რა უნდა დაწეროთ თქვენს რეზიუმეში, თუ ჯერ კიდევ სწავლობთ. დაუმთავრებელი უმაღლესი განათლების რეზიუმე. გაფართოებული ტრენინგი რეზიუმეს მაგალითში

ნებისმიერი სამუშაოს მისაღებად უნდა გქონდეთ საჭირო ცოდნადა უნარები, რომელთა გარეშეც ძალიან რთულია დასაქმების მენეჯერის შემჩნევა. მაგრამ სად შეგიძლიათ მიიღოთ ასეთი ცოდნა და უნარები? როგორ შეგიძლიათ დაადასტუროთ, რომ ნამდვილად გაქვთ ისინი? ამ მიზნით, რეზიუმეში არის "განათლების" განყოფილება.

განათლების ქონა თითქმის ყველა თანამდებობისთვის უმნიშვნელოვანესი მოთხოვნაა, იქნება ეს ინჟინერი თუ პარიკმახერი - აუცილებლად გჭირდება პროფესიონალიზმის დამადასტურებელი დიპლომი.

საიდან უნდა დაიწყო? უპირველეს ყოვლისა, მიუთითეთ სწავლის პერიოდი, საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მიღებისა და დამთავრების თვე და წელი, შემდეგ დაწერეთ მისი სრული სახელი, უმჯობესია მოერიდოთ აბრევიატურებს, არ უნდა გქონდეთ იმედი, რომ შემოკლებული სახელი გააუმჯობესებს თქვენს რეზიუმეს.

შემდეგი, მიუთითეთ ფაკულტეტი, რომელზეც სწავლობდით და თქვენი სპეციალობის დასახელება. უნდა დაწეროთ რა კვალიფიკაცია მიიღეთ (მაგალითად, ბაკალავრიატი, მაგისტრატურა). თქვენ ასევე შეგიძლიათ განმარტოთ, რომელ განყოფილებაში სწავლობდით - ნახევარ განაკვეთზე თუ სრულ განაკვეთზე.

დასრულებული განათლების განყოფილების მაგალითი:

2003 წლის სექტემბერი – 2008 წლის ივლისი კიევის ეროვნული პოლიტექნიკური ინსტიტუტის ფაკულტეტი ინფორმაციული სისტემები, სპეციალობა "პროგრამირება", მაგისტრატურა (სრულ განაკვეთზე).

თუ თქვენ გაქვთ ერთზე მეტი განათლება, მიუთითეთ ისინი თანმიმდევრობით, ჯერ ის, რაც მიიღეთ, შემდეგ შემდეგ.

რეზიუმეს ეს ნაწილი უნდა შეიცავდეს ექსკლუზიურად ამომწურავ ინფორმაციას თქვენი განათლების შესახებ. სიცხადე და ლაკონურობა აჩვენებს თქვენს უნარს, სწორად წარმოადგინოთ ინფორმაცია და გამოყოთ მხოლოდ ის, რაც აუცილებელია.

ჩვენ ვწერთ სქემის მიხედვით: მიღების წელი, დამთავრების წელი (თუ თქვენ ჯერ კიდევ სწავლობთ, ჩვენ ვწერთ ამას, მაგალითად, "1999-2004"), საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, მიღებული სპეციალობა. თუ მე-4 კურსიდან გარიცხეს, დაწერე „1991-1994“.

და არც ისეთი სიტყვები, როგორიცაა "უმაღლესი", "ორი უმაღლესი" და ა.შ. ამის შესახებ ინტერვიუზე ისაუბრებთ. Ზოგადი პრინციპებიდარჩეს იგივე: თქვენი განცხადებები არ უნდა შეიცავდეს განზრახ ცრუ ინფორმაციას. ჩვენ კი სიმართლეს ლამაზ ფორმებში ვდებთ.

Საკონტაქტო ინფორმაცია

ეს არის თქვენი სახელი, პატრონიმი (შეიძლება გამოტოვოთ), გვარი და ყველა კოორდინატი, რომლითაც შეგიძლიათ იპოვოთ - ტელეფონები, პეიჯერები, ელფოსტა. Საფოსტო მისამართითქვენ არ უნდა დაწეროთ - ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელმა დაგიწეროთ ქაღალდის შეტყობინებები.

დარწმუნდით, რომ ეს პუნქტი პირველ რიგში ჩადეთ თქვენს რეზიუმეში, რადგან ელ-ფოსტა და ფაქსები იშვიათად იბეჭდება მთლიანად. მერწმუნეთ, რეზიუმეები საკონტაქტო ინფორმაციის გარეშე დაუყოვნებლივ იყრება.

Პერსონალური მონაცემები

გააკეთეთ მცირე განყოფილება სახელწოდებით „პერსონალური მონაცემები“, სადაც მოკლედ აღწერთ ამ ინფორმაციას თქვენი პირადი მდგომარეობის შესახებ (ოჯახური მდგომარეობა, ასაკი, რეგისტრაცია - საჭიროების შემთხვევაში). თუ რაღაც ნაწილი არ გამოდის თქვენს სასარგებლოდ, არ დაწეროთ, რაც მთავარია, არ გააკეთოთ ცრუ განცხადებები.

შეგიძლიათ მოკლედ აღნიშნოთ თქვენი ხასიათის ის თვისებები, რომლებიც, თქვენი გადმოსახედიდან, გაზრდის თქვენს მიმზიდველობას. მოერიდეთ გაურკვეველ კლიშეებს - "კომუნიკაბელური" გაყიდვების მენეჯერი სასაცილოდ ჟღერს. ისაუბრეთ თქვენს ანალიტიკურ გონებაზე (თუ გაქვთ), სწავლის უნარზე, ოპონენტებთან ურთიერთობის უნარზე ან ზედმიწევნითა და სიზუსტეზე. მთავარია დარწმუნდეთ, რომ თქვენს მიერ აღწერილი თვისებები შეესაბამება შემოთავაზებული პოზიციის პროფილს. და კიდევ, მოერიდეთ სიტყვიერებას.

დამატებითი ინფორმაცია

ეს არის ის, რაც თქვენ საჭიროდ მიიჩნევთ თქვენს შესახებ დამატებით აღნიშნოთ. თუმცა, დარწმუნდით, რომ ეს ინფორმაცია თქვენთვის მუშაობს.

თქვენ შეგიძლიათ ისაუბროთ თქვენს კავშირებზე ბიზნესის ნებისმიერ სფეროში სამეცნიერო მუშაობა, პირადი მანქანის ქონა ან მივლინებაში წასვლის შესაძლებლობა მთელი წლის განმავლობაში. აქ სასარგებლო იქნება რეკომენდაციების აღნიშვნა, თუ მათი მიწოდება შესაძლებელია. ნუ გაიტაცებთ სხვადასხვა ჰობის ან ინტერესების აღწერით, რომლებიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან.

1. ნუ მოატყუებთ თქვენს რეზიუმეს! და საკმარისია ამაზე...
2. არ გამოიყენოთ 2-ზე მეტი გრაფიკული ტიპის ტექსტი (შრიფტი, ხაზგასმა, ფერი და ა.შ.) წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი შეტყობინება ცუდად გამოიყურება და ავტორის გემოვნებაზე სევდიან აზრებს გამოიწვევს. ამაში განსაკუთრებით „მხატვრული“ პროფესიის წარმომადგენლები არიან დამნაშავენი. რეზიუმეს მიზანია დამსაქმებლისთვის ინფორმაციის მიწოდება და არა თქვენი გრაფიკული რედაქტორის სიმდიდრის დემონსტრირება.
3. არ მიუთითოთ კონკრეტული პოზიციის დასახელება, რომელზეც განაცხადებთ. (თუ ეს მოთხოვნა არ არის მითითებული რეკლამაში). ნება მიეცით მათ ყურადღებით წაიკითხონ თქვენი რეზიუმე, სანამ მას რაიმე საქაღალდეში ჩადებენ.
4. არ დაწეროთ მოსალოდნელი ხელფასის ოდენობა. ეს მოლაპარაკების საგანია. კალმით დაწერილი კი ნაჯახით ვერ ამოიჭრება.
5. მოერიდეთ სიტყვიერებას. ტექსტი უნდა შედგებოდეს არსებითი სახელისა და ზმნისგან - თავიდან უნდა იქნას აცილებული ზედსართავი სახელები, განსაკუთრებით ზედსართავი სიტყვები, ასევე გრძელი ზმნები.
6. დაწერე შენს შესახებ პირველ პირში, შესრულებული ზმნების გამოყენებით (მე მივაღწიე, გავაკეთე, მოვახერხე, მივაღწიე).
7. მოერიდეთ რაიმე სახის უარყოფას. თქვენი რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს ფრაზებს, როგორიცაა "პროდუქტებზე მოთხოვნის შემცირების გამო, მე ვერ შევძელი...". ეს ცუდ შთაბეჭდილებას ტოვებს მკითხველზე.
8. მოიშორეთ ზედმეტი. ნუ გაიტაცებთ თქვენი ჰობიების, ჰოროსკოპის ან გარეგნობის აღწერით. სამსახურზე განაცხადის დროს ეს ცუდი მანერაა. გარდა ამისა, ხდება, რომ ფსიქოლოგები კითხულობენ რეზიუმეს - წარმოიდგინეთ, რა დასკვნების გაკეთება შეუძლია მას თქვენზე. და გჭირდება?
9. არ გადაიტანოთ ფოტოები ფაქსით. ისინი მაინც არ გაივლიან. და თუ გაივლიან, ამით საკუთარი დედაც არ გიცნობს.
10. არ დაწეროთ წინა სამუშაოს დატოვების მიზეზები. როგორ იცით, რა თვისებებს აფასებს თქვენი პარტნიორი ყველაზე მეტად? ახალი ბოსი?
11. შეეცადეთ არ გქონდეთ ხვრელები თქვენს რეზიუმეში. განსაკუთრებით ქრონოლოგიაში. და თუ არსებობს, მოემზადეთ კითხვებზე პასუხის გასაცემად.

და ბოლოს, ბოლო - შეეცადეთ არ დაივიწყოთ ინტერვიუზე, რაც დაწერეთ თქვენს რეზიუმეში და არ ეწინააღმდეგებით საკუთარ თავს. ასეთ შემთხვევაში გეხმარებათ მოამზადოთ თქვენთვის ერთი ეგზემპლარი და შეხვედრის დროს ხელთ შეინახოთ იგი.

