Эрх мэдлийг шилжүүлэх. Гүйцэтгэх захирлын ажлын байрны тодорхойлолт
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүрэн эрх 129 дүгээр зүйл
1. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг баталсан өдрөөс эхлэн дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа дуусгавар болох, эвлэрлийн гэрээ байгуулах, дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг огцруулах хүртэл тэрээр хариуцагч болон бусад удирдлагын байгууллагын бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ. хариуцагч, түүнчлэн хариуцагчийн эд хөрөнгийн өмчлөгч - нэгдмэл аж ахуйн нэгжэнэ Холбооны хуулиар тогтоосон хязгаар, журам, нөхцлийн хүрээнд.
2. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч дараахь үүрэгтэй.
Дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх шүүхээс дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн өргөдлийг үндэслэн дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа эхэлсэн өдрөөс хойш гурван сараас доошгүй хугацаанд хариуцагчийн эд хөрөнгийг хариуцах, тооллого хийх. хариуцагчийн их хэмжээний эд хөрөнгөтэй холбогдсон;
Дампуурлын нэгдсэн бүртгэлд хариуцагчийн эд хөрөнгийн тооллогын үр дүнгийн талаархи мэдээллийг дууссан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор оруулах;
энэ Холбооны хуульд заасан тохиолдолд хариуцагчийн эд хөрөнгийг үнэлэх үнэлгээчнийг татан оролцуулах;
хариуцагчийн гуравдагч этгээдийн эзэмшиж буй эд хөрөнгийг эрэн сурвалжлах, илрүүлэх, буцаан олгох арга хэмжээ авах;
хариуцагчийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээ авах;
Дампуурлын ажиллагаа эхэлсэн өдрөөс хойш нэг сарын дотор удахгүй халагдах тухай хариуцагчийн ажилтнуудад мэдэгдэх;
энэ Холбооны хуульд заасан журмаар хариуцагчид өртэй гуравдагч этгээдээс түүнийг нэхэмжлэхийг шаардах;
хариуцагчид тавьсан зээлдүүлэгчийн шаардлагад тогтоосон журмын дагуу эсэргүүцэл гаргах;
энэ Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн бүртгэл хөтлөх;
Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу заавал хадгалах ёстой хариуцагчийн баримт бичгийг хадгалахад шилжүүлэх. Хариуцагчийн баримт бичгийг хадгалахад шилжүүлэх журам, нөхцлийг холбооны хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоодог. Оросын Холбооны Улс;
ашиг сонирхол бүхий хэлцлийг зөвхөн зээлдүүлэгчдийн хурал, зээлдүүлэгчдийн хорооны зөвшөөрлөөр хийх;
энэхүү Холбооны хуульд заасан бусад үүргийг гүйцэтгэх.
3. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч дараахь эрхтэй.
энэ Холбооны хуульд заасан журмаар, нөхцлийн дагуу хариуцагчийн эд хөрөнгийг захиран зарцуулах;
хариуцагчийн ажилчдыг, түүний дотор хариуцагчийн менежерийг холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, нөхцлөөр халах;
энэ хуулийн 102 дугаар зүйлд заасан журмаар гэрээ болон бусад хэлцэл хийхээс татгалзаж байгаагаа мэдэгдэх. Холбооны хууль. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хариуцагчийн төлбөрийн чадварыг сэргээхэд саад болж буй нөхцөл байдал байгаа тохиолдолд түүний гэрээг биелүүлэхээс татгалзсан тухай мэдэгдэх эрхгүй;
хариуцагчийн нэрийн өмнөөс хэлцэл, шийдвэрийг хүчингүйд тооцох тухай өргөдөл, түүнчлэн хариуцагчийн хийсэн буюу гүйцэтгэсэн хүчин төгөлдөр бус хэлцлийн үр дагаврыг арилгах, үйл ажиллагааны улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг арбитрын шүүхэд гаргах. хариуцагчийн захирал, төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) -д байгаа хүмүүс, хамтын гүйцэтгэх байгууллага эсвэл хариуцагчийн бусад удирдлагын байгууллага, хариуцагчийн эд хөрөнгийн өмчлөгч, хариуцагчийн нэрийн өмнөөс үүрэг гүйцэтгэгч этгээдийн бүрэн эрхийнхээ дагуу үүрэг гүйцэтгэгч этгээдийн (эс үйлдэхүй) Өмгөөлөгч, хариуцагчийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу ажиллаж буй бусад хүмүүс хариуцагчийн эд хөрөнгийг гуравдагч этгээдээс гаргуулан авах, хариуцагчтай байгуулсан гэрээг цуцлах тухай нэхэмжлэл гаргах, холбооны хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад заасан бусад үйлдлийг гүйцэтгэх. оХУ, хариуцагчийн эд хөрөнгийг буцааж өгөх зорилготой;
энэ Холбооны хуулиар тогтоосон өөрт оногдсон үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой бусад эрхийг хэрэгжүүлэх.
6. Зээлдүүлэгчдийн хурал дуусгавар болгох тухай шийдвэр гаргах эрхтэй эдийн засгийн үйл ажиллагааИйм дуусгавар болох нь хүний болон (эсвэл) байгаль орчны гамшиг, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжихэд ашигладаг байгууламжийн үйл ажиллагааг зогсооход хүргэхгүй бол хариуцагч. боловсролын байгууллагууд, бусад боловсролын байгууллага, эмнэлгийн байгууллага, эмнэлгийн өмнөх тусламж, түргэн тусламжийн болон түргэн тусламжийн амбулатори, хэвтэн эмчлүүлэхэд ашигладаг байгууламжууд Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, ус, дулаан, хий, эрчим хүчний хангамж, ус зайлуулах суваг, цэвэрлэх байгууламж зэрэг амьдралыг дэмжих системтэй холбоотой хотын дэд бүтцийн байгууламжууд Бохир ус, хотын хатуу хог хаягдлыг боловсруулах, дахин боловсруулах, саармагжуулах, устгах, хот, суурин газрыг гэрэлтүүлэх зориулалттай объект. хөдөөгийн суурин газрууд, иргэдийн амьдралыг хангахад шаардлагатай нутаг дэвсгэрийг тохижуулах зориулалттай объектууд (цаашид нийгмийн ач холбогдолтой объект гэх). Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хариуцагчийн аж ахуйн үйл ажиллагааг зогсоох тухай зээлдүүлэгчдийн хурлын шийдвэрийг үндэслэн ийм шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш гурван сарын дотор зээлдэгчийн бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхийг (ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх) зогсоох үүрэгтэй.
Дампуурлын шатанд байгаа хуулийн этгээдэд хөндлөнгийн удирдлагыг хэрэглэж, заавал байх ёстой бөгөөд зээлдүүлэгчдийн хурлын шийдвэрийн үндсэн дээр арбитрын шүүх нэвтрүүлдэг. Ийм менежментийг нэвтрүүлэх нь дампуурлын процессоос зайлсхийх боломжтой бөгөөд үүний тулд арбитрын шүүх хөндлөнгийн менежер томилдог. Үүний зэрэгцээ ийм хүн өргөн хүрээний эрх мэдлийг хүлээн авч, дампуурсан аж ахуйн нэгжийн даргыг албан тушаалдаа бүрэн орлуулдаг.
Арбитрын удирдлагын нэг чухал тал бол дампууралд өртөж буй хуулийн этгээдийн зээлийн үүрэгт моратори тогтоох явдал юм.
