: | 도매 및 소매가정용 화학물질 |
| 직위: | 영업 관리자 |
| 책임: | |
| - 도매상과의 상호작용( 무역 기업) 및 소매 구매자; - 계약서 작성 및 체결, 지불 관리 - 지역 대표 사무소의 활동 조정. |
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| 2000년 1월 – 2004년 12월 | LLC "이전 직장"(모스크바 지역 Mytishchi) |
| 조직 프로필: | 생활용품점 |
| 직위: | 생활화학부문장 |
| 책임: | |
| - 상품 공급업체와 계약을 체결합니다. - 관리 창고 회계섹션에서: - 해당 부문의 무역 조직; - 판매자의 개인 관리. |
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| 기초 교육: | |
| 1995 – 2000 | 미들 볼가 경제 대학교(울야놉스크) |
| 학부: | 간결한 |
| 자격: | 경제학자 |
| 추가 교육: | |
| 2001년 3월 3일 – 9월 9일 | 영어 코스, 네이티브 영어 학교(모스크바) |
| 2002년 6월 | 훈련“기술 효과적인 판매", "성공적인 관리자 연구소"(모스크바) |
| 추가 정보: | |
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이력서 예 2
특정 Ivan Ivanov는 금속 가공 전문 회사의 IT 부서 책임자로 일하고 있으며 비슷한 위치 또는 낮은 위치에서 일자리를 찾고 있지만 성장 가능성이 있고 더 높고 완전한 공식 급여를 받고 있습니다.그러나 그는 자신의 이력서를 IT 부서장의 공석으로 구체적으로 보냈습니다. 고용주로부터 아무런 반응이 없었습니다.
이력서를 잘못 작성함
이바노프 이반 이바노비치
거주지: 모스크바
연락처: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [이메일 보호됨]
목표 : 월 40,000 루블의 수입으로 프로그래머, 시스템 엔지니어, 시스템 관리자로 취업 (엄격히)
경험:
2004년 4월 – 현재 – CJSC “마지막 근무지” : IT부서장, 시스템관리자
회사 프로필: 연구 및 생산 기업
책임:
- 글쓰기 특별 프로그램회사의 필요에 따라
- 부하 직원이 작성한 프로그램의 품질 관리
- 부서 직원 간 업무량 분산
- 조직의 컴퓨터를 작동 순서대로 유지 관리
- 인터넷 제공업체와의 상호작용
2001년 2월 – 2004년 3월 – LLC "두 번째 작업 장소", 프로그래머
회사 개요: IT 홀딩
책임:
- 조직 및 제3자 고객의 요구에 맞게 C++로 프로그램 작성
1997년 9월 – 2001년 1월 – OJSC “첫 번째 작업장”, 시스템 관리자
회사 개요: 도매 무역
책임:
- 처음부터 조직화하고 내부 기업 네트워크를 유지합니다.
- 사무실에서 컴퓨터를 관리하는 경우
- 필요한 경우 사무실에서 컴퓨터 수리
교육:
1992 – 1997 – 모스크바 주립대학교. Lomonosov, 계산 수학 및 사이버네틱스 학부
전문 기술:
- C++로 프로그램 작성하기
- 컴퓨터 수리 및 진단
- 사내 네트워크 구축 및 유지관리
- IT 부서 관리
개인적인 자질
고학력, 진취적인 전문가, 여행할 준비가 되어 있음, 유창한 영어, 비흡연자, 가족적인 가장, 좋은 능력전문적인 성장에 대한 열망.
실수에 대한 노력
이력서의 구조는 일반적으로 정확하지만 이름 바로 뒤에 연락처 정보를 표시하는 것이 좋습니다. 전문가들은 또한 고용주가 쉽게 인식할 수 있도록 이름과 연락처를 더 큰 글꼴로 강조 표시할 것을 권장합니다. 표적. 직무 설명에서와 같이 특정 직위를 표시해야 합니다. Ivan Ivanov의 경우 이는 리더십 위치에서 일하고 리더십 위치를 열망하기 때문에 특히 중요합니다. 이 경우 지원자가 낮은 직위를 고려하려는 의지는 고용주에게 불필요한 의심을 불러일으킬 것입니다.
이 섹션에는 급여 요건을 포함해서는 안 됩니다.
HR 담당자는 이력서에 급여 요구 사항을 표시할지 여부에 대해 합의가 없지만 많은 사람들은 인터뷰까지 수입 주제를 저장하는 것이 더 낫다고 생각하며 어떤 경우에도 먼저 언급해서는 안됩니다.MirSovetov는 이력서에 "sysadmin"과 같은 일상적인 직위를 포함하지 않는 것을 권장합니다. 더 나은 공식 이 경우- "시스템 관리자".
