ცოდნა და უნარები რეზიუმესთვის. უნარები და შესაძლებლობები რეზიუმეში: ინსტრუქციების წერა რეალური მაგალითებით. რა ძირითადი უნარები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში?
რეზიუმეში "პროფესიული უნარების" განყოფილებას ასევე შეიძლება ეწოდოს "ტექნიკური უნარები" (პროგრამებისთვის და სხვა ტექნიკური სპეციალობის მუშაკებისთვის) ან "კვალიფიკაცია".
ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ უნარების (უნარების) მოკლე ჩამონათვალი და აღწეროთ თქვენი პროფესიული მიღწევები, რომლებიც მიღწეული იყო წინა სამუშაო ადგილებში. სია უნდა იყოს ოთხიდან ექვს ელემენტამდე. მთავარია გახსოვდეთ, რომ ყველა ჩამოთვლილი პროფესიული უნარები მკაცრად უნდა შეესაბამებოდეს შემოთავაზებულ ვაკანსიას და აქ არ უნდა მიუთითოთ პიროვნული თვისებები, როგორიცაა: ეფექტური, სტრესისადმი მდგრადი და ა.შ.
ეს განყოფილება მიღწევის საუკეთესო გზაა მთავარი მიზანირეზიუმე - აიძულოთ დამსაქმებელი დაგირეკოთ და გასაუბრებაზე მოგიწვიოთ.
ფორმულირებისა და ფრაზების მაგალითები
ჟურნალისტის პროფესიული თვისებები:
- პროფესიული ცოდნაჟურნალისტიკის სფეროში. შვიდწლიანი გამოცდილება. უნარები: ახალი ამბების სტატიებისა და რეპორტაჟების წერა, რედაქტირება და გადაცემა.
- მაღალი კვალიფიკაციარესპონდენტებთან ზეპირი და წერილობითი ურთიერთობისას, რისთვისაც 2000 წელს ორჯერ დაჯილდოვდა ჟურნალისტური პრიზით.
პროგრამისტის ტექნიკური უნარები:
- OS: Windows 95/98, UNIX Sun SPARC-დან და MS-DOS-დან.
- პროგრამირების ენები: C, C++, HTML და JavaScript.
- პროგრამული უზრუნველყოფა: Microsoft FrontPage, Image Composer და Word; Lotus 1-2-3 და mSQL.
IT დირექტორი (IT დეპარტამენტის უფროსი):
- IT დეპარტამენტის მართვის გამოცდილება (15 ადამიანი მეთვალყურეობის ქვეშ).
- დეპარტამენტის ბიუჯეტის მართვა.
- IT განვითარება კომპანიაში.
- შვილად აყვანაში მონაწილეობა მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებიკომპანიაში.
- ERP სისტემების ბაზრის ანალიზი, კომპანიის საჭიროებებისთვის შესაფერისის შერჩევა.
- ERP სისტემების დანერგვისთვის პარტნიორების შერჩევის გამოცდილება (განხორციელების პროექტების მენეჯმენტი, მონაწილეობა წინაპროექტის გამოკითხვაში, ტექნიკური მახასიათებლების დაწერა მომხმარებლის მხრიდან).
- დამატებითი ანალიზი და მონაწილეობა საინფორმაციო სისტემების შერჩევაში.
- კომპანიის საქმიანობის ავტომატიზაცია.
- შიდა პროექტების მართვა.
- ინფორმაციის უსაფრთხოების უზრუნველყოფა.
- Ტექნიკური მხარდაჭერაოფისი, ტექნიკის პარკის განახლების ორგანიზაცია.
- კორპორატიული LAN და საოფისე აღჭურვილობის უწყვეტი მუშაობის უზრუნველყოფა.
ლოჯისტიკის დირექტორი:
- სისტემის შემუშავება და დანერგვა საწყობის აღრიცხვა.
- რეგიონული საწყობებისა და რეგიონული ლოგისტიკის შექმნა.
- მთელი მიწოდების ჯაჭვის ოპტიმიზაცია.
- საწყობში საწყობის აღრიცხვისა და დოკუმენტების ნაკადის ოპტიმიზაცია.
- ტრანსპორტის განყოფილების მუშაობის ოპტიმიზაცია.
- ლოგისტიკური მომსახურების მიმწოდებლებთან მოლაპარაკება და ხელშეკრულებების გაფორმება.
- IT ინსტრუმენტების გამოყენებით გადაწყვეტილებების ავტომატიზაციისა და მოდელირების გამოცდილება.
- დეპარტამენტების ინტეგრირებული ანგარიშგების სისტემის მშენებლობა.
- ბიუჯეტის დაგეგმვადა ხარჯების ოპტიმიზაცია.
PHP პროგრამისტი:
- PHP-ის ცოდნა.
- პრაქტიკული გამოყენებაობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირება (OOP).
- პროგრამირების ჩარჩოებთან (CMF) გამოცდილება.
- შაბლონური ძრავების ცოდნა.
- მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება (MySQL, PostgreSQL, Oracle), SQL ენის ცოდნა.
- JavaScript, HTML+CSS ცოდნა.
- ვებსაიტების და სერვერების კონსტრუქციისა და ექსპლუატაციის პრინციპების ცოდნა.
- სხვა ადამიანების კოდისა და დოკუმენტაციის ინგლისურ ენაზე წაკითხვის უნარი.
Გაყიდვების მენეჯერი:
- გაყიდვების ტექნიკის ცოდნა.
- მოლაპარაკების უნარი.
- კლიენტთა ბაზის შენარჩუნება და გაფართოება.
- კონსულტაცია და კლიენტებს ინფორმაციის მიწოდება გაყიდვების პირობებისა და კომპანიის პროდუქციის ასორტიმენტის შესახებ.
- მუშაობა გამოფენებზე, პროდუქციის პრეზენტაცია.
- სატელეფონო საუბრები, შეკვეთების მიღება და დამუშავება.
- ხელშეკრულებების გაფორმება და გაფორმება.
