연금 기금 직원의 임금이 인상됩니다. 체계적인 접근. 연금 기금 직원 급여 인상 프로그램
2019년 연금 기금 근로자의 급여는 15% 증가할 예정입니다. 이는 주 예산 금액이 발표된 2018년에 분명해졌습니다. 그러한 가치의 약속된 금액은 러시아 평균 임금의 2배를 크게 초과한다는 점을 고려해야 합니다.
거의 모든 러시아인은 관료 기관의 언론 서비스를 통해 매년 보고되는 예산 적자 사실을 알고 있습니다.
적자를 줄이기 위해 최적화가 수행됩니다. 예산 자금, 이는 모든 두 번째 시민에 관한 것입니다. 최적화 내용은 다음과 같습니다.
- 러시아 연금 수급자의 일부에는 연금이 연동되어 있지 않다는 사실;
- 급여의 "동결" 및 급여 인상이 일시적으로 불가능함;
- 직원 감축은 정리해고를 의미한다.
악명 높은 최적화 과정에서 예산 자금은 고르지 않게 분배됩니다. 정부 자금은 종종 가장 필요한 사람들에게 전달됩니다. 결정의 공정성에 대하여 유제말할 필요도 없이, 내려진 결정에 불만족스러운 사람들이 항상 있을 것입니다.
테이블: 임금연금 기금에서 러시아 연방 2018-2019년에는 다양한 지역에서.
직위 | 평균 급여(러시아 루블로 표시) |
| 옴스크 지역 | |
| 사회복지 전문가 | 12 800 – 15 000 |
| HR 전문가 | 17 000 |
| 전문가 | 13 000 – 15 000 |
| 칼라친스크 | |
| 최고의 변호사 | 18 000 |
| 전문가 | 18 000 |
| 아무르 지역 | |
| 전문가 | 20 000 |
| 검사관 | 17 000 |
| 노동안전기사 | 18 000 – 24 000 |
| 브랸스크 지역 | |
| 최고의 전문가 | 13 000 |
| 프로그램 제작자 | 11 200 |
| 블라디미르 지역 | |
| 기록관 | 12 280 |
| 전문가 | 15 000 |
| 보로네시 지역 | |
| 전문가 | 11 160 – 13 000 |
| 노동안전기사 | 13 200 |
| 회계사 | 18 000 – 19 000 |
| 이르쿠츠크 지역 | |
| HR 전문가 | 17 900 |
| 시스템 관리자 | 25 000 |
| 키로프 지역 | |
| 최고의 전문가 | 20 000 |
| 전문가 | 14 000 – 16 000 |
| 쿠르간 지역 | |
| 17 400 | |
| 전문가 | 17 000 |
| 레닌그라드 지역 | |
| 최고의 전문가 | 18 000 |
| 수석 전문가 | 14 800 – 17 000 |
| 종합정보보호부문 그룹장 | 20 000 |
| 상트페테르부르크 | |
| 최고의 전문가 | 16 000 |
| 수석 전문가 | 20 000 |
| 최고의 전문가 | 30 000- 35 000 |
| 모스크바 | |
| 내부재무관리조직부서 수석전문가-전문가 | 28 000 |
| 방법론 부문의 선두 전문가 | 25 000 |
| 정보시스템 기능설계학과 수석 전문가 | 28 000- 30 000 |
| 프로젝트 기술지원부 수석 전문가-전문가 | 28 000 – 31 000 |
| 인사부 최고의 전문가-전문가 | 22 000 – 25 000 |
| 생산 및 기술 부서의 최고 전문가-전문가 | 27 000 – 28 000 |
| 수석 전문가 | 25 000 |
| 재산 관계 부서의 최고 전문가-전문가 | 27 000 – 28 000 |
| 사회보장 하위 시스템 부서의 최고 전문가이자 전문가 | 25 000 – 28 000 |
| 항소 고려 부서의 최고 전문가-전문가 | 28 000 – 30 000 |
| 무르만스크 지역 | |
| 연금 컨설턴트 | 16 000 |
| 니즈니노브고로드 지역 | |
| 최고의 전문가 | 18 000 – 20 000 |
| 전문가 | 14 000 – 18 000 |
| 수석 회계사 | 19 800 |
| 오렌부르크 지역 | |
| 최고의 전문가 | 12 000 |
| 수석 전문가 | 16 000 |
| 검사관 | 12 800 |
| 부서장 | 16 000 |
| 변호사 | 13 000 |
| 로스토프 지역 | |
| 최고의 전문가 | 17 000 – 18 000 |
| 전문가 | 14 000 |
| 수석 전문가 | 15 000 |
| 랴잔 지역 | |
| 전문가 | 16 000 |
| 검사관 | 11 600 |
| 사라토프 지역 | |
| 전문가 | 15 000 |
| 톰스크 지역 | |
| 수석 전문가 | 22 000 |
| 정보 기술 전문가 | 25 000 – 35 000 |
| 수석 법률 컨설턴트 | 26 000 – 33 000 |
| 야로슬라블 지역 | |
| 최고의 전문가 | 17 000 |
| 전문가 | 15 000 |
| 검사관 | 12 000 |
| 첼랴빈스크 지역 | |
| 최고의 전문가 | 13 700 – 17 000 |
| 전문가 | 14 000 |
자신의 말에 따르면 러시아 연방 연금 기금 직원의 급여는 평균 월 27,000 루블을 초과하지 않습니다.
