Szukaj 

Co to jest specjalista? Zawód specjalista IT. Opis zawodu specjalisty IT. Kim jest specjalista IT? Opis zawodu. Wady zawodu specjalisty IT

Specjalista IT to jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów naszych czasów. Co trzeba wiedzieć i umieć, aby opanować taki zawód? Gdzie można zdobyć ten zawód? Z jakimi „niedogodnościami” spotykają się specjaliści IT? Spróbujmy to rozgryźć.

W XXI wieku informacja decyduje o wszystkim i praktycznie żadna branża nie funkcjonuje bez wykorzystania technologii informatycznych. Dlatego też istnieje stale duże zapotrzebowanie zarówno na rozwój, jak i wdrażanie specjalne programy dla działających i nowo otwieranych przedsiębiorstw, a także dla specjalistów w tej dziedzinie.

Dlatego specjalista IT jest jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów naszych czasów. Co trzeba wiedzieć i umieć, aby opanować taki zawód? Gdzie można zdobyć ten zawód? Z jakimi „niedogodnościami” się spotykają? specjaliści IT? Spróbujmy to rozgryźć.

Kim jest specjalista IT?

Naukowcy zaczęli rozwijać technologie informacyjne już w połowie XX wieku, kiedy pojawiła się potrzeba automatyzacji przetwarzania, systematyzacji i przechowywania informacji, gdyż klasyczne źródła (biblioteki, czasopisma) nie były już w stanie w pełni sprostać temu zadaniu.

Nawiasem mówiąc, w dzisiejszych czasach bibliotekarstwo również nie może obejść się bez wsparcia technicznego: sieć się rozrasta biblioteki elektroniczne starożytne rękopisy i archiwa są wprowadzane do plików elektronicznych i powielane w formie cyfrowej. Dzięki temu rzadkie wydania są bardziej dostępne dla ogółu społeczeństwa, podczas gdy dostęp do oryginalnych źródeł pozostaje bardzo ograniczony.


Pierwsze komputery (komputery elektroniczne), które pojawiły się pod koniec lat sześćdziesiątych ubiegłego wieku, odeszły już w przeszłość. Techniką tą rejestrowano informacje na taśmach dziurkowanych, czyli długich paskach papieru z wzorem w kropki. Ale takie informacje również trzeba było w jakiś sposób przechowywać. Od początku lat 60. ludzkość zaczęła aktywnie wykorzystywać nagrania magnetyczne, komunikacja komórkowa, a pod koniec lat 90. pojawiły się dyski twarde rejestrujące informacje w języku liczb. Do przetwarzania informacji potrzebni byli ludzie, którzy umieli tworzyć polecenia (programy) dla maszyn, a także specjaliści, którzy stworzyli sztuczną inteligencję.

Tak powstała cała rodzina zawodów, które łączy jedna nazwa: programista, analityk systemowy, architekt systemowy, specjalista ds. oprogramowania. Administracja systemu, specjalista ds. systemów informatycznych, specjalista ds. bezpieczeństwa informacji, operator komputera PC, menedżer technologii informatycznych, administrator baz danych, webmaster itp.

Obecnie technologie informacyjne są szeroko stosowane w komunikacji, w zarządzaniu, bankowości, na ich podstawie opracowywane i wdrażane są programy edukacyjne, eksploracja geograficzna i wydobywanie zasobów, wysoka technologia niezbędne we współczesnym przemyśle, medycynie i bezpieczeństwie. Zakres zastosowań technologii informatycznych w różnych branżach sukcesywnie się poszerza, co bezpośrednio wskazuje na stałe i rosnące zapotrzebowanie na usługi specjalistów IT, co oznacza, że ​​śmiało można powiedzieć, że jest to zawód przyszłości.

Jakie cechy osobowości powinien posiadać specjalista IT?

Aby zostać poszukiwanym specjalistą IT, trzeba przede wszystkim posiadać wysoki poziom podstawowy wyszkolenia z takich dyscyplin jak matematyka i język angielski. Wymóg ten wynika z faktu, że wszystkie programy komputerowe są pisane w języku liczb i tworzone przy ich użyciu język międzynarodowy, Język angielski.


