Zatrudnię pracownika rolnego. Zatrudnię pracownika rolnego. Wymagania do pracy

Robotnicy wiejscy

Wiejskimi we właściwym sensie są ci, którzy akceptują bezpośredni udział w rolnictwie swoją siłą roboczą poprzez oddanie swojej siły roboczej na podstawie umowy o pracę do dyspozycji przedsiębiorców działających w branży rolniczej za określoną opłatą, przy czym ta ostatnia stanowi dla nich wyłączne lub przynajmniej główne źródło utrzymania. Cechy te odróżniają chłopstwo wiejskie od niewolników i chłopów pańszczyźnianych, pracujących pod przymusem u właściciela ziemskiego, od chłopa niezależnego, utrzymującego się z dochodów z własnej działki, oraz od rzemieślnika i proletariusza fabrycznego, zatrudnionego w innych gałęziach produkcji niż rolnictwo. Z powyższej definicji wynika także, że R. wiejskie w swoim statusie społecznym ( płaca- główne źródło pożywienia) należy uważać jedynie za jeden z podziałów klasy robotniczej w ogóle. Oprócz rolnictwa we właściwym znaczeniu tego słowa, w wielu krajach istnieje także duża grupa ludzi, którzy wprawdzie pracują w rolnictwie do wynajęcia, ale sami posiadają działki na własność lub w dzierżawę, traktując płace jedynie jako czynnik pomocnicze źródło dochodu, a nie główne. Ta kategoria ludności, związana z szeroko pojętym R. wiejskim, stanowi grupę przejściową pomiędzy całkowicie samodzielnymi chłopami a R. wiejskim w wąskim znaczeniu. Czas wystąpienia Robotnicy wiejscy jako szczególna klasa społeczna należy w większości krajów przypisać upadkowi pańszczyzny, w której właściciele ziemscy, korzystając z pracy przymusowej, nie potrzebowali prawie żadnych pracowników najemnych, a prawie każdy rolnik otrzymywał określoną ilość ziemi. Dopiero od zniesienia pańszczyzny stało się możliwe z jednej strony wywłaszczenie części chłopstwa (patrz Chłopi), a z drugiej rozwój gospodarstw rolnych za pomocą pracy najemnej. Szybkie zmiany po wyzwoleniu chłopów przyczyniły się do obu sytuacji stosunki gospodarcze: rozwój duży przemysł, upadek przemysłu wiejskiego, spadek lokalnych dodatkowych, pozarolniczych dochodów. Podział robotników wiejskich na osobne kategorie według różnych kryteriów wydaje się on daleki od tak ostrego i jednoznacznego jak podział pracowników przemysłowych. Nieistotność podziału pracy i podziału zawodów w rolnictwie często prowadzi do tego, że w ramach tego samego gospodarstwa rolnego znajdują zatrudnienie te same osoby, z kolei przy uprawie polowej, hodowli łąk, hodowli koni, hodowli bydła bydło, hodowli owiec, hodowli trzody chlewnej, warzywnictwa i ogrodnictwa, a czasami w przetwórstwie różnych produktów rolnych (produkcja sera, masła itp.). Jednak od niedawna ten stan rzeczy zaczął się zmieniać. Wybrane branże różnią się nie tylko od tego samego gospodarstwa, ale także odizolowane terytorialnie (hodowla bydła w Teksasie, pola pszenicy w Dakocie, owczarnie w Australii, pola truskawek w pobliżu Nowego Jorku, gospodarstwa mleczne w Holandii, fabryki masła w Kanadzie itp.). W związku z tym zmienia się także sytuacja robotników wiejskich, którzy zaczynają być grupowani w specjalne kategorie zawodowe. Coraz większe wykorzystanie maszyn w rolnictwie spowodowało i nadal powoduje wiele zmian. Nierówność popytu w wynajętym praca Przez pory roku(patrz R. czas w rolnictwie) określa podział wsi R. według warunków zatrudnienia. Stały Lub termin ostateczny pracownicy (rolnicy) są zatrudniani na krótszy lub dłuższy okres czasu, mieszkają w gospodarstwie i zazwyczaj otrzymują zakwaterowanie, wyżywienie oraz żywność z gospodarstwa ustalane w drodze porozumienia kwotę pieniężną na rok lub na okres pracy, zobowiązując ze swojej strony do wykonywania wszelkich prac zleconych przez gospodarstwo. Względna liczba terminu R. w gospodarstwie zależy głównie od wielkości gospodarstwa i większej lub mniejszej racjonalności jego gospodarowania. Zazwyczaj stali pracownicy są zatrudniani głównie do opieki nad zwierzętami gospodarskimi, a wszystkie prace pociągowe wykonują pracownicy tymczasowi. Szczególnym rodzajem pracowników terminowych są osiadłych robotników: otrzymują lokal dla rodziny, część ziemi pod ogródek warzywny, ziemniaki, len oraz prawo do trzymania krowy w celu wyżywienia właściciela, zobowiązując się do stawiania się do wszelkich prac za ustaloną w umowie stawkę dzienną zgodnie z umową kalkulacja dla męża, żony i samotnego pracownika, których muszą utrzymywać w rodzinnym trybie siedzącym R. Ten rodzaj zatrudnienia jest powszechny w Niemczech; w Rosji prawie nigdy nie można go znaleźć. Wszystkie prace fizyczne, na które gospodarstwo nie ma wystarczających terminów, wykonują pracownicy tymczasowi, praca akordowa Lub dzienne wynagrodzenie. Robotników na akord zatrudnia się przede wszystkim przed robotnikami dziennymi, głównie do prac, które można łatwo kontrolować liczeniem lub miarą (zbiór zboża, koszenie, zbiór roślin okopowych, słonecznika, kukurydzy, kopanie rowów, strzyżenie owiec, transport bydła będącego własnością samych robotników). robotnicy jednodniowi, otrzymując wynagrodzenie za czas pracy, zobowiązują się do wykonywania wszelkich prac zgodnie z poleceniami właściciela w określonej liczbie godzin na dobę: od 10 do 12 w lecie i od 6 do 8 w zimie. Zapotrzebowanie na tego typu pracowników w gospodarstwach prywatnych uwarunkowane jest przede wszystkim nadzwyczajnym nagromadzeniem prac wymagających pilnego wykonania (sianokosy i zbiór zbóż) w pewnych krótkich okresach czasu. Główny kontyngent robotników dziennych składa się zwykle z sąsiednich chłopów posiadających niewielką ilość ziemi; dlatego w większości przypadków robotnikom dziennym opłaca się wyłącznie w pieniądzach, za żywność. Specjalny typ pracownika dziennego jest przedstawiony małą czcionką zaludnionych obszarach rzeczy nowicjusze R., pochodzącego z obszarów bardziej zaludnionych w okresie wzmożonej pracy. Tak, od Centralna Rosja R. wysyła się na południe i za Wołgę do zbioru siana i zboża oraz do innych prac. Ren R. zostaje na jakiś czas wysłany do Schwarzwaldu; R. przybył do Prus Wschodnich z Rosji. Zatrudniając takich pracowników, a w pobliżu nie ma znaczących osiedli, gospodarstwo musi z konieczności zapewnić im karmę i udostępnić pomieszczenia. W klimacie południowym można zatrzymać znaczną liczbę stałych pracowników; na północy, gdzie okres pracy jest krótszy, wiosną i jesienią konieczne jest codzienne zatrudnianie na dużą skalę. Obfity zbiór czasami powoduje też ogromne zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, a znaczenie tego czynnika wydaje się tym większe, bo kiedy stan aktulany Mając wiedzę meteorologiczną, ani R., ani przedsiębiorcy nie są w stanie z góry przewidzieć, na jakim obszarze i w jakiej ilości potrzeba będzie więcej siły roboczej. Wiele wsi R. (w szerokim znaczeniu) mają małe działki na prawie własności lub dzierżawie. Stąd podział wsi R. na kategorie pełnych „właścicieli”, bezkonnych, bezrolnych, bezdomnych i bezdomnych. Ogólne warunki, wpływając na wysokość wynagrodzenie ogólnie (patrz Płace), w rolnictwie są skomplikowane ze względu na wahania poziomu popytu na pracę robotników wiejskich, zdeterminowane porą roku, klimatem i zbiorami, a także dostępnością gotówki wielu pracujących na własną rękę farmy. Wpływ tego ostatniego czynnika niektórzy badacze uważają za okoliczność korzystną dla pracowników wiejskich ze względu na ich mniejsze uzależnienie ekonomiczne od pracodawcy przy zawieraniu prawnie wolnej umowy. Zdaniem innych, w większości takich przypadków płace są obniżane o całą kwotę, jaką pracownik może wykonać na własnej działce, a związek z własną działką utrudnia pracownikom wybór bardziej dochodowego pracodawcy, zmuszając ich do sprzedaży swojej siły roboczej specjalnie dla lokalnych właścicieli. Trzecim czynnikiem determinującym poziom wynagrodzeń w rolnictwie jest skrajnie niski poziom potrzeb robotnika wiejskiego. Znaczenie zastosowania w rolnictwie naturalny płace również nie pozostają bez istotnego wpływu na wysokość całej płacy, a co więcej, ze względu na niski poziom potrzeb pracownika, działają raczej na jego niekorzyść niż korzyść. W sprzyjających dla właścicieli gruntów latach, gdy ceny produktów rolnych są wysokie, pracodawcy mają tendencję do przechodzenia na płacenie pieniędzmi; w latach niskich cen zbóż obserwuje się zjawisko odwrotne. Formy wynagrodzenia w naturze - zaopatrywanie pracowników w żywność, lokale, a czasami samodzielne małe gospodarstwo rolne. Lyudogovsky określa następującą ilość głównych artykułów spożywczych, które zwykle przypadają robotnikom rolnym w racjonalnie zarządzanych gospodarstwach rocznie: chleb żytni 500-650 funtów, inne rodzaje zbóż (pszenica, gryka, jęczmień, groch) 150-220 funtów, ziemniaki 400-1000 funtów, mięso i ryby 50-100 funtów, smalec i różne oleje 16-50 funtów, sól 20-50 funtów. na osobę (z wyjątkiem mleka, warzyw itp.). W większości przypadków koszty żywności są znacznie poniżej tej normy, szczególnie w przypadku pracowników tymczasowych. Jedną z form płatności w naturze jest wynagrodzenie z udziału produkt. Za normalne uważa się następujące wynagrodzenie: za pełny zbiór ziarna, bez omłotu - od 1/15 do 1/9 zbioru; do omłotu - od 1/9 do 1/15 wymłóconego ziarna; do pełnego zbioru siana z łąk przeciętnych 30-40% siana zebranego, z łąk dobrych - 25%; do zbioru ziemniaków od 1/12 do 1/15 bulw. Wstęp maszyny rolnicze znacznie zmniejszył popyt na pracę i płace. Według obliczeń francuskich agronomów, zastosowanie maszyn obniża koszty pracy we Francji o 25 franków. rocznie na hektar. Wprowadzenie obróbki maszynowej zaczyna eliminować różnicę między stanowiskiem i charakterem pracy w rolnictwie i fabrykach.

