Cafe

Mga paglalarawan ng trabaho ng isang tagapamahala ng site sa pagtatayo. Tagapamahala ng site: mga responsibilidad sa konstruksyon at produksyon. Legal na katangian at kahulugan ng paglalarawan ng trabaho

APPROVE KO

Direktor ng CJSC "_____"

___________________

20___

Deskripsyon ng trabaho manager ng construction site

Pangkalahatang probisyon

1. Ay isang ganap na manager at direktang organizer ng produksyon sa shift.

Gumagawa ng mga hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga empleyado.

2. Sa kanyang gawain ay ginagabayan siya kasalukuyang Batas Ukraine "Sa proteksyon sa paggawa", mga dokumento ng regulasyon, mga tagubilin sa mga isyu sa kaligtasan, mga order at mga tagubilin mula sa pinuno ng negosyo at ang paglalarawan ng trabaho na ito.

3. Direktang nag-uulat sa direktor na "_____".

4. Hinirang, inilipat at tinanggal sa kanyang posisyon sa pamamagitan ng utos ng direktor.

5. Opisyal na suweldo ay itinatag at binago ng desisyon ng direktor.

6. May pananagutan para sa napapanahon at wastong pagpapatupad ng mga tagubilin ng tagapamahala.

Mga responsibilidad

1. Nagsasagawa ng teknikal na kontrol sa pagpapatupad ng konstruksiyon gawain sa pag-install at pagtanggap ng mga natapos na bagay.

2. Sinusubaybayan ang pag-usad ng mga plano pagbuo ng kapital, pagsunod sa dami at kalidad ng gawaing pagtatayo at pag-install. Kontrol sa kalidad ng mga materyales na ginamit.

3. Lutasin ang mga isyu tungkol sa mga pagbabago sa proyekto kaugnay ng pagpapakilala ng mas progresibo teknolohikal na proseso.

4. Nakikilahok sa pagsasaalang-alang at pag-apruba ng mga pagbabago sa mga solusyon sa disenyo na lumitaw sa panahon ng pagtatayo, nilulutas ang mga isyu tungkol sa pagpapalit ng mga materyales, produkto, at istruktura, kung kinakailangan.

5. Pag-aralan ang mga dahilan na nagdudulot ng mga pagkaantala at pagkasira sa kalidad ng gawaing pagtatayo at pag-install, gumawa ng mga hakbang upang maiwasan at maalis ang mga ito.

6. Kinokontrol ang kalidad ng pag-aalis ng mga depekto sa loob ng itinatag na time frame.

7. Nagpapanatili ng mga talaan ng natapos na konstruksyon at gawaing pag-install at pag-uulat sa gawaing isinagawa.

8. Nagbibigay ng ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa, sinusubaybayan ang pagsunod sa kasalukuyang mga pamantayan at regulasyon sa paggawa.

9. Ang napapanahong pagsasalaysay sa mga manggagawa sa mga isyu sa kalusugan at kaligtasan, industriyal na kalinisan at kaligtasan sa sunog, sinusuri kung ang mga manggagawa ay nakabisado ang mga patakarang ito at mahigpit na sumusunod sa mga ito.

10. Kinokontrol ang kalidad ng gawaing isinagawa.

11. Nagbibigay ng kapital at Pagpapanatili mga gusali at istruktura, namamahala sa gawain ng pangkat ng pagkumpuni at pagtatayo.

Mga karapatan

1. Mangangailangan ng napapanahong pagkakaloob ng espesyal na pananamit sa mga manggagawa sa pangkat ng konstruksiyon at naaangkop na mga materyales upang makumpleto ang mga gawain.

2. Makilahok sa paglutas ng lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng lugar ng trabaho na itinalaga sa kanya.

3. Alisin sa trabaho ang mga lumalabag sa teknolohikal, produksyon at disiplina sa paggawa, gayundin ang kaligtasan, proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

4. Itigil ang trabaho kung may panganib sa buhay at kalusugan ng mga manggagawa.

5. Mangangailangan ng wasto at napapanahong pagpapatupad ng mga tagubiling ito.

Pananagutan

1. May pananagutan para sa kalidad ng gawaing isinagawa.

2. Para sa makatwirang paggamit materyales at iba pa.

3. Para sa napapanahong pagkumpleto ng trabaho.

4. Para sa ligtas at walang aksidenteng mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa.

5. Para sa pagsasanay at napapanahong mga tagubilin sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.

6. Para sa napapanahong inspeksyon at pagkukumpuni ng mga pang-industriyang gusali at istruktura.

7. Para sa pagsunod sa isang mataas na antas ng organisasyon at pagsasarili sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

8. Para sa pagkumpleto itinatag na mga tuntunin at mga order sa enterprise.

9. Para sa napapanahong paghahatid ng impormasyon sa pamamahala tungkol sa estado ng mga gawain at pagbibigay-alam sa mga kawani.

10. Para sa pagsunod sa intelektwal at kwalipikadong mga kinakailangan sa paghahanda ng mga ulat at kasalukuyang mga dokumento.

11. Para sa pagsubaybay sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad at pagsunod sa kanilang mga pamantayan, pagsasaayos ng mga resulta depende sa pagbabago ng mga pangyayari.

12. Katumpakan ng impormasyon at kawalan ng mga pagkakamali sa paghahanda ng mga dokumento.

13. Pag-iisa at kumbinasyon ng lahat ng mga aksyon at pagsisikap upang makumpleto ang mga gawain sa produksyon.

14. Pagsunod sa antas ng mga pamantayan sa pagganap.

15. Kakayahang gumawa ng mga tamang desisyon.

16. Makatuwirang pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho at kahusayan sa paggawa.

17. Pagpapailalim ng mga personal na interes kabutihang panlahat mga negosyo.

Mga relasyon

1. Hinirang ng pinuno ng negosyo.

2. Nagsusumite ng pag-uulat na dokumentasyon sa paggamit sa punong accountant materyal na mapagkukunan at produksyon ng mga produkto.

3. Ang tagapangasiwa ng construction site ay direktang nasasakupan ng mga manggagawa sa construction site.

4. Tinutupad ang mga kinakailangan ng inhinyero sa proteksyon sa paggawa.

Kwalipikasyon

Pinuno ng gusali. dapat meron ang plot mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pamumuno sa espesyalidad.

