Domowy biznes 

Własny biznes: otwieramy gabinet psychologa. Psychologia biznesu: szkolenie z skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem Biznes jako działalność z punktu widzenia psychologii

Psychologia biznesu bada nie tylko psychologię sprzedaży, marketingu i zarządzania, ale przede wszystkim profil psychologiczny jego lidera. Jeśli założycielką firmy jest kobieta, przestudiujemy psychologię właściciela tej firmy. Artykuł na prośbę pewnej kobiety biznesu, która chciała pozostać incognito.

Biznes to przede wszystkim psychologia, prawda?

Najlepiej jednak rozpatrywać to nie z punktu widzenia procesów pracy i awansu, ale przestudiować psychologię osobowości jej założyciela według modelu zaproponowanego przez słynnego w latach 50. ubiegłego wieku.

Kim jesteś w swojej firmie: zwycięzcą czy przegranym?

Trzeba przede wszystkim przyjrzeć się twórcy biznesu i ustalić, czy odniósł sukces, czy jest zwycięzcą w życiu?

Na końcu artykułu zostaniesz poproszony o wykonanie testu, dzięki któremu będziesz mógł ocenić, jak trafna jest Twoja samoocena.

Jakie aspekty psychologii osobowości w biznesie ocenia analityk scenariuszy?

Biznes, podobnie jak teatr, to małe życie. W biznesie, jak w teatrze, jak w życiu, na pierwszy plan wysuwa się osobowość człowieka, właściciela, aktora.


Terapia skryptowa to osobista transformacja

Niczym reżyser teatralny stara się wniknąć w istotę, rdzeń osobowości założyciela biznesu, aby zrozumieć, jakie wątki łączą człowieka z jego przeszłością.

Aspekty psychologii osobowości w świetle analityka scenariuszowego:

  • Partnerzy scenariusza i ich osobowość (w aspekcie biznesowym – partnerzy biznesowi, małżonkowie)

  • Wewnętrzne konflikty osobowości założyciela firmy

  • Rzeczywisty scenariusz (scenariusz) jako model behawioralny (link znajduje się kurs online autor tego bloga)

  • Energogram i pozycja życiowa(co jest napisane na koszulce)

  • (bez umiejętności proszenia i udzielania wsparcia firma nie może się rozwijać)

  • Zakazane (stłumione) emocje i uczucia

  • Zakazane pragnienia

  • Gry i role twórcy w relacjach wokół biznesu: klienci, partnerzy, przyjaciele, organy regulacyjne, konkurencja

Oto właściwie dość kompletny profil do analizy wraz z analitykiem transakcyjnym lub do samodzielnej analizy. Co więcej, większość tematów jest ujęta we wspomnianym kursie, który łączy te 2 metody analizy.

Psychologia biznesu fryzjerskiego: jak ją budować w flow?

Niedawno skontaktowała się ze mną jedna z subskrybentek mojej grupy VKontakte (pozostawmy jej imię w tajemnicy) - jej pytanie/prośba dotyczy stanu emocjonalnego w firmie

Jest założycielką i inspiratorką ideologiczną firmy, którą prowadzi od kilku lat z partnerem, którego sama pozyskała, a z którego obecnie jest niezadowolona.


W prostych słowach o najważniejszej rzeczy - istocie szczęścia: spokoju i akceptacji

Jej prośba brzmi następująco: Jest we mnie Mały Diabeł, który sprawia, że ​​ważne sprawy w biznesie odkładam na później. Dosłownie krzyczy poprzez linie wiadomości: „ Osiągam w życiu wiele, ale wszystko to wynika z ogromnego PRZEKONANIA.

Nie mam już siły i chcę rzucić wszystko, choć jestem specjalistą z sukcesem.”

Ponadto: perfekcjonizm i chęć ogarnięcia bezkresu próbami zapanowania nad wszystkim i zrobienia tego samemu.

Oto jak ta psychicznie zmęczona kobieta i właścicielka firmy opisuje obecną sytuację (plus postęp w grze):

Uważnie czytam prośbę i zadaję kluczowe pytanie – nieoczekiwane dla klienta, a nie biznesowe – interesuje mnie portret psychologiczny „Małego Diabła”.

PSYCHOLOG: Diabeł ma nie tylko rogi, ale także ogon, a to pochodzi z przeszłości. Kogo naśladujesz i kogo ci przypomina?

KLIENT: Nie wiem, kogo naśladuję. Do kogo jesteś podobny?... cholera, tak, cholera... och! Może, dla mnie mały. „Ja” siedzę w odosobnionym kącie i boję się, że mnie stamtąd nie wyciągną i nie pokażą wszystkim. Nawet by mi tego brakowało)))

PSYCHOLOG: Tak właśnie myślałam – jak ta mała dziewczynka może prowadzić biznes – ona nawet nie wie, jak przeliterować to słowo. Nadszedł czas, aby urodzić dziecko.

KLIENT: Przeszłam szkolenie „od narodzin do śmierci”, gdzie musiałam przejść przez „kanał rodny”… Tak się bałam, że nagle utknę… och, jak to. Dziękuję, Aleksandrze)

Na tym kończy się nasza korespondencja na VKontakte, a teraz sformułowam krótkie zalecenia w formacie „Co robić?”

Od razu i z góry powiem, że jeśli Klientka, na której prośbę dzisiaj odpowiadam w artykule na zamówienie, zdecyduje się na transformację i wówczas będzie musiała rozstać się ze swoim scenarzystą – dosłownie – dzieląc biznes, lub nominalnie (prawdopodobnie najlepsza opcja) przenosząc ją do roli zwykłego mistrza.


Czy jesteś zdeterminowany, aby wygrać lub przegrać w biznesie?

Rozwiąż test, który określi Twój styl i scenariusz w życiu, związkach, pracy i biznesie(wróć na bloga, żeby odpowiedzieć na to pytanie w komentarzach)

Kim jesteś? Jonasz? Przeciętny czy zwycięzca?

  • Skieruj wsparcie Rodzica Opiekuńczego do wewnątrz

  • Naucz się prosić i otrzymywać uderzenia z zewnątrz

  • Naucz się ufać i odpuszczać kontrolę, ufaj zdolności innej osoby do radzenia sobie (przestań oszczędzać)

  • Przepracuj i zamień przerażające myśli we wspierające wiadomości i akceptację

  • Naucz się strategii małych kroków i świętowania zwycięstwa po każdym pomyślnie ukończonym etapie

  • Zapisz i wdroż plan rozwoju biznesu

  • Naucz się zarządzać, nalegać i mówić NIE

  • Wyznacz odpowiedniego managera i wyjedź z mężem (nowym partnerem) na wakacje na Bali

Zadawaj pytania dotyczące treści artykułu w komentarzach i udostępniaj wyniki swoich testów.

Konkurs komentatorów na blogu psychologa szczęścia. W lutym podsumowujemy najlepszych komentatorów i pierwszego dnia wiosny zaczynamy nowy konkurs […]
  • Jak zarabiać pieniądze w Internecie bez inwestowania pieniędzy? Oczywiście oprócz czasu trzeba będzie coś zainwestować. Mówię o konkretnych umiejętnościach odpowiednich [...]

    • Patrząc na bogatych i odnoszących sukcesy ludzi, których stać na wiele, w przeciwieństwie do większości zwykłych ludzi, nie można powstrzymać się od zastanowienia – jaki jest sekret ich sukcesu? Jak patrzeć na życie, aby móc odnosić sukcesy w różnych rzeczach i zarabiać na tym duże pieniądze? W końcu sukcesu w biznesie nie osiąga się przez przypadek; nie każda osoba staje się bogata i odnosi sukcesy, chociaż wielu próbuje. Psychologia biznesu pomoże nam zrozumieć, dlaczego niektórzy ludzie odnoszą sukcesy w biznesie i życiu, a inni nie i co człowiek musi ze sobą zrobić, aby dołączyć do grona ludzi bogatych i odnoszących sukcesy. W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na te i inne pytania.

    Pierwszą rzeczą, którą każdy z Was, drodzy czytelnicy, powinien zrozumieć, jest to, że ludzie sukcesu nie rodzą się. Jeśli będziesz tak myśleć, ograniczysz własne możliwości. Tak, możesz się urodzić bogata rodzina, możesz urodzić się w rodzinie mądrych rodziców, którzy od najmłodszych lat będą uczyć Twoje dziecko właściwych rzeczy, możesz urodzić się w bogatym kraju z ogromnymi możliwościami, zdobyć dobre wykształcenie i nie walczyć o przetrwanie, jak robi to wiele osób w biednych krajach. Ale po pierwsze, nie gwarantuje to sukcesu, ponieważ dzieci nie zawsze kontynuują dzieło swoich odnoszących sukcesy rodziców i nie dorastają tak, jak chcą tego rodzice, niezależnie od miejsca urodzenia, a po drugie, ci, którzy są obrażeni życiem mają motywację do osiągnięcia sukcesu, osób mogłoby być znacznie więcej. Dobrze odżywione życie relaksuje ludzi, a głodne życie wręcz przeciwnie, czyni ich bardziej aktywnymi, dlatego moim zdaniem najlepiej jest odnieść sukces na pustym żołądku.

