რა მიღწევები შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ თქვენს რეზიუმეში? პროფესიული მიღწევები: მაგალითები რეზიუმეში. გვითხარით თქვენი პიროვნული თვისებების შესახებ

რეზიუმე არის მოკლე დოკუმენტი, რომელიც ახასიათებთ თქვენ და თქვენს პროფესიულ უნარებს.

ასეთის შედგენისას მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, აუცილებლად დაწერე მხოლოდ სიმართლე. ნუ დააყენებთ თავს კვარცხლბეკზე. ის უნდა იყოს კომპეტენტური, ნათელი და ლაკონური. Გაუფრთხილდი გარეგნობადაიცავით ფორმალური სტილი.

ტექსტის მოცულობა 1-2 ფურცელია, მეტი არა. დაბეჭდეთ ადვილად წასაკითხი შრიფტით, მონიშნეთ მნიშვნელოვანი პუნქტები და აუცილებლად დაურთოთ ფოტო. რაც შეეხება ფოტოს, პასპორტის მსგავსი უნდა იყოს. აირჩიეთ შესაფერისი ფოტო, ტანსაცმლის შესაფერისი ფორმით, არ არის აუცილებელი სრულმეტრაჟიანი (თუ ეს არ არის სავალდებულო დამსაქმებლისთვის), ფოტოს ფონი სასურველია იყოს ნეიტრალური. ზედმეტი პათოსის გარეშე იშოვი სამსახურს, ყოველთვის დაიმახსოვრე ეს.

რა ინფორმაცია უნდა იყოს შეტანილი თქვენს რეზიუმეში?

რეზიუმე უნდა იყოს სტრუქტურირებული და არსებობდეს უხეში გეგმაშედგენა. ქვემოთ მოცემულია მაგალითი, შეეცადეთ დაიცვათ იგი.

1. Პერსონალური მონაცემები;
2. Განათლება;
3. გამოცდილება;
4. შრომითი უნარები;
5. მიღწევები;
6. კომპიუტერის ცოდნა;
7. Პიროვნული თვისებები;
8. დამატებითი ინფორმაცია/

მოდით განვიხილოთ თითოეული წერტილი დეტალურად.

1. პერსონალური მონაცემები - რა უნდა იყოს ამ განყოფილებაში?

• სრული სახელი - ჩაწერეთ სრული გვარი, სახელი, პატრონიმი.
• დაბადების თარიღი - მიუთითეთ დაბადების თარიღი, თვე და წელი სრულად (ჩაწერეთ რიცხვებში).
• საცხოვრებელი მისამართი - უმჯობესია მიუთითოთ ქალაქი და საცხოვრებელი ფართი, პირადი მიზნებისთვის. კონფიდენციალურობა, რადგან თქვენ განათავსებთ მას ინტერნეტ პორტალზე.
• ტელეფონის ნომერი - დაწერეთ თქვენი მობილურის ნომერი, თქვენთან სწრაფი კომუნიკაციისთვის.
• ელფოსტა - თუ თქვენ თვითონ გამოგიგზავნით თქვენს რეზიუმეს, პასუხი გამოგიგზავნეთ ელექტრონული ფოსტით.
• ოჯახური მდგომარეობა - დაოჯახებული/გათხოვილი, მარტოხელა/გაუთხოვარი, თუ არიან შვილები და დაბადების რომელ წელს (სურვილისამებრ, მაგრამ სასურველია).

მაგალითი:

ივანოვა ივანე ივანოვნა

რეზიუმეს მიზანი: HR ინსპექტორის თანამდებობის განმცხადებელი

ფოტო დაბადების თარიღი: 1977 წლის 19 ნოემბერი

საცხოვრებელი მისამართი: დონის როსტოვი, ქ. ლენინა, 5, ბინა. 37.

ტელეფონის ნომერი: +7834764368

ელფოსტა: [ელფოსტა დაცულია]

ოჯახური მდგომარეობა: დაოჯახებული, ორი შვილი, დაბადებული 2005 და 2008 წლებში.

2. განათლება- ამ პუნქტში მიუთითეთ რა განათლება გაქვთ. თუ რამდენიმეა, გთხოვთ ჩამოთვალოთ ისინი თანმიმდევრობით. აუცილებელია მიღების თარიღი, დამთავრების თარიღი, საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ფაკულტეტი, სპეციალობა და მიღებული კვალიფიკაცია.

მაგალითი:

2007–2009 წწ დონეცკის ეროვნული ტექნიკური უნივერსიტეტი

ფაკულტეტი: გადამზადება

სპეციალობა: ეკონომისტი

კვალიფიკაცია: სპეციალისტი

1995–2000 წწ დონეცკის ეროვნული უნივერსიტეტი

ფაკულტეტი:

სპეციალობა: ფსიქოლოგი

კვალიფიკაცია: სპეციალისტი

3–4 სამუშაო გამოცდილება, სამუშაო უნარები - მოკლედ უნდა შეაჯამოთ თქვენი სამუშაო ისტორია.

• მიღების თარიღი და თანამდებობიდან გათავისუფლების თარიღი (მუხლი, რომლითაც შეწყდა სამუშაო ხელშეკრულება);
• საწარმოს, კომპანიის დასახელება;
• Დაკავებული პოზიცია;
• გადარიცხვები, დანიშვნები, დაწინაურებები (ძალიან მნიშვნელოვანია, შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ კარიერულ ზრდას).

მას შემდეგ რაც მიუთითებთ პოზიციაზე, მოკლედ აღწერეთ სამუშაო პასუხისმგებლობა.

ბევრი გვირჩევს არ დაწერო სამსახურეობრივი მოვალეობებითუ განაცხადებთ თანამდებობაზე. მაგრამ უმჯობესია დაწეროთ, რომ თითოეულ კომპანიაში მუშაობის პრინციპი იგივეა, მაგრამ სამუშაო პასუხისმგებლობა განსხვავებულია. დამსაქმებელმა თავდაპირველად უნდა ნახოს რა გააკეთეთ. თქვენი რეზიუმეს უკეთ აღქმისთვის, გააერთიანეთ სამუშაო გამოცდილება და სამუშაო უნარები ერთ აბზაცში.

მაგალითი:

01.04.2005–01.08.2012

(7 წელი, 4 თვე) შპს ფენიქსი

სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი: უკრაინის შრომის კოდექსის 38-ე მუხლი - პირადი სურვილი.

HR დეპარტამენტის უფროსი:

შენარჩუნება პერსონალის ჩანაწერების მართვა(დასაქმება, სამსახურიდან გათავისუფლება, გადაყვანა, შვებულება, დაკომპლექტება);

T2 ბარათების შენარჩუნება.

5. მიღწევები - ეს განყოფილება ძალიან მნიშვნელოვანია.თუ რეზიუმეს წინა ნაწილი შაბლონია, აქ მეტი უნდა ეცადოთ. ასახეთ ყველა ის მიღწევა, რაც მიაღწიეთ წინა სამუშაოში. დამსაქმებელს სურს დაინახოს თქვენი მუშაობის შედეგი. აღწერეთ კონკრეტული მონაცემები და სასურველია მხარი დაუჭირეთ მათ რიცხვებით.

უბრალოდ გახსოვდეთ, რომ ინფორმაცია შეიცავს სავაჭრო საიდუმლოწინა სამუშაო ადგილი. თუ თქვენ იზიარებთ ასეთ ინფორმაციას, გთხოვთ, არ მოგვაწოდოთ ზუსტი დეტალები. და უფრო კონკრეტულად. არ დაწეროთ: უზრუნველყოფა, დაწინაურება, განხორციელება - ეს იმაზე მეტყველებს, რომ თქვენ უბრალოდ აპირებდით ამის გაკეთებას და გაათავისუფლეს.

და თუ დაწერთ: უზრუნველყოფილი, დაწინაურებული, განხორციელებული და ამავდროულად პროცენტულად დადასტურება, მაშინ ისინი უფრო დაინტერესდებიან თქვენი პიროვნებით. შენი შედეგები აშკარაა. აქედან გამომდინარე, თქვენ შეიძლება დაგიხასიათოთ, როგორც პროდუქტიული და მიზანმიმართული ადამიანი.

სჯობს, მიაღწიოთ მიღწევების მაგალითს თქვენი ბოლო სამუშაო ადგილიდან ან წინა ადგილიდან, მაგრამ არ დაწეროთ ათი წლის წინ.

მნიშვნელოვანია ჩამოწეროთ ის მიღწევები, რომლებიც მიაღწიეთ თქვენს პროფესიაში. არ დაწეროთ მთავარი ბუღალტერის წარმატება, თუ მუშაობდით ეკონომისტად. არის დრო, როდესაც გსურთ შეცვალოთ თქვენი პროფესია, მაშინ თქვენ უნდა მიიტანოთ თქვენი გამარჯვებები რაც შეიძლება ახლოს კარიერული ზრდის ახალ მიზნებთან.

არის პროფესიები, სადაც არ არის გამორჩეული მომსახურება საწარმოს. თანამშრომელი ყოველდღიურად ასრულებს ერთფეროვან, ერთფეროვან სამუშაოს, შემდეგ ჩამოყალიბდით სანდო და პასუხისმგებელ შემსრულებლად.

