사회적 분업. 요인으로서의 분업 수준 분업은 다음으로 이어진다.

중심에서 경제 발전자연 자체의 창조, 즉 성별, 나이, 신체적, 생리적 및 기타 특성을 기반으로 사람들 간의 기능 구분이 있습니다. 경제 협력 메커니즘은 일부 그룹이나 개인이 엄격하게 정의된 유형의 작업 수행에 집중하는 반면 다른 그룹이나 개인은 다른 유형의 활동에 참여한다고 가정합니다.

분업에 대한 정의는 여러 가지가 있습니다. 다음은 그중 몇 가지입니다.

노동 분업개별 활동 유형의 고립, 통합, 수정의 역사적 과정으로, 사회적 형태다양한 유형의 업무 활동을 차별화하고 구현합니다. 사회의 노동 분업은 끊임없이 변화하고 있으며, 노동 과정 자체가 더욱 복잡해지고 심화됨에 따라 다양한 유형의 노동 활동 시스템 자체도 점점 더 복잡해지고 있습니다.

노동 분업(또는 전문화)은 개인이 별도의 상품 생산에 참여하는 경제에서 생산을 조직하는 원칙입니다. 이 원리의 작용 덕분에 한정수량자원이 있으면 사람들은 모든 사람이 필요한 모든 것을 스스로 제공하는 것보다 훨씬 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.

(K. Marx에 따르면) 넓은 의미와 좁은 의미의 노동 분업 사이에도 차이가 있습니다.

넓은 의미에서는 노동 분업-이것은 노동 유형, 생산 기능, 직업 일반 또는 특성이 다르고 동시에 상호 작용하는 이들의 조합 시스템뿐만 아니라 이들 사이의 사회적 관계 시스템입니다. 직업의 경험적 다양성은 경제 통계, 노동 경제학, 경제 과학 분야, 인구 통계학 등을 통해 고려됩니다. 국제 분업을 포함한 영토는 경제 지리로 설명됩니다. 물질적 결과의 관점에서 다양한 생산 기능 간의 관계를 결정하기 위해 K. Marx는 "노동 분배"라는 용어를 사용하는 것을 선호했습니다.

좁은 의미로는 노동 분업-이것은 인간 활동으로서의 사회적 분업입니다. 사회적 본질, 이는 전문화와 달리 역사적으로 일시적인 사회적 관계입니다. 노동의 전문화는 노동 유형을 주체별로 나누는 것으로, 생산력의 발전을 직접적으로 표현하고 이에 기여합니다. 그러한 종의 다양성은 인간이 자연을 탐구하는 정도에 해당하며 자연의 발달과 함께 성장합니다. 그러나 계급 형성에서 전문화는 그 자체가 사회적 분업의 영향을 받기 때문에 통합 활동의 전문화로 수행되지 않습니다. 후자는 인간 활동을 부분적인 기능과 작업으로 나누는데, 각 기능과 작업은 그 자체로는 더 이상 활동의 성격을 갖지 않으며 인간이 그것을 재생산하는 방법으로 작용하지 않습니다. 사회적 관계, 그의 문화, 그의 영적 부, 그리고 인간으로서의 자신. 이러한 부분 기능에는 자체 의미와 논리가 없습니다. 그들의 필요성은 노동 분업 체제에 의해 외부로부터 그들에게 부과되는 요구로만 나타납니다. 이는 물질적, 정신적(정신적, 육체적), 경영 및 관리 노동, 실무적, 이념적 기능 등의 분업입니다. 사회적 분업의 표현은 물질적 생산, 과학, 예술 등을 별도의 영역으로 분리하는 것입니다. , 부서 자체도 마찬가지입니다. 노동분업은 역사적으로 필연적으로 계급분할로 발전한다.

사회의 구성원들이 개인상품 생산에 특화되기 시작하면서, 직업 – 개별 종상품 생산과 관련된 활동.

그러나 노동 분업이 우리 상상의 사회에서 한 사람이 한 유형의 생산에 참여한다는 것을 전혀 의미하지 않습니다. 여러 사람이 특정 유형의 생산에 참여해야 하거나 한 사람이 여러 상품의 생산에 참여하게 될 수도 있습니다.

왜? 그것은 특정 상품에 대한 인구의 요구 규모와 특정 직업의 노동 생산성 사이의 관계에 관한 것입니다. 만약 한 어부가 하루에 사회 구성원 모두가 만족할 만큼만 고기를 잡을 수 있다면, 이 집에는 단 한 명의 어부가 있게 될 것입니다. 그러나 언급 된 부족의 한 사냥꾼이 모든 사람을 위해 메추라기를 쏠 수없고 그의 작업이 메추라기에 대한 모든 가족 구성원의 요구를 충족하기에 충분하지 않으면 여러 사람이 동시에 사냥을 갈 것입니다. 또는 예를 들어, 한 도공이 사회가 소비할 수 없을 만큼 많은 냄비를 생산할 수 있다면 그는 숟가락이나 접시와 같은 다른 상품을 생산하는 데 사용할 수 있는 추가 시간을 갖게 될 것입니다.

따라서 노동의 "분할" 정도는 사회 규모에 따라 달라집니다. 특정 인구 규모(즉, 특정 구성 및 요구 규모)에 대해 서로 다른 생산자가 생산한 제품이 모든 구성원에게 충분하고 모든 제품이 생산되는 최적의 직업 구조가 있습니다. 최소한으로 가능한 비용. 인구가 증가함에 따라 이러한 최적의 직업 구조가 변경되고, 이미 개인이 생산한 상품의 생산자 수가 증가하며, 이전에 한 사람에게 위탁되었던 생산 유형이 위탁됩니다. 다른 사람들.

경제의 역사에서 노동 분업 과정은 특정 재화 생산에서 사회 구성원 개개인의 전문화 정도에 따라 여러 단계를 거쳤습니다.

분업은 일반적으로 수행되는 특성에 따라 여러 유형으로 구분됩니다.

자연적인 노동 분업: 노동 활동 유형을 성별과 연령별로 분리하는 과정.

기술적인 노동 분업: 주로 장비와 기술 등 사용된 생산 수단의 성격에 따라 결정됩니다.

사회분열노동: 노동의 자연적, 기술적 분업은 노동과의 상호작용과 통일 속에서 이루어진다. 경제적 요인, 그 영향으로 다양한 유형의 노동 활동이 분리되고 차별화됩니다.

또한 사회적 노동 분업에는 부문별 및 영토라는 두 가지 하위 유형이 더 포함됩니다. 부문별 노동 분업생산 조건, 사용된 원자재의 특성, 기술, 장비 및 제조된 제품에 따라 미리 결정됩니다. 영토 분업다양한 유형의 작업 활동의 공간적 배열입니다. 그 발전은 자연 및 기후 조건의 차이와 경제적 요인에 의해 결정됩니다.