წარმატებები თქვენს რეზიუმეს, ბატონებო!

ახალი გვერდი 1

რეზიუმე არის ინფორმაციის შეჯამება თქვენს შესახებ და შედგენილია გარკვეული წესების მიხედვით. არ აურიოთ რეზიუმე ავტობიოგრაფიასა და თქვენი სამუშაო ისტორიის დეტალურ აღწერაში. რეზიუმე ჰგავს სარეკლამო ფლაერს, სადაც მთავარი პროდუქტი თქვენი პროფესიონალიზმია.

სარეკლამო ბროშურის შედგენის ძირითადი პრინციპებით ხელმძღვანელობთ, უნდა იყოთ მაქსიმალურად ინფორმატიული, მაგრამ ლაკონური და დამაჯერებელი. მდივნისთვის რეზიუმე არის პირველი დოკუმენტი, რომლითაც პოტენციური დამსაქმებელი შეაფასებს მის პროფესიონალიზმს. რეზიუმეს წაკითხვის გარეშეც კი, მაგრამ მხოლოდ მისი დათვალიერებით, შეგიძლიათ განსაზღვროთ, რამდენად იცის განმცხადებელმა საოფისე სამუშაოები, როგორ გამოიყენოს კომპიუტერი და იცის თუ არა დოკუმენტების ლამაზად და კომპეტენტურად შედგენა.

შეგიძლიათ თავად შექმნათ რეზიუმე ან მიმართოთ მეგობრების დახმარებას, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ დასაქმების სააგენტოებს ან გამოიყენოთ ინტერნეტში განთავსებული რეზიუმეების შაბლონები. ნებისმიერ შემთხვევაში, ბრმად არ უნდა მიჰყვეთ სხვა ადამიანების რჩევებსა და რეკომენდაციებს ან დაუფიქრებლად შეიყვანოთ თქვენი მონაცემები ცხრილში.

რეზიუმე შეიძლება იყოს ნებისმიერი ფორმის, მაგრამ არის ინფორმაცია, რომელიც აუცილებლად უნდა შეიყვანოთ:

1. პირადი ინფორმაცია.

2. რეზიუმეს დაწერის მიზანი.

3. განათლება.

4. სამუშაო გამოცდილება.

5. პროფესიონალური ცოდნა.

6. Დამატებითი ინფორმაცია.

Პერსონალური მონაცემები.თქვენი გვარი, სახელი და პატრონიმი, დიდი შრიფტით, შეიძლება გახდეს დოკუმენტის სათაური (ჩვეულებრივი არ არის დაწეროთ სიტყვა "რეზიუმე").

აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი ასაკი ან დაბადების თარიღი.

თუ თქვენ ხართ 22-28 წლის, შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი ასაკი რიცხვებში - ეს უფრო მომგებიანი გამოიყურება. 17-18 წლის ან 35 წელზე მეტი ასაკის აპლიკანტებისთვის (სასაზღვრო ასაკი მდივნის პროფესიისთვის) უმჯობესია მიუთითოთ მათი დაბადების თარიღი. ზოგიერთ შემთხვევაში, 38 წელზე უფროსი ასაკის ქალ მდივნებს, რომლებსაც აქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება და სამუშაო ადგილების გამარჯვებული სია, შეუძლიათ უბრალოდ გვერდი აუარონ ამ სვეტს. და ზოგჯერ რეზიუმეს დასაწყისში უმჯობესია დაწეროთ სამუშაო გამოცდილება და მისცეს დეტალური აღწერამათი ფუნქციები და ბოლოს მიუთითეთ განათლება და ასაკი.

თქვენი ოჯახური მდგომარეობის აღწერისას დასაშვებია მხოლოდ სამი ვარიანტი: დაქორწინებული, მარტოხელა, განქორწინებული.

იცოდეთ, რომ მსხვილ კომპანიებში სამუშაოზე განაცხადისას, ჩეკები შეიძლება ეხებოდეს არა მხოლოდ თქვენ პირადად, არამედ თქვენი ოჯახის წევრებს, მათ შორის თქვენს ჩვეულებრივ ქმარს. ჩვენ კლუბში რამდენჯერმე შეგვხვდა სიტუაცია, როდესაც გოგონამ არ გაიარა უსაფრთხოების შემოწმება მისი ჩვეულებრივი მეუღლის საეჭვო რეპუტაციის გამო.

მოწიფული ქალი ბევრს არ კარგავს დამსაქმებლის თვალში, თუ არ მალავს, რომ განქორწინებულია. მაგრამ განქორწინებული ახალგაზრდა გოგონებისთვის უმჯობესია დაწეროთ "არა დაქორწინებული".

განყოფილებაში „ოჯახური მდგომარეობა“ ასევე მითითებულია, გყავთ თუ გყავთ შვილები და რამდენი წლის არიან ისინი. დამსაქმებელთა უმეტესობას ურჩევნია დაიქირაოს თანამშრომლები, რომლებსაც არ ჰყავთ შვილები ან რომელთა შვილები მოზრდილები არიან. თუ პატარა შვილი გყავთ, მაშინ აუცილებლად მიუთითეთ რეზიუმეშიც, ვინ დაგეხმარება აღზრდაში (ძიძა, არამშრომელი ბებია). და სერიოზულად მოემზადეთ ამ თემაზე უფრო დეტალური კითხვებისთვის დამსაქმებელთან შეხვედრისას.

რამდენიმე წლის წინ რეზიუმეში დეტალური მისამართის შეტანა სავალდებულო იყო. ახლა მღელვარე დროა, ასე რომ, ჩვენ შეგვიძლია შემოვიფარგლოთ მხოლოდ პატარა ქალაქისთვის - ქუჩისთვის, მოსკოვისთვის - რაიონის და უახლოეს მეტროსადგურის მითითებით.

აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი ტელეფონის ნომერი (სახლი და/ან მობილური) და ელექტრონული მისამართი(თანდასწრებით).

რეზიუმეს დაწერის მიზანი უნდა დაასახელოთ, რათა მკაფიოდ გამოხატოთ თქვენი სურვილები და გაუადვილოთ დავალება HR თანამშრომლებისთვის. ეს განყოფილება განსაზღვრავს კონკრეტულ პოზიციებს, რომლებზეც განაცხადებთ. ზოგადი ფრაზები, როგორიცაა "მე ვეძებ საინტერესო ნამუშევარისტაბილურ კომპანიაში“ და ა.შ. რეზიუმეების კონტექსტში ისინი უაზროდ გამოიყურებიან.

Განათლება. საკმაოდ სერიოზული მოთხოვნებია დაწესებული მდივნების განათლების დონეზე და მდივნებთან უმაღლესი განათლება. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება სრულად ჩაწერეთ სწავლის თარიღებისა და დიპლომის კვალიფიკაციის მითითებით. თუ სწავლის პერიოდში გქონდათ სპეციალური კურსი, სადაც მიიღეთ ცოდნა, რომელიც შეიძლება იყოს მოთხოვნადი მდივნის პროფესიაში (დოკუმენტების ნაკადი, ორგანიზაციის მენეჯმენტი,პიარი -მენეჯმენტი, ინფორმაციის უსაფრთხოების კურსი და ა.შ.), აუცილებლად ახსენეთ ეს.

არასრული უმაღლესი განათლება ასევე საკმარისად დეტალურად არის აღწერილი (თარიღები, სრული სახელი, სპეციალური კურსები). გარდა ამისა, აუცილებლად დაწერეთ რა კურსზე სწავლობთ და მიუთითეთ სწავლის ფორმა (კორესპონდენცია, საღამო, ნახევარ განაკვეთზე). მოკლედ, მაგრამ დამაჯერებლად, აუხსენით დამსაქმებელს, რომ თქვენი სწავლა ხელს არ უშლის სამუშაოს, მაგალითად: გაკვეთილები მხოლოდ შაბათ-კვირას, ან უფასო დასწრება, ან ტრენინგი სესიების გარეშე.

თუ უმაღლესი განათლება არ გაქვთ, უნდა მიუთითოთ საშუალო სპეციალიზებული განათლება. და თუ დაამთავრეთ სკოლა ან კოლეჯი მდივნების ან კლერკების მომზადებისთვის, აუცილებლად მიუთითეთ ეს.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ ჩართოთ სვეტი "დამატებითი განათლება" განყოფილებაში "განათლება". ამ განყოფილებაში უნდა იყოს ჩამოთვლილი ყველა კურსი, რომელიც დაკავშირებულია მდივნის პროფესიასთან და ხელს უწყობს სპეციალისტის პროფესიული დონის ამაღლებას. მაგალითად: სამდივნო კურსები, ბუღალტერის კურსები, კურსები კომპიუტერული გრაფიკა, უცხო ენების, რიტორიკისა და საჯარო გამოსვლის კურსები.

ეს არის დალოცვილი დრო წარჩინებული სტუდენტებისთვის და ენთუზიაზმით სავსე ახალგაზრდებისთვის. დამსაქმებლები უპირატესობას ანიჭებენ ოქროს მედლებისა და წარჩინების დიპლომების მქონე აპლიკანტებს, სამეცნიერო ოლიმპიადებში გამარჯვებულებს და სტიპენდიანტებს. თქვენ უნდა აცნობოთ დამსაქმებელს ასეთი მიღწევების შესახებ თქვენს რეზიუმეში.

გამოცდილება.მონაცემები თქვენს შესახებ შრომითი საქმიანობაშეიძლება დაიწეროს წინ ან უკან ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. ამას ფუნდამენტური მნიშვნელობა არ აქვს - მთავარია ის მომგებიანი იყოს ზოგადი კონტექსტითქვენი რეზიუმე. ნუ გადაწერთ სამუშაო წიგნს თავიდან ბოლომდე. გახსოვდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე უნდა შეიცავდეს მხოლოდ ინფორმაციას, რომელიც დაგეხმარებათ მიიღოთ პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ.