이 정보는 주 예산 계획과 관련된 재무 부서 대표가 발표한 정보와 다릅니다. 다음 질문을 이해하는 것이 필요합니다.
- 연금 기금 직원의 급여는 얼마입니까?
- 주정부가 연금 기금 전문가를 유지하는 데 실제로 드는 비용은 얼마입니까?(숫자 기준)
- 비용이 어떻게 상승하는지.
연기금 직원에 대한 비용 증가
연금 기금의 명시된 계획에는 전문가 유지 비용 증가가 포함됩니다. 숫자로 보면 2018년 787억 루블에서 2019년 830억 루블로 나타납니다. 연금 기금 장치에 대한 비용 증가는 특히 주정부가 연금 색인화를위한 자금이 급격히 부족하다는 배경에서 이상해 보입니다.
유명 언론 매체의 기자들은 다음과 같이 계산했습니다.
- 12,000 루블이 평균 연금이라고 가정하면 연금 부서 직원의 급여 인상에는 358 (!) 천 연금이 소요됩니다.
- 계산된 금액으로 3만 명 이상의 연금 수령자를 지원할 수 있습니다. 그리고 이 숫자는 많은 사람들이 평균보다 훨씬 적은 연금을 받는다는 사실을 고려하지 않습니다.
- 연금기금 근로자에 대한 자금 지원을 늘려 연금을 완전히 연동시키는 것은 불가능하지만, 더 큰 도움이 필요한 사람들에 대한 공정성은 더 높아질 것입니다.
PF 직원의 급여 인상 추세는 다음과 같습니다.
- 평균 급여 인상률은 5.5%에 가까워야 합니다.
- 연금 기금 장치가 수많은 삭감으로 위협을 받고 있기 때문에 실제 소득 증가는 훨씬 더 높습니다. 직원의 약 10%가 해고될 것입니다.
- 일반 PF 직원을 유지하는 데 드는 비용은 약 57,000루블(직원 감축 전)입니다. 2016년에는 비용이 약간 낮아졌습니다(월 54,000루블). 일반 전문가가 급여가 27,000 루블이라고 주장하면 차이점은 무엇입니까? 답변되지 않은 질문입니다.
- 일회성 직원 감축의 경우 PF 전문가 1명의 유지 비용은 거의 63,000루블에 달합니다.
연금 기금의 평균 급여 및 러시아 연금 기금 직원 수와 다른 국가 비교
연금 기금 직원 유지 관리에는 무엇이 포함되어 있습니까?
이러한 큰 비용은 직원이 받는 급여(총 약 400억 루블)뿐만 아니라 다음 사항도 의미합니다.
- 연금 기금이 보험 기금의 하위 항목에 대해 지불하는 보험료 형성. 이에 따라 주정부는 직원에게 소득을 제공할 뿐만 아니라 연금 기금 자체가 퇴직 연령의 직원에게 지급할 미래 연금도 제공합니다. 이러한 보험료 금액은 급여의 30%로 약 8,000루블(평균 급여 27,000루블 기준)입니다. 따라서 연금 기금 직원을 위한 연금 형성에는 주에서 추가로 115억 루블이 소요됩니다.
