권한 위임. 전무이사의 직무 설명
제129조: 파산관재인의 권한
1. 파산관재인의 승인일부터 파산절차 종료일, 화해계약의 체결일 또는 파산관재인의 해임일까지 채무자 및 기타 관리기관의 장의 권한을 행사한다. 채무자의 재산 소유자 및 채무자의 재산 소유자 - 단일 기업본 연방법이 정한 한도, 방식 및 조건 내에서.
2. 파산관재인은 다음의 의무를 집니다:
파산 관재인의 청원에 따라 법원이 파산 사건을 고려하여 더 긴 기간을 결정하지 않는 한, 채무자의 재산을 관리하고, 파산 절차 개시일로부터 3개월 이내에 해당 재산의 목록을 작성합니다. 상당한 금액의 채무자 재산과의 관련;
완료일로부터 영업일 기준 3일 이내에 채무자의 재산 목록 결과에 대한 정보를 통합 연방 파산 등록부에 포함시킵니다.
본 연방법에 규정된 경우 채무자의 재산을 평가하기 위해 감정인을 고용합니다.
제3자가 보유한 채무자의 재산을 검색, 식별 및 반환하기 위한 조치를 취합니다.
채무자의 재산의 안전을 보장하기 위한 조치를 취합니다.
파산 절차 개시일로부터 1개월 이내에 채무자의 직원에게 해고 사실을 통지해야 합니다.
본 연방법에 규정된 방식으로 채무자에게 채무를 지고 있는 제3자에게 추심을 요구합니다.
확립된 절차에 따라 채무자에게 제시된 채권자의 청구에 대한 이의를 제출합니다.
본 연방법에 의해 달리 규정되지 않는 한 채권자의 청구 기록을 유지합니다.
연방법에 따라 의무적으로 보관해야 하는 채무자의 문서를 보관하기 위해 양도합니다. 보관을 위해 채무자의 문서를 양도하는 절차 및 조건은 연방법 및 기타 규제 법률에 의해 확립됩니다. 러시아 연방;
채권자집회나 채권자위원회의 동의가 있는 경우에만 이해관계가 있는 거래를 체결합니다.
본 연방법에 의해 설정된 기타 의무를 수행합니다.
3. 파산관재인은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
본 연방법이 정한 방식과 조건에 따라 채무자의 재산을 처분합니다.
연방법이 정한 방식과 조건에 따라 채무자의 관리자를 포함하여 채무자의 직원을 해고합니다.
본 조 102에 규정된 방식으로 계약 및 기타 거래 실행 거부를 선언합니다. 연방법. 파산관재인은 채무자의 지급 능력 회복을 방해하는 상황이 있는 경우 채무자의 계약 이행 거부를 선언할 권리가 없습니다.
채무자를 대신하여 거래 및 결정의 무효화 신청서를 중재 법원에 제출하고, 채무자가 체결하거나 실행한 무효 거래의 무효화 결과에 대한 적용, 행위로 인한 손실 회복 청구를 제출합니다. (무활동) 채무자의 이사, 이사회 구성원(감독위원회), 채무자의 공동 집행 기관 또는 기타 관리 기관, 채무자의 재산 소유자, 권한에 따라 채무자를 대신하여 행동하는 사람 변호사, 채무자의 구성 문서에 따라 행동하는 기타 사람, 채무자가 체결한 종료 계약에 대해 제3자로부터 채무자의 재산 회복에 대한 청구를 제기하고 연방법 및 기타 규제 법률에 의해 제공되는 기타 조치를 수행합니다. 러시아 연방이며 채무자의 재산 반환을 목표로합니다.
본 연방법에 따라 자신에게 할당된 직무 수행과 관련된 기타 권리를 행사합니다.
6. 채권자 회의는 종료를 결정할 권리가 있습니다 경제 활동단, 이러한 종료로 인해 인재 및/또는 환경적 재해가 발생하지 않으며 유치원 활동을 지원하는 데 사용되는 시설의 운영이 중단되지 않아야 합니다. 교육 기관, 기타 교육 기관, 의료 기관, 전 의료 조직에 사용되는 시설, 구급차 및 응급 외래 진료소, 입원 환자 의료, 물, 열, 가스 및 에너지 공급, 배수 및 처리 시설을 포함한 생활 지원 시스템과 관련된 도시 기반 시설 폐수, 고체 도시 폐기물의 처리, 재활용, 중화 및 폐기, 도시 및 조명용 물체 농촌 정착촌, 국민의 생활 유지에 필요한 영토 개선을 목적으로 하는 물건(이하 사회적으로 중요한 물건이라 한다) 파산관재인은 채권자회의 결정에 따라 채무자의 영업활동을 종료한다는 결정이 내려진 날로부터 3개월 이내에 채무자의 재화생산(업무수행, 서비스 제공)을 중단할 의무가 있습니다.
외부 관리는 파산 절차가 진행 중인 법인에 적용되며 선택 사항이며 채권자 회의의 결정에 따라 중재 법원에서 도입됩니다. 중재 법원이 외부 관리자를 임명하는 목적으로 파산 절차를 피할 수 있다면 그러한 관리의 도입은 의미가 있습니다. 동시에 그러한 사람은 광범위한 권한을 받고 파산 기업의 책임자를 완전히 대체합니다.
중재 관리의 중요한 측면은 파산에 직면한 법인의 신용 의무에 대한 유예를 설정하는 것입니다.
외부 관리자 선임 절차
외부 경영 도입 결정은 채무자 기업이 내립니다.같은 회의에서 관리자 후보가 승인되어야 합니다. 이후 중재법원은 외부 경영진을 도입하는 동시에 외부 관리자를 선임한다. 이것이 불가능할 경우 법원은 외부관리 개시 후 1개월 이내에 중재관리인의 승인을 받아야 한다.
