직물 소매업체에 대한 직무 설명입니다. 영업 컨설턴트에 대한 직무 설명입니다. 시니어 셀러 정보

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(기관, 단체명)
나는 승인했다
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(권한 있는 사람)
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(서명)

판매자 – 계산원을 위한 직무 설명
___________G 날짜의 고용 계약 번호__에.
I. 일반 조항
1. 판매자는 기술 수행자 범주에 속하며 기업장의 명령에 따라 고용 및 해고됩니다.
2. 다음을 가지고 있는 사람 전문적인 교육또는 이 전문 분야의 업무 경험.
3. 판매자가 이사 및 관리자에게 직접 보고합니다. 가게.
4. 활동 중 판매자는 다음을 따릅니다.
- 규제 문서그리고 교재수행된 업무 문제(무역 규칙 등)
- 내부 노동 규정
- 기업 이사 및 직속 상사의 명령 및 지시
- 이 직업 설명;
- 안전 및 화재 안전 지침.
5. 근로조건은 노동법규에 따라 정해진다.
근무시간은 원장과 매니저가 협의하여 정합니다. 가게.
근무 시간:
저녁:
II. 직무
1. 판매 계산원으로 일하는 직원에게는 다음과 같은 책임이 할당됩니다.

소비자 수요 연구, 신청서 작성, 주문 작성
독립적으로 공급업체에 주문 및 요청을 전달합니다.
적시에 상품 수령 및 판매를 조직하고, 필요에 따라 공급업체로부터 상품을 수령합니다.
공급업체로부터 물품을 인수할 때 다음에 따라 물품의 품질을 평가합니다. 모습, 맛, 냄새 등은 표준 요구 사항에 따라 결정됩니다. 제품 및 인증서의 만료일을 확인하세요.
판매할 상품을 수령한 날로부터 2일 이내에 공급자에게 알리고, 그러한 메시지를 전달할 수 없는 경우 고용주는 수락 시 또는 판매 과정에서 발견된 상품의 단점(봉인 부족, 결함 등) 그리고 동시에 승인 인증서에 따라 판매에 부적합한 상품을 공급자에게 양도합니다.
상품의 속성과 결합 가능성에 따라 그룹으로 다용도실에 보관할 상품을 배치합니다.
준비가 된 직장작업을 시작하고 고객에게 서비스를 제공하기 위해 매일 매장을 열기 전에 작업장을 청소하고 장비 및 도구의 서비스 가능성과 포장재의 가용성을 확인합니다. 다음에 따라 저울을 설치하고 점검하십시오. 현재 규칙;
판매할 상품을 준비합니다.
사용할 수 없거나 만료된 상품을 판매에서 독립적으로 제거하고 지연 또는 부적합 이유를 나타내는 상각 행위로 문서화합니다.
기존 요구 사항에 따라 가격표를 작성하고 제품에 부착합니다.
자금 배치, 송장 등록, 준비 및 배치 포장재, 적시에 물품을 처리합니다.
판매용 상품 준비: 종류와 등급별로 카운터, 진열장, 벽 선반에 미식 제품을 배치합니다. 고객에게 상품의 좋은 가시성을 보장합니다.
작성된 모든 내부 문서에는 영수증 문서에 표시된 대로 상품 이름을 표시하여 상품 이름 변경을 방지합니다.
고용주의 명령에 따라 재평가법을 작성하여 상품을 재평가합니다.
무역 규칙을 준수하고, 확립된 상품 범위의 가용성과 이에 필요한 문서(특히 적합성 인증서)를 모니터링합니다.
직장의 청결과 질서를 보장합니다.
판매 시점에 다양한 상품을 매일 관리하고 이를 파악합니다. 기록을 유지해 판매된 상품그리고 고용주가 정한 형태의 잔여 물품,
고객에게 서비스 제공, 가격 확인 및 구매 비용 계산, 구매자로부터 제품 대금 수령 및 필요한 경우 발행 현금 영수증;
구매자가 요구한 제품을 판매할 수 없는 경우, 상호 교환 가능하고 유사한 제품을 제안하십시오. 맛의 특성, 가격;
모든 문서(예: 판매 영수증, 영수증 및 지출, 현금 주문, 상품 보고서, 혼인 및 상각 행위, 송장 등)를 정확하고 명확하며 읽기 쉽게 작성합니다.
그날의 결과를 바탕으로 일일 거래 보고서를 작성합니다.
상품의 범위, 품질 및 목적에 관한 모든 문제에 대해 구매자에게 조언합니다.
저녁에 자금을 계산하여 금고에 넣어두고 전날 아침에 규정된 방법으로 고용주에게 전달하여 비용으로 등록합니다. 현금 주문
재고를 위한 상품을 준비하고 이에 참여합니다.
그에게 맡겨진 재산과 장비의 안전을 보장합니다.
안전 및 화재 안전 요구 사항을 준수합니다.
검사인이 관련 서류를 제시한 후 필요한 서류를 검사인에게 제공하고 검사 기록에 검사 사실을 등록합니다.
상업 및 기술 장비 수리 요청서를 작성합니다.
관리 담당자 부재시 고객과의 분쟁 해결
발생하는 긴급 상황에 대해 즉시 고용주에게 알립니다.
특히 다음과 같은 개인 위생, 전염병 방지 안전 및 위생 기준 규칙을 준수하십시오.
- 적시에 건강검진을 받고 건강증명서를 갱신합니다.
- 신선하고 깨끗한 옷을 입고 출근하세요.
- 격리 발표 후 거즈 붕대를 사용하십시오.
- 공용 공간의 문화적 이용.

