დოკუმენტის მოკლე აღწერა: საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში. საწარმოს ეკონომიკა. საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა მთლიანობაში ეკონომიკისა და მრეწველობის მიხედვით

ორგანიზაციის ზოგადი მახასიათებლები, მისი არსი, საქმიანობის კონცეფცია და მნიშვნელობა საბაზრო ეკონომიკაში. საწარმოთა კლასიფიკაცია, მათი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები. ტანსაცმლის წარმოების ადგილის ორგანიზების ტექნიკურ-ეკონომიკური შესწავლა.

თქვენი კარგი სამუშაოს გაგზავნა ცოდნის ბაზაში მარტივია. გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა

სტუდენტები, კურსდამთავრებულები, ახალგაზრდა მეცნიერები, რომლებიც იყენებენ ცოდნის ბაზას სწავლასა და მუშაობაში, ძალიან მადლობლები იქნებიან თქვენი.

მსგავსი დოკუმენტები

საწარმო, როგორც საბაზრო ეკონომიკის ცენტრალური რგოლი, ძირითადი მახასიათებლები, კლასიფიკაცია, ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები და საწარმოების (ორგანიზაციების) ფუნქციონირების გარე გარემო. ეკონომიკური რესურსები: ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალი, შრომითი რესურსები.

კურსის სამუშაო, დამატებულია 04/04/2012


საბაზრო ეკონომიკის ფუნქციონირების ზოგადი საფუძვლები და პრინციპები. სახეები და ორგანიზაციულ-სამართლებრივი საწარმოები. ფასების როლი მათ საქმიანობაში. დაგეგმვის პრინციპები და მეთოდები. სახელმწიფო პოლიტიკა ინოვაციების სფეროში. მეწარმეობის ფუნქციები.

კურსის სამუშაო, დამატებულია 12/06/2014


საწარმოს ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზის მიზნები. საბუღალტრო მონაცემები, როგორც ანალიტიკური ინფორმაციის წყარო. საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში. კომპანიის ფუნქციონირების სამართლებრივი საფუძველი. საწარმოს მენეჯმენტი და სტრუქტურა.

ტესტი, დამატებულია 01/13/2011


საწარმოთა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები და მათი ფუნქციონირების თავისებურებები. საბაზრო ეკონომიკაში საწარმოთა კლასიფიკაციის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი მახასიათებლები, მათი სამართლებრივი მახასიათებლები და საქმიანობა, რიგი დადებითი და უარყოფითი მხარეების ანალიზი.

კურსის სამუშაო, დამატებულია 18/11/2010


საწარმოს არსი, ძირითადი მახასიათებლები, მახასიათებლები და კლასიფიკაცია, როგორც ეკონომიკის პირველადი რგოლი. საწარმოს მუშაობა საბაზრო ეკონომიკაში. საკუთრების ცნება და არსი. საწარმოს წარმოების სტრუქტურა და მისი გაუმჯობესების გზები.

რეზიუმე, დამატებულია 06/06/2010


საბაზრო ეკონომიკის ფუნქციონირების არსი და ნიმუშები, მისი ინტერპრეტაციის თავისებურებები სხვადასხვა სკოლებში, სახელმწიფო რეგულირება თანამედროვე პირობებში. საბაზრო ეკონომიკის მოდელების კლასიფიკაცია: ამერიკული, იაპონური, გერმანული, სამხრეთ კორეული.

კურსის სამუშაო, დამატებულია 18/11/2014


ფასიანი ქაღალდების საინვესტიციო თვისებების რეიტინგები. სარეიტინგო სააგენტოების საქმიანობის ზოგადი მახასიათებლები და სპეციფიკა, სამართლებრივი ბაზა და მნიშვნელობა საბაზრო ეკონომიკაში. რეიტინგული მინიჭების არსი და ეკონომიკური შინაარსი.

ტესტი, დამატებულია 01/14/2015


სახელმწიფო მეწარმეობის არსი და ამოცანები და მისი თავისებურებები. სახელმწიფო მეწარმეობა საბაზრო ეკონომიკაში. სახელმწიფო საწარმოთა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები. სააქციო საზოგადოება სახელმწიფო მონაწილეობით.

შესავალი

ეკონომიკური განვითარების ყველა ეტაპზე მთავარი რგოლი საწარმოა. სწორედ საწარმოში წარმოებს წარმოება, სხვადასხვა სახის მომსახურებას, დასაქმებულსა და წარმოების საშუალებებს შორის არის პირდაპირი კავშირი. დამოუკიდებელი საწარმო გაგებულია, როგორც საწარმოო ერთეული, რომელსაც აქვს საწარმოო და ტექნიკური ერთიანობა, ორგანიზაციული, ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დამოუკიდებლობა. საწარმო დამოუკიდებლად ახორციელებს თავის საქმიანობას, განკარგავს პროდუქციას, მიღებულ მოგებას, რომელიც რჩება მის განკარგულებაში გადასახადებისა და სხვა სავალდებულო გადახდების გადახდის შემდეგ.

საბაზრო ურთიერთობებში მთავარი ფიგურა არის მეწარმე.

ამ შემთხვევაში სამეწარმეო საქმიანობის სუბიექტი შეიძლება იყოს როგორც ინდივიდუალური მოქალაქე, ასევე მოქალაქეთა გაერთიანება.

ამრიგად, საწარმო არის დამოუკიდებელი ეკონომიკური სუბიექტი, რომელიც შექმნილია მეწარმის ან მეწარმეთა ასოციაციის მიერ, რათა აწარმოოს პროდუქტები, შეასრულოს სამუშაოები და უზრუნველყოს მომსახურება საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილებისა და მოგების მისაღებად.

საწარმოს მიზანია სოციალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება და მოგების მიღება. რეფორმამდელ რუსეთში საწარმოს მთავარ მიზნად სოციალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება ითვლებოდა. შესაძლებელია თუ არა დღეს, საბაზრო ეკონომიკაში, ამ მიზნის გაუქმება და გამორიცხვა და ერთადერთი მიზანი მაქსიმალური მოგების მოპოვება? არა.

საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში

თანამედროვე საწარმო არის რთული ორგანიზაციული სტრუქტურა.

საბაზრო პირობებში იზრდება სამრეწველო საწარმოს ორგანიზების სამი ძირითადი მიმართულების მნიშვნელობა:

* წარმოების სამეცნიერო ორგანიზაცია;

* შრომის სამეცნიერო ორგანიზაცია;

* სამეცნიერო მართვის ორგანიზაცია.

წარმოების სამეცნიერო ორგანიზაცია მიზნად ისახავს საწარმოში შექმნას ოპტიმალური ტექნიკური და ტექნოლოგიური სისტემა. ეს არის საიმედოდ და ეფექტურად ფუნქციონირებადი წარმოების აღჭურვილობა და ტექნოლოგია, მოწესრიგებული ტექნიკური და ორგანიზაციული ურთიერთობები მუშებს შორის.

შრომის სამეცნიერო ორგანიზაციის (SLO) ამოცანაა მუშაკთა გუნდში ჯანსაღი ფორმალური ურთიერთობების დამყარება, მათ შორის ზომების სისტემის შექმნა მაღალი პროდუქტიული, ეფექტური შემოქმედებითი მუშაობისთვის პირობების შესაქმნელად. მაგრამ NOT-ის შესაძლებლობები შემოიფარგლება საწარმოს ტექნიკური და ტექნოლოგიური მდგომარეობით, მისი ფინანსური და ეკონომიკური აქტივებით.

მენეჯმენტის სამეცნიერო ორგანიზაცია არის ტექნიკური, ეკონომიკური და ჰუმანიტარული საშუალებების სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს მიზანმიმართულ გავლენას საწარმოს მატერიალურ და ადამიანურ ქვესისტემებზე. ეს ხელს უწყობს მათ ურთიერთქმედებას საუკეთესო მატერიალური, ტექნოლოგიური და ეკონომიკური ეფექტის მისაღწევად.

ახალი საწარმოს შექმნის საწყის ეტაპზე განისაზღვრება დამფუძნებლების შემადგენლობა და შემუშავებულია შემადგენელი დოკუმენტები: საწარმოს წესდება და ხელშეკრულება საწარმოს შექმნისა და ფუნქციონირების შესახებ, სადაც მითითებულია მისი ორგანიზაციული და დაგეგმილი ფორმა. ამასთან ერთად დგება შექმნილი საწარმოს მონაწილეთა კრების No1 ოქმი სარევიზიო კომისიის დირექტორისა და თავმჯდომარის დანიშვნის შესახებ. შემდეგ იხსნება დროებითი საბანკო ანგარიში, სადაც საწარმოს რეგისტრაციიდან 30 დღის განმავლობაში უნდა მიიღოთ საწესდებო კაპიტალის არანაკლებ 50%. შემდეგ საწარმო რეგისტრირდება დაარსების ადგილზე ადგილობრივ თვითმმართველობის ორგანოში. სახელმწიფო რეგისტრაციისთვის შესაბამის ორგანოს წარედგინება შემდეგი დოკუმენტები:

* დამფუძნებლის (ან დამფუძნებლების) განცხადება რეგისტრაციისთვის;

* საწარმოს წესდება;

* გადაწყვეტილება საწარმოს შექმნის შესახებ (ჩვეულებრივ, დამფუძნებელთა კრების დადგენილება);

* დამფუძნებლების შეთანხმება საწარმოს შექმნისა და ფუნქციონირების შესახებ;

* სახელმწიფო გადასახადის გადახდის ცნობა.

თუ დარღვეულია საწარმოს შექმნის დადგენილი წესი ან არ არის აუცილებელი შემადგენელი დოკუმენტები, ან წარმოდგენილი დოკუმენტები არ შეესაბამება საკანონმდებლო მოთხოვნებს, განმცხადებელს ეძლევა უფლება მიმართოს სასამართლოს, რომელიც მიიღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას. როდესაც რეგისტრაცია დასრულდება და რეგისტრაციის მოწმობა მიიღება, ახალი საწარმოს შესახებ ყველა ინფორმაცია გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს საწარმოს საწარმოთა სახელმწიფო რეესტრში შესატანად. აქ საწარმოს ენიჭება კოდები საწარმოებისა და ორგანიზაციების რუსულენოვანი კლასიფიკატორიდან. იწყება ახალი საწარმოს შექმნის ბოლო ეტაპები. მონაწილეები ახორციელებენ სრულ შენატანებს (რეგისტრაციიდან არაუგვიანეს ერთი წლისა), ხსნიან მუდმივ საბანკო ანგარიშს, საწარმო რეგისტრირდება რეგიონულ საგადასახადო ოფისში, ბრძანებს და იღებს მრგვალ ბეჭედს და კუთხის ბეჭედს. ამ მომენტიდან საწარმო იწყებს ფუნქციონირებას, როგორც დამოუკიდებელი იურიდიული პირი.

ეკონომიკური განვითარების თანამედროვე პირობებში ნებისმიერი მეწარმე და მით უმეტეს მეწარმე ეწევა საწარმოო საქმიანობას. პირველი მათგანი არის აღმოჩნდეთ ეკონომიკურ სივრცეში, ან, როგორც ამბობენ, თქვენს ეკონომიკურ ნიშაში. მეწარმეს მოუწევს შეისწავლოს ბაზრის მდგომარეობა, მიწოდება და მოთხოვნა გარკვეულ საქონელზე მისთვის საინტერესო ინდუსტრიაში ან რეგიონში. გასათვალისწინებელია შესაძლო დაბრკოლებები ან შეზღუდვები. აუცილებელია სარგებლის მოპოვების შესაძლებლობის შესწავლა – ნასესხები, საგადასახადო და ა.შ.

თავისი ეკონომიკური ნიშის განსაზღვრის შემდეგ, მეწარმეს შეუძლია გადაწყვიტოს თავისი საწარმოს სპეციალიზაცია. საჭირო იქნება მომავალი მომხმარებლების შესაძლებლობების შეფასება, კონკურენტების შესახებ ყველა შესაძლო ინფორმაციის დადგენა და გადაწყვიტოს აღჭურვილობა და ტექნოლოგია, რომლითაც წარმოიქმნება პროდუქტები. მეწარმეობის ფორმის არჩევას - ინდივიდუალური თუ კოლექტიური - არ აქვს მცირე მნიშვნელობა. ინდივიდუალური ფორმის არჩევით, მეწარმე მოქმედებს საკუთარი საფრთხისა და რისკის ქვეშ. მისი საწარმო კერძოა, მას ეკუთვნის საკუთრების უფლებით ან მისი ოჯახის წევრებს საერთო საზიარო საკუთრების უფლებით, ხოლო წარუმატებლობის შემთხვევაში მესაკუთრე ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას საწარმოს ვალდებულებებზე და იხდის საკუთარი სახსრებით და. ქონება. კოლექტიური ფორმის არჩევის შემდეგ, მეწარმე პასუხისმგებლობას იზიარებს საწარმოში პარტნიორებთან. ეს ფორმა საშუალებას გაძლევთ შეამციროთ რისკი და მოიზიდოთ დამატებითი რესურსები.

შემდეგი ნაბიჯი არის საწარმოო ბაზის ფორმირება. მეწარმეს მოუწევს შეიძინოს ან იჯარით აიღოს წარმოებისა და შენახვის ობიექტები, აღჭურვილობა, მანქანები, ხელსაწყოები, ნედლეულის, ნახევარფაბრიკატების, კომპონენტების შეძენა და მუშახელის მოზიდვა. ამ შემთხვევაში, კომპანია აკავშირებს ურთიერთობას აღჭურვილობის მწარმოებლებთან, ნედლეულისა და მასალების მომწოდებლებთან და შუამავალ ფირმებთან. მუშათა დაქირავება ხდება შრომის ბირჟაზე, პრესაში რეკლამებით და სხვა გზით.

მნიშვნელოვანი ეტაპია სახსრების მოზიდვა. როგორც წესი, მეწარმეს ან მის პარტნიორებს არ აქვთ საკმარისი სახსრები ბიზნესის დასაწყებად და განვითარებისთვის. ნაღდი ფულის დეფიციტი შეიძლება დაიძლიოს აქციების გამოშვებით, ე.ი. საწარმოს კაპიტალსა და მოგებაში მონაწილეობის უფლებების ნაწილობრივ გადაცემა, საკუთარი სავალო ვალდებულებები, ასევე კომერციული ბანკებიდან სესხების მიღება.

საწარმო აკავშირებს ურთიერთობას იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან, რომლებიც ყიდულობენ მის წილებს ან სავალო ვალდებულებებს, ასევე კომერციულ ბანკებთან. საბანკო სესხები იყოფა მოკლევადიან, საშუალოვადიან და გრძელვადიან.

ჩვენს ქვეყანაში ახლა განვითარებულ ბაზარზე გარდამავალი პერიოდის სპეციფიკამ განაპირობა ის, რომ მოკლევადიანი სესხები ყველაზე დიდ ინტერესს იწვევს ორივე მხარისთვის (როგორც საწარმო, ასევე ბანკი).

მათ გასცემენ ბანკები, როგორც წესი, 30, 60 და 90 დღით, ე.ი. სამ თვემდე. ბანკების მიერ საწარმოებისთვის სესხების გაცემას ხშირად თან ახლავს სხვადასხვა სადაზღვევო ოპერაციები. შენობები, ინვენტარი და ა.შ. შესაძლოა დაექვემდებაროს დაზღვევას. ამ შემთხვევაში საწარმოები დადებენ საქმიან ურთიერთობას სადაზღვევო კომპანიებთან. აქციების, ობლიგაციების, სხვა ფასიანი ქაღალდების გამოშვებით ან მათი შეძენით საწარმოები მიმართავენ საფონდო ბირჟას, ე.ი. ფასიანი ქაღალდების ბაზარი. აქ იმ ორგანიზაციების სია, რომლებთანაც საწარმოები აკავშირებენ ურთიერთობას, საკმაოდ დიდია. ეს არის საფონდო ბირჟები, საკრედიტო და ფინანსური ინსტიტუტები, საინვესტიციო ფონდები, ინდივიდუალური ინვესტორები და ა.შ. ეს არ არის საწარმოს საწარმოო და საბაზრო ურთიერთობების სრული სია. საბაზრო ურთიერთობების შემდგომი განვითარებით, ეს სია გაფართოვდება და დაემატება.

რუსეთის განათლების აკადემიის უნივერსიტეტი

ეკონომიკისა და ბიზნესის ფაკულტეტი

საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში

Შესრულებული: ბიჩკოვა ეკატერინა

IV წელი, ეკონომიკისა და მართვის ჯგუფი

მოსკოვი 2008 წ

შესავალი

თავი 1. საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში.

1.1. საწარმოს ზოგადი მახასიათებლები

1.1.1. საწარმოს კონცეფცია, მიზნები და საქმიანობის მიმართულებები

1.1.2. საწარმოთა კლასიფიკაცია (ასოციაციები)

1.2. საწარმოს მენეჯმენტი და სტრუქტურა

1.2.1 მენეჯმენტის კონცეფცია, პრინციპები, ფუნქციები და მეთოდები

1.2.2. წარმოება და ზოგადი სტრუქტურა

1.2.3. ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურა

თავი 2. საწარმოს რესურსები.

2.1. საწარმოს პერსონალი

2.2. წარმოების აქტივები

2.3. არამატერიალური რესურსები და აქტივები

2.4. საწარმოს ფინანსური რესურსები

2.4.1. საწარმოს ფინანსური რესურსების ფორმირების წყაროები

2.4.2. საწარმოს საბრუნავი კაპიტალი

2.4.3. ინვესტიციები: არსი, ტიპები და გამოყენების სფეროები

თავი 3. საწარმოს საქმიანობის ორგანიზება.

3.1. წარმოების პროცესი და მისი ორგანიზაცია

3.1.1. წარმოების პროცესის ორგანიზების სტრუქტურა და პრინციპები

3.1.2. წარმოების ორგანიზაციის მეთოდები

3.2. საწარმოს ინფრასტრუქტურა, მისი ტიპები და მნიშვნელობა

3.3. ინოვაციური პროცესები საწარმოში

3.3.1. ინოვაციური პროცესების ზოგადი მახასიათებლები (ინოვაციები)

3.3.2. საწარმოს ტექნიკური განვითარება

თავი 4. საწარმოს შედეგები და ეფექტურობა.