Legalne i w ogóle status społeczny robotnicy wiejscy znajdują się w mniej korzystnych warunkach niż ta sama sytuacja proletariatu przemysłowego. Ustawodawstwo regulujące stosunki pracodawców i pracowników w rolnictwie powstawało niemal wszędzie pod wpływem zupełnie innych warunków niż ustawodawstwo fabryczne. Ma ona na celu nie tyle ochronę słabszej ekonomicznie strony umowy najmu, ile raczej ustanowienie gwarancji dotrzymania raz zawartej umowy. Uwaga ta dotyczy także ostatniego z tego typu projektów legislacyjnych – węgierskiego, spowodowanego kolosalnym strajkiem żniwiarzy, który latem 1897 roku ogarnął znaczną część Węgier. Zdaniem krytyka tego projektu Krejcsiego, żądania robotników wiejskich sformułowane na ich zjeździe w lutym 1897 r. (dokładne ustalenie długości dnia pracy, ustawowe zniesienie pracy akordowej, zakaz płatności w naturze, ubezpieczenie od chorób i wypadków, ustanowienie odpoczynku niedzielnego, utworzenie inspekcji rolniczych na wzór inspekcji fabrycznych itp.) są z projektu zadowoleni w najmniejszym stopniu.

Sytuacja pracowników wiejskich w Europie Zachodniej. W Anglii sytuacja drobnych właścicieli ziemskich i dzierżawców, którzy zamienili się w pracowników najemnych, aż do połowy XIX wieku. było wyjątkowo nieszczęśliwie. W 1863 roku oficjalnie uznano, że wolny wieśniak je nieporównywalnie gorzej niż pozbawiony wolności przestępca. Tygodniowa ilość pożywienia dla obojga okazała się następująca (wg K. Marksa):

Dalej Rozwój gospodarczy Anglia doprowadziła już na początku lat 80. do znacznej poprawy warunków życia wiejskiego R. Tygodniowa zapłata na rzecz wiejskiego R., która w 1770 r. wynosiła średnio 7 szylingów. 3 pensy, w 1850 roku wzrosła do 9 szylingów. 7 pensów, a w 1880 r. do 14 szylingów; codziennie za pomocą 8 piór. w 1870 r. osiągnął 1 szyling. 5 długopisów. w 1850 r. i do 2 r. w 1880 r. Wraz z poprawą sytuacji na wsi nastąpił spadek liczebny:

W kolejnych okresach liczba mieszkańców wsi R. malała. W 1881 r. było ich zaledwie 870 798, w tym 40 346 kobiet, a w 1891 r. – 780 707 osób, w tym 756 557 mężczyzn. i 24150 kobiet. W 1891 r. w Anglii utworzono komisję mającą zbadać życie robotników, także wiejskich. Z zebranych przez nią danych wynika, że ​​w 1892 roku przeciętna tygodniowa płaca wynosiła 13 szylingów. 5 2/3 pensa, czyli mniej niż w 1880 r., ale więcej niż w latach 50. Ponieważ cena artykułów spożywczych niezbędnych pracownikowi spadła w porównaniu z poprzednim okresem:

wówczas możemy przyznać, że realna płatność jest wyższa od poprzedniej.