Nakilala: ____________________

Direktor ng CJSC "_____"

20___

Pangkalahatang probisyon

Mga responsibilidad

6. Kinokontrol ang kalidad ng pag-aalis ng mga depekto sa loob ng itinatag na time frame.

7. Iniingatan ang mga talaan ng natapos na gawaing konstruksyon at pag-install at pag-uulat sa gawaing isinagawa.

8. Nagbibigay ng ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa, sinusubaybayan ang pagsunod sa kasalukuyang mga pamantayan at regulasyon sa paggawa.

10. Kinokontrol ang kalidad ng gawaing isinagawa.

11. Nagbibigay ng mga pangunahing at kasalukuyang pag-aayos ng mga gusali at istruktura, namamahala sa gawain ng pangkat ng pagkumpuni at pagtatayo.

1. Humingi ng napapanahong pagkakaloob ng espesyal na damit sa mga manggagawa sa pangkat ng konstruksiyon at mga angkop na materyales para makumpleto ang mga gawain.

2. Makilahok sa paglutas ng lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng lugar ng trabaho na itinalaga sa kanya.

3. Alisin sa trabaho ang mga lumalabag sa teknolohikal, produksyon at disiplina sa paggawa, pati na rin ang kaligtasan, proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

4. Itigil ang trabaho kung may panganib sa buhay at kalusugan ng mga manggagawa.

5. Mangangailangan ng wasto at napapanahong pagpapatupad ng mga tagubiling ito.

Pananagutan

1. May pananagutan para sa kalidad ng gawaing isinagawa.

2. Para sa makatwirang paggamit ng mga materyales at higit pa.

3. Para sa napapanahong pagkumpleto ng trabaho.

4. Para sa ligtas at walang aksidenteng mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa.

5. Para sa pagsasanay at napapanahong mga tagubilin sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.

6. Para sa napapanahong inspeksyon at pagkukumpuni ng mga pang-industriyang gusali at istruktura.

7. Para sa pagsunod sa isang mataas na antas ng organisasyon at pagsasarili sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

8. Para sa pagsunod sa itinatag na mga tuntunin at mga order sa enterprise.

9. Para sa napapanahong paghahatid ng impormasyon sa pamamahala tungkol sa estado ng mga gawain at pagbibigay-alam sa mga kawani.

10. Para sa pagsunod sa intelektwal at kwalipikadong mga kinakailangan sa paghahanda ng mga ulat at kasalukuyang mga dokumento.

11. Para sa pagsubaybay sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad at pagsunod sa kanilang mga pamantayan, pagsasaayos ng mga resulta depende sa pagbabago ng mga pangyayari.

12. Katumpakan ng impormasyon at kawalan ng mga pagkakamali sa paghahanda ng mga dokumento.

13. Pag-iisa at kumbinasyon ng lahat ng mga aksyon at pagsisikap upang makumpleto ang mga gawain sa produksyon.

14. Pagsunod sa antas ng mga pamantayan sa pagganap.

15. Kakayahang gumawa ng mga tamang desisyon.

16. Makatuwirang pagpaplano ng iyong oras ng pagtatrabaho at kahusayan sa paggawa.

17. Pagpapailalim ng mga personal na interes sa pangkalahatang kabutihan ng negosyo.

Mga relasyon

1. Hinirang ng pinuno ng negosyo.

2. Nagsusumite ng dokumentasyon ng pag-uulat sa paggamit ng mga materyal na mapagkukunan at produksyon ng mga produkto sa punong accountant.

3. Ang tagapangasiwa ng construction site ay direktang nasasakupan ng mga manggagawa sa construction site.

4. Natutugunan ang mga kinakailangan ng inhinyero ng proteksyon sa paggawa.

Kwalipikasyon

Pinuno ng gusali. Ang site ay dapat magkaroon ng mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pamamahala sa espesyalidad.

Prom-Nadzor.ru

[organisasyon at legal na anyo,
pangalan ng organisasyon, negosyo]

[posisyon, lagda, buong pangalan ng manager o iba pa
opisyal, awtorisadong mag-apruba
Deskripsyon ng trabaho]

[araw buwan taon]

Paglalarawan ng trabaho ng manager organisasyon sa pagtatayo [pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.]

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia at iba pang mga regulasyong namamahala relasyon sa paggawa Sa Russian Federation.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang pinuno ng isang organisasyon ng konstruksiyon ay kabilang sa kategorya ng mga executive.

1.2. Ang paghirang sa posisyon ng pinuno ng isang organisasyon ng konstruksiyon at pagpapaalis mula sa posisyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng isang mas mataas na organisasyon o sa pamamagitan ng desisyon ng mga may-ari.

1.3. Ang pinuno ng isang organisasyon ng konstruksiyon ay nagsasagawa ng negosyo sa ngalan ng mga may-ari ng organisasyon.

1.4. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pamamahala sa larangan ng konstruksyon ng kapital nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng pinuno ng isang organisasyon ng konstruksiyon.

1.5. Dapat malaman ng pinuno ng isang organisasyon ng konstruksiyon:

Legislative at regulatory legal acts, administrative at regulatory materials sa mga isyu sa pagtatayo ng kapital;

Mga teknikal na regulasyon para sa konstruksyon, mga code at regulasyon ng gusali;

Profile, espesyalisasyon at mga tampok ng istraktura ng isang organisasyon ng konstruksiyon;

Kapasidad ng produksyon at mga mapagkukunan ng tao ng isang organisasyon ng konstruksiyon;

Organisasyon ng logistik gawaing pagtatayo;

Ang pamamaraan para sa pagbuo at pag-apruba ng mga plano sa pagtatayo ng kapital;

Teknolohiya ng produksyon at pamamaraan ng pagsasagawa ng gawaing pagtatayo;

Mga pundasyon ng pagpaplano, estratehiko at pagpaplano ng pagpapatakbo;

Teorya ng pamamahala, mga pangunahing kaalaman sa pamamahala ng produksyon, pamamahala ng pagbabago, mga pangunahing kaalaman pamamahala sa pananalapi, pamamahala ng tauhan;

Accounting at pagbubuwis sa konstruksiyon;

Mga kinakailangan para sa proteksyon kapaligiran;

Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;

Mga anyo at sistema ng kabayaran;

1.5.6. Mga prinsipyo at pamamaraan ng pamamahala ng tauhan.

1.5.7. Mga aspeto ng estratehiko at marketing ng pamamahala.

1.5.8. Batas sa paggawa.

1.5.9. Mga tuntunin at regulasyon ng kalusugan sa trabaho, kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.

1.5.10. Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

1.6. Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng seksyon ng pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan (sakit, bakasyon, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng [ipasok kung kinakailangan], na hinirang sa inireseta na paraan, na nagdadala ng buong responsibilidad para sa kanilang wastong pagganap.

2. Mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Ang pinuno ng seksyon ng pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan ay itinalaga ang mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:

2.1.1. Pamamahala ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng site.

2.1.2. Pagpapatupad mga gawain sa produksyon para sa paglalagay ng mga pasilidad sa operasyon sa oras at pagsasagawa ng konstruksiyon, pag-install at pag-commissioning sa lahat ng quantitative at mga tagapagpahiwatig ng kalidad bilang pagsunod sa mga plano sa trabaho.

2.1.3. Organisasyon ng mga gawaing konstruksyon at pag-install alinsunod sa dokumentasyon ng proyekto, mga code ng gusali at mga tuntunin teknikal na mga detalye at iba pang mga dokumento ng regulasyon.

2.1.4. Tinitiyak ang pagsunod sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod ng gawaing pagtatayo at pag-install sa site.

2.1.5. Accounting para sa natapos na trabaho, pagpaparehistro teknikal na dokumentasyon.

2.1.6. Tinitiyak ang paggamit ng mga teknolohikal na kagamitan (scaffolding, scaffolding, protective device, fastenings, pader ng mga hukay at trenches, struts, conductors at iba pang device), construction machine, power plant, transport means at protective equipment para sa mga manggagawa.

2.1.7. Pagsubaybay sa estado ng mga regulasyong pangkaligtasan at pag-aalis ng mga natukoy na kakulangan at mga paglabag sa mga panuntunan sa pang-industriya na kalinisan.

2.1.8. Paghahanda ng mga pagtatantya.

2.1.9. Paghahatid ng as-built na dokumentasyon sa customer.

2.1.10. Organisasyon at pamamahala ng gawaing pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan.

2.1.11. Pag-unlad ng mga plano sa trabaho sa pag-install at pamamahala ng kanilang pagpapatupad.

2.1.12. Pagsubaybay sa pagsunod sa disenyo, teknolohikal na disiplina, proteksyon sa paggawa at mga panuntunan at regulasyon sa kaligtasan.

2.1.13. Paghahanda ng teknikal na dokumentasyon para sa pakikilahok sa mga tender.

2.1.14. Pamamahala ng mga aktibidad ng mga producer ng trabaho at mga pangkat ng pag-install.

2.1.15. Pagpirma ng mga sertipiko ng natapos na trabaho.

2.1.16. Pamumuno ng pangkat [ibig sabihin] tao.

2.1.17. [Ipahiwatig ang iba pang mga responsibilidad ng pinuno ng seksyon ng pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan].

3.1. Ang pinuno ng seksyon ng pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan ay may karapatan:

3.1.1. Para sa lahat ng panlipunang garantiya na itinatadhana ng batas.

3.1.2. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng [ipasok ang pangalan ng negosyo, organisasyon] na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.1.3. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

3.1.4. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.1.5. Magsagawa ng mga sulat sa mga customer sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.

3.1.6. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagtupad nito mga responsibilidad sa trabaho at tama.

3.1.7. Magtatag ng mga responsibilidad sa trabaho para sa mga empleyadong nasa ilalim niya.

3.1.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.1.9. Iba pang mga karapatan na ibinigay para sa batas sa paggawa.

4. Pananagutan

4.1. Ang pinuno ng seksyon ng pag-install ng mga de-koryenteng kagamitan ay may pananagutan para sa:

Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation;

Nagiging sanhi materyal na pinsala- sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang paggawa at batas sibil Pederasyon ng Russia;

Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal, at sibil na batas ng Russian Federation.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho

Paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng site ng konstruksiyon

Direktor ng CJSC "_____"

20___

Paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng site ng konstruksiyon

Pangkalahatang probisyon

1. Ay isang ganap na manager at direktang organizer ng produksyon sa shift.

Gumagawa ng mga hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga empleyado.

2. Sa kanyang trabaho siya ay ginagabayan ng kasalukuyang Batas ng Ukraine "Sa Proteksyon sa Paggawa", mga dokumento ng regulasyon, mga tagubilin sa mga isyu sa kaligtasan, mga order at mga tagubilin ng pinuno ng negosyo at ang paglalarawan ng trabaho na ito.

3. Direktang nag-uulat sa direktor na "_____".

4. Hinirang, inilipat at tinanggal sa kanyang posisyon sa pamamagitan ng utos ng direktor.

5. Ang opisyal na suweldo ay itinatag at binago sa pamamagitan ng desisyon ng direktor.

6. May pananagutan para sa napapanahon at wastong pagpapatupad ng mga tagubilin ng tagapamahala.

Mga responsibilidad

1. Nagsasagawa ng teknikal na kontrol sa pagpapatupad ng mga gawaing pagtatayo at pag-install at pagtanggap ng mga nakumpletong bagay.

2. Sinusubaybayan ang pag-unlad ng mga plano sa pagtatayo ng kapital, pagsunod sa dami at kalidad ng gawaing pagtatayo at pag-install. Kontrol sa kalidad ng mga materyales na ginamit.

3. Lutasin ang mga isyu tungkol sa mga pagbabago sa proyekto na may kaugnayan sa pagpapakilala ng mas advanced na teknolohikal na proseso.

5. Pag-aralan ang mga dahilan na nagdudulot ng mga pagkaantala at pagkasira sa kalidad ng gawaing pagtatayo at pag-install, gumawa ng mga hakbang upang maiwasan at maalis ang mga ito.

2.7. Naghahanda ng mga panukala para sa mga bonus para sa mga indibidwal na empleyado.

Pangkalahatang probisyon

1.1. Ang repair and construction site (RCS) ay kabilang sa kategorya at direktang nasasakop sa trabaho nito sa [pangalan ng posisyon].

1.2. Ang RSU ay tinanggap at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng organisasyon.

1.3. Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga organisasyon ng konstruksiyon sa mga posisyon sa engineering nang hindi bababa sa 3 taon o isang pangalawang dalubhasang (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga organisasyon ng konstruksiyon sa mga posisyon sa engineering nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng pinuno ng DSU.

1.4. Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng RSU (bakasyon, sakit, paglalakbay sa negosyo), ginagawa niya ito (Punan).

