Спорт 

Машины жолоочид тавигдах мэргэжлийн шаардлага. Ажилчдын үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанар. Жолоочийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргах

Асуулт

Машины жолоочийн мэргэшлийн шаардлагыг тодорхойлохдоо ямар баримт бичгийг ашиглах ёстой вэ?

Хариулт

Автомашины жолоочийн мэргэшлийн шаардлагыг тодорхойлохдоо “Мэргэжлийн ба мэргэшлийн шаардлагаажилчдад хуулийн этгээдТэгээд хувиараа бизнес эрхлэгчид"Авто зам болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийх" тухай ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар батлагдсан.

Гэсэн хэдий ч ажил олгогч бас одоо мөрдөж байгаа бусад зохицуулалтыг ашиглах эрхтэй.

Үндэслэл

Зөв аюулгүй байдлыг хангахын тулд ажлын хариуцлагаажилтан, ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахыг зөвлөж байна. Хариуцлагын тодорхой жагсаалтыг зааж өгөх нь ажил дээрээ үл ойлголцол гарахаас сэргийлж, ажилтанд сахилгын шийтгэл ногдуулах боломжийг олгоно. санхүүгийн хариуцлагатэдгээрийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд.

Хөгжлийн явцад ажлын байрны тодорхойлолтАжил олгогчийг удирдан чиглүүлж болно, тухайлбал:

  • Мэргэшлийн лавлагаанд заасан "Автомашины жолооч (1, 2, 3-р зэрэг)" мэргэшлийн шинж чанарууд
  • ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1992 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн 31-р тогтоолоор батлагдсан "Автомашины жолооч (4-р ангилал)" мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанар;
  • Автомашин болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тавигдах мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлага (ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар батлагдсан) (Эдгээр шаардлагын 12.3 дахь заалтыг эс тооцвол). , 2018 оны 12-р сарын 14-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болно (ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалын 2-р зүйл, энэ өдрөөс эхлэн ажил олгогч нь эдгээр шаардлагын 12.3-т заасан заалтуудыг боловсруулж болно). машины жолоочийн ажлын байрны тодорхойлолт.)

ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар батлагдсан эдгээр шаардлагууд нь шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, Мэргэжлийн боловсрол, ажилчдын мэргэжлээр ажилласан хугацаа (туршлага).

тэмдэглэл

2016 оны 8-р сарын 12-ны өдөр ОХУ-ын Тээврийн яамны 2016 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 59 тоот тушаалаар мэргэжлийн сонгон шалгаруулалт, Мэргэжлийн сургалтзарим ангиллын жолооч.

Энэхүү баримт бичгийн 7 дахь хэсэгт “Авто тээврийн хэрэгслээр зорчигч, ачаа тээвэрлэж буй хуулийн этгээдийн ажилд авч буй ажилтан нь автотээврийн хэрэгслээр тээвэрлэлт хийж байгаа хуулийн этгээдийн ажилтны мэргэжил, мэргэшлийн шаардлагад заасан мэргэжлийн боловсролын түвшинд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх, тээврийн яамны тушаалаар батлагдсан Оросын Холбооны Улс 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн N 287), хэрэв ОХУ-ын хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол боловсрол ба (эсвэл) мэргэшлийн талаархи баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан болно."

Журмын 10-р зүйлд заасны дагуу ярилцлагын үеэр ажилтнууд өөрсдийн мэдлэгт тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөж байгаа эсвэл дагаж мөрдөөгүй нь нотлогддог. Мэргэшлийн шаардлагад үндэслэн (хэрэв ажилд авах ажлыг хуулийн этгээд хийж байгаа болэсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид, авто замаар зорчигч, ачаа тээвэрлэхболон хотын газрын цахилгаан тээвэр).

Мэргэшлийн шаардлагыг ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287-р тушаалаар "Авто болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тавих мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлагыг батлах тухай" тушаалаар тогтоосон болно. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2015 оны 12-р сарын 9-ний N 40032)

Дээр дурдсан үндэслэлээр автомашины жолоочийн мэргэшлийн шаардлагыг тодорхойлохдоо яамны тушаалаар батлагдсан "Авто зам, хот суурин газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тавигдах мэргэжил, мэргэшлийн шаардлага" -ыг ашиглахыг зөвлөж байна. ОХУ-ын тээврийн тухай 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн N 287.

Гэсэн хэдий ч ажил олгогч байгууллага нь одоогоор мөн ашиглаж болно:

  • ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1984 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан "Автомашины жолооч (1, 2, 3-р зэрэг)" мэргэжлийн мэргэшлийн шинж чанар. N 58/3-102;
  • ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1992 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн 31-р тогтоолоор батлагдсан "Автомашины жолооч (4-р ангилал)" мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанар.