4.1. საწარმოს პროდუქტები, მათი ხარისხი

4.1.1. ხარისხის უზრუნველყოფის მეთოდები

4.2. პროდუქტის ღირებულება

4.3. ფინანსური შედეგები

4.3.1. საწარმოს მოგება და შემოსავალი

4.3.2. რესურსებისა და პროდუქტების მომგებიანობა

4.3.3. საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის შეფასება და დიაგნოსტიკა

დასკვნა

ბიბლიოგრაფია

შესავალი

საწარმო ცენტრალურ ადგილს იკავებს ნებისმიერი ქვეყნის ეროვნულ ეკონომიკურ კომპლექსში. ეს არის შრომის სოციალური დანაწილების უპირველესი რგოლი. სწორედ აქ იქმნება ეროვნული შემოსავალი. საწარმო მოქმედებს როგორც მწარმოებელი და უზრუნველყოფს რეპროდუქციის პროცესს თვითკმარობისა და დამოუკიდებლობის საფუძველზე.

ცალკეული საწარმოების წარმატება განაპირობებს შექმნილი მთლიანი ეროვნული პროდუქტის მოცულობას, საზოგადოების სოციალურ-ეკონომიკურ განვითარებას და ქვეყნის მოსახლეობის მატერიალური და სულიერი სარგებლით კმაყოფილების ხარისხს.

საწარმო ეკონომიკის მთავარი საწარმოო რგოლია. თუ ეკონომიკას წარმოვიდგენთ, როგორც ცალკეული ბლოკებისგან შემდგარ შენობას, ეს ბლოკები არის საწარმოები სიტყვის ფართო გაგებით.

ნებისმიერი ეკონომიკური პროდუქტის შესაქმნელად საჭიროა საწარმოო რესურსების გამოყენება: შრომა, ძირითადი საშუალებები, ნედლეული, მასალა, ინფორმაცია, ფული. შესაბამისად, საწარმოს მენეჯმენტი მოიცავს თანამშრომლების, წარმოების საშუალებების, მატერიალური რესურსების და ფინანსების მართვას. იმისათვის, რომ წარმოებამ საწარმოში ფუნქციონირდეს, მან უნდა მიიღოს ნედლეული და გაყიდოს წარმოებული პროდუქცია. ეს გულისხმობს მიწოდებისა და გაყიდვების მართვის აუცილებლობას და საწარმოში შესაბამისი სერვისების არსებობას.

საწარმოს მენეჯმენტის ყველა ტიპისა და ფორმის მთლიანობას ჩვეულებრივ მოიხსენიებენ, როგორც მენეჯმენტის იმ ნაწილს, რომელსაც ეწოდება მენეჯმენტი, ხოლო მათ, ვინც მართავს საწარმოს საქმიანობას, ეწოდება მენეჯერები. რა თქმა უნდა, წამყვანი როლი საწარმოს მართვაში ეკუთვნის მის მფლობელს, მფლობელს. მაგრამ კერძო მფლობელები, მფლობელები, ყოველთვის არ მართავენ საწარმოს ყველა საქმეს თავად. და ურჩევნიათ დაიქირაონ კვალიფიციური, გამოცდილი მენეჯერები, რომლებსაც ბევრი ოპერატიული მართვის ფუნქცია გადაეცემა.

საწარმოს მენეჯმენტში მნიშვნელოვანია მენეჯმენტის ყველა ასპექტი, მაგრამ წამყვანი ადგილი, უდავოდ, პერსონალის მენეჯმენტს ეკუთვნის. აქედან გამომდინარე, მენეჯმენტს სამართლიანად შეიძლება ეწოდოს „ადამიანების მართვის საშუალებით სწორი ნივთების მიღების ხელოვნება“.

ზოგადად მიღებულია, რომ ოპტიმალური ზომები არის ის, რაც უზრუნველყოფს ყველაზე ხელსაყრელ პირობებს მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების მიღწევების გამოყენებისთვის მინიმალური წარმოების ხარჯებით და ამავე დროს მაღალი ხარისხის პროდუქციის ეფექტური წარმოების მისაღწევად.

თითოეულ ამ ბაზარზე მყიდველებსა და გამყიდველებს შორის (მოთხოვნა და მიწოდება) კოორდინაციის საშუალებით, საბაზრო ეკონომიკა წყვეტს სამივე პრობლემას ერთდროულად:

1) რა ვაწარმოო? განისაზღვრება ყოველდღიურად ფულის მეშვეობით ხმის მიცემით (მყიდველის მიერ პროდუქტის არჩევით და შეძენით);

2)როგორ ვაწარმოო? მწარმოებლებს შორის კონკურენციით განსაზღვრული, თითოეული ცდილობს გამოიყენოს უახლესი ტექნოლოგიები, მოიგოს ფასების კონკურენცია და გაზარდოს მოგება, შეამციროს წარმოების ხარჯები;

3) ვისთვის ვაწარმოო? განისაზღვრება ბაზრებზე მიწოდებისა და მოთხოვნის ურთიერთმიმართებით, წარმოების ფაქტორებით (შრომა და წარმოების საშუალებები).

ეს ბაზრები განსაზღვრავს ხელფასების, ქირის, პროცენტისა და მოგების დონეს, ანუ წყაროებს, საიდანაც ყალიბდება შემოსავალი. მწარმოებელი ადგენს თავის ფასებს თავისი კაპიტალის გადატანით მრეწველობაზე მაღალი მოგებით და ტოვებს პროდუქტის წამგებიანი წარმოებას. ეს ყველაფერი განსაზღვრავს რა უნდა აწარმოოს. აქ მოგება გადამწყვეტი ფაქტორია საბაზრო ეკონომიკის ფუნქციონირებისთვის.

თავი 1. საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში.

1.1. საწარმოს ზოგადი მახასიათებლები

1.1.1. საწარმოს კონცეფცია, მიზნები და საქმიანობის მიმართულებები

საბაზრო ურთიერთობების პირობებში საწარმო არის მთელი ეკონომიკის მთავარი რგოლი, ვინაიდან სწორედ ამ დონეზე იქმნება საზოგადოებისთვის საჭირო პროდუქტები და უზრუნველყოფილია საჭირო სერვისები.

საწარმო არის დამოუკიდებელი, ორგანიზაციულად ცალკეული ეკონომიკური სუბიექტი ეროვნული ეკონომიკის წარმოების სფეროში, რომელიც აწარმოებს და ყიდის პროდუქტებს, ასრულებს სამრეწველო სამუშაოებს ან ახორციელებს ფასიან მომსახურებას.

ნებისმიერი საწარმო არის იურიდიული პირი, აქვს სრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების სისტემა, დამოუკიდებელი ბალანსი, ანგარიშსწორება და სხვა ანგარიშები, ბეჭედი საკუთარი სახელწოდებით და სასაქონლო ნიშნით (ბრენდი).

თითოეული საწარმო წარმოადგენს კომპლექსურ საწარმოო და ეკონომიკურ სისტემას მრავალმხრივი საქმიანობით. ყველაზე მკაფიოდ გამოვლენილი სფეროები, რომლებიც უნდა ჩაითვალოს მთავარებად, არის:

1) ბაზრის ყოვლისმომცველი კვლევა (მარკეტინგის საქმიანობა);

2) ინოვაციური საქმიანობა (კვლევა და განვითარება, ტექნოლოგიური, ორგანიზაციული, მენეჯერული და სხვა სიახლეების წარმოებაში დანერგვა);

3) საწარმოო საქმიანობა (პროდუქციის წარმოება, სამუშაოს შესრულება და მომსახურების გაწევა, ბაზრის მოთხოვნილების ადეკვატური ნომენკლატურისა და ასორტიმენტის შემუშავება);

4) საწარმოს კომერციული საქმიანობა ბაზარზე (წარმოებული პროდუქციის, მომსახურების რეალიზაციის ორგანიზება და ხელშეწყობა, ეფექტური რეკლამა);

5) წარმოების ლოგისტიკური მხარდაჭერა (ნედლეულის, მასალების, კომპონენტების მიწოდება, ყველა სახის ენერგიით უზრუნველყოფა, მანქანები, აღჭურვილობა, კონტეინერები და ა.შ.);

6) საწარმოს ეკონომიკური საქმიანობა (ყველა სახის დაგეგმვა, ფასწარმოქმნა, აღრიცხვა და ანგარიშგება, შრომის ორგანიზაცია და ანაზღაურება, ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზი და ა.შ.);

7) სამრეწველო, ტექნიკური და სამომხმარებლო დანიშნულების პროდუქციის გაყიდვის შემდგომი მომსახურება (გაშვება, საგარანტიო მომსახურება, სარემონტო ნაწილების მიწოდება და ა.შ.);

8) სოციალური საქმიანობა (სამუშაო ძალის სამუშაო და საცხოვრებელი პირობების სათანადო დონეზე შენარჩუნება, საწარმოს სოციალური ინფრასტრუქტურის შექმნა, მათ შორის საკუთარი საცხოვრებელი კორპუსები, სასადილოები, სამედიცინო და სკოლამდელი დაწესებულებები, პროფესიული სკოლები და ა.შ.).

1.1.2. საწარმოთა კლასიფიკაცია (ასოციაციები)

საწარმოთა კლასიფიკაცია შეიძლება დაინიშნოს მთელი რიგი მახასიათებლების გამოყენებით.

საქმიანობის მიზნიდან და ბუნებიდან გამომდინარე შეიძლება გამოიყოს საწარმოების ორი ტიპი: სამეწარმეო (კომერციული)

არასამეწარმეო (არამომგებიანი), რომლის არსებობა უზრუნველყოფილია სახელმწიფოს საბიუჯეტო დაფინანსებით.

საკუთრების ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების შესაბამისად:

სახელმწიფო საწარმოები

მუნიციპალური საწარმოები

საზოგადოებრივი გაერთიანებების საწარმოები

სამომხმარებლო თანამშრომლობის საწარმოები

ინდივიდუალური (ოჯახი)

კერძო საწარმოები (დაქირავებული მუშახელის გამოყენებით)

საწარმოები ღია სააქციო საზოგადოების სახით

საწარმოები დახურული სააქციო საზოგადოების სახით

პარტნიორობა

მწარმოებელთა კოოპერატივები

გაქირავება ბიზნესები

Შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება

ფიდუციარული პასუხისმგებლობის კომპანიები

საწარმოები განსხვავდება კაპიტალის საკუთრების მიხედვით:

ეროვნული

უცხოური (კაპიტალი არის უცხოელი მეწარმეების საკუთრება, რომლებიც აკონტროლებენ მათ საქმიანობას)

შერეული.

ტექნოლოგიური (რეგიონული) მთლიანობისა და დაქვემდებარების ხარისხის მიხედვით:

უფროსები

შვილობილი კომპანიები

ფილიალები.

შტაბი აკონტროლებს შვილობილი და ფილიალების საქმიანობას.

შვილობილი კომპანია იურიდიულად დამოუკიდებელი და ორგანიზაციულად ცალკეა, დამოუკიდებლად ახორციელებს კომერციულ ოპერაციებს და ამზადებს ბალანსს, მაგრამ საკონტროლო პაკეტი ეკუთვნის დედა კომპანიას.

შვილობილი კომპანიებისგან განსხვავებით, ფილიალი არ სარგებლობს სამართლებრივი და ეკონომიკური დამოუკიდებლობით, არ გააჩნია საკუთარი წესდება და ბალანსი და მოქმედებს დედა საწარმოს სახელით და სახელით. ფილიალის თითქმის მთელი სააქციო კაპიტალი ეკუთვნის დედა კომპანიას.

საქმიანობის ფუნქციური და დარგობრივი ტიპის მიხედვით გამოიყოფა საწარმოების შემდეგი სახეობები: სამრეწველო, სასოფლო-სამეურნეო, სატრანსპორტო, ვაჭრობა, სამშენებლო, ინოვაციებისა და იმპლემენტაციის, ლიზინგი, საბანკო, სადაზღვევო, ტურისტული, საკომუნიკაციო საწარმოები და ა.შ.

საწარმოს ეკონომიკური ბრუნვის მოცულობისა და დასაქმებულთა რაოდენობის მიხედვით საწარმო შეიძლება დაიყოს მცირე, საშუალო და მსხვილ.

საწარმოებს შეუძლიათ გაერთიანდნენ:

- ასოციაციები - საკონტრაქტო გაერთიანებები, რომლებიც შექმნილია ეკონომიკური საქმიანობის მუდმივი კოორდინაციის მიზნით, მაგრამ მხოლოდ იმ სფეროში, რომელთანაც ასოციაცია დაკავშირებულია;

- კორპორაციები - საწარმოო, სამეცნიერო და კომერციული ინტერესების ერთობლიობის საფუძველზე შექმნილი სახელშეკრულებო გაერთიანებები, ინდივიდუალური უფლებამოსილებების დელეგირება, რათა ცენტრალიზებულად აკონტროლონ თითოეული მონაწილის საქმიანობა;

- კონსორციუმი - სამრეწველო და საბანკო კაპიტალის დროებითი კანონიერი გაერთიანებები საერთო მიზნის მისაღწევად. დავალებების შესრულების შემდეგ კონსორციუმი წყვეტს არსებობას;

- შეშფოთება - სამრეწველო საწარმოების, სამეცნიერო ორგანიზაციების, ტრანსპორტის, ბანკების, ვაჭრობის და ა.შ. ერთ ან მეწარმეთა ჯგუფზე სრული ფინანსური დამოკიდებულების საფუძველზე;

- კარტელები - ამავე დარგის საწარმოთა სახელშეკრულებო გაერთიანებები ერთობლივი კომერციული საქმიანობისათვის;

- სინდიკატები - კარტელური ხელშეკრულების სახეობა, რომელიც გულისხმობს პროდუქციის გაყიდვას ერთიანი გაყიდვების ორგანოს ან ასოციაციის ერთ-ერთი მონაწილის არსებული გაყიდვების ქსელის მეშვეობით;

- ენდობა - საწარმოების მონოპოლისტური გაერთიანება, რომლებიც ადრე ფლობდნენ სხვადასხვა მეწარმეებს ერთ საწარმოო-ეკონომიკურ კომპლექსში. ვინაიდან აქ საქმიანობის ყველა სფეროა ინტეგრირებული, ასეთი საწარმოები სრულიად კარგავენ იურიდიულ და ეკონომიკურ დამოუკიდებლობას;

- ჰოლდინგები - კაპიტალის გაერთიანების კონკრეტული ორგანიზაციული ფორმები. ასეთი ასოციაციები იქმნება მაშინ, როდესაც სააქციო საზოგადოება (პარტნიორობა) თავად არ არის უშუალოდ ჩართული საწარმოო საქმიანობაში, არამედ იყენებს თავის ფინანსურ რესურსებს სხვა სააქციო საზოგადოებაში საკონტროლო წილების შესაძენად მათი მუშაობის ფინანსური კონტროლისა და შემოსავლის მიღების მიზნით. აქციებში ჩადებულ კაპიტალზე;

- ფინანსური ჯგუფები (ფინანსურ-ინდუსტრიული ჯგუფები) - ეროვნული ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორის იურიდიულად და ეკონომიკურად დამოუკიდებელი საწარმოების გაერთიანებები, რომელთა ჩამოყალიბებისას მთავარი ამოცანაა საბანკო კაპიტალისა და საწარმოო პოტენციალის გაერთიანება. ფინანსურ ჯგუფს ხელმძღვანელობს ერთი ან მეტი ბანკი, რომელიც მართავს ასოციაციაში შემავალი საწარმოების კაპიტალს და კოორდინაციას უწევს მათი საქმიანობის ყველა სფეროს. ამავდროულად, ბანკის საქმიანობის ძირითადი შემოსავალი უნდა იყოს დივიდენდები საწარმოების ეფექტურობის ამაღლებიდან და არა სესხებზე პროცენტები.

1.2. საწარმოს მენეჯმენტი და სტრუქტურა

1.2.1 მენეჯმენტის კონცეფცია, პრინციპები, ფუნქციები და მეთოდები

მენეჯმენტი არის ცენტრალიზებული გავლენა ადამიანთა გუნდზე, რომლის მიზანია მათი საქმიანობის ორგანიზება და კოორდინაცია წარმოების პროცესში. მენეჯმენტის საჭიროება დაკავშირებულია საწარმოში შრომის დანაწილების პროცესებთან.

მთავარი ამოცანამენეჯმენტი არის წარმოების ეფექტურობის ზრდის უზრუნველყოფა მენეჯმენტის ტექნიკური დონის, ფორმებისა და მეთოდების მუდმივი გაუმჯობესების საფუძველზე, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდა, როგორც საწარმოს შემოსავლის მიღებისა და გაზრდის ყველაზე მნიშვნელოვანი პირობა.

საწარმოს მენეჯმენტი ემყარება პრინციპებს, რომლებიც, როგორც წესი, გაგებულია, როგორც სახელმძღვანელო პრინციპები და წესები, რომლებიც საფუძველს უქმნის მენეჯმენტთან დაკავშირებული პრობლემების გადაჭრას. პრინციპები ავლენს მენეჯმენტის ობიექტური კანონების ყველაზე სტაბილურ მახასიათებლებს.

წარმოების მენეჯმენტის ორგანიზების ყველაზე მნიშვნელოვანი პრინციპებია:

1) სამიზნე თავსებადობისა და კონცენტრაციის პრინციპი.იგი შედგება მიზანმიმართული მართვის სისტემის შექმნისგან, რომელიც ორიენტირებულია საერთო პრობლემის გადაჭრაზე - იმ პროდუქციის წარმოების ორგანიზება, რომელიც ამჟამად მომხმარებელს სჭირდება;

2) უწყვეტობისა და სანდოობის პრინციპი.ნიშნავს ისეთი საწარმოო პირობების შექმნას, რომლითაც მიიღწევა წარმოების პროცესის მოცემული რეჟიმის სტაბილურობა და უწყვეტობა;

3) დაგეგმვის პრინციპი, პროპორციულობა და დინამიზმი.მიზნად ისახავს მართვის სისტემას გრძელვადიანი, მიმდინარე და ოპერატიული დაგეგმვის დახმარებით გადაჭრას საწარმოს განვითარების არა მხოლოდ აქტუალური, არამედ გრძელვადიანი პრობლემები;

4) მართვის ფუნქციების განაწილების დემოკრატიული პრინციპი.შრომის სოციალური დანაწილების მეთოდებსა და წესებზე დაყრდნობით, რომლის მიხედვითაც საწარმოს თითოეულ ფუნქციურ განყოფილებას ენიჭება მენეჯმენტის მუშაობის გარკვეული ნაწილი.

5) მენეჯმენტის მეცნიერული ვალიდობის პრინციპი.ეფუძნება წინაპირობას, რომ მართვის ინსტრუმენტები და მეთოდები უნდა იყოს მეცნიერულად დასაბუთებული და დამოწმებული პრაქტიკაში.