სამწუხაროდ, შრომის კანონმდებლობის დარღვევის შემთხვევები თანამშრომლების დაქირავებასთან დაკავშირებით არცთუ იშვიათია. ასეთ სიტუაციებში ჩვენ ვურჩევთ როგორც დამწყებ მდივნებს, ასევე ყველას, რომ ეს სამუშაო გამოცდილება შეიტანონ რეზიუმეში. რა თქმა უნდა, პროფესიონალმა მდივანმა, რომელიც მხოლოდ რამდენიმე თვე მუშაობდა სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გარეშე, არ უნდა გააფუჭოს თავისი გამოცდილება ამ ჩანართებით.

Სხვა მნიშვნელოვანი წესი- არ გადატვირთოთ თქვენი რეზიუმე ნომრებით. ხშირად გოგონები ძალიან ზუსტად წერენ სამუშაოს თარიღებს, ახსენებენ არა მხოლოდ თვეს, არამედ თარიღებსაც კი. ასეთი რეზიუმეს კითხვისას ძნელია კონცენტრირება და უნდა გამოთვალო რეალური სამუშაო გამოცდილება. უმჯობესია საერთოდ არ მიუთითოთ თარიღი, მაგრამ თვე დამოკიდებულია გარემოებაზე.

ამ განყოფილებაში აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი პოზიცია, მაგალითად: მდივნის თანაშემწე, ოფისის მენეჯერი, სამდივნოს უფროსი. ზოგიერთი კომპანია და სამთავრობო სააგენტოებიკვლავ იყენებთ სამუშაოს სახელწოდებას რეგულირების შესაბამისად საშტატო მაგიდა. მაგრამ დამსაქმებელთა უმეტესობისთვის ისეთი პოზიციები, როგორიცაა 1 კატეგორიის სპეციალისტი ან კოორდინატორი, ოპერატორი ან მენეჯერის თანაშემწე არაფერს ნიშნავს. როგორც წესი, ეს თანამდებობები სრულად შეესაბამება მდივნის პროფესიას და ფუნქციონალური პასუხისმგებლობის თვალსაზრისით დიდად არ განსხვავდება სტანდარტული მდივნისგან. ასეთ შემთხვევებში რეზიუმეს დაწერისას შეგიძლიათ ჩამოწეროთ ვაკანსიის დასახელება სამუშაო წიგნი, ხოლო ფრჩხილებში მიუთითეთ: მდივნის მოვალეობის შესრულება.

პროფესიონალი მდივნის რეზიუმეში მთავარი ადგილი არის შესრულებული მოვალეობების კომპეტენტური ჩამონათვალი. გამოცდილი HR მენეჯერი ზუსტად განსაზღვრავს განმცხადებლის პროფესიონალიზმის ხარისხს ამ განყოფილების გამოყენებით.

მაგრამ ბევრად უფრო მომგებიანი იქნება თქვენი აღწერა ფუნქციური პასუხისმგებლობები, პროფესიული ტერმინოლოგიის გამოყენებით: სატელეფონო მომსახურება, ვიზიტორთა მიღების ორგანიზება, საქმიანი მიმოწერის წარმოება, ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებთან მუშაობა და ა.შ. მაგრამ არ არის საჭირო ისეთი ტექნიკური ფუნქციების აღნიშვნა, როგორიცაა კომპიუტერზე დოკუმენტების დამუშავება, საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობა - მდივნებისთვის მაღალი დონეეს წინაპირობაა.

Პროფესიული უნარები. ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ ყველა პროფესიული უნარ-ჩვევები, რომლებსაც ფლობთ და რაც უფრო დეტალურად იქნება მით უკეთესი. თქვენ უნდა დაიწყოთ ყველაზე ხელსაყრელი პოზიციებიდან, მაგრამ რა თქმა უნდა არა სიტყვებიდან "ინგლისური არის ძირითადი". დღესდღეობით არავის გააკვირვებთ თქვენი კომპიუტერის ცოდნით, ასე რომ თქვენ უნდა დააზუსტოთ თქვენი კომპიუტერის ცოდნის ხარისხი, მაგალითად, "თავდაჯერებული მომხმარებელი". დარწმუნდით, რომ ჩამოთვალეთ თქვენს მფლობელობაში არსებული ყველა კომპიუტერული პროგრამა, დარწმუნდით, რომ ისინი სწორად არის დაწერილი ინგლისურად. ზოგადად მიღებული პროგრამების გარდა, შედით გრაფიკული რედაქტორი ( Corel Draw, Page Maker და ა.შ.) სპეციალური აღრიცხვისა და პერსონალის პროგრამები, მაგალითად: 1C: ბუღალტერია, 1C: პერსონალი.

თუ თქვენ გაქვთ აკრეფის მაღალი სიჩქარე (200 bpm-დან), ეს ასევე ღირს თქვენს რეზიუმეში აღნიშვნა. გთხოვთ დაწეროთ უფრო დეტალურად თქვენი უცხო ენების ცოდნის დონის შესახებ, მაგალითად: ინგლისური – სასაუბრო დონე (სატელეფონო საუბრები, წერილების და ფაქსების თარგმნა). ხშირად მდივანს უწევს დავალებების შესრულება კომპანიის ვიწრო სპეციალობის შესაბამისად: ბუღალტრული აღრიცხვის მომზადება და საბაჟო დოკუმენტები, სტატიების და პრესრელიზების რედაქტირება და წერა, ანალიტიკური ანგარიშების მომზადება და შედგენა და ა.შ. თუ თქვენ გაქვთ ასეთი ცოდნა, აუცილებლად ჩაწერეთ ეს თქვენს რეზიუმეში.

დამატებითი ინფორმაცია. განმცხადებლების უმეტესობა საკმაოდ ფორმალური მიდგომაა ამ სვეტის შევსებისას. დაუფიქრებლად, მდივნების 90% წერს საკუთარ თავზე: კომუნიკაბელური, პუნქტუალური, სტრესისადმი მდგრადი, ადვილად მოსამზადებელი, პასუხისმგებელი და ა.შ. თუ გჯერათ ამ სიტყვების, მაშინ ჩვენ გვყავს ასობით იდეალური მდივანი - აიღეთ რომელიმე. პრაქტიკაში ცოტა სხვანაირად გამოდის...

და ამავე დროს, სწორედ ამ განყოფილებაში შეგიძლიათ განაცხადოთ თქვენი ორიგინალობა. დამატებით ინფორმაციაში შეგიძლიათ ისაუბროთ ხასიათის მახასიათებლებზე და პიროვნულ თვისებებზე, რაც, თქვენი აზრით, მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ შინაგანად ერგებით მდივნის პროფესიას და არა მხოლოდ გაქვთ გარკვეული ცოდნისა და უნარების ნაკრები. თქვენ უბრალოდ უნდა დაწეროთ ამის შესახებ კარგი ლიტერატურული ენით, მოკლედ, მაგრამ არა სტანდარტულად.

კლუბის არსებობის 11 წლის განმავლობაში მხოლოდ ერთხელ შევხვდით მდივნის რეზიუმეში გამოთქმულ ფრაზას: „მე მიყვარს ჩემი პროფესია და ვამაყობ ამით“. მაგრამ ყველა მენეჯერი ოცნებობს ასეთ მდივნებზე. მხოლოდ ის, ვინც ნამდვილად ფლობს თავის საქმეს და სიამოვნებით მიდის სამსახურში, შეუძლია იამაყოს თავისი პროფესიით.

თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ განყოფილება "ჰობი" ან "ინტერესები" თქვენს რეზიუმეში. აქ თქვენ სთავაზობთ დამსაქმებელს სასაუბრო თემას, ასე რომ, ოფიციალური ჩამონათვალი: თეატრი, მუსიკა, კინო, ლიტერატურა არ მუშაობს. თუ არ ხართ მზად თქვენი ერუდიციის წარმოჩენისთვის, მაშინ უფრო უსაფრთხოა დაასახელოთ ჩამოყალიბება ან სამზარეულო.

დასასრულს, მინდა არაფორმალური რჩევა მოგცეთ. რეზიუმე ჯერ კიდევ არის პირველი ეტაპიინტერვიუების დროს და მისი შედგენისას, ხანდახან შეგიძლიათ მიმართოთ რაღაც ხრიკებს: დამალოთ რაღაც და ცოტა გაალამაზოთ... მაგრამ მოემზადეთ ზედმიწევნით დამსაქმებელთან შესახვედრად - მან შეიძლება უზუსტობებში დაგჭირდეთ. მშვიდი, დასაბუთებული პასუხები, მეგობრული ღიმილი და უწყინარი იუმორი დაგეხმარებათ, ღირსეულად გამოხვიდეთ წებოვანი სიტუაციიდან. წარუმატებლობის შემთხვევაში კი გამოიჩინეთ თავშეკავება და სიმტკიცე, რათა ღირსეულად დატოვოთ ბრძოლის ველი.

რეზიუმე უნდა იყოს მოკლე (იდეალურად თუ ჯდება გვერდზე), ლამაზად დაწერილი, გრამატიკული შეცდომების გარეშე, კარგ ქაღალდზე, კომპიუტერზე აკრეფილი და ლამაზად გაფორმებული. ყოველთვის წაიღეთ თქვენი რეზიუმე გასაუბრებაზე ელექტრონულ ფორმატშიდა დარწმუნდით, რომ გქონდეთ წინასწარ დაბეჭდილი რამდენიმე ეგზემპლარი.

რეზიუმე პროფესიონალი მდივნისთვის - სავიზიტო ბარათი. და ბევრი რამ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რამდენად სერიოზულად მიუდგებით მის მომზადებას: რეზიუმეს შეუძლია ან გაზარდოს სამუშაოს ძიების მოგების შანსები, ან შეამციროს ისინი ნულამდე.

რეზიუმეს ნიმუში

ანდრეევა ნატალია

Ოჯახური მდგომარეობა დაქორწინებული, 1997 წელს დაბადებული ქალიშვილი

მისამართიმოსკოვი, SEAD (მეტროს სადგური ტექსტილშჩიკი)

ტელეფონი 123-45-67 (სახლი), 8-917-891-22-33 (მობილური)

სამიზნე მდივან-ასისტენტის, დირექტორის თანაშემწის თანამდებობის მოპოვება

გამოცდილება

2001 - დღემდე CJSC NPF Khimprom,

პოზიცია: პირადი ასისტენტი.

