რეალური დასაქმება. როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაო - დეტალური გზამკვლევი მათთვის, ვისაც სურს მიიღოს საოცნებო სამუშაო! რატომ გჭირდებათ სამოტივაციო წერილის დაწერა?

12სექ

გამარჯობა! დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ სად და როგორ მოვძებნოთ Კარგი ნამუშევარია. ნებისმიერი ადამიანი ადრე თუ გვიან ფიქრობს სამუშაოს შეცვლაზე. მის წინაშე უამრავი კითხვა ჩნდება, რომლებზეც პასუხებს ეძებს. მაშ, რას მიიჩნევენ ადამიანები ყველაზე მნიშვნელოვანად სხვა სამუშაოს ძიებისას, ან თუნდაც პირველ სამუშაოს ძიებისას? მართალია: ხელფასი. ღირს ამაზე უფრო დეტალურად საუბარი და სამსახურის პოვნის შესახებ რამდენიმე რჩევის გაზიარება.

ხელფასი

მოგეხსენებათ, ზედმეტი ფული არ არსებობს. მაგრამ უგუნურია ამ ფაქტორის წინა პლანზე დაყენება სამუშაოს ძიებისას. ხელფასი შეიძლება მაღალი იყოს, მაგრამ გუნდში არსებულმა ვითარებამ ან ხელმძღვანელობასთან რთულმა ურთიერთობამ შეიძლება გამოიწვიოს ნერვული აშლილობა, იმდენად, რომ მარტო დარჩენისთვის ფულიც კი არ დაგჭირდებათ.

რა სხვა ფაქტორები თამაშობს მნიშვნელოვან როლს სამუშაოს მაძიებლებისთვის?

• მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი;
• სამუშაო ადგილის სახლთან სიახლოვე;
• გუნდი, რომელიც ახალწვეულებს მეგობრულად ხვდება;
• ლოიალური მენეჯმენტი;
• ინდივიდუალური პასუხისმგებლობის დონე;
• მივლინების ან მოგზაურობის შესაძლებლობა.

ზემოაღნიშნული სია შორს არის დასრულებამდე, ჩამოთვლა შეიძლება უსასრულოდ გაკეთდეს. მთავარია გააცნობიეროთ რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი და აუცილებელი და მხოლოდ ამის შემდეგ დაიწყოთ ამის გაკეთება.

როგორ ვეძიოთ სამუშაო სწორად

ბევრი ფიქრობს: რა არის ამაში რთული? განათავსეთ განცხადება ვებსაიტზე ან გაზეთში და დაელოდეთ ზარს დამსაქმებლისგან, რომელიც აღფრთოვანებულია თქვენი კანდიდატურის შესახებ. მაგრამ ეს მოსაზრება ძალიან მცდარია. ექსპერტები ამბობენ, რომ დაახლოებით 80% იპოვის სამუშაოს, რომელიც არ არის რეკლამირებული.

არსებობს მარტივი წესებითუ დაიცავთ, სამსახურის პოვნის შანსები მნიშვნელოვნად იზრდება:

• დაუკავშირდით მეგობრებს, კოლეგებს წინა სამუშაოდან, ყოფილ თანაკლასელებთან. შესაძლოა, ერთ-ერთმა მათგანმა მოგახსენოთ მენეჯერთან საუბარში და დააკონკრეტოთ, რა დიდი სპეციალისტი ხართ;
• მკაფიოდ გადაწყვიტეთ რა გსურთ და მხოლოდ ამის შემდეგ შესთავაზეთ საკუთარი თავი ამ თანამდებობის კანდიდატად;
• შეეცადეთ გააფართოვოთ თქვენი ნაცნობების წრე, დაამყაროთ ახალი კონტაქტები;
• შეწყვიტე ირგვლივ ჯდომა თავისუფალი დროონლაინ. გააკეთე რაიმე სასარგებლო: დარეგისტრირდი პროფესიულ ფორუმებზე, დაუკავშირდი პროფესიონალებს;
• დაიმახსოვრეთ: მაშინაც კი, თუ ახლა არ აპირებთ სამსახურის შეცვლას, საჭირო კავშირებიმოიტანს მხოლოდ სარგებელს;
• არ არის საჭირო რეზიუმეების ჯგუფურად გაგზავნა ყველა კომპანიაში ერთდროულად: დამსაქმებელი გადაწყვეტს, რომ ადამიანმა ნამდვილად არ იცის რა სურს;
• თუ პირველ გასაუბრებაზე მომავალი უფროსები დიდ სიამოვნებას არ იწვევენ და შინაგანი წესები საგანგაშოა, არ არის საჭირო საკუთარი თავის გატეხვა. შეგიძლიათ მოერგოთ სხვადასხვა გარემოებებს, მაგრამ არა დიდხანს;
• ცუდზე ნუ ლაპარაკობ ყოფილი ლიდერიდა კოლეგები. არავის უყვარს, როცა თვალებს უკან ტალახს აგდებენ. ახალი დამსაქმებელი ნამდვილად არ დააფასებს ასეთ ქცევას;
• ნუ ეცდებით მოტყუებას ინტერვიუს დროს: მოტყუება ნებისმიერ შემთხვევაში გამოვლინდება;
• ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაო ხელშეკრულება და სამუშაო აღწერილობა;
• განათლეთ საკუთარი თავი: ცოდნა არასოდეს გტკივა;

მაშინაც კი, თუ ყველაფერი მაშინვე არ გამოდგება, არ უნდა ჩავარდეთ სასოწარკვეთილებაში: „ვინც ეძებს, ყოველთვის იპოვის“. და ეს დროში გამოცდილია.

ახლა საკმარისი წყაროებია სამუშაოს მოსაძებნად. ზოგიერთი მათგანი უფრო ეფექტურია, სხვები ნაკლებად, მაგრამ თითოეულს აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები. სამუშაოს მაძიებელთა შორის ყველაზე პოპულარული წყაროებია:

• სპეციალური ინტერნეტ საიტები;
• ძიება სოციალურ ქსელებში;
• დასაქმების სააგენტოები;
• მეგობრები, ნათესავები, ნაცნობები;
• უშუალოდ კომპანიასთან დაკავშირება;
• დაუკავშირდით დასაქმების ცენტრს.

მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ თითოეულს.

სამუშაოს ძიების პოპულარული საიტები

ვებსაიტები მნიშვნელოვან დახმარებას უწევენ სამუშაოს პოვნაში, რადგან ისინი ჩვეულებრივ აწვდიან ვაკანსიის სრულ აღწერას, აპლიკანტებისთვის მოთხოვნების ჩამონათვალს და დეტალურ პასუხისმგებლობებსა და სამუშაო პირობებს.

ბევრი მსგავსი საიტია, მაგრამ ყველა არ არის საკმარისად სანდო. ყველაზე პოპულარული რესურსებია:

• HeadHunter- იკავებს წამყვან პოზიციას ყველა რეიტინგში;
• სუპერსამუშაო– განათავსებს რეკლამას როგორც საერთაშორისო კომპანიებიდა მცირე ფირმები;
• ხელფასი- საიტი, რომელიც გთავაზობთ ვაკანსიების არჩევანს არა მხოლოდ რუსეთისთვის, არამედ დსთ-ს ქვეყნებისთვისაც.
• ავიტო- ვებგვერდი უფასო რეკლამები, რომელსაც ასევე აქვს განყოფილება ვაკანსიებით და რეზიუმეებით.

ამ პორტალების გვერდებზე ყველას შეუძლია სამუშაოს პოვნა: გენერალური მუშაკიდან ტოპ მენეჯერამდე. ეს ასევე შესანიშნავი გზაა სამუშაოს პასიურად მოსაძებნად. საკმარისია დარეგისტრირდეთ საიტზე და ამავე დროს შექმნათ რეზიუმე.

Დადებითი:

• ნებისმიერი ქალაქის ვაკანსიები ხელმისაწვდომია განსახილველად;
• შეგიძლიათ ნახოთ შეთავაზებები დიდი რაოდენობითდამსაქმებლები;
• მნიშვნელოვანი დანაზოგი პირად დროს.

მინუსები:

• არ არის გამორიცხული თაღლითებთან შეხვედრის შესაძლებლობა;
• დამსაქმებლის შესახებ სრული შთაბეჭდილება შეიძლება ჩამოყალიბდეს მხოლოდ პირადი შეხვედრის დროს.

ბეჭდური მასმედია

გაზეთი რეკლამებით კარგი გზაა სამუშაოს მოსაძებნად, რომელიც არ საჭიროებს მაღალკვალიფიციური. თუმცა მათში ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ვაკანსიები იურისტების, ბუღალტერების და ა.შ. მაგრამ მენეჯმენტის ვაკანსიების განცხადებები იქ პრაქტიკულად არასოდეს ქვეყნდება.

Დადებითი:

• გაზეთები ხელმისაწვდომია;
• კარგია, როგორც სამუშაოს ძიების დამატებითი წყარო.

მინუსები:

• ინფორმაცია ვაკანსიების შესახებ სწრაფად ხდება არარელევანტური;
• თქვენ მუდმივად უნდა იყიდოთ ახალი ნომრები;
• ვაკანსიების უმეტესი ნაწილი ცისფერყანწელი სამუშაოებია.

საუკეთესოა გაზეთების გამოყენება ძიების სხვა მეთოდებთან ერთად.

Სოციალური მედია

სოციალურ ქსელებში შეგიძლიათ არა მხოლოდ კომუნიკაცია, არამედ საკუთარი სარგებლისთვის. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია განათავსოს სამუშაოს ძიების რეკლამა თავის გვერდზე. შესაძლოა, ვინმე გეძებთ თქვენს კომპანიაში ვაკანსიის დასაკავებლად.

ასეთ შემთხვევებში პოტენციურ დამსაქმებელს შეეძლება ნახოს თქვენს შესახებ საინტერესო ინფორმაცია. ამიტომ, ღირს დარწმუნდეთ, რომ გვერდი სათანადო ფორმაშია. ნუ გააკეთებთ საეჭვო რეპოსტებს, წაშალეთ პროვოკაციული შინაარსის ჯგუფები. და თქვენს პროფილში განათავსეთ ინფორმაცია თქვენი სამუშაო გამოცდილებისა და მიღებული განათლების შესახებ.

განვმარტავთ, რომ ძიების ეს მეთოდი უფრო შესაფერისია შემოქმედებითი პროფესიის მქონე ადამიანებისთვის, პროგრამისტებისთვის, გაყიდვების მენეჯერებისთვის და ა.შ. მათთვის, ვინც ეძებს დისტანციურ სამუშაოს, ეს უბრალოდ იდეალურია.

მინუსები:

• ადვილია თაღლითებთან შეხვედრა;
• არ არის შესაფერისი ყველა განმცხადებლისთვის.

რეკრუტირების სააგენტოები

თუ თქვენი ცხოვრების მიზანი პრესტიჟულ კომპანიაში მუშაობაა, მაშინ დაუყოვნებლივ უნდა მიმართოთ რეკრუტირების სააგენტოს. როგორც წესი, წამყვანი კომპანიები აქვეყნებენ თავიანთ მოთხოვნებს იქ. აქ შეგიძლიათ მიიღოთ საუკეთესო შანსი მაღალანაზღაურებადი თანამდებობისთვის.

მაგრამ უნდა გახსოვდეთ, რომ სააგენტო არ მუშაობს თქვენთვის, არამედ იმ კომპანიისთვის, რომელმაც განათავსა განცხადება დაქირავების შესახებ. თუ დარწმუნებული ხართ, რომ იდეალური კანდიდატი ხართ, შესთავაზეთ თქვენი კანდიდატურა. მაგრამ წინასწარ მოემზადეთ ამისთვის მაღალი დონეკონკურსი.

Დადებითი:

• მაღალი ანაზღაურებით სამუშაოს პოვნის შესაძლებლობა;
• თუ არ გაქვთ რეზიუმე, ისინი დაგეხმარებიან მის შექმნაში.

მინუსები:

• აპლიკანტებს ხშირად უხდიან ფულს მომსახურებისთვის;
• თქვენ უნდა გქონდეთ მაღალი პროფესიული დონე.