2. 직원은 다음 사항을 알아야 합니다.
거래 규칙. 범위. 매장에서 설정한 최소 구성입니다. 새로운 제품과 사용법. 표준 요구 사항. 표준에 따른 상품 품질에 대한 기본 요구 사항. 상품의 품질을 결정하는 방법. 상품의 식품 적합성을 결정하기 위한 샘플링 규칙. 제품 그룹의 결함 유형. 액체 및 비액체 폐기물. 거부 규칙.
주요 공급업체, 제품 범위 및 품질의 특징. 공급업체로부터 물품을 수락하기 위한 규칙 및 절차. 표준 요구 사항에 따른 부족, 잘못된 등급, 포장 및 품질 미준수에 대한 보고서를 작성하는 절차입니다. 포장 및 라벨링 표준 요구 사항.
미식 제품의 보관 체제 및 판매 조건. 규범 자연적 손실, 상각 절차. 보관 및 판매 중 상품의 손실을 줄이는 방법. 상품 신청서 작성 절차.
계산원 작업장의 설계 및 장비 요구 사항. 장비 유형, 도구 및 사용 규칙. 냉동 장비의 설계 및 주요 작동 지표. 스케일 장치. 상품 중량 측정 규칙. 저울 설치, 저울 점검 및 관리에 대한 규칙. 저울과 분동의 표시 내용과 표시 시기.
판매용 상품 준비 규칙. 슬라이싱 기술.
창 디스플레이 창 디자인 요구 사항. 소비자 수요를 연구하는 방법. 재고 잔고 기록 절차 및 재고 보고서 작성 규칙.
"소비자 권리 보호에 관한" 연방법 조항.
재고 방법.
적용 규칙 금전 등록기 장비. 금전 등록기 설치.

