شرح شغل فروشنده مواد غذایی. شرح شغل برای فروشنده مشروبات الکلی. شرح شغل فروشنده مشروبات الکلی LLC "Alice-plus" مسئولیت های شغلی فروشنده آبجو آبجو

در این زمان، فروشنده استفاده از سلول‌ها را برای نگهداری وسایل شخصی بازدیدکنندگان کنترل می‌کند. در همان زمان، او فعالیت های فروشندگان را در صندوق کنترل می کند و به طور انتخابی چک پرداخت شده توسط خریدار را با حجم و هزینه خرید انجام شده تطبیق می دهد. در صورت تلاش برای ورود کالای بدون پرداخت، فروشنده متخلف را بازداشت و به محل اداریفروشگاه، جایی که او تا رسیدن افسران پلیس یا تصمیم گیری توسط مدیریت فروشگاه در آن نگهداری می شود. در تمامی موارد، فروشنده هنگام وارد شدن به روابط با شهروندان، موظف به رفتار صحیح و مؤدبانه است. اگر دلایل کافی وجود داشته باشد که شخص را به ارتکاب سرقت و امتناع از اقدام برای تحقیق، مقاومت فیزیکی، تخریب عمدی اموال شرکت متهم کند، فروشنده طبق قسمت 1.

شرح شغل برای فروشنده آبجو آبجو

یک مدیر خوب باید بداند که زیردستانش چند فرزند دارد، تولد آنها چه زمانی است، نام همسرش چیست، مادرش بیمار است یا خیر، و حتی احساس او نسبت به سگ ها چیست. سعی کنید تولد پسر یا دختر خود را به کارمند خود تبریک بگویید و بلافاصله خواهید دید که چگونه کارایی تغییر خواهد کرد.
–

توجه

شما بیشتر و بیشتر در مورد فروشندگان صحبت می کنید، اگرچه اینها پرسنل خط هستند. کدام حلقه در زنجیره اهمیت بیشتری دارد؟ - من همیشه گفته ام که فروشندگان افراد اصلی تیم هستند.

این بچه ها هر روز در خط مقدم هستند و آنها هستند که معجزه می کنند - آنها پول را از جیب مشتریان بیرون می آورند و جیب صاحب تجارت را پر می کنند.

دستورالعمل فروشنده برای فروش آبجو و سیگار

اطلاعات

هنگام پذیرش یک شیفت، محل کار را آماده کنید: در دسترس بودن و سرویس دهی تجهیزات، موجودی و ابزار را بررسی کنید. به طور خاص، مکان گاوصندوق (که باید در قلمرو اجاره شده توسط Alice-Plus LLC قرار داشته باشد) را بررسی کنید و کلید گاوصندوق را برای ذخیره سازی شخصی بپذیرید.

مکان صندوق نقدی (که از این پس به عنوان صندوق پول شناخته می شود) Alice-Plus LLC را بررسی کنید (صندوق نقدی باید در فضای خرده فروشی، اجاره شده توسط Alice-Plus LLC); ایمنی و وجود هولوگرام روی صندوق را بررسی کنید. تعمیر و نگهداری خدمات" سال جاری. در صورت مشاهده نقص در صندوق فروش، فوراً فروش محصول را متوقف کرده و بلافاصله به سازمان ارائه دهنده خدمات فنی اطلاع دهید.

سرویس KKM و رئیس سرویس وی در مورد نقص دستگاه صندوق، با شماره تلفن های موجود در اختیار فروشنده. 3.1.2.

شرح شغل برای فروشنده فروشگاه

مسئولیت 4.1. فروشنده مسئولیت دارد: 4.1.1. در صورت عدم انجام یا انجام نادرست وظایف مندرج در این شرح شغل - مطابق با قوانین جاری قانون کار.

4.1.2. برای جرائمی که در طول دوره فعالیت خود انجام شده است - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی. 4.1.3. برای ایجاد آسیب مادی- مطابق با قوانین فعلی. 4.1.4. برای نقض مقررات داخلی کار، ایمنی آتش نشانی و مقررات ایمنی تعیین شده در سازمان. 5. شرایط کار 5.1. ساعات کار فروشنده مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در سازمان تعیین می شود.

این شرح شغل مطابق با.

فروشنده آبجو

آن‌ها هستند که به کسانی که وارد فروشگاه می‌شوند می‌گویند: «شاید یک بشکه نیم‌بشکه بردارید تا مجبور نباشید برای بار دوم عصر بدوید؟ این آبجو را امتحان کنید، اگرچه گران‌تر است، اما ارزشش را دارد.» این کار توسط مدیر فروشگاه انجام نمی شود، اگرچه او نقش مسئول خود را دارد، یعنی فروشنده.

علاوه بر این، این فروشنده است که اولین کسی است که متوجه می‌شود چه چیزی در سیستم اشتباه بوده است، چه ایده‌های شما کار می‌کند و چه چیزی خوب نیست. ایده ها پول هستند، سهام پول هستند، پس باید کار کنند.

فروشندگان پیشاهنگ هستند و اگر با آنها تماس برقرار شود، بدون هیچ ضرر و زیان قابل توجهی در مورد شکست با سرعت رعد و برق یاد خواهید گرفت. من مدت زیادی است که به عنوان مدیر فروشگاه کار نکرده ام، اما با این وجود، هر هفته، همراه با همکارانم، در فروشگاه ها می گردم تا با بچه ها ارتباط برقرار کنم، مشکلات آنها و ما را درک کنم و مسائل مبرم را حل کنم - این بسیار مهم است.

شرح شغل فروشنده محصولات غذایی

در موارد آسیب محصول در طبقه تجاری(بازکردن ظروف مختلف، شکستن مواد بسته بندیو غیره) فروشنده بلافاصله اقدامات متخلفان را متوقف می کند پرداخت اجباریکالاهای آسیب دیده. اگر فرد مقصر از پرداخت فوری کالای آسیب دیده امتناع کند، فروشنده این موضوع را به مدیر فروشگاه اطلاع می دهد تا بتواند با پلیس تماس گرفته و پرونده جنایی را بر اساس ماده 1999 تشکیل دهد. 167 قانون جزایی فدراسیون روسیه "تخریب عمدی یا آسیب رساندن به اموال". در صورتی که فروشگاه تحت کنترل از راه دور نباشد، فروشندگان طبق برنامه زمانی که مدیر آن تعیین می کند، شبانه از فروشگاه محافظت می کنند. در عین حال مسئولیت کامل کلیه اموال واقع در فروشگاه را بر عهده دارند.

چگونه کارکنان فروشگاه آبجو را مدیریت کنیم؟

شرح شغل فروشنده یک شرکت تجاری 1. مقررات عمومی 1.1. این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت های فروشنده "" (از این پس "سازمان" نامیده می شود). 1.2. فروشنده به ترتیب مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس سازمان به این سمت منصوب می شود و از سمت برکنار می شود. 1.3. فروشنده مستقیما گزارش می دهد. 1.4. فردی با تحصیلات عالی یا متوسطه به سمت فروشنده منصوب می شود. تحصیلات حرفه ایبدون ارائه الزامات سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای اولیه و سابقه کار در تخصص حداقل 2 سال.
1.5. فروشنده باید بتواند از صندوق در کار خود استفاده کند. 1.6. فروشنده باید مهارت های رایانه ای در سطح یک کاربر مطمئن داشته باشد، از جمله توانایی استفاده از برنامه های رایانه ای برای حسابداری کالا.
1.7.

شرح شغل فروشنده یک شرکت تجاری

فروشنده یا مدیر یک محاسبه مجدد میانی پول در صندوق را انجام می دهد. فروشنده بسته های 100 اسکناسی یک اسمی را تشکیل می دهد و آنها را در یک گاوصندوق برای نگهداری قرار می دهد.
این عملیات با هزینه خدمات مشتری انجام نمی شود. پس از بسته شدن فروشگاه برای مشتریان، فروشنده در برنامه «انبار» «ثبت اسناد روز» را از فروشنده یا مدیر دریافت می‌کند و وجه نقد را در صندوق چک می‌کند.

اگر خطایی رخ دهد، فروشنده آن را شناسایی و تصحیح می کند. کسری از وجوه خود فروشنده بازپرداخت می شود. فروشنده کتاب صندوقدار-اپراتور را پر می کند. اسکناس‌ها به درخواست جمع‌آوری تا می‌شوند و بیانیه‌های همراه آن گذاشته می‌شود.

اسکناس های تا شده در کیسه جمع آوری قرار می گیرند که مهر و موم شده و به جمع کننده تحویل داده می شود. یک گزارش Z بر روی صندوق پول تولید می شود. در پایان روز کاری، صندوق و کامپیوتر خاموش می شود.

نظارت بر موجودی کالا در بخش فروش، بررسی کیفیت و تاریخ انقضای کالا، بررسی وجود و مطابقت برچسب و برچسب قیمت روی کالاها. 2.1.8. نظارت بر ایمنی کالا، تجهیزات تجاریو دیگران دارایی های مادی. 2.1.9. اقداماتی را برای پیشگیری و حذف موقعیت های درگیری انجام می دهد. 2.1.10. مدیریت را از کاستی های موجود در خدمات رسانی به مشتریان و اقدامات انجام شده برای رفع آنها مطلع می کند. 2.1.11.

جو دوستانه را در محل کار حفظ می کند و در خدمات به مشتریان الگو قرار می دهد. فروشنده باید هنگام انتخاب و بازرسی کالا توسط خریداران صبور، دقت و مودب باشد.

هنگام تحویل خرید به خریدار باید از او تشکر کنید. 2.1.12. تمیزی و نظم را در محل کار، در بخش محصولات و همچنین در کل منطقه فروش تضمین می کند. 2.1.13.