თუ ახლახან დაამთავრე საგანმანათლებლო დაწესებულების, და ბუნებრივია, მიღწევები არ გაქვს, მაშინ ნუ ამტკიცებ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. ბევრი ახალგაზრდა პროფესიონალი ფიქრობს, რომ მათ „ყველაფერი შეუძლიათ“ უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ.

ციდან ვარსკვლავებს ნუ წაართმევთ, თქვენი მიღწევა არის სწავლის სურვილი და ცოდნის დონის ამაღლება.

1. პროდუქციის გაყიდვების მოცულობის გაზრდა 15%-ით;
2. გაიზარდა ზღვრული მოგება 15%-ით;
3. მიიზიდა პოტენციური კლიენტებიდა მიაღწია პოზიტიურ დამოკიდებულებას ჩვენი კომპანიის მიმართ. დაამტკიცა სანდო პარტნიორის სტატუსი. გაყიდვების სფერო: გაწვრთნილი და გაზიარებული გამოცდილება გაყიდვების წარმატებული ტექნიკით;
4. შეიმუშავა გეგმა ეფექტური გაყიდვები, რის გამოც გაყიდვები 24%-ით გაიზარდა.

ადმინისტრაციული თანამდებობა:

1. მუშაობდა მდივნიდან რეგიონულ დირექტორამდე;
2. განვითარებული ყოვლისმომცველი გეგმაფილიალის განვითარება;
3. მან ფილიალი ნულიდან მოაწყო და მოგების ღირსეულ დონემდე მიიყვანა.

ტექნიკური სპეციალობები:

1. უზრუნველყოფილი ინფორმაციის უსაფრთხოება;
2. ორგანიზება გაუწია დეპარტამენტის მუშაობას;
3. შემუშავდა საინფორმაციო ტექნოლოგიების მარეგულირებელი დოკუმენტები.

6. კომპიუტერის ცოდნა.არ დაწეროთ ამ განყოფილებაში - გამოცდილი მომხმარებელი. დღეს თითქმის ყველას აქვს კომპიუტერის უნარები. კიდევ ერთხელ უნდა იყოთ კონკრეტული. აღწერეთ რა პროგრამებთან, საოფისე აპლიკაციებთან, სისტემებთან მუშაობთ. აუცილებელია იყოთ გამოცდილი ინტერნეტ მომხმარებელი, ახლა ისინი ძალიან ხშირად მუშაობენ ელექტრონული ფოსტით, მუშაობენ სოციალურ ქსელებში და ა.შ.

მაგალითი:

გამოცდილი მომხმარებელი: MS Office (Word, Excel, Პოვერ პოინტი, წვდომა, Outlook), ინტერნეტის უნარები ( Internet Explorerოპერა, Mozilla Firefox) და ელექტრონული ფოსტით(Outlook Express) გრაფიკული რედაქტორები(Photoshop, CorelDRAW), პროფესიული პროგრამები: CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 და 8. ცოდნა ოპერატიული სისტემა Windows და Linux.

7. პიროვნული თვისებები.რაც არ უნდა დაწერო აქ ყველა თვისება კარგია. განსაკუთრებით ფასდება: პასუხისმგებლობა, პუნქტუალურობა, კონფლიქტის გარეშე, კომუნიკაციის უნარი, შრომისმოყვარეობა, სიზუსტე. ასეთი თვისებების ნებისმიერი ნაკრები დადებით მხარეზე გახასიათებთ.

მაგრამ რაც არ უნდა დაწეროთ გასაუბრებაზე მისვლისას, HR მენეჯერი ერთი შეხედვით განსაზღვრავს თქვენს თვისებებს. და ზოგჯერ ისინი შენთვის აღმოჩენას გააკეთებენ. ამიტომ პიროვნული თვისებების შედგენისას გაითვალისწინეთ სხვისი აზრი და თითოეულ პროფესიას აქვს თავისი თვისებები.

მაგალითი:

მენეჯერის ასისტენტი: სიზუსტე, ყურადღება, სასიამოვნო გარეგნობა, კომუნიკაბელურობა, კომპეტენტური მეტყველება. ოპერატორი: კომპეტენტური მეტყველება, სტრესის წინააღმდეგობა, პუნქტუალურობა, პასუხისმგებლობა.

გაყიდვების კონსულტანტი: კეთილგანწყობა, კომუნიკაბელურობა, ფულის შოვნის სურვილი, მაღალი სტრესის წინააღმდეგობა.

8. დამატებითი ინფორმაცია.აქ შეგიძლიათ დაწეროთ ინფორმაცია, რომელიც ყურადღებას გაამახვილებს თქვენს პროფესიულ საქმიანობაზე. არ ჩამოთვალოთ პიროვნული თვისებები, პროფესიული უნარები, ეს ყველაფერი ზემოთაა ნათქვამი. შეგიძლიათ ახსენოთ ენის ცოდნა, მართვის მოწმობა.

რაც შეეხება ჰობიებს, ამ მომენტში- ეს ძალიან საკამათო საკითხია.ზოგი ფიქრობს, რომ ჰობი გავლენას არ ახდენს პროფესიონალური ხარისხი. მოდით შევხედოთ ამ საკითხს.

თუ ძალიან ახალგაზრდა სპეციალისტი ხართ, მაშინ სვეტი "ჰობი" დაზოგავს თქვენს რეზიუმეს. არ დაწეროთ ზოგადი ფრაზებით, აჩვენეთ თქვენი ინდივიდუალობა. ამიტომ, დაწერეთ ჰობი, რომელიც დაკავშირებულია პროფესიულ განათლებასთან.

იმისათვის, რომ თქვენი რეზიუმე გამოირჩეოდეს სხვებისგან, დაწერეთ ჰობი, რომელიც ხაზს უსვამს ხასიათს, სწრაფვასა და გამძლეობას. დედააზრი, თქვენ უნდა დაწეროთ ჰობი, მაგრამ განსაკუთრებული სიფრთხილით.

მაგალითი:

Დამატებითი ინფორმაცია:

უცხო ენების ცოდნა: ინგლისური, რუსული, უკრაინული თავისუფლად, ესპანური, გერმანული ლექსიკონით. მართვის მოწმობა: B კატეგორია, მართვის გამოცდილება 10 წელი.

ჰობი: მძივებით ქარგვა, ჭადრაკი, სპორტი.

მოდით შევხედოთ ჰობის მაგალითს ზემოთ:

• მძივების ქარგვა ძალიან შრომატევადი და ზედმიწევნითი სამუშაოა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ნამუშევარს სერიოზულად და ფრთხილად მიუდგებით;
• ჭადრაკი - სტრატეგიული აზროვნება;
• სპორტი - სპორტული ჯანსაღი თანამშრომელი.

რეზიუმე ხელოვნებაა. ამიტომ, ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი წერილობითი ინსტრუქციები დაგეხმარებათ წარმატებული სამუშაოს ძიების მიღწევაში.

2012 წლის 24 სექტემბერი

ადამიანი, რომელიც სერიოზულად ეძებს სამუშაოს, ელოდება ზარს გასაუბრებაზე მოწვევით, რათა გამოავლინოს თავისი უნარები და ცოდნა. თუმცა, იმისთვის, რომ შეხვედრაზე დარეკოთ, თქვენი რეზიუმე უნდა იყოს დამსაქმებლის ინტერესი. ამისათვის განმცხადებელმა ყველა პუნქტი სწორად და კომპეტენტურად უნდა შეავსოს.

როგორც წესი, რეზიუმეში "ძირითადი მიღწევების" პუნქტი ბევრ კითხვას ბადებს განმცხადებლებს შორის. კანდიდატები წაგებულები არიან იმის შიშით, რომ არამორცხვი გამოჩნდნენ. შედეგად, საუკეთესო შემთხვევაში იქნება ამ პუნქტში მითითებული ერთი ხაზი, უარეს შემთხვევაში იქნება ტირე. მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ, რა უნდა დაწეროთ თქვენს მიღწევებში და რატომ არის ეს აუცილებელი.

რატომ უნდა იცოდეს დამსაქმებელმა თქვენი მიღწევების შესახებ?

დასაწყისისთვის, აღსანიშნავია, რომ თუ დამსაქმებელი დაინტერესებულია ამით, მაშინ მნიშვნელოვანია და ეს წერტილი ცარიელი არ უნდა დარჩეს. რა თქმა უნდა, თქვენი გამოცდილება და უნარები დიდ როლს თამაშობს თქვენს რეზიუმეში. თუმცა, ამ ინფორმაციის მიხედვით შეუძლებელია იმის გაგება, თუ რამდენად პროაქტიული თანამშრომელი ხართ, რამდენად წარმატებით გაართვით თავი თქვენს მოვალეობებს და შეძლებთ თუ არა თქვენი წარმატებების შეფასებას.

სიტყვა მიღწევა ნიშნავს მკაფიო მიზნის დასახვას და საბოლოო შედეგის მიღებას. ეს პუნქტი გეტყვით, რამდენად ხართ მიზანმიმართული და ცნობიერი. თუ თქვენი პროფესიული მიღწევები აღიარებულია მენეჯმენტის მიერ, გთხოვთ, ჩართოთ ეს ინფორმაცია თქვენს რეზიუმეში. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ შენიშნეთ, შეძელით გამორჩეულიყავით თქვენს კოლეგებს შორის.

