Praca w klinice na stanowisku recepcjonistki bez wykształcenia medycznego

Zatrudnienie w rejestrze instytucji medycznej nie oznacza obecności specjalisty Edukacja medyczna. Ale według standard profesjonalny, obywatel musi przejść specjalistyczne szkolenie trwające 6 miesięcy. Program ma na celu osiągnięcie następujących celów:

szkolenie w zakresie optymalnej procedury;
utrzymanie poziomu zatrudnienia;
wzmocnienie odporności specjalisty na stres;
opanowanie nowoczesnych systemów komunikacji.

Główna trudność w pracy rejestratora medycznego wynika z braku specjalistycznego wykształcenia i tylko szkolenie praktyczne. I jak pokazuje praktyka, w większości instytucji medycznych Opis pracy Rejestrator prowadzony jest przez administratora.

Dlaczego jest potrzebny i do czego służy?

Wiele osób uważa, że rejestratorka medyczna to bardzo prosty zawód, który nie wymaga specjalnej wiedzy. W rzeczywistości od skoordynowanego i wydajna praca Specjalista ten zależy od całego procesu działalności placówki medycznej.

Dlatego każdy pacjent zgłaszający się do lekarza zwraca się w pierwszej kolejności do rejestratora medycznego. Ten ostatni z kolei powinien umieć opowiedzieć o wszelkiego rodzaju świadczonych usługach, którymi przyszły pacjent wyraził zainteresowanie.

Następnie recepcjonistka musi wystawić obywatelowi kupon uprawniający do udania się do odpowiedniego lekarza. Jeżeli szpital ma kilku wyspecjalizowanych specjalistów, którzy przyjmują pacjentów, wówczas wydając kupon, rejestrator jest zobowiązany przestrzegać zasady równomiernego rozłożenia obciążenia.

W placówkach medycznych, które przyjmują pacjentów w domu, specjalista prowadzi rejestr połączeń przychodzących i niezwłocznie przekazuje informacje lekarzom.

Ogólne postanowienia instrukcji

Obywatel decydujący się na podjęcie obowiązków rejestratora medycznego musi posiadać:

wykształcenie średnie ogólnokształcące i kształcenie indywidualne trwające co najmniej 6 miesięcy w połączeniu ze specjalistycznym doświadczeniem trwającym co najmniej 2 lata;
średnie wykształcenie medyczne (wł w tym przypadku Nie ma wymagań dotyczących doświadczenia).

Powołać lub odwołać osobę ze stanowiska może wyłącznie bezpośredni kierownik instytucji.

Bez wątpienia specjalista, który zaczyna pełnić zakres obowiązków rejestratora medycznego, musi:

być w stanie prowadzić podstawową dokumentację;
mieć pojęcie o podstawach przepisy prawne związane z ochroną pracy;
uważnie przeczytaj i postępuj zgodnie z instrukcją wewnętrzną porządek pracy, działający w instytucji;
studiować standardy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej i przestrzegać ich.

Obowiązki i zadania

Realizacja aktywność zawodowa w ramach rejestru placówki medycznej wiąże się to z dość szerokim zakresem obowiązków.

Recepcjonista medyczny trzeba zwracać uwagę na każdego gościa, stworzyć harmonogram lub wprowadzić w nim niezbędne zmiany, posiadać informacje niezbędne do udzielenia odpowiedzi na pytania pacjenta (w tym przez telefon), oraz znać kolejność umieszczania kart w archiwum.

Dzień pracy każdego rejestratora zaczyna się od bardzo banalnej procedury - włączenia sprzętu. Czas trwania obowiązków służbowych zależy bezpośrednio od miejsca pracy. Jeśli mówimy o w takim razie o budżetowej placówce medycznej Do pracy musisz przyjść o 7:30, a recepcję możesz opuścić o 16:00.

