통계를 위한 조직의 별도 부서는 무엇입니까? 별도 사업부란 무엇이며 지점과 어떻게 다른가요? 사무실 외부에서 근무하는 직원과 고용 계약이 존재하면 별도의 하위 부서를 만들어야 합니까?

민법에는 별도의 부서와 같은 것이 있습니다. 이는 법인의 위치 외부에 위치하여 모든 기능 또는 일부를 수행하는 부서입니다.

사업 확장
다른 지역의 구조적 분할 관리 최적화
생산을 원자재 공급원에 더 가깝게 만들고자 하는 조직의 바람, 유해 물질 폐기에 관한 환경법의 요구 사항 위험한 산업인구 밀집 지역에서 멀리 떨어져 있음

별도의 단위 표시

영토 격리 - 법인 위치 외부에 위치
변화 없는 직장- 직원의 존재를 의미
분리됨 - 상위 조직이 결정한 자체 관리 기관 구조를 갖습니다(러시아 연방 노동법 제209조).

고정 작업장의 장비는 실행에 필요한 모든 것을 만드는 것을 의미합니다. 노동 책임조건 및 직원의 해당 직무 수행 (2011 년 7 월 28 일자 재무부 서한 N 03-02-07/1-265, 2007 년 6 월 20 일자 북 코카서스 지역 연방 독점 금지 서비스 결의안) N F08-3590/2007-1449A, FAS 북서부 지구 A26-11293/2005의 경우 2007년 11월 2일자).

별도의 부서로 나누어져 있습니다.

지점
대표 사무소
세법에 관한 OP

회사는 결정에 따라 지점을 설립하고 대표 사무소를 개설할 수 있습니다. 총회사회의 구성원. 지점과 대표 사무소는 법인 자체의 위치 외부에 위치한 조직의 별도 부서입니다. 대표 사무소와 회사 지점의 주요 차이점은 수행되는 기능입니다.

러시아 연방 세법 및 기타 법률 분야에는 "조직의 구조 단위"라는 개념이 포함되어 있지 않으므로 3월 러시아 연방 총회 결의안 16항을 따라야 합니다. 17, 2004 N 2에 따르면 조직의 구조 단위는 지점, 대표 사무소, 부서, 작업장, 섹션, 부문 등으로 이해되어야 합니다.

법인의 대표 사무소 및 지점의 기능

대표 사무소는 회사의 이익을 독점적으로 대표하고 보호하는 반면, 지점은 대표 사무소의 기능을 포함하여 모회사의 기능 전체 또는 일부를 수행합니다. 회사의 지점 및 대표 사무소는 법인이 아니며 회사가 승인한 규정에 따라 행동합니다. 지점과 대표 사무소는 이를 설립한 회사로부터 재산을 부여받습니다. 대표 사무소 및 지점의 장은 법인에 의해 임명되며 위임장에 따라 행동합니다.

OP를 작성한다는 것은 결론을 의미합니까? 고용 계약사무실 밖에서 일하는 직원과?

예술에 따르면. 57 러시아 연방 노동법 필수 조건고용 계약에는 특히 근무지, 업무 기능 및 업무 성격을 결정하는 조건이 포함됩니다. 여행 성격의 활동을 수행하는 경우 해당 활동이 수행되는 장소의 세무 당국에 조직을 등록할 근거가 없습니다(2012년 3월 1일자 러시아 재무부 서신 N 03-02- 07/1-50, 날짜: 2011년 7월 28일 N 03-02 -07/1-265). 예를 들어 직원들이 여러 기관을 방문할 때, 장비나 프로그램을 설치할 때 등 지정된 직원조직의 사무실(자체 또는 임대)에서 운영하지 마십시오.

집에서 직접 일하는 직원에게도 마찬가지입니다.

재택근무자는 고용주가 제공하거나 재택근무자가 자비로 구입한 자재, 도구 및 장치를 사용하여 집에서 작업을 수행하기로 고용 계약을 체결한 사람으로 간주됩니다(러시아 연방 노동법 제310조). .

조직이 고정 작업장 없이 재택근무자의 노동을 사용하여 활동을 수행하는 경우 직원 거주지의 세무 당국에 조직을 등록할 근거가 발생하지 않습니다.

실행하는 경우 노동 기능인터넷을 사용하여 구현과 관련된 문제에 대해 고용주와 직원 간의 상호 작용을 수행하면 당사자간에 원격 작업에 대한 합의가 체결될 수 있습니다.

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 312.1조에 따르면 원격 근무는 특히 고정된 작업장 외부에서 고용 계약에 명시된 노동 기능을 수행하는 것입니다. 따라서 원격근무에는 고정된 작업장을 설치할 필요가 없습니다. 따라서 원격근무자를 고용한 기간에 관계없이 별도의 단위가 구성되지 않습니다.

제3의 기관에 고용된 근로자를 이용하여 업무를 수행하기로 계약을 체결한 기관은 별도의 부서를 만들지 않습니다. 인력을 제공하는 조직에서 별도의 부서가 발생합니다.

해당 일자리는 1개월 이상의 기간 동안 생성되어야 합니다.

해당 위치 외부의 조직이 만들거나 사용하는 작업장에서 특정 직원이 보낸 실제 시간은 별도 단위를 인정하는 데 기본적으로 중요하지 않습니다.

위의 기호는 조직이 별도의 부서를 통해 운영된다는 것을 의미합니다. 세금 관리 목적으로 러시아 조직그러한 활동 장소(별도 부서의 위치)에서 세무 당국에 등록해야 합니다(러시아 연방 세법 제83조).

별도 부서 창설일

정규직장 창출을 확인할 수 있습니다.

건물 임대 계약
별도의 단위 위치에서 작업장이 결정되는 직원과의 고용 계약
별도 부서 위치에서의 활동 수행을 입증하는 기본 문서(송장, 승인 증명서)

별도의 부서의 모든 징후가 있음을 기록한 가장 빠른 문서가 창설 날짜를 결정합니다.

활동을 수행하기 위해 특별 허가가 필요한 경우 승인된 기관, 특히 라이센스의 경우, 발행 날짜는 활동을 수행할 수 있는 날짜이기 때문에 별도의 부서가 생성된 날짜로 인식될 수 있습니다.

별도의 부서 등록시 단순화 된 세금 시스템

조직이 지점이나 대표 사무소가 아닌 별도의 부서를 만들고 구성 문서에 이를 명시하지 않은 경우 단순화된 세금 시스템을 적용할 권리가 있습니다.

OP에서 사용하는 금전등록기는 이 장치가 있는 연방세청에 등록되어 있습니다.

OP가 별도의 대차대조표에 할당되지 않은 경우 조직은 다음을 지불해야 합니다. 보험료이에 대한 보고서를 해당 지역의 연금 기금 및 러시아 연방 사회 보험 기금 영토 기관에 제출합니다.