Гадны менежерийг томилох журам
Гадны менежментийг нэвтрүүлэх шийдвэрийг хариуцагч аж ахуйн нэгж гаргадаг.Мөн энэ хурлаар менежерийн нэр дэвшигчийг батлах ёстой. Үүний дараа арбитрын шүүх хөндлөнгийн менежментийг нэвтрүүлж, нэгэн зэрэг гадны менежерийг томилдог. Хэрэв энэ боломжгүй бол шүүх хөндлөнгийн удирдлага эхэлснээс хойш нэг сарын дотор арбитрын менежерийг батлах ёстой.
Энэ албан тушаалд нэр дэвшигчийг татварын алба, дампуурлын зээлдүүлэгч, хариуцагч өөрөө эсвэл түүний эд хөрөнгийн өмчлөгчөөс зээлдүүлэгчдийн хуралд санал болгож болно.
Хэрэв зээлдүүлэгчдийн анхны хурлаар арбитрын удирдлагын тухай шийдвэр гараагүй бол дампуурсан аж ахуйн нэгжид хөндлөнгийн удирдлага нэвтрүүлэх шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дотор менежерийн нэр дэвшигчийг арбитрын шүүхэд батлуулахаар гаргаж болно.
Хэнийг менежерээр томилж болох вэ?
Арбитрын шүүхийн хүчинтэй байх хугацаа 18 сар байна. Харин захирлуудын хурлын хүсэлтээр 6 сараар сунгаж эсвэл тодорхой хугацаагаар богиносгож болно. Энэ тухай шийдвэрийг арбитрын шүүх гаргадаг.
Гадаад менежерийн эрх
Томилогдсон даруйдаа гадны менежер дампуурсан аж ахуйн нэгжийн бүх удирдлагыг хариуцаж, менежер тэр даруй албан тушаалаа чөлөөлдөг.
Удирдах байгууллагууд гурван өдрийн дотор нягтлан бодох бүртгэлийн болон бусад шаардлагатай бичиг баримт, тамга, тэмдэг, материаллаг үнэт зүйлсарбитрын менежерийн мэдэлд байна. Энэ тохиолдолд менежер хариуцагчийн эд хөрөнгийг тооллого хийх замаар хариуцах үүрэгтэй.
Мөн санхүүгийн гүйлгээний тусгай данс нээлгэж, хуулийн бүх төрлийн бүртгэл хөтөлж, тайлагнаж байх шаардлагатай.
Арбитрын менежерийн үйл ажиллагааг хоёр үе шатанд хувааж болно.
- Компанийг дампууралд хүргэсэн шалтгааныг тодорхойлох, тэр дундаа энэ нь санаатай байсан эсэхийг тогтоох.
- Төлбөрийн чадваргүй байдлыг арилгахад чиглэсэн үйл ажиллагаахуулийн этгээд.
Эхний шатанд хөндлөнгийн менежер хариуцагчтай байгуулсан зарим таагүй гэрээг цуцлах боломжид анхаарлаа хандуулдаг. иргэний эрх зүйн үйл ажиллагаа. Үүнийг хийхийн тулд түүнд 3 сарын хугацаа өгдөг.
Ийм гүйлгээний ангиллыг хэд хэдэн параметрийн дагуу явуулдаг.
- Зөвхөн гэрээг цуцлах боломжтойталууд хэсэгчлэн эсвэл бүрмөсөн биелүүлээгүй.
- Хэрэв гүйлгээний нөхцлийг биелүүлэх нь алдагдалд хүргэдэг, мөн ижил төстэй нөхцөл байдалд байгуулсан гэрээнүүд өмнө нь амжилттай болсон.
- Хэлэлцээрийн үр өгөөж нь урт хугацаанд зориулагдсан, эсвэл энэ нь урт хугацааны (жишээ нь 12 сараас дээш) гэсэн дүгнэлттэй байна.
- Бусад нөхцлийг харгалзан үзнэ, энэ нь дампуурлыг гэрээг цуцлахгүйгээр төлбөрийн чадвараа сэргээх боломжийг олгодоггүй.
Аливаа хэлцлийг цуцалсан тохиолдолд нөгөө тал алдагдсан ашгийг тооцохгүйгээр учруулсан хохирлоо нөхөн төлүүлэхийг шаардаж болно.
Арбитрын шүүх нь арбитрын менежерийн дүгнэлтийн дагуу зээлдүүлэгчид хохирол учруулсан гэрээг хүчингүй болгож болно. Зарим зээлдүүлэгчдийн материаллаг ашиг сонирхлыг хангах, бусдад хор хөнөөл учруулсан хэлцлийг цуцалж болно.
Гадны менежер нь үйл ажиллагааныхаа хоёр дахь үе шатыг удирдлагын төлөвлөгөө боловсруулах замаар эхлүүлэх ёстой. Түүнд томилогдсон өдрөөсөө хойш 3 сарын хугацаа өгсөн бөгөөд энэ ажлыг гүйцэтгээрэй.
Энэхүү төлөвлөгөө нь тодорхой хугацаатай байх ёстой бөгөөд дампуурлын шинж тэмдгийг арилгахад чиглэгдсэн байх ёстой. Дампуурлын тухай ойлголт ба шинж тэмдэг.
Өөрөөр хэлбэл аж ахуйн нэгжарбитрын удирдлагын үр дүнд өр төлбөрөөсөө бүрэн ангижирч, бизнесийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэхийн тулд дор хаяж тодорхой хэмжээний санхүүжилттэй байх ёстой. Гадны менежерийн эрх үүрэг яг ийм үр дүнд хүрэхэд чиглэгддэг.
Төлбөрийн чадваргүй байдлын администраторын төлөвлөгөө
Менежерийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.
- Өртэй аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн арга хэмжээний жагсаалт. Үүнд:
- үйл ажиллагааны профайлыг өөрчлөх,
- ашиггүй үйлдвэрүүдийг хаах,
- эд хөрөнгийн зарим хэсгийг худалдах,
- нэмэлт хувьцаа гаргах,
- боловсон хүчнийг давтан сургах,
- нэмэгдүүлэх эрх бүхий капиталгэх мэт;
- Төлөвлөсөн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх дараалал.
- Төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой төлөвлөсөн болон урьдчилан тооцоолоогүй зардал.
- Гадны удирдлагын хугацаатай тохирч байх ёстой тодорхой хугацааны хүрээ.
Зээлдүүлэгчдийн хурлын гишүүд хөндлөнгийн менежерийн санал болгосон төлөвлөгөөг батлах эсвэл татгалзах боломжтой. Тэд арбитрын менежерийг албан тушаалаас нь огцруулж, өөр хүнээр солих хүсэлтийг арбитрын шүүхэд гаргах эрхтэй.
Зээлдүүлэгчдийн хурлын гишүүд менежерийн төлөвлөгөөг батлах буюу үгүйсгэдэг.
Зээлдүүлэгчид арбитрын удирдлагын хугацаанд хөндлөнгийн менежер авч хэлэлцэн, хуульд заасны дагуу тогтоосон гэж тодорхойлсон нэхэмжлэлийг хариуцагчид гаргах эрхтэй. Ийм шаардлагыг 14 хоногийн дотор бүртгэлд оруулна. зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн бүртгэлийн загвар. Нэхэмжлэлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 1 сараас илүүгүй хугацаа өнгөрсний дараа арбитрын менежер хариуцлагын үр дүнг зээлдүүлэгчид мэдэгдэнэ.