이 직위에 대한 후보자는 세무 당국, 파산 채권자, 채무자 자신 또는 그의 재산 소유자가 채권자 회의에 제안할 수 있습니다.
첫 번째 채권자 회의에서 중재 관리에 대한 결정이 내려지지 않은 경우, 파산 기업에 외부 관리를 도입하기로 결정한 날로부터 2주 이내에 관리자 후보를 중재 법원에 제출하여 승인을 받을 수 있습니다.
누가 관리자로 임명될 수 있나요?
중재 사무소의 유효 기간은 18개월입니다. 다만, 이사회의 요청에 따라 6개월간 연장되거나 일정기간 단축될 수 있다. 이에 대한 결정은 중재 법원에서 내립니다.
외부 관리자의 권리
선임 직후에는 외부 관리자가 부도기업의 업무 전반을 관리하게 되며, 관리자는 즉시 그 자리에서 물러난다.
3일 이내에 치리회는 모든 회계 및 기타 필요한 서류, 인감, 우표 및 인감을 제출해야 합니다. 물질적 가치중재 관리자의 처분에 따라. 이 경우 관리인은 채무자의 재산에 대한 조사를 실시하여 관리할 것을 약속합니다.
또한 금융 거래를 위한 특수 은행 계좌를 개설하고, 모든 유형의 법적 기록을 유지하고 이에 대한 보고를 제공해야 합니다.
중재 관리자의 활동은 두 단계로 나눌 수 있습니다.
- 회사가 파산하게 된 원인 파악, 의도적인지 여부를 확인하는 것을 포함합니다.
- 부실 해소를 위한 활동법인.
첫 번째 단계에서 외부 관리자는 채무자가 체결한 일부 불리한 계약을 취소할 수 있는 가능성에 중점을 둡니다. 민법 활동. 이를 위해 그에게는 3개월의 시간이 주어진다.
이러한 거래의 분류는 여러 매개변수에 따라 수행됩니다.
- 계약만 취소 가능당사자가 부분적으로 또는 완전히 이행하지 않은 경우.
- 거래 조건을 이행하여 손실이 발생하는 경우, 유사한 상황에서 체결된 계약은 이전에 성공적이었습니다.
- 계약의 혜택은 장기적으로 설계되었습니다.또는 장기간(즉, 12개월 이상) 체결됩니다.
- 다른 조건도 고려됩니다, 이는 파산자가 계약을 취소하지 않고 지급 능력을 재개하는 것을 허용하지 않습니다.
거래가 취소되는 경우 상대방은 이익 손실을 고려하지 않고 발생한 손해에 대한 배상을 청구할 수 있습니다.
중재 법원은 중재 관리자의 결론에 따라 채권자에게 손실을 초래한 계약을 무효화할 수도 있습니다. 특정 채권자의 물질적 이익을 만족시켜 다른 사람에게 손해를 끼치는 거래도 취소될 수 있습니다.
외부 관리자는 관리 계획을 작성하여 활동의 두 번째 단계를 시작해야 합니다. 그는 이 임무를 완수하기 위해 임명된 날로부터 3개월의 시간을 받았다.
이 계획에는 명확한 기간이 있어야 하며 파산 징후를 제거하는 것을 목표로 해야 합니다. 파산의 개념과 징후.
다시 말해서 실재중재관리 결과, 부채를 완전히 청산하고 사업활동을 지속하려면 최소한 일정량의 자금을 확보해야 합니다. 외부 관리자의 권리와 책임이 목표로 삼는 것은 바로 그러한 결과를 달성하는 것입니다.
파산관리인의 계획
관리자의 행동 계획은 다음 사항으로 구성되어야 합니다.
- 채무자 기업의 지급 능력 회복을 목표로하는 조치 목록. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 활동 프로필 변경,
- 수익성 없는 산업 폐쇄,
- 부동산의 일부를 매각하거나,
- 추가주식 발행,
- 직원 재교육,
- 증가하다 승인된 자본등등;
- 계획된 조치의 구현 순서.
- 계획 실행과 관련된 계획된 비용과 예상치 못한 비용 모두.
- 외부 관리 기간과 일치해야 하는 특정 기간입니다.
채권자집회 구성원은 외부 관리자가 제안한 계획을 승인하거나 거부할 수 있습니다. 그들은 중재 법원에 중재 관리자를 직위에서 해임하고 그를 다른 사람으로 교체하도록 청원할 권리가 있습니다.
채권자 회의 구성원은 관리자의 계획을 승인하거나 거부합니다.
채권자는 중재 관리 기간 동안 외부 관리자가 이를 고려하여 법에 따라 설정된 것으로 정의하는 채무자에게 청구권을 제시할 권리가 있습니다. 이러한 요구 사항은 14일 이내에 등록부에 입력됩니다. 채권자의 청구 기록 샘플. 청구 접수일로부터 1개월 이내에 중재 관리자는 채권자에게 고려 결과를 알립니다.
채무자의 기업을 관리하는 책임
채무자에 대한 외부 관리의 매력적인 측면은 채권자 채권 상환에 대한 유예라는 점을 강조할 가치가 있습니다. 외부 통제의 시작 이때 부채를 갚는 대신 가용자금을 회수에 활용할 수 있다. 재정 상태기업.
외부 관리자는 채무자 기업의 재산을 처분할 권리가 있으며 소유자는 그의 결정에 영향을 미칠 수 없습니다. 그러한 광범위한 권한으로 인한 부정적인 결과를 피하기 위해 법률에는 특정 메커니즘이 확립되어 있습니다.