ნაცნობებთან და მეგობრებთან დაკავშირება

ზოგადად, ყველაზე სწრაფი და ხელმისაწვდომი გზაყოველივე ზემოთქმულიდან. თქვენ გეცოდინებათ, რას უნდა ელოდოთ დამსაქმებლისგან, ის კი დეტალურად გაიგებს თქვენს შესახებ ყველაფერს შეხვედრამდე. შესაძლოა, ის უფრო ლოიალურიც კი იქნება, ვიდრე გარე კანდიდატის მიმართ. მაშინ დასაქმების პრობლემა საერთოდ არ იქნება.

Დადებითი:

• დროისა და ძალისხმევის დაზოგვა;
• პროფესიული ზრდისთვის პირობების შექმნის შესაძლებლობა.

მინუსები:

• დამოკიდებულება იმ ადამიანზე, ვინც გირჩიათ;
• თუ რაიმეს არასწორად გააკეთებთ, დამსაქმებელს შეუძლია დაადანაშაულოს ის ადამიანი, ვინც დაგეხმარათ თანამდებობის მოპოვებაში;
• გუნდში უთანხმოების გაჩენა;
• კოლეგების მიკერძოებული დამოკიდებულება.

პირდაპირ დაუკავშირდით კომპანიას

ეს კარგი გზაა საკუთარი თავის გასაცნობად, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ამ გზით დიდ კომპანიაში მოხვედრა რთულია, რადგან კანდიდატების მოძიების სხვა მეთოდებს ამჯობინებენ.

პირველ რიგში, შეისწავლეთ კომპანიის საქმიანობის სპეციფიკა. ნებისმიერ შემთხვევაში, მოგეკითხებათ, რატომ გსურთ აქ მუშაობა.

მხოლოდ იმ ადამიანებს, რომლებიც სრულად არიან დარწმუნებული საკუთარ თავში და თავიანთ შესაძლებლობებში, შეუძლიათ უშუალოდ დაუკავშირდნენ დამსაქმებელს. თუ ამით ვერ დაიკვეხნი, ფიასკო გარდაუვალია. ღირს შეხვედრისთვის კარგად მომზადება, რათა პოტენციური დამსაქმებელი დაინტერესდეს.

Დადებითი:

• თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ შთაბეჭდილება კომპანიის შესახებ;
• პირადი კომუნიკაცია დამსაქმებელთან.

მინუსები:

• შეიძლება არ იყოს ღია პოზიციები;
• სერიოზული თავდაჯერებულობა უნდა გქონდეს.

დაუკავშირდით დასაქმების ცენტრს

დასაქმების ცენტრების მომსახურებით უამრავი ადამიანი სარგებლობს. როგორც ეკონომისტები ვარაუდობენ, უახლოეს მომავალში მოქალაქეთა ნაკადი არ შემცირდება.

როგორც წესი, თითოეულ დასაქმების ცენტრს აქვს ოფისი, სადაც შეგიძლიათ ნახოთ ვაკანსიების კატალოგები. რეკლამები ხშირად იდება სპეციალურ სტენდებზე, ხშირად იმართება დასაქმების ბაზრობებიც. რაც შეეხება ამ უკანასკნელს, ეს არის დამსაქმებელთან პირადად კომუნიკაციის კარგი შანსი.

შეგიძლიათ სხვა გზას მიჰყვეთ: დარეგისტრირდით უმუშევრობისთვის. ამ შემთხვევაში ცენტრის თანამშრომლები შესთავაზებენ სამ შესაფერის ვაკანსიას. თუ განმცხადებელი არ არის კმაყოფილი მათით, სამუშაოს ძებნა შეიძლება გაგრძელდეს, მაგრამ ასევე მიიღოს შეღავათები დასაქმების ცენტრიდან.

მეორე მხრივ, ძნელია იპოვოთ სამუშაო თქვენი გემოვნებით ცენტრალური საკეტით. აქ ძირითადად მოთხოვნადია დაბალანაზღაურებადი კატეგორიის სპეციალობები ან მძიმე ფიზიკური შრომის მქონე სპეციალობები. ზოგჯერ ეს ფაქტორები ერთმანეთში ხვდება.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ამ მეთოდის გამოყენებაც შეიძლება, ის შორს არის ყველაზე უარესისგან. შეიძლება იყოს პრობლემები რეგისტრაციასთან დაკავშირებით, მაგრამ მანამდე საკმარისია გაეცნოთ საჭირო სიადოკუმენტები, რათა ყველაფერი ერთდროულად შეაგროვოს და დრო არ დაკარგოს ხელისუფლებაში წასვლასა და სერთიფიკატების შეგროვებაზე.

ყოველივე ზემოთ ნათქვამიდან ირკვევა, რომ სამუშაოს პოვნის თითოეულ მეთოდს აქვს თავისი სპეციფიკური მახასიათებლები. ყველამ უნდა აირჩიოს ის ინდივიდუალურად და შესაძლოა გამოიყენოს ისინი კომბინაციაში.

არჩევისას აუცილებლად უნდა გაითვალისწინოთ არა მხოლოდ პროფესიული უნარები, არამედ თქვენი ფსიქოლოგიური მახასიათებლებიც. ბოლოს და ბოლოს, შენზე უკეთ არავინ გიცნობს.

თუ ასეთი კითხვა გაჩნდა თქვენს წინაშე, ეს ნიშნავს, რომ ძიებისკენ პირველი ნაბიჯი უკვე გადადგმულია. სპეციალური განათლების ნაკლებობა ხშირად მრავალი მიზეზით აიხსნება: ადამიანმა შექმნა ოჯახი, უბრალოდ დრო არ იყო სწავლისთვის, წარმოიშვა ფინანსური პრობლემები. ან, მაგალითად, მიღებული გაქვთ განათლება, მაგრამ არ არის ვაკანსიები თქვენს სპეციალობაში. რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციაში?

• გადაწყვიტეთ შემოსავლის დონე, რომელიც მოგეწონებათ;
• აირჩიეთ შესაფერისი სამუშაო პირობები (განრიგი, დატვირთვა, სოციალური პაკეტის ხელმისაწვდომობა);
• განიხილეთ თქვენი პრეფერენციები იმის შესახებ, თუ რისი გაკეთება გსურთ.

IN მთავარი ქალაქებიასეთი პრობლემები იშვიათად წარმოიქმნება, ვაკანსიების არჩევანი საკმაოდ ფართოა, შეგიძლიათ იპოვოთ საინტერესო შეთავაზებები. მაგრამ ასევე შიგნით დაბაინიციატივიანი, დაჟინებული ადამიანი წარმატებას მიაღწევს.

ამის მაგალითია სიტუაცია, როდესაც მსხვილი სასოფლო-სამეურნეო ჰოლდინგი ამჯობინებს ახალგაზრდების დაქირავებას გამოცდილების გარეშე, მაგრამ ვინც სწრაფად სწავლობს. თავიდან მსმენელებად ითვლებიან, მერე, თუ თავის დამტკიცებას შეძლებდნენ, ადგილს იკავებენ ხელსაყრელი პირობებიშრომა.

Მაგალითად:

• არ შეგეშინდეთ თქვენთვის ახალი საქმის აღების: თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ ყველაფერი;
• შეარჩიეთ ტანსაცმელი, რომელიც ვიზუალურად შეესაბამება პოზიციას: ოფისის თანამშრომლისთვის საქმიანი სარჩელი, პერსონალისთვის ტანსაცმლის წარმოება- უჩვეულო ჭრის კაბა და ა.შ.;
• შეეცადეთ შეესაბამებოდეს არჩეული ვაკანსიის მოლოდინებს.

ან შეგიძლიათ გამოიყენოთ არაჩვეულებრივი გადაწყვეტილებები განათლების გარეშე სამსახურის მოსაძებნად:

• შექმენით საკუთარი სამუშაო! თუ თქვენ დარეგისტრირებული ხართ დასაქმების ცენტრში, შეგიძლიათ მიმართოთ სუბსიდიას, რომელიც ხელმისაწვდომია თვითდასაქმების პროგრამის მონაწილეებისთვის.
• შეადგინეთ ბიზნეს გეგმა და დაიცავით იგი. ინტერნეტში უამრავი ინფორმაციაა, რომელიც ამაში დაგეხმარებათ. აქ მთავარია, თავით იფიქრო და გააანალიზო.

აკეთე ის, რაც გიყვარს, გახდი სხვების დამსაქმებელი და გამოიმუშავე ფული. მოგეხსენებათ, გზას ის ითვისებს, ვინც მოსიარულე.

როგორ ვიპოვოთ კარგი სამუშაო გამოცდილების გარეშე

ნაცნობი სიტუაციაა, არა? ალბათ ყველას შეექმნა ეს: პრესტიჟული უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებიდან დაწყებული, მათ, ვინც საშუალო სკოლა დაამთავრა. ნებისმიერ დამსაქმებელს სურს ნახოს გამოცდილი და მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები საკუთარ კომპანიაში. მაგრამ რაც შეეხება მათ, ვისაც ჯერ არ აქვს ასეთი გამოცდილება?

მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ და სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო გამოცდილების გარეშე:

• ღირს რეკრუტირების სამსახურთან დაკავშირება დიდი კომპანიები. ბევრი მენეჯერი ამჯობინებს ახალგაზრდა სპეციალისტების მომზადებას „თავისთვის“, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია სწრაფად ვითარდება;
• საფუძვლიანად მოემზადეთ გასაუბრებისთვის: მიუთითეთ, რომ ცდილობთ მიიღოთ გამოცდილება და ახალი ცოდნა და მზად ხართ თქვენი იდეებით თქვენი წვლილი შეიტანოთ კომპანიის განვითარებაში;
• გამოცდილების ნაკლებობის კომპენსირება კარგი თეორიული ცოდნით.

არ არის ცუდი ვარიანტი სამსახურის მისაღებად გამოსაცდელიდაბალი ანაზღაურებით. ამ დროის განმავლობაში სავსებით შესაძლებელია საკუთარი თავის დამტკიცება საუკეთესო მხარე, დააინტერესოს მენეჯერი. გახსოვდეთ: ბევრი პროფესია, რომელსაც პრესტიჟულს ვერ ვუწოდებ, კარიერულ კიბეზე ასვლას გულისხმობს. პატიოსანი და შრომისმოყვარე კურიერი შეიძლება გახდეს ოფისის ადმინისტრატორი, ხოლო კეთილსინდისიერი მიმტანი შეიძლება გახდეს მენეჯერის თანაშემწე რესტორანში.

რა შეგიძლიათ შესთავაზოთ დამსაქმებელს?

• კომპანიის საქმიანობის ინტერესი და ინფორმირებულობა;
• ენთუზიაზმი და ენერგია: რაც არ აქვთ თანამშრომლებს, რომლებიც წლებია ერთ ადგილზე სხედან;
• სპეციალობა დაკავშირებული სფეროდან.

• გამოხატეთ ზედმეტი ამბიციები;
• დააგვიანეთ გასაუბრებაზე;
• ილაპარაკე წერა-კითხვის გარეშე, შეაწყვეტინეთ თანამოსაუბრე;
• ჟესტიკულაცია ან ზედმეტად მორცხვად მოქმედება;
• შეუფერხებლად ჩაცმული;
• მეტყველებაში გამოიყენეთ სასაუბრო გამოთქმები და ჟარგონი.

არის ბევრი ვაკანსია, სადაც სამუშაო გამოცდილება არ არის საჭირო. კურიერები, მიმტანები, ტაქსის დისპეტჩერები, გაყიდვების კონსულტანტები, ანიმატორები. ასეთი სამუშაოს მიღების შემდეგ, გამოცდილება თანდათან შეიძენს, მაგრამ მათში დიდი სირთულე არ არის.

გამოცდილების ნაკლებობა არ არის ტრაგედია.მთავარია ამ გამოცდილების მიღების სურვილი. შეუპოვრობა და მონდომება დაგეხმარებათ წარმატების მიღწევაში ნებისმიერ სფეროში.

საიდუმლო არ არის, რომ ქალს უფრო უჭირს სამსახურის შოვნა, ვიდრე მამაკაცისთვის. და არ აქვს მნიშვნელობა შიგნით დიდი ქალაქიან პატარა სოფელში, სიტუაცია არაფრით არის განსხვავებული. როგორ განახორციელოთ თქვენი ძებნა?