OP를 포함하는 조직은 각 OP가 위치한 곳의 세무 당국에 등록해야 합니다.

AAA-Investments LLC의 서비스 유형

회사 등록(LLC/IP, PJSC/JSC)
비영리단체 등록
변경사항 등록
주식 매입 및 매각
형법 변경
회사 활동 유형 변경 (OKVED)
연방법 No. 312-FZ를 준수하도록 헌장을 가져옵니다.
이름 변경 법적 주소
LLC/PJSC/JSC(CJSC) 청산 및 개편
개인 기업가로서의 활동 종료
기타 서비스
모스크바 중소기업 등록 등록

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러시아 연방 조세법에 따른 조직의 별도 부서는 고정 작업장이 있는 위치에서 조직과 영토적으로 격리된 부서입니다(러시아 연방 조세법 제11조 2항). 별도 부서의 징후를 더 자세히 연구하고, 별도 부서의 법적 지위가 무엇인지 확인하고, 별도 부서를 개설해야 하는 경우를 명확히 합시다.

조직의 별도 부서란 무엇입니까?

세금 코드에 제공된 별도 부문의 정의에 따라 별도 부문의 다음 특성을 식별할 수 있습니다(러시아 연방 세법 제11조 2항).

조직 자체로부터 단위의 영토적 격리. 우리는 이것이 무엇을 의미하는지에 대해 이야기했습니다.
별도의 단위에 적어도 하나의 고정 작업장이 존재합니다. 우리는 이 문제를 포괄적으로 고려했기 때문에 이것이 무엇을 의미하는지 여기서 자세히 설명하지 않을 것입니다.
한 달이 넘는 기간 동안 일자리를 창출합니다. 직원이 이 곳에서 영구적으로 일할 것인지 아니면 정기적으로 일할 것인지는 중요하지 않습니다.
작업장이 위치한 물체에 대한 통제권은 귀하의 조직에 있습니다. 예를 들어, 직원이 상대방 사무실에서 한 달 이상 근무하는 경우 조직이 고정 작업장을 만들고 별도의 부서를 개설하는 것에 대해 이야기할 수 없습니다.
별도의 부서에서 일할 직원을 한 명 이상 고용합니다. 우리는 이미 이것에 대해 이야기했습니다.

별도의 부서를 개설해야 하는 경우

별도 부서의 법적 지위

민법에는 2가지 유형의 별도 구분이 명시되어 있습니다(러시아 연방 민법 제55조의 1, 2항).

나뭇가지. 이는 법인의 기능 전체 또는 일부를 수행하는 별도의 부서입니다. 즉, 지점은 법인의 대표(법적) 기능과 생산 기능을 모두 구현합니다.
대표. 이는 법인의 이익을 대표하고 보호하는 부서입니다. 즉, 대표사무소는 오직 법적 기능조직.

지점이나 대표 사무소는 독립적인 법인이 아닙니다. 이들은 법인이 승인한 조항에 따라 행동합니다. 이 부서의 책임자는 법인에 의해 임명되며 위임장에 따라 행동합니다. 독특한 특징지점 및 대표 사무소 - 이에 대한 정보는 통합 국가 법인 등록부(러시아 연방 세법 제55조 3항)에 포함되어 있어야 합니다.

동시에, 세금 코드는 세 번째 유형의 별도 구분을 허용합니다. 이것은 조직의 구성 문서에 포함되어 있지 않으며 법인체 통합 국가 등록부(러시아 연방 세법 제11조 2항)에 포함되어 있지 않은 정보인 부서입니다. 해당 부서의 책임자는 법인에 의해 임명되며 위임장에 따라 행동합니다(별도 부서의 이사 임명에 대해 자세히 알아보십시오).

조직의 별도 부서에는 세금 등록이 적용됩니다(러시아 연방 세법 제83조 1항). 그러나 지점 또는 대표 사무소 위치에서 세금 목적의 조직 등록은 통합 국가 법인 등록부의 정보를 기반으로 세무 당국에 의해 자동으로 수행됩니다.

그러나 다른 별도의 부서는 적절한 통지를 제출하여 조직에 의해 등록됩니다( 많은대기업

별도의 부서를 개설합니다. 이것이 무엇인지는 Art에 설명되어 있습니다. 세금 코드 11조 2항. 다음으로 OP의 정의와 특징을 살펴보겠습니다.

정의

별도의 부서는 본사와 지리적으로 분리되어 있고 해당 위치에 고정 작업장을 갖춘 기업입니다. 후자는 1개월 이상의 기간 동안 생성되어야 합니다. 위치는 본 회사가 설립된 법인을 통해 사업을 수행하는 주소입니다.

주요 특징

별도의 부서를 결정하는 주요 기준은 다음과 같습니다.
주요 기업과의 영토 분리. 직원이 수행할 수 있는 고정된 장소의 가용성전문적인 활동

. 또한, 최소 1개월 이상의 기간 동안 구성되어야 합니다.

이러한 기준에는 고유한 특성이 있습니다. 자세히 살펴보겠습니다.

영토분리 세금 코드에는 이 개념에 대한 설명이 포함되어 있지 않습니다. 해당(최소) 분할 단위를 결정한 후 영토 분리에 대해 이야기할 수 있습니다. 안에이 경우 다른 관련 개념으로 전환하는 것이 좋습니다. 러시아 연방 지역 헌장에서는 행정 구역 단위라는 용어를 사용합니다. 이 범주에는 도시 지역이 포함됩니다.정착지 지구 종속,, 마을. 그러나 헌장의 조항을 분석해 보면, 세금 문제를 설명할 때 헌장에 사용된 정의를 사용할 수 없다는 결론이 나옵니다. 분리된 구조적 구분을 고려하여 과세 목적에 따라 영토 단위를 설정합니다. 이 경우 우리 얘기 중이야등록이 이루어지고 특정 세무서의 통제를 받는 행정 단위 경계 외부에 있는, 주 회사와 지리적으로 분리된 기업의 위치. 따라서 우리는 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다. 별도의 부서는 납세자로 등록된 연방세무서가 아닌 다른 연방세무서에 의해 감독이 수행되는 지역의 본사가 설립한 회사입니다.

채용 정보

그들의 존재는 별도의 단위의 두 번째 필수 표시입니다. 이 경우 작업장은 고정되어 있어야 합니다. 개념을 명확히하려면 Art를 참조하십시오. 209 TK. 규범에 따르면, 작업장은 직원이 도착해야 하는 장소 또는 직무 수행과 관련하여 있어야 하는 장소로 간주됩니다. 전문적인 기능고용주가 간접적으로 또는 직접적으로 통제합니다. 정의의 핵심 요소는 기업의 직원입니다. 따라서 직원이 없으면 직무도 없고 별도의 부서도 없습니다. 직원이 없거나 활동이 수행되지 않는 경우 기업의 위치를 결정할 수 없습니다. 따라서 우리는 OP 생성에 대해 이야기하지 않습니다.

