Албан ёсны болон стандартчиллыг оновчтой болгох үйл явц гэж нэрлэдэг. Нийгмийн институци ба институцичлал. Нийгмийн институцийн бүтэц, чиг үүрэг

Оршил

1. “Нийгмийн институци”, “нийгмийн байгууллага” гэсэн ойлголт.

3.Нийгмийн институтын чиг үүрэг, бүтэц.

Дүгнэлт

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

Оршил

"Нийгмийн институци" гэсэн нэр томъёог олон янзын утгаар ашигладаг. Тэд гэр бүлийн институци, боловсрол, эрүүл мэндийн байгууллага, төрийн институци гэх мэтийн тухай ярьдаг. "Нийгмийн институци" гэсэн нэр томъёоны хамгийн эхний, хамгийн их хэрэглэгддэг утга нь аливаа төрлийн захиалга, зохион байгуулалтын шинж чанартай холбоотой байдаг. нийгмийн харилцаа, харилцааг албан ёсны болгох, стандартжуулах. Мөн цэгцлэх, албажуулах, стандартжуулах үйл явцыг өөрөө институцичлал гэдэг.

Байгууллагын үйл явц нь хэд хэдэн цэгүүдийг агуулдаг: 1) Нэг шаардлагатай нөхцөлНийгмийн институци үүсч бий болсон нь нийгмийн зохих хэрэгцээг хангадаг. Байгууллагуудыг зохион байгуулахыг уриалж байна хамтарсан үйл ажиллагаатодорхой хангахын тулд хүмүүс нийгмийн хэрэгцээ. Ийнхүү гэр бүлийн институци нь хүн төрөлхтний нөхөн үржихүй, үр хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх хэрэгцээг хангаж, хүйс, үе, үе хоорондын харилцааг хэрэгжүүлдэг. өндөр боловсролболовсон хүчнийг сургах, дараагийн үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлэх чадвараа хөгжүүлэх, оршин тогтнохыг баталгаажуулах гэх мэт. Нийгмийн тодорхой хэрэгцээ үүсэх, түүнчлэн тэдгээрийг хангах нөхцөл нь институцичлолын эхний зайлшгүй үе юм. 2) Нийгмийн институц нь тодорхой хүмүүсийн нийгмийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэл, харилцааны үндсэн дээр үүсдэг. нийгмийн бүлгүүдболон бусад нийгэмлэгүүд. Гэхдээ үүнийг бусад нийгмийн тогтолцооны нэгэн адил эдгээр хувь хүн, тэдгээрийн харилцан үйлчлэлийн нийлбэр болгон бууруулж болохгүй. Нийгмийн институциуд нь бие даасан шинж чанартай бөгөөд өөрийн гэсэн системийн чанартай байдаг.

Иймээс нийгмийн институци нь хөгжлийн өөрийн гэсэн логиктой бие даасан нийгмийн нэгдэл юм. Энэ үүднээс авч үзвэл нийгмийн институцийг бүтцийн тогтвортой байдал, тэдгээрийн элементүүдийн нэгдмэл байдал, чиг үүргийн тодорхой хэлбэлзэлээр тодорхойлогддог зохион байгуулалттай нийгмийн тогтолцоо гэж үзэж болно.

3) Институцичлэлийн гурав дахь чухал элемент

нийгмийн институцийн зохион байгуулалтын загвар юм. Гаднах байдлаар нийгмийн институци гэдэг нь тодорхой зүйлээр тоноглогдсон хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга юм материаллаг хэрэгсэлнийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Тиймээс, нийгмийн институци бүр өөрийн үйл ажиллагааны зорилго, ийм зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, тухайн байгууллагын онцлог шинж чанартай нийгмийн байр суурь, үүргийн багцаар тодорхойлогддог. Дээр дурдсан бүх зүйл дээр үндэслэн бид өгч болно дараах тодорхойлолтнийгмийн институт. Нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэв маягаар тодорхойлогдсон гишүүдийн нийгмийн үүргээ биелүүлэх үндсэн дээр зорилгодоо хамтдаа хүрэхийг баталгаажуулдаг, нийгмийн ач холбогдолтой тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн зохион байгуулалттай холбоо юм.

Мөн "нийгмийн институци", "байгууллага" гэх мэт ойлголтуудыг ялгах шаардлагатай.

1. “Нийгмийн институци”, “нийгмийн байгууллага” гэсэн ойлголт

Нийгмийн институци (Латин институт - байгуулах, байгуулах) нь хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах түүхэн тогтвортой хэлбэрүүд юм.

Нийгмийн институци нь шийтгэл, урамшууллын системээр дамжуулан нийгэмлэгийн гишүүдийн зан төлөвийг удирддаг. Нийгмийн удирдлага, хяналтад институци маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэдний даалгавар бол зөвхөн албадлагаас илүү юм. Бүтээлч, шинийг санаачлах эрх чөлөө, үг хэлэх эрх чөлөө, тодорхой хэлбэр, хэмжээний орлого авах, орон сууц, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ авах гэх мэт тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны эрх чөлөөг нийгэм бүрт баталгаажуулдаг байгууллагууд байдаг. зохиолч, уран бүтээлчид бүтээлч эрх чөлөөг баталгаажуулж, шинэ уран сайхны хэлбэрийг эрэлхийлэх; эрдэмтэд, мэргэжилтнүүд шинэ асуудлуудыг судалж, техникийн шинэ шийдлүүдийг эрэлхийлдэг гэх мэт. Нийгмийн институцийг гадаад, албан ёсны ("материаллаг") бүтэц, дотоод, материаллаг бүтцийн аль алиных нь үүднээс тодорхойлж болно.

Гаднах байдлаар нийгмийн институци нь тодорхой материаллаг хэрэгслээр тоноглогдсон, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга мэт харагддаг. Агуулгын тал дээр энэ нь тодорхой хүмүүсийн зан үйлийн зорилготой чиглэсэн стандартын тодорхой систем юм тодорхой нөхцөл байдал. Тиймээс, хэрэв шударга ёсыг нийгмийн институцийн хувьд гаднаас нь шударга ёсыг хэрэгжүүлэх хүмүүс, байгууллага, материаллаг хэрэгслийн цогц гэж тодорхойлж болох юм бол бодит байдлын үүднээс энэ нь нийгмийн энэ чиг үүргийг гүйцэтгэдэг эрх бүхий хүмүүсийн зан үйлийн стандартчилсан хэв маягийн цогц юм. Эдгээр зан үйлийн хэм хэмжээ нь шүүхийн тогтолцоонд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг (шүүгч, прокурор, өмгөөлөгч, мөрдөн байцаагчийн үүрэг гэх мэт).

Тиймээс нийгмийн институци нь чиг баримжаагаа тодорхойлдог нийгмийн үйл ажиллагааТэгээд нийгмийн харилцаазөвшилцсөн зан үйлийн стандартуудын харилцан тохиролцсон тогтолцоогоор дамжуулан. Тэдний үүсэх, тогтолцоонд хуваагдах нь нийгмийн институциас шийдэж буй зорилтуудын агуулгаас хамаарна. Ийм байгууллага бүр нь үйл ажиллагааны зорилго, түүнд хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, нийгмийн байр суурь, үүргийн багц, түүнчлэн хүссэн зан үйлийг дэмжих, гажуудлыг таслан зогсоох шийтгэлийн системээр тодорхойлогддог.

Тиймээс нийгмийн институциуд нь менежментийн элементүүдийн нэг болох нийгэм дэх нийгмийн менежмент, нийгмийн хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн хяналт нь нийгэм, түүний тогтолцоог зөрчих нь нийгмийн тогтолцоонд хохирол учруулдаг норматив нөхцлийг дагаж мөрдөх боломжийг олгодог. Ийм хяналтын гол объектууд нь эрх зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээ, ёс заншил, захиргааны шийдвэр гэх мэт. Нийгмийн хяналтын үйл ажиллагаа нь нэг талаас нийгмийн хязгаарлалтыг зөрчсөн зан үйлийн эсрэг шийтгэл, нөгөө талаас хүссэн зан үйлийг батлах. Хувь хүний зан төлөв нь тэдний хэрэгцээ шаардлагаар тодорхойлогддог. Эдгээр хэрэгцээг хангах боломжтой янз бүрийн арга замууд, тэдгээрийг хангах арга хэрэгслийг сонгох нь тухайн нийгмийн нийгэмлэг эсвэл нийт нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэт зүйлсийн тогтолцооноос хамаарна. Тодорхой үнэ цэнийн тогтолцоог нэвтрүүлэх нь нийгэмлэгийн гишүүдийн зан төлөвийг тодорхойлоход хувь нэмэр оруулдаг. Боловсрол, нийгэмшүүлэх нь тухайн нийгэмд тогтсон зан үйлийн хэв маяг, үйл ажиллагааны арга барилыг хүмүүст хүргэхэд чиглэгддэг.

Нийгмийн институц гэж эрдэмтэд нэг талаас нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахад чиглэгдсэн норматив, үнэ цэнэд суурилсан үүрэг, статусын багцыг, нөгөө талаас - цогцыг ойлгодог. нийгмийн боловсрол, энэ хэрэгцээг хангахын тулд нийгмийн нөөцийг харилцан үйлчлэлийн хэлбэрээр ашиглах зорилгоор бүтээгдсэн.

Нийгмийн институци ба нийгмийн байгууллагууд хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Социологичдын дунд тэд хоорондоо хэрхэн холбогддог талаар зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Нийгмийн хамгааллын систем, боловсрол, арми, шүүх, банк зэрэг нийгмийн олон үзэгдлийг нэгэн зэрэг нийгмийн ойлголт гэж үзэж болох тул эдгээр хоёр ойлголтыг хооронд нь ялгах шаардлагагүй гэж зарим хүмүүс үздэг; институци ба нийгмийн байгууллагын хувьд бусад нь бага багаар тодорхой ялгааг өгдөг. Эдгээр хоёр ойлголтын хооронд тодорхой "усны хагалбар" зурахад бэрхшээлтэй байгаа нь нийгмийн институциуд нь үйл ажиллагааныхаа явцад нийгмийн байгууллагын үүрэг гүйцэтгэдэг - тэдгээр нь бүтцийн хувьд хийгдсэн, институцичлагдсан, өөрийн гэсэн зорилго, чиг үүрэг, хэм хэмжээ, дүрэм журамтай байдагтай холбоотой юм. Хэцүү зүйл бол тусгаарлах гэж оролдох явдал юм нийгмийн байгууллагабие даасан бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсэг буюу нийгмийн үзэгдлийн хувьд нийгмийн институцийн шинж чанар, шинж чанаруудыг давтах шаардлагатай байдаг.

Дүрмээр бол институциас хамаагүй олон байгууллага байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэг нийгмийн институцийн чиг үүрэг, зорилго, зорилтыг бодитоор хэрэгжүүлэхийн тулд хэд хэдэн төрөлжсөн нийгмийн байгууллагууд ихэвчлэн үүсдэг. Тухайлбал, Шашны хүрээлэнгийн үндсэн дээр янз бүрийн сүм, шашны байгууллага, сүм хийд, урсгалууд (Ортодокс, Католик, Ислам гэх мэт) бий болж, үйл ажиллагаагаа явуулж байна.

2.Нийгмийн институцийн төрлүүд

Нийгмийн институциуд нь үйл ажиллагааны чанараараа ялгаатай: 1) Эдийн засаг, нийгмийн институци - өмч, бирж, мөнгө, банк, бизнесийн холбоод. янз бүрийн төрөлНийгмийн баялгийн үйлдвэрлэл, хуваарилалтын бүхэл бүтэн цогц байдлыг хангах, нэгэн зэрэг эдийн засгийн амьдралыг нийгмийн амьдралын бусад салбаруудтай холбох.