    Dlatego najważniejszą rzeczą, której potrzebujesz, aby odnieść sukces w biznesie, jest dobra motywacja. Tak naprawdę motywacja jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu w każdym biznesie. Osoba pozbawiona motywacji to warzywo, które nie chce nic zrobić. Bez odpowiedniej motywacji możesz w ogóle nie tracić czasu, ani na zdobywanie wiedzy, ani na próby założenia biznesu, ani na nic innego. Motywacja jest najważniejsza w biznesie i w życiu. Spójrz na biznesmenów, dużych i małych - są fanami swojego biznesu. Tak bardzo chcą odnieść sukces w biznesie, w który się angażują, że są gotowi pracować nad nim dzień i noc, rozwiązując wiele różnych problemów. A kiedy robisz coś stale, z chęcią, z pasją, nieuchronnie osiągniesz w tym sukces. To prawda, że ​​​​w tym przypadku możesz stać się niewolnikiem swojego biznesu i znacznie ograniczyć swoje horyzonty, ale to jest druga strona medalu, o której ty i ja, drodzy czytelnicy, omówimy osobno. Tak więc jednym z najważniejszych zadań stojących przed psychologią biznesu jest właśnie motywacja człowieka do osiągania swoich celów, podejmowania ryzyka, ponieważ w biznesie ryzyko jest nieuniknione, do umiejętności pokonywania trudności i, ogólnie rzecz biorąc, do sukcesu. Osoba musi być niezadowolona ze swojej obecnej pozycji w społeczeństwie, swojej sytuacji finansowej, swoich możliwości i siebie, musi chcieć więcej, aby zacząć podejmować niezbędne wysiłki, aby osiągnąć to więcej. A jeśli dana osoba jest zadowolona ze wszystkiego, nie będzie się męczyć ze względu na jakiś sukces, jakiś biznes - będzie zadowolony z tego, co ma.

    Ogólnie rzecz biorąc, choć może się to wydawać dziwne, nie wszystkich ludzi motywują pieniądze. Dlatego nie każdy chce robić interesy. Każdy sam potrzebuje pieniędzy, bo tak działa nasz świat, żyje według takich zasad, że bez pieniędzy praktycznie nie da się w nim przetrwać. Ludzie potrzebują pieniędzy, aby żyć, ale nie wszyscy są gotowi żyć dla pieniędzy. A jeśli chodzi o biznes, to w zdecydowanej większości przypadków, żeby ten biznes prosperował, trzeba żyć. Tylko najwięksi biznesmeni mogą sobie pozwolić na cieszenie się życiem, nie poświęcając zbyt wiele czasu na swój biznes, podczas gdy większość przedsiębiorców musi stale rozwiązywać pewne problemy związane z ich biznesem. Cóż, w niektórych krajach biznes musi nawet przetrwać. A przetrwanie to nie życie. Zatem większość ludzi oczywiście nie zrezygnuje z pieniędzy jako zasobu niezbędnego do życia, ale niewielu jest gotowych robić na tym interesy.

    Ale pieniądze nie przychodzą same, bogactwo nie spada z nieba, musisz ciężko pracować, aby się utrzymać. dobre życie. I dlatego trzeba to mieć dobra motywacja aby robić interesy, w przeciwnym razie nie musisz nawet angażować się w ten biznes, ponieważ elementarne lenistwo zrujnuje każde twoje przedsięwzięcie. To, czy kochasz pieniądze, czy nie, nie ma znaczenia. Jeśli ich potrzebujesz, będziesz musiał zacząć robić rzeczy, które pozwolą ci je zdobyć duża liczba pieniądze. Biznes jest jedną z takich rzeczy. Wielu biznesmenów żyje swoim biznesem, robiąc to nie tylko ze względu na pieniądze, ale także dla duszy. To właśnie takie podejście do biznesu pozwala im osiągnąć w nim sukces i pokonać różne trudności, które nieuchronnie pojawią się w biznesie. Tak więc, przyjaciele, musi istnieć pragnienie, a jeśli same pieniądze nie przyciągają cię tak bardzo, że jesteś gotowy na ciężką pracę, to być może zwiększenie twojego statusu społecznego stanie się dla ciebie silniejszą zachętą. Obudź w sobie chęć zmiany swojego życia na lepsze, przemyśl, a nawet zmień swoje poglądy na życie, abyś miał energię, dużo energii, do robienia interesów. Porzucić stare życie na rzecz nowego, odrzucić stare wartości w postaci dobrej pracy, stabilne wynagrodzenie, nieodpowiedzialne życie, bo w świecie biznesu nie ma na to wszystko miejsca.

    Pamiętajcie, biznesmen jest myśliwym, jego żądzę zysku można porównać do pragnienia myśliwego, by złapać zdobycz, dlatego musi mieć siłę charakteru, wysoką samoocenę i pewność siebie, a czasem nawet pewna siebie osoba. Widzisz, pieniądze to zasób, który musimy zdobyć ze świata zewnętrznego, i to właśnie zawsze robili prawdziwi mężczyźni – zdobywali zasoby ze świata zewnętrznego dla swojej rodziny, dla swojego stada, dla ich plemię. Obecnie robią to także kobiety. Pieniądze same w sobie nic nie są warte - są wartością warunkową, ale w naszym świecie służą jako przewodnik po życiu. niezbędne zasoby. Okazuje się więc, że sam pieniądz też jest zasobem, równie cennym jak jego siła nabywcza i to, jak bardzo go potrzebujemy. Ogólnie rzecz biorąc, wartość pieniądza zależy od tego, co ludzie są skłonni dać i zrobić za te pieniądze. Zatem mając dużo pieniędzy, możesz mieć dużą władzę. Krótko mówiąc, sukces w biznesie ma sens. A może to osiągnąć tylko ten, kto stanie się prawdziwym łowcą pieniędzy, który stanie się drapieżnikiem, gotowym jeśli nie na wszystko, to na wiele dla pieniędzy. Psychologia biznesu pomaga obudzić w człowieku instynkty łowieckie i drapieżne niezbędne do przeciwstawienia się wrogowi do świata zewnętrznego. Przecież nikt tak po prostu nie odda Ci swoich zasobów, a co więcej, będzie mnóstwo ludzi, którzy będą chcieli Ci odebrać Twoje zasoby. Nawet po stworzeniu udanego biznesu będziesz musiał być w stanie go chronić, w przeciwnym razie zostanie ci odebrany. W biznesie, podobnie jak na wojnie, nie można się zrelaksować; zawsze trzeba być gotowym do bitwy.

    Ogólnie rzecz biorąc, samo pragnienie sukcesu, jeśli sukces ten oznacza wzrost jakości życia człowieka, a także wzrost jego statusu społecznego w społeczeństwie, jest pragnieniem większej wolności i większych możliwości. Dlatego psychologia biznesu pomaga nam również dowiedzieć się, jak bardzo dana osoba kocha wolność. Osoba o wolnym sercu nie może zadowolić się jakąś pracą i skromnością wynagrodzenie, proste mieszkanie i niski status społeczny w społeczeństwie, w którym wartość jego życia jest niska. Osoba, która nie dąży do wielkich pieniędzy, do poprawy swojego statusu społecznego i poszerzenia swoich możliwości, po prostu nie zna smaku życia, nie zna smaku wolności. W końcu, żeby czegoś namiętnie chcieć, człowiek musi mieć o tym pojęcie, musi zrozumieć, czego dokładnie chce, aby fanatycznie podążać za swoim marzeniem. I choć większość biznesmenów to osoby średniej rangi, zmuszone do posłuszeństwa osobom wysokiej rangi reprezentowanym przez władzę, ich pozycja w społeczeństwie jest nadal w miarę wygodna i bezpieczna, jeśli mają niezbędne kontakty i wiedzą, jak dostosować się do różnych zmian. Bez wątpienia biznesmenowi łatwiej jest zaspokoić swoje podstawowe potrzeby niż osobie, która dla niego pracuje i ma niższą rangę. Oznacza to, że pełnoprawny człowiek nie może powstrzymać się od chęci zaangażowania się w biznes i/lub politykę, ponieważ tego typu działania pozwalają mu Najlepszym sposobem zaspokoić swoje podstawowe, instynktowne potrzeby. A my wszyscy potrzebujemy ich satysfakcji. Biznes to dobry początek na szczyt piramidy społecznej. A tam, bądźcie pewni, życie jest znacznie lepsze niż na dole.

    Psychologia biznesu pozwala ocenić możliwości osoby, która zdecydowała się założyć firmę, zanim zaproponuje jej konkretne kroki niezbędne do jej stworzenia. Jest to konieczne, aby dowiedzieć się, jakie zadania ta osoba jest w stanie wykonać, a jakich nie. W końcu zanim zaczniesz coś robić, musisz dowiedzieć się, czy dana osoba jest gotowa do podjęcia określonej czynności, czy nie. A jeśli nie jest na to gotowy, warto dowiedzieć się, co jest potrzebne, aby odpowiednio przygotować go do tej aktywności. Nieprzygotowanego żołnierza nie można rzucić do bitwy, w przeciwnym razie będzie on po prostu mięsem armatnim na polu bitwy i szybko zostanie zabity. Niemożliwe jest zatem przekształcenie w osobę, która od dzieciństwa była przygotowywana do niewolniczej pracy zarobkowej odnoszący sukcesy biznesmen. A większość z nas była specjalnie przygotowana do pracy najemnej, nie była przygotowana do kierowania innymi ludźmi, ale do podporządkowania się innym ludziom, wpojono nam niewolniczy sposób myślenia. I tę niewolniczą infekcję w głowie i duszy człowieka należy wypalić gorącym żelazem, zanim spróbuje się zrobić z niego biznesmena lub kogoś innego. Właśnie tym zajmuje się psychologia biznesu – kształtuje każdą osobę na odnoszącego sukcesy biznesmena. I nie ma wątpliwości, że przy odpowiedniej pracy nad człowiekiem można z niego uformować praktycznie każdego, ponieważ zdolności adaptacyjne człowieka są bardzo wysokie, zwłaszcza jeśli jest młody.

