Postup při organizování a provádění prací se zvýšeným nebezpečím. Jaké jsou pracovní podmínky: vše o tomto konceptu Vlastnosti práce se zvýšeným nebezpečím

První podmínkou pro bezpečnou práci je správný výběr pracovníků a inženýrů, kteří jsou povinni zajistit bezpečný provoz zařízení, zařízení a nářadí, které splňují požadavky a Pravidla.

Z první podmínky dále vyplývá, že musí být stanoven postup pro předběžné, před náborem a periodické lékařské prohlídky pracovníků (včetně těch, kteří se podílejí na údržbě zařízení a práci ve výškách). Kromě jiných pozitivních zdravotních projevů by neměli mít nemoci nebo úrazy, které by narušovaly běžnou a bezpečnou práci. Zvláště důležité jsou zraková ostrost, sluch, nepřítomnost dysfunkce vestibulárního systému, vynikající orientace v prostředí, rychlá reakce a další podobné vlastnosti, protože nejen dokončení úkolu a produktivita dalších částí technologického procesu závisí na na tyto pracovníky, ale také, což je nejdůležitější, na bezpečnostní personál. Byl definován konkrétní seznam kontraindikací, které brání zaměstnání na určitém pracovním místě v organizaci.

Druhou podmínkou bezpečné práce je dobrá teoretická a výborná praktická průprava, vysoká odborná zručnost, dostatečné znalosti výroby, obsluhovaného zařízení, technologických postupů a požadavky Pravidel bezpečnosti práce zajišťující vysokou produktivitu a bezpečná práce. Splnění této podmínky musí být zajištěno systémem školení v organizaci a pravidly pro provádění instruktáží, školení před přijetím do samostatné práce a kvalitní stáže před jmenováním personálu na objednávku, stanovené příslušnými ustanoveními a prac. Bezpečnostní pravidla.

Výuka je povinná pro všechny pracovníky bez ohledu na jejich kvalifikaci, odslouženou dobu, praxi a znalost problematiky ochrany práce.

Obecné řízení a odpovědnost za provádění všech typů instruktáží a školení pracovníků je přiděleno hlavnímu inženýrovi podniku, pro včasnou a kvalitní realizaci této práce je na příkaz organizace přiděleno vedoucím dílen , oddělení, služby, laboratoře a další manažeři. Provádění všech druhů výuky na pracovištích je přiděleno stejným příkazem mistrům, vedoucím mistrům, vedoucím úseků a dílen a dalším přímým vedoucím přímo odpovědným za ochranu práce a výrobu.

Na začátku je úvodní instruktáž následovaná školením na pracovišti. Výuka na pracovišti se zase dělí na primární, opakovanou, cílenou a mimořádnou.

Průběh a záznam briefingu se zaznamenává do protokolů. Specialista na ochranu práce vede záznamy o úvodních instruktážích v instruktážním deníku. Ostatní typy instruktáží provádějí a evidují technici a techničtí pracovníci organizace jmenovaní příkazem.

Školení v otázkách bezpečnosti práce a teoretické školení veškerého personálu by se mělo co nejvíce blížit výrobním podmínkám. Během praktický trénink a stáží na pracovištích, je nutné dodržovat požadavky Pravidel a pokynů o opatřeních bezpečnosti práce, o dobách školení, stážích apod. Organizace musí vypracovat postup, ve kterém bude plnění povinností souvisejících s údržbou složitých celků, v souladu s požadavky Řádu a pokynů k zajištění bezpečnosti práce. instalace a mechanismy nebo výkon jiných odpovědných a nebezpečná práce, dále povinnosti inženýrských a technických pracovníků, vedoucích výroby, bez ohledu na význam staveniště, pouze osoby, které prošly speciální trénink v povolání a v otázkách ochrany práce, kteří složili zkoušku kvalifikační komise organizace a získali osvědčení o právu samostatná práce(případně řízení práce) a jmenovaný příslušným řádem, vyhláškou. Všem zaměstnancům je nařízením organizace povoleno „připuštění k samostatné práci“.

Za třetí podmínku bezpečné práce by měla být považována definice předpisů schválených v oboru a v organizaci (s přihlédnutím ke specifikům výroby a místní podmínky produkce práce), hlavní funkční odpovědnosti v oblasti ochrany práce: vedoucí a hlavní inženýr podniku, jejich zástupci, hlavní specialisté, vedoucí dílen a oddělení, všichni ostatní strojní a techničtí pracovníci a zaměstnanci organizace.