Głównym zadaniem recepcjonisty jest prawidłowe i terminowe spotkanie z właściwym specjalistą. Oznacza to, że rejestrator medyczny musi posiadać wiedzę dotyczącą specjalizacji medycznych, osobiście znać każdego pracownika kliniki, a także co najmniej zrozumieć trochę o diagnozach, aby nie kierować pacjenta cierpiącego na wrzód żołądka do lekarza ortopedy.

Po wizycie pacjenta u odpowiedniego lekarza rejestrator medyczny musi zapisać go (jeśli to konieczne) na zlecone badania i badania, dlatego gastroskop musi także odróżniać się od aparatu rentgenowskiego.

Nie da się określić dziennej liczby osób odwiedzających, jednak przy zatrudnianiu należy pamiętać, że w wojewódzkiej placówce medycznej będzie zdecydowanie więcej pacjentów niż w przychodni powiatowej.

Recepcjonista medyczny musi zachowywać się poprawnie i grzecznie. Pożądane jest, aby specjalista mógł nie tylko wystawić kupon na wizytę u konkretnego specjalisty, ale także jasno wyjaśnij, kiedy, gdzie i o której godzinie musisz przyjechać.

Nawiasem mówiąc, jeśli obywatel umówił się na wizytę z wyprzedzeniem, a w dniu wizyty (lub wcześniej) lekarz nagle zachorował (odszedł itp.), To rejestrator medyczny musi zadzwonić do pacjentów, uprzedzić o nieplanowaną nieobecność lekarza i uzgodnij nowy termin wizyty.

Po zakończeniu wizyty przez lekarzy i ich asystentach ze średnim wykształceniem medycznym przynoszą karty klienta, recepcjonista ma obowiązek ułożyć je według numerów lub w kolejności alfabetycznej.

Wymagania dla specjalisty

Rozpoczęcie pełnienia obowiązków rejestratorki medycznej dla potencjalnego pracownika wystarczające średnie wykształcenie medyczne bez żadnego doświadczenia zawodowego ani średniej ogólne wykształcenie w połączeniu z szkolenie zawodowe, trwające 6 miesięcy.

Odpowiedzialność i prawa

Pracownik, którego miejscem wykonywania obowiązków służbowych jest rejestr placówki medycznej, ma prawo:

oferować pomysły i projekty zarządcze mające na celu poprawę i optymalizację własnej rutyny pracy;
otrzymywać i stosować w pracy materiały informacyjne i dokumenty regulacyjne niezbędne do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych;
uczestniczyć w spotkaniach i konferencjach naukowych poruszających zagadnienia związane z jego pracą;
przejść certyfikację i podnieść (potwierdzić) kategorię kwalifikacji.

Wykonując zakres obowiązków, rejestrator medyczny musi:

efektywnie wykonywać swoją pracę;
jakościowo przygotowywać opracowania medyczne i urzędowe;
terminowo i kompetentnie wykonuje polecenia, zalecenia i polecenia bezpośredniego przełożonego;
przestrzegać obowiązującego systemu prawnego;
terminowo przygotowywać i dostarczać informacje statystyczne i inne;
niezwłocznie reagować na sytuacje awaryjne i zgłaszać je kierownictwu (np. naruszenia bezpieczeństwa przeciwpożarowego i sanitarnego).

Pracownik rejestru, który narusza przepisy prawa pracy lub obowiązujące przepisy, będzie zobowiązany ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, administracyjną, finansową lub karną, w zależności od wagi przewinienia.

Wady i zalety zawodu

Możliwa jest codzienna komunikacja pomiędzy rejestratorem medycznym a dużą liczbą pacjentów jednocześnie przypisują zarówno pozytywne, jak i negatywne aspekty. Specjalista musi być zawsze przyjazny, uprzejmy, miłosierny, a także usposobiony wysoki poziom Znajomość obsługi IT i umiejętność działania w psychologicznie złożonym trybie wielozadaniowym.