პასუხისმგებლობები: საოფისე მიმღების მუშაობის ორგანიზება, მოლაპარაკებებში თარჯიმანის მომზადება და მონაწილეობა (ზეპირითარგმანი ინგლისურიდან/ენაზე),ჩანაწერების წარმოება, გვსაინფორმაციო და ანალიტიკურ მასალასთან მუშაობა, გვმოხსენებების მომზადება,საქმიანი მიმოწერა უცხოელ პარტნიორებთან ინგლისურ ენაზე, მენეჯერის ინსტრუქციების შესრულების მონიტორინგი, სავიზო დახმარების გაწევა, უცხოური მოგზაურობის ორგანიზება, პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციასთან მუშაობა,მონაწილეობა გამოფენების მომზადებასა და გამართვაში, კორპორატიული ღონისძიებების ორგანიზება.

1999 - 2001 წლის ივლისი საზოგადოებრივი საქველმოქმედო ფონდი,

ჯანდაცვა "ჯანმრთელობა"

თანამდებობა: მდივან-რეფერენტი.

1996-1999 წწ ტურისტული სააგენტო "ელისი"

თანამდებობა: მდივანი - დირექტორის თანაშემწე.

Განათლებაუფრო მაღალი

1997–2002 წწ მოსკოვის პედაგოგიური უნივერსიტეტი.

სპეციალობა: მასწავლებელი ინგლისურად.

1992-1996 წწსახელმწიფო ადმინისტრაციის კოლეჯი

დამატებითი

განათლება

1996წსაგანმანათლებლო ცენტრი პროფესიონალ მდივანთა კლუბი,

დაწინაურება კვალიფიკაცია სპეციალობის მდივან-ასისტენტში, პერსონალურ ასისტენტში

1999 წ სასწავლო კურსები ტურისტული ჯგუფების თანმხლები

პროფესიონალი
უნარები ინგლისური ენა - თავისუფალი დონე,

საქმიანი მიმოწერა ინგლისურ ენაზე.

კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი: WinWord, E xse 1, ინტერნეტი, ელფოსტა, Power Point, Outlook Express,

საბეჭდი მანქანა 260 bpm

დამატებითი ყოველთვის კარგ ხასიათზე ვარმარტივი და სწრაფი

ინფორმაციავსწავლობსწრაფად ვპოულობ საერთო ენა სხვებთან, მე ვხელმძღვანელობ

ჯანსაღი ცხოვრების წესი.

მირსოვეტოვმა უკვე გვითხრა ადრე. ახლა ღირს ცალკე პუბლიკაცია დაუთმოთ, თუ როგორ არ უნდა იყოს შედგენილი ეს დოკუმენტი, უფრო სწორად, ვისაუბროთ შესაძლო შეცდომებზე მაგალითების გამოყენებით.
თითოეულ ვაკანსიას იღებს ასობით პასუხი. და დამსაქმებელს ან HR სპეციალისტს ერთი რეზიუმეს განხილვას სჭირდება მაქსიმუმ სამი წუთი. პერსონალის შერჩევის სპეციალისტების თქმით, აპლიკანტები ძალიან ხშირად უშვებენ შეცდომებს, რის ხარჯზეც დრო იკარგება და რეზიუმე ნაგავში ხვდება.

რეზიუმეს მაგალითი #1

დავუშვათ, ნატალია პეტროვა (ყველა სახელი და ტიტული ემთხვევა რეალური ადამიანებიდა შემთხვევითი საწარმოები) ვოლგის რეგიონის უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ, იგი გადავიდა მოსკოვში. თავდაპირველად იგი ხელმძღვანელობდა საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების განყოფილებას მოსკოვის მახლობლად მდებარე მაღაზიაში, შემდეგ გადავიდა საბითუმო და საცალო ვაჭრობის კომპანიაში. საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებიქვეყნის მასშტაბით, სადაც იგი აკონტროლებდა გაყიდვებს არა მხოლოდ მოსკოვში, არამედ რეგიონებშიც.
იგი გრძნობს თავს შევიწროებულად მის ამჟამინდელ პოზიციაში, მაგრამ კომპანიას არ შეუძლია დაწინაურების ვარიანტები. ნატალია იწყებს ყურებას ახალი სამუშაოდა აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე სხვა კომპანიაში, რომელიც ასევე ყიდის საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებს. კანდიდატის მოთხოვნები: გამოცდილება სფეროში საბითუმო ვაჭრობასაყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, ხალხის მართვა, რეგიონულ ოფისებთან ურთიერთობა.
მიუხედავად იმისა, რომ ნატალია აკმაყოფილებდა ყველა მოთხოვნას, დამსაქმებელმა, რომელმაც მიიღო მისი რეზიუმე, არ დაუკავშირდა მას.

ფაილის სახელი: My-Resume
ნატალია პეტროვას რეზიუმე
ასაკი: xx წელი
ტელეფონი: 8-9хх-ххх-хх-хх
რუსი ეროვნება
ოჯახური მდგომარეობა: განქორწინებული
მიზანი: უფრო ღირსეული სამუშაოს მიღება
Განათლება:
შუა ვოლგის ეკონომიკის უნივერსიტეტი, 2000 წ
2001 წელი – ინგლისური ენის შემსწავლელი კურსები
2002 – გაყიდვების ტრენინგი
გამოცდილება:
2005 – 2009 – შპს ამჟამინდელი სამუშაო ადგილი, გაყიდვების მენეჯერი
2000 – 2005 – შპს „წინა სამუშაო ადგილი“, განყოფილების უფროსი
ენის ცოდნა: ინგლისური – საშუალო
კომპიუტერის უნარები: მოწინავე მომხმარებელი
ჰობი: ბულგარული ჯვარედინი ნაკერი

შეცდომებზე მუშაობა

პირველი და ძალიან გავრცელებული შეცდომა, რეკრუტატორების აზრით, არის ფაილის სახელი. თითოეულ ვაკანსიაზე ასობით პასუხია და დამსაქმებლისთვის საინტერესო კანდიდატების რეზიუმეები, როგორც წესი, ინახება ერთ საქაღალდეში. თითოეულ ფაილს ჰქვია "რეზიუმე". მაშინაც კი, თუ ეს სახელის სხვადასხვა ვერსიებია (მაგალითად, "რეზუმე", "რეზიუმე", "რეზიუმე", "ჩემი რეზიუმე" და ა.შ.), უფრო ადვილია მათი ერთმანეთისგან გარჩევა განმცხადებლების სახელებით. . აქედან გამომდინარე, არსებობს ძალიან მაღალი რისკი, რომ დამსაქმებლის კანდიდატის გაცნობა დასრულდეს თანდართული ფაილის სახელის წაკითხვით.
სამუშაოს საძიებო საიტზე ერთ-ერთი უახლესი რეკლამიდან: „ფაილები სახელწოდებით „რეზიუმე“ ან „ჩემი რეზიუმე“ არ გაიხსნება. გთხოვთ გამოიყენოთ თქვენი გვარი ამისთვის“.
სიტყვა „რეზიუმე“ არ არის გამოყენებული ამ სათაურის დოკუმენტში. და ისე ნათელია, რომ ეს არის.
Პერსონალური მონაცემები. კანდიდატის გვარი, სახელი და პატრონიმი უნდა მიეთითოს სრულად და თანმიმდევრობით: სახელი, პატრონიმი, გვარი. გამონაკლისი შეიძლება იყოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირდაპირ დაუკავშირდებით კომპანიას, რომლის შესახებაც დანამდვილებით იცით, რომ პატრონიმიკით მისამართები იქ არ მიიღება. ეს ძირითადად უცხოური კომპანიებისთვისაა დამახასიათებელი.
საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს მითითებული სახელის შემდეგ. მირსოვეტოვი გვირჩევს სახელის და საკონტაქტო ინფორმაციის უფრო დიდი შრიფტით ხაზგასმა. ეს გაუადვილებს დამსაქმებელს თქვენი რეზიუმეს წაკითხვას. თუმცა, თქვენ არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ 14-ზე მეტი შრიფტი. თუმცა, ძალიან პატარა ტექსტი ძნელია წასაკითხი, ამიტომ საუკეთესო ვარიანტი: სახელი და კონტაქტები – 14 შრიფტი, დანარჩენი ტექსტი – 12 შრიფტი.
არ არის საჭირო თქვენს რეზიუმეში ეროვნების მითითება - თუ ეს პუნქტი მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის (და კანონის თანახმად ეს არ უნდა იყოს), გვარი მას ყველაფერს ეტყვის.
არ არსებობს კონსენსუსი იმის შესახებ, დავწეროთ თუ არა ოჯახურ სტატუსზე, ამიტომ ალბათ ყველას გადასაწყვეტია. მაგრამ განქორწინების შესახებ ინფორმირება ნამდვილად არ ღირს. თუ გკითხავენ, მოგიწევთ პასუხის გაცემა, მაგრამ თქვენი ინიციატივით აზრი არ აქვს.
სამიზნე. ფორმულირება „ღირსეული სამუშაოს მიღება“ დამსაქმებელს მხოლოდ იმის თქმა შეუძლია, რომ განმცხადებელი უკმაყოფილოა არსებულით. რეზიუმეს წაკითხვის ეტაპზე ეს ინფორმაცია კანდიდატს კარგად არ აქცევს.
ასევე გაურკვეველია, რა თანამდებობაზე და რა მიმართულებით განაცხადებს. ნატალიას შემთხვევაში, ოპტიმალური ფორმულირება იქნება: ”ვაჭრობის სექტორში გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობის მოპოვება”.

რეალურ რეზიუმეებში ზოგჯერ არის ფორმულირებები სულისკვეთებით: „ვეძებ სამუშაოს დირექტორის ან მოადგილის, დარაჯის, დამლაგებლად ან სხვა სამუშაოს, რომელიც არ საჭიროებს უმაღლეს განათლებას“.