W Francja, według oficjalnych danych z 1883 r. na 18 758 011 osób. ludności produkcyjnej 6 915 965 osób było zatrudnionych w rolnictwie. Tych ostatnich było 4 046 164 osób. właściciele, 97835 osób wyżsi urzędnicy i 2 771 966 osób. pracownicy. Przeciętne dzienne wynagrodzenie robotników wiejskich (we frankach) kształtuje się następująco:

Przeciętna roczna płaca robotników rolnych nie przekracza 290 franków. dla dorosłego pasterza 324 franki. dla dorosłego rolnika 235 franków. dla kobiety. Ostatnio na obszarach wiejskich Francji zaobserwowano wzrost bezrobocia w związku z wprowadzeniem maszyn rolniczych. Niezależnie od tego, jak niskie są obecnie wynagrodzenia za pracę w rolnictwie we Francji, nadal można zaobserwować pewną poprawę w porównaniu z latami 60-tymi. I tak, według Schmollera, od 1862 do 1882 r. przeciętna letnia płaca dzienna z żywnością dla wiejskiego R. wzrosła o 0,16 franka, płaca bez żywności - o 0,36, płaca robotnika terminowego (rocznego robotnika rolnego) - o 60 - 70 fr . (20 – 26%), dla robotnicy – ​​o 106 franków. (80%).

W Niemcy, według spisu rybackiego z 1895 r., przy ogólnym spadku liczby ludności rolniczej w porównaniu z 1882 r. z 42,51% do 35,74% ogółu ludności, liczba niezależnych właścicieli wzrosła bezwzględnie z 2288033 do 2591725 osób, natomiast liczba robotników spadła z 5881819 do 5619794 dusz. W 1882 r. mieszkańcy wsi stanowili 71,41% ogółu ludności wiejskiej, właściciele 27,78%, a starsi pracownicy 0,81%; w 1895 r. te same wskaźniki wyrażały się w liczbach 67,77%, 30,07 i 1,16%. Wraz z wprowadzeniem bardziej racjonalnej kultury i wykorzystaniem ulepszonych maszyn rolniczych potrzeba coraz więcej wykwalifikowanych pracowników. Praca zwykłych robotników została w pewnym stopniu zastąpiona pracą maszyn. Zastosowanie tego ostatniego wzrosło dość znacznie:

Dane porównawcze dla głównych krajów związkowych Niemiec pokazują następujące minimalne i maksymalne średnie opłaty roczne:

Jeśli weźmiemy wszystkie dane pokazujące stosunek w różne kraje liczbę pracodawców i pracowników, w przybliżeniu w tych samych latach, w procentach, wówczas otrzymuje się (Janson):

W Rosja kwestia tego, co jest bardziej opłacalne dla właściciela ziemskiego - pańszczyzna czy praca najemna - została podniesiona pod koniec ery pańszczyźnianej (patrz Chłopi). Wraz z emancypacją chłopów wzrosła podaż pracy; działka przyznana rodzinie chłopskiej okazywała się w większości przypadków bardzo skromna; Musiałem iść i znaleźć pracę u właściciela ziemskiego. Jednak ziemię uprawiali chłopi własnym sprzętem już tak długo, że właścicielowi ziemskiemu nie było łatwo przejść na samodzielną organizację pracy najemnej. Stąd powszechne stosowanie chłopskiej dzierżawy gruntów ziemskich. Później ceny ziemi zaczęły rosnąć: wzrosły także ceny wynajmu, a geodezja stała się dostępna tylko dla zamożnych chłopów. Zmiany stosunków gospodarczych wewnątrz samej wsi spowodowały także wzrost podaży siły roboczej. Osłabienie jednych gospodarstw było podstawą wzmocnienia innych; wzmocnienie tego drugiego doprowadziło z kolei do jeszcze większego osłabienia tego pierwszego. Ci bezcielesni i bez ziemi mogli jedynie szukać dochodów z zewnątrz, zwłaszcza że lokalne rzemiosło, w którym istniało, zaczęło podupadać. Praca najemna w prowincjach środkowej czarnej ziemi stała się tańsza; właściciel ziemski, który nie miał czasu na dzierżawę swojej ziemi za mniej lub bardziej wysoką cenę, bardziej opłacało się ją uprawiać za pomocą najemnej siły roboczej. Jednocześnie wzrosło zapotrzebowanie na siłę roboczą na południu i południowym wschodzie, gdzie zaczęto zaorywać rozległe połacie ziemi, które wcześniej służyły do ​​​​hodowli bydła. Na przełomie lat 60. i 70. zaczęła się tam prawdziwa gorączka porodowa; ceny pracy w „krytycznych momentach” w rolnictwie osiągnęły bajeczny poziom, a pogłoski o tym przyciągały tłumy biednych ludzi z Rosji Centralnej. Ruch ten nie osłabł w kolejnych latach, lecz przyjął bardziej jednolity charakter. Wtedy właśnie w Rosji pojawiła się „kwestia pracy na wsi”. Wraz ze wskazanym ruchem robotników na południe nastąpił dalszy rozwój wiejskiego proletariatu i w jego ojczyźnie, na Środku i Północna Rosja. Każdy głód, każdy niedobór plonów, każda utrata bydła osłabiała wielu właścicieli chłopskich, pozbawiała ich środków utrzymania, obniżała cenę pracy i zwiększała ich potrzeby finansowe. Istotną rolę w procesie formowania się proletariatu wiejskiego odegrał rozpad, który rozpoczął się po upadku pańszczyzny na skutek podziałów dużej wspólnoty rodzinnej. Jednym słowem pojawiła się ogromna klasa robotników najemnych, z których większość utrzymuje się nie tylko ze sprzedaży swojej siły roboczej, ale także z własnych małych działek, które nie zawsze opłacają cła na tym. Nie ma mniej lub bardziej dokładnych danych na temat liczby obszarów wiejskich w Rosji. Na podstawie spisów gospodarstw domowych ziemstwa, obejmujących 81 obwodów 13 obwodów, jeden ze statystyków ziemstwa, S. F. Rudniew, podjął jednak próbę ustalenia ogólnej liczby robotników w całej Rosji. W 25 prowincjach czarnoziemowych żyje około 10 731 483 mężczyzn w wieku produkcyjnym; możemy założyć, że 25% z nich to 2 682 870 osób. - zatrudniony do prac rolniczych. W 26 prowincjach nieczarnoziemskich żyje około 7 124 640 osób. wiek produkcyjny; około 1/10 z nich, czyli 712 400 osób, jest zwykle zatrudnianych do pracy na wsi. Zatem ogólna liczba wiejskich R. wynosi około 3 395 000 osób. Rozkład odsetka pracujących w 81 powiatach przedstawia się następująco:

Na 100 mężczyzn w wieku produkcyjnym przypada robotnik rolny:

Ci R. dzielą się, zgodnie z terminologią spisów ludności w Ziemistwie, głównie na robotników rolnych, kosiarzy i pasterzy, robotników dziennych i akordów R. parobki, lub termin R., zgodnie z długością okresu zatrudnienia, dzielą się na rocznie I półroczny(W przeciwnym razie piloci, wynajmowany na 5-7 miesięcy, od wiosny do jesieni). Z kolei wymienione kategorie robotników rolnych dzielą się na lokalny, które są zawsze blisko domu i latryny, którzy nie mogą uczestniczyć w gospodarstwie domowym w czasie cierpienia. Prywatne gospodarstwa rodzin zatrudniających robotników rolnych znacznie odbiegają od przeciętnych gospodarstw chłopskich.