უმარტივესი გამოსავალია ვებსაიტების გახსნა ვაკანსიებით.მაგრამ გარკვეული პერიოდის შემდეგ გაირკვევა, რომ არსებობს მრავალი დუმი, რომელიც გვთავაზობს არარსებულ ვაკანსიებს, ან თუნდაც აშკარად თაღლითურ სქემებს.

რეკლამების გარკვეულ პროცენტს აქვეყნებენ დასაქმების სააგენტოები. მაგრამ ისინი ფულს იხდიან თავიანთი მომსახურებისთვის და არც ისე ცოტას. სიტუაციები ხშირად წარმოიქმნება, როდესაც სააგენტო განმცხადებელს აძლევს დამსაქმებლების კონტაქტებს, რომლებიც უკვე არიან ღია წვდომა, ანუ მათი პოვნა უფასოდ შეიძლება.

კიდევ ერთი ვარიანტია თქვენი რეზიუმეს განთავსება უფასო საიტებზე, სადაც დამსაქმებლები აქვეყნებენ რეკლამას 1-2 ვაკანსიაზე და სწავლობენ განმცხადებლების რეზიუმეს. ეს მეთოდი საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ კარგი სამუშაო.

ამ მეთოდის მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ ის უფასოა, არაფერზე არ გავალდებულებთ და ამავდროულად შეგიძლიათ იმავე საიტზე ვაკანსიების ნახვა.

ქუჩებში ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ისეთი რეკლამები, როგორიცაა „მუშაობა ოფისში, გამოცდილების ან განათლების მოთხოვნების გარეშე“. შეგიძლიათ უსაფრთხოდ გაიაროთ და არ დაკარგოთ დრო ასეთ „დამსაქმებელთან“ დაკავშირებაზე. არც ერთი თავმოყვარე კომპანია არ განათავსებს რეკლამებს ქუჩის ბოძებზე.

როგორ ვაწარმოოთ მოლაპარაკება ტელეფონზე სწორად

სატელეფონო საუბარი სამუშაოს მიღების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ეტაპია. თუ პირველ რიგში დარეკავთ, არ გამოიყენოთ ფრაზები „ვაკანსიაზე ვსაუბრობ“ ან მსგავსი ფრაზები. დაიწყეთ საუბარი შემდეგი გზით: "Საღამო მშვიდობისა! (დილით საღამოს). მაინტერესებდა განთავსებული რეკლამა (ზუსტად სად, რა ვაკანსიაზე), მზად ვარ შემოგთავაზოთ ჩემი კანდიდატურა“.

წარმართეთ საუბარი თავაზიანად და კომპეტენტურად.

თუ თქვენ გამოაქვეყნეთ სამუშაოს ძიების რეკლამა, მოემზადეთ უპასუხოთ ზარებს უცნობი ნომრებიდან. ამ მიზნებისათვის უმჯობესია შეიძინოთ ცალკე SIM ბარათი.

რა ჩავიცვათ გასაუბრებაზე?

თუ სატელეფონო საუბარი წარმატებული იყო და დამსაქმებელმა შესთავაზა გასაუბრება, ჯერ ნაადრევია გახარება. ეს მნიშვნელოვანი პირველი ნაბიჯია, მაგრამ თქვენ უნდა აირჩიოთ რა ტანსაცმელი ჩაიცვათ პოტენციურ ხელმძღვანელთან ან HR მენეჯერთან შეხვედრაზე. შესაძლებელია შემდეგი რეკომენდაციების მიცემა:

• ჩაიცვით სათანადოდ იმ პოზიციისთვის, რომელზეც განაცხადებთ;
• საღამოს თმა არ უნდა გაიკეთოთ და ფრჩხილები შავი ლაქით შეიღებოთ;
• კრეატიულობა მიზანშეწონილია, როცა შემოქმედებით სფეროში არის ვაკანსია, ხოლო თუ ბანკში ან ოფისში, შეგიძლიათ უბრალოდ შოკში ჩააგდოთ მომავალი ავტორიტეტები თქვენი გარეგნობით.

გავრცელებულია მოსაზრება, რომ ექსპერტები HR დეპარტამენტიურჩევნია წარმატებული ადამიანები. ეს, უპირველეს ყოვლისა, დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც განაცხადებს განმცხადებელი. თუ ეს გულისხმობს პასუხისმგებლობების კონკრეტული სიის ზუსტ შესრულებას, თქვენი ლიდერობის უნარის დემონსტრირება შეუსაბამოა.

არ უნდა გაზვიადოთ თქვენი დამსახურება და რეალური უნარები, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმე გასწავლით, თუ ეს წინასწარ არ არის შეთანხმებული.

ინტერვიუში წარმატების 95% არის საკუთარი თავის სწორად წარმოჩენის უნარი. შეგიძლიათ იყოთ ნამდვილი პროფესიონალი, მაგრამ თუ რაიმე კითხვაზე დრტვინავთ და გაწითლდებით, პროფესიონალიზმი არ გიშველის. მოიქეცით თავდაჯერებულად, მაგრამ ზედმეტი ზეწოლის გარეშე.

თუ გსურთ იპოვნოთ ღირსეული სამუშაო, მიიღოთ ახალი ცოდნა და უნარები, გაიუმჯობესოთ საკუთარი თავი!

როგორ მოვძებნოთ სამსახური შვილთან ერთად ქალს

ბევრი ახალგაზრდა დედისგან გვესმის, რომ დამსაქმებლები მცირეწლოვანი ბავშვის გამო აყვანის დროს ზღუდავენ. არგუმენტები ბანალურია: ხშირი ავადმყოფობის შვებულება, სამსახურში გვიან დარჩენის შესაძლებლობა და ა.შ.

ექსპერტები დედებს შემდეგ რჩევებს აძლევენ:

• გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება გსურთ სამუშაოსთვის. სანამ სადმე სამუშაოს მიიღებთ, დაფიქრდით, გატანჯავთ თუ არა ბავშვის წინაშე დანაშაულის გრძნობა;
• იპოვეთ ვინმე, რომელიც თქვენს შვილს სამსახურში ყოფნისას უყურებს. გთხოვთ, მიუთითოთ ეს ინტერვიუს დროს;
• ეძებეთ სამუშაო სახლთან ახლოს;
• თუ მთელი დღის განმავლობაში შვილთან განშორება არ არის თქვენთვის, მოძებნეთ დისტანციური სამუშაო, მოქნილი გრაფიკი;
• ასევე, არ დაივიწყოთ ახალგაზრდა დედების უფლებები: მუშაობა არდადეგებიდა ღამის ცვლას თქვენი თანხმობა სჭირდება.

შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო ერთ ან ორ ბავშვთან ერთად. თქვენ უბრალოდ უნდა გინდოდეთ იპოვოთ გამოსაყენებელი თქვენთვის.

მთავარი მიზეზი, რის გამოც პენსიონერი ეძებს სამუშაოს, არის ფინანსური. საიდუმლო არ არის, რომ მარტო პენსიით ცხოვრება არამარტო რთულია, არამედ თითქმის შეუძლებელიც. ამიტომ აქტუალურია ხანდაზმულთა ვაკანსიების საკითხი.

ყველამ იცის, რომ საპენსიო ორგანიზაციების უმეტესობა არ იღებს სხვადასხვა მიზეზები. ვნახოთ, როგორ ვიპოვოთ სამუშაო:

• თავად განსაზღვრეთ სამსახურის ძებნის მიზეზი (გსურთ იყოთ სასარგებლო, არ გაქვთ საკმარისი ფული საცხოვრებლად);
• თუ შესაძლებელია, დაუბრუნდით წინა სამუშაოს. ეს იდეალური ვარიანტიკარგი რეპუტაციისა და გამოცდილების მქონე მუშაკებისთვის;
• ეძებეთ სამუშაო, როგორც ყოველთვის, ნულიდან. მაგრამ ნუ მოატყუებთ თანამშრომლებს პერსონალის მომსახურებაასაკის შესახებ. სჯობს ზარზე დახარჯოთ სამი წუთი და გაიგოთ უარი, ვიდრე გასაუბრებაზე წასვლა და დღე დაკარგოთ;
• თუ თქვენ ხართ თქვენი საქმის პროფესიონალი, სავსებით შესაძლებელია სწავლების დაწყება;
• , შეგიძლიათ გაიაროთ რეპეტიტორობა;
• შესთავაზეთ თქვენი მომსახურება ძიძად, უბრალოდ წინასწარ შეამოწმეთ ბავშვის ასაკი.

ფაქტობრივად, საპენსიო ასაკის ადამიანმა სამუშაოს პოვნა შესაძლებელია, უბრალოდ, ყველა ღონე უნდა გამოიყენო. და თუ თქვენ იცით კომპიუტერი მომხმარებლის დონეზე, მაშინ ძებნა უკვე გამარტივებულია.

უფროს თაობას აქვს მრავალი თვისება, რაც ახალგაზრდებს აკლიათ:

• მხოლოდ საკუთარ თავზე დაყრდნობის უნარი;
• Დიდი გამოცდილება;
• მენეჯმენტის მოთხოვნებთან ადაპტაციის უნარი.

სამწუხაროდ, პენსიონერების დასაქმების საკითხი იოლი არ არის. მაგრამ ეს შეიძლება და უნდა მოგვარდეს.

როგორ ვიპოვოთ სამუშაო, როგორც სტუდენტი

იდეა, რომ სწავლის დამთავრების შემდეგ სამუშაოს ძებნა გჭირდებათ, დიდი ხანია მოძველებულია. თანამედროვე სტუდენტებს ურჩევნიათ ცოდნის მიღება შემოსავლის გამომუშავებას შეუთავსონ. არსებობს სხვადასხვა ვარიანტი: შტატგარეშე მუშაობა, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, მუდმივი დასაქმება. სხვათა შორის, ბევრს მიაჩნია, რომ მომავალი ფრილანსინგია, ეს მიმართულება იმდენად პერსპექტიულია.

ფრილანსინგი

შტატში ფრილანსერი არ შედის, ამით განსხვავდება იგი მუდმივი სამუშაო. ავადმყოფობის დღეები და არდადეგები ასევე არ არის გადახდილი, მაგრამ თქვენ ხართ უფასო ჩიტი: რამდენი, როდის და ვისთვის უნდა იმუშაოთ, თქვენი გადასაწყვეტია.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა

საშუალებას გაძლევთ დააკავშიროთ სამუშაო და სწავლა, კარგი ფულის გამომუშავების დროს. არის მაგალითები, როდესაც ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულის ხელფასი, დაწყებული 9 ათასი რუბლიდან, გაიზარდა 15-მდე. ადამიანმა დაამტკიცა, რომ შესანიშნავია და მისი უფროსები კმაყოფილნი არიან მისი მუშაობით.

დასაქმება სახელმწიფოში

აზრი აქვს, თუ მიმოწერის სტუდენტი ხართ. ყველა დამსაქმებელი არ არის აღფრთოვანებული სტუდენტური მუშაკებით, მაგრამ სამსახურის პოვნა სავსებით შესაძლებელია. თქვენ იმუშავებთ სრულ განაკვეთზე, მაგრამ ანაზღაურებადი შვებულებით და სრული შეღავათებით.

სწავლისა და მუშაობის შერწყმა უდიდესი წვლილია მომავლისთვის. სანამ უნივერსიტეტს დაამთავრებ, გამოცდილებისა და ცოდნის მქონე სპეციალისტი გახდები.

რამდენიც არ უნდა თქვან, რომ კრიზისი საშუალებას გვაძლევს მეორე ქარი მივიღოთ, რომ ეს კარგი მომენტია ზრდისა და ახალი სიმაღლეების დასაპყრობად, მოდი ვიყოთ გულახდილები: არავის სურს ამ პერიოდში უმუშევრად ყოფნა. მხოლოდ ამის გაფიქრება საშინელებაა.