Хариуцагчийн аж ахуйн нэгжийг удирдах үүрэг
Зээлдүүлэгчийн хувьд гадаад менежментийн сонирхол татахуйц тал бол зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг эргэн төлөхийг хориглох явдал гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. гадаад хяналтын эхлэл. Энэ үед өрийг барагдуулахын оронд байгаа хөрөнгийг нөхөн сэргээхэд ашиглаж болно санхүүгийн байдалаж ахуйн нэгжүүд.
Гадны менежер нь хариуцагч аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхтэй бөгөөд эзэмшигч нь түүний шийдвэрт нөлөөлөх боломжгүй юм. Ийм өргөн эрх мэдлийн сөрөг үр дагавраас зайлсхийхийн тулд хууль тогтоомжид тодорхой механизмуудыг бий болгосон.
Хариуцагчийн хөрөнгийн үнийн дүнгийн 20 хувиас хэтэрсэн гүйлгээ, хөндлөнгийн менежер нь сонирхогч этгээд байж болох гэрээ хэлэлцээрт хязгаарлалт тавьсан. Арбитрын менежер ийм гэрээг зөвхөн зээлдүүлэгчийн зөвшөөрлөөр байгуулж болно.
Бүрэн эрхийнхээ хугацаа дуусахаас 15 хоногийн өмнө хөндлөнгийн менежер өөрийн үйл ажиллагааны тайланг зээлдүүлэгчдийн зөвлөлд бүрэн эхээр нь гаргаж өгөх ёстой. Хэрэв ийм шалтгаан байгаа бол энэ нь эрт тохиолдож болно.
Эцсийн тайланд гадны менежер хамгийн сүүлийн үеийн тайланг зааж өгөх шаардлагатай санхүүгийн үзүүлэлтүүдаж ахуйн нэгжүүд. Тэд тайлант хугацааны ашиг, алдагдлын үлдэгдэл, зээлдүүлэгчдийн өрийг төлөх боломжийн талаархи мэдээллийг тодруулах хэрэгтэй.
Тайлан дээр үндэслэн зээлдүүлэгчдийн зөвлөл гадны менежерийн ажлын үр дүнгийн талаар дараахь шийдвэрийг гаргаж болно.
- хариуцагчийн төлбөрийн чадварыг сэргээсний үр дүнд гадаад захиргааг зогсоох;
- гадаад удирдлагын хугацааг сунгах өргөдөл;
- аж ахуйн нэгжийг дампуурсан гэж зарлах өргөдөл;
- дүгнэлт ба .
Арбитрын шүүх нь зээлдүүлэгчдийн зөвлөлийн дүгнэлтийг хүлээн зөвшөөрч эсвэл өөр шийдвэр гаргадаг.
Хамтарсан гишүүдийн бүрэн эрх гүйцэтгэх байгууллага
Эрх мэдэл Ерөнхий захирал
Хуульд заасны дагуу Ерөнхий захирлын бүрэн эрх.
1. Компанийн одоогийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг
2. Итгэмжлэлгүйгээр компанийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг, түүний дотор Оросын Холбооны Улс болон гадаадад компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг.
3. Баталдаг боловсон хүчний хүснэгт
4. Жилийн тайлан, санхүүгийн тайланг холбогдох байгууллагад хүргүүлнэ
5. Хязгаарлалтын дагуу компанийн нэрийн өмнөөс хэлцэл хийдэг хуулиар тогтоосонболон компанийн дүрэм, тушаал гаргаж, компанийн ажилтнуудад зааварчилгаа өгдөг
Хэрэв компани нь хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагыг байгуулсан бол дүрэмд ерөнхий захирал болон хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг тусад нь тодорхойлох ёстой, учир нь тэдгээр нь ХК-ийн тухай хуульд заагаагүй боловч компанийн үзэмжээр байгуулагдсан байдаг.
Байгууллагын ёс зүйн дүрмийн дагуу компанийн дүрмээр коллежийн гүйцэтгэх байгууллагын эрх мэдлийг тодорхойлох ёстой.
· компанийн үйл ажиллагааны тэргүүлэх чиглэлтэй холбоотой баримт бичгийг боловсруулах;
· санхүү, эдийн засгийн төлөвлөгөө боловсруулах;
· компанийн дотоод баримт бичгийг батлах;
· компанийн хөрөнгийн үнийн дүнгийн тав ба түүнээс дээш хувьтай тэнцэх гүйлгээг ТУЗ-д нэн даруй мэдэгдэх шаардлагыг хавсаргах;
· компанийн ердийн аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоогүй үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээг зөвшөөрөх, зээл авах;
· компанийн салбар, төлөөлөгчийн газрын дарга нарыг томилох;
· Компанийн цорын ганц оролцогч нь охин компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад эдгээр асуудал нь компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарахгүй бол батлах;
· цорын ганц оролцогч нь компани болох охин компаниудын нэгдсэн хуралдаанд компанийг төлөөлөх хүмүүсийг томилж, нэгдсэн хуралдаанд санал өгөх үүрэг даалгавар өгөх;
· компанийн гишүүн болох байгууллагын ерөнхий захирал, ТУЗ-ийн гишүүн, менежер, төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд, түүнчлэн бусад удирдлагын байгууллагад нэр дэвшүүлэх;
· хөдөлмөрийн дотоод журам батлах;
· компанийн бүх ангиллын ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах;
· дунд шатны удирдах ажилтнуудтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг батлах;
· хөдөлмөрийн хамтын гэрээ байгуулах тухай шийдвэрийг батлах.
Нийт хурал бичгээр байгуулсан гэрээний үндсэн дээр ерөнхий захирлын бүрэн эрхийг менежерт шилжүүлж болно.
Удирдах зөвлөлийн санал болгосноор дангаар гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг менежерт шилжүүлэх тухай нэгдсэн хуралдаан шийдвэрлэж болно.
Менежер нь ерөнхий захирлын чиг үүргийг гүйцэтгэж, ТУЗ болон ерөнхий хуралд тайлагнадаг. ХК-ийн тухай хуульд ТУЗ-ийн дарга болон бусад эрх бүхий этгээд компанийн нэрийн өмнөөс менежертэй гэрээнд гарын үсэг зурснаас бусад тохиолдолд менежертэй гэрээ байгуулах шаардлагыг тогтоогоогүй болно.
Байгууллагын ёс зүйн дүрмийн дагуу:
1. Удирдах зөвлөл нь ерөнхий хуралд менежерт бүрэн эрх шилжүүлэх шаардлагатай байгаа тодорхой үндэслэлийг танилцуулж, дараахь талаар мэдээлэл өгөх ёстой.
· энэ шийдвэрийн үндэслэл;
· холбогдох эрсдэл;
нэрийн өмнөөс мэдээлэх хүмүүс удирдлагын байгууллага;
· удирдлагын байгууллагын удирддаг бусад аж ахуйн нэгж;
төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд, гүйцэтгэх байгууллага болон хамгийн том хувьцаа эзэмшигчидудирдлагын байгууллага, түүнчлэн ашиг сонирхлын зөрчил үүсэх магадлалыг тодорхойлоход шаардлагатай бусад мэдээлэл.
2. Менежер нь Төлөөлөн удирдах зөвлөл болон нэгдсэн хуралдаанд дараахь мэдээллийг хүргүүлнэ.
· менежер хангалттай хөрөнгөтэй, эсхүл компанитай байгуулсан гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд даатгалын гэрээ байгуулсан тухай баримт, түүнчлэн удирдлагын байгууллагын санхүүгийн тайлан;
· удирдлагын байгууллагын дүрэм;
· Менежертэй хийсэн гэрээнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.