채무자 자산가치의 20%를 초과하는 거래와 외부 관리자가 이해관계자가 될 수 있는 계약에는 제한이 부과되었습니다. 중재 관리자는 채권자의 승인이 있어야만 그러한 합의를 체결할 수 있습니다.
외부 관리자는 자신의 권한이 만료되기 15일 전에 자신의 활동에 대한 전체 보고서를 채권자 위원회에 제출해야 합니다. 그렇게 해야 하는 이유가 있는 경우 이러한 일이 더 일찍 발생할 수 있습니다.
최종 보고서에는 외부 관리자가 최신 내용을 명시해야 합니다. 재무 지표기업. 보고 기간 동안의 손익 균형, 채권자에 대한 채무 지불 가능성에 대한 정보를 강조해야 합니다.
보고서를 바탕으로 채권자 이사회는 외부 관리자의 업무 결과에 대해 다음과 같은 결정을 내릴 수 있습니다.
- 채무자의 지급 능력 회복으로 인한 외부 관리 종료;
- 외부 관리 기간 연장 신청;
- 기업 파산 선언 청원;
- 결론과 .
중재 법원은 채권자 협의회의 의견에 동의하거나 다른 결정을 내립니다.
단체의 권한 집행 기관
권한 일반 이사
법에 따라 총책임자의 권한.
1. 회사의 현재 활동을 관리합니다.
2. 위임장 없이 러시아 연방 및 해외에서 회사의 이익을 대표하는 것을 포함하여 회사를 대신하여 행동합니다.
3. 확인하다 직원 테이블
4. 연차보고서 및 재무제표를 관련 기관에 제출
5. 제한사항에 따라 회사를 대신하여 거래를 체결합니다. 법으로 정한 것회사 정관, 명령을 내리고 회사 직원에게 지시를 내립니다.
회사가 공동집행기관을 설립하는 경우, JSC법에 정의되어 있지 않고 회사의 재량에 따라 설립되는 최고경영자와 공동집행기관의 권한을 정관에 별도로 정의해야 합니다.
기업 행동 강령에 따라 회사 헌장은 다음과 같은 공동 경영진의 권한을 결정해야 합니다.
· 회사 활동의 우선순위 영역과 관련된 문서 개발;
· 재정 및 경제 계획 개발;
· 회사 내부 문서 승인;
· 회사 자산 가치의 5% 이상에 해당하는 거래를 승인하며, 그러한 거래를 이사회에 즉시 통보해야 한다는 요구 사항이 수반됩니다.
· 부동산 거래 승인 및 회사의 정상적인 사업 활동과 관련되지 않은 대출 획득;
· 회사의 지점장 및 대표사무소 임명;
· 회사가 유일한 참가자인 자회사의 주주총회 의제에 관한 문제가 회사 이사회의 권한에 속하지 않는 경우 이를 승인합니다.
· 회사가 유일한 참가자인 자회사 총회에서 회사를 대표하는 사람을 임명하고 그들에게 총회에서 투표하도록 지시합니다.
· 회사가 구성원인 조직의 최고경영자, 이사회 구성원, 관리자, 이사회 구성원 및 기타 관리 기관의 후보자를 지명합니다.
· 내부 노동 규정 승인;
· 모든 범주의 회사 직원에 대한 직무 설명 승인;
· 중간 관리자와의 고용 계약 조건 승인;
· 단체 노동 협약 체결에 관한 결정 승인.
총회는 서면 합의에 따라 총지배인의 권한을 지배인에게 위임할 수 있다.
총회는 이사회의 제안에 의해서만 단독 집행 기관의 권한을 관리자에게 이양하기로 결정할 수 있습니다.
지배인은 대표이사의 직무를 수행하며 이사회 및 총회에 보고한다. JSC 법은 이사회 의장이나 기타 승인된 사람이 회사를 대신하여 관리자와 계약에 서명하는 것 외에는 관리자와의 계약에 대한 요구 사항을 설정하지 않습니다.
기업 행동 강령에 따라:
1. 이사회는 관리자에게 권한을 이양해야 하는 필요성에 대한 명확한 정당성을 총회에 제시하고 다음에 대한 정보를 제공해야 합니다.
· 이 결정의 이유;
· 관련 위험;
대신하여 신고할 사람 관리 조직;
· 관리 조직이 관리하는 기타 회사;
이사회 구성원, 집행 기관 및 최대주주관리 조직 및 이해 상충 가능성을 판단하는 데 필요할 수 있는 기타 정보.
2. 운용사는 이사회와 총회에 다음 정보를 제공해야 합니다.
· 회사와의 계약에 따른 의무를 이행하지 못한 경우 관리자가 충분한 자산을 보유하고 있거나 보험 계약을 체결했음을 확인하는 문서 및 관리 조직의 재무제표;
· 관리 조직 헌장;
· 다음을 제공하는 관리자와의 계약:
a) 관리자가 달성하려는 목표
b) 관리자의 보수 금액;
c) 관리자에게 적용되는 책임 원칙;
d) 관리자의 권한을 종료하는 절차(포함)
계약에는 권한 종료에 관한 조항이 포함되어 있습니다)
e) 운용사가 이사회 및 총회에 제출해야 하는 보고서(보고서를 누가 언제 제출해야 하는지에 대한 정보 포함)
f) 또한, 관리자는 경쟁회사에서 유사한 직무를 수행하거나 경쟁회사와 재산관계를 맺어서는 안 됩니다.
소액대출 회사의 집행 기관(이사)으로서 관리자의 권한. 관리 회사는 LLC의 거래 상대방에게 자신의 권한을 확인하는 문서는 무엇입니까?