მოდით განვიხილოთ რამდენიმე ნაბიჯი, რომლებიც უნდა გადავდგათ სიტუაციის დასაძლევად:

• დატოვე შენი ბოლო სამსახური მშვიდად, სკანდალების გარეშე. ეს საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ კარგი მითითება და რეკომენდაციები, რაც გაგიადვილებთ ახალი სამსახურის პოვნას;
• ყოველთვის გახსოვდეთ: ეს მდგომარეობა დროებითია, ის სამუდამოდ არ გაგრძელდება. არავის არ უნდა დააბრალო და შენი პრობლემების შესახებ ყველას მოუყვე, ვისაც გაუფრთხილებლობა ჰქონდა, გეკითხა: „როგორ ხარ?“;
• სამუშაოზე ნადირობა სამუშაოა! გააგზავნეთ თქვენი რეზიუმე, დარეკეთ, დაუკავშირდით სოციალურ ქსელებში, შეიძინეთ გაზეთები;
• არ დაელოდოთ მყისიერ შედეგებს. ამისთვის მზად უნდა იყოთ, რომ იმედგაცრუებული არ დარჩეთ;
• კრიზისის დროს მუშაობა ნაკლებად მომგებიანი ხდება, ამის გათვალისწინებაც ღირს;

კრიზისის დროს სამსახურის პოვნა რთულია. მაგრამ გამოსავალი ყოველთვის არის: გააუმჯობესე შენი უნარები, არ შეგეშინდეთ დაუფლება ახალი პროფესია. ეს მხოლოდ უპირატესობებს შემატებს თქვენ, როგორც სპეციალისტს. დამატებითი სპეციალობა შეიძლება გახდეს მთავარი, როდესაც, სხვადასხვა მიზეზის გამო, მოგიწევთ პროფესიის შეცვლა.

გააფართოვეთ კომუნიკაციის წრე, ნუ იზოლირდებით თქვენს პრობლემაში. პირადი ნაცნობები თქვენს სასარგებლოდ აქციეთ: როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ისინი ხშირად გეხმარებიან შესაფერისი სამსახურის პოვნაში. Დამეგობრება საინტერესო ხალხი, დაესწარით დასაქმების ბაზრობებს, ნუ იტყვით უარს საშუალო ანაზღაურებაზე მუშაობაზე.

კრიზისის დროს სამუშაოს უფრო სწრაფად პოულობს არა ის, ვინც სუპერ პროფესიონალია, არამედ ის, ვინც მას უკეთესად ეძებს!

ესენი მარტივი რჩევებიდაგეხმარებათ გაზარდოთ თქვენი, როგორც პროფესიონალის ღირებულება, აამაღლოთ თქვენი თვითშეფასება და ეს ასევე გამოგადგებათ ცხოვრების მშვიდ პერიოდებში.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო დამწყები სპეციალისტისთვის

დრო, როცა კურსდამთავრებულები საგანმანათლებო ინსტიტუტებიჩვენი ქვეყნის სხვადასხვა კუთხეში გაგზავნილი "სადაც გამოგიგზავნიან" ტიპის მიხედვით დიდი ხანია გაქრა. ახლა ახალგაზრდა პროფესიონალები სამუშაოს დამოუკიდებლად ეძებენ. კარგია თუ დროს სამრეწველო პრაქტიკაკარგად მოახერხეთ საკუთარი თავის ჩვენება და მენეჯერი მზადაა შტატში ჩაგირიცხოთ.

უფრო რთულია მათთვის, ვინც ვერ შეძლო ფეხის მოკიდება. მათთვის შემოთავაზებულია შემდეგი რეკომენდაციები:

• დამწყები სპეციალისტს იშვიათად უხდიან ხელფასს მაშინვე მაღალი ხელფასი. თუ თქვენ იპოვით სამუშაოს ახალგაზრდა, განვითარებად კომპანიაში, აზრი აქვს ამ ბიზნესის საწყისებზე დგომას, თუნდაც მცირე ფულისთვის;
• შეისწავლეთ თქვენთვის მისაღები ყველა ვაკანსია, გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე, შეისწავლეთ თქვენთვის საინტერესო კომპანიების საქმიანობა;
• : სასაცილოდ გამოიყურება, როცა გუშინდელი კურსდამთავრებული განაცხადებს დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე 100 000 რუბლის ხელფასით;
• არ უნდა მიხვიდე მეგობართან ან შეყვარებულთან გასაუბრებაზე, საუბარში არ მიმართო ვინმეს აზრს, ეს ასე არ არის Საუკეთესო გზადააინტერესოს მომავალი მენეჯერი;
• თუ რომელიმე დარგის სპეციალისტებს იცნობთ, გახდი ასისტენტი. დახმარება ანგარიშების მომზადებაში, დოკუმენტაციის მომზადებაში, მზა ტექსტების შესწორებაში მცირე საფასურით;
• მოძებნე, გახდი ფრილანსერი. საკუთარი პორტფოლიოს შემუშავების შემდეგ, შეგიძლიათ განაცხადოთ კომპანიაში სრულ განაკვეთზე;
• ნუ იქნებით უსაქმოდ, გააფართოვეთ თქვენი ცოდნის ბაზა.

ახლა გავაანალიზოთ 5 ძირითადი უნარი, რომელიც დაგეხმარებათ ძიებაში.

• Კარგი ცოდნა ინგლისურად . ეს პირდაპირ კავშირშია ხელფასების დონესთან. უფრო მეტიც, აპლიკანტთა 60% საერთოდ არ ფლობს ინგლისურს. ეს უნარი დიდი მოთხოვნაა და ახლაც არსებობს უფასო კურსებიმისი შესწავლით;
• ცოდნის მიღების უნარი. სემინარებსა და ტრენინგებში მონაწილეობა ქულებს მოგმატებთ, როგორც სპეციალისტს;
• კომუნიკაციის უნარი. პროფესიული სფეროს ადამიანებთან კომუნიკაცია;
• სტაჟირება, მოხალისეობა. შანსი აჩვენო მომავალ დამსაქმებელს, რომ ფლობ არა მხოლოდ თეორიულ ცოდნას, არამედ პრაქტიკულ უნარებსაც;
• კომპლექსური ტექნიკური უნარები. საოფისე პროგრამული პაკეტის ცოდნა არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ პოზიციონირდეთ როგორც გამოცდილი კომპიუტერის მომხმარებელი. გაანალიზეთ ამ უნარებიდან რომელია საჭირო თქვენს პროფესიაში და შეეცადეთ მიიღოთ ისინი.

კარგი სამუშაოს პოვნის მიზნის მისაღწევად, მოემზადეთ ერთზე მეტი ინტერვიუს გასავლელად. გამოიყენეთ ეს დრო მაქსიმალურად თქვენთვის.

თანამედროვე ტექნოლოგიები გიგანტური ტემპით ვითარდება და ახლა ძნელია ვინმეს გაოცება. რა თქმა უნდა, ქალები, როგორც წესი, ირჩევენ ამ ტიპის შემოსავალს, მაგრამ მამაკაცებსაც შეუძლიათ იპოვონ რაიმე საინტერესო თავისთვის.

მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა იპოვოთ სამუშაო სახლიდან თაღლითების გარეშე.

მოთხოვნები სახლის მუშაკებისთვის

ხელმისაწვდომია Ძირითადი მოთხოვნები, რომელიც ზოგადად შეიძლება გამოყენებულ იქნას ყველა განმცხადებლისთვის:

• ინტერნეტთან წვდომის ხელმისაწვდომობა: ერთ-ერთი მთავარი, რადგან სწორედ ინტერნეტის საშუალებით უკავშირდებით დამსაქმებელს და უშუალოდ ასრულებთ სამუშაოს;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა: ტექსტის რედაქტორები, ზოგჯერ პროგრამები პრეზენტაციების შესაქმნელად;
• თქვენ უნდა შეძლოთ კონკრეტული პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება, რომელიც დამახასიათებელია საქმიანობის გარკვეული სფეროებისთვის: მაგალითად, 1c, Adobe Photoshopდა სხვა;
• რაც შეეხება გამოცდილებას, მისი ყოფნა ყოველთვის არ არის მნიშვნელოვანი სახლიდან მუშაობისთვის.

არჩეული ტიპის საქმიანობის მიუხედავად, ღირს იმის ცოდნა, რომ ყველგან არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. კერძოდ, როცა სახლიდან ეძებთ სამუშაოს, შეგიძლიათ მარტივად დაემორჩილოთ თაღლითებს. მათ ასევე ისწავლეს პატიოსან დამსაქმებლებზე პრეტენზია.

მოდით შევხედოთ რამდენიმე რჩევას, თუ როგორ ავიცილოთ თავიდან მათი მსხვერპლი:

• განმცხადებლების მოტყუების ლიდერები სხვადასხვა სტრუქტურებია. წარმომადგენელი გასაუბრებაზე დაგპატიჟებს, ბოლოს უსაქმოდ წახვალ, ოღონდ სასწაულების ჩემოდნით - კრემებით ან საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, და თუნდაც დიდი სესხის შეთანხმებით;
• აგენტები, რომლებიც ფულს გიხდით თქვენთვის საჭირო ვაკანსიის მოსაძებნად. ყველაზე ხშირად არაფრის ძებნას არ აპირებენ, თანხის მიღების შემდეგ ქრება;
• წარმომადგენელი ითხოვს წინასწარ ანაზღაურებას სამუშაოს მისაღებად (შეიძლება უწოდოს სადაზღვევო პრემია, წინასწარი გადახდა და ა.შ.);
• ისინი გთხოვენ გადაიხადოთ ნებისმიერი მასალა სამუშაოს დასასრულებლად, გპირდებით ყველაფრის ანაზღაურებას, მაგრამ მხოლოდ მაშინ, როცა შეკვეთას დაასრულებთ.

თაღლითურ სქემებში ყველაზე გავრცელებული ვაკანსიებია:

• HR მენეჯერი;
• მენეჯერის თანაშემწე ან მოადგილე;
• მენეჯერი.

• შენ უნდა გადაიხადო და არა შენ. არ დაეთანხმოთ მასალების გადახდას, არ გადაიხადოთ სადაზღვევო პრემიები, არ გააფორმოთ საეჭვო კონტრაქტები;
• ყურადღებით შეისწავლეთ ყველა ინფორმაცია ვაკანსიის შესახებ. თუ რამე გაწუხებთ, ნუ დაკარგავთ დროს გასაუბრებაზე დასასწრებად;
• წაიკითხეთ მიმოხილვები ინტერნეტში. ახლა თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დამსაქმებელთა შავი სიები საჯარო დომენში; თქვენ არ უნდა ბრმად მიიღოთ ისინი რწმენაზე, მაგრამ შეგიძლიათ შეისწავლოთ ინფორმაცია.

რატომ არის ასე ძნელი სამსახურის შოვნა

ბევრ ადამიანს უჭირს კარგი სამუშაოს პოვნა, არა მხოლოდ კრიზისის დროს, არამედ ხელსაყრელ, მშვიდ დროსაც. შევეცადოთ გაერკვნენ, რატომ ხდება ეს.

ექსპერტების აზრით, მსგავს სირთულეებს აწყდებიან არა მხოლოდ გამოცდილების გარეშე ადამიანები, ყოფილი სტუდენტები და ა.შ., არამედ გამოცდილი, სერიოზული სპეციალისტებიც. მთელი პრობლემა იმაშია, რომ ძებნისას საჭირო სამუშაოისინი ყველა ერთნაირ შეცდომებს უშვებენ. მაგალითად, ესენი:

• წარმოადგინეთ ცუდად დაწერილი რეზიუმე. და ამან პირველი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინოს პოტენციურ დამსაქმებელზე. ხშირ შემთხვევაში მას უბრალოდ ნაგავში ყრიენ;
• სამუშაოს ძიება მხოლოდ გაზეთებში განცხადების საშუალებით ხდება. ეს მეთოდი სხვათა ნაკრების გარეშე არაეფექტურია;
• თქვენი რეზიუმეს გაგზავნის შემდეგ დაელოდეთ ზარს ან წერილს. როგორც წესი, შედეგების პასიურად ლოდინი შედეგს არ მოაქვს. დარეკე, შეახსენე შენს შესახებ, მაშინ წარმატება მოვა;
• ჩამოთვალეთ მხოლოდ წარსული მიღწევები თქვენს რეზიუმეში. ნეკროლოგად ჟღერს, არა? ფოკუსირება მომავალზე, წარსული უკვე წარსულია;
• HR თანამშრომელთან საუბრისას ისინი აჩვენებენ ცუდ მანერებს. კომუნიკაციის დროს არ გამოიყენოთ უხეში გამონათქვამები და არ განიხილოთ ყოფილი კოლეგების ნაკლოვანებები;
• ეგრეთ წოდებული "თეთრი ლაქები" ბიოგრაფიაში. მაგალითად, სამუშაოდან ხანგრძლივი შესვენება (თუ არაოფიციალურად მუშაობდით, თქვით, სპეციალისტმა უბრალოდ უნდა იცოდეს თქვენი პროფესია ამ დროს).