3. 직원은 다음 행위를 수행할 권리가 없습니다.
- 봉인이 없는 상품과 결함이 있는 상품을 판매합니다.
- 유통기한이 지난 물건을 팔아요
- 직원의 상품 판매 의무 이행을 규정하는 제3자와 계약을 체결합니다.
- 제3자로부터 판매용 상품을 수락합니다.
- 자신의 크기를 설정 무역 마진고용주와의 합의 없이;
- 고용주의 서면 동의 없이 자금으로 이체 매스 미디어고용주의 활동과 관련된 자료;
- 업무 시간 동안 친구들과 개인적인 모임과 대화를 나눕니다.
- 독서, 견과류(씨앗) 깨기, 근무 시간 동안 무언가 씹기
- 근무 시간 중에는 직장을 떠나십시오.
- 근무 시간 중 흡연
- 근무시간에 음식을 먹는다. 예외적으로 차, 커피, 청량음료를 마실 수 있습니다. 완전 부재클라이언트.
- 방문자(고객, 고객)에게 말을 거는 것은 무례합니다.

III. 진상

판매원 식료품다음과 같은 권리가 있습니다:
1. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에서 제공하는 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
3. 관리자로부터 수신 구조적 구분, 자신의 역량 내 문제에 대한 전문가, 정보 및 문서.
4. 기업 경영진이 자신의 의무를 이행하는 데 도움을 줄 것을 요구합니다. 직무그리고 맞아.
IV. 책임

식품 판매자의 책임은 다음과 같습니다.
1. 본 직무기술서에 규정된 공무를 수행하지 아니한 경우(부적절한 수행) - 명시된 한도 내에서 노동법 RF.
2. 활동 수행 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 행정, 형사 및 법률이 정한 한도 내에서 민법 RF
3. 원인이 된 경우 물질적 피해- 노동법, 형사법, 민사법에 의해 결정된 한도 내에서. RF.
4. 위반시 노동 규율(감독의 결정에 따라 벌금이 부과됩니다)

식품 판매자의 직무 설명은 세 페이지로 작성됩니다.
(성명, 서명)

식료품 점 판매원은 모든 시민이 그 제안과 서비스를 사용하기 때문에 인기 있고 인기있는 직업 중 하나로 간주됩니다. 사치품 없이도 할 수 있다면 식품 없이는 살 수 없습니다. 식품은 인간의 생명 유지에 필요하기 때문입니다. 영업을 주 활동으로 하는 사업체 콘센트직업에 대한 수요를 결정하는 주거 지역의 모든 영역에서.

일반 조항

식료품점 판매원

식료품 점 판매원은 과목장의 명령에 따라 채용 및 해고됩니다. 기업가 활동학과장의 추천으로. 직원은 전문 교육을 받아야 합니다.일반적으로 업무 경험에 대한 요구 사항은 없습니다.

수행 직무, 판매자는 부서장과 고용주에게보고합니다. 동시에 그는 기업 내부 문서와 현행법을 따릅니다.

업무 세부사항

각 작업장의 특징은 다음과 같습니다. 개인의 특성, 판매가 구성되는 개체의 매개 변수와 거래 품목의 종류에 따라 다릅니다. 이러한 요인으로 인해 별도의 근무 조건이 만들어집니다.

업무 수행 허가를 얻기 위한 필수 조건은 합격입니다. 건강 검사, 그 결과는 인증된 의료기관의 대표자가 건강 장부에 입력해야 합니다. 이는 일반적인 건강 상태 및 감염성으로 분류된 질병의 존재와 관련된 이 분야의 활동 수행에 대한 금기 사항을 확인하는 데 필요합니다.

대형 소매점에 지원하는 경우 모든 부서에서 일할 준비가 되어 있어야 하므로 판매자는 해당 분야에 박식해야 하며 판매 기술의 복잡함과 뉘앙스를 철저히 이해해야 합니다.

전문 소매점에서는 제한된 범위의 제품을 판매하므로 판매량이 크게 줄어 듭니다. 필요한 지식그 특성에 관해서. 새로운 직장에 적응하기 위해 직원은 집행 유예, 시간의 일부는 고용주가 인턴십을 위해 할당합니다. 여기에는 고용주의 명령에 따라 정해진 기간 동안 고위 영업사원이 교육을 조직하는 것이 포함됩니다.

나는 승인한다................................................ ...