미묘한 차이

위의 내용을 고려하면 별도의 항목이 생성되는 순간에 대한 질문이 발생합니다. 이 뉘앙스는 세금 코드에 설명되어 있지 않습니다. 그러나 업무활동 개시일을 EP의 결성 시점으로 간주하는 것이 논리적인 것으로 보인다. 이 경우, 관련 정보는 본사 주소가 아닌 해당 본사가 개설한 지리적으로 분리된 기업으로부터 얻어야 합니다.

중요한 점

기업을 개인 사업자로 인정하는 것은 구성 문서에 별도의 부서가 만들어지고 운영되고 있다는 표시가 포함되어 있는지 여부에 달려 있지 않습니다. 별도의 대차대조표와 계정도 설립된 회사의 필수 기능으로 작동하지 않습니다. 회계 보고서 유지 규칙에 명시된 바와 같이 문서에는 기업이 사용할 수 있는 모든 운영 시설의 작업에 대한 데이터가 포함되어야 합니다. 이는 무엇보다도 별도의 대차대조표에 할당된 항목에 적용됩니다. 이 개념에 대한 설명은 2004년 3월 29일자 재무부 서신 No. 04-05-06/27에 나와 있습니다. 별도의 대차대조표는 주요 기업이 해당 부문에 대해 설정한 지표 목록입니다. 이에 따라 EP 할당 및 계산된 값 설정과 관련된 문제에 대한 결정은 사회에서 독립적으로 이루어집니다. 법은 회사 내의 각 회사에 대해 특정 목록을 의무적으로 생성하도록 요구하지 않습니다.

연방세 서비스에 등록

별도의 부서가 어떻게 등록되는지 살펴보겠습니다. 예술에 따라. 러시아 연방 내에 영토 지점을 개설한 회사인 세금법 83조 1항은 각 회사의 주소로 세무서에 등록할 의무가 있습니다. 이를 위해서는 해당 신청서를 관리 기관에 제출해야 합니다. 기업설립일로부터 1개월 이내에 발송되어야 합니다. 이러한 필요성은 주요 회사가 별도의 부서가 생성된 지방자치단체 내에 위치한 연방세청에 등록되지 않은 경우에 발생합니다. 구성 문서 사본과 세무서 등록 증명서가 신청서에 첨부되어 있습니다. 별도 하위 부문의 체크포인트 - 연방세 서비스에 기업을 등록하는 이유 코드입니다. 회사의 위치와 관련이 있습니다. 등록 시 OP에는 본사 번호와 동일한 TIN이 있습니다. 그러나 별도 부서의 체크포인트는 본업의 코드와 다르다.

책임

확립 된 서류 목록 제출 기한을 위반하는 경우 지불자에게 5,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 대상이 90일 이상 지연되면 10,000루블의 벌금이 부과됩니다. 이 규칙은 Art에 의해 확립되었습니다. 116NK. 또한 대상은 Art에 따라 행정적 책임을 질 수 있습니다. 15.3 행정 위반 규정. 또한 월 기간주요 기업은 해당 위치의 연방세청에 단위 설립을 보고해야 합니다. 이 규칙은 Art에서 제공됩니다. 23, 세금 코드 2.3항. 메시지는 특별한 양식 C-09-3에 따라 작성됩니다. 지정된 기한을 놓치면 회사에는 1,000루블의 벌금이 부과되고 관리자에게는 300-500루블의 벌금이 부과됩니다. 이러한 제재는 Art에 제공됩니다. 15.6 행정 위반 규정.

추가 정보

기업이 사업부를 설립하고 해당 소재지의 세무서에 등록한 경우, 동일한 자치단체 내에서 후속 별도 회사가 설립될 때 신청서를 다시 제출할 필요가 없습니다. 이 경우 회사는 제1항에 따라 서면으로 통지합니다. 세금 코드 23조 2항. 본서는 본사 소재지의 연방세무국으로 발송됩니다.

OP 활동 종료

기업은 부서 폐쇄를 해당 소재지의 연방세무서에 보고해야 합니다. 예술에서. 세금 코드 23조 2.3항은 이에 대한 월 기간을 설정합니다. 이 기간은 OP를 통해 실제로 업무가 종료된 날짜를 기준으로 계산해야 할 것 같습니다. 사업장 폐쇄의 주요 신호는 모든 직원의 해고 또는 이동입니다. 이 이벤트는 법적으로 OP 청산과 동일합니다. 또한 폐쇄는 별도의 부서가 등록된(해당 위치 주소) 연방세청에 보고되어야 합니다. 이를 위해 해당 신청서가 전송됩니다. 그러나 법률에는 전송 기한을 구체적으로 명시하지 않습니다.

별도 부서의 세무 회계

예술에서. 세금 코드 288은 기업의 이익에서 예산으로 공제하는 규칙을 정의합니다. 이 규범의 2항에 규정된 일반 절차에 따라 납세자는 납세자의 주소와 각 단위의 위치에서 선급금과 원금을 지불합니다. 공제액 계산은 해당 영업이익에 귀속되는 이익 지분에 따라 수행됩니다. 그들은 산술 평균으로 계산됩니다 비중 Art에 설정된 평균 (평균) 직원 수 및 감가 상각 재산의 잔존 가치. 납세자 전체에 대한 세금 코드 257 (1 항). 따라서 이익의 지분은 지역 예산에 적립되는 부분에서만 독점적으로 계산됩니다(17.5% 비율에 해당).

법적 지위

민법은 지점과 대표 사무소라는 별도의 부서 형태를 규정합니다. 그들의 정의는 Art에 표시되어 있습니다. 55 민법. 대표 사무소는 본사 소재지 외부에 위치한 부서입니다. 그의 활동은 본사의 이익을 대변하고 보호하는 것을 목표로 합니다. 지점은 해당 위치 외부에 위치하며 해당 기능의 일부 또는 전체를 수행하는 법인의 부서입니다. 여기에는 표현도 포함됩니다. 따라서 첫 번째 유형의 OP는 다음을 수행할 수 있습니다.

협상하다.
거래를 하세요.
지휘하다 광고 캠페인, 마케팅 조사해당 지역 내 시장을 연구하는 데 중점을 둡니다.
법정에서 본사의 이익을 보호하십시오.

지점은 상기 업무 외에 직접 영업, 생산, 기타 업무를 수행합니다. 경제 활동구성 문서 및 법률에 따라.