Განათლება. განყოფილება არასწორ ადგილზეა. აზრი აქვს ამით დაწყებას, როდესაც კანდიდატს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება. ნატალიას საკმაოდ სოლიდური გამოცდილება აქვს და სწორედ ეს აინტერესებს დამსაქმებელს პირველ რიგში.
მის შემთხვევაში სიტუაციას კიდევ უფრო ამძიმებს ის ფაქტი, რომ მან დაამთავრა უნივერსიტეტი, რომელიც, სავარაუდოდ, ნაკლებად არის ცნობილი მისი დამსაქმებლისთვის. თუ სწავლის ადგილზე მისვლამდე დაინტერესდა სამუშაო გამოცდილებით, შეიძლება ამას მნიშვნელობა არ მიანიჭოს. მაგრამ უნივერსიტეტი, რომელიც საეჭვოა დამსაქმებლის თვალსაზრისით, შეიძლება გამოიწვიოს იმ ფაქტამდე, რომ სამუშაო გამოცდილება არ იქნება მიღწეული.
რეგიონულ უნივერსიტეტებთან მიმართებაში მოსკოვის დამსაქმებლების ლომის წილი შოვინიზმი არავისთვის არ არის საიდუმლო. ხოლო რეგიონებში ისინი ხშირად უპირატესობას ანიჭებენ კარგი რეპუტაციის მქონე ადგილობრივი უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებს კანდიდატებთან შედარებით, რომლებმაც განათლება სხვა რეგიონებში მიიღეს. გამონაკლისი არის საგანმანათლებლო გიგანტები, როგორიცაა მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, ბაუმანკა ან პლეხანოვკა.

ალთაის რესპუბლიკაში ხშირად არის დამატებები სამუშაო რეკლამებში: ”GASU-ს კურსდამთავრებულები (Gorno-Altaisk). Სახელმწიფო უნივერსიტეტი, რესპუბლიკის „მთავარი უნივერსიტეტი“ - რედ.) გთხოვთ არ ინერვიულოთ“.
და უკრაინის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულს, რომელიც მუშაობდა მოსკოვში 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და დიდი ხანია ჰქონდა რუსეთის მოქალაქეობა, რეკრუტერმა, მისი რეზიუმეს წაკითხვის შემდეგ, პირველ რიგში ჰკითხა, ჰქონდა თუ არა მას რუსული პასპორტი, რადგან თანამდებობა მხოლოდ შესთავაზეს. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს. რეკრუტერს ეჭვი გაუჩნდა რეზიუმეში "განათლების" განყოფილების შემდეგ. მას შემდეგ ეს კანდიდატი პირად მონაცემებში მიუთითებს მოქალაქეობაზე.

ნატალიას სიტუაციაში უმჯობესია ეს განყოფილება ორ ნაწილად გავყოთ: ძირითადი განათლება(უფრო მაღალი) და დამატებითი. ჯერ უნივერსიტეტი, მერე ყველა კურსი და ტრენინგები.
უნივერსიტეტის აღწერისას უნდა მიუთითოთ სწავლის წლები და არა მხოლოდ დამთავრება, ფაკულტეტი, აკადემიური სპეციალობა ან მინიჭებული კვალიფიკაცია.
მოყვება კურსები და ტრენინგები. ისინი ჩამოთვლილია, სამუშაო ადგილების მსგავსად, საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (ნატალიასთვის - წინა რიგით). აუცილებლად მიუთითეთ საგანმანათლებლო დაწესებულების სრული სახელწოდება და კურსი ან ტრენინგი. ჩვენს მაგალითში ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია „გაყიდვების ტრენინგის“ შემთხვევაში: ბევრი მათგანია და ძნელი გასაგებია რომელი იგულისხმება.
კარგად, ამ განყოფილების ადგილი გამოცდილი კანდიდატის რეზიუმეში, ვიმეორებ, სამუშაო გამოცდილების ან პროფესიული უნარების შემდეგ.
გამოცდილება. ნატალიას აქვს ამჟამინდელი თანამდებობისთვის საჭირო გამოცდილება, მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს ყველაფერი მისი რეზიუმედან არ ჩანს. სიტუაციის გადარჩენა მარტივია - გაამჟღავნეთ თითოეული დაკავებული პოზიციისთვის და თითოეული კომპანიის პროფილი. ყოველივე ამის შემდეგ, თავისთავად ეს შეიძლება არაფერს ნიშნავდეს.

მაგალითად, მოსკოვში მინიმუმ ორ კომპანიას უწოდებენ შპს Gemini. ერთი მათგანი სპეციალიზირებულია ლოჯისტიკაში, მეორე კი სამომხმარებლო საქონლით საცალო ვაჭრობაში.

დამატებითი ინფორმაცია. ენობრივ სკოლებში მიღებული ინგლისური ენის ცოდნის დონის დასახელება შესაძლოა არაფერს ნიშნავდეს დამსაქმებლისთვის. ეს ეხება უცხოური კომპანიების რუსული წარმომადგენლობითი ოფისების ზოგიერთ დამსაქმებელსაც. ამიტომ ჯობია გვითხრათ თქვენი რეალური უნარების შესახებ: შეგიძლიათ თუ არა ლექსიკონის გარეშე კითხვა თუ ლექსიკონით, ისაუბროთ, რამდენად კარგად გესმით სალაპარაკო ენა, რა თემების ახსნა შეგიძლიათ. თუ თქვენ გაქვთ ენის ცოდნის დამადასტურებელი საერთაშორისო სერთიფიკატი, შესაძლოა ამის აღნიშვნა ღირს, მაგრამ უმჯობესია ამით არ შემოიფარგლოთ. "Fluent" ყოველთვის უკეთეს შთაბეჭდილებას მოახდენს, ვიდრე თავისუფლად ან სრულყოფილ TOEFL ქულას. მაგრამ იმ პირობით, რომ თქვენ ნამდვილად სრულყოფილად ფლობთ.
ფორმულირებამ „კომპიუტერის მოწინავე მომხმარებელმა“ შეიძლება ასევე გააჩინოს ეჭვი. ყველას აქვს უფლება ამ ცნებაში საკუთარი აზრი დააყენოს. ოპტიმალურად: ჩამოთვალეთ ზოგადი და სპეციალური პროგრამები, რომლებთანაც „მეგობრული ხართ“.
მაგრამ მართვის მოწმობის, კატეგორიის და მართვის რეალური გამოცდილების ქონა საყურადღებოა, განსაკუთრებით თუ შემოთავაზებული პოზიცია მობილურობას გულისხმობს.
და ბოლოს, ჰობი. მათი ხსენება ზოგჯერ მისასალმებელია დასავლეთში, მაგრამ რუსეთში შეიძლება გამოიწვიოს გაღიზიანება, თუ ჰობი არ არის დაკავშირებული მომავალი პროფესიაან კორპორატიული კულტურამომავალი დამსაქმებელი.

ცნობილია შემთხვევა, როდესაც განმცხადებელმა, იცოდა, რომ კომპანია ჩოგბურთისადმი სიყვარულს ავითარებს, აღნიშნა, რომ ამ ფაქტის შესახებ თავად მოყვარულმა ჩოგბურთელმა იცოდა. მომავალი დამსაქმებლისადმი ინტერესის ეს გამოვლინება მისთვის პლიუსად ითვლებოდა. მართალია, მან თავისი ჰობი ახსენა არა რეზიუმეში, არამედ თავის .
სამუშაოს მაძიებელი აცხადებს ვაკანსიას სალონების ქსელში ფიჭური კომუნიკაციები, თავის რეზიუმეში მითითებულია, რომ ის არის ტოლკინისტი. HR მენეჯერს ჰქონდა მსგავსი ჰობი და ამან გადაწყვიტა ეს საკითხი კანდიდატის სასარგებლოდ. მაგრამ შემდეგ მან თავად თქვა უარი შემოთავაზებულ თანამდებობაზე: ის არ იყო კმაყოფილი ხელფასით.

დეკორი. დიდი მნიშვნელობა აქვს გრაფიკული ეფექტების გამოყენებას. განსახილველ მაგალითში ისინი იგნორირებული იყო - და ამაოდ. სჯობს სექციების სახელები მონიშნოთ თამამად. ხოლო ქვეგანყოფილებები „პასუხისმგებლობები“ და „მიღწევები“ თითოეული სამუშაოს აღწერილობაში არის დახრილი.
რეზიუმეს მთავარი მოთხოვნაა ის, რომ მან არა მხოლოდ ზუსტად უნდა აცნობოს კანდიდატის უნარებსა და თვისებებს, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის, არამედ უნდა წარმოადგინოს ეს ინფორმაცია მოსახერხებელი ფორმით.
რამდენიმე მარტივი ხრიკი. თუ ქვეგანყოფილება და მასში შემავალი ინფორმაცია ერთ ხაზზეა (მაგალითად, „დაბადების თარიღი: დდ.მ.წ.წ.“), უმჯობესია, ისინი ერთმანეთისგან განვასხვავოთ ტაბულატორით. თუმცა, ინფორმაცია მომდევნო განყოფილებებში უნდა დაიწყოს იმავე დონეზე. დამხმარეები აქ არის ტაბულატორი და spacebar.

Მაგალითად:

უკეთ გამოიყურება და უფრო კომფორტულია აღქმა, ვიდრე:
დაბადების თარიღი: დ.მ.წ.წ.წ.
საცხოვრებელი ადგილი: მოსკოვი
Ოჯახური მდგომარეობა: დაქორწინებული

თქვენი რეზიუმეს გაგზავნამდე უნდა ნახოთ მონიტორზე და, თუ შესაძლებელია, დაბეჭდოთ. ეს საშუალებას მოგცემთ შეაფასოთ, რამდენად მოსახერხებელი იქნება მისი წაკითხვა, არის თუ არა ის ყველაზე გასაოცარი მნიშვნელოვანი ინფორმაცია. თუ რამე არასწორია, მოგიწევთ ხელახლა გაკეთება.
ასაკის ნაცვლად, უმჯობესია მიუთითოთ დაბადების თარიღი: არასოდეს იცი, როგორ წარიმართება ცხოვრება. შესაძლოა, ერთი-ორი წელი იმუშავოთ იმავე კომპანიაში იმავე თანამდებობაზე და იგივე პასუხისმგებლობით, შემდეგ კი გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე მოძველებული ნომრით.
დამსაქმებლები, როგორც წესი, აღიქვამენ ნებისმიერ უზუსტობას ასეთ დოკუმენტში, როგორც უგულებელყოფის და სიზარმაცის ნიშნად. რაც არ მატებს მათ სურვილს, დაუკავშირდნენ ამაში შენიშნა კანდიდატთან.
იგივე ეხება გრამატიკულ და პუნქტუაციის შეცდომებს. მათი ყოფნა რეზიუმეში ხშირად საკმარისი მიზეზია კანდიდატზე უარის თქმისთვის. ეს ხდება მაშინაც კი, თუ ის არ განაცხადებს რედაქტორის, კორექტორის, თარჯიმანის, ბეჭდვის ან მდივნის თანამდებობას, სადაც ასპროცენტიანი წიგნიერებაა საჭირო. მინიმუმ, თქვენი რეზიუმეს დაწერისას გამოიყენეთ მართლწერის შემოწმების ვარიანტი ტექსტის რედაქტორი. თუ ონლაინ ფორმას ავსებთ, უფრო უსაფრთხოა ტექსტი ჯერ რედაქტორში აკრიფოთ და შემდეგ დააკოპიროთ. მნიშვნელოვანი წერტილი: ყველა განყოფილებაში, სადაც არის ჩამონათვალი (პასუხისმგებლობები, მიღწევები, დამატებითი ინფორმაცია, პიროვნული თვისებები), ყოველი პუნქტის შემდეგ თქვენ უნდა დააყენოთ მძიმით. ბოლო პერიოდის შემდეგ. მწერალი ჩვეულებრივ არ ცნობს ამ შეცდომას, მაგრამ მნიშვნელოვანია. თუ მიღწევები ან პასუხისმგებლობები შემოიფარგლება ერთი ნივთით, ვადა დგება მის შემდეგ.

