세무서에 별도의 부서를 등록하는 마감일입니다. 문제없이 LLC의 별도 부서를 어떻게 열 수 있습니까? OP가 나오면
기업가와 달리 러시아 연방 영토에서 운영되는 기업은 모든 지역에 구조 단위(부서)를 열 수 있습니다. 후자는 사업을 하기 위해 이것이 필요하지 않습니다. 거주지에 등록되어 있거나 사업을 하고 있는 사람들은 전국 어디에서나 사업을 할 권리가 있습니다.
LLC가 할당하려는 기능에 따라 별도의 부서(OP) 지점이나 대표사무소로 등록할 수 있습니다. 또 다른 경우에는 직원이 업무를 수행할 수 있도록 본사와 완전히 동일한 구조 단위를 만들어야 하는 경우 일반 OP를 열 수 있습니다. 세 가지 유형의 OP 간에는 상당한 차이가 있습니다.
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어떤 경우든 부서는 사무실(작업장, 창고 등)을 의미합니다. 직원이 일하고 업무를 수행할 수 있는 시설입니다. 전문적인 책임그리고 주요 기업이 그들에게 할당한 임무. 부서는 법적 주소가 달라야 합니다. 즉, 본사에서 지리적으로 멀리 떨어져 있는 것으로 간주됩니다.
OP의 다른 주소에 있는 민법은 다른 지자체에 종속된 영토를 의미한다는 사실에도 불구하고 세금 목적상 단순히 우편 주소가 다른 장소이면 충분합니다.
세법은 부서를 전용 대차대조표에 있는지 여부에 관계없이 본사의 통제 하에 운영되는 구조 단위로 간주합니다. 모든 단위의 두 번째 중요한 특징은 1개월 이상 기능할 수 있는 고정 작업장이 있다는 것입니다.
LLC의 별도 부서를 여는 방법에 대한 질문은 직원 채용 및 고용 계약 체결을 의미하는 업무 프로세스 구성과 직접적으로 관련됩니다. 또한, 직원은 항상 직장에 있어야 하며 수시로 출근해서는 안 됩니다. 다른 사람에게 중요한 측면 OP를 개설하는 것은 기업의 내부 문서, 세무서 및 기금에 등록하는 것입니다.
그것은 무엇입니까
별도의 단위는 기업이 소유하고 개설한 모든 부서로 이해되어야 하며, 지리적으로 멀리 떨어져 있고 직원이 근무일 내내 업무를 수행할 수 있는 작업장을 반드시 갖추고 있어야 합니다. 실제로 하나의 고정된 작업장으로 단위를 열 수 있습니다.
구분을 별개로 볼 수 없음 법인, 주정부 등록 대상은 아니지만 해당 위치에서 구조 단위를 세무서에 등록해야 하며 차이점은 등록 방법에 있습니다. 지점이나 대표 사무소를 개설하기 위해 통합 법인 등록부에 등록하여 전체 등록을 거쳐야 하는 경우 통지를 제출하여 일반 OP를 등록할 수 있습니다.
실제로 LLC는 예를 들어 비즈니스를 수행하기 위해 원격 위치의 창고가 필요할 수 있습니다. 그러나 이것이 직원이 영구적으로 존재하지 않는 경우 기업이 OP로 열 수 있다는 의미는 아닙니다. 모든 OP는 회사의 활동을 반영해야 합니다.
지점이나 대표 사무소에 본사와 동일한 기능의 전체 또는 일부를 수행할 수 있는 권한이 부여된 경우 일반 OP는 단지 KRM(복합 작업장)일 뿐입니다.
처음 두 가지 유형의 OP는 독립적으로 활동을 수행하고, 자체 회계 및 당좌 계정을 보유하고, 직원을 고용하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. KRM은 회계를 수행하거나 의사 결정을 내릴 수 없이 업무만 수행합니다.
왜 필요한가?
함께하는 사회 유한 책임중소기업입니다. 원칙적으로 창업자는 고용된 이사 또는 임대 건물의 거주지 주소에 등록합니다. 처음에는 2~3명의 고용된 직원과 사업을 수행하는 것으로 충분하며 이사는 대부분 창립자 중 한 명이거나 유일한 사람입니다.
사업이 확장됨에 따라 다음과 같은 요구 사항이 발생합니다.
- 가게를 열거나 판매 시점다른 도시에서;
- 창조 생산 작업장추가 운송 비용 없이 제품 판매 장소에서;
- 인근 지역에 물품을 공급할 수 있는 대규모 도매 창고를 조직합니다.
- 판촉물 배포 및 고객 유치를 위한 사무실;
- 다른.
하나 이상의 개별 기업을 여는 목적은 사업을 확장하고 수익을 창출하는 것입니다. EP의 주요 특징은 직원과 관리자에게 할당된 작업을 수행할 책임을 부과하는 주요 기업에 대한 직접적인 의존성입니다.