아래에 지리적 분업우리는 사회적 노동분업의 공간적 형태를 이해합니다. 전제 조건 지리적 구분노동은 서로 다른 국가(또는 지역)에서 서로를 위해 일하고 있기 때문에 노동의 결과가 한 곳에서 다른 곳으로 이동하여 생산 장소와 소비 장소 사이에 격차가 있습니다.

상품사회에서 지리적 노동 분업은 필연적으로 농장에서 농장으로 제품의 이동을 수반합니다. 교환, 무역, 그러나 이러한 조건에서의 교환은 지리적 분업의 존재를 "인식"하는 표시 일 뿐이지 그 "본질"은 아닙니다.

사회적 노동 분업에는 세 가지 형태가 있습니다.

일반적인 노동 분업은 제품 형태가 서로 다른 큰 활동 유형(영역)의 분리가 특징입니다.

사적 분업은 분리의 과정이다 개별 산업대규모 생산의 틀 내에서.

단위 분업은 개별 부품의 생산 분리를 특징으로 합니다. 완성 된 제품, 개별 기술 작업의 선택도 가능합니다.

차별화는 사용되는 생산 수단, 기술 및 노동의 특성에 따라 결정되는 개별 산업을 분리하는 과정으로 구성됩니다.

전문화는 차별화를 기반으로 하지만 좁은 범위의 제품에 대한 노력의 집중을 기반으로 발전합니다.

보편화는 전문화의 반대말이다. 이는 다양한 상품과 서비스의 생산 및 판매를 기반으로 합니다.

다각화는 제품의 범위를 확장하는 것입니다.

A. Smith가 제시하는 첫 번째이자 주요 진술은 노동 생산력의 발전과 노동 생산력(진행)을 지시하고 적용하는 예술, 기술 및 지능의 상당 부분을 결정하는 가장 큰 진전을 결정합니다. 분업의 결과. 노동 분업은 생산력 발전, 모든 국가, 모든 사회의 경제 발전을 위해 가장 중요하고 받아 들일 수없는 조건입니다. A. Smith는 중소기업과 대기업(현대 사회의 제조)에서의 노동 분업, 즉 핀의 기본 생산에 대한 가장 간단한 예를 제시합니다. 이 생산에 대한 훈련을 받지 않았고 여기에 사용된 기계를 다루는 방법을 모르는 노동자(기계 발명의 원동력은 정확하게 노동 분업에 의해 주어졌습니다)는 하루에 핀 하나를 거의 만들 수 없습니다. 그러한 생산에 조직이 존재하는 경우, 직업을 여러 전문 분야로 나눌 필요가 있으며, 각 전문 분야는 별도의 직업입니다. 한 작업자는 와이어를 당기고, 다른 작업자는 곧게 펴고, 세 번째 작업자는 와이어를 자르고, 네 번째 작업자는 끝을 날카롭게 하고, 다섯 번째 작업자는 와이어를 갈아서 머리를 부착합니다. 이 제조에는 부착 외에도 두세 번의 독립적인 작업이 더 필요합니다. 핀 자체, 포장 완성 된 제품. 따라서 핀 생산에 필요한 노동력은 다단계 일련의 작업으로 나누어지며, 생산 조직 및 기업 규모에 따라 각각 개별적으로 수행하거나(1명의 작업자 - 1개의 작업) 여러 작업으로 결합할 수 있습니다. 2 - 3(작업자 1명 - 2 - 3 작업). 이 간단한 예를 사용하여 A. Smith는 단일 근로자의 작업보다 그러한 노동 분업의 확실한 우선 순위를 주장합니다. 10명의 작업자가 하루에 48,000개의 핀을 생산했고, 한 사람이 고전압에서 20개의 핀을 생산할 수 있었습니다. 어떤 기술이든 노동 분업은 아무리 큰 규모로 도입되더라도 노동 생산성을 증가시킵니다. 추가 개발(현재까지) 경제의 모든 부문에서의 생산은 A. Smith의 "발견"에 대한 가장 명확한 확인이었습니다.

분업과 전문화가 왜 생산성을 향상시키는가? 그리고 가장 좋은 답변을 얻었습니다

Nikolay Golubtsov의 답변[전문가]
어떻게 더 쉬운 일, 가르치기 쉽고, 제어하기 쉽고, 작업 속도를 높이기가 더 쉽습니다.

답변 Ѐilgrim[전문가]
그것이 NOT이라고 말하는 것입니다.

답변 니콜라이 마브린[전문가]
객관적인 현실.

답변 이무르 이바노프[전문가]
때에 따라 다르지. 이 작업이 전체적으로 어떻게 제공되고 구성되는지에 따라 다릅니다. 생산 프로세스의 각 주기를 완료할 수 있을 만큼 좁은 전문가가 충분하다면 물론 도움이 됩니다. 예를 들어, 관리인 한 명만 현관을 청소하는 민간 기업이 있고 생산 작업을 한 번만 아주 능숙하게 수행할 수 있는 사람이 있고 50명이 필요한 경우에는 물론 그렇지 않습니다. 도움이되지 않습니다.

답변 N_esta[초보]
""생산과정의 전문화. 일반적으로 한 사람이 전체 작업을 완료하려고 시도하는 것보다 각각 소수의 전문 작업을 수행하는 많은 수의 사람들이 일련의 작업을 더 저렴하게 완료할 수 있습니다. 전문화가 비용을 감소시켜 소비자가 대가를 지불한다는 생각은 비교우위의 원칙에 내재되어 있습니다. 분업은 대량 생산 시스템에서 조립 라인의 기본 원칙입니다. ""

답변 아니요[전문가]
인간을 포함한 모든 생명체의 타고난 재산은 목표를 달성하기 위해 활동 비용을 줄이려는 욕구입니다. 유사하거나 동일한 목표를 달성하기 위해 유사한 조건을 반복할 때, 목표 달성 방법을 배운다는 것은 가장 비용이 적게 드는 방법을 선택하는 것을 의미합니다. 그리고 노동 생산성은 목표인 제품을 달성하기 위한 지출 금액(칼로리, 시간에 관계없이)입니다.

답변 안드레이 쿠즈네초프[전문가]
사람이 이런 식으로 일하는 것이 더 편리하고 쉽고 명확합니다.

분업의 요인은 비경제의 기초가 되었다.

그것은 것 같다 분업의 개념다들 아시겠지만 정치경제학과 부르주아 신고전학파 이론은 처음에는 비교우위의 길을 따랐기 때문에 경제학에서는 분업을 생산성 증대의 관점에서만 고려했습니다.

따라서 우리 천년이 시작될 때 러시아 경제학자 Oleg Vadimovich Grigoriev는 다음을 사용하기로 결정했습니다. 요인으로서의 분업 정도경제를 비교하다 다른 나라, 그는 이전에 아무도 이것에 관심을 기울이지 않았다는 것을 믿을 수 없었습니다. 2010년에 이러한 노동 분업 요소를 적용할 수 있는 경제학의 대상이 발견되었을 때 Grigoriev는 신경제학이라는 국내 경제 이론을 탄생시켰습니다.