ვარიანტები სერიიდან "ვეძებ სამუშაოს, როგორც სიკრიტარ-რეფერენდუმი" ან "მე ვიქნები იდეალური მუშაკი" არის 100% გარანტია იმისა, რომ თქვენი რეზიუმე ნაგავში გადაიყრება.

ფაილის სახელი: Natalya_Petrova_resume
ნატალია სიდოროვნა პეტროვა
კონტაქტები:
Პერსონალური მონაცემები:
Დაბადების თარიღი:	დდ.მმ.წწ.წ
Საცხოვრებელი ადგილი:	მოსკოვი
სამიზნე:	სავაჭრო კომპანიაში გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსის პოზიცია
გამოცდილება:
01.2005 – დღემდე vr.	შპს "ამჟამინდელი სამუშაო ადგილი" (მოსკოვი)
ორგანიზაციის პროფილი:	საბითუმო და საცალოსაყოფაცხოვრებო ქიმიკატები
Თანამდებობა:	Გაყიდვების მენეჯერი
პასუხისმგებლობები:
- ურთიერთქმედება საბითუმო მოვაჭრეებთან ( სავაჭრო საწარმოები) და საცალო მყიდველები; - ხელშეკრულებების გაფორმება და გაფორმება, გადახდების კონტროლი; - რეგიონებში წარმომადგენლობითი ოფისების საქმიანობის კოორდინაცია.
01.2000 – 12.2004 წწ	შპს "წინა სამუშაო ადგილი" (მიტიში, მოსკოვის რეგიონი)
ორგანიზაციის პროფილი:	საყოფაცხოვრებო ნივთების მაღაზია
Თანამდებობა:	საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების განყოფილების უფროსი
პასუხისმგებლობები:
- ხელშეკრულებების გაფორმება საქონლის მომწოდებლებთან; - მენეჯმენტი საწყობის აღრიცხვაგანყოფილებაში: - სექციაში ვაჭრობის ორგანიზება; - გამყიდველების პირადი მენეჯმენტი.
საბაზო განათლება:
1995 – 2000 წწ	შუა ვოლგის ეკონომიკური უნივერსიტეტი (ულიანოვსკი)
ფაკულტეტი:	ეკონომიკური
კვალიფიკაცია:	ეკონომისტი
დამატებითი განათლება:
03 – 09.2001 წ	ინგლისური ენის კურსები, მშობლიური ინგლისური სკოლა (მოსკოვი)
06.2002 წ	ტრენინგი „უნარები ეფექტური გაყიდვები", "წარმატებული მენეჯერების ინსტიტუტი" (მოსკოვი)
Დამატებითი ინფორმაცია:
ინგლისური: შემიძლია თავისუფლად ვისაუბრო ყოველდღიურ თემებზე; კომპიუტერი - მომხმარებელი (MS Office); თვითმფრინავის კატეგორიის მძღოლი, მართვის 3 წლიანი გამოცდილება.

რეზიუმეს მაგალითი No2

ვიღაც ივან ივანოვი მუშაობს IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელად ლითონის დამუშავების სპეციალიზებულ კომპანიაში და ეძებს სამუშაოს მსგავს პოზიციაზე ან დაბალ პოზიციებზე, მაგრამ ზრდის პერსპექტივით და უფრო მაღალი და სრულად ოფიციალური ხელფასით.
თუმცა მან რეზიუმე სპეციალურად IT დეპარტამენტის უფროსის ვაკანსიაზე გაგზავნა. დამსაქმებლის მხრიდან არანაირი რეაქცია არ ყოფილა.

არასწორად დაწერილი რეზიუმე
ივანოვი ივან ივანოვიჩი

საცხოვრებელი ადგილი: მოსკოვი

კონტაქტები: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [ელფოსტა დაცულია]

მიზანი: სამუშაოს მიღება პროგრამისტად, სისტემის ინჟინრად, სისტემის ადმინისტრატორად თვეში 40,000 რუბლის შემოსავლით (მკაცრად)

გამოცდილება:
04.2004 - დღემდე - სს "სამუშაოს ბოლო ადგილი": IT დეპარტამენტის უფროსი, სისტემის ადმინისტრატორი
კომპანიის პროფილი: კვლევითი და საწარმოო საწარმო
პასუხისმგებლობები:
- წერა სპეციალური პროგრამებიკომპანიის საჭიროებისთვის
- ქვეშევრდომების მიერ დაწერილი პროგრამების ხარისხის კონტროლი
- განყოფილების თანამშრომლებს შორის დატვირთვის განაწილება
- ორგანიზაციის კომპიუტერების მუშა მდგომარეობაში შენარჩუნება
- ინტერაქცია ინტერნეტ პროვაიდერებთან

02.2001 – 03.2004 – შპს „წინა ბოლო სამუშაო ადგილი“, პროგრამისტი
კომპანიის პროფილი: IT ჰოლდინგი
პასუხისმგებლობები:
- პროგრამების წერა C++-ში ორგანიზაციისა და მესამე მხარის მომხმარებლების საჭიროებებისთვის

09.1997 - 01.2001 - OJSC "პირველი ადგილი სამუშაო", სისტემის ადმინისტრატორი
კომპანიის პროფილი: საბითუმო ვაჭრობა
პასუხისმგებლობები:
- ნულიდან ორგანიზება და შიდა კორპორატიული ქსელის შენარჩუნება
- ოფისში კომპიუტერების მოვლა
- საჭიროების შემთხვევაში ოფისში კომპიუტერის შეკეთება

Განათლება:
1992 – 1997 – მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი. ლომონოსოვი, გამოთვლითი მათემატიკის და კიბერნეტიკის ფაკულტეტი

Პროფესიული უნარები:
- პროგრამების წერა C++-ში
- კომპიუტერის შეკეთება და დიაგნოსტიკა
- შიდაკორპორაციული ქსელების შექმნა და შენარჩუნება
- IT დეპარტამენტის მენეჯმენტი

Პიროვნული თვისებები
უმაღლესი განათლების მქონე, სამეწარმეო სპეციალისტი, მზადაა სამოგზაუროდ, თავისუფლად იცის ინგლისური, არამწეველი, ოჯახის კაცი, კარგი შესაძლებლობებიდა პროფესიული ზრდის სურვილი.

შეცდომებზე მუშაობა

რეზიუმეს სტრუქტურა ზოგადად სწორია, მაგრამ უმჯობესია მიუთითოთ საკონტაქტო ინფორმაცია სახელის შემდეგ. ექსპერტები ასევე გვირჩევენ სახელისა და კონტაქტების ხაზგასმა უფრო დიდი შრიფტით - დამსაქმებლის მიერ აღქმის გასაადვილებლად.
სამიზნე. თქვენ უნდა მიუთითოთ კონკრეტული პოზიცია - როგორც სამუშაოს აღწერაში. ივან ივანოვის შემთხვევაში ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რადგან ის მუშაობს ხელმძღვანელ თანამდებობაზე და ასევე მიისწრაფვის ლიდერის თანამდებობაზე. ამ შემთხვევაში განმცხადებლის მზადყოფნა განიხილოს უფრო დაბალი რანგის პოზიციები დამსაქმებელში ზედმეტ ეჭვებს გამოიწვევს.
ამ განყოფილებაში არ უნდა შეიტანოთ ხელფასის მოთხოვნები.

HR ოფიცრებს არ აქვთ კონსენსუსი იმის შესახებ, მიუთითონ თუ არა ხელფასის მოთხოვნები რეზიუმეში, მაგრამ ბევრი თვლის, რომ უმჯობესია შეინახოთ შემოსავლის თემა გასაუბრებამდე და არავითარ შემთხვევაში არ შეეხოთ მას.

მირსოვეტოვი არ გირჩევთ თქვენს რეზიუმეში შეიტანოთ ყოველდღიური ვაკანსიის სათაურები, როგორიცაა „sysadmin“. უკეთესი ოფიციალური ამ შემთხვევაში- "Სისტემის ადმინისტრატორი".
გამოცდილება. დიდ პრობლემებს ქმნის სამუშაოს ბოლო ადგილზე დაკავებული თანამდებობა და პასუხისმგებლობის დიაპაზონი. როგორც ჩანს, განმცხადებელს ან ერთდროულად ეკავა ორი თანამდებობა (რაც ნაკლებად სავარაუდოა), უფრო სწორად, რაღაც შეადგინა მენეჯმენტში მუშაობის გამოცდილებასთან დაკავშირებით.
თუ კომპანიაში კარიერული ზრდაა, მირსოვეტოვი რეკომენდაციას უწევს დროისა და პასუხისმგებლობის მოცულობის მიხედვით დაკავებულ პოზიციებს:
სრულიად განსხვავებული შთაბეჭდილება ექნება რეზიუმეს კითხულს. გასაგებია, რომ კანდიდატმა სწრაფად მიიღო დაწინაურება კომპანიაში, რაც აშკარა პლუსია.