2) Улс төрийн институци - төр, нам, үйлдвэрчний эвлэл болон бусад төрлүүд олон нийтийн байгууллагууд, улс төрийн эрх мэдлийн тодорхой хэлбэрийг бий болгох, хадгалахад чиглэсэн улс төрийн зорилгыг хэрэгжүүлэх. Тэдгээрийн нэгдэл нь тухайн нийгмийн улс төрийн тогтолцоог бүрдүүлдэг. Улс төрийн институциуд нь үзэл суртлын үнэт зүйлсийг нөхөн үржих, тогтвортой хадгалах, нийгэмд давамгайлсан нийгэм, ангийн бүтцийг тогтворжуулах боломжийг олгодог. 3) Нийгэм соёлын болон боловсролын байгууллагууд нь соёл, нийгмийн үнэт зүйлсийг хөгжүүлэх, дараа нь нөхөн үржих, хувь хүнийг тодорхой дэд соёлд оруулах, түүнчлэн нийгэм соёлын тогтвортой зан үйлийн стандартыг өөртөө шингээх замаар хувь хүнийг нийгэмшүүлэх, эцэст нь хамгаалах зорилготой. тодорхой үнэт зүйлс, хэм хэмжээ. 4) Норматив чиг баримжаа - ёс суртахуун, ёс суртахууны чиг баримжаа олгох механизм, хувь хүний зан үйлийг зохицуулах. Тэдний зорилго бол зан байдал, сэдэлд ёс суртахууны үндэслэл өгөх явдал юм. ёс зүйн үндэс. Эдгээр институциуд нь хүн төрөлхтний зайлшгүй үнэт зүйлс, тусгай дүрэм, зан үйлийн ёс зүйг нийгэмд бий болгодог. 5) Норматив-зохицуулах - хууль эрх зүйн болон захиргааны актад заасан хэм хэмжээ, дүрэм, журмын үндсэн дээр зан үйлийн нийгмийн зохицуулалт. Нормуудын заавал дагаж мөрдөх шинж чанар нь төрийн албадлагын хүч, зохих шийтгэлийн системээр хангагдана. 6) Ёслол-бэлэгдлийн болон нөхцөл байдлын-уламжлалт институтууд. Эдгээр байгууллагууд нь уламжлалт (гэрээний дагуу) хэм хэмжээг удаан хугацаагаар хүлээн зөвшөөрөх, тэдгээрийн албан ёсны болон албан бус нэгтгэл дээр суурилдаг. Эдгээр хэм хэмжээ нь өдөр тутмын харилцаа холбоо, бүлэг болон бүлэг хоорондын зан үйлийн янз бүрийн үйлдлийг зохицуулдаг. Тэд харилцан зан үйлийн дараалал, аргыг тодорхойлж, мэдээлэл дамжуулах, солилцох арга, мэндчилгээ, хаяг гэх мэт, хурал, хуралдааны журам, зарим холбоодын үйл ажиллагааг зохицуулдаг.

Нэр томъёоны түүх

Үндсэн мэдээлэл

Уламжлал ёсоор англи хэл дээр институцийг өөрийгөө нөхөн үржихүйн шинж тэмдэг бүхий хүмүүсийн тогтсон практик гэж ойлгодог тул түүний үгийн хэрэглээний онцлогийг улам хүндрүүлдэг. Ийм өргөн цар хүрээтэй, өндөр мэргэшсэн бус, утга учир нь байгууллага нь энгийн хүний дараалал эсвэл байж болно Англи хэлолон зуун жилийн нийгмийн практикийн хувьд.

Тиймээс нийгмийн институцийг ихэвчлэн өөр нэрээр нэрлэдэг - "институци" (Латин institutio - зан заншил, заавар, заавар, дэг журам), энэ нь нийгмийн зан заншлын багц, зан үйлийн тодорхой зуршил, сэтгэлгээ, сэтгэлгээний илэрхийлэл гэсэн утгатай. үеэс үед дамжсан амьдрал, нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгдөж, түүнд дасан зохицох хэрэгсэл болж, "байгууллага" - хууль, байгууллага хэлбэрээр ёс заншил, тушаалуудыг нэгтгэх явдал юм. "Нийгмийн институци" гэсэн нэр томъёо нь албан болон албан бус "тоглоомын дүрэм"-ийг хослуулсан тул "байгууллага" (гааль) болон "институци" өөрөө (институци, хууль тогтоомж) хоёуланг нь агуулдаг.

Нийгмийн институци гэдэг нь хүмүүсийн байнга давтагдаж, дахин үржиж байдаг нийгмийн харилцаа, нийгмийн дадал зуршлыг (жишээ нь: гэрлэлтийн институт, гэр бүлийн институт) хангадаг механизм юм. Э.Дюркгейм нийгмийн институцийг “нийгмийн харилцааг нөхөн үржихүйн үйлдвэрүүд” гэж дүрсэлсэн байдаг. Эдгээр механизмууд нь хуульчилсан багц хууль болон сэдэвчилсэн бус дүрмүүд (зөрчсөн тохиолдолд илчлэгддэг албан ёсны бус "далд" дүрмүүд) хоёуланд нь тулгуурладаг. нийгмийн хэм хэмжээ, тодорхой нийгэмд түүхэн уламжлалтай үнэт зүйл, үзэл санаа. Оросын их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичгийн зохиогчдын хэлснээр "эдгээр нь [нийгмийн тогтолцооны] амьдрах чадварыг шийдэмгий тодорхойлдог хамгийн хүчтэй, хамгийн хүчирхэг олс юм."

Нийгмийн амьдралын хүрээ

Нийгмийн 4 хүрээ байдаг бөгөөд тэдгээр нь тус бүр нь янз бүрийн нийгмийн институцуудыг агуулдаг бөгөөд янз бүрийн нийгмийн харилцаа үүсдэг.

Эдийн засгийн- үйлдвэрлэлийн үйл явц дахь харилцаа (үйлдвэрлэл, хуваарилалт, материаллаг баялгийн хэрэглээ). Эдийн засгийн салбартай холбоотой байгууллагууд: хувийн өмч, материаллаг үйлдвэрлэл, зах зээл гэх мэт.
Нийгмийн- янз бүрийн нийгмийн хоорондын харилцаа ба насны бүлгүүд; хангах үйл ажиллагаа нийгмийн баталгаа. Нийгмийн салбартай холбоотой байгууллагууд: боловсрол, гэр бүл, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгал, чөлөөт цаг гэх мэт.
Улс төрийн- иргэний нийгэм ба төрийн хоорондын харилцаа, төр ба улс төрийн намуудын хоорондын харилцаа, түүнчлэн улс хоорондын харилцаа. Улс төрийн салбартай холбоотой институци: төр, хууль, парламент, засгийн газар, шүүхийн систем, улс төрийн намууд, арми гэх мэт.
Сүнслэг- оюун санааны үнэт зүйлсийг бий болгох, хадгалах, мэдээллийн хуваарилалт, хэрэглээг бий болгох үйл явцад үүсдэг харилцаа. Сүнслэг салбартай холбоотой байгууллагууд: боловсрол, шинжлэх ухаан, шашин шүтлэг, урлаг, хэвлэл мэдээлэл гэх мэт.

Институцичлал

"Нийгмийн институци" гэсэн нэр томъёоны эхний, хамгийн их хэрэглэгддэг утга нь нийгмийн харилцаа холбоо, харилцааг эмх цэгцтэй болгох, албажуулах, стандартчилах аливаа төрлийн шинж чанартай холбоотой юм. Мөн цэгцлэх, албажуулах, стандартжуулах үйл явцыг өөрөө институцичлал гэдэг. Институцичлах үйл явц, өөрөөр хэлбэл нийгмийн институци үүсэх нь хэд хэдэн дараалсан үе шатуудаас бүрдэнэ.

Хамтарсан зохион байгуулалттай үйл ажиллагааг хангах хэрэгцээ шаардлага бий болсон;
нийтлэг зорилго бий болгох;
аяндаа үүсэх нийгмийн хэм хэмжээ, дүрэм нийгмийн харилцаатуршилт, алдаагаар хийгдсэн;
хэм хэмжээ, дүрэм журамтай холбоотой журам бий болсон;
хэм хэмжээ, дүрэм, журмыг институци болгох, өөрөөр хэлбэл тэдгээрийг батлах, практикт хэрэглэх;
хэм хэмжээ, дүрмийг дагаж мөрдөх шийтгэлийн тогтолцоог бий болгох, тэдгээрийг бие даасан тохиолдолд хэрэглэхийг ялгах;
хүрээлэнгийн бүх гишүүдийг хамарсан статус, үүргийн тогтолцоог бий болгох;

Тиймээс институцичлэлийн үйл явцын эцсийн шат бол энэ нийгмийн үйл явцад оролцогчдын дийлэнх нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ, дүрмийн дагуу тодорхой статус-үүргийн бүтцийг бий болгох гэж үзэж болно.

Тиймээс институцичлолын үйл явц нь хэд хэдэн талыг хамардаг.

Нийгмийн институци үүсэх зайлшгүй нөхцөлүүдийн нэг бол түүнд тохирсон нийгмийн хэрэгцээ юм. Байгууллагууд нь нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахын тулд хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулахыг уриалж байна. Ийнхүү гэр бүлийн институци нь хүн төрөлхтний нөхөн үржихүй, үр хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлэх хэрэгцээг хангаж, хүйс, үе хоорондын харилцаа гэх мэтийг хэрэгжүүлдэг. Дээд боловсролын хүрээлэн нь боловсон хүчнийг бэлтгэж, хүний чадварыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог. дараачийн үйл ажиллагаанд тэдгээрийг хэрэгжүүлэх, түүний оршин тогтнохыг хангах гэх мэт нийгмийн тодорхой хэрэгцээ, түүнчлэн тэдгээрийг хангах нөхцөл үүсэх нь институцичлолын эхний зайлшгүй мөчүүд юм.

Нийгмийн институци нь тодорхой хувь хүн, нийгмийн бүлэг, хамт олны нийгмийн холбоо, харилцан үйлчлэл, харилцааны үндсэн дээр үүсдэг. Гэхдээ үүнийг бусад нийгмийн тогтолцооны нэгэн адил эдгээр хувь хүн, тэдгээрийн харилцан үйлчлэлийн нийлбэр болгон бууруулж болохгүй. Нийгмийн институциуд нь бие даасан шинж чанартай бөгөөд өөрийн гэсэн системийн чанартай байдаг. Иймээс нийгмийн институци нь хөгжлийн өөрийн гэсэн логиктой бие даасан нийгмийн нэгдэл юм. Энэ үүднээс авч үзвэл нийгмийн институцийг бүтцийн тогтвортой байдал, тэдгээрийн элементүүдийн нэгдмэл байдал, чиг үүргийн тодорхой хэлбэлзэлээр тодорхойлогддог зохион байгуулалттай нийгмийн тогтолцоо гэж үзэж болно.

Юуны өмнө бид үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үзэл баримтлалын тогтолцоо, түүнчлэн хүмүүсийн үйл ажиллагаа, зан үйлийн хэв маяг, нийгэм соёлын үйл явцын бусад элементүүдийн тухай ярьж байна. Энэхүү систем нь хүмүүсийн ижил төстэй зан үйлийг баталгаажуулж, тэдний хүсэл тэмүүллийг зохицуулж, чиглүүлж, тэдний хэрэгцээг хангах арга замыг тодорхойлж, үйл явцад гарч буй зөрчлийг шийдвэрлэдэг. Өдөр тутмын амьдрал, тодорхой нийгмийн нийгэм, нийт нийгэм дэх тэнцвэр, тогтвортой байдлын төлөв байдлыг хангадаг.

Эдгээр нийгэм соёлын элементүүд байгаа нь нийгмийн институцийн үйл ажиллагааг хангахгүй. Энэ нь ажиллахын тулд олон нийтэд нээлттэй байх шаардлагатай дотоод ертөнцхувь хүн, тэд нийгэмшүүлэх явцад өөртөө шингээж, нийгмийн үүрэг, статус хэлбэрээр тусгагдсан байдаг. Нийгэм соёлын бүх элементүүдийг хувь хүн дотооддоо шингээх, тэдгээрийн үндсэн дээр хувийн хэрэгцээ, үнэлэмжийн чиг баримжаа, хүлээлтийг бий болгох нь институцичлэлийн хоёр дахь чухал элемент юм.