شرح شغل برای فروشنده یک فروشگاه آبجو

جامعه با مسئولیت محدود"Beta" LLC "Beta" تایید شده مدیرکل LLC "Beta" A.I. پتروف 2013/03/25 شرح شغلفروشنده آبجو آبجو 25/03/2013 شماره 316-DI مسکو 1. مقررات کلی 1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های فروشنده آبجو آبجو، Beta LLC را تعریف می کند. 1.2. فروشنده آبجو به این سمت منصوب می شود و به ترتیبی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده است از سمت خود برکنار می شود. مدیر کل Beta LLC در نمایندگی فروشنده ارشد Beta LLC.
1.3. فروشنده آبجو مستقیماً به فروشنده ارشد Beta LLC گزارش می دهد. 1.4.
مسئولیت فروشنده مسئول است: - برای عواقب تصمیمات اتخاذ شده توسط او که فراتر از حدود اختیارات او تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه، اساسنامه شرکت و سایر اقدامات قانونی نظارتی است (عملکرد نادرست) وظایف رسمی خود را که در این دستورالعمل ها پیش بینی شده است، در حدود مشخص شده قانون کار فعلی فدراسیون روسیه - برای ارتکاب جرم در فرآیند انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط اداری، کیفری فعلی. و قانون مدنی RF - برای ایجاد خسارت و آسیب مادی شهرت تجاریشرکت ها - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه. 5.

شرح شغل برای فروشنده آبجوفروشی

کارفرما موظف است کارمندی را که در حال انجام وظایف خود است با این شرح شغل آشنا کند. فعالیت کارگریدر زمینه خرده فروشی محصولات الکلی، که یادداشت مربوطه در مورد آن انجام شده است قرارداد استخدام.

1. کارکرد

2.1. به فروشنده کالا وظایف زیر محول می شود: 2.1.1.

خدمات مشتری. 2.1.2. آماده سازی کالا برای فروش. 2.1.3. مشاوره با خریداران در مورد خواص و تولید کنندگان محصولات از جمله ارائه مدارک تایید کننده کیفیت محصول بنا به درخواست آنها.

2.1.4. مطالعه تقاضای مشتری 2.1.5. وظایف شغلی را بدون نقص انجام دهید.

1. وظایف شغلی

ما یک نمونه معمولی از شرح شغل یک فروشنده-صندوق، نمونه 2019 را به شما توجه می کنیم. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای ابتدایی است می تواند بدون ارائه هیچ گونه شرایط تجربه به این سمت منصوب شود. فراموش نکنید، هر دستورالعمل از صندوقدار-فروشنده در مقابل یک امضا ارسال می شود.

در زیر اطلاعات معمولی در مورد دانشی که یک صندوقدار-فروشنده باید داشته باشد ارائه می دهد. درباره وظایف، حقوق و مسئولیت ها.

این مطالب بخشی از کتابخانه عظیم وب سایت ما است که روزانه به روز می شود.

1. مقررات عمومی

1. فروشنده - صندوقدار از دسته مجریان فنی است.

2. فردی با تحصیلات حرفه ای ابتدایی بدون نیاز به سابقه به سمت صندوقدار منصوب می شود.

3. فروشنده - صندوقدار به پیشنهاد حسابدار ارشد توسط مدیر سازمان به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

4. فروشنده صندوقدار باید بداند:

مصوبات، دستورات، دستورات، سایر حاکمیت ها و آئین نامهمقامات بالاتر و سایر مقامات در خصوص انجام معاملات نقدی،

اقدامات قانونی قانونی و نظارتی، مواد روش شناختی در مورد تجارت خرده فروشی و حمایت از مصرف کننده، در مورد سازماندهی فروش و عرضه محصولات،

فرم های نقدی و اسناد بانکی،

قوانین پذیرش، صدور، حسابداری و ذخیره سازی پولو اوراق ارزشمند,

روش پردازش اسناد ورودی و خروجی،

حدود موجودی نقدی تعیین شده برای سازمان می باشد

قوانینی برای اطمینان از ایمنی آنها،

روش نگهداری دفترچه نقدی، تهیه گزارشات نقدی،

روش قیمت گذاری، قیمت عمده و خرده فروشی محصولات فروخته شده توسط سازمان،

روش ها و رویه ها برای توسعه استانداردهای موجودی محصول،

نحوه انعقاد قرارداد برای تامین محصولات،

قوانین تهیه اسناد فروش،

روش تهیه ادعاهای مشتریان و پاسخگویی به ادعاهای دریافتی،

استانداردها و مشخصات فنیبرای محصولات فروخته شده توسط سازمان،

الزامات سازماندهی حسابداری عملیات فروش و گزارش اجرای طرح اجرا،

قوانین مربوط به عملکرد تجهیزات کامپیوتری الکترونیکی، تجهیزات صندوق نقدی،

مبانی سازمان کار،

قانون کار

مقررات داخلی کار،

قوانین و مقررات حمایت از کار.

5. فروشنده - صندوقدار در فعالیتهای خود توسط:

قانون فدراسیون روسیه،

اساسنامه سازمان،

با دستور مدیر عامل و دستورات حسابدار ارشد سازمان،

با این شرح شغل،

مقررات داخلی کار سازمان.

6. فروشنده - صندوقدار مستقیماً به حسابدار ارشد و مدیر سازمان گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت فروشنده - صندوقدار (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر سازمان منصوب می شود انجام می شود که حقوق مربوطه را احراز می کند و مسئولیت بالا را بر عهده دارد. - انجام به موقع و با کیفیت وظایف محوله.

2. مسئولیت های شغلی صندوقدار فروشنده

فروشنده - صندوقدار:

1. فروش کالا به مشتریان در بخش ___________.

2. مودبانه و قابل فهم به مشتریان در مورد محصولات جدیدی که در فروش ظاهر شده اند، در مورد ویژگی های کالا (ترکیب، تاریخ انقضا، خواص، سازنده و غیره) می گوید.

3. بر عملکرد صندوق و سایر تجهیزات و موجودی که به وی سپرده می شود نظارت می کند.

4. سوابق فروش کالاها را در قسمت خود نگهداری می کند.

5. در هنگام پذیرش یا واگذاری شیفت، اقدام به تنظیم صورت‌جلسه پذیرش و انتقال کالا و در روز کاری بعد از نوبت کاری به مدیر ___________ می‌دهد.

6. رعایت نظافت و نظم در لباس و محل کار خود را با رعایت کلیه استانداردها و الزامات بهداشتی و ایمنی آتش نشانی لازم.

7. به درخواست خریدار "کتاب نظرات و پیشنهادات" را ارائه می دهد.

8. وضعیت موجودی کالاها را در ریاست نظارت می کند و در صورت لزوم از تکمیل آنها اطمینان می یابد.

9. انجام عملیات دریافت، حسابداری، صدور و ذخیره وجوه با رعایت اجباری قوانین تضمین کننده ایمنی آنها.

10. دفترچه نقدی را بر اساس اسناد ورودی و خروجی نگهداری می کند.

11. در دسترس بودن واقعی مبالغ نقدی را با مانده دفتری تأیید می کند.

12. تنظیم موجودی اسکناس های قدیمی و همچنین اسناد مربوطه جهت انتقال آنها به مؤسسات بانکی به منظور جایگزینی آنها با اسکناس نو.

13. وجوه را طبق روال مقرر به جمع آوران منتقل می کند.

14. گزارشات نقدی را تهیه می کند.

15. با اشیاء با ارزشی که به او سپرده شده اند با احتیاط رفتار می کند، روی نوارهای صندوق پول کنترل می کند و از نگهداری آنها اطمینان می دهد.

16. تمام اقدامات را برای اطمینان از ایمنی وجوه و اوراق بهادار سپرده شده به وی و جلوگیری از خسارت انجام می دهد.

17. به موقع حسابدار ارشد را از تمام شرایطی که ایمنی تجهیزات، موجودی و اشیای قیمتی که به او سپرده شده است را به خطر می اندازد، مطلع می کند.

18. او در هیچ کجا، هرگز و به هیچ وجه اطلاعاتی را که در مورد عملیات نگهداری اشیاء قیمتی، ارسال، حمل و نقل، امنیت، زنگ خطر و همچنین وظایف رسمی برای صندوق پول می داند، فاش نمی کند.

19. با مقررات ایمنی مطابقت دارد.

20. انجام تکالیف رسمی انفرادی حسابدار ارشد و مدیر سازمان.

21. سایر وظایف تعیین شده توسط قانون کار جاری.

3. حقوق صندوقدار فروشنده

فروشنده صندوقدار حق دارد:

1. با اسناد و مدارک تعیین کننده حقوق و مسئولیت های او در قبال سمت خود، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

2. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی کارکنان سازمان را شخصا یا از طرف سرپرست فوری از کارکنان سازمان درخواست کنید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله حصول اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق تعیین شده توسط قانون کار فعلی.

4. مسئولیت صندوقدار فروشنده

صندوقدار فروشنده مسئولیت موارد زیر را بر عهده دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل برای فروشنده - صندوقدار - نمونه 2019. وظایف شغلیفروشنده - صندوقدار ، حقوق فروشنده - صندوقدار ، مسئولیت فروشنده - صندوقدار.

اگر قصد دارید به فروش مشروبات الکلی بپردازید، توصیه می شود مراحل دریافت مجوز فروش مشروبات الکلی را از قبل شروع کنید. اخذ مجوز زمان زیادی طول می کشد و دارای نکات ظریفی است، بنابراین توصیه می شود با مقررات آشنا شوید یا از یک وکیل ذیصلاح مشاوره بگیرید.

مجوز یک سند مجوز است که به شما امکان می دهد یک محصول خاص را در آن تجارت کنید در این مورداین الکل است این حقصاحبان دریافت می کنند فروشگاه های خرده فروشی، کافه ها، رستوران ها، بارها، صرف نظر از وضعیت قانونی.

در صورت نیاز به اخذ مجوز، شایان ذکر است که فعالیتی مانند فروش مشروبات الکلی وجود ندارد. نوشیدنی های حاوی الکل با غلظت بیش از 15٪ را می توان تحت شرایط تحویل گرفتن یا نوشیدن در محل فروخت، اما در هر مورد مجوز خاصی ارائه می شود. به عنوان مثال، مالکی که نوشیدنی های قوی و کالاهای کم الکل می فروشد باید 2 نوع مجوز تجارت را با حق بردن آنها به خارج از محل تجارت دریافت کند.

معتبر در سال 2018 قوانین زیرفروش مشروبات الکلی در موسسات پذیرایی عمومی:

• پس از اخذ مجوز، اتصال به سیستم اطلاعات خودکار دولت واحد فراهم می شود، جایی که علائم در قسمت های خرید قرار می گیرد.
• خرید الکل در فروشگاه های خرده فروشیممنوع؛
• پذیرایی عمومی حق فروش نوشیدنی های حاوی الکل را به صورت مهر و موم شده ندارد.
• اگر نواری وجود داشته باشد که در آن نوشیدنی های الکلی تهیه می شود، این فرآیند معادل یکی از خدمات ارائه شده است و نه فعالیت تولید.

