Статистикийн байгууллагын тусдаа хэлтэс гэж юу вэ. Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ, салбараас юугаараа ялгаатай вэ? Оффисоос гадуур ажилладаг ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан нь тусдаа хэлтэс байгуулах шаардлагатай болдог уу?

Иргэний хуульд тусдаа хэлтэс гэсэн ойлголт байдаг - энэ нь хуулийн этгээдийн байршлаас гадуур байрладаг, түүний бүх чиг үүрэг эсвэл тэдгээрийн зарим хэсгийг гүйцэтгэдэг хэлтэс юм.

Бүтээлийн шалтгаанууд тусдаа хэлтэс

• Бизнесийн өргөтгөл
• Бусад бүс нутгийн бүтцийн хэлтсийн менежментийг оновчтой болгох
• Байгууллагын үйлдвэрлэлийг түүхий эдийн эх үүсвэрт ойртуулах хүсэл эрмэлзэл, байгаль орчны хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцүүлэн аюултай, аюултай бодисыг устгах. аюултай үйлдвэрүүдхүн ам суурьшсан газраас хол

Тусдаа нэгжийн шинж тэмдэг

• Нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт - хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг
• Хөдөлгөөнгүй ажлын байр- ажилчид байгаа гэсэн үг
• Тусгаарлагдсан - үндсэн байгууллагаас тогтоосон өөрийн гэсэн удирдах байгууллагын бүтэцтэй байх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл).

Суурин ажлын байрны тоног төхөөрөмж гэдэг нь гүйцэтгэхэд шаардлагатай бүх зүйлийг бий болгох гэсэн үг юм хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлаганөхцөл, түүнчлэн ажилтны ийм үүргээ биелүүлэх байдал (Сангийн яамны 2011 оны 7-р сарын 28-ны өдрийн N 03-02-07/1-265 тоот захидал, Хойд Кавказын Холбооны монополийн эсрэг албаны 2007 оны 6-р сарын 20-ны өдрийн тогтоолууд). N F08-3590/2007-1449A, FAS Баруун хойд дүүрэг 2007 оны 11-р сарын 2-ны өдрийн А26-11293/2005 тохиолдолд).

Тусдаа хэлтэсүүдэд хуваагдана

• Салбарууд
• Төлөөлөгчийн газрууд
• Татварын хууль тогтоомжийн талаархи OP

Компани нь шийдвэрээр салбар байгуулж, төлөөлөгчийн газар нээж болно Ерөнхий уулзалтнийгмийн гишүүд. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь тухайн хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг байгууллагын тусдаа хэлтэс юм. Төлөөлөгчийн газар болон компанийн салбар хоорондын гол ялгаа нь гүйцэтгэх чиг үүрэг юм.

ОХУ-ын Татварын хууль болон бусад хууль тогтоомж нь "байгууллагын бүтцийн нэгж" гэсэн ойлголтыг агуулаагүй тул ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний бүгд хурлын 3-р сарын 16-ны тогтоолын 16 дахь заалтыг дагаж мөрдөх шаардлагатай. 2004 оны 17-ны өдрийн N 2-т заасны дагуу байгууллагын бүтцийн нэгжийг салбар, төлөөлөгчийн газар, хэлтэс, цех, хэсэг, салбар гэх мэт ойлгох ёстой.

Хуулийн этгээдийн төлөөлөгчийн газар, салбарын чиг үүрэг

Төлөөлөгчийн газрууд нь зөвхөн компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг бол салбар нь эсрэгээрээ толгой компанийн чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн, түүний дотор төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Компанийн салбар, төлөөлөгчийн газар нь хуулийн этгээд биш бөгөөд компанийн баталсан журмын үндсэн дээр ажилладаг. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь тэдгээрийг үүсгэн байгуулсан компаниас өмч хөрөнгөтэй байдаг. Төлөөлөгчийн газар, салбарын даргыг хуулийн этгээд томилдог бөгөөд итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

OP үүсгэх нь дүгнэлт гэсэн үг үү? хөдөлмөрийн гэрээоффисын гадна ажилладаг ажилтантай юу?

Урлагийн дагуу. 57 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль заавал биелүүлэх нөхцөлХөдөлмөрийн гэрээнд ажлын байр, ажлын чиг үүрэг, ажлын шинж чанарыг тодорхойлсон нөхцөлүүд орно. Аялал жуулчлалын шинж чанартай үйл ажиллагаа явуулахдаа тухайн байгууллагыг ийм үйл ажиллагаа явуулж буй газрын татварын албанд бүртгүүлэх үндэслэл байхгүй (ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 3-р сарын 01-ний өдрийн N 03-02-р захидал). 07/1-50, 2011 оны 07/28-ны өдрийн N 03-02 -07/1-265). Жишээлбэл, ажилчид янз бүрийн байгууллагад зочлох, тоног төхөөрөмж, програм суулгах үед тодорхойлсон ажилчидбайгууллагын оффист (өөрийн болон түрээсийн) үйл ажиллагаа явуулахгүй байх.

Гэртээ шууд ажилладаг ажилчдад мөн адил хамаарна.

Гэрийн ажилчид нь ажил олгогчоос өгсөн материал, багаж хэрэгсэл, механизмыг ашиглан гэртээ ажил гүйцэтгэхээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсвэл гэрийн ажилчин өөрийн зардлаар худалдаж авсан хүмүүс гэж тооцогддог (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 310-р зүйл). .

Байгууллага нь суурин ажлын байргүй гэрийн ажилтны хөдөлмөрийг ашиглан үйл ажиллагаа явуулж байгаа тохиолдолд тухайн байгууллагыг ажилтны оршин суугаа газрын татварын албанд бүртгүүлэх үндэслэл үүсэхгүй.

Хэрэв гүйцэтгэх бол хөдөлмөрийн функцИнтернэт нь түүнийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаар ажил олгогч, ажилтны хооронд харилцан үйлчлэл хийхэд ашиглагддаг бол талуудын хооронд зайнаас ажиллах гэрээ байгуулж болно.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 312.1-д алсын зайн ажил гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийг, ялангуяа суурин ажлын байрнаас гадуур гүйцэтгэх явдал юм. Тиймээс алсын ажил нь суурин ажлын байр суурилуулах шаардлагагүй. Тиймээс алслагдсан ажилтныг хэр удаан ажиллуулснаас үл хамааран тусдаа нэгж байгуулагддаггүй.

Гуравдагч байгууллагаас ажилд авсан ажилчдыг ашиглан ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулсан байгууллага нь тусдаа хэлтэс үүсгэдэггүй. Боловсон хүчнийг хангадаг байгууллагаас тусдаа хэлтэс үүсдэг.

• Ажлын байрыг нэг сараас дээш хугацаагаар бий болгох ёстой

Байгууллагын байршлаас гадуур бий болгосон эсвэл ашигладаг ажлын байранд тодорхой ажилтны зарцуулсан бодит цаг хугацаа нь тусдаа нэгжийг хүлээн зөвшөөрөхөд чухал ач холбогдолтой биш юм.

Дээрх тэмдгүүд нь нийлээд байгууллага нь тусдаа хэлтэсээр дамжуулан үйл ажиллагаагаа явуулдаг гэсэн үг юм. Татварын хяналтын зорилгоор Оросын байгууллагаИйм үйл ажиллагаа явуулж буй газарт (тусдаа хэлтсийн байршил) татварын албанд бүртгүүлсэн байх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 83-р зүйл).

Тусдаа хэлтэс байгуулагдсан огноо

Байнгын ажлын байр бий болгохыг баталгаажуулж болно

• Байр түрээслэх гэрээ
• Тусдаа нэгжийн байршилд ажлын байрыг тодорхойлсон ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ
• Тусдаа хэлтсийн байршилд үйл ажиллагаа явуулж байгааг нотлох үндсэн баримт бичиг (нэхэмжлэх, хүлээн авах гэрчилгээ)

Тусдаа хэлтсийн бүх шинж тэмдгүүд байгаа эсэхийг бүртгэсэн баримт бичгийн хамгийн эртний нь түүнийг үүсгэсэн огноог тодорхойлно.

үйл ажиллагаа явуулахад тусгай зөвшөөрөл шаардлагатай бол эрх бүхий байгууллагууд, тухайлбал, тусгай зөвшөөрөл, дараа нь түүнийг олгосон огноог тусдаа хэлтэс байгуулагдсан өдөр гэж хүлээн зөвшөөрч болно, учир нь энэ өдрөөс эхлэн үйл ажиллагаа явуулж болно.

тусдаа хэлтэс бүртгэхдээ хялбаршуулсан татварын систем

Хэрэв байгууллага нь салбар, төлөөлөгчийн газар биш тусдаа хэлтэс байгуулсан бөгөөд түүнийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгаагүй бол хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглах эрхтэй.

OP-ийн ашигладаг кассын машин нь энэ нэгжийн байршил дахь Холбооны татварын албанд бүртгэлтэй байдаг.