ტიპიური შეცდომების სია შეიძლება გაგრძელდეს დიდი ხნის განმავლობაში. მთავარი ის არის, რომ ყველა მათგანს იწვევს სამუშაოს შოვნის პრობლემა. ამიტომ მნიშვნელოვანია მათი პრევენცია მიზნის მისაღწევად.

დასკვნა

მიმოხილვის დასასრულს, ღირს იმის თქმა, რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ საინტერესო და კარგი სამუშაო, მკაფიო მიზნის დასახვით. მარტივად რომ ვთქვათ, თქვენ არ გსურთ იპოვოთ მხოლოდ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც მოგწონთ, არამედ გადადგათ ყველაზე აქტიური ნაბიჯები ამის მისაღწევად. მხოლოდ ამის შემდეგ გამოვა ყველაფერი.

სერიოზული ეკონომიკური კრიზისის მიუხედავად, 2019 წელს მოსკოვი გთავაზობთ ღირსეული სამუშაოს პოვნის უკეთეს შანსს, ვიდრე რუსეთის ან მეზობელი ქვეყნების ნებისმიერი სხვა ქალაქი.

ქვემოთ ნახავთ რამდენიმე რჩევას, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ საინტერესო და კარგად ანაზღაურებადი სამუშაოები მოსკოვში პირდაპირი დამსაქმებლებისგან.

როგორ ვიპოვოთ სამსახური

დავიწყოთ შეხსენებით, რომ არ უნდა უგულებელყოთ ძველი ნაცნობების და ყოფილი კოლეგების დახმარება. თუნდაც შიგნით ამ მომენტშივერავინ ვერაფერს შემოგთავაზებთ, თქვენი ყოფილი სამუშაო ადგილის კოლეგის რეკომენდაციამ შეიძლება დადებითი გავლენა იქონიოს თქვენი კანდიდატურის გადაწყვეტილებაზე.

ძიების დასაწყისში თქვენ უნდა განსაზღვროთ მოთხოვნები მომავალი სამუშაო ადგილისთვის. ეს ხელს შეუწყობს არა მხოლოდ არჩევანის დიაპაზონის შემცირებას, არამედ, რაც მთავარია, ხაზს უსვამს პრიორიტეტულ საძიებო წყაროებს.

მაგალითად, თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, რომელიც არ საჭიროებს მაღალ კვალიფიკაციას თქვენს სახლთან ახლოს, მეტი ყურადღება უნდა მიაქციოთ ბიულეტენების დაფებს, ადგილობრივ რაიონულ გაზეთებს და უშუალო ვიზიტებს შესაძლო დამსაქმებელთან. მაღალკვალიფიციურმა სპეციალისტებმა, მენეჯერებმა და ოფისის თანამშრომლებმა უნდა განიხილონ ვაკანსიები წამყვან ინტერნეტ საიტებზე.

სადაც სამუშაოს ძებნა არ გჭირდებათ

შეგიძლიათ პერიფრაზით და ოდნავ შეარბილოთ ფორმულირება: შეეცადეთ არ გამოიყენოთ სააგენტოების სერვისები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ფულზე დასაქმებას. ყველა ავტორიტეტული სააგენტო იღებს ფულს დამსაქმებლისგან, რომელსაც საგრძნობლად მეტი ძიების შესაძლებლობა აქვს კარგი თანამშრომელიჩემთვის.

იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი დამსაქმებლები იყენებენ სააგენტოების მომსახურებებს, რომლებიც იღებენ ფულს განმცხადებლებისგან. დიდი ალბათობით, თქვენი მოლოდინი გაცრუვდება, მინიმუმ მიიღებთ უარესი პირობებივიდრე დასაწყისში იყო ნახსენები.

სად უნდა ვეძებოთ სამუშაო

Ჩემი პირადი გამოცდილებაშემოიფარგლება ორი უდიდესი Runet საიტით:

• hh.ru
• SuperJob.ru

თქვენ შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ სხვა საიტები სამუშაო რეკლამებით. სხვათა შორის, ბევრი დამსაქმებელი ათავსებს თავის ვაკანსიას ერთდროულად რამდენიმე საიტზე. მაგრამ ეს ეხება მსხვილ კომპანიებს დიდი ბიუჯეტით, ხოლო მცირეს შეუძლია ისარგებლოს ნაკლებად „პრომოირებული“ სააგენტოებისა და ონლაინ პლატფორმების მომსახურებით.

ზოგიერთი დამსაქმებელი აქვეყნებს სამუშაოებს პირდაპირ საკუთარ ვებსაიტებზე. და მაშინაც კი, თუ არ არის გამოქვეყნებული ვაკანსიები, არავინ გიკრძალავთ დაუკავშირდეთ თქვენი ოცნების კომპანიის წარმომადგენელს. ეს ზუსტად ის შემთხვევაა, როცა გამძლეობა დაჯილდოვებულია.

სამუშაოს პოვნის კიდევ ერთი ვარიანტია სოციალური მედია. რა თქმა უნდა, VKontakte და Facebook საკმაოდ შესაფერისია გარკვეული ტიპის აქტივობებისთვის, მაგრამ უმეტესობისთვის ისინი თითქმის უსარგებლოა. ამისათვის არსებობს პროფესიონალების საზოგადოებები, მაგალითად Linkedin.com ან professionali.ru

შეიძლება რეკომენდირებული იყოს დასაქმების დიდი სააგენტოები, როგორიცაა Kelly Services და Manpower. ეს სააგენტოები დაკავებულნი არიან კვალიფიციური კადრების შერჩევით, ძირითადად დასავლური კომპანიებისთვის. ასეთი სააგენტოს მეშვეობით განაცხადის მხოლოდ ერთი უარყოფითი მხარეა - მინიმუმ ერთი დამატებითი გასაუბრება სააგენტოში. სხვათა შორის, ისინი ასევე აქვეყნებენ თავიანთ ვაკანსიებს და ირჩევენ აპლიკანტებს ისეთ საიტებზე, როგორიცაა hh.ru, მათზე დარჩენილი რეზიუმეების საფუძველზე.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე

სამუშაოს ძიების რომელი მეთოდიც არ უნდა აირჩიოთ, თქვენ უნდა შექმნათ ან განაახლოთ თქვენი რეზიუმე. ნუ შეაფასებთ მის მნიშვნელობას, რადგან თქვენ შეაფასებთ იქ, თუ როგორ და რა წერია. და თქვენი კარიერა შეიძლება არასოდეს წამოიჭრას HR სპეციალისტის მიერ თქვენი რეზიუმეს მოკლე მიმოხილვის შემდეგ და შემდეგ ნაგავში გადაყრის შემდეგ.

მიუხედავად იმისა, რომ რეზიუმეს დაწერა მთელი მეცნიერებაა, თანამედროვე საიტებს, როგორიცაა hh.ru, აქვთ მოსახერხებელი ინტერფეისი რჩევებით, რაც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ საკმაოდ ღირსეული რეზიუმე, თუნდაც დიდი გამოცდილების გარეშე. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ შეგიძლიათ ექსპორტი სხვადასხვა ფორმატში: PDF ან Word. ეს შეიძლება იყოს მოსახერხებელი ელექტრონული ფოსტით გაგზავნისას ან პრინტერზე სწრაფი ბეჭდვისთვის.

აქ ჩვენ მხოლოდ ყურადღებას გავამახვილებთ მნიშვნელოვანი პუნქტებირეზიუმეს შექმნისას, რომელიც ხშირად დავიწყებულია:

• ზომა არ უნდა იყოს ძალიან დიდი, ის უნდა იყოს გაფორმებული ორ ფურცელზე, მაგრამ ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, როგორიცაა განათლება და ბოლო სამუშაო ადგილი, უნდა იყოს პირველ ფურცელზე.
• თუ ჯერ კიდევ გჭირდებათ ორზე მეტი გვერდი თქვენი კვალიფიკაციის აღსაწერად, უმჯობესია თქვენი რეზიუმეს ორი ვერსია შექმნათ: სრული და შემოკლებული.
• თუ თქვენ აპირებთ განაცხადის შეტანას სხვადასხვა სფეროში ვაკანსიაზე, აზრი აქვს სხვადასხვა რეზიუმეს გაკეთებას, ვინაიდან დეტალური აღწერაგამოცდილება ერთ სფეროში შეიძლება აღიქმებოდეს, როგორც გამოცდილების ნაკლებობა მეორეში.
• ყურადღებით შეამოწმეთ ტექსტი გრამატიკული შეცდომებისთვის და შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ საეჭვო ფრაზეოლოგიური ერთეულების გამოყენება. შეცდომების არსებობის შემთხვევაში, სხვა რეზიუმეებთან შედარებით შანსი არ გექნებათ, თუნდაც ვაკანსიებზე, რომლებიც არ საჭიროებს პირდაპირ მუშაობას ტექსტებთან.
• მოგერიდებათ აჩვენოთ ყველა თქვენი მიღწევა, რა თქმა უნდა, მხოლოდ ის, რაც ასახავს წარმატებას პროფესიული საქმიანობა. უფრთხილდით ტყუილების წერას. თუ ეს გასაუბრების დროს გაჩნდა, უმნიშვნელო ტყუილმაც კი შეიძლება გაანადგუროს თქვენი კანდიდატურა.
• ნუ შეაფასებთ ფოტოს არსებობას თქვენს რეზიუმეში; უმეტეს შემთხვევაში, ფოტოს არსებობა დადებითად იქნება აღქმული რეკრუტერის მიერ.
• არ არის საჭირო თქვენი ჰობი დეტალურად აღწეროთ თქვენი რეზიუმეს ბოლოს; ცოტას ეს ნამდვილად აინტერესებს და ზოგიერთ შემთხვევაში მხოლოდ ზიანის მოტანა შეუძლია.

რატომ გჭირდებათ სამოტივაციო წერილის დაწერა?

სამოტივაციო წერილის მნიშვნელობის გასაგებად, წარმოიდგინეთ საკუთარი თავი, როგორც ადამიანი, რომელიც გადახედავს სამუშაოს განმცხადებლების ათეულ წერილს და შეარჩევს საუკეთესო კანდიდატებს ინტერვიუსთვის. არ არსებობს გარანტია, რომ ჯერ ყველა რეზიუმე საფუძვლიანად იქნება შესწავლილი და მხოლოდ ამის შემდეგ გაიგზავნება მოსაწვევები გასაუბრებაზე. სავარაუდოდ, ჯერ შეისწავლება ამ წერილებიდან რეზიუმეები, რომელთა ტექსტი უფრო შესაფერისი იყო ვაკანსიის განსაზღვრისთვის ან უბრალოდ მოეწონა დამქირავებელს. ამრიგად, შეიძლება უბრალოდ არ მივიდეს თქვენი კანდიდატურის შესწავლამდე. ამიტომ, თქვენ უნდა შეეცადოთ დაწეროთ სამოტივაციო წერილები არა ერთი შაბლონის მიხედვით (ეს მაშინვე შესამჩნევი იქნება), არამედ თქვენს ძლიერ მხარეებზე ფოკუსირება კონკრეტული დამსაქმებლის მოთხოვნების გათვალისწინებით.