1.5. Dapat malaman ng RSU:

Mga resolusyon, tagubilin, utos ng mas matataas na awtoridad, metodolohikal, regulasyon at iba pang mga materyales sa paggabay na may kaugnayan sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng site;

Organisasyon at teknolohiya ng pag-aayos;

Disenyo, teknikal, pagpapatakbo na mga katangian ng mga makina at mekanismo ng pagtatayo ng kalsada at ang kanilang mga sistema na nasa balanse ng site, ang kanilang mga tampok sa disenyo;

Pamamaraan at pamamaraan para sa pagpaplano ng gawaing pagkukumpuni at pagtatayo;

Mga teknikal na kondisyon para sa pagkumpuni, pag-install at pagsubok ng kagamitan;

Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;

Mga batayan ng pagpaplano, mga pamamaraan ng pang-ekonomiyang accounting, pagrarasyon at mga sistema ng pagbabayad at mga anyo ng mga materyal na insentibo;

Advanced domestic at karanasan sa dayuhan para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga makinarya at mekanismo ng konstruksiyon;

Mga uri at anyo ng teknikal na dokumentasyon, accounting at pag-uulat, mga patakaran para sa kanilang pagpapatupad;

Mga batayan ng batas sa paggawa;

Mga pamantayan at tuntunin ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

Mga responsibilidad sa trabaho

Ginagawa ng DCS ang mga sumusunod:

2.1. Inaayos at tinitiyak na gumagana kagamitan sa pagtatayo alinsunod sa dokumentasyong teknikal, pagpapatakbo at pagkumpuni ng mga planta ng paggawa ng makina, kasalukuyang mga pamantayan ng estado, mga code at regulasyon ng gusali.

2.2. Bumubuo ng mga kahilingan para sa materyal, teknikal at mga mapagkukunan ng enerhiya, transportasyon, kagamitan sa teknolohiya, mga mekanismo, ekstrang bahagi, kasuotan sa trabaho, indibidwal na paraan proteksyon, atbp.

2.3. Tinitiyak ang: katuparan ng mga nakaplanong gawain sa oras, pati na rin ang pagsunod sa itinatag na mga teknolohikal na proseso; pagsasagawa ng sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga lugar ng trabaho; pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang para sa mekanisasyon at automation ng mga prosesong masinsinang paggawa at gawa ng kamay; mahusay na paggamit ng espasyo at kagamitan sa produksyon, mga makina, kagamitan at kasangkapan; napapanahong paghahanda ng produksyon at maindayog na operasyon ng site; pagsubaybay sa pagkakaroon ng ekstra, kakaunti at suot na mga piyesa, mga yunit ng pagpupulong at ang kanilang pagpapanumbalik at pagkukumpuni; pagbabawas ng gastos sa pag-aayos ng mga kagamitan sa konstruksiyon; Pagpapanatili ng accounting at pag-uulat ng dokumentasyon ng site.

2.4. Ipinapakilala ang mga progresibong anyo ng organisasyon, regulasyon, pagbabayad at mga insentibo sa paggawa sa site.

2.5. Nakikilahok sa pagpili ng mga tauhan, bumubuo ng mga koponan at mga yunit batay sa dami at propesyonal na komposisyon.

2.6. Nakikilahok sa trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado.

2.7. Naghahanda ng mga panukala para sa mga bonus para sa mga indibidwal na empleyado.

2.8. Tinitiyak ang paglikha ng kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho; pagpapabuti ng mga pamantayan ng produksyon; makatwirang paggamit ng oras ng pagtatrabaho; pagsunod ng mga empleyado sa disiplina sa paggawa at produksyon; pagsasagawa ng mga aktibidad upang sumunod sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan at mga tuntunin sa kalinisan ng industriya, pati na rin ang pagsubaybay sa kanilang pagsunod.

2.9. Nagbibigay ng seguridad sa site teknikal na paraan at iba pang produkto materyal na ari-arian.

2.10. Nakikilahok sa pana-panahong pagsusuri ng kaalaman ng mga empleyado sa site sa mga tuntunin at regulasyon sa kaligtasan sa paggawa, sinusubaybayan ang napapanahong pagtanggap at paggamit ng mga damit na pang-proteksyon at kagamitang pang-proteksyon.

2.11. Nakikilahok sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa lugar.

2.12. Namamahala sa gawain sa rasyonalisasyon at imbensyon, nagbibigay ng kinakailangang tulong sa pagbuo at pagpapatupad ng mga imbensyon at mga panukala sa rasyonalisasyon.

2.13. Itinataguyod ang pagpapakalat ng advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa lugar.

2.14. Nakikilahok sa pagbuo ng isang kolektibong kasunduan at pagpapatupad ng mga aktibidad nito.

Mga karapatan

Ang pinuno ng RSU ay may karapatan:

3.1. Para sa lahat ng panlipunang garantiya na itinatadhana ng batas.

3.2. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.

3.3. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

3.4. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.5. Makipag-ugnayan sa mga tagapamahala mga serbisyo sa istruktura institusyong pang-edukasyon, tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho.

3.6. Magsagawa ng mga sulat sa mga organisasyon sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.

3.7. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.9. Iba pang mga karapatan na itinatadhana ng batas sa paggawa.

Pananagutan

Ang pinuno ng RSU ay may pananagutan para sa:

4.1. Para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay ng dokumentong ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

4.2. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

4.3. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

I-download ang paglalarawan ng trabaho:

Narito ang pangkalahatang direktoryo ng lahat:

Pangkalahatang direktoryo ng mga paglalarawan ng trabaho dito:

Ito ay moderno sa mga tuntunin ng mabilis at epektibong paghahanap at pagpili ng mga tauhan. Ang aming serbisyo sa pagpili ng tauhan ay magbibigay ng mga serbisyo para sa mga tauhan na kailangan mo. Kami ay naghahanap at pumipili ng mga accountant, doktor, stylist,...
Impormasyon para sa mga employer para sa mga serbisyo sa paghahanap at pagpili na makikita mo sa. Sa pahinang " " maaari mong malaman ang tungkol sa aming mga pinakabagong promosyon at espesyal na alok para sa Mga Customer (mga employer). Sa pahina ng catalog, basahin kung ano ang dapat at i-download pangunahing mga pagpipilian DI.
Kung interesado ka sa iyong kahilingan, pipili kami ng mga tauhan para sa iyo at tutulungan ang mga aplikante! Ipapatupad namin ito para sa iyo sa maikling panahon.
Para sa iyong kaginhawaan gumawa kami ng seksyong " " kung saan kami nag-post Detalyadong impormasyon ayon sa mga pangunahing posisyon ng mga sikat na kahilingan mula sa paghahanap at pagpili ng mga customer, ngunit may reference sa isang partikular na pangalan, halimbawa, t, atbp., pati na rin ang seksyon "

CONSTRUCTION SITE HEAD

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa mga tungkulin sa trabaho, mga karapatan at mga responsibilidad ng taong may hawak ng posisyon ng pinuno ng lugar ng pagtatayo ng PJSC Life.