- 국토부에서 요청한 나머지 300억은 구체적인 필요경비가 제시되지 않아 방향을 알 수 없이 사라진다. 아마도 부서장들이 마다하지 않는 높은 보너스나 값비싼 출장 때문일 것이다. PF 직원의 여행 내역에 대한 Life.ru 기자의 분석에 따르면 중간 수준의 경영진조차도 기금을 희생하여 100-200,000 루블의 티켓을 구매하는 것이 정상이라고 생각하는 것으로 나타났습니다.
- 연금 기금의 추가 비용은 다음과 같습니다.
- 봉사 활동 - 1억 8,500만 루블;
- 건설 구매, 부동산 취득 및 임대 - 140억 루블 이상, 많은 경우(50%) 금액이 크게 과장되었습니다.
러시아, 미국, 스웨덴의 연금 수령자 100만 명당 연금 기금 직원 수
연금 연동을 위한 예산이 부족함에도 불구하고 연금 기금은 러시아 연금 기금 예산 초안에 따라 직원의 급여를 인상할 것입니다. 이 문서는 2017년에 전문가에게 지불하는 비용의 증가를 규정하고 있습니다. 인력 유지 관리를 위해 830억 루블이 할당되었습니다. 올해에는 같은 목적으로 더 적은 양(787억 루블)이 할당되었습니다. 연금 인상을 위해 총 43억 루블이 추가로 할당될 예정입니다. 올해 러시아의 평균 연금이 12,000루블이 조금 넘는다는 사실을 고려하면, 358,000개가 넘는 평균 연금 또는 약 30,000명의 연금 수급자의 연간 유지비가 연금 기금 직원의 소득을 늘리기 위해 할당될 것입니다.
올해는 연금연동이 전면 실시되지 않았다. 와 함께 2월 . 동시에 연기금 직원의 급여는 최소 5.5% 인상되며, 아마도 더 많은 금액이 인상될 가능성이 높습니다.
요점은 내년내년부터 연금기금의 보험료 관리 기능이 이관돼 직원을 줄일 계획이다. 세무 당국.
연기금 언론 서비스가 라이프에 전한 바에 따르면, "내년에는 인력이 약 11.8만명 감소할 것으로 예상됩니다." 현재 연기금이 121.7만명의 전문가를 고용하고 있다는 점을 고려하면 그 수는 10% 감소할 것이다.
흥미로운 점: 이전 Accounts Chamber는 연금 기금에 대한 기부금 관리에 훨씬 더 많은 수의 전문가 (약 20,000 명)가 참여하고 있다고 지적했습니다. 따라서 삭감이 기부금 관리에 관련된 모든 사람에게 영향을 미치지는 않을 것이 분명합니다.
게다가 그 과정은해고는 분명히 1년 동안 지속될 것이지만 현재 직원 수를 고려하더라도 평균적으로 2017년 전문가 한 명을 유지하는 데 드는 비용은 약 56.8,000 루블입니다. 이는 올해보다 5.4% 더 많은 53.9,000 루블입니다. 그리고 러시아 연금 기금이 연초에 불필요한 직원을 모두 줄일 것이라고 가정하면 남은 직원 한 명의 급여는 거의 17% 증가하여 62.7,000 루블이 될 것입니다.
그러나 연금 기금 직원이 활용하고 싶어하는 다른 혜택도 있습니다. 예를 들어, d 중간관리자라도러시아 연금 기금 회원은 모스크바에서 칼리닌그라드, 심페로폴, 소치, 심지어 제네바와 파리까지 항공 여행에 100,000~200,000루블을 지출할 수 있습니다.
PRF의 급여는 수년 동안 증가해 왔습니다. 이에 따라 2016년에는 전문가 1인 유지에 전년 대비 평균 3.7% 더 많은 비용이 지출되었습니다. 2015년에는 함량이 9.9% 증가했습니다.
동시에 공무원의 급여를 물가상승률에 연동시키는 것에 대한 유예 조치가 시행되었습니다. 공무원의 급여는 이미 2015년과 2016년에 동결되었습니다. 이제 연방 예산 초안에 따르면 이 유예 기간을 3년 더 연장하려고 합니다. 재무부는 공무원 급여 색인화에 관한 법률 조항의 폐지를 옹호하기도 했습니다. 더욱이 대통령 행정부와 정부 기관을 포함하여 연방 공무원의 급여도 10% 삭감되었습니다.