ამ ეტაპზე მთავარი ამოცანაა მოიწონოთ და გაყიდოთ საკუთარი თავი რაც შეიძლება ძვირად. სცადეთ შემდეგი მარტივი რეკომენდაციების დაცვა:

• შეამოწმეთ თქვენი გარეგნობა, უნდა იყოს მოწესრიგებული და არა გამომწვევი. ისინი მოგესალმებათ ტანსაცმლის მიხედვით და შეიძლება მეორე შანსი არ იყოს.
• აჩვენე შენი ინტერესი. წინასწარ იფიქრეთ იმ კითხვებზე, რომლებსაც დასვამთ. დამქირავებელი დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენთან კომუნიკაციისთვის დრო დაკარგა მიზეზით. გამორთეთ მობილური ტელეფონი, ნუ შეგაწუხებთ ზედმეტმა ნივთებმა.
• არ გამოიჩინოთ ზედმეტი ამბიციები, ისინი უნდა შეესაბამებოდეს თანამდებობას, რომელზეც განაცხადებთ.
• მოიქეცი ღირსეულად. ნუ მოგერიდებათ იკითხოთ, რამე ხომ არ გაწუხებთ. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა ითხოვოთ ტირილით და არ გამოავლინოთ მზადყოფნა რაიმეს გაკეთებისთვის ამ საქმისთვის; ასეთი ემოციური აფეთქებების შემდეგ დამსაქმებელი დიდი ალბათობით უარს გეტყვით.

როგორ მოძებნოთ სამსახური კრიზისის დროს

ეს, ალბათ, უცნაურად ჟღერს, მაგრამ დამსაქმებლების უმეტესობის პასუხი ზუსტად იგივეა, რაც ნებისმიერ სხვა დროს.

მთავარია არ იჯდეთ უსაქმურად და არ შემოიფარგლოთ რამდენიმე დიდი საიტით, რომლებზეც განათავსეთ თქვენი რეზიუმე. გამოიყენეთ ინფორმაციის ყველა ხელმისაწვდომი წყარო. გააუმჯობესე შენი უნარები. სცადეთ ახალი აქტივობები. იქნებ დროა შეიცვალოს რამე. ზოგიერთისთვის კრიზისი ხსნის ახალ შესაძლებლობებს.

4.9 (97.78%) 18 ხმა

მოსკოვში მუშაობა პირდაპირი დამსაქმებლებისგან შეუძლია უზრუნველყოს როგორც მოსკოველებს, ასევე სტუმრებს დედაქალაქში ცხოვრების წესიერი სტანდარტით. ამიტომ, ყველას სურს ასეთი სამუშაოს პოვნა. დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა ვეძებოთ და სად უნდა ვეძებოთ ასეთი სამუშაო. ამ ცოდნით თითოეულ ჩვენს მკითხველს დედაქალაქში ცხოვრების მოწყობა ცოტათი გაუადვილდება. ჩვენ არ შეგვიძლია დავასაქმოთ თითოეული ჩვენი მკითხველი. მაგრამ ჩვენ სავსებით შეგვიძლია გითხრათ ის ძირითადი ნიშნები, რომლითაც შეიძლება მისი აღმოჩენა...

ბევრი ვაკანსია არის ცნობილ საიტებზე, როგორიცაა www.hh.ru ან www.superjob.ru. მაგრამ ეს ხდება, რომ დამსაქმებლები არ პასუხობენ ან დაუყოვნებლივ უარყოფენ თქვენს კანდიდატურას. და ეს მოსკოვშია! Როგორ უნდა იყოს? შეიძლება ადვილი არ იყოს, მაგრამ ყველაფერი შესაძლებელია!

საძიებლად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ პოპულარული დასაქმების საიტები -,. გამოცდილების გარეშე სპეციალისტებისთვის, ისეთი ვებსაიტები, როგორიცაა და შეიძლება დაგეხმაროთ.

უმუშევრობის დონე არ იკლებს, თუმცა კრიზისი დასრულდა. განმცხადებელთა რაოდენობა აღემატება დამსაქმებელთა რაოდენობას. ამიტომ, ეს უკანასკნელნი ირჩევენ სხვადასხვა კანდიდატს და ხვდებიან, რომ შეუძლიათ კარგი თანამშრომელი დაიქირაონ მცირე ხელფასით. და ყველას არ განიხილება.

მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მოსკოვში მუშაობა პირდაპირი დამსაქმებლებისგან მიუწვდომელია ჩვეულებრივი ადამიანი. მთავარია, რომ პროფესიონალი ხარ შენს სფეროში. და თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო კომპანიაში კარგი ხელფასით. არ აქვს მნიშვნელობა „კავშირები“ გაქვს თუ არა. რა თქმა უნდა, მოგიწევთ საკუთარი თავის დამტკიცება.

სასარგებლო ვიდეო იმის შესახებ, თუ როგორ სწორად მოძებნოთ სამუშაო მოსკოვში:

პირველი ეტაპი არის რეზიუმე. თითქმის ყველა საიტზე შეგიძლიათ შეავსოთ რეზიუმე მზა შაბლონის გამოყენებით.

რეზიუმე უნდა იყოს

• კონსტრუქციული;
• ასახავს თქვენს პოზიტიურ თვისებებს;
• თქვენი ძლიერი მხარეები და ძირითადი უნარები.

აუცილებლად უნდა ახსენოთ თქვენი კარიერული მიღწევები და პოზიციები.

თუ ჯერ არ გაქვთ გამოცდილება, ყურადღება გაამახვილეთ

• თეორიის ცოდნა;
• სწავლის სურვილი;
• განავითაროს.

დეტალური და სწორად დაწერილი რეზიუმე არის თქვენი წარმატების გასაღები სამსახურის პოვნაში.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე ისე, რომ დასაქმდეთ, უყურეთ ქვემოთ მოცემულ ვიდეოს:

თუ თქვენი რეზიუმე გამოირჩევა სხვათა შორის, მოწვეული იქნებით გასაუბრებაზე. თქვენ უნდა იყოთ კარგად მომზადებული. იფიქრეთ იმ კითხვებზე პასუხებზე, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ HR მენეჯერმა. წაიკითხეთ ფორუმები. შეიძლება ასევე მოგთხოვონ წასვლა ფსიქოლოგიური ტესტი, ან უპასუხეთ კითხვებს თქვენი სპეციალობის შესახებ. თქვენ ასევე უნდა მოემზადოთ ამისთვის.

გასაუბრების ბოლო ეტაპი ჩვეულებრივ არის საუბარი კომპანიის მენეჯმენტთან ან მოადგილესთან. რომელსაც მხოლოდ საუკეთესო აღწევს. და სწორედ ამ ეტაპზეა სამუშაო პირობები და ხელფასი.

თქვენ შემოწმდებიან

• კომუნიკაციის უნარი;
• სტრესის წინააღმდეგობა;
• ერთგულება.

მეგობრებისა და ნაცნობების დახმარება

ასევე, სამუშაოს ძებნისას არ დაგავიწყდეთ მეგობრებს ჰკითხოთ. შესაძლოა, მათი კომპანია მოითხოვს თქვენი პროფილის სპეციალისტს. თუ კარგი სპეციალისტი ხართ, ნუ შეგეშინდებათ პასუხისმგებლობა დაეხმაროთ სამსახურის პოვნაში. შესაძლოა, ოდესმე მათ თქვენი დახმარება დასჭირდეთ.

ნამუშევარი არ უნდა იყოს ერთფეროვანი. სახალისო უნდა იყოს.
ნებისმიერ ჩვენს მკითხველს შეუძლია მოსკოვში სამუშაოს მიღება პირდაპირი დამსაქმებლებისგან, რომელიც იქნება საინტერესო და კარგად ანაზღაურებადი. მთავარია თქვენი პრიორიტეტები სწორად დასახოთ.
თქვენი ძიების წარმატებით მოსაძიებლად გჭირდებათ

• ინტერნეტი;
• ფოსტა;
• შემაჯამებელი.

თუ დიპლომის მიღების შემდეგ ხვდები, რომ არ ხარ კმაყოფილი შენი სამსახურით, რომ ის სიამოვნებას არ მოგანიჭებს, ნუ გეშინია ყველაფრის შეცვლა! მთავარია სურვილი არსებობდეს. წარმოიდგინეთ თქვენი ახალი სამუშაო ადგილი. რის გაკეთებას ისურვებდით? შესაძლოა, თქვენი საყვარელი ჰობი გახდეს არა მხოლოდ სიხარულის წყარო, არამედ შემოსავლის კარგი წყაროც.

ახლა გადაწყვიტეთ რა ტიპის სამუშაოს შესრულება გსურთ. ალბათ გსურთ იმუშაოთ თქვენი სახლის კომფორტიდან. თუ თავისუფალი გრაფიკი გჭირდებათ, მაშინ შორეული სამუშაოშენთვის.

1. ტელეფონი.
2. Ლეპტოპი.
3. სტაბილური ინტერნეტი.
4. რვეული.

ეს ნივთები ყოველთვის ხელთ უნდა გქონდეთ. ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი შეიძლება საჭირო გახდეს ნებისმიერ დროს. ფულის გამომუშავება შეგიძლიათ სახლშიც.

Სამსახურის ძებნა

მშვენიერი ახალგაზრდა ბიზნესმენი ატარებს სამუშაო ინტერვიუს სამუშაო მაგიდასთან, თავის ოფისში, საქაღალდე უჭირავს და პოტენციურ ქალ კანდიდატს ეღიმება

უმჯობესია მოერიდოთ რეკრუტირების სააგენტოებს. მათ შეუძლიათ მხოლოდ შემოგთავაზონ შეზღუდული რაოდენობითვაკანსიები. შენ თვითონ შეგიძლია ამის გაკეთება. ინტერნეტი გაძლევთ ამ შესაძლებლობას. დაათვალიერეთ კომპანიის ვებგვერდი და დისკუსიები ფორუმებზე, რათა უკეთ გაიგოთ კომპანიის სპეციფიკა.

თუ ვაკანსია გაინტერესებთ, გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე. ინტერვიუს დაწყებამდე უპასუხეთ კითხვას "რატომ გსურთ ამ კომპანიაში მუშაობა?"

ნუ ენდობით სააგენტოებსა და კომპანიებს, რომლებიც მოგთხოვენ რაიმე საფასურის გადახდას.
და თქვენ არ უნდა დათმოთ თქვენი ძებნა, თუ მაშინვე ვერ იპოვით ღირსეულ სამუშაოს. დარეგისტრირდით კურსებზე. განავითარეთ საკუთარი თავი! ეს მხოლოდ პლიუსი იქნება და გააფართოვებს თქვენს შესაძლებლობებს!

მოსკოვში საკმაოდ ბევრი ვაკანსიაა. და ხელფასები ძალიან განსხვავდება რეგიონიდან რეგიონში. ამ მიზეზით ბევრი მიდის მოსკოვში. მოსკოვში მუშაობა განსაკუთრებით იზიდავს უშუალო დამსაქმებლებს. ასე რომ, როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო დედაქალაქში მოკლე დროში?

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა დაამატოთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს ძიების სხვადასხვა საიტებზე. საიტებზე hh.ru, rabota.ru, job.ru არის უამრავი განსხვავებული ვაკანსია. ჩხრეკისას მოსკოვში ყოფნა არ არის აუცილებელი. დასაწყებად შექმენით დეტალური რეზიუმე ვებგვერდის ფორმის საფუძველზე.

თუ გაინტერესებთ რომელიმე კომპანია, გამოაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე. თქვენ შეგიძლიათ შეამციროთ სამუშაოს ძიების დრო უშუალოდ დამსაქმებელთან დაკავშირებით. ყოველივე ამის შემდეგ, მოსკოვში მუშაობა პირდაპირი დამსაქმებლებისგან ამ შემთხვევაში მიიღება შუამავლების გარეშე და დამატებითი გადახდები. თუ დაუკავშირდებით სააგენტოს, ამას მეტი დრო დასჭირდება. ხშირად პირადი ვიზიტია საჭირო და შედეგი შეიძლება არ გაამართლოს თქვენს მოლოდინს.

შეიტყვეთ ყველაფერი, რაც უნდა იცოდეთ ამ კომპანიაში მუშაობის შესახებ. თუ ყველაფერი მოგეწონებათ, შეთანხმდით ინტერვიუს თარიღზე. თუ თქვენ გაქვთ რამდენიმე ვარიანტი, მოაწყეთ ინტერვიუ იმავე დღეს. მაშინ სამუშაოს ძიებაში დახარჯული დრო შემცირდება.