- პირველადი აღრიცხვა.
- დოკუმენტის შესრულების კონტროლი.
- დოკუმენტების არქივის შენახვა.
- საქონლის ტრანსპორტირებისა და მიწოდების კონტროლი.
- კომპიუტერის თავდაჯერებული უნარები.
ბუღალტერი:
- საბითუმო ვაჭრობის სპეციფიკის ცოდნა.
- 1C პროგრამის შესანიშნავი ცოდნა, სფეროები: ბანკი, სალარო, მიმდინარე ანგარიში.
- მომწოდებლებთან ანგარიშსწორების აღრიცხვა.
- Აღრიცხვა ინვენტარიდა ღირებულების გაანგარიშება.
- ძირითადი საშუალებების აღრიცხვა, ცვეთის გაანგარიშების ჩათვლით (აღრიცხვა და საგადასახადო აღრიცხვა).
- სახელმწიფო საგადასახადო სამსახურში ექსპორტის დამადასტურებელი სერტიფიკატებისა და დოკუმენტაციის მომზადება.
- ანალიტიკის ჩატარება ანგარიშებზე.
- ცოდნა Საგადასახადო კოდექსი RF, კანონი რუსეთის ფედერაციის ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ.
მდივნის თანაშემწე
- მენეჯერის სამუშაო დღის დაგეგმვა.
- დოკუმენტების მართვა.
- Ოფისის სამუშაო.
- საქმიანი მიმოწერა.
- საოფისე ცხოვრების მხარდაჭერა.
- ვიზიტორთა მიღების ორგანიზება.
- საოფისე ტექნიკისა და კომპიუტერების დარწმუნებული მომხმარებელი.
- მინი PBX-ის მუშაობის ზოგადი გაგება.
- 10 თითით აკრეფის მეთოდის დაუფლება.
პირადი/ოჯახური მძღოლი:
- კატეგორიები "B", "C".
- Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero მართვის გამოცდილება.
- "თანხლებით" მუშაობის გამოცდილება (მანქანებს შორის მანძილის შენარჩუნების შესაძლებლობა მაღალი სიჩქარით).
- მცირე დავალებების შესრულების გამოცდილება.
- ბავშვებთან მუშაობის გამოცდილება.
- მოსკოვის კარგი ცოდნა.
- შორ მანძილზე მოგზაურობის გამოცდილება.
აღწერეთ თქვენი მიზანი და პროფესიული უნარები თქვენს რეზიუმეში? ჩათვალეთ, რომ ურთულესი ნაწილი დასრულდა, რადგან რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი უკვე დაწერილია.
ბევრი დამსაქმებლისთვის რეზიუმეში მთავარი პროფესიული უნარებია. კითხვარზე ერთი შეხედვით ჩვეულებრივმა ხაზმა შეიძლება სასწორი თქვენს სასარგებლოდ გადააგდოს ან, პირიქით, სამუდამოდ გადაკვეთოს ეს შესაძლებლობა.
კარგად შერჩეული პროფესიული უნარები თქვენს რეზიუმეში არის მაგალითი იმისა, თუ რა გესმით, სად იღებთ სამუშაოს და რა ქმედებებს მოელით თქვენგან. ისინი ასევე ემსახურებიან ნათელ პასუხს კითხვებზე: „რატომ უნდა მოგიწვიოთ დამსაქმებელმა სპეციალურად გასაუბრებაზე“ და „რატომ არის ფასი, რომელიც მიუთითეთ სასურველ სახელფასო გრაფაში არც თუ ისე მაღალი, არამედ საკმაოდ სამართლიანი“.
ძირითადი შეცდომები
სტატისტიკა აჩვენებს, რომ დამსაქმებლები ხურავენ რეზიუმეების 85%-ზე მეტს ბოლომდე წაკითხვის გარეშეც კი. Რა არის მიზეზი? 1500-ზე მეტი კითხვარის გაანალიზების შემდეგ, ჩვენ მზად ვართ ვუპასუხოთ ამ კითხვას.
მიზეზი 1. მოსაწყენი.
შესაბამის სვეტში ბევრი განმცხადებელი მიუთითებს არა მათ პროფესიულ უნარებზე, არამედ რამდენიმე ზოგად ფრაზაზე, რომელიც აღწერს მათ მომავალს. ფუნქციური პასუხისმგებლობებიროგორც მძღოლი, ადვოკატი და ა.შ. ბუნდოვანი ფორმულირებები არ დააინტერესებს დამსაქმებელს თქვენი პიროვნებით, არამედ, პირიქით, დაარწმუნებს მას, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ აზრების მკაფიოდ ჩამოყალიბება და მიჩვეული ხართ საშუალო გადაწყვეტილებებით გაქცევას.
გამოსავალი: დაწერეთ გარკვევით, ლაკონურად და მიეცით მკაფიო პასუხი, რათა დამსაქმებელს ჰქონდეს რაც შეიძლება ნაკლები შეკითხვა. გამოვიყენოთ ბუღალტერის მაგალითი.
- სწორი ვარიანტია პროფესიული უნარები: 1C პროგრამაში თავისუფლად ფლობა, ბუღალტრული ანალიტიკის საფუძვლები, გამოცდილება (2 წელზე მეტი) ინვენტარის აღრიცხვაში და მათი ღირებულების გამოთვლაში.
- არასწორი ვარიანტი – პროფესიული მიღწევები: 2 წლის განმავლობაში ეკავა ბუღალტერის თანამდებობა კომპანია “N”-ში, მუშაობდა 1 C პროგრამით, ადგენდა ანგარიშებს, ამუშავებდა ყველა დოკუმენტაციას და მუშაობდა საქონელთან.