Мэргэшлийн лавлах хэсэгт машины жолоочийн албан тушаал байдаг. Хувийн жолоочийн нэрийг машины жолооч болгох уу? Би аль ангид хуваарилах ёстой вэ? Мөн энэ ангийг орон тооны хүснэгтийн дагуу албан тушаалын гарчигт бичих ёстой юу, хэрэв албан тушаалын нэрийг өөрчлөх шаардлагатай бол, хэрэв орон тоонд хэд хэдэн жолооч байгаа бол хувийн жолоочийн үүрэг хариуцлагыг хэрхэн яаж бичих вэ? үүрэг хариуцлага өөр байдаг боловсон хүчний системд хувийн жолоочийн ажлын байрны тодорхойлолт байдаг. Гэр бүлийн гишүүд, хувийн даалгавартай холбоотой үүрэг хариуцлагын тухай заалт оруулах нь хууль ёсны эсэх (бид үүнийг мөн гүйцэтгэхээр оруулахыг хүсч байна): 2.1. Ажил олгогч болон түүний гэр бүлийн гишүүдийг машинд тав тухтай байлгах, 2.3. Гүйцэтгэнэ: - ажил олгогч, түүний гэр бүлийн гишүүдийн янз бүрийн жижиг даалгаврыг (мэргэжлийн эсвэл хувийн) ажлын байрны тодорхойлолтод заасан тохиолдолд хувийн даалгаврыг биелүүлээгүй тохиолдолд жолоочид хариуцлага хүлээлгэх боломжтой юу? Жолоочийн урам зоригийн системд урамшууллын хуримтлал / хуримтлалгүй хувийн даалгаврыг зохицуулах байгууллагаас нэг хүн гүйцэтгэхийг зааж өгөх үү? Хувийн даалгавраа биелүүлээгүйг хэрхэн зөвтгөх вэ, жолоочийн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу цасыг цэвэрлэх, жишээлбэл, гаражийн хаалга нь машины зогсоол руу орохыг зааж өгөх боломжтой юу? гулссан уу? Эсвэл машины зогсоол дахь машины дугуйны толбыг арилгах үүргийг жолоочид даатгах хуультай юу?

Хариулт

Асуултын хариулт:

Дараах шалтгааны улмаас машины жолоочийн албан тушаалыг дур зоргоороо (ялангуяа жолооч хувийнх гэдгийг илтгэх) томилж болохгүй.

1. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57 дугаар зүйлд автомашины жолоочийн албан тушаалыг (хэд хэдэн хязгаарлалттай) CAS эсвэл мэргэжлийн стандартын дагуу нэрлэсэн байх ёстой.

Жолооч нарт наад зах нь хагас цагаар ажиллах боломжийн хувьд хязгаарлалт байдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 329).

Тиймээс автомашины жолооч нарын хувьд мэргэжлийн стандартын (ECS) шаардлагууд, тэр дундаа албан тушаалынх нь нэрийг заавал дагаж мөрдөх ёстой.

Өөрөөр хэлбэл, хувийн жолоочийн албан тушаалыг өөрчлөх ёстой.

“Машины жолооч” гэсэн мэргэжлийн стандарт хараахан гараагүй байна.

Зөвхөн төслүүд байдаг:

Мөн мэргэжлийн стандартын төсөлд ч гэсэн хувийн жолооч гэсэн албан тушаалыг заагаагүй болно.

Жолоочийн ажил нь менежер, ялангуяа менежерийн гэр бүлийн гишүүдийн хувийн зааварчилгааг биелүүлэх гэсэн үг биш юм.

Жолооч нь түүний ажлын чиг үүрэгт заагаагүй нэмэлт ажлыг зөвхөн хосолсон хэлбэрээр өгч болно.

Ажилчид ижил байр суурь эзэлдэг боловч өөр өөр ажил хийдэг нөхцөлд ажлын хариуцлага, ялгаварлан гадуурхалт гэж үзэж болно. Энэ асуудлаар https://onlineinspektsiya.rf/questions/view/10999 хаягаар орж үзээрэй.

Мэргэшлийн шаардлагын талаар: ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар авто болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлагыг батлах тухай.

Байгууллагын тээврийн хэрэгслийн жолооч нар нэгээс гуравдугаар хүртэлх мэргэшлийн ангитай байж болно.

Үүний зэрэгцээ жолоочид томилогдсон анги нь түүнийг тодорхой төрлийн тээврийн ажлыг гүйцэтгэх боломжийг тодорхойлдог.

Тэр бол Анги гэсэн ойлголт нь жолоочийн ур чадварыг тодорхойлдог.

ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны 1984 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 58/3-р ҮЭ-ийн Төв Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Мэргэшлийн лавлахын "Авто тээвэр ба хотын цахилгаан тээвэр" хэсэгт заасны дагуу. 102-т зааснаар ажил олгогч нь жолоочийн зэрэглэл, ангиллын жолооч нарт харгалзах урамшуулал олгож болно, үгүй ​​ч байж болно.

Хэрэв асаалттай бол тээврийн компаниХэрэв жолооч ажилд орсон бол, жишээлбэл, 3-р зэрэгтэй бол энэ нь шинэ ажлын байранд хүчингүй болно. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч өөрийн үзэмжээр ажилд авахдаа жолоочийн зэрэглэлийг баталгаажуулах боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд ангийн зэрэглэл хэвээр үлдэнэ.

Жолоочдод анги оноох тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг эндээс үзнэ үү: http://vip.1kadry.ru/#/document/131/3171/?step=2..

Анхаарна уу мэргэшлийн шинж чанарсарын цалин тогтоодог ажилчдын мэргэшлийн лавлахын автомашины жолооч, 2-р зэргийн автомашины жолоочоор хоёроос доошгүй жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай бол 1-р зэргийн мэргэшлийг олгох боломжтой гэж тогтоосон. дээр энэ аж ахуйн нэгж ; Гураваас доошгүй жил 3-р зэргийн автомашины жолоочоор тасралтгүй ажилласан туршлагатай бол 2-р зэрэглэлийн мэргэшлийг олгож болно. энэ аж ахуйн нэгжид.

Тиймээс, Жолоочдод анги олгохдоо тухайн байгууллагад ажилласан хугацааг л тооцдог.

Эдгээр дүгнэлтүүд нь бусад зүйлсээс гадна батлагдсан. шүүхийн практик(Давж заалдах шийдвэрийг үзнэ үү Дээд шүүхКоми улсын 2013 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 33-2762/2013 тоот хэрэгт).