그러나 이러한 제한은 연금 기금에 공식적으로 적용되지 않는다고 전문가들은 지적합니다.
연금 기금 직원은 공식적으로는 주 기금이지만 예산 외 기금이기 때문에 연금 기금 직원은 법적 공무원이 아니라고 Alpari 분석 부서의 부국장인 Natalya Milchakova는 말합니다. - 이론적으로 연기금은 국가 지원에 의존하지 않고 자체 자금으로 직원에게 급여를 지급해야 합니다.
실제로 올해 7조 7천억 루블에 달하는 모든 PFR 비용의 40% 이상이 연방 예산의 자금으로 충당됩니다. 즉, PFR에는 이러한 목적을 위한 3조 2천억 루블이 부족합니다. 동시에, 인구에 대한 연금 지불 의무와 함께 비용에는 연금 기금의 전문가 보수를 위해 계획된 비용도 포함됩니다.
올해 처음으로 국민연금 연동 원칙을 위반한 것은 연금기금 지출을 최적화하기 위해서다.
사실, 보상 형태로 2017년 1월 연금 수급자는 추가로 받게 됩니다. 일회성 결제 5,000 루블의 금액. 그러나 그러한 지불은 여전히 필요한 색인화보다 훨씬 적습니다. Rosstat에 따르면 러시아의 평균 연금이 12,000루블이라는 점을 고려하면 2016년 연금 수급자는 12,800루블 미만을 받게 됩니다.
Accounts Chamber에 따르면 올해 1~8월 할당된 연금의 실제 규모는 3.7% 감소했습니다.
연금기금은 “러시아 연금기금 직원의 급여는 다른 연방 부서(기관) 직원의 급여 수준 기준에 따라 설정 및 인상된다”고 보고했다.
2013년 11월, 연기금 경영진은 직원들에게 직접 급여 금액을 명시하는 결의안을 발표했습니다. 이 제안의 주요 창시자는 Anton Drozdov였습니다. 그는 또한 조직의 이사회 의장이기도합니다. 결의안을 읽어보면 모든 전문가의 급여를 5.5% 인상해야 한다고 명시되어 있습니다.
연금기금이란 무엇입니까? 최근 몇 년간 급여는 어떻게 바뀌었나요?
연기금은 동원된 자원의 양 측면에서 예산 외 자금 중 가장 큰 자금이라고 해야 한다. 그리고 사회적 목적을 위해 자금이 할당되는 모든 자금 중에서 이 자금이 가장 큰 것으로 간주됩니다. 연금 기금의 재무 관리에는 다음 매개변수가 포함될 수 있습니다.
- 보험료 징수 및 적립을 목표로 합니다.
- 연금의 재정적 지급.
- 기금 등의 세무 당국의 참여로 통제합니다.
다른 모든 조직과 마찬가지로 연금 기금에도 자체 비용과 수입이 있습니다. 예를 들어 소득은 고용주뿐만 아니라 거주자의 보험료에서도 발생합니다. 자발적인 기부도 있습니다. 그리고 조직의 비용을 고려하면 간병 혜택 지불, 주 연금 및 물류 비용 지불을 목표로합니다. 재정적 지원활동. 보험료가 주요 수입원이다.
연금 기금 직원 급여 인상 프로그램
같은 2013년에 대통령령 초안이 작성되었다는 사실에도 주목할 필요가 있습니다. 이는 러시아 연금 기금 수장의 급여가 3배나 인상된다는 것을 의미했습니다. 이들 공무원의 급여는 2014년에 5배 인상되어야 했습니다. 그러나 이후 누구도 이러한 사실을 발표하지 않았습니다. 실제 크기연금 기금 책임자의 급여는 비밀로 유지됩니다.
이 법령은 또한 PF 근로자의 월간 인상에 대해서도 논의했습니다. 이는 2014년 초에 출판되었습니다. 그러나 이미 그해 9월부터 직원들의 급여가 인상되기 시작했습니다. 유능하고 열심히 일하는 직원들은 이미 분기별 급여 인상을 받았다는 점도 기억해야 합니다. 하지만 경영진에게는 현금 인센티브의 2.7%에 달하는 보너스도 지급됐다.