а) менежерийн хүрэх зорилго;
б) менежерийн цалингийн хэмжээ;
в) менежерт хамаарах хариуцлагын зарчим;
г) менежерийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох журам (агуулсан
гэрээнд бүрэн эрхийг дуусгавар болгох тухай заалт байгаа);
д) менежер нь төлөөлөн удирдах зөвлөл болон ерөнхий хуралд танилцуулах шаардлагатай тайлан, түүний дотор хэн, хэзээ ийм тайлан гаргах тухай мэдээлэл.
е) Нэмж дурдахад менежер нь өрсөлдөгч компанид ижил төстэй чиг үүргийг гүйцэтгэх эсвэл өрсөлдөгч компанитай эд хөрөнгийн харилцаатай байх ёсгүй.
Бичил зээлийн компанийн гүйцэтгэх удирдлагын (захирал) менежерийн бүрэн эрх. Удирдлагын компани нь ХХК-ийн түншүүдэд эрх мэдлээ баталгаажуулах ямар баримт бичиг вэ?
Асуулт:Бичил зээлийн компанийн менежерийн бүрэн эрхийг дүрэмд биш гэрээнд тусгаж болох уу?Үүнээс банкууд буруутай болох уу? (жишээлбэл, харилцах данс нээх үед)
Хариулт:Байгууллагын гүйцэтгэх удирдлага (захирал) болох менежерийн бүрэн эрхийг дүрэмд заасан байх ёстой. Дүрэмд заасан байх ёстой мэдээлэл.
| № | Тагнуул | ХХК-ийн тухай хуулийн зүйл эсвэл хэсэг |
| 1 | Бүтэн болон товчилсон компанийн нэр | |
| 2 | Байршил. Та зөвхөн зааж өгч болно нутаг дэвсгэрэсвэл хотын захиргаа(ОХУ-ын Иргэний хуулийн 54 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Дараа нь доторх хаягаа өөрчлөхдөө зөвхөн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай болно. | |
| 3 |
Удирдлагын байгууллагуудын бүрэлдэхүүн, чадвар. Энэ блок дараахь зүйлийг агуулна. Онцгой чадамжийн асуудал Ерөнхий уулзалторолцогчид; Шийдвэр гаргах журам; Санал нэгтэй буюу сонгогдсон олонхийн саналаар шийдвэр гаргах асуудал |
|
| 4 | Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээ | |
| 5 | Оролцогчдын эрх, үүрэг | |
| 6 | Дүрэмд гарах эрхийг заасан бол оролцогч компаниас гарах журам, үр дагавар | |
| 7 | Компанийн хувьцааг өөр этгээдэд шилжүүлэх журам | |
| 8 | Компани нь баримт бичгийг хадгалах, оролцогчид болон бусад хүмүүст мэдээлэл өгөх журам | |
| 9 |
Захирлын бүрэн эрхийн хугацаа. Энэ асуудал нь ТУЗ-ийн бүрэн эрхэд хамаарна гэж дүрэмд зааж болно. |
Урлагийн 1-р зүйл. 40 |
| 10 | Захирлын үйл ажиллагаа, тэр хэрхэн шийдвэр гаргадаг | |
| 11 | Оролцогчдын дараагийн нэгдсэн хуралдааны огноо. Гуравдугаар сарын 1-нээс дөрөвдүгээр сарын 30-ны хооронд хуралдах ёстой гэж хуульд заасан | |
| 12 | Байгууллагын тухай заалтууд аудитын комиссэсвэл аудитор сонгох. Нийгэмд 15-аас дээш гишүүнтэй бол заавал биелүүлэх ёстой | Урлагийн 6-р зүйл. 32-р зүйл, зүйл. 47 |
| 13 | ХХК-ийг үүсгэн байгуулсан хугацаа. Компани тодорхой хугацаанд байгуулагдсан тохиолдолд энэ нь заавал байх ёстой | Урлагийн 3-р зүйл. 2 |
| 14 | Тухайн компани тамгатай бол тамга байгаа эсэх тухай заалт |
Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, өөрөөр хэлбэл одоогийн ажлын дүрмийг талууд тогтоодог хөдөлмөрийн гэрээ(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 57 дугаар зүйл). Эсвэл менежментийн гэрээг (ХХК эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчтэй) иргэний эрх зүйн гэрээний нэг хэлбэр болгон байгуулсан бол эрх мэдэл, эрх, үүргийг талууд гэрээнд өөрөө тохиролцсон болно.
Үндэслэл
Хуульд “менежментийн компани” (“менежментийн байгууллага”) гэсэн ойлголтыг тодорхойлоогүй байна. Уг нь менежментийн компани нь арилжааны байгууллагааж ахуйн нэгжийн удирдлагын чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг . Ийм үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд тусгай зөвшөөрөл шаардлагагүй.
Функцүүд менежментийн компанимөн гүйцэтгэж болно хувиараа бизнес эрхлэгч- менежер.
ХХК нь цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын (захирал) бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх замаар менежментийн компанид ажил хэрэг, эд хөрөнгөө удирдахыг даалгадаг. Удирдлагын компани нь эргээд түүний захирал эсвэл түүний эрх олгосон өөр хүнээр төлөөлдөг.
Оролцогчдын нэгдсэн хурал эсвэл ТУЗ нь захирлын бүрэн эрхийг менежментийн компанид шилжүүлэх шийдвэр гаргаж, ийм компани, түүнтэй байгуулсан гэрээний нөхцөл, түүний дотор цалин хөлсний хэмжээг батлах ёстой. Энэ нь дүрэмд энэ талаар юу гэж хэлснээс хамаарна (1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-ФЗ Холбооны хуулийн 32-р зүйлийн 2.1 дэх хэсэг "Компанийн тухай". хязгаарлагдмал хариуцлагатай", цаашид ХХК-ийн тухай хууль гэх). Энэ тохиолдолд нэмэлт өөрчлөлт оруулах шаардлагагүй болно.
Оролцогчдын нэгдсэн хурлаар шийдвэр гаргасан бол энгийн олонхийн санал хангалттай. ТУЗ-ийн үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм, дотоод баримт бичигт (жишээлбэл, Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн тухай журамд) ТУЗ-ийн тухай өөр дүрмийг тогтоож болно.
Нэмж дурдахад, ХХК нь менежментийн компанитай гэрээ байгуулж, түүнд захирлын бүрэн эрхийг шилжүүлдэг (ХХК-ийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Гүйлгэх зайлшгүй нөхцөлгэрээг хуульд заагаагүй. Агуулгын хувьд энэ нь төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ, төлөөлөгчийн гэрээ, төлөөлөгчийн гэрээ гэсэн шинж чанартай байдаг тул холимог хэлцэл юм.
Удирдлагын компанийн бүрэн эрхийг гэрээнд аль болох нарийвчлан зааж өгөх ёстой. Нийгэмд гүйцэтгэх засаглалын бусад байгууллагууд байгаа тохиолдолд энэ нь ялангуяа чухал ач холбогдолтой, учир нь чадварын талаархи маргаан хожим нь хамгийн тохиромжгүй мөчид, хойшлуулах нь нийгэмд маш их хохирол учруулах болно.
Мөн компани ба менежментийн компани хоорондын гэрээнд дараахь зүйлийг тусгаж болно.
