NPO monocrystal. Sapphires mula sa Russia: kung paano pinapanatili ng Monocrystal ang pamumuno sa mundo. Ulat ng mga pakinabang at pagkalugi

Ang JSC Monocrystal ay ang pinakamalaking tagagawa sa mundo ng synthetic sapphire at pastes para sa metallization ng solar cells. Ang Sapphire, ang pangalawang pinakamahirap na bato pagkatapos ng brilyante, ay may mahusay na mekanikal, optical at kemikal na mga katangian. Ito ang dahilan kung bakit ginagamit ang sapiro sa mga relo, mga mobile device. Bilang karagdagan, pinahintulutan ng mala-kristal na istraktura ang sapiro na maging pangunahing bahagi ng mga LED na ginagamit sa mga backlight ng LED TV at pangkalahatang pag-iilaw.

Mga may-ari

Ang "Monocrystal" ay ang pangunahing constituent enterprise ng OJSC "Concern Energomera" - isang kumpanya na nakikibahagi sa produksyon mga kagamitang elektroniko at mga electrical energy metering system, serbisyo at metrological na kagamitan, kagamitan para sa proteksyon laban sa electrochemical corrosion ng underground pipelines.

Mga aktibidad

Ang mga produktong monocrystal ay ginagamit para sa mga pangangailangan ng electronics, optoelectronics, optika, precision mechanics, paggawa ng instrumento at teknolohiya ng laser, gayundin sa paggawa ng mga solar cell.

Ang JSC Monocrystal ay dalubhasa sa:

  • sa paglilinang at pagproseso ng single-crystal sapphire, na, dahil sa mekanikal, optical, dielectric at structural properties nito, ay isang kailangang-kailangan na materyal para magamit sa electronics, optoelectronics, optika, precision mechanics, paggawa ng instrumento at teknolohiya ng laser;
  • sa pagbuo at paggawa ng mga pastes para sa metallization ng mga solar cell, na isa sa mga pinaka-promising na mga segment ng renewable energy market.

* Mga tagapagpahiwatig ng pagganap

Sa pagtatapos ng 2014, hawak ng Monocrystal ang 27% ng pandaigdigang merkado ng mga sapphires para sa mga optoelectronic na aplikasyon at 11% ng pandaigdigang merkado ng mga aluminum paste para sa solar energy.

Apat sa sampung pinuno ng mundo sa larangan ng produksyon ng LED ay gumagamit ng mga sapphire wafer na ginawa ng Monocrystal. Walo sa sampung pinakamalaking kumpanya sa pagpoproseso ng sapphire sa mundo ang gumagamit ng mga sapphire bar na ginawa sa pasilidad.

Noong 2015, ini-export ng kumpanya ang 98% ng mga produkto nito sa halos 25 bansa; ang mga paghahatid noong 2014 ay lumampas sa $100 milyon.

Ayon sa kumpanya ng Yole Developpement (YD), ang Monocrystal ay isa sa iilang kumpanyang nakapagpakita ng operating profit sa pagtatapos ng 2014.

Ang kumpanya ay napabuti ang istraktura ng gastos nito, makabuluhang nadagdagan ang kapasidad ng produksyon at, na naabutan ang mga kakumpitensya ng Hapon, nakakuha ng isang nangungunang posisyon sa dalawang pangunahing mga segment ng merkado - ang produksyon ng mga sapphires para sa LEDs at mobile electronics, sinabi niya. punong tagapamahala sa produktong sapiro ng Monocrystal, Evgeniy Zalozhny sa isang pakikipanayam sa TASS.

Kwento

1969: Konstruksyon ng planta ng Analogue

Sinusubaybayan ng kumpanya ang kasaysayan nito noong 1969, nang itayo ng Ministri ng Elektronikong Industriya ng USSR ang planta ng Analogue, na gumawa ng mga monocrystalline na silikon na substrate.

2015: Ang unang 300-kilogram na kristal sa mundo

Noong Hulyo 2015, ang halaman ng Stavropol Monocrystal ang una sa mundo na nagpalaki ng 300-kilogram na sapphire crystal gamit ang Kyropoulos method gamit ang sarili nitong teknolohiya. Ang kumpanya ay may 30 taong karanasan sa paggawa ng sapphire; dati, ang mga sapphire na tumitimbang ng 100 kg at 140 kg ay lumaki dito.

Sa pagtatapos ng 2015, ang planta ay nagnanais na dagdagan ang kapasidad ng produksyon ng higit sa 20% at sakupin ang 30% ng pandaigdigang merkado para sa mga artipisyal na pang-industriyang sapphires.

Monocrystalline synthetic sapphire- isang artipisyal na lumaki na kristal, malawakang ginagamit sa microelectronics, optoelectronics, optika, mekanikal at paggawa ng instrumento, gamot, para sa paggawa ng "scratch-proof" na baso ng relo na may iba't ibang hugis, gayundin sa paggawa ng mga asul na semiconductor laser para sa mga sistemang nangangailangan mataas na data recording density, halimbawa, sa mga modernong game console, Blue-ray player at iba pang HD-DVD device. Ang Sapphire ang pangunahing materyal sa paggawa ng mga LED, dahil ang crystal lattice nito ay nagbibigay-daan sa paglaki ng isang epitaxial layer ng gallium nitride (GaN) na may mahusay na mga katangian ng pagganap at ratio ng presyo/kalidad.

Ang Sapphire ay may maraming mga pakinabang:

  • paglaban sa mataas na temperatura at mga agresibong kapaligiran;
  • katigasan at lakas;
  • mahabang buhay ng serbisyo (sa ilang mga kapaligiran ang buhay ng serbisyo ng sapiro ay 5 beses kaysa sa kuwarts);
  • mataas na kadalisayan;
  • malawak na spectrum ng transmission sa ultraviolet, visible infrared at microwave range;
  • mataas na thermal conductivity.

Ang hilaw na materyal para sa paggawa ng sintetikong sapiro ay aluminyo oksido.

Ang pangunahing teknolohiya para sa paggawa ng sapiro ay ang pang-industriyang paraan ng paglago ng kristal pinahusay na pamamaraan ng Kyropoulos. Ginagawang posible ng pamamaraang ito na palaguin ang mga kristal na sapiro na may diameter na higit sa 300 mm na may mababang density ng dislokasyon na hanggang 10 3 cm -2.

Epi-polished (epi-ready) sapphire substrates- mga plato na gawa sa sapphire crystal at may mababang pagkamagaspang< 0.3 нм, необходимой для последующего эпитаксиального роста гетероструктур. Epi-ready подложки являются сырьем для производителей светодиодов и микроэлектроники.

Ang proyekto ay gagawa ng mga epi-polished na wafer sa mga sukat na 2, 3, 4, 6 at 8 na pulgada, pati na rin ang mga cut/ground blanks (parehong pamantayan at sa mga detalye ng customer).

Mga katangian ng mga plate na ginawa sa loob ng proyekto:

  • mataas na kadalisayan ng materyal: > 99.997%;
  • mababang nilalaman ng mga dumi ng Ti:< 1 ppm;
  • mababang density ng dislokasyon:< 10 3 см -2 ;
  • Pagpapahintulot sa oryentasyon: hanggang ±0.05 degrees.

Ang mga sapphire substrate ay pangunahing ginagamit upang makagawa ng dalawang uri ng mga produkto:

  • LED na teknolohiya at iba pang mga produkto na nilikha gamit ang gallium nitride sa sapphire technology. Bawat bahagi ang segment na ito account para sa 92% ng kabuuang pagkonsumo ng sapphire substrates.
  • High-frequency integrated circuit na ginawa gamit ang teknolohiyang silicon-on-sapphire. Sa kabila ng mababang bahagi ng segment na ito, ito rin ang pinagtutuunan ng pansin ng mga pangunahing tagagawa sa mundo, dahil nangangailangan ito ng mas mahal, mataas na kalidad na mga substrate na may malalaking diameter (12 pulgada).

Mga metallization paste - materyal na ginamit upang gumawa ng mga contact sa solar panel at tinitiyak ang daloy ng nabuong elektrikal na enerhiya mula sa silikon solar cell sa network. Ang pinakamalaking paggamit ng mga pastes ay sinusunod sa solar energy.

Pinalakas ng Stavropol Monocrystal ang posisyon nito bilang pinuno ng pandaigdigang merkado sa angkop na lugar nito. Karamihan Mga kumpanyang Ruso Maaari lamang silang mangarap tungkol dito, ngunit ang buhay ng pangunahing manlalaro sa merkado ng mundo ay hindi masyadong malabo

Ang tagapagtatag at may-ari ng Energomera ay nag-aalala kay Vladimir Polyakov

"Dalawang residente ng lungsod ng Stavropol ang lumikha ng isang organisadong grupo, na kinasasangkutan ng mga empleyado ng isa sa mga panrehiyong negosyo," ang serbisyo ng press ng Main Directorate ng Ministry of Internal Affairs para sa Stavropol Territory ay iniulat noong Marso. Ang mga taong ito, para sa pera, ay naglipat ng impormasyon sa "ibang organisasyon" na bumubuo lihim ng kalakalan, na nagiging sanhi ng pinsala ng 14 milyong rubles, sabi ng press release.

Hindi pinangalanan ang apektadong kumpanya. Ngunit nilinaw ng lokal na ahensya na "Regional Reporter", na binanggit ang isang mapagkukunan sa mga pwersang panseguridad, na ito ay ang Monocrystal plant: sinubukan ng akusado na nakawin ang teknolohiya nito para sa paggawa ng mga artipisyal na sapiro, at ang kasong kriminal mismo ay resulta ng isang " espesyal na operasyon laban sa Chinese industrial intelligence at Chinese industrial espionage specialist " Ang Monocrystal ay nagpapalaki ng mga artipisyal na sapphires at gumagawa ng mga substrate ng sapphire mula sa kanila, na ginagamit para sa paggawa ng mga light-emitting diodes (LEDs). Ang parehong mga sapphires ay ginagamit upang gumawa ng salamin para sa mga screen ng ilang mga mobile phone at relo, kabilang ang matalinong Apple Watch. Ini-export ng planta ang halos lahat ng mga produkto nito at ito ang pinakamalaking producer ng sapphires sa mundo, na sumasakop sa 20 hanggang 30% ng market na ito, na naabutan ang mga kumpanya mula sa China, Taiwan, Japan at United States.

"Sa huling lima o anim na taon, sinubukan nilang nakawin ang teknolohiyang Monocrystal, ngunit walang tagumpay. Sa ngayon ay wala pa kaming nakikitang eksaktong kopya ng mga teknolohiya,” sabi ni Vladislav Tropko, investment director ng Rusnano, na bumili ng 5% ng Monocrystal noong 2011 sa halagang $42 milyon.