1.2. Ang pinuno ng site ng konstruksiyon ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa paraang itinatag ng batas sa paggawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon.

1.3. Ang pinuno ng site ng konstruksiyon ay direktang nag-uulat sa direktor ng organisasyon.

1.4. Mga kinakailangan para sa edukasyon at pagsasanay ng isang taong hinirang sa posisyon ng tagapamahala ng site ng konstruksiyon: mas mataas na edukasyon - bachelor's degree. Mga karagdagang propesyonal na programa - mga advanced na programa sa pagsasanay, mga programa propesyonal na muling pagsasanay. Advanced na pagsasanay sa lugar propesyonal na aktibidad sa larangan ng konstruksiyon nang hindi bababa sa isang beses bawat limang taon.

1.5. Mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho: hindi bababa sa limang taon sa larangan ng propesyonal na aktibidad.

1.6. Dapat malaman ng manager ng construction site:

— mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation para sa komposisyon, nilalaman at disenyo dokumentasyon ng proyekto;

- mga kinakailangan sa teknikal na dokumentasyon para sa pag-aayos ng produksyon ng konstruksiyon;

— komposisyon at pamamaraan para sa paghahanda ng mga dokumento para sa pagkuha ng mga permit at permit para sa produksyon ng konstruksiyon;

— mga teknolohiya para sa paggawa ng iba't ibang uri ng gawaing konstruksyon;

— mga tampok ng produksyon ng konstruksiyon sa mapanganib, teknikal na kumplikado at natatanging mga proyekto sa konstruksyon ng kapital;

- mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation para sa pamamaraan para sa pag-aayos at paghahanda ng mga site ng konstruksyon (trabaho sa paghahanda sa site);

— mga pamamaraan at pamamaraan ng pagpaplano ng produksyon ng konstruksiyon (pagpaplano ng network, pag-iskedyul, pagpaplano ng proyekto, master planning);

— mga tagapagpahiwatig ng regulasyon at disenyo ng pangangailangan para sa paggawa ng konstruksiyon sa materyal at teknikal na mapagkukunan (ayon sa uri ng materyal at teknikal na mapagkukunan);

— mga uri at katangian ng mga pangunahing materyales sa gusali, produkto at istruktura;

— mga uri at katangian ng mga pangunahing makina ng konstruksyon, mekanismo, planta ng kuryente, Sasakyan;

— mga paraan ng pinagsama-samang pagpaplano ng supply, pamamahagi at paggasta ng iba't ibang uri ng materyal at teknikal na mapagkukunan;

— ang pamamaraan para sa pagdodokumento ng mga aplikasyon para sa iba't ibang uri ng materyal at teknikal na mapagkukunan;

— mga patakaran para sa pagtanggap at dokumentasyon ng mga materyal na pag-aari;

— komposisyon at pag-uuri ng mga gastos para sa paglikha at pag-iimbak ng isang stock ng mga materyal na asset;

— pamamaraan para sa pagkalkula ng mga gastos na nauugnay sa mga pagkalugi (pinsala, pagkaluma) materyal na mapagkukunan;

— ang pamamaraan para sa pagguhit ng dokumentasyon ng pag-uulat sa paggamit ng mga materyal na pag-aari (mga pahayag ng pagkonsumo at pagpapawalang-bisa ng mga materyal na pag-aari);

— mga uri at katangian ng teknolohikal na kagamitan na ginagamit sa iba't ibang uri gawaing pagtatayo;

- mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation para sa mga patakaran ng pagpapanatili at pagpapatakbo ng makinarya at kagamitan;

— ang pamamaraan para sa pang-ekonomiya at pananalapi na mga relasyon sa pagitan ng organisasyon ng konstruksiyon at mga customer at kontratista;

- mga tuntunin para sa pagsasagawa ng executive at dokumentasyon ng accounting produksyon ng konstruksiyon;

- mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa larangan ng teknikal na regulasyon sa konstruksyon;

- mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation para sa gawaing pagtatayo;

— mga kinakailangan sa teknikal na dokumentasyon para sa pamamaraan para sa pagtanggap ng mga nakatagong trabaho at mga istruktura ng gusali na nakakaapekto sa kaligtasan ng isang proyekto sa pagtatayo ng kapital;

— mga pamamaraan para sa pag-aalis ng mga sanhi ng mga depekto sa gawaing pagtatayo (paggamit ng mga alternatibong teknolohiya sa konstruksiyon, advanced na pagsasanay ng mga manggagawa);

— mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation para sa pagkakasunud-sunod at dokumentasyon pagtanggap at paglipat ng mga natapos na proyekto sa pagtatayo ng kapital at mga yugto (mga kumplikado) ng trabaho

— mga kinakailangan ng isang kontrata sa pagtatayo para sa pagtutukoy ng isang bagay, ang pamamaraan para sa paghahatid at pagtanggap ng isang nakumpletong proyekto sa konstruksyon ng kapital at mga yugto (mga kumplikado) ng trabaho, ang pagkakaroon ng kasamang dokumentasyon at mga deadline para sa paghahatid ng trabaho;

— modernong mga tagumpay sa larangan ng paggawa ng konstruksiyon at industriya ng mga materyales sa gusali;

- mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa mga lugar ng pangangalaga sa kapaligiran

— mga patakaran para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog sa panahon ng gawaing pagtatayo

— mga patakaran para sa pagpapanatili ng dokumentasyon upang masubaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan para sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa kapaligiran;

- pangunahing mga kinakailangan ng batas sa paggawa ng Russian Federation, mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado.