1. менежментийн компанийн хүрэх зорилго. Өөрийгөө хязгаарлахгүй байх нь дээр нийтлэг зорилго, гэхдээ менежментийн компанийн удирдлаган дор компани тодорхой хугацааны дараа хүрэх ёстой тодорхой төлөвлөсөн үзүүлэлт бүхий гэрээний хавсралтыг тогтмол гаргаж байх. Энэ нь менежментийн компани нийгэмд хүрэхийг хүсч буй зорилгын талаар тодорхой ойлголттой болоход хувь нэмэр оруулна;
2. менежментийн компанид олгох цалин хөлсний хэмжээ. Өмнөх догол мөрөнд заасан үзүүлэлтүүдийн хүрсэн байдлаас хамааран тогтоож болно. Энэ нь түүнд урам зориг өгөх болно үр дүнтэй ажил, түүнчлэн үйлчилгээнийхээ төлбөрийг орлогын албан татварын зардал гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй байх эрсдэлийг багасгах. Цалин хөлсний хэмжээг тогтмол хураамж, компаниас баталсан шууд зардлын нөхөн олговор, тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн олгох цалин хөлсөнд хуваах;
3. менежментийн компани өөрт оногдсон чиг үүргийг гүйцэтгэхтэй холбогдуулан үүсэх хариуцлага;
4. удирдлагын компанийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох журам;
5. Удирдлагын компанийн ажил, компанийн гүйцэтгэлийн үзүүлэлттэй холбогдуулан ТУЗ, хувьцаа эзэмшигчдэд танилцуулах үүрэг бүхий мэдээлэл, тайлангийн хэмжээ, агуулга, тайланг ирүүлэх давтамж;
6. жагсаалт албан тушаалтнуудкомпанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл болон хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралд ажлаа тайлагнах үүрэгтэй удирдлагын байгууллага;
7. нууц мэдээллийг задруулахгүй байх нөхцөл (ийм мэдээллийн хамрах хүрээ, задруулахгүй байх нөхцөл, хариуцлага).
Удирдлагын компани нь үнэндээ захирлыг сольдог. Удирдлагын компанийн үйл ажиллагаа нь ХХК-ийн эрх, үүргийг бий болгодог (ХХК-ийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Удирдлагын компани нь нийгмийн ашиг сонирхлын төлөө шударгаар, үндэслэлтэй ажиллах ёстой (ХХК-ийн тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Үүний зэрэгцээ захирлын бүх эрх мэдлийг менежментийн компанид шилжүүлэх шаардлагагүй, зөвхөн нэг хэсгийг нь шилжүүлж болно. Нэмж дурдахад та үлдсэн эрх мэдлийг ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудад хуваарилахаа санах хэрэгтэй.
Шүүхийн практикт түүний бүрэн эрхийг бүрэн дуусгавар болгохгүйгээр үлдсэн хэсгийг захиралд үлдээж болно гэсэн үзэл бодол байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь татварын албатай маргаан үүсгэж болзошгүй юм.
Практикаас авсан жишээ: Татварын байцаагч удирдлагын компанийн үйлчилгээний төлбөрт нэмэлт орлогын албан татвар, НӨАТ ногдуулахыг оролдсон (амжилтгүй байсан ч)
ХХК "Г." болон ХХК "Н." компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг менежментийн компанид шилжүүлэх тухай 2004 оны 6-р сарын 5-ны өдрийн 4 тоот гэрээг байгуулсан. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт орууллаа.
"Г" ХХК-ийн захиралын чадвар. (ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу) орсон үйл ажиллагааны удирдлагаОдоогийн үйлдвэрлэлийн үйл явцкомпанийн хувьд бага ач холбогдолтой хэлцэл хийх эрхтэй (25 мянган ам. доллар хүртэл).
Удирдлагын компанид илүү өргөн эрх мэдэл олгосон бөгөөд түүний байр суурь нь ХХК-ийн тухай хуульд заасан захирлын албан тушаалтай тохирч байна (эрх мэдэл шилжүүлэх тухай гэрээний дагуу).
-ийн үр дүнд үндэслэн татварын хяналтХХК "Г." татварын хариуцлага хүлээлгэж, түүнд нэмэлт орлогын албан татвар, НӨАТ, түүнчлэн торгууль, торгууль ногдуулсан. Татварын алба, нэмэлт татвар тооцсоны дараа тухайн байгууллага нь захирлын чиг үүргийн зарим хэсгийг менежментийн компанид шилжүүлэх эрхгүй (тиймээс ийм үйлчилгээний төлбөрийг төлж, орлогын албан татварын зардалдаа энэ дүнг харгалзан үзнэ) гэж шаардав. Хяналтын газраас ХХК нь захирлын бүх үүргийг шилжүүлэх эсвэл шилжүүлэх эрхгүй гэж маргажээ.
ХХК "Г." (өргөдөл гаргагч) хяналтын шийдвэрийг эс зөвшөөрч, арбитрын шүүхэд хандсан.
Шүүх дараахь шалтгааны улмаас өргөдөл гаргагчийн байр суурийг баримталсан.
1. ХХК-ийн тухай хууль нь менежментийн компанид шилжүүлсэн эрх мэдлийн хүрээг хязгаарлаагүй тул бүх эрх мэдэл болон тэдгээрийн зарим хэсгийг шилжүүлэх боломжтой;
2. Удирдлагын чиг үүргийн давхардал байхгүй.
"Г." ХХК-д тавигдах шаардлага. сэтгэл хангалуун байсан. Давж заалдах шатны болон давж заалдах шатны шүүхүүд анхан шатны шүүхтэй тохиролцсон (Москва дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2009 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн KA-A41 / 6105-09 тоот А41-20225/08 тоот хэргийн тогтоол).
Хэрэв та ерөнхий захирал, менежментийн компанийг ХХК-ийн удирдлагад үлдээсэн хэвээр байгаа бол тэдний эрх мэдлийг давхардуулахгүй байх ёстой. Эс бөгөөс энэ нь татварын эрсдэл төдийгүй ур чадварын талаар маргаан үүсгэж, бодит байдал дээр нийгэмд тогтворгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм.
Удирдлагын компани нь ХХК-ийн түншүүдэд эрх мэдлээ ямар баримт бичгээр баталгаажуулах вэ?
Хоёр бүлэг баримт бичгийг ялгаж салгаж болно.
Нэгдүгээрт, менежментийг менежментийн компанид шилжүүлсэн болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
1. ХХК-д бүрэн эрх шилжүүлэх тухай компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэр;
2. удирдлагын байгууллагад бүрэн эрх шилжүүлэх тухай гэрээ;
3. ХХК-ийн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар;
4. ХХК-ийн дүрэм.
Хоёрдугаарт, удирдлагын компанийн ерөнхий захирлын бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.
1. менежментийн компанийн дүрэм;
2. ерөнхий захирлыг томилох тухай тушаал;
3. Менежментийн компанид зориулсан хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар;
4. ерөнхий захирлыг сонгох тухай менежментийн компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэр.
Ихэнхдээ ерөнхий захирал нь компанийг удирдах эрх мэдлийг менежментийн компанийн ажилчдын аль нэгэнд шилжүүлдэг. Энэ тохиолдолд түүний бүрэн эрхийг ерөнхий захирал гарын үсэг зурж, менежментийн компанийн тамга дарсан итгэмжлэлээр баталгаажуулах ёстой. Удирдлагын компанийн ерөнхий захирал нь компанийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажилладаг тул ийм итгэмжлэлийг нотариатаар баталгаажуулах шаардлагагүй (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 185.1-р зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Удирдлагын компанитай байгуулсан гэрээнд гэрээний нөхцлийг баталсан оролцогчдын нэгдсэн хурлын дарга, эсвэл ерөнхий хурлаас эрх олгосон оролцогч гарын үсэг зурна.