انواع مجوزها

دو نوع مجوز وجود دارد که حق فروش الکل را می دهد:

• عمده فروشی؛
• خرده فروشی

نوع دوم، از سال 2018، مجوز خرده فروشی در انواعی که دارای قوه قانونی متفاوت هستند، شروع به صدور کرد:

• خرده فروشی که شامل حذف الکل در ظروف در بسته است.
• فروش مشروبات الکلی در ظروف باز بدون حق بردن آنها به خارج از محل پذیرایی.

نحوه دریافت مجوز مشروب

الگوریتم دریافت مجوز الکل به شرح زیر است: ابتدا باید با الزامات تحمیل شده توسط سازمان های دولتی به یک مرکز پذیرایی یا خرده فروشی آشنا شوید و پس از آن اسنادی تهیه می شود که به طور کامل به بخش توسعه تجارت ارائه می شود و تجارت در منطقه ای که واحد تجاری در آن ثبت شده است.

الزامات

مراکز خرده فروشی یا امکانات پذیرایی باید داشته باشند انبارها(اتاق های خدماتی). این برای ذخیره الکل در خارج از ساختمان اصلی ضروری است، به طوری که در صورت آتش سوزی یا اتصال کوتاه، خطر آسیب به افراد را کاهش داده و به سرعت منبع را محلی کنید. مطابق با آئین نامهمساحتی که در آن مشروبات الکلی فروخته می شود باید بیش از 50 متر مربع باشد (برای مناطق روستاییهنجار کمتر است - از 25 متر مربع).

اگر این فضا توسط شخص ثالث اجاره شده باشد، یک کسب و کار یا کارآفرین انفرادی باید یک قرارداد اجاره یا اجاره فرعی ثبت شده داشته باشد. پریز مجهز به صندوق فروش می باشد. همچنین مشمول ثبت نام در خدمات مالی می باشد.

ارجاع! شخص حقوقی یا شخصی که دارای یک سرمایه مجاز، مقدار قسمت پرداخت شده حداقل 10000 روبل است.

همچنین الزاماتی برای محل خروجی وجود دارد. از جمله موارد اصلی:

1. قرار دادن سالنی که در آن مشروبات الکلی فروخته می شود در قلمرو مؤسسات آموزشی، فرهنگی، ورزشی و پزشکی مجاز نیست.
2. از یک فروشگاه یا کافه تا یک ایستگاه اتوبوس، مکان های جمعیت زیادی، ایستگاه های مترو باید حداقل 50 متر باشد (محدودیت های دیگر در منطقه مسکو اعمال می شود که باعث افزایش فاصله تا 100 متر می شود).
3. فروش مشروبات الکلی در نزدیکی سایت های استراتژیک ممنوع است.

آنچه لازم است

لیست کامل مدارک ارائه شده برای اخذ مجوز تایید شده است مسئولان محلیمدیریت. اما یک پایگاه وجود دارد که همیشه در همه مناطق مورد نیاز است.

• اسناد تشکیل دهنده، TIN، گواهی های OGRN (کپی های تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی). نامه ای از آمار دولتی
• درخواست متقاضی برای مجوز. نشانی اشیاء مجوز، مشخصات سازمان و آدرس قانونی آن را نشان می دهد.
• مالکیت املاکی که تسهیلات دارای مجوز در آن واقع شده است. در صورت عدم وجود چنین سندی، قرارداد اجاره (اجاره فرعی) ارائه می شود. اگر فروشگاه خرده فروشی یک غرفه باشد، ارائه یک عمل پذیرش محل، گواهی ثبت نام و اسناد BTI ضروری است.
• گواهی سرمایه مجاز (میزان سرمایه مجاز را نشان می دهد).
• استخراج از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی (یک نسخه محضری باید ارسال شود). این بیانیه به مدت 6 ماه اعتبار دارد، بنابراین باید یکی از آخرین افرادی باشید که آن را درخواست می کنند.
• کارت صندوق با امضای رئیس شرکت و مهر.
• رسید تأیید پرداخت هزینه.

بسته کاغذهای مورد نیاز طبق قانون حجیم به نظر می رسد، بنابراین توصیه می شود تمام صفحات آن را بدوزید و نواری را در پشت جلد جایی که نخ بسته شده است بچسبانید که روی آن امضای رئیس شرکت و یک مهر و موم متعاقباً چسبانده می شود.

دستورالعمل دریافت

در سال 2018، اصلاحات و مقررات تنظیم کننده تجارت مشروبات الکلی به اجرا درآمد. به تعبیری می توان این دوره را انقلابی نامید. شرایط برای متقاضیانی که مایل به دریافت مجوز هستند سخت تر شده است. این سند توسط Rosalkogolregulirovanie صادر شده است.

به منظور ساده سازی کار کارآفرینان کوچک، شرکت های واسطه ای که مرتبط با خدمات عمومی. آنها با تمدید و ثبت مجوزهای جدید الکل، هر دو برای اشخاص حقوقی، و فیزیکی.

پس از ارسال بسته ای از مقالات به وزارت توسعه کارآفرینی و تجارت، متقاضی انتظار دارد ظرف 10-30 روز از Rosalkogolregulirovanie، بدنی که صلاحیت آن شامل صدور مجوز است، پاسخ دهد.

در صورت پر کردن یک درخواست، فرآیند دریافت مجوز ساده می شود در قالب الکترونیکی. برای انجام این کار، باید از طریق شناسایی یکپارچه و مجوز مستقل در پورتال ثبت نام کنید، فرم درخواست الکترونیکی را پر کنید و یک نسخه اسکن شده از بسته اسناد را پیوست کنید. بیشتر در ورودی به منطقه شخصیمسیر اوراق و تغییرات وضعیت آنها ردیابی می شود. بر پست الکترونیکمتقاضی گزارش کار را با بسته ای از اسناد دریافت می کند.

ویژگی های اخذ مجوز فروش آبجو

با توجه به هنر. 16 قانون فدرال (22 نوامبر 1995) سازمان هایی که دارای وضعیت یک شخص حقوقی هستند حق فروش مشروبات الکلی قوی و شراب را دارند. به عنوان یک استثنا، محدودیت ها برای تولیدکنندگان کشاورزی که شامپاین و شراب های خانگی می فروشند اعمال نمی شود. تجارت آبجو نیز برای کارآفرینان فردی مجاز است. برای سازماندهی خرده فروشی نیازی به دریافت مجوز الکل نیست. اما برخی محدودیت ها و الزامات برای فروش محصولات آبجو هنوز وجود دارد.

1. فروش آبجو به مشتریان فقط در زمان تعیین شده مجاز است: 8-00 - 23-00.
2. سازماندهی یک نقطه فروش آبجو در قلمرو مؤسسات عمومی و در مجاورت آنها ممنوع است.
3. غرفه یا فروشگاهی که یک محصول آبجو می فروشد باید دارای پایه محکم و کلیه اسناد مربوط به محل، زمین و غیره باشد.
4. از سال 2017 استفاده از ظروف پلاستیکی با حجم بیش از 1.5 لیتر ممنوع است.
5. آبجو به خردسالان فروخته نمی شود.

در مورد سیستم EGAIS، لازم به ذکر است که برای آبجو مورد نیاز است، اما در قالب محدود. خریداران مقادیر عمده فروشی برای تایید همکاری با شرکت های تولیدی قانونی باید داده ها را وارد برنامه کنند.

ارجاع! خرده فروشی آبجو نیاز به صندوق دارد.

قیمت آن چند است

هزینه مجوز هنگام صدور از طریق دفتر حقوقیبرای یک سال 65000 هزینه خواهد داشت. اگر مجوز به مدت 2 سال صادر شود، مبلغ آن دو برابر می شود. قیمت سند برای مسکو و منطقه مسکو بالاتر است - 80000 روبل.

مجوزهای عمده فروشی هزینه بیشتری خواهند داشت:

• برای مشروبات الکلیمستقر الکل اتیلیک- 9،500،000 روبل؛
• برای شراب - 800000 روبل.

دلایل احتمالی امتناع

هنگام شروع به تهیه مدارک برای اخذ مجوز، قابل توجه است که حتی داشتن بسته کامل و وجوه برای هزینه دولتی تضمین 100٪ برای صدور مجوز را ارائه نمی دهد. عوامل زیر ممکن است دلیل امتناع باشد:

• اسناد قانونی منقضی شده؛
• اشتباهات در مقالات، آماده سازی نادرست؛
• فقدان اطلاعات در مورد متقاضی یا ارائه اطلاعات نادرست؛
• سهم پرداخت شده سرمایه مجازحداقل مورد نیاز را برآورده نمی کند؛
• وجود بدهی های مالیاتی

مهم! فرآیند ارائه مدارک برای اخذ مجوز مستلزم پرداخت هزینه دولتی و سایر هزینه های مربوط به اسناد محضری است. در صورت امتناع، هزینه و بسته مقالات ارسالی به متقاضی مسترد نخواهد شد.

اعتبار و تمدید

مطابق با چارچوب حقوقیکمیته در مورد صدور یا رد مجوزها بدون توجه به نوع درخواست، ظرف 30 روز تقویمی تصمیم می گیرد:

• در مورد استرداد؛
• در مورد ثبت نام مجدد؛
• در مورد فسخ سند؛
• در مورد تمدید مجوز

مهلت تعیین شده توسط قانون ممکن است در صورت نیاز به بررسی اضافی مدارک ارائه شده در بسته تمدید شود.

با پرداخت مبلغ مناسب وظیفه دولتی می توانید برای مدت 1 سال یا 5 سال مجوز دریافت کنید.

جریمه و مسئولیت

کارآفرینان و اشخاص حقوقی درگیر در فروش محصولات الکلی مسئولیت نسبتاً قابل توجهی در قبال مصرف کنندگان دارند. در صورت تخطی از قوانین فروش مشروبات الکلی یا جریمه برای فروشنده:

• برای سازمان ها - حداکثر 300000 روبل.
• برای کارآفرینان فردی - حداکثر 15000 روبل.

اینها همه مجازات نیست. علاوه بر جریمه، کلیه مشروبات الکلی غیرمجاز واقع در انبارهای خرده فروشی مشمول توقیف می شود.