ასევე სასარგებლოა თავად კანდიდატებისთვის, რომ შეაფასონ თავიანთი მიღწევები სამსახურში. დროდადრო შეაფასეთ თქვენი გამოცდილება და იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გააკეთეთ სინამდვილეში კომპანიისთვის, თქვენისთვის პროფესიული განვითარება. ეს დაგეხმარებათ განსაზღვროთ თქვენი მომავალი კარიერული გზა.

ამრიგად, "რეზიუმეს მიღწევების" ფუნქციის ძირითადი მოვალეობები შემდეგია:

რამდენად გააუმჯობესეთ თქვენი, როგორც პროფესიონალის კვალიფიკაცია თქვენი კარიერის განმავლობაში;

შეძლებთ თუ არა პასუხისმგებლობის აღებას;

შეგიძლიათ შეაფასოთ თქვენი პროგრესი;

მიზნებზე ორიენტირებული ადამიანი ხართ?

მიზანშეწონილია, რომ თქვენი პასუხები შეესაბამებოდეს მითითებულ პუნქტებს.

როგორ და რა მიღწევები უნდა ჩამოვთვალო?

ამ პუნქტის შევსების დაწყებისას უპასუხეთ შემდეგ კითხვებს:

რამდენი სარგებელი მოუტანეთ კომპანიას დაარსების დღიდან?

რომელიც საინტერესო გამოცდილებარა გამოგივიდა?

დაფიქრდით რა მნიშვნელოვანი პროექტი დაასრულეთ?

ენდობით სამუშაოს, რომელიც სცილდება თქვენს მოვალეობებს?

სამსახურში რისთვის შეგაქო?

რა წარმატებები დაფიქსირდა თქვენმა მენეჯმენტმა?

ყველაზე რუტინულ სამუშაოშიც კი შეიძლება მოხდეს მნიშვნელოვანი მოვლენები. აჩვენეთ თქვენი მზადყოფნა გადაჭრას ყველა დავალება საბოლოო შედეგამდე. მაგალითად, ეფექტური სიტყვებისა და გამონათქვამების გამოყენება: არა „მოვამზადე წარმატებული მოხსენებები კლიენტებთან მუშაობის შესახებ“, არამედ „მომხმარებლებთან მუშაობის შესახებ ანგარიშების შექმნა მაქსიმალურად ეფექტური გავხადე“, არა „განხორციელებული“, არამედ „განხორციელებული“. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დასრულებული პროცესის აღწერა.

ასევე, დამსაქმებლები უფრო ეფექტურად აფასებენ ციფრებში წარმოდგენილ შედეგებს. მაგალითად, მან 100-ით გაზარდა ტრანზაქციების რაოდენობა, მოიყვანა კომპანიაში ახალი კლიენტების 20%, ჩაატარა 50 ტრენინგი ახალი პერსონალისთვის და ა.შ.

ბუნდოვნად ნუ წერ. თქვენი რეზიუმეს "მიღწევების" განყოფილება უნდა იყოს მკაფიოდ სტრუქტურირებული, ისევე როგორც სხვა პუნქტები. Მაგალითად:

მოამზადა 10 ახალი გაყიდვების მენეჯერი;

დაარსდა საოფისე ცხოვრების მხარდაჭერა ნულიდან. წყლის მიწოდების, ლანჩის, ასევე დასუფთავების კომპანიასთან ხელშეკრულებების გაფორმება.

შექმნეს მონაცემთა ბაზა შემომავალი და გამავალი ფოსტის შესანახად, სადაც მიმღებებსა და გამგზავნებს შეეძლოთ თვალყური ადევნონ თავიანთი წერილებისა და დოკუმენტაციის სტატუსს. როგორც მიღწევა, შემიძლია აღვნიშნო, რომ ჩემი მუშაობისას არც ერთი დოკუმენტი არ დაკარგულა.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ თქვენი მიღწევები სამსახურში არის სავაჭრო საიდუმლოება და თქვენ არ შეგიძლიათ მიუთითოთ ინდიკატორები და ციფრები, მაშინ უნდა მიუთითოთ ინფორმაცია უფრო ბუნდოვნად, წინა დამქირავებელთან შეთანხმების დარღვევის გარეშე. როდესაც ცდილობთ მოახდინოთ შთაბეჭდილება დამსაქმებელზე, არ დაარღვიოთ კანონი. და ინტერვიუზეც კი არ უნდა თქვათ: ”სინამდვილეში, ეს საიდუმლოა, მაგრამ მე გეტყვით”. ამის მერე როგორ შეიძლება გინდოდეს?

თუ გსურთ მიიღოთ თანამდებობა თქვენს ამჟამინდელზე მაღალ დონეზე, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გსურთ თქვენი კარიერა ვერტიკალურად გაიზარდოს, ყურადღება გაამახვილეთ შემდეგზე:

დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღება;

მენეჯერის ჩანაცვლება მივლინების/შვებულების/დაავადების დროს;

____ პერსონალის დაგეგმვის, სტრატეგიის შემუშავებისა და მართვის გამოცდილება.

თუ გსურთ ჰორიზონტალურად განავითაროთ თქვენი კარიერა, გააფართოვოთ და შეცვალოთ პასუხისმგებლობები და ფუნქციები, მაშინ ღირს შემდეგი მითითება:

ჩემი მოვალეობის ფარგლებს გარეთ არსებული პრობლემების გადაჭრა;

ჩემი მუშაობის დროს ვისწავლე პროგრამები (დაასახელეთ თქვენ მიერ შეძენილი უნარები და ცოდნა).

ფრაზები, რომლებიც არ უნდა იყოს შეტანილი მიღწევებში

გაიზარდა განყოფილების ეფექტურობა. თუ ეს თქვენი დამსახურებაა, უფრო დეტალურად აღწერეთ, როგორ გააკეთეთ ეს რიცხვების გამოყენებით. ეს ფორმულირება ბუნდოვანია;

სამუშაოს დაყენება ნულიდან;

თავის საქმეს კარგად აკეთებდა. ეს არ არის მიღწევები, არამედ თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობა;

მუშაობისას არც ერთი საყვედური არ მიმიღია. რა თქმა უნდა, ამით შეგიძლიათ იამაყოთ, მაგრამ ეს ინფორმაცია ნამდვილად არ არის პოტენციური დამსაქმებლისთვის;

გაყიდვების უზრუნველყოფა. გაყიდვებთან დაკავშირებული ყველაფერი უნდა იყოს წარმოდგენილი ციფრებით.

ასეთი ფორმულირებები ნიშნავს, რომ თქვენ უბრალოდ სამსახურში წახვედით და ასრულებდით თქვენს მოვალეობებს, თუნდაც საყვედურის და დაგვიანების გარეშე. თქვენს მიღწევებში უნდა გამოყოთ ყველაზე გასაოცარი მომენტები და აღწეროთ ისინი.

რა მიღწევები უნდა დაწეროს საცალო ვაჭრობის თანამშრომელმა, ნიმუში

შეინარჩუნა კლიენტები კრიზისის დროს ფასდაკლებებისა და შეთავაზებების ინდივიდუალური სისტემის შემუშავებით;

გაზარდა კომპანიის მოგება 20%-ით ბაზარზე ქსელის გაფართოებით;

გაყიდვების მოცულობის გაზრდა 30%-ით;

გახდა "ოთხჯერ" ბესტსელერითვეები";

გასული წლის განმავლობაში მან ჩვენი პროდუქციის 50 ახალი მომხმარებელი მოიყვანა კომპანიაში.

რა თქმა უნდა, კონკრეტულად რა უნდა დაწეროთ, თქვენი გადასაწყვეტია თქვენი მუშაობის შედეგის შეფასებისას. ჩვენი რჩევები დაგეხმარებათ თქვენი აზრების სწორად ჩამოყალიბებაში. მას შემდეგ რაც შეადგინეთ მიღწევების სია, გადახედეთ რეკრუტერის თვალით, დაინტერესდით ასეთი თანამშრომლით? ან გაგიჩნდებათ კითხვები და თქვენთვის რაღაც გაუგებარი რჩება. შემდეგ მიხვდებით, რა პუნქტები უნდა შეიცვალოს პოტენციური დამსაქმებლის ყურადღების მისაპყრობად.

ეს უკვე დიდი ხანია ცნობილია სიმართლე: პერსონალი წყვეტს ყველაფერს. ბაზარი ადამიანური რესურსების- ეს არის იგივე მუდმივი მოძრაობის მანქანა. დრო გადის, იარლიყები იცვლება, სავაჭრო ნიშნები, სახეები, კომპანიების სახელები, პოზიციები, მაგრამ სქემა უცვლელი რჩება. რაღაც მომენტში ყველას შეექმნა სამუშაოს არჩევის საკითხი.

დასაქმების გზაზე პირველი ნაბიჯი არის სწორი რეზიუმეს შედგენა. ეს არის ძალიან დახვეწილი ხაზი - აუცილებელია აღწეროთ თქვენი არსებული პროფესიული გამოცდილება, მისი შემცირების ან შელამაზების გარეშე, ხოლო ყველაფრის მაქსიმალურად სტრუქტურირებული და ინფორმატიული წარმოდგენით. ბოლოს და ბოლოს, რამდენად ნათლად და პროფესიონალურად წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს თქვენი პასუხისმგებლობების აღწერით, განსაზღვრავს, მიიღებთ თუ არა მოწვევას ინტერვიუზე, თუ თქვენი პასუხი დარჩება უინტერესო დამსაქმებლისთვის.