Ангилал нь орон тооны хүснэгтэд тусгагдсан байдаг.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтныг нэмэлт ажилд татан оролцуулах журмыг тодорхой зохицуулдаг. Урлаг нь үүнд зориулагдсан. 60.2 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

Ажилтныг нэмэлт ажилд татан оролцуулах нь талуудын тохиролцоогоор, хэрэв орон тооны хүснэгтэд тохирох албан тушаал (хувь эсвэл хувь хэмжээ) байгаа бол зөвхөн нэмэлт төлбөр авах боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2, 151-р зүйл). Холбоо).

Та өөр ажилтай холбоотой үйлдлүүдийг ажлын байрны тодорхойлолтод оруулах боломжгүй гэдгийг анхаарна уу хөдөлмөрийн функцнэмэлт ажилд мөнгө төлөхгүйн тулд (Самарскийн давж заалдах шийдвэр бүс нутгийн шүүх 2014 оны 7-р сарын 9-ний өдрийн No33-6615/2014).

Машины жолоочийн ажлын чиг үүрэгт жижүүрийн ажил хамаарахгүй ( Мэргэшлийн гарын авлагасарын цалинг тогтоодог ажилчдын мэргэжил (1991 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт), KS дугаар 00; Журам, батлагдсан ОХУ-ын Тээврийн яамны 2004 оны 8-р сарын 20-ны өдрийн 15 тоот тушаалаар).

Хөдөлмөрийн яамны хамгийн сүүлийн үеийн тодруулгын дагуу ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээг нэг нэгээр нь байгуулж болно. тодорхой ажлын чиг үүрэг.

Ямар ч тохиолдолд үүрэг хариуцлага нь ажлын чиг үүргийн хүрээнээс хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд албан тушаалын нэр нь тухайн ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын чиг үүрэгтэй тохирч байх ёстой.

Ажилтны үндсэн ажлын цагийн дотор түүний үүрэг хариуцлагад хамаарахгүй ажлыг дараах хоёр аргын аль нэгээр хийж болно.

 мэргэжил (албан тушаал) хосолсон байдлаар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2-р зүйл);

 үйлчилгээний талбайг өргөтгөх эсвэл гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээг нэмэгдүүлэх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2-р зүйлийн 2-р хэсэг);

At мэргэжлийн хослолАжилтан ердийн ажлын өдрөөр өөр албан тушаалд нэмэлт ажил эрхэлдэг. Энэ тохиолдолд нэмэлт ажил нь төлбөртэй бөгөөд зөвхөн боломжтой бичгээр өгсөн зөвшөөрөлажилтан. Ийм дүрмийг 60.2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно Хөдөлмөрийн тухай хууль RF.

Үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлж, гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээг нэмэгдүүлснээр бид үндсэн ажлынхаа хажуугаар хийж гүйцэтгэхийг хэлнэ. хөдөлмөрийн гэрээ, нэмэлт ажлын хэмжээ ижил мэргэжил, албан тушаал(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2-р зүйлийн 2-р хэсэг).

Нэмэлт заавар Ажил нь орон тооны хүснэгтэд заасан тодорхой албан тушаалд зориулагдсан бөгөөд зөвхөн ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөл, талуудын тохиролцоогоор нэмэлт төлбөр тогтоосон тохиолдолд баримтжуулсан болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 60.2,151-р зүйл). .

Хөдөлмөрийн яамны мэргэжилтнүүд ижил төстэй дүгнэлтэд хүрч байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн N 14-2 / ​​B-688, 2016 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн N 15-2 / OOG-4698 тоот захидлуудыг үзнэ үү.

Шүүх ч ийм байр суурьтай байгаа.

Жишээлбэл, Ростов мужийн шүүхийн Захиргааны хэргийн шүүх 2015 оны 3-р сарын 26-ны өдрийн 33-4792/2015 тоот хэргийн давж заалдах гомдлоор ажилтны ажил үүргээ биелүүлэх нөхцөлийг хангасан гэж заасан байдаг. нэмэлт гэрээҮйлчилгээний талбайн өргөтгөл эсвэл ажлын хэмжээ нэмэгдсэнтэй холбоотой байж болохгүй боловсон хүчний хүснэгтажил олгогч нь түүний албан тушаалд нэг орон тоогоор хангагдсан (мөн Москва хотын шүүхийн иргэний хэргийн мөрдөн байцаах хорооны 2012 оны 7-р сарын 12-ны өдрийн 11-11218/2012 дугаартай давж заалдах шатны шийдвэрийг үзнэ үү).

Түүнээс гадна шүүх үүнийг тэмдэглэж байна урьдчилсан нөхцөлажилтны биелэлт нэмэлт ажилөөр байрлалд байна талуудын бичгээр тохиролцсон хөдөлмөрийн харилцаа (Воронеж мужийн шүүхийн 2014 оны 6-р сарын 10-ны өдрийн 33-3117 тоот тогтоол, Приморскийн бүсийн шүүхийн 2015 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 33-11469/2015 тоот хэрэг гэх мэт). Тиймээс нэгдлийн нөхцөлийг тодорхойлсон гэрээгүйгээр хийх боломжгүй юм.

Боловсон хүчний системийн материал дахь дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

1. Хариулт: Жолоочийн ажилд хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Тус газрын орлогч дарга Нина Ковязина анагаах ухааны боловсролТэгээд боловсон хүчний бодлогоОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны эрүүл мэндийн салбарт

Ажилд авах онцлог

Жолооч хэрхэн ажилд авах вэ

Ажил нь тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой жолооч нарыг ажилд авах нь өөрийн гэсэн онцлогтой. Ийм ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 16 тоот тогтоолоор баталсан бөгөөд үүнд: автомашин, хот суурин газрын цахилгаан, үйлдвэр, төмөр зам, далай, голын тээвэр, авто тээвэр, метро болон иргэний нисэх .

Тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой ажилд хөлсөлж буй ажилчид мэргэжлийн сонгон шалгаруулалтад хамрагдах ёстой Мэргэжлийн сургалт(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 328 дугаар зүйл). Сонгон шалгаруулалт, сургалтын журмыг ОХУ-ын Тээврийн яамны 2016 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 59 тоот тушаалаар баталсан бөгөөд энэ нь тээврийн хэрэгслийн үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүх хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарна. Үүнд бизнесийн хэрэгцээнд зориулж машин жолооддог ажилтнуудтай байгууллагууд орно.

Тиймээс жолоочийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

 зохих ангиллын тээврийн хэрэгсэл жолоодох эрхийн жолоочийн үнэмлэхтэй байх (1995 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн 196-FZ хуулийн 25 дугаар зүйл);

 эрүүл мэндийн үзлэгт тэнцсэн гэрчилгээтэй байх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл);

 хуульд өөрөөр заагаагүй бол ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалын дагуу жолоочийн мэргэшлийн шаардлагыг хангасан байх. Нийцлийг боловсрол, мэргэшлийн талаархи баримт бичгүүдээр баталгаажуулж болно: диплом, гэрчилгээ гэх мэт;

 ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар тогтоосон ажлын туршлагад тавигдах шаардлагуудыг дагаж мөрдөх нь хөдөлмөрийн дэвтэр болон бусад баримт бичигт нийцэж байгааг баталгаажуулж болно.

Анхаар:Хэрэв ийм ажил нь тээврийн хэрэгсэл жолоодох, жолоодохтой шууд холбоотой бол ажилтан-жолоочийг цагийн ажилд авах боломжгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 329-р зүйл).

2017 оны зургадугаар сарын 1-нээс тээврийн хэрэгсэл жолоодохыг хориглосон Оросын эрх(2013 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 92-FZ хуулийн 3 дугаар зүйл, 2013 оны 11-р сарын 2-ны өдрийн 285-FZ хуулийн 2 дугаар зүйл). Энэ нь ерөнхийдөө гадаад ажилчид зөвхөн үндэсний үнэмлэхтэй бол статус харгалзахгүй жолоочоор ажиллах боломжгүй гэсэн үг. Үл хамаарах зүйл бол орос хэл нь албан ёсны хэлтэй муж улсын иргэд юм. Тэд үндэсний жолооны үнэмлэхээр ОХУ-д жолоочоор ажиллах боломжтой.

Ийм мужуудад:

 Бүгд Найрамдах Беларусь Улс;

 Бүгд Найрамдах Казахстан Улс;

 Бүгд Найрамдах Тажикстан Улс;

 Бүгд Найрамдах Киргиз Улс.

Өргөдөл гаргагч бүх нөхцлийг хангасан тохиолдолд ажил олгогч аман ярилцлага хийдэг. Ярилцлагаас гадна та бичгээр шалгалт хийж болно: судалгаа эсвэл шалгалт. Бүх үр дүнг ярилцлагын хуудсан дээр тэмдэглэж, таван жилийн турш хадгал. Ярилцлагын хуудасны тодорхой хэлбэрийг батлаагүй тул ажил олгогч үүнийг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно.

Ярилцлагын дараа нэр дэвшигч нь мэргэшлийн шаардлагыг хангаж байгаа нь батлагдсан бол ажил олгогч түүнийг ажилд авах эрхтэй. Түүнээс гадна, зарим тохиолдолд ажилд орохоосоо өмнө өргөдөл гаргагч нь дадлага хийх шаардлагатай болдог.

Ийм дүрмийг ОХУ-ын Тээврийн яамны 2016 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 59 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 2-11 дэх хэсэгт заасан болно.

Үгүй бол баримтжуулахЖолооч ажилтныг ердийн журмаар ажиллуулах.

Практикаас асуулт: Жолооч өдөрт хоёр цаг ажилладаг бол тогтмол бус ажлын өдрийг тогтоох боломжтой юу?

Үгүй ээ чи чадахгүй.

Тогтмол бус ажлыг ажилтанд хоёр тохиолдолд хуваарилж болно: хэрэв тэр бүтэн цагаар ажилладаг бол, хагас цагаар ажилладаг бол. ажлын долоо хоногүүнтэй зэрэгцэн бүтэн цагаар ажилладаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 101-р зүйл).

Тиймээс хагас цагаар ажилладаг жолоочийн хувьд - хоёр цаг, ажил олгогч нь тогтмол бус ажлын цагийг тогтоох эрхгүй. Нөхцөл байдлаас гарах арга зам бол уян хатан ажлын цагаар ажиллах явдал юм. Гэхдээ дараа нь ажил олгогч нь ажилтны ажиллах долоо хоногийн стандартыг тодорхойлох шаардлагатай. Энэ нь мөн тогтмол бус ажлыг харгалзан үзэж болно. Хэрхэн уян хатан суулгах талаар дэлгэрэнгүй үзнэ үү ажлын цаг, эндээс уншина уу.

Жолоочийн сургалт

Жолоочийн сургалтыг хэзээ, яаж явуулах вэ

Жолоочийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь элсэхээс өмнө зарим тохиолдолд мэргэжлийн сонгон шалгаруулалтад ордог бие даасан ажилнэр дэвшигчид дадлага хийдэг.