حتی اگر فروشنده مجوز فروش مشروبات الکلی را داشته باشد، اما در فرآیند فروش آن مفاد قانون نقض شده باشد، مراجع نظارتی حق دارند تا 3 ماه کارخانه را تعطیل کنند.

در صورت فروش محصولات با تمبرهای تقلبی، جریمه ای تا 30000 روبل برای یک کارآفرین یا سازمان اعمال می شود. حتی این واقعیت که گفته می شود او از اقدامات تأمین کننده بی اطلاع بوده است، فروشنده سهل انگار را از مسئولیت رهایی نمی بخشد. علاوه بر جریمه، کلیه مشروبات الکلی نیز ضبط خواهد شد.

از تاریخ 01/01/2018، یک الزام جدید در قوانین فروش مشروبات الکلی ظاهر شد که اتصال اجباری شرکت ها و کارآفرینان فردی را به سیستم خودکار ایالت متحد فراهم می کند. سیستم اطلاعات. اگر اجرا شود فعالیت های تجاریبا دور زدن سیستم اطلاعات خودکار دولتی یکپارچه، جریمه ای برای متخلف اعمال می شود:

• برای سازمان ها - حداکثر 200000 روبل.
• برای کارآفرینان فردی - حداکثر 15000 روبل.

ارجاع! EGAIS شامل اطلاعات مربوط به سازنده الکل (داده های دقیق)، ترکیب محصول، قدرت، حجم ظرف است.

مبنای حقوقی

فروشگاه های خرده فروشی و موسسات پذیرایی می توانند مشروبات الکلی بفروشند، اما کاملاً مطابق با قوانین حاکم بر کل فرآیند.

چارچوب قانونی حاکم بر صدور مجوز الکل
نام
	هر دو شرکت روسی و روسی می توانند مجوز تجارت مشروبات الکلی را دریافت کنند. شرکت خارجیصرف نظر از شکل مالکیت
نامه شماره 8977/03-04 (1392/04/30)	الکل را فقط می توان در فروشگاه های خرده فروشی مجهز به فروش گذاشت که ساختمان های آنها بر روی یک پایه دائمی قرار دارد.
هنر 14.16، بند 3 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه	روند صدور جریمه برای نقض قوانین تجارت مشروبات الکلی (جریمه از 20 تا 300 هزار روبل) توضیح داده شده است.
	فروشنده باید با استفاده از رسیدی که نام کالاهای حاوی الکل را در آن قید می کند، خرید را انجام دهد.
قانون فدرال شماره 290، بند 17 هنر. 7	فروشندگان مشروبات الکلی که از نظر پرداخت مالیات در موقعیت ممتازی قرار دارند، نمی توانند نام محصولات الکلی را تا تاریخ 1390/02/01 در قبض قبض کنند.
مسکو PP شماره 102-PP (2015/03/06)	مجوز فروش آبجو در کافه های فضای باز.

در طول مدت اعتبار مجوز الکل خود، باید هر سه ماه یک بار اظهارنامه ارسال کنید. حتی اگر در مقطعی از زمان هیچ فروشی صورت نگرفت، باز هم باید اظهارنامه حتی با شاخص های صفر ارائه شود. به لطف این سند، دولت گردش مالی را کنترل می کند تجارت عمده و خرده فروشیدر روسیه.

ارجاع! اظهارنامه باید توسط فروشندگان بدون توجه به وضعیت آنها ارسال شود: شخص حقوقی یا کارآفرین فردی.

سند گزارش به FSRAR و مرجع ارائه می شود قدرت اجراییمنطقه ای که فروشنده در آن ثبت شده است.

انطباق چارچوب قانونیبه تنظیم جریان مشروبات الکلی و مبارزه با کالاهای تقلبی کمک می کند. هنگام گسترش دامنه نوشیدنی های حاوی الکل، ابتدا ارزش مطالعه قوانین مربوط به فروش یک محصول خاص را دارد تا در طول فرآیند اجرا فعالیت های تجاریهیچ مشکل قانونی نداشت.

ویدئویی را در مورد نحوه دریافت مجوز برای خرده فروشی الکل تماشا کنید:

سازمان های تجاری (اعم از اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی) نمی توانند بدون فروشندگان کار کنند. شرط قانونی انعقاد قرارداد کار با کارمند است. مشخصات کار فروشنده باید در قرارداد کار منعکس شود، زیرا کیفیت عملکرد کارمند بستگی به توابع کارمستقیما بستگی دارد تجارت تجاریکارفرما.

شرایط و ضوابط عمومی قرارداد کار

بیایید شروع به "شکل دادن" قرارداد کار با فروشنده کنیم شرایط عمومی، که ذاتی هر قراردادی با هر یک است کارمند. مطابق با ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه (LC RF)، اطلاعات زیر باید ذکر شود:

• محل کار (نام شخص حقوقی، آدرس ثبت نام آن یا نام کامل کارفرما را ذکر کنید - شخص کارآفرینو آدرس ثبت نام). هرگونه توضیح (نام فروشگاه یا فروشگاه های زنجیره ای) قابل قبول است، اما اجباری نیست. ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه دستورالعمل هایی را برای روشن کردن محل کار به عنوان شرایط اضافی طبقه بندی می کند. بنابراین اگر کارفرما برنامه ریزی می کند که فروشنده وظایف شغلی خود را در بیش از یک فروشگاه خاص در زنجیره انجام دهد، توصیه نمی شود شرایط اضافی را مشخص کند.
• مدت قرارداد کار. سازمان های تجاری بسته به فصل، رویداد خاص یا دوره ممکن است به طور موقت فعالیت کنند. در این صورت قرارداد کار با فروشنده با توجیه اجباری دلیل منعقد می شود.
• شرایط دستمزد ( حقوق رسمی، پرداخت های تشویقی در دسترس کارفرما، کمک هزینه ها و غیره).
• رژیم زمان کار و زمان استراحت (فروشندگان می توانند به صورت شیفتی کار کنند اگر، برای مثال، یک شرکت تجاری دارای برنامه عملیاتی 24 ساعته باشد. در این مورد، نحوه ثبت زمان کار کارمند نشان داده شده است).

این دسته از کارگران ممکن است ماهیت خاصی از کار داشته باشند (مثلاً در جاده یا مسافرت). در این صورت چنین شرایطی باید در قرارداد کار قید شود.

ما مسئولیت های عملکردی را نشان می دهیم

اگر کارفرما شرح شغل یا سند داخلی دیگری را برای فروشنده که عملکرد را توصیف می کند تهیه کرده باشد، در قرارداد کار کافی است نشان داده شود که اجرا مسئولیت های کاریمطابق با این سند انجام می شود. در غیاب آن، عملکرد فروشنده در قرارداد کار مشخص شده است. هنگام تعیین تعهدات فروشنده (به خصوص اگر فروشنده وظایف صندوقدار را ترکیب کند) باید به چه نکاتی توجه کنید؟

الزام به استفاده از تجهیزات صندوق فروش

اگر یک شرکت تجاری در کار خود از سیستم های صندوق فروش استفاده می کند، توصیه می شود نیاز به استفاده از آن را در عملکرد فروشنده منعکس کند. چرا مهم است؟ واقعیت این است که کارفرما موظف است تمام اقدامات را برای رعایت دقیق الزامات انجام دهد قانون فدرالقانون فدرال شماره 54 مورخ 22 مه 2003 «در مورد درخواست تجهیزات صندوق پولهنگام پرداخت نقدی و (یا) پرداخت با استفاده از کارت های پلاستیکی. در صورتی که منطقه فروش دارای کار و ثبت مناسب باشد دستگاه خودپردازو قرارداد کار با فروشنده شامل تعهدات فروشنده برای استفاده از آن در هنگام پذیرش پول از خریداران است (یا این الزام در شرح شغل موجود است که کارمند پس از امضا با آن آشنا است) سپس در این مورد تعهد کارفرما برای اطمینان از انطباق با الزامات قانون سیستم های صندوق فروش را می توان انجام شده دانست. در چنین شرایطی مسئول نگه داشتن یک کارفرما - یک شخص حقوقی (یا یک کارآفرین فردی) دشوارتر خواهد بود. اما در صورت وجود شواهدی مبنی بر عدم استفاده از صندوق نقدی هنگام خرید، می توان طبق ماده 14.4 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه، فروشنده را به عنوان یک فرد جریمه کرد. مثال واقعیاز رویه قضایی - قطعنامه FAS ناحیه شمال غربیمورخ 1388/11/09 در پرونده شماره A21-6795/2009. برای مرجع: عدم استفاده از تجهیزات صندوق نقدی در مواردی که اجباری است یا استفاده از تجهیزات صندوق نقدی که الزامات تعیین شده را برآورده نمی کند یا بر خلاف رویه و شرایط ثبت و استفاده از آن استفاده می شود که توسط قانون تنظیم شده است. فدراسیون روسیه، و همچنین امتناع از صدور در صورت درخواست خریدار (مشتری) در مورد پیش بینی شده توسط قانون فدرال، یک سند (رسید فروش، رسید یا سند دیگر تأیید دریافت وجوه برای کالاهای مربوطه (کار، خدمات) - مستلزم اخطار یا اعمال جریمه اداری برای شهروندان به مبلغ یک هزار و پانصد تا دو هزار روبل برای اشخاص حقوقی ، مسئولیت این تخلف از سی هزار تا چهل هزار روبل تعیین می شود.