ამბიციების განსაზღვრა

ასე რომ, ჩვენ წინაშე დგას ამოცანა, შევქმნათ კომპეტენტური რეკლამა ჩვენთვის, როგორც თანამშრომლისთვის.

წერის ფორმა საკმაოდ სტანდარტულია - რეზიუმე უნდა შეიცავდეს კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის ადვილად მისაწვდომ კონტაქტებს, ინფორმაციას განათლების, გამოცდილების, ტრენინგების ან დასრულებული კურსების შესახებ. მნიშვნელოვანი წერტილი: სასურველი შედეგის მისაღწევად, თქვენ უნდა დაადგინოთ თქვენი მთავარი პროფესიული თუ ადამიანური უპირატესობები.

სწორი რეზიუმე. რა უნდა იყოს

როცა დაჯდებით რეზიუმეს დასაწერად, უნდა დაიცვან „ოქროს“ პრინციპები:

სიმოკლე. თქვენი რეზიუმე უნდა იყოს 2-3 გვერდზე, მეტი არა.

სტრუქტურა. თქვენს რეზიუმეში მოწოდებული ინფორმაცია უნდა იყოს წარმოდგენილი გარკვეული თანმიმდევრობით და ზუსტად შეესაბამებოდეს ადრე არჩეულ ფორმას.

ობიექტურობა. თქვენი გამოცდილებისა და უნარების მითითებისას შეანელეთ თქვენი შემოქმედებითობა და წარმოსახვა, იყავით ობიექტური და რეალისტური. ხაზი გაუსვით სამოქმედო ზმნების გამოყენებით. იგივე პრინციპის გამოყენებით, ჩვენ ვავსებთ რეზიუმეში "მიღწევების" განყოფილებას. .

შერჩევითობა. გაანალიზეთ თქვენი არსებული პროფესიული გამოცდილება, აირჩიეთ მისგან მხოლოდ ის, რაც ყველაზე მეტად გამოგადგებათ თქვენი მიზნის მისაღწევად.

პოზიტიურობა. უპირატესობა მიანიჭეთ პოზიტიურ ინფორმაციას ნეგატიურ ინფორმაციას. ინფორმაციის აღწერა, განსაზღვრა და თხრობა უარყოფის გზით არ იმუშავებს თქვენს სასარგებლოდ.

ფოკუსირება მიღწევებზე. იდენტიფიცირება და ფოკუსირება თქვენს მიღწევებზე. ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა შეავსოთ სვეტი "მიღწევები" თქვენს რეზიუმეში ცოტა მოგვიანებით. დაბნეული, არ იცით რა დაასახელოთ თქვენს მიღწევებად? დაფიქრდით: იქნებ უკეთ მიმოიხედოთ გარშემო? რა გაქვთ უკვე, რა მოხდა, რა იყო წარმატებული? შეგახსენებთ, რომ კარგად დაწერილი რეზიუმე საბოლოოდ საკმაოდ ადვილად წასაკითხი უნდა იყოს არა მხოლოდ თქვენი სეგმენტის პროფესიონალების, არამედ მენეჯერების დაქირავებისთვისაც. აუცილებელია დაწეროთ პასუხისმგებლობები, ფუნქციები, მიღწევები (ეს ზოგადად რეზიუმესაც ეხება) მოკლედ, მაგრამ ლაკონურად, რათა აისახოს მთელი სამუშაო გამოცდილება.

სტანდარტული ქრონოლოგიური რეზიუმე

ამჟამად სტანდარტულ ფორმას წარმოადგენს ქრონოლოგიური რეზიუმეს ე.წ. ის იწყება სამუშაოს ბოლო ადგილით და შემდეგ ჩამოთვლის ყველა დანარჩენს კლებადობით. ნუ იჩქარებთ თქვენი პასუხისმგებლობისა და მიღწევების დაუყოვნებლივ ჩაწერას თქვენს რეზიუმეში; ნუ აჩქარდებით საქმეებს.

მოდით ავხსნათ ასეთი რეზიუმეს ეტაპობრივი შედგენის მაგალითით.

დაიწყეთ თქვენი გვარით, სახელით, პატრონიმიკით, საკონტაქტო მონაცემებით და სასურველი პოზიციის აღნიშვნით. კარგი იდეა იქნებოდა თქვენი რეზიუმეს შეავსოთ ბიზნეს სტილის ფოტოსურათი.

Განათლება

არ არის საჭირო განათლებაზე დიდი აქცენტის გაკეთება, თუ სწავლა საკმაოდ დიდი ხნის წინ დაასრულეთ. სავსებით შესაძლებელია სწავლის პერიოდის, უნივერსიტეტის დასახელების, ფაკულტეტისა და სპეციალობის გავლა. მაგრამ სტუდენტებს, პირიქით, ურჩევენ განათლებას დაუთმონ საკვანძო ადგილი.

შეგიძლიათ მიუთითოთ თემა და რამდენიმე კურსირომელიც დაასრულეთ სწავლის პერიოდში. თუ თქვენ გაქვთ რამდენიმე ხარისხი, ისინი ჩვეულებრივ ჩამოთვლილია საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. თქვენი განათლების აღწერისას, თქვენ არ გჭირდებათ გლობალურ სიღრმეში შესვლა და თქვენი საშუალო სკოლის განათლების დამახსოვრება. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს ფაქტი, რომელიც მხოლოდ შენთვის დასამახსოვრებელია, დაგახასიათებდეს როგორც პროფესიონალს.

მოკლედ მთავარის შესახებ

ასე რომ, მივდივართ ჩვენი რეზიუმეს მთავარ განყოფილებაში - "სამუშაო გამოცდილება". აქ მთავარი ამოცანაა აჩვენოთ, რომ შეგიძლიათ შემოთავაზებული ფუნქციონირების ეფექტურად შესრულება. თქვენს რეზიუმეში პასუხისმგებლობები და მიღწევები ისე უნდა იყოს წარმოდგენილი, რომ დამსაქმებელი დაარწმუნოთ, რომ მას სჭირდებით. თქვენი წინა სამუშაო გამოცდილება ამაში ნამდვილად დაგეხმარებათ.

რამდენიმე რჩევა ერთდროულად: წარმოადგინეთ ინფორმაცია შემდეგი სქემის მიხედვით: მუშაობის პერიოდი (დასაქმების თარიღები და სამსახურიდან გათავისუფლება), ორგანიზაციის სწორი და სრული სახელი, შემდეგ აუცილებლად მიუთითეთ კომპანიის მიერ დაკავებული ბაზრის სეგმენტი, საქმიანობის სფერო. მისი საქმიანობა, ასევე პოზიცია რეზიუმეში. შეგიძლიათ კიდევ უფრო ინფორმატიული გახადოთ, თუ ყოველი სამუშაოს შემდეგ მიუთითებთ წასვლის მიზეზს.

პირველადი სკრინინგი

არ დაგავიწყდეთ, რომ განყოფილება „სამუშაო გამოცდილება“ არის რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვანი და ასევე ყველაზე ინფორმაციული პუნქტი. ჯერ განიხილება განყოფილება „უნარები და მიღწევები“. დაფიქრდით: თქვენი რეზიუმე იკითხება 1-2 წუთის განმავლობაში და ამ დროის განმავლობაში მენეჯერმა მასში სასარგებლო ქულები უნდა მოძებნოს. ეცადეთ დაეხმაროთ მას ამაში, სწორად დაწერეთ თქვენი რეზიუმე. შეიმუშავეთ იგი ერთ, ადვილად წასაკითხ სტილში.

რეზიუმე უნდა იყოს კონსტრუქციული

საკმაოდ გავრცელებული ფრაზები: „აქვს დიდი სამუშაო გამოცდილება“, „კარგი მენეჯერული გამოცდილება“, „ბრწყინვალე ორგანიზაციული უნარები“ და სხვა, გარდა იმისა, რომ ისინი აბსოლუტურად არ შეიცავს საინფორმაციო შინაარსს, საერთოდ არ დააინტერესებს დამსაქმებელს, რადგან თუ გაქვთ არ დაუთმეთ დრო თქვენი პასუხისმგებლობის სწორად ჩამოყალიბებისთვის, მაშინ რატომ უნდა დახარჯოს ეს დრო თქვენზე?

არ იცით როგორ აღწეროთ პროფესიული მიღწევები და შედეგები თქვენს რეზიუმეში ან გეშინიათ რაიმეს არასწორად მითითების? დაუკავშირდით თქვენს სამსახურის აღწერა. ოღონდ ბევრის შეცდომას ნუ დაუშვებთ, წიგნში არ უნდა დააკოპიროთ და ჩასვათ აბზაცები ინსტრუქციებიდან, მინიმუმ სასაცილოდ გამოიყურება, მაქსიმუმ კი ეჭვქვეშ აყენებს ისეთ კომპეტენციას, როგორიცაა კომუნიკაციის უნარი: თქვენივე სიტყვებით. ვერ გეტყვით, რას აკეთებდით, წარმოდგენილი ინფორმაცია დაკოპირდა და უხერხულად იყო ჩასმული შაბლონის მსგავსად. ჩვენ დაგვხვდა კითხვა, რა ჩავწეროთ რეზიუმეს განყოფილებაში „მიღწევები“, სად დავწეროთ და ვის სჭირდება მაინც? აუცილებელია, ამაში ეჭვი არ ეპარება.