Čtvrtou podmínkou bezpečné práce je plný soulad budov, konstrukcí, pracovišť, zařízení, strojů, zařízení, nářadí, všech ostatních prostředků výroby a technologických postupů s požadavky příslušných Pravidel bezpečnosti práce, státních norem a Technické specifikace. Nejdůležitějším opatřením při řešení tohoto problému je plánovaná, vytrvalá práce neustálý vývoj technický pokrok založené na výdobytcích vědy a techniky, osvědčených postupech, zlepšování kultury a estetiky, které jsou klíčové pro vytváření pohodlných a bezpečných pracovních podmínek a předcházení úrazům.

Pátá podmínka bezpečné práce je jednou z hlavních určujících - vysoká úroveň stav podmínek ochrany práce organizace.

Co je to ochrana práce?

Bezpečnost práce je zákonná, sociálně-ekonomická, hygienická, hygienická a léčebně-profylaktická opatření a prostředky směřující k zachování života, zdraví a schopnosti člověka pracovat v pracovních podmínkách.

Bezpečnost práce, založená na systému norem bezpečnosti práce (OSS), Pravidel, výdobytků vědy, techniky a osvědčených postupů, je navržena tak, aby předcházela nehodám a nehodám za jakýchkoli okolností, chyb nebo porušení a znemožňovala je. Politika organizace by měla nejen vyloučit nutnost pobytu osoby v nebezpečné zóně – nebo pracovním prostoru, ve kterém neustále fungují nebo mohou nastat podmínky představující přímé nebo potenciální nebezpečí, ale také vyloučit samotnou přítomnost takových nebezpečných míst a pracovních podmínek. . Řešení tohoto nejdůležitějšího problému začíná přímým rozhodnutím konstruktérů a technologů, kteří jsou povinni vytvořit odpovídající výrobní zařízení, stroje a podmínky pro jejich provoz.

Tento problém je vyřešen:

— organizace a bezpečné vedení výroby plně v souladu s požadavky bezpečnostních norem, bezpečnostních pravidel,

— aktivní zavádění nového vybavení, vyspělé technologie a ergonomie;

— mechanizace a automatizace procesů;

- použití dálkového monitorování a ovládání, rádia a televize, radioskopie a ultrazvuku,

— dokonalé oplocení a ochranná zařízení, bezpečnostní, blokovací, brzdicí, signalizační zařízení; barevná úprava;

— individuální a kolektivní ochranné prostředky;

— zajištění spolehlivosti a pevnosti konstrukcí, strojů,

- pomocí jiných účinnými prostředky a bezpečnostní opatření,

— aktivní přechod od bezpečnostních požadavků k bezpečné technologii.

Šestou podmínkou pro bezpečný provoz je vysoká organizace bezpečná práce na základě zvláštních požadavků a přísný bezpečný výkon práce.

Organizace provozující vysoce riziková zařízení musí vyvinout a zavést komplexy organizačních a technických opatření založených (s přihlédnutím k místním výrobním podmínkám) k zajištění normální podmínky práce a bezpečnosti personálu provádějícího tyto práce.

Organizace sestavuje seznam profesí pracovníků, jejichž činnost ve výrobě je spojena s prací se zvýšeným nebezpečím nebo je s ní spojena při výkonu práce v hlavní profesi. Nárok na přijetí k práci spojené s prací se zvýšeným nebezpečím je dán potvrzením o prokázané znalosti ochrany práce vydaným kvalifikační komisí, jakož i příkazem organizace k přijetí k takové práci.

Certifikát, jehož platnost vypršela, je považován za neplatný. Všechny typy profesí a personálu uvedené v seznamu musí každoročně absolvovat opakovaný test znalostí komisí organizace a mimořádný test znalostí o ochraně práce - v případech stanovené Pravidly. Inženýrští a techničtí pracovníci absolvují jednou za tři roky znalostní test.

Vysoce rizikové práce se provádějí po vydání povolení. Ministerstvo a resorty vypracovaly a uvedly do platnosti předpisy o žádosti a podobě povolení k zaměstnání k výkonu práce se zvýšeným nebezpečím. Podmínky pro výkon těchto prací jsou podmíněny pouze dodržením opatření uvedených v povolení k zaměstnání.