1.7. Ang tagapamahala ng lugar ng konstruksiyon ay dapat na:

— suriin ang pagkakumpleto at kalidad ng dokumentasyon ng disenyo, suriin ang pagsunod sa mga dokumentong nakapaloob dito impormasyong teknikal mga kinakailangan ng regulasyong teknikal na dokumentasyon;

— maglapat ng dokumentasyon ng regulasyon, teknikal at disenyo kapag nagpaplano at naglalaan ng mga mapagkukunan ng produksyon;

— maghanda ng mga dokumento para sa pagkuha ng mga permit at permit para sa gawaing pagtatayo sa lugar ng konstruksiyon, kabilang ang sa mga security zone;

— bumuo ng mga plano (network, pasilidad, kalendaryo) para sa produksyon ng konstruksiyon;

- magsagawa ng mga kalkulasyon ng pagsunod sa mga dami ng gawaing pagtatayo mga kinakailangan sa regulasyon sa paggawa at materyal at teknikal na mapagkukunan;

— tukuyin ang komposisyon at mga volume mga gawaing pantulong upang lumikha ng imprastraktura ng site ng konstruksiyon (mga pasilidad ng komunikasyon at pagpapadala, komunikasyon sa transportasyon at mga network ng utility, mga lugar ng sambahayan);

— tukuyin ang nomenclature at kalkulahin ang mga volume (dami) at iskedyul ng paghahatid ng mga materyales sa gusali, istruktura, produkto, kagamitan at iba pang uri ng materyal at teknikal na mapagkukunan alinsunod sa mga plano sa produksyon ng konstruksiyon;

— planuhin ang supply at kontrol ng pamamahagi at pagkonsumo ng materyal at teknikal na mapagkukunan sa lugar ng konstruksiyon;

— gumuhit at suriin ang mga aplikasyon para sa materyal at teknikal na mapagkukunan, kagamitan sa konstruksiyon, makinarya at mekanismo, mga mapagkukunang ibinibigay sa pamamagitan ng mga panlabas na network ng engineering;

- magsagawa ng dokumentaryo, visual at instrumental na kontrol ng kalidad at dami (dami) ng mga ibinibigay na materyal at teknikal na mapagkukunan, kagamitan sa konstruksiyon, mga makina at mekanismo, mga mapagkukunan na ibinibigay sa pamamagitan ng mga panlabas na network ng engineering;

— planuhin at kontrolin ang pagsasagawa ng trabaho ng mga kontratista na nagsasagawa Pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan sa pagtatayo, kagamitan, kagamitang pang-teknolohiya;

- magsagawa at suriin ang mga kalkulasyon ng paggasta ng mga pondo upang magbigay ng produksyon ng konstruksiyon na may materyal at teknikal na mga mapagkukunan;

— bumuo at subaybayan ang pagpapatupad ng pinagsama-samang mga plano sa pagtatayo sa lugar ng konstruksiyon;

— matukoy ang mga uri at pagiging kumplikado, kalkulahin ang dami ng gawaing konstruksyon at mga gawain sa produksyon alinsunod sa magagamit na materyal at teknikal na mapagkukunan, ang pagdadalubhasa ng mga kontratista, ang pagdadalubhasa at mga kwalipikasyon ng mga manggagawa sa site ng konstruksiyon;

- magbigay ng dokumentaryong suporta sa produksyon ng konstruksiyon;

- magtatag ng mga dahilan para sa mga paglihis ng mga resulta ng gawaing pagtatayo mula sa mga kinakailangan ng regulasyong teknikal at dokumentasyon ng disenyo;

— magsagawa ng dokumentaryong suporta sa mga gawa at mga hakbang sa pagkontrol sa pagtanggap ng mga nakumpletong uri at yugto ng gawaing konstruksyon (mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga elemento, istruktura at bahagi ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga network ng utility);

— bumuo ng ehekutibo at teknikal na dokumentasyon para sa natapos na mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga yugto (mga kumplikado) ng trabaho, pag-iingat ng hindi natapos na mga proyekto sa pagtatayo ng kapital;

- magsagawa ng mga hakbang upang matiyak ang pagsunod sa kondisyon ng mga resulta ng gawaing pagtatayo sa mga kinakailangan ng sanitary at hygienic na pamantayan at ang mga tuntunin ng kontrata ng konstruksiyon (kalinisan, kawalan ng labis na materyales, teknikal na kondisyon);

- magsagawa ng isang teknikal at pang-ekonomiyang pagsusuri ng mga aktibidad sa paggawa at pang-ekonomiya sa lugar ng konstruksyon;

- magsagawa ng isang teknikal at pang-ekonomiyang pagsusuri ng mga resulta ng pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan at anyo ng samahan ng paggawa, mga panukala sa rasyonalisasyon, pagpapakilala ng mga bagong kagamitan at teknolohiya, mekanisasyon at automation ng gawaing konstruksyon, pag-optimize ng paggamit ng materyal, teknikal at iba pang mga mapagkukunan;

— tukuyin ang mga lugar ng trabaho na nakalantad sa mga nakakapinsala o mapanganib na mga kadahilanan sa panahon ng gawaing pagtatayo at paggamit ng mga kagamitan sa pagtatayo;

— tukuyin ang listahan ng mga gawa upang matiyak ang kaligtasan ng lugar ng konstruksyon (fencing construction site, fencing o pagmamarka ng mga mapanganib na lugar, pag-iilaw, pagkakaloob ng mga kagamitan sa pamatay ng sunog, pang-emergency na komunikasyon at mga sistema ng alarma);

— tukuyin ang listahan ng mga kinakailangang paraan ng kolektibo at Personal na proteksyon mga manggagawa sa lugar ng konstruksiyon;

— tukuyin ang isang listahan ng mga kinakailangang hakbang upang mabigyan ang mga manggagawa sa lugar ng konstruksiyon ng mga pasilidad ng sambahayan at sanitary;

— isakatuparan at subaybayan ang dokumentaryong suporta sa mga resulta ng pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa, mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa kapaligiran, mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya;

— tukuyin ang kinakailangang bilang, propesyonal at komposisyon ng kwalipikasyon ng mga manggagawa alinsunod sa mga gawain sa produksyon at mga plano sa kalendaryo produksyon ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon.

2. Mga pananagutan sa pagganap

Ang manager ng construction site ay itinalaga ang mga sumusunod na function:

2.1. Paghahanda ng produksyon ng konstruksiyon sa site ng konstruksiyon.

2.2. Suporta sa logistik para sa produksyon ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon.

2.3. Pamamahala ng pagpapatakbo produksyon ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon.

2.4. Pagtanggap at kontrol sa kalidad ng mga resulta ng mga nakumpletong uri at yugto ng gawaing pagtatayo sa lugar ng konstruksiyon.

2.5. Paghahatid ng mga resulta ng construction work sa customer.

2.6. Pagpapatupad ng isang sistema ng pamamahala ng kalidad sa site ng konstruksiyon.

2.7. Pag-unlad ng mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad sa lugar ng konstruksiyon.

2.8. Tinitiyak ang pagsunod sa lugar ng konstruksiyon sa mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa kapaligiran.