მემუარები არ არის საჭირო

Რაღაცის შესახებ საუბარი სამსახურეობრივი მოვალეობები, ნუ დამიზნებთ თითოეული მათგანის ხსენებას, აირჩიეთ დაახლოებით 5-7 მთავარი და ეს საკმარისია. დამსაქმებელს არ აინტერესებს თქვენი მთელი ცხოვრების გზა, მისთვის მნიშვნელოვანია ბოლო 3-5 წლის კვალი. პროფესიული საქმიანობა. ამიტომ არ გადატვირთოთ თქვენი რეზიუმე დამატებითი და არასაჭირო ინფორმაციით. ღირს დეტალურად გითხრათ მაქსიმუმ 2-3 ბოლო სამუშაო ადგილის შესახებ. სხვებისთვის საკმარისი იქნება პასუხისმგებლობებში ჩაღრმავების გარეშე უბრალოდ აღნიშვნა.

თქვენი რეზიუმეს შევსება (გრაფა „მიღწევები“, ისევე როგორც „ძირითადი უნარები“) შეიძლება დაიგეგმოს ისე, რომ მასში ჩართოთ ის მოქმედებები, რომლებიც ნამდვილად იცით, სულ მცირე, კარგად და რომლებიც გამოიყენება სამუშაო გამოცდილება. გახსოვდეთ, რომ რეზიუმეს წერისას მიუღებელია მოკრძალება. თქვენი მთავარი ამოცანაა გაზარდოთ თქვენი „მარკეტუნარიანობა“ და წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი საუკეთესო მხრიდან. ამ შემთხვევაში ინფორმაცია უნდა იყოს ობიექტური, რა თქმა უნდა, წინა გამოცდილებიდან მიღებული ფაქტების საფუძველზე. კიდევ რა უნდა გახსოვდეთ, როდესაც აკეთებთ რეზიუმეს შევსებას? გრაფაში „მიღწევები“, გარდა წარმატებით დასრულებული პროექტებისა და კარიერული წინსვლის შესახებ ინფორმაციისა, უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას უცხო ენების შესახებ, თუ მათში ცოდნის დონე მართლაც მაღალია.

ბოლო განყოფილებაში „დამატებითი ინფორმაცია“ რეკომენდებულია მიუთითოთ თქვენი პიროვნული თვისებები, რომლებიც გეხმარებათ თქვენი პროფესიული მიზნების მიღწევაში და ზოგადად თქვენი პროფესიული მითითებების მიღწევაში. ეს განყოფილება უნდა დაეხმაროს დამსაქმებელს იმის დადგენაში, თუ რატომ უნდა დაგისაქმოთ.

არ დაგავიწყდეთ დაიცვან მოთხოვნები ფორმატირების, უნაკლო წიგნიერებისა და სტილისტური ერთიანობის შესახებ და თქვენი რეზიუმე აუცილებლად მოიზიდავს პოტენციურ დამსაქმებელს.

რეზიუმე (CV)- შენია სავიზიტო ბარათი, რომლის სწორი მომზადება განსაზღვრავს, მიიღებთ თუ არა სასურველ სამუშაოს. ძალიან მნიშვნელოვანია პასუხისმგებლობით მიუდგეთ რეზიუმეს დაწერას, რადგან ეს შეიძლება იყოს გადამწყვეტი ფაქტორი თქვენი სამსახურში დაქირავებაში.

ამ სტატიაში განვიხილავთ რეზიუმეს კონკრეტულ უნარებსა და შესაძლებლობებს, ასევე მოგცემთ რჩევებსა და რეკომენდაციებს ამ რეზიუმეს ველების სწორად შევსების მიზნით. სტატიის ბოლოს შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ სტანდარტული რეზიუმეს შაბლონი.

თუ კითხვა გაინტერესებთ, ამის შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ სტატიაში.

განათლება, გამოცდილება, წინა პოზიციებზე დაკავებული პოზიციები CV-ის სავალდებულო ნაწილია. კარგი რეზიუმეადაუშვებელია აღწერის გარეშე შედგენა აუცილებელი უნარებისპეციალისტი თქვენ უნდა აღწეროთ ეს უნარები ისე, რომ პოტენციურ უფროსს გაუჩნდეს დაუძლეველი სურვილი დაიქირაოს არა ვინმე, არამედ თქვენ.

1. ძირითადი უნარები და შესაძლებლობები რეზიუმესთვის

ის ძირითადი უნარები, რომლებიც აისახება თქვენს რეზიუმეში, აუცილებლად გახდება დამსაქმებლის ყურადღების ობიექტი. წინა სამუშაო გამოცდილება და განათლება ყოველთვის ვერ გამოავლენს ინფორმაციას იმ უნარების შესახებ, რომლებიც ფლობთ.

თქვენი რეზიუმეს ამ განყოფილების შევსების სწორი მიდგომა საშუალებას მისცემს დამსაქმებელს გაიგოს, თუნდაც პირადი კომუნიკაციის გარეშე, რომ თქვენ ხართ ზუსტად ის, ვინც მას სჭირდება.

ასეთი გენერალი არ არსებობს ძირითადი უნარები, რომელიც გამოდგება ნებისმიერ თანამდებობაზე და პროფესიაზე. მათ, ვინც ვერ ჩამოაყალიბებს საკუთარ პროფესიულ სიძლიერეს, შეუძლია მიუთითოს შემდეგი უნარები და შესაძლებლობები:

• ინტერპერსონალური ბიზნეს კომუნიკაციის უნარი;
• სამუშაო დროის ორგანიზება და დაგეგმვა;
• ყურადღება დეტალებზე;
• პრობლემური სიტუაციებიდან გამოსავლის მოსაძებნად აუცილებელი ანალიტიკური უნარები;
• მოქნილობის ჩვენება;
• მენეჯერული უნარები
• ბიზნესის ლიდერობის უნარები.

არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს ამ უნარებიდან მხოლოდ რამდენიმე, რაზეც ის ჩვეულებრივ მიუთითებს საკუთარი წინადადებასამუშაოს შესახებ. ბევრად უფრო ადვილია დამსაქმებლის მოთხოვნების გადაფორმება თქვენს ძირითად უნარებში.

2. გამყიდველების, კონსულტანტების, მდივნების, ბანკის თანამშრომლების უნარები და შესაძლებლობები...

გაყიდვების პოზიციებზე განმცხადებლებს, მენეჯერებსა და კონსულტანტებს, ისევე როგორც სხვა პოზიციებს, რომლებიც საჭიროებენ რეგულარულ კომუნიკაციას ადამიანებთან, შეუძლიათ მიუთითონ, როგორც საკუთარი უნარები და შესაძლებლობები:

• ხელმისაწვდომობა წარმატებული გამოცდილებაფასდაკლებებში;
• დროის მართვის უნარები;
• კომპეტენტური მეტყველება, დარწმუნების უნარი;
• ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• კლიენტთან მიდგომის პოვნა და კომპრომისების მიღწევა;
• ინფორმაციის სწავლისა და აღქმის უნარი;
• თანამოსაუბრის მოსმენისა და კომპეტენტური რჩევების მიცემის უნარი;
• ტაქტისა და ტოლერანტობის ჩვენება;
• კრეატიულობა.

თუ თქვენ გაქვთ ინფორმაცია, რომ დამსაქმებელი თანამშრომლობს უცხოელ კლიენტებთან, უცხო ენების ცოდნა თქვენი უპირატესობა იქნება. აუცილებლად მიუთითეთ ეს თქვენს რეზიუმეში.

მომსახურე მუშაკებს უნდა ჰქონდეთ ხარისხიანი კომუნიკაციის, ანალიტიკური და გადაწყვეტილების მიღების უნარები, რომლებიც საჭიროა მოვლის უზრუნველსაყოფად. ასეთი თანამშრომლების ნებისმიერი საქმიანობა მიმართული უნდა იყოს კლიენტის ინტერესების დაკმაყოფილებაზე, რაც მოითხოვს განმცხადებლის შედეგზე ორიენტირებულს, პირადი ზეწოლისა და ინიციატივის ქვეშ იმუშაოს.

ასევე, დამსაქმებელს აუცილებლად მიიზიდავს კანდიდატის რეზიუმე, რომელიც ფლობს უცხო ენებს, ფლობს კომპიუტერს, საქმიანი მიმოწერაიყავით ყურადღებიანი და დაინტერესებული კომპანიის საერთო შედეგით.

3. ლიდერობის უნარები: მენეჯერი, მენეჯერი, დირექტორი, ადმინისტრატორი...

თქვენ უნდა დაიწყოთ თქვენს რეზიუმეზე მუშაობა იმ უნარების გამოვლენით, რომელთა არსებობას ფუნდამენტური მნიშვნელობა აქვს კონკრეტული პოზიციისთვის.

დამსაქმებლები განსაკუთრებული ყურადღებით ამოწმებენ მენეჯერებს, ხშირად აყენებენ მათ გადაჭარბებულ მოთხოვნებს. მენეჯმენტის თანამდებობის დაკავების მსურველებმა უნარებად უნდა მიუთითონ შემდეგი უნარები:

• კონფლიქტების გადაჭრის უნარი;
• სამუშაო პროცესის ოპტიმალური ორგანიზება;
• დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღება და მათზე პასუხისმგებლობა;
• კრიტიკული აზროვნების არსებობა;
• დროისა და შრომითი რესურსების მართვის ეფექტურობა;
• პერსონალის მოტივაციის უნარები;
• სტრატეგიული აზროვნება;
• ეფექტური მოლაპარაკებები;
• კომუნიკაციის უნარები და ნდობის დამყარების უნარი.