분업에 관한 기사다시 쓴 23.12.2017 과학 NEOCONOMICS의 경제적 부분을 형성하는 경제사 이론에 대한 이야기입니다. 분업이라는 용어이는 한 사람의 일일 노동을 서로 다른 제품을 생산하는 별도의 기간으로 분할하는 것을 의미할 수 있고 생산이 별도의 작업으로 분할되는 전체 생산 시스템과 관련하여 사용될 수 있기 때문에 다중 가치입니다. 각 작업은 별도의 사람이 수행합니다.

2.3. 따라서 신경제학에서는 이 용어 자체를 (명세 없이) 최소한으로 사용하려고 하며, 문맥상 구체적인 의미가 명확한 경우에만 사용합니다.

독자 여러분 분업을 주제로전문가 수준에 관심이 있습니다. 사전 항목을 추천합니다.

2.4. 현대적인 성능 분업에 대해서 Oleg Grigoriev의 저서 THE AGE OF GROWTH에서 찾을 수 있습니다. 실제로 경제의 모든 문제는 분업 요인의 각도에서 고려되지만, 분업에 대한 과학적 접근 방식은 제1장: 분업에 대하여에서 설명됩니다.

2.5. 이 기사의 첫 번째 부분은 섹션으로 구성되어 있습니다. 노동 분업의 문제경제사상사에서. 내 자신 분업 현상기사에 설명되어 있습니다 : 자연적인 노동 분업, 경제 출현의 역사, 재생산 회로, 기술적인 노동 분업 행위.

노동 분업의 문제

분업 위키피디아

3.1. 현대 경제학이 믿는 사실 분업의 개념너무 사소하고 설명이 필요하지 않습니다. 기사의 부족함에서 볼 수 있습니다. Wikipedia의 분업내가 다음을 어디서 얻었나요? 분업의 정의:

4.2. “노동 생산력과 이를 지도하고 적용하는 상당한 양의 예술, 기술, 지능의 발전에서 가장 큰 진전은, 분업의 결과인 것 같다"

4.3. 이것 스미스의 조항: - « 보기에 "오히려 자신이 노동 현상에 대한 전문가라고 생각하지 않은 위대한 경제학자의 정직성을 증언하여 그의 진술을 강화했습니다. " 가장 큰 진전은 분업의 결과였습니다." - 제목에서 알 수 있듯이 THE WEALTH OF NATIONS 책의 세 장을 헌정했습니다.

제1장 "분업에 대하여"

제2장 "분업의 원인에 대하여"

제3장 "분업은 시장 규모에 따라 제한된다"

5.3. 사실 고전정치경제학의 연구주제는 국민경제였기 때문에 비교했을 때 경제학자들의 가장 먼저 눈길을 끄는 것은 천연자원의 차이국가에서. 국가마다 서로 다른 자연적 이점이 있다는 사실을 다음과 같이 전가할 때 로빈슨의 경제학 모델-그런 생각이 떠올랐다 분업의 출현인간 사이의 문제는 자원의 한계로 설명될 수 있습니다. 예를 들어, 한 주제에는 특정 천연 자원 세트가 있고 다른 주제에는 다른 천연 자원이 있으므로 무언가를 생산하려면 교환해야 합니다. 이 아이디어는 David Ricardo에 의해 개발되었습니다. 분업의 문제자연적 이점의 평면으로 이동했습니다. 또한, 설명할 원자재 요소는 사회적 분업의 이유칼 마르크스에게도 더 명확해 보였기 때문에 마르크스주의 정치경제학은 분업 문제 David Ricardo의 비교우위 이론에서 완전히 해결되었습니다.

5.4. 분업의 이해연구의 대상은 처음에는 고전의 정점이 된 마르크스주의 정치 경제에서 널리 퍼진 사회 경제적 현상의 영향으로 발전하는 사회적 연결 이었기 때문에 고전 정치 경제의 초점에 빠질 수 없었습니다. 게다가 현재 전체 이데올로기는 국제기구, 그 중 세계무역기구(WTO)는 자연적 이점에 대한 리카르도(Ricardo)와 아담 스미스(Adam Smith)의 아이디어를 기반으로 합니다. WTO는 개발도상국이 전문화를 수행하는 데 필요한 특정 이점을 스스로 찾을 것을 권장합니다. 높은 위치글로벌 분업에서.

5.5. 실제로는 불분명한 정치적, 경제적 분업의 정의 19세기 말에 창안된 신고전주의 경제이론을 채택했다. 안티계급투쟁 이론으로서 마르크스주의는 큰 인기를 얻었다. 그러나 가설은 전문화의 이점이 아니라 자연적 요인과 관련된 연구 주제가 경제가 아니라 개인이기 때문에 신고전주의에서는 받아 들일 수 없습니다.

5.6. 그러므로 부르주아 정치경제학 역시 마르크스주의 계급투쟁론을 반박할 목적으로 이를 설명이 필요 없는 확실한 사실로 받아들였다. 그 무렵에는 아무런 설명 없이도 자연스러운 노동 분업이 모든 사람에게 친숙했습니다. 실제로, 자연적인 노동 분업은 모든 사람이 성별 노동 분업의 연속, 더 나아가 많은 동물 종의 특징적인 활동 분업으로 이해되었습니다.

분업의 개념

6.2. 분업이 심화되는 과정자본주의 관계의 시간 틀을 넘지 않고 눈에 띄게 정치화되는 마르크스주의 정치경제학과 경제학(미시거시)에는 거의 관심이 없었다. 왜냐하면 그들은 기본 가정에서 자본주의의 유한성에 반대했기 때문이다. 전체 정치경제학은 자본가가 전유하는 잉여가치 개념에서 출현하여 계급투쟁론을 낳았고, 마르크스주의의 대척자로 등장했던 경제학은 오늘날 반역론으로 변질되었다. 더 빨리 판매하기 위해 선반에 무엇을 어떻게 놓아야 하는지.

6.4. 분업의 깊이를 요인으로 삼아 재생산 등고선의 상호 작용을 즉시 연구하고 일련의 등고선 역할을 하는 여러 국가 경제의 상호 작용 결과를 예측할 수 있게 되었습니다. 따라서 신경제학은 새로운 차원의 경제 지식이 되었다.

6.5. 실제로 분업을 주제로예를 들어 나의 자연스러운 노동 분업과 같은 수천 개의 기사에 공개되어 있지만 경제 과학으로서의 NEOCONOMICS는 추측적인 이론적 또는 추상적 개념을 연구합니다. 따라서 이 글은 일반적인 교육 목적으로만 읽을 수 있으며, 신경제학의 입문새로운 용어를 이해하는 것부터 시작합니다. 노동분업 사슬새로운 투기에 적용되는 상품 생산에 경제학의 대상, 생식 회로라고 불립니다.