მიზეზი 2. არა ის, რაც გჭირდებათ
ყველა განმცხადებელს არ ესმის, რა იმალება ამ იდუმალი ფრაზის ქვეშ „პროფესიული უნარები“. დამსაქმებლის სიამოვნების სურვილით, უმეტესობა მიუთითებს ყველაფერს, რისი უნარიც შეუძლია და საბოლოოდ გვაქვს: მენეჯერის რეზიუმეში ფრანგული და იაპონური სამზარეულოს ცოდნა, მომავალი მასწავლებლის პროფილში ცეცხლსასროლი იარაღის სრულყოფილი ფლობა. საბავშვო ბაღი, მძღოლს მუსიკალური სკოლა და სხვა მარგალიტები აქვს დასრულებული.
გამოსავალი: მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ განსაკუთრებით ნიჭიერი, დამსაქმებელი დაინტერესდება მხოლოდ იმ პროფესიული მიღწევებით თქვენს რეზიუმეში, რომელთა მაგალითები აშკარად შეესაბამება გამოცხადებულ პოზიციას. მოდით შევხედოთ მძღოლის მაგალითს:
- სწორი ვარიანტი: 3,5 წლიანი გამოცდილება მძღოლად, 3 წლიანი უბედური შემთხვევის მართვის გამოცდილება.
- არასწორი ვარიანტი: მე მაქვს რამდენიმე უცხო ენები, შემიძლია ქსოვა.
მიზეზი 3. არალოგიკურობა
არ იცოდნენ, რა უნდა შეიტანონ თავიანთ განაცხადში, განმცხადებლებმა დაუფიქრებლად კოპირებენ მაგალითებს პროფესიული თვისებებიმითითებულია რეზიუმეში, რომელიც განთავსებულია ინტერნეტში საჯარო დომენში. შედეგად, ჩვენ ვიღებთ ყველა იგივე პრობლემას, რაც უკვე ზემოთ იყო აღწერილი (არავინ თქვა, რომ ნიმუშებში არ შეიძლება იყოს შეცდომები). მათ ასევე ემატება შეუსაბამობა დაწერილსა და რეალურად დაწერილს შორის.
გამოსავალი: კითხვარის შედგენისას, რეზიუმეში პროფესიული უნარებისა და შესაძლებლობების მაგალითი შეიძლება იყოს სხვა ადამიანების თვისებები და მიღწევები. მაგრამ ნუ დააკოპირებთ მათ უაზროდ. "გაიარე საკუთარ თავზე" მითითებული ყველა პროფესიული უნარი და მიღწევა. ყოველ ჯერზე დაუსვით საკუთარ თავს კითხვები: „ნამდვილად მაქვს ადვოკატის უნარები“, „შესაფერისია თუ არა ეს თვისებები მენეჯერისთვის მთავარი“.
მიზეზი 4. ტერმინოლოგიით გადატვირთული
მსურველებმა თავიანთი არაჩვეულებრივი შესაძლებლობების წარმოჩენა რეკრუტერისთვის, განმცხადებლები იყენებენ რთულ ტერმინოლოგიას მაშინაც კი, როდესაც ის შეუსაბამოა. შედეგად, მძღოლის მარტივი და გასაგები ფრაზა „პროფესიული მიღწევები – 5 წლიანი გამოცდილება უბედური შემთხვევის გარეშე“ ან სხვა მაგალითი, რომელიც აღწერს სპეციალურ უნარებს რეზიუმეში, იქცევა გობელად. დამსაქმებელი არ დაკარგავს დროს მასთან გამკლავებაში, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ ყველა შანსი დაკარგოთ ვაკანსია მისი მიღების გარეშეც კი.
გამოსავალი: თქვენს რეზიუმეში აღწერეთ თქვენი თვისებები და მიღწევები მარტივი სიტყვებით, რომლებიც გასაგებია ვინმესთვის „არამცოდნე“.
გაზვიადების შედეგები
არასოდეს მოიტყუოთ, როდესაც თქვენს რეზიუმეში პროფესიონალური კვალიფიკაციების ჩამოთვლას აპირებთ. შედეგების მაგალითი შეიძლება იყოს არა მხოლოდ თქვენი თანამდებობიდან შემდგომი გათავისუფლება, არამედ სხვა დამსაქმებლების უარი თქვენთან საქმის წარმოებაზე.
უფრო მეტიც, გამოცდილი დამსაქმებელი მაინც გაარკვევს სიმართლეს ინტერვიუს დროს, სტრუქტურირებული ინტერვიუს პროექციული ტექნიკის გამოყენებით ან თქვენი წინა სამუშაო ადგილიდან რეკომენდაციების მოთხოვნით.
მოთხოვნადი პოზიციებისთვის საჭირო პროფესიონალური თვისებები
ყოველივე ზემოთქმულის შეჯამებით, მოდით შევხედოთ პროფესიული თვისებების მაგალითებს რეზიუმეებში პოპულარული პროფესიებისთვის.
ვიდეო: როგორ დავწეროთ რეზიუმე სწორად, ძირითადი რეკომენდაციები სპეციალისტისგან - პერსონალის ოფიცრისგან.
მაგალითები პროფესიული მიღწევებიგაყიდვების მენეჯერის რეზიუმეში მითითებულია:
- კომპიუტერის გამოყენების დონე (ამ ვაკანსიისთვის საჭირო პროგრამების ჩამონათვალი);
- გაყიდვების ტექნიკისა და ფსიქოლოგიის ცოდნა (მიუთითეთ დონე და რას ეფუძნება);
- გაყიდვის ობიექტის ცოდნა (შეგიძლიათ მიუთითოთ მსგავსი პროდუქტის გამყიდველის პრაქტიკული გამოცდილება);
- დარწმუნების უნარები (დონე და როგორ არის მათი მხარდაჭერა).
- მსგავს პოზიციაზე პრაქტიკული გამოცდილება (მაგალითად, როგორც მსგავსი პროდუქტის გამყიდველი ან მომხმარებელთა დარეკვა).