Хэрэв OP нь тусдаа балансад хуваарилагдаагүй бол байгууллага төлөх ёстой даатгалын шимтгэлтэдгээрийн талаархи тайланг Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад тэдгээрийн байршилд ирүүлэх.

OP-уудыг багтаасан байгууллага нь OP-ийн байршил дахь татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагатай.

ААА-Инвестмент ХХК-ийн үйлчилгээний төрөл

• Компанийн бүртгэл (ХХК/IP; PJSC/JSC)
• Ашгийн бус байгууллагуудын бүртгэл
• Өөрчлөлтүүдийг бүртгэж байна
• Хувьцаа худалдан авах, худалдах
• Эрүүгийн хуулийн өөрчлөлт
• Компанийн үйл ажиллагааны төрөлд гарсан өөрчлөлт (OKVED)
• Дүрмийг Холбооны хуулийн 312-ФЗ-д нийцүүлэх
• Нэрийн өөрчлөлт хууль ёсны хаяг
• LLC/PJSC/JSC (CJSC)-ийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах
• хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааг зогсоох
• Бусад үйлчилгээ
• Москва дахь жижиг бизнесүүдийн бүртгэлд оруулах

Таныг үйлчлүүлэгчдийнхээ дунд харж байгаадаа бид баяртай байна!

ОХУ-ын Татварын хуулийн дагуу байгууллагын тусдаа хэлтэс гэдэг нь тухайн байгууллагаас нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан, суурин ажлын байраар тоноглогдсон аливаа хэлтэс юм (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Тусдаа хэлтсийн шинж тэмдгүүдийг илүү нарийвчлан судалж, тусдаа хэлтсийн эрх зүйн статусыг тодорхойлж, тусдаа хэлтэс нээх шаардлагатай үед тодорхой болгоё.

Байгууллагын тусдаа хэлтэс гэж юу вэ?

Татварын хуульд заасан тусдаа хэлтсийн тодорхойлолтыг үндэслэн тусдаа хэлтсийн дараахь шинж чанаруудыг тодорхойлж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг).

• тухайн нэгжийг байгууллагаас өөрөөс нь нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт. Энэ нь юу гэсэн үг болохыг бид ярилцсан;
• тусдаа нэгжид дор хаяж нэг суурин ажлын байр байгаа эсэх. Бид энэ асуудлыг цогцоор нь авч үзсэн тул энэ нь юу гэсэн үг болохыг энд дэлгэрэнгүй тайлбарлахгүй;
• сараас дээш хугацаагаар ажлын байр бий болгох. Ажилтан энэ газарт байнга эсвэл үе үе ажиллах эсэх нь хамаагүй;
• ажлын байр байрлах объектын хяналт нь танай байгууллага юм. Жишээлбэл, хэрэв танай ажилтан таны харилцагчийн оффист нэг сараас дээш хугацаагаар ажилласан бол танай байгууллага суурин ажлын байр бий болгож, тусдаа хэлтэс нээх талаар ярих боломжгүй;
• дор хаяж нэг ажилтныг тусдаа нэгжид ажиллуулах. Энэ талаар бид аль хэдийн ярьсан.

Хэзээ тусдаа хэлтэс нээх вэ

Тусдаа хэлтсийн эрх зүйн байдал

Иргэний хуульд 2 төрлийн тусдаа хуваагдлыг нэрлэв (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэг):

• салбар. Энэ нь хуулийн этгээдийн чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг тусдаа хэлтэс юм. Өөрөөр хэлбэл, салбар нь хуулийн этгээдийн төлөөллийн (хуулийн) чиг үүрэг, үйлдвэрлэлийн функцийг хоёуланг нь хэрэгжүүлдэг;
• төлөөлөл. Энэ бол хуулийн этгээдийн эрх ашгийг төлөөлж, хамгаалдаг хэлтэс юм. Өөрөөр хэлбэл, төлөөлөгчийн газар зөвхөн хэрэгжүүлдэг хууль эрх зүйн функцбайгууллагууд.

Салбар, төлөөлөгчийн газар нь бие даасан хуулийн этгээд биш юм. Тэд хуулийн этгээдийн баталсан заалтыг үндэслэн үйл ажиллагаа явуулдаг. Эдгээр хэлтсийн дарга нарыг хуулийн этгээд томилдог бөгөөд итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг. Онцлог шинж чанаруудсалбар, төлөөлөгчийн газар - тэдгээрийн талаарх мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгасан байх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 55 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Үүний зэрэгцээ, Татварын хуульд гурав дахь төрлийн тусдаа хуваагдлыг зөвшөөрдөг. Энэ бол тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгаагүй, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд ороогүй хэлтэс юм (ОХУ-ын Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Ийм хэлтсийн даргыг мөн хуулийн этгээд томилдог бөгөөд итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг (тусдаа хэлтсийн захирлыг томилох талаар дэлгэрэнгүй уншина уу).

Байгууллагын аливаа тусдаа хэлтэс нь татварын бүртгэлд хамрагдах ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Гэсэн хэдий ч салбар, төлөөлөгчийн газрын байршилд татварын зорилгоор байгууллагын бүртгэлийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн мэдээллийн үндсэн дээр татварын алба автоматаар гүйцэтгэдэг. Харин бусад тусдаа хэлтсүүдийг зохих мэдэгдэл ирүүлснээр байгууллага бүртгэдэг.

Олон томоохон аж ахуйн нэгжүүдтусдаа хэлтэс нээх. Энэ нь юу болохыг Урлагт тайлбарласан болно. 11 Татварын хуулийн 2-р зүйл. Дараа нь OP-ийн тодорхойлолт, онцлогуудыг авч үзье.

Тодорхойлолт

Тусдаа хэлтэс нь үндсэн компаниас газарзүйн хувьд тусгаарлагдсан, байршилд нь суурин ажлын байраар тоноглогдсон аж ахуйн нэгж юм. Сүүлийнх нь 1 сараас дээш хугацаагаар үүсгэгдсэн байх ёстой. Байршил гэдэг нь үндсэн компани нь энэхүү байгуулагдсан аж ахуйн нэгжээр дамжуулан бизнесээ явуулдаг хаяг юм.

Гол онцлог

Тусдаа хуваагдлыг тодорхойлох үндсэн шалгуурууд нь:

1. Үндсэн аж ахуйн нэгжээс нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт.
2. Ажилчдад хийх хөдөлгөөнгүй газар байгаа эсэх мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Түүнээс гадна тэдгээрийг дор хаяж 1 сарын хугацаанд бүрдүүлэх ёстой.

Эдгээр шалгуурууд нь өөрийн гэсэн онцлогтой. Тэдгээрийг нарийвчлан авч үзье.

Нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт

Татварын хуульд энэ ойлголтын тайлбар байхгүй байна. Харгалзах (хамгийн бага) хуваах нэгжийг тодорхойлсны дараа бид нутаг дэвсгэрийн тусгаарлах тухай ярьж болно. IN энэ тохиолдолдҮүнтэй холбоотой өөр ойлголт руу шилжихийг зөвлөж байна. ОХУ-ын бүс нутгийн дүрэмд засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн нэгж гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Энэ ангилалд хотуудын бүс нутаг, суурин газрууддүүргийн харьяалал, хөдөөгийн суурин газрууд, тосгонууд. Гэсэн хэдий ч дүрмийн заалтуудад дүн шинжилгээ хийснээр татварын асуудлыг тайлбарлахдаа тэдгээрт ашигласан тодорхойлолтыг ашиглах боломжгүй юм. Тусдаа болон бүтцийн хуваагдлыг харгалзан нутаг дэвсгэрийн нэгжийг татварын зорилгын дагуу байгуулна. Энэ тохиолдолд бид ярьж байнатухайн аж ахуйн нэгжийн байршил нь үндсэн компаниас тусдаа, бүртгэл хийгдсэн засаг захиргааны нэгжийн хилээс гадуур, тодорхой татварын албаны хяналтанд байдаг. Тиймээс бид дараах дүгнэлтийг хийж болно. Тусдаа хэлтэс нь татвар төлөгчөөр бүртгэгдсэнээс өөр Холбооны татварын алба хяналт тавьдаг нутаг дэвсгэрт төв оффисын байгуулсан компани юм.

Ажлын байрууд

Тэдний оршихуй нь тусдаа нэгжийн хоёр дахь зайлшгүй шинж тэмдэг юм. Энэ тохиолдолд ажлын байр суурин байх ёстой. Үзэл баримтлалыг тодруулахын тулд Урлагт хандана уу. 209 тонн. Нормативын дагуу ажилтны ажил үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан заавал ирэх ёстой газар эсвэл байх шаардлагатай газар нь ажлын байр гэж тооцогддог. мэргэжлийн чиг үүрэгажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хянадаг. Тодорхойлолтын гол элемент нь аж ахуйн нэгжийн ажилтан юм. Үүний дагуу ажилчингүй бол ажлын байр, тусдаа хэлтэс байхгүй болно. Хэрэв ажилтан байхгүй эсвэл үйл ажиллагаа явуулаагүй бол тухайн аж ахуйн нэгжийн байршлыг тодорхойлох боломжгүй юм. Эндээс харахад бид ОП байгуулах тухай яриагүй байна.