준비로서 저는 독자들에게 M.A. Storcheva의 경제학 기초 책을 추천합니다. (P.A. Vatnik 편집. 상트페테르부르크: 경제 학교, 1999. 432p.)

기사의 형식에 따르면 정통파에 대한 비판이 더 있었어야 했다. 분업의 정의, 내가 일반적으로 Wikipedia (노동 부문 Wikipedia)의 기사를 사용하는 표준에 대해 광석 분리 설명하지만 나는 독자들에게 훨씬 더 나은 것을 제공합니다 분업에 관한 기사, 초록 웹사이트 bibliofond.ru 페이지에서 찾은 텍스트입니다.

분업의 형태, 본질 및 의미

소개

1 노동조합의 형태

1.1 노동 분업: 컨셉과 일반적 특성

1.2 분업의 형태

2 분업의 의미

결론

서지

소개

필요한 생활 수단을 생산하는 과정에서 인간은 자연에 영향을 미칩니다. 그러므로 생산은 인간과 자연의 관계이다. 그러나 자연에 영향을 미치면서 서로에게 상응하는 영향을 미치고 특정 관계를 맺습니다. 경제적 실천의 요구에 의해 결정되는 관계를 일반적으로 생산, 즉 경제적 관계라고 부릅니다. 모든 생산과정의 중심에는 일하다. 본인 생산주어진 유형의 물질적 재화나 서비스를 생산하는 데 필요한 노동 과정 시스템으로 특징지어질 수 있습니다. 개인또는 조직.

원시인의 가장 원시적인 작업조차도 항상 다른 사람들의 지원과 상호 작용을 통해 이루어졌습니다. 따라서 여기에는 노동활동의 사회적 내용이 이미 숨겨져 있었다. 이 모든 것은 노동 과정과 노동 자체가 경제적 범주라는 것을 암시합니다. 거기에는 항상 경제 및 생산 관계의 요소가 있습니다. 인간은 노동이 그를 현재뿐만 아니라 과거(전임자들의 경험을 고려할 때)와 미래의 다른 사람들과 유기적으로 단결하게 만든다는 사실 때문에 사회적 존재입니다. 그의 노동의 일부는 미래에 봉사할 것입니다. 경제 이론은 인류의 삶에 필요한 물질과 기타 상품의 생산과 재생산을 조사합니다. 이러한 문제를 공개하려면 사람들 간의 노사 관계를 규율하는 일반 또는 특정 법률을 식별해야 합니다. 생산관계에는 물질적 재화의 생산, 교환, 분배, 소비, 축적 과정에서 사람들의 관계가 포함됩니다. 이러한 관계의 전체 집합은 단일 시스템을 나타냅니다. 경제 관계, 모든 경제 시스템의 정상적인 생활 과정이 가능한 틀 내에서. 사회의 모든 물질적 요구는 두 가지 클래스로 나눌 수 있습니다. 생산 과정에서는 생산 수단뿐만 아니라 동료, 공동 작업 동료와의 상호 작용이 있으며 공동 작업은 그 자체의 경제적 중요성을 갖습니다. 이는 활동 교환뿐만 아니라 근로자에게 할당된 작업을 달성하기 위한 경험, 기술, 의지의 교환도 허용합니다.

개별 노동자의 노동은 아무리 고립된 것처럼 보일지라도 전체 사회적 노동의 일부이다. 이는 생산 기술 자체뿐만 아니라 사람들의 공동 생산 및 생산 활동이 다음과 같은 형태로 수행되기 때문에 인간뿐만 아니라 생산 참가자의 지속적인 산업 교육에 의해 촉진됩니다. 협력과 분업. 이는 노동 과정 자체뿐만 아니라 다양한 형태의 소유권과 유형 간의 상호 작용 조직에도 적용됩니다. 경제 시스템. 본인 작업, 운영 또는 별도의 제품 생산을 수행하는 직원의 전문화로 구성됩니다.

노동조합의 형태

1.1. 노동 분업:개념 및 일반적인 특성

경제발전의 기본은 자연 그 자체의 창조이다. 사람들 사이의 기능 분할, 성별, 연령, 신체적, 생리적 및 기타 특성을 기반으로 합니다. 경제 협력 메커니즘은 일부 그룹이나 개인이 엄격하게 정의된 유형의 작업 수행에 집중하는 반면 다른 그룹이나 개인은 다른 유형의 활동에 참여한다고 가정합니다.

분업의 정의

여러 가지가 있습니다 분업의 정의. 다음은 그중 몇 가지입니다.

노동 분업-이것은 다양한 유형의 노동 활동의 사회적 형태의 차별화 및 구현에서 발생하는 특정 유형의 활동의 고립, 통합, 수정의 역사적 과정입니다. 노동 분업사회는 끊임없이 변화하고 있으며 노동 과정 자체가 더욱 복잡해지고 심화됨에 따라 다양한 유형의 노동 활동 시스템 자체도 점점 더 복잡해지고 있습니다.

노동 분업(또는 전문화)는 개인이 별도의 상품 생산에 참여하는 경제에서 생산을 조직하는 원칙입니다. 제한된 양의 자원으로 이 원칙의 적용 덕분에 사람들은 모든 사람이 필요한 모든 것을 스스로 제공하는 것보다 훨씬 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.

분업 위키피디아다음 단어로 설명합니다.

노동 분업- 다양한 유형의 노동 활동의 사회적 형태의 차별화 및 실행에서 발생하는 특정 유형의 노동 활동의 고립, 수정, 통합의 역사적으로 확립된 프로세스입니다.

그들은 또한 (K. Marx에 따르면) 넓은 의미와 좁은 의미의 노동 분업을 구별합니다.

크게 보면 노동분업은-이것은 노동 유형, 생산 기능, 직업 일반 또는 특성이 다르고 동시에 상호 작용하는 이들의 조합 시스템뿐만 아니라 이들 사이의 사회적 관계 시스템입니다. 직업의 경험적 다양성은 경제 통계, 노동 경제학, 경제 과학 분야, 인구 통계학 등을 통해 고려됩니다. 국제 분업을 포함한 영토는 경제 지리로 설명됩니다. 물질적 결과의 관점에서 다양한 생산 기능 간의 관계를 결정하기 위해 K. Marx는 "라는 용어를 사용하는 것을 선호했습니다. 노동의 분배».

존재한다 사회 내 노동 분업그리고 기업 내 분업. 이 두 가지 주요 유형은 서로 연결되어 있고 상호 의존적입니다. 사회적 생산의 구분농업, 산업 등의 대규모 유형에 대해 K. Marx는 다음과 같이 말했습니다. 일반적인 분업, 이러한 유형의 생산을 유형 및 하위 유형으로 분할(예: 산업을 별도의 부문으로) - 민간 부문, 마지막으로 기업 내 - 단일 부문.

