W mieście 

Podstawowe umiejętności. Jakie umiejętności zawodowe uwzględnić przy pisaniu CV? Lista i przykłady kluczowych umiejętności. Przykładowy opis umiejętności zawodowych prawnika

Możesz zainteresować pracodawcę, jeśli od razu w CV napiszesz, co potrafisz. Pomoże mu to określić, jak szybko możesz dostosować się i zrozumieć niuanse pracy. Aby zrozumieć, jak poprawnie pisać o swoich umiejętnościach, możesz spojrzeć na przykład umiejętności zawodowych w CV. Tylko pamiętaj o uwzględnieniu swoich osobiste doświadczenie, wymagań pracodawcy i specyfiki przyszłego stanowiska.

Możliwe umiejętności zawodowe

Warto zrozumieć, że w tej części CV musisz wskazać swoje główne umiejętności. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz wprowadzić wyniki praktyka przeddyplomowa. Prawie wszystkie CV mogą zawierać następujące umiejętności:

  • praca z komputerem;
  • znajomość języków obcych (wskazująca Twój poziom) – może to być płynność, umiejętność postrzegania informacji pisanej i tłumaczenia jej za pomocą słownika;
  • umiejętność analizy dokumentów;
  • planowanie pracy i organizacja procesu pracy;
  • umiejętność podejmowania szybkich decyzji.

Należy je jednak stosować w przypadkach, gdy nie masz praktycznego doświadczenia ani żadnych osiągnięć.

Umiejętności w karierze komunikacyjnej

Wysyłając swoje CV na pojawiający się wakat na stanowisku konsultanta ds. sprzedaży, musisz opisać swoje doświadczenie i wskazać, co umiesz robić. Umiejętności zawodowe sprzedawcy mogą obejmować:

  • doświadczenie w komunikacji i sprzedaży bezpośredniej;
  • umiejętność adaptacji i znalezienia podejścia do klienta;
  • umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, pod presją;
  • chęć grzecznego komunikowania się, bez narzucania własnego stanowiska;
  • umiejętność cofnięcia się, ale jednocześnie wypełnienia swoich obowiązków;
  • umiejętność rozwiązywania problemów bez angażowania administracji.

Musisz przekonać pracodawcę, że potrafisz komunikować się z ludźmi i sprzedawać produkty.

Ale dla psychologa będą inne wymagania. Możesz mu powiedzieć, nad czym pracował i w czym potrafi najlepiej. Może posiadać następujące umiejętności zawodowe:

  • diagnostyka osobowości i relacji;
  • rozwiązywanie problemów w zespole i rodzinie;
  • przeprowadzanie testów i interpretacja ich wyników;
  • prowadzenie szkoleń;
  • rozwiązania problemów związanych z rozwojem osobistym;
  • słuchanie, empatia, zapewnienie;
  • znalezienie podejścia do każdego klienta;
  • wdrażanie środków resocjalizacji psychologicznej;
  • praca z fobiami, szokami, stresem.

Umiejętności wyspecjalizowanych specjalistów

Selekcję kandydatów rozpoczynamy od oceny CV. Jeśli chcesz dostać się na rozmowę kwalifikacyjną, wskaż swoje główne umiejętności, nie mając nadziei, że wystarczy kilka ogólnych zwrotów. Możesz zobaczyć przykład profesjonalna wiedza dla administratora systemu, aby zrozumieć, co należy uwzględnić. Można wyróżnić następujące umiejętności:

  • praktyczne doświadczenie w instalowaniu i diagnozowaniu sieci;
  • zapewnienie wsparcia technicznego i współpraca z klientami;
  • diagnostyka awarii i problemów;
  • doświadczenie w pracy z serwerami, ich instalowaniu i konfigurowaniu do określonych zadań;
  • monitorowanie pracy systemów;
  • planowanie ryzyka i opracowywanie planów odbudowy struktury IT;
  • umiejętność pracy z programami Windows;
  • znajomość technicznego języka angielskiego;
  • instalacja sprzętu, regulacja jego działania;
  • kontrola odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa informacji;
  • praca z dokumentacją techniczną.

Nie przesadzaj z zestawieniem! Zbyt duża liczba zadeklarowanych programów może budzić wątpliwości co do poziomu znajomości każdego z nich. Przecież prawdziwych kompetencji nie zdobywa się nawet w miesiąc.

Jednak umiejętności zawodowe w CV księgowego mogą wyglądać następująco:

  • prowadzenie dokumentacji podatkowej i księgowej;
  • znajomość odpowiedniego ustawodawstwa;
  • umiejętność pracy z zapisami księgowymi;
  • umiejętności inwentaryzacji;
  • umiejętność zarządzania dokumentami podstawowymi;
  • znajomość zasad naliczania zwolnień chorobowych i wynagrodzeń;
  • umiejętność pisania i składania raportów;
  • znajomość systemu Klient-Bank oraz specjalistycznych programów księgowych;
  • zdolność do dokonywania wzajemnych rozliczeń, aktów pojednawczych.

Nie powinieneś pisać o umiejętnościach, których nie posiadasz. W końcu można to ujawnić na rozmowie kwalifikacyjnej lub pierwszego dnia pracy.

Aby być pracownikiem lub kierownikiem działu prawnego, trzeba umieć pracować z dokumentami i wyszukiwać niezbędne informacje.

Od prawnika oczekuje się zazwyczaj następujących umiejętności zawodowych:

  • umiejętność sporządzania i analizowania składanych umów;
  • Negocjacja;
  • reprezentacja przed sądami;
  • prowadzenie działalności reklamacyjnej;
  • sporządzanie dokumentów prawnych;
  • wsparcie działalności firmy;
  • wsparcie prawne pracy organizacji;
  • reprezentacja firmy w agencje rządowe i różne władze;
  • umiejętność pracy z legalne dokumenty I ramy prawne prezentowane w formie elektronicznej.

Po wskazaniu takich umiejętności przygotuj się na ich potwierdzenie na rozmowie kwalifikacyjnej. Pracodawca może poprosić o konkretne przykłady lub zlecić Ci praktyczne zadanie, które będzie wymagało tych umiejętności.

Głównym pomostem łączącym kandydata z przyszłym pracodawcą jest CV. Aby nie tylko dostać się na rozmowę kwalifikacyjną, ale także zrobić wrażenie, musisz poprawnie napisać swoje CV.