ტაქსის მძღოლის რეზიუმეში მითითებული პროფესიული უნარების ჩამონათვალი:
- ავარიის გარეშე მართვის გამოცდილება;
- გარკვეული კატეგორიის უფლებების ხელმისაწვდომობა;
- ავტომობილის მუშაობის წესის ცოდნა (დაშვებულია პრაქტიკული მაგალითები);
- ქალაქისა და რეგიონის გზების ცოდნა (მხოლოდ ნავიგატორთან - შესანიშნავი);
- მსგავს პოზიციაზე მყოფ ბავშვებთან ურთიერთობის გამოცდილება;
- სამგზავრო დოკუმენტების მომზადებისა და მუშაობის უნარები.
გაყიდვების კონსულტანტის რეზიუმეში შეტანილი პროფესიული უნარების მაგალითები:
- კლიენტებთან ურთიერთობის გამოცდილება ან მიღწევები ტრენინგების, კურსების და ა.შ.
- ეფექტური გაყიდვების უნარები (კონკრეტული შედეგები)
- გაყიდვის ობიექტის ცოდნა (შეგიძლიათ მიუთითოთ მსგავსი პროდუქტის გამყიდველის გამოცდილება);
- სალარო აპარატის მუშაობის უნარები;
- ცოდნა (მხარდაჭერილი პრაქტიკით ან თეორიით) საქონლის სათანადო ჩვენების, გასაყიდად მომზადების და ა.შ.
პროფესიული მიღწევების მაგალითები ბუღალტერის რეზიუმესთვის:
- ბუღალტერის პრაქტიკული გამოცდილება;
- სალარო წიგნთან მუშაობის, აღრიცხვის (ბუღალტრული აღრიცხვის, საწყობის და ა.შ.) წარმოების უნარები;
- ინვენტარის აღების უნარი;
- ანგარიშების მომზადებისა და შესაბამის ორგანოებში წარდგენის უნარ-ჩვევები;
- გამოცდილება დირიჟორობაში ეკონომიკური შეფასებაკომპანიის საქმიანობა.
- საჭირო პროგრამების ცოდნის დონე (1C, MS Office და ა.შ.).
მახასიათებლების ჩამონათვალი, რომლებიც შეუცვლელია ადვოკატის რეზიუმეში:
- იურისტის პრაქტიკული გამოცდილება;
- კანონმდებლობისა და კოდექსების ცოდნის დონე;
- კომპანიის ინტერესების წარმომადგენლობის უნარები ნებისმიერ უფლებამოსილებაში, მისი საქმიანობის სამართლებრივი მხარდაჭერა;
- მოლაპარაკებისა და სასამართლო დავის პრაქტიკა;
- კომპანიის საქმიანობის იურიდიულ მხარდაჭერაში პრაქტიკული გამოცდილება.
მასწავლებლის რეზიუმეში მითითებული პროფესიული უნარების მაგალითები.
კარგ რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს უნარების, ცოდნისა და შესაძლებლობების ორიენტირებული, პრეზენტაბელური და ლაკონური რეზიუმე. ამ ბლოკს აქვს მინიმუმ ერთი მნიშვნელოვანი დანიშნულება.
რატომ წერთ თქვენს რეზიუმეში პროფესიული უნარების შესახებ?
თქვენი უნარები თქვენი გამოცდილების დისტილაციაა. შეიძლება გქონდეთ რამდენიმე სამუშაო, სერიოზული სამუშაო გამოცდილება და გამოცდილების აღწერას შეიძლება დასჭირდეს ერთზე მეტი A4 გვერდი. ეს არის დიდი მოცულობის ინფორმაცია და HR მენეჯერს მოუწევს მისი შესწავლა დიდი ხნის განმავლობაში, რათა გაიგოს აკმაყოფილებთ თუ არა ვაკანსიის მოთხოვნებს.
დაეხმარეთ HR მენეჯერს, გააკეთეთ ეს ანალიტიკური სამუშაო მისთვის. ეს გაზრდის ინტერვიუს მიღების შანსებს.
უნარების სიის მთავარი მიზანია აჩვენოს, რომ თქვენ სრულყოფილად შეესაბამება სამუშაოს მოთხოვნებს. ეს არის ზუსტად ის პრინციპი, რომელსაც მე ვიცავ, როდესაც ვქმნი "გაყიდვის" რეზიუმეს.
რა პროფესიული უნარები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში?
როგორ ვაჩვენოთ, რომ ვარგისი ხართ ვაკანსიისთვის? რეზიუმეში პროფესიული უნარებისა და ცოდნის აღწერის სამი წესი არსებობს:
- სამუშაო მოთხოვნებთან შესაბამისობა.
- წარმომადგენლობა.
- ლაკონურობა.
სამუშაო მოთხოვნებთან შესაბამისობა
ზუსტად ეს მნიშვნელოვანი წესი, რომელიც აუცილებლად უნდა დაიცვან რეზიუმეს დაწერისას.
ჯერ ერთი, განათავსეთ თავი "აღმასრულებელი მენეჯერის" დონეზე. თუ გადავხედავთ თქვენს რეზიუმეს და უნარებს, დაუყოვნებლივ უნდა გაიგოთ ვინ ხართ.
ჩემი მუშაობის პროცესში ხშირად მიწევს მენეჯერების და დირექტორების რეზიუმეებიდან ბევრი „აღმასრულებელი“ ფრაზის ამოღება ან გადაფორმება. სწორი პოზიციონირება მნიშვნელოვანი ამოცანაა.
Მეორეც, გააანალიზოს ვაკანსიების მოთხოვნები და მოვალეობები, იხილეთ ფრაზებისა და გამოთქმების სტილი და სხვა ნიუანსი. ეს დაგეხმარებათ სწორად ჩაწეროთ პროფესიული უნარები და შესაძლებლობები თქვენს რეზიუმეში. ასეთი ანალიზის ჩასატარებლად თქვენ უბრალოდ უნდა იპოვოთ 5-7 საინტერესო ვაკანსია და ყურადღებით შეისწავლოთ ისინი. კარგი ფორმულირებათქვენ შეგიძლიათ მარტივად დააკოპიროთ იგი სამუშაოს აღწერილობიდან თქვენს რეზიუმეში.