Институцичлэлийн гурав дахь чухал элемент бол нийгмийн институцийн зохион байгуулалтын загвар юм. Гаднах байдлаар нийгмийн институци гэдэг нь тодорхой материаллаг нөөцөөр тоноглогдсон, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг байгууллага, институци, хувь хүмүүсийн цогц юм. Ийнхүү дээд боловсролын дээд сургууль нь их дээд сургууль, яам, улсын хороо зэрэг байгууллагуудын хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг багш, үйлчилгээний ажилтан, албан тушаалтнуудаас бүрдсэн нийгмийн нэгдэлээр удирддаг. дээд сургуульгэх мэт, тэдгээрийн үйл ажиллагааны хувьд тодорхой байдаг материаллаг хөрөнгө(барилга, санхүү гэх мэт).

Тиймээс нийгмийн институтууд нийгмийн механизмууд, нийгмийн амьдралын янз бүрийн хүрээг (гэр бүл, гэр бүл, өмч хөрөнгө, шашин шүтлэг) зохицуулдаг тогтвортой үнэ цэнийн хэм хэмжээний цогцолборууд нь хүмүүсийн хувийн шинж чанарын өөрчлөлтөд бага өртөмтгий байдаг. Гэтэл хүмүүс өөрсдийн дүрмээр “тоглож” үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Тиймээс "моногам гэр бүлийн институци" гэсэн ойлголт нь тийм биш юм тусдаа гэр бүл, онд хэрэгжиж буй хэм хэмжээний багц тоо томшгүй олонтодорхой төрлийн гэр бүл.

П.Бергер, Т.Лакман нарын харуулсан шиг институцичлолын өмнө өдөр тутмын үйлдлүүдийг дасгах буюу "дасалдах" үйл явц явагддаг бөгөөд энэ нь дараа нь тухайн төрлийн үйл ажиллагааны хувьд жам ёсны бөгөөд хэвийн гэж ойлгогддог үйл ажиллагааны хэв маягийг бий болгоход хүргэдэг. эсвэл тухайн нөхцөл байдалд ердийн асуудлуудыг шийдвэрлэх. Үйлдлийн хэв маяг нь эргээд нийгмийн объектив баримт хэлбэрээр дүрслэгдсэн, ажиглагчид "нийгмийн бодит байдал" (эсвэл нийгмийн бүтэц) гэж ойлгодог нийгмийн институцийг бий болгох үндэс суурь болдог. Эдгээр чиг хандлагыг тэмдэглэгээний журам (тэмдэг үүсгэх, ашиглах, тэдгээрийн утга, утгыг засах үйл явц) дагалдаж, тогтолцоог бүрдүүлдэг. нийгмийн утга учир, тэдгээр нь утгын холбоо болон хөгжиж, байгалийн хэлээр бичигдсэн байдаг. Ач холбогдол нь нийгмийн дэг журмыг хууль ёсны болгох (чадвартай, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, хууль ёсны гэж хүлээн зөвшөөрөх), өөрөөр хэлбэл өдөр тутмын амьдралын тогтвортой идеализацыг алдагдуулж болзошгүй сүйрүүлэх хүчний эмх замбараагүй байдлыг даван туулах ердийн арга замыг зөвтгөх, зөвтгөх зорилготой юм.

Нийгмийн институциуд үүсч, оршин тогтнох нь хувь хүн бүрт нийгэм соёлын тусгай хэв маяг (дадал заншил), үйл ажиллагааны практик хэв маягийг бий болгохтой холбоотой бөгөөд энэ нь тухайн хүний дотоод "байгалийн" хэрэгцээ болсон юм. Байшингийн ачаар хувь хүмүүс нийгмийн байгууллагуудын үйл ажиллагаанд оролцдог. Тиймээс нийгмийн институци нь зүгээр нэг механизм биш, харин хүмүүсийн харилцан үйлчлэлийн хэв маягийг тогтоогоод зогсохгүй, нийгмийн бодит байдал, хүмүүсийг өөрсдөө ойлгох, ойлгох арга замуудыг бий болгодог "анхны "утгатай үйлдвэрүүд" юм."

Нийгмийн институцийн бүтэц, чиг үүрэг

Бүтэц

Үзэл баримтлал нийгмийн институтгэж үздэг:

нийгэмд хэрэгцээ байгаа эсэх, түүнийг нийгмийн дадал, харилцааг нөхөн үржих механизмаар хангах;
эдгээр механизмууд нь хувь хүнээс гадуурх формацууд болох нь нийгмийн амьдралыг бүхэлд нь эсвэл түүний салангид хүрээг зохицуулдаг үнэт зүйл-нормативийн цогцолбор хэлбэрээр үйлчилдэг, гэхдээ бүхэлд нь ашиг тусын тулд;

Тэдний бүтцэд дараахь зүйлс орно.

зан байдал, статусын үлгэр дуурайлал (тэдгээрийг хэрэгжүүлэх заавар);
тэдгээрийн үндэслэл (онол, үзэл суртлын, шашин шүтлэг, домог) нь дэлхийн "байгалийн" алсын харааг тодорхойлсон категорийн сүлжээ хэлбэрээр;
нийгмийн туршлагыг дамжуулах хэрэгсэл (материаллаг, идеал, бэлгэдлийн), түүнчлэн нэг зан үйлийг өдөөж, нөгөөг нь дарах арга хэмжээ, байгууллагын дэг журмыг сахиулах хэрэгсэл;
нийгмийн байр суурь - институциуд нь өөрсдөө нийгмийн байр суурийг илэрхийлдэг ("хоосон" нийгмийн байр суурь байхгүй тул нийгмийн институцийн субъектуудын тухай асуудал алга болдог).

Нэмж дурдахад тэд энэхүү механизмыг хэрэгжүүлэх, түүний дүрмээр тоглох чадвартай, түүний дотор бэлтгэх, нөхөн үржих, арчлах бүхэл бүтэн тогтолцоог багтаасан "мэргэжилтнүүд" гэсэн нийгмийн тодорхой байр суурьтай байдаг гэж үздэг.

Нэг ойлголтыг өөр өөр нэр томьёогоор илэрхийлэхгүй байх, нэр томъёоны будлианаас зайлсхийхийн тулд нийгмийн институцийг хамтын субьект, нийгмийн бүлэг, байгууллага биш, харин нийгмийн тодорхой практик, нийгмийн харилцааны нөхөн үржихүйг хангадаг нийгмийн тусгай механизм гэж ойлгох хэрэгтэй. . Гэхдээ хамтын субьектийг "нийгмийн нийгэмлэг", "нийгмийн бүлэг", "нийгмийн байгууллага" гэж нэрлэх ёстой.

Функцүүд

Нийгмийн байгууллага болгонд байдаг үндсэн функц, тодорхойлох нь түүний "нүүр", түүний гол холбоотой нийгмийн үүрэгнийгмийн тодорхой практик, харилцааг нэгтгэх, дахин үйлдвэрлэх. Хэрэв энэ нь арми юм бол түүний үүрэг нь байлдааны ажиллагаанд оролцож, цэргийн хүчээ харуулах замаар улс орны цэрэг-улс төрийн аюулгүй байдлыг хангах явдал юм. Үүнээс гадна нийгмийн бүх институцын онцлог шинж чанар нь үндсэн үүргээ биелүүлэхийг баталгаажуулдаг бусад тодорхой чиг үүрэг байдаг.

Ил тодоос гадна далд (далд) функцууд бас байдаг. Ийнхүү Зөвлөлтийн арми нэгэн зэрэг өөрийнх нь хувьд ер бусын хэд хэдэн далд төрийн даалгавруудыг гүйцэтгэсэн - үндэсний эдийн засаг, шийтгэл, "гуравдагч орнуудад ахан дүүсийн туслалцаа үзүүлэх", олон нийтийн үймээн самууныг тайвшруулах, дарах, ард түмний дургүйцэл, хувьсгалын эсэргүү үймээн самууныг намжаах, дарах. улс болон социалист лагерийн орнуудад. Байгууллагын тодорхой чиг үүрэг зайлшгүй шаардлагатай. Тэдгээрийг кодоор бүрдүүлж, тунхаглаж, статус, үүргийн системд тусгасан болно. Нууцлагдмал функцууд нь тэдгээрийг төлөөлж буй байгууллага эсвэл хувь хүмүүсийн үйл ажиллагааны хүсээгүй үр дүнд илэрхийлэгддэг. Ийнхүү 90-ээд оны эхээр Орост байгуулагдсан ардчилсан төр нь парламент, засгийн газар, ерөнхийлөгчөөрөө дамжуулан ард түмний амьдралыг сайжруулах, нийгэмд соёлт харилцааг бий болгох, иргэдэд хуулийг дээдлэх сэтгэлгээг төлөвшүүлэхийг зорьж ирсэн. Эдгээр нь тодорхой зорилго, зорилтууд байсан. Уг нь тус улсад гэмт хэргийн гаралт нэмэгдэж, хүн амын амьжиргааны түвшин буурсан. Эдгээр нь эрх мэдлийн байгууллагуудын далд чиг үүргийн үр дүн юм. Ил тод функцууд нь тухайн байгууллагын хүрээнд хүмүүс юунд хүрэхийг хүсч байгааг, харин далд функцууд нь үүнээс юу гарч ирснийг харуулдаг.

Нийгмийн институцийн далд чиг үүргийг тодорхойлох нь нийгмийн амьдралын бодит дүр төрхийг бий болгохоос гадна түүн дээр болж буй үйл явцыг хянах, удирдахын тулд тэдний сөрөг нөлөөг багасгах, эерэг нөлөөллийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.

Нийгмийн институтууд олон нийтийн амьдралдараах чиг үүрэг, даалгаврыг гүйцэтгэх:

Эдгээр нийгмийн чиг үүргийн нийлбэр нь тодорхой төрлийн нийгмийн тогтолцоо болох нийгмийн институцийн нийгмийн ерөнхий чиг үүргийг нэмж өгдөг. Эдгээр функцууд нь маш олон янз байдаг. Социологичид өөр өөр чиглэлүүдтэдгээрийг ямар нэгэн байдлаар ангилж, тодорхой эмх цэгцтэй тогтолцоо хэлбэрээр үзүүлэхийг эрэлхийлэв. Хамгийн бүрэн гүйцэд, сонирхолтой ангиллыг гэж нэрлэгддэг ангиллаар танилцуулав. "байгууллагын сургууль". Социологийн институционал сургуулийн төлөөлөгчид (С. Липсет, Д. Ландберг гэх мэт) нийгмийн институтын дөрвөн үндсэн чиг үүргийг тодорхойлсон.

Нийгмийн гишүүдийн нөхөн үржихүй. Энэ чиг үүргийг гүйцэтгэдэг гол байгууллага нь гэр бүл боловч төр гэх мэт нийгмийн бусад институциуд ч оролцдог.
Нийгэмшил гэдэг нь тухайн нийгэмд бий болсон зан үйлийн хэв маяг, үйл ажиллагааны арга барилыг хувь хүмүүст шилжүүлэх явдал юм - гэр бүл, боловсрол, шашин шүтлэг гэх мэт.
Үйлдвэрлэл ба түгээлт. Удирдлага, хяналтын эдийн засаг, нийгмийн байгууллагууд - эрх баригчдаас хангадаг.
Удирдлага, хяналтын чиг үүрэг нь зан үйлийн зохих төрлийг хэрэгжүүлдэг нийгмийн хэм хэмжээ, дүрмийн тогтолцоогоор дамждаг: ёс суртахуун ба эрх зүйн хэм хэмжээ, зан заншил, захиргааны шийдвэр гэх мэт Нийгмийн институциуд хувь хүний зан төлөвийг шийтгэлийн системээр хянадаг.

Нийгмийн институци бүр тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэхийн зэрэгцээ тэдгээрт хамаарах бүх нийтийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Бүх нийгмийн байгууллагуудын нийтлэг чиг үүрэг нь дараахь зүйлийг агуулна.