질문:헌장 자체가 아닌 계약서에 소액 신용 회사 관리자의 권한을 명시하는 것이 가능합니까? 은행이 이에 대해 결점을 찾을 수 있습니까? (예: 당좌계좌 개설 시)
답변:조직의 집행 기관(이사)으로서 관리자의 권한은 헌장에 명시되어야 합니다. 헌장에 표시되어야하는 정보.
| № | 지능 | LLC 법률의 조항 또는 단락 |
| 1 | 전체 및 약어 회사 이름 | |
| 2 | 위치. 당신은 지정할 수 있습니다 소재지또는 지방 자치체(러시아 연방 민법 제54조 2항). 그런 다음 주소를 변경할 때 통합 주 법인 등록부만 변경하면 됩니다. | |
| 3 |
관리 기관의 구성 및 역량. 이 블록에는 다음이 포함됩니다. 배타적 역량 문제 총회참가자들; 의사결정 절차 만장일치로 또는 자격을 갖춘 다수결로 결정되는 문제 |
|
| 4 | 수권자본금액 | |
| 5 | 참가자의 권리와 의무 | |
| 6 | 헌장에 퇴사권이 규정된 경우 참가자의 회사 탈퇴 절차 및 결과 | |
| 7 | 회사의 주식을 타인에게 양도하는 절차 | |
| 8 | 회사가 문서를 보관하고 참여자 및 타인에게 정보를 제공하는 절차 | |
| 9 |
이사의 임기. 헌장은 이 문제가 이사회의 권한에 속한다고 규정할 수 있습니다. |
제1항 예술. 40 |
| 10 | 감독의 활동과 의사결정 방식 | |
| 11 | 다음 참가자 총회 날짜. 법률에 따르면 회의는 3월 1일부터 4월 30일까지 개최되어야 합니다. | |
| 12 | 설립 조항 감사위원회또는 감사인의 선출. 이는 사회 구성원이 15명 이상인 경우 필수 사항입니다. | 제6조 예술. 32, 단락, 예술. 47 |
| 13 | LLC가 설립된 기간입니다. 일정 기간 동안 회사를 설립하는 경우 필수 사항입니다. | 제3조 예술. 2 |
| 14 | 회사가 인감을 가지고 있는 경우 인감 유무에 대한 규정 |
노동 기능, 즉 현재 업무에 대한 규정은 당사자가 설정합니다. 고용 계약(러시아 노동법 제 57조). 또는 일종의 민법 계약으로 관리 계약(LLC 또는 개인 기업가와 함께)을 체결한 경우 권한, 권리 및 의무는 계약 자체에서 당사자들에 의해 합의됩니다.
이론적 해석
법률에서는 “관리회사”(“관리조직”)의 개념을 정의하지 않습니다. 사실 매니지먼트 회사는 상업 조직, 기업경영 분야의 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스를 제공하기 위해 라이센스가 필요하지 않습니다.
기능 관리 회사수행할 수도 있다 개인 기업가- 관리자.
LLC는 단독 집행 기관(이사)의 권한을 행사하여 업무 및 재산을 관리하도록 관리 회사에 지시합니다. 관리 회사는 이사 또는 그가 위임한 다른 사람이 대표합니다.
참가자 총회 또는 이사회는 이사의 권한을 관리 회사로 이전하기로 결정하고, 해당 회사와 보수 금액을 포함한 계약 조건을 승인해야 합니다. 이는 헌장에서 이와 관련하여 언급된 내용에 따라 다릅니다(1998년 2월 8일 연방법 No. 14-FZ "회사에 대한 32조 2.1항). 유한 책임", 이하 LLC 법이라고 함). 이 경우 추가로 변경할 필요가 없습니다.
참가자 총회에서 결정하는 경우에는 단순 과반수 찬성이면 충분합니다. 이사회 활동을 규제하는 헌장이나 내부 문서(예: 이사회 규정)에서 이사회에 대해 다른 규칙을 설정할 수 있습니다.
또한 LLC는 관리 회사와 계약을 체결하여 이사의 권한을 이전합니다 (LLC 법률 제 42 조 1 항). 스크롤 필수 조건계약은 법에 정의되어 있지 않습니다. 내용상으로는 유료서비스 표시계약, 대행계약, 대행계약의 성격을 갖고 있어 혼합계약이다.
관리회사의 권한은 계약서에 최대한 자세히 명시되어야 합니다. 이는 사회에 다른 집행 기관이 있는 경우 특히 중요합니다. 왜냐하면 역량에 대한 분쟁은 나중에 가장 불편한 순간에 발생할 수 있기 때문입니다. 지연은 사회에 막대한 비용을 초래하게 됩니다.
또한 회사와 관리 회사 간의 계약은 다음을 제공할 수 있습니다.
1. 관리회사가 달성하고자 하는 목표. 자신을 제한하지 않는 것이 좋습니다 공동의 목표, 그러나 회사는 관리 회사의지도하에 일정 시간이 지나면 달성해야하는 정확한 계획 지표가 포함 된 계약서 부록을 정기적으로 작성합니다. 이는 사회가 달성하고자 하는 목표를 관리 회사가 명확히 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
2. 관리회사의 보수금액. 이전 단락에 명시된 지표의 달성 여부에 따라 설정될 수 있습니다. 이것이 그녀에게 동기를 부여할 것이다. 효율적인 작업, 서비스 비용 지불 비용이 소득세 비용으로 인식되지 않을 위험을 최소화합니다. 보수금액은 고정수수료, 회사가 승인한 직접비에 대한 보수, 보고기간 결과에 따른 보수로 구분한다.