6) მენეჯმენტის ეფექტიანობის პრინციპი.გულისხმობს საწარმოო რესურსების რაციონალურ და ეფექტურ გამოყენებას, კონკურენტუნარიანი პროდუქციის წარმოებას;

7) პირადი, კოლექტიური და სახელმწიფო ინტერესების თავსებადობის პრინციპი.წარმოების სოციალური ბუნებით განისაზღვრება;

8) მიღებული გადაწყვეტილებების მონიტორინგისა და შესრულების შემოწმების პრინციპი.იგი გულისხმობს კონკრეტული ღონისძიებების შემუშავებას იმ ხარვეზების გამოსავლენად, რომლებიც ხელს უშლის წარმოების ამოცანების შესრულებას.

მენეჯმენტის საერთო ფუნქციები მოიცავს:

დაგეგმვა არის მენეჯმენტის მიზნის ჩამოყალიბება, ამ მიზნის მისაღწევად გზებისა და მეთოდების არჩევა;

ორგანიზაცია არის ოპტიმალური მართვის სტრუქტურის შექმნა. მენეჯერი ირჩევს მუშებს კონკრეტული სამუშაოსთვის, ანიჭებს მათ დავალებებს ან უფლებამოსილებებს ან საწარმოს რესურსებით სარგებლობის უფლებას;

მოტივაცია (აქტივაცია) არის მეთოდების ერთობლიობა, რომელიც ასტიმულირებს თანამშრომლებს უფრო ეფექტურად იმუშაონ;

კონტროლი და აღრიცხვა არის მუშაკთა საქმიანობის რეგულირების სისტემა გარკვეული რაოდენობისა და ხარისხის სამუშაოს შესასრულებლად.

თანამედროვე მართვის აპარატს თავის არსენალში აქვს მართვის შემდეგი მეთოდები:

ეკონომიკური (დაგეგმვა, შრომის ორგანიზაცია, დაფინანსება, დაკრედიტება და ა.შ.)

ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული (ადმინისტრაციული) (ადმინისტრაციული გავლენის ნორმებია დებულებები, ინსტრუქციები და სხვა ოფიციალური დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავს თანამდებობის პირთა და საწარმოო გუნდების ფუნქციებს, უფლებებსა და პირად პასუხისმგებლობას).

სოციალურ-ფსიქოლოგიური (დარწმუნების მეთოდები, მორალური და ეთიკური გავლენა ადამიანების ფსიქოლოგიაზე)

1.2.2. წარმოება და ზოგადი სტრუქტურა

კომპანიის სტრუქტურა- ეს არის მისი შინაგანი სტრუქტურა, რომელიც ახასიათებს ერთეულების შემადგენლობას და საკომუნიკაციო სისტემას, დაქვემდებარებას და მათ შორის ურთიერთქმედებას. არსებობს წარმოების, ზოგადი და ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურების ცნებები.

წარმოების პროცესში პირდაპირ ან ირიბად მონაწილე საწარმოო ერთეულების (მაღაზიები, ადგილები, მომსახურების ობიექტები და სერვისები) ერთობლიობა, მათი რაოდენობა და შემადგენლობა განსაზღვრავს. საწარმოს წარმოების სტრუქტურა.

ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ საწარმოს წარმოების სტრუქტურაზე, მოიცავს პროდუქტის ბუნებას და მისი წარმოების ტექნოლოგიას, წარმოების მასშტაბებს, სპეციალიზაციის ხარისხს და მის თანამშრომლობას სხვა საწარმოებთან, აგრეთვე საწარმოში წარმოების სპეციალიზაციის ხარისხს. .

იმის მიხედვით, თუ რომელი განყოფილებაა საწარმოს მთავარი სტრუქტურული საწარმოო ერთეული, განასხვავებენ საამქროს, არამაღაზიას, კორპუსს და ქარხნის წარმოების სტრუქტურას.

Მაღაზია- ეს არის საწარმოს ტექნოლოგიურად და ადმინისტრაციულად იზოლირებული რგოლი, რომელშიც მთლიანად იწარმოება ერთი ან სხვა პროდუქტი ან შესრულებულია პროდუქტის განვითარების გარკვეული დასრულებული ეტაპი.

მათი საქმიანობის ხასიათიდან გამომდინარე, სემინარები იყოფა:

ძირითადი, პროდუქციის წარმოება, რომელიც განსაზღვრავს საწარმოს ძირითად მიზანს;

დამხმარე (ენერგეტიკული, სარემონტო, ინსტრუმენტული და ა.შ.), ძირითადი საამქროების უწყვეტი და ეფექტური მუშაობის უზრუნველყოფა;

მომსახურების მაღაზიები და ობიექტები, რომლებიც ასრულებენ ოპერაციებს მატერიალურ-ტექნიკური რესურსების და მზა პროდუქციის ტრანსპორტირებისა და შენახვისათვის;

გვერდითი მაღაზიები, რომლებიც აწარმოებენ პროდუქტებს ძირითადი წარმოების ნარჩენებისგან ან იყენებენ მას;

ექსპერიმენტული (კვლევითი) სემინარები, რომლებიც ჩართულია ახალი პროდუქტების მომზადებასა და ტესტირებაში და ახალი ტექნოლოგიების განვითარებაში.

საწარმოს წარმოების სტრუქტურის სამი ცნობილი ტიპი არსებობს: საგნობრივი, ტექნოლოგიური და შერეული (სუბიექტურ-ტექნოლოგიური).

საგნის სტრუქტურის ნიშანიარის სემინარების სპეციალიზაცია კონკრეტული პროდუქტის ან მსგავსი პროდუქტების, კომპონენტების, ნაწილების ჯგუფის წარმოებაში (ძრავების, უკანა ღერძების, კორპუსების, გადაცემათა კოლოფების წარმოების მაღაზიები საავტომობილო ქარხანაში).

ტექნოლოგიური სტრუქტურის ნიშანიარის საწარმოს სახელოსნოების სპეციალიზაცია ტექნოლოგიური პროცესის გარკვეული ნაწილის ან წარმოების პროცესის ცალკეული ეტაპის შესრულებაში. მაგალითად, სამსხმელო, სამჭედლო, ჭედური, მექანიკური და აწყობის მაღაზიების არსებობა მანქანათმშენებელ ქარხანაში.

პრაქტიკაში ხშირად ხდება შერეული წარმოების სტრუქტურარომლებშიც ზოგიერთი სემინარი სპეციალიზირებულია ტექნოლოგიურად, ხოლო დანარჩენი - საგნობრივად.

მარტივი წარმოების პროცესის მქონე საწარმოებში გამოიყენება მაღაზიის გარეშე წარმოების სტრუქტურა, რომლის საფუძველია საწარმოო ადგილი - გეოგრაფიულად იზოლირებული სამუშაო ადგილების ნაკრები, სადაც ტექნოლოგიურად ერთგვაროვანი სამუშაოები სრულდება ან იწარმოება მსგავსი პროდუქტები.

ზე კორპუსის წარმოების სტრუქტურამსხვილი საწარმოს მთავარი საწარმოო ერთეული შენობაა, რომელიც რამდენიმე მსგავს სახელოსნოს აერთიანებს.

მრავალსაფეხურიანი წარმოების პროცესის მქონე საწარმოებში და ნედლეულის რთული გადამუშავებით (მეტალურგიული, ქიმიური, ტექსტილის მრეწველობა) გამოიყენება. მცენარეთა წარმოების სტრუქტურა. იგი დაფუძნებულია ერთეულებზე, რომლებიც აწარმოებენ მზა პროდუქტის ტექნოლოგიურად სრულ ნაწილს (თუჯი, ფოლადი, ნაგლინი პროდუქტები).

საწარმოს ზოგადი სტრუქტურა წარმოდგენილია საწარმოს ყველა საწარმოო, არასაწარმოო (მომსახურე თანამშრომლები და მათი ოჯახის წევრები) და მართვის განყოფილებების მთლიანობით.

1.2.3. ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურა

ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურა არის მართვის სისტემა, რომელიც განსაზღვრავს მისი ელემენტების შემადგენლობას, ურთიერთქმედებას და დაქვემდებარებას.

არსებობს კავშირები საკონტროლო სისტემის ელემენტებს შორის, რომლებიც იყოფა:

1) ხაზოვანი კავშირებიწარმოიქმნება მენეჯმენტის სხვადასხვა დონის განყოფილებებს შორის, როდესაც ერთი მენეჯერი ადმინისტრაციულად ექვემდებარება მეორეს (დირექტორი - საწყისი სახელოსნოები - ოსტატი);

2) ფუნქციური კავშირებიახასიათებს მენეჯმენტის სხვადასხვა დონეზე გარკვეული ფუნქციების შემსრულებელი მენეჯერების ურთიერთქმედებას, რომელთა შორის არ არსებობს ადმინისტრაციული დაქვემდებარება (დაგეგმვის განყოფილების უფროსი - სახელოსნოს უფროსი);

3) ჯვარედინი ფუნქციური კავშირებიტარდება იმავე მართვის დონის განყოფილებებს შორის (მთავარი დეპარტამენტის უფროსი - ტრანსპორტის დეპარტამენტის უფროსი).

არსებობს ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურების რამდენიმე ტიპი:

ხაზოვანი კონტროლი - ყველაზე გამარტივებული სისტემა, რომლის ელემენტებს შორის მხოლოდ ერთარხიანი ურთიერთქმედებაა. თითოეულ ქვეშევრდომს ჰყავს მხოლოდ ერთი ლიდერი, რომელიც მარტო გასცემს ბრძანებებს, აკონტროლებს და მართავს შემსრულებლების მუშაობას. ხაზის მენეჯმენტის უპირატესობებია: ეფექტურობა, ურთიერთობების სიცხადე, გუნდების თანმიმდევრულობა, მენეჯერების პასუხისმგებლობის ხარისხის გაზრდა, მენეჯმენტის პერსონალის შენარჩუნების ხარჯების შემცირება. მაგრამ მენეჯერი არ შეიძლება იყოს უნივერსალური სპეციალისტი და გაითვალისწინოს რთული ობიექტის საქმიანობის ყველა ასპექტი. ამიტომ, ხაზოვანი კონტროლი გამოიყენება მცირე საწარმოებში უმარტივესი წარმოების ტექნოლოგიით და მსხვილი საწარმოების ქვედა დონეზე - წარმოების გუნდის დონეზე.

ხაზის პერსონალის მართვა გამოიყენება სახელოსნოებისა და განყოფილებების მართვაში. ბრძანების ერთიანობა შენარჩუნებულია, მაგრამ მენეჯერი ამზადებს გადაწყვეტილებებს, ბრძანებებს და დავალებებს შემსრულებლებისთვის პერსონალის სპეციალისტების დახმარებით, რომლებიც აგროვებენ ინფორმაციას და აანალიზებენ მას და შეიმუშავებენ საჭირო ადმინისტრაციული დოკუმენტების პროექტებს.

ფუნქციური მენეჯმენტი ითვალისწინებს მართვის ფუნქციების დაყოფას მართვის აპარატის ცალკეულ განყოფილებებს შორის, რაც შესაძლებელს ხდის ადმინისტრაციული და მენეჯერული სამუშაოების დაშლას და ყველაზე კვალიფიციურ პერსონალს მინდობას. თუმცა, ეს იწვევს ფუნქციურ სამსახურებს შორის კომპლექსური კოორდინაციის აუცილებლობას მნიშვნელოვანი დოკუმენტის მომზადებისას, ამცირებს მუშაობის ეფექტურობას და ახანგრძლივებს გადაწყვეტილების მიღების ვადას.

განყოფილების მენეჯმენტი საშუალებას გაძლევთ მოაწყოთ სტრატეგიული ზოგადი კორპორატიული მენეჯმენტის ფუნქციები (ფინანსური აქტივობები, კომპანიის სტრატეგიის შემუშავება და ა.შ.), რომლებიც კონცენტრირებულია კორპორაციის ადმინისტრაციის უმაღლეს დონეზე და მოახდინოთ ოპერაციული მართვის ფუნქციების დეცენტრალიზაცია, რომლებიც გადაეცემა საწარმოო ერთეულებს. ეს იწვევს გარე გარემოში ცვლილებებზე მოქნილ რეაგირებას, მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების სწრაფ მიღებას და მათი ხარისხის ზრდას, მაგრამ ამავე დროს მენეჯმენტის პერსონალის რაოდენობის ზრდას და მისი შენარჩუნების ხარჯებს.

მატრიცის მართვა განსაზღვრავს დროებით საგნობრივ ერთეულებს - საპროექტო ჯგუფებს, რომლებიც იქმნება მუდმივი ფუნქციონალური განყოფილებების სპეციალისტებისგან. თუმცა, ისინი მხოლოდ დროებით ექვემდებარებიან პროექტის მენეჯერს. პროექტზე მუშაობის დასრულების შემდეგ კი უბრუნდებიან თავიანთ ფუნქციურ ერთეულებს. უპირატესობები: მართვის სისტემის განსაკუთრებული მოქნილობა და ინოვაციებზე ორიენტირება.

თავი 2. საწარმოს რესურსები.

2.1. საწარმოს პერსონალი

2.1.1. საწარმოს პერსონალის კლასიფიკაცია და სტრუქტურა

არსებობს საწარმოს „შრომითი რესურსების“ და „პერსონალის“ ცნებები.

შრომითი რესურსები - ეს არის სამუშაო ასაკის მოსახლეობის ის ნაწილი, რომელსაც აქვს საჭირო ფიზიკური განვითარება, ცოდნა და პრაქტიკული გამოცდილება ეროვნულ ეკონომიკაში სამუშაოდ. შრომითი რესურსები მოიცავს როგორც დასაქმებულ, ასევე პოტენციურ მუშაკებს.

საწარმოს პერსონალი (პერსონალი, შრომითი კოლექტივი) არის მის სახელფასო სიაში შემავალი მუშაკთა მთლიანობა.

საწარმოს ყველა თანამშრომელი იყოფა ორ ჯგუფად:

საწარმოო და საწარმოო პერსონალი, რომელიც ეწევა წარმოებას და მის მოვლას;

არაინდუსტრიული პერსონალი დასაქმებული ძირითადად საწარმოს სოციალურ სფეროში.

შესრულებული ფუნქციების ბუნებიდან გამომდინარე, სამრეწველო წარმოების პერსონალი (IPP) იყოფა ოთხ კატეგორიად: მუშები, მენეჯერები, სპეციალისტები და ტექნიკური შემსრულებლები (თანამშრომლები).

მუშები- ესენი არიან მუშები, რომლებიც უშუალოდ მონაწილეობენ პროდუქციის (მომსახურების) წარმოებაში, შეკეთებაში, საქონლის გადაადგილებაში და ა.შ. ეს ასევე მოიცავს დამლაგებლებს, დამლაგებლებს, გარდერობის დამსწრეთა და დაცვის თანამშრომლებს.

წარმოების პროცესში მონაწილეობის ბუნებიდან გამომდინარე, მუშები, თავის მხრივ, იყოფა ძირითად (პროდუქტების მწარმოებელ) და დამხმარეებად (ტექნოლოგიურ პროცესს ემსახურება).

მენეჯერები- საწარმოთა და მათი სტრუქტურული სამმართველოების (ფუნქციური სამსახურები) ხელმძღვანელთა თანამდებობებზე მომუშავე თანამშრომლებს, აგრეთვე მათ მოადგილეებს.

სპეციალისტები- მუშები, რომლებიც ასრულებენ საინჟინრო, ტექნიკურ, ეკონომიკურ და სხვა ფუნქციებს. მათ შორის არიან ინჟინრები, ეკონომისტები, ბუღალტერები, სოციოლოგები, იურიდიული მრჩევლები, სტანდარტების დამდგენი, ტექნიკოსები და ა.შ.

ტექნიკური შემსრულებლები(თანამშრომლები) - მუშები, რომლებიც მონაწილეობენ დოკუმენტების მომზადებასა და შესრულებაში, ბიზნეს მომსახურებაში (კლერკები, მდივნები-საბეჭდი მუშები, ქრონომეტრაჟები, შემსრულებლები, გადამწერები, არქივისტები, აგენტები და ა.შ.).

სამუშაო საქმიანობის ბუნებიდან გამომდინარე, საწარმოს პერსონალი იყოფა პროფესიებად, სპეციალობებად და უნარების დონეებად.

პროფესია- ადამიანის საქმიანობის გარკვეული სახეობა (ოკუპაცია), რომელიც განისაზღვრება სპეციალური მომზადების შედეგად მიღებული ცოდნისა და სამუშაო უნარების მთლიანობით.

სპეციალობა- საქმიანობის სახეობა კონკრეტულ პროფესიაში, რომელსაც აქვს სპეციფიკური მახასიათებლები და მოითხოვს დამატებით სპეციალურ ცოდნას და უნარებს მუშაკებისგან. მაგალითად: ეკონომისტი-დამგეგმავი, ეკონომისტი-ბუღალტერი, ეკონომისტი-ფინანსისტი, ეკონომისტი-მუშაკი ეკონომისტის პროფესიის ფარგლებში. ან: მექანიკოსის სამუშაო პროფესიის შემსრულებელი, მესაზღვრე, სანტექნიკოსი.

კვალიფიკაცია- თანამშრომლის პროფესიული მომზადების ხარისხი და ტიპი, მისი ცოდნა, უნარები და შესაძლებლობები, რომლებიც აუცილებელია გარკვეული სირთულის სამუშაოს ან ფუნქციების შესასრულებლად, რაც გამოიხატება საკვალიფიკაციო (ტარიფის) კატეგორიებში და კატეგორიებში.

2.2. წარმოების აქტივები

შრომის საშუალებები (მანქანები, აღჭურვილობა, შენობები, მანქანები), შრომის ობიექტებთან ერთად (ნედლეული, მასალები, ნახევარფაბრიკატები, საწვავი) ქმნიან წარმოების საშუალებებს. ფულადი ფორმით გამოხატული წარმოების საშუალებებია საწარმოების საწარმოო აქტივები. არის ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალი.

ძირითადი წარმოების აქტივებიწარმოადგენენ შრომის საშუალებებს, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში მონაწილეობენ წარმოების პროცესში და ამავე დროს ინარჩუნებენ ბუნებრივ ფორმას. მათი ღირებულება ნაწილებად გადადის მზა პროდუქტებზე, რადგან სამომხმარებლო ღირებულება იკარგება.