წარმომადგენლობა
თქვენი უნარები უნდა ჟღერდეს ლამაზად და ძლიერად. მათ უნდა გიყიდონ და გაასუფთავონ და მარტივი სიტყვები, ფაქტები, ციფრები, პროფესიული ლექსიკა ან თუნდაც ჟარგონი.
აქ მოცემულია პროფესიონალური უნარების რამდენიმე მაგალითი რეზიუმეში.
არსებითად, თქვენ უბრალოდ უნდა გამოავლინოთ გარკვეული უნარები. ფაქტები უფრო სარწმუნოა, ლექსიკა აჩვენებს თქვენს გამოცდილებას, განმარტებები უკეთ აღგიწერთ.
ლაკონურობა
- თუ დაწერთ თქვენს რამდენიმე უნარს, გექნებათ განცდა, რომ არ ხართ ექსპერტი.
- თუ ბევრს წერთ, გაგიჭირდებათ რეზიუმეს წაკითხვა და ასევე არსებობს რისკი „ზედმეტად კვალიფიციური“ ფილტრის ქვეშ მოხვედრის.
საერთო შეცდომა
ძალიან ხშირად ვხვდები რეზიუმეში თვისებების სრულიად ველურ და უსახო ჩამონათვალს:
- პროდუქტიულობა.
- განსაზღვრა.
- კომუნიკაციის უნარი.
- სტრესის წინააღმდეგობა.
- სწავლის უნარი.
- ინიციატივა.
- Და ასე შემდეგ.
სამწუხარო ის არის, რომ ამას თითქმის ყველა წერს. ეს თვისებები, სამწუხაროდ, არ იძლევა გასაუბრებაზე მოწვევის გარანტიას და არ გახდით უფრო ღირებულს HR სპეციალისტების თვალში.
საკუთარი თავის უკეთ წარმოჩენის ორი გზა არსებობს.:
- წაშალეთ ეს მთელი სია და დატოვეთ მხოლოდ ძირითადი სამუშაო უნარები.
- აირჩიეთ თქვენი უნარებიდან ერთ-ერთი (ყველაზე ძლიერი) და აღწერეთ იგი უფრო დეტალურად. თუ გადაწყვეტთ სწავლის არჩევას, დაწერეთ რა ზუსტად აითვისეთ სწრაფად - ისწავლეთ იაპონური 6 თვეში, აითვისეთ CRM Axapta შაბათ-კვირაში, დაასრულეთ BMW მანქანის შეკეთების კურსი ორ კვირაში და ჩააბარე გამოცდა 98%-ით. სპეციფიკა და ფაქტები მნიშვნელოვანია!
უნარების აღწერის მაგალითები
ქვემოთ მოგიყვანთ პროფესიული უნარებისა და შესაძლებლობების რამდენიმე მაგალითს რეზიუმეში. ამისთვის ავირჩიე რამდენიმე პოზიცია სხვადასხვა დონეზე.
ბუღალტერი
- გამოცდილება ბუღალტერიაში და მართვის აღრიცხვა- 6 წელი (სფეროები - საბითუმო, ლოჯისტიკა).
- ბუღალტრული აღრიცხვის დაწყების გამოცდილება და საგადასახადო აღრიცხვანულიდან.
- საგადასახადო და აუდიტის აუდიტის გავლის წარმატებული გამოცდილება.
- კომპანიისთვის სესხის აღების გამოცდილება.
- საგადასახადო, სავალუტო კანონმდებლობის, საგადასახადო და სამოქალაქო კოდექსის ცოდნა, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000 წ.
- კომპიუტერის ცოდნა (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).
პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი გაყიდვების კონსულტანტი
- კონსულტაცია და ემსახურება კლიენტებს გაყიდვების სართულზე.
- ონლაინ მაღაზიის საქონლის რეგისტრაცია და მიწოდება.
- საქონლის მომსახურეობის შემოწმება.
- საქონლის მიღება და ჩვენება.
- პრეტენზიების დამუშავება (დაბრუნება, საქონლის მიღება საგარანტიო რემონტისთვის).
- მოხსენება.
მძღოლის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი
- მართვის მოწმობა კატეგორია B, D.
- მართვის გამოცდილება - 17 წელი.
- მოსკოვის ქალაქისა და გარეუბნების შესანიშნავი ცოდნა.
- გამოცდილება მცირე რემონტიმანქანები
- ევროკავშირში მოგზაურობის გამოცდილება, წესების, კანონების, საბუთების ცოდნა.
- გარეშე ცუდი ჩვევები(არ ვეწევი, არ ვსვავ).
- რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა.
ადვოკატის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი
- კომპანიის იურიდიულ მხარდაჭერაში გამოცდილება (7 წელი წარმოებაში).
- დავების გადაწყვეტისა და კომპანიის ინტერესების დაცვის გამოცდილება.
- წინასასამართლო დავების გადაწყვეტის გამოცდილება.
- ცოდნა იურიდიული დოკუმენტები(შეთანხმებები, სარჩელი, პრეტენზიები, მინდობილობა...).
- კომუნიკაციის უნარი სამთავრობო სააგენტოებიდა ხელისუფლება.
- კლიენტებთან მუშაობის უნარი.
- რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის ცოდნა.
- ინგლისური თავისუფლად ფლობს.
პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი მენეჯერი დირექტორი)
- უმაღლესი ეკონომიკური განათლება + EMBA.
- 14 წლიანი გამოცდილება წარმოების მენეჯმენტში (ხის დამუშავება და ავეჯის წარმოება).
- პერსონალის მართვის უნარები (220 კაციანი გუნდები).
- საფუძვლიანი ცოდნა საწყობის ლოჯისტიკადა მარაგები.
- მარეგულირებელ ორგანოებთან ურთიერთობის უნარები (სერთიფიკაცია, ლიცენზირება და სხვა ამოცანები).