Gospodarstwa chłopskie 9 powiatów obwodu woroneskiego.

Zatem wśród rodzin dostarczających siłę roboczą częściej spotyka się rodziny nieuprawiające ziemi, nieposiadające zwierząt pociągowych i bez żywego inwentarza. W obwodzie połtawskim robotników rolnych zaopatrują rodziny znajdujące się w jeszcze bardziej niekorzystnej sytuacji; na przykład w powiecie mirgorodskim na ogólną liczbę 2110 robotników rolnych 45% pochodziło z rodzin nieposiadających gruntów ornych, 26,9% z rodzin posiadających do 3 gospodarstw rolnych, 24,8% z rodzin posiadających grunty orne z 3 do 6 dessiatyn. i tylko 3,4% z rodzin z 6 i więcej des. Ziemia uprawna. Liczba osób podejmujących pracę w gospodarstwach rolnych w 76 powiatach badanych województw kształtuje się następująco:

Większa liczba robotników rolnych pochodzi zatem z centralnych prowincji czarnoziemowych, mniejsza z prowincji z rozwiniętymi latrynami pozarolniczymi i rzemiosłem. W obrębie tego samego województwa duże wahania obserwuje się pomiędzy powiatami. Ogólną liczbę robotników rolnych, czyli pracowników terminowych, można przyjąć dla całej Rosji na 1 096 000, w tym 840 000 osób. dla 25 prowincji czarnoziemowych i 256 000 ludzi. przez 25 nieczarnoziemskich. Jak kosiarki ci z obszarów wiejskich, którzy opuścili regiony środkowe i północne, udając się do prowincji noworosyjskiej i czarnoziemskiej, byli rejestrowani przez statystykę zemstvo, głównie na czas koszenia traw i zbóż - „koszenia”. Te latryny R. są nieobecne od 2 1/2 do 4 miesięcy, więc są blisko letnich robotników rolnych. Pracą tego typu zajmują się albo rodziny wielodzietne, albo dzierżawcy ziemi – najbiedniejsi. Zdaniem dyr. rolnictwie i przemyśle wiejskim, kosiarki pochodzą głównie z województw połtawskiego, kijowskiego, podolskiego, czernihowskiego, woroneskiego, oryolskiego, kurskiego, tambowskiego, riazańskiego i tulańskiego. Mniej znacząca liczba takich R. daje usta. Smoleńsk, Penza, Niżny Nowogród i Kazań. Kosiarki celują przede wszystkim w usta. Jekaterynosław, Chersoń, Tauryd, Stawropol oraz w rejonie Armii Dońskiej i Kubania. Według danych zebranych na spotkaniach prowincjonalnych w sprawie rewizji prawa z 12 czerwca 1886 r. (patrz N. Brzhesky), powinno to obejmować także prowincję Samara, gdzie do 400 przybyszów R. lat kontyngentu R., jako „kosiarki ”, wydaje się niemożliwe. Według władz ziemstwa w południowych obwodach obwodu chersońskiego. przybywa teraz o godz wakacyjna praca do 100 000 osób; tymczasem z Aleksandrii i Elizawietgradu. tę samą wargę. wyjeżdża nawet 40 000 osób. Jednak dane te nie rozróżniają „kosiarek” od robotników rolnych. „Kosiarki” latrynowe można nazwać, wraz z S. F. Rudnevem, element zapasowy tymczasowy wiejski R. Oprócz robotników rolnych i kosiarek, w grupie wiejskich R. zemstvo statystyki odnotowują również pasterze, wynajmowane najczęściej nie przez indywidualnych właścicieli, ale przez społeczności wiejskie (w czasach dominacji własności gruntów komunalnych każda wieś miała swoje stado). Pasterz zwykle zatrudnia jeszcze kilku pasterze, w zależności od wielkości stada. Spośród badanych województw najwięcej pasterzy pochodzi z prowincji Twerskiej. (7,2 na 100 gospodarstw domowych), najmniejsza jest Połtawa (0,5), średnia to Saratów (3,1). Ogólna liczba pasterzy w 73 powiatach wynosi około 53 tys. W województwach południowych istnieją specjalne typy pasterzy -. pasterze, pasterze, pasterze; właściciele przekazują im ogromne fortuny - stada owiec, stada bydła, stada koni. Oprócz robotników rolnych, kosiarek i pasterzy, którzy w różnych regionach stanowią od 60 do 96% ogółu robotników wiejskich, zwykle pracujących najemnie, są też robotnicy jednodniowi I praca akordowa R. Do statystyków zemstvo zaliczano osoby, dla których praca codzienna i akordowa jest czymś powszechnym, a nie tylko zajęciem pomocniczym w samodzielnym rolnictwie. Według statystyków Kurska ten typ robotnika dziennego jest powszechny wśród najbiedniejszej i najmniej zamożnej części populacji. Za tymi R. we właściwym sensie stoi duża klasa drobnych i średnich rolników, którzy albo z powodu niewystarczających przydziałów działek, albo z innych warunków, wykonują pracę najemną u sąsiednich właścicieli gruntów w formie zajęcia pomocniczego , czasem tylko na pastwiska i wybiegi niezbędne dla ich bydła. Sądząc po danych DPT. rolnictwo, a według konferencji prowincjonalnych przeważają uprawy gruntów właścicieli ziemskich. Prawdopodobnie w najbliższej przyszłości przesuną się oni albo (większość) do kategorii robotników rolnych, kosiarek itp., albo (mniejszość) do kategorii zamożnych chłopów. Zapotrzebowanie na rolnictwo tej czy innej kategorii jest dalekie od tego samego w poszczególnych regionach, w zależności od gęstości zaludnienia chłopskiego, wielkości działki, sposobu uprawy (prowincje bałtyckie), liczby posiadanych gruntów, zagospodarowania wycofywania się do zawodów pozarolniczych itp. centralny w prowincjach pasa czarnej ziemi europejskiej Rosji nie ma potrzeby zatrudniania przybyszów, większość prac wykonują siły lokalne; Widoczne jest jedynie międzyobrębowe przemieszczanie się pracowników najemnych w zależności od warunków użytkowania gruntów i stopnia zbiorów w danym roku. Ziemie właścicielskie uprawiane są przede wszystkim nie tylko siłami miejscowych chłopów, ale także ich sprzętem. Przetwarzanie to następuje albo poprzez wynajem za pieniądze, albo przez udział, albo przez pracę (praca na akord), albo przez zatrudnianie do pracy za pieniądze. Jak wynika z konferencji prowincjonalnych, przy zatrudnianiu powszechnie stosuje się następującą metodę. Biedniejsi z miejscowych chłopów wynajmowani są sąsiednim ziemianom jesienią, w czasie poboru podatków lub zimą, aby w szczególnie trudnym dla nich okresie otrzymać choć część pieniędzy z góry w postaci zadatku . Dzięki temu praca sprzedawana jest nie tylko po znacznie obniżonej cenie, ale także na trudniejszych niż zwykle warunkach. W dzielnicy Tambow. za przetworzenie 1 dessiatyny, ze sprzątaniem i dostawą chleba na klepisko, przy terminowym zatrudnieniu, płaci się od 8 do 12 rubli; przy zatrudnieniu zimą tę samą pracę wycenia się na 4 ruble. 50 tys. - 5 rub. W dzielnicy Elatomskiej. latem za zarost płacą 5-7 rubli. z dziesięciny; zatrudnieni jesienią dają 3-4 ruble, a czasem 2 ruble. 