재산세

예술에 따라. 세금법 373조 1항, 납부자는 다음과 같은 사람입니다. 물질적 자산, Art에 따라 과세 대상으로 분류됩니다. 374NK. 이 규범의 1항과 4항은 임시 사용, 처분, 소유, 신탁 관리를 위해 양도된 자산을 포함하여 부동산과 동산을 인식한다고 규정하고 있습니다. 공동 활동또는 양허 계약에 따라 취득하여 별도의 대차대조표에 고정 자산으로 보관됩니다. 그러나 일반적으로 예외가 있습니다. 이는 2003년 1월 1일부터 채택된 이동 가능한 자재 자산입니다. 지정된 날짜 OS로 분류된 부동산만이 과세 대상이 됩니다.

문서 반영 규칙

세금 코드는 OP 자산에 대한 세금을 계산하고 납부하기 위한 특별 절차를 규정합니다. 또한 별도의 부서에 대한 선언이 작성되는 규칙이 있습니다. 조항의 적용 예를 설명할 수 있습니다. 다음과 같이. 예술의 의미 내에서. 조세법 제384조에 따라 전담 OP를 포함하는 회사는 과세 대상으로 분류된 재산과 관련하여 소재지 주소의 예산에 대해 세금(선불금)을 납부합니다. 이 경우 물질적 자산은 별도의 대차대조표에 기재되어야 합니다. 보고 규칙은 Art에 의해 설정됩니다. 386, 1항, 단락. 1. 규정에 따라 납부자는 세금 및 신고 기간이 끝나면 자신의 위치와 할당된 각 OP의 주소로 연방세 서비스에 선불 금액 및 세금 계산을 보내야 합니다. 선언문도 첨부되어 있습니다. 기업은 부서에 대해 별도의 대차대조표를 생성할 수 없습니다. 이 경우, OP의 취득 재산은 본사 보고에 반영됩니다.

결제 세부사항

예술에 따라. 대차 대조표에서 자체 위치 또는 지정된 OP 위치 외부에 있는 부동산을 고려하는 회사인 세금 코드 385는 이러한 개체가 있는 지역의 예산에 세금(선불 금액)을 지불합니다. 지불금 금액은 유효한 베팅의 결과로 결정됩니다. 이 지역및 염기(1/4의 평균 비용부동산) Art의 규칙에 따라 보고/과세 기간 동안 설정됩니다. 376NK. 계산은 각 개체에 대해 별도로 수행됩니다. 따라서 주 기업은 사용하는 고정 자산에 대한 별도 구분에 대한 별도 신고 여부에 관계없이 부동산 소재지에서 세금을 계산, 납부 및 신고합니다.

예산 외 주 기금에 대한 기부

연방법에 따라 별도의 부서가 지정된 지불을 수행하려면 OP가 여러 요구 사항을 충족해야 합니다. 대표 사무소/지점이 다음과 같은 경우 예산외 주정부 자금에 대한 기부가 이루어집니다.

개인에 대한 지불 및 기타 보상을 계산합니다.
그들은 별도의 잔액과 계정을 가지고 있습니다.

이 경우 OP는 해당 위치의 기여도 계산도 제공해야 합니다. 단위가 이러한 요구 사항을 충족하지 않으면 해당 책임이 없습니다.

전자보고

1C에는 별도의 부서가 어떻게 반영됩니까? 정부 기관의 회계를 생각해 봅시다. 이 프로그램은 두 가지 유형의 EP(독립 대차대조표에 할당된 EP와 할당되지 않은 EP)의 반영을 지원합니다. 전자에 대한 보고는 별도로 수행될 수도 있습니다. 정보 베이스, 그리고 주요 기업과 하나입니다. 본사와 OP에 대한 데이터가 모두 입력됩니다. 대차대조표, 총계정원장, 기타 장부 및 규제 보고서를 특정 기관 그룹에 대해 통합하여 생성하거나 주요 기업 및 별도 부서에 대해 별도로 생성할 수 있습니다. OP가 할당되지 않은 경우 이에 대한 보고는 본사와 동일한 데이터베이스에서 수행됩니다. 해당 데이터는 "별도" 범주가 할당된 Divisions 디렉토리에 입력됩니다. 이 매개변수를 기반으로 프로그램은 해당 사무실을 다른 추가 사무실과 구별합니다.

기초

대차대조표에 할당된 별도 부서의 경우 다음 데이터가 표시됩니다.

기본 문서의 이름입니다.
OP 위치의 연방세 서비스 등록에 대한 정보.
개별 문서 번호를 유지하는 기준입니다.
OP의 책임자. 이는 별도 부서의 책임자이거나 서명할 권리가 있는 다른 직원일 수 있습니다.
연락처 정보.

별도의 대차대조표에 할당되지 않은 부문의 경우 다음 정보가 표시됩니다.

개인 재무 계획 유지 경제 활동.
문서에 OP 세부정보 표시.
별도의 문서 흐름이 가능합니다.

또한 이 프로그램은 비용 및 수입 항목별로 OP 맥락에서 분석을 설정하기 위한 옵션도 제공합니다. 별도의 부서에서 작성하는 지급서류(송장 등)도 표시됩니다. 그들은 재무부나 은행에 있는 OP의 개인 계좌로 구성됩니다.

등록하다

별도 부서의 현금 데스크는 중앙 은행의 규제 요구 사항 및 지침에 따라 유지 관리됩니다. 중앙은행의 명령에 따라 OP는 장부를 유지하고 정의된 규칙에 따라 시트 사본을 기업에 제공해야 합니다. 금융 정책회사. 이 경우 보고 기간이 고려됩니다. 각 부서마다 별도의 섹션을 유지해야 합니다. OP의 번호나 이름은 제목 페이지에 표시되어 있습니다. 별도의 부서 형태를 본점으로 이전합니다. 이는 전체 기업을 대상으로 한 권의 책을 편집합니다. ( 영수증 및 차변 주문)는 부서 계산원이 독립적으로 발행합니다. 기업의 재무 정책에 규정된 순서에 따라 번호가 매겨집니다. 2개의 복사본으로 생성됩니다. 그 중 하나는 OP에 남아 있고 두 번째는 OP로 전송됩니다. 본국첨부된 문서와 함께. 1C는 f에 대한 별도의 장부를 유지 관리합니다. 0504514 및 f에 따른 등록. 0310003. 별도의 번호 부여 기준이 설정된 부서에서 사용됩니다. 기타 대표 사무소/지점의 경우 문서는 본사에서 준비한 장부와 일지에 기록됩니다. "구조 단위" 열이 포함된 기본 문서 및 보고서에는 프로그램에 의해 별도 단위의 이름이 표시됩니다. 누락된 경우 본업체명에 추가됩니다.

LLC를 위해 별도의 부서를 개설해야 하는 이유는 무엇입니까?