ჩართულია საწყისი ეტაპიშერჩევას ახორციელებს HR მენეჯერი. თუ მეორე გასაუბრებაზე მიგიწვიეს, ეს ნიშნავს, რომ თქვენი რეზიუმე საინტერესოა და გაესაუბრებით დეპარტამენტის უფროსს. მომავალში ყველაფერი შენზე იქნება დამოკიდებული!

თქვენ უნდა იყოთ ძალიან კარგად მომზადებული ინტერვიუსთვის. აუცილებლად ჩაიცვით კოსტიუმი! მოამზადეთ პორტფოლიო. თუ გამოცდილება არ გაქვთ, გვითხარით თქვენი შესაძლებლობების შესახებ.

1. მოწესრიგებული გარეგნობა.
2. უცხო ენების ცოდნა.
3. აქვს "B" კატეგორიის ლიცენზია.
4. საბაზისო და სპეციალიზებული პროგრამების ცოდნა.

ყველა ეს უნარი მხოლოდ სარგებელს მოუტანს სამუშაოს მიღების შანსებს!

ბევრი ადამიანი მიდის მოსკოვში კარგი სამსახურის საპოვნელად. ზოგისთვის ეს არის ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესებისა და ოჯახის დასახმარებლად, ზოგისთვის კი თვითრეალიზაციის ახალი შესაძლებლობები. ბევრი ვაკანსიაა, მაგრამ საცხოვრებლის შოვნაში სირთულეები წარმოიქმნება. ყველას არ შეუძლია სახლის დაქირავება.

არის ვაკანსიები, რომლებზეც დასაქმებისთანავე უზრუნველყოფილია საცხოვრებელი ფართი. ეს ხდება იმ შემთხვევაში, თუ განსახლება შესაძლებელია სამუშაოს გამო. მაგალითად, თუ ბავშვს სჭირდება ძიძა ან მუდმივი მეთვალყურეობა სჭირდება ავადმყოფობის შემთხვევაში. და საბინაო უზრუნველყოფა ამ შემთხვევაში ყველასთვის მოსახერხებელია.

ასევე არის კომპანიები, რომლებიც მზად არიან უზრუნველყონ საცხოვრებელი სახლი განსაკუთრებით ღირებული თანამშრომლისთვის, თუ ის სხვა ქალაქში ცხოვრობს. მათ შეუძლიათ უზრუნველყონ სუროგატი დედისთვის საცხოვრებელი. თუნდაც მაღალი ხელფასის გათვალისწინებით.

ასევე არის მამრობითი სქესის პროფესიები, რომლებიც დაკავშირებულია საცხოვრებლით უზრუნველყოფას - ბინის რემონტში ჩართული მუშები, ელექტრიკოსები, ინსტალატორები, მექანიკოსები და ა.შ. მეზობელი ქვეყნებიდან ჩამოსულები იღებენ სამუშაოს დამლაგებლად. რადგან ისინი უზრუნველყოფილნი არიან საცხოვრებლით.
ძებნა არ არის განსხვავებული. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შექმნათ რეზიუმე ვებსაიტებზე hh.ru და rabota.ru.

თქვენს რეზიუმეში უნდა იყოს მითითებული თქვენი ტელეფონის ნომერი და მისამართი. ელფოსტაკომუნიკაციისთვის. შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ ელ.ფოსტის ანგარიში ვებსაიტზე mail.ru.

თუ დარეგისტრირება გაგიჭირდათ, შეგიძლიათ ითხოვოთ დახმარება ინტერნეტ კაფეში, უარს არ გეტყვიან.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ განათავსოთ სამუშაო განცხადებები ქალაქში. მასში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება, გამოცდილება და ტელეფონის ნომერი.

როგორც კი გადაწყვეტთ საცხოვრებელი ადგილის შეცვლას, სასწრაფოდ უნდა დაფიქრდეთ ყველაფერზე. ეცადეთ, კარგად იფიქროთ სამუშაოს შეცვლაზე, საცხოვრებლის პოვნაზე და სკოლის პოვნაზე. ეს დაგეხმარებათ დაზოგოთ ძალისხმევა და დრო.

ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ შეუძლიათ საშუალო დონის სპეციალისტებს (ბუღალტერები, მენეჯერები და სხვები) სამუშაოს მიღება.

ამისათვის დაგჭირდებათ ინტერნეტი, ტელეფონი ან პლანშეტი.

ინსტრუქციები

1. ჯერ უნდა აირჩიოთ ქალაქში ჩასვლის თარიღი.
2. დაიწყეთ სამუშაოს ძებნა რამდენიმე კვირით ადრე.
3. აუცილებლად დაფიქრდით რა უნდა დაწეროთ აბზაცში - საცხოვრებელი ქალაქი.
4. შეგიძლიათ მიუთითოთ ქალაქი, რომელშიც ამჟამად ცხოვრობთ. მაშინ თქვენი რეზიუმე იგნორირებული იქნება.
5. თუ თქვენ მიუთითებთ ქალაქ მოსკოვს, მოემზადეთ იმისთვის, რომ მათ შეუძლიათ დაგირეკონ იმავე დღეს.
6. საუბრის დროს შეგიძლიათ გამოაცხადოთ ჩამოსვლის თარიღი.

რაც უფრო მეტი ინტერვიუ გაქვთ დაგეგმილი, მით უკეთესი. წარმატებაში უფრო დარწმუნებული იქნებით. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ეს არ გაძლევთ გარანტიას სწრაფ დასაქმებაზე. შეიძლება მაშინვე გაგიმართლოს, ან დრო არ გქონდეს და ვაკანსია შეივსოს. ამიტომ, უმჯობესია ყოველთვის გქონდეთ რამდენიმე ვარიანტი საწყობში.

რამდენად სწრაფად მიიღება გადაწყვეტილება თქვენი დაქირავებაზე, დამოკიდებულია კომპანიის ზომაზე. მცირე კომპანიებში, როგორც წესი, გადაწყვეტილებები საკმაოდ სწრაფად მიიღება. თუ კომპანია დიდია, მოემზადეთ იმისთვის, რომ გადაწყვეტილება შეიძლება მიღებულ იქნეს ერთ-ორ კვირაში. ეს გასათვალისწინებელია, განსაკუთრებით თუ ფინანსური შეზღუდვები გაქვთ.

როგორც ხედავთ, სწორი მიდგომით მოსკოვში მუშაობა პირდაპირი დამსაქმებლებისგან არ არის პრობლემა. მთავარია, ცოტა ძალისხმევა და მონდომება გამოიჩინოთ.

დედაქალაქის დასაპყრობად ჩამოსული, ბევრ ჩვენგანს გულწრფელად სჯერა, რომ მათ აუცილებლად გაუმართლებენ. თუმცა გადის ერთი-ორი კვირა და ერთი თვე და დიდი ხნის ნანატრი მაღალანაზღაურებადი სამუშაოარასოდეს ჩანს ჰორიზონტზე. ეს ნიშნავს, რომ რაღაცას არასწორად აკეთებ - ან მოთხოვნები არ შეესაბამება შესაძლებლობებს, ან არასწორად წარმოაჩენ საკუთარ თავს. აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ უნდა იპოვოთ ის, რაც გსურთ ვაკანტური ადგილიდა სწორად წარუდგინე თავი დამსაქმებელს, რათა მიიპყრო მისი ყურადღება.

დაიწყეთ მზადება თქვენი ძიებისთვის. ამ მიზნით, რომელიც მოგვიანებით შეიძლება გაიგზავნოს პოტენციურ დამსაქმებლებს. მასში შეძლებისდაგვარად დეტალურად გვითხარით თქვენი უნარების, სამუშაო გამოცდილების შესახებ და არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ სასურველი შემოსავლის დონე და საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი. მარტივი ფოტო გაზრდის დამსაქმებელთან დაკავშირების შანსებს. გასაუბრებაზე მოსვლისას აუცილებლად წაიღეთ რეზიუმეს ნიმუში, რომ დატოვოთ იგი დამსაქმებელს. ასევე გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ყველა კომპანიას, რომელიც გაინტერესებთ. ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის კარგი პოზიციის პოვნის შანსებს. ხოლო ფოტოების დაბეჭდვის ხარჯების შესამცირებლად, დაასკანირეთ დოკუმენტი და დაბეჭდეთ იგი პრინტერზე (შეამოწმეთ ბეჭდვის ხარისხი, ის უნდა იყოს მაღალი, განმცხადებლის მკაფიო სახე.

ჩვენს ვებგვერდზე.

გასაუბრებაზე წასვლამდე აუცილებლად ყურადღებით წაიკითხეთ განმცხადებლის მოთხოვნები. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, უმჯობესია დაუსვათ მათ ტელეფონით, რათა არ დაკარგოთ ფული და დრო ქალაქში დამღლელი მოგზაურობისთვის. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაჟინებით სცადოთ გამარჯვება, მაგრამ, როგორც წესი, დამსაქმებელი უკვე წარმოიდგენს ადამიანს და მის პიროვნებას საქმიანი თვისებებირომ მას სურდა ნახვა. მაგალითად, თუ ხართ 50 წლის და გაქვთ დიდი გამოცდილება სააღრიცხვო საქმიანობა, ეს არ იძლევა გარანტიას, რომ დაუყოვნებლივ შემოგთავაზებენ კარგი ადგილიცნობილ კომპანიაში. ახლა საკმაოდ პოპულარულია „ახალგაზრდა გუნდის“ დაკომპლექტება, ამიტომ უარის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ ასაკის მიხედვით. თუ თქვენ განაცხადებთ კარგად ანაზღაურებად სამუშაოზე, მაშინ არ შეგიძლიათ მოსკოვის რეგისტრაციის გარეშე. ალტერნატიული ვარიანტი შეიძლება იყოს რეგისტრაცია მოსკოვის რეგიონში. Რისთვის? შემდეგ, რომ ასეთი სამუშაო ხშირად მოიცავს ფინანსური ვალდებულება, რისი დაკისრებაც საკმაოდ საშინელია პირს რეგისტრაციის გარეშე. ან დამსაქმებელს უბრალოდ სჭირდება ადამიანი, რომელსაც უკვე აქვს მოსკოვში მუშაობის გამოცდილება, კარგად იცნობს ქალაქს და არ ფიქრობს, რომ გარკვეული დროის შემდეგ ნათესავებთან გამგზავრების სურვილი ექნება. თუ არ გაქვთ ბინადრობის ნებართვა, მაგრამ აკმაყოფილებთ რეკლამაში მითითებულ ყველა სხვა მონაცემს, მაშინ უნდა მოითხოვოთ გასაუბრება და იქ განმარტოთ, რომ რეგისტრაციის საკითხს უახლოეს მომავალში მოაგვარებთ (ან რატომ არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება) . სამუშაოს მოძიება შეგიძლიათ ერთდროულად რამდენიმე გზით: ვებსაიტების საშუალებით (მაგალითად - ხელიდან ხელამდე, UpJobs.Ru, სამუშაო მოსკოვში რუ, Careerist.ru და სხვა), გაზეთებში ან დასაქმების სააგენტოებთან დაკავშირებით. თითოეული ვარიანტი თავისებურად კარგია, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მხოლოდ გამძლეობა მოგცემთ სწრაფ შედეგებს. რეკლამების ყოველდღიური ყურება და თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა თქვენთვის საინტერესო პოზიციებზე დაგეხმარებათ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო.

”არასოდეს, არავითარ შემთხვევაში არ გადაიხადოთ დასაქმება!” - ექსპერტები, რომლებიც კარგად იცნობენ შრომის ბაზრის ნაკლოვანებებს, არასოდეს იღლებიან განმეორებით, მაგრამ სამუშაოს მაძიებელი ბევრი მაინც თაღლითებს ერევა და მნიშვნელოვან ფინანსურ ზარალს განიცდის.

რა არის სამუშაოს ძიების ყველაზე გავრცელებული თაღლითები? ექსპერტებმა გადაწყვიტეს გაანალიზონ დღეს შრომის ბაზარზე ყველაზე გავრცელებული თაღლითობის სქემები.