- უსაფრთხოების, შრომის დაცვისა და გარემოსდაცვითი სტანდარტების კანონების, წესებისა და რეგულაციების ცოდნა.
- ინგლისური ენა - Upper Intermediate.
- კომპიუტერის შესანიშნავი ცოდნა (SAP-ის სპეციფიკური ცოდნა).
დღევანდელ სწრაფად ცვალებად სამყაროში, ლიდერობა და უნარი სტრატეგიული გადაწყვეტილებებიგახდა მნიშვნელოვანი, განმსაზღვრელი თვისება. ეს ის თვისებებია, რაც მენეჯერებს უნდათ, რომ ჰქონდეთ მათ თანამშრომლებს, რათა შეძლონ გაუმკლავდნენ მათ გარშემო არსებულ ცვლილებებს, საჭირო მოქნილობისა და გამომგონებლობის გამოყენებით.
მხოლოდ ერთი პრობლემაა: როგორც ორგანიზაცია (CEB) აღნიშნავს, ეს კონკრეტული უნარების ნაკრები "დეფიციტურია" და "დასაქმებულთა უმეტესობას უბრალოდ აკლია უნარებისა და კომპეტენციების იდეალური კომბინაცია სასურველი შედეგების მისაღწევად". ეს სიახლე ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაამშვიდოს უფროსი მენეჯმენტი ან HR.
უფრო და უფრო დაბალი მენეჯმენტის დონეები იღებენ სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც გავლენას ახდენს ძირითად დაინტერესებულ მხარეებზე. ამიტომ, სამუშაო ადგილზე მნიშვნელოვანი ცვლილებებია საჭირო კორპორატიული კულტურადა სტრატეგიული აზროვნება ახალ თანამშრომლებს შორის.
საბედნიეროდ, არსებობს სამუშაოს მაძიებლის გარკვეული ტიპი, ვისთვისაც მნიშვნელოვანია წვლილის შეტანა იმ ორგანიზაციაში, რომელშიც ისინი მუშაობენ და მათი კარიერული განვითარება შეიძლება უკეთესად იყოს მიდრეკილი ახალი უნარების, წარმატებისა და ლიდერობის წესების შესწავლისკენ.
გაითვალისწინეთ შემდეგი შვიდი მახასიათებელი ახალ თანამშრომლებთან გასაუბრებისას, რათა დაადგინოთ, აქვთ თუ არა მათ თქვენს გუნდში მუშაობისთვის საჭირო უნარები.
1. კომუნიკაციის უნარი
ქოლგა ტერმინი „კომუნიკაციის უნარები“ მოიცავს მოსმენის, წერის და ლაპარაკის უნარს. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი თვისება, რასაც დამსაქმებლები ეძებენ დღევანდელ კანდიდატებში. ადამიანმა უნდა გაიგოს, განმარტოს და შეძლოს საჭირო მითითებების მიცემა. გარდა ამისა, სოციალური ინტელექტის განცდა ძალიან მნიშვნელოვანია: თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ გაიგონ, ვინ არიან მათი კოლეგები, მენეჯერები და სტრატეგიული პარტნიორები, რათა უკეთ გაიგონ და იმოქმედონ მათზე მიღებულ ინფორმაციას.
2. მრავალამოცანა
თქვენი თანამშრომლები ერთდროულად ჩაერთვებიან მრავალ პროექტში, ამოცანასა და ინიციატივაში. ასე რომ, ამ ყველაფრის დაბალანსება თქვენს მთავარ მოვალეობებთან ძალიან ღირებული უნარია. ეფექტური მრავალფუნქციური შესრულება ხდება მაშინ, როდესაც დავალება სრულდება სწორად და ეფექტურად, მინიმალური სტრესით. ხვალინდელი თანამშრომლები კარგად უნდა იყვნენ გათვითცნობიერებულნი, რომ ერთდროულად გაუმკლავდნენ რამდენიმე დავალებას.
3. ენთუზიაზმი
ენთუზიაზმი ღირებული აქტივია, რადგან ის გვიჩვენებს, თუ რამდენად ზრუნავს თანამშრომელი იმ სამუშაოზე, რომელსაც აკეთებს ორგანიზაციისთვის. ეს მიდის პოზიტიურობასთან, რაც არის პოზიტიური სამუშაო გარემოს გასაღები. გარდა ამისა, პენსილვანიის უნივერსიტეტის პროფესორ სიგალ ბარსადის თქმით, პოზიტიური დამოკიდებულება არა მხოლოდ გადადის, არამედ გავლენას ახდენს საერთო ეფექტურობამუშაობა, გადაწყვეტილების მიღება, კრეატიულობა და ბრუნვა. პოზიტიური დამოკიდებულება ფასდაუდებელ გავლენას ახდენს თქვენს გარშემო მყოფებზე.
4. გადაწყვეტილების მიღება
პრობლემის გადაჭრა არის უნარი, რომელიც დგას სადღაც კრეატიულობის, ბალანსისა და ლოგიკის კვეთაზე. მათ, ვინც მას ფლობს, დაამტკიცა მათი უნარი შემომავალი სიგნალების ობიექტური ინტერპრეტაციისა და ასევე ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღების უნარი. ასეთი მუშები არ არიან მხოლოდ სტრატეგიული მოაზროვნეები; ისინი უნდა იყვნენ სიმშვიდე, როდესაც პრობლემა წარმოიქმნება და შეეძლოთ სხვების მიერ მიკრომართვის გარეშე.
5. ორგანიზაცია
ყველა თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს ორგანიზაციული უნარები. ისინი აუცილებელია თვითდისციპლინისთვის - მუშაკს შეუძლია დამოუკიდებლად შეაგროვოს ყველა საჭირო ინფორმაცია და მონაცემი, რათა მართოს თავისი სამუშაო ან წარმოების პროცესი გრაფიკის ან ვადის მიხედვით. ეს თვისებები მნიშვნელოვანია ნებისმიერი ლიდერისთვის. ძლიერი ორგანიზაციული უნარები, თავისთავად, არ ხდის მენეჯერებს დიდებულებს, მაგრამ ისინი ნამდვილად ეხმარება კანდიდატებს იყვნენ უფრო პროფესიონალი, წარმატებული და პროდუქტიულები.