قوانین توزیع الکل و محصولات تنباکو

قرارداد کار با فروشنده ای که با این نوع کالاها سروکار دارد باید شامل تعهدات مربوط به رعایت قانون فدرال مورخ 22 نوامبر 1995 شماره 171-FZ "در مورد" باشد. مقررات دولتیتولید و گردش الکل اتیلیک، محصولات الکلی و حاوی الکل و محدود کردن مصرف (نوشیدن) محصولات الکلی" و قانون فدرال 23 فوریه 2013 شماره 15-FZ "در مورد محافظت از سلامت شهروندان در برابر اثرات دود تنباکو محیطی و پیامدهای مصرف تنباکو." به دلیل نقض قوانین فروش مشروبات الکلی و محصولات تنباکومسئولیت اداری ایجاد شده است (و 14.16 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه). چنانچه در قرارداد کار، تعهدات فروشنده برای رعایت کلیه الزامات قانونی مربوط به فروش این نوع کالاها مشخص شده باشد، تعهدات کارفرما در خصوص اطلاع فروشنده از محدودیت ها و سایر ویژگی های خرده فروشی آنها انجام شده تلقی می شود. یک جایگزین ممکن است وجود شرح شغل یا سایر اقدامات داخلی شرکت تجاری باشد که فروشنده باید با امضای آن آشنا باشد. در این صورت، مسئولیت تخلف تهدید می شود به یک فرد- به فروشنده

تعهدات شرکت کارفرما

حال بیایید به تعهدات کارفرما نگاه کنیم. علاوه بر نکات کلی منعکس شده در قانون کارفدراسیون روسیه، توصیه می شود در قرارداد کار مسئولیت های خاص برای روابط با کارمند-فروشنده را منعکس کنید. مثلا:

• سازمان باید اطمینان حاصل کند که فروشنده دارای پول خرد در صندوق است تا پول خرد را برای مشتریان فراهم کند. نقض این تعهد کارفرما می تواند منجر به کمبود مشتری شود که به نوبه خود طبق ماده 14.7 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه (کلاهبرداری از مصرف کننده) با جریمه روبرو می شود. و اگرچه این نکات در مقررات (در قوانین استاندارد برای عملکرد صندوق های نقدی هنگام انجام تسویه نقدی با جمعیت ، مصوب 30 اوت 1993 شماره 104 وزارت دارایی روسیه) ذکر شده است ، هنوز توصیه می شود این تعهد را در قرارداد کار ذکر کنید تا فروشنده از حق آن آگاه باشد که نیاز به وجود پول خرد در صندوق را داشته باشد.
• سازمان باید ایمنی کار و شرایطی را که الزامات حفاظت از کار را برآورده می کند، تضمین کند.
• سازمان باید تجهیزات را برای کارمند فراهم کند، وسایل فنیبرای انجام وظایف شغلی خود ضروری است. این در صورتی مهم است که مسئولیت های عملکردی فروشنده شامل، به عنوان مثال، آماده سازی قبل از فروش کالا، باز کردن بسته بندی و بسته بندی آنها باشد.
• اگر وظایف فروشنده شامل پوشیدن اجباری یونیفرم یا لوازم جانبی خاص در محل کار باشد، تعهدات کارفرما باید شامل ارائه آنها به فروشنده باشد.

مسئولیت فروشنده

موقعیت فروشنده در فهرست موقعیت ها و کارهای جایگزین یا انجام شده توسط کارمندانی که کارفرما می تواند با آنها وارد شود گنجانده شده است. قراردادهای کتبیدر مورد فرد کامل مسئولیت مالیبرای کمبود اموال امانی مصوب وزارت کار و توسعه اجتماعیفدراسیون روسیه به تاریخ 31 دسامبر 2002 شماره 85. بر این اساس، فروشنده در قبال کمبود کالا مطابق با توافقنامه منعقد شده در مورد مسئولیت کامل مسئول خواهد بود. مطابق با

نظارت بر حضور در گوشه خریدار مدارک لازم برای قانونی خرده فروشیمحصولات الکلی: رونوشت پروانه، قوانین فروش (مصوبه شماره 55 دولت)، شماره تلفن ناظران. سازمان های محلی، کتاب شکایات و پیشنهادات، کپی TIN، OGRN. در صورت مفقود شدن هر یک از مدارک فوق سریعاً به مسئول خدمات خود اطلاع دهید. 3.1.17. درخواست تعمیرات تجهیزات تجاری و تکنولوژیکی را آماده کنید. 3.1.18. در تالیف شرکت کنید گزارشات کالا، برای ایرادات، کمبودها، خرابی کالا و گواهی پذیرش برای انتقال دارایی های مادی اقدام می کند. 3.1.19. در جمع آوری موجودی شرکت کنید. 3.1.20. در غیاب نمایندگان مدیریت، مسائل بحث برانگیز با مشتریان را حل کنید. 3.1.21.

دستورالعمل فروشنده برای فروش آبجو و سیگار

اگر مطمئن نیستید که دستورالعمل ها فروشنده را در مورد نیاز به رعایت قوانین فروش نوشیدنی های قوی متقاعد می کند، می توانید او را با اخراج به ابتکار خود به دلیل از دست دادن اعتماد به او بترسانید. 7 ساعت 1 قاشق غذاخوری 81 قانون کار فدراسیون روسیه. همچنین در فروشگاه خود اعلامیه ای مبنی بر عدم فروش الکل یا سیگار به افراد زیر سن قانونی قرار دهید. اگرچه این ممکن است خود شرکت را از جریمه نجات ندهد. از این گذشته ، به گفته برخی از قضات ، کارفرما مقصر است که فروشنده او با اطلاع از ممنوعیت ، تمام اقدامات لازم را انجام نداد تا قطعنامه 20 AAS مورخ 18 ژوئیه 2012 را نقض نکند شماره A23-979/2012; 9 AAS مورخ 04/28/2012 شماره 09AP-7579/2012.

در شرایطی که فروشنده کارمند سازمان نیست و تحت قراردادی برای تامین پرسنل در فروشگاه کار می کند، انتظار نداشته باشید از جریمه اجتناب کنید.

دستورالعمل فروشنده برای فروش الکل

• حسابرسی های غیر مالیاتی: چه خبر؟، شماره 22
• مجموعه اغماض برای «کوچولوها» شماره 13
• جدید ثبت نام واحدبرای اشخاص حقوقی در انتخاب طرف مقابل، شماره 10 کمک خواهد کرد
• آلودگی طبیعت: یک اداره معمولی چه وظایفی دارد، شماره 7
2013

1. به اداره استخدامی شماره 16 اطلاع می دهیم
2. آنچه بانک ها و حسابرسان می توانند در مورد شرکت شما و به چه کسانی بگویند، شماره 14
3. مهلت ممیزی های غیر مالیاتی در محل برای شرکت های "کوچک" شماره 10
4. چک FSS: به تنهایی و همراه با صندوق بازنشستگی، شماره 3
5. ظرافت های دیدار با بازرس کار شماره 2
6. بازرسی های بازرسی کار: برنامه ریزی شده و بدون برنامه، شماره 2

1. فروش مشروبات الکلی به خردسال: خطرات، شماره 24
2. حسابرسی های غیر برنامه ریزی نشده، شماره 17، کمتر خواهد بود
3. نحوه کمک بازرسی کار دولتی به کارگران شماره 5

مسئولیت های فروشنده در هنگام فروش محصولات تنباکو.

توجه

با این حال، غیر معمول نیست که خریداران نوجوان بسیار مسن تر از سال های خود به نظر برسند. و کاملاً طبیعی است که فروشنده حتی سایه ای از شک در بزرگسالی آنها نداشته باشد. و گاهی اوقات "تخلف" توسط خود بازرسان تحریک می شود و خردسالان "بالغ" را برای خرید الکل می فرستند.

بیایید ببینیم که آیا جریمه‌های اعمال شده بر فروشندگان الکل با هوشیاری ناکافی همیشه قانونی است و چگونه سازمان‌های وظیفه‌شناس می‌توانند از گرفتار شدن در دام ترفندهای غیرقانونی کنترل‌کنندگان جلوگیری کنند. نحوه اطلاع از سن خریدار در صورت وجود شک و تردید در مورد رسیدن خریدار به سن بلوغ، فروشنده باید پاسپورت یا سایر مدارک تایید کننده سن را از خریدار بخواهد. 2 قاشق غذاخوری 16 قانون 22 نوامبر 1995 شماره 171-FZ. در صورت عدم ارائه سند توسط خریدار، نمی توان مشروبات الکلی را به او فروخت.
تعهد فروشنده به بررسی اسناد در شرح شغل وی و آشنایی کارمند با آن در مقابل امضا ذکر شده است.

شرح شغل فروشنده محصولات غذایی

بازرسان اغلب متخلفان را با طعمه زنده می گیرند و عمداً نوجوانان بالغ را برای خرید الکل می فرستند. بازرسان همراه با نمایندگان نوجوان آموزش دیده در خرده فروشی ها می گردند و با کمک آنها خریدهای آزمایشی انجام می دهند. به زبان ساده، متخلفان "با طعمه زنده گرفتار می شوند." با این حال، بازرسان حق ندارند عمداً یک خردسال را در بازرسی شرکت دهند، یعنی او را برای خرید مشروبات الکلی بفرستند، حتی اگر والدینش با این کار موافقت کنند.

و مدارک به دست آمده در چنین چکی معتبر نیست. 17 قانون 12 اوت 1995 شماره 144-FZ؛ بخش 3 هنر. 26.2 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه؛ قطعنامه 8 AAS مورخ 12 سپتامبر 2012 شماره A81-1820/2012. 19 AAS مورخ 10 می 2011 شماره A64-6163/2010. در بیشتر موارد، این موضعی است که دادگاه ها اتخاذ می کنند.

فروش الکل به خردسال: چه خطراتی دارد؟

طیف جدیدی از محصولات را به مشتریان ارائه دهید. 3.1.14. مطالعه تقاضای مشتری 3.1.15. طراحی پیشخوان و نمایشگرهای داخل فروشگاه و نظارت بر وضعیت آنها. 3.1.16. نظارت بر در دسترس بودن بسته ای از اسناد لازم برای تجارت خرده فروشی قانونی محصولات الکلی در محل: مجوز، قرارداد اجاره / اجاره فرعی، گزارش بررسی کنترل تسهیلات بازار مصرف، گزارش بهداشتی و اپیدمیولوژیک، قوانین بهداشتی SP 1.1.1058-01، SP 2.3.6.1066-01، کپی برنامه کنترل تولید، یک کپی از نتیجه گیری بازرسی ایمنی آتش نشانی ایالتی، دستورالعمل های مربوط به اقدامات ایمنی آتش نشانی، اسناد همراه برای KKM.

شرح شغل فروشنده محصولات غذایی و غیر خوراکی

مشارکت در دریافت کالا، توجه به ارائه محصول: یکپارچگی بسته بندی (بسته بندی مصرف کننده)، وجود برچسب با نام محصول؛ وجود تاریخ بطری بر روی برچسب یا روی ظرف مصرف کننده، بررسی انطباق با تاریخ بطری مشخص شده در گواهی کیفیت. وجود و یکپارچگی تمبرهای فدرال (برای محصولات تولید شده در فدراسیون روسیه) و مالیات غیر مستقیم (برای محصولات با منشاء خارجی)، در دسترس بودن اسناد و مدارک همراه که کیفیت کالا را تأیید می کند. پذیرش کالا طبق بارنامه (بارنامه) بطری به بطری انجام می شود. در گواهی "ب" به بارنامه، در ستون "گیرنده"، امضا و مهر فروشنده قرار می گیرد.