    Uważam, że każdy rozsądny człowiek powinien zdecydowanie skorzystać z okazji, aby poprawić swój status społeczny, nauczyć się zarabiać duże pieniądze i uczynić swoje życie bardziej wolnym. Nieważne ile masz lat, nieważne ile masz lat, nadal możesz zmienić swoje życie na lepsze, jeśli zaufasz ekspertom i pozwolisz im uchronić się od tych niewolniczych postaw, które nie pozwalają ludziom osiągnąć wielkiego sukcesu na tym świecie . Ten świat w takiej formie, w jakiej teraz istnieje, nie potrzebuje ludzie sukcesu w dużych ilościach - potrzebuje ograniczonych wykonawców, niewolników, dzięki którym ludzie sukcesu osiągają sukces. Ale nie powinieneś się tym martwić, nie powinieneś myśleć o potrzebach tego świata, powinieneś myśleć o sobie i swoich potrzebach. W końcu, jeśli nie pomyślisz o sobie i nie zadbasz o siebie, nikt nie będzie o Tobie myślał i nie zadbał o Ciebie. Szczególnie ważne jest inwestowanie czasu i pieniędzy w swoje dzieci, aby w przeciwieństwie do wielu z nas prowadziły bardziej swobodne życie, aby nie słuchały poleceń innych ludzi jak tresowane psy, ale postępowały tak, jak same uważają to za konieczne działać. Pamiętaj, że ludzi można zmienić, niezależnie od tego, ile mają lat i bez względu na to, jak bardzo są uparci - można ich zmienić, ale tylko wtedy, gdy sami mają chęć zmiany. Z dzieci można uformować każdego – nawet niepewnego siebie nieudacznika lub osobę pewną siebie i odnoszącą sukcesy w życiu, która wie, czego chce i wie, jak to zdobyć.

    Każdy przegrany może zamienić się w obiecującą osobę, która rozpocznie swoją drogę do sukcesu od prostego biznesu, a zakończy działalnością, do której będzie miał czas na rozwój w swoim życiu. Potrafili zrobić z nas posłusznych niewolników, gotowych służyć interesom innych, wbrew naszym naturalnym instynktom, co oznacza, że ​​możliwy jest proces odwrotny, czyli można z niewolnika zrobić człowieka. Oczywiste jest, że nauczanie osoby we wczesnym wieku jest tysiąc razy łatwiejsze niż wtedy, gdy już dorósł i ukształtował się jako osoba. Ale nikt nie mówi, że ostatniego przegranego można łatwo zamienić w wielkiego przywódcę lub bardzo bogatego biznesmena, chociaż kto wie, wszystko zależy od pragnień danej osoby, od tego, jak ciężko będzie nad sobą pracować. Jednak przegrany może przestać być nieudacznikiem, może przestać być osobą o niskiej samoocenie, niepewną siebie. Może zmienić się w osobę obiecującą, zdolną do osiągnięcia jakiegoś sukcesu w życiu, dzięki odpowiedniej pracy nad sobą.

    Za pomocą psychologii biznesu ludzie mogą jakościowo zmienić siebie, zrozumieć swoje życie i, że tak powiem, poprzez pewne działania leżące w ich mocy, osiągnąć sukces. Myślę więc, że ci z Was, którzy nie chcą pogodzić się ze swoją sytuacją życiową, powinni skorzystać z tej okazji. W końcu co masz do stracenia poza czasem i pieniędzmi, które już musisz na coś wydać. Niech więc będzie lepiej, jeśli to coś będzie Twoją aktywną próbą stania się kimś, na kogo nie będziesz się wstydzić spojrzeć w lustro.


    * W obliczeniach wykorzystano średnie dane dla Rosji

    25 000 - 90 200 RUR

    Rozpoczęcie inwestycji

    66 000 jenów

    Od 1 miesiąca

    Okres zwrotu

    Liczba psychologów rośnie z roku na rok niemal wykładniczo. Zawód psychologa otwiera ogromne możliwości przed ludźmi, którzy chcą nie tylko robić to, co kochają, ale także zarabiać pieniądze. Aby pracować w swojej specjalności, nie musisz wynajmować dużego biura ani kupować drogi sprzęt. Konieczne będą jedynie inwestycje w edukację i doświadczenie. Oczywiście bez wad w tym przypadku również nie jest możliwe.

    Opłacalność otwarcia gabinetu psychologicznego

    Jeśli weźmiemy pod uwagę prywatne Biuro psycholog jako firma, wówczas większość klientów przyjdzie do Ciebie przede wszystkim z polecenia przyjaciół i znajomych, czyli poprzez tzw. „pocztę pantoflową”. Zdobycie klienteli wymaga dużo czasu i wysiłku, dlatego na początku początkujący psycholog prowadzący prywatną praktykę nie może na nią liczyć duży zysk. Co więcej, najlepiej jest łączyć pracę we własnym biurze z pracą w dowolnej organizacji jako pracownik najemny. W ten sposób nie tylko nie stracisz pieniędzy, ale zyskasz doświadczenie i praktykę, które są tak cenne dla początkującego specjalisty.

    Kolejna wada takiego biznesu wiąże się z wysoki poziom konkurencję w tym obszarze. Ostatnio na rynku pracy pojawiło się mnóstwo psychologów. Zapotrzebowanie na ich usługi jest jednak również dość duże. Ale podaż już dawno przekroczyła popyt. Odgrywa tu rolę kilka czynników. Po pierwsze, nasi rodacy nie są jeszcze przyzwyczajeni do rozwiązywania swoich problemów przy pomocy wykwalifikowanych specjalistów. Na usługi psychologów nie jest jeszcze duże zapotrzebowanie, a ich koszt jest równy kosztowi konsultacji lekarskiej lub nawet wyższy.

    Zwiększ sprzedaż bez inwestycji!

    „1000 pomysłów” - 1000 sposobów na wyróżnienie się na tle konkurencji i uczynienie każdego biznesu wyjątkowym. Profesjonalny zestaw do rozwijania pomysłów biznesowych. Popularny produkt 2019.

    Co więcej, jeśli skuteczność leczenia w większości przypadków może ocenić nawet osoba z dala od medycyny (początek ulgi, ustąpienie niepokojących objawów, poprawa samopoczucia itp.), to przy pomocy psychologicznej wszystko jest dalekie od tak prosty. Jeśli lekarz w wielu przypadkach może dać pacjentowi korzystne rokowania co do wyniku leczenia, to psycholog zobowiązuje się jedynie do zrobienia wszystkiego, co konieczne, aby pomóc swojemu klientowi, ale nie daje żadnej gwarancji dobrego wyniku.

    Kolejnym negatywnym czynnikiem, który negatywnie wpływa na reputację psychologów i pomocy psychologicznej w ogóle, jest brak jednolitego charakteru ramy prawne. Dziś z poradnictwa psychologicznego mogą skorzystać nawet osoby, które nie mają wykształcenia specjalnego ani doświadczenia zawodowego. Obecnie istnieje jedynie projekt ustawy „O zapewnieniu ludności pomocy psychologicznej”, który nie został jeszcze przyjęty. Ustawa ta ma również sporo niedociągnięć i kwestii kontrowersyjnych, dlatego jest mało prawdopodobne, aby jej przyjęcie zmieniło sytuację na lepsze.

    A jednak, pomimo wszystkich wad, gabinet psychologiczny to dobry pomysł na biznes, który może zamienić się w dochodowy i dochodowy biznes przynoszący zyski z odpowiednim pozycjonowaniem i promocją.

    Rejestracja prawna działalności psychologa prowadzącego prywatną praktykę

    Aby otworzyć gabinet psychologa praktycznego, należy zarejestrować się jako przedsiębiorca indywidualny. Można to zrobić za pomocą czterech różne sposoby. W pierwszym przypadku możesz samodzielnie zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę. To najtańsza opcja: wszystkie koszty wyniosą 800 rubli za opłatę państwową. W zasadzie rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jest dość prosta i nie zajmuje dużo czasu. Ale możesz zwrócić się do pośrednika o pomoc w rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy - firma prawnicza, która specjalizuje się w tego typu usługach. Rejestracja z pomocą pośrednika będzie kosztować więcej niż samodzielne uzupełnienie dokumentów, ale zaoszczędzisz mnóstwo czasu na wypełnianiu wszystkich niezbędnych formalności, a także otrzymasz gwarancję, że wszystkie dokumenty zostaną skompletowane bez ani jednego błędu. Wreszcie indywidualny przedsiębiorca może zostać zarejestrowany również na podstawie pełnomocnictwa.

    Rozważymy tę opcję samodzielna rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca. Aby dokończyć rejestrację, należy przygotować dokumenty do rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy (wniosek o rejestrację, wniosek o uproszczone opodatkowanie, dowód zapłaty cła państwowego); zarejestruj swojego indywidualnego przedsiębiorcę w Federalnej Służbie Podatkowej (rejestracja w urzędzie skarbowym, wysłanie powiadomienia do organów nadzorczych: Rospotrebnadzor i Gosavtodornadzor), a także w Funduszu Emerytalnym Rosji i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (rejestracja w Funduszu Emerytalnym Rosji Federacja Rosyjska, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Rosstat, Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego); zamówić pieczątkę dla indywidualnego przedsiębiorcy; Otwórz konto bankowe.


    Dokumenty wymagane do rejestracji gabinetu psychologicznego

    Przyjrzyjmy się bliżej dokumentom, które będą potrzebne do zarejestrowania się jako indywidualny przedsiębiorca prywatny (IP): wniosek rejestracja państwowa indywidualny jako przedsiębiorca indywidualny na formularzu P21001, dowód uiszczenia opłaty państwowej za rejestrację indywidualnego przedsiębiorcy, wniosek o przejście na uproszczony system podatkowy na formularzu nr 26.2-1 (opcjonalnie), kserokopia paszportu . Uproszczony system podatkowy (znany również jako uproszczony system podatkowy, uproszczony system podatkowy, uproszczony system podatkowy) pozwala płacić niższe podatki i znacznie upraszcza składane raporty niż OSNO (główny system podatkowy). Uproszczony system podatkowy jest bardzo powszechny wśród małych i średnich przedsiębiorstw. Istnieją dwie możliwości oprocentowania uproszczonego systemu podatkowego – 6% (od dochodu) i 15% („dochody minus wydatki”).