Sedmou podmínkou bezpečné práce je vysoká úroveň plánování, kvalitní, včasná příprava a organizace výroby, zajišťující dosažení jednoho z hlavních cílů – rytmického chodu podniku, který je rozhodující nejen pro plnění technických a ekonomické ukazatele plánu, ale také pro prevenci nehod a incidentů . Je také velmi důležité nepřetěžovat pomocné dílny a opravny prací pro ně nezvyklou na úkor jejich hlavní činnosti; vzorně udržovat budovy, stavby, zařízení atd. Provádět včasnou kontrolu bezpečného provádění prací.

Za osmou podmínku bezpečné práce je jistě třeba považovat kvalitní, kreativní plánování auditu, plnou náplň preventivní práce v podniku a kontrolu. Neustálé, trvalé zlepšování ochrany práce, zvyšování úrovně potírání přestupků, nehod, úrazů, další zlepšování pracovních podmínek, života a kultury při práci.

Zvláštní význam je přikládán sledování provádění bezpečnostních opatření, aby bylo zajištěno včasné provádění plánů preventivní práce.

Devátá podmínka bezpečné práce je správná společná organizace komplexní kontrola ze strany zaměstnanců společnosti a orgánů státního dozoru.

Jedním z nejdůležitějších preventivních opatření při organizování kontroly je tzv. stupňovitá metoda kontroly, zahrnující živé praktické činnosti celý tým – od pracovníka až po manažera podniku. Úrovně takové kontroly jsou články v jednom řetězci a každá z nich úzce souvisí s prací odborové organizace nebo zřízené komise pro ochranu práce v organizaci.

Při práci na plnění podmínek zajišťujících bezúrazovou a bezpečnou práci je důležitá zejména úroveň každodenní kontroly vytváření bezpečných pracovních podmínek, důsledné dodržování pravidel ze strany pracovníků a ověřování plnění úkolů. . Tyto problémy lze vyřešit pouze společným soustředěným úsilím vedoucích oddělení, odborové organizace a orgány státního dozoru, vytrvalá práce s majetkem, neúnavné sledování nedostatků v bezpečné výrobě; vysoké nároky, efektivita a dodržování zásad, vštěpování vědomé disciplíny a odpovědnosti na všech úrovních výroby.

Práci může získat kdokoli v produktivním věku. Existuje ale mnoho různých profesí, které vyžadují, aby člověk vykonával určité úkony na konkrétním místě. Často se stává, že lidé s úplně stejnou profesí, pracující v různých podnicích, mají absolutně různé podmínky práce. Ale co je míněno tímto slovním spojením? Podívejme se na příklady, abychom tento pojem objasnili.

Plán práce a odpočinku

Ubytovat se úřední práce, člověk musí podstoupit pohovor a seznámit se se svým budoucím působištěm. Nejprve se však podívejme na pracovní podmínky spojené s režimem. Řekněme, že směna začíná v 8:00 a končí v 17:00. Polední přestávka - od 12:00 do 13:00.

To je jedna z pracovních podmínek. Nyní si představte, že zaměstnanec na stejné pozici pracuje v jiném rozvrhu kvůli složitému technickému procesu. Jeho směna začíná ve 13:00 a končí ve 22:00.

Uvnitř nebo venku

Nyní zvažte příklad zaměstnance realitní kanceláře. Na rozdíl například od učitele nebo zaměstnance banky se tento specialista často stěhuje z jedné části města do druhé.

Občas se objeví v kanceláři. Pracovní podmínky učitele a zaměstnance banky jsou proto klidnější - za každého počasí je teplo a pod střechou. Realitní makléř naopak musí navštívit tu či onu nemovitost za každého počasí.

Práce pod střechou

Také pracovní podmínky by měly znamenat parametry místnosti:

• mikroklima (teplo/studeno, přítomnost/nepřítomnost systémů klimatizace/topení);
• dostupnost koupelny;
• osvětlení;
• stav a kvalita nábytku;
• opravitelný a vhodný nástroj pro danou práci;
• dostupnost pohodlné uniformy (v případě potřeby);
• dostupnost míst pro přestávky;
• nepřítomnost/přítomnost oprav;
• chladiče/stroje s pitnou vodou.

To vše jsou samozřejmě podmínky, za kterých musí zaměstnanec pracovat.

Škodlivost

Existují podniky a profese spojené se škodlivými a nebezpečnými pracovními podmínkami. Podívejme se na pár příkladů. Začněme u zaměstnance slévárna. Faktem je, že místnost je neustále horká, dochází k procesu spalování. Tím se do místnosti uvolňuje nejen teplo, ale také škodlivé výpary z kovů, plastů a dalších produktů. To znamená, že člověk musí celou směnu pracovat ve ztížených podmínkách. Za pracovníky sléváren se ale připlácí škodlivé podmínky práce, jsou posláni do důchodu dříve.