Нийгмийн харилцааг нэгтгэх, нөхөн сэргээх үйл ажиллагаа. Байгууллага бүр зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрэм журамтай байдаг бөгөөд оролцогчдын зан үйлийг стандартчилж, энэ зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог. Нийгмийн хяналт нь тухайн байгууллагын гишүүн бүрийн үйл ажиллагаа явуулах дараалал, хүрээг бүрдүүлдэг. Тиймээс энэ байгууллага нь нийгмийн бүтцийн тогтвортой байдлыг хангадаг. Гэр бүлийн хүрээлэнгийн дүрэмд нийгмийн гишүүд тогтвортой жижиг бүлгүүдэд хуваагддаг гэж үздэг - гэр бүл. Нийгмийн хяналт нь гэр бүл бүрийн тогтвортой байдлыг хангаж, задрах боломжийг хязгаарладаг.
Зохицуулах функц. Энэ нь зан үйлийн хэв маяг, хэв маягийг хөгжүүлэх замаар нийгмийн гишүүдийн хоорондын харилцааны зохицуулалтыг баталгаажуулдаг. Хүний бүх амьдрал нийгмийн янз бүрийн байгууллагуудын оролцоотойгоор явагддаг боловч нийгмийн институци бүр үйл ажиллагааг зохицуулдаг. Үүний үр дүнд хүн нийгмийн байгууллагуудын тусламжтайгаар урьдчилан таамаглах боломжтой, стандарт зан үйлийг харуулж, дүрд тавигдах шаардлага, хүлээлтийг биелүүлдэг.
Интеграцийн функц. Энэ функц нь гишүүдийн эв нэгдэл, харилцан хамаарал, харилцан хариуцлагыг баталгаажуулдаг. Энэ нь институцичлагдсан хэм хэмжээ, үнэт зүйл, дүрэм, үүрэг, шийтгэлийн тогтолцооны нөлөөн дор явагддаг. Энэ нь харилцан үйлчлэлийн системийг оновчтой болгодог бөгөөд энэ нь нийгмийн бүтцийн элементүүдийн тогтвортой байдал, бүрэн бүтэн байдлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.
Өргөн нэвтрүүлгийн функц. Нийгмийн туршлагыг шилжүүлэхгүйгээр нийгэм хөгжихгүй. Байгууллага бүр хэвийн үйл ажиллагаагаа явуулахын тулд дүрэм журмыг нь эзэмшсэн шинэ хүмүүс ирэх шаардлагатай байдаг. Энэ нь байгууллагын нийгмийн хил хязгаарыг өөрчлөх, үе үе солигдох замаар тохиолддог. Тиймээс байгууллага бүр өөрийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үүрэгт нийгэмшүүлэх механизмыг бий болгодог.
Харилцааны функцууд. Байгууллагын үйлдвэрлэсэн мэдээллийг тухайн байгууллагын хүрээнд (нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг удирдах, хянах зорилгоор) болон байгууллагуудын харилцан үйлчлэлд түгээх ёстой. Энэ функц нь өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг - албан ёсны холболтууд. Сангийн хүрээлэнд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл- энэ бол үндсэн функц юм. Шинжлэх ухааны байгууллагууд мэдээллийг идэвхтэй шингээдэг. Байгууллагын шилжих чадвар нь ижил биш: заримд нь их хэмжээгээр, заримд нь бага хэмжээгээр байдаг.

Функциональ чанарууд

Нийгмийн институциуд нь үйл ажиллагааны чанараараа бие биенээсээ ялгаатай байдаг.

Улс төрийн институци - улс төрийн эрх мэдлийн тодорхой хэлбэрийг бий болгох, хадгалахад чиглэсэн улс төрийн зорилго бүхий төр, нам, үйлдвэрчний эвлэл болон бусад төрлийн олон нийтийн байгууллага. Тэдгээрийн нэгдэл нь тухайн нийгмийн улс төрийн тогтолцоог бүрдүүлдэг. Улс төрийн институциуд нь үзэл суртлын үнэт зүйлсийг нөхөн үржих, тогтвортой хадгалах, нийгэмд давамгайлсан нийгэм, ангийн бүтцийг тогтворжуулах боломжийг олгодог.
Нийгэм-соёлын болон боловсролын байгууллагууд нь соёл, нийгмийн үнэт зүйлсийг хөгжүүлэх, дараа нь нөхөн үржих, хувь хүнийг тодорхой дэд соёлд хамруулах, түүнчлэн нийгэм соёлын тогтвортой зан үйлийн стандартыг өөртөө шингээх замаар хувь хүнийг нийгэмшүүлэх, эцэст нь тодорхой хүмүүсийг хамгаалах зорилготой. үнэт зүйлс ба хэм хэмжээ.
Норматив чиг баримжаа - ёс суртахуун, ёс суртахууны чиг баримжаа олгох механизм, хувь хүний зан үйлийг зохицуулах. Тэдний зорилго бол зан байдал, сэдэлд ёс суртахууны үндэслэл, ёс зүйн үндэслэл өгөх явдал юм. Эдгээр институциуд нь хүн төрөлхтний зайлшгүй үнэт зүйлс, тусгай дүрэм, зан үйлийн ёс зүйг нийгэмд бий болгодог.
Норматив-зохицуулах - хууль эрх зүйн болон захиргааны актад заасан хэм хэмжээ, дүрэм, журмын үндсэн дээр зан үйлийн нийгмийн зохицуулалт. Нормуудын заавал дагаж мөрдөх шинж чанар нь төрийн албадлагын хүч, зохих шийтгэлийн системээр хангагдана.
Ёслолын-бэлэгдлийн болон нөхцөл байдлын-уламжлалт байгууллагууд. Эдгээр байгууллагууд нь уламжлалт (гэрээний дагуу) хэм хэмжээг удаан хугацаагаар хүлээн зөвшөөрөх, тэдгээрийн албан ёсны болон албан бус нэгтгэл дээр суурилдаг. Эдгээр хэм хэмжээ нь өдөр тутмын харилцаа холбоо, бүлэг болон бүлэг хоорондын зан үйлийн янз бүрийн үйлдлийг зохицуулдаг. Тэд харилцан зан үйлийн дараалал, аргыг тодорхойлж, мэдээлэл дамжуулах, солилцох арга, мэндчилгээ, хаяг гэх мэт, хурал, хуралдаан, холбоодын үйл ажиллагааны журмыг зохицуулдаг.

Нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдол

Нийгэм эсвэл хамт олон болох нийгмийн орчинтой харилцах нормативыг зөрчихийг нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдол гэж нэрлэдэг. Өмнө дурьдсанчлан, тодорхой нийгмийн институцийг бий болгох, ажиллуулах үндэс нь нэг буюу өөр нийгмийн хэрэгцээг хангах явдал юм. Хүчтэй урсгалтай нөхцөлд нийгмийн үйл явцНийгмийн өөрчлөлтийн хурдыг түргэсгэхийн хэрээр өөрчлөгдсөн нийгмийн хэрэгцээ нь холбогдох нийгмийн байгууллагуудын бүтэц, чиг үүрэгт хангалттай тусгагдаагүй нөхцөл байдал үүсч болно. Үүний үр дүнд тэдний үйл ажиллагаанд дисфункци үүсч болно. Бодит байдлын үүднээс авч үзвэл үйл ажиллагааны доголдол нь байгууллагын зорилго тодорхойгүй, чиг үүргийн тодорхойгүй байдал, нийгмийн нэр хүнд, эрх мэдэл буурч, бие даасан чиг үүрэг нь "бэлэгдлийн", зан үйлийн үйл ажиллагаа болж доройтох зэргээр илэрхийлэгддэг. Энэ нь оновчтой зорилгод хүрэхэд чиглээгүй үйл ажиллагаа юм.

Нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдлын нэг тод илэрхийлэл бол түүний үйл ажиллагааг хувийн болгох явдал юм. Нийгмийн институци нь бидний мэдэж байгаагаар өөрийн гэсэн объектив үйл ажиллагааны механизмын дагуу ажилладаг бөгөөд хүн бүр өөрийн статусын дагуу зан үйлийн хэм хэмжээ, хэв маягт үндэслэн тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн институцийг хувийн болгох гэдэг нь объектив хэрэгцээ, бодитой тогтоосон зорилгын дагуу ажиллахаа больж, ашиг сонирхлоос хамааран чиг үүргээ өөрчлөхийг хэлнэ. хувь хүмүүс, тэдний хувийн чанар, шинж чанарууд.

Нийгмийн сэтгэл ханамжгүй хэрэгцээ нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны доголдлыг нөхөх зорилготой норматив зохицуулалтгүй үйл ажиллагааны хэлбэрүүд аяндаа үүсэхэд хүргэдэг, гэхдээ одоо байгаа хэм хэмжээ, дүрмийг зөрчсөний улмаас. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг эрс тэс хэлбэрээр хууль бус үйлдлээр илэрхийлж болно. Ийнхүү зарим эдийн засгийн институцийн үйл ажиллагааны доголдол нь дамын наймаа, хээл хахууль, хулгай гэх мэтийн үр дагаварт хүргэдэг “далд эдийн засаг” үүсэх шалтгаан болж байна. Нийгмийн институцийг өөрчилснөөр, эсхүл эдийн засгийн үйл ажиллагааны доголдолтой байдлыг засч залруулах боломжтой. тухайн нийгмийн хэрэгцээг хангах нийгмийн шинэ институцийг бий болгох.

Албан ба албан бус нийгмийн байгууллагууд

Нийгмийн институци, түүнчлэн тэдгээрийн нөхөн үржиж, зохицуулдаг нийгмийн харилцаа нь албан ба албан бус байж болно.

Нийгмийн хөгжилд гүйцэтгэх үүрэг

Америкийн судлаач Дарон Акемоглу, Жеймс А.Робинсон нарын үзэж байгаагаар (Англи)орос Тухайн улс орны хөгжлийн амжилт, бүтэлгүйтлийг тодорхойлдог нийгмийн институциудын мөн чанар.

Эрдэмтэд дэлхийн олон орны жишээнүүдийг судалж үзээд аливаа улс орны хөгжлийг тодорхойлох, зайлшгүй шаардлагатай нөхцөл бол олон нийтэд хүртээмжтэй төрийн байгууллагууд байх явдал юм гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн байна. Хүртээмжтэй байгууллагууд). Ийм орнуудын жишээ бол дэлхийн бүх ардчилсан хөгжилтэй орнууд юм. Харин эсрэгээрээ, төрийн байгууллагууд хаалттай байдаг улс орнууд хоцрогдолтой, уруудах хувьтай байдаг. Ийм улс орнуудын төрийн байгууллагууд нь судлаачдын үзэж байгаагаар эдгээр байгууллагуудад нэвтрэх эрхийг хянадаг элитүүдийг баяжуулахад л үйлчилдэг - энэ нь ийм зүйл юм. "давуу эрх бүхий байгууллагууд" олборлох байгууллагууд). Зохиогчдын үзэж байгаагаар эдийн засгийн хөгжилсанаачлагагүйгээр нийгэм боломжгүй улс төрийн хөгжил, өөрөөр хэлбэл, болохгүй олон нийтийн улс төрийн байгууллагууд. .