3. 할당된 기능의 수행과 관련하여 관리회사로부터 발생하는 책임;
4. 관리회사의 권한 종료 절차
5. 관리회사가 회사의 업무 및 성과지표와 관련하여 이사회 및 주주에게 제출해야 하는 정보 및 보고서의 양과 내용, 그러한 보고서를 제출해야 하는 빈도;
6. 목록 공무원회사의 이사회와 주주총회에 업무를 보고할 의무가 있는 관리 조직;
7. 기밀정보 비공개 조건(해당 정보의 범위, 비공개 조건 및 책임).
실제로는 관리회사가 이사를 대신하게 됩니다. 관리 회사의 행위는 LLC의 권리와 의무를 발생시킵니다(LLC법 제42조 2항). 관리회사는 사회의 이익을 위해 성실하고 합리적으로 행동해야 합니다(LLC법 제44조 1항).
동시에 이사의 모든 권한을 관리 회사에 양도할 필요는 없으며 일부만 양도할 수 있습니다. 또한 LLC의 관리 기관에 남은 권한을 분배하는 것을 기억해야 합니다.
사법 실무에서는 권한을 완전히 소멸시키지 않고 나머지 권한을 이사에게 남길 수 있다는 의견이있었습니다. 그러나 이로 인해 세무 당국과 분쟁이 발생할 수 있습니다.
실제 사례: 세무 조사관은 관리 회사의 서비스 비용 지불에 대해 추가 소득세 및 부가가치세를 부과하려고 시도했지만 실패했습니다.
LLC "G." 및 LLC "N." 회사의 단독 집행 기관의 권한을 관리 회사로 이양하는 것에 관한 2004년 6월 5일자 계약 4호를 체결했습니다. 통합 주 법인 등록부가 변경되었습니다.
LLC "G."이사의 역량 (직무 설명에 따라) 포함됨 운영 관리현재의 생산 공정회사에 대해 중요하지 않은 거래(최대 25,000달러)를 체결할 권리가 있습니다.
관리 회사에는 더 넓은 권한이 부여되었으며 그 직위는 LLC 법률에 정의된 이사의 직위에 해당합니다(권한 양도에 관한 계약에 따라).
결과를 바탕으로 세무조사 LLC "G." 납세의무를 지게 되었고, 추가 소득세와 부가가치세(VAT)는 물론 벌금과 벌금도 부과되었습니다. 세무서, 추가 세금을 평가한 후 조직은 이사의 기능 중 일부를 관리 회사에 양도할 권리가 없다고 주장했습니다(따라서 해당 서비스에 대해 비용을 지불하고 이 금액을 소득세 비용으로 고려). 검사관은 LLC가 이사의 기능을 모두 양도하거나 전혀 양도할 권리가 없다고 주장했습니다.
LLC "G." (신청인)은 조사 결과에 동의하지 않아 중재법원에 항소하였습니다.
법원은 다음과 같은 이유로 신청자의 입장을 취했습니다.
1. LLC 법은 관리 회사에 양도되는 권한의 범위를 제한하지 않으므로 모든 권한과 일부 권한을 모두 양도할 수 있습니다.
2. 관리기능의 중복이 없습니다.
LLC "G."의 요구 사항 만족했다. 항소 법원과 파기 법원은 1심 법원과 합의했습니다(사건 번호 A41-20225/08에서 2009년 7월 23일자 모스크바 지역 연방 독점 금지 서비스 결의안 번호 KA-A41/6105-09).
여전히 총책임자와 관리 회사를 LLC의 경영에 맡기는 경우 해당 권한이 중복되지 않도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 세금 위험뿐만 아니라 역량에 대한 분쟁도 발생하여 실제로는 사회가 불안정해질 수 있습니다.
관리 회사는 LLC의 거래 상대방에게 자신의 권한을 확인하는 문서는 무엇입니까?
두 그룹의 문서를 구별할 수 있습니다.
먼저, 경영권이 소속사로 이전되었음을 확인하는 서류는 다음과 같습니다.
1. 권한 이전에 관한 LLC 참가자 총회 결정
2. 관리 조직에 대한 권한 이양에 관한 합의
3. LLC의 통합 주 법인 등록부에서 발췌;
4. LLC 헌장.
둘째, 관리 회사 총책임자의 권한을 확인하는 서류:
1. 관리회사 정관
2. 총지배인 임명 명령
3. 관리 회사 자체에 대한 통합 국가 법인 등록부에서 발췌;
4. 총지배인 선임에 관한 관리회사 참가자 총회 결정.
대표이사는 회사 경영권을 소속사 직원에게 위임하는 경우가 많다. 이 경우, 후자의 권한은 총책임자가 서명하고 관리 회사의 직인이 첨부된 위임장으로 확인되어야 합니다. 관리 회사의 총책임자는 위임장 없이 회사를 대신하여 행동하므로 이러한 위임장은 공증인의 인증을 받을 필요가 없습니다(러시아 연방 민법 제185.1조 4항).
운영사와의 계약은 계약 조건을 승인한 참가자 총회 의장 또는 총회에서 승인한 참가자가 서명합니다.
관리 회사가 이사회의 승인을 받은 경우, 이사회 의장 또는 이사회가 위임한 사람이 계약에 서명합니다(LLC법 제42조 3항).
이사의 권한을 관리 회사로 이전하는 경우 통합 주 법인 등록부에 이러한 변경 사항에 대한 정보를 입력해야 합니다.
소속사에는 어떤 책임이 있나요?