Удирдлагын компанийг ТУЗ-өөс зөвшөөрсөн тохиолдолд ТУЗ-ийн дарга эсвэл ТУЗ-өөс эрх олгосон хүн гэрээнд гарын үсэг зурна (ХХК-ийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).
Удирдлагын компанид захирлын бүрэн эрхийг шилжүүлэхдээ та хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд энэ өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг оруулах ёстой.
Менежментийн компани ямар хариуцлага хүлээх вэ?
Удирдлагын компани нь гэм буруутай үйлдлээсээ (эс үйлдэхүй) учирсан хохирлыг нийгэмд хариуцна. Та нөхөн төлбөрийг зөвхөн шүүхээр дамжуулан шаардаж болно, компани өөрөө эсвэл оролцогчид үүнийг хийх эрхтэй (ХХК-ийн тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг).
Практикаас авсан жишээ: Байгууллага (ХХК) захирлынхаа хувийн захиалгаар худалдан авагчаас бараагаа буцаах журмыг зөрчсөнөөс учирсан хохирлоо нөхөн төлсөн.
Энэ жишээ нь захиралд хамаатай боловч менежментийн компанид ч энэ практик хамаарна. Манай улсад менежментийн компаниудын оролцоо тийм ч түгээмэл биш тул шүүхийн практиктэдний оролцоо хангалттай биш юм. Гэсэн хэдий ч менежментийн компанид захирлын адил дүрэм үйлчилдэг. Тиймээс захирлаас хохирлыг нөхөн төлүүлэх жишээг менежментийн компанитай харилцахдаа анхаарч үзэх боломжтой.
"П" ХХК-ийн хооронд. болон ХХК "М." нийлүүлэх гэрээ байгуулсан бөгөөд үүний дагуу "П" ХХК. "М." ХХК-аас нийлүүлсэн. махан бүтээгдэхүүн, түүний дотор хөргөсөн шувууны мах.
Хэсэг хугацааны дараа "П" ХХК-д. Захирлын үүрэг гүйцэтгэгчээр иргэн П томилогдов.Тэрээр 2009 оны 6 дугаар сарын 26-наас 12 дугаар сарын 23-ны хооронд эдгээр бүрэн эрхээ хэрэгжүүлжээ.
2009 оны 9-р сарын 5-ны өдөр бүтээгдэхүүнийг худалдан авагч руу илгээсэн - 1-р зэрэглэлийн тахианы махны хөргөсөн гулууз махыг нийт 1,458,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний 18 тонн.
Худалдан авагч бүтээгдэхүүнээ ямар ч тайлбаргүйгээр хүлээн авсан нь нэхэмжлэх дээрх гарын үсэг, тамга тэмдгээр нотлогдож байна.
Үүний зэрэгцээ 2009 оны 9-р сарын 8-ны өдөр иргэн П-ийн захиалгаар 15 тонн ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг дараа нь худалдан авагчид хүргэх явцад жолооч нь өмнөх багц бүтээгдэхүүний нэг хэсгийг худалдан авагчаас авсан. хэмжээ 6588 кг нийт 539,096 рубль. 4 копейк чанар муутай бүтээгдэхүүн шиг.
П.-ийн хувийн захиалгаар худалдан авагчаас буцаж ирсний дараа хүлээн авсан бүх бүтээгдэхүүнийг үнэ төлбөргүй борлуулахад тохиромжгүй гэж үзэн, дараа нь устгахаар агуулахад хүлээн авсан.
ХХК "П." Арбитрын шүүхэд иргэн П-ээс 539,096 рубль гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. 4 копейк Хариуцагч нь бүтээгдэхүүнийг буцаан олгох тогтоосон журмыг дагаж мөрдөөгүйгээс болж хохирол.
Дараахь үндэслэлээр шүүх нэхэмжлэгчийн байр суурийг дэмжлээ.
Гэрээнд зааснаар бүтээгдэхүүний чанарын зөрчил илэрсэн тохиолдолд худалдан авагч нь нийлүүлэгчийн төлөөлөгчийг дуудаж акт гаргах, ханган нийлүүлэгчийн төлөөлөгч ирээгүй тохиолдолд холбогдох албаны хүмүүсийн оролцоотойгоор дүгнэлт гаргах үүрэгтэй. бие даасан шинжээчийн байгууллагын төлөөлөгч.
IN энэ тохиолдолдзахиалгыг дагаж мөрдөөгүй, худалдан авагчаас нэхэмжлэгчид мэдээлэл өгөөгүй бичмэл баримт бичиг, хүргэсэн бүтээгдэхүүний чанарын талаар гомдол гараагүй.
Хариуцагч шаардлагыг биелүүлээгүй шаардлагатай нөхцөлхудалдан авагчаас чанар муутай бүтээгдэхүүний буцаан олголтыг тодорхойлох, хүлээн авах. Энэ нь нэхэмжлэгчид 539,096 рублийн хохирол учруулсан. 4 копейк
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан. Кассын шүүх анхан шатны шүүхтэй тохиролцсон (2011 оны 4-р сарын 28-ны өдрийн А65-15620/2010 тоот хэргийн Волга дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны шийдвэр, 8-р сарын 1-ний өдрийн ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн тогтоол, 2011 оны VAS-9669/11).
Практикаас авсан жишээ: Байгууллага захирлаасаа дансан дахь кассаас хүлээн авсан мөнгөн дүнгээр алдагдлаа нөхсөн.
Дараах жишээ нь хаалттай хувьцаат компанийн захиралтай холбоотой боловч энэ практик нь ХХК-ийн менежментийн компанид бас хамаатай.
Иргэн С нь 2007 оны 1-р сараас 2008 оны 9-р сар хүртэл "П" ХК-ийн ерөнхий захирлаар ажиллаж байсан. мөн энэ хугацаанд тус нийгэмлэгийн кассаас зардлын данс хүлээн авсан бэлэн мөнгөний захиалгабэлэн мөнгө нийт 48,494,829 рубль. 31 копейк Хүлээн авсан хөрөнгийг 8,779,000 рубль, өрийн үлдэгдэл 39,715,829 рубль, хэсэгчлэн буцааж өгсөн. 31 копейк буцаж ирээгүй, зардлын урьдчилгаа тайлан МөнгөУчир нь өрийн хэмжээг боловсруулаагүй болно.
Дараа нь ХК "П." дампуурсан гэж зарласан бөгөөд дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр С.-ээс 39,715,829 рубль гаргуулахаар арбитрын шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. 31 копейк, учир нь энэ дүн нь компанид хохирол учруулж байгаа тул хариуцагчийн зардлаар нөхөн төлөх ёстой.
Анхан шатны арбитрын шүүх нэхэмжлэлийг хангахаас татгалзсан. Харин давж заалдах болон давж заалдах шатны шүүхүүд дараах байдалтай холбогдуулан нэхэмжлэгчийн байр суурийг дэмжсэн байна.
Хариуцагч талуудын хооронд зээлийн гэрээний харилцаа үүссэн, өр төлбөрийг шилжүүлж, харилцан нэхэмжлэлийн шаардлагыг харилцан нөхөх замаар дуусгавар болгосон тухай дурдсан боловч энэ нь нотлогдоогүй байна.
Энэ тал дээр тус компаниас авсан мөнгийг авсан хүн буюу С.