…………………………………………….
(회사의 이름)

…………………………………………….
(직위)

………...….……………………………...
(전체 이름.)

“…..” .............. 20….. 지.

업무 설명서
음식 판매자

……………………………………………………………………………..
(이름, 기업, 조직)

1. 일반 조항

1.1. 식품 판매자(이하 판매자라고 함)은 기술 수행자 범주에 속하며 제출시 기업 이사의 명령에 따라 채용 및 해고됩니다.

1.2. 업무 경험 요구 사항이없는 초등 직업 교육을받은 사람, 업무 경험 요구 사항이없는 중등 직업 교육을받은 사람 또는 중등 (완전한) 사람이 판매자 위치에 임명됩니다. 일반 교육그리고 특별 훈련에 의해 설치된 프로그램, 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고.
1.3. 판매자가 직접 신고

……………………………………………………………………………………………………...

1.4. 활동에서 판매자는 다음을 안내합니다.
- 수행된 작업에 관한 규제 문서 및 방법론 자료
- 기업 헌장
- 내부 노동 규정
- 기업 이사 및 직속 상사의 명령, 지시
- 이 직업 설명.
1.5. 판매자가 없는 동안에는 정해진 절차에 따라 임명된 사람이 판매자의 의무를 수행하며, 해당 사람은 해당 권리를 획득하고 자신에게 할당된 의무를 적절하게 수행할 책임이 있습니다.
1.6. 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.
-식이 요법과 균형 잡힌 영양의 기초;
- 공급자로부터 물품을 수령하는 절차
- 표준의 기본 요구 사항 및 기술 사양상품, 포장 및 라벨링의 품질;
- 거부 규칙;
- 제품의 품질을 결정하기 위한 간단한 실험실 방법
- 상품의 식품 적합성을 결정하기 위한 샘플링 및 샘플링 규칙
- 진행형및 고객 서비스 방법;
- 윈도우 디스플레이 디자인의 원리;
- 목록 수행 절차
- 컴파일 및 실행 절차 상품 보고서, 상품의 결함, 부족, 오등급에 대한 증명서 및 양도 시 인수 증명서 물질적 자산.

2. 직무

판매자의 의무는 다음과 같습니다.
- 창고에서 물품을 수령합니다.
- 감각적 특성을 바탕으로 상품의 품질을 결정합니다.
- 실험실 분석을 위한 제품 샘플을 선택합니다.
- 요구되는 품질을 충족하지 못하는 상품의 수령을 행정부에 통보합니다.
- 작업장 준비(무역 및 기술 장비, 재고 및 도구의 가용성 및 서비스 가능성 확인)
- 장비 수리 요청을 작성합니다.
- 포장재를 수령하고 준비합니다.
- 판매할 상품을 준비합니다(이름, 수량, 등급, 가격, 포장 상태 및 올바른 라벨링 확인).
- 제품 근접성, 수요 빈도 및 사용 용이성을 고려하여 제품을 그룹, 유형 및 품종으로 분류합니다.
- 가격표를 작성하고 배치합니다.
- 고객에게 특성, 맛, 요리 목적 및 영양가에 대해 조언합니다. 개별 종상품;
- 고객 서비스 제공(상품 절단, 무게 측정 및 포장, 구매 비용 계산, 영수증 세부 정보 확인, 구매 발행)
- 진열 케이스를 디자인하고 상태를 모니터링합니다.
- 재고를 위한 상품을 준비하고 그 구현에 참여합니다.
- 상품의 적시 보충을 모니터링합니다.
- 팔리지 않은 상품과 용기를 청소합니다.
- 필요한 경우 작동합니다. 금전 등록기, 수표(돈)를 계산하여 규정된 방식으로 제출하고, 현금 카운터의 판독값으로 매출 금액을 확인합니다.
- 선물 및 명절 세트를 구성하고 디자인합니다.
- 고객 요구를 연구합니다.
- 상품 보고서, 결함, 부족 행위, 상품 등급 재지정 및 자재 자산 양도에 대한 승인 증명서를 작성하고 작성합니다.
- 관리 담당자가 없는 경우 고객과 논란이 되는 문제를 해결합니다.
- 자격이 부족한 판매자와 견습생을 감독합니다.