бас үзнэ үү

Уран зохиол

Андреев Ю., Коржевская Н.М., Костина Н.Б. Нийгмийн институци: агуулга, чиг үүрэг, бүтэц. - Свердловск: Уралын хэвлэлийн газар. Их сургууль, 1989.
Аникевич A. G. Улс төрийн эрх мэдэл: Судалгааны арга зүйн асуудал, Красноярск. 1986 он.
Хүчин чадал: Барууны орчин үеийн улс төрийн философийн тухай эссэ. М., 1989.
Vouchel E.F. Гэр бүл ба төрөл төрөгсөд // Америкийн социологи. М., 1972. S. 163-173.
Земский М. Гэр бүл ба зан чанар. М., 1986.
Коэн Ж.Бүтэц социологийн онол. М., 1985.
Лейман I.I. Шинжлэх ухаан нь нийгмийн институци юм. Л., 1971.
Новикова S.S. Социологи: Орос дахь түүх, үндэс суурь, институцичлал, Ch. 4. Систем дэх нийгмийн харилцааны төрөл, хэлбэрүүд. М., 1983.
Титмонас А. Шинжлэх ухааныг институцичлэх урьдчилсан нөхцөлийн тухай // Шинжлэх ухааны социологийн асуудал. М., 1974.
Trots M. Боловсролын социологи //Америкийн социологи. М., 1972. S. 174-187.
Харчев Г.Г. ЗХУ-ын гэрлэлт ба гэр бүл. М., 1974.
Харчев А.Г., Мацковский М.С. Орчин үеийн гэр бүл ба түүний асуудлууд. М., 1978.
Дарон Акемоглу, Жеймс Робинсон= Үндэстнүүд яагаад бүтэлгүйтдэг вэ: Эрх мэдэл, хөгжил цэцэглэлт, ядуурлын гарал үүсэл. - Эхлээд. - Титэм бизнес; 1 хэвлэл (2012 оны 3-р сарын 20), 2012. - 544 х. - ISBN 978-0-307-71921-8

Тайлбар ба тэмдэглэл

Нийгмийн институци // Стэнфордын Философийн нэвтэрхий толь бичиг
Спенсер Х. Анхны зарчим. N.Y., 1898. С.46.
Маркс К.П.В.Анненковт, 1846 оны 12-р сарын 28 // Маркс К., Энгельс Ф.Соч. Эд. 2 дахь. T. 27.S. 406.
Маркс К. Гегелийн хуулийн философийн шүүмжлэлд // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Эд. 2 дахь. T.9. P. 263.
үзнэ үү: Durkheim E. Les elementaires de la vie religieuse-г бүрдүүлдэг. Le systeme totemique en Australie.Paris, 1960
Веблен Т. Чөлөөт цагийн ангийн онол. - М., 1984. S. 200-201.
Скотт, Ричард, 2001, Байгууллага, байгууллагууд, Лондон: Сэйж.
Мөн тэндээс үзнэ үү.
Социологийн үндэс: Лекцийн курс / [А.И.Антолов, В.Я.Нечаев, Л.В.Пиковский, г.м.]: Реп. ed. \.Г.Эфендиев. - М, 1993. Х.130
Акемоглу, Робинсон
Институцийн матрицын онол: шинэ парадигмын эрэл хайгуул. // Социологи ба нийгмийн антропологийн сэтгүүл. №1, 2001.
Фролов С.С. Социологи. Сурах бичиг. Илүү өндөрт боловсролын байгууллагууд. III хэсэг. Нийгмийн харилцаа. Бүлэг 3. Нийгмийн институци. М.: Наука, 1994 он.
Грицанов A.A. Социологийн нэвтэрхий толь бичиг. "Номын байшин" хэвлэлийн газар, 2003. - 125-р тал.
Дэлгэрэнгүйг үзнэ үү: Бергер П., Лакман Т. Бодит байдлын нийгмийн бүтээн байгуулалт: Мэдлэгийн социологийн шинжлэх ухаан. М .: Дунд, 1995.
Кожевников S. B. Амьдралын ертөнцийн бүтэц дэх нийгэм: арга зүйн судалгааны хэрэгсэл // Социологийн сэтгүүл. 2008. No 2. P. 81-82.
Bourdieu P. Бүтэц, habitus, практик // Социологи ба нийгмийн антропологийн сэтгүүл. - I боть, 1998. - No2.
"Нийгмийн холбоо дахь мэдлэг. 2003" цуглуулга: Интернет эх сурвалж / Лекторский В.А. Өмнөх үг - http://filosof.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000912/st000.shtml
Ж.Щепанскийн социологийн анхан шатны ойлголтуудыг үзнэ үү. Польш хэлнээс - Новосибирск: Шинжлэх ухаан. Сиб. хэлтэс, 1967. P. 106].

Сэдэв 1. Нийгэм

Тест 1. Нийгэм гэж юу вэ

1-р хэсэг

Байгалиас тусгаарлагдсан, гэхдээ үүнтэй нягт холбоотой, хүмүүсийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн арга зам, тэдгээрийн нэгдлийн хэлбэрийг багтаасан дэлхийн нэг хэсгийг нэрлэдэг.

муж
нийгэм

соёл иргэншил

овог

Хамтарсан практик болон оюун санааны үйл ажиллагааны явцад бий болсон хүмүүсийн хоорондын харилцааг нэрлэдэг

олон нийтийн
соёл иргэншлийн

эдийн засгийн

улс төрийн

Дараахь албан тушаалуудын аль нь вэ Үгүйнийгмийн харилцаатай холбоотой юу?

хоёр хүний хоорондын харилцаа

улс хоорондын харилцаа

иргэдийн хоорондын харилцаа Оросын Холбооны Улсболон дүүргийн шүүх

Зул сарын гацуур модны чимэглэл

Дараах мэдэгдлүүдийн аль нь нийгэмд бус байгальд хамаарах вэ?

Энэ үзэл баримтлалын төв нь хүн юм

хүний хүсэл зоригоос үл хамааран өөрийн хууль тогтоомжийн дагуу оршин тогтнож, хөгждөг

тодорхой үйлдвэрлэлийн аргад тулгуурлан

хүмүүсийн харилцах арга замууд багтана

Дээрхийн аль нь вэҮгүй "нийгмийн институци" гэсэн ойлголтыг хэлдэг.

2-р хэсэг

Хүн төрөлхтний үйл явцад бий болгосон материаллаг болон оюун санааны үнэт зүйлс, тэдгээрийг бий болгох, хэрэглэх, дамжуулах аргуудын багц нийгмийн хөгжил, дуудсан .

Карл Маркс: "Нийгмийн тухай ойлголт нь хүмүүсийн энгийн нийлбэртэй ямар нэг байдлаар зөрчилдсөн тохиолдолд л утга учиртай байх нь ойлгомжтой." Аль нь заавал байх ёстой бүрэлдэхүүн хэсэгТэр үүгээрээ нийгмийн тухай ойлголтыг онцолж байна уу?

Хариулт: .

Тодорхой нэгдмэл формацийг илэрхийлдэг харилцан уялдаатай элементүүдийн багцыг нэрлэдэг .

"Нийгмийн бүлэг" гэсэн ойлголттой холбоотой шинж чанаруудыг анхаарч үзээрэй. Тэдгээрийн доор заасан тоонуудыг бичнэ үү.

хүмүүсийн тогтвортой бие

төрийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг

тодорхой идеал хэм хэмжээ, зан үйлийн дүрмийн үндсэн дээр бүтээгдсэн байдаг

зан үйлийн тодорхой стандарт байдаггүй

Хариулт: .

Бүх төрлийн нийгмийн хэм хэмжээний онцлог шинж чанаруудыг анхаарч үзээрэй. Тэдгээрийн доор заасан тоонуудыг бичнэ үү.

ерөнхий шинж чанартай зан үйлийн дүрмийг төлөөлдөг

тодорхой хэмжээний үүрэг хүлээдэг

тэдгээрийн гүйцэтгэлийг төрөөс хангаж, хамгаалдаг

нийгмийн харилцааг оновчтой болгоход чиглэгдсэн

Хариулт: .

1-р хэсэг

Нийгмийн тогтолцооны шинэ хэсэг, нийгмийн шинэ формац, үзэгдэл, үйл явцыг нэг цогц болгон оруулах чадвар нь

нийгэмшүүлэх
интеграци

үйл ажиллагаа

төрөлжүүлэх

Биеийн дасан зохицох үйл явц орчиндуудсан

дасан зохицох
хамтын ажиллагаа

интеграци

детерминизм

Үеийн үед дамжиж, тодорхой нийгэм, анги, нийгмийн бүлгүүдэд удаан хугацаагаар хадгалагдаж ирсэн нийгэм, соёлын өвийн элементүүдийг нэрлэдэг.

соёл иргэншил
үүсэх

уламжлал

Тохиромжтой болгох, албажуулах, стандартчилах үйл явц гэж нэрлэдэг

институцичлал
хамтын ажиллагаа

нэгтгэх

нэршил

Нийгмийн гол элемент нь

муж

нийгмийн бүлэг

улс төрийн тогтолцоо

2-р хэсэг

Доор хэд хэдэн нэр томъёо байна. Нэгээс бусад нь бүгд "нийгмийн хэм хэмжээ" гэсэн ойлголтыг тодорхойлдог.

Зөвшөөрөл, ёс суртахуун, нийгэм, хориг, уламжлал, хууль.

Өөр ойлголттой холбоотой нэр томъёог олж, зааж өгнө үү.

Хариулт: .

Алга болсон үзэл баримтлалыг оруулна уу: "Нийгмийн үндсэн хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хэм хэмжээ, уламжлал, зан заншлаар зохицуулагдсан хамтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах түүхэн тогтсон тогтвортой хэлбэрүүд гэж нэрлэдэг. .

Хүний үйл ажиллагааны үндсэн төрлүүдийг тодорхойлсон ойлголтуудыг доорх жагсаалтаас олоорой. Тэдгээрийн доор заасан тоонуудыг бичнэ үү.

тоглоом

хүмүүжил

бодож байна

Хариулт: .

Доорх жагсаалтаас нийгэм дэх улс төрийн институтуудтай холбоотой ойлголтуудыг олоорой. Тэдгээрийн доор заасан тоонуудыг бичнэ үү.

гэр бүл

муж

худалдааны холбоо

Хариулт: .

Тест 9. Шинжлэх ухаан. Боловсрол

1-р хэсэг

Эдгээр ойлголтуудын алинд нь “Байгалийн үзэгдлийн ажиглалт, ангилал, тодорхойлолт, туршилт судалгаа, онолын тайлбар” гэсэн тодорхойлолт өгсөн бэ?

дадлага хийх

урлаг

Аль тодорхойлолт Үгүйшинжлэх ухааны тодорхойлолтод хамаарна

ертөнцийн талаарх бодитой мэдлэгийг бий болгодог хүний үйл ажиллагааны талбар

байгалийн үзэгдлийн ажиглалт, ангилал, тодорхойлолт, туршилт судалгаа, онолын тайлбар

хүрээлэн буй ертөнцийн талаархи үзэл бодол, үзэл баримтлал, санааны систем

нийгмийн практикийн явцад үнэн мөнийг нь баталгаажуулж, байнга тодруулж байдаг эмх цэгцтэй мэдлэгийн түүхэн тогтсон тогтолцоог илэрхийлдэг нийгмийн ухамсрын хэлбэр.

Аливаа шинжлэх ухааны үндэс болсон баримт, түүнчлэн ажиглалтын үр дүнг нэгтгэн, системчилсэний үр дүнд бий болсон хуулиудыг голчлон авч үздэг мэдлэгийн түвшинг гэж нэрлэдэг.

онолын мэдлэг

эмпирик мэдлэг

оюуны мэдлэг

туршилтын мэдлэг

Туршилтын байгалийн шинжлэх ухаан гарч ирэв

10-р зуунд
15-р зуунд

17-р зуунд

19-р зуунд

Эмпирик мэдлэгийг олж авах боломжгүй

ажиглалт

туршилт

математик загварчлал

2-р хэсэг

Алга болсон үгсийг нөхөж бич: "Цэвэр, үл тоомсорлох ажиглалт бүрэлдэхүүн хэсэг нь ердөө байхгүй. Бүх ажиглалт, ялангуяа туршилтын ажиглалтыг аль нэгнийх нь дагуу хийсэн » ( К.Поппер)

Алга болсон үгийг бөглөнө үү: “Доор Шинжлэх ухааны нийгэмлэгт бүх цаг үеийн туршлагыг тогтоох, шийдвэр гаргах загвараар хангадаг, бүх нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинжлэх ухааны ололт амжилтыг би хэлж байна" ( Т.Кун).