50 kopiejek Ubogi chłop w trudnych czasach często zatrudnia się u kilku pracodawców na raz i od wszystkich bierze zaliczki; potem, gdy nadejdzie czas potrzeby, nie ma czasu, aby uporać się z całą nazbieraną pracą, robi to jakoś lub w ogóle nie pojawia się w pracy. Wiedząc, że obok niego pracują inni za dwukrotnie wyższą cenę – zwłaszcza podczas żniw – nie uważa się za moralnie związanego z pracodawcą i często w najbardziej pracowitych okresach przenosi się do innego właściciela, który oferuje wyższą zapłatę. Nieopłacalność takiego porządku rzeczy, sądząc po danych zebrań wojewódzkich, dostrzegają sami pracodawcy, zwłaszcza ci, którzy zaczynają rozumieć potrzebę przejścia do kultury bardziej racjonalnej, wymagającej bardziej starannej pracy. Lokalni chłopi ubodzy w ziemię, zatrudniani po niskich cenach, znacznie obniżają płace prawdziwych wiejskich robotników rolnych. W centralnych prowincjach nie-czarnozem Wcześniej nie dostrzegano potrzeby przybyszów ze względu na znikomość upraw właścicieli; lecz teraz, wraz z rozwojem w tych prowincjach przechodzenia w kierunku rzemiosł pozarolniczych, a czasami nawet siły roboczej niezbędnej dla lokalnego rolnictwa, zaczyna być odczuwalne ich zapotrzebowanie. Zdaniem Jarosława. usta ekstra, komisja, z wielu obszarów prowincji Jarosław. Lokalni, sprawni chłopi wyjeżdżają do miast i fabryk, a ich miejsce, nawet we własnych gospodarstwach, zajmują przybyszowie najemni z obwodów twerskiego, wołogdzkiego i archangielskiego. W step południowy prowincje stała praca są wykonywane przez pracowników terminowych (rolników) i lokalnych robotników dziennych; ale jak już powiedziano, w potrzebie przybywa tu wielu pracowników migrujących ze środkowych prowincji. Utworzyły się specjalne rynki pracy najemnej w rolnictwie, wśród których wyróżniają się lokalne rynki pracy. Kachowka i wieś Usta Dzhankoy Tauride. W pierwszym, podczas Jarmarku Nikolskiego, 9 maja, gromadzi się do 24 000 pracowników obu płci, a w drugim, od 1 do 15 maja, do 5 000, którzy nie są tu zatrudnieni, rozpraszają się na rynki wtórne (kolej dworce, bazary). Rynki te nie mają organizacji; ustanowiono jedynie nadzór sanitarny nad przybyszami (przez ziemstwo chersońskie). Ostatnio w niektórych południowych prowincjach (Chersoń, Taurydy) zatrudniano do pracy na akord miejscowych chłopów posiadających własne kosiarki i maszyny żniwne lub młocarnie. Po zakończeniu pracy w domu chłopi ci są zatrudniani do zbierania i młócenia zboża w dużych gospodarkach lub od innych chłopów. W wschodnie stepy, po drugiej stronie Wołgi robotnicy rolni i przybysze rzadko korzystają z rzek; nowoprzybyli R. są w większości przypadków zatrudniani na akord. Na prowincjach Privislyansky I bałtycki gospodarstwa zajmowane przez właścicieli są prowadzone prawie wyłącznie przez siłę roboczą, z pełnym inwentarzem żywym i martwym właściciela. W południowo-zachodni wojewódzkich, większość prac wykonują lokalne okręgi wiejskie w województwie wołyńskim. Powszechną praktyką jest zatrudnianie do prac letnich niższych stopni żołnierzy stacjonujących na danym obszarze, co jest wygodne dla właścicieli ziemskich, ale znacznie obniża ceny pracy dla chłopów wiejskich. W powiatach graniczących z Austro-Węgrami w niektórych gospodarkach spotyka się R. z Galicji. Terminy R. na tym terenie często pracują zimą, w cukrowniach. Metody zatrudniania wiejskich R. są następujące: 1) R. sami przychodzą do gospodarki i proszą o pracę (głównie w centralnych województwach czarnoziemowych), 2) zatrudnianie odbywa się przez urzędników i menedżerów (prowincje południowo-zachodnie) lub tzw. agentów gospodarczych(prowincja Charków), który wakacje po mszy, zwykle w pobliżu kościoła, wynajmują R. lub jeżdżą w tym celu do wsi, zwłaszcza tych zalegających z zaległościami, a tam, gdzie są targi pracy, przyjeżdżają na te targi; 3) jeden z zamożniejszych miejscowych chłopów gromadzi oszczędności kontrakt NA słynne dzieło i do jego wykonania zatrudnia w swoim imieniu innych chłopów. Tę metodę zatrudniania zaczęto obserwować dopiero niedawno (prowincja Tambow). Czasami dostawcami wiejskiego cietrzewia podczas omłotu zboża są chłopi właściciele wynajętych młocarek parowych (prowincja Tavricheskaya). W przypadku zatrudnienia pracownikom odbierane są paszporty i czasami odzież wierzchnia. Umowy zawierane są najczęściej ustnie. Stosunkowo wynagrodzenie wiejski R. istnieje szczegółowy i dobrze opracowany materiał, zwłaszcza w odniesieniu do dziennych zarobków. Departament Rolnictwa i Przemysłu Wiejskiego corocznie zbiera za pośrednictwem swoich korespondentów i publikuje informacje na temat wynagrodzeń pracowników uprzęży i ​​nóg (oraz pracownic). Informacje o opłatach rocznych i letnich zebrał ten sam dział i opracował S. A. Korolenko. W przypadku cen jednostkowych dział zebrał i według A.F. Fortunatowa starannie opracował pod kierownictwem A.A. Shultza bogaty materiał na temat kosztów produkcji głównych ziaren. Zestawienia wszystkich tych danych dokonał Urząd Komitetu Ministrów. Według podsumowania tego najnowszego wydania, za lata 1882-91. najwyższa średnioroczna wypłata R. za żarcie mistrza występowała w prowincji Taurydy. (104 ruble) w obwodzie petersburskim. (102 ruble, z wyjątkiem trzech okręgów - Petersburga, Carskiego Sioła i Peterhofu), w obwodzie. Don (90 rubli) i w prowincji Kurlandia. (90 rubli), a najniższy - w ustach. Wołyńska (80 rubli), Grodno (37 rubli), Kowieńska (43 ruble) i Podolsk (44 ruble). W przypadku przeniesienia żywności na wartość pieniężną najwyższa płatność przypada na obwód petersburski, z wyjątkiem 3 wymienionych okręgów (102 ruble + 65 rubli). średni koszt jedzenie = 167 rubli), następnie na ustach. Tauryd (163 ruble), Livlyandskaya i Estlyandskaya (140 rubli); najmniejsze - dla Wołynia (70 rubli), Podolska (77 rubli 50 kopiejek) i Grodna (84 ruble). Płaca robotnika jest najwyższa (w karczmie właściciela) w Guberni Taurydzkiej. (54 ruble), najmniejszy - w Grodnie, Wilnie, Orenburgu i Wołyńsku (25 1/2); wraz z przeniesieniem żywności na płatność gotówkową najwyższa płatność miała miejsce w obwodzie petersburskim. (115 rubli w 3 o nazwie y. i 125 rubli w pozostałych). Tym samym najwyższą średnią za 10 lat plateau-rocznej pracy uzyskano w południowej strefie stepowej, gdzie występuje szczególnie duży popyt na pracę najemną, a następnie w województwach bałtyckich, gdzie podaż pracy jest niewystarczająca. W najgorsze warunki Okazują się, że są to rzeki w strefie zachodniej i południowo-zachodniej, gdzie pomimo gęstej populacji komunikacja kolejowa i przemysł wytwórczy są słabo rozwinięte. Według Departamentu Rolnictwa w prowincji Kurland. Przykładowo na potrzeby lokalnego rolnictwa w województwie kowieńskim pozostało już tylko 86 987 osób. reszta ta wynosi 295 327 osób, a w pierwszym przemysł fabryczny jest prawie 2,5 razy bardziej rozwinięty niż w drugim. Poza tym, zdaniem właścicieli, każdy chętniej zapłaci rozwiniętemu, zręcznemu parobkowi kurlandzkiemu (czyli robotnikowi wiejskiemu we właściwym znaczeniu tego słowa, który zresztą nie jest pokrzywdzony przez konkurencję sąsiedniego chłopa-właściciela), niż niezdolny Litwin Kownie (półproletariusz, pół-właściciel). Średnia roczna opłata za gospodarstwo rolne w całej Rosji wynosi 61 rubli, natomiast koszt utrzymania gospodarstwa ustala się średnio na 46 rubli. Lato opłata nie waha się tak bardzo w zależności od miejsca, jak opłata roczna. W regionach zachodnich i południowo-zachodnich taka płatność nie różni się zbytnio od rocznej, to znaczy praca zimowa jest tam mało ceniona: na prowincji obserwuje się zjawisko odwrotne. południowej i bałtyckiej.