지점이나 대표 사무소를 관리하기 위해 고용됩니다. 개인– 관리자(이사), KRM 관리는 본사에서 수행됩니다. 위치에 따라 관리자는 비즈니스 발전을 보장하기 위해 결정을 내리고 모든 작업을 수행할 권리를 받습니다. 향후 활동 결과에 따라 OP를 닫아야 하는 경우 언제든지 다른 위치에서 열 수 있습니다.
단순화된 세금 시스템에 적합한 LLC의 별도 부서를 여는 방법
북한에서는 예술에서. 346.12에는 지점이나 대표 사무소로 운영되는 구조 단위를 개설하는 기업은 단순화된 세금 시스템을 적용받을 기회를 상실한다고 명시되어 있습니다. 이에 따라 LLC는 하나 이상의 CRM만 개설하는 경우 우대 조세 제도를 사용할 수 있습니다.
단순 OP의 특징은 기업 본사에서 완전히 관리하고 기록 보관을 위해 문서를 전송하며 관리자가 없고 직원을 고용하지 않으며 보고서를 생성하거나 제출하지 않는다는 것입니다. 예산 및 예산 외 자금에 등록되었습니다. 기업 자체가 이 시스템에서 운영되는 경우 간단한 OP는 단순화된 세금 시스템에 있습니다.
LLC가 지점이나 대표 사무소를 등록하면 해당 지점에 회계를 독립적으로 처리할 수 있는 기회가 제공됩니다. 이는 급여 계산 및 보고 생성을 의미합니다. 그러나 OP는 기업 자체가 위치한 CH를 제외하고는 CH를 스스로 선택할 수 없습니다. 예를 들어, LLC는 공통 네트워크에서 운영되며 이는 해당 지점도 마찬가지임을 의미합니다.
러시아 연방의 세 가지 규정에서 입법자는 다음과 같이 명시합니다.
- 별도의 지점은 LLC 등록 장소로부터 지리적으로 멀리 떨어져 있고 고정 작업장을 갖춘 지점입니다(NC, Art. 11). 실제로 LLC는 등록 장소에 위치하지 않을 수도 있습니다. 법적 주소, 사무실을 임대합니다.
- 별도의 부서는 지점, LLC의 대표 사무소(민법, 55조) 또는 다른 부서일 수 있습니다.
- LLC는 OP 위치에서 작업을 조직하기 위해 직원과의 고용 계약 또는 단체 협약을 체결합니다(노동법 40조). 첫째, 기업은 근로자를 고용하고 가능한 경우에만 고정 작업을 조직합니다.
OP를 개설할 때 오늘이나 내일 기업이 단순화된 세금 시스템으로 전환하기로 결정하면 지점이나 대표 사무소로 등록할 수 없다는 조항을 준수해야 합니다. 그러나 분할 개설 가능성이 CH 선택에 영향을 미치지 않는다는 점을 고려해야 합니다.
LLC 또는 기타 기업의 헌장에는 법률에 따라 해당 법인이 이를 수행할 권리가 있음을 명시하는 문구가 포함되어 있습니다. 특정 구조 단위의 존재는 CH의 선택에 영향을 미칩니다.
OP를 열고 등록하는 과정은 다릅니다.
- 지점(대표 사무소) 개설 결정은 창립자 이사회의 총회에서 이루어지며, 헌장에 항목이 작성되며, 이를 바탕으로 세무서에 등록을 신청할 수 있습니다. 지점장(대표 사무소)은 별도로 임명되며, OP 업무와 관련된 추가 문제는 그의 명령에 따라 해결됩니다. 관리자는 위임장에 따라 행동합니다. 그러한 OP의 활동은 작업 규정을 기반으로 수행되며, 그 존재에 대한 기록도 헌장에 작성되어야 합니다.
- KRM인 LLC의 별도 부서를 여는 방법은 무엇입니까? 단순 OP(KRM) 개설 결정은 LLC의 고용된 이사가 내리고 지점은 그의 주문에 따라 개설되며 정보는 헌장에 포함되지 않습니다. 부서는 기업의 내부 규정에 따라 기능해야 하며 기업이 광범위한 네트워크를 가지고 있다는 정보를 입력하는 것으로 충분하며 IRC 업무에 대한 별도의 규정이 개발되지 않았습니다. 해당 위치의 세무서에 등록하려면 본사에서 통지서를 보내는 것으로 충분합니다. 단순 OP 개설에 대한 정보는 헌장에 포함되지 않습니다.
양식 P13001:
절차의 기타 형식
책임자, 설립자 또는 이사는 OP의 징후를 연구하고 그가 회사의 요구 사항을 충족하는 작업을 수행할 지점을 개설하고 있는지 확인해야 합니다. 정관 변경 및 정관 변경일로부터 5일 이내에 지점 개설 시 지점(대표 사무소) 등록을 의무화합니다.