관리 회사는 유죄 행위(무활동)로 인해 발생한 손실에 대해 사회에 책임을 집니다. 귀하는 법원을 통해서만 보상을 요구할 수 있으며, 참가자는 이를 수행할 권리가 있습니다(LLC법 제44조 5항).
실제 사례 : 개인 주문에 따라 구매자로부터 물품을 반품하는 절차를 위반하여 이사 손실을 복구 한 조직 (LLC)
이 예는 이사에 관한 것이지만 이 관행은 관리 회사에도 적용됩니다. 우리나라에서는 매니지먼트사의 참여가 그리 흔하지 않기 때문에, 사법 실무그들의 참여만으로는 충분하지 않습니다. 그러나 관리 회사에도 이사와 동일한 규칙이 적용됩니다. 따라서 소속사와의 관계에서 이사의 손해배상 사례를 고려할 수 있다.
LLC "P." 사이 및 LLC "M." LLC "P"에 따라 공급 계약이 체결되었습니다. LLC "M"에서 제공 냉장 가금류를 포함한 육류 제품.
얼마 후 LLC "P." Citizen P는 2009년 6월 26일부터 12월 23일까지 이사 대행으로 임명되었습니다.
2009년 9월 5일에 제품은 1등급 육계의 냉장 도체로 구매자에게 18톤, 총 RUB 1,458,000에 배송되었습니다.
구매자는 송장에 서명하고 날인한 것으로 알 수 있듯이 어떠한 의견도 없이 제품을 수락했습니다.
동시에 2009년 9월 8일 시민 P의 명령에 따라 유사한 제품을 구매자에게 15톤으로 배달하는 동안 운전자는 구매자로부터 이전 제품 배치의 일부를 가져갔습니다. 총 539,096 루블에 대해 6588kg의 양입니다. 코펙 4개 품질이 낮은 제품으로.
P.의 개인 주문에 따라 구매자가 반품한 모든 제품은 무료 판매에 부적합한 것으로 간주되어 후속 폐기를 위해 창고로 접수되었습니다.
LLC "P." 539,096 루블의 회수를 위해 시민 P.를 상대로 중재 법원에 청구서를 제출했습니다. 코펙 4개 피고가 제품 반품을 위해 확립된 절차를 준수하지 않았다는 사실을 인용하여 손실을 입었습니다.
법원은 다음과 관련하여 원고의 입장을 지지하였다.
계약에 따르면, 제품 품질 차이가 발견된 경우 구매자는 공급자의 대표자에게 전화하여 보고서를 작성해야 하며 공급자의 대표자가 도착하지 않는 경우에는 반드시 참여하여 보고서를 작성해야 합니다. 독립적인 전문 조직의 대표자입니다.
안에 이 경우주문이 이행되지 않았고 구매자가 원고에게 전달한 정보가 없었습니다. 서면 문서, 배송된 제품의 품질에 대한 불만은 없었습니다.
피고인이 이에 응하지 아니하였음 필요한 조건구매자로부터 품질이 낮은 제품의 반품을 식별하고 수락합니다. 이로 인해 원고는 RUB 539,096의 손해를 입었습니다. 코펙 4개
주장이 만족되었습니다. 파기 법원은 1심 법원과 합의했습니다(사건 번호 A65-15620/2010의 경우 2011년 4월 28일 볼가 지역 연방 독점 금지 서비스 결정, 8월 1일 러시아 연방 대법원 결정, 2011 번호 VAS-9669/11).
실제 사례: 조직은 금전 등록기에서 계정으로 받은 금액의 형태로 이사로부터 손실을 회수했습니다.
다음 예는 폐쇄형 주식회사의 이사에 관한 것이지만, 이 관행은 LLC의 관리 회사에도 적용됩니다.
시민S씨는 2007년 1월부터 2008년 9월까지 CJSC P사 총괄이사를 역임했다. 그리고 이 기간 동안 협회의 현금 창구로부터 지출 내역을 받았습니다. 현금 주문총 현금 RUB 48,494,829. 코펙 31개 받은 자금은 8,779,000 루블, 부채 잔액은 39,715,829 루블로 부분적으로 반환되었습니다. 코펙 31개 반환되지 않음, 사전 지출 보고서 돈부채 금액은 작성되지 않습니다.
나중에 JSC "P." 파산 선고를 받았고 파산 관재인이 대표하여 중재 법원에 S.를 상대로 39,715,829 루블의 회수를 청구했습니다. 31 코펙, 이 금액은 회사에 손실을 초래하므로 피고의 비용으로 보상해야 합니다.
1심 중재법원은 청구의 충족을 거부했습니다. 그러나 항소법원과 파기법원은 다음 사항에 관하여 원고의 입장을 지지하였다.
피고는 대출 계약에 따른 당사자 간의 관계 존재, 부채 양도 및 경개 및 상호 청구 상계에 의한 의무 종료를 언급했지만 이를 증명하지는 않았습니다.
이 경우, 회사로부터 받은 금전은 이를 받은 자, 즉 S씨가 반환하여야 합니다.
청구가 충족되었습니다(사건 번호 A70-3844/2010의 경우 2011년 3월 21일자 서부 시베리아 지역의 연방 독점 금지 서비스 결의안).
여러 사람이 책임을 지는 경우 공동 및 여러 사람이 책임을 집니다(LLC법 제44조 4항).
소속사의 의무 위반 사실, 그 유죄, 행위와 발생한 손실 사이의 인과관계, 손실액 등을 입증할 필요가 있기 때문에 일반적으로 손해배상은 상당히 어렵습니다. 장기적이고 실패한 손해 복구의 예는 다음과 같습니다. 합자회사, 그러나 이 관행은 LLC의 관리 회사에도 적용됩니다: 2007년 5월 22일자 러시아 연방 대법원의 결의안 No. 871/07; 사례 번호 A36-1075/2006의 경우 2008년 5월 4일자 중앙 지구 연방 독점 금지 서비스 결의안).