6. პატიოსნება, გულწრფელობა
თქვენ უნდა იყოთ გულწრფელი სხვებთან და საკუთარ თავთან. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ ადამიანმა იცის თავისი ძლიერი მხარეები და სუსტი მხარეები, არ ეშინია შეცდომების დაშვებისა და პასუხისმგებლობის აღებას და ასევე აქვს ლოიალობის მაღალი ხარისხი. „პატიოსნება საუკეთესო პოლიტიკაა“ არის შესანიშნავი სლოგანი ნებისმიერი ბიზნესისთვის.
7. თანაგრძნობა
თქვენი ღია პოზიციები მოითხოვს, რომ თანამშრომლები ადვილად იპოვონ საერთო ენა სხვა ადამიანებთან. ასე რომ, გსურთ, რომ თქვენი კანდიდატი იყოს მეგობრული, პატიოსანი, მშვიდი და გახსნილი და ვინმე, ვისაც შეგიძლიათ დაეყრდნოთ. დღეს გუნდური მუშაობა ბიზნესის წარმატების გასაღებია, ამიტომ მოძებნეთ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან და სურთ გახდნენ თქვენი ორგანიზაციის მნიშვნელოვანი ნაწილი.
შედეგად, საჭიროა თანამშრომლები
1. პრიორიტეტების დადგენის უნარი.
2. გუნდური მუშაობის უნარი.
3. ორგანიზაციული ცნობიერება.
4. პრობლემის ეფექტური გადაჭრა.
5. თვითშეგნება.
6. პროაქტიულობა.
7. გავლენის მოხდენის უნარი.
8. ეფექტური გადაწყვეტილების მიღება.
9. სწავლის უნარი.
10. ტექნიკური მცოდნე.
სკოტ სტეინბერგი, mashable.com
თარგმანი ტატიანა გორბანის მიერ
გამოკითხვის პარამეტრები შეზღუდულია, რადგან JavaScript გამორთულია თქვენს ბრაუზერში.
უნარებისა და შესაძლებლობების სვეტის შევსებისას ადამიანები ხშირად მიუთითებენ სტანდარტულ, შაბლონურ მონაცემებს მათი შესაძლებლობების შესახებ, რადგან არ იციან როგორ სწორად წარმოაჩინონ თავი ხელსაყრელ შუქზე და ყურადღებას არ აქცევენ დამსაქმებლის პოზიციას. როგორც წესი, ეს არის განსაზღვრა, კომუნიკაციის უნარი და ა.შ. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამ საკითხს და ვისწავლოთ როგორ სწორად ჩაწეროთ თქვენი უნარები თქვენს რეზიუმეში!
ეს არის მიღებული გამოცდილება, მიღებული ცოდნა სპეციალობით მუშაობის პროცესში, ან ხშირად გიწევდათ გაუმკლავდეთ გარკვეულ სიტუაციებს ცხოვრებაში და ისწავლეთ გარემოებების თქვენს საჭიროებებზე დაქვემდებარება. Მაგალითად:
- Პროგრესირებს- დავალებული გქონდათ დოკუმენტაციის შემოწმება, შეფასებების ხელახალი გამოთვლა, საგადასახადო დეკლარაციის ან ანგარიშ-ფაქტურების შევსება... აქედან გამომდინარეობს, რომ თქვენ ხართ ყურადღებიანი ადამიანი, სკრუპულოზური და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩათვალოთ ეს თქვენი უნარი.
- ცხოვრების პროცესში- რატომ შეაქო ან სერთიფიკატები მოგცეს? ამ სფეროში თქვენ გაქვთ უპირატესობა და გარკვეული უნარების დაუფლება. დაიმახსოვრე, რაში გთხოვენ მეგობრები დახმარებას, რა პრობლემებს - ეს არის კომპეტენციის სფერო, რომელიც უნდა იყოს მითითებული შენს რეზიუმეში
საერთო შეცდომა
ყველა აბნევს ორ განსხვავებულ პუნქტს, რომელიც რეზიუმეში უნდა იყოს ჩაწერილი: უნარები და თვისებები. თუ პროფესიული უნარი არის დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი, მაშინ ხარისხი პიროვნული მახასიათებელია - სკრუპულოზობა, ყურადღებიანობა. ასეთი მონაცემები უნდა შეიყვანოთ სვეტში: .
განყოფილების დაწერის წესები
- პატიოსნება არის მთავარი კრიტერიუმი.
- თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ ვაკანსიაში მითითებულ მოთხოვნებს (იხ. ქვემოთ).
- კონკრეტულად გაიგე რა შეგიძლია და იცი.
- გქონდეთ გამოცდილება მითითებულ უნარებში
- შეძენილი ცოდნისა და გამოცდილების გამოყენების უნარი
მიეცით დეტალური ინფორმაცია მნიშვნელოვანი დეტალების შესახებ, მაგალითად:
გაყიდვების უნარი– 8 წელი გაყიდვებში, აქედან 5 წელი გაყიდვების განყოფილების ხელმძღვანელად.
თუ რაიმე მოვალეობის შესრულების გამოცდილება არ გაქვთ, დაწერეთ თქვენი თეორიული ცოდნის შესახებ, მაგალითად:
მოლაპარაკების საფუძვლების ცოდნა- გაიარა სპეციალური კურსები.
ეს სვეტი მოთავსებულია მითითებულის შემდეგ, რითაც ადასტურებს რა უნარები შეიძინა. მაგრამ უფრო წარმატებული შედეგისთვის, ის თავიდანვე უნდა განთავსდეს - ამ გზით დაქირავების მენეჯერი დაუყოვნებლივ დაინახავს თქვენს კვალიფიკაციას და მიიღებს თქვენს რეზიუმეს შემდგომი განხილვისთვის, მაგალითად:
რა ცოდნა და კომპეტენციებია მნიშვნელოვანი დამსაქმებლისთვის?