Тиймээс өргөдөл гаргагчид:

 сургуулиа төгсөөд шууд ажилд орохоор ирэх;

 жолоочоор нэг жилээс дээш хугацаагаар завсарласан;

 уулын замд ажилд орох;

 шинэ төрлийн тээврийн хэрэгсэл эсвэл зорчигч тээврийн шинэ маршрут дээр ажиллахаар төлөвлөнө.

Дадлага хийх ажлыг ажил олгогч гүйцэтгэдэг. Тэрээр дадлагын цаг, агуулгыг бие даан тодорхойлдог. Боломжтой бол дадлагыг тухайн ажилтан дараа нь бие даан ажиллах ижил төрлийн, загвартай тээврийн хэрэгсэлд, ижил маршрутаар явуулна.

Дадлага нь заавар, дадлагаас бүрдэнэ. Энэ нь жолооч-зөвлөгчийн удирдамж, хяналтан дор явагддаг. Мэдээллийн үеэр жолооч зорчигч, ачаа тээвэрлэхтэй холбоотой хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх онцлогийн талаар мэдээлэл авдаг. Үүний зорилго нь жолоочийн ур чадвар нь мэргэшлийн шаардлагад нийцэж, тодорхой тээврийн хэрэгслийг бие даан жолоодох боломжтой гэдгийг батлах явдал юм. Практикт тээврийн хэрэгслийг орхихгүйгээр жолоодох, нийтийн эзэмшлийн замд жолоодох зэргийг оруулаарай. Маршрутын тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын хувьд нийтийн эзэмшлийн замд тээврийн хэрэгслийг практик жолоодох нь маршрутын дагуу зорчигчгүй, зорчигчтой жолоодох ёстой.

Шинэ жолоочийн зөвлөх жолоочийг бусад жолооч ажилчдын дундаас томилдог.

 сүүлийн нэг жилийн хугацаанд өөрийн буруугаас зам тээврийн осол гаргаж байгаагүй;

 холбогдох төрлийн тээврийн хэрэгсэл дээр ажиллаж байсан туршлагатай байх:
1) дор хаяж гурван жил - зорчигч тээврийн такси эсвэл ачааны машинд дадлага хийх;
2) дор хаяж таван жил - автобус, трамвай, троллейбусанд дадлага хийсэн.

Дадлагын үр дүнд үндэслэн дадлагын гэрчилгээ олгоно. Баримт бичгийн хэлбэр нь дур зоргоороо байдаг боловч дараахь зүйлийг тусгахаа мартуузай.

 дадлагын гэрчилгээний дугаар;

 дадлагажигч жолоочийн овог, нэр, овог нэр;

 дадлагын практик хэсэг явагдсан тээврийн хэрэгслийн талаарх мэдээлэл: тээврийн хэрэгслийн төрөл, марк, загвар;

 жолооч-зөвлөгчийн овог, нэр, овог нэр;

 дадлага хийсэн огноо, цаг, цагийн тоо;

 дадлагажигч жолоочийн ажлын талаарх жолооч-зөвлөгчөөс өгсөн тайлбар;

 дадлагажигчийг аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй мэргэжилтнээс бие даан ажиллах зөвшөөрлийн тухай дүгнэлт замын хөдөлгөөнийм үйл ажиллагаа эрхлэх гэрчилгээ авсан хүмүүс.

Ажил олгогчид жолооч тус бүрд дадлага хийж дуусгасан баримт бичгийг хөтлөх шаардлагатай. Дадлагын гэрчилгээгээ дор хаяж таван жил хадгал.

Энэ нь ОХУ-ын Тээврийн яамны 2016 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 59 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 13-22-т заасан болно.

Татьяна Козлова, хүндэтгэл, ая тухтай ажиллахыг хүсэн ерөөе.

Хүний нөөцийн системийн мэргэжилтэн

3-р анги

Ажлын онцлог. "В" эсвэл "С" ангиллын тээврийн хэрэгслийн нэгд хамаарах бүх төрлийн, маркийн дан болон ачааны машин жолоодох. Тусгай дуут болон гэрлийн дохиогоор тоноглогдсон машин жолоодохын тулд та автомашины жолоочоор дор хаяж гурван жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай байх ёстой. Автосамосвалын өргөх механизм, краны краны угсралт, автоцистернийн шахуургын суурилуулалт, хөргөгчний хөргөлтийн төхөөрөмж, шүүрдэх, цэвэрлэх механизм, тусгай болон тусгай зориулалтын тээврийн хэрэгслийн бусад тусгай хэрэгслийг аюулгүй ажиллагааны дагуу хянах. дүрэм журам. 750 кг хүртэл жинтэй чиргүүл чирэх. Тээврийн хэрэгслийг түлш, тосолгооны материал, хөргөлтийн шингэнээр дүүргэх. Аялал жуулчлалын бичиг баримт бэлтгэх. Шугамаас гарахын өмнө тээврийн хэрэгслийн техникийн нөхцөл, хүлээн авалтыг шалгах. Ажлаасаа буцаж ирэхэд машинаа хүлээлгэн өгөх, зориулалтын газарт байрлуулах. Ачаа ачих, мөн ачаа буулгах зориулалттай тээврийн хэрэгсэл нийлүүлэх. Тээврийн хэрэгслийн их бие дэх ачааг зөв ачих, байршуулах, аюулгүй байдлыг хангахад хяналт тавих. Шугаман дээр ажиллах явцад үүссэн, механизмыг задлах шаардлагагүй хөдлөх бүрэлдэхүүний үйл ажиллагааны бага зэргийн доголдлыг арилгах.