Нуанс

Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан үзэхэд энэ нюансыг Татварын хуульд тайлбарлаагүй болно. Гэсэн хэдий ч, ажлын үйл ажиллагаа эхэлсэн огноог EP үүссэн мөч гэж үзэх нь логиктой байх шиг байна. Энэ тохиолдолд холбогдох мэдээллийг үндсэн оффисын хаягаас бус, харин түүний нээсэн газарзүйн хувьд тусгаарлагдсан аж ахуйн нэгжээс авах ёстой.

Чухал цэг

Аж ахуйн нэгжийг хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөх нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусдаа хэлтэс байгуулагдаж, үйл ажиллагаа явуулж байгаа гэсэн заалт байгаа эсэхээс хамаарахгүй. Тусдаа баланс, данс нь үүсгэсэн компанийн салшгүй шинж чанар болж чадахгүй. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан хөтлөх журамд заасны дагуу баримт бичиг нь аж ахуйн нэгжид байгаа бүх үйл ажиллагааны байгууламжийн ажлын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэ нь бусад зүйлсийн дунд тусдаа балансад хуваарилагдсан хүмүүст хамаарна. Энэ үзэл баримтлалын талаархи тайлбарыг Сангийн яамны 2004 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн 04-05-06/27 тоот захидалд өгсөн болно. Тусдаа баланс гэдэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжээс өөрийн хэлтэс, нэгжүүдэд зориулж тогтоосон үзүүлэлтүүдийн жагсаалт юм. Үүнээс үзэхэд EP-ийг хуваарилах, тооцоолсон үнэ цэнийг бий болгохтой холбоотой шийдвэрийг нийгэм бие даан гаргадаг. Хуулинд корпорацын доторх компани бүрийн тусгай жагсаалтыг заавал гаргах шаардлагагүй.

Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх

Тусдаа хэлтэс хэрхэн бүртгэгдсэнийг харцгаая. Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 83-р зүйлийн 1-д зааснаар ОХУ-д байрладаг нутаг дэвсгэрийн салбараа нээсэн компани нь тус бүрийн хаягаар татварын албанд бүртгүүлэх үүрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та хяналтын байгууллагад холбогдох өргөдлийг гаргах ёстой. Үүнийг аж ахуйн нэгж байгуулагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор илгээх ёстой. Хэрэв үндсэн компани нь тусдаа хэлтэс байгуулагдсан хотын захиргаанд байрладаг Холбооны татварын албанд бүртгэлгүй бол энэ хэрэгцээ үүсдэг. Бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар, татварын албанд бүртгүүлсэн гэрчилгээг өргөдөлд хавсаргасан болно. Тусдаа хэлтсийн хяналтын цэг - Холбооны татварын албанд аж ахуйн нэгжийг бүртгүүлэх шалтгааны код. Энэ нь компанийн байршилтай холбоотой. Бүртгүүлэхдээ OP нь үндсэн компанийн дугаартай ижил TIN кодтой байна. Гэсэн хэдий ч тусдаа хэлтсийн хяналтын цэг нь үндсэн аж ахуйн нэгжийн кодоос ялгаатай байх болно.

Хариуцлага

Тогтоосон баримт бичгийн жагсаалтыг гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд төлбөр төлөгчид 5 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Хэрэв субьект 90 хоногоос дээш хугацаагаар хоцорсон бол 10 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Эдгээр дүрмийг Урлагт заасан байдаг. 116 NK. Үүнээс гадна, субьект нь Урлагийн дагуу захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. 15.3 Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. бас дотор сарын хугацааүндсэн аж ахуйн нэгж нь өөрийн байршил дахь Холбооны татварын албанд нэгж байгуулагдсан тухай мэдээлэх ёстой. Энэ дүрмийг Урлагт заасан болно. Татварын хуулийн 23 дугаар зүйлийн 2.3. Мессежийг C-09-3 тусгай маягтын дагуу боловсруулсан болно. Хэрэв заасан хугацааг алдсан бол компани 1 мянган рубль, менежер 300-500 рублийн торгууль ногдуулдаг. Эдгээр хориг арга хэмжээг Урлагт заасан болно. 15.6 Захиргааны зөрчлийн тухай хууль.

нэмэлт мэдээлэл

Хэрэв аж ахуйн нэгж хэлтэс байгуулж, оршин суугаа газрынхаа татварын албанд бүртгүүлсэн бол тухайн хотын нутаг дэвсгэрт дараа дараагийн тусдаа компани байгуулагдсан тохиолдолд дахин өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Энэ тохиолдолд компани Урлагийн дагуу бичгээр мессеж илгээдэг. 23 Татварын хуулийн 2-р зүйл. Энэ нь үндсэн оффисын байршил дахь Холбооны татварын албанд хаяглагдсан болно.

ОП-ын үйл ажиллагааг зогсоох

Аж ахуйн нэгж нь хэлтэс хаагдсан тухайгаа өөрийн байршил дахь Холбооны татварын албанд мэдээлэх ёстой. Урлагт. Татварын хуулийн 23-р зүйлийн 2.3-т нэг сарын хугацааг тогтоосон. Энэ хугацааг OP-оор дамжуулан ажил бодитоор дуусгавар болсон өдрөөр тооцох ёстой юм шиг байна. Нэгжийг хаах гол шинж тэмдэг нь бүх ажилчдыг халах эсвэл шилжүүлэх явдал юм. Энэ үйл явдлыг хуулиар OP-г татан буулгахтай адилтгасан. Нэмж дурдахад, хаалтын тухай Холбооны татварын албанд мэдээлэх ёстой бөгөөд тус тусдаа хэлтэсүүд бүртгэгдсэн (тэдний байршлын хаягаар). Энэ зорилгоор холбогдох өргөдлийг илгээдэг. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоомжид үүнийг илгээх тодорхой хугацааг тогтоогоогүй болно.

Тусдаа хэлтсийн татварын нягтлан бодох бүртгэл

Урлагт. Татварын хуулийн 288-д аж ахуйн нэгжийн ашгаас төсөвт суутгал хийх журмыг тодорхойлсон. Энэхүү нормын 2 дахь хэсэгт заасан ерөнхий журмын дагуу урьдчилгаа болон үндсэн төлбөрийн хэмжээг татвар төлөгчид хаягаар нь, түүнчлэн нэгж тус бүрийн байршилд төлдөг. Суутгалын тооцоог эдгээр OP-д хамаарах ашгийн хувь хэмжээний дагуу хийдэг. Тэдгээрийг арифметик дундажаар тооцдог тодорхой татах хүчажилчдын дундаж (дундаж) тоо, Урлагт тогтоосон элэгдүүлэх хөрөнгийн үлдэгдэл үнэ. Татвар төлөгчийн хувьд Татварын хуулийн 257 (1-р зүйл). Тиймээс ашгийн эзлэх хувийг зөвхөн бүс нутгийн төсөвт төвлөрүүлэх хэсэгт (17.5% -тай тэнцэх) тооцдог.

Хууль эрх зүйн байдал

Иргэний хуульд салбар, төлөөлөгчийн газар гэсэн салангид хэлтсийн дараах хэлбэрийг тусгасан. Тэдний тодорхойлолтыг Урлагт заасан болно. 55 Иргэний хууль. Төлөөлөгчийн газар нь үндсэн компанийн байршлаас гадна байрладаг хэлтэс юм. Түүний үйл ажиллагаа нь төв оффисын эрх ашгийг хамгаалах, хамгаалахад чиглэгддэг. Салбар гэдэг нь тухайн хуулийн этгээдийн харьяалагдах газраас гадна байрладаг, чиг үүргийг нь хэсэгчлэн буюу бүхэлд нь хэрэгжүүлдэг салбар юм. Эдгээрт мөн төлөөлөл багтана. Эхний төрлийн OP нь дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

1. Хэлэлцэх.
2. Хэлэлцээр хийх.
3. Явц сурталчилгааны кампанит ажил, Маркетингийн судалгаабайршлын бүс нутгийн зах зээлийг судлахад чиглэгдсэн.
4. Төв оффисын эрх ашгийг шүүхээр хамгаална.

Салбар нь дээрх чиг үүргээс гадна шууд бизнес, үйлдвэрлэл эсвэл бусад үйл ажиллагаа явуулдаг эдийн засгийн үйл ажиллагааүүсгэн байгуулах баримт бичиг, хууль тогтоомжийн дагуу.