მბრუნავი სახსრები- ეს არის წარმოების ის საშუალებები, რომლებიც მთლიანად მოიხმარენ ყოველ ახალ საწარმოო ციკლში, მთლიანად გადასცემენ ღირებულებას მზა პროდუქტზე და არ ინარჩუნებენ ბუნებრივ ფორმას წარმოების პროცესში.

საწარმოო აქტივებთან ერთად არის არასაწარმოო ძირითადი საშუალებები - სოციალური საკუთრება. ეს არის საცხოვრებელი კორპუსები, საბავშვო და სპორტული დაწესებულებები, სასადილოები, დასასვენებელი ცენტრები და მუშაკთა სხვა კულტურული და სოციალური სერვისები, რომლებიც საწარმოების ბალანსზეა და არ ახდენს პირდაპირ გავლენას წარმოების პროცესზე.

2.3. არამატერიალური რესურსები და აქტივები

არამატერიალური რესურსები

არამატერიალური რესურსები- ეს არის საწარმოს პოტენციალის ნაწილი, რომელსაც მოაქვს ეკონომიკური სარგებელი ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში და აქვს არამატერიალური საფუძველი შემოსავლის გამომუშავებისთვის. მათ შორისაა სამრეწველო და ინტელექტუალური საკუთრების ობიექტები, ასევე არამატერიალური წარმოშობის სხვა რესურსები.

სამრეწველო საკუთრება- კონცეფცია, რომელიც გამოიყენება არამატერიალური აქტივების ექსკლუზიური უფლების აღსანიშნავად: გამოგონებებზე, სამრეწველო ნიმუშებზე, სასარგებლო მოდელებზე, სასაქონლო ნიშანზე და მომსახურების ნიშნებზე, საქონლის წარმოშობის ან დასახელების აღნიშვნებისა და არაკეთილსინდისიერი კონკურენციის აღკვეთის უფლებაზე.

Ინტელექტუალური საკუთრების- სამართლებრივი კონცეფცია, რომელიც მოიცავს საავტორო და სხვა უფლებებს, რომლებიც დაკავშირებულია ინტელექტუალურ საქმიანობასთან წარმოების, მეცნიერების, პროგრამული უზრუნველყოფის, ლიტერატურისა და ხელოვნების სფეროში.

სამრეწველო საკუთრების ობიექტების მახასიათებლები:

1) გამოგონება არის ახალი და მნიშვნელოვნად განსხვავებული ტექნიკური გადაწყვეტა ეროვნული ეკონომიკის ნებისმიერ სფეროში, რაც დადებით ეფექტს იძლევა. გამოგონების უფლება დამოწმებულია საავტორო უფლების მოწმობით ან პატენტით;

2) სამრეწველო დიზაინი - ახალი მხატვრული და დიზაინის გადაწყვეტა პროდუქტისთვის, რომელიც განსაზღვრავს მის გარეგნობას, აკმაყოფილებს ტექნიკური ესთეტიკის მოთხოვნებს, შესაფერისია სამრეწველო განხორციელებისთვის და იძლევა დადებით ეფექტს.

სამრეწველო დიზაინის დაცვის ორი ფორმა არსებობს: სერტიფიკატი და პატენტი.

3) სასარგებლო მოდელები ახალია გარეგნულად, ფორმით, ნაწილების განლაგებით ან მოდელის სტრუქტურაში. სასარგებლო მოდელის დასარეგისტრირებლად, ნებისმიერი ცვლილება საკმარისია, თუნდაც მოდელის სივრცით განლაგებაში;

4) სასაქონლო ნიშნები - აღნიშვნა (სახელი, ნიშანი, სიმბოლო ან მათი კომბინაცია), რომელიც განთავსებულია პროდუქტზე ან მის შეფუთვაზე მისი და მწარმოებლის იდენტიფიცირებისთვის. თუ მომსახურება გათვალისწინებულია სასაქონლო ნიშნის ქვეშ, მას სერვისის ნიშანი ეწოდება.

სასაქონლო ნიშნების ძირითადი მოთხოვნებია მათი ინდივიდუალურობა, აღიარება, მომხმარებელთა მიმზიდველობა და დაცვა, ე.ი. მათი ოფიციალური რეგისტრაციის შესაძლებლობა.

ინტელექტუალური საკუთრების ობიექტებიდაკავშირებულია საწარმოს საინფორმაციო სისტემასთან და საინფორმაციო საქმიანობასთან. მათ შორისაა: პროგრამული უზრუნველყოფა (პროგრამების ნაკრები, რომლებიც გამოიყენება კომპიუტერის მუშაობაში); მონაცემთა ბანკი (ინფორმაციის ცენტრალიზებული დაგროვებისა და გამოყენებისათვის განკუთვნილი პროგრამული უზრუნველყოფის, ორგანიზაციული და ტექნიკური ინსტრუმენტების ნაკრები); ცოდნის ბაზა (სისტემატიზებული ფუნდამენტური ინფორმაციის ერთობლიობა, რომელიც დაკავშირებულია ცოდნის გარკვეულ დარგთან და ინახება კომპიუტერის მეხსიერებაში).

სხვა არამატერიალური რესურსები:

1) "ნოუ-ჰაუ"- წარმოების ტექნოლოგია, წარმოების ფუნქციონირებისთვის აუცილებელი სამეცნიერო, ტექნიკური, კომერციული, ორგანიზაციული და მართვის ცოდნა. წარმოების საიდუმლოებისგან განსხვავებით, "ნოუ-ჰაუ" არ არის დაპატენტებული, რადგან მნიშვნელოვანი ნაწილი შედგება გარკვეული ტექნიკისგან, უნარებისგან და ა.შ. ნოუჰაუს გავრცელება ძირითადად სალიცენზიო ხელშეკრულებების გაფორმებით ხორციელდება.

2) რაციონალიზაციის წინადადება- ეს არის ტექნიკური გადაწყვეტა, რომელიც არის ახალი და გამოსადეგი საწარმოსთვის, რომელსაც იგი წარედგინება და ითვალისწინებს პროდუქციის დიზაინის, გამოყენებული წარმოების ტექნოლოგიისა და აღჭურვილობის შეცვლას ან მასალის შემადგენლობის ცვლილებას. მის ავტორს ეძლევა სპეციალური მოწმობა - საავტორო უფლებისა და ანაზღაურების საფუძველი.

3) საქონლის წარმოშობის ადგილის დასახელება.ასახავს ქვეყნის (ან უბნის) სახელს, რათა მიუთითოს პროდუქტის განსაკუთრებული თვისებები, რომლებიც გამოწვეულია ბუნებრივი პირობებით, ადამიანური ფაქტორებითა და მოცემული რეგიონისთვის დამახასიათებელი ეროვნული მახასიათებლებით.

4) "კეთილგანწყობა"- განსაზღვრავს საწარმოს (ფირმის) იმიჯს (რეპუტაციას).

არამატერიალური აქტივები

არამატერიალური აქტივები- ეს არის არამატერიალური რესურსებით სარგებლობის უფლებები. სამრეწველო საკუთრების ობიექტების მფლობელები იღებენ მათ გამოყენების ექსკლუზიურ უფლებას პატენტების საშუალებით.

პატენტი- ტექნიკური გადაწყვეტის გამოგონებად სახელმწიფო აღიარების დამადასტურებელი დოკუმენტი და გამოგონებაზე ექსკლუზიური უფლების მინიჭება იმ პირზე, რომელზეც ის გაიცა.

პატენტი მოიცავს ერთიან საპატენტო დოკუმენტს, რომელიც ასახავს გამოგონების სახელს და პრიორიტეტის თარიღს, ავტორის სახელს, ასევე საპატენტო ინვენტარს - ტექნიკური გადაწყვეტის აღწერას. პატენტის მოქმედების ვადა საშუალოდ 15-20 წელია. ამ დროისთვის კონკურენტი ფირმების წვდომა დაპატენტებულ ახალ პროდუქტზე გამორიცხულია და იქმნება პირობები დამატებითი მოგების მისაღებად, სანამ ახალი ტექნოლოგია არ გახდება ინდუსტრიის მრავალი საწარმოს საკუთრება.

სასარგებლო მოდელებისთვისსაპატენტო წერილი არ გაიცემა. მოდელი შეიტანება სპეციალურ რეესტრში, რომელიც ქვეყნდება ოფიციალურ პუბლიკაციაში და განმცხადებელი იღებს სასარგებლო მოდელზე ექსკლუზიური უფლების სერტიფიკატს 5 წლის ვადით.

სამართლებრივი დაცვა სავაჭრო ნიშანიასევე ხორციელდება მისი სახელმწიფო რეგისტრაციის საფუძველზე.

თითო პროდუქტზე ინტელექტუალური საკუთრება დადგენილია საავტორო უფლებებით- სამართლებრივი ნორმების სისტემა, რომელიც განსაზღვრავს სამეცნიერო პუბლიკაციების, ლიტერატურული და მხატვრული ნაწარმოებების, კომპიუტერული პროგრამების ავტორთა პოზიციას და მათ ურთიერთობას სხვა კონტრაქტორებთან.

იურიდიული წარმოიქმნება საქონლის წარმოშობის ადგილის დაცვამისი რეგისტრაციის საფუძველზე.

Ვიცი როგორრაციონალიზაციის წინადადებები, კეთილგანწყობაწარმოადგენენ საწარმოს საკუთრებას და არ გააჩნიათ სპეციალური სამართლებრივი დაცვა, შესაბამისად ისინი წარმოადგენენ საწარმოს ე.წ. სავაჭრო საიდუმლოების განუყოფელ ნაწილს.

არამატერიალურ რესურსებზე საკუთრების განხორციელება შესაძლებელია მესაკუთრის მიერ მათი გამოყენებით ან სხვა დაინტერესებული მხარისთვის სალიცენზიო ხელშეკრულების სახით ასეთი უფლების მინიჭებით (მისი თანხმობით).

ლიცენზია- ლიცენზიატის ნებართვა გამოიყენოს თავისი სამრეწველო საკუთრების უფლებები (გამოგონება, სამრეწველო დიზაინი, სავაჭრო ნიშანი), რომელიც გაცემულია სხვა პირზე (ლიცენზიატზე) გარკვეული პირობებით. ეს პირობები (ვადა, მოცულობა, ანაზღაურება) წარმოადგენს მათ მიერ დადებული სალიცენზიო ხელშეკრულების შინაარსს.

2.4. საწარმოს ფინანსური რესურსები

2.4.1. საწარმოს ფინანსური რესურსების ფორმირების წყაროები

Ფინანსური რესურსები- ეს არის საწარმოს ხელთ არსებული სახსრები და გამიზნულია მისი ეფექტური ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად, ფინანსური ვალდებულებების შესასრულებლად და მუშაკების ეკონომიკურ სტიმულირებაზე.

ფინანსური რესურსები წარმოიქმნება საკუთარი და ნასესხები სახსრებიდან.

ფინანსური რესურსების საწყისი წყარო საწარმოს დაარსების მომენტში არის უფლებამოსილი (საწესდებო) კაპიტალი - დამფუძნებლების შენატანებიდან (ან აქციების რეალიზაციიდან მიღებული შემოსავლები) შექმნილი ქონება.

მოქმედი საწარმოს ფინანსური რესურსების ძირითადი წყაროა შემოსავალი (მოგება) ძირითადი და სხვა სახის საქმიანობიდან, არაოპერაციული ოპერაციებიდან. ის ასევე ყალიბდება სტაბილური ვალდებულებების, სხვადასხვა მიზნობრივი შემოსავლების, წილების და სამუშაო ძალის წევრების სხვა შენატანების მეშვეობით. სტაბილური ვალდებულებები მოიცავს უფლებამოსილ, სარეზერვო და სხვა კაპიტალს, გრძელვადიან სესხებს და გადასახდელებს, რომლებიც მუდმივად ბრუნვაშია საწარმოში.

ფინანსური რესურსების მობილიზება შესაძლებელია ფინანსურ ბაზარზე საწარმოს მიერ გამოშვებული აქციების, ობლიგაციების და სხვა სახის ფასიანი ქაღალდების გაყიდვით; დივიდენდები სხვა საწარმოებისა და სახელმწიფოს ფასიან ქაღალდებზე; შემოსავალი ფინანსური ოპერაციებიდან; სესხები.

ფინანსური რესურსები შეიძლება გადანაწილდეს ასოციაციებიდან და კონცერნებიდან, რომლებსაც ისინი მიეკუთვნებიან, უმაღლესი ორგანიზაციებიდან, ინდუსტრიის სტრუქტურების შენარჩუნებისას, სადაზღვევო ორგანიზაციებისგან.

ზოგიერთ შემთხვევაში, საწარმოს შეიძლება მიეცეს სუბსიდიები (ფულადი ან ნატურით) სახელმწიფო ან ადგილობრივი ბიუჯეტიდან, ასევე სპეციალური ფონდებიდან. Არიან, იმყოფებიან:

პირდაპირი სუბსიდიები - სახელმწიფო კაპიტალის ინვესტიციები იმ ობიექტებში, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ეროვნული ეკონომიკისთვის, ან დაბალმომგებიანი, მაგრამ სასიცოცხლოდ აუცილებელი;

საგადასახადო და მონეტარული პოლიტიკით განხორციელებული არაპირდაპირი სუბსიდიები, მაგალითად, საგადასახადო შეღავათებისა და შეღავათიანი სესხების გაცემის გზით.

საწარმოს ფინანსური აქტივების მთლიანობა ჩვეულებრივ იყოფა სამუშაო კაპიტალად და ინვესტიციებად.

2.4.2. საწარმოს საბრუნავი კაპიტალი

საბრუნავი კაპიტალი- ეს არის საწარმოს სახსრების მთლიანობა, რომელიც აუცილებელია საწარმოო საბრუნავი კაპიტალის და მიმოქცევის ფონდების ფორმირებისა და მიმოქცევის უზრუნველსაყოფად.

მიმოქცევის სახსრები- ეს არის საწარმოს სახსრები, რომლებიც ინვესტირებულია მზა პროდუქციის მარაგებში, გადაზიდულ, მაგრამ გადაუხდელ საქონელში, ასევე ანგარიშსწორებაში და ნაღდი ფულის სალაროში და ანგარიშებზე.

მიმოქცევის სახსრები უკავშირდება საქონლის მიმოქცევის პროცესს, ისინი არ მონაწილეობენ ღირებულების ფორმირებაში, მაგრამ არიან მისი მატარებლები. პროდუქციის წარმოებისა და მათი რეალიზაციის შემდეგ საბრუნავი კაპიტალის ღირებულება ანაზღაურდება პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) რეალიზაციიდან მიღებული შემოსავლის ნაწილი. ეს ხელს უწყობს წარმოების პროცესის მუდმივ განახლებას, რაც ხორციელდება საწარმოს სახსრების უწყვეტი მიმოქცევის გზით. მათი გადაადგილებისას საბრუნავი კაპიტალი გადის სამ ეტაპს: ნაღდი ფული, წარმოება და სასაქონლო.

პროდუქციის უწყვეტი წარმოებისა და რეალიზაციის უზრუნველსაყოფად, ასევე საწარმოებში საბრუნავი კაპიტალის ეფექტური გამოყენების მიზნით, ტარდება მათი რაციონირება.

პრაქტიკაში გამოიყენება საბრუნავი კაპიტალის რაციონირების სამი მეთოდი:

1) ანალიტიკური - ითვალისწინებს ხელმისაწვდომ საინვენტარიზაციო ნივთების საფუძვლიან ანალიზს მათგან ჭარბი ნივთების შემდგომი ამოღებით;

2) კოეფიციენტი - შედგება საკუთარი საბრუნავი კაპიტალის მოქმედი სტანდარტების დაზუსტებისგან წარმოების მაჩვენებლების ცვლილების შესაბამისად;

3) პირდაპირი დათვლის მეთოდი - მეცნიერულად დასაბუთებული სტანდარტების გამოთვლა რეგულირებადი საბრუნავი კაპიტალის თითოეული ელემენტისთვის.

საბრუნავი კაპიტალის კოეფიციენტიწარმოების რეზერვებში (ნედლეულისთვის, მასალებისთვის, საწვავისთვის) განსაზღვრულისაშუალო დღიური მოხმარების ღირებულებით გამრავლებით აქციების განაკვეთზე დღეებში.

დადგენილია სამუშაო კაპიტალის სტანდარტი მიმდინარე სამუშაოებშიპროდუქციის საშუალო დღიური გამოშვების მის საწარმოო ღირებულებაზე გამრავლებით წარმოების ციკლის საშუალო ხანგრძლივობაზე დღეებში და მიმდინარე სამუშაოს ხარჯების (ღირებულების) გაზრდის კოეფიციენტზე.

გამოითვლება საწარმოს საბრუნავი კაპიტალის სტანდარტი გადავადებულ ხარჯებშიპერიოდის დასაწყისში არსებული სახსრების ბალანსზე და ბილინგის პერიოდის განმავლობაში დანახარჯების ოდენობის გამოკლებული ხარჯების შემდგომი დაფარვის ოდენობა წარმოების ღირებულების მიმართ.

დადგენილია საბრუნავი კაპიტალის სტანდარტი მზა პროდუქტის ნაშთებშიმზა პროდუქციის ერთდღიანი წარმოების ღირებულების პროდუქტი საწყობში მათი მარაგის ნორმით დღეებში.

მთლიანი საბრუნავი კაპიტალის სტანდარტი არის საბრუნავი კაპიტალის სტანდარტების ჯამი, რომელიც გამოითვლება ცალკეულ ელემენტებზე.

საბრუნავი კაპიტალის გამოყენების ეფექტურობის გაუმჯობესების გზები: რესურსების მარაგების ოპტიმიზაცია და მიმდინარე სამუშაოები; წარმოების ციკლის დროის შემცირება; ლოგისტიკის ორგანიზაციის გაუმჯობესება; კომერციული პროდუქციის რეალიზაციის დაჩქარება და ა.შ.

2.4.3. ინვესტიციები: არსი, ტიპები და გამოყენების სფეროები

ინვესტიციები- ეს არის კაპიტალის გრძელვადიანი ინვესტიციები სამეწარმეო და სხვა სახის საქმიანობის ობიექტებში შემოსავლის (მოგების) მიღების მიზნით.

არსებობს შიდა (შიდა) და გარე (უცხოური) ინვესტიციები.

შიდა ინვესტიციები იყოფა:

ფინანსური ინვესტიციები არის აქციების, ობლიგაციების და სხვა ფასიანი ქაღალდების შეძენა, ბანკებში სადეპოზიტო ანგარიშებზე ფულის პროცენტით დაბანდება და ა.შ.;

რეალური ინვესტიციები (კაპიტალური ინვესტიციები) არის ფულის ინვესტიცია კაპიტალის მშენებლობაში, წარმოების გაფართოებასა და განვითარებაში;

ინტელექტუალური ინვესტიციები - სპეციალისტების მომზადება, გამოცდილების, ლიცენზიების, ნოუჰაუს გადაცემა და ა.შ.