Мэдэх ёстой: "В", "С" ангиллын аль нэгэнд хамаарах тээврийн хэрэгслийн зориулалт, бүтэц, үйл ажиллагааны зарчим, ашиглалт, засвар үйлчилгээ, замын хөдөлгөөний дүрэм; замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын үндэс; тээврийн хэрэгслийн техникийн ашиглалтын дүрэм (жолоочтой холбоотой); хурдан мууддаг, аюултай ачааг тээвэрлэх дүрэм; тээврийн хэрэгслийн гүйцэтгэлийн үндсэн үзүүлэлт, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, тээврийн зардлыг бууруулах арга, арга зам; тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын явцад гарсан эвдрэлийн шинж тэмдэг, шалтгаан, аюултай үр дагавар, тэдгээрийг илрүүлэх, арилгах арга; тээврийн хэрэгсэл, чиргүүлийн техникийн засвар үйлчилгээ хийх журам; гараж, ил зогсоолд машин хадгалах дүрэм; зай, машины дугуйг ажиллуулах дүрэм; нөлөө цаг агаарын нөхцөл байдалжолоодлогын аюулгүй байдлын талаар; зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх арга зам; ослын үед анхны тусламж үзүүлэх арга техник; тээврийн хэрэгслийн үйл ажиллагааг бүртгэх анхан шатны баримт бичгийг бөглөх дүрэм; шинэ машин, их засварын дараа ажиллуулах дүрэм.

Машины жолооч

2-р анги

Ажлын онцлог. "В", "С", "Е" ангилалд хамаарах бүх төрлийн, маркийн суудлын болон ачааны автомашин жолоодох, эсвэл "D", "D", "E" ангилалд хамаарах тээврийн хэрэгсэл жолоодох. 750 кг-аас дээш жинтэй чиргүүл чирэх. Механизмыг задлах шаардлагатай шугам дээр ажиллах явцад гарсан хөдлөх бүрэлдэхүүний үйл ажиллагааны доголдлыг арилгах. Техникийн туслалцаа байхгүй тохиолдолд талбай дээр тохируулгын ажлыг гүйцэтгэх.

Кондукторгүй зорчигчдод үйлчлэхдээ: зогсоолын цэгийн радио суурилуулалт, хяналтын тасалбарыг төлөх, хүлээн авах журам; тасалбарын ороомог, бордоо суурилуулах, тасалбарын бүртгэл, автобусны зогсоол дээр захиалгын ном худалдаалах.

Мэдэх ёстой: "В", "С", "Е" ангилалд хамаарах тээврийн хэрэгслийн нэгж, механизм, төхөөрөмжийн зорилго, бүтэц, ажиллах зарчим, ашиглалт, засвар үйлчилгээ, автобусанд ажиллахдаа "D" эсвэл " D" ба "E", тэдгээрийн эвдрэл: шинж тэмдэг, шалтгаан, аюултай үр дагавар, тодорхойлох, арилгах арга; эзэлхүүн, давтамж, засвар үйлчилгээний ажлыг гүйцэтгэх үндсэн дүрэм; засварын хооронд тээврийн хэрэгслийн миль нэмэгдүүлэх арга замууд; тухайн салбарт тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээг зохион байгуулах онцлог; хот хоорондын тээврийн зохион байгуулалтын онцлог, жолоочийн ажлын цаг; тасалбарын систем, тарифын талаархи үндсэн ойлголтууд зам тээвэр; тээврийн диспетчерийн удирдлагын үндэс, диспетчерийн холбооны техникийн хэрэгсэл, тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөний удирдлагын үндэс; автотээврийн аж ахуйн нэгжийн зардлын бүртгэлийн үндсэн ойлголтууд, тээврийн хэрэгслийн гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд, хөдлөх бүрэлдэхүүний ашиглалтыг сайжруулах арга замууд, дэвшилтэт жолооч нарын ажлын арга барил; тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн заалтууд; машинд радио холбоог ашиглах дүрэм; замын элементүүд, тэдгээрийн хөдөлгөөний аюулгүй байдалд үзүүлэх нөлөө; машины хөдөлгөөний онолын үндсэн ойлголтууд; үндсэн ашиглалтын материалын шинж чанар, хэрэглээ, тээвэрлэх, хадгалах дүрэм, хэрэглээний хэмжээ, тэдгээрийг хэмнэх арга хэмжээ; машины дугуйны миль, батерейны ашиглалтын хугацааг нэмэгдүүлэх арга замууд; зорчигчдыг суулгах, буулгах зориулалттай автобус нийлүүлэх журам, эдгээр дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавих; зам тээврийн ослын үед зорчигчдыг яаралтай нүүлгэн шилжүүлэх журам; кассын машин, бордоо, радио суурилуулалт суурилуулах.

Ажилд авах аливаа ажилчдад тавигдах шаардлагыг Бүлэгт тусгасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 10, 11. Гэсэн хэдий ч бусад зохицуулалт нь тодорхой албан тушаалд ажилчдыг сонгох нэмэлт шалгуур, тэдэнд тавигдах нэмэлт шаардлагын жагсаалт, ажилд орохоор ирүүлсэн баримт бичгийг тогтоож болно.

Тээврийн яамны 2016 оны 3 дугаар сарын 11-ний өдрийн 59 дүгээр тушаалаар жолоочоор ажиллуулах хүмүүсийг сонгон шалгаруулах, сургах шалгуур үзүүлэлтийг (цаашид журам гэх) тогтоосон журмыг баталсан. Мөн жолооч нарт ажилд авахдаа нэмэлт шаардлага тавьдаг.

Заасан баримт бичигт бид ярьж байнааливаа зам тээврийн тухай, түүний дотор хотын газрын тээвэр.