RM 단지 개장 통지는 운영 개시일로부터 30일 이내에 발송될 수 있습니다. LLC는 여러 가지 지점을 동시에 열 수 있습니다. 예를 들어 일부는 지점(대표 사무소)이 되고 다른 일부는 단순 OP가 됩니다.
기존 유형
OP 개설 사실과 관계없이 LLC가 해당 위치에서 이전할 재산은 OS 및 기타 대차대조표에 있기 때문에 OP에 속합니다. 물질적 자산. 앞으로는 지점(대표 사무소)이 전용 대차대조표를 통해 단순 OP로는 할 수 없는 자산을 구매할 수 있게 될 것입니다.
법률에 따라 부서에 할당할 수 있는 기능에 따라 다음이 가능합니다.
중요한 단계 및 요점
OP에 할당할 수 있는 기능 외에도 기업은 하나 또는 다른 부서를 통해 모든 작업을 구현할 수는 없다는 점을 이해해야 합니다. 예를 들어, 지점만이 사업 허가를 받습니다. 본업과 마찬가지로 라이센스를 취득하여 수행할 수 있습니다. 다양한 방식 2019년 활동.
대표 사무소의 활동이 라이센스의 대상인 경우 비즈니스와 관련될 수 없습니다. KRM은 라이센스를 보유하거나 사업을 수행할 수 없지만 활동은 다음의 틀 내에서만 수행됩니다. 노동 관계직원을 통해.
지점 및 대표 사무소는 해당 위치에서 활동을 수행할 수 있습니다( 소재지, 지역)이 위치한 곳입니다. 단순 OP는 작업장이 위치한 영역(사무실, 작업장, 창고, 기타 건물)에서만 활동을 수행합니다.
어떤 경우든 OP를 개설하려면 임대하거나 구매할 건물을 찾아야 합니다. 두 번째 절차는 더 길고 비용도 더 많이 듭니다. 구내 문제를 해결한 후 최소 1개 이상의 구성이 필요합니다. 직장, 이는 기업 헌장에 따라 기업이 제공하는 활동 유형을 수행하는 데 적합합니다.
먼저 미래 지점 위치에서 직원을 고용하거나 기존 직원을 그곳으로 보내 일해야 합니다. 각 신규 직원은 계약을 체결해야 하며, LLC 직원의 경우 다른 직위 및 다른 지역으로의 이동을 준비해야 합니다.
결정하는 것도 필요하다 중요한 질문회계 및 가용성을 갖춘 지점(대표 사무소)의 경우. 이 경우에는 한 달 이내에 연금기금 등에 등록해야 하므로 주의하시기 바랍니다. 단순 OP는 자금에 넣을 수 없습니다.
신청서 제출
OP(지점 또는 대표 사무소) 등록 신청서는 LLC 등록 장소에 제출됩니다.
이와 함께 공증인의 인증을 받은 다른 문서도 제출됩니다.
- 창립자(참가자, 이사회) 회의록
- EP 작업에 관한 규정을 개발했습니다.
- 개정된 LLC 헌장;
- 개설되는 지점장에게 위임장을 전달합니다.
신청서는 통일된 양식 S-09-3-1로 제출되며, 연방세청에서 개발하고 승인했습니다. 본업의 정보를 입력하는 타이틀페이지와 개설중인 지점에 대한 시트로 구성됩니다.
마지막 시트는 동시에 열리는 OP 수만큼 채워야 합니다. 문서는 LLC 이사 또는 대리인이 제출할 수 있으며, 이 경우 위임장이 발급됩니다. 신청서를 작성하려면 무엇이 더 필요합니까?
입력하다:
| 코드가 "0001"인 페이지의 LLC 정보 |
|
| 코드가 "0002"인 페이지의 OP에 대한 정보 |
|
신청서는 신청자의 서명과 날인이 있는 경우 이를 인증합니다.
등록 알고리즘
모든 유형의 OP를 생성하려면 간단한 작업 알고리즘을 사용할 수 있습니다.
- 창립자 회의의 결정을 공식화하고 헌장의 후자를 기반으로 의사록에 항목을 작성합니다. 또 다른 경우에는 KRM을 열 때 CEO에게 LLC가 주문을 발행합니다.
- 부동산을 구매할 수 없는 경우 OP를 배치할 목적으로 건물 소유자와 임대 계약을 체결합니다.
- 직원을 고용하고 직원과 고용 계약을 체결합니다. 단, 민사 계약이나 업무 수행을 위한 계약은 체결하지 않습니다. OP가 2-3개월 동안 작동하고 신규 직원이 필요하지 않다고 가정하면 LLC 책임자의 명령에 따라 일정 기간 동안 직원을 지점 위치로 이동시킵니다.