3.1.6.
مسئولیت فروشنده مسئول است: - برای عواقب تصمیمات اتخاذ شده توسط او که فراتر از حدود اختیارات او تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه، اساسنامه شرکت و سایر اقدامات قانونی نظارتی است (اجرای نادرست) وظایف رسمی خود را که در این دستورالعمل ها تعیین شده است، در حدود تعیین شده در قانون کار فعلی فدراسیون روسیه - برای ارتکاب جرم در روند انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط اداری فعلی. قوانین کیفری و مدنی فدراسیون روسیه - برای ایجاد خسارت مادی و آسیب به شهرت تجاری شرکت - در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی کار، کیفری و مدنی RF. 5.

شرح شغل فروشنده هنگام فروش الکل و سیگار

برخی از دادگاه ها متذکر می شوند که از آنجایی که فروش در فروشگاه شرکت متخلف انجام شده است، مهم نیست که فروشنده با چه کسی قطعنامه 20 AAS به شماره A23-979/2012 دارد. در این صورت، می توانید در قرارداد با شرکت ارائه دهنده پرسنل، مقرری برای جبران ضرر و زیان به صورت جریمه قید کنید که برای اعمال غیرقانونی کارکنان آن باید پرداخت کنید، ماده 15، 421 قانون مدنی. فدراسیون روسیه. چه کسی چک ها را انجام می دهد و چگونه چک ها اغلب توسط افسران پلیس و اغلب همراه با کارمندان دفتر دادستانی انجام می شود. همچنین، اختیار انجام بازرسی به کارکنان Rosalkogolregulirovanie و Rospotrebnadzorap اعطا شده است. 5.6 آیین نامه مصوب. مصوبه دولت شماره 154 مورخ 3 بهمن 1387; بند 5.9 آیین نامه تصویب شد. مصوبه دولت شماره 322 مورخ 30 ژوئن 2004.
پس از پذیرش کالا، در صورتی که کمیت و کیفیت کالا با فاکتور مطابقت داشته باشد، فروشنده تاریخ پذیرش، امضای خود، رونوشت امضا را در فاکتور قرار داده و موقعیت خود را مشخص کرده و مهر می گذارد. پس از امضای بارنامه توسط فروشنده، ادعاهای مربوط به کمیت، کیفیت و نادرست بودن کالا پذیرفته نمی‌شود. 3.1.7. در صورت مغایرت (تحویل، خرابی)، فروشنده در فاکتوری که توسط فروشنده و راننده امضا شده است، یادداشت می کند.

پذیرش کالا در صورت عدم تطابق اکیدا ممنوع می باشد. مرجوعی کالاهایی که با فاکتور مطابقت ندارند بلافاصله پس از پذیرش انجام می شود. 3.1.8. مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 19 ژانویه 1998

> دانلود رایگان توضیحات شغلی فروش محصولات غذایی 2018 | فرم، فرم

دانلود رایگان توضیحات شغل خرده فروش مواد غذایی 2018 | فرم، فرم

زمینه فعالیت این شرکت ... توضیحات کامل مسکو لرمونتوفسکی پروسپکت - hh: 3 روز پیش نماینده فروش از 25000 روبل. تا 100000 روبل، تمام وقت، از 1 تا 3 سال نماینده فروش (آبجو، نوشابه، نوشیدنی، آبمیوه) پویا و موفق شرکت در حال توسعهخوشحال خواهم شد که یک مدیر اجرایی را به عنوان عضوی از تیم خود ببینم... توضیحات کامل Nevsky Bereg, Moscow, Altufyevo - hh: 17 ساعت پیش نماینده فروش (آبجو) از 30000 روبل. تا 100000 روبل. مسئولیت های شغلی: توزیع و فروش در کانال تجاری (HoReCa)، تجارت، توسعه پایگاه مشتری, کنترل حساب های دریافتنی, ارتقای محصول ... توضیحات کامل Nevsky Bereg, Moscow - superjob.ru: 16 ساعت پیش نماینده فروش با ماشین شخصی (آبجو، نوشیدنی، آب، آب میوه) از 45000 روبل. تا 100000 روبل.

مزایا و معایب کار به عنوان نماینده فروش از آنجایی که در اکثریت قریب به اتفاق موارد نمایندگان فروش درصدی از فروش را دریافت می کنند، از مزایای این حرفه می توان به موارد زیر اشاره کرد. فرصت های خوببرای افزایش درآمد علاوه بر حقوق اولیه، می توان 30 تا 80 درصد دیگر از مبلغ آن را نیز به دست آورد.

مزیت دیگر، چشم اندازهای نسبتا واقع بینانه برای رشد شغلی است.

نماینده فروش حرفه ای

همچنین شایان ذکر است که یک نوع حرفه یک نماینده فروش، سمت یک مدیر در بخش HoReCa است، او به تبلیغ کالا در هتل ها، رستوران ها و کازینوها و غیره مشغول است. آموزش برای کار به عنوان نماینده فروش ضروری است. مسئولیت دریافت پرداخت از نقاط شبکه خرده فروشیاما در سلسله مراتب متخصصان فروش، نماینده فروش یکی از پایین ترین سطوح را به خود اختصاص می دهد، بنابراین سطح تحصیلات متقاضیان نقش مهمی ندارد.

داوطلبی با تحصیلات تخصصی متوسطه و ناقص می تواند موفق شود. آموزش عالی. استثنا برای متقاضیان سمت نماینده فروش در میدان HoReCa، جایی که معمولا داشتن مدرک دانشگاهی است پيش نيازهنگام درخواست شغل

به عنوان نماینده فروش آبجو در مسکو کار کنید

• سفارشات محصولات شرکت را می پذیرد.
• جستجو برای مشتریان جدید؛
• در حال افزایش دامنه فروش است.
• انجام می دهد کنترل مالیدر زمینه کار با مشتریان

شرح شغل یک سند اجباری نیست، اما بسیار مفید است و بنابراین بیشتر و بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد. ساختار شرح شغل مسئولیت های هر کارمند در شرح وظایف او ثبت می شود.

1. مقررات عمومی. در اینجا شرح کلی موقعیت، شرایط مورد نیاز نامزد و همچنین جایگاه کارمند در ساختار شرکت ثبت می شود.
2. مسئولیت های محول شده به کارمند.
3. حقوقی که دارد.
4. مسئولیت کارمند.

صفحه 404

• مشاوره به مشتریان در مورد محصولات یا خدمات؛
• کار با پایگاه مشتری موجود؛
• جستجوی مشتریان جدید (ارائه کالا یا خدمات، انعقاد قراردادها)؛
• نگهداری گزارشات از کارهای انجام شده

گاهی اوقات وظایف یک نماینده فروش ممکن است شامل موارد زیر باشد:

نمونه رزومه برای نماینده فروش نمونه رزومه.

شرح شغل نماینده فروش

صفحه اصلی / اطلاعات مرجع / شرح شغل / 1. مقررات عمومی. 1. نماینده فروش متعلق به گروه متخصصین شرکت بوده و توسط کارفرما استخدام و اخراج می گردد.
2. وظیفه اصلی نماینده فروش سازماندهی فروش در قلمرو تعیین شده است. 3. نماینده فروش مستقیماً به رئیس واحد فروش گزارش می دهد.
4. نماینده فروش سفارشات مشتریان را جمع آوری می کند و ارتباط مستقیم با آنها را حفظ می کند. 5. افراد دارای تحصیلات عالی و سابقه کار در سازمان صنفی حداقل یک سال در سمت نمایندگی فروش پذیرفته می شوند.

6. یک نماینده فروش باید مهارت های زیر را داشته باشد: - اصول اولیه فروش - سازماندهی فرآیند کار. 2. توابع. 1. سازماندهی فروش در منطقه تعیین شده.
2. کنترل بر اجرای سیاست های تجاری و اعتباری کارفرما. 3.

اگر او به موقع شرکت پوسته را که همراه با محصولات ارسال شده ناپدید شد، شناسایی نکرد، شرکت کمبود را از او جبران خواهد کرد. بنابراین، قبل از انعقاد قرارداد تامین، باید تا حد امکان از این موضوع مطلع شود مشتری بالقوه: چه مدت در بازار کار می کند، چقدر حلال است و غیره.

علاوه بر این، چنین متخصصی موظف است بر نحوه فروش محصولات شرکت در سایت خود نظارت کند (هر فروشگاهی این شاخص ها را ثبت می کند). بر اساس داده های دریافت شده، او نتیجه گیری می کند که چه مقدار کالا، کجا و چه زمانی باید تحویل داده شود. از جمله مسئولیت های وی می توان به تهیه گزارش هفتگی و ماهانه به مدیریت در مورد کارهای انجام شده اشاره کرد.

نماینده فروش آبجو چه وظایفی دارد؟

هدف از چنین مذاکراتی دریافت سفارشات خرید جدید و همچنین کنترل نحوه استفاده از بقایای کالاهای عرضه شده است.

• نمایش حداکثر طیف محصولات ارائه شده توسط شرکت.
• کنترل ارسال سفارشات به مراکز خرده فروشی.
• ردیابی بدهی مشتری
• در صورت لزوم، وصول نقدی برای پرداخت برای کالاهای از قبل تحویل داده شده یا برای پیش پرداخت.
• پیگیری ادعاها و شکایات در مورد محصولات تحویل شده به مشتریان.
• نظارت بر رعایت قرارداد با مشتریان.
• به دنبال مشتریان جدید.
• مشاوره با مشتریان در مورد مسائل کیفیت، محدوده و خواص مصرف کنندهکالاها
• نظارت بر اطلاعات در مورد شرایط بازار در حوزه مسئولیت شما.
• کنترل بر اجرا تبلیغات، مزه ها و رویدادهای دیگر با هدف تبلیغ محصول.

نماینده فروش متعلق به گروه متخصصین شرکت بوده و توسط کارفرما استخدام و اخراج می گردد.2. توجه وظیفه اصلی یک نماینده فروش سازماندهی فروش در قلمرو اختصاص داده شده است. 3.

نماینده فروش مستقیماً به رئیس بخش فروش گزارش می دهد. 4. مهم نماینده فروش سفارشات مشتریان را جمع آوری می کند و ارتباط مستقیم با آنها برقرار می کند.