Өөр норматив акт, жолооч нарт тавигдах нэмэлт шаардлагуудыг агуулсан ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаалаар зам тээврийн ажилд оролцож буй ажилчдын мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлагыг баталсан.

Жолоочийн шаардлага

Дээрх актууд нь жолооч нарт дараахь шаардлагыг тавьдаг.

  1. Бүх бичиг баримтыг хаягаас ирүүлэх ёстой ерөнхий жагсаалт, Урлагт заасан. 65 TC, үүнд ажлын ном, тухайн мэргэжлээр ажлын туршлагыг баталгаажуулах (Журмын 8-р зүйл).
  2. Нэмж дурдахад таны жолооны мэргэшлийг баталгаажуулсан баримт бичиг (Журмын 5-р зүйлд заасны дагуу энэ нь жолооны үнэмлэх) байх ёстой.
  3. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл, журмын 6-р зүйл).
  4. Бүх жолооч нар ОХУ-ын Тээврийн яамны 287 тоот тушаалаар тогтоосон зохих ангиллын тээврийн хэрэгсэл жолоодох шаардлагыг хангасан байх ёстой.
  5. Амаар ярилцлага хийх шаардлагатай бөгөөд үр дүнг ажил олгогч 5 жилийн турш хадгалах ёстой (Журмын 8-12-р зүйл).
  6. Нэг жилээс дээш хугацаагаар завсарлага авсан жолооч нар дадлага хийх ёстой бөгөөд үүний үр дүнд дадлагын хуудас зурдаг (Журмын 13-19-р зүйл).

Жолооч ажилд орохын тулд анкет бөглөх шаардлагатай юу? Баримт бичгийн маягтыг хаанаас авах вэ

Санал асуулгын хуудас нь бичмэл баримт бичиг, жолооч ажил олгогчийн тодорхойлсон шаардлагатай талбаруудыг бөглөнө. Өргөдөл гаргагчийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай.

Хууль тогтоомжийн дүн шинжилгээ нь ажилд орох өргөдөл гаргахдаа жолоочийн өргөдлийн маягт нь заавал байх албагүй боловч шаардлагатай гэж үзвэл ажил олгогч ашиглаж болно гэж дүгнэх боломжийг олгодог.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

Шаардлагатай энэ баримт бичигзөвхөн төрийн болон хотын албан хаагчдад зориулагдсан бөгөөд үүнд жолооч ордоггүй. Бид нэг нийтлэлдээ ийм асуулга хэрхэн үүсгэх талаар бичсэн. Ажилд авах жолоочийн өргөдлийн маягтыг манай вэбсайтаас татаж авах боломжтой.

Урьдчилсан үзлэг, эрүүл мэндийн гэрчилгээ

Урлагийн дагуу эрүүл мэндийн үзлэг. 69 Хөдөлмөрийн тухай хууль нь элсэх шатандаа ч заавал байх ёстой хөдөлмөрийн харилцаа, хэрэв энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хууль эсвэл бусад зохицуулалтын баримт бичигт шууд заасан бол.

Урлагийн дагуу. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213-т тээврийн хэлтэст хамрагдсан бүх ажилчид заавал эмнэлгийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ёстой.

Ийм үзлэг хийх журмыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302н тоот тушаалаар баталсан. Жолооч ажилд авахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахгүй бол түүнтэй гэрээ байгуулах боломжгүй юм. Эмнэлгийн үзлэгийн үеэр янз бүрийн мэргэжлийн эмч нар (мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, чих хамар хоолойн эмч, мэс засалч, дерматовенерологич) тухайн хүн тээврийн хэрэгслийн жолоочийн ажлын үүргийг гүйцэтгэхэд тохиромжтой эсэх талаар дүгнэлт гаргадаг. Шалгалтын дүнг үндэслэн дарга эмнэлгийн комиссдүгнэлт гаргасны үндсэн дээр холбогдох гэрчилгээ олгох.

Дүгнэж хэлье:

  1. Машин, автобус болон бусад төрлийн газрын тээврийн жолооч нарт хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай дүрэм хамаарна.
  2. Асуулгын хуудсыг ажил олгогчийн үзэмжээр ашигладаг боловч жолооч нар ярилцлага өгөх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ ажлын үр дүнг ажил олгогч гэрээ байгуулсан өдрөөс хойш 5 жилийн хугацаанд хадгалах ёстой.
  3. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой бөгөөд үр дүн нь ажилд орохдоо жолоочийн гэрчилгээ юм. Үүнгүйгээр гэрээ байгуулах боломжгүй.

Жолооч нарт зориулсан мэргэжлийн стандарт нь зам дээр олон зуун мянган хохирогчдын үр дагавар болсон замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах шинэлэг зүйл юм. Одоо бол мэргэжлийн жолооч үндэсний үнэмлэхээс гадна мэргэжлийн шаардлага хангасан байх ёстой.

Сургалтыг мэргэжлийн болон сонирхогч гэж хуваах шаардлага нэлээд удаан яригдсан. Эцэст нь бид үүнд ойртож байна.

ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн 287 тоот тушаал 2016 оны 6-р сард хүчин төгөлдөр болно. Энэ нь хүн, ачаа тээвэрлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тавигдах мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлагыг зохицуулдаг.

Шинэ шаардлагад хэн хамаарах вэ?

Дараахь ангиллын жолооч нар мэргэжлийн ур чадвар, мэргэшлийн шинэ шаардлагуудад хамаарна.