გარე ინვესტიციები იყოფა:

პირდაპირი, რაც ინვესტორს ანიჭებს სრულ კონტროლს უცხოური საწარმოს საქმიანობაზე;

პორტფელი, რომელიც ინვესტორს აძლევს უფლებას მიიღოს მხოლოდ დივიდენდები უცხოური საწარმოების შეძენილ აქციებზე.

საინვესტიციო საქმიანობის ობიექტებია: ძირითადი კაპიტალი (ახლად შექმნილი და მოდერნიზებული), საბრუნავი კაპიტალი, ფასიანი ქაღალდები, მიზნობრივი ფულადი დეპოზიტები, სამეცნიერო და ტექნიკური პროდუქტები, ინტელექტუალური ღირებულებები.

ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ეკონომიკური ამოცანა, რომელიც საწარმოებმა უნდა გადაწყვიტონ, არის ფინანსური რესურსების მომგებიანი ინვესტიცია მაქსიმალური შემოსავლის მისაღებად. საინვესტიციო პოლიტიკა განსაზღვრავს კაპიტალის ინვესტიციების ყველაზე პრიორიტეტულ სფეროებს, რომლებზეც დამოკიდებულია ეკონომიკური საქმიანობის ეფექტურობა, რაც უზრუნველყოფს წარმოების და შემოსავლის ყველაზე დიდ ზრდას ხარჯების ყოველ რუბლზე.

კაპიტალის საინვესტიციო პროექტის არარსებობის შემთხვევაში, საუკეთესო გზაა ფულის შენახვა სანდო ბანკში დეპოზიტზე ან პერსპექტიულ საწარმოში საკონტროლო წილის შეძენა, რომლის წყალობითაც შეგიძლიათ უშუალოდ გავლენა მოახდინოთ ამ საწარმოს მუშაობაზე და მიმართოთ მის ინვესტიციებს თქვენსკენ. სარგებელი.

თავი 3. საწარმოს საქმიანობის ორგანიზება.

3.1. წარმოების პროცესი და მისი ორგანიზაცია

3.1.1. წარმოების პროცესის ორგანიზების სტრუქტურა და პრინციპები

საწარმოში წარმოების ფაქტორების ურთიერთქმედების პროცესი, რომელიც მიზნად ისახავს ნედლეულის (მასალის) გადაქცევას მოხმარების ან შემდგომი გადამუშავებისთვის შესაფერის მზა პროდუქტად, აყალიბებს წარმოების პროცესს ან წარმოებას.

წარმოების პროცესის ძირითადი ელემენტებია შრომა (ადამიანის საქმიანობა), საგნები და შრომის საშუალებები. ბევრი ინდუსტრია იყენებს ბუნებრივ პროცესებს (ბიოლოგიური, ქიმიური).

წარმოების პროცესის უდიდესი ნაწილიაძირითადი, დამხმარე და ქვეპროდუქტის წარმოება.

TO მთავარიმოიცავს იმ პროცესებს, რომელთა პირდაპირი შედეგია პროდუქციის წარმოება, რომელიც წარმოადგენს მოცემული საწარმოს კომერციულ პროდუქტს, და დამხმარე- ის, რომლის დროსაც იქმნება ნახევრად პროდუქტები ძირითადი წარმოებისთვის, ასევე მიმდინარეობს სამუშაოები ძირითადი პროცესების ნორმალური მიმდინარეობის უზრუნველსაყოფად. სპინ-ოფის წარმოებამოიცავს ძირითადი წარმოებიდან ნარჩენების გადამუშავების ან მისი განკარგვის პროცესებს.

დროის დინებასთან ერთადწარმოების პროცესები იყოფა დისკრეტულ (შეწყვეტილ) და უწყვეტად, რაც გამოწვეულია ტექნოლოგიური პროცესის უწყვეტობით ან საზოგადოების საჭიროებებით.

ავტომატიზაციის ხარისხითპროცესები გამოირჩევა: მექანიკური, მექანიზებული (შესრულებული მუშების მიერ მანქანების გამოყენებით), ავტომატიზირებული (შესრულებული მანქანების მიერ მუშის მეთვალყურეობის ქვეშ) და ავტომატური (შესრულებული მანქანების მიერ მუშის მონაწილეობის გარეშე წინასწარ შემუშავებული პროგრამის მიხედვით).

ძირითადი, დამხმარე და ქვეპროდუქტის წარმოების პროცესი შედგება მთელი რიგი საწარმოო ეტაპებისგან.

სცენა- ეს არის წარმოების ტექნოლოგიურად დასრულებული ნაწილი, რომელიც ახასიათებს შრომის საგნის ცვლილებას, ერთი თვისებრივი მდგომარეობიდან მეორეში გადასვლას.

წარმოების ეტაპი, თავის მხრივ, იყოფა რიგ საწარმოო ოპერაციებად, რომლებიც წარმოადგენენ შრომითი პროცესის ძირითად რგოლს, ელემენტარულ, უმარტივეს კომპონენტს. საწარმოო ოპერაცია ხორციელდება ცალკე სამუშაო ადგილზე, მუშათა ერთი ან ჯგუფის მიერ, შრომის ერთსა და იმავე ობიექტზე, შრომის იგივე საშუალებების გამოყენებით.

მიზნების მიხედვით, წარმოების ოპერაციები იყოფა:

ტექნოლოგიური (ძირითადი), რის შედეგადაც ხდება ხარისხობრივი ცვლილებები შრომის ობიექტებზე, მის მდგომარეობაზე, გარეგნობაზე, ფორმასა და თვისებებზე;

ტრანსპორტი, სივრცეში შრომის ობიექტის პოზიციის შეცვლა და უწყვეტი წარმოებისთვის პირობების შექმნა;

ტექნიკური მუშები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მანქანების მუშაობის ნორმალურ პირობებს (დასუფთავება, შეზეთვა, სამუშაო ადგილის დასუფთავება);

საკონტროლო ტესტები, რომლებიც ხელს უწყობენ ტექნოლოგიური ოპერაციების სწორად შესრულებას და შესაბამის რეჟიმებს (პროცესის კონტროლი და რეგულირება).

წარმოების პროცესის ნორმალური ორგანიზებისთვის უნდა დაიცვან შემდეგი პრინციპები:

1) სპეციალიზაციის პრინციპი- ეს არის თითოეული სახელოსნოს, წარმოების ადგილის, სამუშაო ადგილის, სამუშაოს ტექნოლოგიურად ერთგვაროვანი ჯგუფის ან მკაცრად განსაზღვრული პროდუქციის ასორტიმენტის დავალება;

2) პროცესის უწყვეტობის პრინციპინიშნავს შრომის საგნის ერთი სამუშაო ადგილიდან მეორეზე გადაადგილების უზრუნველყოფას შეფერხების ან გაჩერების გარეშე;

3) პროპორციულობის პრინციპიგულისხმობს ყველა ურთიერთდაკავშირებული საწარმოო ერთეულის ხანგრძლივობასა და პროდუქტიულობაში თანმიმდევრულობას;

4) პარალელიზმის პრინციპიითვალისწინებს ცალკეული ოპერაციებისა და პროცესების ერთდროულ შესრულებას;

5) პირდაპირი ნაკადის პრინციპინიშნავს, რომ დამუშავების დროს შრომის ობიექტებს უნდა ჰქონდეთ უმოკლესი მარშრუტები წარმოების პროცესის ყველა ეტაპზე და ოპერაციებში;

6) რიტმულობის პრინციპიშედგება მთელი პროცესის კანონზომიერებასა და სტაბილურობაში, რაც უზრუნველყოფს პროდუქციის იგივე ან თანაბრად მზარდი რაოდენობის წარმოებას დროის თანაბარ პერიოდებში;

7) მოქნილობის პრინციპიმოითხოვს წარმოების პროცესის სწრაფ ადაპტაციას ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობების ცვლილებებთან, რომლებიც დაკავშირებულია ახალი პროდუქტების წარმოებაზე გადასვლასთან და ა.შ.

3.1.2 წარმოების ორგანიზების მეთოდები

წარმოების ორგანიზების ორი გზა არსებობს:ნაკადი და არანაკადური წარმოება.

არახაზოვანი წარმოება გამოიყენება ძირითადად ერთ და სერიულ წარმოებაში. მისი ნიშნებისამუშაო ადგილები მოთავსებულია მსგავს ტექნოლოგიურ ჯგუფებში, ოპერაციების თანმიმდევრობასთან კავშირის გარეშე, ისინი ამუშავებენ სხვადასხვა დიზაინისა და წარმოების ტექნოლოგიის ობიექტებს, რომლებიც გადაადგილდებიან რთული მარშრუტების გასწვრივ, რაც ქმნის გრძელ შესვენებებს ოპერაციებს შორის.

ერთეული წარმოების პირობებში არანაკადური მეთოდი ხორციელდება ერთიანი ტექნოლოგიური მეთოდის სახით (შრომის დამუშავებული ობიექტები არ მეორდება).

მასობრივი წარმოებისას, არანაკადის მეთოდი იღებს ორ ფორმას:

1) პარტიულ-ტექნოლოგიური მეთოდი (შრომის ობიექტების დამუშავება ხდება პარტიებად, რომლებიც პერიოდულად მეორდება);

2) სუბიექტურ-ჯგუფური მეთოდი (შრომის ობიექტების მთელი ნაკრები დაყოფილია ტექნოლოგიურად მსგავს ჯგუფებად).

აღჭურვილობის რაოდენობა (N) არახაზოვან წარმოებაში გამოითვლება მანქანების თითოეული ტექნოლოგიურად მსგავსი ჯგუფისთვის:

სადაც n არის ამ მოწყობილობაზე დამუშავებული სამუშაოს რაოდენობა;

t არის სამუშაო ობიექტების დამუშავების სტანდარტული დრო;

T არის მოწყობილობის მუშაობის დაგეგმილი დრო წლის განმავლობაში;

კ ვ.ნ. - დროის სტანდარტების შესრულების კოეფიციენტი.

ხაზის წარმოება უზრუნველყოფს ტექნოლოგიური პროცესის ყველა ოპერაციის მკაცრად კოორდინირებულ შესრულებას დროსა და სივრცეში, იგი ხასიათდება შემდეგი ძირითადი მახასიათებლებით:

თითოეული სამუშაო ადგილის სპეციალიზაცია კონკრეტული ოპერაციის შესასრულებლად;

ყველა ოპერაციის კოორდინირებული და რიტმული შესრულება სამუშაოს ერთი გათვლილი ტემპის საფუძველზე;

სამუშაო ადგილების განთავსება ტექნოლოგიური პროცესის თანმიმდევრობის მკაცრი დაცვით;

დამუშავებული მასალის ან პროდუქტების გადატანა ექსპლუატაციიდან ექსპლუატაციამდე მინიმალური შეფერხებით კონვეიერის (კონვეიერის) გამოყენებით.

ნაკადის წარმოების მთავარი სტრუქტურული რგოლი არის საწარმოო ხაზი - რიგი ურთიერთდაკავშირებული სამუშაო სადგურები, რომლებიც განლაგებულია ტექნოლოგიური პროცესის შესრულების თანმიმდევრობით და გაერთიანებულია საერთო პროდუქტიულობის სტანდარტით ყველასთვის (ეს განისაზღვრება წამყვანი ნაკადის მანქანით).

ნაკადის მეთოდი დამახასიათებელია მასობრივი და ფართომასშტაბიანი წარმოებისთვის.

წარმოების ნაკადები შეიძლება დაიყოს რიგი კრიტერიუმების მიხედვით:

ხაზების რაოდენობის მიხედვით - ერთხაზიანი და მრავალხაზოვანი;

წარმოების დაფარვის ხარისხის მიხედვით - ადგილობრივად და ბოლომდე;

რიტმის შენარჩუნების მეთოდის მიხედვით - თავისუფალი და რეგულირებული რითმებით;

სპეციალიზაციის ხარისხის მიხედვით - მრავალსაგნობრივი და ერთსაგნობრივი;

პროცესის უწყვეტობის ხარისხის მიხედვით - უწყვეტი და უწყვეტი.

საწარმოო ხაზისთვის, მისი ძირითადი პარამეტრები გამოითვლება:

1) საწარმოო ხაზის ტაქტი (რიტმი) - დროის მონაკვეთი ორი მზა პროდუქტის ან მზა პროდუქციის პარტიების გამოშვებას შორის, ერთმანეთის მიყოლებით:

სადაც T არის ხაზის დაგეგმილი ექსპლუატაციის დრო ბილინგის პერიოდისთვის, მინ.;

P არის წარმოების მოცულობა იმავე პერიოდისთვის ფიზიკური თვალსაზრისით.

რიტმული წარმოებით, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში იწარმოება იგივე თანაბარი პროდუქტი.

2) სამუშაოების რაოდენობა (N) გამოითვლება თითოეული ოპერაციისთვის:

სადაც t c არის სამუშაო ციკლის ხანგრძლივობა.

წარმოების ნაკადი შექმნილია წარმოების მოცულობების, სამუშაო საათების, საწარმოო ხაზის ციკლის (რიტმის), კონვეიერზე სამუშაოების რაოდენობისა და კონვეიერის სამუშაო ნაწილის სიგრძის საფუძველზე.

3.2. საწარმოს ინფრასტრუქტურა

საწარმოს ინფრასტრუქტურა- ეს არის საწარმოს სახელოსნოების, განყოფილებების, მეურნეობებისა და სერვისების ერთობლიობა, რომლებსაც აქვთ დაქვემდებარებული დამხმარე ხასიათი და უზრუნველყოფენ აუცილებელ პირობებს მთლიანობაში საწარმოს საქმიანობისთვის.

არსებობს სამრეწველო და სოციალური ინფრასტრუქტურა და კაპიტალური მშენებლობა, რომელიც ემსახურება ორივე სფეროს.

საწარმოს საწარმოო ინფრასტრუქტურა არის განყოფილებების ერთობლიობა, რომლებიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული პროდუქტის წარმოებასთან.

მათი მთავარი მიზანია ძირითადი წარმოების პროცესების შენარჩუნება. ეს მოიცავს დამხმარე და მომსახურების სახელოსნოებს და ფერმებს, რომლებიც მონაწილეობენ შრომის საგნების გადაადგილებაში, წარმოების ამარაგებს ნედლეულით, საწვავით, ყველა სახის ენერგიით, აღჭურვილობისა და შრომის სხვა საშუალებების მოვლა-შეკეთებასა და შეკეთებას, მატერიალური აქტივების შენახვას, მზა პროდუქციის გაყიდვას. მათი ტრანსპორტირება და სხვა პროცესები, რომლებიც განკუთვნილია ნორმალური წარმოების პირობების შესაქმნელად.

სოციალური ინფრასტრუქტურა- ეს არის საწარმოს განყოფილებების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს საწარმოს თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრების სოციალური, ყოველდღიური და კულტურული საჭიროებების დაკმაყოფილებას.

სოციალური ინფრასტრუქტურა შედგება საზოგადოებრივი კვების ობიექტებისგან (სასადილოები, კაფეები, ბუფეტები), ჯანდაცვა (საავადმყოფოები, კლინიკები, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტები), სკოლამდელი დაწესებულებები (ბაღები, ბაღები), საგანმანათლებლო დაწესებულებები (სკოლები, პროფესიული სკოლები, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსები), საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურება (საკუთარი საცხოვრებელი კორპუსები), მომხმარებელთა მომსახურების დაწესებულებები, დასასვენებელი და კულტურული ორგანიზაციები (ბიბლიოთეკები, კლუბები, პანსიონები, საზაფხულო ბანაკები სკოლის მოსწავლეებისთვის, სპორტული კომპლექსები) და ა.შ.

3.3. ინოვაციური პროცესები საწარმოში

3.3.1. ინოვაციური პროცესების ზოგადი მახასიათებლები (ინოვაციები)

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის მიღწევები წარმოებაში ნაწილდება ინოვაციების სახით.

ინოვაცია ნიშნავს ახალ შეკვეთას, ახალ მეთოდს, ახალ პროდუქტს ან ტექნოლოგიას, ახალ ფენომენს.

ინოვაციის გამოყენების პროცესი, რომელიც დაკავშირებულია მის მიღებასთან, რეპროდუქციასთან და საზოგადოების მატერიალურ სფეროში დანერგვასთან, არის ინოვაციური პროცესი. ინოვაციური პროცესები სათავეს იღებს მეცნიერების ცალკეულ დარგებში და კულმინაციას აღწევს წარმოების სფეროში, რაც იწვევს მასში პროგრესულ, თვისობრივად ახალ ცვლილებებს.

ინოვაცია შეიძლება ეხებოდეს როგორც ტექნოლოგიასა და ტექნოლოგიას, ასევე წარმოებისა და მენეჯმენტის ორგანიზების ფორმებს. ყველა მათგანი ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირშია და წარმოადგენს ხარისხობრივ ნაბიჯებს საწარმოო ძალების განვითარებაში, წარმოების ეფექტურობის გაზრდაში.