5. افراد دارای تحصیلات عالی و سابقه کار در سازمان های صنفی حداقل یک سال در سمت نمایندگی فروش پذیرفته می شوند. 6. یک نماینده فروش باید مهارت های زیر را داشته باشد: - اصول اولیه فروش - سازماندهی فرآیند کار.
2. توابع. 1. سازماندهی فروش در منطقه تعیین شده. 2. کنترل بر اجرای سیاست های تجاری و اعتباری کارفرما. 3.

اکثر کارفرمایان بر این باورند که یک نماینده فروش یک حرفه برای جوانان و پر انرژی است، بنابراین محدودیت های سنی را تعیین می کنند - از 20 تا 30-35 سال. اندازه دستمزدنماینده فروش حقوق یک نماینده فروش شامل حقوق و درصد فروش است و به عوامل مختلفی بستگی دارد: - تعداد خرده فروشی های ارائه شده. - مقادیر اقلام کالاییمشتری؛ - صلاحیت یک نماینده فروش؛ - فرصت های منابع برای کار (ماشین، ارتباطات، پشتیبانی تبلیغات، صندوق ویژه برای تبلیغات و ارائه ها) را فراهم کرد.

محدوده حقوق برای یک نماینده فروش متفاوت است: در مناطق از 300 تا 400 دلار تا 1000 تا 1200 دلار و در مسکو از 500 تا 2500 دلار.
نماینده فروش کارمندی است که گروه خاصی از محصولات شرکت را نمایندگی، تبلیغ و به فروش می رساند. نماینده فروش چه می کند؟ او به فروشگاه‌های خرده‌فروشی سفر می‌کند، کالاها را عرضه می‌کند، مذاکرات را انجام می‌دهد، معاملات فروش را منعقد می‌کند، و همچنین از فروشگاه‌هایی بازدید می‌کند که قبلاً محصولات شرکت او را دارند و نظارت می‌کند که آیا کالاها خوب می‌فروشند یا خیر. گاهی اوقات برخی از عملکردهای فروشنده را انجام می دهد. بعد از چندین سال کار موفقبه عنوان یک نماینده فروش یا مدیر فروش، می توانید از نردبان شغلی بالا بروید و مدیر توسعه کسب و کار یا مدیر تجاری شوید. محل کار موقعیت نماینده فروش تقریباً در تمام شرکت های فروش محصولات یا خدمات مورد تقاضا است.

مسئولیت های شغلی نماینده فروش وظیفه اصلینماینده فروش - انجام هر کاری لازم است تا فروشگاه ها (کیوسک ها، سوپرمارکت ها) با فروش محصولات شرکتی که او نمایندگی می کند موافقت کنند. منظور ما از "همه چیز ضروری" معمولاً اقدامات زیر است: - ایجاد روابط با مدیران خرده فروشی ها. - ارائه ماهرانه اطلاعات در مورد شرکت و محصولات آن؛ - مشتریان را متقاعد کنید که این محصول مورد نیاز مصرف کننده است. - منعقد کردن یک معامله، امضای قرارداد برای تامین محصولات. نماینده فروش موظف به نظارت بر تحویل به موقع کالا به فروشگاه است، باید نحوه چیدمان صحیح آنها را به فروشندگان توضیح دهد. بهترین فروشمزیت ترین محل را برای محصول "پانچ" کنید و کنترل کنید که بلافاصله در طبقه فروش قرار گیرد و در انبار ننشیند و همچنین قیمت فروش را توصیه کنید.

شرح شغل فروشنده سند اصلی تنظیم کننده فعالیت های کاری کارمند است. اگر دستورالعمل ها به اندازه کافی دقیق نباشد، کار فروشنده ممکن است انتظارات کارفرما را برآورده نکند، بنابراین لازم است با نهایت دقت به تهیه آن نزدیک شوید.

نحوه نگارش: مقررات عمومی

بخش اول (مقدمه ای) شرح شغل فروشنده بیان می کند:

• او به کدام دسته از کارگران تعلق دارد (دسته کارگران)؛
• که یک کارمند را (به دستور مدیر) منصوب و عزل می کند.
• که فروشنده مستقیماً به آنها گزارش می دهد (مدیر / مدیر)؛
• کدام یک رسمیوظایف و مسئولیت های فروشنده در غیبت وی از محل کار (محل کار) منتقل می شود.

فروشنده باید در فعالیت های خود با موارد زیر هدایت شود:

• قوانین قانونی کشور؛
• اساسنامه شرکت و اسناد نظارتی مندرج در آن؛
• مقررات داخلی کار؛
• دستورالعمل ها و دستورات مدیر / مدیر؛
• شرح شغل

برای اطمینان از کیفیت و کارایی، فروشنده باید بداند:

• قوانین ارتباط با بازدیدکنندگان در طبقه معاملات؛
• الزامات برای انجام بازشماری؛
• ویژگی های کالا؛
• سفارشات برای حسابداری اقلام موجودی؛
• مفاد استانداردهای حفاظت از کار و مقررات ایمنی.

مسئولیت های شغلی: آنچه فروشنده حق دارد و مسئولیت های او

یک پاراگراف جداگانه وظایف کارگری فروشنده را مشخص می کند. به طور معمول این است:

• خدمات مشتری، از جمله مشاوره، نمایش، محاسبه هزینه، ثبت نام، بسته بندی و تحویل خریدها؛
• پر کردن به موقع منابع؛
• آماده سازی کالا برای فروش، از جمله بررسی انطباق نام، مجموعه، مقدار، برچسب زدن صحیح، یکپارچگی بسته بندی.
• آماده سازی محل کار، از جمله بررسی قابلیت سرویس دهی تجهیزات، ابزار و موجودی.
• دریافت مواد بسته بندی و آماده سازی آن برای استفاده بیشتر؛
• قرار دادن کالاها به گروه ها، درجه ها و انواع با در نظر گرفتن الزامات مربوطه؛
• پر کردن و ارسال برچسب قیمت؛
• شمارش وجوه نقد و ثبت گردش آن و واریز آن به ترتیب مقرر.
• اطلاع رسانی به مشتریان در مورد ویژگی ها، کیفیت و ویژگی های عملیاتی کالا؛
• مطالعه ایرادات، استدلال ها و نظرات بازدیدکنندگان در تالار معاملات؛
• پانسمان پنجره مطابق با استانداردهای تعیین شده؛
• مشارکت در دریافت کالا، انجام موجودی، تهیه گزارشات محصول و حل و فصل اختلافات با بازدیدکنندگان در غیاب نمایندگان اداره.
• اطلاع رسانی مستقیم به مدیریت در مورد محصولی که با اسناد و برچسب های همراه مطابقت ندارد.
• ارائه درخواست برای تعویض و تعمیر موجودی و تجهیزات تجاری.

فروشنده علاوه بر مسئولیت ها دارای حقوقی نیز می باشد که عبارتند از:

• به دست آوردن اطلاعات در مورد پیش نویس تصمیمات مدیریت مربوط به فعالیت های کاری خود؛
• ارائه پیشنهادات برای بهبود و منطقی سازی به مدیریت برای بررسی عملیات کارگریو همچنین الزامات ایجاد شرایط عادیانجام وظایف و حقوق رسمی خود؛
• اتخاذ تصمیمات مستقل در چارچوب صلاحیت خود؛
• ارائه درخواست ها و به دست آوردن اطلاعات لازم برای انجام وظایف مستقیم خود؛
• جلب توجه مدیریت به لزوم رفع نواقص در فعالیت های شرکت؛
• به دست آوردن کلیه اسناد، تجهیزات و لباس های لازم برای انجام وظایف محوله؛
• امتناع از انجام وظایف عملکردی بدون اطمینان از اقدامات ایمنی و شرایط کاری مناسب.

مسئولیت فروشنده برای:

• انجام نادرست وظایف رسمی؛
• ایجاد آسیب مادی به شرکت، کارکنان، پیمانکاران یا مشتریان آن؛
• عدم رعایت موعد مقرر برای تکمیل عملیات کاری؛
• ارائه اطلاعات نادرست در مورد محصولات به کارکنان شرکت یا مشتریان آن؛
• عدم رعایت مفاد دستورالعمل ها، دستورالعمل ها، دستورات مصوب؛
• افشای اطلاعات شخصی و محرمانه؛
• نقض الزامات انضباط، قوانین حفاظت از آتش، مقررات کار یا مقررات ایمنی.

در بخش شرایط کار، تعریف آنها باید ذکر شود:

• قانون کار فدراسیون روسیه؛
• دستورالعمل ها و دستورالعمل های مدیریت شرکت؛
• مقررات ایمنی و مقررات کار سازمان؛
• الزامات استانداردهای بهداشتی و بهداشتی.

نمونه شرح وظایف فروش

لیست وظایف شغلی یک فروشنده بسته به محل کار او ممکن است متفاوت باشد، بنابراین در زیر چندین گزینه آماده شرح شغل مناسب برای موقعیت های مختلف قرار داده ایم.

فروشنده یک شرکت تجاری

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های عملکردی فروشنده "___________" (از این پس به عنوان "سازمان" نامیده می شود) را تعریف می کند.

1.2. فروشنده به ترتیب مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس سازمان به این سمت منصوب می شود و از سمت برکنار می شود.

1.3. فروشنده مستقیماً به __________________ گزارش می دهد.

1.4. شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای عالی یا متوسطه بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای ابتدایی و سابقه کار در تخصص حداقل 2 سال باشد به سمت فروشنده منصوب می شود.

1.5. فروشنده باید بتواند از صندوق در کار خود استفاده کند.

1.6. فروشنده باید مهارت های رایانه ای در سطح یک کاربر مطمئن داشته باشد، از جمله توانایی استفاده از برنامه های رایانه ای برای حسابداری کالا.

1.7. فروشنده باید بداند:

- احکام، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مربوط به کار یک شرکت تجاری؛

- علم کالا، استانداردها و مشخصات فنی کالاها، ویژگی های اصلی آنها، ویژگی های کیفی.

- شرایط نگهداری کالا؛

- ساختار مدیریت، حقوق و مسئولیت های کارکنان و برنامه کاری آنها.