ლიდერული პოზიციის აღწერისას დიდი მნიშვნელობა აქვს რამდენი ადამიანი იყო განმცხადებლის დაქვემდებარებაში. ეს ინფორმაცია უნდა იყოს წარმოდგენილი.

თუ მუშაობის დროს განმცხადებელმა შეიმუშავა ორგანიზაციისთვის მნიშვნელოვანი პროგრამა, ღირს ამას დაუთმოთ ცალკე ქვეთავი „მიღწევები“.
კანდიდატის მიერ სამუშაოს პირველ ადგილზე პასუხისმგებლობის აღწერა არ არის მთლად სწორი. უმჯობესია ცალკე ქვეთავი "მიღწევები" დაუთმოთ იმ ფაქტს, რომ შიდა კორპორატიული ქსელი შეიქმნა ნულიდან:

პასუხისმგებლობები:
- შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა და მხარდაჭერა
- ოფისში კომპიუტერების მდგომარეობის მონიტორინგი და მათი პროგრამული უზრუნველყოფასაჭიროების შემთხვევაში პრევენცია
- როგორც აღჭურვილობის, ასევე პროგრამული უზრუნველყოფის დიაგნოსტიკა.

მიღწევები:
- ნულიდან შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა და მისი უწყვეტი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა.

მირსოვეტოვი გვირჩევს, ისაუბრონ მიღწევებზე თითოეულ თანამდებობაზე და არ იყვნენ მოკრძალებულები. მაგრამ სპეციფიკა აქ მნიშვნელოვანია. საუკეთესო შთაბეჭდილებადამსაქმებელზე შთაბეჭდილებას მოახდენს სიტყვები „გაზრდილი გაყიდვების მოცულობა 10%-ით“, ვიდრე „საგრძნობლად გაზრდილი გაყიდვების მოცულობა“.
ყოველი სამუშაო ადგილის შემდეგ, სასურველია ფრჩხილებში მიუთითოთ ქალაქი.
მნიშვნელოვანი ისაა, რომ სამუშაო გამოცდილება ყოველთვის არ საჭიროებს სრულად აღწერას. რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს არაუმეტეს A4 გვერდი. ეს არის ზღვარი, რაც უფრო მოკლეა მით უკეთესი. ამის გადაჭარბებამ შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი რეზიუმეს ნაგავში გაგზავნა.
სამუშაო გამოცდილებას შეიძლება გაცილებით დიდი დრო დასჭირდეს. მირსოვეტოვი გვირჩევს, რომ დიდი გამოცდილების მქონე კანდიდატები შემოიფარგლონ სამუშაო ადგილების აღწერით ბოლო ხუთიდან შვიდი, მაქსიმუმ ათი წლის განმავლობაში.
თუ ეს გამოცდილება საკმარისად არ ასახავს განმცხადებლის რომელიმე უნარს, რომელიც მოთხოვნადია შემოთავაზებულ თანამდებობაზე, მათი ჩამოთვლა შესაძლებელია პროფესიული უნარების განყოფილებაში. ამაში დაგვეხმარება სამუშაოს აღწერილობის ყურადღებით წაკითხვა, განსაკუთრებით შემოთავაზებული პოზიციის მითითების პირობები.
უნარები. არ არის საჭირო ყველაფრის ჩამოთვლა, მაგრამ ფოკუსირება მოახდინეთ მათზე, რაც ეხება შეთავაზებულ პოზიციას. ვინაიდან მენეჯერის პასუხისმგებლობის დიაპაზონი, უპირველეს ყოვლისა, მოიცავს შემსრულებლებისთვის ამოცანების დასახვას და მათი მუშაობის ხარისხის მონიტორინგს, განსახილველ მაგალითში აუცილებელია ამაზე ფოკუსირება.
უნარები უნდა იყოს ჩამოთვლილი თანმიმდევრობით ყველაზე მნიშვნელოვანიდან უმნიშვნელომდე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაიწყოთ, რა თქმა უნდა, ლიდერის უნარებით. თუ კანდიდატს ნამდვილად სურს ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ მას არ დავიწყებია, თუ როგორ უნდა აკეთოს ხელქვეითების სამუშაო თავად და, საჭიროების შემთხვევაში, მზად არის თავად აიღოს იგი, უმჯობესია ჩამოთვალოს ეს უნარები ბოლოს.
Პიროვნული თვისებები. რეკრუტირების სპეციალისტებს არ აქვთ კონსენსუსი ამ განყოფილებასთან დაკავშირებით. თუმცა, ბევრი მას უაზროდ მიიჩნევს, ვინაიდან ეს არის მხოლოდ კანდიდატი, რომლის ერთგულება ხშირად მხოლოდ სამუშაო პროცესში ექვემდებარება შემოწმებას.
ენის ცოდნა არ არის პიროვნული უნარი, არამედ დამატებითი და მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც იმსახურებს ცალკე განყოფილებას ან ქვეგანყოფილებას „დამატებითი ინფორმაციის“ განყოფილებაში, რომელიც არ არის განსახილველ მაგალითში. აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი ენის ცოდნის დონეც.
ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ პიროვნულ თვისებებს ახსენებთ, მაშინ ჩამოთვალეთ ისინი არა ერთ წინადადებაში, არამედ თითო-თითო სვეტში, სიის ფორმატში პუნქტების გამოყენებით (სამხედრო წერტილი თითოეული სიის ელემენტის წინ) - ეს უფრო მოსახერხებელია აღქმისთვის. .
მოგზაურობის არარსებობა და სურვილი, სავარაუდოდ, უპირატესობებად აღიქმება, მაგრამ ამ თვისებების ადგილი არის პირადი თვისებების ან დამატებითი ინფორმაციის განყოფილებაში.
რეკომენდატორების სახელები და კონტაქტები არ არის საჭირო თქვენს რეზიუმეში შეტანა. პირველი გაცნობისთვის საკმარისია ფრაზა „რეკომენდაციები მოწოდებულია მოთხოვნით“. მაგრამ რაც შეეხება რეკომენდაციებს, დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს წარმოდგენა, სად და რა პოზიციაზე მუშაობს თითოეული რეკომენდატორი. თუ მან შეცვალა სამუშაო ან სხვა თანამდებობა დაიკავა, აუცილებელია ხაზი გავუსვა, რომელ დროს მუშაობდით მისი ხელმძღვანელობით.

რეზიუმეს ნიმუში (სწორი ვერსია)

ივან ივანოვიჩ ივანოვი
Საკონტაქტო ინფორმაცია:	(495)ххх-хх-хх, მობ.8-9хх-ххх-хх-хх, [ელფოსტა დაცულია]
Პერსონალური მონაცემები:
Დაბადების თარიღი:	დდ.მმ.წწ.წ
Საცხოვრებელი ადგილი:	მოსკოვი
სამიზნე:	IT დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობის მოპოვება
გამოცდილება:
01.2005 – დღემდე vr.	სს "სამუშაოს ბოლო ადგილი" (მოსკოვი)
Კომპანიის პროფილი:	კვლევით და საწარმოო საწარმო დარგში ლითონის დამუშავება
Თანამდებობა:	IT დეპარტამენტის უფროსი (დაქვემდებარებულთა რაოდენობა – 5 ადამიანი)
პასუხისმგებლობები:
IT სფეროში წინადადებების შემუშავება და განხორციელება კომპანიის მუშაობის ოპტიმიზაციის მიზნით.
მიღწევები:
შიდა კორპორატიული ინფორმაციის გაცვლის პროგრამის სიჩქარის ზრდა 20%-ით, რამაც კომპანიის ხარჯები 10%-ით შეამცირა; IT დეპარტამენტის შრომის პროდუქტიულობის ზრდა 30%-ით.
04.2004 – 12.2004 წწ	იქ
Თანამდებობა:	Სისტემის ადმინისტრატორი
პასუხისმგებლობები:
C++ ენაზე დაფუძნებული პროგრამების წერა; თვალთვალის მიმდინარე მდგომარეობა კომპიუტერული ტექნიკადა პროგრამული უზრუნველყოფა; პრობლემების პრევენცია, დიაგნოსტიკა და გამოსწორება; ინტერაქცია ინტერნეტ პროვაიდერებთან.
მიღწევები:
შიდა კორპორატიული ინფორმაციის გაცვლის პროგრამის ნულიდან შემუშავება კომპანიის ინტერნეტ ხარჯების 10%-ით შემცირება, ხოლო პროვაიდერის ცვლილების გამო ინტერნეტის სიჩქარის გაზრდა 5%-ით.
02.2001 – 03.2004 წწ	შპს "წინასწარი სამუშაო ადგილი" (მოსკოვი)
Კომპანიის პროფილი:	IT ჰოლდინგი
Თანამდებობა:	პროგრამისტი
პასუხისმგებლობები:
პროგრამების წერა C++-ში ორგანიზაციისა და მესამე მხარის მომხმარებლების საჭიროებებისთვის.
მიღწევები:
კომპანიის შეკვეთების 15%-იანი ზრდა მის ტერიტორიაზე.
09.1997 – 01.2001 წ	OJSC "პირველი სამუშაო ადგილი"
Კომპანიის პროფილი:	საბითუმო
Თანამდებობა:	Სისტემის ადმინისტრატორი
პასუხისმგებლობები:
შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა და შენარჩუნება; კომპიუტერის მოვლა ოფისში; საჭიროების შემთხვევაში კომპიუტერის შეკეთება ოფისში.
მიღწევები:
შიდაკორპორაციული ქსელის შექმნა ნულიდან.
Განათლება:
1992 – 1997 წწ	მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელობის ლომონოსოვი.
ფაკულტეტი:	გამოთვლითი მათემატიკა და კიბერნეტიკა
კვალიფიკაცია:	პროგრამისტი
Პროფესიული უნარები:
კომპანიის IT დეპარტამენტის პირადი მართვა; პროგრამისტებისა და სისტემის ადმინისტრატორებისთვის ამოცანების დაყენება; თანამშრომლებს შორის დატვირთვის განაწილება; პროგრამისტებისა და სისტემის ადმინისტრატორების მუშაობის ხარისხის კონტროლი; ამოცანების დადგენა ხარვეზების აღმოსაფხვრელად (საჭიროების შემთხვევაში); კომპანიის IT დეპარტამენტის თანამშრომლების გადამზადება; კომპიუტერული ტექნიკისა და პროგრამული უზრუნველყოფის ბაზრის მონიტორინგი; IT სფეროში წინადადებების შემუშავება და განხორციელება კომპანიის საქმიანობის ოპტიმიზაციის მიზნით; IT დეპარტამენტის პასუხისმგებლობის სფეროში პროცესების საფუძვლიანი ცოდნა: პროგრამირება, შიდაკორპორატიული ქსელების შექმნა და შენარჩუნება, კომპიუტერული ტექნიკის და პროგრამული უზრუნველყოფის მიმდინარე მდგომარეობის მონიტორინგი, პრევენცია, დიაგნოსტიკა და პრობლემების მოგვარება.
Დამატებითი ინფორმაცია:
უცხო ენები: ინგლისური – თავისუფლად; მზადაა მივლინებისთვის; არამწეველი; გათხოვილი.