Шинжлэх ухааны парадигмууд ба тэдгээрийн зохиогчдын хоорондын захидал харилцааг бий болгох: эхний баганад өгөгдсөн байрлал бүрийн хувьд хоёр дахь баганаас харгалзах байрлалыг сонгоно.

A)дэлхийн геоцентрик загвар

1) А.Эйнштейн

B)Механик

2) К.Линнеус

IN)ургамлын ангилал

3) C. Дарвин

G)хувьслын онол

4) I. Ньютон

D)харьцангуйн онол

5) Клаудиа Птолемей

"Шинжлэх ухааны хөгжил нь нэг парадигмаас нөгөөд тууштай шилжих шилжилт юм "(Т. Кун).

Ямар үг дутуу байна вэ? "Шинжлэх ухааны хүч нь түүний ерөнхий дүгнэлт, санамсаргүй, эмх замбараагүй байдлын ард зорилгоо олж, судалж байгаад оршдог. , мэдлэггүйгээр ямар ухамсартай, зорилготой практик үйл ажиллагаа боломжгүй юм."

Тест 10. Ёс суртахуун. Шашин

1-р хэсэг

Дараах ёс суртахууны дүгнэлтүүд үнэн үү?

A. Ёс суртахуун бол хуулийн нэгэн адил нийгмийн зохицуулагч юм.

B. Ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд төрийн шийтгэл ногдуулдаг.

1) зөвхөн А зөв байна

2) зөвхөн B зөв байна

3) хоёр дүгнэлт зөв байна

4) хоёр шийдвэр буруу байна

Ёс суртахуун Үгүйгэх мэт нийгмийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг

зохицуулалт
хууль сахиулах

үнэ цэнэд чиглэсэн

нийгэмших

Библи, Талмуд, Коран судраас ямар төрлийн ертөнцийг үзэх үзэл бий вэ?

шинжлэх ухааны ертөнцийг үзэх үзэл

шашны ертөнцийг үзэх үзэл

ердийн ертөнцийг үзэх үзэл

албан ёсны сургаал

Хувь хүний өөрийн үнэлэмжийн чиг баримжаадаа нийцүүлэн ажиллах ухамсартай хэрэгцээг нэрлэдэг

итгэл үнэмшил
ухамсар

Зөв мэдэгдлийг сонгоно уу.

ямар ч төрлийн ертөнцийг үзэх үзэлтэй хүнд итгэл үнэмшил байдаг

итгэл үнэмшил нь зөвхөн шинжлэх ухааны ертөнцийг үзэх үзэлтэй хүнд л байдаг

итгэл үнэмшил нь зөвхөн ертөнцийг үзэх үзэлтэй хүмүүст л байдаг

итгэл үнэмшил нь зөвхөн шашны ертөнцийг үзэх үзэлтэй хүнд л байдаг

2-р хэсэг

Алга болсон үгийг бөглөнө үү: " - практик философи, хэрэглээний шинжлэх ухаан. Хүн ариун журам (ёс суртахуун) гэж юу болохыг мэдэхийн тулд биш, харин буянтай (ёс суртахуун) болохын тулд суралцдаг.”

Алга болсон үгийг оруулна уу: "Аливаа зарчим, шийдвэр, үйлдэлтэй холбоотой хувийн өөрийгөө тодорхойлох сүнслэг-практик нөхцөл байдлыг ёс суртахуун гэж нэрлэдэг. ».

Үзэл баримтлал ба тэдгээрийн тодорхойлолтуудын хоорондын уялдаа холбоог бий болгох: эхний баганад өгөгдсөн байрлал бүрийн хувьд хоёр дахь баганаас тохирох байрлалыг сонгоно.

Үзэл баримтлал

ТОДОРХОЙЛОЛТ

A)аксиологи

1) ёс суртахууны хэм хэмжээ нь харьцангуй бөгөөд тэдгээрийг хэрэглэж буй нөхцөл байдал, цаг хугацаа, хүмүүсээс хамаардаг гэсэн үзэл бодол

B)эвдаймонизм

2) үнэт зүйлсийн тухай сургаал

IN)нигилизм

3) эртний гүн ухаанд үүссэн ёс зүйн чиг хандлагын нэг бөгөөд Демокрит, Сократ, Аристотель нарын нэрээр төлөөлдөг. Хүний зан үйлийн гол сэдэл бол аз жаргалыг хүсэх явдал юм

G)харьцангуй үзэл

4) бүх эерэг үзэл санаа, аливаа ёс суртахууны зарлигийг үгүйсгэх

Хүснэгтийн сонгосон тоонуудыг харгалзах үсгүүдийн доор бичнэ үү.

Эпикурын ёс зүйн онолыг сайн сайхныг хүмүүст таашаал авчирдаг, зовлонгоос ангижруулдаг, мууг зовлонд хүргэдэг гэж тодорхойлдог. .

Алга болсон үгийг нөхөж бич: “Фридрих Ницше үүнд итгэсэн - эрч хүчтэй, зорилготой, язгууртны хувьд сайн сайхныг зөвхөн амин чухал сул дорой байдлын улмаас хүндэтгэдэг."

Сэдэв 1. Нийгэм

Тест 1. Нийгэм гэж юу вэ

1-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

2-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

Соёл< или>соёл

Олон нийттэй харилцах

Систем< или>систем

Тест 2. Нийгэм нь цогц динамик систем болох

1-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

2-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

Нийгмийн институтууд

Тест 9. Шинжлэх ухаан. Боловсрол

1-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

2-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

Онолын / онол

Парадигмууд

шинжлэх ухааны хувьсгал

Тест 10. Ёс суртахуун. Шашин

1-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

2-р хэсэг

№ даалгавар

Хариулт

Ёс зүй/ Ёс зүй

Оршил

1. “Нийгмийн институци”, “нийгмийн байгууллага” гэсэн ойлголт.

2.Нийгмийн институцийн төрлүүд.

3.Нийгмийн институтын чиг үүрэг, бүтэц.

Дүгнэлт

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

Оршил

Институцичлолын үйл явц нь хэд хэдэн зүйлийг агуулна: 1) Нийгмийн институци үүсэхэд зайлшгүй шаардлагатай нөхцлүүдийн нэг нь холбогдох нийгмийн хэрэгцээ юм. Байгууллагууд нь нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахын тулд хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулахыг уриалж байна. Ийнхүү гэр бүлийн институци нь хүн төрөлхтний нөхөн үржихүй, үр хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлэх хэрэгцээг хангаж, хүйс, үе хоорондын харилцаа гэх мэтийг хэрэгжүүлдэг. Дээд боловсролын хүрээлэн нь боловсон хүчнийг бэлтгэж, хүний чадварыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог. тэдгээрийг дараагийн үйл ажиллагаанд хэрэгжүүлэх, түүний оршин тогтнохыг баталгаажуулах гэх мэт. Нийгмийн тодорхой хэрэгцээ үүсэх, түүнчлэн тэдгээрийг хангах нөхцөл нь институцичлолын эхний зайлшгүй үе юм. 2) Нийгмийн институци нь тодорхой хувь хүн, хувь хүн, нийгмийн бүлгүүд болон бусад нийгэмлэгүүдийн нийгмийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэл, харилцааны үндсэн дээр үүсдэг. Гэхдээ үүнийг бусад нийгмийн тогтолцооны нэгэн адил эдгээр хувь хүн, тэдгээрийн харилцан үйлчлэлийн нийлбэр болгон бууруулж болохгүй. Нийгмийн институциуд нь бие даасан шинж чанартай бөгөөд өөрийн гэсэн системийн чанартай байдаг.

3) Институцичлэлийн гурав дахь чухал элемент

нийгмийн институцийн зохион байгуулалтын загвар юм. Гаднах байдлаар нийгмийн институци гэдэг нь тодорхой материаллаг хэрэгслээр тоноглогдсон, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга юм.

Тиймээс, нийгмийн институци бүр өөрийн үйл ажиллагааны зорилго, ийм зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, тухайн байгууллагын онцлог шинж чанартай нийгмийн байр суурь, үүргийн багцаар тодорхойлогддог. Дээр дурдсан бүх зүйл дээр үндэслэн бид нийгмийн институцийн дараах тодорхойлолтыг өгч болно. Нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэв маягаар тодорхойлогдсон гишүүдийн нийгмийн үүргээ биелүүлэх үндсэн дээр зорилгодоо хамтдаа хүрэхийг баталгаажуулдаг, нийгмийн ач холбогдолтой тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн зохион байгуулалттай холбоо юм.

Мөн "нийгмийн институци", "байгууллага" гэх мэт ойлголтуудыг ялгах шаардлагатай.

1. “Нийгмийн институци”, “нийгмийн байгууллага” гэсэн ойлголт

Гаднах байдлаар нийгмийн институци нь тодорхой материаллаг хэрэгслээр тоноглогдсон, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга мэт харагддаг. Бодит талаас нь авч үзвэл энэ нь тодорхой нөхцөл байдалд тодорхой хүмүүсийн зан үйлийн зорилготой чиглэсэн тодорхой тогтолцоо юм. Тиймээс, хэрэв шударга ёсыг нийгмийн институцийн хувьд гаднаас нь шударга ёсыг хэрэгжүүлэх хүмүүс, байгууллага, материаллаг хэрэгслийн цогц гэж тодорхойлж болох юм бол бодит байдлын үүднээс энэ нь нийгмийн энэ чиг үүргийг гүйцэтгэдэг эрх бүхий хүмүүсийн зан үйлийн стандартчилсан хэв маягийн цогц юм. Эдгээр зан үйлийн хэм хэмжээ нь шүүхийн тогтолцоонд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг (шүүгч, прокурор, өмгөөлөгч, мөрдөн байцаагчийн үүрэг гэх мэт).

Нийгмийн институци нь нийгмийн үйл ажиллагаа, нийгмийн харилцааны чиг баримжааг харилцан тохиролцсон, зорилготой чиглэсэн зан үйлийн стандартын тогтолцоогоор тодорхойлдог. Тэдний үүсэх, тогтолцоонд хуваагдах нь нийгмийн институциас шийдэж буй зорилтуудын агуулгаас хамаарна. Ийм байгууллага бүр нь үйл ажиллагааны зорилго, түүнд хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, нийгмийн байр суурь, үүргийн багц, түүнчлэн хүссэн зан үйлийг дэмжих, гажуудлыг таслан зогсоох шийтгэлийн системээр тодорхойлогддог.

Тиймээс нийгмийн институциуд нь менежментийн элементүүдийн нэг болох нийгэм дэх нийгмийн менежмент, нийгмийн хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн хяналт нь нийгэм, түүний тогтолцоог зөрчих нь нийгмийн тогтолцоонд хохирол учруулдаг норматив нөхцлийг дагаж мөрдөх боломжийг олгодог. Ийм хяналтын гол объектууд нь эрх зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээ, ёс заншил, захиргааны шийдвэр гэх мэт. Нийгмийн хяналтын үйл ажиллагаа нь нэг талаас нийгмийн хязгаарлалтыг зөрчсөн зан үйлийн эсрэг шийтгэл, нөгөө талаас хүссэн зан үйлийг батлах. Хувь хүний зан төлөв нь тэдний хэрэгцээ шаардлагаар тодорхойлогддог. Эдгээр хэрэгцээг янз бүрийн аргаар хангаж болох бөгөөд тэдгээрийг хангах арга хэрэгслийг сонгох нь тухайн нийгмийн нийгэмлэг эсвэл нийт нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэт зүйлсийн тогтолцооноос хамаарна. Тодорхой үнэ цэнийн тогтолцоог нэвтрүүлэх нь нийгэмлэгийн гишүүдийн зан төлөвийг тодорхойлоход хувь нэмэр оруулдаг. Боловсрол, нийгэмшүүлэх нь тухайн нийгэмд тогтсон зан үйлийн хэв маяг, үйл ажиллагааны арга барилыг хүмүүст хүргэхэд чиглэгддэг.