Teatr zaczyna się od wieszaka i szpital (klinika) – od recepcji. To tutaj w pierwszej kolejności zwraca się potencjalny pacjent, chcąc dowiedzieć się, jak wygląda wizyta u lekarza, jak uzyskać konsultację itp. Rejestrator musi zatem posiadać minimalny wymagany zasób wiedzy, aby szybko i dokładnie zorganizować wstępną i doraźną rejestrację pacjentów.

Prawie wszyscy specjaliści w tej dziedzinie często cierpią na wypalenie emocjonalne, wyczerpanie i depersonalizację. Brak wymagań dotyczących wykształcenia medycznego i stałego doskonalenia zawodowego negatywnie wpływa działalność zawodowa rejestratorzy.

Z filmu dowiesz się, jak szkoleni są rejestratorzy medyczni.

Praca rejestratorka medyczna oferty pracy rejestratorka medyczna w Moskwie. Wakat rejestratora medycznego od bezpośredni pracodawca w Moskwie ogłoszenia o pracę dla rejestratora medycznego Moskwa, wolne miejsca pracy Agencje rekrutacyjne w Moskwie, poszukuje pracy jako rejestrator medyczny za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych oraz u bezpośrednich pracodawców, oferty pracy dla rejestratora medycznego z doświadczeniem zawodowym i bez. Witryna reklamowa dotycząca pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy Avito Moskwa oferty pracy rejestrator medyczny od bezpośrednich pracodawców.

Praca w moskiewskim rejestratorze medycznym

Praca na stronie internetowej Avito Moskwa pracuje najnowsze oferty pracy rejestratora medycznego. Na naszej stronie internetowej można znaleźć wysokopłatna Praca rejestrator medyczny. Poszukaj pracy jako recepcjonistka medyczna w Moskwie, przejrzyj oferty pracy na naszym portalu pracy - agregatorze ofert pracy w Moskwie.

Avito wakat w Moskwie

Praca rejestratora medycznego na stronie internetowej w Moskwie, oferty pracy rejestratora medycznego od bezpośrednich pracodawców w Moskwie. Praca w Moskwie bez doświadczenia zawodowego i wysokopłatne z doświadczeniem zawodowym. Praca recepcjonistka medyczna dla kobiet.

Zawsze prezentujemy na naszej stronie internetowej duża liczba najnowsze aktualne oferty pracy. Użyj filtrów, aby szybko wyszukiwać według parametrów.

Aby odnieść sukces w pracy, pożądane jest posiadanie specjalistycznego wykształcenia, a także posiadanie niezbędne cechy i umiejętności pracy. Przede wszystkim musisz dokładnie przestudiować wymagania pracodawców w wybranej przez Ciebie specjalności, a następnie przystąpić do pisania CV.

Nie należy wysyłać CV do wszystkich firm jednocześnie. Wybierz odpowiednie oferty pracy w oparciu o swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Podajemy najważniejsze umiejętności dla pracodawców, których potrzebujesz, aby skutecznie pracować jako rejestrator medyczny w Moskwie:

7 najważniejszych umiejętności, które musisz posiadać, aby zostać zatrudnionym

Na wolnych stanowiskach pracy dość często spotyka się następujące wymagania: orientacja na wyniki, sprzedaż na zimno i kreatywność.

Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, wykorzystaj te informacje jako listę kontrolną. Pomoże Ci to nie tylko zadowolić rekrutera, ale także zdobyć wymarzoną pracę!

Analiza wolnych miejsc pracy w Moskwie

Z wyników analizy ofert pracy opublikowanych na naszym portalu wynika, że wskazana pensja początkowa wynosi średnio 35 520. Średni maksymalny poziom dochodu (oznaczony „wynagrodzenie do”) wynosi 41 726. Należy pamiętać, że podane liczby mają charakter statystyczny. Rzeczywiste wynagrodzenie w czasie zatrudnienia może się znacznie różnić w zależności od wielu czynników:

Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wykształcenie
Rodzaj zatrudnienia, harmonogram pracy
Wielkość firmy, branża, marka itp.