Średnia z 10 lat, w latach 1882-91, codziennie opłata wynosi:

Dzienna płaca robotnika pieszego (w kopiejkach) za lata 1882-91:

Podczas siewu wiosennego płaca dzienna jest z reguły niższa. We wszystkich prowincjach czarnoziemnych praca robotnika jest najbardziej ceniona podczas żniw, a we wszystkich prowincjach nieczarnoziemnych – podczas sianokosów. Wyższy Średnia cena w prowincjach bałtyckich, południowych, stepowych i północno-zachodnich; Najmniejsze deski wyróżniają się wargami. czarnoziem południowo-zachodni, zachodni i północny. Deski odskoczniowe są bardziej stabilne niż deski podczas sianokosów i zbioru zbóż. W niektórych przypadkach największe wahania dziennych wynagrodzeń zaobserwowano na południowych wargach stepowych. (od 15 tys. do 5 r., na własnym jedzeniu). Brane są pod uwagę dzienne zarobki w wysokości 10-15 kopiejek głodny płatności i odpowiadają kosztowi taniej żywności dla robotnika, o czym świadczy różnica pomiędzy zapłatą za pracę z żarcia własnego robotnika i żarcia właściciela. Ta różnica średnio dla całej Rosji podczas siewu wiosennego wynosi 11 kopiejek, a podczas sianokosów i zbioru zbóż, gdy wymaga się dużo pracy ze względu na ciężkość i pośpiech pracy, jest to 13 kopiejek w niektórych rejonach, szczególnie na zachodzie, przeważa zatrudnienie za żarcie mistrza. Damskie dzienne płace za żarcie mistrza odzwierciedlają wahania geograficzne podobne do wahań zarobków mężczyzn. Stosunek wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn w Rosji innej niż czarnoziemowa jest wyższa niż w Rosji czarnoziemowej. Generalnie rzadko przekracza ona 2/3 opłaty męskiej. Porównanie desek dla pracownika nożnego z deską sanki pracowników pokazuje, że ta druga przewyższa pierwszą o w przybliżeniu kwotę zapłaty za moc. Według najnowszych opublikowanych danych, dpt. ziemia i wiejskie przemysłowej, najwyższa dzienna płaca dla chodzącego robotnika płci męskiej podczas żniw zboża latem 1898 roku ich w guberniach noworosyjskich było żarcie: Jekaterynosław – 1 rub. 36 tys., Chersoń - 1 rub. 19 tys., Region Don - 1 rub. 12 tys. i Tavricheskaya - 1 s. 1 tys. Najniższa wpłata: w województwie. Kazan – 39 tys., Ufa i Grodno – 41 tys., Symbirsk i Wilno – 43 tys., Wołyń i Wiatka – 47 tys., Mińsk – 48 tys., Penza – 49 tys.; w pozostałych województwach opłata wahała się od 1 rubla. i 50 kop. Najwyższa średnia płaca dla pracownika pieszego magisterskie na prowincji jekaterynosławskiej było żarcie – 1 rub. 18 tys., Chersoń – 1 rub., Donskoj – 90 tys., Tavricheskaya – 80 tys.; najmniejsze – w województwach: Kazań – 30 kopiejek, Ufa – 33 kopiejek, Symbirsk i Wileński – 34 kopiejki, Wołyń i Wiatka – 35 kopiejek, Oryol, Penza i Grodno – 40 kopiejek; w pozostałych województwach ceny wahały się od 80 do 40 kopiejek. Praca akordowa płace są szczególnie powszechne w przypadku zbioru zbóż, ale mają również ogromne znaczenie przy zatrudnianiu do przetwórstwa; różni się znacznie w zależności od warunków miejsca i czasu. Średnio za pełną uprawę jednej dessiatyny pod żyto z siewem płaci się 6 rubli. 81 kopiejek (5 rubli 81 kopiejek w prowincjach czarnych, 8 rubli 4 kopiejek w prowincjach innych niż czarne). Najniższe ceny zbioru jarych plonów za pomocą kosy występują w prowincjach Kazań i Ryazan. (1 rub. 65 tys. na dziesięcinę) i najwyższe w Besarabii (5 rub. 50 tys.) i Saratowie (5 rub.); za zbiory zimowe najniższa płatność występuje także w obwodzie kazańskim, najwyższa w obwodzie liwlyandskim (5 rubli 73 kopiejek). Za zbiór wiosennych plonów sierpem najniższa opłata obowiązuje w Kałudze (2 ruble 50 kopiejek), najwyższa w Archangielsku (6 rubli), zima – najniższa w Mohylewie (3 ruble 45 kopiejek), najwyższa w Twerze, Archangielsk i Estlyandskaya (6 rubli) ). Informacje na temat rozpowszechnienia maszyn rolniczych podczas żniw są następujące (patrz red. Kancelarii Kanclerza, tabela VIII): największy odsetek gruntów ornych, na których użytkowane są maszyny, pochodzi z prowincji Orenburg. (50%), następnie Jekaterynosław (40%), Podolsk (38%), Taurydy (37,8%), Połtawa (17%), Charków (16%), Saratów (10%), Chersoń (9%); w innych jest jeszcze niższa. Dane te są jednak jedynie przybliżone, ale dla niektórych ust. (na przykład region V. Donsk) nie ma żadnych danych.