- قوانین و روشهای سازماندهی خدمات مشتری؛

- روش تزئین اماکن و ویترین مغازه ها؛

- مبانی زیبایی شناسی و روانشناسی اجتماعی;

- قانون کار؛

- مقررات داخلی کار؛

- قوانین و مقررات حمایت از کار؛

- قوانین ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش سوزی، دفاع مدنی.

1.8. فروشنده باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد، پرانرژی و دارای نگرش مثبت باشد.

2. مسئولیت های عملکردی

2.1.1. از عملکرد بی وقفه بخش محصول اطمینان حاصل می کند، در تمام مدت کار در محل کار خود است و می تواند خود را ترک کند. محل کارفقط در صورتی که با رضایت مدیر بخش (معاون بخش) توسط فروشنده دیگری جایگزین شود.

2.1.2. خدمات مفید و مودبانه به مشتریان ارائه می دهد و ایجاد می کند شرایط لازمبرای انتخاب و آشنایی با کالاهای مورد علاقه خود، عدم نقض قوانین تجارت را نظارت می کند و اقداماتی را برای اطمینان از عدم وجود صف انجام می دهد.

2.1.3. انجام آماده سازی کامل پیش فروش کالا (بررسی نام، کمیت، کامل بودن، درجه، قیمت، مطابقت با برچسب، باز کردن بسته بندی، بازرسی ظاهر، دیگر).

2.1.4. موارد کشف کالایی که شرایط آماده سازی پیش فروش را نداشته باشد به سرپرست فوری خود و در صورت لزوم به مدیریت سازمان اطلاع می دهد.

2.1.5. با در نظر گرفتن مجاورت محصول، فراوانی تقاضا و سهولت استفاده، کالاها را بر اساس گروه ها، نوع ها قرار داده و نمایش می دهد.

2.1.6. ارائه و نمایش کالا به مشتریان؛ به مشتریان در انتخاب کالا کمک می کند، به مشتریان در مورد هدف، خواص، کیفیت کالا، قوانین مراقبت از کالا، قیمت ها، ارائه کالاهای قابل تعویض، محصولات جدید و مرتبط توصیه می کند. محاسبه هزینه خرید، صدور رسید، صدور گذرنامه (سند دیگر) برای کالاهایی که دارای دوره تضمین; بسته بندی خرید، صدور یا انتقال خرید برای کنترل؛ کالا را مبادله می کند.

2.1.7. نظارت بر موجودی کالا در بخش فروش، بررسی کیفیت و تاریخ انقضای کالا، بررسی وجود و مطابقت برچسب و برچسب قیمت روی کالاها.

2.1.8. کنترل ایمنی کالاها، تجهیزات تجاری و سایر دارایی های مادی را اعمال می کند.

2.1.9. اقداماتی را برای پیشگیری و حذف موقعیت های درگیری انجام می دهد.

2.1.10. مدیریت را از کاستی های موجود در خدمات رسانی به مشتریان و اقدامات انجام شده برای رفع آنها مطلع می کند.

2.1.11. جو دوستانه را در محل کار حفظ می کند و در خدمات به مشتریان الگو قرار می دهد. فروشنده باید هنگام انتخاب و بازرسی کالا توسط خریداران صبور، دقت و مودب باشد. هنگام تحویل خرید به خریدار باید از او تشکر کنید.

2.1.12. تمیزی و نظم را در محل کار، در بخش محصولات و همچنین در کل منطقه فروش تضمین می کند.

2.1.13. مطابق با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و دفاع مدنی است.

2.1.14. دستورات و دستورات سرپرست و مدیریت بلافصل سازمان را اجرا می کند.

2.1.15. در محل کار، لباس کار یکنواخت بپوشید و باید ظاهری آراسته داشته باشید.

3.1. فروشنده حق دارد:

3.1.1. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف رسمی خود کنند.

3.1.2. مهارت هایتان را بهبود دهید.

3.1.3. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3.1.4. پیشنهادهایی را در مورد مسائل مربوط به فعالیت های خود برای بررسی توسط سرپرست فوری خود ارسال کنید.

3.1.5. از کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های آن را دریافت کنید.

4.1. فروشنده مسئولیت دارد:

4.1.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - مطابق با قانون کار فعلی.

4.1.2. برای جرائمی که در طول دوره فعالیت خود انجام شده است - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

4.1.3. برای ایجاد خسارت مادی - مطابق با قوانین فعلی.

4.1.4. برای نقض مقررات داخلی کار، ایمنی آتش نشانی و مقررات ایمنی تعیین شده در سازمان.

5. شرایط کار

5.1. ساعات کار فروشنده مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در سازمان تعیین می شود.

شرکت با مسئولیت محدود "بتا"
LLC "بتا"

!} من تایید کردم
مدیر عامل
LLC "بتا"
___________________ A.I. پتروف

25.03.2013

شرح شغل فروشندهآبجو آبجو

25.03.2013 № 316-DI

مسکو

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های شغلی را تعریف می کندفروشنده آبجوLLC "بتا".

1.2. فروشنده آبجوطبق روال مقرر در قانون کار فعلی به دستور منصوب شده و از سمتی برکنار می شود پس از ارائهفروشنده ارشد در Beta LLC.

1.3. فروشنده آبجومستقیم گزارش می دهدفروشنده ارشد در Beta LLC.

1.4. برای موقعیت فروشنده آبجوشخصی منصوب می شود که داردآموزش متوسطه حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای ابتدایی و سابقه کار در این تخصص به مدت حداقل یک سال.

1.5. فروشنده آبجوباید دانست:
- روش دریافت محصولات غذایی؛
- استانداردهای دولتی و مشخصات فنی کالاهای فروخته شده،آنها ویژگی های اساسی، ویژگی های تجاری؛
- شرایط نگهداری کالا؛
- قوانین طبقه بندی محصولات به عنوان معیوب؛
– قوانین فروش آبجو و توسط قانون ایجاد شده استمحدودیت های فروش؛
- ساده ترین روش ها برای تعیین کیفیت محصولات غذایی؛
- اصول طراحی نمایشگر پنجره (قوانین نمایش کالا و قوانین مجاورت محصول)؛
– روش انجام موجودی، تهیه و پردازش گزارشات کالا، نقص، کمبود، خرابی کالا و گواهی های پذیرش برای انتقال دارایی های مادی.
- قوانین خدمات مشتری، از جمله فرم های مدرنو روش هاسرویس؛
- مبانی زیبایی شناسی و روانشناسی اجتماعی؛
- قوانین کار با صندوق فروش، روش تعیین شده برای پذیرش و واریز پول؛
- علائم پرداخت بدهی اسکناس های دولتی.

1.6. در فعالیت هایشفروشنده آبجوتوسط:
- مقررات و مواد آموزشیدر مورد کار سازمان های تجاری؛
- مقررات محلیLLC "بتا"از جمله مقررات داخلی کار؛
- سفارشات (دستورالعمل)مدیر کل Beta LLCو سرپرست فوری؛
- قوانین حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
- این شرح شغل.

1.7. در یک دوره غیبت موقتفروشنده آبجومسئولیت های او به سایر فروشندگان محول می شودLLC "بتا".

2. مسئولیت های شغلی

فروشنده آبجومسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. خدمت خریداران (از جملهبه مشتریان در مورد طیف وسیعی از آبجو توصیه می کند،آبجو را در ظروف با اندازه های مختلف می ریزدمحصولات مرتبط">، ماهی خشک، چیپس، کراکر و سایر محصولات مرتبط را به فروش می رساند).
2.2. به ما اطلاع بدهید سرپرست فوری (ودر صورت لزوم– مدیر کل Beta LLC) در مورد نواقص موجود در خدمات رسانی به مشتریان و اقدامات انجام شده برای رفع آنها.
رسید پولبه خریدار
2.4.">2.3. هزینه خرید را محاسبه می کند و برای خریدار رسید نقدی صادر می کند.
2.4. آبجو و کالا را از انبار دریافت می کند.
2.5. نوشته ها ماهی خشک، چیپس، کراکر و سایر محصولات مرتبط به نمایش گذاشته شده استبر اساس نوع برای اطمینان از سهولت کار با آنها.
2.6. از محدودیت های تعیین شده توسط قانون مربوط به فروش مشروبات الکلی، آبجو و نوشیدنی های آبجو پیروی می کند:
- آبجو و نوشیدنی آبجو نمی فروشدki به خریداران جزئی;
- در صورتی که فروشنده شک داشته باشدخریدار استآبجو و نوشیدنی های آبجو به سن بلوغ رسیده اند،ممکن است فروشنده نیاز داشته باشدبه او تایید کننده سندهویت و شناساییسنش؛
- آبجو نمی فروشد و نوشیدنی های آبجو به مشتریاناز ساعت 23:00 تا 8:00 به وقت محلی.
2.7. آن را به درستی رصد می کند وضعیت تجهیزات تجاری که با آنپ فروشنده مستقیما کار می کند.
2.8. گزارشات و اقدامات مربوط به محصول را تهیه می کند برای نقص، کمبود، درجه بندی مجدد کالا و پذیرش e act s (هنگام انتقال کالا).
2.9. می پذیرد از مشارکت در تهیه موجودی.
2.10. مسائل بحث برانگیز را حل می کند با خریداران در غیاب نمایندگان دولت.
2.11. کار را مدیریت می کند و کمک می کند دوباره در کار استخدام شدمن فروشنده هستم.
2.12. تمیزی و نظم را تضمین می کند به محل کار

3. حقوق

فروشنده آبجوحق دارد:
3.1. از سرپرست فوری خود تقاضا کنید ومدیر کل Beta LLC کمک در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق.
3.2. مهارت هایتان را بهبود دهید.
3.3. گزارشات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی را شخصا یا از طرف سرپرست فوری از کارکنان درخواست کنید.
3.4. با راهکارهای پروژه آشنا شویدمدیر کل Beta LLCمربوط به فعالیت هافروشنده آبجو.
3.5. پیشنهادات را برای بررسی به سرپرست فوری خود ارسال کنیددر مورد حرفه ای اشفعالیت هایی، از جمله طرح سوالاتی در مورد بهبود کار، بهبود شرایط سازمانی و فنی کار، افزایش دستمزد،در باره پرداخت اضافه کاری مطابق با قوانین و مقررات حاکم بر سیستم جبران خسارات کارکنانLLC "بتا".
3.6. از کارکنان دریافت کنیدLLC "بتا"اطلاعات لازم برای نگهداریزحمات فعالیت

4. مسئولیت پذیری