ინოვაციის საგნის გათვალისწინებით, განასხვავებენ შემდეგ ტიპებს:

- ტექნიკური და ტექნოლოგიური სიახლეებივლინდება ახალი პროდუქტების, მათი წარმოების ტექნოლოგიებისა და წარმოების საშუალებების სახით. ისინი წარმოადგენენ ტექნოლოგიური პროგრესისა და წარმოების ტექნიკური გადაიარაღების საფუძველს;

- ორგანიზაციული ინოვაციები- ეს არის წარმოებისა და შრომის ორგანიზებისა და რეგულირების ახალი ფორმებისა და მეთოდების დაუფლების პროცესები, აგრეთვე ინოვაციები, რომლებიც გულისხმობს სტრუქტურული ერთეულების, სოციალური ჯგუფების თუ ინდივიდების გავლენის სფეროების (როგორც ვერტიკალურად, ისე ჰორიზონტალურად) თანაფარდობის ცვლილებას;

- მენეჯმენტის ინოვაციები- მიზანმიმართული ცვლილებები ფუნქციების შემადგენლობაში, ორგანიზაციულ სტრუქტურებში, ტექნოლოგიასა და მართვის პროცესის ორგანიზებაში, მართვის აპარატის მუშაობის მეთოდებში, რომლებიც მიზნად ისახავს მართვის სისტემის (ან მთლიანად სისტემის) ელემენტების შეცვლას დაჩქარების მიზნით, ხელი შეუწყოს ან გააუმჯობესოს საწარმოსთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტა;

- ეკონომიკური ინოვაციასაწარმოში შეიძლება განისაზღვროს, როგორც დადებითი ცვლილებები მის ფინანსურ, საგადახდო, სააღრიცხვო სფეროებში, ასევე დაგეგმვის, ფასების, მოტივაციის და ანაზღაურების და შესრულების შეფასების სფეროში;

- სოციალური ინოვაციებიგამოვლინდებიან ადამიანური ფაქტორის გაძლიერების სახით საკადრო პოლიტიკის გაუმჯობესების სისტემის შემუშავებისა და დანერგვის გზით; თანამშრომლების პროფესიული მომზადებისა და სრულყოფის სისტემები; ახალდასაქმებულთა სოციალური და პროფესიული ადაპტაციის სისტემები; შრომის ანაზღაურებისა და შრომის შედეგების შეფასების სისტემები. ეს ასევე მოიცავს მუშაკთა სოციალური და საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებას, შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის პირობებს, კულტურულ აქტივობებს და თავისუფალი დროის ორგანიზებას;

- იურიდიული სიახლეები- ეს არის ახალი და შესწორებული კანონები და რეგულაციები, რომლებიც განსაზღვრავს და არეგულირებს ყველა სახის საწარმოს საქმიანობას;

- გარემოსდაცვითი ინოვაციები- ცვლილებები ტექნოლოგიაში, ორგანიზაციულ სტრუქტურასა და საწარმოს მენეჯმენტში, რომელიც აუმჯობესებს ან ხელს უშლის მის უარყოფით გავლენას გარემოზე.

3.3.2. საწარმოს ტექნიკური განვითარება

საწარმოს ტექნიკური განვითარება- საწარმოს ტექნიკური და ტექნოლოგიური ბაზის ფორმირებისა და გაუმჯობესების პროცესი, რომელიც ორიენტირებულია მისი ეკონომიკური საქმიანობის საბოლოო შედეგებზე ტექნიკური და ტექნოლოგიური სიახლეებით.

ტექნიკური და ტექნოლოგიური ინოვაციების მიზნებია:

წარმოებული პროდუქციის დიზაინისა და ტექნოლოგიური სირთულის შემცირება დიზაინის სიახლეების გამო;

პროდუქციის მატერიალური მოხმარების შემცირება ახალი მასალების გამოყენებით;

ტექნოლოგიური პროცესების ინტეგრირებული მექანიზაცია და ავტომატიზაცია;

რობოტების, მანიპულატორების და მოქნილი ავტომატიზირებული სისტემების გამოყენება;

პროდუქციის ტექნოლოგიური შრომის ინტენსივობის და ხელით შრომის ხარჯების შემცირება ტექნოლოგიური აღჭურვილობის, ხელსაწყოების, ხელსაწყოების, შრომის სამეცნიერო ორგანიზაციის ტექნიკური დონისა და ხარისხის გაზრდით;

ელექტრონიკის და კომპიუტერული ტექნოლოგიების საფუძველზე წარმოების მართვის პროცესების კომპლექსური ავტომატიზაცია და რეგულირება და ა.შ.

ტექნიკური და ტექნოლოგიური ბაზის განვითარება ხორციელდება ტექნიკის მოდერნიზაციის, ტექნიკური გადაიარაღების, რეკონსტრუქციისა და გაფართოების და ახალი მშენებლობების გზით.

საწარმოს ტექნიკური განვითარების კონკრეტული მიმართულების არჩევა ხორციელდება წარმოების ტექნიკური და ორგანიზაციული დონის დიაგნოსტიკური ანალიზისა და შეფასების შედეგების საფუძველზე.

ამ შეფასების ძირითადი ინდიკატორები:

მუშაკთა მექანიზებული და ავტომატიზირებული შრომით დაფარვის ხარისხი;

შრომის ტექნიკური აღჭურვილობა (კაპიტალი-შრომის თანაფარდობა და ენერგია-შრომის თანაფარდობა);

ახალი ტექნოლოგიების წილი პროდუქციის მოცულობაში ან შრომის ინტენსივობაში;

გამოყენებითი ტექნოლოგიური პროცესების საშუალო ასაკი;

ნედლეულისა და მასალების გამოყენების კოეფიციენტი (მზა პროდუქციის გამოშვება ნედლეულის ერთეულიდან);

აღჭურვილობის სიმძლავრე (შესრულება);

მოწინავე აღჭურვილობის წილი მის მთლიან ფლოტში;

აღჭურვილობის საშუალო სიცოცხლე;

აღჭურვილობის ფიზიკური ცვეთა კოეფიციენტი;

ტექნიკურად და ეკონომიკურად მოძველებული აღჭურვილობის წილი მის საერთო რაოდენობაში;

წარმოების ტექნოლოგიური აღჭურვილობის ფაქტორი (მთავარ წარმოებაში ერთ სამუშაო ადგილზე გამოყენებული მოწყობილობების, აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების რაოდენობა);

წარმოების ნარჩენების გადამუშავების ხარისხი და სხვ.

საწარმოს ტექნიკური განვითარების მენეჯმენტი უნდა მოიცავდეს: მიზნების დასახვა და მათი პრიორიტეტების განსაზღვრა; ტექნიკური განვითარების მიმართულებების შერჩევა; შესაძლო გადაწყვეტილებების ეფექტურობის შეფასება; ტექნიკური განვითარების პროგრამის შედგენა; გეგმის კორექტირება და პროგრამით გათვალისწინებული ღონისძიებების განხორციელების მონიტორინგი.

თავი 4. საწარმოს შედეგები და ეფექტურობა.

4.1 საწარმოს პროდუქცია, მათი ხარისხი და უზრუნველყოფის მეთოდები.

შრომის შედეგი ხშირად ჩნდება მატერიალური სახით - პროდუქტების სახით. საწარმოში წარმოებული პროდუქცია ტექნოლოგიური პროცესის სხვადასხვა სტადიაზე არის მიმდინარე სამუშაოების, ნახევარფაბრიკატის ან მზა პროდუქტის (პროდუქტის) სახით.

Დასრულებული პროდუქტი- ეს არის სამრეწველო საწარმოს პროდუქტები, რომლებიც დასრულებულია წარმოებაში, შეესაბამება სახელმწიფო სტანდარტებს ან ტექნიკურ მახასიათებლებს, მიიღება ტექნიკური კონტროლის განყოფილების მიერ, აღჭურვილია ხარისხის დამადასტურებელი დოკუმენტებით და განკუთვნილია გარე გაყიდვებისთვის.

ნახევრად მზა პროდუქცია- ეს არის შუალედური პროდუქტები, რომელთა ტექნიკური დამუშავება სრულდება საწარმოს ერთ-ერთ საწარმოო ობიექტში (მაღაზიაში), მაგრამ საჭიროებს შემდგომ განვითარებას ან გადამუშავებას იმავე საწარმოს მიმდებარე საწარმოო ობიექტში (სხვა სახელოსნოში), ან რომელიც შეიძლება იყოს შემდგომი გადამუშავებისთვის გადაეცემა სხვა საწარმოებს.

დაუმთავრებელი წარმოება- ეს არის პროდუქტები, რომლებსაც არ მიუღიათ მზა ფორმა წარმოების ფარგლებში, ასევე პროდუქცია, რომელიც არ შემოწმდა ხარისხის კონტროლის დეპარტამენტის მიერ და არ იქნა მიტანილი მზა საქონლის საწყობში.

შრომის პროდუქტები იყოფა წარმოების საშუალებებად (შრომის საშუალებები და შრომის საგნები) და სამომხმარებლო საქონელი (საკვები და არასასურსათო პროდუქტები).

ბაზრის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების ხარისხი ახასიათებს გარკვეული ნომენკლატურისა და ასორტიმენტის საქონლის მოცულობას.

ნომენკლატურა- ეს არის საწარმოს მიერ წარმოებული პროდუქციის გაფართოებული სია და ასორტიმენტი ახასიათებს მის შემადგენლობას ტიპების, ტიპების, ჯიშებისა და სხვა მახასიათებლების მიხედვით.

წარმოების მოცულობა ღირებულების თვალსაზრისით განისაზღვრება შემდეგი მაჩვენებლებით:

კომერციული პროდუქცია არის გასაყიდად განკუთვნილი პროდუქციის ღირებულება (მზა პროდუქცია, ნახევარფაბრიკატი, საწარმოო ხასიათის სამუშაოები და მომსახურება);

მთლიანი პროდუქცია არის საწარმოს მიერ წარმოებული ყველა სახის პროდუქტის ღირებულების ჯამი და კომერციულ პროდუქტებში შემავალი ელემენტების გარდა, მოიცავს ცვლილებებს ბილინგის პერიოდში მიმდინარე სამუშაოების ნაშთებში, ნედლეულის ღირებულებასა და მომხმარებლის მასალები და სხვა ელემენტები;

წმინდა წარმოება ახასიათებს ახლად შექმნილ ღირებულებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში საწარმოს სამრეწველო და საწარმოო საქმიანობის შედეგად. იგი განისაზღვრება მატერიალური ხარჯების და ამორტიზაციის ოდენობის გამოკლებით მთლიანი პროდუქციის მოცულობიდან;

გაყიდული პროდუქტები არის მესამე პირებზე გაყიდული პროდუქციის ღირებულება და მყიდველის მიერ გადახდილი საანგარიშო პერიოდში.

ხარისხის უზრუნველყოფის მეთოდები.

საწარმოში პროდუქტის ხარისხის მართვის მექანიზმის ძირითადი ელემენტებია:

პროდუქციის სტანდარტიზაცია და სერტიფიცირება;

შიდა ხარისხის სისტემები;

სტანდარტების, ნორმებისა და წესების დაცვაზე სახელმწიფო ზედამხედველობა; წარმოების და ტექნიკური ხარისხის კონტროლი.

სტანდარტიზაცია- არის წესების დაწესება და გამოყენება კონკრეტულ ინდუსტრიაში საქმიანობის გამარტივების მიზნით.

სტანდარტიზაცია მოიცავს:

საზომი ერთეულები, ტერმინები და სიმბოლოები;

მოთხოვნები პროდუქციის, ნედლეულის, მასალების და წარმოების პროცესების ხარისხზე;

პროდუქციის ხარისხის მაჩვენებლების, ტესტირებისა და კონტროლის მეთოდების ერთიანი სისტემა;

მოთხოვნები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ადამიანთა სამუშაოსა და სიცოცხლეს, აგრეთვე მატერიალური ფასეულობების უსაფრთხოებას;

პროდუქტების კლასიფიკაციისა და კოდირების ერთიანი სისტემები, ინფორმაციის მატარებლები, წარმოების ორგანიზების ფორმები და მეთოდები და ა.შ.

სტანდარტიზაცია ეფუძნება სტანდარტებსა და ტექნიკურ მახასიათებლებს.

სტანდარტულიეწოდება მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტი, რომელიც ადგენს მოთხოვნებს ერთგვაროვანი პროდუქტების ჯგუფებისთვის და, საჭიროების შემთხვევაში, კონკრეტული პროდუქტების მიმართ, წესებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ მათ განვითარებას, წარმოებას და გამოყენებას.

მოცულობის, შინაარსისა და დამტკიცების დონის მიხედვით, მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტები იყოფა: სახელმწიფო სტანდარტებად (GOST), ინდუსტრიის სტანდარტებად (OST), სამეცნიერო, ტექნიკური და საინჟინრო პარტნიორობის სტანდარტებად, საწარმოს სტანდარტებად (SP), აგრეთვე საერთაშორისო სტანდარტებად. სტანდარტები (ISO).

სპეციფიკაციები- მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტი, რომელიც ადგენს მოთხოვნებს კონკრეტულ პროდუქტებზე (მოდელებზე, ბრენდებზე).

სერტიფიცირება- ეს არის პროდუქტის შესაბამისობის დადგენა კონკრეტულ სტანდარტებთან (ძირითადად საერთაშორისო - ISO 9000 სერია) ან ტექნიკურ მახასიათებლებთან და შესაბამისი დოკუმენტის (სერთიფიკატის) გაცემა.

სერტიფიცირება არის პროდუქციის გაუმჯობესების ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი, მათი ხარისხის მართვის ეფექტური მექანიზმი, რაც შესაძლებელს ხდის ობიექტურად შეფასდეს მისი კონკურენტუნარიანობა, ვარგისიანობა და გარემოსდაცვით მოთხოვნებთან შესაბამისობა.

საწარმოში წარმოების ტექნიკურ კონტროლს ახორციელებს ტექნიკური კონტროლის დეპარტამენტი (QCD), რომლის მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს მარეგულირებელ და ტექნიკურ დოკუმენტებში აღრიცხული ხარისხის საჭირო დონე, თითოეული პროდუქტის უშუალო შემოწმებით და მიზანმიმართული ზემოქმედებით. პირობები და ფაქტორები, რომლებიც ქმნიან მას.

საწარმოში პროდუქციის ხარისხის მართვის ძირითადი ამოცანები ამ ეტაპზეა:

პროდუქციის ხარისხის დონის სისტემატურად მიყვანა არსებულ, განვითარებად ან პროგნოზირებულ ბაზრის საჭიროებებამდე, ასევე მიზნობრივი ზემოქმედება საჭიროებების განვითარებაზე;

შიდა და საგარეო ბაზრებზე პროდუქციის კონკურენტუნარიანობის უზრუნველყოფა;

წარმოებული პროდუქციის მოდერნიზაციისა და ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნის ამოცანების განსაზღვრა;

მიზნობრივი ხარისხის პროგრამების შემადგენლობის განსაზღვრა და სხვ.

4.2.პროდუქტის ღირებულება

პროდუქტის ღირებულება- ეს არის საწარმოს პირდაპირი ხარჯების ფულადი გამოხატულება პროდუქციის წარმოებასა და რეალიზაციაზე.

წარმოების ღირებულება არის სინთეზური, განზოგადებული ინდიკატორი, რომელიც ახასიათებს საწარმოს საქმიანობის ყველა ასპექტს, ასევე ასახავს მისი მუშაობის ეფექტურობას.

წარმოების ღირებულება მოიცავს შემდეგ ხარჯებს:

წარმოების მომზადებისა და ახალი ტიპის პროდუქციის წარმოების განვითარებისათვის, სასტარტო სამუშაოები;

Ბაზრის კვლევა;

უშუალოდ დაკავშირებული პროდუქციის წარმოებასთან, განსაზღვრული წარმოების ტექნოლოგიით და ორგანიზებით, მართვის ხარჯების ჩათვლით;

წარმოების პროცესის ტექნოლოგიის და ორგანიზების გაუმჯობესება, ასევე წარმოებული პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება;

პროდუქციის რეალიზაციისათვის (შეფუთვა, ტრანსპორტირება, რეკლამა, შენახვა და ა.შ.);

რეკრუტირება და ტრენინგი;

პროდუქციის წარმოებასა და რეალიზაციასთან დაკავშირებული საწარმოს სხვა ფულადი ხარჯები.

არსებობს ხარჯების შემდეგი კლასიფიკაცია:

1) ჰომოგენურობის ხარისხის მიხედვით- ელემენტარული (ერთგვაროვანი შემადგენლობით და ეკონომიკური შინაარსით - მატერიალური ხარჯები, ხელფასები, მისგან გამოქვითვები, ამორტიზაცია და ა.

2) წარმოების მოცულობასთან დაკავშირებით- მუდმივი (მათი მთლიანი რაოდენობა არ არის დამოკიდებული წარმოებული პროდუქციის რაოდენობაზე, მაგალითად, შენობებისა და ნაგებობების შენარჩუნებისა და ექსპლუატაციის ხარჯებზე) და ცვლადი (მათი მთლიანი რაოდენობა დამოკიდებულია წარმოებული პროდუქციის მოცულობაზე, მაგალითად, ნედლეულის ღირებულებაზე. მასალები, ძირითადი მასალები, კომპონენტები). ცვლადი ხარჯები, თავის მხრივ, შეიძლება დაიყოს პროპორციულად (ისინი იცვლება წარმოების მოცულობის პირდაპირპროპორციულად) და არაპროპორციულად;

3) ცალკეული პროდუქციის თვითღირებულებაზე დანახარჯების მიკუთვნების მეთოდის მიხედვით- პირდაპირი (პირდაპირ დაკავშირებულია გარკვეული პროდუქციის წარმოებასთან და პირდაპირ მიეკუთვნება თითოეული მათგანის ღირებულებას) და არაპირდაპირი (დაკავშირებულია რამდენიმე სახის პროდუქციის წარმოებასთან, ისინი ნაწილდება მათ შორის გარკვეული კრიტერიუმის მიხედვით).

თქვენ ასევე უნდა განასხვავოთ მთლიანი ხარჯები (წარმოების მთელი მოცულობისთვის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში) და ხარჯები წარმოების ერთეულზე.

4.3.ფინანსური შედეგები

4.3.1.საწარმოს მოგება და შემოსავალი

მოგება და შემოსავალი საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ფინანსური შედეგების ძირითადი მაჩვენებლებია.

შემოსავალი- ეს არის შემოსავალი პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) გაყიდვიდან მატერიალური ხარჯების გამოკლებით.

იგი წარმოადგენს საწარმოს წმინდა პროდუქციის ფულად ფორმას, ე.ი. მოიცავს ხელფასს და მოგებას.

შემოსავალი ახასიათებს სახსრების მთლიან რაოდენობას, რომელსაც იღებს საწარმო გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და, გადასახადების გამოკლებით, შეიძლება გამოყენებულ იქნას მოხმარებისა და ინვესტიციებისთვის. შემოსავალი ზოგჯერ ექვემდებარება დაბეგვრას. ამ შემთხვევაში გადასახადის გამოქვითვის შემდეგ იგი იყოფა მოხმარების, საინვესტიციო და სადაზღვევო ფონდებად. მოხმარების ფონდი გამოიყენება პერსონალის გადასახდელად და სამუშაოს შედეგების მიხედვით გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გადასახდელად, უფლებამოსილ ქონებაში წილის (დივიდენდების), ფინანსური დახმარებისთვის და ა.შ.

მოგება- ეს არის შემოსავლის ის ნაწილი, რომელიც რჩება პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ყველა ხარჯის ანაზღაურების შემდეგ.