2.9. Pamamahala ng mga manggagawa sa site ng konstruksiyon.

3. Mga responsibilidad sa trabaho

Upang maisagawa ang mga pag-andar na itinalaga sa kanya, ang tagapamahala ng site ng konstruksiyon ay dapat:

3.1. Ayusin at ipatupad kontrol ng input dokumentasyon ng disenyo ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital;

3.2. Mag-isyu ng mga permit at permit na kailangan para sa gawaing pagtatayo sa lugar ng konstruksiyon;

3.3. Planuhin at kontrolin ang pagpapatupad ng paghahanda sa trabaho sa lugar ng konstruksiyon;

3.4. Ayusin at isagawa kontrol ng konstruksiyon sa proseso ng pagtatayo, muling pagtatayo, mga pangunahing pagkukumpuni ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital;

3.5. Tukuyin ang mga pangangailangan ng produksyon ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon sa mga materyales sa gusali, mga istruktura, produkto at iba pang uri ng materyal at teknikal na mapagkukunan;

3.6. Tukuyin ang listahan ng mga kagamitan sa konstruksiyon, makina at mekanismo na kinakailangan para sa produksyon ng konstruksiyon;

3.7. Kontrolin ang paggasta ng mga pondo sa materyal at teknikal na suporta ng produksyon ng konstruksiyon;

3.8. Magsagawa ng pinagsama-samang pagpaplano sa pagpapatakbo at kontrolin ang proseso ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon;

3.9. I-coordinate ang mga proseso ng konstruksyon sa panahon ng konstruksiyon, muling pagtatayo, at mga pangunahing pagkukumpuni ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital;

3.10. Bumuo, magplano at subaybayan ang pagpapatupad ng mga hakbang sa pagpapatakbo na naglalayong iwasto ang mga depekto sa mga resulta ng gawaing pagtatayo sa lugar ng konstruksiyon;

3.11. Panatilihin ang kasalukuyan at executive na dokumentasyon para sa mga aktibidad sa produksyon site ng konstruksiyon;

3.12. Magsagawa ng kontrol sa pagtanggap ng mga nakumpletong uri at yugto ng gawaing pagtatayo (mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga elemento, istruktura at bahagi ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga network ng utility);

3.13. Planuhin at kontrolin ang pagpapatupad ng trabaho at mga aktibidad upang ihanda ang mga resulta ng gawaing pagtatayo para sa paghahatid sa customer (nakumpletong mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga yugto (mga kumplikado) ng trabaho, pag-iingat ng hindi natapos na mga proyekto sa pagtatayo ng kapital);

3.14. Makilahok sa pagtanggap ng mga nakumpletong uri at indibidwal na yugto ng konstruksiyon, muling pagtatayo, malaking pagsasaayos mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga elemento, istruktura at mga bahagi ng mga proyekto sa pagtatayo ng kapital, mga network ng suporta sa engineering at teknikal, na may karapatang pumirma ng mga nauugnay na dokumento;

3.15. Dalhin ang mga resulta ng gawaing pagtatayo sa pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon mga teknikal na dokumento at ang mga tuntunin ng kontrata sa pagtatayo;

3.16. Pagtatanghal ng mga resulta ng gawaing pagtatayo sa mga komite sa pagtanggap

3.17. Planuhin at subaybayan ang pagpapatupad ng trabaho at aktibidad upang ipakilala ang mga bagong teknolohiya sa paggawa ng konstruksiyon, tinitiyak ang pagtaas ng kahusayan ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad sa lugar ng konstruksiyon;

3.18. Tukuyin ang pangangailangan para sa produksyon ng konstruksiyon sa lugar ng konstruksiyon sa mga mapagkukunan ng paggawa;

3.19. Maglagay ng mga manggagawa sa lugar ng konstruksiyon (mga lugar ng konstruksyon ng kapital at mga indibidwal na lugar ng trabaho);

3.20. Planuhin at subaybayan ang pagpapatupad ng trabaho upang dalhin ang lugar ng konstruksiyon sa pagsunod sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog at mga regulasyon sa pangangalaga sa kapaligiran;

3.21. Subaybayan ang pagpapatupad ng mga aktibidad sa lugar ng konstruksiyon upang magtrabaho kasama ang mga tauhan sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog - pagsasagawa at pagsasanay.

4. Mga Karapatan

Ang pinuno ng site ng konstruksiyon ay may karapatan:

4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.

4.2. Magsumite para sa mga panukala sa pagsasaalang-alang ng pamamahala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa Mga Tagubilin na ito.

4.3. Kinakatawan ang mga interes ng negosyo sa mga third-party na organisasyon sa mga isyu na nauugnay sa mga propesyonal na aktibidad nito.

4.4. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

5. Pananagutan

Ang manager ng construction site ay may pananagutan para sa:

5.1. Para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

5.4. Pagkabigong sumunod sa mga utos, tagubilin at tagubilin mula sa mga tagapamahala ng kumpanya.

5.5. Para sa kabiguang sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog at mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa na itinatag sa negosyo.

6. Relasyon

Kapag nagsasagawa ng kanyang mga opisyal na tungkulin, isinasagawa ng manager ng construction site ang mga sumusunod na relasyon:

6.1. Kasama ang direktor:

- naaprubahan na mga order, mga tagubilin;

— napagkasunduang memo;

- mga tagubilin, mga tagubilin;

- dokumentasyon para sa pag-apruba;

— ulat sa pagpapatupad ng mga order, mga tagubilin, pag-unlad ng gawaing pagtatayo.

6.2. Sa accounting:

natatanggap ng manager ng construction site:

- ulat ng materyal;

- mga payslip;

— kapangyarihan ng abogado na tumanggap ng mga materyales;

ang tagapamahala ng lugar ng konstruksiyon ay nag-uulat:

- time sheet;

- dokumentasyon mula sa mga supplier;

— mga pahayag ng pagkonsumo at pagpapawalang-bisa ng mga materyal na ari-arian.

6.3. Nakikipag-ugnayan ang manager ng construction site sa lahat ng structural divisions, serbisyo at departamento ng organisasyon alinsunod sa kanilang mga gawain.

7. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

7.1. Mga oras ng pagtatrabaho: ang pinuno ng site ng konstruksiyon ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa organisasyon.