펀드 직원의 예상 임금 인상은 2015~2016년에 동결되었습니다. 러시아 시민의 급여 증가가 중단되었습니다. 노동 시장에 대한 회의가 증가한 것을 볼 수 있습니다. 직원을 줄임으로써 직원들은 비용을 줄이기 위해 가능한 모든 조치를 취했습니다.
그런 업무를 진행하다 보면 급여가 줄어들거나 늦어지는 경향을 볼 수 있습니다. 노동수요도 4배로 줄었고, 실업자는 곧바로 늘어났다. 그리고 사람들이 취업 면접을 할 때 엄청난 경쟁이 일어납니다.
2018년에는 무엇을 기대할 수 있나요?
주정부는 2018년 예산에서 6000억 루블의 지출을 줄일 것을 제안했습니다. 주된 이유는 제재를 가하기로 결정한 것과 세계 시장에서 유가가 하락했기 때문입니다. 공공 부문 임금 동결은 아직 국가 지도부의 계획에 포함되지 않았습니다. 재무부만이 군인, 공무원 및 기타 특정 범주의 러시아 시민의 급여를 색인화하지 말 것을 제안했습니다. 그리고 그러한 계획이 2018년 예산을 줄일 수 있기 때문입니다. 요즘 사람들은 2018년 중반까지 상황이 안정되고 연금 기금 직원의 급여 인상이 계속 이루어지기를 계속 희망하고 있습니다.
실수 및 급여 계산
국가에 연금 연동을 위한 예산이 충분하지 않음에도 불구하고 연금 기금은 직원에 대한 지급액을 늘릴 준비가 되어 있습니다. 2017년에 전문가에게 지불하는 비용의 증가를 규정한 문서 - 인력 유지를 위해 830억 루블이 할당되었습니다. 현재 이러한 목적으로 할당되는 금액은 787억 루블입니다. 연금 인상을 위해 추가로 43억 루블을 할당합니다. 국가의 평균 연금이 12,000루블 미만이라는 점을 고려하면 연금 기금 직원의 소득을 늘리거나 약 30,000명의 연금 수급자의 연간 유지 관리를 위해 358,000개 이상의 평균 연금이 할당됩니다.
2017년에는 연금 전체 연동도 이루어지지 않았다. 2월 이후 지수는 4%에 그쳤지만 2016년 소비자물가 상승률은 12.9%였다. 그러나 연기금 근로자의 급여는 최소 5.5% 증가할 것입니다.
또한 2018년에는 연금기금의 직원 감축이 계획됐다. 내년에는 연금기금의 보험료 관리 기능이 과세당국으로 이관되기 때문이다. PFR 프레스 센터가 말했듯이 내년에는 약 11.8만명의 직원 감축이 예상됩니다. 현재 조직이 121.7,000명의 전문가를 고용하고 있다는 점을 고려하면 그 수는 10% 감소합니다.
유사한 재료
예산 적자와 그에 따른 최적화는 러시아 연방의 모든 두 번째 시민에게 영향을 미쳤습니다. 일부는 연금 색인을 박탈 당했고 일부는 급여 인상을받지 못했으며 일부는 해고되어 해고되었습니다. 그러나 예산 자금 분배 상황은 항상 균일하지 않습니다. 그렇기 때문에 논리에 따르면 정부 자금이 "더 필요한" 일부에서 빼앗아 다른 사람에게 제공하는 것이 최적화되어 있습니다. 그럼에도 불구하고, 국가예산 편성 및 자금배분 문제에서 공정성의 원칙은 노골적으로 뻔뻔스러워 보일 수 있는 예외적인 경우에만 준수됩니다. 그리고 그때에도 항상 그런 것은 아닙니다.
따라서 그러한 불의의 징후 중 하나는 러시아 연방 연금 기금 직원의 급여 인상에 대한 최근 뉴스였습니다. 예산금액을 분석한 결과, 엠 2017년 연기금 직원의 급여는 평균 약 15% 증가할 것입니다., 약속된 자금의 양으로 판단할 때 평균 급여가 해당 국가의 평균 급여를 거의 2배 초과한다는 사실에도 불구하고. 실제로 펀드 직원은 그러한 자금을받지 못합니다. 직원 설문 조사에 따르면 보수 수준은 평균 27,000 루블을 초과하지 않습니다. Careerist.ru는 주정부가 연금 기금 직원을 유지하는 데 드는 비용을 알아냈습니다.