- 고용된 근로자를 위한 고정 작업장을 마련하십시오.
- 모든 문서에 서명할 권리가 있는 창립자의 결정에 따라 지점장(대표 사무소)을 임명합니다. 간단한 OP가 열리면 본사에서 근무하는 담당 직원에게 해당 업무에 대한 책임을 부여하는 것으로 충분합니다.
- 지점(대표사무소)에 대한 별도의 운영규정을 개발합니다. KRM과 관련하여 LLC의 내부 규정을 조정합니다.
- 등록을 위해 세금 서류를 제출하거나 OP 개설에 대한 알림을 보내세요.
- 당좌 계좌를 개설하고 회계 기록을 유지하기로 결정하십시오. 필요한 경우 계좌 개설 후 발생하는 해당 위치의 모든 펀드에 지점을 등록하십시오.
- 세무서로부터 지점이 등록되었다는 통지를 받습니다.
참여할 사람을 위한 단계별 지침 조직적인 문제, 매우 간단합니다. 부서 유형을 선택할 때 올바른 결정을 내리는 것이 훨씬 더 중요합니다.
세금 등록
세무서는 서류가 LLC의 등록 장소인 주 사무소 소재지 관할 사무소에 제출된 날로부터 5일 이내에 새로운 개인 사업자를 등록해야 합니다. 신청자의 서류를 기반으로 새로운 정보가 데이터베이스에 입력됩니다.
이에 대한 응답으로 세무서는 신청자를 통해 회사에 통지를 보낼 것이며, 인증된 헌장, 통합 주 법인 등록부에서 발췌한 내용 및 통지를 수집할 수 있습니다. 문서가 국회 영토 지부에 제출된다는 사실에도 불구하고 개별 기업가 등록은 해당 위치에서 이루어집니다. OP를 등록하려면 통합 주 법인 등록부의 정보가 지점이 위치한 곳의 세무 서비스로 전송됩니다.
간단한 OP 문제는 해결하기가 훨씬 간단합니다. 문서를 제공하지 않고 세무서에 개설 사실을 알리기만 하면 됩니다. 기업과 동일한 세무 부서 관할 지역에서 CRM을 개설하는 경우 간단한 OP를 등록할 필요가 없습니다.
각각의 새로운 OP에는 별도의 코드가 할당됩니다. 기업이 세무 서비스의 서로 다른 지역 지점에 속해야 하지만 동일한 지방자치단체 내에 위치한 여러 OP를 동시에 개설하는 경우 등록을 위해 지점 중 하나를 선택할 수 있습니다.
별도의 대차대조표를 유지 관리하는 경우 OP는 등록 장소(위치)에 보고서를 제출합니다. 향후 OP업무에 변경이 필요한 경우에는 3일 이내에 본업 등록지 세무서에 신고하여야 합니다.
당좌 계좌 개설 후 연기금 및 기타 기관에 등록하려면 한 달 이내에 개설 OP 위치의 기금에 다음과 같은 신청서와 정보를 제출해야 합니다.
- LLC는 PF 및 기타 회사에도 등록되어 있습니다.
- 부서가 세무 당국에 등록되어 있습니다.
- 당좌 계좌가 개설되었습니다.
- 다른.
다른 도시에 관한 법률
새로운 OP의 위치가 다른 도시인 경우 등록 절차는 동일합니다. LLC로부터 지점 등록에 관한 서류 패키지를 받은 후, 국세청의 영토 지점은 다음 날 지점 소재지의 국세청에 이에 대해 통지하고 정보를 다음으로 보내야 합니다. 전자 형식으로.
5일 이내에 지점이 등록되며, LLC는 등기 우편으로 통지를 받게 됩니다.
근본적인 차이점
각 개별 OP는 자신에게 할당된 권한 범위 내에서 민사, 세금 및 노동 관계에 참여할 수 있습니다. 자기 조직화 법적 구조그것을 개설한 LLC에 직접적으로 의존하기 때문에 그럴 수 없습니다.
단순 OP의 법적 가능성은 매우 제한되어 있지만, 공개되면 기업은 단순화된 세금 시스템을 이용할 수 있는 기회를 얻습니다. 지점(대표 사무소)은 법정에서 LLC의 이익을 대변할 수도 있지만, 이를 위해서는 관리자가 기업을 대신하여 원고 역할을 할 수 있는 위임장이 필요합니다.
지점이나 대표 사무소에는 직원을 고용할 기회가 있습니다. KRM은 이를 수행할 수 없습니다. 주요 기업 없이는 OP 중 어느 것도 독립적으로 세금 책임을 질 수 없습니다.