Przyszły specjalista IT musi także:

  • mieć dobrą pamięć;
  • potrafić znaleźć logiczne zależności;
  • wykazać niestandardowe podejścia do rozwiązywania różnych problemów;
  • bądź pracowity i uważny;
  • mają tendencję do samoorganizacji;
  • potrafić pracować w zespole;
  • przejąć inicjatywę.

Podkreślamy, że wymienione wymagania są jedynie programem „Minimum”.

Aby zrealizować się w jednym ze specjalistycznych obszarach technologii informatycznych, często wymagane są pewne zdolności twórcze: gust artystyczny, kreatywność, pasja do dziedziny działalności, dla której program jest opracowywany.

Zalety bycia specjalistą IT

Uważa się, że każda praca powinna mieć co najmniej trzy zalety, które będą zachętą do jej podjęcia. Zawód informatyka ma następujące zalety:

  • Każdy człowiek stara się iść z duchem czasu, angażując się w samorozwój, doskonalenie edukacji i poszerzanie swoich horyzontów. Ale w tym celu najczęściej trzeba specjalnie przeznaczyć wolny czas od pracy. Specjalista IT ma możliwość podniesienia swojego poziomu intelektualnego bez odchodzenia z pracy, ponieważ jest to jego bezpośrednia odpowiedzialność.
  • Od porodu działalność informatyka jest intelektualny, to dzięki tym samym technologiom może go realizować będąc w dużej odległości od bezpośredniego miejsca pracy (czyli zdalnie).
  • Nie sposób nie zauważyć zapotrzebowania na zawód i tyle wysoki poziom wynagrodzenia (zarówno w biznesie prywatnym, jak i w system państwowy). Według statystyk zawód ten odnotowuje coroczny wzrost wynagrodzenie o 10-16%, co często jest płacone w dolarach.

Ponadto utrzymujące się niedobory kadrowe w dziedzinie technologii informatycznych ułatwiają rozwiązywanie problemów kadrowych, zaś dla specjalistów innych zawodów poszukiwanie wolnych stanowisk pracy wiąże się z dużymi trudnościami. Tendencja ta utrzyma się dość długo, gdyż kształcenie specjalistów w zakresie dostarczania technologii wciąż zauważalnie pozostaje w tyle za rosnącym popytem na ich usługi.


Wady zawodu specjalisty IT

Nie jest tajemnicą, że nawet najinteligentniejsze maszyny czasami się psują i wymagają interwencji osoby, która potrafi je uruchomić – informatyka. Cóż, skoro maszyny nie nauczyły się jeszcze określać, czy jest to czas pracy, czy dzień wolny, psują się o każdej porze dnia. Oznacza to, że taki zawód najczęściej kojarzony jest z nieregularnym harmonogramem pracy, który oczywiście często kłóci się z osobistymi planami.

DO wady zawodu specjalisty IT Do tego może zaliczać się także ciągły i duży stres psychiczny, który negatywnie wpływa na stan emocjonalny i prawidłowe funkcjonowanie układu nerwowego. Dlatego wybierając zawód, człowiek musi potrafić, pomimo nieregularnego grafiku, potrafić właściwie zorganizować pracę i odpoczynek.

Nie zapomnij o negatywny wpływ działalność zawodowa na zdrowie: stałe i bardzo duże obciążenia wzrokowe wymagają szczególnej uwagi na narządy wzroku, a „siedzący” tryb życia często prowadzi do problemów z nadwagą i układem mięśniowo-szkieletowym.

Gdzie można zdobyć zawód specjalisty IT?

Instytut Rosyjski kształcenie zawodowe„IPO” – rekrutuje studentów do odbioru. Studia w IPO to wygodny i szybki sposób na zdobycie kształcenie na odległość. Ponad 200 szkoleń. Ponad 8000 absolwentów z 200 miast. Krótki czas formalności i szkolenia zewnętrzne, nieoprocentowane raty od instytutu oraz indywidualne rabaty. Skontaktuj się z nami!

.