30,000명의 연금 수급자 대신
러시아에서는 연금 색인을 위한 자금이 급격히 부족하다는 사실에도 불구하고 1월 연금 수급자 대신 연금 기금은 직원을 위한 콘텐츠를 크게 늘릴 계획입니다. 적어도 이는 다음 예산 초안에 포함된 수치에 따릅니다. 오늘 논의되는 해입니다. 초안 작성자는 2017년에 기금 전문가 유지 비용을 830억 루블로 인상했지만, 올해에도 PFR 장치의 비용은 787억 루블로 훨씬 적었습니다. 따라서 직원 유지 관리에는 43억 루블의 증가가 필요합니다. Life.ru는 러시아 연방의 평균 연금이 12,000루블 수준이면 부서 직원의 급여 인상으로 인해 주정부가 358,000개의 연금을 지출하게 될 것이라고 계산했습니다. 이 돈으로 약 30,000명의 연금 수급자를 지원할 수 있습니다. . 그리고 모든 사람이 평균 크기를 얻는 것은 아니라는 점을 고려하면 더욱 그렇습니다.
러시아에서는 연금 색인을 위한 자금이 급격히 부족하지만 연금 기금은 직원을 위한 콘텐츠를 크게 늘릴 계획입니다.
물론 이 돈은 인덱스 연금을 완전히 도울 수는 없지만 총 저축 조건에서는 확실히 불필요한 것은 아닙니다.
연금 기금 직원을 고려하면 전문가 급여를 평균 5.4% 인상해야 합니다. 그러나 실제로는 (적어도 대략적인 계산에 따르면) 증가폭이 더 클 것으로 나타났습니다. 따라서 내년에 PFR 장치는 대규모 해고 대상이 될 것입니다. 연방세 서비스가 고용주의 보험료 지불을 통제할 것이기 때문에 직원이 부풀어 오른 것 같습니다. Life.ru는 해고가 기금 직원 약 12,000명에게 영향을 미칠 것이라고 보고했습니다. 현재 전문가 수가 거의 122,000명에 달한다는 사실에도 불구하고 감축은 직원의 약 10%에 영향을 미칠 것입니다.
그러나 작년에 Izvestia는 러시아 연방 회계 회의소의 정보를 인용했는데, 이에 따르면 기부금 지불에 대한 행정 통제는 최소 20,000명의 직원이 행사했습니다. 따라서 해고는 이 일을 하는 모든 사람에게 영향을 미치지 않습니다. 동시에 연금 기금 자체는 이 기능이 이전되었을 때 직원이 10,000명 이상 증가했을 뿐이므로 기금은 여전히 추가 직원을 해고할 계획이 없다고 주장합니다. 그리고 해고 자체는 분명히 일회성이 아닐 것입니다. 상황이 바뀔 것이라는 희망으로 분명히 "연장"될 것입니다.
그러나 전체 직원을 유지하더라도 내년에 일반 직원을 유지하는 데 드는 비용은 약 56.8 천 루블이 될 것입니다! 이는 2016년에 이미 매달 거의 54,000루블을 지출했다는 사실에도 불구하고 그렇습니다. 전문가의 평균 급여가 27,000 루블이라는 점을 감안할 때 이러한 자금이 어디로 갔는지는 미스터리로 남아 있습니다. 일반 직원과 경영진의 급여 사이에 엄청난 불균형이 있다고 가정 할 수 있습니다. 우리는 이미 이에 익숙하지만이 경우에도 그 차이가 엄청나게 커 보입니다. 연초에 한 번에 삭감이 이루어지면 훨씬 더 그렇게 보일 것입니다. 이 경우 연금 기금 직원 한 명의 평균 월급은 15% 이상 증가하여 62.7,000 루블이 됩니다!