이러한 목적으로 단순 OP 활동에 대한 회계는 LLC에 의해서만 수행됩니다. 본사모두 전송됩니다 원본 문서. 지점이나 대표 사무소는 기록 보관, 급여, 세금, 기여금 계산, 지불, 보고서 제출 등을 독립적으로 수행할 수 있습니다.
주목!
- 잦은 법률 변경으로 인해 정보가 웹사이트에서 업데이트되는 것보다 더 빨리 최신 정보가 되는 경우가 있습니다.
- 모든 사례는 매우 개별적이며 다양한 요인에 따라 달라집니다. 기본 정보는 특정 문제에 대한 해결책을 보장하지 않습니다.
LLC + 신청서의 별도 부서를 여는 방법
러시아 기업은 재량에 따라 별도의 부서를 열 수 있습니다. 이러한 단위는 지점, 대표 사무소 및 기타 단위(예: 고정 작업장)일 수 있습니다. 모든 구조적 부서는 특정 목표를 달성하기 위해 생성되고 개설되지만, 부서 생성 목적에 관계없이 부서를 여는 사람은 LLC의 별도 부서를 여는 방법에 대한 질문에 직면할 수 있습니다.
구조적 분할에 관한 일반 조항
국내의 민법각자의 권리를 확립한다 러시아 회사별도의 부서를 만들고 만듭니다(러시아 연방 민법 제55조).
어떠한 구조 단위도 물리적으로나 법적으로 주요 조직의 주소에 위치할 수 없습니다. 어떠한 경우에도 주소는 모회사와 달라야 합니다. OP 유형에 관계없이 개별 기업가의 성격이 그의 지위와 불가분의 관계가 있기 때문에 개별 기업가가 별도의 부서를 열 수 있는지 여부에 대한 질문에 대한 대답은 항상 부정적이라는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 이러한 구조에는 유효 기간이 30일을 초과하는 직업이 있어야 합니다(러시아 연방 세법 제11조). 회사의 구조 단위는 지점, 대표 사무소 또는 기타 별도 부서입니다(러시아 연방 민법 제55조 및 러시아 연방 세법 제11조).
고정 작업장을 제외한 별도 부서에 대한 정보는 법인의 통합 주 등록부에 표시되며, 이를 생성하는 조직은 별도 부서를 개설하려면 세무서에 신청서를 제출해야 합니다. 2017년에는 해당 신청서를 아래 링크, Consultant Plus SPS 또는 연방세청 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다. 러시아 연방.
러시아 연방 민법에 명시되지 않은 별도 부서의 개설에 대해 세무 당국에 통보해야 합니다. 이를 위해서는 양식 번호 S-09-3-1의 해당 신고 양식을 작성해야 합니다.
구조적 별도 부서를 개설하는 절차
국내법에 따라 2017년에는 모든 러시아 회사에 대해 별도의 부서를 개설할 수 있는 기회가 제공됩니다.
러시아 연방 민법 제55조에 명시된 회사의 별도 부문을 개설하려면 결정이 필요합니다. 총회최고 통치 기관.
두 신청서를 작성하는 절차는 유사하며, 양식 번호 P13001의 신청서를 작성하면 회사에서 양식 번호 P14001의 신청서를 쉽게 작성할 수 있습니다.
별도의 부서 개설을 위한 문서 목록은 철저하다는 점을 강조해야 합니다.
별도의 부서를 생성하는 절차의 차이점을 고려하면 해당 구조의 생성 날짜를 결정하는 데 몇 가지 특징이 있습니다.
그럼 생성일은 구조적 구분, 러시아 연방 민법에 명시되지 않은 날짜는 고정 작업장의 조직 날짜입니다.
다른 구조 부문의 경우, 별도 부문의 생성일은 해당 구조를 생성하기로 결정한 날짜입니다. 일부 법원에서는 다른 결론을 내리고 구조 단위의 개시일을 작업장 설립 및 활동 시작일로 이해한다는 점을 기억해야 합니다.
어떤 경우에도 세무 당국이 여러 요소를 분석하여 구체적인 분할 생성 날짜를 결정할 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 이러한 요소에는 결정 날짜, 직원 고용 날짜, 건물 임대 또는 구매 날짜, 실제 활동 시작 날짜 등이 있습니다.
본사와 같은 도시에 본사와 지리적으로 분리된 구조 단위를 개설할 수도 있고, 다른 도시에 별도 단위를 개설하는 것도 가능합니다. 유일한 차이점은 주소입니다. 세무서등록해야 할 곳.
다른 도시에 별도의 부서를 쉽게 개설할 수 있다는 점은 본사와 지리적으로 멀리 떨어진 구조적 부서를 개설하는 또 다른 특징입니다.
러시아 연방 조세법 제83조에 따라 회사는 각 개별 구조의 주소에 있는 세무 조사관에게 등록해야 한다는 점을 고려해야 합니다.