Эд хөрөнгийн татвар

Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 373-р зүйлийн 1-д зааснаар төлбөр төлөгч нь төлбөртэй хүмүүс юм материаллаг үнэт зүйлс, Урлагийн дагуу татварын объект гэж ангилдаг. 374 NK. Энэхүү нормын 1, 4-т тусгагдсан үл хөдлөх хөрөнгө, хөдлөх эд хөрөнгө, түүний дотор түр ашиглуулах, захиран зарцуулах, эзэмшүүлэх, итгэлцүүлэхээр шилжүүлсэн эд хөрөнгийг хүлээн зөвшөөрөхийг заасан байдаг. хамтарсан үйл ажиллагааэсхүл концессын гэрээгээр худалдаж авсан, үндсэн хөрөнгө хэлбэрээр тусад нь балансад хадгалсан. Гэхдээ ихэвчлэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Эдгээр нь 2003 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн батлагдсан хөдлөх материаллаг хөрөнгө юм заасан огнооЗөвхөн OS гэж ангилагдсан үл хөдлөх хөрөнгө татварын объектын үүрэг гүйцэтгэдэг.

Баримт бичигт тусгах дүрэм

Татварын хуульд OP-ийн эд хөрөнгийн татварыг тооцох, төлөх тусгай журмыг тогтоосон. Нэмж дурдахад тусдаа нэгжийн мэдүүлгийг гаргах журам байдаг. Зүйлүүдийг хэрэглэх жишээг дүрслэн үзүүлж болно дараах байдлаар. Урлагийн утгын хүрээнд. Татварын хуулийн 384-д зааснаар тусгай зориулалтын OP-уудыг багтаасан компани нь татварын объектын ангилалд хамаарах эд хөрөнгийн албан татварыг (урьдчилгаа дүнг) байршлынхаа хаягаар төсөвт төлдөг. Энэ тохиолдолд материаллаг хөрөнгө нь тусдаа балансад байх ёстой. Мэдээллийн дүрмийг Урлагт заасан байдаг. 386, 1-р зүйлийн 1 дэх хэсэг. 1. Нормативын дагуу төлбөр төлөгчид татвар, тайлагналын хугацааны эцэст Холбооны татварын албанд өөрсдийн байршил, түүнчлэн хуваарилагдсан OP бүрийн хаягаар урьдчилгаа дүн, татварын тооцоог илгээх ёстой. Тэдэнд тунхаглалыг бас хавсаргасан болно. Аж ахуйн нэгж нь хэлтэст тусдаа тайлан баланс гаргаж болохгүй. Энэ тохиолдолд OP-ийн олж авсан эд хөрөнгийг төв оффисын тайланд тусгана.

Төлбөрийн онцлог

Урлагийн дагуу. Татварын хуулийн 385-д зааснаар өөрийн эсвэл тогтоосон OP-ийн байршлаас гадуур байрлах үл хөдлөх хөрөнгийг балансдаа харгалзан үздэг компани нь эдгээр объект байгаа нутаг дэвсгэрт төсөвт татвар (урьдчилгаа) төлдөг. Төлбөрийн хэмжээг тухайн онд хүчинтэй бооцооны бүтээгдэхүүнээр тодорхойлно энэ бүс нутаг, ба суурь (1/4 дундаж зардалүл хөдлөх хөрөнгө) Урлагийн дүрмийн дагуу тайлант/татварын хугацаанд тогтоосон. 376 NK. Тооцооллыг объект тус бүрээр тусад нь хийдэг. Тиймээс үндсэн аж ахуйн нэгж нь ашиглаж буй үндсэн хөрөнгийн хувьд тусдаа тайлан гаргах эсэхээс үл хамааран үл хөдлөх хөрөнгийн байршилд татварыг тооцож, төлж, мэдүүлдэг.

Төсвөөс гадуурх улсын санд оруулах шимтгэл

Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тусдаа хэлтэсүүд заасан төлбөрийг хийхийн тулд OP нь хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Төлөөлөгчийн газар/салбар нь дараахь тохиолдолд төсвөөс гадуурх улсын санд шимтгэл төлнө.

1. Хувь хүмүүст төлөх төлбөр болон бусад урамшууллыг тооцоолох.
2. Тэд тусдаа үлдэгдэл, данстай.

Энэ тохиолдолд OP нь өөрийн байршилд шимтгэлийн тооцоог гаргаж өгөх ёстой. Хэрэв нэгж нь эдгээр шаардлагыг хангаагүй бол холбогдох үүрэг хариуцлага хүлээхгүй.

Цахим тайлан

1С-д тусдаа хуваагдлыг хэрхэн тусгасан бэ? Төрийн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг авч үзье. Хөтөлбөр нь бие даасан балансад хуваарилагдсан ба хуваарилагдаагүй хоёр төрлийн EP-ийн тусгалыг дэмждэг. Эхнийх нь тайланг тусад нь хийж болно мэдээллийн бааз, үндсэн аж ахуйн нэгжтэй нэг . Мэдээллийг үндсэн оффис болон OP хоёрын талаар оруулсан болно. Баланс, ерөнхий дэвтэр болон бусад бүртгэлүүд, түүнчлэн зохицуулалттай тайлангуудыг тодорхой бүлэг байгууллагуудад нэгтгэж эсвэл үндсэн аж ахуйн нэгж, тусдаа хэлтэст тусад нь гаргаж болно. Хэрэв OP-ийг хуваарилаагүй бол тэдгээрийн талаар тайлагнах нь үндсэн оффистой ижил мэдээллийн санд хийгддэг. Холбогдох өгөгдлийг "Тусгаарлагдсан" ангиллын дагуу хэлтсийн лавлах хэсэгт оруулна. Энэ параметр дээр үндэслэн хөтөлбөр нь тэдгээрийг бусад нэмэлт оффисуудаас ялгах болно.

Үндсэн мэдээлэл

Балансанд хуваарилагдсан тусдаа хэлтэсүүдийн хувьд дараахь мэдээллийг харуулав.

1. Үндсэн баримт бичгийн нэр.
2. OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын албанд бүртгүүлэх тухай мэдээлэл.
3. Хувь хүний ​​баримт бичгийн дугаарыг хадгалах шалгуур.
4. ОП-ын хариуцлагатай хүмүүс. Энэ нь тусдаа хэлтсийн дарга эсвэл гарын үсэг зурах эрхтэй өөр ажилтан байж болно.
5. Холбоо барих мэдээлэл.

Тусдаа балансад хуваарилагдаагүй хэлтэсүүдийн хувьд дараахь мэдээллийг харуулав.

1. Хувь хүний ​​​​санхүүгийн төлөвлөгөөг хөтлөх эдийн засгийн үйл ажиллагаа.
2. Баримт бичигт OP-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг тусгасан болно.
3. Бичиг баримтын бие даасан урсгалын боломж.

Энэхүү програм нь мөн зардлын болон орлогын зүйлээр OP-ийн хүрээнд аналитик тохируулах сонголтыг өгдөг. Мэдээлэл нь тусдаа хэлтэс (нэхэмжлэх гэх мэт) бэлтгэсэн төлбөрийн баримт бичгийг мөн зааж өгдөг. Тэдгээрийг төрийн сан эсвэл банкинд ОП-ийн хувийн дансаар бүрдүүлдэг.

Бүртгүүлэх

Тусдаа хэлтсийн кассын зохицуулалтын шаардлага, Төв банкны зааврын дагуу ажилладаг. Төв банкны тушаалын дагуу ОП нь дэвтэр хөтөлж, тогтоосон журмын дагуу аж ахуйн нэгжид хуудасны хуулбарыг өгөх ёстой. санхүүгийн бодлогокомпаниуд. Энэ тохиолдолд тайлангийн хугацааг харгалзан үзнэ. Хэлтэс бүрт тусдаа хэсэг байх ёстой. OP-ийн дугаар эсвэл нэрийг түүний гарчгийн хуудсан дээр зааж өгсөн болно. Тусдаа хэлтсийн маягтыг үндсэн оффис руу шилжүүлнэ. Энэ нь бүх аж ахуйн нэгжийн нэг номыг эмхэтгэдэг. ( хүлээн авах болон төлбөрийн захиалга) тасгийн нярав бие даан гаргаж өгнө. Тэдгээрийг аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн бодлогод заасан дарааллаар дугаарлана. 2 хувь хэлбэрээр бүтээгдсэн. Тэдний нэг нь OP-д үлдэж, хоёр дахь нь шилжсэн үндсэн оффисхавсаргасан баримт бичгийн хамт. 1С нь f-д зориулсан тусдаа ном хөтлөх боломжийг олгодог. 0504514 ба е-ийн дагуу бүртгэл. 0310003. Тусдаа дугаарлалтын шалгуурыг тогтоосон хэлтэсүүд ашигладаг. Бусад төлөөлөгчийн газар / салбаруудын хувьд баримт бичгийг төв оффис дээр бэлтгэсэн ном, журналд бүртгэдэг. "Бүтцийн нэгж" гэсэн баганыг агуулсан анхан шатны баримт бичиг, тайланд тус тусад нь нэгжийн нэрийг програмаар харуулсан болно гэж хэлэх ёстой. Хэрэв байхгүй бол үндсэн аж ахуйн нэгжийн нэр дээр нэмнэ.

Та яагаад ХХК-д тусдаа хэлтэс нээх шаардлагатай байна вэ?