Нийгмийн институц гэж эрдэмтэд нэг талаас нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахад чиглэгдсэн хэм хэмжээ, үнэ цэнэд суурилсан үүрэг, статусын багцыг, нөгөө талаас нийгмийн нөөц баялгийг ашиглах зорилгоор бий болсон нийгмийн нэгжийг ойлгодог. энэ хэрэгцээг хангах харилцан үйлчлэлийн хэлбэр.

Нийгмийн институци ба нийгмийн байгууллагууд хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Социологичдын дунд тэд хоорондоо хэрхэн холбогддог талаар зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Нийгмийн хамгааллын систем, боловсрол, арми, шүүх, банк зэрэг нийгмийн олон үзэгдлийг нэгэн зэрэг нийгмийн ойлголт гэж үзэж болох тул эдгээр хоёр ойлголтыг хооронд нь ялгах шаардлагагүй гэж зарим хүмүүс үздэг; институци ба нийгмийн байгууллагын хувьд бусад нь бага багаар тодорхой ялгааг өгдөг. Эдгээр хоёр ойлголтын хооронд тодорхой "усны хагалбар" зурахад бэрхшээлтэй байгаа нь нийгмийн институциуд нь үйл ажиллагааныхаа явцад нийгмийн байгууллагын үүрэг гүйцэтгэдэг - тэдгээр нь бүтцийн хувьд хийгдсэн, институцичлагдсан, өөрийн гэсэн зорилго, чиг үүрэг, хэм хэмжээ, дүрэм журамтай байдагтай холбоотой юм. Нийгмийн байгууллагыг бие даасан бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсэг эсвэл нийгмийн үзэгдэл гэж тодорхойлох гэж оролдохдоо тухайн нийгмийн институцийн шинж чанар, шинж чанаруудыг давтах шаардлагатай болдогт бэрхшээлтэй байдаг.

2.Нийгмийн институцийн төрлүүд

Нийгмийн институциуд нь функциональ чанараараа бие биенээсээ ялгаатай байдаг: 1) Эдийн засаг, нийгмийн институциуд - өмч, валют, мөнгө, банк, янз бүрийн хэлбэрийн эдийн засгийн холбоод нь нийгмийн баялгийг үйлдвэрлэх, хуваарилах бүхэл бүтэн цогцыг нэгэн зэрэг хангадаг. , нийгмийн амьдралын бусад салбаруудтай эдийн засгийн амьдрал.

2) Улс төрийн институтууд - улс төрийн эрх мэдлийн тодорхой хэлбэрийг бий болгох, хадгалахад чиглэсэн улс төрийн зорилго бүхий төр, нам, үйлдвэрчний эвлэл, бусад төрлийн олон нийтийн байгууллага. Тэдгээрийн нэгдэл нь тухайн нийгмийн улс төрийн тогтолцоог бүрдүүлдэг. Улс төрийн институциуд нь үзэл суртлын үнэт зүйлсийг нөхөн үржих, тогтвортой хадгалах, нийгэмд давамгайлсан нийгэм, ангийн бүтцийг тогтворжуулах боломжийг олгодог. 3) Нийгэм соёлын болон боловсролын байгууллагууд нь соёл, нийгмийн үнэт зүйлсийг хөгжүүлэх, дараа нь нөхөн үржих, хувь хүнийг тодорхой дэд соёлд оруулах, түүнчлэн нийгэм соёлын тогтвортой зан үйлийн стандартыг өөртөө шингээх замаар хувь хүнийг нийгэмшүүлэх, эцэст нь хамгаалах зорилготой. тодорхой үнэт зүйлс, хэм хэмжээ. 4) Норматив чиг баримжаа - ёс суртахуун, ёс суртахууны чиг баримжаа олгох механизм, хувь хүний зан үйлийг зохицуулах. Тэдний зорилго бол зан байдал, сэдэлд ёс суртахууны үндэслэл, ёс зүйн үндэслэл өгөх явдал юм. Эдгээр институциуд нь хүн төрөлхтний зайлшгүй үнэт зүйлс, тусгай дүрэм, зан үйлийн ёс зүйг нийгэмд бий болгодог. 5) Норматив-зохицуулах - хууль эрх зүйн болон захиргааны актад заасан хэм хэмжээ, дүрэм, журмын үндсэн дээр зан үйлийн нийгмийн зохицуулалт. Нормуудын заавал дагаж мөрдөх шинж чанар нь төрийн албадлагын хүч, зохих шийтгэлийн системээр хангагдана. 6) Ёслол-бэлэгдлийн болон нөхцөл байдлын-уламжлалт институтууд. Эдгээр байгууллагууд нь уламжлалт (гэрээний дагуу) хэм хэмжээг удаан хугацаагаар хүлээн зөвшөөрөх, тэдгээрийн албан ёсны болон албан бус нэгтгэл дээр суурилдаг. Эдгээр хэм хэмжээ нь өдөр тутмын харилцаа холбоо, бүлэг болон бүлэг хоорондын зан үйлийн янз бүрийн үйлдлийг зохицуулдаг. Тэд харилцан зан үйлийн дараалал, аргыг тодорхойлж, мэдээлэл дамжуулах, солилцох арга, мэндчилгээ, хаяг гэх мэт, хурал, хуралдааны журам, зарим холбоодын үйл ажиллагааг зохицуулдаг.

Нийгэм эсвэл хамт олон болох нийгмийн орчинтой харилцах нормативыг зөрчихийг нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдол гэж нэрлэдэг. Өмнө дурьдсанчлан, тодорхой нийгмийн институцийг бий болгох, ажиллуулах үндэс нь нэг буюу өөр нийгмийн хэрэгцээг хангах явдал юм. Нийгмийн үйл явц эрчимтэй явагдаж, нийгмийн өөрчлөлтийн хурдац хурдасч байгаа нөхцөлд өөрчлөгдсөн нийгмийн хэрэгцээ нь холбогдох нийгмийн байгууллагуудын бүтэц, чиг үүрэгт хангалттай тусгагдаагүй нөхцөл байдал үүсч болно. Үүний үр дүнд тэдний үйл ажиллагаанд дисфункци үүсч болно. Бодит байдлын үүднээс авч үзвэл үйл ажиллагааны доголдол нь байгууллагын зорилго тодорхойгүй, чиг үүргийн тодорхойгүй байдал, нийгмийн нэр хүнд, эрх мэдлийн бууралт, бие даасан чиг үүрэг нь "бэлэгдлийн", зан үйлийн үйл ажиллагаа болж доройтох зэргээр илэрхийлэгддэг. оновчтой зорилгод хүрэхэд чиглээгүй үйл ажиллагаа.

Нийгмийн институцийн үйл ажиллагааны доголдлын нэг тод илэрхийлэл бол түүний үйл ажиллагааг хувийн болгох явдал юм. Нийгмийн институци нь өөрийн гэсэн объектив үйл ажиллагааны механизмын дагуу ажилладаг бөгөөд хүн бүр өөрийн статусын дагуу зан үйлийн хэм хэмжээ, хэв маягт үндэслэн тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн институцийг хувь хүн болгох гэдэг нь объектив хэрэгцээ, зорилгодоо нийцүүлэн ажиллахаа больж, хувь хүний ашиг сонирхол, хувийн чанар, шинж чанараас хамааран чиг үүргээ өөрчлөхийг хэлнэ.

Нийгмийн сэтгэл ханамжгүй хэрэгцээ нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны доголдлыг нөхөх зорилготой норматив зохицуулалтгүй үйл ажиллагааны хэлбэрүүд аяндаа үүсэхэд хүргэдэг, гэхдээ одоо байгаа хэм хэмжээ, дүрмийг зөрчсөний улмаас. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг эрс тэс хэлбэрээр хууль бус үйлдлээр илэрхийлж болно. Ийнхүү эдийн засгийн зарим институциудын үйл ажиллагаа доголдсон нь дамын наймаа, хээл хахууль, хулгай гэх мэт “далд эдийн засаг” гэгчийг бий болгох шалтгаан болж байна. Нийгмийн институцийг өөрчилснөөр эсвэл тухайн нийгмийн хэрэгцээг хангах шинэ нийгмийн институцийг бий болгосноор үйл ажиллагааны доголдлыг засч залруулах боломжтой.

Судлаачид нийгмийн институцийн оршин тогтнох хоёр хэлбэрийг ялгадаг: энгийн ба төвөгтэй. Энгийн нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн үнэт зүйл, үзэл баримтлал, хэм хэмжээгээр тодорхойлсон нийгмийн үүргээ байгууллагын гишүүдийн биелэлтэд үндэслэн зорилгодоо хамтдаа хүрэхийг баталгаажуулдаг нийгмийн ач холбогдолтой тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн зохион байгуулалттай холбоо юм. Энэ түвшинд удирдлагын систембие даасан тогтолцоо болж чадаагүй. Нийгмийн үнэт зүйл, үзэл санаа, хэм хэмжээ нь өөрөө нийгмийн институцийн оршин тогтнох, үйл ажиллагааны тогтвортой байдлыг хангадаг.

Нийгмийн хамгийн чухал институци бол улс төр юм. Тэдний тусламжтайгаар улс төрийн эрх мэдлийг тогтоож, хадгалж байдаг. Эдийн засгийн институциуд нь бараа, үйлчилгээг үйлдвэрлэх, түгээх үйл явцыг хангадаг. Гэр бүл бол нийгмийн чухал институтуудын нэг юм. Түүний үйл ажиллагаа (эцэг эх, эцэг эх, хүүхдийн хоорондын харилцаа, боловсролын арга барил гэх мэт) нь эрх зүйн болон нийгмийн бусад хэм хэмжээний тогтолцоогоор тодорхойлогддог. Эдгээр байгууллагуудын зэрэгцээ боловсролын систем, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгаалал, соёл, боловсролын байгууллага гэх мэт нийгэм-соёлын институтууд нийгэмд чухал үүрэг гүйцэтгэсээр байна

3.Нийгмийн институтын чиг үүрэг, бүтэц

Социологийн хандлага нь байгууллагын нийгмийн чиг үүрэг, түүний норматив бүтцэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Тухайлбал, тухайн байгууллага нийгмийн ач холбогдолтой чиг үүргийг хэрэгжүүлэх нь нийгмийн институцийн хүрээнд зан үйлийн стандартчилагдсан хэв маягийн салшгүй тогтолцоог бүрдүүлэх замаар хангагдана. үнэ цэнэ-норматив бүтэц.

Нийгмийн байгууллагуудын нийгэмд гүйцэтгэдэг хамгийн чухал үүрэг нь:

Нийгмийн харилцааны хүрээнд нийгмийн гишүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулах;

Нийгэмлэгийн гишүүдийн хэрэгцээг хангах боломжийг бүрдүүлэх;

Нийгмийн нэгдэл, нийгмийн амьдралын тогтвортой байдлыг хангах;

Хувь хүнийг нийгэмшүүлэх.

Нийгмийн институцийн бүтцэд ихэнхдээ институцийн төрлөөс хамааран илүү эсвэл бага албан ёсны хэлбэрээр илэрдэг тодорхой бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулдаг. Нийгмийн институцийн дараах бүтцийн элементүүдийг эндээс тодруулж болно.

Хүрээлэнгийн зорилго, хамрах хүрээ;

Зорилгодоо хүрэхийн тулд өгсөн чиг үүрэг;

Байгууллагын бүтцэд тусгасан нийгмийн үүрэг, статусыг нормативаар тодорхойлсон;

Зорилгодоо хүрэх, чиг үүргийг хэрэгжүүлэх арга хэрэгсэл, институци.