განმცხადებელს შეუძლია ამ ჯგუფს დაუმატოს ის პროფესიული თვისებები, რომლებსაც ის თავის ძლიერ მხარედ მიიჩნევს.

ამ შემთხვევაში, პროფესიულ უნარებსა და პიროვნულ თვისებებს უნდა ჰქონდეს მკაფიო განსხვავება, რადგან განმცხადებლის პიროვნული თვისებების შესახებ კითხვა, რა თქმა უნდა, დადგება დამსაქმებლისგან და მათი იდენტურობა პროფესიულ უნარებთან არ მისცემს მათ საშუალებას შექმნან დადებითი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე.

უნარების ჩამონათვალს შეიძლება დაემატოს რამდენიმე დავალების ერთდროულად შესრულების უნარი, პასუხისმგებლობების განაწილების და მათი შესრულების კონტროლის უნარი.

4. მასწავლებლების უნარ-ჩვევები, რომლებიც ატარებენ სემინარებსა და ტრენინგებს...

ოდნავ განსხვავებული უნარები და შესაძლებლობები უნდა იყოს დამახასიათებელი მასწავლებლებისთვის, რომლებიც ხელმძღვანელობენ სემინარებს. ასეთი ადამიანები უნდა იყვნენ:

• მოტივაციის უნარი;
• უაღრესად აქტიური და ენერგიული;
• ხალხის ყურადღების კონცენტრირების ოსტატები გარკვეულ მოვლენებზე საჭირო დროით;
• მოქნილი და მომთმენი;
• შეუძლია სამუშაო პროცესის ორგანიზება.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ მასწავლებლებს უნდა ჰქონდეთ კომპეტენტური მეტყველება და მკაფიო გამოთქმა და იყვნენ კარგი თანამოსაუბრეები პირად კომუნიკაციაში.

ამ კატეგორიის მუშაკთა მთავარი ამოცანაა კონტაქტების დამყარება.

5. ტექნიკური სპეციალისტების უნარ-ჩვევები: პროგრამისტები, სისტემის ადმინისტრატორები...

უნარები, რომლებიც ტექნიკოსებს უნდა ჰქონდეთ სრულიად ინდივიდუალურია.

მაგალითად, სისტემის ადმინისტრატორებს მოეთხოვებათ თვალყური ადევნონ კომპანიის ყველა კომპიუტერის მუშაობას, რაც მას მოითხოვს:

• სადიაგნოსტიკო ღონისძიებების ჩატარება დაქვემდებარებულ აღჭურვილობასთან დაკავშირებით;
• შესაძლო რისკების მუდმივი მონიტორინგი;
• ინგლისური ენის ცოდნა ტექნიკურ დონეზე;
• ინფორმაციის ნაკადების აღქმის სიმარტივე.

6. ბუღალტერების, აუდიტორების უნარები და შესაძლებლობები…

პროფესიონალებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ბუღალტრული აღრიცხვასთან დაკავშირებული პოზიციების მოპოვებას, უნდა გააცნობიერონ დამსაქმებლის მოთხოვნები. ბუღალტერს უნდა ჰქონდეს:

• ანალიტიკური აზროვნება;
• სამუშაო ალგორითმის შექმნის ორგანიზაციული უნარები;
• მუდმივი ანალიზი;
• კომპეტენტური დაგეგმვა;
• გაზრდილი ყურადღება დეტალებზე და დეტალებზე;
• პრიორიტეტების ხარისხის განსაზღვრის უნარი;
• პრიორიტეტული ამოცანების განსაზღვრა;
• მარეგულირებელი ორგანოების წარმომადგენლებთან მუშაობის უნარები.

7. უნარები და შესაძლებლობები - მაგალითები იურისტებისთვის

იურისპრუდენციის დარგის მუშაკებს შეუძლიათ თავიანთ რეზიუმეში მიუთითონ:

• კანონმდებლობის ცოდნა;
• ხელშეკრულებებისა და დოკუმენტაციის შედგენის უნარ-ჩვევები;
• იურიდიული ელექტრონული ბაზების გამოყენება;
• კონტროლის ორგანოებთან მუშაობის უნარი;
• კომპრომისული გადაწყვეტილებების ძიება;
• მიზნების დასახვა და მათი მიღწევის სწრაფვა.

8. სპეციალური უნარები და შესაძლებლობები რეზიუმესათვის

კონტრაგენტებთან ზეპირი და წერილობითი კონტაქტის დამყარების უნარი, მაღალი მიღწევებიმომსახურების სფეროში, სამუშაო პროცესის ორგანიზება, მეტყველების უნარის არსებობა და სხვა მრავალი უნარ-ჩვევები აუცილებლად შეაფასებს დამსაქმებელს.

თითოეული მათგანი ეძებს თანამშრომელს, რომელიც მოტივირებული იქნება საერთო შედეგით, გამოიჩენს ინიციატივას და მაღალ ენერგიას წარმოშობილი საკითხების გადაჭრაში, იქნება სასიამოვნო და კომპეტენტური თანამოსაუბრე, რომელსაც შეუძლია დაუყოვნებლივ მიიღოს გადაწყვეტილება, გასცეს პასუხი და იყოს პასუხისმგებელი. ყოველი სიტყვა.

აპლიკანტებს შეუძლიათ თავიანთ რეზიუმეში მიუთითონ:

• ლიდერული თვისებების არსებობა;
• ტექნიკური ცოდნის ხელმისაწვდომობა;
• პროექტის ორგანიზებისა და მართვის უნარები;
• მარკეტინგული შესაძლებლობები.

9. ზოგადი უნარები და შესაძლებლობები

არსებობს მთელი რიგი ზოგადი უნარები, რომლებიც პროფესიონალებს შეუძლიათ. მათი სია განზოგადებულია და არ არის შესაფერისი ყველა სპეციალობისთვის.

თუმცა, ვფიქრობ, ეს სია გამოგადგებათ; შესაძლოა, ზუსტად იპოვოთ ის უნარები და შესაძლებლობები, რაც გსურთ მიუთითოთ თქვენს რეზიუმეში. Ესენი მოიცავს:

• ფლობა უცხო ენა(ენა და ცოდნის ხარისხი);
• პროგრამირების შესაძლებლობები;
• ბიუჯეტირება;
• კომპეტენტური საქმიანი საუბარი(ზეპირი და წერილობითი);
• მომხმარებელთა მონაცემთა ბაზებთან მუშაობა, მათ შორის მათი შექმნის დონიდან;
• ინფორმაციის ძიების ეფექტურობა;
• გეგმების შემუშავება;
• გაყიდვებზე დაფუძნებული ანალიტიკური ქმედებები (მათ შორის, კონკურენტული ორგანიზაციების მიერ შესრულებული);
• შესყიდვების უნარები;
• ინვენტარიზაციის პროცესების წარმართვის უნარ-ჩვევები;
• უნარების ხელმისაწვდომობა მერჩენდაიზინგში;
• კომერციულ წინადადებებთან მუშაობა;
• მოლაპარაკების უნარი;
• კოლეგების მომზადება და მოტივაცია;
• პროგნოზების გაკეთება;
• ფასების დაფასების უნარი;
• პირდაპირი გაყიდვების უნარები;
• დარწმუნების უნარები;
• სატელეფონო გაყიდვების უნარები;
• ინდივიდუალურ კომპიუტერულ პროგრამებთან მუშაობის უნარები: Excel, Word, Photoshop, 1C და ა.შ. ;
• წინააღმდეგობის უნარი;
• პირველადი მონაცემების გამოყენება;
• საოფისე აღჭურვილობის დამუშავება;
• სარეკლამო და ბაზრის კვლევის კამპანიების შემუშავება და განხორციელება;
• იურიდიული ექსპერტიზა;
• სკრუპულოზობა საანგარიშო მასალების მომზადებისას;
• სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვება და მომზადება;
• პროცესების ორგანიზების უნარი;
• მზადყოფნა გუნდური მუშაობისთვის;
• გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლობა;
• ორგანიზაციული უნარები;
• დარწმუნების მეთოდების გამოყენების უნარი.

თითოეული ინდივიდუალური სპეციალობა ხასიათდება გარკვეული შესაძლებლობებით. წარდგენილთა შორის, რა თქმა უნდა, იქნება ისეთებიც, რომლებიც თქვენთვის შესაფერისია და ის პოზიცია, რომელიც გახდა თქვენი არჩევანი. ეს უნარები შეიძლება გამოყენებულ იქნას რეზიუმეში ჩასართავად.

10. უნარებისა და შესაძლებლობების ძირითადი ჩამონათვალის სწორი შედგენა

რჩევა: სასურველი პოზიციის ძიებისას არ უნდა შემოიფარგლოთ ერთი რეზიუმეით, უმჯობესია მუდმივად შეცვალოთ იგი ვაკანსიასთან მიმართებაში. უნარების პრეზენტაცია მთავარ რეზიუმეზე და თქვენს მიერ შექმნილ ინდივიდუალურ პოზიციაზე განსხვავებული უნდა იყოს.