სქემა 1
ვაკანსიების გადახდა
ახლახან გამოჩნდა მრავალი საეჭვო კომერციული დასაქმების სერვისი, რომლებიც საფასურის სანაცვლოდ კანდიდატებს ჰპირდებიან დახმარებას სამსახურის პოვნაში. ფაქტობრივად, განმცხადებელს უბრალოდ ბეჭდავენ ვაკანსიებს ღია წყაროებიდან ან თუნდაც იგზავნება გასაუბრებისთვის არარსებულ მისამართებზე.

დასაქმების კონსულტანტებთან დაკავშირებისას, ყურადღებით შეისწავლეთ მათ მიერ შემოთავაზებული სერვისების სია და არ გადაიხადოთ ინფორმაცია, რომელიც თავისუფლად არის ხელმისაწვდომი - ინტერნეტში ან ბეჭდურ მედიაში. თუმცა, ასეთი კომერციული სერვისები არ უნდა აგვერიოს საკონსულტაციო კომპანიებთან, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან ინტერვიუს ტრენინგში, კარიერულ ხელმძღვანელობაში და ა.შ.

სქემა 2
გარანტირებული დასაქმება
თუ გესმით ფრაზა "გარანტირებული დასაქმება" და ამავდროულად შემოგთავაზებთ ფულის გადახდას ასეთი გარანტიისთვის, მაშინ ეს არის 100% მოტყუება!

არ შეიძლება იყოს გარანტიები დასაქმების პროცესში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც კომპანია, რომელიც ასეთ დასაქმებას გვპირდება, თქვენს ახლო ნათესავს არ ეკუთვნის.

რეკრუტირების სააგენტოს მომსახურება ყოველთვის იხდის დამსაქმებელს და დამსაქმებელს არ შეუძლია გავლენა მოახდინოს მომხმარებლის არჩევანზე. ასეა მთელ მსოფლიოში, მსგავსი პრაქტიკა არსებობს ჩვენშიც, რის გამოც ღირსეული დასაქმების სააგენტოები არ იღებენ ფულს აპლიკანტებისგან. თქვენი დასაქმება მთლიანად თქვენი დამსახურებაა, ამიტომ დასაქმების სააგენტოს არაფრის ვალი არ გაქვთ.

სქემა 3
პოზიციების გაყიდვა
პოზიციებით ვაჭრობა სისხლის სამართლის დანაშაულია. ამ შემთხვევაში, დამსაქმებელსა და შუამავალს (მაგალითად, სააგენტოს თანამშრომელს) შორის შეთანხმებით, კომპანია იღებს კანდიდატს, რომელმაც მანამდე ქრთამი გასცა. როგორც წესი, ასეთი სიტუაციები წარმოიქმნება დიდ ორგანიზაციებში, რომელთა აქციონერები არ აკონტროლებენ ბიზნეს პროცესებს. შესაძლოა, ამ გზით თქვენ რეალურად მოხვდებით კომპანიაში, მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მასში დიდხანს იმუშავებთ, რადგან მოგიწევთ ადგილის გამოყოფა შემდეგი გამხსნელი განმცხადებლისთვის.

სქემა 4
"წადი და ისწავლე"
მოერიდეთ რეკლამას იდეალური სამუშაოს შესახებ, რომელზეც ყველა გამონაკლისის გარეშე დასაქმებულია და რაშიც მაღალ ხელფასს გპირდებიან. ასეთ ვაკანსიებს აქვეყნებენ თაღლითები, რომლებიც აპლიკანტებს ფულს სძალავენ. უფასო ყველი მხოლოდ თაგვის ხაფანგში მოდის!

სქემა 5
ფასიანი ზარები და SMS
თქვენ ასევე შეიძლება შეხვდეთ ძალიან მიმზიდველ სამუშაო ადგილებს დამსაქმებლის საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდების გარეშე. HR-თან დასაკავშირებლად მოგეთხოვებათ არა თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა, არამედ დარეკვა ან SMS შეტყობინების გაგზავნა, რის შემდეგაც თქვენი ანგარიშიდან მობილური ტელეფონიგარკვეული თანხა ჩამოიჭრება.

ამ სქემას აქვს ვარიაციები. მაგალითად, შეიძლება მოგიწვიონ პერსონალის განყოფილებაში განაცხადის შესავსებად და მხოლოდ ამის შემდეგ შემოგთავაზებენ ფასიანი SMS შეტყობინების გაგზავნას, სავარაუდოდ, რათა გაიგოთ თქვენი განაცხადის ბედი.

კიდევ ერთი ვარიანტი: თქვენ მიიღებთ წერილს სავარაუდოდ დიდი და ავტორიტეტული ორგანიზაციისგან, რომელშიც გაცნობებთ, რომ თქვენმა კანდიდატურამ გაიარა საკონკურსო შერჩევა პერსონალში მისაღებად. თუმცა, ყველა ფორმალობის შესასრულებლად საჭიროა დარეგისტრირდეთ საიტზე. რეგისტრაციისთვის გთხოვენ SMS-ის გაგზავნას - რა თქმა უნდა, შეტყობინება ფასიანია.

სქემა 6
ხელფასების ნაცვლად - სასესხო ვალდებულებები
თუ მოულოდნელად მიიღებთ გამამხნევებელ წერილს სამუშაოზე ცნობილი კომპანია, დაფიქრდით - ეს თაღლითები თქვენს წინაშეა? ზოგჯერ ასეთი შეტყობინების ავტორები სთავაზობენ მათ გაგზავნონ პასპორტის ასლი (თითქოს დასაქმებისთვის), შემდეგ კი საპასუხოდ უგზავნიან რამდენიმე ფურცელს ხელმოწერისთვის. ყურადღებიანი განმცხადებელი შეამჩნევს ამას შრომითი ხელშეკრულებამას სთავაზობენ ხელმოწერას, გარდა... საბუთების საბანკო სესხზე.

სქემა 7
ყურადღება, დისტანციური მუშაობა!
განსაკუთრებით ფხიზლად უნდა გამოიჩინონ ისინი, ვინც დისტანციურად მუშაობას აპირებს. თაღლითებმა ფულის მოზიდვის ეს სქემაც აითვისეს: განმცხადებლებს სთავაზობენ დიდი თანხის დატოვებას, როგორც გარანტიას, რომ არ გაგიცრუებენ და დაასრულებენ დავალებულ სამუშაოს. ”სხვაგვარად როგორ შეიძლება - ჩვენ ჯერ არ გიცნობთ, რა მოხდება, თუ დაგვანებეთ,” - არწმუნებენ თაღლითები. ან გთხოვენ გარკვეული თანხის გადარიცხვას „ელექტრონული საფულის გასახსნელად“, რომელზედაც, სავარაუდოდ, შემდგომში გადაირიცხება ხელფასი.

თუმცა, დისტანციური მუშაკების მოტყუება შეიძლება უფრო მარტივი, „ტრადიციული“ გზით - უბრალოდ მათი სამუშაოს არ გადახდით. დიდ სამუშაოს ანდებენ (მაგალითად, წიგნის თარგმნას), შემდეგ მოითხოვენ, რომ გამოგიგზავნოთ შედეგები - და ეს არის ის, მოძებნეთ ქარი მინდორში. "დამსაქმებლის" ტელეფონის ნომრები არ პასუხობს, წერილებსთითქოს არსად მიფრინავდნენ.

თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ დისტანციურად მუშაობა ყოველთვის სარისკოა. ბევრი პატივცემული დამსაქმებელი იყენებს დისტანციურ მუშაობას.

თქვენ არ შეგიძლიათ გადაიხადოთ დასაქმება არავითარ შემთხვევაში!ცივილიზებულ შრომის ბაზარზე არ არსებობს ისეთი სერვისი, როგორიც არის „დასაქმების სამსახური“!

თუმცა, სამუშაოს ძიების პროცესში შეგიძლიათ გადაიხადოთ:

1. კომპეტენტური რეზიუმეს შედგენა
თავიანთი სფეროს პროფესიონალებმა (მაგ. ინჟინრებმა) შეიძლება (და აქვთ სრული უფლება) არ იცოდნენ როგორ დაწერონ რეზიუმე. ამ შემთხვევაში, კომპანიები მოდიან სამაშველოში, რათა დაეხმარონ ამ რთულ ამოცანას.

რეზიუმეების ავტორებმა კარგად იციან, თუ რას ეძებენ დაქირავების მენეჯერები უპირველეს ყოვლისა და იციან, როგორ გამოკვეთონ კანდიდატის საუკეთესო თვისებები და უნარები. ამიტომ, ყველა სხვა თანაბარი იყოს, სააგენტოს მიერ შედგენილი რეზიუმე აუცილებლად მიიპყრობს ყურადღებას.

არ უნდა იფიქროთ, რომ რეზიუმეს დაწერის შეუძლებლობა ამცირებს სპეციალისტის ღირებულებას შრომის ბაზარზე - ყოველთვის და არა ყველა ადამიანს სჭირდება ასეთი უნარი. ამიტომ, საჭიროების შემთხვევაში, აზრი აქვს დახმარების ძებნას საკონსულტაციო კომპანიაან დასაქმების სააგენტო, უზრუნველყოფს ამ სერვისს. მაგრამ შეგიძლიათ სხვა გზით წახვიდეთ - გადახედეთ Superjob-ს და დაზოგეთ საკონსულტაციო მომსახურება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შექმნათ რეზიუმე Superjob-ზე შემდეგით. გარწმუნებთ, რომ თუ ყველაფერი გაკეთდება საიტზე არსებული რეკომენდაციების შესაბამისად, შედეგი იქნება ღირსეული.

2. რეზიუმეს თარგმნა უცხო ენა
რეზიუმეს უცხო ენაზე თარგმნის საფასური, თუ განაცხადებთ სამუშაოზე უცხოური კომპანიადა ასეთი მოთხოვნა მითითებულია ვაკანსიაზე (გარდა, რა თქმა უნდა, თარჯიმანის თანამდებობაზე მსურველების გარდა) - ასევე ფულის სრულიად გონივრული ინვესტიცია.

3. ტრენინგი
ბევრს სმენია კომპანიების შესახებ, რომლებიც ამზადებენ ადამიანებს შემდგომი დასაქმებით. ასეთი ორგანიზაციები უზრუნველყოფენ შემდგომ დასაქმებას იმ პირობით, რომ პირმა წარმატებით გაიარა ტრენინგი. მაგრამ ამ შემთხვევაში დასაქმებას არ უხდიან – იხდიან ტრენინგს! კომპანიას, რომელიც გაწვრთნის, მშვენივრად ესმის, რომ შრომის ბაზარზე გარკვეული სპეციალისტების დეფიციტის პირობებში, დამსაქმებელზე სწორ თანამშრომლს შესთავაზებენ ფულს.

4. კარიერული კონსულტაცია
თუ თქვენ გაიარეთ 10 გასაუბრება, მაგრამ გაურკვეველი მიზეზის გამო არ ხართ დაქირავებული, მაშინ არ დააზარალებს ფსიქოლოგთან ან კარიერულ კონსულტანტთან კომუნიკაციას. ეს მომსახურება ჩვეულებრივ ფასიანია.

ინდივიდუალური კარიერის მენეჯმენტი საკმაოდ ახალი მიმართულებაა რუსეთის პერსონალის სექტორისთვის. სერვისების ეს სპექტრი მოიცავს შრომის ბაზრის მონიტორინგს თქვენთვის საჭირო ვაკანსიებზე, თქვენი კარიერული გზის განსაზღვრას, რეზიუმეს დაწერას, ტრენინგს თვითპრეზენტაციის უნარებში და ბევრ სხვას.

ეს სერვისები არ არის განსაკუთრებით მოთხოვნადი იმის გამო, რომ ყველას არ სჭირდება და ისინი ძალიან ძვირია. როგორც წესი, ვისაც შეუძლია გადაიხადოს, აღარ სჭირდება ისინი და ვინც ინდივიდუალური მენეჯმენტიკარიერა აუცილებელია, ის მიუწვდომელია: მხოლოდ ის, ვინც უკვე გაიარა, იცის მწვერვალისკენ მიმავალი გზა და ასეთი სპეციალისტის მომსახურება არ შეიძლება იყოს იაფი.

ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი მაგალითები დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ხარვეზები და გიშველით თაღლითებთან შეხვედრისგან. წარმატებული დასაქმება თქვენ!

მიმოხილვა მოამზადა Recruiting Portal Research Center-მა.