Moskiewski Uniwersytet Techniczny Łączności i Informatyki, który ma dwie filie, uważany jest za najlepszą instytucję szkolnictwa wyższego, „poligon” w dziedzinie technologii informatycznych. Dyplom tego instytucja edukacyjna cieszy się uznaniem na całym świecie, a zawód informatyka można zdobyć w piętnastu programach.

Specjalista ds. systemów informatycznych zajmuje się rozwojem, utrzymaniem i wdrażaniem różnych systemów informatycznych. Zawód jest odpowiedni dla osób zainteresowanych informatyką (patrz wybór zawodu na podstawie zainteresowań przedmiotami szkolnymi).

System informacyjny to system automatyzacji działań organizacji, który obejmuje:

  • wsparcie techniczne (kompleks środki techniczne do obsługi systemu);
  • oprogramowanie i wsparcie matematyczne;
  • wsparcie informacyjne i technologia;
  • wsparcie organizacyjne, metodyczne i prawne.

Główny cel System informacyjny np. w ekonomii – tworzenie infrastrukturę informatyczną Dla efektywne działania i zarządzanie firmą. Dlatego system informacyjny 1C: Enterprise ma na celu automatyzację wszystkich procesów księgowych w przedsiębiorstwie. Systemy informacyjne dla Zarządzanie organizacją automatyzować działania personel zarządzający w hotelach, bankach, handlu. NA przedsiębiorstw produkcyjnych stosowane są układy automatyki funkcji personelu technicznego: linie produkcyjne, produkcja mikroukładów, montaż. Automatyzacja procesów projektowych reprezentuje systemy informatyczne takie jak tworzenie dokumentacji projektowej i graficznej, modelowanie obiektów.

Standard zawodowy dla tego zawodu został opracowany i zatwierdzony stosunkowo niedawno – 18 listopada 2014 roku rozporządzeniem Ministra Pracy i ochrona socjalna Nr 896n „Po zatwierdzeniu standard profesjonalny„Specjalista ds. systemów informatycznych.”

Systemy informacyjne tworzone są początkowo z myślą o użytkownikach, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie, ale nie posiadają specjalistycznej wiedzy z zakresu IT. Dlatego aplikacje systemów informatycznych powinny być możliwie proste, wygodne, łatwe do nauczenia się i intuicyjne.

Cechy zawodu

Obowiązki funkcjonalne specjalisty ds. systemów informatycznych można podzielić na 3 etapy:

  1. Tworzenie i utrzymanie systemów informatycznych:
  • negocjacje z klientem w celu wyjaśnienia jego wymagań wobec systemu informatycznego;
  • zbieranie informacji w celu modelowania obszaru tematycznego projektu i wymagań przyszłych użytkowników systemu;
  • opracowanie projektu wspólnie z klientem zakres obowiązków na rozwój systemu informacyjnego;
  • opracowanie systemu informacyjnego i interakcja ze wszystkimi uczestnikami projektu podczas pracy;
  • wdrożenie stacji roboczych systemu informatycznego u klienta;
  • instalacja i konfiguracja aplikacji oprogramowanie niezbędne do funkcjonowania systemu;
  • ustawienie wyposażenie techniczne udział w obsłudze systemu;
  • integracja systemu informatycznego z pomoc techniczna klient;
  • Przeprowadzenie wewnętrznych testów systemu wraz z ustawieniem parametrów;
  • próbne działanie systemu informatycznego w przedsiębiorstwie;
  • eliminacja roszczeń użytkowników systemu po operacja próbna;
  • identyfikacja i eliminacja błędów podczas pracy.
  1. Pomoc techniczna:
  • instalacja systemu informatycznego;
  • wsparcie systemu w trakcie eksploatacji;
  • kodowanie oprogramowania w ramach określonych zadań;
  • opracowywanie instrukcji obsługi i dokumentacji technicznej.
  1. Interakcja z użytkownikami systemu:
  • szkolenie użytkowników systemu informatycznego w zakresie pracy z nim; konsultacje z użytkownikami systemów informatycznych;
  • tworzenie prezentacji i wersji demonstracyjnych systemu;
  • sporządzenie raportu z wyników szkolenia.