Zaměstnanci železniční doprava, v ohrožení jsou i metro a piloti. To také zahrnuje:

• elektrikáři;
• ponorky;
• hasiči;
• pracovníci záchranné služby;
• stavitelé atd.

Ve skutečnosti tyto profese vyžadují neustálé soustředění a ostražitost.

Vojáci, dělníci nukleární energie, jsou horníci neustále ve smrtelném nebezpečí. Jejich pracovní podmínky lze proto považovat za jedny z nejnebezpečnějších, protože katastrofa může nastat kdykoli. A jejich život závisí na šikovnosti, vynalézavosti, profesionalitě a pozornosti.

Vedení a tým

Pracovní podmínky mohou také záviset na nadřízených a kolezích. Často slýcháme věty jako: "V takových podmínkách se s nimi nedá pracovat!" Co to znamená? Šéf například požaduje zprávu. Pracovníci jej sestavují kvalifikovaně a včas. Vlastně není co vytknout.

Ale manažerovi se nelíbí celý dokument, protože má špatná nálada. Proto je pro pracovníky obtížné pracovat v takových podmínkách. Ale pokud je šéf vždy dobrá nálada, je adekvátní, pak bude práce všech probíhat hladce.

Pracovní podmínky jsou tedy celou charakteristikou činnosti v určité profesi, která vyžaduje splnění určitých požadavků.

2. Práce na základě dohody jsou prováděny v souladu s právními požadavky Ruská Federace a požadavky na bezpečné provádění prací souvisejících s používáním podloží, ochranou podloží, životní prostředí a veřejné zdraví. V tomto případě dohoda stanoví povinnosti investora:

udělení přednostního práva ruským právnickým osobám účastnit se práce na základě dohody jako dodavatelé, dopravci nebo v jiném postavení na základě dohod (smluv) s investory;

(viz text v předchozím vydání)

přitahování pracovníků - občanů Ruské federace, jejichž počet musí být nejméně 80 procent všech přitahovaných pracovníků, přitahování zahraničních pracovníků a specialistů pouze pro počáteční fáze pracovat na základě dohody nebo v nepřítomnosti pracovníků a specialistů - občanů Ruské federace s odpovídající kvalifikací;

pořízení technologického vybavení, technických prostředků a materiálů ruského původu nezbytných pro geologický průzkum, těžbu, přepravu a zpracování nerostných surovin ve výši minimálně 70 procent z celkových pořizovacích nákladů (včetně nájemních smluv, leasingu a jiných důvodů) v každém kalendářní rok provádět práce na základě dohody o zařízení, technických prostředcích a materiálu, jejichž náklady na pořízení a užívání jsou investorovi hrazeny kompenzačními produkty. Nicméně pro účely tohoto Federální zákon zařízení, technické prostředky a materiály jsou považovány za ruského původu za předpokladu, že jsou vyrobeny ruskými právnickými osobami a (nebo) občany Ruské federace na území Ruské federace z komponentů, dílů, konstrukcí a komponent, nejméně z 50 procent v hodnotově vyrobené na území Ruské federace ruskými právnickými osobami a (nebo) občany Ruské federace;

(viz text v předchozím vydání)

(viz text v předchozím vydání)

provádění opatření směřujících k předcházení škodlivým vlivům těchto prací na životní prostředí, jakož i k odstraňování následků těchto vlivů;

(viz text v předchozím vydání)

pojištění odpovědnosti za škody v případě vzniklých nehod špatný vliv na životní prostředí;

(viz text v předchozím vydání)

likvidace veškerých staveb, instalací a dalšího majetku po dokončení prací dle smlouvy a také sanace znečištění z území, kde byly práce dle smlouvy prováděny.

Smluvní strany se mohou dohodnout na uplatňování požadavků obecně uznávaných ve světové praxi na průzkum a těžbu nerostných surovin pro bezpečné provádění prací souvisejících s využíváním podloží, ochranou podloží, životního prostředí a veřejného zdraví, jakož i normalizací dokumenty v této oblasti přijaté v souladu s legislativou Ruské federace o normalizaci.

(viz text v předchozím vydání)

Smluvní strany musí ve smlouvě stanovit, že nejméně 70 procent technologického zařízení v hodnotovém vyjádření pro těžbu nerostů, jejich přepravu a zpracování (pokud je ve smlouvě stanoveno) nakoupí a (nebo) použije investor k provádění prací podle dohoda musí být ruského původu. Toto ustanovení se nevztahuje na užívání hlavních potrubních dopravních zařízení, jejichž výstavbu a pořízení smlouva nepředpokládá.