3. 권리

판매자에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.
- 활동 문제에 대한 기업 경영진의 결정 초안을 숙지합니다.
- 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 의해 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
- 구조 부문 책임자, 자신의 역량 내 문제에 관한 전문가로부터 정보와 문서를 받습니다.
- 공무 및 권리 수행에 있어 기업 경영진의 지원을 요구합니다.

4. 책임

판매자의 책임은 다음과 같습니다.
- 러시아 연방의 현행법, 기업 헌장 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 자신의 권한을 넘어서는 결정의 결과
- 현재 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 지침에 따라 제공된 공무를 이행하지 못한 경우(부적절한 수행)
- 자신의 활동을 수행하는 과정에서 범죄를 저지르는 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서
- 물적 손해 및 손해를 끼친 경우 사업 평판기업 - 현재 러시아 연방의 노동법, 형사법 및 민사법에 의해 결정된 한도 내에서.

5. 기타

이 직무 설명은 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 노동법 RF 및 기타 규정 노동 관계러시아 연방에서.

동의함:

법무부서장

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나는 직업 설명을 읽었습니다.

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노사 관계를 간소화하기 위해 판매자의 직무 설명이 개발되고 있습니다. 문서에 목록이 포함되어 있습니다. 기능적 책임, 직원의 권리, 근무 조건 및 책임과 관련된 항목. 아래 제공된 표준 양식은 영업사원의 직무 설명을 작성할 때 사용할 수 있습니다. 식료품점, 비식품, 수석 영업사원.

영업사원의 일반적인 직무 설명 샘플

나. 일반 조항

1. 판매자는 근로자 범주에 속합니다.

2. 판매자의 선임 또는 해임은 이사의 명령에 따라 이루어진다.

3. 영업사원은 관리자/이사에게 직접 보고합니다.

4. 중등 직업 교육을 이수하고 의료 기록을 보유하고 정당하게 수행했으며 인턴십을 마친 사람은 경력 요건을 제시하지 않고 판매자 위치에 임명됩니다.

5. 판매자가 없는 동안 판매자의 권리, 책임 및 기능적 책임은 관련 명령에 보고된 대로 다른 담당자에게 이전됩니다.

6. 판매자는 다음을 통해 활동을 안내받습니다.

• 소비자 보호법 조항;
• 러시아 연방의 입법 행위;
• 확립된 규제 문서;
• 회사 헌장
• 내부 노동 규정;
• 이사/관리자의 명령, 지시;
• 이 직업 설명.

7. 판매자는 다음 사항을 알아야 합니다.

• 방문객과의 의사소통 규칙 거래소;
• 재검표 수행 요건;
• 상품의 특성;
• 재고 품목 회계 주문;
• 안전 규칙 조항, 노동 보호 표준.

II. 판매자의 직무

판매자는 다음과 같은 업무를 담당합니다.

1. 고객 서비스 제공: 상담, 시연, 상품 포장, 비용 계산, 등록, 구매 배송.

2. 적시에 상품 재고를 보충하십시오. 안전과 올바른 사용을 모니터링하세요. 상업용 장비, 판매장의 청결함.

3. 판매용 상품 준비: 이름, 수량, 종류, 가격, 라벨링의 정확성 등의 적합성을 확인합니다. 포장 무결성, 외관 검사.

4. 장비, 재고, 도구의 서비스 가능성 점검을 포함하여 작업장을 준비합니다.

5. 포장재를 받아 향후 사용을 위해 준비합니다.

6. 관련 요구 사항, 작업 편의성 및 안전을 고려하여 물품을 그룹, 유형 및 등급으로 분류합니다.