일반, 특정 및 단위 분업- 근로자의 전문 전문화와 불가분의 관계입니다. 분업이라는 용어또한 한 국가 내에서, 그리고 국가 간 생산의 전문화를 나타내는데도 사용됩니다. 영토 분업.

좁은 의미로는 분업이다.- 이것 사회적 분업전문화와 달리 역사적으로 일시적인 사회적 관계인 사회적 본질의 인간 활동입니다. 노동전문성이 있다 노동 분업생산력의 진보를 직접적으로 표현하고 이에 기여하는 주제에 관한 것입니다. 그러한 종의 다양성은 인간이 자연을 탐구하는 정도에 해당하며 자연의 발달과 함께 성장합니다. 그러나 수업 구성에서는 전문화 자체가 영향을 받기 때문에 통합 활동의 전문화로 수행되지 않습니다. 사회적 분업. 후자는 인간 활동을 그러한 부분적인 기능과 작업으로 나누는데, 각 기능과 작업은 그 자체로는 더 이상 활동의 성격을 갖지 않으며 개인이 자신의 사회적 관계, 문화, 영적 부와 자신을 재생산하는 방법으로 작용하지 않습니다. 개인. 이러한 부분 기능에는 자체 의미와 논리가 없습니다. 그들의 필요성은 외부로부터의 요구에 의해서만 나타난다. 분업제도. 이는 물질적, 정신적(정신적, 육체적), 경영 및 관리 노동, 실천적, 이념적 기능 등의 구분입니다. 표현으로 사회적 분업물질 생산, 과학, 예술 등의 별도 영역을 선택하고 그 자체를 해체하는 것입니다.

노동 분업역사적으로 필연적으로 계급 분할로 성장합니다.

사회의 구성원들이 개인상품 생산에 특화되기 시작하면서, 직업– 상품 생산과 관련된 개별 활동 유형. 전문화가 이루어진 다양한 상품이 탄생했습니다. 수평적 분업관련 상품 생산의 개별 부문이 고립되면서 더 작은 규모의 고도로 전문화된 부문으로 세분화가 계속되었습니다. 제조 운영. 수평적 분업새로운 유형의 제품이 등장하면서 발생하지만 그 안에서 자연스럽게 나타납니다. 원자재 추출에서 다음으로의 이동 분할과 관련됩니다. 최종 생산할당된 소비량 제조 운영.

따라서 노동조직의 중요한 요소는 다음과 같다. , 즉. 기업의 직원, 팀 및 기타 부서 간의 노동 활동 유형 분리. 이는 생산 목표를 기반으로 각 직원과 각 부서에 책임, 기능, 작업 유형 및 기술 운영을 할당하는 것으로 구성된 노동 조직의 출발점입니다. 이 문제에 대한 솔루션에는 다음이 포함되어야 합니다. 합리적 사용업무 내용이 보존되고 단조로움이 허용되지 않으며 육체적, 정신적 스트레스의 조화가 보장되도록 직원의 업무 시간 및 자격이 전문화되도록 합니다.

1.2 분업의 형태

다음이 구별됩니다. 분업의 형태기업에서:

기능적 분업- 생산에서 직원이 수행하는 기능의 성격과 생산 과정에의 참여에 따라 다릅니다. 이를 기준으로 근로자를 주근로자와 보조근로자와 사무직으로 구분한다. 직원은 관리자(선형 및 기능), 전문가(디자이너, 기술자, 공급업체) 및 기술 수행자로 구분됩니다. 그러면 근로자는 주 근로자, 서비스 근로자, 보조 근로자로 구성된 기능 그룹을 구성할 수 있습니다. 후자 중에는 수리 및 운송 근로자, 품질 관리자, 에너지 서비스 근로자 등이 포함됩니다. 기능적 분업이는 기업 직원에 포함된 근로자 범주 간, 그리고 주 근로자와 보조 근로자 사이의 두 가지 방향으로 나타납니다. 첫 번째는 기업 직원 중에서 근로자, 관리자, 전문가 및 직원과 같은 근로자 범주를 식별하는 것을 의미합니다. 이 개발의 특징적인 추세 분업의 종류구성에서 전문가의 비율이 증가합니다. 생산 직원. 기능적 분업의 또 다른 방향은 근로자를 주 근로자와 보조 근로자로 나누는 것입니다. 첫 번째는 주조 공장, 기계 및 조립 공장의 근로자와 같이 가공되는 노동 대상의 모양과 상태를 변경하는 데 직접 관여합니다. 기계 제작 기업, 주요 제품 제조를 위한 기술 작업 수행에 종사합니다. 두 번째는 구현에 직접 참여합니다. 기술적 과정받아들이지 말고 창조하라 필요한 조건중단 없이 효율적인 작업필수 근로자. 에 따른 업무분류 노동 요구 사항의 분업관리자, 전문가 및 직원 간(상호 연결된 세 그룹): 1) 조직 및 관리 기능 - 내용이 결정됩니다. 의도된 목적관리 프로세스에서의 운영 및 역할. 주로 관리자가 수행합니다. 2) 분석 및 구성 기능은 본질적으로 주로 창의적이고 참신한 요소를 포함하며 전문가가 수행합니다. 3) 정보 기술 기능은 본질적으로 반복적이며 사용과 관련되어 있습니다. 기술적 수단. 직원이 수행합니다.

기술적인 분업- 주제나 운영 원리에 따라 생산 공정을 분할하고 격리하는 것입니다. 개발로 인해 과학 기술 진보기술적으로 동질적인 제품의 제조, 특정 품목, 상품 또는 서비스의 생산을 전문으로 하는 하위 산업 및 소규모 산업으로의 산업 분할 심화; 기술 분업의 유형은 다음과 같습니다. 운영 분업; 이 경우 사람들의 구분 표현 형태는 직업(최종 제품 지향)과 전문성(중간 제품 또는 서비스로 제한)입니다. 주제 분업(자세히), 즉 개별 제품 생산의 전문화에는 특정 유형의 제품 생산을 목표로 하는 다양한 작업의 복합체를 근로자에게 할당하는 것이 포함됩니다. 운영 분업- 제한된 기술 운영 세트를 전문 작업장에 할당하는 것을 기반으로 하며 형성의 기초입니다. 생산 라인. 기술적 분업단계, 작업 유형, 제품, 단위, 부품, 기술 운영별로 분류됩니다. 생산 기술에 따라 근로자 배치를 결정하고 작업 내용 수준에 큰 영향을 미칩니다. ~에 좁은 전문화 작업이 너무 광범위하면 작업 품질이 떨어질 가능성이 높아집니다. 노동 조직자의 책임 있는 임무는 기술적인 노동 분업의 최적 수준을 찾는 것입니다.