Na każdym etapie może pracować grupa specjalistów, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa i powierzonych zadań.

Plusy i minusy zawodu

plusy

  1. Popyt.
  2. Wysokie zarobki dla wykwalifikowanych specjalistów.
  3. Rozwijanie przydatnych kontaktów i znajomości w biznesie.

Minusy

  1. Szkolenie użytkowników nt etap początkowy związane z ich niezrozumieniem i sprzeciwem.
  2. Konieczność przekonywania i wielokrotnego wyjaśniania podstawowych rzeczy użytkownikom, którzy nie mają specjalnych kwalifikacji w dziedzinie technologii informatycznych.
  3. Możliwe są częste wyjazdy służbowe.

Miejsce pracy

Z prawnego punktu widzenia specjalista ds. systemów informatycznych jest pracownikiem firmy informatycznej zajmującej się tworzeniem systemów informatycznych, jednak geograficznie, w okresie wdrożenia systemu, pracuje w przedsiębiorstwie. Czasami w strukturze samego przedsiębiorstwa tworzy się dział wsparcia wdrożonych systemów informatycznych, aby po szkoleniach i próbnym działaniu własni specjaliści potrafili identyfikować i eliminować ewentualne incydenty.

Ważne cechy

  • Analityczny umysł;
  • systemy myślenia;
  • umiejętności komunikacyjne;
  • umiejętność pracy z grupą ludzi;
  • umiejętność tworzenia konstruktywnej interakcji pomiędzy specjalistami IT a użytkownikami systemu;
  • Dbałość o szczegóły;
  • odpowiedzialność;
  • dyscyplina;
  • wiedza po angielsku do czytania literatury technicznej.
  • Umiejętności zawodowe
  • znajomość architektury i funkcjonowania nowoczesnych systemów informatycznych;
  • znajomość zasad analizy i przechowywania baz danych;
  • znajomość podstaw i języków programowania, nowoczesne metody testowanie systemów informatycznych;
  • znajomość standardów automatyzacji różnych procesów (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM itp.);
  • umiejętność szybkiego zrozumienia i zrozumienia Tematyka zaprojektowany system informatyczny;
  • mile widziana znajomość podstaw działalność gospodarcza i zarządzanie przedsiębiorstwem;
  • umiejętność pracy z informacją: zbieranie, przetwarzanie, analiza.

Szkolenie na stanowisko Specjalisty ds. Systemów Informatycznych

Uniwersytety

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie na dzień 12.12.2019r

Rosja 25000–88000 ₽

Moskwa 50000—140000 ₽

Początkujący specjalista ds. systemów informatycznych może liczyć na pensję w wysokości 60 tysięcy rubli. Specjalista z ponad 3-letnim doświadczeniem może otrzymać od 100 tysięcy rubli. w regionie metropolitalnym.

Etapy kariery i perspektywy

Specjalista ds. systemów informatycznych może rozpocząć swoją karierę od obsługi systemu w przedsiębiorstwie, następnie przejść przez wszystkie etapy od prostego specjalisty do głównego specjalisty ds. wdrażania systemów informatycznych. Kolejnym poziomem jest Kierownik Projektu Wdrożenia Systemów Informatycznych, następnie Poziom Programisty Systemów Informatycznych.

Rodzaje systemów informatycznych

Klasyfikacja ze względu na cel i zastosowanie systemu:

  • systemy zarządzania organizacyjnego lub administracyjnego;
  • systemy kontroli procesów;
  • zautomatyzowane systemy badań naukowych;
  • systemy projektowanie wspomagane komputerowo(CHAM).

W zależności od poziomu organizacyjnego istnieją 4 rodzaje systemów informatycznych:

  • systemy interaktywnego przetwarzania wniosków na poziomie operacyjnym Systemy Przetwarzania Transakcji (TPS);
  • systemy poziomu wiedzy, Knowledge Work System (KWS) i systemy automatyki biurowej - Office Automation Systems (OAS);
  • systemy poziomu zarządzania Systemy informacji zarządczej (MIS) i systemy wspomagania decyzji (DSS);
  • systemy na poziomie strategicznym Systemy Wsparcia Wykonawczego (ESS).