(viz text v předchozím vydání)

Ustanovení tohoto článku, která jsou v rozporu se zásadami Světa obchodní organizace, když přistoupení Ruské federace do Světové obchodní organizace ztrácejí svou platnost nebo musí být uvedeny do souladu s těmito zásadami v časovém rámci a způsobem stanoveným dokumenty Světové obchodní organizace a dohodou o přistoupení Ruské federace k Světová obchodní organizace.

3. Při výkonu práce na základě dohody na místech umístěných v místech tradičního bydliště a tradičních ekonomická aktivita původních obyvatel Ruské federace je investor povinen přijmout opatření stanovená právními předpisy Ruské federace k ochraně přirozeného prostředí předků a tradičního způsobu života původních obyvatel Ruské federace, jakož i zajistit zaplacení přiměřené náhrady v v případech a způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

(viz text v předchozím vydání)

4. Organizace práce dle dohody, včetně vedení evidence a výkaznictví v souladu s ustanoveními článek 14 tohoto spolkového zákona, provádí investor nebo jménem investora provozovatel dohody. Takovým provozovatelem, jehož předmět činnosti by měl být omezen na organizaci stanovené práce, mohou být pobočky vytvořené investorem pro tyto účely na území Ruské federace popř. právnické osoby nebo právnické osoby přitahované investorem pro tyto účely, jakož i zahraniční právnické osoby působící na území Ruské federace. Investor v tomto případě nese vůči státu majetkovou odpovědnost za jednání provozovatele dohody jako za své jednání.

Předpisy:

• POT RO 14000-005-98 Předpisy. Práce se zvýšeným nebezpečím. Organizace akce.
• SNiP 12-03-2001. Bezpečnost práce ve stavebnictví. Část 1. Obecné požadavky.
• "Požární předpisy v Ruské federaci."
• MDS 12-53.2010. Průvodní dokument. Návrhy administrativních a regulačních dokumentů systému řízení ochrany práce stavební organizace.

Základní pojmy a vlastnosti:

1. Práce se zvýšeným nebezpečím - práce, před jejichž zahájením je nutné provést řadu povinných organizačních a technických opatření k zajištění bezpečnosti pracovníků při provádění těchto prací.
2. Povolovací pracovní příkaz – úkol pro zhotovení díla, vypracovaný na zvláštním formuláři zavedená forma, a stanovení náplně, místa výkonu práce, doby jejího začátku a konce, podmínek bezpečného výkonu, složení týmu a osob odpovědných za bezpečný výkon práce v prostorách nebezpečných výrobních faktorů, s jejichž prováděním nesouvisí charakter vykonávané práce.
3. K povolení mohou být v případě potřeby připojeny náčrty ochranných zařízení a zařízení, instalační schémata výstražných značek atd.
4. Systém pracovních povolení nenahrazuje vypracování plánů organizace práce (WOP) pro stavební, montážní, opravárenské a jiné práce.
5. Povolení k zaměstnání se vydává k výkonu práce v oblastech nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů a při výkonu rizikových prací. Stavba, instalace, uvedení do provozu, opravy a další druhy prováděných prací stavební organizace v území provozní podnik se týkají rizikových prací a jsou vykonávány podle pracovních povolení.
6. Přibližný seznam vysoce rizikových prací vykonávaných v organizaci musí schválit vedoucí.
7. Seznam rizikových prací, k jejichž provedení je třeba vydání povolení k práci a vypracování plánu práce, je každoročně přezkoumáván hlavním inženýrem a schvalován příkazem ředitele.

Osoby odpovědné za bezpečnost při výkonu práce podle pracovního povolení jsou:

• Osoba vydávající povolení.
• Odpovědný vedoucí práce na pracovní povolení.
• Odpovědný vykonávající práce dle pracovního povolení.
• Členové týmu vykonávající práce dle pracovního povolení.

Je povolena následující kombinace povinností odpovědných osob:

• Osoba vydávající povolení může být současně odpovědným vedoucím díla s právem povolení vydat;
• Odpovědný vedoucí práce může být zároveň odpovědným zhotovitelem díla bez nároku na vydání povolení k zaměstnání.

Poznámka: osoba vydávající povolení nemůže být současně odpovědným zhotovitelem díla.