- 전문 분야와 직업별로. 생산 및 기술 측면과 노동의 기능적 내용을 반영합니다. 결과적으로 전문적인 분업직업을 분리하는 과정과 그 안에 전문 분야를 식별하는 과정이 있습니다. 그것은 또한 관련이 있습니다 사회 구조사회 때문에 사회분열과 밀접하게 연관되어 있다. 이러한 형태의 분업을 바탕으로 필요한 근로자 수가 설정됩니다. 다른 직업. 직업- 결과적으로 얻은 특정 이론적 지식과 실무 기술을 갖춘 사람의 활동 유형 직업 훈련. 전문 분야 - 직업 유형, 직업 내 직원의 전문화. (개념이 어떻게 정의되는가? 직업 위키피디아링크 직업을보세요)

자격 분업- 각각의 내부 전문 그룹, 수행된 작업의 불평등한 복잡성과 결과적으로 작업자의 기술 수준에 대한 요구 사항이 다릅니다. 다음에 따라 수행되는 작업의 복잡성, 정확성 및 책임에 따라 수행자의 노동 분업 전문 지식그리고 업무 경험. 표현 자격 분업업무와 근로자를 카테고리별로, 직원을 직위별로 분배하는 역할을 합니다. 관세 및 자격 참고서에 의해 규제됩니다. 조직 직원의 자격 구조는 자격 업무 분업으로 구성됩니다. 노동 분업여기서는 업무에 필요한 자격을 기준으로 근로자의 자격 수준에 따라 수행됩니다.

형태도 3가지가 있어요 사회적 노동분업:

제품(농업, 산업 등)의 형태가 서로 다른 큰 유형의 활동(영역)이 분리되는 것이 특징입니다.

민간 분업- 이는 대규모 생산 유형 내에서 개별 산업을 유형 및 하위 유형(건설, 야금, 공작 기계 제작, 가축 사육)으로 구분하는 프로세스입니다.

단위 분업완제품의 개별 구성 요소 생산 분리와 개별 기술 운영의 분리를 특징으로합니다. 조직, 기업, 특정 구조 부서(상점, 현장, 부서, 관리, 팀) 내에서 다양한 유형의 작업을 분리하고 개별 직원 간의 작업을 분배합니다.

2 . 분업의 본질과 의미

을 위한 분업 문제 해결"라는 개념을 사용하십시오. 분업의 경계" 그리고 " 분업 수준".분업의 한계- 분업이 허용되지 않는 하한 및 상한. 분업 수준- 분업 상태를 특징으로 하는 계산된 또는 실제로 달성된 가치.

분업과 협력을 통해 누가 무엇을 할 것인지, 어떻게, 누구와 상호 작용할 것인지에 대한 문제가 해결됩니다. 생산성이 높은 작업을 조직하려면 작업을 어떻게, 어떤 방식으로 수행해야 하는지에 대한 질문을 해결하는 것도 필요합니다.

예를 들어, 노동 분업이 자주 언급되는 산업 분야를 생각해 볼 수 있습니다. 핀 생산. 이 생산에 대한 훈련을 받지 않은 노동자(분업으로 인해 후자는 특별한 직업이 되었습니다), 여기에 사용된 기계를 다루는 방법을 모르는 노동자(후자의 발명에 대한 원동력은 아마도 이것에 의해 주어졌을 것입니다) 분업)은 아마도 그의 모든 노력을 다해도 하루에 핀 한 개를 만들기 어려울 것이고, 어쨌든 핀 스무 개도 만들지 못할 것입니다. 그러나 현재 이 작품이 갖고 있는 조직을 보면, 그 자체가 전체적으로 특별한 직업을 대표할 뿐만 아니라 여러 전문 분야로 나뉘어져 있으며, 각 분야는 다시 별도의 전문 직업입니다. 한 작업자는 와이어를 당기고, 다른 작업자는 곧게 펴고, 세 번째 작업자는 자르고, 네 번째 작업자는 끝을 날카롭게 하고, 다섯 번째 작업자는 한쪽 끝을 갈아서 머리에 맞춥니다. 헤드 자체를 제조하려면 2~3개의 독립적인 작업이 필요합니다. 핀을 맞추는 것은 특별한 작업이고, 핀을 연마하는 것은 또 다른 작업입니다. 완성된 핀을 가방에 포장하는 것도 독립적인 작업입니다. 따라서 핀을 만드는 복잡한 노동은 약 18개의 독립적인 작업으로 나누어지며, 일부 공장에서는 모두 다른 작업자가 작업을 수행하는 반면, 다른 공장에서는 동일한 작업자가 두세 가지 작업을 수행하는 경우가 많습니다.

다른 모든 공예품 및 제조에서 분업의 결과이들 산업에서 설명되는 것과 유사하지만, 많은 산업에서는 노동이 그렇게 분할될 수 없고 그렇게 단순한 작업으로 축소될 수 없습니다. 하지만 어떤 기술이든 도입 규모에 관계없이 노동 생산성이 그에 따라 증가합니다. 분명히 이러한 이점으로 인해 다양한 직업과 직업이 분리되는 것 같습니다. 그러나 그러한 구별은 일반적으로 더 높은 수준에 도달한 국가에서 더욱 심화됩니다. 산업 발전: 야만적인 사회에서는 한 사람이 할 일이지만, 발전된 사회에서는 여러 사람이 할 일이다. 선진 사회에서 농부는 대개 농업에만 종사하고, 제조업자는 자신의 제조업에만 종사합니다. 완제품을 생산하는 데 필요한 노동은 거의 항상 많은 사람들에게 분배됩니다. 아마와 양모를 공급하는 양을 기르는 일부터 시작하여 아마의 표백과 광택을 내는 일, 옷감을 염색하고 마무리하는 일에 이르기까지 린넨이나 옷감 생산의 각 분야에는 얼마나 많은 직업이 고용되어 있습니까?

사실, 농업은 본질적으로(예외적으로 계절적 요인이 있기 때문에) 기후 조건)은 제조에서 가능한 것처럼 다양한 노동 분업이나 다양한 작업을 서로 완전히 분리하는 것을 허용하지 않습니다.

일반적으로 목수와 대장장이라는 직업이 그렇듯이 목축업과 농부의 직업을 완전히 분리하는 것은 불가능합니다.

방적공과 직공은 거의 항상 서로 다른 두 사람인 반면, 쟁기질하고 써레질하고 씨를 뿌리고 수확하는 일꾼은 종종 한 사람입니다. 이러한 다양한 종류의 노동은 일년 중 서로 다른 계절에 수행되어야 한다는 사실을 고려할 때, 각 노동을 일년 내내 지속적으로 고용하는 것은 불가능합니다. 개인 직원. 농업에서 실행되는 다양한 유형의 노동을 완전히 구별하는 것이 불가능하다는 점은 아마도 이 분야의 노동 생산성 증가가 항상 산업 증가와 일치하지 않는 이유일 것입니다.