Specjalista

Specjalista

rzeczownik, M., używany porównywać często

Morfologia: (nie) kto? specjalista, Do kogo? do specjalisty, (Zobacz kto? specjalista, przez kogo? specjalista, o kim? o specjalistę; pl. Kto? specjaliści, (nie) kto? specjaliści, Do kogo? do specjalistów, (Zobacz kto? specjaliści, przez kogo? specjaliści, o kim? o specjalistach; rzeczownik , I. specjalista

2. Wąski specjalista nazywany profesjonalistą w ograniczonej dziedzinie działalności, jaką jest nauka.

3. Specjalista dzwonią do kogoś, kto w sposób odpowiedzialny bada problem i wydaje oficjalne wnioski.

Eksperci zauważają, oceniają, potwierdzają, ostrzegają. | Eksperci są zgodni. | Wnioski ekspertów. | Eksperci nazywają globalną degenerację mikroflory katastrofą ekologiczną.

Ekspert

4. Młody specjalista jest absolwentem wyższej uczelni lub uczelni, która rozpoczyna naukę niezależna praca w każdym przedsiębiorstwie lub instytucji.

5. Specjalista nazywają osobę, która coś dobrze wie i wie, jak coś zrobić.

Ekspert w jakiejś sprawie. | Specjalista od wszystkiego.

Mistrz, ekspert


Słownik objaśniający języka rosyjskiego Dmitriewa. D. V. Dmitriev. 2003.


Synonimy:

Zobacz, czym jest „specjalista” w innych słownikach:

    Specjalistą jest pracownik, którego obowiązki wymagają wykształcenia podstawowego, średniego lub wyższego zawodowego (specjalnego). Kwalifikacja specjalistyczna (certyfikowana specjalistka) nabyta przez studenta… Wikipedia

    SPECJALISTA, specjalista, mąż. przedstawiciel tej lub innej specjalności (naukowej, artystycznej, technicznej itp.), osoba zawodowo zajmująca się tym lub innym typem specjalna praca. Specjalista radiowy. Lekarz, specjalista dzieci.... ... Słownik wyjaśniający Uszakowa

    - (specjalista) Dealer z Nowego Jorku Giełda Papierów Wartościowych, która jest upoważniona przez kierownictwo giełdy do wspierania rynku niektórych cenne papiery. Specjaliści pełnią rolę animatorów rynku i mają spełniać cztery funkcje: podawać ceny, realizować... ... Słownik finansowy

    Cm … Słownik synonimów

    - (francuski speciale, z łac. specjalny specjalny, prywatny). Osoba, która wybrała dla siebie specjalizację, poświęciła się jakiejś jednej rzeczy i studiowała ją dokładnie i szczegółowo. Słownik słów obcych zawarty w języku rosyjskim.... ... Słownik obcych słów języka rosyjskiego

    Artysta Pick Up Gatunek Komedia Reżyser James Toback Producent Warren Beatty David Lee McLeod… Wikipedia

    Osoba, która zdobyła rozległą wiedzę lub umiejętności w ograniczonym obszarze. Zdarza się, że specjalista traci zrozumienie życia w ogóle, a czasem nawet tego, czy rezultaty jego pracy są pozytywne, czy negatywne; zobacz Funkcjonalne... ... Encyklopedia filozoficzna

    specjalista- a, m. spécialiste, niemiecki. Specjalista. Osoba biegła w jakim języku. specjalność, posiadanie specjalnej wiedzy w jakiej dziedzinie. dziedziny nauki, technologii, sztuki. PODSTAWA 1. Każdy człowiek powinien, nie przestając być osobą,... ... Historyczny słownik galicyzmów języka rosyjskiego

    Osoba posiadająca specjalistyczną wiedzę i umiejętności. Słownik terminów biznesowych. Akademik.ru. 2001... Słownik terminów biznesowych

    SPECJALISTA, ach, mąż. Pracownik w dziedzinie czego n. pewna specjalność. Szkolenie specjalistów. Wąska wioska S. szeroki profil. Młodzi. (absolwent uczelni lub technikum podejmujący samodzielną pracę). S. z zakresu chirurgii naczyniowej. | żony... ... Słownik wyjaśniający Ożegowa