새로 형성된 LLC에는 자체 사무실이나 임대 사무실이 없습니다. 이 경우에는 법적 주소로만 기재됩니다. 예를 들어, 조직의 수장이나 창립자의 주소입니다. 활동이 아직 시작되지 않았고 공식 당국으로부터의 서신이 제 시간에 도착하는 한 이는 문제가 되지 않습니다. 그러나 LLC가 운영을 시작하면 물리적 위치가 필요하게 됩니다.

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어떤 경우에는 조직의 업무 특성상 집에서 바로 원격으로 비즈니스를 수행할 수 있지만 상점, 창고 및 사무실 건물의 경우 기업 활동이 주소에서의 작업을 의미하기 시작합니다. 이러한 상황은 별도의 부서를 개설해야 함을 의미합니다.

아니면 다른 상황. 고향을 넘어 사업을 확장해야 합니다. 어떤 활동에 관해 이야기하든 새로운 장소를 합법적으로 등록해야 합니다.

이 디자인에는 몇 가지 옵션이 있습니다. 지점, 대표 사무소 또는 별도의 부서를 등록할 수 있습니다. 이 기사에서는 후자에 중점을 둘 것입니다.

별도의 부서:최소한 하나의 "고정" 작업장이 존재함을 의미합니다. 직장이란 근로자와 최소 1개월간 고용계약을 체결하는 것을 의미합니다. 업무는 고용주에 의해 통제되어야 하며, 직원 자신은 공무에 따라 작업장에 있어야 합니다. (근거: 노동법 제209조)

결과적으로 영구 직원이 없는 창고는 별도의 단위로 간주되지 않습니다. 마찬가지로 결제 단말기, ATM 등은 별도의 부문으로 간주되지 않습니다.

원격으로 협업하는 고용된 직원도 "고정"으로 간주되지 않습니다. 따라서 이들과 계약을 체결하기 위해 별도의 부서를 등록할 필요가 전혀 없다.

중요한!만약 당신이 개인 기업가, 별도의 단위를 등록하면 안 됩니다. 법에 따르면 개인 기업가는 등록 장소에 구애받지 않고 전국 어디에서나 활동을 수행할 권리가 있습니다. 기업가가 UTII에 따라 일하거나 특허를 사용하는 경우 사업 활동 장소에서 세무 서비스에 등록해야 합니다.

단순화된 세금 시스템에 적합한 LLC를 위한 별도 부서를 개설하는 방법

러시아 연방 세법 제 346.12조에 따르면, 지점 및 대표 사무소를 등록한 조직에는 단순화된 특혜 과세 제도를 적용할 수 없습니다. 여기서 논리적인 질문이 제기됩니다. 단순화된 조세 제도에 대한 권리를 유지하려면 별도의 기업을 어떻게 등록해야 합니까?

세금, 노동 및 민법에 따르면 다음과 같습니다.

예술에 따르면. 11, NK, 조직의 별도 부서는 고정 작업장을 갖춘 이 조직과 영토적으로 격리된 부서입니다.
예술에 따르면. 민법 55조 개별 기업은 대표 사무소와 지점 형태의 별도 부서로 특징지어집니다.
(민법상 대표사무소와 지점 외에 어떤 유형이 별도의 부서를 둘 수 있는지가 명확하지 않은 것으로 밝혀졌습니다.)
예술에 따르면. 40, 노동법 단체 협약은 조직 전체, 지점, 대표 사무소 및 기타 별도 구조에서 체결될 수 있습니다.

위의 모든 사항을 고려하면 별도의 기업에 대한 명확한 정의가 존재하지 않는다는 결론이 나옵니다. 등록할 때 주요 임무는 지점 및 대표 사무소의 일반적인 것을 피하는 것입니다.

이 법률은 지점 및 대표 사무소의 다음과 같은 특성을 규정합니다.

대표 사무소는 해당 위치 외부에 위치한 법인의 별도 부서입니다. 이익을 대표하고 법인을 보호합니다.
지점은 해당 위치 외부에 위치한 법인의 별도 부서입니다. 지점은 대표사무소의 기능을 포함하여 기능의 전부 또는 일부를 수행합니다.
대표 사무소와 지점은 법인이 아닙니다. 해당 데이터는 통합 국가 법인 등록부 및 조직 헌장에 등록되어야 합니다.

이러한 세부 사항이 필요한 이유는 이 문제를 이해하지 못하는 경우 관리자가 이를 깨닫지 못한 채 별도의 부서를 지점 또는 대표 사무소로 등록할 수 있으며, 이로 인해 단순화된 조세 제도에 따라 조직의 활동을 수행할 수 있는 능력이 박탈될 수 있기 때문입니다. .

조직은 별도의 부서가 생성된 순간(분기 시작)부터 OSN 하에서 운영되는 것으로 분류될 수 있습니다. 특징지점 또는 대표 사무소. 그리고 OSN에 따르면 조직은 모든 일반 제도 세금을 부과할 의무가 있습니다.

LLC 지점 및 대표 사무소 개설의 특징

위의 모든 사항을 고려하여 지점과 대표 사무소를 구별하는 기능이 무엇인지 아는 것이 합리적입니다.

LLC 헌장은 지점이나 대표 사무소의 실제 설립을 규정합니다. (헌장에도 명시될 수 있는 지점 또는 대표 사무소를 만드는 능력 자체는 과세 시스템에 영향을 미치지 않습니다)
상위 조직은 지점 및 대표 사무소에 대한 규정을 승인했습니다.
지점과 대표 사무소에는 대리 업무를 수행하는 지정된 관리자가 있습니다.
지점이나 대표 사무소의 활동을 규제하기 위해 내부 규제 문서가 개발되었습니다.
지점과 대표 사무소 모두 제3자, 법원 및 기타 당국에서 모회사의 이익을 위해 행동합니다.

우리는 단순화된 조세 제도에 대한 권리를 갖기 위해서는 생성되는 별도의 부서가 위의 지점 또는 대표 사무소의 특성을 갖지 않도록 해야 한다는 결론을 내립니다. 또한, 별도부문규정에는 지점이나 대표사무소가 아니며, 그러한 성격을 갖지 않으며, 독립적으로 경제활동을 영위하지 않는다는 점을 명시하여야 합니다. LLC의 대표가 별도의 부서를 관리하며 이사는 임명되지 않습니다.

세무서에 LLC의 별도 부서 등록

예술에서. 83.1 세금 코드 RF, 조직은 별도의 부서가 있는 위치에서 등록해야 합니다. 또한, 각각의 새로운 별도 부서에 대해서는 한 달 이내에, 이러한 부서의 변경 사항에 대해서는 영업일 기준 3일 이내에 세무 당국에 보고해야 합니다. (러시아 연방 조세법 제23.3조)

따라서 LLC의 별도 사업부를 등록할 때 다음 사항이 필요합니다.