  • В ангиллын автомашины мэргэжлийн жолооч (суудлын такси орно), BE, C, C1, CE, C1E, D, D1, DE, D1E;
  • троллейбус, трамвайны жолооч (Tb ба Tm);
  • тээвэрлэлт хийж буй тээврийн хэрэгслийн жолооч аюултай ачаа;
  • том ба (эсвэл) хүнд ачаа тээвэрлэж байгаа эсвэл энэ тээвэрлэлтийг дагалдан яваа автомашины жолооч;
  • тусгай гэрэл, дуут дохио өгөх төхөөрөмжөөр тоноглогдсон тээврийн хэрэгсэл жолоодож буй жолооч;
  • олон улсын хөдөлгөөнд зорчигч ба (эсвэл) ачаа тээвэрлэж буй автомашины жолооч.

Мэргэжлийн жолооч нарт тавигдах хамгийн үндсэн шаардлагыг авч үзье.

Мэргэжлийн машины жолооч

Хэрэв та B, BE ангиллын мэргэжлийн жолооч бол, жишээлбэл, таксины жолооч бол замын хөдөлгөөний дүрмийн мэдлэгээс гадна дараахь зүйлийг мэдэж байх хэрэгтэй.

  • тээврийн хэрэгслийн хариуцлагын албан журмын даатгалын дүрэм, журам;
  • зам дээрх нөхцөл байдлыг хянах үндэс;
  • замын хөдөлгөөний зөрчилд хүлээлгэх хариуцлагын төрлүүд;
  • тээврийн хэрэгсэлд гарч болзошгүй эвдрэлийн үндсэн шинж тэмдгүүд;
  • замын хөдөлгөөний аюулгүй байдалд цаг агаарын нөхцөл байдлын нөлөөлөл;
  • машинд хүүхдийн аюулгүй байдлыг хэрхэн хангах;
  • яаралтай тусламж, аврах алба руу хэрхэн залгах гэх мэт.

Анхны тусламжийн хэрэгслийн найрлага, түүнийг хэрэглэх дүрэм, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх аргын талаархи мэдлэгийг мартаж болохгүй.

Мэдээж мэргэжлийн жолооч хүн аюулгүй жолоодож, зам дээр явган зорчигч, дугуйчдын аюулгүй байдлыг хангаж чаддаг байх ёстой.

Мэргэжлийн жолооч нарт тавигдах ажлын туршлага суудлын автомашинзөвхөн таксины жолооч нарт зориулсан. Энэ бол гурван жилийн жолооны туршлага юм. Жолооны сургуулиа дөнгөж төгссөн бол таксины жолооч болох эрхгүй.

Мэргэжлийн жолооч юу хийх чадвартай байх ёстой вэ?

Жолоочийн хувьд мэдлэг хангалттай биш; Та зөвхөн онолоор хол явахгүй. Мэргэшсэн жолоочид аюулгүй жолоодох, замын хөдөлгөөний дүрмийг дагаж мөрдөх чадвараас гадна дараахь шаардлагыг тавьдаг.

  • тээврийн хэрэгслийн эд анги, эд ангиудыг задлах (дугуй, гэрлийн чийдэнг солих гэх мэт) хамаарахгүй бол тээврийн хэрэгслийн бага зэргийн эвдрэлийг засах чадвар;
  • ачаа тээшийг аюулгүй тээвэрлэх, байрлуулах, зорчигчдыг суулгах, буулгах чадвартай байх;
  • зам дээрх аюултай нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглах, урьдчилан сэргийлэх, үүссэн тохиолдолд цаг тухайд нь шийдвэр гаргах;
  • гал унтраах хэрэгслийг хэрхэн ашиглах талаар мэдэх.

Түүнчлэн мэргэжлийн жолооч жолооны ур чадвараа дээшлүүлэх үүрэгтэй. Үүнийг хэрхэн батлах ёстой вэ: сургалт, ахисан түвшний сургалт эсвэл өөр зүйл үү? Зам тээврийн яамны тушаалд энэ тухай заагаагүй, тодруулга хүлээх болно.

Ачааны машины жолоочид тавигдах шаардлага

Суудлын автомашины жолоочид заасан үндсэн зарчмуудаас гадна ачааны машины жолооч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • ачааны машин, чиргүүлийн үндсэн механизм, эд анги, төхөөрөмжийн ажиллагааны зарчим, зорилго, дизайн;
  • хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаа техникийн үзлэгачааны машин, чиргүүл.

Ачааны машины жолооч нь В, BE ангиллын жолоочийн ур чадвараас гадна ачааг найдвартай байрлуулж, бэхлэх, ашиглах чадвартай байх ёстой. янз бүрийн төрөлтахографууд. Өнөөдөр та ажил, амралтын хуваарийг бүртгэх төхөөрөмжгүйгээр нислэгт гарах боломжгүй. Энэ зөрчлийн хувьд 1000-аас 3000 рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. жолоочийн хувьд, мөн албан ёсны 5000-10000 рубль.

Ачааны машины жолоочийн ажлын туршлага (үйлчилгээний урт) -д тавигдах шаардлага байхгүй, гол зүйл бол ур чадвар, мэдлэг, мэдээжийн хэрэг зохих ангиллын Оросын үндэсний жолооны үнэмлэх.

Жолоочийн мэргэжил аюултай, хэцүү!

Жолооч бүр зорчигчдын амь нас, бусад хөдөлгөөнд оролцогчдын амь насыг хариуцах ёстой ч мэргэжлийн жолооч нарт өөр өөр ханддаг. Эцсийн эцэст тэд сонирхогч биш, харин мэргэжлийнхээ чиглэлээр жинхэнэ мэргэжлийн хүмүүс байх ёстой. Эцэст нь тэдний төлөө төрсөн мэргэжлийн стандарт, энэ нь мэргэжлийн жолооч нарт зориулсан тусгай сургалтын хөтөлбөрүүд ойрхон байна гэсэн үг юм.