    - „Specjalista” USA, 1994, 109 min. Akcja, thriller, melodramat. Hitman Ray Quick (dosłownie „Szybki”) staje twarzą w twarz z atrakcyjną May Munro, która zleciła morderstwo, już po 70 minutach filmu i ich pierwszy osobisty... ... Encyklopedia kina

Zawód specjalisty ds. personalnych jest niezwykły, ciekawy i nie ogranicza się do prostego doboru ludzi do firmy. Ale niestety nie każdy menedżer wie, jakie obowiązki może pełnić osoba piastująca to stanowisko. Aby zrozumieć ten temat bardziej szczegółowo, proponuję rozważyć standardową i dodatkową funkcjonalność. Co zatem możemy zaliczyć do standardów? obowiązki funkcjonalne? Otwieramy ogłoszenia o pracę, szukamy wakatu na specjalistę HR i widzimy:

  • 1. Głównym zadaniem jest oczywiście wyszukiwanie i selekcja kandydatów o różnym stopniu złożoności. Obejmuje to publikowanie informacji o wolnych stanowiskach pracy, zapewnianie napływu CV, aktywne wyszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych itp.
  • 2. Utworzenie rezerwy kadrowej. Przez rezerwę kadrową należy rozumieć kandydatów, którzy w przyszłości mogą objąć stanowisko w spółce. Dobry specjalista HR powinien to mieć rezerwa kadrowa dla każdego kluczowego stanowiska.
  • 3. Prowadzenie bazy danych CV. Sporządzanie raportów, wprowadzanie danych o kandydatach, aby później mieć informacje o tej czy innej osobie.
  • 4. Adaptacja nowych pracowników. Często specjaliści HR zaangażowani są w opracowywanie i wdrażanie różnorodnych programów adaptacyjnych dla nowych pracowników.

Wydawałoby się, co jeszcze może zrobić specjalista ds. Personalnych?

  • 1. Firmy często precyzują w swoich wymaganiach wiedzę z zakresu pracy biurowej i Kodeksu Pracy, aby przesunąć pracę specjalisty HR na barki HR. Faktycznie jest to możliwe, ale niepożądane, ponieważ... Rutynowa praca rzadko jest charakterystyczna dla osoby zaangażowanej w aktywne poszukiwania, a ponadto zajmuje dużo czasu. Niech każdy robi swoje lepiej.
  • 2. Szkolenie personelu. Jak pokazuje praktyka, firmy dość często łączą stanowisko specjalisty HR z trenerem biznesu i odnoszą sukcesy.
  • 3. Motywacja personelu. Specjalista HR, przyjmując kandydata do pracy i angażując się w jego adaptację, jest jedną z najbliższych osób w nowym miejscu. Z prawem ludzki szacunek ma zaufanie ludzi. On, jak nikt inny, może ujawnić chęć opuszczenia miejsca pracy lub chęć rozwoju zawodowego, a także wszelkie problemy, z jakimi borykają się pracownicy. Inteligentny szef odniósłby ogromne korzyści z zaangażowania HR w budowanie motywacji i pozytywnego klimatu w firmie.
  • 4. Kultura korporacyjna. O tym, że specjalista HR w taki czy inny sposób wpływa na pracowników, przekonaliśmy się już wcześniej. Musi brać czynny udział w rozwoju i wdrażaniu kultury korporacyjnej od momentu zatrudnienia osoby. Każdy rozumie ten wysoki poziom Kultura korporacyjna zmniejsza ryzyko utraty cennych pracowników
  • 5. Udział w rozwoju kariery pracowników. Tak, to właśnie HR jest w stanie dokonać oceny psychologicznej i określić potencjał danej osoby. Nie lekceważ jego opinii.
  • 6. Organizacja imprezy firmowe. Jeśli organizujesz duże wydarzenie, HR chętnie Ci w tym pomoże. Potrafi kierować grupą ludzi, rozdzielać obowiązki i z łatwością monitorować realizację danego zadania.
  • Jak już widzieliście, pole działania specjalisty ds. personalnych jest dość szerokie i to nie wszystkie obowiązki, jakie może on wykonywać. Najważniejsze, że oczekiwania płacowe odpowiadają wymaganiom. Ale najważniejsze jest zrozumienie, że HR jest niezbędny, aby znacząco ułatwić pracę menedżera. Rozwijaj swoich specjalistów i korzystaj z usług specjalistów HR.