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан (Баруун Сибирийн дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2011 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн А70-3844/2010 тоот хэргийн тогтоол).
Хэрэв хэд хэдэн хүн хариуцлага хүлээх юм бол энэ нь хамтын болон хэд хэдэн хариуцлага хүлээх болно (ХХК-ийн тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Удирдлагын компани үүргээ зөрчсөн, түүний гэм буруу, үйл ажиллагаа, учирсан хохирлын хоорондын учир шалтгааны холбоо, түүнчлэн хохирлын хэмжээг нотлох шаардлагатай байдаг тул хохирлыг барагдуулах нь ихэвчлэн хэцүү байдаг (дараах жишээнүүд). Хохирлыг удаан хугацаанд, амжилтгүй нөхөн төлүүлэх нь захирлуудын санааг зовоож байна хувьцаат компаниуд, гэхдээ энэ практик нь ХХК-ийн менежментийн компанид мөн хамаарна: ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2007 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн 871/07 тоот тогтоол; Төв дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2008 оны 5-р сарын 4-ний өдрийн А36-1075/2006 тоот тохиолдолд гаргасан тогтоол).
Нэмж дурдахад, хэрэв менежментийн компани төлөвлөсөн үр дүнд хүрээгүй бол түүнд цалингийн тодорхой хэсгийг төлөхгүй байх боломжтой (хэрэв үүнийг гэрээнд урьдчилан тохиролцсон бол).
Зарим тохиолдолд менежментийн компани (менежер), түүнчлэн ерөнхий захирал нь захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Тодорхой хувь хүн (менежер) түүний үйлдэл гэмт хэргийн бүрэлдэхүүнтэй бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.
Мөн ХХК-ийн оролцогчид хууль, дүрэмд харшлах, ашиг сонирхлыг нь зөрчсөн менежментийн компанийн шийдвэрийг хүчингүй болгож болно (ХХК-ийн тухай хуулийн 43 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).
Александр Сорокин хариулав.
хэлтсийн орлогч дарга үйл ажиллагааны хяналтОХУ-ын Холбооны татварын алба
"Бэлэн төлбөрийн системийг худалдагч нь худалдан авагчид, түүний дотор ажилчдад бараа, ажил, үйлчилгээнийхээ төлбөрийг хойшлуулах, хэсэгчлэн төлөх төлөвлөгөөг өгсөн тохиолдолд л ашиглах ёстой. Холбооны татварын албаны мэдээлснээр эдгээр тохиолдлууд нь бараа, ажил, үйлчилгээний төлбөрийг төлөх зээл олгох, төлөхтэй холбоотой юм. Байгууллага бэлэн мөнгөний зээл олгосон, ийм зээлийн эргэн төлөлтийг хүлээн авсан, эсвэл өөрөө зээл авч, төлдөг бол кассын машиныг бүү ашигла. Яг хэзээ чек цоолох шаардлагатай бол зөвлөмжийг харна уу."
- Маягтуудыг татаж авах
Тэмцээний менежер- энэ бол ОХУ-ын 1992 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн "Аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" хуулийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг хүн юм.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үүрэг
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь албадах буюу сайн дурын үндсэн дээр татан буулгахтөлбөрийн чадваргүй байгууллага.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг хэрхэн томилдог вэ?
Дампуурлын менежерүүд нь тухайн объект дампуурсан үед тусгайлан бэлтгэгдсэн, тодорхой үйлдэл хийдэг хүмүүс юм. өөрийгөө зохицуулах байгууллагаарбитрын менежерүүд.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг арбитрын шүүх томилдог. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь төлбөрийн чадваргүй аж ахуйн нэгж, түүний удирдлагын байгууллагын дарга, хэрэв тийм бол хариуцагчийн эд хөрөнгийн өмчлөгч юм.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг томилохын тулд шүүх зохих шийдвэрийг гаргаж, давж заалдах боломжтой. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үйл ажиллагаа дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа дуусгавар болсон үед дуусна.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болохын тулд та хуульч, эдийн засагч, эсвэл бизнес эрхэлж байсан туршлагатай байх шаардлагатай.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь тогтмол бус ажлын хуваарьтай, их хэмжээний мэдээлэлтэй ажилладаг, дампуурлын эд хөрөнгийг худалдахад бэлтгэх нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаанд оролцдог гэдгийг анхаарна уу.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үүрэг хариуцлага
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.
дампуурлын эд хөрөнгийн тооллого хийх;
үнэлгээчийг оролцуулан хөрөнгийн үнэлгээг зохион байгуулах;
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч бүрэн эрхээ авснаас хойш долоо хоногийн дотор дампуурал болон түүний эд хөрөнгийн талаарх мэдээллийг тусгай эх сурвалжид нийтлэх үүрэгтэй;
дампуурлын эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих;
хариуцагчийн гуравдагч этгээдэд хадгалагдсан эд хөрөнгийг хайж олох, нөхөн сэргээх;
зээлдэгчийн санхүүгийн байдалд дүн шинжилгээ хийх;
ажлаас халагдсан тохиолдолд хариуцагчийг дампуурсан гэж зарласан өдрөөс хойш нэг сарын дотор дампуурсан ажилчдад удахгүй халагдах тухай мэдэгдэх;
дуудлага худалдаанд оролцохоор төлөвлөж буй зээлдэгчийн хэсгийг сонирхож буй өргөдөл гаргагчид хариуцагч болон түүний эд хөрөнгийн талаарх бүрэн мэдээллийг өгөх;
зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн жагсаалтыг хөтлөх, хэрэв энэ ажлыг мэргэшсэн байгууллага - бүртгэгч гүйцэтгээгүй бол.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүрэн эрх
Хэд хэдэн үүргээс гадна дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь бүхэл бүтэн багц эрх мэдэлтэй байдаг.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүрэн эрх:
дампуурлын эд хөрөнгийг хуулийн журам, болзолын дагуу өмчлөх;
дампуурсан ажилчдыг ажлаас халах асуудлыг шийдвэрлэх, удирдах албан тушаалд ажиллаж буй ажилтнууд үл хамаарах зүйл биш;
хариуцагчийн баримт бичгийг хадгалахад илгээх;
хариуцагчийн хийсэн гүйлгээ хүчин төгөлдөр бус болсон тухай нэхэмжлэл гаргах;
дампуурлын гуравдагч этгээдэд хадгалагдаж байгаа эд хөрөнгийг шаардах, уг эд хөрөнгийг буцаан олгох бусад арга хэмжээ авах.
Тэмцээний менежерийн хариуцлага
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүрэн эрх нь дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хариуцлагатай шууд холбоотой. Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хэд хэдэн бүрэн эрх эдэлдэг гэж үзвэл түүний үүрэг, бүрэн эрхийг зөрчсөн, биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага тооцдог.
Дараахь захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.
тусгай үйлдэл, эс үйлдэхүйн улмаас хүмүүсийн төлбөрийн чадваргүй байдлыг бий болгох;
дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хариуцагчийн эд хөрөнгийн байршлыг нуусан;
өгдөггүй шаардлагатай мэдээлэлэд хөрөнгийн тухай;
эд хөрөнгийн талаарх мэдээллийг устгах, хуурамчаар үйлдэх;
хариуцагчийн эд хөрөнгийг шилжүүлэх журмын талаар санал нийлэхгүй;
гэрээ байгуулах, хөндлөнгийн удирдлагын үед хууль эрх зүйн шаардлагыг хангаагүй;
албан тушаалын эрх мэдлээ хэтрүүлэн гүйлгээ хийх.