Hindi nila nakipag-usap sa RBC ang tungkol sa mga espiya ng Tsino sa Monocrystal, ngunit ang mga lihim ay protektado dito: sa pasukan ay nagbibigay sila ng mga sticker, kung saan kailangan mong takpan ang camera sa iyong telepono. Ngunit bago dumating ang RBC correspondent, naubos ang mga sticker. “Go ahead,” winagayway nila ang kamay sa security booth.

Ang 62-taong-gulang na si Vladimir Polyakov ay nag-aatubili na makipag-usap sa press, nagsasalita sa mahinang boses at nag-iisip nang mahabang panahon bago sagutin ang bawat tanong. Hindi siya kamukha ng innovator na maaari nating isipin mula sa makintab na mga kwento ng tagumpay ng mga Amerikanong tech na negosyante. Si Polyakov ang nagtatag at may-ari (siya ang nagmamay-ari ng 86.1% ng mga pagbabahagi) ng pag-aalala ng Energomera, na kinabibilangan ng Monocrystal. Noong 2015, kinuha niya ang ika-192 na lugar sa Russian Pagraranggo ng Forbes na may net worth na $400 milyon, hindi siya kasama sa ranking ngayong taon.

Sa kalahati ng kanyang pang-adultong buhay, nagtrabaho si Polyakov para sa pagtatanggol ng bansa: mga 13 taon - sa Gomel Radio Plant, kung saan nagsimula siya bilang isang tagapag-ayos ng kagamitan at natapos bilang representante na punong inhinyero. Noong 1989 siya ay naging punong inhinyero ng planta ng Stavropol Signal, at noong 1994 ay pumasok siya sa negosyo. Ang pag-aalala ng Energomera ay nagsimula sa paggawa ng mga metro ng kuryente at sa buong 1990s, pangunahin sa Teritoryo ng Stavropol, bumili ito ng mga bahagi ng maliliit na pabrika na panahon ng Sobyet nagtrabaho para sa industriya ng pagtatanggol at nakaranas ng mga problema sa pagbebenta ng mga produkto. Ang isa sa mga ito ay ang Analog na planta ng mga elektronikong aparato at materyales, na nakikibahagi sa lumalaking monocrystalline na silikon at paggawa ng mga silicon na wafer para sa microcircuits at transistors at hindi matagumpay na sinubukang magtatag ng conversion. Bumili si Polyakov ng controlling stake sa Analogue sa halagang $1 milyon.

Noong 1999, ang Analogue ay binago sa Monocrystal OJSC, kung saan nakilala ni Polyakov ang limang negosyo. Tatlo, kabilang ang mga nauugnay sa silikon, ay kailangang sarado makalipas ang ilang taon, dalawa pa - ang paggawa ng sapiro at resistive pastes - ay walang benta sa Russia, kailangan nilang dalhin sa merkado ng mundo, "kung saan, natural, walang may naghihintay sa atin,” paggunita ni Polyakov. "Walang mahusay na pananaw sa aking desisyon na pumunta sa sapiro; Sinusubukan ko lang na sulitin ang mga umiiral na kagamitan sa planta, "dagdag niya.

Matalik na kaibigan ng mga babae

Natutunan ng Analog kung paano gumawa ng mga sapiro noong 1984, at ang teknolohiyang ginagamit ng halaman para sa pagpapalaki ng mga solong kristal gamit ang pamamaraang Kyropoulas ay kilala mula noong 1926. Ang mga kristal ay lumaki sa mga makinang pang-growth - malalaking tangke ng metal na may mga display. Ang aluminyo oksido ay ibinuhos doon, pinainit mga espesyal na kondisyon sa higit sa 2 libong degrees Celsius at pagkatapos ng ilang linggo ang natapos na sapiro ay nakuha - ang tinatawag na boule. Pagkatapos ito ay pinutol, pinutol sa mga cylinder at briquettes, at ang mga ito, naman, sa mga plato, na pinakintab sa mga espesyal na aparato.

Ngayon, ang pinakamalaking mga mamimili ng mga sapphire wafer, o mga substrate, ay mga tagagawa ng LED, ngunit noong huling bahagi ng 1990s ang merkado ay nasa simula pa lamang. At nagsimula ang Monocrystal sa paggawa ng mga baso ng sapiro, na handa nang bilhin ng mga kumpanya ng panonood.

Para maayos ang mga bagay mga dayuhang pamilihan, kumuha si Polyakov ng mga nagtapos ng mga lokal na unibersidad sa wika, na kailangang magtrabaho nang ilang oras sa Monocrystal sa mga posisyon sa pagtatrabaho, pangunahin sa mga operasyon. teknikal na kontrol- "upang ihinto ang pagkatakot sa produkto", pagkatapos ay natutong gumuhit ng mga kontrata at mga dokumento ng customs. Ipinadala ni Polyakov ang mga pumasa sa yugtong ito sa mga dayuhang eksibisyon.

"Ang magagandang babae ay mukhang maganda laban sa background ng sapiro," ang paggunita ni Polyakov. "Sa una ay dumating sila upang makita kung anong uri ng mga batang babae ang naroroon, ngunit sa paglipas ng panahon ay lumitaw ang mga seryosong kliyente."

"Noong oras na iyon, walang gumagawa ng mga LED. mga kilalang kumpanya. Ang ilan sa kanila ay walang maaalala ngayon, ngunit mayroon ding mga na sa paglipas ng mga taon ay naging mga pinuno ng merkado na may multi-bilyong dolyar na turnover. Silang dalawa ang aming unang mga customer," sabi ni Monocrystal general director Oleg Kachalov, na dumating sa planta noong 2002. "Sa mga unang buwan, ang mga benta ng Monocrystal ay hindi nakakumbinsi at umabot sa $5-10 thousand bawat buwan," paglilinaw ni Polyakov.


Nang ang industriya ay naging kawili-wili sa malalaking kumpanya, ang ilan sa kanila ay bumili ng maliliit na producer at nagpatuloy sa pagtatrabaho sa Monocrystal. Ito ang nangyari sa Taiwanese company na Epistar, na sumipsip ng lahat ng Taiwanese LED startup at ngayon ay naging isa sa pinakamalaking producer mga LED. Ngunit ang iba pang mga higante, tulad ng Samsung at LG, ay nagtayo ng negosyong ito mula sa simula, at ang mga relasyon sa kanila ay kailangang bumuo mula sa simula. Ayon kay Kachalov, ang prosesong ito ay karaniwang tumatagal ng dalawa hanggang tatlong taon. "Ang proseso ng pagsubok mismo ay tumatagal ng halos isang taon. Ngunit bago pa man nila simulan ang pagsubok sa iyo, kailangan mong buuin ang mga ugnayang ito sa loob ng halos isang taon sa lahat ng antas - mula sa pagbili at pagbebenta, pagkatapos ay sa mga teknikal na espesyalista at nagtatapos sa mga relasyon sa pinakamataas na antas ng pamamahala," sabi niya.

Pinangalanan ng kumpanya ng pananaliksik na Yole Developpement ang Chinese Fujian San'an, Korean Hansol Technics at Iljin Display, at American Caterpillar sa mga kliyente ng Monocrystal. Ang Monocrystal mismo ay hindi nagbubunyag ng mga customer nito, ngunit inaangkin ni Kachalov na ang planta ay nakikipagtulungan na ngayon sa anim sa sampung pinakamalaking tagagawa ng LED sa mundo (pangunahin ang mga kumpanyang Tsino at Taiwanese).

Humigit-kumulang 70% ng kita ng Monocrystal ay nagmumula sa mga LED, 25% mula sa mobile electronics, protective glass para sa mga camera, salamin para sa fingerprint scanner, mga screen para sa Apple at Huawei smart watches, 5% mula sa iba pang mga produkto, kabilang ang salamin para sa mga regular na relo at protective optics sa mga laser. .


"Maraming taon kong sinasabi na darating ang araw na magigising tayo na mayaman at sikat, dahil sasabog ang merkado ng sapiro," ulit ni Vladimir Polyakov (Larawan: Ivan Kurinnoy para sa RBC)

Taas at baba

Mula noong kalagitnaan ng 2000s, ang LED market ay lumago sa 20-30% bawat taon, higit sa lahat ay hinihimok ng demand para sa mga LED na ginagamit sa pag-iilaw. Ngunit noong 2010, isang maliit na rebolusyon ang naganap: Gumamit ang Samsung ng mga LED upang i-backlight ang isang TV screen sa unang pagkakataon. Ang iba pang mga kumpanya ay agad na sumunod, na nagdulot ng isang beses na kakulangan sa merkado ng mundo - ang mga presyo para sa dalawang-pulgadang sapphire substrates para sa mga LED ay halos apat na beses sa isang taon - mula $4.7 hanggang $16.7.

Sa mga unang taon, ang Monocrystal ay hindi nagdala ng kita sa Polyakov - kailangan itong ma-subsidize ng paggawa ng mga metro. Ngunit noong 2010, ang planta ay tumaas ng kita ng halos 3.5 beses, sa $89 milyon. karagdagang pag-unlad produksyon," paggunita ni Polyakov. Sa alon na ito, ang Monocrystal, kasunod ng isa sa mga pangunahing kakumpitensya nito, ang American Rubicon Technology, ay nagplano na pumasok sa isang IPO, na umaasa sa capitalization na $0.8-1.01 bilyon. Sa parehong 2010, nakatanggap ang kumpanya ng utang na $10 milyon sa loob ng limang taon mula sa International korporasyong pinansyal, at ang investment fund na UCP ni Ilya Shcherbovich ay naging minority shareholder ng Monocrystal.

Ang matalim na pagtaas ng mga presyo para sa mga sapphires ay umaakit ng mga bagong manlalaro sa merkado: sa China lamang, ilang dosenang kumpanya na nakikibahagi sa lumalaking sapphires ay itinatag sa maikling panahon, at ang mga presyo ay nagsimulang bumagsak noong 2011, at noong 2012 sila ay bumagsak sa ibaba ng 2009 na antas - hanggang $3. 2 bawat dalawang pulgadang plato. Dahil sa pagkasumpungin ng merkado, kinansela ang IPO ng Monocrystal.

Umalis ang UCP sa Monocrystal pagkalipas ng dalawang taon: isang mapagkukunan ng Vedomosti na malapit sa pondo ang nagsabing ang pamumuhunan ay "kumikita" para sa kanya. Noong tag-araw ng 2011, ang 5% ng Monocrystal ay binili ng Rusnano sa halagang $42 milyon, na nagmamay-ari pa rin ng stake na ito.