Odniesienie

Specjalistów z branży IT brakuje. Być może warto rozważyć studiowanie tej dziedziny wiedzy. Należy jednak pamiętać, że nauka nie będzie łatwa.

Wyobraź sobie: robot przynosi kawę, odtwarza muzykę, pozdrawia i odprawia gości oraz dba o to, aby właściciel czuł się jak najlepiej. Nie, to nie są sceny z jednej z popularnych powieści amerykańskiego pisarza science fiction A. Azimowa, który zasłynął dzięki opowiadaniom o robotach. Spełnienie tej „bajki” leży w mocy specjalistów IT.

Specjalista IT to szerokie pojęcie, które jednoczy przedstawicieli wielu zawodów pracujących w obszarze technologii informatycznych. Są to wszelkiego rodzaju sieci i bazy danych, moderatorzy, bezpieczeństwo informacji, a nawet animatorzy 3D. Jednocześnie wraz z przenikaniem technologii informatycznych do coraz to nowych obszarów działalności pojawiają się nowe zawody dla specjalistów IT.

Zapotrzebowanie na zawód

Całkiem poszukiwany

Przedstawiciele zawodu Specjalista do spraw IT są dość poszukiwane na rynku pracy. Pomimo tego, że uczelnie kończą studia duża liczba specjalistów w tej dziedzinie, wiele firm i wielu przedsiębiorstw wymaga kwalifikacji specjaliści IT.

Wszystkie statystyki

Opis działalności

Niezależnie od tego, w czym specjalizuje się informatyk, prawie wszystko czas pracy spędza przed komputerem. Większość informatyków wykorzystuje w swojej pracy znajomość języków programowania, języków znaczników, Photoshopa i innych edytorów graficznych.

Specjalista IT to zawód kreatywny. Tworzy coś nowego, rozwija programy i aplikacje, wdraża pomysły. Oczywiście w pracy informatyka panuje duża rutyna: napisanie kodu programu lub strony internetowej, czy stworzenie całego systemu bezpieczeństwa dla sieci komputerowej zajmuje ponad tydzień. Aby uzyskać zamierzony efekt, informatyk zmuszony jest wielokrotnie sprawdzać i ponownie sprawdzać swoją pracę, poprawiać błędy i eliminować błędy.

Specjaliści IT mogą pracować samodzielnie, realizując zamówienia zdalnie lub w biurze, osobiście wchodząc w interakcję z innymi specjalistami. Bez specjalistów technologia informacyjna dzisiaj nie będzie kosztować struktury handlowe ani organizacje rządowe.

Płaca

średnia dla Rosji:Średnia w Moskwie:średnia dla Petersburga:

Wyjątkowość zawodu

Bardzo częste

Jak wynika z badania, zawód Specjalista do spraw IT jest obecnie bardzo powszechne, gdyż od dłuższego czasu wśród pracodawców panuje duże zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Ta dziedzina potrzebowała i nadal potrzebuje specjalistów.

Jak użytkownicy ocenili to kryterium:
Wszystkie statystyki

Jakie wykształcenie jest potrzebne

Wykształcenie wyższe zawodowe

Z danych ankietowych wynika, że ​​do pracy w zawodzie Specjalista do spraw IT Należy posiadać dyplom ukończenia wyższego wykształcenia zawodowego w odpowiedniej specjalności lub specjalności umożliwiającej pracę Specjalista do spraw IT(specjalność pokrewna lub podobna). Aby zostać, nie wystarczy średnie wykształcenie zawodowe Specjalista do spraw IT.