    Możesz sam wybrać oprocentowanie. Jeśli wybierzesz pierwszą opcję, zapłacisz 6% dowolnego dochodu, w takim przypadku Twoje wydatki nie będą naliczane Organy podatkowe(ta opcja jest preferowana w naszym przypadku, gdy chodzi o świadczenie jakichkolwiek usług i gdy wydatki są znacznie mniejsze niż przychody). Jeśli wolisz pierwszą opcję, wówczas kwota wydatków zostanie odjęta od kwoty dochodu, a indywidualny przedsiębiorca zapłaci 15% podatku od otrzymanej różnicy (ta opcja jest wygodna w przypadku handlu). Jednocześnie wszystkie wydatki indywidualnego przedsiębiorcy muszą być udokumentowane (to znaczy trzeba zapisywać rachunki, faktury, akty itp.).

    Jeśli planujesz zastosować procedurę uproszczoną, to musisz podczas rejestracji złożyć o tym zawiadomienie w dwóch egzemplarzach wraz z innymi dokumentami. Uwaga: przejście na system uproszczony można przeprowadzić tylko raz w roku, zaczynając od początku rok kalendarzowy, więc jeśli nie złożysz wniosku od razu, będziesz musiał zapłacić znacznie więcej podatków i przeprowadzić o wiele bardziej skomplikowane księgowanie i raportowanie do końca bieżącego roku.

    Zgodnie z prawem wniosek można złożyć w ciągu trzydziestu dni od daty rejestracji, jednak lepiej nie zwlekać i złożyć wniosek od razu. Wniosek o przejście na uproszczony system podatkowy (STS) możesz wypełnić automatycznie i bezpłatnie za pomocą specjalnej usługi lub ręcznie. W tym drugim przypadku konieczne będzie pobranie wniosku o przejście na uproszczony system podatkowy na formularzu nr 26.2-1 (KND 1150001) (sprawdź aktualność pobranego dotychczas formularza). Wniosek składa się w dwóch egzemplarzach, jeden egzemplarz pozostaje u Państwa (z adnotacją o przyjęciu). Twoja kopia musi zostać zapisana. Oprócz wniosku należy także dostarczyć kserokopię dwóch dwustronicowych rozkładówek paszportu (głównego i rejestracyjnego) na jednej stronie A4 (również przy składaniu dokumentów możesz zostać poproszony o kopie wszystkich stron zawierających jakakolwiek informacja).

    Rejestrując indywidualnego przedsiębiorcę, będziesz musiał również wybrać Kody OKVED. Dla psychologów, którzy chcą założyć prywatną praktykę lub firmę, najbardziej odpowiedni będzie kod 96.09 „Świadczenie innych usług osobistych nieujętych w innych grupach”.

    Potrzeba kształcenia specjalnego od praktykującego psychologa

    Na szczególną uwagę zasługuje kwestia posiadania przez praktykującego psychologa dokumentu potwierdzającego wykształcenie wyższe specjalistyczne. Z jednej strony ustawa o pomocy psychologicznej dla ludności nie została jeszcze przyjęta, obecnie duża liczba tak zwanych „psychologów” prowadzi działalność bez dyplomu szkolenie zawodowe. Jednak 1 stycznia 2015 r. Ustawa federalna „O podstawach służby socjalne obywatele w Federacja Rosyjska”, gdzie pomoc psychologiczna oznacza usługi społeczne.

    Zatem działalność psychologa polega na udzielaniu pomocy psychodiagnostycznej i psychoterapeutycznej, poradnictwie psychologicznym i korekcie psychologicznej. Poradnictwo psychologiczne jest rodzajem działalności, na którą wydawany jest dyplom państwowy, dlatego osoba, która zadeklarowała prowadzenie takiej działalności, ale nie posiada specjalnego wykształcenia, może ją prowadzić aż do pierwszej kontroli, po której może zostać postawiona w stan oskarżenia o prowadzenie nielegalnego działalność przedsiębiorcza. Kontrola zostanie przeprowadzona po otrzymaniu pierwszej reklamacji. niezadowolony klient do prokuratury.

    W tym przypadku ważne jest zrozumienie różnicy między psychologiem a psychoterapeutą. Psycholog to osoba z wyższym wykształceniem psychologicznym. Takich specjalistów kształci wiele uczelni wyższych w różnych miastach naszego kraju. Wśród psychologów wyróżnia się psychologów społecznych, ogólnych, medycznych i pedagogicznych. Psychologowie mają prawo zajmować się nauką i nauczaniem, prowadzić szkolenia, pomagać w wyborze zawodu, pracować na infolinii, badać poziom inteligencji, identyfikować zdolności, doradzać i wydawać rekomendacje. Najczęściej robią to psychologowie społeczni.

    Gotowe pomysły na Twój biznes

    Psychologowie ogólni zajmują się przede wszystkim nauką, nauczaniem i rozwojem teorii psychologii. Psychologowie kliniczni mają pojęcie nie tylko o normalności psychicznej, ale także o patologii. Mają prawo pracować instytucje medyczne i doradzaj zdrowym ludziom. Testują chorych, aby lekarze mogli postawić dokładniejszą diagnozę. Ale oficjalnie psycholog nie ma prawa angażować się w psychoterapię bez specjalnego przekwalifikowania.

    Psychoterapeuta to lekarz, który uzyskał specjalizację jako psychiatra, a następnie przeszedł dodatkowe szkolenie i został psychoterapeutą. Tylko w tym przypadku specjalistę można oficjalnie nazwać psychoterapeutą i praktykować psychoterapię. Posiada szeroką wiedzę na temat psychiki człowieka, potrafi leczyć pacjentów zarówno środkami leczniczymi, jak i nieleczniczymi oraz ma prawo do prowadzenia długoterminowej lub krótkotrwałej psychoterapii indywidualnej lub grupowej. Istnieje wiele obszarów i metod współczesnej psychoterapii (terapia sztuką, terapia gestalt, terapia poznawczo-behawioralna, hipnoterapia itp.), a różni psychoterapeuci specjalizują się w różne kierunki. Psychoterapeuta ma najszersze uprawnienia, ponieważ może doradzić we wszystkich przypadkach, leczyć swoich pacjentów i przepisywać leki, jeśli zajdzie taka potrzeba.

    Gotowe pomysły na Twój biznes

    Jeśli nie rościsz sobie dumnego tytułu psychoterapeuty, to wg Prawo federalne z dnia 08.08.2001 nr 128-FZ „W sprawie licencjonowania poszczególne gatunki działalność gospodarczą”, do udzielania pomocy psychologicznej nie jest wymagane zezwolenie. Masz jednak obowiązek przestrzegać zasad etyki i pamiętać, że od Twojego profesjonalizmu, poprawności i przyzwoitości często może zależeć los ludzki.


    Otwarcie gabinetu psychologicznego

    Tak więc, aby otworzyć własny gabinet pomocy psychologicznej, będziesz potrzebować miejsca do przyjmowania klientów, a także minimalnego zestawu mebli - wygodnych krzeseł, stołu i ewentualnie kanapy (choć ta ostatnia jest nieodzownym atrybutem gabinetu psychoanalityka i dla zwykłego psychologa nie jest wcale konieczna), którą z łatwością można zastąpić wygodną sofą. Początkujący psychologowie często nie chcą wydawać pieniędzy na wynajęcie gabinetu, wolą przyjmować swoich klientów u siebie lub w domu.

    Tak naprawdę obie opcje mają wiele wad. Jeśli zamierzasz zamienić pokój w swoim mieszkaniu lub domu na biuro, pamiętaj, że Twoje godziny pracy będą nieregularne. Ty i Twoi domownicy będziecie musieli zapomnieć o spokoju i życiu osobistym, a Ty - o relaksie i oderwaniu się od pracy. Ponadto naruszasz własne granice osobiste, zapraszając klientów do swojego domu. Jako opcja tymczasowa, home office ma prawo istnieć, ale nie należy go przekształcać w stałe.

    Jeśli planujesz wyjazdy do domów swoich klientów, weź pod uwagę zarówno wydatki pieniężne, jak i czasowe związane z podróżą. Ponadto, podobnie jak w przypadku pierwszej opcji, domowe umeblowanie nie jest najlepszym miejscem na poradnictwo psychologiczne lub terapię. I nikt też nie usunął kwestii Twojego bezpieczeństwa osobistego (nie jest tajemnicą, że większość psychologów to kobiety). Ten format pracy jest zwykle stosowany w skrajnych przypadkach (na przykład, gdy klient jest pacjentem obłożnie chorym).

    Najlepiej wynająć salę, w której będziesz przyjmować swoich klientów. Zgodnie z dekretem Głównego Państwowego Lekarza Sanitarnego Federacji Rosyjskiej minimalna powierzchnia gabinetu psychologa powinna wynosić 10 metrów kwadratowych. metrów. Najlepsza opcja– wynajem godzinowy, gdy płacisz za konkretny czas pobytu w miejscu pracy, a nie za stały miesięczny czynsz. Można znaleźć dość przystępne opcje (300-500 rubli za godzinę). W takim przypadku nie będziesz musiał kupować dodatkowych mebli ani sprzętu, ponieważ takie pomieszczenia z reguły są już wyposażone we wszystko, co niezbędne.

    Średni czynsz za powierzchnię biurową w Rosji*

    Wynajem biura na godziny, rub. Miesięczny czynsz za biuro (10 mkw.), rub.
    250 7 400
    *wg danych Avito na dzień 29 sierpnia 2018 r

    Najważniejsze, aby Twoje biuro było przytulne, a panująca w nim atmosfera sprzyjała odpoczynkowi i relaksowi. Oczywiście nie powinien to być pokój przechodni: kwestia poufności jest dla Twoich klientów niezwykle istotna i nikt nie powinien Ci przeszkadzać w trakcie komunikacji. Często w bazie otwierane są wyspecjalizowane gabinety (np. gabinet psychologa dziecięcego). instytucja edukacyjna. To prawda, że ​​tej opcji trudno nazwać biznesem. Lepiej nie polegać na osobach trzecich.

    Gotowe pomysły na Twój biznes

    Aby otworzyć własny gabinet psychologiczny, biorąc pod uwagę jego pełne wyposażenie i wynajem na 3 miesiące, będziesz potrzebować około 90 tysięcy rubli. W związku z tym, jeśli wynajmujesz biuro ze wszystkim, czego potrzebujesz i korzystasz z komputera osobistego lub laptopa, możesz zarobić 25 tysięcy rubli potrzebnych tylko na opłacenie czynszu po raz pierwszy. Oczywiście w przypadku tych obliczeń domyślnie tak zakładamy niezbędną edukację i masz już umiejętności.

    Inwestycja w otwarcie gabinetu psychologicznego

    Sprzedaż i marketing w otwieraniu gabinetu psychologicznego

    Początkujący psychologowie często zastanawiają się, gdzie mogą szukać klientów. Najlepsza reklama w tym przypadku jest to poczta pantoflowa. Na drugim miejscu znajduje się Internet: specjalistyczne strony internetowe, fora regionalne, sieci społecznościowe. Ostatnio psychologowie starają się zwracać większą uwagę na sieci społecznościowe, tworząc angażujące treści na tematy psychologiczne w grupach VKontakte, kontach na Instagramie i tak dalej.

    Warto też pomyśleć o stworzeniu własnej strony internetowej, jednak nie ma sensu inwestować w nią dużych pieniędzy. Aby otrzymywać aplikacje ze strony, musisz ją wyświetlić w pierwszych wierszach wyszukiwania reklama kontekstowa na które w większości przypadków nie stać psychologów. Dlatego na początek możesz sobie poradzić portale społecznościowe, witryna wizytówkowa stworzona przy użyciu darmowego projektanta lub uzupełnionych profili na portalach psychologicznych typu b17.ru

    Nie zapomnij zamieścić na stronie informacji o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Dobrze, jeśli oprócz dyplomu masz na swoim koncie różnorodne kursy, szkolenia, seminaria, superwizje itp. Nie należy jednak gonić za ilością zaniedbując jakość. Nie upiększaj swojego doświadczenia, staraj się pisać prawdę. Na całkowita nieobecność doświadczenie, które zawsze możesz znaleźć dodatkowa praca(na przykład na infolinii lub w miejskim ośrodku pomocy psychologicznej dla ludności). Może nie jest to wysoko płatne, ale da ci bardzo cenne pierwsze doświadczenie. Nie trzeba wcale być generalistą. Wręcz przeciwnie, lepiej wybrać jeden lub dwa obszary i aktywnie w nim pracować, doskonalić swoje umiejętności i zdobywać doświadczenie.

    Na szczególną uwagę zasługuje kwestia wyceny usług początkującego specjalisty. Nie należy od razu ustalać wysokich cen za swoje usługi, ale dumping też nie jest najlepszym rozwiązaniem. Twoja praca jako profesjonalisty powinna być odpowiednio opłacana. Jeśli sam zbyt nisko oceniasz swoje usługi, to jaką będziesz miał opinię? potencjalni klienci? Praca psychologa w duże miasto można oszacować na 2500-3000 rubli/godzinę. Ale często kwota deklarowana w reklamach jest zauważalnie zmniejszona i małe miasta wynosi 1000-1500 rubli za godzinę. Zazwyczaj przebieg terapii krótkoterminowej składa się z 10 spotkań, z których każde trwa 45 minut.


    Ile zarabiają i wydają psychologowie?

    Praktyczne doświadczenie pokazuje, że realne jest przyjęcie trzech klientów jednego dnia. Więcej jest trudniejsze. Zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Załóżmy, że nasz psycholog jest bardzo popularnym specjalistą, który przyjmuje trzech klientów dziennie i pracuje 5 dni w tygodniu, a koszt sesji to 3000 rubli. W tym przypadku jego dochody wynoszą 198 tysięcy rubli. Rozważając mała inwestycja możesz odzyskać wydatki biurowe już od pierwszego miesiąca.

    Ale, jak rozumiesz, wszystko to jest czystą teorią. W praktyce kwotę tę najlepiej podzielić przez trzy. A 60-70 tysięcy rubli miesięcznie to wciąż bardzo dobry wynik, którym nie wszyscy psychologowie mogą się pochwalić. Dlaczego? Jest wiele powodów. A popyt nie jest taki sam, a klienci w większości przypadków nie są gotowi wyłożyć, ich zdaniem, „ogromnych” kwot. Często przychodząc do psychologa na pierwsze spotkanie wprowadzające, wierzą, że psycholog rozwiąże wszystkie ich problemy w ciągu godziny. W rezultacie pierwsze spotkanie okazuje się ostatnim. I, jak wspomniano powyżej, w Rosji nie ma zwyczaju odwiedzania psychologa: w przypadku intymnych pytań osoba wolałaby udać się do przyjaciela lub krewnego, ale nie do specjalisty. Nie należy zatem mieć zbyt wysokich oczekiwań co do rentowności tego biznesu.

    Pamiętaj, że zawód psychologa zobowiązuje Cię do ciągłego podnoszenia swojego poziomu zawodowego, co oznacza, że ​​będziesz ponosić koszty szkoleń, superwizji i doskonalenia zawodowego. A to co najmniej 30-50 tysięcy rubli rocznie, które trzeba będzie wydać na te cele.

    Opcje zwiększenia rentowności gabinetu psychologicznego

    Swoistą bezpieczną przystanią dla psychologów jest praca z tzw. klientami VIP i klientami korporacyjnymi. Ponieważ psycholog może przy nich zarobić wielokrotnie więcej niż przy zwykłych klientach, nie ma przed nim tak pilnego zadania pozyskiwania nowych klientów. Co więcej, klienci premium często przyprowadzają osoby ze swojego otoczenia, co pozwala psychologowi zyskać autorytet wśród „wysokiej kasty”. Inną rzeczą jest to, że bardzo trudno jest przebić się do VIP-ów. Dlatego wielu psychologów, aby zapewnić sobie choć trochę przepływu klientów, wynajmuje biura na uczelniach, z wszelkiego rodzaju centra medyczne i spróbuj zarabiać na ruchu, jaki mają te instytucje.

    Inną opcją, z której korzysta wielu psychologów, jest prowadzenie własnego treningi psychologiczne. Szkolenie to impreza masowa. Praca odbywa się w grupach, przy komunikacji na żywo i wzajemnej komunikacji między uczestnikami. Z reguły każde szkolenie poświęcone jest jednemu tematowi i można je uwzględnić w całym programie szkolenia. W tym samym czasie i przy niemal takim samym wysiłku prezenter otrzymuje znacznie większy zwrot finansowy. Co więcej, cena za każdą konkretną osobę jest kilkukrotnie niższa niż za konsultację indywidualną.

    Największą opłacalność dla psychologów przynoszą programy szkoleniowe opracowane według własnych metod. Takie programy dobrze się sprzedają, dają psychologowi sławę w środowisku zawodowym i przyciągają klientów finansowych. Ponadto obecnie istnieją możliwości zakupu gotowych i sprawdzonych metod franczyzowych, gdy psycholog nie tylko uczy się nowej metody, ale także otrzymuje instrukcje krok po kroku na temat prowadzenia szkoleń i sposobów ich promowania. W takim przypadku realny zysk z indywidualnych konsultacji może wzrosnąć do 100-125 tysięcy rubli, a podczas pracy w formie centrum szkoleniowego - do 200-250 tysięcy rubli.

    Jeśli wszystkie możliwości zwiększenia rentowności gabinetu psychologicznego nie odpowiadają Twoim potrzebom, rozpocznij poszukiwania niezwykłe pomysły na tym obszarze. Być może tradycyjny gabinet psychologiczny po prostu nie jest Twoim formatem i poszukiwania skutecznego pomysłu na biznes należy szukać za granicą lub w pokrewnej branży. W tej kolekcji zebraliśmy 20 niezwykłych pomysłów biznesowych dla psychologów, które mogą Ci pomóc.

    Dziś 5 osób studiuje ten biznes.

    W ciągu 30 dni tę firmę wyświetlono 70 502 razy.

    Kalkulator do obliczania rentowności tego biznesu

    Psychologia biznesu to dziedzina nauki zajmująca się problemami psychologicznymi i specyfiką zarządzania. Przedmiot psychologii biznesu- To jest działalność człowieka w dziedzinie biznesu. Cel- badanie psychologicznych cech zachowań człowieka w biznesie. Obiekt- psychologiczne cechy relacji między sobą, między ludźmi i w zespole.

    Zadania: teoretyczne i praktyczne, tj. 1) ukształtowanie wśród studentów wyobrażenia o ogólnych cechach biznesu jako instytucji społeczno-kulturowej i rodzaju działalności oraz wymagań, jakie ta działalność stawia osobie ją realizującej; 2) uwzględnić społeczno-psychologiczne cechy osobowości przedsiębiorcy, opisać ścieżkę życiową człowieka w biznesie, wzorce wewnętrzne obserwowane w dynamice przejść z etapu na etap; 3) ukształtowanie systemu wiedzy o cechach psychologicznych, które okazują się fundamentalnie ważne dla osoby prowadzącej działalność w biznesie, o specyficznych procesach społeczno-psychologicznych w biznesie, o psychologicznych cechach stosunku ludzi biznesu do pieniędzy, o psychologicznym podstawy etyki w biznesie; 4) rozważyć perspektywy rozwoju psychologii biznesu jako szczególnego kierunku wiedzy psychologicznej.