경험. 마지막 근무지에서의 직위와 책임 범위에 따라 큰 문제가 발생합니다. 지원자는 동시에 두 가지 직책을 맡았거나(그럴 가능성은 낮음) 관리 업무 경험에 관해 뭔가를 만들어낸 것으로 보입니다.
회사 내에서 경력 성장이 있는 경우 MirSovetov는 시간과 책임 범위에 따라 직위를 구분할 것을 권장합니다.
이력서를 읽는 사람이 느끼는 인상은 전혀 다릅니다. 후보자가 회사에서 빠르게 승진했다는 것은 확실한 장점입니다.
리더십 위치를 설명할 때 지원자에게 얼마나 많은 사람이 종속되었는지가 매우 중요합니다. 이 정보를 제공해야 합니다.작업 중에 신청자가 조직에 중요한 일부 프로그램을 개발한 경우 이에 대해 별도의 하위 장인 "성과"를 할애할 가치가 있습니다.
첫 직장에서의 책임에 대한 후보자의 설명이 완전히 정확하지 않습니다. 기업 내부 네트워크가 처음부터 생성되었다는 사실에 대해 별도의 하위 장인 "성과"를 다루는 것이 좋습니다.
책임:
- 사내 네트워크 구축 및 지원
- 사무실에 있는 컴퓨터의 상태와 컴퓨터 상태를 모니터링합니다. 소프트웨어, 필요한 경우 예방
- 장비 및 소프트웨어 진단.
업적:
- 기업 내 네트워크를 처음부터 생성하고 중단 없는 기능을 보장합니다.
MirSovetov는 겸손하지 않고 각 직위 내에서 달성한 성과에 대해 이야기할 것을 권장합니다. 그러나 여기서는 특이성이 중요합니다. 최고의 인상고용주는 “판매량이 획기적으로 증가했다”는 말보다 “판매량이 10% 증가했다”는 말에 감동받을 것이다.
각 작업장 뒤에는 도시를 괄호 안에 표시하는 것이 좋습니다.
중요한 점은 업무 경험이 항상 완전하게 설명될 필요는 없다는 것입니다. 이력서는 A4 페이지를 넘지 않아야 합니다. 이것이 한계입니다. 짧을수록 좋습니다. 이를 초과하면 이력서가 휴지통으로 보내질 수 있습니다.
업무 경험에는 훨씬 더 많은 시간이 걸릴 수 있습니다. MirSovetov는 광범위한 경험을 가진 지원자가 지난 5~7년, 최대 10년 동안의 작업 장소를 설명하는 것으로 제한할 것을 권장합니다.
이 경험이 제안된 직위에서 요구되는 지원자의 기술을 충분히 반영하지 못하는 경우 전문 기술 섹션에 나열될 수 있습니다. 직무 설명, 특히 제안된 직위에 대한 위임 사항을 주의 깊게 읽어보면 도움이 될 것입니다.
기술. 모든 것을 나열할 필요는 없지만, 제안된 직위와 관련된 사항에 집중하세요. 관리자의 책임에는 우선 수행자를 위한 작업을 설정하고 작업 품질을 모니터링하는 것이 포함되므로 고려 중인 예에서는 이에 중점을 둘 필요가 있습니다.
기술은 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 것 순으로 나열되어야 합니다. 이 경우에는 물론 리더의 기술부터 시작해야 합니다. 후보자가 부하 직원의 업무를 수행하는 방법을 잊지 않았으며 필요한 경우 스스로 수행할 준비가 되었음을 강조하고 싶다면 마지막에 이러한 기술을 나열하는 것이 좋습니다. 
개인적인 자질. 채용 전문가는 이 섹션에 대해 합의가 없습니다. 그러나 단지 후보자일 뿐이고 업무 과정에서만 충성도를 확인하는 경우가 많기 때문에 의미가 없다고 생각하는 경우가 많습니다.
언어 능력은 개인적인 기술이 아니라 "추가 정보" 섹션의 별도 섹션 또는 하위 섹션에 해당하는 추가적이고 중요한 기술이며, 이는 고려 중인 예에는 포함되어 있지 않습니다. 귀하의 언어 능력 수준도 표시하십시오.
어쨌든 개인적인 자질을 언급하는 경우 한 문장이 아닌 열에 한 번에 하나씩 글머리 기호(각 목록 항목 앞에 굵은 점)를 사용하여 목록 형식으로 나열하십시오. 이는 인식에 더 편리합니다. .