CV-ის ძირითად ვერსიაში, რომელიც შესაფერისია პოზიციების უმეტესობისთვის, უნარები უნდა იყოს ჩამოთვლილი შემდეგნაირად: სვეტი „უნარები და მიღწევები“ არის სვეტის „სამუშაო გამოცდილების“ დასრულება, ე.ი. უნარები პროფესიული გამოცდილების შედეგია.

ვთქვათ, მუშაობდით მარკეტერად და ახლა ეძებთ ვაკანსიას ამ პოზიციაზე, თქვენ უნდა დაწეროთ უპირატესობების სია, რომლებიც ახალი ბოსიმიიღებთ ამ თანამდებობაზე თქვენი დაქირავებით.

პროფესიული უნარები და უნარები რეზიუმეს მაგალითისთვის მარკეტერისთვის:

• მარკეტინგული კვლევის ჩატარება;
• ბაზრის მდგომარეობისა და მომხმარებელთა სურვილების ანალიზი;
• ასორტიმენტისთვის იდეების შემუშავების უნარი.

სია არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი და დეტალური - ძირითადი პუნქტები საკმარისი იქნება. დამსაქმებელმა, რომელიც კითხულობს თქვენს CV-ს, უნდა გაიგოს, რომ თქვენი ძირითადი უნარები შედეგია პროფესიონალური გამოცდილებაასე რომ, არაფერი გამოთვალოთ. წარმოვიდგინოთ, რომ თქვენ იყავით უბრალო თანამშრომელიდა დაწერეთ, რომ იცით სამუშაოს ორგანიზება. არავინ დაგიჯერებს და დამქირავებელი უბრალოდ უგულებელყოფს.

11. არ აურიოთ თქვენი შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისებების აღწერა

პუნქტუალურობა, კომუნიკაციის უნარი და პასუხისმგებლობა უნდა იყოს მითითებული სვეტში „შენს შესახებ“. სვეტი „უნარები და მიღწევები“ საჭიროა მხოლოდ სამუშაო ვალდებულებებთან დაკავშირებული ინფორმაციისთვის.

განყოფილებაში „პროფესიული უნარები“ უნდა მიუთითოთ წინა სამუშაოზე ან უნივერსიტეტში შეძენილი ძირითადი უნარები. აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი მიღწევები. განყოფილება უნდა გაგიმხილოთ როგორც სპეციალისტი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამ განყოფილებაში უნდა იყოს აღწერილი თქვენი „კვალიფიკაცია“.

თუ აღწერთ თქვენს უნარებს, თქვენს CV-ს უფრო მიმზიდველს გახდით. ამ განყოფილების წაკითხვის შემდეგ პოტენციურმა უფროსმა ნათლად უნდა გააცნობიეროს, რომ კომპანიას სჭირდებით და აუცილებლად უნდა დარეკოთ გასაუბრებაზე. თქვენ უნდა მიიზიდოთ იგი თქვენი ცოდნით და შესაძლებლობებით. თუ გსურთ, რომ ეს უფრო ხშირად მოხდეს, მოუსმინეთ ჩვენს რჩევებს:

• პუნქტი „კვალიფიკაცია“ უნდა განთავსდეს ზუსტად „განათლების“ პუნქტის შემდეგ. ეს მაინც ლოგიკურია.
• ეს განყოფილება უნდა შეიცვალოს ნებისმიერი ახალი ვაკანსიისთვის. თქვენ მხოლოდ უნდა ჩაწეროთ შესაძლებლობები, რომლებიც შესაფერისია თქვენთვის სასურველი პოზიციისთვის.
• თავს ნუ გამოიტან ერთკაციანი ბენდი, ყურადღებით მიუთითეთ მისი უპირატესობების მთელი სია. მიუთითეთ რამდენიმე (4-8) გასაღები, ეს საკმარისია. თუ გსურთ გარკვეული უნარების გამოხატვა, მოგიწევთ სხვების გაწირვა.
• თავდაპირველად აღწერეთ ის უნარები, რომლებიც ყველაზე მეტად შეესაბამება იმ პოზიციას, რომელსაც ეძებთ.
• დაწერეთ სია ისე, რომ ადვილად წასაკითხი იყოს.
• თქვენ უნდა გამოიყენოთ იგივე განმარტებები და ფრაზები, რომლებიც გამოიყენება პოტენციური უფროსის მიერ რეკლამაში.
• უნარებისა და შესაძლებლობების აღწერისას, თქვენ უნდა დაიწყოთ ფრაზები სიტყვებით „აქვს გამოცდილება“, „იცოდე“, „ქონდეს“ და ა.შ.
• თქვენ არ გჭირდებათ დაწეროთ თქვენი მახასიათებლების შესახებ, ეს თქვენს რეზიუმეშია სპეციალური განყოფილებამათთვის.

ყურადღება: ეგრეთ წოდებული „თავის მონადირეები“ ეძებენ იშვიათ თანამშრომლებს. მათ საერთოდ არ აინტერესებთ კანდიდატის გამოცდილება, ისინი ეძებენ მათთვის მიწოდებულ კონკრეტულ სარგებელს.

12. ადამიანური რესურსების დირექტორის რეზიუმეს მაგალითის უნარები და შესაძლებლობები:

კომპანიის შიგნით კომუნიკაციების დამყარების უნარი. დეპარტამენტებისა და პროექტების სწრაფად მართვის უნარი. კონსულტაციების ორგანიზება და ბიზნეს ტრენინგები.

ახალი უნარ-ჩვევის დაწერა შეიძლება წითელი ხაზიდან, ეს გაადვილებს თქვენს ტექსტს წასაკითხად, თუმცა ის მეტ ადგილს დაიკავებს. თუ სწორად აღწერთ თქვენს უნარებსა და შესაძლებლობებს, ეს მნიშვნელოვნად გაზრდის გასაუბრებაზე დაბარების შანსს.

მიუხედავად იმისა, რომ განათლება და გამოცდილება რეზიუმეს ძალიან მნიშვნელოვანი ნაწილია, მათ არ შეუძლიათ შექმნან სწორი თანამშრომლის შთაბეჭდილება.

დამქირავებლისთვის საკმარისი არ არის იმის ცოდნა, თუ სად სწავლობდით და მიიღეთ პროფესიული გამოცდილება. მან ზუსტად უნდა იცოდეს, რისი გაკეთება შეგიძლიათ და როგორ გამოგადგებათ მისი კომპანიისთვის. ასე რომ, სწორად აღწერილი ძირითადი უნარები მნიშვნელოვნად ზრდის სასურველი სამუშაოს მიღების ალბათობას.

ძირითადი კომპეტენციები არის თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების ერთობლიობა, რომელიც საჭიროა თქვენთვის წარმოდგენილი ამოცანების კარგად შესასრულებლად. სამუშაო მოთხოვნები. ასე რომ, ყურადღებით შერჩეული და სწორად ჩამოყალიბებული ფრაზები დაგეხმარებათ თქვენი რეზიუმეს გამორჩევაში მრავალი მსგავსი დოკუმენტისგან.

მუშაობისას შეეცადეთ აითვისოთ უნარები, დამატებით ისწავლოთ და აიღოთ სერთიფიკატები. ამ შემთხვევაში თქვენ შეძლებთ ნამდვილად გააღვიძოთ დამქირავებლის ინტერესი და მიიღოთ დაქირავების უფრო მაღალი ალბათობა.

ვიმედოვნებთ, რომ ეს რეზიუმე უნარებისა და შესაძლებლობების მაგალითები დაგეხმარებათ.

13. რეზიუმეში მივუთითებთ კონკრეტულ უნარებსა და შესაძლებლობებს

ახლა წარმოიდგინეთ, რომ წერთ CV-ს კონკრეტული პოზიციისთვის, რომელშიც დიდი ინტერესი გაქვთ. შემდეგ ძირითადი უნარების სია უნდა განიხილებოდეს როგორც კონკრეტული და არა ზოგადი უნარების სია.

წაიკითხეთ განცხადება ძალიან ყურადღებით. რისი გაკეთება გჭირდებათ ამ თანამდებობაზე დასაქმებისთვის? შეესაბამება თუ არა ეს მოთხოვნები თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას? ეს უნდა იყოს მითითებული სვეტში "უნარები".

თუმცა, თქვენს რეზიუმეში მოთხოვნების უბრალოდ ხელახალი დაწერა და მათი საკუთარი უნარ-ჩვევების ჩამოყალიბება ცუდი იდეაა. დამსაქმებელი მაშინვე გამოიცნობს, რომ თქვენ გადაწყვიტეთ თქვენი რეზიუმესადმი მიდგომა „გაუშვით“. შეცვალეთ ეს ინფორმაცია, დააკონკრეტეთ, დაამატეთ ის, რაც არ იყო მითითებული დამსაქმებლის მიერ, მაგრამ შეიძლება ამ კომპანიისთვის სასარგებლო იყოს.