결과적으로 수행할 수 있는 작업량이 크게 증가합니다. 노동 분업동일한 수의 근로자는 세 가지 다른 조건에 따라 달라집니다. 첫째, 민첩성 증가로 인해각 개별 근로자; 둘째, 시간을 절약하는 것부터, 이는 일반적으로 한 유형의 노동에서 다른 유형의 노동으로 전환하는 과정에서 손실됩니다. 셋째, 발명에서 대량자동차, 노동을 용이하게 하고 줄이고 한 사람이 여러 사람의 작업을 수행할 수 있도록 합니다.

이는 합리적인 노동방법과 기법을 확립함으로써 달성된다. 물론 작업이 수행되는 방식은 기술에 따라 크게 결정되지만 모든 기술 운영다양한 방법으로 수행할 수 있습니다. 더 많거나 적은 움직임으로, 다소 능숙하게, 다양한 시간과 생리적 에너지를 소비합니다. 방법 확립 가장 경제적모든 행동, 방법, 운영, 모든 작업을 수행하는 것은 노동 조직자의 책임있는 임무입니다. 모든 부분의 분석과 개발이 포함됩니다. 노동 과정, 모든 계산 및 구성, 동작 조정, 편안한 작업 자세 선택, 도구 고정 방법 및 기계 및 메커니즘 제어 방법, 휴식 시간, 가동 중지 시간 등을 포함합니다.

주목해야 할 점은 , 이는 다양한 유형의 노동 활동이 동시에 공존한다는 것을 의미하며 생산 및 노동 조직의 발전에 중요한 역할을 합니다.

첫째, 노동 분업은 생산 과정의 필수 전제 조건이자 노동 생산성을 높이는 조건입니다.

둘째,

셋째,

하지만 노동자의 전문화 과정은 점점 더 제한된 기능을 수행하고 인간 활동의 범위를 좁히는 것만으로 간주될 수 없기 때문에 생산 운영.

노동 분업형태를 변화시켜 노동 변화의 객관적인 법칙, 즉 사회 생산의 사회 경제적 법칙의 작용을 반영하는 다자간 복잡한 과정으로, 기술 기반의 혁명적 변화 사이의 연결을 객관적이고 중요하며 지속적으로 강화하고 확장합니다. 한편으로는 생산, 다른 한편으로는 노동자의 기능과 노동 과정의 사회적 조합. 모빌리티 가속화 노동 기능- 이 법의 불변의 요구 사항. 요구 사항의 맥락에서 우리 얘기 중이야노동력의 보편성, 유연성, 다양성, 적응성을 업무 변화 능력의 조건으로 삼았습니다. 노동 변화의 필요성을 야기하는 주요 이유는 생산 기술 기반의 혁명입니다. 첫째, 장비, 기술 및 생산 조직의 변화로 인해 일부 직업이 사라지고 기술 사용과 관련된 새로운 직업이 출현하게 됩니다. 높은 레벨. 둘째, 보다 진보적인 생산 분야를 창출함으로써 기술 기반의 혁명은 노동력 균형의 비율을 급격하게 변화시켜 전문직 및 자격 구조의 변화를 가져옵니다. 개발 초기 단계에 있는 경우 대규모 산업한 세대의 노동 생활 동안 노동 변화 경향을 식별하기 위해 직업 구조의 변화는 거의 감지되지 않았습니다. 현대 무대한 세대는 직업을 두세 번 이상 바꿔야 합니다. 대규모 산업의 본질은 끊임없이 혁명을 일으키고 있습니다. 사회 내에서 한 산업에서 다른 산업으로 대량의 자본과 노동자를 지속적으로 투입합니다. 따라서 대규모 산업의 성격에 따라 노동의 변화, 기능의 이동, 노동자의 전방위 이동이 결정된다.

분업의 혁명을 일으키다수반한다 급진적인 변화내용면에서 후자는 새로운 경제 부문과 새로운 직업의 출현을위한 전제 조건을 만듭니다. 노동의 변화는 시간과 공간에서 동시에 이루어질 수 있으며, 또한 시간과 공간에서도 동시에 이루어질 수 있다. 시간에 따른 작업 변화를 고려할 때, 한 작업 유형에서 다른 작업 유형으로의 완전한 전환(오랜 시간 간격으로 수행됨)과 다양한 활동 유형의 교대를 구별할 필요가 있습니다. 우주에서의 노동력 변화는 단지 관리와 연관되어 있다 자동 시스템, 다양한 유형의 작업을 포함합니다. 국내 생산에서는 세 가지 주요 형태로 나타납니다. 특정 직업 범위 내에서의 노동 변화; 한 유형의 작업에서 다른 유형의 작업으로 전환; 다양한 유형의 자원 봉사 활동과 주요 업무의 결합. 법의 다양한 표현 형태는 과학 기술 진보의 발전 정도에 직접적으로 달려 있습니다.

다음과 같은 경우에 유의하는 것이 중요합니다. 기업의 분업노동 생산성의 성장뿐만 아니라 근로자의 포괄적인 발전을 위한 조건, 생산 환경이 인체에 미치는 부정적인 영향을 제거하고 작업의 매력을 높이는 조건도 고려해야 합니다. 분업 정도생산 산업, 생산 유형 및 규모, 기계화 수준, 자동화, 생산량 및 제품 특성 등 기업의 특정 운영 조건에 따라 크게 달라집니다.

분업의 의미이다:

생산 과정에 필요한 전제 조건이자 노동 생산성을 높이기 위한 조건입니다.

생산의 모든 단계에서 노동 대상의 순차적 및 동시 처리를 구성할 수 있습니다.

생산 공정의 전문화와 관련 근로자의 노동 기술 향상을 촉진합니다.

분업의 단위는 생산활동이다, 이는 한 작업장에서 하나의 노동 대상에 대해 한 명 또는 여러 명의 근로자가 수행하는 노동 과정의 일부로 이해됩니다. 이 표시 중 하나 이상이 변경되면 한 작업이 완료되고 다른 작업이 시작된다는 의미입니다. 제조운영, 차례로 기술, 노동 활동 및 운동으로 구성됩니다.

노동운동노동 과정 중 작업자의 팔, 다리, 신체의 일회성 움직임(예: 공작물에 손을 뻗는 동작)을 나타냅니다.

노동운동- 이것은 지속적으로 수행되고 특정 목적을 갖는 일련의 노동 동작입니다 (예를 들어 "공작물 가져 오기"작업 동작은 "공작물에 손을 뻗다", "손가락으로 잡기"순차적이고 지속적으로 수행되는 동작으로 구성됩니다 ).

노동접수- 이것은 하나의 목적으로 통합되고 완성된 기본 작업을 나타내는 일련의 노동 활동입니다.

분업의 한계(이들을 무시하면 조직 및 생산 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있음) 분명히 생산 작업에서 노동 기술의 시작과 끝과 일치합니다.

작업 시간과 장비 사용의 효율성이 저하되어서는 안 됩니다.

생산 조직에 있어 비인격성과 무책임함이 동반되어서는 안 됩니다.