Próbowanie regulacja legislacyjna Relacje mieszkańców wsi z pracodawcami rozpoczynają się wkrótce po zniesieniu pańszczyzny. Już w 1863 roku opublikowali zasady tymczasowe o przyjmowanie do pracy na wsi, która wprowadziła tzw zeszyt ćwiczeń, ale pozostał prawie nieużywany. W latach 70 powstał projekt ogólne stanowisko o zatrudnianiu R. w ogóle, także wiejskich, jednak nie uzyskał on mocy prawnej. 12 czerwca 1886 r. zatwierdzono „Regulamin zatrudniania do prac rolniczych” (St. Ustawa XII t. I), który obowiązuje do dziś (obowiązuje jedynie przy zatrudnianiu pracowników na czas określony). Niniejsze „Rozporządzenie” umożliwia pracodawcom i pracownikom zawarcie porozumienia ustnie lub pisemnie; w tym drugim przypadku karę za naruszenie umowy określa Regulamin, w pierwszym - ogólne przepisy prawa cywilnego (patrz Zatrudnienie osobiste). Oprócz pobrania od pracownika, który odszedł bez zezwolenia, wynagrodzenia w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, pracodawca może za pośrednictwem Policji żądać powrotu pracownika; jeżeli ten ostatni nie chce spełnić tego wymogu, podlega odpowiedzialności karnej (zgodnie z art. 51 ust. 2 Statutu Sądu Pokoju o opodatkowaniu). Odpowiedzialność karną określa „Przepis” z 1886 r. za pracodawcę, ale nie za naruszenie umowy z pracownikami, ale za odciągnięcie pracownika od innego pracodawcy, przy czym z roszczeniem o odszkodowanie można wystąpić przeciwko pracodawcy, który przyjął pracownika związanego kolejna umowa. Jak wynika ze zgromadzeń prowincjonalnych, przepisy z 1886 r. stosowane są bardzo rzadko. R., będąc w większości analfabetami, boją się zawierać umowy pisemne. Kary cywilne wobec R., zdaniem właścicieli, „nie są do zniesienia”, a postępowanie karne stanowi dla pracodawcy jedynie szereg kłopotów, a sprowadzony przez policję pracownik wykonuje pracę najniższej jakości. Od 1886 roku kwestia zmiany regulaminu zatrudnienia nie pozostała w kolejce: była omawiana w różnych towarzystwach, na Ogólnorosyjskim Kongresie Rolniczym (1896), następnie na specjalnych zebraniach prowincji, a w maju 1898 roku została przekazana do rozpatrzenia Radzie. Rada Rolnicza przy Ministerstwie Rolnictwa i Państwa. nieruchomość. Tutaj większość opowiadała się za ogólnym uregulowaniem legislacyjnym stosunków w zakresie zatrudniania pracowników wiejskich, ale jednocześnie zdecydowana większość sprzeciwiała się wprowadzeniu powszechnie obowiązującego zeszyt ćwiczeń. Rada nie uznała także za pożądane częściowego wprowadzenia ksiąg umów dla niektórych rodzajów zatrudnienia, gdyż nie eliminowałoby to możliwości jednoczesnego zawarcia umowy z kilkoma pracodawcami. Rada uznała za pożądane ustanowienie odpowiedzialności karnej obu stron za naruszenie umowy i rozpatrywanie przypadków takich naruszeń nie tylko przez sądy wojewódzkie, ale także przez inne instytucje sądowe, a ponadto w trybie przyspieszonym. Nie sposób nie zauważyć, że obecnie charakter relacji pracodawca-pracownik jest nieco inny niż w latach 70. i 80. XX wieku. W tamtym czasie dla pracodawców, zwłaszcza w województwach południowych, istniało duże zapotrzebowanie na pracowników i uzależnienie od nich w chwilach potrzeby. Teraz południe było zasiedlone, maszyny znacznie zmniejszyły zapotrzebowanie na siłę roboczą; Tymczasem podaż pracy nie tylko nie spadła, ale znacznie wzrosła, a naruszenia werbalne i umowy pisemne pracownicy stanowią wyjątek, co pokazały konferencje prowincjonalne. Takie naruszenia zwykle mają miejsce przy wskazanej metodzie zatrudniania z góry za niewielką opłatę i ogólnie z winy samych pracodawców, którzy czasami źle karmią pracownika lub opóźniają wypłatę płatności. W ogóle stosunki pomiędzy właścicielami a R. nabrały już takiego charakteru, że strata dla pracownika okazuje się bardziej nieopłacalna niż dotrzymanie nawet niekorzystnej dla niego umowy.