    2.Początki psychologii biznesu(?). Prace klasyków faktycznie wyznaczają punkt widzenia na innowacyjną, innowacyjną funkcję przedsiębiorczości, opartą na stałym łączeniu czynników produkcji, na poszukiwaniu nowych możliwości osiągnięcia najlepszych wyników. Główną cechą biznesu jako działalności, w przeciwieństwie do wielu innych rodzajów działalności, jest to, że działalność ta stale się rozwija, zmieniają się jej zasady i warunki, a człowiek jest zmuszony do ciągłego zmieniania się zgodnie z tymi nowymi zasadami.

    Według F. Hayeka przedsiębiorcę jako podmiot gospodarczy charakteryzuje szczególne zachowanie, chęć odkrywania różnych możliwości osiągnięcia zysku, które nie zostały jeszcze dostrzeżone przez inne podmioty gospodarcze.

    F. Hayek argumentował, że biznes jako suma spontanicznych procesów jest znacznie szerszy niż przedsiębiorczość, która jego zdaniem jest równoznaczna z każdym innym zawodem rynkowym. Jednocześnie, zdaniem słynnego amerykańskiego naukowca austriackiego pochodzenia J. Schumpetera, „przedsiębiorczość to nie zawód, bo nie można długo być w takim stanie.

    Znaczący wkład w rozwój teorii przedsiębiorczości wniósł słynny amerykański naukowiec P. Drucker, który uważał, że przez przedsiębiorcę rozumie się osobę, która otwiera swój nowy mały biznes. Ale jednocześnie nie każda mała firma jest przedsiębiorcza, ale tylko ta, która tworzy nowy rynek, tworzy nowych klientów. Przedsiębiorstwa przedsiębiorcze charakteryzują się przede wszystkim tym, że starają się stworzyć coś nowego, innego niż to, co już istnieje, zmieniać i przekształcać systemy wartości. Jednak zdaniem P. Druckera zasady przedsiębiorczości praktykowane są także w dużych, a nawet starych przedsiębiorstwach. Aby mała firma mogła funkcjonować jako przedsiębiorcze przedsiębiorstwo, oprócz tego, że jest mała i nowa, musi posiadać szczególne cechy. Przedsiębiorstwo jest przedsiębiorcze nie dlatego, że jest nowe i nie dlatego, że jest małe, chociaż szybko się rozwija, ale dlatego, że podstawą jego działania, według Druckera, jest świadomość faktu, że wytwarzane produkty mają indywidualne cechy, popyt na nie rozwinęła się do tego stopnia, że ​​powstała „nisza rynkowa”, a nowa technologia umożliwia przekształcenie skomplikowanych operacji w proces naukowy.

    Należy zauważyć, że rozwój przedsiębiorczości, zwłaszcza w dobie początkowej akumulacji kapitału, nie zawsze odpowiada wymogom wysokiej moralności. Według wielu autorów biznes jako zjawisko jest bezpośrednio powiązany z działalnością gospodarczą. Zakres tej działalności dotyczy procesów kupna i sprzedaży, a także produkcji, finansów, handlu czy usług. Co więcej, o ile autorzy anglojęzyczni podkreślali głównie konstruktywne aspekty prowadzenia biznesu, o tyle Rosjanie i Francuzi nie ominęli wątpliwych lub wręcz negatywnych aspektów tego typu działalności. Z definicji amerykańskich publikacji referencyjnych wynika, że ​​jeden z możliwych powodów, dla których „psychologia biznesu” nie stała się specjalnym przedmiotem analiz, staje się jasny. Powodem jest skrajne podobieństwo w potocznym języku językowym użycia „zatrudnienia”, „zawodu” i „biznesu” jako specyficznego rodzaju działalności.

    3. Pojęcie biznesu, podmioty gospodarcze.Biznes(ze staroangielskiego „aktywnie zaangażowany w pracę”) - zbiór zasobów materialnych, finansowych, pracy i informacyjnych w celu wytwarzania towarów i usług przeznaczonych do sprzedaży innym podmiotom gospodarczym (przedsiębiorstwom i organizacjom). Główny cel biznesowy: osiąganie zysku lub maksymalizacja zysków.

    Podmioty gospodarcze:

    1) przedsiębiorstwo (producenci, nabywcy, struktury pośredniczące) – zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego, opracowanie planów rozwoju organizacji (emisja akcji, efektywne zarządzanie).

    2) właściciel – wybór opcji zbycia, uzasadnienie ceny skup i sprzedaż organizacji lub jej udziału.

    3) organizacje kredytowe – sprawdzenie zdolności finansowej kredytobiorcy, określenie wielkości kredytu udzielonego na zabezpieczenie.

    4) organizacje ubezpieczeniowe – ustalanie wysokości składki ubezpieczeniowej i wpłat ubezpieczeniowych.

    5) giełdy – sprawdzanie aktualności notowań papierów wartościowych.

    6) inwestorzy – sprawdzanie możliwości realizacji inwestycji.

    7) organy administracji rządowej – przygotowanie organizacji do prywatyzacji.

    4.Główne kamienie milowe w historii rozwoju przedsiębiorczości do XX wieku. (?) Lata 20. i 60. w Rosji kojarzą nam się z takimi pojęciami jak zawłaszczanie nadwyżek, „komunizm wojenny”, NEP, industrializacja, kolektywizacja, nacjonalizacja, nadmierna centralizacja i decentralizacja.

    Wszystkie wymienione zjawiska miały na celu ograniczenie działalności przedsiębiorczej i wszelkiej inicjatywy ze strony osób prywatnych. Jedynym wyjątkiem jest NEP, mający na celu optymalizację i ożywienie stosunków gospodarczych w kraju, których upadek nastąpił w wyniku rewolucji i I wojny światowej. Chcę zwrócić na niego szczególną uwagę.

    Przejście do NEP-u spowodowało bezprecedensowy rozwój osobistej inicjatywy obywatelskiej, co w kraju o dominacji drobnej gospodarki doprowadziło do rozwoju masowej przedsiębiorczości prywatnej. Jednocześnie niespełnione marzenia o nadchodzącej rewolucji światowej i stworzeniu świetlanej przyszłości bez „pożeraczy świata”, atrakcyjne złudzenia co do możliwości szybkiego, mierzonego w latach, ucieleśnienia komunistycznego ideału w rzeczywistości, charakterystyczne dla zarówno kierownictwo bolszewickie, jak i najbiedniejsze warstwy ludności Rosji, wywarły znaczący wpływ na ukształtowanie się zasad relacji pomiędzy państwem a kapitałem prywatnym. Głównymi warunkami wciągnięcia go do gospodarki były: wykorzystanie kapitału prywatnego w przemyśle i handlu na stanowiskach o drugorzędnym znaczeniu dla gospodarki narodowej przy zachowaniu tzw. wyżyn w gospodarce w rękach państwa; niemal całkowite pozbawienie prywatnych przedsiębiorców praw politycznych, ograniczenie i częściowa regulacja ich praw własności w interesie klasowym dyktatury bolszewickiej; klasowe podejście do poboru podatków. Po opublikowaniu szeregu dekretów (takich jak dekret „O wymianie”, „O rzemiośle i drobnym przemyśle”) obywatele Rosji otrzymali prawo do swobodnego prowadzenia handlu i pośrednictwa, uczestniczenia w kontraktach rządowych i dostawach oraz inwestować w produkcję przemysłową.

    Wspomnienia udana praca przedsiębiorstwo własne lub sąsiadujące w okresie przedrewolucyjnym, prostota jego założenia w nowych warunkach, naturalna chęć poprawy swojej sytuacji finansowej popchnęła różnego rodzaju działalność przedsiębiorcza kilkudziesięciu tysięcy ludzi. Wśród nich wyróżniały się dwie główne grupy. Pierwszą grupę stanowili byli właściciele i pracownicy prywatnych przedsiębiorstw handlowych i przemysłowych, młynarze, urzędnicy, fryzjerzy, fotografowie itp., którzy posiadali określone umiejętności handlowe. Ale niemało było też takich, którzy podejmowali różnego rodzaju działalność gospodarczą wyłącznie po to, by zdobyć środki na żywność: gospodynie domowe, wczorajsi żołnierze Armii Czerwonej, robotnicy, którzy po zamknięciu przedsiębiorstw przemysłowych znaleźli się na ulicy, oraz „la- wyłączonych” pracowników.

    Redukcja znacjonalizowanego sektora gospodarki i jego decentralizacja przyczyniły się do przywrócenia i dalszego rozwoju potencjału gospodarczego kraju. Bez takich procesów trudno wyobrazić sobie sukces Historia radziecka, rozwój gospodarki krajowej.

    Wbrew powszechnemu przekonaniu psychologia biznesu to nie tylko szkolenia. rozwój osobisty, Efektywne zarządzanie i zwiększenie sprzedaży. T&P dowiedziała się od profesora Władimira Serkina, jak obraz świata przedsiębiorcy różni się od reszty, jak powstaje pamięć zbiorowa i myślenie pracowników oraz dlaczego określenie „uczciwy biznesmen” wciąż brzmi dla nas nienaturalnie.

    Większość Twoich prac poświęcona jest zagadnieniom psychologii ogólnej: świadomości, psychosemantyce, obrazowi świata, nerwicom i scenariuszom życia odłożonego na później. Jakie miejsce zajmują te tematy w badaniach psychologii biznesu?

    Każda stosowana dziedzina psychologii jest nadal psychologią. A ogólne prawa psychologiczne w psychologii biznesu działają w taki sam sposób, jak na przykład w psychologii rozwojowej lub inżynieryjnej, psychologii pracy i wszystkich innych. Teraz jest mnóstwo domowych szkoleń i „trenerów”, którzy ukończyli dwutygodniowe kursy i ich kopiują. Tacy „specjaliści” często nie znają i nie rozumieją ogólnych psychologicznych wzorców interakcji, rzeczywistych konsekwencji różnych ćwiczeń i grupowych form pracy oraz naruszają etyka zawodowa a czasami po prostu szkodzą zarówno ludziom, jak i ich firmom. Zmiany psychiczne są subtelne, indywidualne, a „stemplowanie” ich według jednej metody dla wszystkich jest wulgaryzmem.

    Uczymy uczniów, aby nie działali na ślepo według jednego lub dwóch podręczników, ale ze zrozumieniem ich ogólnych podstaw psychologicznych, ich zalet i wad, procesów psychologicznych zachodzących w grupie, w interakcji. Dzięki temu studenci studiów magisterskich nie tylko odnoszą większe sukcesy, ale także są bardziej kreatywnymi i odpowiedzialnymi profesjonalistami. Czasami nasi studenci na początku studiów tego nie rozumieją i raczej proszą o metody-algorytmy w myśl zasady: „zrób to raz, zrób to dwa razy…”. Ale w połowie pierwszego roku studiów wszyscy rozumieją, jakie korzyści i możliwości w zawodzie zapewniają nie wąskie umiejętności, ale ogólna podstawowa podstawa psychologiczna. Tylko na takiej podstawie możliwe jest samodzielne konstruktywne opracowanie i wdrożenie niezbędnych konkretna organizacja lub do projektów badawczych klienta, rozwiązywania problemów, szkoleń, optymalizacji, innowacji i tak dalej.

    Czy jest jakaś specyfika w psychologii przedsiębiorcy?

    Biznes i przedsiębiorczość to nie tylko pojęcia psychologiczne, ale także kulturowe, ekonomiczne, prawne i etyczne. Na seminariach nie unikamy całej ich złożoności. Trzeba zwrócić się nie tylko w stronę wiedzy, ale także kompetencji językowych, intuicji i wyczucia. Na przykład, czy wyrażenia „uczciwy sprzedawca”, „uczciwy biznesmen”, „uczciwy PR-owiec” brzmią naturalnie po rosyjsku? Dlaczego nie zawsze jest to naturalne i co z tym zrobić?

    Pole semantyczne pojęcia „uczciwy” kojarzone jest z pojęciami „prawdy” i „honoru”, które w zachodniej psychologii są częściowo zagubione. Na przykład w najbardziej rozpowszechnionej i znanej zachodniej metodologii badania wartości, S. Schwartza, takich wartości w ogóle nie ma. Ta technika po prostu nie ma zastosowania do próbki rosyjskiej (instrukcje sugerują pracę tylko z wartościami z listy, która nie zawiera dla nas najważniejszych wartości). Połączenie pojęcia „uczciwy” z pojęciami z innych języków (biznesmen, PR-owiec) nie brzmi jeszcze dla nas zbyt naturalnie: język jest długotrwałym rezultatem zbiorowego myślenia ludzi, opartego na doświadczeniu. „Nienaturalna” semantyka frazy zawsze lepiej mówi o ostrożności i krytyczności świadomości publicznej niż wskaźniki socjologiczne. Nie mówię, że to dobrze czy źle. To są po prostu fakty. Pole semantyczne słowa „sprzedawca”, już w pełni opanowane w języku rosyjskim, dziś dość często obejmuje pojęcia „oszust”, „pozbawiony skrupułów”, „wagi”, „oszuści” i tak dalej. Dlatego sformułowanie „uczciwy sprzedawca” jest nadal semantycznie sprzeczne. Jednocześnie nikt nie zaprzecza, że ​​taki zawód jest potrzebny i rozwijany.

    Ćwiczenia i gry semantyczne to tylko jeden przykład, ale pokazuje też, jak studenci uczą się większej wrażliwości na niuanse mowy (indywidualne użycie języka) klienta, klienta, umów, deklaracji. Można zastosować głębszy i mniej świadomy poziom analizy przez samego mówiącego, wykorzystując na przykład analizę głębokich ról semantycznych, ale jest to temat na specjalną długą rozmowę.

    Czym zawodowa specyfika obrazu świata różni się od psychosemantyki zawodu?

    Semantyka to nauka o znaczeniach i znaczeniach, a psychosemantyka to psychologiczny składnik znaczeń i znaczeń. Warstwa semantyczna jest wpisana w obraz świata, ale nie jest jedyna. W najpopularniejszym modelu istnieje warstwa podstawowa, semantyczna i percepcyjna. Warstwa jądrowa jest najgłębsza, najmniej zmienna; to ona kształtuje się w nas od wczesnego dzieciństwa pod wpływem wychowania, edukacji, doświadczenia, zawiera wartości, znaczenia i motywy. W literaturze nazywa się to kompleksem motywacyjno-celowym. Następnie istnieje dość mobilna warstwa semantyczna, na którą wpływa warstwa nuklearna, ponieważ nasze doświadczenia i wartości wpływają na to, jakie znaczenia i znaczenia nadajemy sytuacjom i przedmiotom. Zewnętrzna warstwa jest percepcyjna, jest to świat postrzegany. Człowiek różni się od zwierzęcia tym, że to, co postrzega, stanowi niewielką część jego obrazu świata. Jeśli dla wielu zwierząt konkretna sytuacja i jest cały świat, wtedy dla człowieka sytuacja ma perspektywę czasową (powrót do przeszłości lub przyszłość), semantyczną i na przykład kosmogoniczną.

    Czym zajmuje się psychologia biznesu, poza problemami relacji, zarządzania, przywództwa i strategii rozwoju organizacji, o których wszyscy słyszą?

    W psychologii biznesu istnieje warstwa problemów - organizacja jako „megamachina” (termin G.P. Szczedrowickiego). Mówimy tu nie tylko o tradycjach korporacyjnych i „misjach”, ale także o pamięci zbiorowej, zbiorowym myśleniu, a nawet świadomości, o „losie”, etapach życia organizacji i jej produktach. Kolejną warstwą problemów są systemy, sieci, grupy (czasami stada) lub społeczności organizacji, organizacje na organizacjach (od V. Lefebvre’a – „systemy narysowane na systemach”). Nie ma nawet opracowanej terminologii naukowej dla tych warstw; naukowiec ma tu nad czym pracować.

    Psychologia od dawna zauważa efekt wspólnego działania: dwie osoby pracujące razem robią znacznie więcej niż suma ich indywidualnej pracy. Zwykle zaczynam wyjaśnianie uczniom tego zjawiska od następującego przykładu: „dwóch normalnych mężczyzn może szybko chwycić długą kłodę za końce i umieścić ją na wysokiej ramie chaty. Ale jeden silny człowiek (trochę silniejszy od każdego z nich) nie może, nawet jeśli poświęci trzy razy więcej czasu i wysiłku. Ten efekt synergii jest jeszcze bardziej wyraźny przy dobrej organizacji pracy (prawidłowy podział wspólnych działań) dużego zespołu. Działalność spółdzielcza zakłada wspólny cel, czyli systemowy przedmiot działania. A taki podmiot ma cechy systemowe, których nie posiada żadna z osób w zespole (tak jak woda ma właściwości, których nie ma ani wodór, ani tlen). To właśnie takie systemowe „losy”, pamięć, myślenie, uwaga, świadomość i inne procesy, wcale nie podobne do procesów ludzkich, nadal nazywane są zbiorowymi „losami”, myśleniem, pamięcią i tak dalej. Pisała o tym A.A. Bodalev, B.F. Lomov, A.L. Zhuravlev i inni autorzy krajowi. Jasne jest jednak, że to wszystko jest nadal redukcjonizmem antropocentrycznym (przypisywaniem cech ludzkich złożonym bytom), gdyż mamy do czynienia z systemowymi cechami organizacji, które nie zostały jeszcze zbadane i wyjaśnione.

    Czy istnieje sformułowanie psychologicznego obrazu świata człowieka prowadzącego działalność gospodarczą?

    Jak napisał założyciel pierwszego wydziału psychologii Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego w ZSRR, A.N. Leontiew: „Działalność stanowi”. Oznacza to, że buduje konstytucję mentalną człowieka. Jeśli wystarczająco długo angażujesz się w jakąkolwiek działalność, czy ci się to podoba, czy nie, rozwiniesz umiejętności zawodowe, profesjonalny światopogląd i, niestety, deformacje zawodowe. Na szczęście nie jest to jedyna rzecz, jaką będziesz mieć, ponieważ zwykle osoba zawsze działa w kilku kierunkach.

    Źle, jeśli ktoś nie widzi niczego poza swoją aktywnością zawodową. Często zdarza się to zaangażowanym przedsiębiorcom – zaczynają postrzegać pracowników nie jako ludzi, a jedynie jako funkcje. Pracownicy to czują i (akcja równa się reakcja) reagują w podobny sposób. Dzieje się tak w połowie zespołów. A jeśli któryś z pracowników źle wykonuje swoje funkcje, menedżer nie stawia sobie nawet zadania zrozumienia przyczyn. Woli zastąpić go innym pracownikiem funkcyjnym, ale z pewnością zaczną się od niego problemy, ponieważ nie jest on funkcją, ale osobą.

    „Akcja równa się reakcja” to nie tylko trzecie prawo Newtona, to uniwersalne prawo wszelkich interakcji, sformułowane przez Hermesa Trismegistosa. Tyle, że nie zawsze widzimy cały pierścień interakcji (a jedynie niewielki łuk tego, co się manifestuje). Często, choć nie zawsze, menedżer dopiero w obliczu „pasywnej”, „lekceważącej”, „wrogiej” postawy pracowników, rozumie, że musi zwrócić się do psychologa-konsultanta lub coacha. Profesjonalny psycholog może pomóc przedsiębiorcy osiągnąć cel w komforcie dla siebie i osób, z którymi współpracuje: skutecznie, nie tracąc twarzy i cech ludzkich.

    Obecnie trwają prace nad badaniem specyfiki zawodowej światopoglądu i stylu życia przedstawicieli różnych zawodów, ale jak dotąd nie było prac konkretnie nad obrazem świata przedsiębiorcy, jest to precyzyjnie zaplanowane na rok akademicki 2015/2016. Ale teraz możemy porozmawiać o niektórych funkcjach. Krótko mówiąc, biznes ma jeden i dwa cele. W powszechnej świadomości uważa się, że to pierwsze ma na celu osiągnięcie zysku, podczas gdy w drugim „spowodowanie” jakiejś korzyści jest dodawane do zysku. W tym sensie na przykład w warunkach naszego kraju osiągnięcie zysku oznacza zwykle albo zasoby, albo odsprzedaż. A żeby być użytecznym, trzeba wyprodukować coś potrzebnego innym (produkt lub usługę). Rzeczy „czysto” przydatne, na przykład ochrona środowisko, w naszej codziennej świadomości słowa nie są uważane za biznes w semantyce.

    Kto na tym zyskuje? Konsumentowi, światu czy Tobie też?

    Jeśli masz na myśli uznanie społeczne, samorealizację, to biznes nie jest najważniejszy najlepsze pole, lepiej realizować się w kreatywności, jeśli masz jakieś umiejętności. Od osoby organizującej działalność gospodarczą i borykającej się z różnymi barierami administracyjnymi i obiektywnymi wymagane są pewne cechy biznesowe i silna wola. W warunkach ostrej i nie zawsze właściwej konkurencji trzeba stale myśleć o korzyściach, rentowności i swoich interesach. Aby odnieść sukces we współczesnym świecie Rynek rosyjski, potrzebny jest pewien rodzaj nieszczerości i drapieżności, ponieważ hiperuczciwość może zaszkodzić nieuczciwym konkurentom. Stoisz na przykład na rynku i szczerze mówisz kupującemu, że pomidory są chińskie i zawierają azotany, a po drugiej stronie korytarza Twoja konkurencja mówi o tych samych pomidorach, że są tureckie i czyste. Wiadomo od kogo będą kupować. Pytanie „Co należy zrobić, aby na takim rynku nie zbankrutować?” otwarte dla wszystkich. Niestety, osoba wysoce moralna zostanie niemal natychmiast wyparta z tego rynku. Potrzebne są także umiejętności komunikacyjne, ponieważ tylu przedsiębiorców, ilu znam, którzy pracują w pojedynkę, to wszyscy ludzie zamożni, ale nigdy nie wzniosą się powyżej pewnego pułapu. Aby dalej się rozwijać, potrzebujesz zespołu. Tak, przedsiębiorcy warto być otwartym, ale we wszystkim należy zachować umiar. Jeśli jesteś zbyt wrażliwy, czy możesz na siłę czegoś od kogoś żądać? Dlatego jeśli to możliwe, zaleca się, aby nie robić interesów z przyjaciółmi i krewnymi właśnie dlatego, że tak naprawdę nie będziesz w stanie ich o to zapytać, a nieporozumienia w pracy przerodzą się w relacje osobiste.

    Czy opisane powyżej cechy jądrowej warstwy obrazu świata są charakterystyczne dla osobowości przedsiębiorcy?

    W pewnym sensie wszyscy jesteśmy przedsiębiorcami; po prostu biznesmen robi coś specjalnie dla rynku. Warstwa jądrowa zmienia się tylko w sytuacjach ekstremalnych, działalność zawodowa ma to niewielki wpływ, w przeciwieństwie do warstwy percepcyjnej. Razem z moimi byłymi studentami i studentami studiów licencjackich przeprowadziliśmy badania na ten temat różne zawody: nauczycieli, wykładowców, ekonomistów, lekarzy, poszukiwaczy, geologów, personelu wojskowego i doszedł do wniosku, że obraz świata różni się nie w rdzeniu, ale w warstwach zewnętrznych - semantyce i percepcji. Można zatem założyć, że obraz świata biznesmena będzie różnił się od innych zawodów w tych warstwach, a warstwa nuklearna nie będzie miała żadnej specyfiki. Ponieważ jednak nie przeprowadzono jeszcze takich badań, możemy tylko to przypuszczać.

    Jak przedsiębiorczość wiąże się z nerwicami odroczenia życia?

    Wprowadziliśmy tę koncepcję już w 1997 roku. Teraz jest szeroko stosowany. Neurozy odroczonego życia (DLC) są rzadkie; często występuje tak zwany scenariusz odroczonego życia (SDL). Zwłaszcza wśród startupów. Kiedy ktoś decyduje się kompetentnie zorganizować projekt biznesowy, sporządza plan i zdaje sobie sprawę, że jego realizacja rozpocznie się za rok (jeśli wszystko pójdzie bardzo dobrze) lub za trzy do pięciu lat (co jest bardziej prawdopodobne). Przez cały ten okres, aż do ustabilizowania się, poświęca swoją energię, czas, pieniądze, a czasem i wszystko, co ma, na realizację planu. W związku z tym nie ma energii, czasu i pieniędzy na dobre relacje z innymi, na określony poziom życia, czy odpoczynek. Mówi sobie, że to wszystko wydarzy się później i to jest normalne. Zdecydowana większość społeczeństwa myśli: „dostanę dyplom, będę żyć” lub „zostanę reżyserem, będę żyć”. Poza drobnymi zjawiskami neurotycznymi nie jest to niczym obarczone, ale jednocześnie nakłada ograniczenia na swobodę zewnętrzną, bo czasami nie da się np. wyrazić swojego punktu widzenia czy pokłócić się z kimś. I zgodnie z prawami psychologii stała zewnętrzna staje się cechą wewnętrzną.

    Każdy człowiek jest w stanie wytrzymać pewien ładunek nierozwiązanych (a co najgorsze nierozwiązywalnych aż do „początku prawdziwego życia”) problemów, ich liczba jest indywidualna. A kiedy to obciążenie przekracza jego możliwości, osoba zaczyna się załamywać, co staje się zauważalne dla innych. Następnie mówimy o NÓŻU. Jednak nawet większość posiadaczy kredytów hipotecznych czuje się mniej więcej stabilnie, choć ograniczają ich warunki (wieloletni sztywny scenariusz cykliczny) okresu obowiązywania umowy. Niektórzy są nawet dumni z tego, jaką mają silną wolę. Ale zmiany psychologiczne i tak zachodzą, ponieważ dana osoba ma dwa rodzaje motywacji. Zewnętrzne – „Muszę robić to, do czego zmuszają mnie okoliczności” i wewnętrzne – „Robię to, do czego dążę”. I w takich sytuacjach z biegiem lat motywacja zewnętrzna zaczyna przeważać nad motywacją wewnętrzną.

    Jakie są te zmiany psychiczne?

    Przede wszystkim jest to powściągliwość, która staje się własnością wewnętrzną. Osoba tego nie zauważa i myśli, że wszystko jest normalne. W tym sensie nerwica jeszcze się nie rozwinęła. Każda nerwica rozwija się w obecności zewnętrznej lub wewnętrznej przeszkody nie do pokonania, frustracji ważna motywacja. W przypadku SLE osoba udaremnia realizację niektórych ważnych motywów według schematu: „najpierw to osiągnę, potem będę żył”. Człowiek mógłby rozwiązać swoje problemy, ale jeszcze na to nie pozwala. Czyli w SOZ normalny człowiek zachowuje się jak neurotyk, który kumuluje problemy. Widzimy, że wielu przedsiębiorców na pewnym etapie realizacji swoich startupów załamuje się, zostaje reduktorami, dostaje budżetową pracę, czyli szuka stabilizacji, rezygnując z niezależności. I często odczuwają prawdziwą ulgę, uświadamiając sobie latami nierozwiązane motywy (zaczynając od „wystarczająco dużo spać”, „rób, co chcę” i tak dalej). Ale to ci, którzy już stworzyli sobie warunki. A jeśli zasoby wewnętrzne po prostu się skończą, to załamanie jest objawem neurotycznym. I nie zawsze jest to coś złego. Czasami lepiej jest porzucić biznes i realizować się w innej dziedzinie.

    Czy dana osoba może odczuwać przesłanki załamania?

    Większość ludzi je odczuwa, ale to nie znaczy, że mogą je kontrolować. Osoba wie, że kończy się jej energia i cierpliwość, ale jednocześnie nie może regulować swojego zachowania. Tutaj schemat jest powszechny: zarówno neurotyczny, jak i zwyczajna osoba Zawsze jest wiele problemów, zwłaszcza jeśli dana osoba jest aktywna i próbuje wdrożyć swój projekt. Co to jest projekt? To jest zmiana rzeczywistości. A każda rzeczywistość opiera się zmianom na przykład twarzy urzędników i innych okoliczności. Normalny człowiek nie rozwiązuje wszystkiego, ale większość swoich problemów. Czyli różnica między normalnym człowiekiem a neurotykiem polega na tym, że ten pierwszy nie kumuluje problemów, on je rozwiązuje i marzy na przykład o życiu na wsi, gdzie nowe problemy (jak mu się dotychczas wydaje) nie pojawić się. Osoba neurotyczna nie rozwiązuje większości problemów, odkłada je na później, szuka wyjaśnień, dlaczego nie należy ich rozwiązywać teraz, podaje im inne sformułowania i próbuje zapomnieć. Ale problemy nie znikają, one się kumulują. Załamania objawiają się tym, że człowiek np. nie potrafi utrzymać normalnych relacji z innymi: stale dźwiga ciężary i na wszystko inne nie ma już sił, jest agresywny lub histeryczny, reaguje astenicznie na bodźce punkt „porzucenia wszystkiego i płaczu”.

    Czy to oznacza, że ​​ktoś robi coś, co nie jest jego własnością?

    To bardzo indywidualne. Dla niektórych oznacza to, że dla niektórych powodem są okoliczności, a dla innych jest to na przykład brak cech silnej woli. W prawdziwej psychologii uogólnione zalecenia albo nie zawsze się sprawdzają, albo muszą być bardzo precyzyjnie „dostrojone i dostosowane” do konkretnej osoby. Poradnictwo personalne jest wciąż bliższe sztuce niż rekomendacjom metodologicznym.