생산 과정과 노동 규정의 설계와 조직을 복잡하게 하지 않고, 근로자의 자격을 저하시키지 않고, 작업 내용을 박탈하지 않고, 단조롭고 지루하게 만들지 않도록 지나치게 단편적이지 않아야 합니다.

일의 단조로움은 매우 심각한 부정적인 요소입니다. 분업이 심화되는 과정생산 중.

단조로움에 대한 구제책에는 주기적인 직업 변경, 노동 운동의 단조로움 제거, 가변적인 노동 리듬 도입, 활동적인 오락을 위한 규제된 휴식 등이 포함될 수 있습니다.

분업의 문제:

노동 생산성 증가;

직원의 포괄적인 발전;

생산 환경이 인체에 미치는 부정적인 영향을 제거합니다.

일의 매력을 높여줍니다.

분업 정도생산 산업, 생산 유형 및 규모, 기계화 수준, 자동화, 생산량 및 제품 특성 등 기업의 특정 운영 조건에 따라 크게 달라집니다. 노동 분업 정도는 수에 따라 다릅니다. 특정 기술을 사용하여 상품을 생산하는 데 필요한 생산 작업.

결론

정확히 다양한 직업과 직업이 서로 분리되어 주로 생산성 향상에 기여했으며 국가의 산업 발전 수준이 높을수록 이러한 분리가 더욱 진행되었습니다. 사회의 거친 상태에서는 한 사람의 일이지만, 더 발전된 상태에서는 여러 사람이 수행합니다. 완제품을 생산하는 데 필요한 노동력 항상 많은 사람들에게 배포됩니다..

노동 분업, 말하기 다양한 방식그리고 그 표현의 형태는 상품 생산과 시장 관계의 발전을위한 결정적인 전제 조건입니다. 왜냐하면 좁은 범위의 제품 생산이나 특정 유형의 제품 생산에 대한 노동력의 집중으로 인해 상품 생산자가 교환 관계를 맺게되기 때문입니다. 자신에게 부족한 혜택을 얻기 위해서다.

서지

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칼 카우츠키. "칼 마르크스의 경제적 가르침" - 모스크바, 2007

A. Smith "국부의 본질과 원인에 대한 조사", 모스크바, 1999년

Yandex 사전 http://slovari.yandex.ru/

6. 세계경제포럼 http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

실제로 마르크스주의에서는 분업의 문제(분업 참조 소련 백과사전)은 그 이유로서 더 선언적으로 드러납니다. 기술 진보, 주요 초점은 성능에 있습니다. 본인 분업의 개념어렵지 않고 자세히 공부했어요. 하지만 나는 사실에 독자들의 관심을 끌고 있습니다., 무엇 분업의 깊이또는 기사에서 부르는대로- 분업의 정도-경제를 특성화하기 위해 누구도 사용한 적이 없습니다.

정확히 노동 요소의 분업경제사를 다양한 인류 단위의 윤곽의 상호작용으로 이해할 수 있게 되었고, 오늘날 신경제학은 다양한 국가 경제의 상호작용 결과를 예측할 수 있게 되었습니다. 그러므로 문제가 많다 현대 경제, 정치 경제 및 경제학에서 해결할 수 없는 문제(단순히 연구 장치가 부족하기 때문에)는 NEOCONOMICS의 과학적 연구에 사용할 수 있게 되었습니다.

분업은 일부의 분리, 변화, 통합을 통해 역사적으로 발전해 온 과정으로, 구성원들이 다양한 업무를 수행하는 형태로 사회에서 실현됩니다.

고대에는 사람들이 모든 것을 스스로 마련해야 했습니다. 이것은 매우 비효율적이었고 원시 생활의 보존에만 기여하여 당시에도 최초의 사회적 노동 분업이 일어났습니다. 무역의 출현으로 가능해졌습니다. 이에 대한 자세한 내용은 Adam Smith의 논문 시작 부분에서 읽을 수 있습니다.

노동의 사회적 분업과 국제적 분업에는 차이가 있습니다. 마지막 유형은 각 국가가 특정 유형의 서비스나 상품을 전문적으로 생산한 후 이를 교환하는 세계 경제를 조직하는 방식입니다. 그리고 노동의 사회적 분업은 사회적 기능사회 구성원들에게 배포됩니다. 우선 2가지가 있어요 대규모 그룹: 관리 업무그리고 생산적이다.

노동 분업의 기본 원칙은 특정 직원의 전문화와 기술 수준의 향상, 즉 생산성의 결합입니다.

발전 속도가 빨라진다 최신 기술, 이에 상응해야 하는 노동 분업의 프로세스가 더 복잡해지며, 가만히 있지 않고 발전하고 심화됩니다. 이는 그 형태가 작업장의 장비, 유지 관리 및 전문화 등 여러 측면에 영향을 미치기 때문입니다. 작업 방법과 방법 및 규범도 이에 따라 다릅니다. 다양한 형태의 분할과 협력을 통해 근로자에게 균등한 부담을 주고 업무의 동기화를 보장합니다.

분업의 본질은 모든 것을 대표하지 않는 사람들을 고립시키는 것입니다. 제조 공정, 개별 부분은 특정 직원에게 할당됩니다. 이는 다양한 작업을 병렬로 수행할 수 있도록 하기 위해 수행됩니다. 또한 근로자의 기술 습득 속도도 빨라집니다.

동시에 기업에서 사회적 분업은 주제, 기술, 기능, 프로그램 대상, 자격 및 전문 분야의 형태로 수행될 수 있습니다.

별도의 기술 운영, 단계 또는 단계로 나누어지면 기술적인 노동 분업이 발생합니다. 이는 작업 유형에 따라 다르며 운영적, 실질적, 세부적일 수 있습니다.

기능적 분업은 특정 기능을 전문적으로 수행하는 근로자 그룹이 특정 유형의 작업을 수행할 때 발생합니다.

전문적인 노동 분업은 전문가가 취득한 직업 유형에 따라 다릅니다. 근로자는 자신이 취득한 직업 범위 내에 있는 유형의 업무만 해당 장소에서 수행합니다.

자격 분업은 근로자의 지식과 경험 수준의 차이로 인해 발생합니다.

직원 및 부서별 생산 중 생산 특정 유형생산은 실질적인 노동분업을 야기한다. 예를 들어 부품, 제품, 어셈블리가 될 수 있습니다.

선형적 분업(기능 분업에 포함)의 본질은 특정 시설(작업장, 현장)에 관리자를 설치하는 것입니다. 그들의 권리, 역할 및 책임은 명확하게 설명되어 있습니다.

특정 문제를 해결하기 위한 근로자 그룹의 형성은 프로그램을 목표로 하는 분업을 형성합니다. 실제로 이는 한동안 팀(크리에이티브, 노동)을 모집하는 것처럼 보입니다.

생산되는 제품의 양, 제품의 복잡성 및 기타 요소는 선택할 노동 분업 형태에 영향을 미칩니다. 이러한 특징은 결국 노동의 특정 경계를 발생시킵니다.