이 의무를 이행하지 못하는 경우 러시아 조세법 제126조에 따라 회사에 책임을 묻는 근거가 될 수 있습니다. 별도의 단위에 대한 벌금은 제공되지 않은 각 문서에 대해 200 루블이 될 수 있습니다.
결론적으로, 별도의 사업부를 신설해야 하는 시점은 각 회사가 독립적으로 결정하지만, 신설되는 시점은 고정 작업장 조직 및 외부 활동 시작과 동시에 발생한다는 것은 분명합니다. 본점 주소.
별도의 부서를 폐쇄하는 것은 복잡한 절차이며, 예를 들어 시장 상황에 따라 회사의 업무를 최적화해야 하는 필요성이 발생합니다.
모두 러시아 기업별도의 부서를 열고 닫을 권리가 있습니다. 활동의 정의, 특성, 측면 및 업무 종료는 여러 법적 규범에 의해 규제됩니다.
별도의 부서란 무엇입니까?
이 개념의 정의와 주요 특징은 다음과 같습니다. 민법 제55조. 이 규범에 따르면 별도의 부서(이하 OP라고 함)는 해당 위치 외부에 위치한 기업의 대표 사무소이며 법인의 이익을 대표하고 보호합니다. 대표 사무소는 법인이 아니지만 이를 창설한 법인의 재산을 부여받고 승인된 조항에 따라 활동합니다. OP 책임자도 법인에 의해 임명되며 위임장에 따라 행동합니다.
EP는 주요 위치로부터 영토적으로 분리되어 있고 고정된 작업장이 있는 모든 하위 부서로 간주될 수 있다고 말합니다. 1개월 이상 설립된 사업장만 고정된 사업장으로 간주됩니다. 그러한 EP 개체에 대한 인식은 그 생성이 구성 및 조직 문서에 반영되었는지 여부와 그것이 부여된 권한에 관계없이 수행됩니다.
OP 생성이 규제됩니다. 연방법 1998년 2월 8일자 No. 14-FZ. 이 규칙은 LLC 참가자의 투표를 통해 이에 대한 결정을 승인함으로써 생성될 수 있다고 명시하고 있습니다. 결정이 발효되려면 참가자 중 최소 2/3가 “찬성” 투표를 해야 합니다. 폐쇄하기로 결정도 내려졌습니다.
2019년에 별도 부서를 폐쇄하는 방법은 무엇입니까?
별도의 부서를 폐쇄하는 절차는 기업 활동을 종료하는 것과 근본적으로 다릅니다. 우선, 차이점은 청산인을 임명 할 필요가 없다는 것입니다. 청산 수수료, 청산 대차대조표가 생성되지 않습니다. 차이점은 OP가 법인의 위임장에 따라 행동한다는 사실 때문입니다.
OP에 대한 정보가 조직의 구성 문서에 포함되어 있는지 여부에 따라 작업 종료 알고리즘에 약간의 차이가 있습니다. 지점에 대한 정보가 문서에 포함되어 있으면 지점 또는 대표 사무소로 간주됩니다. 그러면 닫는 절차가 다소 복잡해집니다.
기존 법률은 OP 활동 종료 절차를 규제하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 현행 규정에 따르면 지점이나 OP를 폐쇄할 때 조치 알고리즘을 작성하는 것이 가능합니다.
지점 또는 대표 사무소 활동 종료 시 조치 알고리즘
1. 별도 부서 폐쇄 결정을 준비합니다. 이 문서의 샘플은 기업 법률 고문이 작성해야 합니다.
2. 명령을 내립니다.
별도 사업부 폐쇄 명령, 2019년 샘플
3. 서식 C-09-3-2의 신고서를 작성합니다. 첫 번째 페이지에는 회사와 소유자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
두 번째 페이지에는 지점에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
4. 대표 사무소 활동 종료를 종료 2개월 전까지 직원에게 통지합니다. 고용 계약(2 부 러시아 노동법 제 180조). 서명에 반대하여 직원에게 서면으로 통지해야 합니다.
5. 구성 문서에 포함된 정보 변경 등록을 위해 양식 번호 P13001의 신청서를 준비합니다. 지점이나 대표 사무소를 폐쇄하려면 양식의 제목 페이지와 "K" 시트의 첨부 파일을 작성해야 합니다. 제목 페이지에는 조직의 식별 정보가 포함되어 있습니다.
시트 "K"는 두 페이지로 구성됩니다. 닫으려면 첫 번째 페이지를 완료해야 합니다. OP 유형, 변경 이유 및 이름이 여기에 표시됩니다.
6. 수정 사항이 포함된 헌장 사본 2부를 준비합니다.
7. 주 정부 수수료를 지불하고 이에 대한 영수증을 제공하십시오.