Хэрэв эхний болон сүүлчийн цэгүүдийг зөрчсөн бол дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч энэ албан тушаалд гурван жилээс илүүгүй хугацаагаар түр хугацаагаар ажиллахгүй байх эрсдэлтэй.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлан
Бүх зээлдүүлэгчидтэй хийсэн тооцоо хийгдэж дууссаны дараа дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа дуусгавар болсны дараа дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь хийсэн ажил, энэ журмын үр дүнгийн талаархи тайланг арбитрын шүүхэд гаргаж өгөх ёстой.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайлан нь дараахь зүйлийг баталгаажуулсан баримт бичгийн жагсаалт юм.
хариуцагчийн эд хөрөнгийг худалдах;
зээлийн үүргийн эргэн төлөлт;
дахь заалт Тэтгэврийн сан(түүний нутаг дэвсгэрийн хэлтэс) зээлдэгчийн огноо, төрсөн газар, түүний иргэний харьяалал, паспортын мэдээлэл, түүний дотор дампуурсан хүний овог нэр, хүйс, оршин суух хаяг зэрэг мэдээлэл.
Дээрх баримт бичгүүдээс гадна дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн бүртгэлийг тайланд хавсаргах ёстой бөгөөд энэ нь дампуурсан этгээдийн төлсөн өрийн хэмжээг харуулсан болно.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч тайлангаа боловсруулж, эрх бүхий байгууллагад ирүүлсний дараа зээлдүүлэгчид энэ талаар мэдэгдэх үүрэгтэй.
Дампуурлын менежерийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих
Менежерийн үйл ажиллагаанд хяналтыг Урлагийн дагуу гүйцэтгэдэг. 143 Холбооны хууль "дампуурлын тухай".
дагуу энэ хуульЗээлдүүлэгчдийн хурлаар өөрөөр заагаагүй бол зээлдүүлэгчид (хурал, хороо) үүнд шаардлагатай бүх мэдээллийг дор хаяж гурван сард нэг удаа авдаг.
Хяналтад зориулж өгсөн мэдээлэл нь тэмцээний үеэр эсвэл дууссаны дараа гарсан байдлыг харуулсан тайлан эсвэл тусдаа баримт бичиг хэлбэрээр байж болно.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн тайланд дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
хариуцагчийн эд хөрөнгийн тооллого, шаардлагатай бол түүний үнэлгээ;
зээлдэгчид олгосон хөрөнгийн хэмжээ, санхүүжилтийн эх үүсвэрийн тухай;
дампуурсан аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийг худалдах үйл явцын тухай, хүлээн авсан дүнг харуулсан;
гуравдагч этгээдэд тавьсан өр барагдуулах нэхэмжлэлийн хэмжээ, тоо;
өрсөлдөөнийг нээсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хариуцагчаар ажиллаж байгаа хүмүүсийн тоо, ажлаас халагдсан (огцорсон) ажилчдын тоо;
хариуцагчийн ашиг сонирхлын үүднээс хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцох талаар хийсэн ажлын талаар;
Зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийн бүртгэл, тэдгээрийн нийт хэмжээ, хэмжээг дараалал бүрт тус тусад нь бүртгэх, хөтлөх;
дампуурсан этгээдийн эд хөрөнгийг хадгалах, түүнд хамаарах боловч ямар нэг шалтгаанаар гуравдагч этгээдийн эзэмшилд байгаа эд хөрөнгийг нөхөн сэргээх талаар авсан арга хэмжээний тухай;
одоогийн өрийн хэмжээ, түүнийг үүссэн шалтгааныг тайлбарласан тухай;
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хариуцагчийн дансыг хаах ажлын талаар;
этгээдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэх тухай үүрэг хүлээсэнхариуцагчийг дампууралд хүргэхтэй холбогдуулан;
бусад бүх мэдээлэл, агуулгыг дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, зээлдүүлэгч эсвэл арбитрын шүүх тогтоосон.
Дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаатай холбоотой бүх мэдээллийг, жишээлбэл, дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн холбогдох үйл явцыг явуулахад шаардагдах зардлын талаархи мэдээллийг дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь арбитрын шүүхийн хүсэлтээр ямар ч үед гаргаж өгөх ёстой.
Нягтлан бодох бүртгэл, татварын талаар асуулт хэвээр байна уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн форум дээр тэднээс асуу.
Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч (гадны менежер): нягтлан бодогчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл
- Хувь хүн дампуурахад ямар өр тэглэгдэхгүй
Хэргийн нэгд, дампуурсан компанийн шинэ дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь ... өмнөх дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн (НБ)-д учирсан хохирлоо нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэл гаргасан байна. Шүүхээс ... хуулийн этгээдийг дампуурлын тухай. Өмнөх дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөс 2 сая рублийн хохирлыг барагдуулсан...
- 2019 оны 10-р сарын татварын маргаантай холбоотой ОХУ-ын Дээд шүүхийн практик
Одоогийн болон дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь одоогийн төлбөрийг барагдуулах үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд ... энэ үүргийг биелүүлэхийг дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчд үүрэг болгох шаардлага бүхий шүүх. Шүүхүүд мөн... ., Армавирын цахилгаан металлургийн үйлдвэр дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) - Хамтрагч талуудтай гэрээ байгуулсан...
- Дампуурлын үеийн гүйлгээг эсэргүүцэх хязгаарлалтын хугацаа
Түүнд зээлдэгчийн дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн үүргийг хүлээлгэж өгөх мөчид. Гэсэн хэдий ч, урьдын адил, ОХУ-аас) ... тухай хуулийн тусгай үндэслэлээр дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч эсэргүүцэж болохгүй гэж шүүхүүд тэмдэглэв. энэ шаардлагаДампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь гурван жилийн хөөн хэлэлцэх хугацаатай... -ES15-13605-д: “Гүйлгээнд өргөдөл гаргах шаардлагатай тухай дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн аргументууд..., компанийн Б (зээлдүүлэгч) . дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, хүлээн зөвшөөрөх тухай нэхэмжлэл гаргасан ...
- Хөрөнгийн үнэлгээг заавал хийх тохиолдол
...) Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хариуцагчийн эд хөрөнгийн үнэлгээ (Холбооны хуулийн 129-р зүйлийн "дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн бүрэн эрх" ... 127-ФЗ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай"). Дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь үнэлгээ хийлгэхийн тулд үнэлгээчин татах үүрэгтэй... хотын өмч, гадаад менежер, холбооны байгууллагад дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч рүү илгээсэн гүйцэтгэх эрх мэдэл... хариуцагчийн эд хөрөнгийн тооллого, үнэлгээ, дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч зарж эхэлдэг. г...
- Хариуцагчийн менежер, үүсгэн байгуулагчийн нэмэлт эд хөрөнгийн хариуцлага (дампуурсан)
Туслах хариуцлага нь дараахь байж болно: зээлдүүлэгч 1 ; дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч 2; эрх бүхий байгууллага (үүнд... хариуцагч болон түүний үйл ажиллагааны ашигт ажиллагаа; дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хэлцэл хийсэн тухай нотлох баримтыг ирүүлээгүй..., А16-1209/2013 тоот тохиолдолд дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн шийдвэрээр менежер ..., тэр дампуурлын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг шилжүүлээгүй тул эх баримт бичиг, материал болон бусад... татварын алба, гэхдээ бас шууд дампуурлын менежерүүд, тэд идэвхтэй ашигладаг 10 ...