Jak użytkownicy ocenili to kryterium:
Wszystkie statystyki

Odpowiedzialność zawodowa

W zależności od tego, w jakiej dziedzinie i w jakiej firmie pracuje specjalista IT, jego codzienne obowiązki mogą się różnić. Jednak w każdym przypadku wszystko zaczyna się od pomysłu lub otrzymania zamówienia (instrukcji od szefa). Specjalista IT zapoznaje się ze specyfikacją techniczną lub układem i zabiera się do pracy.

Informatyk sporządza instrukcje pracy z programami oraz przygotowuje niezbędną dokumentację techniczną.

Po zakończeniu pracy sprawdza, co zostało zrobione, testuje poprawność działania wszystkich elementów lub może przekazać wykonanie tej funkcji specjalnym osobom - testerom. Jeżeli testerzy lub użytkownicy produktu stworzonego przez informatyka zgłoszą jakiekolwiek awarie lub niedogodności w działaniu, informatyk je sprawdza i koryguje.

Do obowiązków informatyka może należeć konfigurowanie sprzętu biurowego i rozwiązywanie problemów z niektórymi urządzeniami.

Rodzaj pracy

Głównie praca fizyczna

Jak pokazują wyniki badania, zawód Specjalista do spraw IT wiąże się przede wszystkim z pracą fizyczną. Specjalista do spraw IT musi charakteryzować się dobrą sprawnością fizyczną, dużą wytrzymałością siłową i dobrym zdrowiem.

Jak użytkownicy ocenili to kryterium:
Wszystkie statystyki

Cechy rozwoju kariery

Wynagrodzenie zależy bezpośrednio od poziomu profesjonalna wiedza. W niektórych firmach wynagrodzenie specjalistów IT może być wyższe niż wynagrodzenie menedżerów wyższego szczebla tej samej firmy.

Wiele firm w stosunku do swoich pracowników nie ogranicza się do standardowego pakietu socjalnego (oficjalne zatrudnienie, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, podwyżka za staż pracy). Zapewniają miłe drobiazgi, takie jak elastyczne godziny pracy, płatne lunche i bezpłatne członkostwo w siłowni lub basenie. Jeśli w firmie możliwy jest rozwój kariery, to z czasem specjalista IT może awansować do rangi kierownika działu.

Większość specjalistów IT może z łatwością pracować na własny rachunek, czyli być freelancerami.

Możliwości zawodowe

Minimalne możliwości kariery

Według wyników ankiety, specjaliści IT mają minimalne możliwości kariery. To wcale nie zależy od samej osoby, to po prostu zawód Specjalista do spraw IT nie ma ścieżki kariery.

Jak użytkownicy ocenili to kryterium:
Wszystkie statystyki

Charakterystyka pracownika

Z reguły pracę specjalistów IT zawsze ograniczają terminy, zatem specjalistów tych musi cechować pracowitość i odpowiedzialność. A dla specjalistów IT, których nie ogranicza przestrzeń biurowa i rygorystyczne godziny pracy, ważna jest także samokontrola. Ponadto potrzebują uważności, krytycznego myślenia i dobrej pamięci.

Pomimo tego, że praca informatyków jest związana z komputerem, to oni w ten czy inny sposób muszą wchodzić w interakcję z ludźmi: klientami, przełożonymi, podwładnymi, współpracownikami, użytkownikami. Oznacza to, że ważnymi cechami specjalistów IT są komunikatywność, uprzejmość i umiejętność pracy w zespole.

Analityczny sposób myślenia pozwoli specjalistom przeprowadzać złożone operacje, opracowywać programy komputerowe i pracować z technologią komputerową.

Pracować nad poważne projekty lub pracować na dużą skalę agencje rządowe(na przykład ministerstwa) mogą również wymagać spokoju i opanowania od informatyka w przypadku jakichkolwiek awarii lub błędów w systemie.

Dla kogo jest odpowiedni zawód?

Kobiety

Według respondentów zawód Specjalista do spraw IT bardziej odpowiedni dla kobiet. Bardzo trudno wyobrazić sobie ją w tej roli Specjalista do spraw IT mężczyzną, choć nie ma czynników, które kategorycznie zabraniałyby mężczyznom pracy Specjalista do spraw IT.

Jak użytkownicy ocenili to kryterium: