소식

러시아 노동법의 고용 계약 조건 변경. 고용 계약의 필수 조건 변경. 조직적 또는 기술적 근무 조건의 변화

내 딸은 폴란드에 거주하고 있으며 러시아 연방 시민이며 모스크바에 영구 등록되어 있습니다. 다음 질문은 - 내 딸이 이제 둘째 아이를 임신 중이라는 것입니다. 그녀는 폴란드에서 첫 아이를 낳았고, 1.5세가 될 때까지 첫 아이에 대한 혜택을 받지 못했습니다. 이제 그녀는 또한 폴란드에서 출산을 원합니다. 첫째로 출생 수당을 받고, 둘째로 최대 1.5년의 보육 수당을 받고, 셋째로 둘째 아이의 탄생을 위한 모성 자본을 받으려면 어떻게 해야 합니까?

엘레나, 모스크바

답변

안녕, 엘레나

우리가 알고 있듯이 귀하의 딸은 폴란드에 살고 있으므로 러시아에서 고용되지 않습니다. 참고 : 실업여성에게는 제6조에서 정한 경우를 제외하고는 출산수당을 지급하지 않는다. 연방법 1995년 5월 19일자 N 81-FZ의 "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택". 이와 관련하여, 임신 초기에 등록한 여성에 대한 일회성 혜택은 동일한 이유로 귀하의 딸에게 부여되지 않습니다.

귀하의 딸은 일을 하지 않으므로 당국으로부터 일회성 출산급여를 받을 수 있습니다. 사회적 보호아동 거주지의 인구.

실업여성이 사회보호당국으로부터 실업급여를 받지 못하는 경우 매월 보육수당을 지급한다. 월별 수당은 아이가 태어난 날부터 한 살 반이 되는 날까지 지급됩니다. 귀하의 딸은 거주지의 사회 보장 부서에서 최소한의 금액으로 이 혜택을 받게 됩니다. 최소 크기두 번째 자녀를 돌보는 수당은 5153 루블 24 코펙입니다.

에 관하여 모성 자본, 2006년 12월 29일자 연방법 N 256-FZ 제3조에 따라 "추가 조치에 대해" 국가 지원자녀가 있는 가족" 태어난 아이가 시민권자인 경우 귀하의 딸은 이에 대한 권리를 갖게 됩니다. 러시아 연방. 모성 자본에 대한 권리는 언제든지 사용할 수 있지만 한 번만 사용할 수 있습니다. 이 증명서는 모성 자본 자금을 받을 권리가 있음을 확인합니다. 거주지의 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소에서 신청할 수 있습니다. 증명서 발급 신청과 함께 필요한 서류귀하의 딸이 우편이나 대리인을 통해 보낼 수 있습니다. 2014년 모성 자본 금액은 429,408 루블이 될 것입니다.

문제

안녕하세요. 내 이름은 Kanykey(Katya)입니다. 저는 러시아 연방 시민입니다. 저는 현재 출산휴가 중입니다. 아이는 2.5개월인데 공식적으로 일하고 출산휴가를 가기 전에 우연히 다른 나라에서 출산했는데 아동수당을 받을 권리가 있나요? 그들은 HR 부서에 전화하여 명확히 설명했고 그들은 모른다고 말했습니다. 혜택을 위해 모든 서류를 제출하면 거부하지 않을 것입니다.

해결책

안녕하세요!

2009년 12월 23일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에 명시된 올바른 문서 패키지를 수집하면 됩니다. N 1012n “국가 혜택 임명 및 지급을 위한 절차 및 조건 승인 시 자녀를 둔 시민들에게.”

그리고 문제 없이 혜택을 받으려면 자녀가 러시아 연방 영토에서 귀하와 동일한 주소에 등록되어 있어야 합니다.

출산과 관련된 혜택 유형은 1995년 5월 19일자 러시아 연방법 No. 81-FZ, 2006년 12월 29일자 러시아 연방법 No. 255-FZ 및 보건부 명령에 명시되어 있습니다. 2009년 12월 23일자 러시아 연방의 건강 및 사회 개발 No. 1012n(이하 급여 지급 절차 또는 절차라고 함).

출산 관련 혜택 유형:

- 출산 혜택

— 등록된 여성에게 제공되는 일회성 혜택 의료기관임신 초기;

— 자녀 출산에 대한 일회성 혜택

- 매월 보육수당.

출산 휴가 종료일, 아이가 태어난 날, 아이가 1살 반이 된 날부터 각각 6개월 이내에 신청서를 제출하면 혜택이 부여됩니다. .

임신 초기에 의료기관에 등록한 여성은 일회성 출산수당을 받을 수 있습니다. 의무적인 사회보험에 가입한 여성만 해당됩니다..

다른 서류 중에서 자녀의 출생을 확인하는 다음 서류 중 하나를 제공해야 합니다.

1. 자녀 출산 시 일회성 급여를 받으려면:

공적 등록 기관에서 발행한 자녀의 출생 증명서 러시아 연방 영토 밖에 있는 러시아 연방 영사관에서 발행한 출생 증명서 사본 - 외국 영토에서 자녀가 태어난 경우 및 출생 등록이 이루어진 경우 외국의 관할 당국에 의해:

외국의 주무관청에서 아포스티유 확인을 받아 발급받은 자녀의 출생 및 등록사실을 확인하는 서류 및 그 사본 법으로 정한 것러시아어 번역 순서에 따른 러시아 연방 - 외국 영토에서 아이가 태어난 경우 - 1961년 10월 5일 헤이그에서 체결된 외국 공식 문서의 합법화 요구를 폐지하는 협약의 당사자입니다.

아동의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 사본, 외국의 관할 기관에서 발행하고 러시아어로 번역되고 러시아 연방 영토 밖에 있는 러시아 연방 영사관에서 합법화됨 - 출생 시 이 호에 명시된 협약의 당사국이 아닌 외국 영토에 있는 아동의 경우

외국 영토에서 아이가 태어난 경우, 외국의 관할 기관에서 발행하고 러시아어로 번역하고 공식 인장이 부착된 아이의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 그 사본. 법률지원에 관한 협약의 당사국이며 법적 관계민사, 가정, 형사 사건은 1993년 1월 22일 민스크에서 종결되었습니다.

2. 1세 반 이하의 자녀에 대한 월별 보육 혜택을 신청하려면 다음을 수행하십시오.

양육 중인 아동(아동)의 출생(입양) 증명서 및 그 사본 또는 아동에 대한 후견인 설정 결정의 초본 러시아 연방 영토 밖의 러시아 연방 영사관에서 발행한 출생증명서 - 외국 영토에서 출생한 어린이의 경우 그 사본 및 출생등록이 이루어진 경우 외국의 관할 당국에 의해;

아동의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 그 사본은 외국의 관할 기관에서 발행 및 인증한 "아포스티유" 스탬프와 함께 다음 법률에서 정한 절차에 따라 인증된 러시아어 번역본입니다. 러시아 연방 - 1961년 10월 5일 헤이그에서 체결된 외국 공식 문서의 합법화 요구 사항을 폐지하는 협약에 가입한 외국 국가의 영토에서 아이가 태어난 경우

아동의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 사본, 외국의 관할 기관에서 발행하고 러시아어로 번역되고 러시아 연방 영토 밖에 있는 러시아 연방 영사관에서 합법화됨 - 출생 시 이 호의 협약에 명시된 당사자가 아닌 외국 영토에 있는 아동의 경우,

외국 영토에서 아이가 태어났을 때, 외국 관할 당국이 발행하고 러시아어로 번역하고 공식 인장이 부착된 아이의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 그 사본. 1993년 1월 22일 민스크에서 체결된 민사, 가족 및 형사 사건의 법적 지원 및 법적 관계에 관한 협약의 당사국입니다.

그런데, 각 혜택에 대해 어떤 서류를 수집해야 하는지 알 수 있도록 혜택 지급 절차 문서를 동봉합니다.

자녀 출산에 대한 일회성 혜택 — 14 497,8 + 지역 계수, 명령의 단락 28.

1세 반까지의 보육에 대한 월별 수당, 명령 문단 54.

모성 자본에 관해서는 2006년 12월 29일자 연방법 N 256-FZ "자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원에 대한 추가 조치" 제3조에 따라 태어난 아이가 시민인 경우 딸이 이에 대한 권리를 갖습니다. 러시아 연방의. 모성 자본에 대한 권리는 언제든지 사용할 수 있지만 한 번만 사용할 수 있습니다. 이 증명서는 모성 자본 자금을 받을 권리가 있음을 확인합니다. 거주지의 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소에서 신청할 수 있습니다. 귀하의 딸은 우편이나 위임된 대리인을 통해 필요한 서류와 함께 증명서 신청서를 제출할 수 있습니다.

러시아 연방으로 돌아가지 않고 해외에서 태어난 자녀에 대한 수당

즉, 우리의 경우 아기는 러시아 시민권을 받으면 자동으로 출생 국가의 시민권을 잃습니다. 시민권 취득은 다음과 같이 이루어집니다. 영사관에 신청서를 제출하면 이를 고려한 후 "러시아 연방 시민"임을 나타내는 스탬프와 시민권 취득 날짜가 출생 증명서 원본의 첫 페이지에 표시됩니다. 아기. 시민권 취득은 별도의 영사 조치이며, 시민권 취득 등록은 외국 여권 취득 등록과 별개로 이루어진다는 점을 명심하십시오.

주목

대부분의 국가에서는 시민권 등록과 외국 여권 취득이 인터넷을 통해 이루어집니다. 따라서 이는 시간상 분리된 두 가지 별도의 절차라는 점에 유의하시기 바랍니다. 국가 체류를 계획할 때 이 점을 고려하십시오.

해외에서 출생한 경우 러시아에서 아동수당을 받을 수 있나요?

러시아 연방에 임시 거주하는 외국인은 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무 사회 보험에 가입된 경우에만 혜택을 받을 수 있습니다. 즉, 예를 들어 그가 다음과 같이 일한다면 고용 계약미술. 1995년 5월 19일 법률 N 81-FZ 1조. 그런 다음 아이의 아버지는 러시아인과 마찬가지로 취업 증명서를 제출해야 합니다.

하지만 작동하지 않으면 어떻게 되나요? 권위 있는 출처에서 Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna 일시적 장애가 발생한 경우 및 러시아 연방 사회 보험 기금 법률 부서의 출산과 관련된 보험 법률 지원 부서 책임자 상황 4. 아이의 아버지는 외국인입니다. 시민은 러시아 연방 임시 거주자 자격을 가지고 있습니다.

해외에 거주하는 시민

2009년 12월 23일 N 1012n 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인된 자녀가 있는 시민에게 국가 혜택을 할당하고 지급하는 절차 및 조건에 따라 피보험자를 위한 월간 보육 수당이 할당됩니다. 그리고 직장에서 급여를 받았습니다. 러시아 연방 외부에서 태어난 아동의 양육에 대한 월별 수당을 할당하고 지불하려면 절차의 54항에 규정된 문서를 제출해야 합니다: 혜택 할당 신청서; 외국의 관할 기관이 발행하고 러시아어로 번역되고 러시아 연방 영토 밖의 러시아 영사관에서 합법화 된 아동의 출생 및 등록 사실을 확인하는 문서 및 그 사본, 자녀의 아버지가 육아휴직을 사용하지 않는다고 진술한 직장에서는 자녀를 돌보며 급여를 받지 못한다.

중요한

권위 있는 출처에서 Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna 일시적 장애의 경우 및 러시아 연방 사회 보험 기금 법무 부서의 출산과 관련된 보험 법률 지원 부서 책임자 따라서 자녀의 아버지가 카자흐스탄 시민인 경우 , 일시적으로 러시아 연방에 체류하는 벨로루시 또는 아르메니아가 일하는 경우 혜택을 받으려면 어머니는 혜택이 지급되지 않는다는 내용의 직장 증명서를 제공해야합니다. 그래도 효과가 없으면 거주지의 사회 보장 기관에서 문의하십시오. 아이의 아버지가 러시아 연방에 일시적으로 체류하는 외국인 중 한 명인 경우(일을 하는지 여부에 관계없이) 어머니는 수당 미수령 증명서를 제출할 필요가 없습니다.

해외거주 자녀 출산에 따른 급여 수급

아이의 아버지가 외국인인 경우 자녀수당을 받으려면 어떤 서류가 필요한가요? 28, 54 명령이 승인되었습니다. 2009년 12월 23일 N 1012n 명령에 따라:

<если он работает (служит) — с места работы (службы);
<если он не работает или обучается по очной форме в учреждении профессионального образования — из органа соцзащиты.

자녀의 아버지(러시아 연방 영토에서의 지위에 따라 외국인(또는 무국적자))가 혜택을 받지 못했음을 확인하는 문서가 무엇인지 살펴보겠습니다. 상황 1. 아이의 아버지는 러시아 연방에 거주 허가를 받은 외국 시민입니다.
러시아 연방에 영주하는 외국인은 러시아 시민과 동등하게 아동 수당을 받을 권리가 있습니다.
1997년 11월 15일자 연방법 N 143-FZ "민사 지위 행위에 관한" 제13조에 따라, 법률에 따라 러시아 연방 외부에서 행해진 시민 신분 행위를 인증하기 위해 외국의 관할 당국이 발행한 문서입니다. 러시아 연방 시민과 관련하여 관련 외국의 조약은 러시아 연방의 국제 조약에 의해 달리 규정되지 않는 한 합법화되면 유효한 것으로 인정됩니다. 자녀의 출생 증명서는 러시아 연방 영토에서 자녀가 출생하고 등록된 경우에만 민사 등록 사무소에서 발급된다는 점을 명심해야 합니다.
결국, 공식적으로 러시아 대사관은 러시아 연방 영토 밖의 러시아 연방 영사관이며 문서의 공식 언어는 러시아어입니다. 러시아 시민권 취득 러시아 시민권은 법에 따라 해외 러시아 영사관에서 발급됩니다. 출생에 따른 러시아 시민권 귀하의 자녀가 해외에서 태어났고 그의 부모가 모두 러시아 연방 시민인 경우, 자녀는 출생 시 러시아 시민권을 받을 권리가 있습니다.
드문 경우입니다. 예를 들어, 아버지가 서류에 기재되어 있지 않거나, 아버지가 무국적자이거나, 실종 선고를 받았거나, 아버지의 위치를 알 수 없는 경우, 출생으로 시민권을 취득하려면 부모 중 한 명만 시민권을 갖고 있으면 충분합니다. 러시아 연방의.
임시 거주 허가의 유효 기간은 3년입니다. 러시아 연방 법률은 허가 갱신을 규정하지 않습니다. 아이의 아버지는 외국 시민이며 러시아 연방 임시 거주자 자격을 가지고 있습니다. 이 카테고리(EAEU 국가 시민(카자흐스탄, 벨로루시, 아르메니아) 제외)에는 혜택이 제공되지 않습니다.
따라서 혜택 신청 시 여성은 자녀의 아버지가 러시아 연방에 임시 체류하는 외국인임을 명시해야 하며 제출할 서류가 필요하지 않습니다(아버지의 여권 사본을 요청할 수 있음). 아이의 아버지가 러시아 연방에 일시적으로 체류하는 카자흐스탄, 벨로루시 또는 아르메니아 시민인 경우, 혜택을 받으려면 어머니는 다음을 제출해야 합니다.

그가 일하는 경우 - 혜택이 그에게 지급되지 않는다는 직장의 증명서
그래도 효과가 없으면 거주지의 사회 보장 기관에 문의하십시오.

아이의 아버지는 난민이다.
RF);

자녀의 출생 등록 행위를 증명하기 위해 외국의 관할 당국이 발행한 문서의 러시아어 번역본에 이민국, 러시아 연방 영사관 또는 러시아 연방 영사부가 부착한 표시 러시아 연방 외교 사절단;
러시아연방에서 발행하고 이민국, 러시아연방 영사관 또는 러시아연방 외교공관 영사부가 부착한 출생증명서의 표시
2007년 6월 2일 이전에 발행된 자녀의 출생 등록 증명서 또는 러시아 시민권을 확인하는 출생 증명서에 삽입하십시오.

의무 연금 보험의 보험 증서가 없는 경우, 피보험자의 설문지를 블록체로 작성해야 합니다(ADV-1 양식).

제 직원이 미국에서 아이를 낳았고 그 아이는 미국 출생 증명서를 가지고 있다고 말해주세요. 이 증명서(번역 및 공증)를 토대로 이 직원에게 일시금을 지급하고 최대 1.5년까지 출산휴가를 지급할 수 있습니까? 그리고 그녀는 혜택을 받을 수 있다는 근거로 등기소에서 출생 증명서를 가져와야 합니다.

예, 이 경우 이 증명서에 따라 직원에게 일시금을 지급하고 최대 1.5년 동안 돌봄 휴가를 지급할 수 있습니다.

러시아 연방 시민은 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다(법률 No. 255-FZ 제2조 1항).

귀하가 관심 있는 혜택의 목적과 지급을 위해 태어난 아이가 러시아 연방 시민인지 다른 국가 시민인지는 중요하지 않습니다. 위 규정에는 이와 관련한 어떠한 제한도 포함되어 있지 않습니다. 가장 중요한 것은 조직의 직원인 아이의 어머니가 러시아 시민권을 가지고 있다는 것입니다.

러시아 연방 시민인 아이의 어머니가 귀하 조직의 직원이기 때문에 출산에 대한 일회성 수당과 최대 1년 6개월 동안의 보육 수당을 할당하고 지급하는 것은 다음과 같습니다. 귀하의 조직을 통해 이루어집니다.

출생 증명서는 러시아 영토에서 태어난 사람에 한해 자녀 등록 시 등기소에서 발급됩니다.

이 입장에 대한 근거는 아래 Glavbukh 시스템 자료에 나와 있습니다.

1. 상황:자녀가 러시아 시민권을 갖고 있지 않은 경우 직원 보육 수당을 지급해야 합니까?

네, 필요해요.

노동법과 사회보장법은 그러한 의존성을 규정하지 않기 때문에 보육 혜택은 자녀의 시민권과 관계없이 할당됩니다. 가장 중요한 것은 혜택을 신청하는 직원이 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무 사회 보험에 가입해야 한다는 것입니다(1995년 5월 19일 법률 No. 81-FZ 제13조).

매월 보육수당을 받으려면 직원은 서류 목록을 조직에 제출해야 합니다. 여기에는 아이가 외국 영토에서 태어난 경우 아이의 출생 증명서와 해외 러시아 영사관에서 발행한 사본이 포함됩니다. 또는 다른 관할 부서에서 발행한 해외 출생 및 등록 사실을 확인하는 기타 문서 및 그 사본.*

갈리나 올로바, 러시아 FSS 프리랜서 컨설턴트

2.기사: 직원이 프랑스에서 아이를 낳았습니다

현재 일부 러시아 여성들은 외국 진료소에서 산부인과 진료 비용을 지불할 재정적 기회를 갖고 있습니다. 러시아 조직의 직원에게 출산 수당을 지급하는 데 자녀의 출생지와 시민권이 중요합니까? Zarplata 잡지의 전문가들이 질문에 답합니다.

우리 직원 중 한 명이 프랑스에서 아이를 낳았습니다. 직원은 러시아 시민권과 모스크바 등록을 가지고 있습니다. 아이의 아버지는 프랑스 시민이다. 아이의 부모는 결혼하지 않았습니다. 현재 부모와 아이 모두 프랑스에 있고, 아이는 프랑스 시민권만 갖고 있다. 그러한 상황에서 직원은 아이의 탄생과 관련된 혜택을 받을 수 있을 뿐만 아니라 아이가 1살 반이 될 때까지 아이를 돌볼 수도 있나요?
I.I. Smutyanov, 회계사 *

자녀 출산과 관련된 일회성 수당 및 최대 1.5세까지의 보육에 대한 월별 수당 지급은 러시아 법률을 엄격히 준수해야 하며, 특히 다음과 같습니다.*

러시아 연방 시민은 일시적 장애 및 출산과 관련하여 의무적인 사회 보험에 가입해야 합니다(법률 No. 255-FZ 제2조 1항)*

귀하가 관심 있는 혜택의 목적과 지급을 위해 태어난 아이가 러시아 연방 시민인지 다른 국가 시민인지는 중요하지 않습니다. 위 규정에는 이와 관련한 어떠한 제한도 포함되어 있지 않습니다. 가장 중요한 것은 귀하 조직의 직원인 아이의 어머니가 러시아 시민권을 가지고 있다는 것입니다.*

러시아 시민권자인 아이의 어머니가 귀하 회사의 직원이기 때문에 출산에 대한 일회성 수당과 1세 반 이하의 자녀에 대한 보육 수당을 할당 및 지급합니다. 고용주의 회계 부서를 통해 이루어집니다.*

출생일로부터 6개월 이내에 신청하는 경우 자녀 출산에 대한 일회성 혜택이 부여됩니다(절차 80항). 월간 보육 혜택을 받기 위한 서류 제출 기한은 자녀가 1세 반이 된 날로부터 6개월입니다(절차 80항).

3.참고도서:

받는 사람		자녀 출산 시 일회성 급여를 받기 위해 필요한 서류 목록
부모의	일하는 (직원)	– 혜택이 할당되지 않았음을 명시하는 다른 쪽 부모의 직장(서비스, 자녀 거주지의 사회 보호 서비스) 증명서(부모가 모두 일(봉사)하는 경우, 둘 중 한 명은 일하지 않습니다(않습니다). 봉사) 또는 공부 중); – 2006년 12월 31일 현재 임시 거주 허가서 사본(의무적 사회보험 대상이 아닌 러시아에 일시적으로 거주하는 외국인 시민 또는 무국적자의 경우)
	일하지 않음, 봉사하지 않음(풀타임 학생 포함)	– 두 부모 모두의 마지막 직장(복무, 학업)에 관한 워크북, 군인 신분증 또는 기타 문서의 인증된 발췌본; – 거주 허가 발급에 관한 메모가 포함된 신분 증명서 사본(러시아에 영구 거주하는 외국 시민권자 또는 무국적자의 경우) – 난민증명서 사본 (난민인 경우) – 2006년 12월 31일 현재 임시 거주 허가증 사본(의무적 사회보험 대상이 아닌 러시아에 일시적으로 거주하는 외국인 시민 또는 무국적자의 경우) - 급여를 신청한 부모의 거주지(체류) 사회보장 서비스 증명서 - 급여가 양도 또는 지급되지 않았다는 내용 - 실제 거주지에서 사회보장 서비스에 급여를 신청하는 경우 거주(체류)

아이가 태어난 후에는 자녀 수당 등록이 관련됩니다. 각 국가마다 고유 한 것이 있습니다. 해외에서 훨씬 높거나 낮다고 명확하게 말하는 것은 불가능합니다. 그것은 모두 국가, 가족의 재정 상황, 가족의 자녀 수, 장애 유무 및 기타 여러 요인에 따라 다릅니다.

놀랍게도 아이를 갖는 데 있어 가장 '수익성이 없는' 국가는 미국이다. 여기서는 아동 수당이 지급되지 않습니다. 게다가 약은 돈이 많이 든다. 국가의 도움을 기대할 필요가 없습니다.

그러나 가장 운이 좋은 사람은 아랍에미리트 거주자입니다. 이곳의 모든 원주민은 백만장자입니다. 아기가 가족에게 나타나자마자 국가로부터 선물로 엄청난 금액이 그의 은행 계좌에 입금되기 때문입니다.

일반적으로 모든 유럽 국가에서 부모는 자녀가 성인이 될 때까지 자녀에 대한 보조금을 받습니다.

스페인의 아동 혜택

그들은 주로 35년 후에 늦게 이곳에서 출산하며, 드물게는 부모가 보수가 좋은 직위에서 일하는 경우입니다. 자녀 1인당 출산 수당은 약 1,500유로입니다. 3년 전에는 이 금액이 훨씬 더 컸지만 금융위기로 인해 삭감되었다는 점은 주목할 만합니다. 어머니가 출산 전에 아무데도 일하지 않았다면 아이의 탄생에 대해 전혀 아무것도받지 못할 것입니다.

그들은 아이가 태어난 지 4개월 후에 다시 직장에 복귀합니다. 3세 미만 아동에 대한 급여는 연간 약 600유로(즉, 월 50유로)이다. 엄마가 3세 이전에 직장에 출근하면 매달 100유로를 추가로 지급받는다.

이곳의 인구 감소는 이민자들 때문만은 아닙니다.

오스트리아의 아동 수당

오스트리아의 상황은 훨씬 나아졌습니다. 10세 미만의 첫 번째 어린이에게는 130유로가 지급되고, 10~19세 어린이에게는 150유로가 지급됩니다. 즉, 아동 수당은 나이가 들수록 증가합니다. 이후 자녀 한 명당 금액은 15유로씩 증가합니다.

또한 여기에서는 고등 교육 기관에서의 교육이 권장됩니다. 따라서 27세 생일까지 대학에 다니는 청년에게는 수당이 지급된다.

이스라엘의 아동 혜택

이스라엘이 어머니를 애지중지하지 않는다는 사실에도 불구하고 4-5명의 자녀를 데리고 길을 걷고 있는 여성의 사진은 약속의 땅의 표준입니다. 동시에, 어머니들은 점점 더 경제인이 되어 아이가 태어난 후 아주 빨리 일하러 갑니다.

자녀 출산에 대한 수당은 월 최저 생활비보다 적습니다. 젊은 엄마는 단 3개월의 육아휴직을 가질 권리가 있습니다. 동시에 어느 부분이 '출생 전' 시간으로 갈 것인지, 어느 부분이 '출생 후' 시간으로 갈 것인지는 엄마가 결정하는 데 달려 있습니다. 왜냐하면 그녀는 이때 월급을 받기 때문입니다.

매달 어머니는 가족의 자녀 수에 따라 소액의 급여를 받습니다.

스위스의 아동 혜택

스위스의 출산휴가는 4개월이다. 아이 출산 전후 모두 복용 가능합니다. 이 4개월 동안 여성은 지난 1년 반 동안 평균 급여를 받습니다. 게다가 국가는 일하는 여성에게 월 180유로의 수당을 지원하는데, 이는 평균 급여 4,500유로에 비하면 아주 미미한 금액이다.

산모의 근무경력이 1년 6개월 미만인 경우에는 급여가 지급되지 않습니다.

독일의 아동 수당

우리나라의 육아휴직은 3년이다. 첫해에는 산모가 출산 전 전년도 급여의 67%를 급여로 받는다. 여성이 일을 하지 않은 경우에도 급여가 지급되며, 이 경우 금액은 300유로이다.

산모가 출산휴가를 마치고 돌아온 후에도 아이가 18세가 될 때까지 국가로부터 매달 지원을 받을 수 있습니다. 소위 "자녀 돈"은 한 달에 180유로에 달합니다. 아이가 방과 후에도 계속 공부하면 25세 생일까지 급여가 지급된다.

UAE의 아동 혜택

아랍에미리트 시민이 되거나 그곳에서 아이를 갖는 것은 환상입니다. 에미레이트의 인구는 적지만 태어날 때부터 부유합니다. 아이가 태어나면 가족은 50,000~200,000달러와 빌라를 받습니다.

정부는 가족 중 아이가 태어나기 오래 전부터 시민을 돕기 시작한다고 말해야 합니다. 결혼식 6개월 전부터 약혼한 커플은 UAE 결혼 기금에 무이자 대출을 신청할 수 있습니다. 여러 가지 제한 사항이 있지만 신혼 부부 한 명당 2 만 달러 이상을받는 것이 가능합니다. 대출금은 자녀가 태어난 후에 상환됩니다.

영국의 아동 혜택

영국에는 혜택을 지불하는 교활한 시스템이 있습니다. 첫째, 출산휴가는 6개월이다. 둘째, 여성이 출산 휴가를 가면 직장을 유지합니다. 사실, 그녀가 1년 후에 직장에 복귀하면 고용주는 합법적으로 같은 회사에서 그녀에게 다른 직위를 제안할 수 있습니다.

아동 수당은 주당 약 £20이며, 두 번째 이후의 아동에게는 3분의 1이 적습니다. 좋은 점은 재정 지원을 받기 위해 연금 기금에 달려가서 많은 서류를 작성할 필요가 없다는 것입니다. 이 모든 일은 전화나 우편으로 할 수 있습니다.

스웨덴의 아동 수당

스웨덴에서는 자녀 한 명당 매달 약 110유로를 지불합니다. 후속 자녀가 생길 때마다 금액은 약 15유로씩 증가합니다. 이러한 아동 수당은 18 세까지 지급되지만 16 세부터 돈을받는 것은 부모가 아니라 대학에서 과학의 화강암을 갉아 먹기 시작하는 아이 자신입니다. 이 돈은 이미 장학금이라고 불리며 보험 기금이 아닌 장학금 배급 센터에서 지급됩니다.

덴마크의 아동 수당

덴마크에서는 아동수당 메커니즘이 약간 다르게 구성되어 있습니다. 부모는 자녀수당을 한 달에 한 번 받는 것이 아니라 분기별로 받는다. 금액은 어린이의 연령에 따라 다릅니다. 아이가 커질수록 엄마가 받는 돈은 줄어든다. 2세 미만 어린이의 경우 분기당 최대 470유로, 3~6세는 최대 430유로, 7~17세는 최대 340유로를 지불합니다.

이 금액은 각 자녀에게 지급됩니다.

미국의 아동 수당

그리고 우리는 미국이 더 낫다고 불평하는 데 익숙하지만 그렇지 않습니다. 자녀에게는 어떠한 혜택이나 출산 혜택도 지급되지 않습니다. 국가는 가족이 극도로 어려운 상황에 처해 있을 경우 도움을 줄 수 있으며, 그 경우에도 도움은 음식과 무료 의약품으로 구성됩니다(이 경우 최선은 아님).

자료는 Maria Danilenko가 준비했습니다.