또한, 관리회사가 의도한 결과를 달성하지 못한 경우, 보수의 일부를 지급하지 않을 수도 있습니다(사전 계약에서 합의한 경우).
경우에 따라 대표이사뿐만 아니라 관리회사(관리자)가 행정적 책임을 지게 될 수도 있습니다. 특정 개인(관리자)도 그의 행위가 범죄에 해당하는 경우 형사책임을 질 수 있습니다.
또한 LLC 참가자는 법률이나 헌장에 위배되고 자신의 이익을 침해하는 관리 회사의 결정을 무효화할 수 있습니다(LLC법 제43조 3항).
알렉산더 소로킨(Alexander Sorokin)이 대답합니다.
부서 부국장 운영 통제러시아 연방세무서
“현금 지불 시스템은 판매자가 직원을 포함한 구매자에게 상품, 작업 및 서비스에 대한 지불을 연기하거나 할부 계획을 제공하는 경우에만 사용해야 합니다. 연방세 서비스에 따르면 상품, 작업 및 서비스 비용을 지불하기 위한 대출 제공 및 상환과 관련된 것은 이러한 경우입니다. 조직이 현금 대출을 발행하거나 해당 대출을 상환 받거나 자체적으로 대출을 받고 상환하는 경우 금전 등록기를 사용하지 마십시오. 정확히 수표를 확인해야 할 때 권장 사항을 참조하세요."
- 양식 다운로드
대회 관리자- 이는 1992년 11월 19일 러시아 연방 법률에 따라 “기업의 파산(파산)에 관한 업무를 수행하는 사람입니다.
파산관재인의 임무
파산관재인은 강제 또는 파산을 목적으로 하는 절차를 수행할 의무가 있습니다. 자발적 청산부실조직.
파산관재인은 어떻게 선임되나요?
파산관리인은 목적물의 파산시에 특별한 교육을 받고 일정한 행위를 수행하는 사람으로서 회원으로 구성된다. 자율 규제 조직중재 관리자.
파산관재인은 중재법원이 임명합니다. 파산 관재인은 파산 법인 및 그 관리 기관의 대표이자 채무자의 재산 소유자인 경우입니다.
파산 관재인을 지정하기 위해 법원은 항소할 수 있는 적절한 판결을 내립니다. 파산관재인의 행위는 파산절차가 종료되는 순간 종료됩니다.
파산관재인이 되려면 변호사, 경제학자로 일하거나 사업 경험이 있어야 합니다.
파산 관재인은 근무 일정이 불규칙하고, 많은 양의 정보를 다루며, 파산자의 재산 매각을 준비하는 복잡한 절차에 관여하고 있다는 점에 유의하십시오.
파산관재인의 책임
파산관재인의 책임은 다음과 같습니다.
파산자의 재산 목록을 조사합니다.
감정인의 참여로 부동산 평가를 조직합니다.
파산관재인은 권한을 받은 후 1주일 이내에 파산자와 그의 재산에 관한 정보를 특별 출처에 게시할 의무가 있습니다.
파산자 재산의 안전을 통제합니다.
제3자에게 보관된 채무자의 재산을 검색하고 회수합니다.
채무자의 재정 상황을 분석합니다.
해고의 경우, 채무자가 파산 선고를 받은 날로부터 1개월 이내에 해고가 임박했음을 파산 직원에게 통지해야 합니다.
경매에 참여할 계획인 채무자의 부지에 관심이 있는 신청자에게 채무자와 그의 재산에 대한 전체 정보를 제공합니다.
이 작업이 전문 조직인 등록 기관에 의해 수행되지 않는 경우 채권자의 청구 목록을 유지하십시오.
파산관재인의 권한
여러 가지 의무 외에도 파산관재인은 모든 권한을 부여받습니다.
파산관재인의 권한:
법적 절차와 조건에 따라 파산자의 재산을 소유합니다.
파산한 직원의 해고를 처리합니다. 관리직에 있는 직원도 예외는 아닙니다.
보관을 위해 채무자의 문서를 보냅니다.
채무자가 수행한 거래의 무효성에 관한 청구를 제기합니다.
제3자에게 보관되어 있는 파산자의 재산을 요구하고, 그 재산의 반환을 위한 기타 조치를 취합니다.
대회 관리자의 책임
파산관재인의 권한은 파산관재인의 책임과 직접적인 관련이 있습니다. 파산 관재인이 다수의 권한을 갖고 있다는 점을 고려할 때, 그는 자신의 의무와 권한을 위반하거나 이행하지 못한 것에 대해 책임을 집니다.
다음과 같은 행정 위반이 발생할 경우 기소될 수 있습니다.
특별한 행동이나 무활동을 통해 개인의 부자연스러운 파산 발생;
파산 관재인이 채무자의 재산 위치를 숨깁니다.
제공하지 않습니다 필요한 정보재산에 관해;
재산에 관한 정보를 파괴하거나 위조하는 행위
채무자의 재산 양도 절차에 동의하지 않습니다.
계약 체결 또는 외부 관리 시 법적 요구 사항을 준수하지 않습니다.
공적인 권한을 초과하는 거래를 한다.
첫 번째와 마지막 사항을 위반할 경우, 파산관재인은 3년 이하의 임시 기간 동안 이 직위에서 일하지 않을 위험이 있습니다.
파산관재인의 보고
모든 채권자와의 화해가 완료되거나 파산절차가 종료된 후, 파산관재인은 수행한 업무와 이 절차의 결과에 대한 보고서를 중재법원에 제출해야 합니다.