별도 부서의 활동 종료 시 조치 알고리즘
1. OP 종료 결정을 준비합니다.
2. 별도의 사업장을 폐쇄하라는 명령을 내립니다.
3. 고용 계약이 종료되기 최소 2개월 전에 서명을 받아 서면으로 활동 종료를 직원에게 알립니다(러시아 연방 노동법 제180조 2항).
4. 양식 번호 P14001에 따라 신청서를 준비합니다. 이렇게 하려면 제목 페이지와 시트 "O"를 작성하세요. 제목 페이지에는 회사에 대한 표준 정보가 포함되어 있습니다.
시트 "O"에는 단위 유형, 이름 및 신청서 제출 이유가 표시됩니다.
5. C-09-3-2 양식으로 별도 부서 폐쇄 통지서(2019)를 준비합니다.
두 경우 모두 나열된 모든 서류를 국세청에 제출해야 합니다. 양식 번호 P13001 및 번호 P14001의 신청서는 지점 또는 OP의 운영 종료 결정이 내려진 후 늦어도 3일 이내에 제출되어야 합니다. 이 규범은 하위 조항 3.1 조항 2에 의해 규제됩니다. 러시아 연방 조세법 제23조. 나열된 모든 문서는 전자 서명을 사용하여 종이 또는 전자 형식으로 국세청에 제출할 수 있습니다.
기업 정관에 정보가 포함되지 않은 기업을 청산할 때 구성 문서 수정 양식을 작성하거나 헌장을 변경하거나 주 수수료를 지불할 필요가 없다는 점을 기억할 가치가 있습니다. 이런 의미에서 OP를 종료하는 절차는 지점이나 대표 사무소의 업무를 종료하는 것보다 간단합니다.
직원 해고
청산 시 세금 및 민사 규정뿐만 아니라 요구 사항을 준수하는 것이 중요합니다. 노동법. 이를 통해 향후 긴 소송 및 기타 법적 결과를 피할 수 있습니다.
예를 들어, OP가 본사나 다른 부서가 위치한 동일한 지역에서 문을 닫는 경우 고용주는 직원에게 나머지 시설의 공석으로 이동하도록 제안해야 합니다. 일자리가 없는 경우, 고용주는 파트 1의 2항에 따라 직원 감축으로 직원을 해고할 수 있습니다. 러시아 노동법 제 81조. 이 경우에는 3개월 전에 해고 사실을 직원에게 통보해야 합니다.
해당 지역에 기업의 지점이 더 이상 없는 경우 지점 청산으로 인해 해고됩니다(러시아 연방 노동법 제81조 1항). 그런 다음 고용주는 직원에게 다가오는 해고 사실을 2개월 전에 통보해야 하며 직원은 다른 지역에서 일자리를 제안해서는 안 됩니다. 두 경우 모두 고용주는 직원에게 전액을 지급해야 할 뿐만 아니라 법으로 정한 사회적 보장을 제공해야 한다는 점을 기억할 가치가 있습니다.
) 동일한 등록 규칙이 적용되며 별도의 부서에도 적용됩니다. 조직 헌장에 없는 것, - 다른.
헌장에 없는 별도의 부서를 등록하는 방법
헌장에 없는 별도의 부서를 등록하려면 조직이 위치한 곳의 검사관에게 문의해야 합니다. 그리고 별도의 장치 위치에서의 검사가 이를 등록합니다. 이것은 다음과 같습니다 단락 2제23조, 포인트 4제83조 세금 코드 RF.
한 조직에 여러 개의 부서가 있는 경우 지방자치단체 형성, 그녀는 단위가 등록될 하나의 검사를 선택할 수 있습니다. 부서 위치에 따라 검사 장소를 선택할 수 있습니다. 부서가 다른 세무 조사관의 관할 구역에 위치한 경우에도( 파라. 3p.4 예술. 83 러시아 연방 세금 코드).
하지만 이 규칙은 별도의 단위에만 적용된다는 점에 유의하세요. 조직의 본사와 별도의 부서가 동일한 지역에 있지만 서로 다른 검사관의 관할 구역에 있는 경우 등록을 위해 하나의 검사를 선택할 수 없습니다( 2011년 4월 15일자 러시아 재무부 서한 No. 03-02-07/1-126).
별도 부서 등록 방법 : 서류
해당일로부터 1개월 이내 별도 부서 창설조직은 이에 대해 세무서에 통보해야합니다 ( 하위. 3p.2 예술. 23 러시아 연방 세금 코드). 조직이 등록된 조직입니다. 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 별도의 부서 생성에 대한 메시지입니다. 형태, 메시지 작성 형식과 절차가 승인되었습니다. 2011년 6월 9일자 러시아 연방세청 명령 No. ММВ-7-6/362 ;
- 세무서 선택 통지. 형태, 통지서 작성 형식 및 절차가 승인되었습니다. 2011년 8월 11일자 러시아 연방세청 명령 No. YAK-7-6/488. 조직이 다음과 같은 경우에만 이 통지를 보내십시오. 검사를 선택할 권리가 있습니다별도의 부서 등록을 위해.