Шинээр байгуулагдсан ХХК нь өөрийн болон түрээсийн оффисгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд зөвхөн хууль ёсны хаягаар нь жагсаасан болно. Жишээлбэл, байгууллагын дарга эсвэл үүсгэн байгуулагчийн хаягаар. Үйл ажиллагаа хараахан эхлээгүй, албан ёсны эрх бүхий албан тушаалтнаас ирсэн захидал, цаг тухайд нь ирдэг бол энэ нь асуудал биш юм. Гэсэн хэдий ч ХХК үйл ажиллагаагаа явуулж эхлэхэд бодит байршил зайлшгүй шаардлагатай болдог.

ХХК-д бүртгүүлэх шаардлагатай юу? Зөвхөн манай мэргэжилтнүүд шинэ ХХК-ийг бий болгоход цаг хугацаа, мөнгөө хэмнэх баталгааг өгдөг.

Зарим тохиолдолд байгууллагын ажлын мөн чанар нь гэрээс нь алсаас бизнес эрхлэх боломжийг олгодог боловч дэлгүүр, агуулах, оффисын байрны талаар ярихад тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа нь тухайн хаягаар ажилладаг гэсэн үг юм. Энэ нөхцөл байдал нь тусдаа хэлтэс нээх шаардлагатай байгааг харуулж байна.

Эсвэл өөр нөхцөл байдал. Та төрөлх хотоосоо цааш бизнесээ өргөжүүлэх хэрэгтэй. Бидний ярьж байгаа ямар ч үйл ажиллагаанаас үл хамааран та шинэ газар бүртгүүлэх шаардлагатай болно.

Энэ дизайны хэд хэдэн сонголт байдаг. Та салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл тусдаа хэлтэс бүртгүүлж болно. Энэ нийтлэл нь сүүлийнх дээр анхаарлаа хандуулах болно.

Тусдаа хэлтэс:дор хаяж нэг "хөдөлгөөнгүй" ажлын байр байгааг илтгэнэ. Ажлын байр гэдэг нь ажилтантай нэг сараас доошгүй хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг хэлнэ. Ажил нь ажил олгогчийн хяналтанд байх ёстой бөгөөд ажилтан өөрөө албан үүргийнхээ дагуу ажлын байрандаа байх ёстой. (Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл)

Тиймээс тэнд байрлах байнгын ажилтангүй агуулахыг тусдаа нэгж гэж үзэхгүй. Үүний нэгэн адил дараахь зүйлийг тусдаа хэлтэс гэж үзэхгүй: төлбөрийн терминал, АТМ гэх мэт.

Алсын зайнаас хамтран ажилладаг хөлсний ажилчдыг "хөдөлгөөнгүй" гэж тооцдоггүй. Тиймээс тэдэнтэй гэрээ байгуулахын тулд тусдаа хэлтэс бүртгэх шаардлагагүй болно.

Чухал!Хэрэв та хувиараа бизнес эрхлэгч, та тусдаа нэгж бүртгэх ёсгүй. Хуулийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид бүртгүүлсэн газартай нь холбоогүй, хаана ч байсан үйл ажиллагаагаа явуулах эрхтэй. Хэрэв бизнес эрхлэгч нь UTII-ийн дагуу ажилладаг эсвэл патент ашигладаг бол бизнесийн үйл ажиллагаа явуулж буй газрын татварын албанд бүртгүүлэх ёстой.

Хялбаршуулсан татварын системд тохирсон ХХК-д тусдаа хэлтэс хэрхэн нээх вэ

ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.12-т зааснаар салбар, төлөөлөгчийн газар бүртгүүлсэн байгууллагуудад хялбаршуулсан татварын хөнгөлөлттэй тогтолцоог ашиглах боломжгүй. Эндээс логик асуулт гарч ирж байна: хялбаршуулсан татварын тогтолцооны эрхийг хадгалахын тулд тусдаа аж ахуйн нэгжийг хэрхэн бүртгэх ёстой вэ?

Татвар, Хөдөлмөрийн болон Иргэний хуулиудад юу гэж заасан байдаг вэ?

• Урлагийн дагуу. 11, NK, Байгууллагын тусдаа хэлтэс нь суурин ажлын байраар тоноглогдсон, энэ байгууллагаас нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан аливаа хэлтэс юм.
• Урлагийн дагуу. Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлд тус тусад нь аж ахуйн нэгжүүд нь төлөөлөгчийн газар, салбар хэлбэрээр тусдаа хэлтэс гэж тодорхойлогддог.
• (Иргэний хуульд зааснаар төлөөлөгчийн газар, салбараас бусад ямар төрлүүд тусдаа хэлтэстэй байж болох нь тодорхойгүй байна.)
• Урлагийн дагуу. 40, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн Хамтын гэрээг бүхэлд нь байгууллага, салбар, төлөөлөгчийн газар болон бусад тусдаа бүтцэд байгуулж болно.

Дээр дурдсан бүх зүйлийг харгалзан үзвэл тусдаа аж ахуйн нэгжийн тодорхой тодорхойлолт ердөө л байдаггүй гэсэн дүгнэлт гарч байна. Бүртгүүлэхдээ гол ажил бол салбар, төлөөлөгчийн газруудад тохиолддог зүйлээс зайлсхийх явдал юм.

Хууль тогтоомжид салбар, төлөөлөгчийн газрын дараахь шинж чанаруудыг тусгасан болно.

• Төлөөлөгчийн газар нь тухайн хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг тусдаа хэлтэс юм. Энэ нь эрх ашгийг төлөөлж, хуулийн этгээдийг хамгаалдаг
• Салбар гэдэг нь тухайн хуулийн этгээдийн байршлаас гадна байрладаг тусдаа хэлтэс юм. Салбар нь төлөөлөгчийн газрын чиг үүргийг багтаасан чиг үүргийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг.
• Төлөөлөгчийн газар, салбарууд нь хуулийн этгээд биш бөгөөд тэдгээрийн мэдээлэл нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэл, байгууллагын дүрэмд бүртгэгдсэн байх ёстой.

Ийм нарийн ширийн зүйл зайлшгүй шаардлагатай, учир нь хэрэв энэ асуудлыг ойлгохгүй бол менежер нь үүнийг мэдэлгүйгээр тусдаа хэлтэс, төлөөлөгчийн газар бүртгүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь түүнийг татварын хялбаршуулсан тогтолцооны дагуу байгууллагын үйл ажиллагааг явуулах боломжийг хасах болно. .

Байгууллагыг тусдаа хэлтэс байгуулагдсан цагаас (улирлын эхэн) эхлэн OSN-ийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг гэж ангилж болно. онцлог шинж чанаруудсалбар эсвэл төлөөлөгчийн газар. Мөн OSN-ийн дагуу байгууллага нь бүх ерөнхий дэглэмийн татварын хураамжийг авах үүрэгтэй.

ХХК-ийн салбар, төлөөлөгчийн газар нээх онцлог

Дээр дурдсан бүх зүйлийг харгалзан салбар, төлөөлөгчийн газрыг ямар онцлог шинжээр ялгаж байгааг мэдэх нь үндэслэлтэй юм.

1. ХХК-ийн дүрэмд салбар, төлөөлөгчийн газрыг бодитоор бий болгохыг заасан байдаг. (Дүрэмд тусгагдсан салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах чадвар нь татварын тогтолцоонд нөлөөлөхгүй)
2. Толгой байгууллага нь салбар, төлөөлөгчийн газрын журмыг баталсан.
3. Салбар, төлөөлөгчийн газар нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр ажилладаг томилогдсон менежертэй байдаг.
4. Салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагааг зохицуулах дотоод зохицуулалтын баримт бичгийг боловсруулсан.
5. Салбар, төлөөлөгчийн газар хоёулаа гуравдагч этгээдийн өмнө, шүүх болон бусад эрх бүхий байгууллагад үндсэн байгууллагын ашиг сонирхлын төлөө ажилладаг.

Татварын хялбаршуулсан тогтолцоонд хамрагдахын тулд та тус тусдаа байгуулагдаж буй хэлтэс нь салбар, төлөөлөгчийн газрын дээрх шинж чанаруудтай байх ёстой гэж бид дүгнэж байна. Мөн салбар, төлөөлөгчийн газар биш, тийм шинжгүй, бие даан аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй гэдгийг тус тусад нь хэлтсийн тухай журамд тусгах нь зүйтэй. Тусдаа хэлтэсийг ХХК-ийн дарга удирддаг бөгөөд захирал томилогддоггүй.

ХХК-ийн тусдаа хэлтэсүүдийг татварын албанд бүртгүүлэх

Урлагт. 83.1 Татварын хууль RF, Байгууллага нь тусдаа хэлтэсийнхээ байршилд бүртгүүлэх ёстой. Түүнчлэн шинэ тусдаа хэлтэс бүрийн талаар нэг сарын дотор, эдгээр хэлтэст гарсан өөрчлөлтийн талаар ажлын 3 өдрийн дотор татварын албанд мэдээлэх шаардлагатай. (ОХУ-ын Татварын хуулийн 23.3-р зүйл)

Тиймээс ХХК-ийн тусдаа хэлтэсүүдийг бүртгэхдээ дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• Үндсэн байгууллагын бүртгэлтэй татварын албанд мэдэгдэх (Маягт No S-09-3-1);
• Татварын албаны хаяг нь үндсэн байгууллагын бүртгэлтэй хаягаас ялгаатай бол нээгдэж буй нэгжийн хаягаар татварын албанд бүртгүүлнэ.