급여뿐만 아니라
그러나이 비용에 대한 부분적인 설명은 여전히 있습니다. 직원 유지를 위해 할당 된 자금에서 임금이 형성 될뿐만 아니라 보험료, 연금 기금은 고용주로서 보험 기금에 지불해야합니다. 따라서 주정부는 소득을 보장할 뿐만 아니라 미래의 연금을 보장하기 위해 자금을 할당하며, 이 연금 기금은 연금 수혜자 자격을 받은 직원에게 지급할 것입니다. 그러나 이것은 그러한 수치를 부분적으로만 정당화합니다. 평균 급여가 27,000루블인 경우 공제 금액은 30%이고 평균 공제 금액은 약 8,000루블입니다. 따라서 월 평균을 기준으로 390억 루블을 넘지 않는 급여 비용 외에도 이 기금은 직원 연금 형성에 추가로 115억 루블을 지출합니다..
그러나 이것은 다시 500억 루블의 비용만을 정당화합니다.
또 다른 300억 루블이 어디로 갈지는 미지수입니다. 당연하게도 고위 관리자들은 높은 보너스, 값 비싼 출장을 가거나 다른 비효율적 인 필요에 기금의 자금을 사용하십시오. 지난 10월 Life.ru 언론인들은 연금 기금 직원의 여행 내역을 분석한 결과 중간 수준 관리자조차도 기금을 희생하여 100,000~200,000루블의 항공권을 구입하는 것을 주저하지 않는 것으로 나타났습니다.
가장 비싼 항공편이 러시아 내 항공편이라는 사실에도 불구하고 이것은 그렇습니다. 러시아 연금 수급자 자금의 노골적인 "낭비" 규모는 정말 인상적입니다. 예를 들어, REGNUM 통신사가 보도한 바와 같이, 2017년에 기금은 PFR 정보 및 설명 캠페인에만 엄청난 1억 8,500만 루블을 지출할 계획입니다. 공개된 정보는 특별한 주의를 기울일 가치가 있습니다회계실 자본 건설에 대한 PFR 추정치를 확인한 RF 결과입니다. 그래서,지난 2년 동안 기금은 부동산 건설, 구매 및 임대에 140억 루블 이상을 지출했습니다. . 결과심사
50%의 사례에서 지출 금액이 과대평가되었으며 5개 지역 및 일반적으로 건설에 할당된 것보다 구매에 더 많은 돈이 지출된 것으로 나타났습니다. 따라서 연기금의 비효율적인 자금 지출은 새로운 것이 아닙니다.
비용이 어떻게 증가하고 있나요?
흥미롭게도 연금 기금 직원 유지에 할당되는 자금의 양은 매년 증가하고 있습니다. 예를 들어, 2014년 위기 연도에는 전문가 한 명에게 평균 47.3,000 루블이 지출되었습니다. 위기에도 불구하고 2015년에는 함량이 거의 10% 증가하여 52,000루블이 되었고, 2016년에는 3.7% 증가하여 거의 54,000루블이 되었습니다. 2017년을 생각해보면, 유지 관리 비용이 63,000 루블로 증가하면 연금 기금 전체 역사상 가장 큰 증가가 될 것입니다.
이는 러시아가 계속해서 운영되고 있다는 사실을 배경으로 매우 이상해 보이며, 이는 분명히 3년 더 연장될 것입니다. 그러나 분명히 PFR 직원은 이 문제에서 "운이 좋았습니다". 기금이 예산 외 지위를 갖고 있기 때문에 직원은 공식적으로 공무원이 아니므로 급여는 부과된 유예로 제한되지 않습니다. 또 다른 질문은 이와 동일한 사실로 인해 재단이 자급자족하고 자비로 직원을 지원해야 한다는 것입니다. 그러나 그것이 창출하는 3조 5천억 루블은 연금을 지불하기에 충분하지 않습니다. 3조 2천억 루블에 달하는 모든 부서 비용의 40%를 국가가 부담합니다.
아마도 기금이 할당된 돈을 더 효율적으로 사용한다면 정부 이전은 훨씬 줄어들 것이며 연금 수급자는 법에 따라 자격이 있는 연동을 박탈당할 필요가 없을 것입니다.
연금 기금 직원 유지를 위해 할당되는 자금의 양은 매년 증가하고 있습니다.