Osoby starší 18 let, které prošly lékařskou prohlídkou, školením podle zvláštního programu a potvrzeny stálou zkušební komisí, mohou pracovat se zvýšeným nebezpečím.

Požadavky na pracovníky organizace odpovědné za organizaci a provádění vysoce rizikových prací:

Osoby, které mají právo vydávat povolovací příkazy, dále odpovědní vedoucí prací, odpovědní vykonávající práce podle povolení, musí projít školením a testováním znalostí o ochraně práce v souladu s Postupem pro školení v ochraně práce a testování znalostí požadavků na ochranu práce pro zaměstnance organizací, schváleným usnesením Ministerstva práce Ruska a Ministerstva školství Ruska ze dne 13. ledna 2003. č. 1/29 a při práci s objekty kontrolovanými orgány Rostechnadzor také v souladu s Nařízením Rostechnadzor č. 37 ze dne 29. ledna 2007 „O postupu při školení a certifikaci zaměstnanců dozorovaných organizací Federální služba o environmentálním, technologickém a jaderném dozoru“.

Seznam úředníků, kteří mají právo vydávat povolení k výkonu práce se zvýšeným nebezpečím, a osob, které mohou být ustanoveny odpovědnými vedoucími a odpovědnými vykonávači prací, je každoročně (popř. podle potřeby) aktualizován a schvalován příkazem ředitele odboru. organizace. Každý vedoucí oddělení musí mít seznamy odpovědných vedoucích a výkonných pracovníků při výkonu práce podle pracovních povolení.

Zaměstnanci jednotky z řad opravárenského personálu, kteří dobře znají zařízení, na kterých bude práce prováděna, kteří jsou schopni vysvětlit úkol členům týmu, kteří jsou schopni zajistit dohled nad jejich jednáním během práce, kteří jsou certifikován a schválen pro tuto práci předepsaným způsobem.

Před výkonem práce na území provozujícího podniku se musí osoba vydávající povolení, odpovědný vedoucí práce, odpovědný pracovník seznámit s požadavky regulační dokumenty o ochraně práce při tento podnik.

Kontrola výkonu práce dle povolení k zaměstnání se provádí v rámci jejich pracovní povinnosti osoba, která povolení vydala, a vedoucí práce, kterému bylo povolení vydáno.

Postup pro vydání pracovního povolení

• Pracovní řád - vydává se povolení k výkonu prací se zvýšeným nebezpečím před zahájením této práce.
• Pracovní povolení by mělo být vydáno na oddělení, kde budou vykonávány rizikové práce. Povolovací příkaz vypracovává osoba jmenovaná příkazem ředitele organizace, odpovědná za vydávání povolovacích příkazů na oddělení (na místě, v zařízení).
• Povolení k zaměstnání se vyhotovuje ve dvou vyhotoveních, jedno vyhotovení povolení k zaměstnání zůstává osobě, která vydal pracovní příkaz, a druhé vyhotovení odpovědnému vedoucímu práce. Povolení k zaměstnání má přiděleno číslo a pod tímto číslem je evidováno v „Knize vydávání povolení k práci pro rizikové práce“. Deník vede a vede osoba vydávající povolení. Zásobník musí být zašněrovaný, očíslovaný a zapečetěný. Deník, prázdné formuláře a uzavřené příkazy k povolení musí uchovávat osoba, která je vydává. Deník je uchováván po dobu 6 měsíců od posledního záznamu v něm. Povolení k zaměstnání se uchovává po dobu jednoho kalendářního měsíce po jeho uzavření.
• Povolení k zaměstnání se vydává na dobu nezbytnou k provedení stanoveného množství prací. V případě nedokončení díla v době stanovené v povolení k práci nebo změně podmínek výroby jsou změny ve složení pracovního týmu ukončeny, povolení k práci je uzavřeno a obnovení práce je povoleno po vydání nové pracovní povolení. Prodloužení povolení může vydat a provést ten, kdo povolení vydal.
• Počet vydaných povolení jednomu odpovědnému vedoucímu práce určuje osoba, která povolení vydává, na základě schopnosti odpovědných vedoucích plnit své povinnosti. Zároveň by odpovědný vedoucí práce neměl mít současně více než tři otevřená pracovní povolení. Odpovědné osobě může být vydáno pouze jedno povolení k zaměstnání (pro jeden tým/pro jedno pracoviště).
• Při provádění rizikových prací musí být tým minimálně 2 osoby včetně odpovědného vykonavatele práce. Celkový počet zaměstnanců na jedno povolení by neměl přesáhnout 10 osob. Při určování velikosti týmu je třeba vzít v úvahu podmínky, ve kterých bude práce vykonávána (prašnost, špatná viditelnost, hluk, saturace technologického vybavení, práce na různých úrovních atd.) Podle výše uvedeného by měl být počet pracovníků zahrnutých do pracovního povolení snížen na rozumný počet, a to: osoba odpovědná za práci by měla vykonávat neustálý dohled nad všemi členy týmu .
• Při provádění prací se zvýšeným nebezpečím dvěma a více týmy na jednom místě musí být pro každý tým vydáno povolení k práci podepsané jednou osobou odpovědnému vykonávajícímu práce. Při vydávání pracovních povolení musí být vypracována opatření k zajištění bezpečnosti pracovníků s přihlédnutím ke společné povaze práce vykonávané týmy
• Pro rizikové práce prováděné dodavateli musí být povolení vydána oprávněnými osobami těchto dodavatelů. Takové příkazy k povolení musí být podepsány příslušným oficiální oddělení, kde budou tyto práce prováděny.
• Při provádění prací v bezpečnostních zónách staveb nebo komunikací by mělo být vydáno pracovní povolení s písemným povolením od organizace, která tuto stavbu nebo komunikaci vlastní.