Нэг хотын нутаг дэвсгэрт байрладаг, гэхдээ өөр өөр татварын байцаагчийн нутаг дэвсгэрт хэд хэдэн тусдаа хэлтэс нэг дор бүртгэгдсэн тохиолдолд тэдгээрийн аль нэгнийх нь татварын байцаагчийн нутаг дэвсгэрт бүх хэлтсийг бүртгэх боломжтой. Жишээлбэл, нэг хотод хэд хэдэн татварын алба ажилладаг бөгөөд энэ хотын нэгэн байгууллага өөр өөр татварын албаны нутаг дэвсгэрт байрладаг дөрвөн дэлгүүрийг нээхээр төлөвлөж байна. Энэ тохиолдолд дөрвөн дэлгүүрийг нэг татварын албанд тусдаа хэлтэс болгон бүртгэх боломжтой .

Хэрэв тусдаа салбар нэгжийн байршил өөрчлөгдсөн бол энэ тухай шинэ хаягийг NI-д (Маягт No S-09-3-1) тус тус бүртгэсэн газарт нь зааж өгөх ёстой.

ХХК-ийн тусдаа салбаруудын бүртгэл

Тусдаа баланс хөтөлж, харилцах данс нээлгэж, ажилчдын төлбөрийг хуримтлуулахаар төлөвлөж байгаа бол тухайн байршил дахь санд тусдаа хэлтэс бүртгүүлэх шаардлагатай. Бүртгэлийг 30 хоногийн дотор хийх ёстой.

Тэтгэврийн санд дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• татварын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрт ХХК-ийг бүртгэх тухай мэдэгдэл;
• Тусдаа хэлтэс нээхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн багц, түүнчлэн харилцах, балансын хөтлөлт.
• бүртгүүлэх өргөдөл (эх хувь)

Нийгмийн даатгалын санд бүртгүүлэхийн тулд та дараахь баримт бичгийн хуулбарыг (нотариатаар баталгаажуулсан) бүрдүүлэх ёстой.

• татварын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• GRUL гэрчилгээ;
• Тусдаа хэлтэс нээх тушаал, харилцах данс байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг, баланс нээлгэсэн;
• Росстат улсын статистикийн захидал;
• Татварын бүртгэлийн тухай мэдэгдэл;
• Цорын ганц эх хувь нь бүртгэлийн мэдэгдэл;

Тусдаа хэлтсийн ажилчдын хялбаршуулсан татвар, даатгалын шимтгэлийг төв оффисыг бүртгүүлсэн газар төлдөг бөгөөд эдгээр ажилчдын хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тусдаа хэлтсийн бүртгэлтэй газарт суутган авдаг нь анхаарал татаж байна.

Тусдаа хэлтэс нээх үед гаргасан зөрчилд хариуцлага тооцох

Тусдаа хэлтэс бүртгэх эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулна.

• Татварын бүртгэлийн тухай мэдэгдэл ирүүлэх эцсийн хугацааг зөрчсөн - 10,000 рубль. (NKRF-ийн 116-р зүйл);
• Тусдаа хэлтэс ажиллаж байгаа боловч бүртгэлгүй - торгууль нь бүртгэлгүй үйл ажиллагааны хугацааны орлогын 10%, дээр нь 40,000 рубль болно. (NKRF-ийн 116-р зүйл);
• Бүртгэлийн хугацаа зөрчигдсөн Тэтгэврийн сан- 5000 рубль. ба 10,000 рубль. (бүртгэлийн саатал хуанлийн 90 хоногоос дээш хугацаагаар үргэлжилбэл); (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ 27 дугаар зүйл);
• Нийгмийн даатгалын санд 5000 рубль бүртгүүлэх хугацааг зөрчсөн тохиолдолд ижил төрлийн торгууль ногдуулдаг. ба 10,000 рубль. дагуу (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ 19 дүгээр зүйл).

Тусдаа хэлтэс нээх журам

1. Та салбар, төлөөлөгчийн газар биш, тусдаа хэлтэс бүртгэж байгаа эсэхээ шалгаарай. (Бүртгэлийн өөр алгоритм)
2. Ажлын байр суурин байгаа эсэхийг шалгана уу (нэг сараас дээш хугацаагаар байгуулагдсан, ажилчид ажлын хуваарийн дагуу тэнд байдаг).
3. Хуанлийн 30 хоногийн дотор үндсэн аж ахуйн нэгжийн татварын албанд тусдаа хэлтэс бүртгүүлэх тухай мэдэгдэнэ (Маягт No S-09-3-1).
4. Тус тусдаа хэлтэс нь өөрийн харилцах данстай, тайлан тэнцэл хөтөлж байгаа бол хуанлийн 30 хоногийн дотор АХХ, Нийгмийн даатгалын санд бүртгүүлнэ.
5. Бүх өөрчлөлтийг (хаяг, нэр) тусдаа хэлтсийн бүртгэлийн нутаг дэвсгэр дэх Татварын албанд 3 хоногийн дотор мэдэгдэх ёстой (маягт No S-09-3-1).

Дүгнэж хэлье. Ихэнх тохиолдолд салбар, төлөөлөгчийн газраа бүртгүүлэх нь огт үндэслэлгүй байж болно. Суурин ажлын байрыг зохион байгуулснаар тусдаа хэлтэс бүртгэх нь илүү хялбар бөгөөд хурдан юм.

Шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулахад маш энгийн бөгөөд бүртгэлийн үйл явц нь орон нутгийн татварын албанд (төв оффисын бүртгэлийн газар) явагддаг.

Бүртгэлийн бүх үйл явц ердөө долоо хоног л үргэлжилнэ.

Амжилттай ашигтай бизнесҮүний тулд бүтцийн нэмэлт нэгж нээх замаар үргэлж өргөжүүлж, үржүүлмээр байна. Эсвэл, жишээлбэл, заримдаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг түүхий эдийн эх үүсвэрт ойртуулах, томоохон хотуудаас "бохир" үйлдвэрлэлийг зайлуулах, борлуулалтын цэгүүдийг хэрэглэгчдэд ойртуулах, нөөц, эд хөрөнгийн төлбөрийн зардлыг бууруулах шаардлагатай байдаг. Эдгээр зорилгодоо хүрэх, удирдлагад тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх нэг хувилбар нь нэмэлт оффис нээх явдал юм.

Бүтцийн шинэ нэгж нээх шийдвэр нь менежер (бүтцийн нэгжид ямар эрх зүйн статус өгөх, хэрхэн бүртгүүлэх, хаана, ямар бичиг баримт бүрдүүлэх) болон нягтлан бодогч (хэрхэн бүртгэл хөтлөх, хэрхэн бүрдүүлэх вэ) хоёуланд нь ажил, асуултуудыг нэмж өгдөг. санхүүгийн тайлан, ямар татвар төлөх, юунд баригдаж болох) торгууль). Шинээр байгуулагдсан бүтцийн нэгж нь салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл бусад тусдаа нэгжийн эрх зүйн статустай байж болно (цаашид НБ гэх). Манай нийтлэлд бид бусад OP-ийн тухай, жишээлбэл, жижиглэнгийн худалдааны цэгийн талаар тусгайлан ярих болно.

1. Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ

"Салбар" ба "төлөөлөгчийн газар" гэсэн ойлголтыг Урлагт өгсөн болно. 55 ОХУ-ын Иргэний хууль. Тусдаа хэлтсийн тухай ойлголтыг ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйлд заасан байдаг - "... суурин ажлын байраар тоноглогдсон нутаг дэвсгэрийн хувьд тусдаа хэлтэс нь байгууллагын тусдаа хэлтэс гэж тооцогддог Энэ нь тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулах болон бусад зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт тусгагдсан эсэхээс үл хамааран, мөн тухайн нэгжид олгосон эрх мэдлээс үл хамааран ажлын байр нь тухайн байгууллагад зориулагдсан бол суурин гэж тооцогддог нэг сараас дээш хугацаагаар...".

Тусдаа хэлтэс нь хоёр шинж чанараар тодорхойлогддог. нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалтТэгээд суурин ажлын байр байгаа эсэхсараас дээш хугацаагаар үүсгэсэн.