7. 가격표 작성 및 게시에 참여하세요.

8. 현금을 계산하고 매출액을 등록한 후 규정된 방법으로 전달합니다.

9. 상품의 품질, 특성 및 작동 기능에 대해 구매자에게 알립니다.

10. 방문자에게 유사하거나 상호 교환 가능하거나 관련 제품을 판매 영역에 제공하십시오.

11. 거래소 방문자의 이의, 의견, 주장을 연구합니다.

12. 설정된 표준에 따라 디스플레이 창을 설계하고 상태를 모니터링합니다.

13. 다음에 참여하십시오:

• 상품 수령, 관능 특성 및 기타 지표를 기반으로 품질 결정;
• 상품 보고서, 자재 자산 수령 및 양도와 관련된 문서 작성;
• 재고 조사;
• 관리 담당자 부재 시 고객과의 분쟁 해결

14. 라벨링 및 첨부 문서를 준수하지 않는 상품에 대해 경영진에게 알리십시오.

15. 상업용 장비 및 재고의 교체 및 수리를 요청합니다.

III. 진상

판매자에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

1. 활동과 관련된 관리 결정 초안에 대한 정보를 받습니다.

2. 경영상의 고려 사항을 제시합니다.

• 업무개선 제안, 합리화 노동 운영;
• 공식적인 의무와 권리를 수행하기 위한 조건을 만드는 데 필요한 요구 사항입니다.

4. 자신의 능력 내에서 독립적인 결정을 내립니다.

5. 직무 수행에 사용되는 정보를 요청하고 수신합니다.

6. 회사 활동의 단점을 제거해야 할 필요성에 대해 경영진의 주의를 환기시키십시오.

7. 모든 것을 얻으세요 필요 서류, 할당된 작업을 수행하기 위한 장비, 유니폼.

8. 적절한 작업 조건과 안전 조치를 보장하지 않고 기능적 업무 수행을 시작하지 마십시오.

IV. 책임

판매자는 다음을 담당합니다.

1. 공무수행이 부적절하다.

2. 회사, 직원, 고객, 계약자에게 물질적인 손해를 끼친 경우.

3. 노동 업무 완료 기한을 준수하지 않는 경우.

4. 지시, 명령, 지시의 조항을 준수하지 않는 경우.

5. 회사 임직원 및 방문자에게 상품에 관한 허위 사실을 제공하는 행위

6. 개인 데이터 및 기밀 정보의 공개.

7. 노동 규율 요건, 내부 노동 규정, 화재 예방 및 안전 규정 위반.

V. 근무 조건

1. 판매자의 근무 조건은 다음에 의해 결정됩니다.

• 러시아 연방 노동법;
• 안전 규칙, 내부 노동 규정;
• 현재 위생 및 위생 기준의 요구 사항;
• 회사 경영진의 명령 및 지시.

최고령 세일즈맨

최고령 세일즈맨 - 경영진, 판매자, 계산원 및 기타 직원의 업무를 담당합니다. 그의 기능적 책임 목록에는 일반 영업사원에게 할당된 작업과 다른 작업이 포함됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 회계, 수령, 발행, 보관 업무 수행 돈운영 속성의 안전 및 유지 관리 규칙을 준수하는 재고 품목.

2. 들어오고 나가는 문서를 기반으로 필요한 활동 기간에 대한 요약 보고서를 작성하고 경영진에게 제공합니다.

3. 상점 창문 및 소매점 장식.

4. 창고 회계 프로그램을 사용하여 데이터베이스에 정보를 입력하고 처리합니다.

고위 영업사원은 다음 사항을 알아야 합니다.

• 출납원 문서 유지 및 통합 보고서 준비 규칙;
• 데이터베이스 처리를 위한 컴퓨터 프로그램 작업의 기본;
• 판매자, 계산원 및 기타 하위 직원의 노동 운영 수행에 대한 표준을 확립했습니다.