그러나 추가로 할당된 43억 루블이 실제로 연금 기금 직원의 급여를 인상하는 데 사용된다면 모든 것이 괜찮을 것입니다. 이 결정은 많은 사람들의 지지를 받습니다. 예를 들어, REGNUM과의 인터뷰에서 Valery Ryazansky 상원 의원은 급여 인상이 높은 업무량으로 인해 정당화된다고 말했습니다. 왜냐하면 사회 기여금 통제 책임이 없음에도 불구하고 연금 외에도 많은 다른 지불금을 계속 관리하기 때문입니다. . FBA Economy Today에서 보고한 바와 같이, 러시아 연금 수급자 연합은 이에 동의합니다. 왜냐하면 직원의 업무량이 지속적으로 증가하고 있기 때문입니다.
그러나 실제로 심각한 인상을 기 대해서는 안됩니다. 연금 기금 직원의 급여는 기금 자체에서 말하는 것처럼 다른 연방 구조의 전문가 급여 수준에 따라 확립 된 표준에 따라 결정되고 인상됩니다. 공무원 급여 인상 유예가 적용되므로 추가 자금 할당에도 불구하고 급여 인상은 예상되지 않습니다. 분명히 그 돈은 엘리트의 필요에 다시 쓰일 것입니다.
정부 초안에 따르면, 주 예산 외 기금 책임자인 연금 기금과 사회 및 의무 건강 보험 기금(FSS 및 FFOMS)은 하위 직원의 평균 소득보다 10배 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 8월 30일 규정 초안 포털에 게시된 결의안입니다. 프로젝트에서 볼 수 있듯이 이 펀드의 부관리자와 최고회계사의 급여는 직원의 평균 수입보다 8배 높을 수 있습니다.
이는 오늘 제안된 정부 기관 관리자와 기타 직원의 급여 비율 중 가장 높은 비율입니다. 노동부가 제안한 것은 '특별한 역할' 때문이다. 공공행정연금 지급 재정, 지급 국가 보증사회보험제도와 의무건강보험제도에서”라고 프로젝트 설명문에 명시되어 있다. 결의안 채택은 주 기금 관리자의 급여 인상을 의미하지 않으며 프로젝트 작성자는 문서에서 "최대 금액을 수정합니다"라고 명시했습니다. 허용 수준» 급여.
지금까지 노동부 언론 서비스는 관리자와 국영 기금 직원의 급여 사이에 최대 차이가 정해져 있지 않다고 RBC에 말했습니다. 이러한 조직의 창립자인 부처는 다음 사항에 대한 개정안을 채택한 후 주 기금과 주 기관 및 연방 주 단일 기업에 대해 이를 결정해야 할 의무가 있게 되었습니다. 노동법. 일반적으로 각 부처는 이전에 규정 초안 포털에 게시된 프로젝트에서 볼 수 있듯이 최고 경영자와 정부 기관 및 위임받은 기업의 직원 사이에 최대 8배의 급여 차이를 도입할 것을 제안합니다. 특히 이러한 차이는 문화부와 산업통상부가 도입하자고 제안됐다. 2008년에 정부 기관의 관리자와 직원의 급여(그리고 그들에게만 해당) 사이의 최대 8배 비율은 이미 러시아 정부에 의해 설정되었습니다.
연금 기금은 경영진과 직원의 급여 사이에 10배의 급여 차이를 설정하라는 노동부의 제안에 동의한다고 기금 대표가 RBC에 말했습니다. 이 경우 정부 법령은 RBC 대담 자의 설명에 따라 현재 연금 기금에 존재하는 급여 비율을 약 10 배로 정확하게 고정합니다. 2016년 연금 기금 시스템의 평균 급여는 약 32,000루블입니다. 펀드 관계자는 "한 달에 한 번씩"이라고 말했다. 2014년 대통령령에 따르면 연금기금장의 월급은 301.6천 루블이고 또 다른 326,000루블이다. 매년 그는 분기별 인센티브 형태로 받는다고 RBC는 계산했습니다. 총수입 연금 기금의 책임자조직 웹 사이트에 제시된 보고서에 따르면 2015년에는 약 380만 루블에 달했습니다.
사회 보험 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금 장의 급여는 동일한 대통령령에 의해 결정되며 그 금액은 연금 기금 이사회 의장의 급여와 유사합니다.