Umiejętności kluczowe i ich rodzaje

Najwięcej pytań i wątpliwości pojawia się u wnioskodawcy podczas wypełniania w CV takiej sekcji jak kluczowe umiejętności. Przykład najczęściej kompilowanych CV pokazuje, że kandydaci nie wiedzą, jak poprawnie wypełnić tę sekcję, o czym lepiej nie wspominać i jak bardziej opłacalnie sprzedać swoje walory zawodowe.

Kluczowe umiejętności, które zapiszesz w swoim CV, powinny dać pełny obraz Ciebie jako profesjonalisty. Jednocześnie podczas rozmowy powinno być miejsce na pytania. I nie mniej ważna zasada: wszystko to powinno zmieścić się na jednej, maksymalnie półtorej stronie A4. Przecież nie każdy menadżer HR ma czas na przeczytanie 5-6 stron biografii i szukanie tam najważniejszych informacji. Sam wnioskodawca musi podkreślić i zapisać w swoim CV swoje kluczowe umiejętności. Przykład ich zastosowania w poprzedniej pracy zwiększy Twoje szanse na zdobycie nowego stanowiska.

Wnioskodawca musi warunkowo podzielić swoje kluczowe umiejętności na trzy grupy: umiejętności zawodowe, ogólne specjalne oraz umiejętności komunikacyjne i zarządcze.

Umiejętności zawodowe

Umiejętności zawodowe różnią się w zależności od rodzaju zawodu i to właśnie ich wiedza czyni człowieka specjalistą w swojej dziedzinie. Powinny one wzmocnić Twoją pozycję na danym stanowisku i wyróżnić Cię na tle innych kandydatów ubiegających się o to stanowisko. Na przykład, jeśli nie wiesz, co uwzględnić w kluczowych umiejętnościach księgowego, może to być znajomość 1C i ustawodawstwo podatkowe, dla nauczyciela lub nauczyciela - znajomość metod pracy z dziećmi i podręcznikami, dla logistyka - znajomość incomtermów.

Ponadto ten typ podstawowych umiejętności będzie się różnić w zależności od poziomu wykonawcy i menedżera. To bardzo częsty błąd, który często popełniają kandydaci: chcą objąć stanowisko menadżera lub dyrektora, ale na liście umiejętności zawodowych wskazują umiejętności, które posiadają specjaliści niższego szczebla.

Jakość ofert pracy będzie bezpośrednio zależała od tego, jak wyraźnie Twoje CV wskazuje, czy jesteś menedżerem, czy podwładnym.

Ogólne umiejętności specjalne

W tej sekcji należy odnotować takie umiejętności jak umiejętność prowadzenia samochodu i posiadanie prawa jazdy, udzielanie pierwszej pomocy oraz znajomość języków obcych. Wiele osób może to zrobić, ale niektóre zawody są szczególnie przydatne, jeśli chcesz mieć te kluczowe umiejętności w CV.

Przykład ich wykorzystania w zawodzie niani: jeśli posiada atest pierwszej pomocy i prawo jazdy, to w oczach pracodawcy będzie wyglądać na bardziej wykwalifikowaną, gdyż w przypadku nieprzewidzianej sytuacji będzie w stanie udzielić pomocy dziecku przed przybyciem lekarzy lub zabraniem go do szpitala.

Niewątpliwie takie umiejętności nie będą dostępne w pracy. bezpośredni wpływ można je jednak uznać za całkiem przydatne, dlatego należy je regularnie rozwijać i wykorzystywać w praktyce.

Umiejętności komunikacyjne i zarządcze

To właśnie ten punkt rodzi najwięcej pytań, ponieważ nie wszyscy kandydaci wiedzą, co wpisać w kluczowych umiejętnościach tej grupy. Dlatego często tę linię w CV pozostawia się pustą lub zapisuje się w niej wszystkie znane umiejętności, czyniąc siebie superczłowiekiem i ultrapracownikiem.

Z całej gamy możliwych umiejętności komunikacyjnych lepiej wybrać jedną, maksymalnie dwie, które są Ci nieodłączne i napisać o nich w jednym zdaniu. Będzie to znacznie skuteczniejsze niż proste wypisanie: umiejętności komunikacji, odporności na stres, determinacji, inicjatywy, wydajności itp.

Co wpisać w kluczowych umiejętnościach komunikacyjnych i zarządczych

1. Umiejętności komunikacyjne. Umiejętności interpersonalne przydadzą się w każdej pracy, niezależnie od tego, czy wcześniej pracowałeś w call center, czy występowałeś jako obrońca w sądzie. Jeśli masz doświadczenie w kontaktach z ludźmi, koniecznie wspomnij o tym w swoim CV, wówczas na rozmowie będziesz miał szansę potwierdzić to w praktyce.

2. Umiejętności organizacyjne. Jeśli potrafisz spójnie zarządzać i organizować pracę całego zespołu oraz znajdować wyjście ze skomplikowanych, niestandardowych sytuacji, poprzyj ten przykład w swoim CV praktyką. W tym celu możesz podać liczbę osób, które Ci podlegały, a także krótko opisać efekt końcowy wspólne działania cały zespół pod Twoim przewodnictwem.

3. Ciężka praca. Twoje podstawowe umiejętności powinny obejmować konkretny przykład z poprzedniej pracy, w której wykonywałeś dodatkowe zadania, aby osiągnąć zamierzony rezultat. Może to obejmować ukończenie projektu przed terminem, pracę w dodatkowych godzinach, aby pomóc nowym pracownikom i wiele więcej.

4. Talenty i hobby. To atut, który pomoże Twojemu przyszłemu szefowi określić, co dokładnie doprowadziło Cię do pożądanego obszaru działalności i na co wydajesz pieniądze czas wolny. Jeśli zdecydujesz się umieścić swoje talenty jako kluczowe umiejętności w swoim CV, przykład powinien wskazywać, że możesz je wykorzystać na nowym stanowisku.

5. Wielowektorowy. Jeśli w poprzedniej pracy potrafiłeś połączyć kilka funkcji, koniecznie zaznacz to w swoim CV. Umiejętność ta będzie szczególnie cenna w małych firmach, gdzie bardzo często jeden pracownik łączy kilka stanowisk.

Główny wymóg dotyczący CV

Oczywistym faktem, o którym wszyscy zapominają, jest to, że podstawowe umiejętności muszą być zgodne z prawdą. Nawet jeśli nie ma doświadczenia zawodowego lub nie jest wystarczająco imponujące i nie ma specjalnych umiejętności, nie musisz przypisywać sobie osiągnięcia zawodowe, które nie istnieją. Nawet jeśli taki kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, nie będzie trudno przekonać się, że błyskotliwa kariera istnieje tylko w CV. W końcu przeszkoleni specjaliści HR rozmawiają z kandydatami, a nawet jeśli zostaniesz zatrudniony, oszustwo zostanie ujawnione już pierwszego dnia, który będzie Twoim ostatnim w tej firmie.

Czas czytania: 59 min

Dzień dobry, drodzy czytelnicy! Dzisiaj nie będziemy rozmawiać o bolesnym temacie wszystkich bezrobotnych, którzy w pewnym momencie swojego życia nie zostają zatrudnieni z powodu źle napisanego CV. Wydawałoby się, co jest złego w napisaniu tego dokumentu? Nie jest trudno opowiedzieć o sobie jako o partnerze biznesowym, o swoich przewagach nad innymi kandydatami na dowolne stanowisko. Ale wszystko nie jest tak proste, jak się wydaje na początku; prawidłowe napisanie CV za pierwszym razem nie jest łatwe, ale potem będzie jeszcze więcej!

Życiorys jest Twoją osobistą „wizytówką” podczas ubiegania się o pracę, a od jego prawidłowego napisania będzie zależeć Twoja dalsza kariera. ścieżka życia, czyli cenne słowa „Jesteś przyjęty!” w dziale kadr.

W w tym przypadku, użycie sformułowania „właściwa pisownia” nie oznacza prawidłowego umieszczenia znaków interpunkcyjnych i wysoki poziom pisowni, od momentu zatrudnienia na poszukiwane stanowisko, w przeciwieństwie do tego, co już wiąże się z wyborem najlepszych z najlepszych. Dlatego pisząc CV, będziesz musiał pamiętać o wszystkich zasadach języka rosyjskiego, którego uczyłeś się w szkole. Ale koncepcja „kompetentnego pisania” podczas pisania obejmuje również:

  • „Zwięzłość jest siostrą talentu” – słyszeliśmy to wyrażenie od dzieciństwa. Tak więc, pisząc CV, krótkie podsumowanie swoich osiągnięć, umiejętności, zdolności i, mówiąc najprościej, wszystkich zalet, zwiększa Twoją szansę na zdobycie pożądanego stanowiska niż puste, obszerne historie.
  • Nie powinieneś pisać szablonowych zwrotów wskazujących na Twoje cechy osobiste, czyli wyrażenia takie jak „komunikatywny”, „łatwy do nauczenia”, „punktualny” lepiej od razu wyrzucić z głowy, bo nie wyróżnią Cię na tle innych tłum.
  • Umiejętność prawidłowego formułowania umiejętności i zdolności w CV(przepraszam za tautologię). Wszystko, co napiszesz w tej sekcji, powinno być dostosowane konkretnie do konkretnego stanowiska, na które aplikujesz.

Tak więc, drodzy czytelnicy, nasz artykuł zostanie poświęcony trzeciemu punktowi, ponieważ najczęstszymi błędami wszystkich osób piszących CV jest właśnie nieprawidłowy opis ich umiejętności i zdolności związanych ze stanowiskiem, które te osoby chcą zdobyć.No cóż, zaczynajmy?

    1 Umiejętności i zdolności w CV: najważniejsze, co musisz wiedzieć, aby pisać poprawnie

    • 1.1 Umiejętności do CV sprzedawcy i innych pracowników mających stały kontakt z ludźmi

      1.3 Umiejętności dla dobre CV wykładowcy i wykładowcy seminariów lub szkoleń

      1.4 Umiejętności w CV informatyka

      1.5 Umiejętności w CV księgowego i audytora

      1.6 Umiejętności w CV prawnika

    2 Ogólne umiejętności i zdolności dobrego CV

    3 Przykład w CV umiejętności i zdolności

    4 Poprawne pisanie podstawowe umiejętności i zdolności w CV

    5 Jak nie pomylić sekcji „O sobie” i „Umiejętności i zdolności” w CV

    • 5.1 Przykład umiejętności i predyspozycji do pisania CV na stanowisko farmaceuty

    6 Wskazanie konkretnych umiejętności i zdolności podczas pisania CV

    7. Wnioski

Umiejętności w CV: najważniejsza rzecz, którą musisz wiedzieć, aby poprawnie pisać

Podstawowe umiejętności i zdolności, które wskażesz w swoim CV, są tym, na co pracodawca zwróci uwagę w pierwszej kolejności. Podanie samego wykształcenia i doświadczenia zawodowego nie zapewni Ci wymarzonego stanowiska, gdyż w ten sposób nie ujawnisz się jako jednostka, a co za tym idzie, nie będziesz liderem wśród swoich rywali w ubieganiu się o pracę.

Po opisaniu jakościowo swoich umiejętności i zdolności możesz być pewien, że z pewnością uzyskasz pożądane stanowisko (chyba że oczywiście zostaniesz pominięty przez bardziej „wykwalifikowaną” osobę).

Nie ma apriorycznej listy podstawowych umiejętności i zdolności do CV, które będą odpowiednie na każdym stanowisku (ale jest). Ale jeśli w ogóle nie wiesz, co napisać w tej sekcji, możesz skorzystać z poniższej listy, która jest uważana za najbardziej odpowiednią dla każdego stanowiska:

  1. umiejętność organizacji i kompetentnego zarządzania czasem pracy;
  2. posiadanie umiejętności menedżerskich;
  3. umiejętność przewodzenia w zespole;
  4. dbałość o nieistotne szczegóły;
  5. umiejętność radzenia sobie z trudnymi problemami;
  6. umiejętności analityczne;
  7. umiejętność komunikowania się w styl biznesowy;
  8. umiejętność unikania konfliktów w zespole.

Ta lista może być nieskończona, najważniejsze jest wybranie kilku punktów ważnych dla Twojej pozycji.

Pamiętaj, że pracodawca poszukując pracowników, w ogłoszeniu zawsze wskazuje wymagane umiejętności i zdolności jakie muszą posiadać pracownicy na konkretnym stanowisku.

Ważna jest tu jeszcze jedna Twoja umiejętność (której z oczywistych powodów nie wskażesz) - przeformułowanie myśli. To znaczy, widząc ogłoszenie „Poszukiwani pracownicy…”, w którym wszyscy niezbędne cechy pożądany pracownik, tworząc CV, napiszesz to samo, tylko własnymi słowami. Coś w rodzaju „kiedy”, ale tylko w prawdziwym życiu.

Ptaki.pieniądze– nowa gra ekonomiczna z wycofaniem i szansą. Rejestrując się w projekcie, natychmiast otrzymasz w prezencie czarnego ptaka, który natychmiast zacznie przynosić Ci dobry zysk w stosunku 50% wypłaty / 50% zakupu.Następnie w sklepie dla ptaków możesz kupić 4 różne ptaki jest do wyboru.

Każdy z nich jest oryginalny na swój sposób i wnosi w zależności od własnej wartości. Im wyższy jest dla ptaka, tym odpowiednio szybszy jest jego zwrot.Zwrot z inwestycji w zakup ptaków sięga 95% miesięcznie. Możesz kupić dowolną liczbę różnych ptaków, które nie mają określonej długości życia.

Umiejętności do CVsprzedawca i inni pracownicy mający stały kontakt z ludźmi

Tworząc CV, osoby ubiegające się o jedno z tych stanowisk mogą napisać w sekcji „ Umiejętności" Następny :

  1. potrafi znaleźć kreatywne podejście do rozwiązania każdej sytuacji;
  2. taktowny (on) i tolerancyjny (on) w stosunku do innych ludzi;
  3. Umiem słuchać rozmówców i pomagać im w rozwiązywaniu problemów;
  4. zdolny do uczenia się;
  5. Posiadam kompetentną mowę i umiejętność przekonywania;
  6. Mam duże doświadczenie w sprzedaży;
  7. Potrafię zarządzać czasem;
  8. Potrafię znaleźć podejście do ludzi;
  9. w sytuacjach konfliktowych dochodzę do kompromisów.

Każdy pracodawca będzie zainteresowany potencjalnym pracownikiem ubiegającym się o dowolne stanowisko, takie jak:

  1. biegła znajomość języków obcych (głównie języka angielskiego);
  2. pewne korzystanie z komputerów i wyposażenie komputera;
  3. umiejętność przewodzenia korespondencja biznesowa;
  4. zainteresowanie i dbałość o ogólny sukces przedsiębiorstwa.

Szczególnie w przypadku osób, które chcą zająć stanowisko w sektorze usług, ich podstawowe umiejętności powinny obejmować te, które mogą zaspokoić każdą potrzebę klienta.

Jeśli chcesz zdobyć stanowisko dyrektora, administratora, szefa, menedżera lub inne stanowisko kierownicze, będziesz potrzebować następujących umiejętności, o których opowiesz pisząc swoje CV:

  • umiejętność rozwiązywania konfliktów;
  • Posiadanie krytycznego (lub strategicznego) myślenia;
  • umiejętność zdobywania zaufania;
  • skuteczność negocjacji;
  • kompetentne zarządzanie tymczasowymi i zasoby pracy przedsiębiorstwa;
  • niezależność podejmowanych decyzji i odpowiedzialność za ich skutki;
  • posiadanie umiejętności komunikacyjnych;
  • umiejętność skutecznego motywowania pracowników;
  • umiejętność rozwiązywania kilku problemów jednocześnie;
  • umiejętność podziału obowiązków, a także monitorowania ich ścisłej realizacji.

Ale nie pisz o tym, czego nie możesz zrobić, bo jeśli zostaniesz zatrudniony i nie spełnisz oczekiwań, to już w tym momencie grozi Ci zwolnienie.

Lepiej wskazać, co faktycznie możesz zrobić bez trudności, ale nieco upiększone, aby uzyskać wyższą ocenę ze strony pracodawcy twoją kandydaturę.

Umiejętności potrzebne do dobrego CV dla wykładowców i instruktorów seminariów lub szkoleń

Jeśli ubiegasz się o stanowisko nauczyciela, wykładowcy, wykładowcy itp., to Twoje główne umiejętności i zdolności powinny być następujące:

  1. umiejętność motywowania;
  2. Posiadanie wysokiego poziomu inicjatywy i energii;
  3. elastyczność i cierpliwość;
  4. umiejętność organizacji procesu pracy;
  5. umiejętność skupienia zainteresowania słuchaczy na konkretnym zjawisku przez wymagany okres czasu;
  6. Posiadanie kompetentnej mowy i wyraźnej dykcji;
  7. umiejętność komunikowania się z ludźmi;
  8. umiejętność nawiązania kontaktu nawet z najbardziej charakterystycznymi osobami.

Mówiąc najprościej, musisz zwrócić uwagę pracodawcy na to, że jak nikt inny jesteś doskonałym nauczycielem i jednocześnie psychologiem.

Umiejętności w CV maniacy

Jeśli wybrałeś karierę informatyka, Twoim powołaniem jest sprawowanie kontroli nad całym sprzętem komputerowym należącym do Twojej firmy. Oznacza to, że Twoje CV powinno odzwierciedlać następujące umiejętności:

  1. Biegle posługuję się angielskim;
  2. Potrafię zapobiegać awariom komputera;
  3. Regularnie monitoruję potencjalne ryzyko;
  4. Wykonuję diagnostykę okresową wyposażenie komputera;
  5. Z łatwością odbieram napływające informacje.

I nie zapominaj, że Twoją główną umiejętnością jest profesjonalna znajomość technologii komputerowej, w przeciwnym razie jakie stanowisko może zająć informatyk dla osoby, która o komputerze nie wie nic poza tym, jak korzystać z przeglądarek i.

Umiejętności w CV dlaksięgowy i audytor

Jeśli uważasz, że Twoje życie powinno być ściśle związane z księgowością, to przesyłając dokumenty do dowolnego przedsiębiorstwa, na pewno będziesz musiał napisać CV w sekcji „ Zdolności i umiejętności", które możesz określić następująco:

  1. Potrafię myśleć analitycznie;
  2. Mam możliwość codziennego tworzenia algorytmu dla nadchodzącej pracy;
  3. Potrafię efektywnie planować czas pracy;
  4. Definiuję znaczący na ten moment zadania;
  5. Potrafię komunikować się z przedstawicielami organów kontrolnych;
  6. Zwracam większą uwagę na małe rzeczy i szczegóły;
  7. potrafi określić stopień priorytetów;
  8. Regularnie analizuję wszystkie swoje działania.

Ogólnie opisz wszystkie umiejętności, które powinien posiadać każdy kompetentny księgowy.

Umiejętności w CV prawnika

Jeśli ubiegasz się o stanowisko prawnika, prawnika, sędziego itp., Twoje główne umiejętności podczas pisania CV powinny być następujące:

  1. wysoki poziom znajomości aktów prawnych i wykonawczych Federacja Rosyjska;
  2. umiejętność sporządzania niezbędnych umów;
  3. umiejętność korzystania elektroniczne bazy danych charakter prawny;
  4. umiejętność współpracy z przedstawicielami organów kontrolnych;
  5. umiejętność znajdowania kompromisów trudne sytuacje;
  6. ścisłe trzymanie się wyznaczonych celów;
  7. przeprowadzanie egzaminów prawnych.

Lista ta jest oczywiście niekompletna. To tylko przykład, który możesz wykorzystać podczas pisania CV na stanowisko prawnicze.

Ogólne umiejętności i zdolności potrzebne do dobrego CV


Podam Ci kilka umiejętności, które są wspólne dla wielu osób poszukujących pracy i pracy. Oznacza to, że każda z wymienionych poniżej umiejętności nie będzie pasować na każde stanowisko, ale możesz wybrać coś odpowiedniego dla swojej pożądanej kariery.

Oto ten lista ogólnych umiejętności potrzebnych do napisania dobrego i zapadającego w pamięć CV:

  1. znajomość języków obcych (tutaj trzeba będzie wskazać konkretny język obcy, a także stopień biegłości w tym zakresie: płynność, czytanie ze słownikiem itp.);
  2. umiejętności programowania;
  3. umiejętność planowania i opracowywania budżetów;
  4. umiejętność sprawnego komunikowania się w stylu biznesowym (zarówno pisemnym, jak i ustnym);
  5. doświadczenie tworzenia bazy klientów, a także współpracę z nimi w przyszłości;
  6. operacyjno-poszukiwawcze zapewnianie dostępu do informacji;
  7. umiejętność opracowywania planów;
  8. przeprowadzenie analizy faktów dotyczących sprzedaży, zarówno przez samo przedsiębiorstwo, jak i jego konkurentów;
  9. umiejętności prowadzenia i organizowania działań inwentaryzacyjnych;
  10. umiejętność negocjacji;
  11. umiejętność szkolenia i motywowania zespołu roboczego;
  12. umiejętności do pracy oferty komercyjne;
  13. umiejętność prognozowania;
  14. umiejętność przekonywania;
  15. umiejętności pracy z stosowanymi programami komputerowymi (np. z pakietem Microsoft Word, 1C: Księgowość, Excel, biegłość w Photoshopie i innych);
  16. posiadanie umiejętności organizacyjnych;
  17. umiejętność podejmowania niezależnych decyzji;
  18. umiejętne posługiwanie się sprzętem biurowym (sprzęt biurowy);
  19. umiejętność pracy w zespole;
  20. umiejętność wykorzystania danych pierwotnych;
  21. umiejętności oszczędzania pieniędzy, mądrego zakupu towarów, dystrybucji zasoby finansowe przedsiębiorstwa mądrze;
  22. umiejętność ustalania cen i sprzedaży bezpośredniej;
  23. Umiejętności w sprzedaży komunikacja komórkowa;
  24. umiejętność gromadzenia i przygotowywania informacji statystycznych;
  25. umiejętność rozwijania i prowadzenia działalności związanej z badaniami rynku i firmy reklamowe;
  26. umiejętność skrupulatności w gromadzeniu i sporządzaniu dokumentacji sprawozdawczej.

Określone stanowisko wymaga od pracownika określonych umiejętności. Jestem więcej niż pewien, że pisząc CV na pewno skorzystasz przynajmniej z jednego z powyższych punktów. Przecież wiele z nich nadaje się dla każdej poważnej osoby, która zamierza ubiegać się o dobre, wysoko płatne stanowisko.

Przykład w CV umiejętności i zdolności

Jeśli ubiegasz się o specjalne stanowisko, dla którego niestety w artykule nie znaleziono odpowiedniego przykładu kompetentnego CV, możesz wskazać w sekcji „ Umiejętności» jeden z poniższych przykładów (oczywiście jeśli pasuje do zamierzonego stanowiska):

  1. posiadanie cech charakteru właściwych liderowi;
  2. posiadanie wiedzy technicznej;
  3. umiejętność organizowania i rozwijania projektów, a także zarządzania nimi w przyszłości;
  4. posiadanie wiedzy i osiągnięć z zakresu marketingu;
  5. umiejętność nawiązania kontaktu z kontrahentami przedsiębiorstwa;
  6. posiadanie umiejętności wystąpień publicznych;
  7. umiejętność przejmowania inicjatywy;
  8. posiadanie dużej energii przy rozwiązywaniu pojawiających się problemów;
  9. umiejętność natychmiastowego podejmowania decyzji;
  10. odpowiedzialność za każde powierzone zadanie;
  11. wykonywanie wszelkich (nawet niezwykle skomplikowanych) działań, które mogą doprowadzić do sukcesu przedsiębiorstwa;
  12. osiągnięcie dużego sukcesu w obsłudze i/lub sprzedaży.

Każdy z punktów opisanych powyżej mile zaskoczy Twojego pracodawcę. Oznacza to, że zbliżysz się jeszcze bardziej do wymarzonej pozycji.

Prawidłowe zapisanie podstawowych umiejętności i zdolności w CV

Szukając pracy radzę nie ograniczać się do napisania jednego CV, lepiej je regularnie zmieniać, zgodnie z zamierzonym stanowiskiem. Jednak prezentacja umiejętności w głównym egzemplarzu CV powinna różnić się od kopii CV dla konkretnych stanowisk.

W głównym egzemplarzu CV, który będzie odpowiedni na większość stanowisk, powinieneś zaraz po sekcji „ doświadczenie» zapisz swoje « Umiejętności”, czyli wszystko, czego się nauczyłeś, pochodzi z poprzedniej pracy.

Przyniosę ci jasny przykład: przez pewien czas (powiedzmy pięć lat) Anastasia pracowała jako nauczycielka w przedszkolu, ale pensja kategorycznie jej nie odpowiadała. Odeszła i teraz szuka pracy na tym samym stanowisku.

Tak więc główne umiejętności i osiągnięcia, które Nastya otrzymała w swojej poprzedniej pracy, są następujące:

  • wysoka wiedza z zakresu psychologii dziecięcej;
  • umiejętność rozwiązywania konfliktów między dziećmi;
  • umiejętność znalezienia indywidualnego podejścia do każdego dziecka;
  • umiejętność prowadzenia zajęcia rozrywkowe charakter poznawczy;
  • umiejętność rysowania;
  • umiejętność gry na pianinie;
  • umiejętności komunikowania się z dziećmi;
  • posiadanie umiejętności przygotowania dzieci do nauki w szkole podstawowej.

Ta lista może być nieskończenie długa, ale jest bezużyteczna. Dlaczego? Ponieważ nie powinieneś też przesadnie przechwalać się w swoim CV.

Idealni ludzie nie istnieją – to powszechnie znany fakt. Dlatego pracodawca może nie zaakceptować CV, które jest zbyt słodkie, a także źle napisane.

Jednocześnie ostrzegam, że w CV należy pisać wyłącznie prawdę. Jeśli Anastazja, która przez pięć lat pracowała jako nauczycielka, przedszkole, nagle zapragnęła zostać nauczycielką matematyki (bez specjalnego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego) i wskazała w swoim CV, że ma wiedzę z matematyki wyższej i tym podobnych kłamstw, to pracodawca po prostu nie uwierzyłby Anastazji, ponieważ ma dokumenty ją potwierdzające kłamstwo w twoim CV.

Jak nie pomylić sekcji „O sobie” i „Umiejętności i zdolności” w CV

Rozdział " O mnie” zawiera zwroty i słowa, takie jak „Punktualny”, „Towarzyski”, „Odpowiedzialny”, ale nie takie same, jak w sekcjach takich jak „Umiejętności i zdolności”, „Umiejętności i osiągnięcia” „lub „Umiejętności zawodowe”. Jest to duży błąd, który popełnia wiele osób poszukujących pracy podczas pisania CV.

Kompilując sekcję „”, musisz wskazać wszystkie te, które otrzymałeś w poprzednim miejscu pracy lub podczas studiów w college'u, instytucie lub na uniwersytecie. W tej samej sekcji możesz wskazać swoje osiągnięcia, które osiągnąłeś podczas pracy (lub nauki) na tym stanowisku.

Innymi słowy, ta sekcja powinna pokazać Cię jako wykwalifikowanego specjalistę, który zdecydowanie powinien podjąć się tej pracy. wolne stanowisko . Im wyraźniej opowiesz o swoich umiejętnościach, tym bardziej pracodawcy będą zainteresowani Twoim CV.

Skorzystaj z poniższych wskazówek dotyczących pisania CV, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy:

  1. Opisz swoje kwalifikacje bezpośrednio po sekcji „ Edukacja" Będzie to rozsądniejsze niż jakiekolwiek rzeźbienie tekstu.
  2. Rozdział " Umiejętności i zdolności zawodowe» musi dokładnie odpowiadać stanowisku, o które aplikujesz w momencie pisania CV. Oznacza to, że jeśli wysyłasz dwa CV na raz do różnych firm i na różne stanowiska, ta sekcja powinna być inna w obu egzemplarzach.
  3. Jak wspomniałem powyżej, robienie z siebie idealnego pracownika jest całkowicie niepożądane. Dlatego wystarczy 5-10 osiągnięć, umiejętności itp. podczas pisania CV. Jeśli chcesz porozmawiać o niektórych umiejętnościach, będziesz musiał wykluczyć inne.
  4. Przede wszystkim na pierwszym miejscu powinny znajdować się te umiejętności którzy pasują na to stanowisko jak nikt inny o które się ubiegasz.
  5. Spraw, aby Twoja lista umiejętności była łatwa do odczytania: nie popełniaj prymitywnych błędów ortograficznych i interpunkcyjnych, nie pisz zbyt zawiłych wyrażeń, ale nie twórz powstałej listy zbyt głupiej.
  6. Musisz porozmawiać o umiejętnościach, które widziałeś w reklamie.
  7. Każda umiejętność powinna zaczynać się od wyrażeń i słów, takich jak „ Ja mam», « Ja wiem», « Ja mam», « posiadam», « Mogę„itd. i tak dalej.
  8. Surowo zabrania się mówienia o swoich cechach osobistych w sekcji „ Osiągnięcia zawodowe" Możesz nawet pisać wiersze o punktualności i umiejętnościach komunikacyjnych w dziale „ O mnie».

Szczęśliwi są ci ludzie (bez doświadczenia zawodowego), którzy szukając pracy natrafiają na headhunting. Oznacza to, że takie przedsiębiorstwa wymagają pracowników o wąskiej specjalizacji, którzy posiadają takie wykształcenie, a doświadczenie zawodowe jest dla nich zupełnie nieistotne.

Przykład umiejętności i predyspozycji do pisania CV na stanowisko farmaceuty

Tak powinna wyglądać sekcja CV: Umiejętności i zdolności zawodowe» od osoby ubiegającej się o stanowisko farmaceuty:

  • Doświadczenie zawodowe– 7 lat w największych aptekach w Moskwie. Posiadam umiejętności w zakresie organizacji usług farmaceutycznych, produkcji i kontroli jakości leki i półproduktów, do prowadzenia inwentaryzacji pozycji magazynowych, do ewidencji inwentarza pozycji magazynowych.
  • Potrafię dyrygować badać i oceniać rynki produktów farmaceutycznych, określać popyt i kalkulować zapotrzebowanie na leki i wyroby medyczne, organizować działalność gospodarczą.

Aby Twoje CV było bardziej czytelne, możesz zapisać każdą nową umiejętność na czerwono, ale pamiętaj, że zajmie to znacznie więcej miejsca.

Jeśli prawidłowo wybierzesz umiejętności i zdolności, które odpowiadają Twojemu stanowisku, możesz mieć pewność, że rzeczywiście do Ciebie oddzwonią.

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe- są to oczywiście integralne części CV, ale nic nie mówi więcej o Twoich umiejętnościach niż sekcja „ Umiejętności i zdolności zawodowe" Tutaj możesz ujawnić się jako specjalista.

Pracodawca ma niewielką wiedzę na temat Twojego poprzedniego miejsca pracy, a także nazwy Twojej uczelni (uczelnia, uczelnia). Ale naprawdę chciałby się dowiedzieć, czy naprawdę jesteś przydatny dla przedsiębiorstwa. Im bardziej kompetentnie skompletujesz listę umiejętności i wiedzy, tym większe zainteresowanie pracodawcy. Dlatego podczas tworzenia tej listy należy zachować szczególną ostrożność.

Wskazanie konkretnych umiejętności i zdolności podczas pisania CV

Jeśli piszesz CV na konkretne stanowisko, lista Twoich głównych umiejętności i zdolności powinna być jak najbardziej specyficzna dla tego stanowiska.

Gdy zobaczysz ogłoszenie, przeczytaj je uważnie i dowiedz się, kogo dokładnie szuka pracodawca i co ta osoba powinna umieć. Zastanów się dobrze, czy spełniasz te wymagania. Jeśli tak, wymagania te powinny znaleźć się w Twoim CV .

Ale przepisanie wszystkich wymagań pracodawcy na swoje umiejętności to „martwa liczba”. Pracodawca od razu zrozumie, że dopuściłeś się nieuczciwości w pisaniu CV i raz na zawsze odrzuci Twoją kandydaturę. Aby temu zapobiec, zmodyfikuj wszystkie wymagania pracodawcy w „ Umiejętności”, dodając coś własnego, co Twoim zdaniem będzie bardzo korzystne dla przedsiębiorstwa.

Załóżmy, że przeczytałeś w ogłoszeniu, że na określone stanowisko potrzebny jest pracownik biegle posługujący się językiem angielskim. Pisząc CV, możesz dodać ten punkt do faktu, że wiesz, jak zorganizować proces uzyskania wizy dla swojego pracodawcy (jeśli oczywiście wiesz jak). Przecież skoro pracodawcy zależy na znajomości języka angielskiego wśród swoich pracowników, oznacza to, że stale negocjuje z kontrahentami z zagranicy, którzy mówią język angielski. Oznacza to, że możesz załatwić mu wizę,wyróżni Cię z tłumu konkurentów – kandydatów na Twoje stanowisko .

Przypominam również, że pracodawcy często poszukują pracowników w oparciu o tzw kluczowe frazy w swoim CV. Dlatego wymieniając swoje umiejętności i zdolności, skup się na reklamie.Nie zapomnij: nie możesz przepisywać! Zawsze możesz modyfikować i uzupełniać!

Wniosek

Na tym dzisiejszy artykuł dobiegł końca. Mam nadzieję, że przyda się każdemu z Was, drodzy czytelnicy. Przecież każdy choć raz w życiu spotkał się z pisaniem CV, od którego zależały jego dalsze losy. Ktoś miał więcej szczęścia i teraz pracuje na pożądanym stanowisku. Niektórzy nie byli w stanie tego uzyskać, ponieważ nie potrafili określić swoich podstawowych umiejętności i zdolności.

Ale teraz, korzystając z tego artykułu, możesz samodzielnie napisać wspaniałe CV, które zainteresuje nawet najbardziej wymagającego pracodawcę.

Kompetentna lista umiejętności i osiągnięć, wysoki poziom ortografii i interpunkcji, mała sztuczka w dodawaniu sekcji - i to wszystko, pozycja jest Twoja!

Na koniec życzę każdemu napisania CV, zdobycia wymarzonego stanowiska i pracy na nim z radością, aż do emerytury. Radzę obejrzeć poniższe film o tym, jak poprawnie napisać CV i jakich błędów należy unikać:

To wszystko, drodzy czytelnicy! Dziękuje za przeczytanie! Życzę wszystkim powodzenia i dobrze płatnego stanowiska! Zapoznaj się, a może w ogóle nie będziesz potrzebować prawdziwej pracy! A oto standardowy szablon CV, który możesz teraz pobrać:

W mojej firmie zajmującej się doradztwem zawodowym stale piszę i edytuję kluczowe umiejętności w CV. To blok informacyjny, który dobrze Cię prezentuje i „sprzedaje”. Z tego powodu chcę w tym artykule porozmawiać o niektórych niuansach opisywania umiejętności.

Jakie kluczowe umiejętności warto uwzględnić w swoim CV?

Zasada nr 1 (najważniejsza) - umiejętności muszą pasować do stanowiska, o które się ubiegasz.

Po pierwsze, musisz wyraźnie kontrolować poziom „executora-managera”. Przykład typowego i często popełnianego błędu: szukają pracy jako menadżer (dyrektor), ale w liście umiejętności w CV wpisują wiele umiejętności specjalistów niższego szczebla.

Twoje CV powinno wyraźnie pokazywać, kim jesteś – menadżerem czy podwładnym. Od tego zależy jakość ofert pracy.

Po drugie, musisz ocenić styl i treść ofert pracy, na które aplikujesz, i zgodnie z tym opisać siebie w swoim CV.

Aby dokładnie zrozumieć, jakie kluczowe umiejętności wpisać w swoim CV, znajdź 5-7 odpowiadających Ci wakatów, przeanalizuj i skopiuj stamtąd główne wymagania i obowiązki. Oczywiście podczas kopiowania trzeba będzie coś poprawić, ale w zasadzie nie trzeba wymyślać niczego z głowy. Wszystko zostało już wynalezione przed tobą.

Jeśli w CV napiszesz umiejętności w oparciu o opisy stanowisk, częściej będziesz zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne.

Skorzystaj z tego, a praca Cię znajdzie.

Bardzo częsty błąd

W mojej pracy nad pisaniem CV stale widzę w CV opis umiejętności i zdolności superczłowieka i ultrapracownika:

  • Determinacja.
  • Umiejętności komunikacyjne.
  • Odporność na stres.
  • Inicjatywa.
  • Wydajność.
  • Wysoki poziom dyscypliny.
  • Skoncentruj się na wynikach.
  • Wysoka zdolność uczenia się.
  • Systemy myślenia.

Jeśli wcześniej było to śmieszne, to już nie jest śmieszne. Zmęczony tym. Wszyscy piszą to samo i nikt nie wnika w znaczenie tych słów. A ukryte znaczenie tych słów to „zabierz mnie do pracy”.

Jak naprawić ten błąd. Wybierz jedną (maksymalnie dwie!) ze swoich umiejętności i napisz zdanie o każdej z nich.

Na przykład:

  • Wiem jak coś zacząć i doprowadzić do pomyślnego zakończenia.
  • Regularnie studiuję i podnoszę swoje kwalifikacje (lubię seminaria i webinaria szkoły ABC, subskrybuję aktualności z serwisu abc.ru, biorę udział w konferencjach branżowych).

Jak opisać umiejętności w CV

Jeśli to możliwe, wyrażaj się konkretnie, ale zwięźle. Połączenie tych dwóch elementów może być trudne, ale jeśli widzisz, że da się to zrobić, zrób to.

Na przykład: duże doświadczenie w sprzedaży (8 lat doświadczenia, w tym 3 lata jako kierownik działu).

Z jednej strony piszesz o umiejętnościach sprzedażowych, z drugiej dostarczasz na to poważnych dowodów. To mądre i piękne.

Chciałbym również wspomnieć o umiejętnościach obsługi komputera w Twoim CV. Jeśli jesteś programistą, musisz szczegółowo opisać swoją biegłość w zakresie oprogramowania i technologii. Jeśli jesteś menadżerem, wystarczy Ci jedno sformułowanie typu „pewna umiejętność obsługi komputera”.

Przykłady pisania kluczowych umiejętności (z prawdziwych CV)

Przykład z CV menedżera PR:

Przykładowe kluczowe umiejętności w życiorysie reżysera:

  • 17 lat doświadczenia w produkcji (około 11 lat w budowie maszyn).
  • Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi - 15 lat.
  • Doświadczenie w uruchamianiu zakładów produkcyjnych od podstaw.
  • Doświadczenie w automatyzacji i zwiększaniu efektywności produkcji.
  • Dobra znajomość odpowiedniej dokumentacji (przepisy, GOST, normy, regulacje itp.).
  • Język angielski – średniozaawansowany.
  • Pewna znajomość obsługi komputera (znajomość SAP R/3).

Przeczytaj także

Oczywiście oprócz umiejętności w CV jest znacznie więcej sekcji i wskazane jest, aby każda z nich robiła wrażenie i dobrze się prezentowała.

Każda firma stara się znaleźć najlepszy pracownik na każde stanowisko wymagające szeregu obowiązkowych umiejętności zawodowych. Na szczęście większość osób poszukujących pracy posiada te umiejętności w takiej czy innej formie. Pracodawcy określają możliwości kandydatów na podstawie listy posiadanych przez nich umiejętności oraz wskazanych zalet/wad. Zatem każdy poszukujący pracy musi przygotować się do poszukiwania pracy, biorąc pod uwagę wszystkie środki komunikacji, na które zwraca uwagę pracodawca. Należy wziąć pod uwagę następujące środki komunikacji: CV, list motywacyjny i wywiad.

CV: kolumna Umiejętności i zdolności zawodowe

Możesz zaprezentować swoje umiejętności w jak najlepszym świetle i potwierdzić je wcześniejszym doświadczeniem zawodowym. W tym artykule podaliśmy przykładowa lista wymagane umiejętności zawodowe, które należy wskazać w CV. Możesz edytować tę listę i dodać do swojego CV dodatkowe umiejętności, aby dostosować je do swoich potrzeb. Poniżej znajduje się tabela z przykładowymi umiejętnościami zawodowymi, które możesz uwzględnić w swoim CV. Tabela podzielona jest na główne zawody i wymagane przez nie umiejętności.

Umiejętności i możliwości Główny menadżer Sprzedaży i Marketingu, Obsługa Klienta Programiści, projektanci, badania i rozwój, nauczyciele
Umiejętności zarządzania czasem + +
Umiejętności zarządzania ludźmi +
Umiejętności komunikacji osobistej + +
Umiejętności komunikacji biznesowej + +
Umiejętności wysławiania się + +
Umiejętności zarządzania przedsiębiorstwem + +
Strategiczne myślenie +
Kreatywne myslenie + + +
Zdolności organizacyjne + +
Skuteczne umiejętności słuchania + + +
Umiejętność podejmowania decyzji + + +
Umiejętność rozwiązywania problemów + + +
Umiejętności negocjacyjne + +
Umiejętność pracy w zespole + +
Umiejętność prowadzenia szkoleń +
Możliwość szkolenia innych +
Umiejętność szybkiego uczenia się + +
Skuteczne umiejętności uczenia się + +
Umiejętności analityczne + +
Umiejętność podejmowania ryzykownych decyzji + +
Umiejętności w sprzedaży + +
Pomysłowość + +
Odpowiedzialność + + +
Niezawodność + + +
Umiejętności twórcze + + +
Determinacja + + +
Etyka biznesu + +
Umiejętności krytycznego myślenia +
Umiejętności obsługi klienta + + +
Wytrwałość + +
Wielozadaniowość + +
Takt + +

Umiejętności, które warto uwzględnić w swoim CV

Poniżej znajdują się przykłady umiejętności i zdolności, które można uwzględnić w CV.

Umiejętności kluczowe – wzór do CV

  • analityczne myślenie, umiejętność planowania;
  • rozwinięte umiejętności komunikacji ustnej i interpersonalnej;
  • zdolności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów;
  • analizowanie problemów, umiejętność osądzania i umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów.

Przykłady innych umiejętności specjalnych

Ustne i komunikacja pisemna, umiejętność nawiązywania kontaktów z partnerami i klientami, rozwój biznesu, wysoki poziom obsługi klienta, dbałość o szczegóły i organizację, samowystarczalność i aktywność, gościnność okazywana klientom i partnerom, umiejętność profesjonalnego mówienia i doświadczenia w zakresie prezentacji, umiejętność prowadzenia efektywne treningi z innymi.

  • motywacja, inicjatywa, wysoka energia;
  • umiejętności komunikacji ustnej;
  • podejmowanie decyzji, krytyczne myślenie, organizacja i planowanie;
  • tolerancja i elastyczność w różnych sytuacjach.

Inne umiejętności:

  • umiejętności komunikacyjne przywódcy;
  • umiejętności przywódcze w biznesie;
  • umiejętności techniczne i technologiczne;
  • umiejętności organizacyjne;
  • umiejętności zarządzania projektami;
  • Marketing i kluczowe umiejętności sprzedażowe.

Przykłady umiejętności zawodowych dla różnych zawodów

Kluczowe umiejętności kierowników projektów

  • doświadczony lider zespołu z umiejętnością inicjowania/zarządzania różnymi zespołami funkcjonalnymi i projektami multidyscyplinarnymi;
  • umiejętności krytycznego myślenia, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
  • planowanie i organizacja;
  • doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej;
  • Umiejętności zarządzania projektami: wywieranie wpływu, przywództwo, umiejętność przewodzenia, negocjowania i delegowania uprawnień;
  • rozwiązanie konfliktu;
  • umiejętność przystosowania się do warunków;
  • odporność na stres.

Kluczowe umiejętności dla nauczycieli

  • motywacja;
  • inicjatywa i wysoka energia;
  • rozwinięte umiejętności komunikacji ustnej i osobistej;
  • podejmowanie decyzji, krytyczne myślenie, umiejętności organizowania i planowania;
  • tolerancja i elastyczność w różnych sytuacjach.

Kluczowe umiejętności księgowych

  • myślenie analityczne, planowanie;
  • dokładność i dbałość o szczegóły;
  • organizacja, umiejętność ustalania priorytetów;
  • analiza problemu, umiejętność osądu, umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów.

Kluczowe umiejętności w obsłudze klienta

  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
  • analiza i rozwiązanie problemu;
  • zdolności organizacyjne, orientacja na obsługę klienta;
  • umiejętność adaptacji, umiejętność pracy pod presją;
  • inicjatywa.

W kontakcie z