Literatura. A. Buchenberger, „Agrarwesen und Agrarpolitik” (tom I, 1892, w: „Lehr- und Handbuch d. P. Oek” A. Wagnera, III); A. Ludogovsky, „Podstawy rolnictwa. gospodarki” (1875); Y. Yanson, „Statystyka porównawcza ludności” (1892); N. Kablukov „Kwestia robotników w rolnictwie” (1884); on „O warunkach rozwoju rolnictwa chłopskiego w Rosja” (1898); ks. Engels, „Die Lage der arbeitenden Klassen iu England” (1892); T. Kebbel, „Robotnik rolny” (1887); in den letzten hundert lahren” (1894, w „Schrift. d . Ver. für Soc. Pol.”, LIX); „Królewska Komisja Pracy. Robotnik rolny”; De Rouzier, „Związki zawodowe w Anglii” (1898); F. Reitzenslein u. E. Nasse, „Agrarische Zustä nde in Frankreich u. Anglia” (1884, w „Sehr. d. V. f. Spl.”, XXVII); „Statistique agricole de la France. R ésultats généraux de Fenquête décennale de 1882”; J. Jaurès, „Socialisme et Paysans” (1897); F. Knapp, „Niewolnictwo i wolność pracy na wsi” (dodatek do wydania M. I. Vodovozova, „Historia pracy”, z Conrada „Handw örterbuch”); O. Geck, „Rozkład ludności niemieckiej według zawodów według danych spisowych z lat 1882 i 1895”. (w zbiorze N. Garina „Z życia gospodarczego Europy Zachodniej”, nr I); I. Schmidt, „Struktura gospodarcza Bawarii według danych z lat 1882-92”. (tamże); Cz. Goltz, „Die l ändliche Arbeiterklasse u. der preussisch. Staat” (1893); M. Weber, „Die Verhä ltnisse der Landarbeiter in ostelbischen Deutschland” (1892, w: „Schr. d. V. I. Socio l.”, LV); „Verhandlungen des Vereins f. Socialpolitik über des landliche Arbeiterfrage” (1895, „Schriften d. V.”, LVIII); „Berufs- und Gewerbe Zä hlung von 14 Juni 1895. Die Landwirtschaft im Deutsch. Reiche” (1898, „Statistik d. deutsch. Reiches”; stwierdził J. Conrad w swoim „Jahrb. f. N. u. S. ” , 1898), K. Frankenstein, „Die Arbeiterfrage in den deutschen Landwirtschaft” (1897); Eheberg, „Agrarische Zust ä nde in Italien” (1886, w „Sehr. d. V. f. Socp.”, XXIX); E. Kreicsi, „Gesetzentwurf üb. die Regelung d. Rechtsverhä ltnisse zwischen den Arbeitgebern u. den landwirtsch. Arbeitern” (w: „Archiv f. soc. Gesetzgeb.” Brauna, XII, t. I, 1898); P. Fahlbercka. „Die lä ndliche Arbeiterfrage in Schweden” (1894, „Schr. d. V. f. Spl.”, LIX); D. Zinner, „Statystyka zawodowa Szwajcarii” (w zbiorach Garina); L. Krzhivitsky, „Kapitalizacja przemysłu rolniczego” („Świat Boży”, 1898, II-X); S. A. Korolenko, „Praca najemna w gospodarstwach własnościowych i przepływ pracowników” (1892, „Rolnictwo. i statystyk informacja”, red. Dpt. Gospodarka rolna i ziemia, nr V); „Koszty produkcji głównych zbóż w Europie. Rosja” (1890, to samo wydanie, zeszyt III); „Materiały dotyczące zagadnienia kosztów uprawy ziemi w Europie. Rosja” (1889, „Procedury Głównego Komitetu Statystycznego Warszawy”, nr 10 i 12); „Zarobki chłopów i emigracja do Ameryki” (1891, „Procedury Warsza. Komitetu Statystycznego”, nr V); " Porównywać. statystyki zarobków na wsi ludność i emigracja do Ameryki” (1892, tamże, zeszyt VIII); „Kodeks materiałów statystycznych dotyczących obszarów wiejskich. populacja Europa Rosja” (red. Urząd Kanclerza Ministrów, 1894); N. Blagoveshchensky, „Skonsolidowane statystyki. zbiór gospodarstw. informacje o zemstvo dziedziniec spisy powszechne. T.I. Rolnictwo chłopskie„(1893); A. Fortunatov, „Rolnictwo. statystyka” (1893); S. Rudniew, „Rzemiosło chłopów europejskich. Rosja” (1894, zbiór ziemstwa prowincji Saratów); „Zbiór opinii w sprawach związanych z nowelizacją przepisów z dnia 12 czerwca 1886 r. o zatrudnianiu do pracy na wsi” (1898); prezentacja zawartości tego zbioru odbyła się sporządzone przez N. Brzhesky'ego, „Pracodawcy i robotnicy w rolnictwie” („Russian Economic Review”, 1898, X); N. Karyshev, „Praca, jej rola i warunki stosowania w produkcji (1897); książka N. Shakhovskoy, „Latryny rolnicze” (1896); I. Gurvich”, Sytuacja ekonomiczna Wieś rosyjska” (1896); N. Tezyakow, „Robotnicy rolni w ogóle, a zwłaszcza przybysze w obwodzie chersońskim. pod względem sanitarnym” („Zbiór ziemi chersońskiej”, 1891, 8); M. Uvarov, „Program badań cudzoziemskich robotników” (tamże); L. Kirillov, „Handel boczny chłopów prowincji jarosławskiej (Część I: „Przegląd prowincji jarosławskiej”, pod red. Komitetu statystycznego prowincji jarosławskiej, pod red. A. Swirszczewskiego, „Chłop kijowski i jego gospodarstwo” (1893); Russland” (1898, w: „Conrad’s H. andwö rterb.”, wyd. 2). Liczne odniesienia do artykułów o wsi R. w czasopismach. literatury, zob. E. M. Dementiew, „Fabryka” ( aplikacja bibliograficzna, strona 14). Instrukcje dotyczące literatury na temat zawierania umowy najmu przez wiejskiego R. można znaleźć w E. I. Yakushkin, „Prawo zwyczajowe” (nr II, 486). Zobacz także Chłopi, Handel odpadami, Zatrudnianie.

słownik encyklopedyczny ekonomia i prawo

A, m. 1. Kto pracuje, ten pracuje. Teraz akademik, teraz bohater, Teraz nawigator, teraz cieśla, Był robotnikiem o wszechogarniającej duszy Na wiecznym tronie. Puszkin, strofy. Jako pracownik tak młody i silny mężczyzna nie był wart ani grosza. Blisko mocy w... ... Mały słownik akademicki

A, m. Robotnik rolny najemny w gospodarstwie ziemskim lub kułackim... Mały słownik akademicki

parobek- , a, m. Robotnik rolny najemny w gospodarstwie kułackim. MAS, tom 1, 65 ... Słownik objaśniający języka Rady Deputowanych

PRACOWNIK- najemny robotnik rolny, zwykle od zubożałych chłopów... Encyklopedia prawnicza

Pracownik najemny za wynagrodzeniem pieniężnym. Rosyjska Prawda (Troicki SP., art. 53) podkreśla szczególną rolę nabywców, czyli robotników rolnych, którzy przy wynajmie czasami dzierżawili ziemię od właściciela i otrzymywali narzędzia rolnicze. Z. nie jest niewolnikiem...

Robotnikami wiejskimi we właściwym znaczeniu są te osoby, które swoją pracą biorą bezpośredni udział w rolnictwie, oddając na podstawie umowy o pracę swoją siłę roboczą do dyspozycji przedsiębiorców rolnych... ... Słownik encyklopedyczny F.A. Brockhausa i I.A. Efrona

Publiczne, „... duże grupy ludzie, różniący się miejscem w historycznie określonym systemie produkcji społecznej, swoim stosunkiem (przeważnie zapisanym i sformalizowanym w prawie) do środków produkcji, swoją rolą…

Klasy społeczne wspólnoty, wyodrębnione ze względu na majątek i podział społeczny praca. W strukturze klas społecznych społeczeństwa wyróżnia się te główne (których istnienie bezpośrednio wynika z dominujących w danym ... ... Wikipedia

Estonia (Eesti NSV). I. Informacje ogólne Estońska SRR powstała 21 lipca 1940 r. Od 6 sierpnia 1940 r. jest częścią ZSRR. Położony w północno-zachodniej części europejskiej części ZSRR, na wybrzeżu Morza Bałtyckiego, pomiędzy Finlandią (na północy) a Rygą... ... Duży Encyklopedia radziecka

BATRAK -a; M.
1. Robotnik rolny najemny w gospodarstwie prywatnym (zwykle będącym właścicielem gruntu). Trzymaj rolników. Zatrudnij się jako robotnik rolny, jako robotnik rolny.
2. Odpręż się O tym, kto jest zmuszony do zrobienia czegoś obowiązki, praca dla kogoś. (zwykle dużo, nie szczędząc wysiłku).