Ngunit ang mga presyo ay patuloy na bumababa, at sa taglagas ng 2014 ang merkado ay nakaranas ng isang bagong pagkabigo: Inihayag ng Apple na hindi ito gagamit ng sapphire glass sa modelo ng iPhone 6. Ang sukat ng sakuna ay maaaring masuri sa pamamagitan lamang ng isang katotohanan: noong Hulyo 2014 , ang market capitalization ng American company na GT Advanced Technologies (GTAT), na magbibigay sa Apple ng sapphire glass para sa iPhone, ay umabot sa $2.8 bilyon. Pagkatapos magbago ng isip ng Apple dahil sa katotohanang hindi magawa ng GTAT ang mga screen kinakailangang kalidad, ang kumpanya ay halos agad na nagsampa ng pagkabangkarote.

Noong 2015, bumaba ang mga presyo para sa mga sapphire wafer sa $2. Ang Monocrystal ay sa ngayon ay pinamamahalaang upang mapanatili ang unang lugar sa merkado ng mundo sa mga tuntunin ng kita. Ano ang inaasahan ng halaman ng Stavropol?


300 kg

"Noong maaga, napagpasyahan namin na ang pangunahing bagay sa industriyang ito ay ang kakayahang palaguin ang isang de-kalidad na kristal na sapphire nang kasing laki hangga't maaari," sabi ni Kachalov. "Nagkaroon kami ng parehong lumalagong kagamitan tulad ng iba, at ang paggamit ng kagamitan tulad ng iba, mahirap gumawa ng isang bagay na namumukod-tangi."

Ang lahat ng mga tagagawa ng mga artipisyal na sapphires ay gumagamit ng parehong teknolohiya, ngunit ang bawat isa ay nagsisikap na dagdagan ang laki ng lumaki na boule. Kung mas malaki ang kristal, mas mababa ang pagkonsumo ng kuryente, at samakatuwid ang gastos. Ang mas malaking die ay maaaring i-cut sa mas malalaking wafer: ang industriya ay halos lahat ay lumipat mula sa dalawang-pulgada na mga wafer hanggang sa apat na pulgadang mga wafer at ngayon ay lumilipat sa anim na pulgada. Sa wakas, mayroong direktang kaugnayan sa pagitan ng laki ng kristal at kalidad nito: mas malaki ito, mas malinaw ang kristal na sala-sala.

Ang Monocrystal ay nagsimulang bumuo ng sarili nitong mga yunit ng paglago, at noong 2004, ang kanilang unang henerasyon ay ginawa sa mga pasilidad ng produksyon ng Energomer. Noong 2015, ang kumpanya ay lumaki ng isang sapphire na nag-iisang kristal na tumitimbang ng 300 kg—wala pang nakakalampas sa rekord: ang pinakamalapit na katunggali nito, ang American Rubicon Technology, ay natigil sa 200 kg, buong pagmamalaki ni Kachalov. "Ang mga kristal na tumitimbang ng halos 10 kg ay lumaki sa Analogue," dagdag niya.

Habang sinusubukang palaguin ang isang kristal na may sukat na rekord, ang GTAT, kung saan ang Apple ay namuhunan ng higit sa $1 bilyon, ay nabigo din. Ang GTAT, pagkatapos ng isang kasunduan sa Apple, ay nagplano na magtanim ng mga boule na tumitimbang ng humigit-kumulang 290 kg, ngunit bago iyon ang kumpanya ay gumawa lamang ng paglago furnaces at hindi sinubukang lumaki ang mga kristal. Bilang isang resulta, ayon sa Wall Street Journal, ang likod-bahay ng mga pabrika ng GTAT ay kahawig ng isang "boule graveyard" - ang mga kristal ay basag at ganap na hindi magagamit.

"Mahirap makapasok sa merkado ng mundo, ngunit mas mahirap na manatili dito," sabi ni Dmitry Loigas, isang technologist sa Kama Crystal Technology, isang kumpanya na kamakailan ay nagsimulang gumawa ng artipisyal na sapiro sa Naberezhnye Chelny. "Para magawa ito, kailangan nating bawasan ang presyo bawat taon." Noong 2014-2015, ang pagpapawalang halaga ng ruble ay naglaro sa mga kamay ng Monocrystal. Bilang karagdagan, ayon kay Kachalov, kahit na bago ang pagbabago ng halaga ng palitan, ang agwat sa halaga ng mga sapphires sa mga pinakamalapit na kakumpitensya nito sa planta ng Stavropol ay higit sa dalawang beses. Ayon sa forecast ng pangkalahatang direktor ng Monocrystal, ang mga presyo ay patuloy na babagsak sa malapit na hinaharap - ng hindi bababa sa 10% bawat taon.

Ang karera upang mabawasan ang mga gastos ay nangyayari sa Monocrystal halos mula pa sa simula: bawat taon ay nababawasan ito ng 30%, sabi ni Kachalov. Mayroong epekto mula sa isang pagtaas sa sukat ng produksyon - mula noong ito ay itinatag, ang kapasidad ay tumaas ng maraming beses (ang kumpanya ay hindi nagbubunyag ng eksaktong bilang). Ngunit ang kumpanya ay hindi lamang umaasa sa kapasidad ng produksyon.

Pagpapabuti ng proseso

Ang mga salitang parehong ginagamit nina Polyakov at Kachalov sa pag-uusap kaysa sa iba ay "patuloy na pagpapabuti" at "sistema ng produksyon." Hiniram ni Polyakov ang pilosopiya ng kaizen, patuloy na pagpapabuti ng proseso, mula sa Toyota. Sinabi niya na noong kalagitnaan ng 2000s napagtanto niya: ang karanasan ng Sobyet ay hindi sapat, kailangan naming maghanap ng bago sa karanasan ng ibang mga kumpanya. Ngayon sa Monocrystal dapat patuloy na pagbutihin ng lahat ang lahat.

"Ang manager ng pagbili ay dapat kumuha ng mga diskwento, at ang technologist ay dapat gumawa ng mas maraming produkto na may mas kaunting mga mapagkukunan, gawin itong mas mahusay na kalidad," sinusubukan ni Kachalov na ipaliwanag. — Kami ay patuloy na nag-iisip tungkol sa kung paano gumastos ng mas kaunting materyal, gawin ito sa mas maikling panahon, makamit ang higit pa Mataas na Kalidad. Kapag ang gawaing ito ay inireseta sa mga tagubilin, makakamit mo ang hinulaang mataas na resulta."


Si Polyakov mismo ay gumugugol ng apat na oras sa isang araw sa mga koponan ng kaizen kasama ang mga inhinyero ng halaman. "Kami ay nagsasama-sama at nilulutas ang mga malikhaing problema. Ito ay hindi isang pagpupulong, ngunit isang pag-uusap, kung saan ang pinakamahalagang bagay ay hindi kung sino ang boss, ngunit ang isa na may ideya, "sabi niya.

Tulad ng ibang mga kumpanya na ang mga pinuno ay mahilig sa kaizen (sa Russia, kabilang dito, halimbawa, ang German Gref at Oleg Deripaska), ang Monocrystal ay may mga tagubilin para sa lahat: mula sa mga pangkalahatang patakaran na naglalarawan ng mga pandaigdigang proseso tulad ng pamamahala ng mga tauhan o pagbebenta, hanggang sa mga karaniwang operating card, kung saan ang bawat operasyon ay inilarawan nang detalyado - literal hanggang sa diagram para sa paghahanap ng "On" na buton sa unit ng system.

Sa paligid ng 2010, ipinakilala ni Polyakov ang isang seleksyon ng pinakamahusay at pinakamasamang empleyado sa Monocrystal - hiniram mula sa General Electric"pagkaiba ng tauhan". Bilang karagdagan sa kanilang mga pangunahing responsibilidad, ang mga empleyado ay dapat gumawa ng mga mungkahi upang ma-optimize ang kanilang trabaho o ang pagpapatakbo ng planta. Kung ang panukala ay tinanggap, ang mga puntos ay iginawad para dito. "Maaaring makakuha ng mga puntos para sa anumang pagbabago sa proseso na nagpapabuti sa isang bagay, nagpapabilis nito, o kumikita," sabi ng Dating empleyado"Monocrystal", na humiling na huwag gamitin ang kanyang pangalan. — Maaari kang, halimbawa, makakuha ng mga puntos para sa pagpapabuti ng iyong Deskripsyon ng trabaho" Bawat taon sa taglagas kinakalkula ng komisyon ang mga puntos. Bilang resulta, ang mga empleyado ay nahahati sa mga kategorya: A, B, B+ at C. Ang A ay ang "ginintuang" reserba, C ang pinakamasamang empleyado.

Nang tanungin kung ano ang mangyayari sa mga empleyado ng kategorya C, sabi ni Polyakov, bahagyang napahiya: "Hindi namin tinanggal ang sinuman, ipinapahayag lang namin sa empleyado na siya ay nahulog sa kategorya C at wala siyang magagandang prospect sa kumpanya. Bilang isang patakaran, pagkatapos nito ay unti-unting umalis ang mga tao." Ang mga empleyado na nabibilang sa pinakamasamang kategorya ay nakikita ang lahat ng medyo naiiba.

"Nagsimula silang itapon sa akin ang mga bagay na hindi ko gusto at hindi bahagi ng aking mga responsibilidad. Sabi ko ayoko. Sinabi sa akin na ako ay nasa kategorya C at maaaring matanggal sa trabaho sa ilalim ng artikulo," sabi ng isang dating empleyado ng planta. "Binigyan nila ako ng isang buwan para maghanap ng trabaho, ngunit nagpasiya akong hindi umalis." Nagsimula ang panggigipit: Huwag sana kayong mahuli o may nakalimutan! Dumating ako sa punto na araw-araw akong nagsulat ng mga ulat tungkol sa mga ginagawa ko sa trabaho. Sa huli, nagtrabaho ako ng tatlong buwan at umalis nang mag-isa: Pagod ako.” Kumpiyansa si Polyakov: walang gawa sa pabrika " sistema ng produksyon"Hindi ka makakaligtas sa karera ng teknolohiya.

Liwanag at dilim

Inilalarawan ng industriya portal na LEDinside ang estado ng merkado para sa mga bahagi ng LED noong 2015 bilang "malungkot": ayon sa ulat kumokonsultang kumpanya Strategy Unlimited, lahat ito ay dahil sa sobrang suplay at pagbaba ng presyo na higit sa mga hula. Naniniwala ang mga analyst ng kumpanya na sa susunod na limang taon ang market volume sa monetary terms ay lalago ng hindi hihigit sa 4.5% kada taon.