რა გვაქვს ბოლოში? ბუნებაში არ არსებობს რეზიუმეს ერთი მისაღები ფორმა და მოყვანილი მაგალითები ამ როლს ვერ მოითხოვენ. ასევე არ არსებობს კონსენსუსი რეკრუტერებს შორის გარკვეული დეტალების შესახებ: რა უნდა იყოს შეტანილი რეზიუმეში და რა არა. და შეუძლებელია იმის გამოცნობა, თუ რა შეხედულება აქვს ამ საკითხზე იმ ადამიანს, რომელიც აპირებს თქვენი რეზიუმეს წაკითხვას.
მაგრამ რაზეც ყველა დამსაქმებელი და პერსონალის თანამშრომელი თანხმდება არის ის, რომ რეზიუმე უნდა შეიცავდეს მკაფიო პასუხს იმის შესახებ, არის თუ არა განმცხადებელი სპეციალისტი, რომელსაც ეძებენ კონკრეტულ ვაკანსიაზე. და ნუ დაკარგავთ დამატებით დროს ამ პასუხის ძიებაში.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, რეზიუმე ერთი შეხედვით უნდა გაცნობოთ, თუ რისი გაკეთება შეგიძლიათ, სად და როგორ დახვეწეთ თქვენი უნარები. პროფესიონალური გამოცდილება, რასაც მივაღწიეთ. და დარწმუნდით, რომ ადვილად იკითხება.
თუ ის აკმაყოფილებს ამ მოთხოვნებს, მნიშვნელობა არ მიენიჭება ზოგიერთ არაპრინციპს. მაგალითად, ის ფაქტი, რომ თქვენ ჯერ შეატყობინეთ თქვენი განათლების შესახებ (მაგრამ თუ უნივერსიტეტი, რომელიც დაამთავრეთ, სანდოა), შემდეგ კი თქვენს სამუშაო გამოცდილებაზე ან ისაუბრეთ თქვენს პიროვნულ თვისებებზე, რასაც კონკრეტული დამსაქმებელი თვლის არასაჭირო. მაგრამ, ვთქვათ, გრამატიკული შეცდომები ან უყურადღებობა დიზაინში (რაც, თუმცა, თავისთავად ამცირებს კითხვის სიმარტივეს) უკვე პრინციპული საკითხია.

აღწერა თქვენი ძირითადი და დამატებითი განათლებარეზიუმე უნდა იყოს საკმაოდ მოკლე. მაგრამ, ამის მიუხედავად, რამდენიმე სტრიქონი თქვენი განათლებისა და კვალიფიკაციის შესახებ არის შესანიშნავი შესაძლებლობა, აჩვენოთ დამსაქმებელს თქვენი პროფესიული წარმატების საფუძველი აწმყოსა და მომავალში.

დამსაქმებელმა უნდა გაარკვიოს ორი რამ თქვენს შესახებ. Პირველი- აქვს თუ არა რაიმე კავშირი თქვენს განათლებას იმ პოზიციასთან, რომელზეც განაცხადებთ. მეორე- სად მიიღეთ ეს განათლება? დამსაქმებლებისთვის მსხვილი სახელმწიფო უნივერსიტეტები უფრო სასურველია (მათ უფრო ენდობიან), თუმცა ეს ფაქტი არ არის გადამწყვეტი.

სად უნდა განვათავსო განყოფილება „განათლება“ ჩემს რეზიუმეში?

"სტანდარტულ" რეზიუმეში, რომლის შაბლონები შეიძლება ჩამოტვირთოთ მთელ ინტერნეტში, ჩვეულებრივ უნდა მოათავსოთ "განათლება" განყოფილება მიზნის აღწერისთანავე. და ბევრი განმცხადებელი ნდობით იყენებს ამ სქემას და არც კი ფიქრობს ამაზე: "სწორს ვაკეთებ?"

არის შემთხვევები, როცა განათლების აღწერა თავიდანვე უნდა განთავსდეს, მაგრამ ეს გამონაკლისია და არა წესი. მართლა გგონიათ, რომ დამსაქმებელი პრესტიჟული უნივერსიტეტის სახელს რომ ხედავს, მაშინვე სახრჩობელას დაგიჭერს?

ვაი - ეს არის დიდი მცდარი წარმოდგენარომელიც მაშინვე უნდა მოიშორო, თუ გინდა გამოირჩეოდე ბრბოდან (რადგან ეს შენ გჭირდება!).

მნიშვნელოვანია არა ის, თუ სად მიიღეთ განათლება, მაგრამ კონკრეტულად რა შეგიძლიათ გააკეთოთ?. ეს არის ის, რისი გარკვევაც პირველ რიგში სურს დამსაქმებელს - აკმაყოფილებთ თუ არა ვაკანსიის მოთხოვნებს. რატომ აიძულეთ მას გადააბრუნოს თქვენი რეზიუმე, აიძულებთ მას მოძებნოს საჭირო ინფორმაცია დოკუმენტში?

თუ ახლახან დაამთავრე საგანმანათლებლო დაწესებულებისდა არ გაქვს რეალური გამოცდილებამუშაობა, შემდეგ აღწერეთ განათლება მიზნის აღწერისთანავე. თუ უკვე გაქვთ გამოცდილება, მაშინ მიზანშეწონილია განათავსოთ ეს განყოფილება რეზიუმეს ბოლოს (გამოცდილების აღწერის შემდეგ). ყოველთვის დაიცავით რეზიუმეს დაწერის ყველაზე მნიშვნელოვანი პრინციპი - დაალაგეთ ინფორმაცია მნიშვნელობის მიხედვით.

ძირითადი განათლება ჩამოთვლილია ან საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით ან ასევე მნიშვნელობის მიხედვით (თუ თქვენ გაქვთ მრავალი ხარისხი). ჯერ აღწერილია ყველაზე რელევანტური პუნქტი, ხოლო სრულიად შეუსაბამო ნივთი საერთოდ არ არის მითითებული.

• მიუთითეთ საგანმანათლებლო დაწესებულების სრული დასახელება და არა მისი აბრევიატურა
• მიუთითეთ დაწყების დრო, დასრულების დრო ან დაუმთავრებელი დრო (თუ ჯერ კიდევ სწავლობთ)
• მიუთითეთ სპეციალობა, რომელიც მიიღეთ
• თუ თქვენ შეგიძლიათ დაიკვეხნოთ აკადემიური წარმატებით, მაშინ მიუთითეთ თქვენი GPA ან წარჩინებული ხარისხი.

ასევე აღწერეთ დამატებითი განათლება(კურსები, სემინარები, მასტერკლასები და ა.შ...) თუ ის კვეთს იმას, რაც უნდა გააკეთოთ თქვენს ახალ სამუშაოში.

დამატებითი განათლების არსებობა მიუთითებს კანდიდატის სურვილზე პროფესიული განვითარება(განსაკუთრებით თუ განმცხადებელმა თავად აირჩია ის და არა კომპანიის მენეჯმენტი). ასეთი განათლების მიღება ზრდის სამუშაოს პოვნის შანსებს. თუმცა დამსაქმებლისთვის მთავარია არა საკითხის ფორმალური მხარე, არამედ რეალური ცოდნა. ამის გადამოწმება მარტივად შეიძლება ინტერვიუს დროს. თუ "ქერქის" მიღმა არ არის რეალური უნარები, მაშინ კანდიდატის სამუშაო შეთავაზების მიღების შანსი ნულის ტოლი იქნება.

მაგალითად, ერთ შემთხვევაში განმცხადებელმა თავის რეზიუმეში მიუთითა, რომ მან დაასრულა ინგლისური ენის კურსები. ის ინტერვიუზე ერთ-ერთი ქერქით მივიდა "სასწავლო სკოლები" უცხო ენები. ყველაფერი ნათელი გახდა 10 წამის შემდეგ, რაც დამსაქმებელმა შესთავაზა ინგლისურად კომუნიკაცია...

ანალოგიური სიტუაციაა კომპიუტერული კურსები- დიპლომის მქონე კანდიდატს არ შეუძლია Excel-ში საბაზისო ცხრილის შექმნა.

ამიტომ, თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს ცოდნაში ან ეჭვი გეპარებათ, რომ ამის დადასტურება შეგიძლიათ ინტერვიუში, მაშინ უმჯობესია საერთოდ არ მიუთითოთ ინფორმაცია ასეთი კურსების შესახებ. გახსოვდეთ: გასაუბრებაზე მოგეთხოვებათ დაადასტუროთ ყველაფერი, რაც თქვენს რეზიუმეშია. ცრუ ინფორმაციის მიწოდება აზრი არ აქვს!

განათლების მაგალითი რეზიუმეში

გარდა ამისა, აღსანიშნავია, რომ რეზიუმეში განათლების მნიშვნელობა გარკვეულწილად გადაჭარბებულია. დამსაქმებლებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია განმცხადებლის პროფესიული კომპეტენციები. ამიტომ, არაძირითადი განათლების მქონე, მაგრამ მდიდარი გამოცდილების მქონე სპეციალისტი კომპანიისთვის სასურველია, ვიდრე სპეციალიზებული განათლებისა და მცირე გამოცდილების მქონე კანდიდატი. თუმცა, სხვა თანაბარ პირობებში, უპირატესობა მაინც სპეციალიზებული განათლების მქონე კანდიდატს ენიჭება.