모 조직이 등록된 세무 당국에 통보합니다(양식 번호 S-09-3-1).
세무서의 주소가 모회사가 등록된 주소와 다른 경우, 개설 단위의 주소로 세무서에 등록하십시오.

한 지방자치단체의 영토에 위치하지만 서로 다른 세무 조사관의 영역에 있는 여러 부서를 동시에 등록하는 경우, 그 중 하나의 세무 조사관 영역에 있는 모든 부서를 등록할 수 있습니다. 예를 들어, 한 도시에는 여러 세금 서비스가 있으며 이 도시의 조직은 서로 다른 세무 당국의 영역에 위치한 4개의 매장을 열 계획입니다. 이 경우 4개의 매장 모두 하나의 세금에 별도의 부서로 등록될 수 있습니다. 서비스.

별도 구역의 위치가 변경된 경우, 구역 등록 장소에서 NI(양식 번호 S-09-3-1)에 새 주소를 명시하여 이를 보고해야 합니다.

LLC의 별도 사업부 등록

별도의 대차대조표를 유지하고 당좌 계좌를 개설하며 직원에게 지급금을 지급하려는 경우 해당 위치의 자금에 별도의 부서를 등록해야 합니다. 등록은 30일 이내에 완료되어야 합니다.

다음 서류를 연금 기금에 제출해야 합니다:

세금 등록 증명서;
러시아 연금 기금 영토에 LLC 등록 통지;
별도의 부서 개설과 경상 계정 및 대차 대조표 유지 관리를 확인하는 문서 패키지입니다.
등록신청서(원본)

사회보험기금에 등록하려면 다음 문서의 사본(공증)을 제출해야 합니다.

세금 등록 증명서;
GRUL 인증서;
별도 부서 개설 명령, 당좌 계좌 존재 및 대차 대조표 개설을 확인하는 서류
Rosstat 주 통계의 편지;
세금 등록 통지;
유일한 원본은 등록 명세서입니다.

별지사원에 대한 간이세 및 보험료는 본점 등기소에서 납부하고, 이들 직원에 대한 개인소득세는 별지등기소에서 원천징수한다는 점이 주목할 만하다.

별도 부서 개설 시 위반에 대한 책임

별도 부서 등록 마감일을 위반하면 다음과 같은 처벌이 수반됩니다.

세금 등록 통지서 제출 마감일 인 10,000 루블을 위반했습니다. (NKRF 제116조);
별도의 부서가 운영되지만 등록되지 않았습니다. 벌금은 등록하지 않은 활동 기간 동안 수입의 10%에 40,000 루블을 더한 금액입니다. (NKRF 제116조);
등록 마감일을 위반했습니다 연금기금- 5000 문지름. 그리고 10,000 문지름. (등록 지연이 90일 이상 계속되는 경우) (2001년 12월 15일자 제27조 No. 167-FZ);
5,000 루블의 사회 보험 기금 등록 마감일을 위반하는 경우 유사한 벌금이 부과됩니다. 그리고 10,000 문지름. 따라서(1998년 7월 24일자 제19조 125-FZ).

별도 부서 개설 절차

지점이나 대표사무소가 아닌 별도의 사업부로 등록하고 있는지 확인하세요. (다른 등록 알고리즘)
작업장이 고정되어 있는지 확인하십시오(한 달 이상 생성되었으며 작업 일정에 따라 작업자가 그곳에 있음).
달력일 기준 30일 이내에 모기업의 세무 당국에 별도 부서 등록(양식 번호 S-09-3-1)을 알립니다.
별도의 부서가 자체 당좌 계정을 보유하고 대차대조표를 유지 관리하는 경우 30일 이내에 FPR 및 사회 보험 기금에 등록하십시오.
모든 변경사항(주소, 이름)은 3일 이내에 별도 부서 등록 지역의 세무서에 신고해야 합니다(양식 S-09-3-1).

요약해보자. 대개 지점이나 대표 사무소를 등록하는 것이 전혀 정당화되지 않을 수 있습니다. 고정 작업장을 구성하면 별도의 부서를 등록하는 것이 훨씬 쉽고 빠릅니다.

필요한 서류는 매우 간단하게 수집할 수 있으며, 등록 절차 자체는 지방세청(본사 등록 장소)에서 이루어집니다.

전체 등록 과정은 단 일주일 정도 소요됩니다.

성공적인 수익성 있는 사업나는 항상 이를 위해 추가 구조 단위를 열어 확장하고 곱하고 싶습니다. 또는 예를 들어 때로는 생산 시설을 원자재 공급원에 더 가깝게 만들고, 대도시에서 "더러운" 생산을 제거하고, 판매 지점을 소비자에게 더 가깝게 만들고, 자원 및 재산 지불 비용을 줄여야 할 때도 있습니다. 이러한 목표를 달성하고 경영진이 직면한 문제를 해결하기 위한 옵션 중 하나는 추가 사무실을 여는 것입니다.

새로운 구조 단위를 개설하기로 결정하면 관리자(구조 단위에 부여할 법적 지위, 등록 방법, 필요한 문서, 위치)와 회계사(기록 보관 방법, 재무 제출 방법) 모두에게 작업과 질문이 추가됩니다. 명세서, 납부해야 할 세금, 벌금으로 부과될 수 있는 사항). 새로 생성된 구조 단위에는 지점, 대표 사무소 또는 기타 별도 단위(이하 OP라고 함)의 법적 지위가 부여될 수 있습니다. 우리 기사에서는 소매점과 같은 다른 OP에 대해 구체적으로 설명합니다.

1. 별도사업부란 무엇인가

"지점"과 "대표 사무소"의 개념은 Art에 나와 있습니다. 55 러시아 연방 민법. 별도 부서의 개념은 러시아 연방 조세법 제11조에 명시되어 있습니다. “... 고정 작업장이 있는 위치에서 영토적으로 분리된 모든 부서는 조직의 별도 부서로 인식됩니다. 즉, 그 생성이 조직의 구성 문서 또는 기타 조직 및 행정 문서에 반영되는지 여부와 특정 단위에 부여된 권한에 관계없이 이 경우 작업장은 고정된 것으로 간주됩니다. 한 달이 넘는 기간..."

별도의 부서는 두 가지 특징이 있습니다. 영토적 고립그리고 고정 작업장의 가용성한 달이 넘는 기간 동안 제작되었습니다.

2. 별도의 부서에는 위임장이 필요합니다.