2. Тусдаа хэлтэс нь итгэмжлэл шаарддаг

Байгууллагын чиг үүргийг (бүгд буюу хэсэгчлэн) гүйцэтгэх, эсвэл байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх, түүний байршилд хамгаалах зорилгоор тусдаа хэлтэс байгуулдаг. Гэсэн хэдий ч OP нь бие даасан хуулийн этгээд биш тул үндсэн байгууллагын нэрийн өмнөөс аливаа эрх зүйн харилцаанд орохын тулд бүх эрх мэдлийг зөвхөн бусад OP-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, дүрэм журамд тусгасан байх шаардлагатай. мөн зохих ёсоор гүйцэтгэсэн итгэмжлэлд. Жишээлбэл:

• холбоотой гүйлгээ болон бусад үйл ажиллагаа явуулах одоогийн үйл ажиллагаахэлтэс. Энэ тохиолдолд та хязгаарлалт тавьж болно. Тухайлбал, зөвхөн тодорхой төрлийн гэрээ байгуулах, эсвэл үнийн дээд хязгаарыг хязгаарласан гэрээ байгуулах эрхийг олгох гэх мэт;
• банкинд данс нээх, эдгээр дансанд байгаа хөрөнгийг удирдах үйл ажиллагаа явуулах;
• дэд хэсэгт олгосон эд хөрөнгийг захиран зарцуулах, эсхүл тодорхой төрөлэд хөрөнгө (жишээлбэл, үл хөдлөх хөрөнгө оруулахгүй);
• байгууллагын нэрийн өмнөөс тусдаа нэгжид ажилд орсон хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, цуцлах;
• тусдаа нэгжид боловсруулсан янз бүрийн баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрх: нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн баримт бичиг, нэхэмжлэх, тайлан гэх мэт;
• төрийн байгууллагад байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
• Хэлтсийн дарга янз бүрийн шалтгааны улмаас (жишээлбэл, бизнес аялал, өвчин эмгэг гэх мэт) үүргээ бие даан гүйцэтгэж чадахгүй тул тодорхой эрх мэдлийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх боломж.

Салбар, төлөөлөгчийн газруудаас ялгаатай нь суурин ажлын байр бий болгосон баримт бичгийг (жишээлбэл, түрээсийн гэрээ, ажилд авах тушаал) эс тооцвол өөр тусдаа хэлтэс үүсэх нь байгууллагын үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт оруулдаггүй. тэнд байрлах хүн). Түүнээс гадна, тусдаа хэлтэс байгуулахдаа энэ тусдаа хэлтсийн дүрмийг батлах шаардлагагүй бөгөөд та тусдаа хэлтсийн даргыг томилохгүйгээр, түүнд итгэмжлэл олгохгүйгээр хийж болно (жишээлбэл, та дөнгөж ажилд орсон. алслагдсан оффист байрлах хэд хэдэн энгийн ажилчид). Гэсэн хэдий ч практик дээр, дүрмээр бол хуулийн этгээдийн даргын тушаал гарсан хэвээр байна (үүнд оролцогчдын нэгдсэн хурал хийх шаардлагагүй). Орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тухай тушаал гаргах нь бидний хувьд хамгийн зөв юм шиг санагдаж байна зохион байгуулалтын бүтэцхуулийн этгээд (хэрэв байгаа бол).

3. Салбар ба тусдаа хэлтсийн ялгаа

Бид хүснэгтэд үндсэн ялгааг тусгасан болно.

Тусдаа хэлтсийн төрөл	Төлөөлөл	Салбар
жишээ	төлөөлөл гадаадын компаниОХУ-д	Смоленск дахь Москвагийн нэгэн компанийн салбар	дэлгүүр
Функцүүд	ашиг сонирхлыг илэрхийлдэг	өөр газар үүрэг гүйцэтгэдэг	хэрэгцээг хангадаг
Хуулийн этгээдийн статус	Үгүй	Үгүй	Үгүй
Бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах	Үгүй	Тиймээ	Тиймээ
Байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичигт мэдээлэл байгаа эсэх	Тиймээ	Тиймээ	Үгүй
Үйл ажиллагаа явуулах эрх зүйн баримт бичиг	Төлөөлөх журам; Байгууллагын дүрэмд мэдээлэл оруулах	Салбарын журам; Байгууллагын дүрэмд мэдээлэл оруулах	Менежерийн захиалга
Өөрийн гэсэн үлдэгдэл, данстай байх	Илүү олон удаа	Тиймээ	Хэрэгцээгүй

Чухал! Байгууллагын дарга нь бүтцийн нэгж нээхдээ салбар, төлөөлөгчийн газар байгаа нь тухайн байгууллагад татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашиглахыг хориглодог бөгөөд энэ нь бусад OP-д хамаарахгүй гэдгийг санах ёстой.

4. Тусдаа хэлтэс нээх, хаах журам

Тусдаа хэлтэс бүртгэх нь салбар, төлөөлөгчийн газраас хамаагүй хялбар байдаг (бид салбар бүртгэх талаар "ХХК-ийн салбарыг бүртгэх" зүйлд авч үзсэн).

Тиймээс тусдаа хэлтсийн бүртгэл:

• Илүү амархан! Үүсгэн байгуулагчийн холбогдох шийдвэрийг албажуулах шаардлага байхгүй;
• үүсгэн байгуулах баримт бичиг, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусад нь хуваах тухай мэдээллийг оруулах шаардлагагүй.

Урлагийн дүрмийн дагуу татварын зорилгоор бүртгүүлэхэд л хангалттай. 83 ОХУ-ын Татварын хууль.

Тусдаа хэлтэс нээх (бүртгэх) журам

Бид ярьж байгааг танд сануулж байна бүтцийн нэгж, үндсэн компаниас тусдаа.

4.1. Бид нэгж нээх тушаал гаргадаг. Хэлтсийн нээлтийн тухайд компанийн захирал холбогдох тушаал гаргаж (доорх гүйцэтгэсэн жишээг үзнэ үү) ОП-ын даргад итгэмжлэл олгоно.

Захиалгын дугаар ___
тусдаа хэлтэс байгуулах тухай

Компанийн хөгжил, бүтцийг өргөжүүлэх хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан

БИ ЗАХИАЛАХ:
1. 2018.07.01-ээс өөрчлөгдөөгүй үүсгэнэ боловсон хүчний хүснэгт, маркетинг, борлуулалтын хэлтэст тусдаа хэлтэс нь 214000, Смоленск, st. Советская, 1, оффис U1 (цаашид OP-SML гэх).

2. OP-LSU-ийн байгуулагдсан тусдаа хэлтэс нь хуулийн этгээд, салбар, төлөөлөгчийн газар биш, бие даасан балансгүй, харилцах болон бусад дансгүй. Татвар, хураамжийн нягтлан бодох бүртгэл, төлбөр тооцоо, тайлан гаргах ажлыг үндсэн байгууллага болох "Праймер" ХХК өөрийн байршилд төвлөрсөн байдлаар гүйцэтгэдэг.

3. Тус компани нь Тусдаа хэлтсийг удирдах дараах чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

• үйл ажиллагааныхаа үндсэн чиглэлийг тодорхойлж, тэдгээрийн хэрэгжилтийн төлөвлөгөө, тайланг батлах;
• Тус тусдаа хэлтсийн санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаанд хяналт шалгалт хийдэг;
• хуульд заасан үндэслэлээр менежерийг томилж, чөлөөлөх;
• Тусдаа хэлтсийн бүтцийг тодорхойлдог;
• Тус тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргана.

4. OP-LSU-ийн тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн захирлаас томилогдсон менежер гүйцэтгэдэг. OP-SML-ийн Тусдаа хэлтсийн дарга нь компанийн захирлын гаргасан, гарын үсэг зурсан итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажилладаг.

5. Тусдаа хэлтсийн дарга:

• Компанийн нэрийн өмнөөс компанийн үйлдвэрлэсэн бараа, ажил, үйлчилгээг 300,000 (гурван зуун мянган) рубль хүртэл үнээр худалдах гэрээ байгуулах эрхтэй, харин хуваах гэрээг зөвшөөрөхгүй;
• итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь түүнд олгосон итгэмжлэлээр тогтоосон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд компанийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг;
• Компаниас баталсан төлөвлөгөөний дагуу Тусдаа хэлтсийн үйл ажиллагааг шуурхай удирдан зохион байгуулдаг;
• LSU OP-ээс гаргасан нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг, нэхэмжлэхийг гарын үсэг зурах (баримт бичигт анхны гарын үсэг зурах эрх);
• гарын үсэг зурж, нягтлан бодох бүртгэл, татвар, статистикийн тайлан, ЛСУ ОП-ын төсвөөс гадуурх санд тайлагнах;
• -тай харилцахдаа Тусдаа хэлтэст төлөөлдөг Компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг төрийн байгууллагууд, эрхтэн орон нутгийн засаг захиргаа, төсвөөс гадуурх санд, онд татварын алба, Росстатын байгууллага, банк, даатгалын компаниуд, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүх байгууллага, байгууллагад иргэд Оросын Холбооны Улсболон гадаадад LSU OP-ийн үйл ажиллагаатай холбогдуулан;
• байгаа эрх мэдлийнхээ хүрээнд тушаал, заавар гаргаж, тус тусад нь хэлтсийн нийт ажилтнуудад заавал биелүүлэх зааварчилгаа өгөх;

6. Хариуцлага. Тусдаа хэлтсийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнд үүссэн үүргийн хувьд компани нь бүх эд хөрөнгөөрөө хязгааргүй хариуцлага хүлээнэ, шүүх, арбитр (арбитрын шүүх) -д нэхэмжлэгч, хариуцагчаар оролцдог. Нэхэмжлэлийн ажлыг компани гүйцэтгэдэг.