საბაზრო ეკონომიკაში მოგება არის სახელმწიფო და ადგილობრივი ბიუჯეტების შემოსავლების მხარის დაგროვებისა და შევსების ერთ-ერთი მთავარი წყარო; საწარმოს განვითარების მთავარი ფინანსური წყარო, მისი საინვესტიციო და ინოვაციური საქმიანობა, აგრეთვე მუშახელის წევრებისა და საწარმოს მფლობელის მატერიალური ინტერესების დაკმაყოფილების წყარო.

მოგების (შემოსავლის) ოდენობაზე მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს როგორც წარმოებული პროდუქციის მოცულობა, ასევე მისი ასორტიმენტი, ხარისხი, ღირებულება, ფასების გაუმჯობესება და სხვა ფაქტორები. თავის მხრივ, მოგება გავლენას ახდენს ისეთ ინდიკატორებზე, როგორიცაა მომგებიანობა, საწარმოს გადახდისუნარიანობა და სხვა.

საწარმოს მთლიანი მოგება (მთლიანი მოგება) შედგება სამი ნაწილისაგან:

პროდუქციის რეალიზაციიდან მიღებული მოგება - როგორც სხვაობა პროდუქციის გაყიდვიდან მიღებულ შემოსავალსა (დღგ-ს და აქციზის გარეშე) და მის სრულ ღირებულებას შორის;

მოგება მატერიალური აქტივებისა და სხვა ქონების რეალიზაციიდან (ეს არის განსხვავება მათი გაყიდვის ფასსა და მათი შეძენისა და გაყიდვის ხარჯებს შორის). ძირითადი საშუალებების რეალიზაციიდან მიღებული მოგება წარმოადგენს განსხვავებას გაყიდვიდან მიღებულ შემოსავალს, ნარჩენ ღირებულებასა და დემონტაჟისა და გაყიდვის ხარჯებს შორის;

არაოპერაციული ოპერაციებიდან მიღებული მოგება, ე.ი. ტრანზაქციები, რომლებიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული ძირითად საქმიანობასთან (შემოსავლები ფასიანი ქაღალდებიდან, ერთობლივი საწარმოებში წილობრივი მონაწილეობით; ქონების გაქირავება; მიღებული ჯარიმების ოდენობის გადამეტება გადახდილზე და ა.შ.).

4.3.2 რესურსებისა და პროდუქტების მომგებიანობა

მოგებისგან განსხვავებით, რომელიც გვიჩვენებს საქმიანობის აბსოლუტურ ეფექტს, არსებობს საწარმოს ეფექტურობის შედარებითი მაჩვენებელი - მომგებიანობა. ზოგადად, ის გამოითვლება როგორც მოგების თანაფარდობა ხარჯებთან და გამოიხატება პროცენტულად.

გამოირჩევა მომგებიანობის შემდეგი ტიპები:

1) წარმოების მომგებიანობა (წარმოების აქტივების მომგებიანობა) - R p, გამოითვლება ფორმულით:

,

სადაც P არის წლის (ან სხვა პერიოდის) მთლიანი (მთლიანი) მოგება;

GPP - ძირითადი საწარმოო საშუალებების საშუალო წლიური ღირებულება;

NOS არის სტანდარტიზებული საბრუნავი კაპიტალის საშუალო წლიური ბალანსი.

2) შემოსავალი კაპიტალის R k, რომელიც ხასიათდება საწესდებო კაპიტალის (საწესდებო კაპიტალის) ზომით;



სადაც P არის წმინდა მოგება (მათ შორის, პროცენტის გადახდა სესხისთვის),

Kc არის სააქციო კაპიტალი, რომლის ღირებულება აღებულია ბალანსის მიხედვით და უდრის აქტივების ოდენობას სავალო ვალდებულებების გამოკლებით.

კაპიტალის დაბრუნების მაჩვენებელი ყველა აქციონერისთვის არის საინტერესო, რადგან განსაზღვრავს დივიდენდების ზედა ზღვარს;

3) მთლიანი აქტივების მომგებიანობა R a - ახასიათებს საწარმოს ყველა არსებული აქტივების გამოყენების ეფექტურობას:



სადაც K a არის საწარმოს ბალანსზე არსებული აქტივების საშუალო რაოდენობა;

4) პროდუქციის მომგებიანობა P პროდ. ახასიათებს მისი წარმოებისა და გაყიდვების ხარჯების ეფექტურობას:



სადაც P r - მოგება პროდუქციის (სამუშაო, მომსახურება) გაყიდვიდან;

C p - გაყიდული პროდუქციის მთლიანი ღირებულება;

5) ცალკეული ტიპის P პროდუქტის მომგებიანობა:



სადაც C in და C in არის, შესაბამისად, გარკვეული ტიპის პროდუქტის ერთეულის ფასი და მთლიანი ღირებულება;

6) გაყიდვების მომგებიანობა Р р - გვიჩვენებს მოგების წილს გაყიდვების ერთ ფულად ერთეულზე (გაყიდული პროდუქციის ღირებულება V р):



4.3.3.საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის შეფასება და დიაგნოსტიკა

მოგება და მომგებიანობა სრულად არ ახასიათებს საწარმოს ფინანსურ მდგომარეობას და მის ტენდენციებს. ეს დამოკიდებულია გარკვეულ ფინანსურ პროპორციებზე, რომლებიც გაანალიზებულია ბალანსის მიხედვით.

საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის შესაფასებლად და დიაგნოსტიკისთვის გამოიყენება ბალანსის აქტივებისა და ვალდებულებების ცალკეულ ელემენტებს შორის ურთიერთობა. ამ შემთხვევაში, გამოითვლება შემდეგი ძირითადი ინდიკატორები:

- ვალის ხარისხი (ფარდობა).(უკან) - განისაზღვრება სავალო ვალდებულებების საწარმოს აქტივებზე გაყოფით. თუ Kback>0.5, მაშინ გაიზრდება დავალიანების გადაუხდელობის რისკი;

- ვალის დაფარვის კოეფიციენტი(Co.d.) - განისაზღვრება კაპიტალის თანაფარდობით სავალო ვალდებულებების ოდენობასთან. თუ Co.d.>1, მაშინ ეს ნიშნავს, რომ კომპანიას შეუძლია დავალიანების გადახდა საკუთარი კაპიტალით;

-მიმდინარე თანაფარდობა(ქტ.ლ.) - განისაზღვრება მიმდინარე აქტივებისა და მოკლევადიანი ვალდებულებების თანაფარდობით. თუ კტ.ლ.<2 , то платежеспособность невысокая и предприятие имеет определенный финансовый риск;

- სწრაფი თანაფარდობა(Ks.l.) არის მაღალლიკვიდური აქტივების (მაგალითად, ფასიანი ქაღალდების, ფულის საბანკო ანგარიშებზე და ხელთ არსებული, დებიტორული ანგარიშების) თანაფარდობა მოკლევადიან ვალდებულებებთან. თუ Kc.l.>1, მაშინ მოკლევადიანი ვალდებულებები უზრუნველყოფილია და ვალები შეიძლება სწრაფად დაფაროთ.

საწარმოს ფინანსური საქმიანობა ხასიათდება შემდეგი მაჩვენებლებით:

საწარმოს პროდუქციის მყიდველების მიერ დებიტორული დავალიანების გადახდის საშუალო პერიოდი;

საწარმოს მომწოდებლებისადმი გადასახდელი ანგარიშების გადახდის საშუალო პერიოდი;

მარაგების ბრუნვა (როგორც გაყიდვების მოცულობის თანაფარდობა მარაგის რაოდენობასთან).

დასკვნა

კომპანია არის ინტეგრირებული მთლიანობა, რომელშიც ადამიანები, მექანიზმები და მასალები გაერთიანებულია საერთო საქმიანობით. რისთვის არიან საჭირო? პასუხი მარტივია: საერთო სიკეთისთვის. კომპანიები წარმოიქმნება იმისათვის, რომ ერთობლივად გააკეთონ ის, რისი გაკეთებაც ადამიანს მარტო არ შეუძლია, თანამშრომლობით, რათა მიაღწიონ უფრო მაღალ შედეგებს, ვიდრე ცალკე. კომპანიები იქმნება კონკრეტული მიზნების მისაღწევად.

საწარმო არის ნებისმიერი ორგანიზაცია, რომელიც აწარმოებს საქონელს, მომსახურებას, ინფორმაციას, ცოდნას და ახორციელებს ეკონომიკურ საქმიანობას სხვადასხვა ფორმით. საწარმოს შეიძლება ეწოდოს ქარხანა, ქარხანა, სამშენებლო ქარხანა, ავტოსადგომი, სარემონტო მაღაზიები, კოლმეურნეობა, სახელმწიფო მეურნეობა, მაღაზია, ატელიე, ბირჟა და ა.შ.

მენეჯმენტის ფორმები და მეთოდები, საწარმოს მართვის ორგანოების სტრუქტურა მნიშვნელოვნად არის დამოკიდებული მის მასშტაბსა და პროფილზე. თითოეული საწარმო ახორციელებს გარკვეულ ძირითად საქმიანობას, ეს არის მისი მთავარი მიზანი, არსებობის აზრი. აქედან გამომდინარეობს, რომ წარმოების პროცესის მართვა საწარმოს მენეჯმენტის წინა პლანზეა, იმისდა მიუხედავად, თუ რას აწარმოებს საწარმო.

საწარმო არის ეკონომიკური ორგანიზაციის ფორმა, რომელშიც ინდივიდუალური მომხმარებელი და მწარმოებელი ურთიერთქმედებენ ბაზრის მეშვეობით, რათა გადაჭრას სამი ძირითადი ეკონომიკური პრობლემა: რა, როგორ და ვისთვის უნდა აწარმოოს. ამავდროულად, არც ერთი მეწარმე და ორგანიზაცია შეგნებულად არ არის დაკავებული ეკონომიკური პრობლემების ამ ტრიადის გადაწყვეტით.

საბაზრო სისტემაში ყველაფერს აქვს ფასი. ადამიანის შრომის სხვადასხვა სახეობას ასევე აქვს ფასი, ხელფასის დონე და მომსახურების ტარიფი. საბაზრო ეკონომიკა ადამიანებისა და საწარმოების არაცნობიერი კოორდინაციისთვის ფასებისა და ბაზრების სისტემის მეშვეობით. თუ ავიღებთ ყველა სხვადასხვა ბაზარს, მივიღებთ ფართო სისტემას, რომელიც სპონტანურად უზრუნველყოფს ფასებსა და წარმოებაში წონასწორობას საცდელი და შეცდომის გზით.

ბიბლიოგრაფია:

1. საწარმოთა ეკონომიკა: სახელმძღვანელო / რედაქტორი პროფ. ო.ი. ვოლკოვა. - M.: INFRA-M, 2005 წ.

2. საწარმოთა ეკონომიკა: სახელმძღვანელო / რედაქტორი პროფ. V.Ya. გორფინკელი, პროფ. ჭამე. კუპრიაკოვა. - M.: ბანკები და ბირჟები, UNITY, 2005 წ.

3. სახელმძღვანელო „ორგანიზაციის ეკონომიკა“, გრუზინოვის რედაქციით.-მ: UNITI.2007წ.

4. სახელმძღვანელო „საწარმოთა ეკონომიკა“, შვანდერის რედაქციით. – M: ვერშინა, 2007 წ

5.ვორქშოპი საწარმოთა ეკონომიკაზე, შვანდერის რედაქტორი. – M: ვერშინა, 2007 წ

6. T. O. Solomanidina, V. G. Solomanidin „პერსონალის მოტივაციის მენეჯმენტი. ცხრილებში, დიაგრამებში, ტესტებში, საქმეებში. საგანმანათლებლო და პრაქტიკული სახელმძღვანელო.“ - M: პერსონალის მენეჯმენტის ჟურნალი, 2005 წ

7. პლახანოვა ლ.ვ., ანურინა თ.მ., ალეგოსტაევა ს.ა. „მართვის საფუძვლები. სახელმძღვანელო“ - M: KNORUS, 2007 წ

8. „ეკონომიკური ანალიზი“ სავიცკაია.-M: Alfa-Press, 2007 წ.

საწარმო არის დამოუკიდებელი ეკონომიკური სუბიექტი, რომელიც შექმნილია კანონით დადგენილი წესით, რათა აწარმოოს პროდუქცია და უზრუნველყოს მომსახურება საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილებისა და მოგების მიღების მიზნით. საწარმოს ძირითადი მახასიათებლები:

• ორგანიზაციული ერთიანობა: საწარმო არის გუნდი, რომელიც ორგანიზებულია გარკვეული გზით, თავისი შიდა სტრუქტურით და მართვის პროცედურებით. ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზების იერარქიულ პრინციპზე დაყრდნობით;
• წარმოების საშუალებების გარკვეული ნაკრები: საწარმო აერთიანებს ეკონომიკურ რესურსებს ეკონომიკური საქონლის საწარმოებლად, რათა მაქსიმალურად გაზარდოს მოგება;
• ცალკეული ქონება: საწარმოს აქვს საკუთარი ქონება, რომელსაც დამოუკიდებლად იყენებს გარკვეული მიზნებისათვის;
• ქონებრივი პასუხისმგებლობა: საწარმო ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას მთელი თავისი ქონებით სხვადასხვა ვალდებულებებზე;
• საწარმო იღებს სარდლობის ერთიანობას და ეფუძნება მართვის პირდაპირ, ადმინისტრაციულ ფორმებს;
• მოქმედებს ეკონომიკურ გარიგებებში საკუთარი სახელით (სახელი);
• საოპერაციო-ეკონომიკური და ეკონომიკური დამოუკიდებლობა: საწარმო თავად ახორციელებს სხვადასხვა სახის გარიგებებს და ოპერაციებს, იღებს მოგებას ან აყენებს ზარალს და მოგების ხარჯზე უზრუნველყოფს სტაბილურ ფინანსურ მდგომარეობას და წარმოების შემდგომ განვითარებას.

საწარმოს შიდა გარემო არის ხალხი, წარმოების საშუალებები, ინფორმაცია და ფული. შიდა გარემოს კომპონენტების ურთიერთქმედების შედეგია მზა პროდუქტი (სამუშაო, მომსახურება).

გარე გარემო, რომელიც უშუალოდ განსაზღვრავს საწარმოს ეფექტურობასა და მიზანშეწონილობას, არის უპირველეს ყოვლისა პროდუქციის მომხმარებლები, წარმოების კომპონენტების მომწოდებლები, ასევე სამთავრობო უწყებები და საწარმოს მიმდებარედ მცხოვრები მოსახლეობა.

მოქმედი საწარმოს მიზნებია:

• საწარმოს მფლობელის მიერ შემოსავლის მიღება (მფლობელები შეიძლება იყვნენ სახელმწიფო, აქციონერები, კერძო პირები);
• მომხმარებლების მიწოდება კომპანიის პროდუქციით კონტრაქტებისა და ბაზრის მოთხოვნის შესაბამისად;
• საწარმოს პერსონალის ხელფასებით, ნორმალური სამუშაო პირობებით და პროფესიული ზრდის შესაძლებლობებით უზრუნველყოფა;
• საწარმოს მიმდებარედ მცხოვრები მოსახლეობისთვის სამუშაო ადგილების შექმნა;
• გარემოს დაცვა: მიწის, საჰაერო და წყლის აუზები;
• საწარმოს მუშაობაში შეფერხებების თავიდან აცილება (მიწოდების წარუმატებლობა, დეფექტური პროდუქციის წარმოება, წარმოების მოცულობის მკვეთრი შემცირება და მომგებიანობის შემცირება).

საწარმოს მიზნები განისაზღვრება:

• მფლობელის ინტერესები;
• კაპიტალის ოდენობა;
• სიტუაცია საწარმოში;
• გარე გარემო.

საწარმოს ძირითადი ფუნქციები მოიცავს:

• სამრეწველო და პირადი მოხმარების პროდუქციის წარმოება საწარმოს პროფილის შესაბამისად;
• პროდუქციის რეალიზაცია და მომხმარებელთათვის მიწოდება;
• გაყიდვების შემდგომი მომსახურება;
• წარმოების მატერიალურ-ტექნიკური მხარდაჭერა;
• საწარმოში პერსონალის შრომის მართვა და ორგანიზება;
• პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესება, ერთეულის ხარჯების შემცირება და წარმოების მოცულობის გაზრდა;
• მეწარმეობა;
• გადასახადების, აგრეთვე სავალდებულო და ნებაყოფლობითი შენატანებისა და გადასახდელების გადახდა ბიუჯეტსა და სხვა ფინანსურ ორგანოებში;
• შესაბამისობა მოქმედ სტანდარტებთან, რეგულაციებთან და სახელმწიფო კანონებთან.

საწარმოს ფუნქციები მითითებული და დაზუსტებულია იმის მიხედვით:

• საწარმოს ზომა;
• ინდუსტრიის კუთვნილება;
• სპეციალიზაციისა და თანამშრომლობის ხარისხი;
• სოციალური ინფრასტრუქტურის ხელმისაწვდომობა;
• საკუთრების ფორმები;
• ადგილობრივ ხელისუფლებასთან ურთიერთობა.

არსებული და მოქმედი საწარმოები ერთმანეთისგან განსხვავდებიან ორგანიზაციულ-სამართლებრივი სტრუქტურით, მასშტაბებით, საქმიანობის პროფილით და ა.შ., ე.ი. ისინი განსხვავდებიან პირობებით, მიზნებითა და ფუნქციონირების ბუნებით. სამეწარმეო საქმიანობის უფრო სიღრმისეული შესწავლისთვის, საწარმოები ჩვეულებრივ კლასიფიცირდება შემდეგი ძირითადი მახასიათებლების მიხედვით:

საქმიანობის ტიპისა და ხასიათის მიხედვით.

პირველ რიგში, საწარმოები ერთმანეთისგან განსხვავდებიან დარგის მიხედვით. ისინი იყოფა საწარმოო და არასაწარმოო სფეროს საწარმოებად, შემდეგ კი უფრო მცირე განყოფილებებად (სამრეწველო, სასოფლო-სამეურნეო, საკრედიტო და საფინანსო, სატრანსპორტო და ა.შ.). საწარმოს მიერ წარმოებული პროდუქციის ან მომსახურების სახეობიდან ან სახეობიდან გამომდინარე, შესაძლებელია განვასხვავოთ საწარმოთა მრეწველობისა და ქვესამრეწველო ტიპები (მაგალითად, ავტომობილების წარმოება, ქვანახშირის მოპოვება, დაზღვევა და ა.შ.).

საწარმოს ზომის მიხედვით.

როგორც წესი, ამ კრიტერიუმის მიხედვით საწარმოები კლასიფიცირდება შემდეგნაირად:

• მცირე - 50-მდე თანამშრომელი;
• საშუალო - 50-დან 500-მდე (ზოგჯერ 300-მდე);
• დიდი - 500-ზე მეტი, მათ შორის
• განსაკუთრებით დიდი - 1000-ზე მეტი თანამშრომელი.