부재와 여행 의지는 장점으로 인식될 가능성이 높지만 이러한 자질에 대한 위치는 개인 자질 또는 추가 정보 섹션에 있습니다.
이력서에는 추천인의 이름과 연락처를 기재할 필요가 없습니다. 처음 아는 사람에게는 "요청시 권장 사항이 제공됩니다"라는 문구로 충분합니다. 하지만 추천의 경우 고용주는 각 추천자가 어디서, 어떤 직위에 근무하는지에 대한 아이디어를 가지고 있어야 합니다. 그가 직업을 바꾸거나 다른 직책을 맡는다면 언제 그의 리더십 아래에서 일했는지 강조할 필요가 있습니다.
샘플 이력서(올바른 버전)
| 이반 이바노비치 이바노프 | |
| 연락처 정보: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [이메일 보호됨] |
| 개인 정보: | |
| 생일: | dd.mm.yyyy |
| 거주지: | 모스크바 |
| 표적: | IT 부서장 직위 획득 |
| 경험: | |
| 2005년 1월 – 현재 VR. | CJSC "마지막 작업장"(모스크바) |
| 회사 프로필: | 해당 분야의 연구 및 생산 기업 금속 가공 |
| 직위: | IT부서장(부하수 – 5명) 인간) |
| 책임: | |
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| 업적: | |
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| 2004년 4월 – 2004년 12월 | 거기 |
| 직위: | 시스템 관리자 |
| 책임: | |
| 업적: | |
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| 2001년 2월 – 2004년 3월 | LLC "두 번째 작업장"(모스크바) |
| 회사 프로필: | IT 보유 |
| 직위: | 프로그램 제작자 |
| 책임: | |
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| 업적: | |
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| 1997년 9월 – 2001년 1월 | OJSC "첫 번째 작업장" |
| 회사 프로필: | 모조리 |
| 직위: | 시스템 관리자 |
| 책임: | |
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| 업적: | |
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| 교육: | |
| 1992 – 1997 | 모스크바 주립대학교의 이름을 따서 명명됨 Lomonosov. |
| 학부: | 계산수학과 사이버네틱스 |
| 자격: | 프로그램 제작자 |
| 전문 기술: | |
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| 추가 정보: | |
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우리의 결론은 무엇입니까? 본질적으로 허용되는 단일 이력서 양식은 없으며 제공된 예에서는 이러한 역할을 주장할 수 없습니다. 또한 이력서에 포함해야 할 것과 포함하지 말아야 할 것과 같은 특정 세부 사항에 대해 채용 담당자 간에 합의가 이루어지지 않았습니다. 그리고 당신의 이력서를 읽을 사람이 이 주제에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지 추측하는 것은 불가능합니다. 그러나 모든 고용주와 인사 담당관이 동의하는 것은 이력서에는 지원자가 특정 공석을 찾고 있는 전문가인지에 대한 명확한 답변이 포함되어야 한다는 것입니다. 그리고 이 답변을 검색하는 데 추가 시간을 낭비하지 마십시오.
즉, 이력서는 당신이 무엇을 할 수 있는지, 어디서, 어떻게 기술을 연마했는지를 한눈에 알려주어야 합니다. 전문적 경험, 우리가 달성한 것. 그리고 읽기 쉬워야 합니다.
이러한 요구 사항을 충족하면 일부 비원칙적인 사항에는 중요성이 부여되지 않습니다. 예를 들어, 귀하가 처음으로 귀하의 교육에 대해 보고했다는 사실(그러나 귀하가 졸업한 대학이 신뢰할 수 있는 경우), 그런 다음 귀하의 업무 경험에 대해 이야기하거나 특정 채용 담당자가 불필요하다고 간주하는 귀하의 개인적인 자질에 대해 이야기했습니다. 그러나 예를 들어 문법 오류나 디자인의 부주의(그러나 그 자체로 읽기의 용이성을 감소시킴)는 이미 원칙의 문제입니다.
귀하의 주요 내용과 추가 교육이력서는 상당히 간략해야 합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 귀하의 교육 및 자격에 대한 몇 줄은 현재와 미래의 직업적 성공의 기초를 고용주에게 보여줄 수 있는 훌륭한 기회입니다.
채용 담당자는 귀하에 대해 두 가지 사항을 알아내야 합니다. 첫 번째- 귀하의 교육이 지원하는 직위와 어떤 관련이 있습니까? 두번째- 이 교육은 어디서 받았나요? 이 사실이 결정적인 것은 아니지만 대규모 주립 대학이 고용주에게 더 선호됩니다(더 신뢰도가 높습니다).