7. Байгууллагын бүтцэд өөрчлөлт оруулах, ажилчдыг энэ тушаалтай холбоотой байдлаар танилцуулах.

8. Тусдаа байгуулсан хэлтэс нь ажилдаа Праймер ХХК-ийн дүрэм, энэхүү тушаал, компанийн захирлын зааврыг удирдлага болгон ажиллана.

4.2. Бид хэлтэс нээх тухай татварын албанд мэдэгддэг.

С-09-3-1 тоот маягтаар мэдэгдэл бөглөсөн бөгөөд энэ нь толгой компанийн байршил дахь Холбооны татварын албанд ирүүлдэг. Толгой компанийн байршил дахь Холбооны татварын алба нь OP-ийн байршил дахь Холбооны татварын алба руу мэдээллийг дамжуулдаг. Энэ мессежийг хүлээн авсны дараа татварын алба OP-ийн байршилд өөрөө 5 (тав) хоногийн дотор бүртгүүлэх ёстой. Хэрэв OP-ийн талаархи мэдээллийг өөрчлөх шаардлагатай бол (жишээлбэл, хууль ёсны хаягийн өөрчлөлт) компани нь "түүний" Холбооны татварын албаны хяналтын газарт мессеж илгээх ёстой. Хэрэв компани нээгдвэл зарим ньсалангид хэлтэсүүдийг нэг дор хотын захиргаа, дараа нь OP-г бүртгүүлэх баримт бичгийн багцыг хэд хэдэн тусдаа хэлтэст хамаарах хяналтын байгууллагыг сонгох тухай мэдэгдлээр нэмж оруулна. Үүнийг үүсгэсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор бүх OP-ийг бүртгэх мэргэжлийн хяналтын газарт өгөх ёстой.

Тусдаа хэлтэсийг хаах (татан буулгах) журам

4.3 Тусдаа нэгжийг татан буулгах тушаал гаргаж байна(доор гүйцэтгэсэн жишээ).

Захиалгын дугаар ___
тусдаа хэлтэс татан буулгах тухай

"___"___________2018 _______________________

Төлөвлөсөн зорилтоо биелүүлээгүйн улмаас

БИ ЗАХИАЛАХ:
1. 2018 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн татан буулгах тусдаа хэлтэс: 214000, Смоленск, st. Советская, 1, оффис U1 (цаашид OP-SML гэх).

2. Борлуулалтын хэлтсийн дарга I.Ivanov OP-SML-ийг татан буулгах журмыг боловсруулж батлах, татан буулгах үйл ажиллагааг зохион байгуулах: түрээс, нийтийн аж ахуй, өрийг шилжүүлэх, ажилчдыг ажлаас халах, эд хөрөнгийг зайлуулах.
3. Праймер ХХК-ийн ерөнхий нягтлан бодогч Семенова С.С. OP-LSU-ийн иж бүрэн тооллого явуулах, нягтлан бодох бүртгэл болон татварын тайлан, ажилчдын бүх төлбөрийг хийх, тусдаа хэлтсийн бүртгэлээс хасах.
4. Тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг хуулийн хэлтсийн дарга П.П.Петровт даалгасугай.

4.4. Бид ажлаас халагдсан тухайгаа ажилчдаа мэдээлдэгажилтныг цомхотгох эсвэл байгууллага татан буугдсантай холбогдуулан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81-р зүйл). Хоёрдахь хувилбар нь тухайн хэлтэс нь үндсэн байгууллага болон компанийн бусад салбаруудын байршлаас өөр газар байрладаг тохиолдолд л зөвшөөрөгдөх боломжтой. Үгүй бол ажил олгогч ажлаас халахыг албан ёсоор гаргах шаардлагатай болно. Аливаа ажилтан татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдаж болно, тэр ч байтугай жирэмсэн эмэгтэй. Ажилтныг цомхотгохдоо ажил олгогч нь зөвхөн ажилтанд Урлагийн баталгааг өгөхийг зөвшөөрдөггүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 180, гэхдээ Урлагийн дүрмийг дагаж мөрдөх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 179-р зүйлд ажил дээрээ давуу эрх олгох тухай.

4.5 Холбооны татварын албанд нэгжийг татан буулгах тухай мэдэгдэнэ.Бид үйл ажиллагаагаа зогсоосон өдрөөс хойш ажлын 3 (гурав) өдрийн дотор өөр ердийн тусдаа хэлтэсээр дамжуулан компанийн төв оффисын байршил дахь мэргэжлийн хяналтын газарт S-09-3-2 маягтыг илгээдэг. Компанийг бусад тусдаа хэлтэсүүдийн байршилд бүртгэлээс хасна - үйл ажиллагааг зогсоосон тухай мэдэгдлийг хяналтын байгууллага хүлээн авснаас хойш ажлын 10 (арав) өдрийн дотор.

5. Тусдаа хэлтэст нягтлан бодох бүртгэл

5.1. Нягтлан бодох бүртгэл хийх хоёр арга бийтусдаа хэлтэстэй байгууллагуудад - төвлөрсөн ба төвлөрсөн бус.

Эхний аргын хувьд толгой байгууллага нь бүх гүйлгээний бүртгэлийг хөтөлдөг. Үүнийг хийхийн тулд OP бүр эсрэг талуудаас хүлээн авсан болон ажилчдынхаа үүсгэсэн бүх үндсэн баримт бичгүүдийг түүнд шилжүүлдэг. Эдгээр баримт бичигт үндэслэн үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь нягтлан бодох бүртгэлийн төвлөрсөн бүртгэлд тусгалаа өгдөг.

Хоёрдахь аргын хувьд OP нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бие даан хөтөлдөг. Толгой байгууллага нь нягтлан бодох бүртгэлдээ зөвхөн түүний шууд хийсэн санхүү, эдийн засгийн гүйлгээг тусгадаг. Үүний зэрэгцээ санхүүгийн тайланг бүхэлд нь хуулийн этгээдүндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн үзүүлэлтүүд болон НБ-ын үзүүлэлтүүдийг нэгтгэн нэгтгэсэн.

5.2. Бизнесийн гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэлийн журам нь үүнээс хамаарна, OP нь тусдаа балансад хуваарилагдсан эсэх. Эхний тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийг төвлөрсөн бус, хоёрдугаарт төвлөрсөн байдлаар явуулдаг.

OP нь тусдаа балансад хуваарилагдаагүй болно

Үндсэн байгууллага ба OP хоорондын баримт бичгийн урсгалын дүрмийг (бүрэлдэхүүн, шилжүүлэх нөхцөл, хариуцлагатай хүмүүс) нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод батлав. Тогтоосон хугацаанд нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, OP нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг толгой байгууллагад шилжүүлдэг бөгөөд үүний үндсэн дээр үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлд нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийдэг. Нэвтрүүлэг анхан шатны баримт бичигбие даан боловсруулсан, батлагдсан тусгай бүртгэлийн дагуу явагдана. Санхүүгийн тайланУчир нь ийм OP-г тусад нь эмхэтгэдэггүй.

OP нь тусдаа үлдэгдэлд хуваарилагдсан

НББ нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бие даасан тайлан баланс дээр хөтөлдөг боловч үндсэн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусгагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг хэрэглэх үүрэг хэвээр байна. OP-ийн тусдаа тайлан баланс нь түүний өмчийг тусгасан үзүүлэлтүүдийн жагсаалт юм санхүүгийн байрлалбайгууллагын санхүүгийн тайланг бүхэлд нь бэлтгэхэд зориулагдсан.

Тусдаа балансад хуваарилагдсан толгой байгууллага ба EP хоорондын баримт бичгийн урсгалын хуваарь, дансны ажлын схем, түүнчлэн байгууллагын бие даан боловсруулсан баримт бичгийн маягтыг нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоор баталдаг болохыг анхаарна уу.

Толгой байгууллага болон OP хоорондын мэдээлэл солилцох нь "зөвлөгөө" баримт бичгийн үндсэн дээр явагддаг. Нэгдсэн хэлбэрзөвлөмж байхгүй бол байгууллага үүнийг бие даан боловсруулж, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогодоо бүртгэдэг. Аж ахуйн нэгжийн явуулж буй үйл ажиллагаанд толгой байгууллага оролцдоггүй тохиолдолд зөвлөмжийн тэмдэглэл боловсруулдаг. Гүйлгээг баталгаажуулсан анхан шатны баримт бичгийн хуулбарыг зөвлөмжийн хуудас бүрт хавсаргасан болно. Байгууллагын санхүүгийн тайланд бүхэлд нь EP-ийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдийг (тусдаа балансад хуваарилагдсан) багтаасан байх ёстой.

5.3 EP дэх татварын онцлог

Хэрэв та алдаа анзаарсан бол текстийн хэсгийг сонгоод Ctrl+Enter дарна уу