მაგალითად, თუ ხედავთ მოთხოვნას - ინგლისური ენის სრულყოფილად ფლობას, მაშინ ახსენეთ უფროსისთვის ვიზის მიღების ორგანიზების შესაძლებლობა (თუ ეს ასეა, რა თქმა უნდა). ყოველივე ამის შემდეგ, თუ დამსაქმებელი და მისი თანაშემწეები შეესაბამება ინგლისური ენა, ეს შეიძლება მიუთითებდეს, რომ არსებობენ ბიზნესპარტნიორები სხვა ქვეყნებიდან და ამ შემთხვევაში ვიზის ორგანიზების შესაძლებლობა შესაძლო ბოსის ინტერესს გააღვიძებს.

ასევე გახსოვდეთ, რომ დღესდღეობით რეკრუტერი სავარაუდოდ კანდიდატებს ეძებს საკვანძო სიტყვები, ასე რომ თქვენ უნდა შეადგინოთ უნარების აღწერა ისე, რომ შეიცავდეს ფრაზებს, რომლებიც მოცემულია სამუშაოს აღწერილობის ტექსტში.

რეკრუტირების პორტალზე რეზიუმეს განთავსებით განმცხადებელი ელის, რომ მალე დაიწყებს ზარების მიღებას დამსაქმებლებისგან. მაგრამ ხდება ისე, რომ ეს არ ხდება და არ არის მოწვევები ინტერვიუებზე ან ძალიან ცოტაა. ცხადია, პრობლემა რეზიუმეს შინაარსშია - კანდიდატმა ვერ დააინტერესა რეკრუტერები.

ეს სიტუაცია შეიძლება შეიცვალოს თქვენი პროფესიული მიღწევებით. როგორ შეგიძლიათ ამის გაკეთება ისე, რომ დამქირავებელს მოუნდეს თქვენი მოწვევა პირად შეხვედრაზე? წაიკითხეთ რჩევები.

მთავარია სპეციფიკა
მაგალითად, განიხილეთ ჩვენს პორტალზე განხილული გაყიდვების განყოფილების ხელმძღვანელის რეზიუმე. ჩვენ წავიკითხეთ კანდიდატის მიღწევების აღწერა მის ბოლო სამუშაო ადგილზე - PVC პროფილების წარმოების საერთაშორისო კონცერნის რუსეთის წარმომადგენლობაში.
"მთავარი მიღწევები:
- რეგიონში ბრუნვის მდგრადი ზრდის უზრუნველყოფა;
- კრიზისის დროს ყველა ძირითადი კლიენტის შენარჩუნება;
- გაყიდვების რეგიონული განყოფილების ეფექტურობის გაზრდა;
- განხორციელება მიმდინარე სისტემადაბალანსებული მაჩვენებლები“.

ავტორი დაბნეულია: რატომ არ იწვევენ მას რეკრუტერები ინტერვიუებზე? მას აქვს გაყიდვების სერიოზული გამოცდილება - თითქმის 15 წელი, აქვს უმაღლესი განათლებადა თუნდაც MBA ხარისხი. მაგრამ ფაქტია, რომ რეზიუმეს შედგენისას განმცხადებელმა დაუშვა ძალიან გავრცელებული შეცდომა - მან ეს ძალიან ტიპიური გახადა. რეზიუმე მოცემული პოზიციისთვის დამახასიათებელი პასუხისმგებლობებისა და მიღწევების ჩამონათვალით არ გამოირჩევა ათეულობით ან ასობით მსგავს CV-ს შორის. როგორ შეუძლია დამსაქმებელმა გაარკვიოს მრავალი სიტყვის მიღმა, რომ ეს ნამდვილად ღირებული სპეციალისტია?

დაქირავების მენეჯერების ყურადღების მიქცევისთვის, თქვენ უნდა იყოთ მაქსიმალურად დამაჯერებელი თქვენი პროფესიული მიღწევების შესახებ. ამ შემთხვევაში მთავარია სპეციფიკა: დაასახელეთ კონკრეტული რიცხვები, მიეცით რეალური მაგალითებითქვენი ინიციატივები. არ არის საჭირო ზოგადი ფრაზები, როგორიცაა: „გაყიდვების მდგრადი ზრდა“; "განყოფილების ეფექტურობის გაზრდა." ბევრად უფრო სასარგებლოა კონკრეტული მტკიცებულებების მოწოდება იმის შესახებ, თუ რამდენად ეფექტურად მუშაობდით. სამი ან ოთხი ქულა (მაგრამ დამაჯერებელი) იქნება საკმარისი იმისათვის, რომ თქვენი რეზიუმე იმუშაოს.

მაგალითად, გაყიდვების განყოფილების ხელმძღვანელს შეუძლია განყოფილებაში „მიღწევები“ მიუთითოს, რამდენად მოახერხა გაყიდვების დონის ამაღლება კომპანიაში მუშაობის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რამდენი კლიენტი მოიზიდა, რომელი ტენდერები საქონლის მიწოდებაზე. ან მომსახურება მოიგო. PR მენეჯერი - კომპანიის რამდენი ხსენება მოხდა მედიაში მისი მონაწილეობით, როგორ გაიზარდა ეს მაჩვენებელი მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, რამდენი პრესკონფერენცია მოეწყო, მაგალითად, გასული წლის განმავლობაში, როგორი იყო მათი ეფექტურობა. IT დეპარტამენტის უფროსმა უნდა ახსენოს, მაგალითად, წარმატებული განხორციელება ნულიდან ახალი სისტემაწარმოების ავტომატიზაცია, რამაც დააჩქარა დიზაინის განყოფილების მუშაობა 30%-ით. ჟურნალისტს - გამარჯვების შესახებ შემოქმედებითი კონკურსი, მკითხველთა დიდი აქტიურობის შესახებ მისი სტატიების განხილვაში და ა.შ.

აქ მოცემულია პროფესიონალური მიღწევების წარმატებული აღწერილობის მაგალითი რეზიუმეში გაყიდვების დირექტორის თანამდებობაზე:
„- კომპანიის მომსახურების გაყიდვების სერვისის შექმნა ნულიდან;
- გაყიდვების წლიური ზრდა 2012 წელს - 350%, 2011 წელს - 270%;
- 100-ზე მეტი კლიენტის მოზიდვა, მათ შორის 40 კომპანია 150-ზე მეტი პერსონალით;
- გამარჯვება 15 ტენდერში“.

დაე, სავაჭრო საიდუმლოებები საიდუმლოდ დარჩეს
რა თქმა უნდა, თქვენი წარმატებების ზუსტმა რიცხვებმა შეიძლება დაარწმუნოს დამსაქმებელი, რომ თქვენ ნამდვილად ხართ ეფექტური მუშაკი. თუმცა, ყოველთვის აქვს თუ არა განმცხადებელს უფლება მიუთითოს კონკრეტული ფინანსური მაჩვენებლები? ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს ამის დანახვა გაუხარდება ყოფილი თანამშრომელიამჟღავნებს კომპანიის სავაჭრო საიდუმლოებებს და ასეთი თანამშრომელი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღებს კარგ რეკომენდაციებს.

თუმცა, შესაძლებელია მიღწევების დამაჯერებლად აღწერა ზუსტი რიცხვების დასახელების გარეშე, მაგრამ მაინც დარჩეს კონკრეტული. გამოიყენეთ ფრაზები, როგორიცაა: „30%-ით“, „2-ჯერ“ თქვენი ეფექტურობის ხარისხის საჩვენებლად. მიზანშეწონილია მიუთითოთ ის პერიოდი, რომლის დროსაც მიღწეული იქნა შთამბეჭდავი შედეგები - ექვსი თვე, ერთი წელი ან მეტი.

თუ ჯერ არაფერი გაქვთ საამაყო
განმცხადებლის მუშაობის შედეგებისა და პროფესიული მიღწევების შესახებ ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა ზრდის მის ღირებულებას დამსაქმებლის თვალში. მაგრამ რა უნდა დაწეროთ განყოფილებაში "მიღწევები" მათთვის, ვინც, მათი მუშაობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, ვერ დაიკვეხნის "გაზრდილი ეფექტურობით", "გაზრდილი ციტატებით" და "გამარჯვებებით კონკურსებში"? ანუ მათ, ვისი საქმეც არის ყოველდღიური შესრულებაიზიარებენ იგივე პასუხისმგებლობებს, მაგალითად, როგორც ოფისის მენეჯერები, დისპეტჩერები ან სახელფასო ბუღალტრები?

ასეთ შემთხვევებში, ექსპერტები გვირჩევენ ყურადღება გაამახვილოთ თქვენს საიმედოობაზე და უნარზე, რომ უზრუნველყოთ უწყვეტი და მაღალი ხარისხი მუდმივი სამუშაო. შეეცადეთ დამაჯერებლად დაამტკიცოთ, რომ თქვენს საქმიანობაში საგანგებო სიტუაციების არარსებობა უკვე მნიშვნელოვანი მიღწევაა.

რა თქმა უნდა, რეზიუმეს "მიღწევები" განყოფილებას შეუძლია ბევრი რამ უთხრას რეკრუტერს კანდიდატის შესახებ. ყოველივე ამის შემდეგ, იმ რიცხვების მიღმა, რომლებიც დამაჯერებლად საუბრობენ პროფესიულ გამარჯვებებზე, შეგიძლიათ ნახოთ განმცხადებლის ანალიტიკური გონება და მისი უნარი დაამტკიცოს თავისი აზრი და განსაზღვრა. და ეს, თავის მხრივ, შეუძლია თქვენი საოცნებო სამუშაოსკენ მიმავალი გზა უფრო მოკლე და მარტივი გახადოს.