საკუთრების ტიპის მიხედვით.

საკუთრების ფორმა საფუძვლად უდევს საწარმოს იურიდიულ სტატუსს. საკუთრების ფორმების მიხედვით გამოირჩევა:

• მთავრობა;
• მუნიციპალური;
• კერძო;
• კოოპერატიული საწარმოები;
• საზოგადოებრივი ორგანიზაციების საკუთრებაში არსებული საწარმოები;
• და საკუთრების სხვა ფორმებით (მათ შორის შერეული საკუთრება, უცხოელთა, მოქალაქეთა და მოქალაქეობის არმქონე პირების საკუთრება).

სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საწარმოები გაგებულია როგორც წმინდა სახელმწიფო, ასევე შერეული, ან ნახევრადსახელმწიფოებრივი. წმინდა სახელმწიფო საწარმოებში, როგორც წესი, სახელმწიფო ფლობს მთელ საწესდებო კაპიტალს, რომელიც მიღებულ იქნა ნაციონალიზაციის ან ახლად შექმნილის შედეგად. შერეულ საჯარო და კერძო კომპანიებში სახელმწიფო, სამინისტროს ან კომპანიის მიერ წარმოდგენილი, შეიძლება ფლობდეს წილის მნიშვნელოვან ნაწილს (50%-ზე მეტი), შემდეგ კი, როგორც წესი, ახორციელებს მათ საქმიანობაზე კონტროლს. კაპიტალის საკუთრების მიხედვით.

კაპიტალის საკუთრების და, შესაბამისად, საწარმოზე კონტროლის მიხედვით გამოიყოფა ეროვნული, უცხოური და ერთობლივი (შერეული) საწარმოები. ეროვნული საწარმოები არის ის, ვისი კაპიტალიც ეკუთვნის მათი ქვეყნის მეწარმეებს. ეროვნება ასევე განისაზღვრება მთავარი კომპანიის ადგილმდებარეობისა და რეგისტრაციის მიხედვით. უცხოური საწარმოები არის საწარმოები, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის უცხოელ მეწარმეებს, რომლებიც სრულად ან გარკვეულწილად უზრუნველყოფენ მათ კონტროლს. უცხოური საწარმოები იქმნება ან სააქციო საზოგადოების შექმნით ან ადგილობრივ ფირმებში საკონტროლო წილების შეძენით, რაც იწვევს უცხოური კონტროლის გაჩენას.

საწარმოებს, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის მეწარმეებს ორი ან მეტი ქვეყნიდან, ეწოდება შერეული კაპიტალის საწარმოები. შერეული საწარმოს რეგისტრაცია იქ მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე ხდება ერთ-ერთი დამფუძნებლის ქვეყანაში. შერეული საწარმოები კაპიტალის საერთაშორისო შერწყმის ერთ-ერთი სახეობაა. კაპიტალში შერეულ საწარმოებს უწოდებენ ერთობლივ საწარმოებს იმ შემთხვევებში, როდესაც მათი შექმნის მიზანია ერთობლივი სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელება.

საწარმოებს, რომელთა კაპიტალი ეკუთვნის მეწარმეებს რამდენიმე ქვეყნიდან, მრავალეროვნულს უწოდებენ. ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებით.

1. ბიზნეს პარტნიორობა და საზოგადოებები

2. საერთო ამხანაგობა

3. შეზღუდული ამხანაგობა (კომპდატიური პარტნიორობა)

4. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს)

5. დამატებითი პასუხისმგებლობის საზოგადოება (ALC)

6. სააქციო საზოგადოება (სს)

7. საწარმოო კოოპერატივები (არტელები)

8. უნიტარული საწარმო (ფედერალური სამთავრობო საწარმო).

წყარო - Hungureeva I.P., Shabykova N.E., Ungaeva I.Yu. საწარმოთა ეკონომიკა: სახელმძღვანელო. – ულან-უდე, სრულიად რუსეთის სახელმწიფო ტექნიკური უნივერსიტეტის გამომცემლობა, 2004. – 240 გვ.

ᲐᲑᲡᲢᲠᲐᲥᲢᲣᲚᲘ

ავტორიკურსი "ეკონომიკის საფუძვლები"

თემაზე: „საწარმო საბაზრო ეკონომიკაში“




1. საწარმო, როგორც ეკონომიკის პირველადი რგოლი

საბაზრო ეკონომიკურ სისტემაში საწარმო მოქმედებს როგორც მისი მთავარი რგოლი.

საწარმო არის ცალკე ეკონომიკური სუბიექტი, რომელიც იყენებს მატერიალურ და საინფორმაციო რესურსებს მოთხოვნადი პროდუქციის წარმოებისთვის, სამუშაოს შესასრულებლად და მომსახურების გაწევისთვის. იგი დამოუკიდებლად ახორციელებს თავის საქმიანობას, მართავს თავის პროდუქტებსა და მოგებას, რომელიც რჩება გადასახადებისა და სხვა სავალდებულო გადასახდელების გადახდის შემდეგ. ანუ საწარმო არის დამოუკიდებელი სასაქონლო მწარმოებელი.

საწარმოო საწარმოები მოიცავს ქარხნებს, ქარხნებს, მაღაროებს, კომბაინებს და სხვა ეკონომიკურ ორგანიზაციებს საწარმოო მიზნებისთვის.

ერთგვაროვანი პროდუქტების წარმოებაში სპეციალიზირებული საწარმოები ქმნიან მატერიალური წარმოების შესაბამის დარგებს: მრეწველობა, სოფლის მეურნეობა, ტრანსპორტი, მშენებლობა და ა.შ. ისინი ქმნიან ინდუსტრიების სტრუქტურას, განსაზღვრავენ მათ პროფილსა და მასშტაბს. გარდა ამისა, საწარმოები და ორგანიზაციები ასევე ქმნიან ქალაქებისა და რეგიონების ტერიტორიულ სპეციალიზაციას, რომლებშიც ისინი მდებარეობს. ამრიგად, საწარმოები და მათი გუნდები წარმოადგენენ ძირითად ელემენტებს, საიდანაც ყალიბდება ერთდროული სამრეწველო და ტერიტორიული კომპლექსები. აქედან გამომდინარე, საწარმოები მოქმედებენ როგორც ეროვნული ეკონომიკური კომპლექსის მთავარი რგოლი.

საწარმოს მახასიათებლები მოიცავს მისი ძირითადი მახასიათებლების განსაზღვრას. ეს მახასიათებლებია:

საწარმოო და ტექნიკური ერთიანობა, რაც გულისხმობს წარმოების პროცესების, კაპიტალის, ტექნოლოგიების საერთოობას;

ორგანიზაციული ერთიანობა, განსახიერებული ერთიანი ხელმძღვანელობის, გეგმის, აღრიცხვის თანდასწრებით;

ეკონომიკური ერთიანობა, რომელიც გამოიხატება როგორც მატერიალური, ფინანსური, ტექნიკური რესურსების, ასევე მუშაობის ეკონომიკური შედეგების საერთოობაში.

არსებითი მახასიათებელია ერთიანი ტერიტორია, დამხმარე საშუალებები და ა.შ. საკუთრების ფორმის მიუხედავად, საწარმო მუშაობს კომერციული ანგარიშსწორების პირობებით, ანუ ახორციელებს ოპერაციებს, ოპერაციებს, იღებს მოგებას ან აყენებს ზარალს. მოგების საშუალებით ის უზრუნველყოფს სტაბილურ ფინანსურ მდგომარეობას და ახორციელებს სამუშაო ძალის სოციალურ-ეკონომიკურ ინტერესებს.

ნახ. 3-ზე ნაჩვენებია საწარმოს ბაზრის მოდელის სქემატური დიაგრამა. ბიზნესის განხორციელება მოიცავს სამ ძირითად ეტაპს: წარმოების ფაქტორების (F) შესყიდვას გარკვეული თანხით (Mf); რესურსების ტრანსფორმაცია, პროდუქციის წარმოება; საქონლის გაყიდვა (Ci) და სანაცვლოდ ფულის მიღება (Mg); ძირითადი პირობაა Mg > Mf.

მიუხედავად დამოუკიდებლობისა, ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ საწარმო არ არის გათავისუფლებული სახელმწიფო კონტროლისგან თავის საქმიანობაზე, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს, მაგალითად, გადასახადების გადახდაზე, მონოპოლისტური ტენდენციების შეზღუდვაზე, ტექნიკურ სტანდარტებთან და ტექნიკური წარმოების პირობებთან შესაბამისობაში და ა.შ. .

საბაზრო ურთიერთობები მოითხოვს არა მხოლოდ პროდუქციის წარმოებას, არამედ მათ მარკეტინგს და გაყიდვას. ამავდროულად, დამოუკიდებლობა, როგორც გადახდა, ქმნის გადახდისუუნარობისა და გაკოტრების შესაძლებლობას. ამრიგად, საწარმოს ქცევა საბაზრო პირობებში მნიშვნელოვნად იცვლება.

საწარმოები შეიძლება დაიყოს სხვადასხვა პარამეტრების მიხედვით:

ინდუსტრიის კუთვნილება;

წარმოების სტრუქტურა;

საწარმოო პოტენციალის სიმძლავრე (საწარმოს ზომა). საწარმოს ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელია მისი პროდუქციის ინდუსტრიული განსხვავება, მათ შორის მათი დანიშნულება, წარმოების მეთოდები და მოხმარება. აქედან გამომდინარე, საწარმოები იყოფა:

ა) სამრეწველო საწარმოები მანქანების, მოწყობილობების, ხელსაწყოების წარმოებისთვის, ნედლეულის მოპოვებისთვის, მასალების წარმოებისთვის, ელექტროენერგიის და წარმოების სხვა საშუალებების წარმოებისთვის;

ბ) სასოფლო-სამეურნეო საწარმოები მარცვლეულის, ბოსტნეულის, სამრეწველო კულტურების და სხვ.

გ) სამშენებლო ინდუსტრიის, ტრანსპორტის საწარმოები.

ეროვნული ეკონომიკის დიდი სექტორები შედგება მცირე, სპეციალიზებული სექტორებისგან. მაგალითად, მრეწველობა იყოფა ორ დიდ სპეციალიზებულ სექტორად: სამთო და გადამამუშავებელი. თავის მხრივ, გადამამუშავებელი მრეწველობა იყოფა მსუბუქ, კვების, მძიმე მრეწველობად და ა.შ.

პრაქტიკაში, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მკაფიოდ განსაზღვროს საწარმოს ინდუსტრიული კუთვნილება, რადგან მათ უმეტესობას აქვს სექტორთაშორისი სტრუქტურა. ამიტომ, საწარმოების სტრუქტურის მიხედვით, ისინი იყოფა მაღალ სპეციალიზებულ, მულტიდისციპლინურ და კომბინირებულებად.

მაღალ სპეციალიზებული - საწარმოები, რომლებიც აწარმოებენ მასობრივი ან ფართომასშტაბიანი წარმოების პროდუქციის შეზღუდულ ასორტიმენტს (თუჯის, ფოლადის, ნაგლინი პროდუქტების, მარცვლეულის, ხორცის და ა.შ. წარმოება).

მულტიდისციპლინური საწარმოები აწარმოებენ პროდუქციის ფართო სპექტრს სხვადასხვა დანიშნულებისთვის. ინდუსტრიაში, მათ შეუძლიათ ერთდროულად სპეციალიზირდნენ გემების, მანქანების, კომპიუტერების წარმოებაში, საქონლის ტრანსპორტირებაში და ა.შ.

კომბინირებული საწარმოები ერთი ტიპის ნედლეულს ან მზა პროდუქტს პარალელურად ან თანმიმდევრულად გარდაქმნიან სხვა სახეობაში, შემდეგ მესამედ და ა.შ.

რაოდენობრივი პარამეტრების მიხედვით საწარმოები იყოფა მცირე, საშუალო და მსხვილ. გამოიყენება შემდეგი ინდიკატორები:

თანამშრომლების რაოდენობა;

წარმოებული პროდუქციის ღირებულება (მოცულობა);

საწარმოო აქტივების ღირებულება (მოცულობა).

2. საწარმო და ეკონომიკური რეფორმა

ბაზრის რეფორმა ნიშნავს, რომ ყველა საწარმო ჩაძირულია საბაზრო გარემოში და ექვემდებარება სასაქონლო-ფულადი ურთიერთობების მოთხოვნებს. თავად საბაზრო ურთიერთობებს სახელმწიფო არეგულირებს გადასახადების, კრედიტისა და სახელმწიფო ინვესტიციების სისტემის მეშვეობით. ამავდროულად, ეკონომიკა ინარჩუნებს საკმაოდ განვითარებულ საჯარო სექტორს და აქვს არასახელმწიფო საკუთრების რამდენიმე სახეობა.

საჯარო სექტორი ექვემდებარება ადმინისტრაციული მართვის გარკვეულ მეთოდებს, მაგრამ ასევე არის ერთიანი ბაზრის სისტემის ნაწილი, მისი მდგომარეობისა და ოპერაციული მახასიათებლების მიხედვით.

ყველა ფორმის საკუთრების და ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის საწარმოების ნორმალურ საბაზრო ურთიერთობებზე გადასვლა მოითხოვდა უმოკლეს დროში რიგი რთული ურთიერთდაკავშირებული პრობლემების გადაჭრას.

უპირველეს ყოვლისა, შეიქმნა საბაზრო ეკონომიკის ფუნქციონირების საკანონმდებლო ბაზა, მიღებულ იქნა მთელი რიგი ფუნდამენტური კანონი, პრეზიდენტის ბრძანებულებები და მთავრობის რეგულაციები. არსებობს კანონები ქონების, საწარმოთა და სამეწარმეო საქმიანობის, სახელმწიფო და მუნიციპალური საწარმოების პრივატიზების, გადახდისუუნარო საწარმოების გაკოტრების, დასაქმების სამსახურის შესახებ და სხვა. საბაზრო ურთიერთობები შეუძლებელია საბაზრო სუბიექტების - დამოუკიდებელი, დამოუკიდებელი ეკონომიკურად პასუხისმგებელი სასაქონლო მწარმოებლების ფორმირების გარეშე.

საწარმოს ფუნქციონირება საბაზრო ეკონომიკაში მოითხოვს საწარმოს ფინანსური რესურსების გაუმჯობესებას. ამის მიღწევა შესაძლებელია საბრუნავი კაპიტალის ეფექტური გამოყენების გზით, რომელიც დაფუძნებულია ყველა რესურსის დაზოგვის რეჟიმზე, ჭარბი და ზედმეტი ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალისგან თავის დაღწევით, ბანკებისა და მომწოდებლების მიმართ ვადაგადაცილებული ვალების აღმოფხვრის გზით.

საწარმოების ფინანსური აღდგენა მოითხოვს მზა პროდუქციის საწყობების გადატვირთვის შემცირებას, რაც იწვევს ფინანსური რესურსების მიმოქცევიდან გადატანას. საწყობების გადატვირთვის შედეგია ეკონომიკური კავშირების გაფუჭება, სახელშეკრულებო დისციპლინის დაქვეითება, მომწოდებლების მიერ რესურსების გაბერილი ფასების გამოყენება და, შესაბამისად, ფასების ზრდა მზა პროდუქტებზე, რომლებიც აღარ პოულობენ ბაზრებს.

ფასების სისტემა დაიწყო საბაზრო პირობებზე, ანუ საქონლის, პროდუქციისა და მომსახურების მიწოდებაზე და მოთხოვნაზე.

საბაზრო ურთიერთობები მოითხოვდა რადიკალურ ცვლილებებს სახელმწიფოს სოციალურ პოლიტიკაში. ამ პოლიტიკის მთავარი მიზანია მოხსნას ნებისმიერი შეზღუდვა ისეთ საქმიანობაზე, რომელიც საშუალებას აძლევს საწარმოს თითოეულ გუნდს მიიღოს შემოსავალი მოსახლეობის საჭიროებების დაკმაყოფილებაში მისი რეალური წვლილის ოდენობით. ამასთან, სოციალური დაცვა უზრუნველყოფილია მათთვის, ვინც ვერ იცავს თავის დაცვას - პენსიონერებს, ინვალიდებს, სტუდენტებს, საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლებს.

უმთავრესი პრობლემა მოსახლეობის დასაქმება გახდა წარმოების შემცირებისა და წამგებიანი დარგების გაკოტრების გამო. შეიქმნა დასაქმების რეგიონული სახელმწიფო სამსახური, რომელიც ოპერატიულად ანაწილებს შრომას ეროვნული ეკონომიკის სექტორებს შორის, ორგანიზებას უწევს პერსონალის გადამზადებას და ფლობს ინფორმაციას სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობისა და გარკვეულ პროფესიებზე მოთხოვნილების შესახებ.

ეკონომიკური მექანიზმის ეფექტური რესტრუქტურიზაცია შეუძლებელია ფართომასშტაბიანი სტრუქტურული რეფორმების გარეშე.

რუსეთის ეკონომიკაში შეიქმნა ვითარება, რომელიც იწვევს სამეცნიერო, ტექნიკური და ადამიანური რესურსების პოტენციალის დაკარგვას და მკვეთრად მცირდება წინა თაობების შრომით შექმნილი ეროვნული სიმდიდრე. განსაკუთრებით მძიმე მდგომარეობაშია საჯარო განათლება, ჯანდაცვა და ეროვნული კულტურა. მოსახლეობის ცხოვრების დონე დაიკლო და მოსახლეობის მესამედი სიღარიბის ზღვარს მიღმა აღმოჩნდა.

რთული ეკონომიკური ვითარება გარკვეულწილად გამოსწორებულია ენერგორესურსების, ფერადი ლითონების და სხვა მრავალი მატერიალური რესურსის საზღვარგარეთ მზარდი გაყიდვის გამო, ანუ ქვეყნის დაუყოვნებელი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება ხდება ბუნებრივი რესურსების ხარჯზე. რომელიც ასევე ეკუთვნის მომავალ თაობებს.

ჯერ კიდევ მცირეა ეკონომიკური აღდგენის წინაპირობა საინვესტიციო აქტივობის აღორძინების, ტექნოლოგიებისა და წარმოების აპარატის განახლების სახით. სამეთაურო-ადმინისტრაციულ სისტემაში ფორმულის „წარმოება წარმოების გულისთვის“ ნაცვლად, ახლა გვაქვს თანაბრად მავნე ფორმულა - „ბაზარი ბაზრისთვის“.