სწორი თანამშრომელი ყველაზე შესაფერისია მისთვის დაკისრებული პასუხისმგებლობისთვის. და იმისათვის, რომ დააკმაყოფილოთ თქვენი ზემდგომების იდეა თქვენს მიერ არჩეულ თანამდებობაზე კანდიდატურის შესახებ, თქვენ უბრალოდ უნდა ყურადღებით შეისწავლოთ ვაკანსია და წარმოადგინოთ თქვენი რეზიუმესთვის საჭირო უნარები და შესაძლებლობები, რომლებიც შეესაბამება რეკლამაში მოთხოვნებს.
ვაკანსიის მაგალითი მენეჯერულ პოზიციაზე:
თქვენი ძირითადი უნარები და შესაძლებლობები უნდა იმეორებდეს დამსაქმებლის მიერ მითითებულ მოთხოვნებს, პასუხისმგებლობებიდან დაწყებული, რომელიც უნდა განხორციელდეს. მაგალითად ასე:
- სამუშაო პროცესის ორგანიზებისა და ოპტიმიზაციის უნარი.
- "ნებისმიერი" ტიპის დოკუმენტაციასთან მუშაობის ცოდნა და უნარი.
- საინვესტიციო კაპიტალის მართვის უნარები.
- ახალ ინდუსტრიებში კლიენტების ნაკადის შექმნის უნარები.
Ექსპერტის მოსაზრება
ნატალია მოლჩანოვა
HR მენეჯერი
სინამდვილეში, სვეტის შესავსებად ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის დამსაქმებლის პერიფრაზირება, რა თქმა უნდა, საკუთარი შესაძლებლობების გათვალისწინებით.
ვიდეო თემაზე:
ცოდნის შესაბამისობა სასურველ პოზიციასთან
პროფესიიდან გამომდინარე, შესაბამისი კომპეტენციები განსხვავდება ერთმანეთისგან! ამ განყოფილების შევსებისას გაითვალისწინეთ ვაკანსიის მნიშვნელობა, რადგან ადვოკატისთვის შესაფერისი პროფესიული უნარები და შესაძლებლობები გამყიდველს არ შეეფერება.
თქვენ უნდა გადაწეროთ სვეტი ყოველ ჯერზე, როდესაც შეცვლით თქვენი საქმიანობის მიმართულებას.
უნარები და შესაძლებლობები მენეჯერებისთვის (ლიდერობა)
- თქვენი დროის მართვის უნარი (დროის მენეჯმენტი).
- პერსონალის შერჩევისა და მართვის უნარები.
- ბიზნეს კომუნიკაციის უნარი.
- მოლაპარაკების უნარი.
- სტრატეგიული დაგეგმვის უნარი.
- გამყიდველობა.
- სამუშაო პროცესის ორგანიზების უნარი.
- პერსონალის მოტივაციის უნარები.
უნარები და შესაძლებლობები გამყიდველებისთვის (კომუნიკაცია)
- დარწმუნების უნარი.
- პირდაპირი და სატელეფონო გაყიდვების უნარები.
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი.
- გუნდში მუშაობის უნარი.
- წინააღმდეგობების დამუშავების უნარები.
- კომერციული წინადადებების დაწერის უნარი.
უნარები და უნარები სპეციალისტებისთვის (ტექნიკური)
ამ სფეროს ცოდნა მხოლოდ ინდივიდუალურია სხვადასხვა პროფესიის, მიუთითეთ უნარები, რომლებიც ეფუძნება გამოცდილებას და მოთხოვნას ვაკანსიაზე, მაგრამ არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც აერთიანებს ტექნიკოსებს
- სამუშაოს შესრულების უნარი.
- საჭირო აღჭურვილობასთან მუშაობის უნარები.
- საჭირო პროგრამების ცოდნა.
- მონაცემთა დამუშავების უნარები.
იურისტების უნარები და შესაძლებლობები (კანონმდებლობა, დოკუმენტების მართვა)
- დოკუმენტაციის უნარები.
- რთული პრობლემების გადაჭრის უნარი.
- მარეგულირებელ ორგანოებთან მუშაობის უნარები.
- საკანონმდებლო ბაზის ცოდნა.
- პოზიციის დაცვის უნარი.
სხვა უნარები და შესაძლებლობები
- ბიუჯეტის მართვის უნარი;
- ბუღალტერიის უნარები აღრიცხვა;
- კომერციული წერის უნარი;
- მომხმარებელთა ბაზის მართვის უნარები;
- დაგეგმვის უნარები;
- ანალიტიკური უნარ - ჩვევები;
- სერტიფიცირების უნარები;
- უნარები ;
- პროგრამირების უნარი;
- საოფისე ტექნიკასთან მუშაობის უნარები;
- დოკუმენტების მართვის უნარები;
- კონტრაქტების, საგადასახადო დეკლარაციის, პრეტენზიების, საჩივრების შედგენის უნარ-ჩვევები;
- სარეკლამო ღონისძიებების, ბანკეტების ჩატარების უნარები;
- აღჭურვილობის დიაგნოსტიკური უნარები;
- სისტემების მონიტორინგის უნარები;
- სამუშაო პროცესების ორგანიზების უნარი;
- დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან მუშაობის უნარები;
- პრიორიტეტების დასახვის უნარი;
- მუშაობის უნარები ელექტრონული ბაზებიმონაცემები;
- კომპიუტერული უნარები;
- კომუნიკაციის უნარი;
- საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში მუშაობის უნარი;
- მრავალამოცანის შესრულების უნარი;
- ადაპტაციის უნარი;
- მომწოდებლებთან მუშაობის უნარი, შესყიდვები, საქონელი;
- ინვენტარის ცოდნა.
უნარები და შესაძლებლობები რეზიუმესთვის, რეალური მაგალითი