조직의 기능(전체 또는 일부)을 수행하거나 조직의 이익을 대표하고 해당 위치에서 조직을 보호할 목적으로 별도의 부서가 생성됩니다. 그러나 OP는 독립적인 법적 실체가 아니므로 상위 조직을 대신하여 법적 관계를 체결하려면 다른 OP의 구성 문서 및 규정뿐만 아니라 모든 권한이 명시되어 있어야 합니다. 또한 적절하게 실행된 위임장에서도 마찬가지입니다. 예를 들어:

거래 및 기타 관련 활동 수행 현재 활동부서. 이 경우 제한을 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 특정 유형의 계약만 체결하거나 최대 가격이 제한된 계약을 체결할 수 있는 권리를 제공합니다.
은행 계좌 개설, 해당 계좌의 자금 관리 작업 수행
해당 구역에 귀속된 재산을 처분하거나 특정 유형재산(예: 부동산 제외)
별도의 부서에서 근무하도록 고용된 사람들과의 고용 계약 조직을 대신하여 체결 및 종료;
별도의 단위로 작성된 다양한 문서의 첫 번째 서명 권리: 회계, 재정 서류, 송장, 보고 등;
정부 기관에서 조직의 이익을 대표합니다.
부서장은 다양한 이유로(예: 출장, 질병 등) 항상 독립적으로 자신의 기능을 수행할 수 없기 때문에 특정 권한을 제3자에게 위임할 수 있습니다.

지점 및 대표 사무소와 달리 다른 별도 부서의 출현은 실제로 고정 작업장의 설립을 확인하는 문서(예: 임대 계약 및 고용 명령)를 제외하고 조직의 구성 문서에 대한 변경을 수반하지 않습니다. 그곳에 있을 사람). 또한 별도의 부서를 만들 때이 별도의 부서에 대한 규정을 승인 할 필요가 없으며 별도의 부서장을 임명하지 않고도 위임장을 발급하지 않고도 할 수 있습니다 (예 : 방금 고용 한 경우) 원격 사무실에 배치될 추가 일반 직원 몇 명) 그러나 실제로는 원칙적으로 법인장의 명령이 여전히 내려집니다 (이를 위해 참가자 총회를 열 필요는 없습니다). 직원 테이블을 수정하라는 명령을 내리는 것이 가장 적절하다고 생각됩니다. 조직 구조법인(있는 경우).

3. 지점과 별도 부서의 차이점

우리는 표에 주요 차이점을 반영했습니다.

별도 분할의 종류	대표	나뭇가지
예	대표 외국 회사러시아 연방에서	스몰렌스크에 있는 모스크바 회사 지점	가게
기능	이익을 대변한다	다른 곳에서 기능을 수행	필요를 충족하다
법인체 상태	아니요	아니요	아니요
사업 활동 수행	아니요	예	예
조직의 구성 문서에 있는 정보의 가용성	예	예	아니요
활동 수행을 위한 법적 문서	대리 규정 조직 헌장에 정보 입력	지점에 관한 규정 조직 헌장에 정보 입력	매니저의 주문
나만의 잔액과 계좌 보유	종종	예	필요하지 않음

중요한! 구조적 단위를 개설할 때 조직의 장은 지점이나 대표 사무소의 존재로 인해 다른 OP에는 적용되지 않는 단순화된 과세 시스템을 사용할 조직의 권리가 금지된다는 사실을 명심해야 합니다.

4. 별도 부서 개설 및 폐쇄 절차

별도의 부서 등록은 지점 및 대표 사무소보다 훨씬 간단합니다 ( "LLC 지점 등록"기사에서 지점 등록에 대해 논의했습니다).

따라서 별도의 부서를 등록하면 다음과 같습니다.

더 쉽게! 창립자의 해당 결정을 공식화할 필요는 없습니다.
구성 문서와 통합 국가 법인 등록부에 별도의 부서에 대한 정보를 입력할 필요가 없습니다.

Art의 규칙에 따라 세금 목적으로 등록하는 것만으로도 충분합니다. 83 러시아 연방 세금 코드.

별도 사업부 개설(등록) 절차

우리는 우리가 이야기하고 있음을 상기시킵니다 구조 단위, 본회사와는 별개입니다.

4.1. 우리는 유닛을 열라는 명령을 내립니다.. 사업부를 개설할 때 회사 이사는 해당 명령을 내리고(아래 완성된 예 참조) OP 책임자에게 위임장을 발급합니다.

주문번호___
별도 부서 창설에 대해

회사의 발전과 구조 확장의 필요성으로 인해

나는 주문한다:
1. 2018년 7월 1일부터 변경 없이 생성 직원 테이블, 마케팅 및 영업 부서의 별도 부서는 주소: 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, 1, Office U1(이하 OP-SML이라고 함).

2. 생성된 OP-LSU의 별도 부서는 법인, 지점, 대표 사무소가 아니며 독립적인 대차대조표가 없으며 당좌 또는 기타 은행 계좌가 없습니다. 세금 및 수수료에 대한 회계, 지불 및 보고서 제출은 상위 조직인 Primer LLC가 해당 위치에서 중앙에서 수행합니다.

3. 회사는 별도사업부를 관리하기 위하여 다음과 같은 기능을 수행합니다.

활동의 주요 방향을 결정하고 구현에 대한 계획 및 보고서를 승인합니다.
별도 부서의 재정 및 경제 활동에 대한 검사를 수행합니다.
법률이 정한 근거에 따라 관리자를 임명하고 해임합니다.
별도 사업부의 구조를 결정합니다.
별도사업부의 활동을 종료하기로 결정했습니다.

4. OP-LSU의 별도 부서 활동 관리는 회사 이사가 임명한 관리자가 수행합니다. OP-SML의 별도 부서장은 회사 이사가 발행하고 서명한 위임장에 따라 행동합니다.

5. 별도사업부장 :

회사를 대신하여 회사가 생산한 상품, 작업, 서비스의 판매 계약을 최대 300,000(30만) 루블까지 체결할 권리가 있으며 계약 분할은 허용되지 않습니다.
자신에게 발행된 위임장에 의해 결정된 권한 내에서 회사를 대신하여 대리 행위를 합니다.
회사가 승인한 계획에 따라 별도 사업부의 활동에 대한 운영 관리를 수행합니다.
LSU OP에서 발행한 기본 회계 문서 및 송장에 서명합니다(문서에 대한 첫 번째 서명 권한).
회계, 세금, 통계 보고, LSU OP의 예산 외 자금에 보고합니다.
다음과 관련하여 별도 사업부가 대표하는 회사의 이익을 대표합니다. 정부 기관, 장기 지방 정부, 예산 외 자금에서, 세무 당국, Rosstat 기관, 은행, 보험 회사, 모든 기관 및 조직에서 소유권 형태에 관계없이 시민에 의해 러시아 연방 LSU OP 활동과 관련하여 해외;
사용 가능한 권한의 한도 내에서 명령과 지시를 내리고, 별도 부서의 모든 직원에게 의무적인 지시를 내립니다.