이력서의 "교육" 섹션을 어디에 배치해야 합니까?
인터넷을 통해 다운로드할 수 있는 템플릿인 "표준" 이력서에서는 목적 설명 바로 뒤에 "교육" 섹션을 배치하는 것이 일반적입니다. 그리고 많은 지원자들이 이 계획을 믿고 사용하지만 그것에 대해 생각조차 하지 않습니다. “내가 옳은 일을 하고 있는 걸까?”
교육에 대한 설명을 맨 처음에 배치해야 하는 경우가 있지만 이는 규칙이 아니라 예외입니다. 고용주가 명문 대학의 이름을 보면 즉시 목을 조를 것이라고 생각하십니까?
아아 - 이것은 큰 오해이다군중 속에서 눈에 띄고 싶다면 즉시 제거해야 합니다(왜냐면 그것이 바로 당신에게 필요한 것이기 때문입니다!).
중요한 것은 어디서 교육을 받았는지가 아니라, 정확히 무엇을 할 수 있나요?. 채용 담당자가 가장 먼저 확인하고 싶은 것은 귀하가 공석 요구 사항에 맞는지 여부입니다. 왜 이력서를 앞뒤로 넘겨보며 문서 전체에서 필요한 정보를 찾도록 강요합니까?
방금 졸업한 경우 교육 기관그리고 당신은 없어요 실제 경험직업을 설명한 후, 목표를 설명한 후 즉시 교육을 설명합니다. 이미 경험이 있다면 이력서 끝 부분(경험 설명 뒤)에 이 섹션을 배치하는 것이 좋습니다. 이력서 작성의 가장 중요한 원칙을 항상 따르십시오. 중요한 순서대로 정보를 정렬합니다.
주요 교육은 시간 역순 또는 중요도 순서(학위가 여러 개인 경우)로 나열됩니다. 관련성이 가장 높은 항목을 먼저 기술하고, 관련성이 전혀 없는 항목은 전혀 표시하지 않는다.
- 약어가 아닌 교육 기관의 전체 이름을 표시하십시오.
- 시작 시간, 종료 시간, 끝나지 않은 시간을 표시하세요(아직 공부 중인 경우).
- 귀하가 받은 전문 분야를 표시하십시오.
- 학문적 성공을 자랑할 수 있다면 GPA나 우등 학위를 표시하세요.
또한 설명 추가 교육(강좌, 세미나, 마스터 클래스 등....) 새 직장에서 해야 할 일과 교차하는 경우.
추가 교육이 있다는 것은 지원자의 의지를 나타냅니다. 전문성 개발(특히 회사 경영진이 아닌 지원자가 직접 선택한 경우) 그러한 교육을 받으면 직업을 찾을 가능성이 높아집니다. 그러나 고용주에게 가장 중요한 것은 문제의 공식적인 측면이 아니라 실제 지식입니다. 이는 면접 시 쉽게 확인할 수 있습니다. "껍질" 뒤에 실제 기술이 없다면 후보자가 구인을 받을 확률은 0이 될 것입니다.
예를 들어, 지원자가 이력서에 영어 과정을 이수했다고 표시한 경우가 있었습니다. 그는 한 회사의 크러스트와 함께 인터뷰에 왔습니다. "훈련학교" 외국어. 채용 담당자가 영어로 의사소통을 제안한 지 10초 만에 모든 것이 명확해졌습니다...
상황은 와 비슷하다 컴퓨터 강좌- 수료증을 소지한 응시자는 Excel에서 기본 테이블을 생성할 수 없습니다.
따라서 자신의 지식에 자신이 없거나 인터뷰에서 확인할 수 있는지 의심스러운 경우 해당 과정에 대한 정보를 전혀 표시하지 않는 것이 좋습니다. 기억하세요: 면접 시 이력서에 기재된 모든 내용을 확인하라는 요청을 받게 됩니다. 거짓 정보를 제공하는 것은 의미가 없습니다!
이력서의 교육 예
또한 이력서에서 교육의 중요성이 다소 과장되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 고용주에게 가장 중요한 것은 지원자의 전문 역량입니다. 따라서 회사에서는 전문 교육을 받았지만 경험이 거의 없는 지원자보다 비핵심 교육을 받았지만 경험이 풍부한 전문가가 회사에 더 선호됩니다. 그러나 다른 조건이 동일하다면 전문 교육을 받은 후보자가 여전히 선호됩니다.