Postup při provádění prací se zvýšeným nebezpečím

• Postup pro přijímání pracovníků k práci v oblasti provozu zařízení a inženýrských sítí na území provozního podniku je stanoven písemným souhlasem (svolením) vedoucího podniku, vlastníka zařízení a odpovídajícím podpisem. v povolení.
• výrobní místa, technologické linky a tak dále. na kterém je zcela zastaven výrobní proces, jakož i budovy a stavby umístěné mimo stávající útvary organizace, přidělené k výkonu prací se zvýšeným nebezpečím silami dodavatele nebo jiného útvaru, musí být do nich převedeny k výrobě podle zákona.
• Před prováděním práce na území provozního podniku musí osoba vydávající povolení, odpovědný vedoucí práce, odpovědný pracovník práce znát požadavky regulačních dokumentů o ochraně práce v tomto podniku, dodržovat je a vyžadovat dodržování od podřízených pracovníků.
• Odpovědní vedoucí a odpovědní vykonávající práce nemají právo udělit týmu přístup k práci, pro kterou je vyžadováno povolení, pokud jim povolení nebylo vydáno.
• Odpovědní vedoucí a odpovědní vykonávající práce nemají právo přijímat pracovní povolení, udělovat přijetí do týmu a zahájit práci, pokud povaha a podmínky práce, požadavky na bezpečnost, nejsou plně zohledněny a nesplňují požadavky pokyny na ochranu práce.
• Předtím, než umožní členům týmu vykonávat vysoce rizikovou práci, je odpovědný vedoucí práce povinen:

1. Za přítomnosti odpovědného exekutora zkontrolovat provádění opatření bezpečnosti práce uvedených v povolení k zaměstnání a připravenost k práci;
2. Pomocí certifikátů zkontrolujte soulad složení brigády podle pozice (profese) a kvalifikace se záznamy v pracovním řádu - povolení. Sdělte týmu jméno a pozici osoby odpovědné za práci;
3. Pokud má odpovědný vedoucí nebo výkonný pracovník při kontrole plnění opatření bezpečnosti práce pochybnosti nebo nejasnosti v zajištění bezpečných pracovních podmínek pro členy týmu, musí si vyžádat vysvětlení od osoby, která povolení vydala;
4. Provádějte cílené školení se členy týmu na pracovišti se záznamem v „Záznamu o registraci“ cílené briefingy“, jehož podoba je uvedena v příloze č. 8 tohoto řádu a v povolení;
5. Povolení podepište a předejte odpovědné osobě;
6. Při opětovném zahájení práce po přestávce (na oběd, v den odpočinku, ve svátek apod.) musí odpovědný vedoucí práce osobně ověřit, že se nezměnily podmínky jejich výroby, a teprve poté vrátit povolení odpovědného realizátora díla. Obnovení práce bez pracovního povolení je zakázáno.