Нийгмийн институцийг ангилах бүх боломжит шалгууруудаас материаллаг (бодит) ба албан ёсны гэсэн хоёр зүйлд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна. Сэдвийн шалгуур дээр үндэслэн, i.e. Байгууллагуудын гүйцэтгэж буй үндсэн ажлуудын мөн чанараас хамааран дараахь зүйлийг ялгаж үздэг: улс төрийн институци (төр, нам, арми); эдийн засгийн институтууд(хөдөлмөрийн хуваарилалт, өмч хөрөнгө, татвар гэх мэт); хамаатан садан, гэрлэлт, гэр бүлийн байгууллагууд; оюун санааны чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд (боловсрол, соёл, олон нийтийн харилцаа холбоогэх мэт)

Хоёрдахь шалгуурыг үндэслэн, i.e. Байгууллагын мөн чанар, институцийг албан ба албан бус гэж хуваадаг. Эхнийх нь үйл ажиллагаа нь хатуу, норматив, магадгүй хууль ёсны дагуу хэрэгжих зохицуулалт, дүрэм, заавар гэх мэт зүйлд суурилдаг. В албан бус байгууллагуудНийгмийн үүрэг, чиг үүрэг, үйл ажиллагааны арга хэрэгсэл, арга, нормативын бус зан үйлийн шийтгэлийн ийм зохицуулалт байдаггүй. Уламжлал, зан заншил, нийгмийн хэм хэмжээ гэх мэтээр албан бус зохицуулалтаар солигдож байна.

Нийгмийн институци бүр нь түүхэн тодорхой нэг хэсэг юм нийгмийн бүтэц, тодорхой нийгмийн бүлгийн ашиг сонирхолд нийцэж, харилцан уялдаатай хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэдэг, жишээлбэл: 1) тодорхой нийгмийн бүлгийн төлөөлөгчдийг нөхөн үржих; 2) нийгмийн ач холбогдолтой хэм хэмжээ, үнэт зүйлийг тэдэнд шилжүүлэх хэлбэрээр нийгэмшүүлэх; 3) байгууллагын дотоод шинж чанартай тогтвортой байдал, ёс суртахууны дэг журмыг хадгалах, түүнчлэн нийгмийн солилцооны үйл явцад гадаад үндэслэлтэй байх. Үүний зэрэгцээ, бие даасан байгууллага, нийгмийн тодорхой бүлгүүд нь дангаараа нийгмийн институцийг бүрдүүлдэггүй гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд иймээс маш тодорхой нийгмийн институцийн чиг үүргийг тодорхойлох, шинжлэх, хөгжлийн чиг хандлагыг урьдчилан таамаглах нь зөвхөн үүгээр хязгаарлагдахгүй. Зөвхөн түүний "үзэгдэх хувилгаан"-ыг авч үзэх ба системчилсэн болон салбар хоорондын хандлагыг тодорхой түүхэн болон эмпирик хандлагатай оновчтой хослуулахыг шаарддаг.

Дүгнэлт

Тиймээс нийгмийн институци нь нийгмийн нийгмийн зохион байгуулалт, нийгмийн амьдралын зохион байгуулалт, зохицуулалтын түүхэн тодорхойлогдсон зарим хэлбэрүүдийн хүрээнд харилцаа холбоо, харилцааны харьцангуй тогтвортой байдлыг хангадаг тодорхой формацууд юм. Институциуд хөгжлийн явцад бий болдог хүний нийгэм, үйл ажиллагааны ялгаа, хөдөлмөрийн хуваагдал, нийгмийн харилцааны тодорхой хэлбэрийг бий болгох.

Тоо руу нийтлэг шинж чанаруудНийгмийн байгууллагуудад дараахь зүйлс орно.

Тогтвортой болж буй үйл ажиллагааны явцад харилцаанд ордог субъектуудын тодорхой тойргийг тодорхойлох;

Тодорхой (их эсвэл бага албан ёсны) байгууллага;

Нийгмийн институци доторх хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулах тодорхой хэм хэмжээ, дүрэм журам байгаа эсэх;

Байгууллагын нийгмийн ач холбогдол бүхий чиг үүргийг нийгмийн тогтолцоонд нэгтгэж, сүүлийнхийг нэгтгэх үйл явцад оролцохыг баталгаажуулдаг.

Эдгээр шинж чанарууд нь нормативаар тогтоогдоогүй, орчин үеийн нийгмийн янз бүрийн институцийн талаархи аналитик материалын ерөнхий дүгнэлтээс үүсдэг. Гэхдээ ерөнхийдөө эдгээр нь нийгмийн байгууллагуудын институцичлолын үйл явцыг шинжлэхэд тохиромжтой хэрэгсэл юм.

Нийгмийн практик нь хүний нийгэмд тодорхой төрлийн нийгмийн харилцааг нэгтгэж, зайлшгүй болгох шаардлагатайг харуулж байна.

Нийгмийн институци нь нийгмийн тулгуур багана, дэг журам, зохион байгуулалтын бэлгэдэл юм.

Институцийн холболтууд нь нийгмийн нийгэмлэгүүд бий болсон нийгмийн харилцааны бусад хэлбэрийн нэгэн адил эмх цэгцтэй тогтолцоо, тодорхой нийгмийн байгууллагыг илэрхийлдэг. Энэ бол тэдний гишүүдийн ижил төстэй зан үйлийг баталгаажуулах, хүмүүсийн хүсэл эрмэлзлийг тодорхой чиглэлд зохицуулж, чиглүүлэх, тэдний хэрэгцээг хангах арга замыг бий болгох, үйл явцад үүссэн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх нийгмийн нийгэмлэгүүдийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагаа, хэм хэмжээ, үнэт зүйлсийн тогтолцоо юм. өдөр тутмын амьдралын хэв маяг, тухайн нийгмийн бүлгүүдийн янз бүрийн хувь хүн, бүлгүүдийн хүсэл эрмэлзэл, нийт нийгмийн хоорондын тэнцвэрт байдлыг хангах. Энэ тэнцвэрт байдал өөрчлөгдөж эхлэх тохиолдолд тэд нийгмийн эмх замбараагүй байдал, хүсээгүй үзэгдлийн хүчтэй илрэл (жишээлбэл, гэмт хэрэг, архидалт, түрэмгий үйлдэл гэх мэт) тухай ярьдаг.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

2. Anikev A. G. Улс төрийн эрх мэдэл: Судалгааны арга зүйн асуултууд, Красноярск. 2001. Эрх мэдэл: Орчин үеийн барууны улс төрийн философийн тухай эссе. М., 2003

3. Vouchelin E.F. Гэр бүл ба төрөл төрөгсөд // Америкийн социологи. М., 2006. S. 163 -- 173.

4. Земскирин М. Гэр бүл ба зан чанар. М., 2002.

5. Коэн Ж.Социологийн онолын бүтэц. М., 2002.

6. Лейманигин I.I. Шинжлэх ухаан нь нийгмийн институци юм. Л., 2005.

7. Мацковсков М.С. Гэр бүлийн социологи. Онол, арга зүй, техникийн асуудал. М., 2002.

8. Титмонагин А. Шинжлэх ухааныг институцичлэх урьдчилсан нөхцөлийн асуудлаар // Шинжлэх ухааны социологийн асуудал. М., 2004.

9. Троцин М. Боловсролын социологи //Америкийн социологи. М., 2001. S. 174 -- 187.

10. Харачевин Г.Г. Орос дахь гэр бүл, гэр бүл. М., 2003.

11. Харачевин А.Г., Мацковский М.С. Орчин үеийн гэр бүл ба түүний асуудлууд. М., 2001.

Байгууллагын үйл явц нь хэд хэдэн зүйлийг агуулдаг.

§ Нийгмийн институц үүсэх зайлшгүй нөхцөлүүдийн нэг нь түүнд тохирсон нийгмийн хэрэгцээ юм. Байгууллагууд нь нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангахын тулд хүмүүсийн хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулахыг уриалж байна. Ийнхүү гэр бүлийн институци нь хүн төрөлхтний нөхөн үржихүй, үр хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлэх хэрэгцээг хангаж, хүйс, үе хоорондын харилцаа гэх мэтийг хэрэгжүүлдэг. Дээд боловсролын хүрээлэн нь боловсон хүчнийг бэлтгэж, хүний чадварыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог. дараачийн үйл ажиллагаанд тэдгээрийг хэрэгжүүлэх, түүний оршин тогтнохыг хангах гэх мэт нийгмийн тодорхой хэрэгцээ, түүнчлэн тэдгээрийг хангах нөхцөл үүсэх нь институцичлолын эхний зайлшгүй мөчүүд юм.

§ Нийгмийн институци нь тодорхой хувь хүн, хувь хүн, нийгмийн бүлгүүд болон бусад хамт олны нийгмийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэл, харилцааны үндсэн дээр үүсдэг. Гэхдээ үүнийг бусад нийгмийн тогтолцооны нэгэн адил эдгээр хувь хүн, тэдгээрийн харилцан үйлчлэлийн нийлбэр болгон бууруулж болохгүй. Нийгмийн институциуд нь бие даасан шинж чанартай бөгөөд өөрийн гэсэн системийн чанартай байдаг. Иймээс нийгмийн институци нь хөгжлийн өөрийн гэсэн логиктой бие даасан нийгмийн нэгдэл юм. Энэ үүднээс авч үзвэл нийгмийн институцийг бүтцийн тогтвортой байдал, тэдгээрийн элементүүдийн нэгдмэл байдал, чиг үүргийн тодорхой хэлбэлзэлээр тодорхойлогддог зохион байгуулалттай нийгмийн тогтолцоо гэж үзэж болно.

Юуны өмнө бид үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үзэл баримтлалын тогтолцоо, түүнчлэн хүмүүсийн үйл ажиллагаа, зан үйлийн хэв маяг, нийгэм соёлын үйл явцын бусад элементүүдийн тухай ярьж байна. Энэхүү систем нь хүмүүсийн ижил төстэй зан үйлийг баталгаажуулж, тэдний тодорхой хүсэл тэмүүллийг зохицуулж, чиглүүлж, тэдний хэрэгцээг хангах арга замыг тогтоож, өдөр тутмын амьдралын явцад гарч буй зөрчлийг шийдвэрлэх, нийгмийн тодорхой нийгэм, нийгмийн тэнцвэрт байдал, тогтвортой байдлыг хангах боломжийг олгодог. бүхэлд нь.

Эдгээр нийгэм соёлын элементүүд байгаа нь нийгмийн институцийн үйл ажиллагааг хангахгүй. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд тэдгээр нь хувь хүний дотоод ертөнцийн өмч болж, нийгэмшүүлэх явцад тэдгээрт шингэж, нийгмийн үүрэг, статусын хэлбэрээр биелэх шаардлагатай байдаг. Нийгэм соёлын бүх элементүүдийг хувь хүн дотооддоо шингээх, тэдгээрийн үндсэн дээр хувийн хэрэгцээ, үнэлэмжийн чиг баримжаа, хүлээлтийг бий болгох нь институцичлэлийн хоёр дахь чухал элемент юм.

§ Институцичлэлийн гурав дахь чухал элемент бол нийгмийн институцийн зохион байгуулалтын загвар юм. Гаднах байдлаар нийгмийн институци гэдэг нь тодорхой материаллаг хэрэгслээр тоноглогдсон, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс, байгууллагуудын цуглуулга юм. Тиймээс дээд боловсролын институт нь тодорхой материаллаг хөрөнгөтэй, их дээд сургууль, яам, дээд боловсролын улсын хороо гэх мэт байгууллагуудын хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг багш, үйлчилгээний ажилтнууд, албан тушаалтнууд гэсэн тодорхой хүмүүсээс бүрддэг. (барилга) тэдний үйл ажиллагаа , санхүү гэх мэт).

Тиймээс нийгмийн институци бүр өөрийн үйл ажиллагааны зорилго, ийм зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг тодорхой чиг үүрэг, тухайн байгууллагын онцлог шинж чанартай нийгмийн байр суурь, үүргийн багцаар тодорхойлогддог. Дээр дурдсан бүх зүйл дээр үндэслэн бид нийгмийн институцийн дараах тодорхойлолтыг өгч болно. Нийгмийн институци гэдэг нь нийгмийн үнэт зүйл, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэв маягаар тодорхойлогдсон гишүүдийн нийгмийн үүргээ биелүүлэх үндсэн дээр зорилгодоо хамтдаа хүрэхийг баталгаажуулдаг, нийгмийн ач холбогдолтой тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн зохион байгуулалттай холбоо юм.