"Karamihan sa mga kumpanya sa industriya ng sapiro ay nalulugi sa nakalipas na tatlong taon," sabi ni Jerry Chen, pangkalahatang tagapamahala ng Monocrystal sa Taiwan, sa isang kumperensya sa Taipei nitong tagsibol. Ayon sa kanya, sa panahong ito tatlo sa 12 nangungunang tagagawa ng mga artipisyal na sapphires ang umalis sa merkado. Nakikita ng Monocrystal ang mga bagong pagkakataon dito: ayon kay Chen, sa 2016, tataas ng kumpanya ang bahagi nito sa pandaigdigang merkado sa isang solidong 30% (tinantiya niya ang bahagi noong 2015 bilang "sa pagitan ng 20 at 30%").

Tiwala si Kachalov na ang pangunahing driver ng merkado ay mga LED para sa pag-iilaw. "Ang mga LED lamp ay sumasakop na ngayon ng mas mababa sa 5% ng karaniwang pamilihan. Ngunit ang kanilang bahagi ay lumalaki, at ito ay magpapatuloy sa isa pang lima o anim na taon, "sabi niya.

Ngayon ang malaking bahagi ng LED market ay nagmumula sa backlighting sa mga telepono at TV, sabi ng direktor ng gawaing siyentipiko GC "Inter RAO LED Systems" Dmitry Bauman. Sa kanyang opinyon, ang mga LED lamp ay masyadong mahal para sa mass consumer, at ang mga sapphire substrates ngayon ay may maliit na epekto sa presyo ng mga lamp. Ang pangunahing bahagi ng halaga ng lampara ay ang suplay ng kuryente, pabahay, pagpupulong, at ang mga presyo para sa mga ito ay napakabagal na bumabagsak. "Ang pangunahing reserba para sa pagbawas ng gastos ng mga lamp ay isang pagtaas sa mga volume ng benta, at hindi ito tataas hanggang ang mga lamp ay nagiging mas mura. Mabisyo na bilog", sabi ni Bauman.

Ang sektor ng smartwatch ay mukhang halo-halong, na ang Apple ay hindi naglalabas ng data ng mga benta ng Apple Watch. Ayon sa IDC, ang kumpanya ay nagbebenta ng 12 milyong kopya sa isang taon, ngunit ang mga analyst ay umaasa sa 20 milyon. Ang Monocrystal at ang buong merkado ay may isa pang pag-asa - ang napakababang mga sapphires ay maaaring makaakit ng pansin ng mga tagagawa ng smartphone. Sa kasalukuyan, tanging ang luxury manufacturer na Vertu at Huawei lamang ang gumagamit ng sapphire glass para sa mga screen, na naglabas ng limitadong edisyon ng Huawei P8 smartphone na may sapphire glass para sa Chinese market.

Ang pagpapalabas ng mass-produced na mga smartphone na may mga sapphire screen ay mangangahulugan ng explosive growth para sa Monocrystal, sabi ni Kachalov. Ayon sa kanyang mga pagtatantya, ang isang 5.5-inch na sapphire screen para sa isang smartphone ay nagkakahalaga na ngayon ng humigit-kumulang $20. Para sa mga produktong masa, ito ay mahal, sabi ni Evgeny Kuznetsov, komersyal na direktor ng Vobis Computer (Highscreen na mga smartphone): "Ang screen ng isang smartphone ay isang sandwich ng ilang mga layer, mayroong isang "screen", isang touch panel at proteksiyon na salamin. Sa kabuuan, nagkakahalaga ito ng $15-25. At dito ang isang layer ay $20.”

Ang Polyakov ay patuloy na namumuhunan ng pera sa pagpapalawak ng kapasidad ng Monocrystal. Ang planta, ayon sa kanya, ay gumagawa ng "makatwirang" kita: noong nakaraang taon ang EBITDA margin ay 31%. “Ngunit ang presyo ng sapiro ay patuloy na bumababa. Mahirap sabihin kung paano matatapos ang taon na ito, "sabi niya. Pagsagot sa tanong: "Ano ang ipupuhunan niya ngayon ng $1 bilyon kung mayroon siya nito? - Pagkatapos mag-isip at magbuntong-hininga, sumagot si Polyakov: "Buuin lamang namin ang aming segment ng agrikultura: ang pinaka-matatag at kumikitang industriya."

Kabuuang mga bakante sa Stavropol mula sa employer na ito (kabilang ang mga naka-archive): 120

Pansin: ang ilang alok ay maaaring nauugnay sa ibang dibisyon ng kumpanya kaysa sa ipinahiwatig sa pamagat. Tingnan ang partikular na pahina ng bakante para sa mga detalye.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (teknikal, pang-ekonomiya). Karanasan sa isang katulad na posisyon nang hindi bababa sa 1 taon. Kaalaman sa platform ng 1C: Enterprise 8. Kaalaman tipikal na pagsasaayos Accounting 3.0. Ang kaalaman sa mga pangunahing prinsipyo ng accounting ay mas gusto. Ang karanasan sa pagsasaayos ng Accounting ng isang negosyong pang-agrikultura (Agrosoft) ay tinatanggap.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (power engineer); - 3 taong karanasan bilang isang inhinyero (industriya ng kuryente); Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga tool na kinakailangan para sa pagsasagawa ng konstruksiyon at pag-install ng trabaho; - Kaalaman sa istraktura at prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga bahagi at pagtitipon ng mga sasakyan; - Pangkat sa EB-V.

Sahod: mula sa 40,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pangunahing teknikal, pang-ekonomiya, lingguwistika); - Karanasan sa pagbili, marketing, pagbebenta; - Kaalaman sa Ingles(Upper Intermediate). Ang mga kandidatong walang malakas na utos ng wikang Ingles ay hindi isasaalang-alang!; - Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, 1C). Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pagtatapos ng mga kontrata; - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman transportasyon logistik.

Salary: mula 28,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas gusto ang karanasan sa isang katulad na posisyon; - Mas mataas na edukasyon (programming, inilapat na matematika, matematika); - Karanasan sa pagsulat ng code sa iyong sarili. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Mga kasanayan sa pagbabasa at pag-parse ng code ng ibang tao; - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kwalipikadong user, administrator; - Karanasan sa JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Ang kaalaman sa node.js, angularjs, Condova ay malugod na tinatanggap

Salary: mula 45,000 hanggang 60,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; - karanasan sa espesyalidad (programmer, espesyalista sa automation) mula sa 1 taon; - kaalaman sa built-in na wika at arkitektura ng 1C: Enterprise 8 platform; - karanasan sa automation ng accounting at programming batay sa karaniwang pagsasaayos ng 1C; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting, pananalapi, accounting sa buwis.

Salary: mula 30,000 hanggang 35,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon (enerhiya; electrical engineering); - Mas gusto ang karanasan sa electrical engineering; - PAGHAHANDA PARA SA PAGLALAKBAY NA KALIKASAN NG TRABAHO! Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Ang kakayahang magsagawa ng pagsasanay at pagtatanghal ng mga kaganapan sa advertising sa anumang antas ay malugod na tinatanggap; - Mas gusto ang kaalaman sa Ingles; - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office, Internet. Mga personal na katangian: - Mataas na lebel mga kasanayan sa komunikasyon, enerhiya, pagsusumikap, paglaban sa stress. - Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho B

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (electronics engineer, radio engineering); - Mas gusto ang karanasan sa pag-unlad ng electronics; - Kumpiyansa na gumagamit ng PC (mga produkto ng software), mga programa sa opisina, CAD (Altium, P-cad), mga programa sa pagmomolde ng circuit at pagsusuri.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon; - kasanayan sa Ingles sa antas na hindi mas mababa sa Upper-Intermediate; - mataas na kasanayan sa komunikasyon, karampatang oral at nakasulat na wika; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa gawain sa opisina at pakikitungo sa negosyo, mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga sulat sa negosyo; - advanced na gumagamit ng PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), ang kaalaman sa 1C ay isang plus; - Mas gusto ang karanasan sa pagkuha.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Naghahanap kami ng mga magtatapos sa kolehiyo na walang karanasan sa trabaho! - Edukasyon: pangalawang dalubhasa; - Pagbabasa teknikal na dokumentasyon(kd); - Availability ng isang sertipiko.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang karanasan sa trabaho ay kanais-nais

Salary: mula 16,500 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawang espesyal (teknikal) na edukasyon; Ang karanasan sa paggawa ay kanais-nais; Kinakailangan ang mga kasanayan sa PC. Kakayahang magbasa ng mga blueprint.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (ekonomiya, accounting). Karanasan sa pagpapatakbo ng isang enterprise sa OSN. Tiwala na gumagamit ng PC. Kaalaman sa mga programa: 1C: Accounting, MS Office.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; - karanasan sa espesyalidad (programmer, espesyalista sa automation) mula sa 1 taon; - kaalaman sa built-in na wika at arkitektura ng 1C: Enterprise 8 platform; - mga kasanayan sa pangangasiwa ng system sa 1C:Enterprise 8 platform; - kaalaman sa wika ng query, data composition system (DCS).

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon (specialize sa mga network ng komunikasyon at switching system, ASKUE engineer, electrical power system at network, automated control system engineer). Mga kasanayan sa PC (mga produkto ng software): - kakayahang magtrabaho kasama mga dokumento ng Microsoft Office Word, Excel, Outlook; - Ang mga kasanayan sa pag-install/pag-uninstall ng software ay kanais-nais.

Salary: mula 16,000 hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon, hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (pangunahin sa wika, teknikal); - Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang; - Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, 1C, Internet); - Kaalaman sa Ingles (teknikal, matatas); - Analytical isip, determinasyon, sipag.

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang pangunahing dalubhasa (paaralan ng sining, unibersidad ng sining) ay malugod na tinatanggap; - Kinakailangan ang karanasan sa disenyo; - Mga kasanayan sa PC: Propesyonal na antas ng pagtatrabaho sa mga programa: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Mga personal na katangian: - Mataas na antas ng responsibilidad at kasipagan; - Pagkamalikhain; - Tumutok sa pangkalahatang mga resulta; - Kakayahang magtrabaho sa pangkat. Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: - Ito ay ipinag-uutos na magkaroon ng isang portfolio na nagpapakilala sa antas ng propesyonal ng espesyalista; - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng iba't ibang proseso para sa paggawa ng mga produktong pang-promosyon; - Kakayahang mag-typeset ng teksto; - Kakayahang magsagawa ng pangangasiwa ng taga-disenyo at pakikipag-ugnayan sa mga kumpanyang gumaganap ng third-party sa proseso ng paggawa ng mga produkto sa advertising; - Kaalaman sa lahat ng mga yugto ng paghahanda at paglikha ng mga produkto sa advertising; - Kaalaman sa teknolohiya ng prepress.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa sikolohiya; Tiwala na gumagamit ng PC, mga programa sa opisina, Internet. Mga personal na katangian: pakikisalamuha, karampatang pagsasalita; pagkaasikaso, pananagutan.

Salary: mula 18,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon, pangalawang bokasyonal na edukasyon (economist, accountant na kanais-nais;) - Karanasan sa produksyon mula sa 1 taon (ginustong); - Kumpiyansa na gumagamit ng PC, 1C: enterprise, 1C: accounting.

Salary: mula sa 19,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Secondary specialized education - Karanasan ng hindi bababa sa 1 taon sa isang posisyon.

Salary: mula 22,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na pang-ekonomiya (maaaring teknikal) na edukasyon; Tiwala na gumagamit ng PC; Isinasaalang-alang namin ang mga nagtapos sa unibersidad! Mga personal na katangian: Kakayahang matuto Kahusayan at kadaliang kumilos Responsibilidad

Salary: mula 21,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Secondary specialized education Karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa dalawang taon - Edukasyon: secondary specialized; - Pagbabasa ng teknikal na dokumentasyon (CD); - Karanasan sa trabaho sa propesyon nang hindi bababa sa 2 taon.

Salary: mula 50,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa isang posisyon sa pamamahala; Tiwala na gumagamit ng PC: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; kaalaman sa ESKDN, PUE. kaalaman sa mga pangunahing istruktura ("standard") at ang kanilang mga elemento sa paksa ng pagpapaunlad ng EO. mga kasanayan sa pagpaplano ng proyekto; mga kasanayan sa pagpili ng tauhan, mga kasanayan sa pamamahala ng pagganyak; mga kasanayan sa pagbuo ng mga dokumento ng regulasyon; kakayahang gumamit ng legal at regulasyon at teknikal dokumentasyon; kasanayan sa pagsasalita sa publiko.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Edukasyon: sekondarya, sekondaryang bokasyonal - Mahusay sa screen printing Mga personal na katangian: katumpakan, responsibilidad. kakayahang matuto

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Isinasaalang-alang namin ang mga nagtapos sa unibersidad na walang karanasan sa trabaho; - Mas mataas na teknikal na edukasyon sa larangan ng mechanics, metalworking (mas mabuti na full-time na pag-aaral); - Responsibilidad, disiplina, potensyal sa pamumuno.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas gusto ang karanasan sa paggawa; - Kakayahang basahin ang mga de-koryenteng at mga wiring diagram, mga guhit. Mga personal na katangian: - Kahusayan, kasipagan, responsibilidad, kakayahang matuto.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon; Kakayahang bumuo ng dokumentasyon ng disenyo alinsunod sa ESKD; Kakayahang gumamit ng legal at regulasyong teknikal na literatura; Hindi bababa sa 2 taong karanasan bilang isang inhinyero ng disenyo.

Salary: mula 23,000 hanggang 28,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan sa posisyon ng 3 taon; Tiwala na gumagamit ng PC

Salary: mula 17,000 hanggang 23,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Edukasyon: pangalawang dalubhasa (teknikal); - Pagbabasa ng dokumentasyon ng disenyo - Mas gusto ang karanasan sa paggawa. - Isinasaalang-alang namin ang mga espesyalista na walang karanasan sa trabaho.

Salary: mula 16,000 hanggang 21,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawa, pangalawang espesyal na edukasyon; Mas gusto ang karanasan sa paggawa. Isinasaalang-alang namin ang mga kandidato na walang karanasan sa trabaho, nagbibigay ng pagsasanay!

Salary: mula 16,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mga mag-aaral sa huling taon o unibersidad na nagtapos na may degree sa Chemistry na may mga kasunod na prospect para sa paglago bilang isang process engineer sa produksyon; - Tiwala sa mga kasanayan sa PC; - Kakayahang matuto, mga kasanayan sa komunikasyon, responsibilidad.

Salary: mula 16,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas gusto ang karanasan sa bodega; - Gumagamit ng PC; - Responsibilidad, kasipagan.

Salary: mula 16,500 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang karanasan sa trabaho ay kanais-nais

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (teknikal o pang-ekonomiya); Karanasan sa pagkuha ng hindi bababa sa 2 taon; Tiwala na gumagamit ng PC.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pangunahing teknikal, pang-ekonomiya, lingguwistika); Karanasan sa pagbili, marketing, pagbebenta; Kaalaman sa Ingles (Upper Intermediate); Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, 1C). Propesyonal na may kaugnayang kaalaman, kasanayan at kakayahan: Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa pagtatapos ng mga kontrata; Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa logistik ng transportasyon

Salary: hanggang 20,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Ang karanasan sa dokumentaryo na suporta ng mapagkumpitensya o malambot na mga aktibidad ay tinatanggap; Posibilidad ng pagsasaalang-alang nang walang karanasan sa trabaho.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na propesyonal na edukasyon (teknikal o pang-ekonomiya); - katatasan sa Ingles (antas ng kasanayan – hindi mas mababa sa Intermediate); - karanasan sa pagbili, logistik o pagbebenta; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa etika ng komunikasyon sa negosyo; - ang kakayahang ipahayag ang mga saloobin nang malinaw at malinaw, enerhiya, negosyo, oryentasyon ng resulta, kakayahang mabilis na umangkop sa mga pagbabago. - Kahusayan sa PC sa antas ng gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office, kaalaman sa 1C platform. Karanasan sa trabaho, pagsasanay, internship sa pinakamalaking Russian o mga dayuhang kumpanya ay isang kalamangan.

Salary: mula 22,000 hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit; kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa advertising at marketing; ang kakayahang lumikha ng mga teksto ng iba't ibang mga genre, mabilis at mahusay na ipahayag ang kanyang mga saloobin nang pasalita at nakasulat; kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa trabaho sa opisina (paghahanda ng negosyo at opisyal na dokumentasyon).

Salary: mula 40,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; Kumpiyansa na kasanayan sa MS Office; Altium Designer, mas mabuti ang Solid Works Knowledge ng ESKD, Kaalaman sa mga diskarte para sa paglikha ng technologically advanced, economical at efficient structures; Skills sa pagsasagawa ng trabaho sa design supervision ng production; Mas gusto ang kaalaman sa Ingles (teknikal na panitikan na may diksyunaryo).

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (mga mag-aaral sa huling taon) sa larangan ng agronomy (pangkalahatang agronomy, proteksyon ng halaman, land cadastre). Pagkakaroon ng pangunahing kaalaman sa mga teknolohiya ng produksyon ng mga pangunahing pananim sa bukid at mga kaugnay na disiplina. Kaalaman sa PC (MS Office, Internet browser), mga mobile device. Karagdagang mga kinakailangan: pangunahing (pangunahing) kaalaman sa larangan ng "precision agriculture"; Ang karanasan sa produksyon ng agrikultura ay magiging isang kalamangan; pagkakaroon ng kategorya B na lisensya sa pagmamaneho at hindi bababa sa 1-3 taon ng karanasan sa pagmamaneho.

Salary: mula 16,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (mga mag-aaral sa huling taon), pangunahin sa ekonomiya, lingguwistika, teknikal). Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang. Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, Internet). Ang kaalaman sa Ingles ay kinakailangan. Analytical mind, determinasyon, sipag.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon (agronomic, agrochemical) - Kaalaman sa teknolohiya ng lumalagong mga pangunahing pananim (maligayang pagdating: mga sibuyas, patatas, karot) - Kaalaman sa iba't ibang gamot, pataba, pati na rin ang kakayahang magsagawa ng mga kinakailangang kalkulasyon para sa pag-aani. - Karanasan sa isang katulad na posisyon. - Mas gusto ang karanasan sa irigasyon (drip at surface irrigation). - Tiwala sa mga kasanayan sa PC.

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon (agricultural mechanization, hydraulic engineer, civil engineer na may degree sa hydraulic engineering). - 3 taon ng karanasan sa isang katulad na posisyon. - Ang kaalaman sa land reclamation (surface irrigation) ay malugod na tinatanggap. - Tiwala na gumagamit ng PC: MS Office, Internet.

Salary: mula 16,000 hanggang 20,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na propesyonal na edukasyon, mas mabuti sa larangan ng pamamahala o sikolohiya; - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit (kinakailangan ang kaalaman sa pakete ng MS Office); - mataas na antas ng kakayahan sa pag-aaral; - kahandaan at pagnanais na magtrabaho kasama ang malaking dami ng impormasyon at masinsinang trabaho; - kakayahan sa pakikipag-usap; - kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at sa isang pangkat; - Tamang pasalita at nakasulat na wika; - pagnanais na magtrabaho at umunlad.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (sa larangan ng marketing/economics/energy/radio electronics); Pinakamababang 1 taon ng karanasan sa pagbebenta o marketing; Ang kaalaman sa Ingles ay hindi bababa sa Upper Intermediate; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office, Internet; Willingness to travel (non-CIS country). Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Mga kasanayan sa pagsusuri at pagpapatupad pananaliksik sa marketing; Mga kasanayan sa negosasyon; Ang kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, power engineering, kagamitan para sa pagsukat ng elektrikal na enerhiya, at ang mga pangunahing kaalaman sa komunikasyon ay malugod na tinatanggap.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Edukasyon: pangalawang espesyalisado/mas mataas na edukasyon. Mga personal na katangian: - mataas na disiplina; - pananagutan.

Sahod: hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; kaalaman sa pangangasiwa ng HR; kasanayan sa pagtatrabaho sa mga dokumento at tauhan; kaalaman sa MS Office, 1C ZUP 8.1.

Sahod: hanggang 24,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas, pangalawang espesyalisadong edukasyon; mabuti pagsasanay sa palakasan; wastong gramatika na pananalita; maayos hitsura, kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa etika sa negosyo; Ang karanasan sa pagtatrabaho sa larangan ng seguridad (pribadong kumpanya ng seguridad, Ministry of Internal Affairs, FSB, VV), bilang isang security guard, sa larangan ng administratibo o sa larangan ng pakikipag-ugnayan sa mga kliyente ay malugod na tinatanggap; Malugod na tinatanggap ang pagkakaroon ng lisensya ng security guard (ika-6 na kategorya) o pagiging handa na makakuha ng isa.

Sahod: mula 40,000 hanggang 45,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na legal na edukasyon; Karanasan na kumakatawan sa mga interes sa mga korte ng pangkalahatang hurisdiksyon, arbitration court, at bailiff service nang hindi bababa sa 3 taon. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kaalaman sa kasalukuyang batas sa larangan batas sibil; Kaalaman sa procedural legislation (APC, Civil Procedure Code); Mga kasanayan sa pagbuo ng mga pahayag, reklamo, paghahabol. Mga personal na katangian: Kasarinlan, responsibilidad, kahandaan para sa isang malaking halaga ng impormasyon.

Salary: mula 35,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon. (welding production; metalworking) - Karanasan ng hindi bababa sa 2 taon bilang process engineer ng 1st category - Confident PC user. Propesyonal na kaalaman at kasanayan: - Bumuo ng mga teknolohikal na dokumento, ayusin ang pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang upang ipakilala ang mga advanced na kagamitan at teknolohiya, upang mapabuti ang paggamit kagamitan sa teknolohiya at kagamitan, mga lugar ng produksyon.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (agronomic/agrochemical/engineering); Hindi bababa sa 3 taong karanasan bilang isang onion storage technologist; Kaalaman makabagong teknolohiya imbakan ng mga gulay (sa modernong mga pasilidad ng imbakan na may artipisyal na kinokontrol na kapaligiran); kaalaman sa PC at mga programa sa aplikasyon pamamahala ng imbakan ng gulay; Pagkumpleto ng mga internship/training/advanced na mga kurso sa pagsasanay sa ibang bansa (Holland, Israel, Denmark, atbp.).

Salary: mula 23,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal at pang-ekonomiyang edukasyon. Tiwala na gumagamit ng PC. Magtrabaho sa 1C software environment Kakayahang Pagsasanay Efficiency at mobility Isinasaalang-alang namin ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho

Sahod: hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon sa larangan ng enerhiya, electrification, radio electronics; Mas gusto ang karanasan sa electrical field at kaalaman sa mga produktong elektrikal. Propesyonal na nauugnay na kaalaman, kasanayan at kakayahan: isang pagkahilig sa pagsasagawa ng pananaliksik, paghahanap ng impormasyon, pagsasagawa ng pagsusuri; kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, power engineering, mga pangunahing kaalaman sa komunikasyon, mga automated control system.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas/sekondaryang espesyalisadong edukasyon. - Karanasan sa mga espesyal na serbisyo mga yunit ng FSO, Ministry of Internal Affairs o serbisyo sa RF Armed Forces (Airborne Forces, GRU, atbp.). - Magandang physical fitness, availability kategorya ng palakasan(kamay-sa-kamay na labanan; boxing). - Mga nagawa sa larangan ng martial arts. - Availability ng kategorya ng lisensya sa pagmamaneho na "B" + karanasan sa pagmamaneho (maligayang pagdating). Mga personal na katangian: - Kagalingan. - Kakayahang magtrabaho sa pangkat. - Pagmamasid - Panlaban sa stress. - Pananagutan. - Pakiramdam ng taktika, diplomasya.

Salary: mula 26,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal (enerhiya) na edukasyon; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, power engineering, kagamitan para sa pagsukat ng elektrikal na enerhiya, mga pangunahing komunikasyon; Posibilidad ng pagsasaalang-alang nang walang karanasan sa trabaho.

Salary: mula 12,000 hanggang 16,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyong pang-ekonomiya. Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho (mga mag-aaral sa huling taon) ay isinasaalang-alang. Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); Ang kaalaman sa programa ng 1C Accounting ay malugod na tinatanggap.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; - Karanasan sa 1C Enterprise, 1C Accounting ay ginustong; - Mas gusto ang mga kasanayan sa klerikal sa pagbebenta ng produkto.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon, mas mabuti pang-ekonomiya, legal, teknikal; kasanayan sa Ingles sa antas na hindi mas mababa kaysa Intermediate; Kahusayan sa PC sa antas ng gumagamit; kakayahang umangkop at ang kakayahang mabilis na mag-navigate sa sitwasyon kapag gumaganap ng isang naibigay na gawain, ang kakayahang lumampas sa saklaw ng gawain at isaalang-alang ang isyu nang komprehensibo; mga kasanayan sa pagtatrabaho sa malaking dami ng impormasyon; analytical skills (experience in conducting analytical studies/works/projects is preferred).

Salary: mula sa 100,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na agronomic o agrochemical na edukasyon; Karanasan bilang isang technologist, agronomist-vegetable grower nang hindi bababa sa 3 taon; Pagkakaroon ng karanasan sa produksyon sa pagpapalago ng mga pananim gamit ang patubig sa ibabaw; Kaalaman sa teknolohiya ng paglaki ng mga pangunahing pananim (sa partikular, paglaki ng gulay); Kaalaman sa iba't ibang gamot, pataba; Kakayahang gumawa ng mga kinakailangang kalkulasyon para sa pag-aani; Kumpiyansa na gumagamit ng PC (kaalaman sa MS Office, mga Internet browser).

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pamamahala/enerhiya/ekonomiks); Karanasan sa mga benta (B2B segment) nang hindi bababa sa 1 taon; Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office); Willingness sa paglalakbay. Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: Aktibo/direktang mga kasanayan sa pagbebenta; Mga kasanayan sa negosasyon.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang; Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (IT, IP, programming); Ang karanasan sa independiyenteng pagbuo ng application ay mas gusto. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kakayahang sumulat ng malinaw, nakabalangkas na code; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kwalipikadong user; Mas gusto ang kaalaman sa mga programming language: 1.Android SDK 2.Apple XCode/Objective-C 3.Java 4.Swift Pangkalahatang pag-unawa sa Android SDK architecture, o iOS architecture, mga panuntunan at kinakailangan para sa mga release sa AppStore

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon (kwalipikasyon: design engineer, mechanical engineer, process engineer); - karanasan bilang isang inhinyero ng disenyo nang hindi bababa sa 3 taon; - kaalaman sa ESKD at ESPD; - propesyonal na kaalaman sa larangan ng pisika, thermal engineering, istrukturang materyales at lakas ng mga materyales; - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit; - mga kasanayan sa SolidWorks o Solid Edge.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa engineering at teknikal (tinatanggap ang faculty ng mekanisasyon). Kaalaman sa disenyo, mga patakaran ng pagpapatakbo at pagkumpuni ng mga kagamitan sa agrikultura at mga kotse. Ang kakayahang gumamit ng mga maagang diagnostic tool para sa kagamitan (mga kagamitang elektrikal at air conditioning system) ay isang plus. 2 taong karanasan sa trabaho sa isang katulad na posisyon.

Sahod: hanggang sa 35,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyong pang-ekonomiya. Karanasan sa pagkalkula ng piecework na sahod. Kaalaman sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng factor analysis. Kaalaman sa mga pamantayan sa paggawa. Kaalaman sa mga form ng sahod. Kumpiyansa na gumagamit ng PC: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Salary: mula 16,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (isinasaalang-alang ang mga mag-aaral ng 4-5 taon); Walang kinakailangang karanasan sa trabaho. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Sanay na gumagamit ng PC: MS Office, mga email program, Internet browser.

Salary: mula 20,000 hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon (espesyalidad: patent law, certification, electrical engineering, jurisprudence); - Kaalaman sa mga produkto ng Microsoft Office; - Ang pagsasaalang-alang nang walang karanasan sa trabaho ay posible.

Salary: mula 25,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon sa larangan ng enerhiya, electrification, radio electronics; - Mas gusto ang karanasan sa electrical field at kaalaman sa mga produktong elektrikal. Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: - isang pagkahilig sa pagsasagawa ng pananaliksik, paghahanap ng impormasyon, pagsasagawa ng pagsusuri; - kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng electrical engineering, power engineering, communication fundamentals, automated control system.

Sahod: hanggang sa 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na pang-ekonomiyang edukasyon; Hindi bababa sa 1 taon ng karanasan bilang isang ekonomista; Kaalaman sa mga pamamaraan pagsusuri sa ekonomiya mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya; Sanay na gumagamit ng PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C Accounting); Kagustuhang matuto at umunlad.

Salary: mula 40,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (espesyalidad sa pamamahayag); 3 taon ng karanasan sa trabaho sa espesyalidad (o sa isang katulad na posisyon); Napakahusay na kaalaman sa wikang Ruso, mga kasanayan sa pagsulat ng mga artikulo, sanaysay, mga press release (kakayahang oral at nakasulat na komunikasyon); Mas gusto ang karanasan sa pag-aayos ng mga presentasyon, kumperensya, atbp.; Tiwala sa mga kasanayan sa PC. Mga personal na katangian: Mga kasanayan sa komunikasyon, pagkamalikhain, inisyatiba. Kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng impormasyon at kumpletuhin ang nasimulan sa loob ng itinatag na time frame.

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon (espesyalidad: inhinyero ng elektrikal, mga sistema ng komunikasyon at telekomunikasyon, mga sistema at network ng kuryente, mga awtomatikong sistema ng kontrol); - Isasaalang-alang ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Karanasan sa pagbuo ng mga guhit sa CAD "AUTOCAD" (posible ang entry level); - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit ng pangunahing MS Office, MS Visio, 1C na mga aplikasyon.

Salary: mula 20,200 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawang - espesyal na teknikal na edukasyon; - tiwala sa PC user; - 100% paningin; - pananagutan; - pagkaasikaso; - mabuting pagpapaubaya sa mga monotonous at monotonous na aktibidad; - kakayahang magtrabaho sa mga tool (sipit, mikroskopyo, atbp.); - Mas gusto ang mga kasanayan sa dokumentasyon.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon, mas mabuti sa espesyalidad na "Mechanical Engineer", "Mechanical Engineering Technology", " Pagpapanumbalik ng mekanikal materyales", "Kemikal na teknolohiya ng mga solong kristal, materyales at produktong elektroniko", "Physics", "Physics solid", "Chemistry", "Materials Science and Technology of Materials", "Physics, Chemistry and Mechanics of Materials", "Nanotechnology in Electronics", "Electronics and Nanoelectronics"; - ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang manufacturing enterprise bilang isang engineer, foreman o manggagawa (highly qualified na trabaho) ay kanais-nais; - pangunahing kaalaman sa physics (material science ng semiconductors; solid state physics); - Kahusayan sa PC sa antas ng user (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - kaalaman sa 1C: Enterprise program.

Salary: mula 20,000 hanggang 24,600 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawang dalubhasa/mas mataas na edukasyon (teknikal); - disiplina; - pagkaasikaso; - katumpakan; - kakayahang matuto; - Kahusayan sa PC sa antas ng user

Salary: mula sa 10,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kaalaman sa PC, mga kasanayan sa organisasyon. teknolohiya; - mga personal na katangian; - responsibilidad, hindi salungatan, kasipagan.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang mga sumusunod ay isinasaalang-alang para sa bakante: - mga espesyalista na may organisasyon o mga aktibidad na administratibo sa pagmamanupaktura, militar at komersyal na istruktura at mga koponan; - mga espesyalista na may karanasan sa produksyon: mga highly qualified na manggagawa; mga masters; mga technologist, atbp. - mga ambisyosong espesyalista na handa para sa isang karera sa pamamahala sa isang internasyonal na kumpanya. - mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon; - pagkakaroon ng mga kasanayan sa organisasyon at pagnanais na makisali sa mga aktibidad sa pamamahala; - mataas na kakayahan sa pag-aaral; - kakayahan at pagnanais na pamahalaan ang isang pangkat (organisahin ang mga aktibidad ng isang pangkat ng mga tao); - Kumpiyansa sa mga kasanayan sa PC, mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga application ng MS Office. Mga katangiang kinakailangan para sa matagumpay na trabaho sa kumpanya: - kahandaang makamit ang kumplikadong personal at kolektibong mga layunin; - mataas na awtonomiya sa paglutas ng mga nakatalagang gawain; - mataas na organisasyon sa sarili at pagpipigil sa sarili; - ang kakayahang magdala ng trabaho hanggang matapos.

Salary: mula 20,700 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pag-aalaga, responsibilidad.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan na magtrabaho sa isang KAMAZ truck na may trailer nang hindi bababa sa 3 taon. Mga kategorya ng lisensya sa pagmamaneho: B, C, CE. Pag-aalaga, responsibilidad.

Salary: mula 23,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon (electrical engineering, enerhiya, mechanical engineering, metalworking): Makaranas ng pagtatrabaho bilang isang process engineer nang hindi bababa sa 1 taon.

Salary: mula 20,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; - Karanasan sa isang katulad na posisyon para sa hindi bababa sa 3 taon; - Tiwala na gumagamit ng PC. Propesyonal na kaalaman at kasanayan: - kaalaman sa pambatasan at pangregulasyon na mga legal na gawain, gamit pangturo sa pamamahala ng tauhan - kaalaman sa batas sa paggawa. Mga personal na katangian: - kasanayan sa komunikasyon - kasipagan

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa ekonomiya (mga kurso sa muling pagsasanay na "Marketing", "Market Analysis" ay malugod na tinatanggap). - Kaalaman sa mga pamamaraan para sa pagproseso at pagsusuri ng impormasyon gamit ang mga modernong teknikal na paraan. - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa advertising, mga form at pamamaraan ng pagsasagawa ng mga kampanya sa advertising. - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa estratehiko at pagpaplano ng negosyo. - Ang kaalaman sa mga pattern ng pagbuo ng merkado ng produktong pang-agrikultura at mga pagbabago sa mga kondisyon ng presyo ay malugod na tinatanggap. - Ang kasanayan sa Ingles ay ginustong. - Kumpiyansa na kaalaman sa mga programa: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.

Salary: mula 16,000 hanggang 18,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Kailangan ng mga pintor, mas gusto ang karanasan. Edukasyon: pangalawa, dalubhasang sekondarya.

Salary: mula 26,400 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (mas mabuti teknikal o pang-ekonomiya); - katatasan sa Ingles (antas ng kasanayan – hindi mas mababa sa Intermediate); - Ang karanasan sa pagkuha o logistik at kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa transport logistics ay malugod na tinatanggap; - ang kakayahang ipahayag ang mga saloobin nang malinaw at malinaw, enerhiya, negosyo, oryentasyon ng resulta, kakayahang mabilis na umangkop sa mga pagbabago. - Kahusayan sa PC sa antas ng gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office, kaalaman sa 1C platform; - isang karagdagang kalamangan ay ang karanasan sa trabaho, pagsasanay o internship sa pinakamalaking Russian at dayuhang kumpanya.

Sahod: hanggang 16,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon; Ang mga kandidato na walang karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang; kaalaman sa MS Office; Ang kaalaman sa 1C ZUP 8.2 ay malugod na tinatanggap.

Salary: mula 40,000 hanggang 50,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na pang-ekonomiya o teknikal na edukasyon; Hindi bababa sa 3 taong karanasan bilang isang analyst, procurement specialist, o auditor; Advanced na antas ng English proficiency (Upper Intermediate). Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Praktikal na karanasan sa analytical na gawain; Kakayahang magtrabaho sa mga database; Karanasan sa pagsasagawa ng mga pag-audit; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office, ang Internet (kaalaman sa 1C (8.1, 8.2) ay kanais-nais).

Salary: mula 19,000 hanggang 23,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (legal o direksyon ng ekonomiya magiging kalamangan mo); - Karanasan sa pamamahala ng mga talaan ng tauhan mula sa 3 taon; - Kaalaman sa Labor Code ng Russian Federation; - Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Salary: mula 20,000 hanggang 26,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pangunahing pang-ekonomiya, lingguwistika, teknikal); Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang; Kaalaman sa Ingles (pagsasalin ng mga dokumento; sulat sa negosyo) Analytical mind, determinasyon, sipag. Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, 1C, Internet).

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na dalubhasang edukasyon (espesyalidad: inhinyero ng elektrikal, mga sistema ng komunikasyon at telekomunikasyon, mga sistema at network ng kuryente, mga awtomatikong sistema ng kontrol); - Isasaalang-alang ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit ng mga pangunahing aplikasyon ng MS Office; - Mas gusto ang mga kasanayan sa pag-install/pag-uninstall ng software.

Salary: mula 30,000 hanggang 40,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (mas mainam na teknikal); Mga kasanayan sa direktang pagbebenta; Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga developer; Karanasan sa pagpapatupad ng proyekto; Ang karanasan sa industriya ng elektrikal ay isang kalamangan; Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office, CRM); Willingness sa paglalakbay. Mga personal na katangian: Mga taong may tiwala sa kanilang sarili at sa kanilang mga kakayahan; Ambisyoso, magagawang makamit ang kanilang mga layunin; Determinado, handang harapin ang mga paghihirap at malampasan ang mga ito ng tagumpay; Handa at kayang i-promote ang aming mga produkto at palaguin ang aming negosyo.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho sa isang katulad na posisyon; Mas mataas na edukasyon (programming, inilapat na matematika, matematika); Karanasan sa pagsulat ng code sa iyong sarili; Karanasan sa pangangasiwa ng mga web server (nginx, httpd (Apache) at database server (mysql). Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Mga kasanayan sa pagbabasa at pag-parse ng code ng ibang tao; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kwalipikadong user, administrator; Tiwala sa kaalaman ng Yii 2.0l; Kumpiyansa na kaalaman HTML, CSS at Javascript + jQuery + AJAX; Mga tool: version control system (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), debug; Kaalaman at kakayahang gumamit ng OOP at MVC.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pamamahala/enerhiya/ekonomiks); Karanasan sa mga benta (B2B segment) nang hindi bababa sa 1 taon; Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office, CRM); Willingness sa paglalakbay. Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: Aktibo/direktang mga kasanayan sa pagbebenta; Mga kasanayan sa negosasyon.

Salary: mula 20,000 hanggang 40,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (dalubhasa sa programming sa mga sistema ng kompyuter, matematika, electronics at microelectronics o mga kaugnay na specialty); Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho bilang isang programmer o software testing specialist; Espesyalista sa nagsisimula/walang karanasan sa trabaho - na may espesyal na edukasyon (batay sa mga resulta ng isang pakikipanayam sa manager, depende sa iyong karanasan at kaalaman, ang suweldo ay nakatakda). Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kaalaman sa mga programming language C/C++, C#, Java; Ingles (pagbabasa ng mga teknikal na teksto); Pag-unawa sa proseso ng pagsubok ng software; Panimula sa mga database, mga prinsipyo ng kanilang disenyo; Kaalaman sa SQL (kakayahang bumuo ng mga query); Karanasan sa mga sistema ng pagsubaybay sa bug; Karanasan sa mga version control system (para sa software development); May kakayahang pasalita at nakasulat na komunikasyon, kakayahang magsagawa ng mga sulat sa negosyo; Tiwala sa PC user, kahusayan sa MS Visual Studio, MS Office.

Salary: mula 16,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang; Mas mataas/hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (IT, IP, programming); Ang karanasan sa independiyenteng pagbuo ng application ay mas gusto. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kakayahang sumulat ng malinaw, nakabalangkas na code; Kahusayan sa PC sa antas ng isang kwalipikadong user; Mas gusto ang kaalaman sa mga programming language: Android SDK Apple XCode/Objective-C Java Swift Pangkalahatang pag-unawa sa Android SDK architecture, o iOS architecture, mga panuntunan at kinakailangan para sa mga release sa AppStore

Salary: mula 20,000 hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; Kaalaman sa mga produkto ng Microsoft Office; Karanasan sa 1C; Posibilidad ng pagsasaalang-alang nang walang karanasan sa trabaho. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kaalaman sa batas sa sertipikasyon ng produkto, mga sistema at pamamaraan ng sertipikasyon; Mga kasanayan sa pagsusuri, pagpapasiya, inisyatiba; Sipag, responsibilidad, kalayaan sa trabaho; Kakayahang gumawa ng mabilis at makabagong mga desisyon.

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; - Pinakamababang 1 taon ng karanasan sa pagmamanupaktura ginustong; - Tiwala na gumagamit ng PC; - Propesyonal na kaalaman: kaalaman sa mga uri at layunin ng mga tool sa paggupit, kagamitan sa panlililak.

Salary: mula 20,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Personal na driver para sa manager - Maingat na pagmamaneho, mahigpit na pagsunod sa mga patakaran sa trapiko - Panatilihin ang kotse sa perpektong kondisyon - Responsibilidad - Disiplina - Katapatan.

Salary: mula 25,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa electrical engineering; Karanasan bilang isang inhinyero sa mga network o sa isang pabrika (mga pasilidad ng kuryente) mula sa 1 taon; EB pangkat 4-5.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Karanasan sa pagbebenta ng power equipment, switchboard equipment; - Mas mataas na teknikal na edukasyon sa enerhiya; - Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Mga taong may tiwala sa kanilang sarili at sa kanilang mga kakayahan; - Ambisyoso, magagawang makamit ang kanilang mga layunin; - Mapagpasya, handang harapin ang mga paghihirap at malampasan ang mga ito ng tagumpay; - Handa at kayang i-promote ang ating mga produkto at palaguin ang ating negosyo.

Sahod: hanggang sa 18,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas, hindi kumpletong mas mataas na edukasyon (sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon); Tiwala na gumagamit ng PC, MS Office. Propesyonal na makabuluhang kaalaman, kasanayan at kakayahan: kaalaman sa mga modernong operating system ng pamilyang Microsoft Windows; kaalaman sa mga prinsipyo ng pagtatayo at pag-install ng LAN; kaalaman sa PC hardware; peripheral na kaalaman kagamitan sa kompyuter at kagamitan sa opisina.