파산 관재인의 보고서는 다음을 확인하는 문서 목록입니다.
채무자의 재산 매각;
대출 의무 상환;
에서 제공 연금기금(영토 구분) 파산자의 성명, 성별 및 영구 주소를 포함한 채무자의 날짜, 출생지, 시민권 및 여권 데이터에 대한 정보.
위의 서류 외에도, 파산 관재인은 파산자의 지불된 부채 금액을 나타내는 채권자 청구 기록부를 보고서에 첨부해야 합니다.
파산 관재인은 보고서를 작성하여 관할 당국에 제출한 후 채권자에게 이 사실을 통지할 의무가 있습니다.
파산관리인의 활동에 대한 통제
관리자의 활동에 대한 통제는 Art에 따라 수행됩니다. 143 연방법 "파산에 관한".
에 따르면 이 법, 채권자(회의 또는 위원회)는 채권자 회의에서 달리 정하지 않는 한 최소 3개월에 한 번씩 이에 필요한 모든 정보를 받습니다.
통제를 위해 제공되는 정보는 대회 중이나 대회 완료 시 상황을 보여주는 보고서 또는 별도의 문서 형식일 수 있습니다.
파산 관재인의 보고서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
필요한 경우 채무자의 재산 목록, 평가
채무자에게 적립된 자금의 금액과 그러한 자금 조달의 출처에 대해;
파산한 기업의 재산을 매각하는 과정에서 수령한 금액을 표시합니다.
제3자에게 제출된 채권추심 청구 규모 및 수
대회 개최 이후에도 계속 근무하는 채무자를 위해 일하는 사람의 수와 해고(사직)된 직원의 수
채무자의 이익을 위해 거래가 무효로 선언되었는지 확인하기 위해 수행된 작업에 대해
각 대기열에서 별도로 총 금액 및 크기에 대한 정보와 함께 채권자의 청구 등록을 편집하고 유지 관리합니다.
파산 법인의 재산을 보존하고 이에 속하지만 어떤 이유로 제3자가 소유하고 있는 재산을 회복하기 위해 취해진 조치에 대해;
현재 부채 금액과 그 형성 이유에 대한 설명
채무자의 계좌를 폐쇄하기 위한 파산관재인의 업무에 관하여;
자회사 책임 담당자를 데려오는 것에 대해 의무적인채무자를 파산시키는 것과 관련하여;
파산 관재인, 채권자 또는 중재 법원이 그 내용을 정한 기타 모든 정보.
파산 관재인이 관련 절차를 수행하는 데 소요되는 비용 등 파산 절차와 관련된 모든 정보는 중재 법원의 요청이 있을 경우 언제든지 파산 관재인이 제공해야 합니다.
회계 및 세금에 대해 더 궁금한 점이 있으신가요? 회계 포럼에 물어보세요.
파산관재인(외부관리자) : 회계사에 관한 사항
- 개인 파산시 어떤 부채가 탕감되지 않습니까?
그 중 하나는 파산 회사의 새로운 파산 관재인이 전 파산 관재인(CU)을 상대로 전 파산 관재인이 해고했어야 했던 직원들에게 지급된 보너스에 대한 손해 배상을 청구하는 소송을 제기한 것입니다. 법원은 법인의 파산에 대해 다음과 같이 지적했습니다. 이전 파산관재인으로부터 200만 루블의 손해배상금을 회수했습니다.
- 2019년 10월 세금 분쟁에 관한 러시아 연방 대법원 업무
현재 및 파산 관재인이 현재 지불금 상환 의무를 이행하지 못하는 경우... 법원은 파산 관재인이 이 의무를 이행하도록 의무화해야 합니다. 법원은 또한... ., 파산 관재인이 대표하는 Armavir 전기 야금 공장) - 상대방과의 계약은 다음과 같이 체결되었습니다.
- 파산 중 어려운 거래에 대한 제한 기간
그가 채무자의 파산 관재인의 임무를 맡은 순간. 그러나 항상 그렇듯이 러시아 연방)은 다음 법률의 특별한 근거로 파산관재인에 의해 이의를 제기할 수 없습니다. 이 요구 사항파산 관재인은 3년의 공소시효를 따릅니다... -ES15-13605, 다음과 같이 명시되어 있습니다. “거래에 적용해야 한다는 파산 관재인의 주장..., 회사 B(대출 기관), 파산관재인, 인정청구 신청…
- 재산평가 의무사례
...) 파산 관재인에 의한 채무자의 재산 평가(연방법 129조 "파산 관재인의 권한" ... 127-FZ "파산(파산)"의 2항). 파산관재인은 감정인을 불러 평가할 의무가 있습니다. 시립 재산, 외부 관리자에게, 연방 기관에 파산 관재인에게 보냄 임원 전원... 채무자의 재산에 대한 재고 및 평가가 완료되면 파산 관재인이 이를 판매하기 시작합니다. 디...
- 채무자(파산)의 관리자 및 설립자의 부속 재산 책임
보조 책임은 다음과 같습니다: 채권자 1 ; 파산관재인 2; 승인된 기관(... 채무자 및 그의 활동 수익성 포함, 파산 관재인은 거래 결론에 대한 증거를 제공하지 않았습니다..., 사건 번호 A16-1209/2013의 경우, 파산 관재인은 다음의 결정에 따라 다음과 같이 명시했습니다. 관리자..., 파산관재인을 양도하지 않았기 때문에 원본 문서, 재료 및 기타... 세무 당국, 또한 적극적으로 10을 사용하는 파산 관리자에게 직접 전달됩니다 ...