7.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang manager ng construction site ay kinakailangang pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

7.3. Pagtatasa ng trabaho: - regular - isinasagawa ng direktor ng organisasyon sa proseso ng pinuno ng site ng konstruksiyon na gumaganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.

8. Lagda sa kanan

8.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang pinuno ng site ng konstruksiyon ay binibigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumento ng organisasyon at administratibo sa mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, propesyonal na pamantayan"Organizer ng produksyon ng konstruksiyon" (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor at proteksyong panlipunan RF na may petsang Nobyembre 21, 2014 N 930n) (code C, antas ng kwalipikasyon - 6) at iba pang mga regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

LIMITADONG KUMPANYA PANANAGUTAN

"433 MILITARY CONSTRUCTION DEPARTMENT"

Legal na address: 115516, gusali 2

Postal address: , gusali 2

APPROVE KO

CEO

433 APU"

________________

"___" ________2010

Sistema ng Pamamahala ng Kalidad

JOB DESCRIPTION NG CHIEF

CONSTRUCTION AND INSTALLATION SITE (SMU)

Moscow

Itinatag ng pamantayang ito ang pamamaraan at mga panuntunan para sa pagbuo, koordinasyon, pag-apruba, at pagpapatupad ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga empleyado ng Limited Liability Company "433 Military Construction Administration", sugnay 5.1. seksyon 5 at sugnay 6.2. Seksyon 6 GOST ISO at STP SMK B 4-01-03.

1. Pangkalahatang probisyon

1.1. Ang pinuno ng SMU ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala, ay tinanggap at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng negosyo.

1.2. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering ng hindi bababa sa 3 taon o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering na hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng pinuno ng SMU.

1.3. Ang pinuno ng SMU ay direktang nag-uulat sa punong inhinyero.

1.4. Ang pinuno ng SMU sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:

Mga dokumentong pambatas at regulasyon sa gawaing isinagawa;

Metodolohikal na materyales na may kaugnayan sa mga kaugnay na isyu;

Mga regulasyon sa sangay;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga order at tagubilin ng pinuno at punong inhinyero ng negosyo,

Itong job description.

1.5. Dapat malaman ng pinuno ng SMU:

Mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo, regulasyon at gamit pangturo na may kaugnayan sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng construction at installation site;

Mga prospect teknikal na pag-unlad mga negosyo;

Pamamaraan at pamamaraan ng teknikal, pang-ekonomiya at kasalukuyang pagpaplano ng produksyon;

Mga anyo at pamamaraan ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng isang construction site;

1.6. Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng SMU, ang kanyang mga opisyal na tungkulin ay ginagampanan sa inireseta na paraan ng isang hinirang na kinatawan, na may buong responsibilidad para sa kanilang mataas na kalidad, mahusay at napapanahong pagpapatupad.

2. Mga Pag-andar

Ang pinuno ng SMU ay itinalaga ang mga sumusunod na tungkulin:

2.1. Pamamahala ng produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng construction at installation site.

2.2. Koordinasyon ng gawain ng mga gumagawa ng trabaho, manggagawa, at mga teknikal na serbisyo sa lugar ng konstruksiyon at pag-install.

2.3. Accounting, pagtatanghal ng mga naitatag na ulat.

2.4. Pagpili ng mga tauhan ng mga manggagawa at empleyado, ang kanilang paglalagay at angkop na paggamit.

2.5. Advanced na pagsasanay ng mga manggagawa at empleyado ng construction at installation site.

2.6. Pagsubaybay sa pagsunod ng mga empleyado sa mga tuntunin at regulasyon sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

3. Mga responsibilidad sa trabaho

Upang maisagawa ang mga tungkuling itinalaga sa kanya, ang pinuno ng SMU ay obligado na:

3.1. Pamahalaan ang produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng construction at installation site.

3.2. Tiyakin ang katuparan ng mga gawain sa produksyon, ang epektibong paggamit ng fixed at working capital.

3.3. Magsagawa ng trabaho upang maiwasan ang mga depekto at pagbutihin ang kalidad ng gawaing pagtatayo, pagpapatupad mga progresibong anyo organisasyon ng paggawa, sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga trabaho, paggamit ng mga reserba para sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa.

3.4. Ayusin ang kasalukuyang pagpaplano ng produksyon, accounting, paghahanda at napapanahong pagsumite ng mga ulat sa mga aktibidad sa produksyon ng SMU, pagpapabuti ng mga pamantayan sa paggawa, tamang aplikasyon ng mga porma at sistema ng sahod at materyal na mga insentibo, generalisasyon at pagpapakalat ng mga advanced na pamamaraan sa paggawa.

3.5. Tiyakin ang teknikal na wastong pagpapatakbo ng mga fixed asset at pagsunod sa kanilang mga iskedyul ng pagkukumpuni.

3.6. Subaybayan ang pagkakaloob ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang napapanahong pagkakaloob ng mga benepisyo sa mga manggagawa sa ilalim ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.

3.7. I-coordinate ang gawain ng mga producer ng trabaho at mga teknikal na serbisyo.

3.8. Isagawa ang pagpili ng mga manggagawa at empleyado, ang kanilang paglalagay at angkop na paggamit.

3.9. Subaybayan ang pagsunod ng mga empleyado sa mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, pang-industriya at disiplina sa paggawa, mga panloob na regulasyon sa paggawa.

3.10. Magsumite ng mga panukala para sa paggantimpala sa mga kilalang empleyado, pagpapataw ng mga parusang pandisiplina sa mga lumalabag sa disiplina sa produksyon at paggawa, at paglalapat ng mga materyal na parusa, kung kinakailangan.

3.11. Ayusin ang trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga manggagawa at empleyado ng SMU, magsagawa ng gawaing pang-edukasyon sa pangkat.

3.12. Magsagawa ng iba pang mga tungkulin at takdang-aralin sa bibig o nakasulat na mga utos mula sa pinuno ng negosyo.

4. Mga Karapatan

Ang pinuno ng SMU ay may karapatan:

4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.

4.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng mga aktibidad ng SMU sa mga kaugnay na isyu para isaalang-alang ng pamamahala.

4.3. Makilahok sa paghahanda ng mga dokumento na may kaugnayan sa paggana ng SMU.

4.4. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

4.5. Makipag-ugnayan sa mga tagapamahala mga istrukturang dibisyon negosyo, tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

4.6. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

5. Pananagutan

Ang pinuno ng SMU ay may pananagutan para sa:

5.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Russian Federation.