메시지 및 알림과 함께 별도의 부서 생성을 확인하는 문서의 사본을 제출할 수 있습니다. 예를 들어, 단위를 생성하라는 명령입니다.
별도의 부서는 얼마나 빨리 등록되나요?
검사관은 조직으로부터 필요한 모든 정보를 받은 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 별도의 단위를 등록해야 합니다.
별도의 단위를 사용하는 모든 작업, 즉 러시아 연방 영토 내에서 제한된 권한을 가진 대표 사무소는 S-09-3-1 양식에 반영되어야 합니다. 이 문서를 통해 다음 사항을 알릴 수 있습니다. 세무 당국새 부서 개설, 기존 부서 폐쇄, 주소 또는 이름 변경에 관한 정보입니다.
샘플 작성 및 S-09-3-1 양식의 빈 양식
파일
필드 채우기
S-09-3-1은 검정색 펜으로 채워지거나 점점 전자적으로 채워집니다. 다른 사람들과 마찬가지로 회계 문서, 정보는 대문자로 입력됩니다(인쇄됨) - 셀당 1자.
기본 문서는 2페이지에 불과하지만 변경 사항을 설명하는 두 번째 페이지의 사본을 필요한 만큼 인쇄할 수 있습니다.
기업이 3개의 OP를 전송(주소 변경)하면 문서가 4페이지로 늘어난다고 가정해 보겠습니다. 그리고 이는 해당 셀에 표시되어야 합니다.
중요한 것은 누구를 대신하여 양식을 제출하느냐입니다. 이것이 기업의 이사 (코드 - 3)라면 "문서 확인 기관의 이름"열에 "여권"을 표시하고 아래 줄에 여권 시리즈와 번호를 표시합니다. 신청자가 조직의 대표자(코드 - 4)인 경우 이름은 위임장입니다. 연방세청에 직접 제출할 때 이러한 서류가 있어야 합니다.
체크포인트를 구분해야 합니다. 주요 법인의 코드는 제목 페이지에 표시되어 있으며 하위 구분은 부록에 표시되어 있습니다. 법에 따라 모든 회사에 등록 사유 코드가 있는 것은 아니므로 이 필드는 비워 둘 수 있습니다. S-09-3-1을 제출한 후 OP에 체크포인트가 할당될 수 있으며, 이는 양식 하단에 명시되어 있습니다(부록 참조).
새 부서 추가:
- 0001 페이지에서 "보고서" 필드에 1을 입력하십시오.
- 0002페이지에서 "변경 유형을 알려줍니다." 및 체크포인트 필드를 비워 둡니다.
- 대표사무소의 이름을 입력하세요.
- OKVED에 따라 주소와 활동을 표시합니다.
- 경영진의 이름과 연락처는 선택 사항입니다.
S-09-3-1 양식으로 새 OP를 입력하는 방법
이름 변경
- 0001 페이지에서 "보고서" 필드에 2를 입력하십시오.
- 0002 페이지에서 단락 1.2의 확인란을 선택하십시오.
- 기존 부서의 체크포인트를 표시합니다.
- 새로운 이름을 나타냅니다.
- 기존 주소 필드를 채웁니다.
- 2.4절에 이름 변경 날짜가 표시되어 있습니다.
- OKVED에 따라 활동을 표시합니다.
S-09-3-1에서 OP 이름을 변경하는 방법
각주에는 해당 정보가 표시되지 않지만, 전화번호는 필수 항목이 아니라는 점을 알아두셔야 합니다.
제출 마감일 및 기능
S-09-3-1은 대표 사무소 개설 후 30일 이내에(a) 단위 등록 장소에 제출됩니다. 그러나 일반적으로 주요 법인의 등록 장소에서 양식을 제출하는 것이 허용됩니다. 신청서를 제출할 때 새 법인에는 지정된 주소가 있어야 하며 직원이 1명 이상 있어야 합니다. 원칙적으로 최초 채용자의 등록일이 OP 등록일로 간주됩니다.
양식 C-09-3-1이 필요하지 않은 경우
C-09-3-1은 기업의 개별 부서와 관련된 대부분의 변경 사항을 기록하지만 직원이 없는 대표 사무소에 대해서는 작성되지 않습니다. 개설했다가 30일 이내에 폐쇄한 단위에 대해서는 문서를 제출해서는 안 됩니다.
5일 이내에 세무서로부터 통지가 도착합니다. 이제 귀하의 OP는 등록된 것으로 간주됩니다.