6. 책임. 별도 부서의 경제 활동으로 인해 발생하는 의무에 대해 회사는 모든 재산에 대해 무한 책임을 지며 법원, 중재(중재 법원)에서 원고 및 피고 역할을 합니다. 청구 업무는 회사가 수행합니다.

7. 조직 구조를 변경하고 직원들에게 관련 순서를 숙지시키십시오.

8. 업무 수행 시 생성된 별도 부서는 Primer LLC 헌장, 이 명령 및 회사 이사의 지시를 따릅니다.

4.2. 부서 개설에 대해 세무서에 통보합니다..

통지서는 모회사 소재지의 연방세무서에 제출되는 양식 S-09-3-1로 작성됩니다. 모회사 소재지의 연방세무서는 해당 정보를 OP 소재지의 연방세무서로 전달합니다. 이 메시지를 받은 후 세무서 OP가 있는 곳에서 5일 이내에 등록해야 합니다. OP에 대한 정보를 변경해야 하는 경우(예: 법적 주소 변경) 회사는 "해당" 연방세청에 메시지를 제출해야 합니다. 회사를 열면 일부하나의 부서로 분리 지방 자치 단체, OP 등록을 위한 문서 패키지에는 여러 별도 부서를 설명하기 위한 검사관 선택에 대한 통지가 추가됩니다. 모든 OP가 생성된 날로부터 한 달 이내에 등록될 검사관에게 제출되어야 합니다.

별도 사업부 폐쇄(청산) 절차

4.3 별도의 단위 청산 명령을 내립니다.(아래의 완성된 예)

주문번호___
별도 사업부 청산에 관하여

"___"___________2018 _______________________

계획된 목표 달성 실패로 인해

나는 주문한다:
1. 2018년 11월 1일부터 주소: 214000, Smolensk, st.에 위치한 별도 부서를 청산합니다. Sovetskaya, 1, Office U1(이하 OP-SML이라고 함).

2. 영업 부서장 I.I. OP-SML에 대한 청산 절차 개발 및 승인, 청산 절차 구성: 임대, 공익 사업, 부채 양도, 직원 해고, 재산 제거.
3. Primer LLC Semenova S.S.의 수석 회계사 OP-LSU의 전체 인벤토리 수행, 회계 통과 및 세금보고, 직원에게 모든 지불을 하고, 별도 부서의 등록을 취소합니다.
4. 나는 명령 이행에 대한 통제권을 법무 부서장인 P.P. Petrov에게 맡깁니다.

4.4. 직원에게 해고 사실을 알립니다.직원 감축 또는 조직 청산과 관련하여(러시아 연방 노동법 제81조) 두 번째 옵션은 부서가 모회사 및 회사의 다른 지점과 다른 지역에 위치한 경우에만 허용됩니다. 그렇지 않으면 고용주는 해고를 공식화해야 합니다. 모든 직원은 청산으로 인해 해고될 수 있습니다. 임산부도 마찬가지입니다. 직원을 줄일 때 고용주는 직원에게 Art에 대한 보증을 제공하는 데 동의합니다. 러시아 노동법 180조뿐만 아니라 Art의 규칙도 준수합니다. 직장에서의 우선 유지에 관한 러시아 노동법 179.

4.5 우리는 부서 청산에 대해 연방세 서비스에 통보합니다.우리는 활동 종료일로부터 영업일 기준 3일 이내에 다른 정규 별도 부서를 통해 회사 본사 소재 조사관에게 양식 S-09-3-2의 메시지를 제출합니다. 회사는 조사관이 활동 종료 통지를 받은 날로부터 영업일 기준 10일 이내에 다른 별도 부서가 있는 곳에서 등록이 취소됩니다.

5. 별도 부서의 회계

5.1. 회계에는 두 가지 방법이 있습니다.별도의 부서가 있는 조직 - 중앙 집중식 및 분산식.

첫 번째 방법에서는 상위 조직이 모든 거래에 대한 기록을 보관합니다. 이를 위해 각 OP는 상대방으로부터 수신하고 직원이 생성한 모든 기본 문서를 OP로 전송합니다. 이러한 문서를 기반으로 상위 조직의 회계 부서는 중앙 회계에 데이터를 반영합니다.

두 번째 방법에서는 OP가 회계 기록을 독립적으로 유지 관리합니다. 상위 조직은 자신이 직접 수행한 금융 및 경제 거래만 회계에 반영합니다. 동시에 재무제표 전체를 법인상위 조직의 회계 기록부와 OP의 지표를 요약하여 작성됩니다.

5.2. 비즈니스 거래 회계 절차는 다음에 따라 다릅니다., 영업이익은 별도의 대차대조표에 배분되는지 여부입니다. 첫 번째 경우 회계는 분산화되고 두 번째는 중앙 집중화됩니다.

영업이익은 별도의 대차대조표에 배분되지 않습니다.

상위 조직과 OP 간의 문서 흐름 규칙(구성, 양도 조건, 책임자)은 회계 정책에서 승인됩니다. 정해진 기한 내 회계정책, OP는 상위 조직의 회계에 회계 항목이 작성되는 것을 기반으로 기본 회계 문서를 상위 조직으로 전송합니다. 방송 기본 문서독립적으로 개발되고 승인된 특별한 등록부에 따라 수행됩니다. 회계 명세서그러한 OP의 경우 별도로 컴파일되지 않습니다.

OP는 별도의 잔액에 할당됩니다.

OP는 별도의 대차대조표에 독립적으로 회계 기록을 유지하지만 모회사의 회계 정책에 반영된 회계 방법을 적용해야 할 의무는 남아 있습니다. OP의 별도 대차대조표는 해당 속성을 반영하는 지표 목록입니다. 재정 상황조직 전체의 재무 제표 작성을 위해.

별도의 대차대조표에 할당된 상위 조직과 EP 간의 문서 흐름 일정, 작업 계정과목표 및 조직이 독립적으로 개발한 문서 양식은 회계 정책에 의해 승인됩니다.

상위 조직과 OP 간의 정보 교환은 "조언" 문서를 기반으로 이루어집니다. 통일된 형태조언 노트가 존재하지 않는 경우 조직은 이를 독립적으로 개발하여 회계 정책에 기록합니다. 상위 조직이 기업이 수행하는 운영에 참여하지 않거나 그 반대의 경우에 대한 조언 노트가 작성됩니다. 작업을 확인하는 기본 문서 사본이 각 조언 메모에 첨부됩니다. 조직 전체의 재무제표에는 EP 활동에 대한 지표(별도 대차대조표에 할당된 지표 포함)가 포함되어야 합니다.

5.3 EP의 과세 특징

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