• Odpovědný zhotovitel díla je povinen:

1. Za přítomnosti odpovědného vedoucího práce zkontrolovat připravenost pracovišť, dodržování bezpečnostních požadavků a dostupnost potřebného vybavení pro členy týmu Osobní ochrana, vybavení a nástroje;
2. Určete pro každého člena týmu jeho pracoviště;
3. Provádět práce za tepla (ohřev bitumenu, svařování plynem a elektřinou, řezání plynem a elektřinou, řezání benzínem a petrolejem, pájení, řezání kovů mechanizovanými nástroji) na dočasných místech (kromě stavenišť a soukromých domácností) , vydává povolení k výkonu práce za tepla ředitel nebo osoba odpovědná za požární bezpečnost.
4. Neustále být na pracovišti a neustále dohlížet na všechny členy týmu;
5. Nedovolte členům týmu bez povolení opustit pracovní prostor a vykonávat práce, na které se povolení nevztahuje;
6. Odstraňte členy týmu z pracoviště během přestávek během pracovní směny. Pracovní povolení zůstává u odpovědného zhotovitele díla. Obnovení práce po přestávce je povoleno pouze po osobní prohlídce pracoviště;
7. Na konci směny, práce, stejně jako během přestávek v práci dovolená a dny pracovního klidu je odpovědný pracovník práce povinen předat povolení k zaměstnání odpovědnému vedoucímu práce (osobě, která povolení k zaměstnání vydala) k uložení;
8. Obnovení práce bez pracovního povolení je zakázáno.

• Práce musí být zastaveny, povolení k zaměstnání odebráno a vráceno osobě, která jej vydala v těchto případech:

1. Pokud je zjištěn nesoulad mezi skutečným stavem pracovních podmínek a bezpečnostními požadavky stanovenými v povolení k práci.
2. Když se objem a povaha práce mění, což způsobuje změny pracovních podmínek.
3. Pokud odpovědný vedoucí práce nebo jiné osoby sledující stav ochrany práce zjistí porušování pravidel bezpečnosti práce ze strany zaměstnanců.
4. Když se změní složení brigády.

Přerušené práce lze zahájit až po odstranění nedostatků a obdržení povolení k zaměstnání.

• Po dokončení vysoce rizikové práce:

1. Odstraňuje se materiál, nářadí, přístroje, odvádějí osoby z pracoviště, předává se povolení k práci odpovědnému vedoucímu práce nebo osobě, která povolení k práci vydala.
2. Uzavření povolení je formalizováno podpisy odpovědného vedoucího (odpovědného vykonavatele) díla a osoby, která povolení vydala.
3. Před uzavřením vyklízecího příkazu je zakázáno uvádět do provozu zařízení, kde byly vykonávány rizikové práce.
4. Pokud došlo k úrazu nebo úrazu při výkonu práce na základě povolení, mělo by být toto pracovní povolení přiloženo k materiálům vyšetřování příčin a okolností úrazu nebo incidentu.

• Při provádění vysoce rizikových prací musí být pracovníkům poskytnuty osobní ochranné prostředky v souladu s průmyslovými normami a s přihlédnutím k nebezpečným a škodlivým výrobním faktorům, které je ovlivňují.

• Kombinované práce:

1. Pro práce se zvýšeným nebezpečím, na kterých se podílí více úseků a služeb organizace (pro tzv. kombinované práce), vydává povolení hlavní inženýr nebo na jeho příkaz vedoucí oddělení, ve kterém jsou kombinované práce. se plánuje provést.
2. Doporučená forma povolení k zaměstnání pro kombinovanou práci je uvedena v příloze č. 5.
3. Osoba, která povolení ke sdruženým pracím vydala, musí dodatečně zajistit, aby sdružená práce byla co do objemu, načasování a bezpečnostních opatření dohodnuta s vedoucím oddělení, kde budou tyto práce prováděny.
4. Vedoucí útvaru, ve kterém se předpokládá provádění kombinovaných prací, musí vyčlenit pro práci plochu a zajistit provedení opatření pro bezpečnost pracovníků stanovených tímto povolením k práci.
5. Při sdružených pracích musí vedoucí oddělení, ve kterém se předpokládá vykonávání sdružených prací, spolu s odpovědným vedoucím a odpovědným vykonavatelem prací podle povolení organizovat kontrolu a zajistit provádění činností uvedených v povolení.
6. Kontroverzní otázky vznikající při organizaci a výkonu kombinované práce musí řešit manažeři ChelyabStroyKomplekt CJSC, pod jejichž podřízeností jsou divize zabývající se výrobou kombinované práce.
7. Při provádění kombinovaných prací musí být povolení k výkonu práce se zvýšeným nebezpečím formalizováno v povolení k práci s podpisy odpovědného vedoucího práce, odpovědného vykonavatele práce a vedoucího útvaru, ve kterém je sdružená práce vykonávána.