Salary: mula 24,700 hanggang 37,500 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas, pangalawang espesyalisadong edukasyon; Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang, ngunit ang mahusay na pisikal at paghahanda sa sports ay MANDATORY; malinis na hitsura, kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa etika sa negosyo; Ang karanasan sa pagtatrabaho sa larangan ng seguridad (pribadong kumpanya ng seguridad, Ministry of Internal Affairs, FSB, VV), bilang isang security guard, sa larangan ng administratibo o sa larangan ng pakikipag-ugnayan sa mga kliyente ay malugod na tinatanggap. Mga kinakailangan sa mga personal na katangian: kagandahang-asal; pagkaasikaso; paglaban sa stress; responsibilidad; wastong gramatika na pananalita.

Sahod: hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon (espesyalisasyon sa mga network ng komunikasyon at switching system, ASKUE engineer, electrical power system at network, automated control system engineer); - karanasan bilang tagapangasiwa ng system, magtrabaho sa mga mababang-kasalukuyang sistema, at mga electrical installation ay malugod na tinatanggap. Mga personal na katangian: - pakikisalamuha, disiplina, responsibilidad para sa itinalagang gawain, kasipagan; - mataas na kakayahan sa pag-aaral; - bumuo ng mga kasanayan sa analitikal.

Salary: mula 26,000 hanggang 27,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (sa ekonomiya, pamamahala); Kumpiyansa na gumagamit ng PC: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Mga personal na katangian: analytical mind; pagpapasiya; kakayahang makamit ang mga layunin sa maikling oras; diskarte sa mga sistema magtrabaho.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa data analytics sa iba't ibang departamento (logistics, finance, marketing, sales); Mas mataas na edukasyon (ekonomiya); Katatasan sa Ingles; Sanay na gumagamit ng PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Kaalaman at kasanayan: Tendensiyang magsagawa ng pananaliksik, maghanap ng impormasyon, magsagawa ng pagsusuri; Kaalaman mga pamamaraan sa matematika pagsusuri sa datos; Pag-unawa sa mga prinsipyo ng benchmarking.

Salary: mula 25,000 hanggang 30,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mga kinakailangang kaalaman at kasanayan: Mas mataas na pang-ekonomiya, legal na edukasyon; Kumpiyansa na gumagamit ng PC: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. kakayahang maghanap at mag-ayos ng impormasyon; ang kakayahang tumpak na ipahayag ang mga saloobin - kapwa sa pagsulat at pasalita; lohikal na pag-iisip, analytical mind; ang kakayahang madaling mahanap ang kinakailangang impormasyon at ayusin ito; kakayahang magtrabaho kasama ang malalaking volume ng impormasyon; Kakayahang mag-multitask; Mga personal na katangian: - paglaban sa stress; - pananagutan; - sipag.

Salary: mula 21,600 hanggang 33,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Pangalawang espesyal (teknikal); - kinakailangang magkaroon ng hindi bababa sa 3 taong karanasan sa pagtatrabaho sa flat, cylindrical at internal grinding machine, na kinumpirma ng isang entry sa work book. - mga pagtatangka sa paggiling ng mga bahagi: dies, molds, casting molds, machine tool parts, teknolohikal na kagamitan, mga bahagi ng high-precision na device.

Salary: mula 24,200 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na antas sa larangan ng kaligtasan sa industriya, produksyon; - maligayang pagdating karagdagang edukasyon sa larangan ng jurisprudence; - karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa 3 taon; - kaalaman sa Labor Code ng Russian Federation; - kaalaman sa Code of Administrative Offenses ng Russian Federation sa larangan ng mga paglabag sa kaligtasan sa industriya; - kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya ng Federal Law No. 116 - kaalaman sa mga pamantayan sa kaligtasan sa paggawa; - Kahusayan sa PC sa antas ng user.

Salary: mula 25,200 hanggang 53,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Sekondarya - bokasyonal na edukasyon na may teknikal na pokus; - Karanasan mula sa 1 taon; - pagbabasa ng mga diagram, mga guhit, sketch; - karanasan sa trabaho sa makinang panlalik na may PU brand na FT-25m, na may Fanuc Oi-TD system; - kakayahang magsulat ng isang processing program.

Salary: mula 27,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

 mas mataas na teknikal na edukasyon (mas mabuti: "Mathematics", "Applied computer science sa economics");  kumpiyansa na gumagamit ng PC (Excel, PowerPoint, Word); - kaalaman paraang istatistikal pagproseso ng data;  ang kahusayan sa mga programa ay kanais-nais: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Salary: mula 60,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon (pangunahing teknikal); Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagbili, marketing, at supply; Kumpiyansa na gumagamit ng PC (Microsoft Office, 1C, Internet); Kaalaman sa Ingles (Upper Intermediate at mas mataas); Analytical mind, determinasyon, sipag. Propesyonal makabuluhang katangian at kasanayan: Ang kaalaman sa mga pamamaraan ng negosasyon sa iba't ibang antas ay malugod na tinatanggap; Mas gusto ang mga kasanayan sa pagsasagawa pagsusuri sa marketing merkado at produkto; Ang kaalaman sa mga aktibidad sa kalakalang panlabas at batas sa kaugalian ay malugod na tinatanggap.

Salary: mula 23,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na teknikal na edukasyon; Karanasan sa isang posisyon ng managerial - foreman, foreman, site manager; Ang kaalaman sa buong cycle ng pagpipinta ng mga istrukturang metal ay kanais-nais; Kakayahang magbasa ng mga guhit, dokumentasyon ng disenyo; Tiwala na gumagamit ng PC; Mga karagdagang kinakailangan: Mga kasanayan sa komunikasyon, dedikasyon, responsibilidad.

Salary: mula 25,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa agronomy. - Kaalaman sa mga pangunahing uri ng mga peste/sakit/damo ng mga pangunahing pananim na pang-agrikultura. - Kaalaman sa mga pangunahing pestisidyo para sa pagkontrol ng mga mapaminsalang bagay. - Kaalaman sa mga batas sa larangan ng kuwarentenas at proteksyon ng halaman. - Ang kaalaman sa teknolohiyang No-Till ay malugod na tinatanggap. - Tiwala na gumagamit ng PC: MS Office, Internet.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mataas na edukasyon; Karanasan sa pagbebenta (B2B, sales representative) ng hindi bababa sa 2 taon; Kahusayan sa mga aplikasyon sa opisina (MS Office, CRM); Willingness sa paglalakbay. Mahalagang kaalaman, kasanayan at kakayahan: Aktibo/direktang mga kasanayan sa pagbebenta; Mga kasanayan sa negosasyon.

Salary: mula sa 30,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Ang mga kandidatong walang karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang (nagbibigay ng pagsasanay). - Masipag, katumpakan, responsableng saloobin sa trabaho, enerhiya. - Mas gusto ang mga kasanayan sa pananahi.

Mapaguusapang sahod.

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa larangan ng heat engineering, enerhiya; - karanasan aktibidad sa paggawa sa larangan ng pagpapatakbo at pagkukumpuni ng power equipment sa mga negosyo sa pagmamanupaktura mula sa 1 taon; - kaalaman sa pumping, compressor, kagamitan sa boiler; - mga kasanayan sa pamamahala ng mga nakaplano at pang-iwas na hakbang kumpunihin at emergency repair work; - mga kasanayan sa paggawa ng mga operational switch.

Salary: mula 20,000 hanggang 25,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

● mas mataas na teknikal na edukasyon (pangunahin sa larangan ng enerhiya, elektripikasyon, radio electronics, metrology); ● mas gusto ang karanasan sa electrical field; ● computer literacy. Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: ● kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, power engineering; ● kaalaman sa kagamitan para sa pagsukat ng elektrikal na enerhiya, mga pangunahing komunikasyon, mga automated na sistema ng kontrol; ● kaalaman sa merkado ng enerhiya.

Salary: mula 40,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa larangan ng konstruksiyon, elektrikal na enerhiya; - Karanasan sa pagtatayo at pagkomisyon ng mga pasilidad ng enerhiya at mga pasilidad ng kuryente; - Kahandaang maglakbay Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: - Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa electrical engineering, power engineering; - Kaalaman sa merkado ng enerhiya; - Mataas na antas ng mga kasanayan sa organisasyon - Kakayahang magtrabaho kasama ang malaking halaga ng impormasyon; - Kahusayan sa PC sa antas ng isang kumpiyansa na gumagamit.

Salary: mula 28,600 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa larangan ng pagsasanay "Technosphere Safety" o kaukulang mga lugar ng pagsasanay (specialty) upang matiyak ang kaligtasan ng mga aktibidad sa produksyon; - non-core na mas mataas o pangalawang espesyalisadong edukasyon na may karagdagang bokasyonal na edukasyon (propesyonal na muling pagsasanay) sa larangan ng proteksyon sa paggawa; - pagsasanay at sertipikasyon sa larangan ng kaligtasan sa industriya; - kung may profile mataas na edukasyon Walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho; - kung mayroon kang isang hindi espesyal na edukasyon, ang karanasan sa trabaho sa larangan ng proteksyon sa paggawa ay hindi bababa sa 2 taon; - Kahusayan sa PC sa antas ng user; - responsibilidad, kasipagan, kakayahang maimpluwensyahan ang mga tao at ayusin ang kanilang trabaho.

Salary: mula 60,000 kuskusin. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon. Karanasan sa pagdidisenyo ng kagamitan sa pag-install ng telekomunikasyon. Karanasan sa pag-unlad mga de-koryenteng diagram, mga base station ng mga cellular operator. Karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa engineering, teknikal at pamamahala o bilang isang nangungunang inhinyero ng disenyo sa loob ng hindi bababa sa limang taon. Magagawang bumuo ng mga teknikal na detalye, mga detalye, dokumentasyon ng pagpapatakbo, mga programa at mga pamamaraan ng pagsubok para sa lugar ng iyong produkto.

Salary: mula 30,000 hanggang 45,000 rubles. kada buwan

Mga kinakailangan para sa aplikante:

Mas mataas na edukasyon sa larangan ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon (computer science at Computer Engineering, Applied Informatics, Seguridad ng Impormasyon, mga teknolohiya ng infocommunication at mga sistema ng komunikasyon), sa larangan ng enerhiya, mga de-koryenteng makina, electromechanics, mga de-koryenteng at elektronikong aparato; hindi bababa sa 3 taong karanasan sa trabaho sa larangan ng mga teknolohiya ng infocommunication/karanasan sa trabaho sa industriya ng kuryente (Urban Elektrisidad ng net, Energosbyt). Mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan: Kaalaman sa: komposisyon at mga prinsipyo ng konstruksyon mga sistema ng software, ASKUE system; mga teknolohiya ng paghahatid ng data; sa larangan ng circuit engineering, electromechanics, electrical power engineering; sa larangan ng marketing. Mga Kasanayan: pagbuo ng mga de-koryente at elektronikong kagamitan; pamamahala ng proyekto; nagtatrabaho sa dokumentasyon; gumana sa mga sistema ng ASKUE.